Özel Okullar İçin Bordrolama Eğitimi
İstatistiklere Göre Firmalar Zamanlarının Ne Kadarını Bordro Hazırlama İle Geçiriyor?
İnsan Kaynakları ve Personel Birimlerinde Çalışanlar İş Hukuku ve Personel Uygulamaları Konusunda Yasal Gerekliliklere Ne Kadar Uygun İş Yapıyor? Ücretle Alakalı Mevzuata Uygun Ücret Bordrosu Hazırlanması Şirketler İçin Ne Derece Kritik Önem Taşımaktadır?
Özlük İşleri ve Bordro Birimlerinin İnsan Kaynakları Organizasyonundaki Yeri, Önemi, Görev Tanımı Tabi Olduğu İlgili Yasalar, Denetimler Sırasında Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler Neler? İş Kanunu – SGK ve Vergi Mevzuatı İle Bu Alanda Görev Yapan veya Kariyer Hedefleyen Adayların Mesleki Yetkinliklerini Pratik Olarak Günlük İş Yaşamına Uygulayacak Şekilde Arttırmak Ve Kazandırmak.
İnsan Kaynaklarının Diğer Birimlerinde Uzmanlık Kazanmış ( İşe Alım, Eğitim Gibi ) Ancak Bu Alanda da Kendilerini Geliştirmek İsteyen İK Yöneticileri, İnsan Kaynakları Uzmanları, Uzman Yardımcıları ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Mezunları İle Üniversitelerin Diğer İlgili Bölümlerinden Mezun Olup Bu Alanlarda Kariyer Yapmak İsteyenler.
• İş Kanunu – SGK ve Vergi Mevzuatlarına Uygun Olarak Özlük Dosyalarının ve Ücret Bordrolarının Hazırlanması ve Hesaplaması Nasıl Olmalı?
• Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK Denetimlerinde Müfettişlerin Neleri İncelediği ve Yapılması Gerekenler İle
Gerçek Denetim Raporları Üzerinden Örnek Vaka Çalışması
• İş Yeri Hekimi, İSG Uzmanı, Hemşire, Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu ve Bu Kapsamda Özlük Dosyasında Bulunması
Gereken Zorunlu Evraklar
• Bordro Atölye Çalışması
• İş Akdi Feshi, Türleri ve Fesih Sonuçları
• Muafiyetler ve Teşvikler
• Çalışma Süreleri ve Fazla Çalışma
• Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Çalışması
• Çalışma Koşullarında Değişiklik Yapılması
• Genel Sağlık Sigortası ve Geçici İş Göremezlik
• Görev, Ünvan Ve Ücret Değişikliğinin Sonuçları
• Disiplin Yönetmeliği ve Uyarı Cezaları
• Tatiller ve Yıllık İzin Uygulamaları ve İzinlerin Kullandırılması
• Puantaja Aktarımı Nasıl Yapılmalı?
• Ücret Muafiyetleri İle İlgili Bordrodaki Uygulamalar Neler?
• Bordro Sürecinin Kontrol Listesi (Check-List)’ inde Neler Olmalı?
• Uygulamalı Denetim Teftiş Çalışması
Gelir Vergisi Matrahları ve Ek Ödenekler
• Ücret Hesaplamalarında Önemli Muafiyetler (Sakatlık indirimi çocuk, aile ve yemek yardımları)
• Yasal Zorunluluk ve Sınırlar Dikkate Alınarak, ihbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplamaları
• Kıdem Tazminat Hesaplamaları
• İhbar Tazminatı Hesaplamaları
Derya Çetin - Divan İstanbul Asia - İnsan Kaynakları Müdürü
1973 İstanbul doğumlu olan Derya Çetin Hacettepe Üniversitesi İşletme bölümü mezunudur. Kariyerine 1992 yılında Söğüt Seramik A.Ş.’de personel ve idari işler elemanı olarak başlamıştır. 1995 – 2000 yılları arasında Arhur Andersen Danışmanlık Şirketinde Outsourcing bordro bölüm yöneticisi olarak , hizmet yapılanmasının gerçekleştirilmesinde süreçlerinde yer almış hemen hemen her sektörden yabancı firmaların bordro ve danışmanlık süreçlerini yönetmiştir. 2004-2007 yılları arasında Alfa Danışmanlık’ta Outsourcing Bordo bölüm yöneticisi, 2007-2009 arasında Praktiker yapı marketleri A.Ş. Kıdemli ücret ve yan haklar uzmanı,2009 yılında ise Compass Grup’ta Ücretlendirme ve Yan haklar müdürü olarak çalışmış SAP İnsan Kaynakları Yazılımı implementasyon projesi liderliğini yapmıştır. Son olarak 2010 Mayıs ayından bu yana Koç Holding bünyesinde beş yıldızlı iş oteli olan Divan İstanbul Asia’da İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır.
Kişi başı ücreti: 1750 TL + KDV • Katılım için kayıt formunun en geç 08 Şubat 2016 Tarihine kadar doldurularak banka makbuzu ile