Download "KİŞİSEL GELİŞİM KİTAP ÖZETLERİ 67 STEVE JOBS TARZI II"
1 KİŞİSEL GELİŞİM KİTAP ÖZETLERİ 67 STEVE JOBS TARZI II Kitap Adı: The Steve Jobs Way (Steve Jobs Tarzı) Yazarı : Jay Eliot & William L. Simon Yayın Tarihi: 2011 Yayınevi : Vanguard Press Sayfa Sayısı : 256 Sayfa Fiyatı : USD Yazarlar Jay Eliot ve William L. Simon hakkında: Jay Eliot, bir yazılım firması olan Nuvel, Inc. in kurucusu ve CEO sudur. Aynı zamanda Migo Software, Inc de de kurucu ve başkan olarak görev yapmıştır. Apple da başkan yardımcılığı görevini yürütmüş ve Macintosh bilgisayarlarının yapım aşamasından itibaren Steve ile birlite çalışmıştır. William L. Simon, The Act of Deception başta olmak üzere bilgisayar dünyası ile ilgili bir çok kitabın da yazarıdır. 12 EDİTÖRÜN YORUMU: Başarılı girişimcilerin temel özelliklerinden biri devinirliktir. Vazgeçmezler, devam ederler, başarısızlıklara rağmen ileri giderler, yeni fikirlere her zaman açık olurlar. Bu Steve için de geçerliydi. Jay Eliot & William L. Simon 1971 yılında komşunun çocuğu teknoloji meraklısı Steve Wozmaik la yolu kesişen on altı yaşındaki Steve Jobs un dünyayı değiştirme öyküsü bu Evlat edinilerek büyütülmüş, üniversite eğitimini bırakıp, teknoloji şirketlerinde çalışarak kendini geliştirmiş bir gencin öyküsü bu 1976'da arkadaşı Steve Wozniak ile Apple şirketini kurmuş ve 1980 lerde Apple II model bilgisayarın başarısıyla milyoner bir iş adamı olmuş bir dahinin öyküsü bu Bunu takip eden Mac modeli de başarılı olduğu halde ancak yönetim kurulu anlaşmazlığa düştüğü için işten çıkarılan ve yılmayan bir savaşçının öyküsü bu İşte bu yüzden, "Steve'in parlak zekası, tutkusu ve enerjisi, hepimizin hayatını zenginleştiren ve iyileştiren sayısız yeniliğin kaynağı oldu. Dünya Steve sayesinde çok daha iyi bir yer," dendi ölümünden sonra İyi okumalar dileklerimizle, Kitabımızla ilgili tartışma platformumuzu bir kez daha belirtelim: Arzu Altınanıt 23 STEVE JOBS TARZI II Ürün Odaklı Şirket Apple ın ilk yıllarında, Apple II in başarısı şirketi bir anda büyüttü. Satışlar çok yüksekti ve her geçen ay artarak devam ediyordu. Steve Jobs, yüksek teknolojinin yüzü ve Apple ürünlerinin sembolü haline gelmişti lerin başında bu durum değişmeye başladı. Apple yöneticileri artmakta olan sorunları fark etmediler. Şirketin finansal başarısının sorunları maskeliyor olması, işleri daha da kötüye götürdü. Bu tüm ülkenin sıkıntı içinde olduğu bir dönemdi ün başlarında satış sektöründe olmak avantajlı bir durum olmaktan çıkmıştı. Ülkedeki enflasyon canavarıyla baş etmek için kar oranları çok yükseltilmişti. Bu yetmezmiş gibi bir zamanlar Apple ın tek başına elinde tuttuğu bilgisayar sektörüne IBM bomba gibi girmiş ve kişisel bilgisayar pazarında pigmeler arasındaki bir deve dönüşmüştü. Yaşamını sürdürmek için Apple ın ikinci bir hamle yapması gerekiyordu. Steve bunun çaresini bulduğuna inanıyordu: ürün odaklı şirket Ama kariyerinin aşılması en güç engellerinden biriyle karşılaşacak ve Apple ı ürün odaklı bir şirket yapma düşü sona erecekti. Ve Apple, Steve tekrar dönene kadar ürün gruplarına odaklanmayan bir şirket olarak kalacaktı. Devinirliği Sürdürmek Hemen hemen her girişimci, her şirket yöneticisi ve her şirket er ya da geç krizle karşılaşır. Büyüklüğü ne olursa olsun sorunların üst üste geldiği ve aşılmaz olduğu dönüm noktaları yaşanır. Steve in kitabında her fırsat karşılanmamış bir ihtiyaçla başlar. Eğer bu ihtiyacı karşılayacak ürün yaparsan, vazgeçilmez olur. Steve, Woz un * bu tür bir fırsat için yaptığı işi görmüştü. Bilgisayar, hem ebat hem de maliyet açısından küçüldüğü taktirde, bir çok kişi için vazgeçilmez olacaktı. Ürün odaklı girişimci, üründen ürüne gider. Bu herkesin yaptığı bir şey diye düşünebilirsiniz. Ancak, ürün odaklı kişi pazara girecek bir sonraki ürünü düşünürken iş dünyasındaki birçok * Steve Woznoaik. Steve Jobs ile birlikte Apple ı kuran kişi. 34 kişi sonraki kişisel fırsatları düşünür. Hatta bu şirketten şirkete dolaşmak bile olsa sorun değildir. John Scully de Apple a katılırken onu bir sonraki fırsat olarak görüyordu. Onun gelişinden sonra, 1985 Sonbaharı na gelindiğinde şirketten şirkete atlamak istemeyen son ürün odaklı kişi, Steve Jobs bir krize dönüşmüştü. 