SM SMMM MESLEKİ PAYLAŞIM PLATFORMU: Önce Eğitip Sonra Çalıştıran Patrona Muafiyet Müjdesi
Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun açıkladığı teşvikle birlikte dikkat çeken İşbaşı Eğitim Programı, işsizlik konusunda Türkiye'nin can simidi olacak gibi görünüyor. İşbaşı Eğitim Programı'nın çok temel bir mantığı bulunuyor. İşi doğrudan işbaşında öğrenen kursiyerler hem mesleki beceri elde ediyorlar, hem de tecrübesizlikten kurtuluyorlar.
İşverenler İŞKUR'a başvurarak işyerinde çalıştırdıkları işçi sayısının yüzde 10'u kadar işsize işyerinde işbaşında eğitim veriyorlar. Bu eğitimin temel mantığı işsizin doğrudan işin başında işi öğrenmesi. İşbaşı Eğitim Programı'nın süresi işverenin işbaşı eğitim verdiği mesleğe göre değişiyor. Fakat en fazla 6 ay boyunca işbaşı eğitim programından yararlanılabiliyor. İşbaşı Eğitim Programı kapsamında işyerinde işsizlere mesleki eğitim veren işverenler, bu kişileri işe alırlarsa imalat sektöründe 42 ay, diğerlerinde 30 ay boyunca sigorta primi işveren payını ödemeyecekler. Program işverenler için cazip bir teşvik sağlıyor. İşbaşı eğitim programı sonrasında yararlanılacak teşviklerle ilgili bazı şartlar bulunuyor. SGK'nın da konuyla ilgili çalışmalarını tamamlaması ve genelgeden sonra bu konudaki işlemler de netleşmiş olacak.
İŞBAŞI eğitim programı yalnızca işverenler katkı sağlamıyor. Program çerçevesinde bir meslek hakkında doğrudan işbaşında eğitim gören işsizler program sonunda işbaşı eğitim aldığı işyerinde istihdam edilmese bile CV'sine bir değer katmış oluyor. Diğer yandan işbaşı eğitim alan işsizler bu eğitim sonrasında 6 ay içerisinde işbaşı eğitim aldıkları meslekte başka bir işyerinde istihdam edilseler bile teşvik kapsamındalar. Yani bir işveren işbaşı eğitim programı düzenlememiş olsa bile prim teşvikinden yararlanabiliyor. Dolayısıyla işbaşı eğitim programı prim teşvikinin yanında işsizlerin istihdam edilebilirliklerini de artırıyor.