Y-Jenerasyonu ve Şirket Kültürü | Günümüz Genç Jenerasyonunun Şirket Hayatındaki Deneyimleri
Y-Jenerasyonu ve Şirket Kültürü
Günümüz Genç Jenerasyonunun Şirket Hayatındaki Deneyimleri
November 6, 2015 UncategorizedCorporate, Corporate Culture, Corporations, Employee, Employer, Employer Branding, People Make The Brand, Sustainability, Universum, WorkPercin Imrek
And that’s where employer branding comes in. For newbies, employer branding(as Universum says) is the process of promoting a company, or an organization, as the employer of choice to a desired target group, one which a company needs and wants to recruit and retain.
July 7, 2015 Futbol, Y JenerasyonuArda, Arda Turan, Atletico Madrid, Barcelona, Espana, Fenerbahce, Football, Futbol, Galatasaray, Percin İmrek, Spain, Türkiye, Turan, Turkey, Y JenerasyonuPercin Imrek
‘Gençler beni tabi ki idol olarak alıyorlar. Bu konuda mütevazı olmayacağım, ben işimi iyi yapıyorum. 22 yaşımda bir çok gencin yapamayacağı şeyleri yaptım.’
‘Hayatta buraya kadar gelmemin en büyük sebeplerinden biri cesaretli bir adam olmamdır. Hatalarımla ve doğru yaptıklarımla hep kendim gibi olmaya çalıştım. Sonuçta bu benim.’
Bu sözlerde en çok dikkatimi çeken şey, her ne kadar kendini beğenmiş gibi gözüksede, hakedilmiş bir özgüvenin getirdiği içten sözcükler olmaları. Bu yüzden Arda’nın bu sözleri insanlara sempatik geliyor. Çünkü biliyorlar ki, kalbinden geçenleri, çarpıtmadan, ikiyüzleştirmeden söylüyor.
Arda röportajında tipik bir Y Jenerasyonu ferdi olduğunu açıkça belirtmeden de geçmiyor.
‘Boş zamanlarımda genelde Playstation oynarım’.
Bu cümleyi duyunca Arda Turan’la en azından bir ortak noktamız olduğunu bilmek beni ne kadar sevindirdi bilemezsiniz…
2 gün önce dünyanın en büyük kulüplerinden Barcelona’ya transfer olan Arda, Y Jenerasyonunun önemli temsilcilerinin arasında girdi. Nereden başlarsan başla, hayatta istediğin kadar ileriye gidebileceğinin ve başarının sonunun olmadığının canlı kanıtı oldu Arda. Umarım Arda’nın yaptıkları varsayımlarla, kendi yarattıkları engellerle ve güvensizliklerle boğuşan gençlerimize önemli bir örnek teşkil eder.
Arda gibi daha bir çok Y Jenerasyonunun dünyada bizi temsil etmesi dileğiyle.
Röportajın tümünü linkte bulabilirsiniz.
July 4, 2015 UncategorizedEğitim, Jenerasyon, Koçluk, Müzik, Onur Dinç, Y Jenerasyonu, Y KuşağıPercin Imrek
Her halukarda, Y Jenerasyonunun kendiyle dalga geçtiği şarkılar yazdığını görmek güzel 🙂
Bu arada, müzikte herhangi bir uzmanlığım olmasa da, şarkının müzikalitesinden çok keyif aldım.
Bir de siz izleyin, bakın bakalım nasıl olmuş.
June 30, 2015 UncategorizedCHP, Genç, Gençler, Milletvekili, Siyaset, Umut Oran, YJenerasyonuPercin Imrek
E tabi, resim çekip facebook’a koymazsam olmazdı 🙂
Y Jenerasyonunun Unutmaması Gereken Bir Değer: Babalarımız
June 21, 2015 UncategorizedBaba, Babalar günü, Mustafa Kemal İmrek, Oğul, Y JenerasyonuPercin Imrek
Bu yazım Y Jenerasyonu ile çok ilintili olmayacak.