200 milyon dolarlık değer bile kurucu ortaklarından olduğu şirketten uzaklaştırılmanın acısını yok edememişti. Steve, Apple ı yoktan var ederek Fortune 500 sıralamasına giren, 2 milyar dolarlık bir şirket haline getirmişti. Smithsonian Institution da yaptığı bir konuşmada da söylediği gibi sorun bu hızlı büyümede değil, değişen değerlerdeydi. Apple için para kazanmak üründen daha önemli hale gelmişti. Yeni yönetim, benzersiz ve yenilikçi olan ürün odaklı bir şirketi standart şirket uygulamalarıyla yönetiyordu; bu da Apple ın sadık müşterilerini kaybetmesine neden oldu. Ve onun yerini Microsoft aldı. Faciadan Kurtuluş Steve Apple hisselerinin biri dışında hepsini sattı ve bir uçağa atlayarak İtalya ya gitti. Ondan sonraki haftalar boyu Apple çalışanları ve Steve in arkadaşı Susan Barnes Mack sürekli onu arayarak geri dönmesi konusunda baskı yaptılar. Çalışanlar onsuz çok mutsuzdu. Steve hiçbir şey yapmadan yaşayacak bir adam değildi. Altı ya da sekiz hafta sonra arayarak geri döndüğünü söyledi. Ama bir süre bu oyunun dışında kalmış gibi davrandı. Bu, Steve i tanıyan herkesin şaşıracağı bir durumdu. Ama vazgeçmemişti. Krizi başarıyla yönetmiş; yeniden yola koyulmadan önce kendini şarj etmişti. Apple ın bir sonraki olağan yönetim toplantısında masanın başında oturan kimdi dersiniz? Evet, Steve Jobs Yönetim kurulu üyeleri bu durumdan hiç hoşnut görünmüyorlardı. Ortalıkta Steve Jobs un Apple Computers un hisselerini satın alacağı dedikodusu dolaşıyordu. Herkes çok gergindi. Son birkaç aydır satışlar iyice düşmüş, finansal sorunlar başlamıştı. Toplantı gündemi tamamlandıktan sonra Steve söz aldı ve kendi şirketi kuracağını, Apple a rakip olmayacağını, pazarının üniversiteler olacağını söyledi ve alt kademeden birkaç kişiyi kendi şirketine almak istediğini dile getirdi. Son sözleri herkesin rahat bir nefes almasına neden oldu: Apple ın benim şirketime bu elemanları vererek yatırım yapmasını istiyorum. Konuşmasında ne suçlama vardı, ne öfke, ne de duygusallık 45 Kısa bir fikir alışverişinden sonra yönetim kurulu John ve Steve in bir araya gelmeleri ve ortak bir karar vermeleri gerektiğine karar verdi. Hemen ertesi gün Steve, John ile buluşarak şirketin kuruluş aşamasında onunla çalışmak isteyen kişilerin isimlerini verdi. Bu listede söylediği gibi alt düzey çalışanlar değil, şirketin önemli kişilerinin isimleri de vardı. Bu Apple bünyesinde sorun yaratacağı gibi diğer çalışanlara da negatif bir mesaj verecek bir durumdu. Sonuçta Steve in kendi şirketini kurması konusunda anlaşıldı ama listedekiler dışında eleman almasına izin verilmedi. Steve NeXT Computer, Inc. i kurdu ve gelecek nesil için kullanışlı şeyler yaratmak üzere çalışmaya başladı. Herkese söylemiş olduğu gibi Apple ın koruyucu şemsiyesi altında olmasa bile güçlü bir ürün çıkarabileceğini gösterecekti. Dürüst olmak gerekirse bunu başarabileceğinden kimse emin değildi, kendisi bile Umulmadık Fırsatları Yakalamak Steve, NeXT bilgisayarlarını düşlerinin bilgisayarı haline getirmeye çalışırken özel bir kullanıma yönelik başka bir güçlü bilgisayarla karşılaştı. Ve ona yatırım yapmış olan kişi, George Lucas, tüm paketi yani hem çalışan tüm ekibi hem de yarattıkları bilgisayar teknolojisini ve yazılımı elden çıkartmak istiyordu. Bu, Lucasfilm in dijital grafik animasyonları birimiydi. Pixar adıyla tanınıyordu. Steve in sinema tutkusu göz önüne alındığında film yapımını onun teknoloji becerisiyle birleştiren mükemmel bir uyumdu bu... Ve Steve devreye girdi. O sıralar, bilgisayar animasyonları çok kısıtlıydı. Duygular karakterlerin yüzlerine yansıtılamıyor ve bu durum hikayenin ustaca anlatımını imkansız hale getiriyordu. Bilgisayar animasyonları özel efektlerde ya da somut görüntülü kısa filmlerde kullanılıyordu. Steve, ileri düzey grafik bilgisayarına ihtiyaç duyan müşterileri hedefledi ve kısa sürede yedi şehirde ofis açarak hiçbir işi sıradan yapmayan bir adam olduğunu bir kez daha kanıtladı yılında Pixar, Toy Story ile büyük bir başarı yakaladı ama NeXT zorlukla ayakta duruyordu. 