1 gönderen bleed
Akademik Personel ve Özlük Hakları Forumunda Öğrenci alamayan bölümlerde kadro sorunu ve mobbing Konusunu İncelemektesiniz
Kendi üniversitem ve bazı anadolu üniversitelerinde öğrenci alamayan bazı bölümlerde (YOK tarafından kılavuzda yer verilmeyen ...
05-09-2017, 22:33 #1
Kendi üniversitem ve bazı anadolu üniversitelerinde öğrenci alamayan bazı bölümlerde (YOK tarafından kılavuzda yer verilmeyen mühendislik bolumleri) doçentlikligini alan veya profesörlüğü gelmiş bazı akademisyen arkadaşlarımıza "bölüme öğrenci gelmiyor" denerek doçentlik ve prof lük kadroları verilmemektedir. YOKun neden olduğu puan barajı uygulamasından dolayı bu durumla karşılaşılmıştır. Ama bu bir başarısızlık olarak addedilerek faturası bölümdeki öğretim elemanlarına kesilmektedir.
YOK ün mağduriyet yaşayan akademisyenler ile ilgili bir çalışması olmayacak midir?
Yıllarca emek verip doçentlik alındıktan sonra üniversitenin senin öğrencin yok kadro vermem demesi nasıl bir kepazeliktir.
Yaşanan bu mağduriyeteler nasıl ve ne zaman giderilecektir.
Bir üniversitede araştırma geliştirme yapan doçent ve prof sayısının artması kötü bir şey midir ?!
Bknz. Nevşehir HBV Üniversitesi
06-09-2017, 15:41 #2
ben de bu konuda bir şey sormak istiyorum. öğretim elemanları myo da bölüme öğrenci gelmemesi durumunda işsiz mi kalıyor. kadro su iptal mi oluyor bildiğim kadarıyla öğretim elemanlarının kadroları iki yılda bir yenileniyor. İyi bir üniversite de 100/2000 phd yök bursu ile doktora yapıyorum. öğretim elemanlığına başvuru yapmak istiyordum fakat böyle bir sorundan dolayı bursumu da yakmak istemiyorum sizin öneriniz nedir ? en azından bu sorunun içerisindesiniz ilginize şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar....
06-09-2017, 22:32 #3
Öğrencisi olmayan bölümlerdeki öğretim üyelerinin akademik ilerleme ve özlük haklarının verilmemesini onaylamak mümkün değil.
Ama öte yandan YÖKün getirdiği puan barajından dolayı öğrenci gelmiyor demek, barajın altında düşük puanlı öğrencilerin mühendislik eğitimi almasını kabul etmek demek.
Yani aslında bir çeşit kısır döngü de denebilir. Profesör ve doçentliğini almış öğretim üyesi sayısının artışı yüksek puanlı öğrencilerin de tercih etmesini sağlayacaktır.
Olayın bir başka yönü de muhendislik mezunu sayısının çoğalması, istihdam problemleri de yaratmakta ve genç mühendislerin düşük ücretler almasına neden olmakta.
O bakımdan baraj getirilmesi ilk bakışta doğru gibi görünüyor.
11-09-2017, 12:17 #4
@Histone, kadroları yanmaz. Devam eder, etmesi gerekir. Özel üniversitelerde durum farklı, sözleşme yenilenmeyebilir.
@eskilerden biri, zaten mesele puan barajının kaldırılması değil. Ama 90'larda 55 üniversite varken, şimdi 200 üniversite var ülkemizde. Bunları ve bunlardaki fakülte/bölümleri açan da YÖK. YÖK tüm bunlara izin verirken, yeni açılmış bir bölüme bile 50 öğrenci vererek başlattı. Arz talep dengesi böylece bozuldu. Yapılması gereken puan barajının tümüyle kaldırılması değil, ikinci öğretimlere son verilmesi, mevcut bölümlerin 80 - 120 arasında değişen kontenjanlarının 60'lara çekilmesi. Şimdi öğrenci alamayan pek çok bölüm bu şekilde daha yüksek puanla öğrenci alabilir. Mevcut bölümlerinde daha nitelikli öğrencilerle ayakta kalması sağlanabilir. Ayrıca hiç bir mühendislik bölümü 80 - 120 öğrenci ile nitelikli bir mühendislik eğitimi veremez. Mühendislik uygulamalı bir bilimdir, laboratuvarda atölyede uygulama yapmadan mezun olan öğrenciler var. Öte yandan, su ürünleri mühendisliği, ziraat mühendisliğinde (en az mühendislik kadar ağır eğitimi olan temel bilimlerde-fizik,kimya,biyoloji-) ülkemizde baraj yok, aksine bir de teşvik bursu var. Bu da başka bir kalite (!) problemi. YÖK 'ün olaya kalite gözüyle bakmadığı çok açık.
17-09-2017, 12:40 #5
@bleed cevap için teşekkürler, selamlar...
« 39. madde ile görevlendirmede zorunlu hizmet | Üniversite değişikliği »
alamayan, bölümlerde, kadro, mobbing, nevşehir, sorunu, ve, Öğrenci