Babalığın sadece minimum gerekenleri yerine getirmek değil, çocuklarına sevgi, saygı, dürüstlük gibi temel değerleri öğrenmesini sağlayan ve çocuklarını tüm kalbiyle seven babaların Babalar gününü kutlamak içi yazıyorum bu yazıyı. Babalar gününüz kutlu olsun.
Bu vesileyle kendi babamın da babalar gününü kutlamak istiyorum.
Ne olursa olsun insanlara ve kendine karşı dürüst olunması gerektiğini, insanları ne olursa olsun sevip saymanın önemini, hiç hayatın gerçekleri karşısında dimdik durulması gerektiğini, fakat aynı zamanda bir insanın duygularını göstermekte hiçbir sakınca olmadığını, çok çalışıp kendime, aileme, toplumuma ve en önemlisi de dünyaya faydalı bir birey olmamı ve en önemlisi, ne olursa olsun akşam yatağıma uzandığımda vicdanım temiz bir şekilde uyumanın önemini anlattığı için ona teşekkür ediyorum. Ve bunları sadece sözde değil, örnek olarak bana öğrettiği için minnettarım.
Her ne kadar ilişkilerimiz mükemmel olmasada, inişler çıkışlar olsada, kalpler kırılsada, babanızla ilişkiniz güven, haysiyet ve iyi niyet üzerine kurulduysa siz çok şanslısınız demektir. Benim çok şanslı olduğum gibi.
Özellikle Y Jenerasyonu olarak hızını takip etmekte zorlandığımız hayatta bazen sevdiklerimize onları ne kadar sevdiğimizi söylemeyi, herşey için teşekkür etmeyi ve hep onların yanında olduğumuzu söylemeyi unutuyoruz. Size tavsiyem, geç olmasını beklemeden bunu sık sık yapın.
Benim en büyük mutluluğum bunu çok geç olmadan yapabilmem idi.
June 13, 2015 Uncategorizedbilet, CHP, eshot, Izmir, kağıt bilet, nostalji, otobus, toplu tasımaPercin Imrek
28 yaşında olan benim bile zar zor hatırladığım uygulamayı tekrar getiren İzmir Belediyesi, Y Jenerasyonunu çocukluğuna götürdü. Z Jenerasyonunu ise şu hale soktu:
Hayatlarında ilk defa kağıt bilet uygulamasını gören Z Jenerasyonuna başarılar, çocukken büfelerden kağıt biletler alıp otobüsteki kutuya atan Y Jenerasyonuna da iyi nostaljiler diliyorum.
O zamanla bu zaman arasındaki en büyük fark, o zaman insanların bu uygulamayla dalga geçebileceği bir platform olmamasıydı. Artık var 🙂
Konu ile ilgili bazı tweetler:
derya balaban @deryabalaban
YAŞASIN CHP GERİ GELİYOR(!)… İzmir’de ücretsiz ulaşıma “kağıt bilet” çözümü http://tinyurl.com/na48og9 @trthaber aracılığıyla
CHP’li İzmir çağı tersinden atladı! Toplu ulaşımda kağıt bilet dönemi başladı!
Gözlem Gazetesi @Gozlem_Gazetesi
Kocaoğlu’na kağıt bilet tepkisi: İzmir’i 25 sene geriye götürdü Ayrıntılar: http://goo.gl/E8wwmc
M.Tahir DEDİLER @tdediler
İzmir Gondol hizmetinden sonra bir nostalji hizmeti daha kağıt bilet bu gençler eskiden biz nasıl yaşardık… http://fb.me/53cJG7X8D
ahahahah kağıt bilet is coming
June 8, 2015 Elections, Politics, Seçimler, SiyasetAKP, Özgürlük, CHP, Genç, Hak, HDP, Koalisyon, MHP, Protesto, Seçimler, Siyaset, X Jenerasyonu, Y Jenerasyonu, Yaşlı, İktidarPercin Imrek
2015 Türkiye genel seçimlerinin daha önceki seçimlerden çok daha farklı geçeceğini insanlar biliyordu. Gitgide ihtilafa düşen AKP, reklam kampanyalarıyla daha etkili olmaya çalışan, fakat yinede büyük adımlar atamayan CHP, kemik oyveren listesine güvenen MHP ve sadece kürt kökenli vatandaşların değil, gençlerinde sempatisini kazanmayı başaran HDP. Bu siyasi dinamikler ile 2015 seçimlerinin önceki önceki 3 seçime benzemeyeceği aşikardı. Ve sonuçta öyle de oldu.
