TAŞERON İŞÇİSİ OLMAYA DEVAM EDENLER
Kamu kesiminde kadroya geçirilmeyenlerin ikinci grubu, kamuda taşeron işçisi olarak çalışmaya devam edecek olanlardır. Bunlar, 696 sayılı KHK’ya göre kapsamdışı bırakılan kurumlardaki alt işveren işçileri, personel alımına dayalı hizmet alım sözleşmesi olmasına karşın ihale bedeli içinde personel giderleri yüzde 70’in altında kalan işlerdeki işçiler, diğer tür alt işverenlik ihalesi kapsamında çalışanlar, anahtar teslim işlerde çalışanlar ve ayrıca tüm kamu kurum ve kuruluşlarındaki danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerinde çalışanlar.
“Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı”nın tanımı da şöyle: “İhale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı, yaklaşık maliyetinin en az yüzde 70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği gereği süreklilik arz eden işlere ilişkin hizmet alımları.”
Kamuda kapsamdışı kalan kurumlardan bazıları da şunlar: BOTAŞ, ÇAYKUR, DMO, Elektrik Üretim A.Ş., Eti Maden İşletmeleri, MKE, PTT, TCDD, Merkez Bankası, Ziraat Bankası, TİGEM, TMO, TÜDEMSAŞ, Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş., Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş., Türkiye Elektrik İletim A.Ş., Halkbank, TKİ, TÜLOMSAŞ, TPAO, TRT, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş., TTK, TÜVASAŞ, Vakıfbank.
Bu konumda olup kadroya geçme umudu sona erenlerin de muvazaa tespit ve alacak davası açmasında yarar var.
Yıldırım Koç - Aydınlık
23 Nisan “Var olma günümüzdür”
Türk İş'te değişim rüzgarı
Mersin Akkuyu Nükleer Santral Projesi ve Mersin halkının görüşleri
Rutte'den yaptırım yorumu: Çok kötü değil