56 1996 yılında Microsoft, Mac kullanıcılarını da kendine çeken yeni bir yazılım sistemi sundu. Apple ın acilen yeni bir işletim sistemine ihtiyacı vardı ama Steve in yokluğunda bu konudaki bütün becerisini kaybetmiş görünüyordu. Yapılan tüm girişimler başarısızlıkla sonuçlanıyordu. Bir gün teknik ofisin yöneticisi Ellen Hancock bir NeXT teknisyeninden telefon aldı. Adam Apple ın yeni bir işletim sistemine ihtiyacı olduğunu duyduğunu söyledi. Ellen bir teknik ekibi NeXT ile toplantı yapmakla görevlendirdi. NeXTStep i inceleyen teknik ekip denemeye değer olduğuna karar verdi. Steve NeXT in kurtulması için acilen bir şeyler yapılması gerektiğini ve yeni Apple işletim sisteminin bunun çözümü olduğunu fark etmişti. 10 Aralık 1996 da Steve, bir işletim sistemi dahisi olan Avie Tevanien ile birlikte Apple yöneticileriyle bir toplantı yaptı. Sonuçta Apple yeni bir işletim sistemi için NeXT ile anlaşma yapmadı. Onun yerine Steve in firmasını ve gayriresmi CEO danışmanı olarak Steve Jobs u satın aldı. Kısa süre sonra Apple ın perde arkasındaki CEO su olmuştu. Jobs ın dönüşüyle atılıma geçen Apple, imac serisini başlatarak kişisel bilgisayar algısını bir kez daha değiştirdi, uzun aradan sonra yeniden kara geçmeye başladı. Jobs, 2000 de firmanın resmi CEO su oldu yılında komşunun çocuğu teknoloji meraklısı Steve Wozmaik la yolu kesişen on altı yaşındaki Steve Jobs un dünyayı değiştirme öyküsü bu Başarılı girişimcilerin temel özelliklerinden biri devinirliktir. Vazgeçmezler, devam ederler, başarısızlıklara rağmen ileri giderler, yeni fikirlere her zaman açık olurlar. Bu Steve için de geçerliydi. Martin Luther King in söylediği gibi Bir kişiyi, başarıya değil, başarısızlığa verdiği tepkiyle yargılayın. 67 Özel Sözlük: Obsession: Saplantı Product: Ürün User: Kullanıcı Creativity: Yaratıcılık Innovation: Yenilik Perfection: Mükemmellik Simplicity: Basitlik Ultimate user: Son kullanıcı Newbie: Acemi, yeni katılan Hire: İşe almak Corporate Culture: Kurum Kültürü Pirate: Korsan Talent: Yetenek Reward: Ödül Rule: Kural Customer: Müşter Detail: Detay Momentum: Devinirlik Turning point: Dönüm noktası Insurmountable: Aşılmaz Invest: Yatırım yapmak Accusation: Suçlama Setback: Başarısızlık Success: Başarı Product: Ürün Enterpreneur: Girişimci Lower level: Alt Kademe Protective: Koruyucu 7 Benzer belgeler
APPLE ın iphone a DÖNÜŞÜMÜ: STEVE JOBS Steve Jobs, 1976 da Wozniak ile kurduğu Apple Bilgisayar dan 1985 te ayrıldı. Şirkete, 1997 de dönüp iphone u yarattı ve Apple ı en büyük bilişim şirketi yaptı. Steve Detaylı Steven Paul Jobs 24 şubat 1955 yılında Amerika nın Wisconsin eyaletinde doğdu. Kaliforniyalı Paul Jobs ve Clara Jobs ailesi tarafından evlat
Steven Paul Jobs 24 şubat 1955 yılında Amerika nın Wisconsin eyaletinde doğdu. Kaliforniyalı Paul Jobs ve Clara Jobs ailesi tarafından evlat edinildi. Biyolojik annesi Joanne Carole Schieble, babası Suriye Detaylı APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK
APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK Steve Wozniak, hesap makinası üreten bir firmada teknisyendi. Tek başına, 1976 da Apple-I ve 1977 de Apple-II bilgisayarlarını icat etti ve satış rekorları Detaylı B. Gates (13 yaşında) ve P. Allen 1968 de okulun terminalinde
BİLL GATES: ÇOCUK YAŞTA YAZILIM PATRONU OLDU Dünyanın en büyük yazılım şirketini çocuk yaşta kuran B. Gates, 56 milyar dolarla dünyanın ikinci zengini. Yaptığı toplam bağış 26 milyar dolar oldu. B. Gates Detaylı BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK
BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK Kurumsal sorumluluk; riskleri minimize edecek, mali gücü muhafaza edecek ve finansal taahhütlerimizi uzun vadede yerine getirmemize Detaylı Yılından beri E-Ticaret in gelişmesi için çalıştık, sektörün büyümesi ve Türkiye nin kalkınmasında e-ticaretin rolünü artırmak için uğraştık.
