Yetişkinler için Kariyer Atölyesi – Neslihan ERDOĞDU
Emekli olacaklar ve iş değiştirme aşamasında olanlar için;
Bir işiniz var işinize gitmek sizin için bir zorunluluk, daha sabahtan akşamın olmasını, pazartesi gününden hafta sonunun gelmesi için sabırsızlanıyorsunuz. “Bu iş bana göre değil”,”Bu iş en fazla bir kaç sene daha yapılır”,”bir fırsatını bulsam da şuraya zıplasam” türünden sözler geçiyor aklınızdan..İstemeden,kendinizi o işe ait hissetmeden gittiğiniz her gün sizden bir şeyler eksiliyor.
Bunu değiştirmek mümkün..Şu an sizi kısıtlayan düşünceler olabilir ancak bu gerçekten mümkün..Değişecek olanı iş olarak düşünmeyin, işe bakışınız, yüklediğiniz anlam yapacağınız küçük değişikliklerle çok başka hissedebilirsiniz.
Bir de yakında emekli olan ya da olacaklar için benzer bir durum var..
Belki o zaman kadar hiç sevmedikleri bir işi,istemeye istemeye yıllarca yaptılar ve artık sonuna gelindi..Bundan sonrası için yapılacak planların çok daha seçimlerle kendi istekleri ile yürümesini isteyenler var…Kafalarda bir sürü düşünce ya da proje var karar vermek ise en büyük sorun..
Kariyer Koçluğu Grup Atölyelerinde; sizin için en doğrusu bu, şöyle yapın ya da işinizi bırakın şu iş size en uygunu gibi tavsiyeler ya da akıllar verilmeyecek.
Bu atölyede keşif var..Bu atölyede farkındalık var, bu atölyede hiç bilmedikleriniz ya da çok derinlerde kalanların ortaya çıkması var. Bunu etkileşimli bir biçimde ve birbirimizden öğrenerek yapacağız.
Her bir haftanın başka temaları olacak ve sizlerin belki de hayatınıza ve kendinize ilk defa bu kadar derin bakma fırsatı bulacağınız çok özel zamanlar olacak..
Güleceğiz, ağlayacağız, hayaller kuracağız , temizlik yapacağız, planlar oluşturacağız..
4 hafta sonunda daha net,daha kararlı,belki bambaşka yollar bularak ayrılacağız,belki de ayrılmayız..
Koçluğun bu esnek ve tam olarak belli olmayan gizemli yolculuğunuza davet ediyorum sizi..
Benim gibi 40 yaşından sonra hayatını sil baştan kurgulayan biri ile bu yolculuğa var mısınız?
İletişim için;05496132322 (10:00/20 :00 saatleri arasında)