İlk İzlenimde Bıraktığınız Etkiyi Güçlendirmenin 5 Basit Yolu
Muhtemelen şu cümleyi duymuşsunuzdur: “İlk izlenim yaratmak için ikinci bir şansınız asla olmaz.” Ve bu oldukça doğrudur. Ne söyler ya da ne yaparsanız yapın, insanların gözündeki ilk etkinizi çok değiştiremezsiniz.
Aynı kapıya çıkan diğer bir cümle; “İşinizi halledene kadar yapmacık da olsa uyumlu olun” ise, yeteneklerinizin ya da başarılarınızın eşleşmesine kadar güveninizi artırmaya yardımcı oluyor. İlk izleniminiz özgün olmadığında veya sahip olmadığınız bir özelliğiniz size aitmiş gibi davrandığınızda, insanlar bunu fark edebilir ve sizin dürüst bir birey olmadığınıza kanaat getirir. Gerçekten bu özeliklere sahip olmadan varmışçasına hareket ederek en önemli özelliğinizi kaybetmeyin. Yani “güveni”...
Güven, iletişimde, gelişimde, büyümede ve başarıda esas olan olgudur. Unutmayın, liderliğiniz şirketinizi temsil edecek. Çalışanların %50’si mesleklerine karşı duygusal bir uyumsuzluk yaşarken iş dünyasında hayatta kalmak ya da profesyonel çevreye uyum sağlamak için duygularını bastırmaya çalışıyor. Bu negatif iş kültürü yaklaşımını kendi içinizde barındırmamanız çok önemli.
Impostor Sendromunun (kişinin başarısını hak etmediği için bir gün görevinden alınacağını düşünüp, endişelenmesi) üstesinden gelmek ya da anlamlı ve unutulmaz bir ilk izlenim vermek için egonuzu sakinleştirmeniz gerekebilir. Her iki şekilde de, güvenle birlikte kendinizi tamamlayabilirsiniz. İşte, lider olarak ilk izleniminizi doğru verebilmeniz için birkaç ipucu;
1.Sıcak bir selam verin, ama tuhaf bir şekilde gülümsemeyin
Farklı kişilikler arasında ve değişen durumlarda ortak noktaları ve bağlantıları bulabileceğinizi göstermek için kısa bir selam verin. Göz teması kurun. Kendinize güvenin ve el sıkışması için ilk adımı atın. Ama karşı tarafın elini gereğinden fazla sıkmadığınıza dikkat etmelisiniz.
Karşınızdaki kişi ya da siz el sıkışmaktan hoşlanmıyor musunuz? Dudağınızın hafifçe kalktığı zarif bir gülümseme ile selam verin. Çünkü çoğu insan aşırı ya da çok fazla dişin göründüğü gülümsemeleri ürkütücü bulur. Özgün gülüşünüz olduğu sürece, birkaç dişi gösteren asimetrik veya hafif eğri bir gülümseme de oldukça iyidir.
2.Bir şey hakkında heyecanlanın
Gerçekten ne söylediğinizi önemsiyor musunuz? Hangi şirket için çalışıyor olursanız olun tüm yüzler sizin için aynı görünüyor mu? Hala kalbiniz yarışıyor ve bunca yıldan sonra insanlara karşı dürüst olarak kaldığınızı düşünüyor musunuz? Tıpkı beyaz bir levha gibi ak mısınız?
Eğer enerjiden mahrumsanız bu durum dinleyicilerinize yansıyacaktır. Öyleyse, çalışanlarınızın bir konu hakkında heyecanlanmasını istiyorsanız, bunu çalışanlarınıza aktarmalısınız. İnsanların sizi etkilemeyecek, size ulaşmayacak bir selamlaşmayı neden yaptıklarını merak ediyorsanız, muhtemelen kendinizin ve izleniminizin bu enerjiyi taşımıyor oluşudur. Eğer siz karşınızdakini önemserseniz, onlarda sizi önemser. Ne kadar küçük olursa olsun bir detay bulun ve bu detayı kullanın.
3. Kıyafetiniz çalışma kültürünüz ve değerleriniz hakkında bilgi vermeli
Hazırlanmadan önce sorup soruşturmakta fayda var. Görüşeceğiniz kişilerin kültürü ne ve nasıl giyiniyorlar? Çalışanlar iş kıyafetlerinde gündelik parçalar ya da takım elbisesi mi tercih ediyor? C seviyesinde çalışanlar ne olacak? Belirgin bir fark var mı? O gün müşteriyle buluşacak mısınız?
Profesyonel elbiseyi, kişiliğinizin yanı sıra ortam ve iş kültürüne göre ayarlayın. Bu faktörleri taklit etmeyin, ama onları da dikkat etmeyi ihmal etmeyin. Daha rahat bir iş kültüre sahip müşteri görüşmelerinizde takım elbisesi yerine daha gündelik ve şık kıyafetler tercih edebilirsiniz.
Aynı zamanda aksesuarlarınız da kişiliğiniz hakkında küçük ayrıntılar verir. Örneğin, bir kravat ya da takınızın üzerindeki geometrik detaylar yenilikçi kişilinizi ve yapınızı belli eder.
Sessizlik ortamı oluştuğunda bu durumu bozmak için otoriter bir konuşmaya başvurmanıza gerek yok. Etrafınıza bakarak gülümseyin ve odada bulunan yetenekli bireylerin orada bulunduklarından dolayı hissettiğiniz memnuniyeti gösterin. Böylece herkes tarafından hoş karşılanarak, ulaşılabilir ve açık görüneceksiniz.
Duraklamalar ayrıca önemli noktaları vurgulamakta ve görüşmeler sırasında, sunumlar ya da konuşmalarda oldukça önemlidir. Bu yüzden duraklamalara önem verin. Duraklama aynı zamanda iyi bir lider olduğunuz algısını yaratmak istediğiniz de ve çok fazla söz ile cümlelerinizi kurmak gibi bir probleminiz olduğunda size yardımı olacaktır.
5. Konuşmanızdaki ton güvenirliğinize etki eder
İnsanlar, fight-or-flight reaksiyonun ( karşıdaki durumun tehdit oluşturup oluşturmadığına göre vücudun kısa sürede verdiği tepki) kattığı tepki ile içgüdüsel olarak izlenimlerini 500 milisaniye kadar, küçük bir ses tonunu baz alarak ses sahibinin güvenilir mi yoksa güvenilmez mi olduğuna karar verebilirler. Sesinizin yapısı üzerinde kontrolünüz olmasa da, gözleriniz üzerinde kontrolünüz ve samimi bir gülümsemeniz vardır. Harika bir ilk izlenim için sıcak ve net bir ses kullanın.
Bir sonraki hamleyi yaparken, vermek istediğiniz ilk izlenim üzerinde dikkatli bir şekilde odaklanın. Önceki hissedarlar, diğer liderler, çalışanlar ve müşteriler için hangi izlenimleri bıraktınız? Bu bugün mevcut olan itibarınızı nasıl etkiliyor?
İleride değiştirmek istediğiniz bir şey var mı? İlk izlenim; beden dilinizden kullandığınız tona, sağlıklı bir iş kültürü ve moral için açık iletişim ve verimli personel yetiştirmede rol oynayacak olan güveni inşa etmek için gereklidir.
Güzel bir izlenim bırakmak için sahte hareketlere başvurma fikrini unutun. Zaten o topluluğun içindesiniz. Gerçekliği rehberiniz olarak belirleyin ve bu ipuçlarını lider olarak en iyi ilk izlenimi vermek için kullanın.