İş Güvenliği Uzmanları Danışmanlık Hizmeti Verebilir mi ?
Konu, 'İş Güvenliği Uzmanlığı Hakkında' kısmında nimetullah tarafından paylaşıldı.
nimetullah TÜİSAG Üyesi
Arkadaşlar bilindiği üzere iş güvenliği uzmanları danışmanlık hizmetide verebilmektedir, peki bu danışmanlıktan kasıt nedir, nasıl yapılır, firmayla nasıl anlaşır? bu işi yapan arkadaşlar bilgilendirirlerse çok memnun olurum tşkler şimdiden
nimetullah, 1 Eylül 2012
nimetullah beni ara sana yardımcı olıyım devrem
nimetullah bu yazıya teşekkür etti.
Hüseyin KORKMAZ, 1 Eylül 2012
ÇAĞRI KABAK TÜİSAG Üyesi
Arkadaşlar, konuyla ilgili tüm başlıkları da okudum ama tam cevabını bulamadım.Danışmanlık firması tüm ayrıntılarıyla nasıl kurulur.Bu işin yasal gereksinimleri nedir?
ÇAĞRI KABAK, 16 Şubat 2013
Arkadaşlar ,Benim bi sorum vardı.bi danışmanlık firmasında işe başladım fakat işverenimle anlaşamadığım bi konu var.bana senin görevin risk değerlendirmesi yapmak ve işçilere eğitim vermek diyo ondan sonra bizim o firmalarla bağlantımız kesiliyor diyo fakat risk analizi yaptığım firmada bi kaza olması durumunda ben bu firmadan sorumlu değil miyim?(ben sorumlu oluyorum diye biliyorum).ve noter onaylı defteri söyledim risk değerlendirmesi sonucu çıkan eksikleri yazma açısından aldığım cevap ise biz OSGB değiliz noter onaylı defter yok dedi (ki ben bunada yazmam gerekiyor diye biliyorum eksikleri). Kaza olduğu zaman kendi tavsiyelerimi verdiğimi nasıl kanıtlıcam eğer bu defter gerçekten danışmanlık firmasında yoksa……
ezgiiii, 17 Şubat 2013
cxkare TÜİSAG Üyesi
ezgi hanım danışmanlık verildiğinde işler biraz farklı yürüyor sonuçta siz oranın iş güvenliği uzmanı olarak atanmıyorsunuz. Ortam gözetimi yapıp eksikleri noter onaylı deftere yazamazsınız. Zaten noter onaylı defter OSGB de değil iş yerinde olur. Kaza durumunda yaptığınız risk analizi zaten iş verene yaptığınız tavsiyelerin kanıtıdır. Risk analizini doğru yaptığınızda sonradan oluşacak yeni tehlikelerden sorumlu değilsiniz.
yapacağınız risk analizinde yeni yayınlanan yönetmeliği gözden geçirmenizi önemle tevsiye ediyorum.
cxkare, 17 Şubat 2013
anladığım kadarıyla herkezin danışmanlık hizmetiyle ilgili kafası karışık dilimin ve bilgimin yettiğince anlşatayım
danışmanlık hizmeti işyerine iş güvenliği uzmanı olarak atanmadan verilen hizmettir.
örnek olarak iş yerinin risk analizi, acil durum planları hazırlanması, iş güvenliği eğitimlerinin hazırlanması konusunda danışmanlık vereceğinize dair sözleşme yapıyorsunuz(ek6 daki sözleşmeyi yapmıyoruz) bu sözleşme iki nüsha düzenlenir biri bizde kalır diğeri bakanlık istediğinde göstermesi için iş verende.
asıl soru böyle bir hizmete neden gerek duyuluyor.
açıklayayım 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe giren iş güvenliği kanunu 50den az işçi çalıştıran az tehlikeli ve tehlikeli işyerlerinde isg uzmanı çalıştırmayı zorunlu kılan maddeleri yürürlüğe girmedi ama risk analizi, acil durum planları ve iş güvenliği eğtimlerini zorunlu kılan maddeleri yürürlükde bunlarıda bir isg uzmanı yapması gerekiyor. Bu eksikliklerin karşılanması için şu anda piyanın bulduğu çözüm danışmanlık hizmeti.
bütün iş yerleri için isg uzmanı çalıştırma zorunluluğu başladığında bu danışmanlık hizmet dediğimiz garabet sona erecek
umarım anlatabilmişimdir lütfen eksiklerim varsa düzeltin
ayşegül d., olgacn, eminstein ve 2 kişi daha buna teşekkür etti.
cxkare dedi: ↑
cxkare anlattıklarınız aynen benim durumumu anlatıyo ve duruma çok güzel bi açıklama yapmışsınız çok teşekkür ederim...
eminstein bu yazıya teşekkür etti.
