İşgöremezlik Belgesinin Bildirim Süreci Hakkındaki Tebliğ.! - Sayfa 4
Toplam 85 Sayfadan 4. Sayfa Birinci ... 234561454 ... Sonuncu
12.Mayıs.2010, 14:41 #31
SGK sını tam bildirdiniz diyelim.Çalışana İş göremezlik raporu veriyor hastane Siz sgk tam bildirdiğiniz için girişini yapmadınız.
Peki Çalışan raporuyla birlikte sgk dan parasını almaya gittiğinde raporların aslını sunacak,hastaneden gelen raporu da görecek o zaman siz raporlu bir kişiyi çalıştırmış duruma düşmüş olmayacakmısınız?
Primini tam yatırsanız da rapor girişini yapmak durumunda kalacaksınız.Bir de size o rapor gelmediğini ya da geç geldiğini düşünün sgk işverene neden rapor günlerini girmedin diye ....
Geçmiş olsun 5 mi olur 2 mi artık seçip beğeneceğiz.
12.Mayıs.2010, 15:09 #32
merhaba bir sorum olacak. şimdi bir çalışanımız 24.04.2010 da rapor aldı 04.05.2010 da kontrol verilmiş. kendisiyle görüştüğümde 13.05.2010 a kadar tekrar rapor aldığını söyledi fakat bana daha ulaşmadı. şimdi bu 24.04.2010 - 04.05.2010 arasındaki raporu girmem gerekiyormu yoksa raporun kapanmasını mı beklemem gerekiyor ? :S
12.Mayıs.2010, 15:15 #33
ttfvol Nickli Üyeden Alıntı
uygulama yeni..her memur başka başka yorumlayacaktır.sistem de henüz oturmamış..
ben on gün on gün gir derim..eksik girmekten iyidir.. ;D
12.Mayıs.2010, 15:22 #34
ben tam izah edemedim herhalde..örneklemeye çalışayım..
ben personele neden işe gelmedin diye soracağım.
bana hastaneye gittim raporum bu derse sisteme raporu girip eksik günlere raporu ekleyeceğim
bana memelekete acilen gittim derse..bende bunu makul görmüşsem..izin belgesi düzenleyip personel imzasını alıp eksik günde izin belgesini koyacağım..
personel makul cevaplar vermezse ben de bunu kabul etmemişsem gelmediği güne tutanak hazırlayıp savunmasını alıp eksik güne bunları koyacağım
en kötüsünü düşünelim personel rapor aldı..bize vermedi..biz kendisine eksik günü için izin belgesi düzenledik..imzasını aldık..eksik günlerde de bunu beyan ettik.personel gitti sgk'ya rapor ücreti için müracat etti.çelişki burada doğar ama buradada personelin izin belgesindeki imzası işveren olarak bizi korur ..diye düşünüyorum..
12.Mayıs.2010, 15:32 #35
şimdi hadi diyelim 10 ar günlük gireyim kontrol için çağırdığı tarih 04.05.2010 şimdi ben bunu girersem 12.05.2010 tarihinde girmiş olacağım cezayı kitlermi acaba sgk :S
12.Mayıs.2010, 16:35 #36
raporlu işçiyi çalıştırmadan sadece 30 günlük primini AHB e yansıtılacak. İşçide raporunu işverene geç intikal ettirirse ceza olarak o raporun üstüne bir su içecek. yani rapor parasını almayacak. illa alacam derse o zaman ne olacak orasınıda şimden görünüyor maaşa zam işe son.
12.Mayıs.2010, 17:00 #37
rapor tarihi 27.04.2010 - 10.05.2010 arası
SSK İl müdürlüğünü arıyorum. Hiç kimseninbir şeyden haberi yok.
Yasa 12.05.2010 tarihinde çıktı. Bu raporu bildirme zorunluluğum varmı diyorum. Biz bilemeyiz diyorlar.
(tabi bende kapatıp onlara sevgilerimi yolluyorum)
Sizce göndermem gereklimi arkadaşlar.
12.Mayıs.2010, 17:14 #38
10/05/2010 yasa yürülülük tarihinden önce ama siz yinede bildirin süresi geçmemişken
12.Mayıs.2010, 18:09 #39
5 günlük rapora 3 kuruş verecek diye 5 asgari ücret ne demek... İnsanları işveren olduğuna da muhasebeci olduğuna da pişman ediyorlar... Bu kadar olmaz...
13.Mayıs.2010, 09:08 #40
Arkadaşlar hamilelik durumu ile ilgili alınan raporlarda uygulama nasıl olacak?