İş Hukuku Süreçlerinde İşveren Hakları | Emlak Haberi
Anasayfa/Etkinlikler/İş Hukuku Süreçlerinde İşveren Hakları
“Mevzuat ve Yargıtay Kararları Kapsamında İş Hukuku Süreçlerinde İşveren Hakları” isimli eğitim programımız 22 Şubat Cumartesi günü Radisson Blu Hotel – Şişli’de gerçekleşecek.
Dilerseniz bu eğitimi kurumunuza özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurum içi eğitim ihtiyaçlarınız için ayrıca teklif isteyebilirsiniz. Değineceğimiz konu başlıklarını aşağıda bilginize sunarım.
Deneme süresi nedir, üst sınırı nedir ve deneme süresi içinde fesih hakkı ne şekilde kullanılmalıdır.
Yargıtay kararları ışığında işçi-işveren ilişkisinde iş sözleşmesi dışındaki sair sözleşmelerin geçerlilik şartları:
Mevzuat uyarınca özlük dosya kapsamı nasıl olmalıdır?
İş sözleşmesi dışında çalışanlara imza ettirilmesi önemli olan form ve belgeler
Fazla mesai onayı, fazla mesai ücreti, serbest zaman, denkleştirme, telafi çalışması
Yıllık ücretli izin, ücretsiz izin, mazeret izni, İş Kanuna eklenen yeni izin türleri
Yargıtay kararları ışığında çalışma koşullarında esaslı değişiklik nedir?
Esaslı değişiklik teşkil eden haller
Esaslı değişiklik durumunda yapılması gerekenler
Mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında geçerli fesih sebebi sayılan haller nelerdir?
Mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında çalışanın hangi davranışları işverene haklı nedenle iş akdini fesih hakkı verir?
Ölüm, emeklilik, askerlik, evlilik vb nedenlerle fesih
İşyerinde duygusal taciz (mobbing)
Mobbing’in yasal dayanakları
İşyerinde mobbing’in önlenmesi için alınabilecek önlemler
Yargıtay kararları ışığında işe iade davalarından kaynaklı riskin minimize edilmesi açısından işverenlikçe fesih süreci yönetimi nasıl yapılmalıdır?
İş güvencesinin kapsamı (işe iade davaları)
İş hukukunda performans değerlendirmesi
Organizasyon şeması, görev tanımı ve işyeri disiplin yönetmeliğinin iş sözleşmesinin yürürlüğü süresince ve iş sözleşmesinin feshi süreçlerinde önemi ve etkisi, disiplin uygulamaları:
Fesih bildirimi usulleri
Fesih süreçlerinde hak düşürücü süreler
İşverenin işletmesel kararlarının fesih süreçlerine etkisinin Yargıtay kararları doğrultusunda değerlendirilmesi
Yargıtay kararları ışığında İkale (Bozma Sözleşmesi) ve geçerlilik koşulları
İşveren-işçi uyuşmazlıklarında Yargıtay’ın yaklaşımını ortaya koymak açısından örnek içtihatlar
Mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında feshe bağlı ödemelerin hesaplama yöntemleri:
Kişisel verilerin korunması mevzuatı kapsamında iş hukuku süreçlerinde dikkat edilmesi gerekli hususlar:
İş Hukuku İş Hukuku Süreçleri İş Hukuku Süreçleri ne yapılır İşveren Hakları
Finansevim Ev Sahibi Yapmaya Devam Ediyor