Her hangi bir olay olduğunda diyeceklerki,biz danışman firmayız.Yani tavsiye ve önerilerde bulunuyoruz diyecekler.Bu sayede o firmaya bir sıkıntı olmayacak.Sanırım bu danışman firma işverenle sözleşme yapıp Bakanlığada göndermemiş olabilir.O yüzden idari para cezası ve diğer sıkıntılarla iş veren uğraşır ve başı ağrıyabilir.İş veren zannediyorki uzman ve hekim hizmeti alıyorum.Herhangi bir idari para cezası gelmez sanıyorlar.Ama yanılıyorlar.Bence iş veren danışman değil mevzuata uygun OSGB ile sözleşme yapmalı.Ve Bakanlığa bildirilmeli.Sizin için bu durum belkide sıkıntı olabilir.Danışman firma aradan sıyrılır ve iş güvenliği uzmanı olarak siz zor durumda kalabilirsiniz.Noter onaylı defterde yok ortada çunki...
MARBLE_İSG, 17 Şubat 2013
emrahbkoroglu TÜİSAG Üyesi
Benim bir danışmanlık şirketim var ve ben sözleşme yaptığım tüm şirketler için bakanlığa yasılı olarak resmi bildirim yapıyorum. Bakanlık SGK kayıtlarıyla şirketi ve beni eşleştiriyor (Bildirimler artık İSG-KATİP portalından yapılacak).
Yani şirketin resmi olarak isg uzmanı ben oluyorum ve risk değ. , onaylı defter ve eğitim sertifikaları gibi her türlü belgeye imzamıda atıyorum.
ayşegül d. ve Zeyni bu yazıya teşekkür etti.
emrahbkoroglu, 17 Şubat 2013
Arkadaşlar danışmanlık da olsa , kısmi veya tam zamanlı da olsanız sorumluluktan kurtulmak diye bir şey söz konusu değil.
Siz para karşılığı hizmet sunduğunuz için kanuni muhatap sizsiniz. Çünkü yaptığınız ve hazırladığınız risk analizi, patlamadan korunma dökümanı, yangın planları ve tahliye planları, vs,....... bunlarla ilgili bütün imzalar size ait olduğundan direkt sorumlu sizsiniz.
Ben bunları yaptım kurtuldum diye bir durum söz konusu değil. Ancak bütün dosyaları hazırlar ve imzalamaz iseniz işte o zaman siz sorumlu olmazsınız.
Şöyle düşünün İSG uzmanlığı yok ve iş güvenlik kanunu da yok , önceden meydana olaylarda ne yapılıyor idi; kazayı yapan , kazaya neden olan kişi veya teçhizat kusurları, iş veren kusurları, ustalar , iş yeri kusurları bu gibi devam ediyor,
Burada şunu diyebilir miyiz; işçi kendi kendine kaza yapmıştır , kimsenin kusuru yoktur.
Herkes kusur oranına göre suçludur. Yargıtayın emsal kararlarını okumanız faydalı olacaktır.
Kapınızı sağlam kilitleyin hırsız korkusu ile yatmayın.
Kazasız ve cezasız günler dilerim,
srkndlkts bu yazıya teşekkür etti.
Arkadaşlar OSGB ler iş yerlerinde sürekli danışmanlık hizmeti veremez aksi taktirde belgeleri iptal edilir. Sadece risk analizleri, eğitimler v.b talep olması durumunda iş yerlerine verebilirler...
Yukarıda sn. emrahbkoroğlu nun yazısından da anladığım iş güvenliği uzmanı olarak iş yerleri ile OSGB olmadan kendisinin kısmi iş sözleşmeleri yaparak çalıştığıdır, bunu da her iş güvenliği uzmanı ferdi olarak şirket kurarak kendi adına yapabiliyor...
ATURAN, 18 Şubat 2013
Doğru olanı eksiksiz uygulamalı ki zarar görmeyelim , aksi halde / Olur ya! bir şey olmaz mantığı ile zararı doğrudan bize dokunur/
emrahbkoroglu dedi: ↑
Bende serbest danışmanlık yapmaya başladım, şimdilik risk analizi vs yapıyorum. risk analizi yaptığım yerlere fatura kesiyorum. henüz bir firmayla isg uzmanı olarak sözleşme yapmadım. iki sorum olacak yardımcı olursanız sevinirim.
danışmanlık şirketi olarak isg uzmanı olarak sözleşme yaptığınız yere fatura mı kesiyorsunuz?
eğer fatura kesiyorsanız, ayrıca sözleşme yaptığınız şirkette çalışmanız gereken süre kadar sigortalı olarak da gözüküyor musunuz?