Seçmenler tek partili hükümetten yana olmadıklarını, 13 seneden sonra artık bir koalisyon devleti istediklerini açıkça belirttiler.
Bunun bir çok sebebi var elbette. Siyaset Bilimi okumuş ve Türkiye siyasetini (bir Türk vatandaşı olarak) yakından takip ettiğim için bu konuda söyleyebileceğim çok şey var. AKP’nin despot tutumu, başkanlık sistemi propagandasının ters tepmesi, HDP’nin siyaset sahnesine girmesi, MHP ve CHP’nin birbirine yakın tutumu gibi bir çok faktör etken olmuştur 2015 seçim sonuçlarında. Fakat bu makalede benim odaklanmak istediğim konu daha başka: Y Jenerasyonu’nun (özellikle de ilk defa oy verenlerin) 2015 seçimlerindeki etkisi.
Y Jenerasyonunun genelde daha ilerici, liberal, maneviyata önem veren bir nesil olduğunu zaten biliyorduk. AKP’nin ‘aş, iş, otoyol, istikrar’ tutumu her ne kadar önceki jenerasyonlarda (toplumun her kesiminde değil elbette) etkili olsa da, Y Jenerasyonunda temel ihtiyaçlara dayalı seçim kampanyaları çok da fazla bir etki bırakmamakta.
‘İşiniz garanti’, ‘en büyük hastaneyi biz yaptık’, ‘çift otoyolda gideceksiniz’ Y Jenerasyonunu fazla etkileyen söylemler listesinde bulunmamakta. ‘Sürekli kontrol ve yasak altında tutulmayacaksınız’, ‘hayatınıza her an karışılma riski ortadan kalkacak’, ‘fikirlerinizi baskı altında olmadan beyan edebilirsiniz’ genel olarak Y Jenerasyonunu daha fazla çeken söylemler arasında (yine, bu da toplumun her kesimi için geçerli değil).
Bu stratejiyle en bariz atılımı yapan parti, şüphesiz ki, HDP oldu. Kendi kemik seçmen kitlesinin yeterli olmadığını gören HDP’nin, oyunu %6 lardan %13 lere çıkarabilmiş olmasının tek sebebi vardır: Y Jenerasyonuna hitap etmeleri.
Türkiye’de ki tüm Y Jenerasyonu fertleri HDP’yi belirli sebeplerden dolayı desteklemese de, hak ve özgürlüklere odaklı ve AK Parti karşıtı stratejileriyle HDP, kendileri adına çok başarılı bir atılım gerçekleştirmiştir.
Aynı şekilde bir çok Y kuşağı ferdine hitap eden CHP ve MHP’nin yerinde saymalarının, ve HDP’nin büyük bir seçmen kitlesini kendi saflarına çekmeyi başarmaları doğru hedef kitleye doğru yaklaşımda bulunmak ile mümkün olmuştur.
Sonuç olarak, Y Jenerasyonu 2002’den beri süregelen siyasi çarka çomak sokmayı başarıp, ezber bozmuştur.
Birçok şirket artık Y Jenerasyonunu anlamanın ne kadar önemli olduğunun farkında. Hem çalışanlar olarak, hem de müşteriler olarak Y Jenerasyonunun ihtiyaçlarını, önem verdiği şeyleri ve değerlerini anlamak için kaynaklarını seferber ediyorlar. Zaten bunu yapmayan şirketlerde sürdürülebilir çalışmalar yapamayıp kayboluyor.
Belki artık partilerinde bunu kavrayıp, Y Jenerasyonunun değerlerini anlayıp stratejilerini ve kararlarını bu doğrultularda da verme zamanları gelmiştir.