1998 Yılından beri E-Ticaret in gelişmesi için çalıştık, sektörün büyümesi ve Türkiye nin kalkınmasında e-ticaretin rolünü artırmak için uğraştık. Dünya değişti, ticaret de! Bir değişim her şeyi değiştirdi! Detaylı e-öğrenme Çözümleri Geliştirmek
e-öğrenme Çözümleri Geliştirmek Benzersiz eğitim ihtiyaçlarınızı karşılamak için elektronik ortamda çeşitli geniş kapsamlı çözüm yollarımızı sunmaktayız Hakkında Her müşterimiz için, her türlü e-öğrenim Detaylı Liderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik
Video Başlığı Açıklamalar Süresi Yetkinlikler Liderlikte Güncel Eğilimler Konuşan Değil, Dinleyen Lider Son on yıl içinde liderlik ve yöneticilik konusunda dört önemli değişiklik oldu. Bu videoda liderlik Detaylı DYNED. Dynamic&Education
DYNED Dynamic&Education DYNED NEDİR? DYNED, Dynamic ve Education (Dinamik ve Eğitim) kelimelerinin bir araya getirilerek yazılmasından oluşmakta ve Dinamik Eğitim anlamına gelmektedir. Bu program bilgisayar Detaylı Kariyer Günleri Sunumu Ekim 07
Kariyer Günleri Sunumu Ekim 07 Adnan Erdoğmuş İK Müdürü, HP Türkiye 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Bambaşka bir şirket Detaylı Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60
ÖZET: Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı nın (BAKA) yeni Genel Sekreteri Mehmet Sırrı Özen, görevine geçen ay başladı. Özen; ilk olarak ekip arkadaşlarım diye hitap ettiği BAKA nın personeliyle toplantı yaptı, Detaylı Novartis İş Zekası Çözümü. 7 Kasım 2012, İstanbul Kaan Marangoz, Novartis
Novartis İş Zekası Çözümü 7 Kasım 2012, İstanbul Kaan Marangoz, Novartis Gündem Novartis İlaç Sektörü Cognos Raporlama Sistemi Projeler Faydalar 2 Novartis Biz kimiz? AMACIMIZ Hastalıkları önleyen ve tedavi Detaylı «Küresel Pazarlarda Başarılı Olmanın Yolları» PROF. DR. SERDAR PİRTİNİ. 10 Eylül 2015 TIM -Dış Ticaret Kompleksi / Yenibosna
«Küresel Pazarlarda Başarılı Olmanın Yolları» PROF. DR. SERDAR PİRTİNİ 10 Eylül 2015 TIM -Dış Ticaret Kompleksi / Yenibosna KÜRESEL EKONOMİ 21. yüzyılda, küresel bir devrimin ticareti, işi ve ekonomiyi Detaylı Müşteri taleplerini genişletir ve projenin her aşamasında hem müşteriye hem de kullanıcıya fayda getirecek yenilikleri kurgular ve uygular.
Euro-DMC Kimdir? Enerjisini başarılı olmanın verdiği hazdan ve eğlenerek çalışabilmesinden alan Euro/DMC ekibi, müşterilerine sağladığı esnek çözümler, keskin hedefler ve hedef kitleyi markayla bütünleştirebilme Detaylı Ön Eleme Vakası. 7 Mart 2016. 2016 Quattro Business Consulting Tüm Hakları Saklıdır
Ön Eleme Vakası 7 Mart 2016 2016 Quattro Business Consulting Tüm Hakları Saklıdır Ön Eleme Vakası (1/2) Perakende mağazacılığı alanında faaliyet gösteren firmaya yaklaşık bir sene önce katılmıştı İlknur. Detaylı Bill Gates den almamız gereken dersler - Genç Gelişim Kişisel Gelişim
Bugün etrafımızdaki birilerinden dünyanın en zengin insanı sorsak mutlaka çoğunlukla Bill Gates cevabını alırız. Bill Gates kendini keşfetmeyi başarabilmiş ve bunu hem paraya hem mutluluğa çevirebilmiş Detaylı Okulda 98 eğitim çalışanı ve 100 civarında yardımcı personel görev yapmaktadır.
Okul ikinci kademe bir okuldur ve 1400 öğrencisi vardır. Okulda en genç sınıf 7. sınıftır ve yıl, yıl değişen gruplara göre ayrı ayrı gelişim planı bulunmaktadır. Okulda 98 eğitim çalışanı ve 100 civarında Detaylı AMAÇ: Kariyer hedefi oluşturmak Başarıya ulaşırken motivasyonumuzu yüksek tutmak
KARİYER HEDEFLERİMİZ AMAÇ: Kariyer hedefi oluşturmak Başarıya ulaşırken motivasyonumuzu yüksek tutmak Değerli Şube Yöneticisi, Aşağıda başarıya ulaşmada izlenebilecek yolları içeren ipucu kelimeler yer Detaylı 2011 Yılının En Çok Konuşulan Twitter Mesajları Twitter 2011 yılında, birçok ünlü, iş adamı, politikacı, dini lider, kanaat önderinin kendi
2011 Yılının En Çok Konuşulan Twitter Mesajları Twitter 2011 yılında, birçok ünlü, iş adamı, politikacı, dini lider, kanaat önderinin kendi isimlerine doğrulanmış hesaplar açarak seslerini duyurdukları Detaylı 2016 CVO BAROMETRE. Türkiye
1 CVO BAROMETRE Türkiye Araştırmanın sınırları Avrupa & BRT Perimeter BRT Brezilya Rusya Türkiye Fransa da ilk çalışma 2002 2005 2006 2007 2008 2009 Hindistan uygulama dışında Yunanistan uygulama dışında Detaylı TEB KOBİ BANKACILIĞI
TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) 2011 İşletme Sayısı % Toplam İstihdam % Ortalama Çalışan Sayısı Mikro 1-19 2.522.011 97,30% 5.362.905 46,60% 2 Detaylı BDE Avantajlar & Dezavantajlar. http://w3.gazi.edu.tr/web/usta 1
BDE Avantajlar & Dezavantajlar http://w3.gazi.edu.tr/web/usta 1 BDE in Avantajları Geleneksel öğretim yöntemleriyle karşılaştırıldığında, bilgisayar destekli eğitimin birçok avantajı olduğu görülmektedir. Detaylı BÖLÜM 3 Pazarlama Çevresi
