Gül YENİGÜN - Kadın ve istihdam
Giriş Tarihi : 30-04-2019 00:00
Kadın ve istihdam
Oldukça sancılı bir seçim sonrası, yeni dönemin "onarım dönemi" olması gerçeğinden hareketle seçmenin gözü verilen vaatleri takipte. Bu vaatler noktasında toplumun her kesimine adaletli bir davranış şekli ile kamudan başlayarak her alanda israfı önleyici adımlar atılmaya başlanmalıdır. İşsizlik ve yoksulluğun olduğu bu ülke de, yerel yönetimlerde merkezi yönetimler kadar sorumludur. Esasen toplumun genel gereksinimlerini katılımcı bir süreçle saptayan, alternatif çözümleri barındıran yerel yönetim modeli ancak sistematik bir yaklaşımla gerçekleşebilir.
Önemli bir nokta; çocuk bakım hizmetleri ile ilgili genel olarak Türkiye de kreş ve diğer çocuk bakım olanaklarının darlığı yadsınamaz bir gerçek. Özel sektör kreşlerinin maliyeti çok yüksek. Bu durum ise, kadınların çalışma hayatından çekişmelerine neden oluyor. Bu noktada bir belediyenin hizmetini değerlendirirken sadece verdiği hizmetlere bakmak yeterli olmuyor. Bu hizmetlerin bir de kullanılabilir, erişilebilir olması gerekmez mi?
Örneğin; bugün çoğu belediyenin kendi çalışanları için bile kreşi yok. Kreş olanağı birçok çalışma kararı veren eşler için cesaret oluyor. Çünkü günümüzde çalışmayan bir kadın günün en az iki buçuk saatini çocuk bakımına ayırıyor. Toplamda neredeyse altı saatini ev içi işleri için ayırıyorlar. Bu koşullarla karşı karşıya kalan kadına siz; belediyenin parklarını gösteriyorsunuz. Etkin bir anne çocuk faaliyet alanı olmadığı zaman siz o farklılık eşitliğini bile hayata geçirmiş olmuyorsunuz. Bu da yapılan hizmetin herkes tarafından kullanılabilir olmadığı anlamına geliyor.
Kadınların hem istihdam hem de sosyal hayata dahil olmaları önünde duran en büyük engellerden biri olan çocuk bakım meselesine yerel belediyelerin de çözüm getirmesi gerekmektedir.
DİĞER YAZILARI Kadın ve istihdam 30-04-2019 00:00