cc76, 18 Şubat 2013
Evet, fatura kesilecek , kaç gün çalışma yapıyorsan SGK olacak ve ödenecek,
Ben şirket sahibi olduğum için mecburen bağkurlu oluyorum ve sigortamı kendim ödüyorum. Ayrıca işveren ile 2 şirket olarak yaptığımız sözleşmeyede SGK giderlerinin işveren tarafından değil benim şirketim tarafından karşılanması ile ilgili bir maddemiz var. Aslında işin şöyle bir boyutu var. benim bilirim yaptığım yaptığım sözleşmelerin henüz onayı gelmedi ve onay gelmeden resmi olarak iş yeri ile çalışamıyoruz. Fakat ben bildirimden sonra zaman kaybetmemek için dosyalarını hazırlıyorum ve faturalarını kesiyorum. Faturalarıda hizmet bedeli olarak değil o ay içerisinde ne yapıldıysa ona göre kesiyorum. örneğin " Ön denetleme " , " Acil durum planı " gibi. Bir bakıma bende sizin gibi çalışıyorum. Ama sözleşmeler onaylandıktan sonra SGK işverenin ödediği sigorta giderlerine benide ekler mi bilemiyorum. Benim A sınıfı uzman ile görüşüyorum sürekli onlarında sözleşmelerinde aynı SGK giderlerini kendilerinin karşılayacağı yazılı.
Biraz karışık oldu. umarım yardımcı olur
emrahbkoroglu, 18 Şubat 2013
adacık TÜİSAG Üyesi
mrb arkadaşlar verdiğiniz bilgiler için öncelikle tşk ler.ben şu anda danışmanlık firmasında yeni başladım bir fabrikayla sözleşme imzaladım aynı zamanda birkaç firmayla risk analizi içinde görüşme yaptım.çalıştığım firma SGK ödemiyor sözleşme yaptığım yerlerin SGK yapacağını söylüyorlar.peki ben risk analizini yaptığımda faturaya ne yazılacak ben iş güveni uzmanı olarak imza atacakmıyım???kafam karıştı iyice yardımcı olursanız sevinirim...
adacık, 18 Şubat 2013
Ben şirket sahibi olduğum için mecburen bağkurlu oluyorum ve sigortamı kendim ödüyorum.
sorumu düzelterek tekrar soruyorum kusura bakmayın;
işyeri ile sözleşme yapıldıktan sonra kendimiz bağkurlu olsak bile, yinede sözleşme yaptığımız firmada sözleşmede belirtilen saat kadar sigortalı gözükmek şart mı?
yoksa bağkurlu olduğumuz için ve danışmanlık hizmeti faturası kesildiği için sigortalı gözükmek gerekmiyor mu?
Normalde hizmet saati kadar işveren sizin sigortanızı ödemek zorunda. Fakat malum işin uygulaması nasıl olur bilemiyorum. Bakanlıktaki yoğunluktan ötürü sözleşmelerim halen işlem sırasında olduğu için onaylanmadı. Artık bildiğiniz gibi İSG-Katip portalı işler hale getirildi. Sözleşme bildirimleri internet üzerinden onaylanacak. Umarım bu hafta içerisinde bunu yaşayarak görücez. SGK ile ilgili durumu ancak ondan sonra paylaşabilirim. Yanlış bir şeyler söylemek istemem.
Arkadaşım kafanı karıştırmana gerek yok , serbest meslek makbuzu kesersin, işine devam edersin,
Zaten işi yapan sensin altına imzanı koymanda bir sakınca görmüyorum,
Sen işverenin elemanı olsan ssk lı oluyorsun (4-b) ama danışmanlık şirketinin sahibi sen olursan bağkurlu (4-c) oluyorsun. bu durumda birbirinden farklı 2 pirim söz konusu olabilir.
Fakat danışmanlık firması olarak sen bir uzman istihdam eder ve şirkete sattığın hizmeti o uzman üzerinden bakanlığa bildirirsen, işveren ve senin uzman için ödeyeceğiniz pirim aynı kategoride olduğundan uzman işverenin şirketinde hizmet saati kadar sigortalı gösterilebilir. Eğer işverenin bakanlığa yapılan bildirimlerden ayrı SGK ya da hizmet süresi ve pirim ile ilgili bildirim yapması gerekiyorsa yapmamayı tercih edebilirler.
Çünkü ben A sınıfı bir uzmanın sözleşmesini gördüm ve kendisininde danışmanlık firması bulunuyor. Sözleşmede "hizmet verecek uzmanın tüm SGK giderleri şirketimize aittir" ibaresi vardı.