suistimal bildirim formu | Randstad Türkiye
ana sayfa / hakkımızda / kurumsal yönetim / suistimal bildirim formu
Küresel olarak mükemmelliyet üzerinde önemle duran uluslararası bir kuruluş olan Randstad, çalışanlarının her zaman iş İlkeleri, ahlak ve dürüstlük kurallarına ve Randstad politikaları ve prosedürleri ile tüm geçerli kanun ve düzenlemelere uygun şekilde davranmasını bekler. Çalışanlarımızın temel değerlerimizde yansıtılan yüksek standartlara bağlı kalarak Randstad’ın mükemmel itibarını devam ettirmede yardımcı olmasını beklemekteyiz. Bu değerler: bilmek, hizmet etmek ve güvenmek, tüm menfaatlerin eşzamanlı olarak desteklenmesi ve mükemmellik çabası şeklinde özetlenebilir. Açıklık ve hesap verme sorumluluğu kültürümüzün bir parçası olarak, bütün paydaşlarımızdan davranışların bu değerlere uygun olmadığı düşünülen olayları, durumları ve endişeleri bildirmelerini istiyoruz.
Randstad bünyesinde veya Randstad ile ilgili bir olaya şahit olursanız, şüphelenirseniz veya kanıtınız varsa, bu prosedürdeki sıralamaya göre raporlamanızı bekliyoruz.
Suistimaller, bunlarla sınırlı olmaksızın, bu gibi önemli konuları içerir.
Randstad iş ilkeleri, politikaları ve prosedürleri ihlali
kanunlara uygunsuz durumlar
kişisel uygunsuz hareket veya saygısız davranış
sağlık ve güvenlik ihlali
Öncelikle yönetime raporlamak genelde en hızlı ve tercih edilen yoldur ve iyi ve açık bir iş ortamının sağlanması için en iyisidir. Ancak, bu yol etkisiz ise veya uygun değilse, Randstad raporlama sistemini kullanabilirsiniz. Bu sistem güvenli bir web sitesi ve 24 saat ulaşılabilir bir telefon hattından oluşmaktadır.
Bu yolla yapılan raporlamalar, Randstad Holding Merkezi Dürüstlük Sorumlusuna (Local Integrity Office-LIO) iletilir. Bu kişi, gelen raporların hızlı, adil ve hukuka uygun değerlendirilmesinden sorumludur. Tüm konular gizlilik içerisinde ele alınır ve iyi niyetle yapılan tüm şikayetlere karşı misilleme yapılmaması garanti altına alınır. Soruşturulan kişiler bilgilendirilir ve suçlamalara karşı cevap verme ve temyiz hakkı sağlanır. Ciddi suistimal kanıtlanırsa, yönetim hızlıca gerekli aksiyonu alır.
Suistimal Bildirimi İletişim Hattı
Ücretsiz Telefon Hattı:
Erişim Kodu: 42119
* ile işaretli bölümler zorunlu alanlardır
pozisyon * - lütfen seçin - firma aday çalışan diğer
ihlal tipi * - lütfen seçin - insan hakları ihlali Randstad'ın iş ilkelerinin ihlali Randstad'ın ilke ve prosedürlerinin ihlali ceza gerektiren suç yasa ya da düzenlemeleri yerine getirememe kişisel suistimal ya da saygısız davranış sağlık ve güvenlik ihmalleri