Periyodik muayeneye reddeden personeller | ISGforum.net :: İSG sektörünün iş ve bilgi ağı
Periyodik muayeneye reddeden personeller
Konusu 'İşe Giriş ve Periyodik Muayeneler' forumundadır ve Murat ÇAYCI tarafından 11 Aralık 2014 başlatılmıştır.
Herkese merhaba öncelikle, ben bir firmanın İSG koordinatörüyüm. bazı çalışan özel güvenlik personelimiz, zamanı gelmesine rağmen anlaşmalı olduğumuz sağlık kurumuna gitmeyi reddediyor. "yol paramı verin, mesai yazın giderim yoksa gitmem, doktor buraya gelsin" vs gibi durumlarla karşılaşılıyor. bunlarla alakalı ne tür yaptırımlar uygulanabilir? herhangi bir kanun, yönetmelikte bu konuyla alakalı birşey yazıyor mu? ben bulamadım şimdiden ilginize teşekkür ederim.
Murat ÇAYCI, 11 Aralık 2014
MADDE 4 – (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.
Bu maddeye bakılırsa işçi HAKLI.Ya hizmet çalışılan işyerinde verilecek yada işçi hizmetin alınacağı yere götürülmesi gereklidir.Çünkü bu şartlar dışında işçiye bu durum maliyet yüklemektedir.(Yol parası bile olsa)
Oktay Yanık, 11 Aralık 2014
ben de aynısını yazacaktım. doktorun oraya gelmesi gerekiyor ya da sizin doktora gidecekleri ulaşımı sağlamanız
En kısa yol mobil sağlık hizmeti veren bir firma ile anlaşıp ki ben firmamda öyle yaptım bu sorunun üstesinden gelebilirsiniz.
ama şu var özel güvenlik personeli diyorsunuz.Sanırım anlaşmalı olduğunuz güvenlik firmasının elemanları, bu sorunu onların çözmesi gerekiyor.....
Murat Turan, 11 Aralık 2014
İSG hizmetlerinden ana işveren sorumludur.Taşeron firmadan da hizmet alsa ana sorumlu asıl işverendir.
Konu başlığını görünme muayene olmak istemediklerini düşünmüştüm.
Çözümü çok basit olan bir yol için böyle şeylerle uğraşmayalım arkadaşlar.
Eğer 1-2 kişi ise araçla götürüp gelelim. Hem işlemlerimiz daha hızlı olur. Yok 10 ve üzeri kişi var ise bu durumda sağlık ekibinin iş yerine gelip yerinde hizmet vermesini sağlayalım. Belki iş yerimizin diğer hijyen koşulları vb. konusunda da ek tavsiyeler alabilirsiniz.
Sizin durumunuzda herhangi bir yaptırım söz konusu değil.
Sait Aktaş, 11 Aralık 2014
teşekkür ederim ilgilenen arkadaşlara. kazasız belasız günler..
oktay hocam bu konuda haklısınız,benim demek istediğim raporları istemek murat'ın sorumluluğu evet ama çalışanlarla ilgili taşeron firma bu stresi çekmeli murat değil.
Kesinlikle katılıyorum.En azından çalışanlara bu konuda uyarıda bulunmalı gerekiyorsa ulaşımını sağlamalıdır.
Peki ilk girişte karşılamak gerekir mi? Çünkü raporu alıp çalışmadan kaçabilir
Serkan Kala, 12 Aralık 2014
İlk işe girişte şart değil ,sonuçta daha personeliniz değil ...zaten, rapor sonucuna göre çalışabilirlik uygunluğu alacak ve iş başı verilecek..
krmlseker, 12 Aralık 2014