Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı - DOKA Bölgesi Yatırım Yatırım Kılavuzu Çalışanlar ve Sosyal Güvenlik
İş Kanunu uyarınca, işverenin aynı işyerinde ve tüm ülkede çalıştırdığı işçi sayısının en az 10 işçi olması halinde işçilere ödenecek her türlü prim, ücret, tazminat vs. çalışanların banka hesaplarına Türk Lirası (TL) olarak ödenmek zorundadır. Ücret ve maaş tutarlarının çalışanların banka hesaplarına ödenmemesi durumunda, işverene çalışan başına idari para cezası verilir. Ücretlerin/maaşların yabancı bir para birimiyle gösterilmesi mümkündür. Bu durumda, ücretler/maaşlar, ödeme tarihinde geçerli olan ilgili döviz kuru esas alınarak Türk Lirası cinsinden ödenir.