Anasayfa/HUKUK HİZMETLERİ/SÖZLEŞMELER/Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Hazırlanırken Dikkat Edilecekler
Belirli süreli iş sözleşmeleri türü olan belirli süreli iş sözleşmeleri adından da anlaşılacağı gibi belirli bir süreyi kapsayan sözleşmelerdir. Bu sözleşmeler genelde istisnai durumlarda yapılmaktadır.
Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Hangi Hallerde Yapılır?
Daha çok özel durumları olan belirli bir dönemi içeren sözleşmelerdir,
Belirli bir proje için istihdam yapılması,
Belirli bir dönem stajyer istihdamı,
Bir personelin uzun süreli kullandığı izin sebebiyle yeni bir çalışanın istihdamı,
Eğitim sektöründe yapılan eğitimci istihdamı,
Mevsimlik işçi de yine süreli sözleşmeler kapsamında değerlendirilmektedir.
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Taraflar Maddesi:
Sözleşmede öncelikle tanım yapılması gerekmektedir ve sözleşmenin başlığında “Belirsiz İş Sözleşmesi” şeklinde ibarenin bulunması gerekmektedir. Yine işçi ve işveren’in genel bilgileri yer almalıdır.
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Çalışma Yeri Maddesi:
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde İş Tanımı Maddesi:
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Ücret Maddesi:
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Fazla Mesai Maddesi:
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Sözleşme Süresi Maddesi:
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Deneme Süresi Maddesi:
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Çalışma Süreleri Maddesi:
Bu maddede iş sözleşmesinin hangi süreleri kapsadığı belirtilmektedir. Süre en fazla bir yıl olmalıdır.
İş Sözleşmesinde dinlenme saatlerine de yer vermekte fayda var. Günlük yasal olarak bir saat öğle yemeği ve günde iki defa on beş dakikalık dinlenme saatleri yine sözleşmeye eklenmesi gereken maddelerdendir.
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Telafi Çalışması Maddesi:
Bazı zorunlu haller dolayısıyla (Resmi ve dini bayramlar, Doğal afetler vb durumlar) oluşan hallerle ilgili olarak işveren işçisinden telafi çalışması isteyebilir. Telafi çalışması iki ay içerisinde işveren tarafından işçiye tebliğ edilmesi gerekmektedir. Telafi çalışması fazla mesai veya fazla çalışmaya girmediğinden ekstra ücret ödemesi de yapılmaz. Bu durumun da yine iş sözleşmesinde ayrıca belirtilmesi gerekir.
İletişim formu üzerinden danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Daha fazla detay için lütfen iletişim formumuzu doldurunuz.
Geri bildirim: Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Özel Hükümler | Küçük İşletmeler
Faizsiz Bankacılıkta Karz-ı Ha Sen-Katılım Endeksi-Karz Terimi Tanımları