Hastalığın etkileri bir şirketin bilançosunda açıkça görünmez. Ancak tüm dünyada hemen tüm insan gücünde daha belirgin hale gelmeye başlayan bu şartlar şirketlere ağır mali külfetler getirmektedir. Kişileri sağlıklı tutarak, sağlık bakımını optimize ederek ve kötü yaşam biçimi ile ilgili hastalıkların gelişmesini hafifletip yavaşlatarak önemli tasarruflar sağlanabilir.
CCS sağlık ve yaşam biçimi konularında temelde personel güçlendirilmesi, kişisel gayret ve sorumlukta yenilikçe bir kavram önermektedir. Uzun vadeli danışmanlık veya insanların kişisel yaşamlarına tepeden tırnağa müdahale söz konusu olmadan kullanıcının ürettiği eylemler ve katılımlar teşvik edilmektedir. Kendinden sürdürülebilir kurumsal sağlık toplumları© ile çok aşamalı bilgi paylaşımını, karşılıklı personel ilişkisini ve toplum odaklı sağlık etkinliklerine katılımı arttıracak olan doğru örgütsel ortamı ve uygun araç gereç ile teknolojiyi sağlamaktayız.
Workplace health development's success is usually measured by the level of utilization of health initiatives and their sustainability over time. In turn, these critical success factors largely depend on:
The level of acceptance by the workforce
The level of Integration with company policies and values
The capacity to continuously improve and develop health initiatives