Nisan 29, 2018 admin Genel 0
& ldquoThat & sınırlayıcı bir kravat & rdqus rdquo benim altı aylık işlevsellik değerleme başladığı gibi patronum söyledi 1 sorun oldu. Şaka yapmıyordu. Daha sonra şirkete niçin katılmadığımı ve neden yeni bir iş için görünmem gerektiğini nedenleri listelemeye devam etti. Bununla ilgili bir sorgu yok: Başarısız bir uyumsuzluktu.
İki yıl sonra, aynı organizasyon için, ücretsiz bir araç ve daire ile iki kat maaşla çalışıyordum. İşimi sevdim ve işverenim beni sevdi. & ldquoThose müthiş bir sox, & rdquo benim patronu, benim mevcut projemi değerlendirmesine başladı olarak belirtti. Daha sonra benim operasyonum hakkında tüm pozitifleri listelemeye devam etti. Uçarak uçmaya gitmiştim!
Dikkat çekici bir şekilde, ben de aynı kişiydi. Kendimi bir MBA, hadn & rsquot benim & ldquoattention-to-detail & rdquo yetenekleri üzerinde çalıştım & hadn & rsquot vardı ve benzersiz tarzı anlamımı değiştirdim. Peki fark neydi? Neden bir işte kaybeden bir uygunsuzluk ve bir sonraki sırada karlı bir uyumsuzluk yaptım? Bir firmanın başarısızlıkla uğraştığı bir firmanın belirli bir yönüne nasıl zafer kazandım?
Basit cevap, bazı istisnai niteliklerimi döndürdüğümdür ve bazılarının zayıflıklarını tespit ettiğimi ve güçlü yanlarımı saptadığımdı. Görünüşte, yakıt tüketiminde veya GPS yönteminde bir araç satıldığı gibi, kendimi & ldquomisfit & rdquo benzersizliğimde satmaya başladım. Son olarak, doğuştan gelen yeteneklerimin, bilgimin ve hatta sıradışı davranışlarımın sonuçlarımın anahtarı olduğunu anladım. Bana bir yanlışlık üretti ne bana karlı bir yanlışlık yapmak için olasıydı.
Kârlı misfitler nelerdir? Sadece koydular, şekil değiştirmeden yuvarlak bir deliğe sığmayacak bir yol bulan kare oyuklardır. Onlar bugün diğer insanlardan farklı olduklarını kabul ettiler. Bu farklılıkların ne olduğunu analiz ettiler, bu varyasyonlardan hangilerinin pazarlanabilir olduğuna karar verdiler ve bu farklılıkları en yüksek teklifi verenlere sattılar.
Etkili uyumsuzluklar, işverenleri, müşterileri ve alıcıları benzersiz şekilde kullanabileceklerini göstermek için tuhaflıklarını, eksantrikliklerini ve alışılmamış davranışlarını kullanırlar. Hepimiz Ayırıcı olmayı kutlayabiliriz. Bir türden U, başarı için önemlidir.