BÖLÜM 3 Pazarlama Çevresi Pazarlama Çevresi Bir işletmenin pazarlama çevresi, pazarlamanın hedef müşteri ile başarılı ilişkiler kurma ve sürdürme yönetimi becerisini etkileyen pazarlama dışındaki oyuncu Detaylı "Gerçek tasarımcı elinde firca ile doğar" iç mimar Anna Malyakina'yı tam anlamıyla tanımlayan bir ifade. Anna çizim yapmaya konuşmayı öğrenmeden
O O LY F RT L Kİ Ş E İS PO "Gerçek tasarımcı elinde firca ile doğar" iç mimar Anna Malyakina'yı tam anlamıyla tanımlayan bir ifade. Anna çizim yapmaya konuşmayı öğrenmeden başlamıştır. Çocukluk döneminde, Detaylı CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014
CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve Detaylı TEB KOBİ BANKACILIĞI
TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330 Detaylı AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz
AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola Detaylı Oyun Programlama Dersi. Nergiz Ercil Çağıltay
Oyun Programlama Dersi Nergiz Ercil Çağıltay BÖLÜM 2 Bilgisayar Oyunlarının Tarihçesi 1970 ler ve Sonrası Nolan Bushnell Computer Space adlı Uzay Savaşı oyunu İlk Ticari Oyun Vektör Grafikleri Firma daha Detaylı MAKİNELERİN YÜKSELİŞİ: Avrupa, mobil işgücü seçeneklerini araştırmaya başlıyor
MAKİNELERİN YÜKSELİŞİ: Avrupa, mobil işgücü seçeneklerini araştırmaya başlıyor Hibrit cihazlar, iş amaçlı dizüstü bilgisayarların Avrupa daki egemenliğini tehdit ediyor Tabletlerin mobil çalışma biçimini Detaylı OYDER, Bursa'da 22. Diyalog Toplantısı'nı gerçekleştirdi
DİYALOG OYDER Yönetim Kurulu Başkanı Ziya Alp Gülan OYDER, Bursa'da 22. Diyalog Toplantısı'nı gerçekleştirdi Bursa daki otomobil satıcılarıyla bir araya gelen Otomotiv Yetkili Satıcıları Derneği (OYDER) Detaylı Referans Araştırması Formu
Referans Araştırması Formu../../... REFERANS ARAŞTIRMASI FORMU Adayın Adı Soyadı Başvurduğu Pozisyon Referansına Başvurulan Kişinin Adı Soyadı Çalıştığı Kuruluş Ünvanı Aday ile ilişki derecesi Adayı tanıdığı Detaylı Chapter 15. Getting the Gameplay Working. T. Kıvanç Bayraktaroğlu
Chapter 15 Getting the Gameplay Working T. Kıvanç Bayraktaroğlu Filmler mi Oyunlar mı? Hollywood Başarısı Bu filmi nasıl yaparız değil, parayı nerden bulacağız? Oyun Geliştirme ve Film Yapımı Tahmin edilebilirlik Detaylı GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK
GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK İş aramaya karar verdiniz. İş başvurularına başlamadan önce 3 şey hakkında net olmanız önemli: İdeal işinize kavuşmak; bu 3 faktörün birbiriyle örtüştüğü durumda mümkün. Detaylı T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI
T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde Detaylı KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3
KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz? Detaylı İNSAN KAYNAKLARI UZMANI (YÖNETİCİSİ)
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI (YÖNETİCİSİ) TANIM İşletmede çalışacak insan kaynağının sayısını ve niteliğini belirleyerek, insan kaynağının başarısını, moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini artırıcı çalışmaları Detaylı JAVA MOBIL UYGULAMALAR
JAVA MOBIL UYGULAMALAR Ahmet JAMEKOV Nevruz AGAYEV Orazmurat AVGANOV 1 MOBİL TEKNOLOJİ NEDIR? Bireylerin hareket halindeyken bile bilgiye erişebilmesini ve bu bilgilerle ilgili işlem yapabilmesini mümkün Detaylı SERVER TANFER. Yazılım Ürünleri Satış Müdürü IBM Türk
SERVER TANFER Yazılım Ürünleri Satış Müdürü IBM Türk Rethink IT. Reinvent Business. Onur Buçukoğlu Tivoli Ürün Yöneticisi, Orta ve Doğu Avrupa / Türkiye / Rusya Başlıca Üç Dönüşüm Gerçekleşiyor Akıllı Detaylı Kiraz Boya dan Hüseyin Kiraz ile Söyleyişimizi Gerçekleştirdik.
Haziran 2015 - Sayı 11 BÜLTEN MxS yayın organıdır (Parayla Satılmaz). MxS Ailesi Eğitim için İtaya ya Gitti. MxS, iş ortaklarının piyasadaki gücünü daha da arttırmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kiraz Detaylı İNOVANKA TANITIM DOKÜMANI. Dijital Dünya da zirveyi arzulayan işletmelerin adresi
İNOVANKA TANITIM DOKÜMANI Dijital Dünya da zirveyi arzulayan işletmelerin adresi Türksat ın Tercihi İnovanka Türksat A.Ş, Kablo Tv, Uydu Net, E-devlet sosyal medya ve dijital pazarlama uzmanlarına tarafımızca Detaylı DUMANKAYA DA ANALİTİK YOLCULUK Bu defa da bilgiyi veriler ile inşa ettik
DUMANKAYA DA ANALİTİK YOLCULUK Bu defa da bilgiyi veriler ile inşa ettik Ufuk Kayador Pazarlama ve Satış Direktörü 10 Nisan 2012 - İstanbul YIL 2005 Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini daha iyi anlamaya Detaylı Vodafone Mobil Form. Teklif Dokümanı
Teklif Dokümanı Vodafone Mobil Form Vodafone Mobil Form, kurumunuzun kağıtlar üzerinde formlar şeklinde yürüttüğü iş süreçlerini dijital platforma taşıyan bir mobil uygulamadır. IT yatırımı yapmadan sahadan Detaylı TEB KOBİ BANKACILIĞI
TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330 Detaylı BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr
BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK Detaylı Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...
Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka Detaylı 12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.
1 GÜLER SABANCI KONUŞMA METNİ 12. ARAŞTIRMACILAR ZİRVESİ 12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim. Detaylı JetSMS Excel. Çözümlerimizle İşinizde Değer Yaratalım. www.jetsms.net. powered by Biotekno
JetSMS Excel Çözümlerimizle İşinizde Değer Yaratalım JetSMS Excel JetSMS Excel, mevcut Excel çalışma ortamınızdan son derece hızlı ve pratik bir şekilde TOPLU SMS gönderimi yapmanızı sağlamaktadır JetSMS Detaylı Eğitim Hizmetleri. İnsan Kaynakları Uzmanları için Bilişim Teknolojileri Eğitimi
Eğitim Hizmetleri İnsan Kaynakları Uzmanları için Bilişim Teknolojileri Eğitimi Eğitim İçerik Dökümanı Bu döküman bütünüyle (T&G Workshop) nin fikri mülkiyetindedir. T&G Workshop un yazılı izni olmadan Detaylı JetSMS Toplu SMS Platformu Ücretlendirme - Turkcell
JetSMS Toplu SMS Platformu Ücretlendirme - Turkcell Ücretlendirme Ön Ödemeli Toplu SMS Paketleri Ön Ödemeli Toplu SMS Paket Tutarları 1.000 110 TL 5.000 500 TL 10.000 900 TL 25.000 2.050 TL 50.000 3.850 Detaylı Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor
BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI TP2023 Bütünsel Dönüşüm Programı bilgilendirme toplantıları Trakya, Adıyaman ve Batman Bölge Müdürlükleri nde gerçekleştirildi. Genel Müdür Besim Şişman yaptığı Detaylı Teklif Dokümanı 5 Ocak 2015
Teklif Dokümanı 5 Ocak 2015 Vodafone Akıllı Bas Konuş Servisi Vodafone Akıllı Bas Konuş Servisi Esnaf ve Küçük İşletmeler ile Büyük Kurum aboneliklerinde tek tuşla, bir veya birden fazla kişiyle anlık Detaylı Çalışan Bağlılığı. İçerik. Four Seasons Hotel in Başarısı: HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi. Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul
Four Seasons Hotel in Başarısı: Çalışan Bağlılığı HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi Arzu Pervizpour Dedeoğlu Four Seasons Hotel Istanbul İçerik Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul Sayılarla Detaylı BDE Avantajlar & Dezavantajlar
BDE Avantajlar & Dezavantajlar 1 Öğrenme Hızı Katılımcı Öğrenme Çeşitlilik Kayıt Tutma Uygunluk Zamandan Bağımsızlık Görsel Çekicilik Güdüleme Özel Durumlar Tutarlılık Etkinlik ve Etkililik Bilgi Yönetimi Detaylı TEB KOBİ BANKACILIĞI
TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) 2011 İşletme Sayısı % Toplam İstihdam % Ortalama Çalışan Sayısı Mikro 1-19 2.522.011 97,30% 5.362.905 46,60% 2 Detaylı ABD 10 yıl vadeli tahvillerin faizi %2 seviyesinin altına indi.
Ekonomik Gündem Uluslararası küresel piyasalarda özellikle riskli varlıklara gelen satışlar bu haftanın ilk işlem gününde de devam ediyor. Asya hisseleri 2013 yılından bu yana ki en hızlı düşüşleri yaşarken, Detaylı Setaş 2015 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anketi Sonuçları ve İK Stratejileri
Setaş 2015 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anketi Sonuçları ve İK Stratejileri 03.03.2016 2 Setaş Çalışan Memnuniyeti Anketi Yönetici Özeti Setaş Çalışan Memnuniyeti Anketine toplam 163 çalışan katılmıştır. Setaş Detaylı Doğruların buluştuğu adres...
M E D I A Doğruların buluştuğu adres... İletişim Sanattır Firmaların kıyasıya rekabet ettikleri Etnik Pazar sürekli yeniliklere açıktır. Reklam stratejileri yapılırken hedef kitlenin doğru bir şekilde Detaylı Neden Kodlama Eğitimi?
