Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > İş Kanunu Mevzuatı > İşsizlik Maaşı ve İsteğe Bağlı Sigorta İlişkisi.?
Konu: İşsizlik Maaşı ve İsteğe Bağlı Sigorta İlişkisi.?
17.Temmuz.2008, 11:38 #1
Merhaba 2 sorum var arkadaşlar.
1. İşsizlik maaşı alan bir kişi Sskdan isteğe bağlı ssklı olabilirmi.?
İsteğe bağlı ssklı olarak prim ödemek işsizlik maaşının kesilmesine neden olabilirmi.?
2. Yeni kanunun Ssk isteğe bağlı sigortalılığına etkileri.?
Yeni ssk kanuna göre Sskdaki isteğe bağlılık kalkıyor ve bağ-kurdaki isteğe bağlılık devam edecek ve bu tek isteğe bağlı sigortalı olmanın yolu olacak.
Bu durumda yeni kanun yürürlüğe girmeden önce Sskdan isteğe bağlı sigortalı olan bir kişinin isteğe bağlı sigortalılığı devam edermi, yoksa yeni kanun yürürlüğe girince kesilip, bağkur kapsamındaki isteğe bağlıyamı geçilmelidir.?
Diğer bir anlatımla Ssk dan isteğe bağlı ödemek için yeni kanunun yürürlüğe giriş tarihinden öncemi başlatmak gerekir.?
3. İsteğe bağlı sigorta ödemeleri ne kadardır.?
Aylık 1.000,00-Ytl maaş alan bir kişi için dahamı yüksek olur, yoksa asgari ücret gibi sabit bir tutarmıdır.?
18.Temmuz.2008, 14:00 #2
Ynt: İşsizlik Maaşı ve İsteğe Bağlı Sigorta İlişkisi.?
İsteğe bağlı prim ödendiği zaman, işsizlik maaşı kesilmiyormuş, bunu öğrendim.
Ama diğer sorularım için üstadlarımızından yardım bekliyorum hala.?
18.Temmuz.2008, 15:35 #3
SSK ve ES ait isteğe bağlı uygulaması son bulacağı için yeni kanunun yürürlüğe girmesinden sonraki dönemde ödenenler bağkur ibs olarak değerlendirilecektir. geçici md gereği son 7 yıl içinde hangi maddeye göre (SSK, Bağkur, ES) prim daha çok ödenmiş ise onun emeklilik şartları geçerlidir.
1.000 YTL maaş alıyorsa SSK ödemesi gerekmez mi?
18.Temmuz.2008, 17:22 #4
Çok pardon sorular birbirine girmiş.
İşsizlik sigortası yazacağım yerde isteğe bağlı sigorta yazmışım.
Doğru şekli aşağıdadır.
3. İşsizlik sigortası maaşı ödemeleri ne kadardır.?
Aylık 1.000,00-Ytl maaş alan bir kişi için dahamı yüksek olur, yoksa asgari ücret üzerindenmi hesaplanıyor onun için sabit bir tutarmıdır.?
Bu durumda yeni kanun yürürlüğe girmeden isteğe bağlı olmanın pek bir esprisi yok.
25.Temmuz.2008, 11:15 #5
işsizlik parası için son 3 yıl içinde 600 gün isteniyordu.
bir değişiklik olmadı değil mi?
25.Temmuz.2008, 12:00 #6
İşsizlik ödeneğine hak kazananların, bu ödenekten faydalanmak üzere İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde, İŞKUR?un en yakın birimine başvurmaları gerekmektedir.
Konu Sahibi Burcu_85 Forum İş Kanunu Mevzuatı
Son Mesaj : 01.Aralık.2010, 18:30