Iş sağlığı ve güvenliği eğitim katılım sertifikası | Sayfa 2 | ISGforum.net :: İSG sektörünün iş ve bilgi ağı
Konusu 'Formlar' forumundadır ve Talha Taflıoğlu tarafından 29 Temmuz 2013 başlatılmıştır. 3 sayfadan 2. sayfa
Erdem bey sizdemi boluda çalışıyrsunuz?
o zaman iyiymiş bolu esnafı hep burdayız desenize:
aynen hep buradayız burada olacağız
iyi hayırlısı olsun Talha bey cevap yazmadı da oda bolulumu?
Boludayız Ömer bey. Erdem beyle birlikte takılıyoruz Talha TAFLIOĞLU
Erdem bey, " Mesleğinde A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı " ünvanınız şimdilik askıya alındı, maalesef ki yalan oldu , bugüne kadar çıkıp da yalan olan b. sürü yönetmelik gibi...
Erdem bey OSGB de çalışıyor siz şirkette değilmi?bende Yenidünyadayım duymuşsunuzdur.
Erdem bey, " Mesleğinde A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı " ünvanınız şimdilik askıya alındı, maalesef ki yalan oldu ,
bugüne kadar çıkıp da yalan olan b. sürü yönetmelik gibi...
evet yalan oldu alıştık gerçi böyle şeylere
zaten çok uzun bi ünvan oluyordu mesleğinde a sınıfı
ama olsun mevzu bahis mesleğimiz ise yine de a yakışır
evet Ömer bey osgbdeyim
yanlış anlamazsanız eğer özel mesajdan da vakit olursa mesajlaşabiliriz
forumdaki konuyu meşgul etmeyiz hem --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 31 Temmuz 2013 ---
buradayım Ömer bey sıkıntı yok ufak bi saha denetimi vardı
siteyi o kadar aktif kullanamıyorum özele nerden giriyoruz bilmiyorum mesela.
Böyle birşey yaptım ama uygun mudur?
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM KATILIM TUTANAĞI.docx
Ekteki daha mantıklı olur. 16 saat eğitim yazıp sadece Temel deyip geçmemelisin. Genel, Teknik ve Sağlık diye 3 ana başlıkta artık konular. Bu şekilde olursa mevzuata daha uygun olur diye düşünüyorum.
Revize-İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM KATILIM TUTANAĞI-1.docx
Sormak istediğim bir konu var. Eğitimi vermekle sorumlu sadece biz iş güvenliği uzmanları değiliz. Sağlık konularının İşyeri Hekimi tarafından verilmesi daha uygun diye düşünüyorum.
4 er saatlik dilimler halinde. 4 kere de bu eğitim verilse 4 ayrı eğitim katılım tutanağı mı düzenlemek gerekiyor.
(hekim de kendi planladığı tarihte gelip sağlık konularını anlatsa )
---Yürürlükteki mevzuatta adı geçen eğitim "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri"dir. "Temel İş Sağlığı ve Güvenliği" diye bir ifade hiçbir yerde geçmez. Dolayısıyla düzenlenen her türlü belgede mevzuatta geçen tanım ve ifadelerin aynen kullanılması uygun olur.
"eğiticilerin Ek-1’deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir."
ifadesine istinaden belgede yazılan sağlık konularında eğitimlerin işyeri hekimi tarafından verilmesi gerekir. Eğer eğitim tüm konular bir arada verilmiş halde belgelendirilecekse aynı belgede işyeri hekiminin de imzası ve bilgileri bulunmak zorundadır. Sağlık konuları eğitimi ayrı verilerek eğitici olarak işyeri hekiminin bilgilerinin bulunduğu bir belge düzenleme yoluna da gidilebilir. Düzenli olması açısından tercih edilir.
ifadesi bulunur. Yüksekte çalışma, kapalı alanda çalışma gibi özel uzmanlık gerektiren, iş güvenliği uzmanının yetersiz kalabileceği konularda eğitimler için dışarıdan işyerine eğitici gelmesi durumunda bu konular da aynı belgeye eklenecekse o eğitimcilerin de bilgileri belgeye yazılır.
ifadesine istinaden belgede yazılan sağlık konularında eğitimlerin işyeri hekimi tarafından verilmesi gerekir. Eğer eğitim tüm konular bir arada verilmiş halde belgelendirilecekse aynı belgede işyeri hekiminin de imzası ve bilgileri bulunmak zorundadır. Sağlık konuları eğitimi ayrı verilerek eğitici olarak işyeri hekiminin bilgilerinin bulunduğu bir belge düzenleme yoluna da gidilebilir. Düzenli olması açısından tercih edilebilir.
Yukarıda da belirtmiştim. 4 er saatlik dilimler halinde 4 farklı tarihte verilen eğitimler için 4 ayrı eğitim katılım belgesi düzenlenmesi uygun mudur? 16 saat birden verilmesi pek mümkün görünmüyor.
ifadesine göre söylediğiniz şekilde dört saatlik eğitimler vererek dört ayrı belge düzenlemek hem mevzuata uygundur hem de ülkemizdeki çalışma koşullarında uygulanması daha mantıklıdır.
ok. Belgede işveren vekili imza yeri bırakmıştım. onu belgeden çıkarsam bir sakıncası olmaz zannedersem. Yönetmelikte göremedim bununla alakalı bir konu ama ben koymuştum yine de. 100 çalışan için 4 ayrı belge demek 400 imza demek işveren vekili için. Sıkıntılı bir iş. Sizce onay/ işveren vekili kısmını çıkarmalı mıyım?
Yönetmelik gereği işveren/işveren vekili imzasının düzenlenen belgede bulunma zorunluluğu yoktur. Önceki mesajımda bahsettiğim özel eğitimler işyeri dışında bir kurum tarafından verilecekse aşağıda Yönetmelikten alıntıladığım ilgili husus da unutulmamalıdır.
Peki yıl sonunda tek bir katılım belgesinde verdiğimiz eğitimlerin adlarını, tarihlerini ve sürelerini belirtsek sıkıntı olur mu?
Çünkü çok eğitim veriyoruz her eğitime katılım belgesi hazırlamak hem zaman kaybı hemde döküman fazlalığı oluyor.
Her eğitimde her bir çalışan için birçok belge düzenlenlendiği için söylediğiniz gibi bu durum hem zaman kaybına hem de çok fazla doküman toplanmasına neden olmaktadır. Ancak Yönetmelikte bulunan;
ifadelerine istinaden düzenlenen bir eğitimin mevzuata uygun olması için eğitimlerin, yukarıdaki şartları sağlayacak şekilde belgelendirilmesi gerekir. Yıl içerisinde siz henüz eğitim katılım belgesi düzenlemeden bir denetleme veya iş kazası ile karşı karşıya kalırsanız, verdiğiniz eğitimler Yönetmeliğe uygun olarak belgelendirilmediği için sorun yaşamanız muhtemeldir. Eğitimlerin 4 saat ve katları halinde düşünülebileceğinin ifadesi her bir 4 saatlik eğitimin ayrı ayrı değerlendirilmesi anlamına da gelir. Yönetmelikte, yapmayı düşündüğünüz uygulamaya izin verebilebileceğine dair herhangi bir ifadeye rastlamadım.