Kodlama Eğitimi Neden Kodlama Eğitimi? Gençler ileride hangi mesleği seçerlerse seçsinler, artık onlardan teknolojiye hakim olmaları bekleniyor. Günümüzün dijital dünyasında kodlama; matematik ve okuma-yazma Detaylı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı
Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek Detaylı HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon
institutional AQUA COSMETICS TM Copyright 2014 aquacosmetic.com 04 Üretim Planı Avrupa kalite standartlarına uygun, en gelişmiş çevre dostu donanımları ve kozmetik ürünlerinin otomatik üretimi, ambalaj Detaylı İşletme Bilgi Yönetimi. Doç. Dr. Serkan ADA
İşletme Bilgi Yönetimi Doç. Dr. Serkan ADA Bilgi Toplanmış, organize edilmiş, yorumlanmış ve belli bir yöntemle etkin karar vermeyi gerçekleştirmek amacıyla ilgili birime sevkedilmiş, belirli bir amaç Detaylı Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak
Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak PRECISE.PROVEN.PER FORMANCE. Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak Profesyonel hizmetlerin dünyasında, en başarılı firmalar, işlerini küresel piyasalarda en iyi Detaylı DESTEK TANITIM SUNUMU BİLGİSAYAR VE İLETİŞİM HİZMETLERİ TİCARET A.Ş
DESTEK TANITIM SUNUMU BİLGİSAYAR VE İLETİŞİM HİZMETLERİ TİCARET A.Ş Biz Kimiz? Destek, bilişim sektöründe; danışmanlık, tasarım, satış, kuruluş, network, dış kaynak, teknik ve bakım hizmetleri veren, müşterilerine Detaylı SMSChat. Çözümlerimizle İşinizde Değer Yaratalım. www.jetsms.net. powered by Biotekno
SMSChat Çözümlerimizle İşinizde Değer Yaratalım SMS Chat Nedir? SMSChat SMS bilgisayarınızdan, cep telefonları ile karşılıklı yazışmanıza imkan veren bir sohbet alt yapısıdır. Birden fazla kişi ile aynı Detaylı Fikirden Girişime EN HIZLI YOL
Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası Detaylı İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ
İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ NEDEN GİRİŞİMCİLİK? Girişimcilik geleceğin mesleği olacak Gelişmekte olan ekonomilerde mevcut işletmelerde çalışmak kadar kendi işini kurmak da önemli olmaya başlıyor Detaylı 1.Aşama (Cüzdanını doldurmaya başla) Para kazanmanın birçok yolu var. Bu yolların hepsi birer altın kaynağıdır ve işçiler bu kaynaktan
Nasıl daha çok para kazanabiliriz? Nasıl para sorunlarımızı çözeriz. Bunun herkes için yöntemi farklıdır. Gelin George S.Clason Babil in en zengin adamı adlı kitabında para kazanmak için önerdiği yedi Detaylı OFİS ÇÖZÜMLERİ. Hayal gücüyle yaratıcılığı birleştirir.
OFİS MOBİLYALARI OFİS ÇÖZÜMLERİ 1986 yılından beri ofis hayatını ergonomik ürünlerle kolaylaştıran BÜROSİT, ISO standartlarında, Avrupa normlarına uygun, GS sertifkasıyla 25.000 metrekarelik bir alanda Detaylı SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız Detaylı Orta ölçekli şirketler için uçtan uca işbirliği sunuyoruz.
Orta ölçekli şirketler için uçtan uca işbirliği sunuyoruz. İletişiminiz ne kadar iyi? Bu, günümüzün mobil ve sanal iş alanı ortamında çalışanları iş ortakları ve müşterileri arasında kesintisiz iletişim Detaylı SAHNE VE GÖSTERİ SANATLARI YÖNETİCİSİ
TANIM Tiyatro, opera, sinema, televizyon, kültür ve eğlence alanlarındaki etkinlikleri planlayan ve yürüten kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ,GEREÇ VE EKİPMAN - Düzenlenecek sahne veya gösteri için Detaylı Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program
Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye Detaylı Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum.
PEPE NİN HİKAYESİ Pepe, herkesin olmak isteyeceği türden bir insandı. Her zaman neşeli olup, her zaman, söyleyeceği pozitif bir şey vardı. Birisi istediğinde hemen gidiyor, daima : Daha iyisi olamaz! diye Detaylı SAP, Almanya'da bulunan Avrupa'nın en büyük yazılım şirketidir.1972 yılında IBM' den ayrılan beş kişi birlikte kurmuştur. 130 dan fazla ülkede ofisi
Merve ÇAKMAK SAP, Almanya'da bulunan Avrupa'nın en büyük yazılım şirketidir.1972 yılında IBM' den ayrılan beş kişi birlikte kurmuştur. 130 dan fazla ülkede ofisi bulunmaktadır. İlk olarak şirketlerin finans Detaylı Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de!
BASIN BÜLTENİ 18 Mart 2014 Türkiye busuu'da en hızlı büyüyen ülkelerden birisi... Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de! 40 milyonun üzerinde kullanıcıyla dünyanın en büyük sosyal Detaylı PINGPONG. Kurumsal Sunum / Aplikasyon Tanıtım
PINGPONG Kurumsal Sunum / Aplikasyon Tanıtım 1 Sunum İçeriği Biz Kimiz? Kuruluş amacımız ve gelişim sürecimiz. PINGPONG Sistem ve İşleyiş Çalışma modeli, aplikasyon işleyişi ve sistemimiz. PINGPONG Nedir? Detaylı BIC BEHRENDT INTERNATIONAL CONSULTING. Dr. Joachim Behrendt
BIC BEHRENDT INTERNATIONAL CONSULTING Dr. Joachim Behrendt BIC ve Nexum Biz Kimiz Neler Yaparız 7/1/2009 İÇERİK Yeniden Yapılanma Hizmetleri Nasıl Çalışırız Müşterilerimiz 2 BIC ve Nexum Biz Kimiz Neler Detaylı Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.
Sales For Success Satışı seven, firmasına tutkuyla bağlı, müşterilerinin her daim yanında olan, neşeli, canlı, yaratıcı ve yılmayan satış profesyonelleri yetiştirmek için; satış ve pazarlama duayeni Sinan Detaylı Marka İletişim Süreci
Markalar Marka İletişim Süreci Brif Toplantısı Ürün / Hizmet Tanımı, Mevcut Konum, Güçlü ve Zayıf Yönler, Hedefler, Rakipler, Fırsatlar ve Tehditler Analiz ve Araştırma Süreci Kurum İçi İletişim Analizi Detaylı Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.
Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak Detaylı Fark Yarattığın Sürece Varsın
KAPSAM ZAMAN KAPSAM ZAMAN KALİTE KALİTE KAPSAM ZAMAN KALİTE ZAMAN KAPSAM KAPSAM ZAMAN KALİTE KALİTE Fark Yarattığın Sürece Varsın 12 Mart 2015 Oğuz SÜZER Proje Yönetim Müdürü Ajanda Süreçler Gerekli Ama Detaylı FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI YÖNETİMİ
AR-GE MERKEZLERİ İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ PAYLAŞIM TOPLANTISI FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI YÖNETİMİ ARÇELİK A.Ş. SUNUM PLANI 1. UYGULAMANIN KISA AÇIKLAMASI 2. UYGULAMANIN Detaylı «İdealler ve Gerçekler» Araştırması
«İdealler ve Gerçekler» Araştırması 12 Haziran 2014 GfK 2012 Etik Zirvesi 12 Haziran, 2014 1 Araştırmanın amacı İş dünyası temsilcileri nezdinde «etik» ve «itibar» konularında İDEALLER VE GERÇEKLER arasındaki Detaylı THE STAR KENDİNİ UZAKLAŞTIRMA PROGRAMI TURKISH
THE STAR KENDİNİ UZAKLAŞTIRMA PROGRAMI TURKISH GİRİŞ Kumar oynama, Avustralyalıların her yıl yaklaşık yüzde 80 ini çeken heyecan verici ve yaygın olarak sevilen bir eğlence biçimidir. Oynayanların çoğu, Detaylı Neden Sosyal Medyanın Geleceği Reklam Değil, Yayıncılık?
Neden Sosyal Medyanın Geleceği Reklam Değil, Yayıncılık? Bu pazarlamacılar, sosyal medya 'uzmanları' ve PR uzmanlarının her gün konuştuğu konu; Sosyal medyanın geleceği nasıl gözüküyor? 1. Geleneksel medya, Detaylı NO 5 Bağıntısız gençler için medya laboratuvarlarında öğretim ve danışmanlık etkileşimli araç
BAĞINTISIZ GENÇLİK İÇİN MEDYA TABANLI GÜÇLENDİRME NO 5 Bağıntısız gençler için medya laboratuvarlarında öğretim ve danışmanlık etkileşimli araç LABlearning Rehber Koleksiyonu, toplumdan dışlanmış gençler Detaylı 28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz
Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız Detaylı Microsoft OFFICE. Bilişim Eğitim Merkezi Microsoft un Türkiye deki Yetkili Eğitim Merkezidir.
Microsoft OFFICE Bilişim Eğitim Merkezi Microsoft un Türkiye deki Yetkili Eğitim Merkezidir. Hakkımızda 1999 yılında bilişim teknolojileri alanında eğitim vermek amacıyla kurulan Bilişim Eğitim Merkezi Detaylı Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış
Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Satıcılar Hizmetlerini Nasıl Farklılaştırırlar? Wilson Learning in beş farklı kuruluşla yaptığı araştırmanın amacı, satıcıların farklılık ve rekabet avantajı yaratmadaki Detaylı BÖLÜM 3. Bilişim Sistemleri, Örgütler ve Strateji. Doç. Dr. Serkan ADA
BÖLÜM 3 Bilişim Sistemleri, Örgütler ve Strateji Doç. Dr. Serkan ADA Bilişim Sistemleri nin Örgütlere Etkisi Örgüt çevre tarafından sağlanan sermaye ve işgücü (ve bilişim teknolojileri) gibi temel üretim Detaylı INTERFACEFLOR DAN ÇEVRECİ HALI: YÜZDE 100 GERİ DÖNÜŞÜMLÜ BİOSFERA I.
INTERFACEFLOR DAN ÇEVRECİ HALI: YÜZDE 100 GERİ DÖNÜŞÜMLÜ BİOSFERA I. Karo halının mucidi ve dünyanın bir numaralı karo halı üreticisi InterfaceFLOR, sürdürülebilir bir dünya için geliştirdiği çevreci özel Detaylı EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ
Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım Detaylı Plaka Tanıma Sistemi
BAŞARI HİKAYESİ Plaka Tanıma Sistemi Müşteri Savronik Elektrik Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1986 yılında faaliyete başlayan, Türk Savunma Sanayiinin elektronik cihaz ve sistem gereksinimlerine, üstün temel Detaylı Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür OLMUKSAN INTERNATIONAL PAPER
Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür International Paper olarak, Türkiye ye olan bağlılığımızı güçlendirmekten mutluluk duyuyoruz. Detaylı GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.
Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin, Detaylı Bilimsel Araştırma Yöntemleri I
İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı Tezli Yüksek Lisans Programları Bilimsel Yöntemleri I Dr. M. Volkan TÜRKER 8 Bilimsel Süreci* 1. Gözlem alanının belirlenmesi 2. Ön Bilgi Toplama Yazın Taraması 3. Detaylı Müşteri Deneyimi Programları
Müşteri Deneyimi Programları Müşteri Deneyimi Yaklaşımı/ Giriş Müşteri odaklılık, ürünlerin aynılaşmasının hızla yaşandığı günümüz piyasalarında en güvenilir farklılaşma modelidir. Klasik olarak şirketler Detaylı Yeni Göç Yasas Tecrübeleri