Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.2017Çerçeve Anlaşma İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.2017Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliğie-Bildirge hakkında duyuruİşverenlerin 2016 Aralık ayına ait aylık prim ve hizmet belgelerini verme süresi uzatıldıYoğun Bakımlarda yer yokTUS Soruları değişiyor: Yaygın hastalıklar sorulacak reçete yazılması istenecekİlaç fiyat artışına bağlı temin sorunları hakkında duyuru (TİTCK)Sabit IP’ye geçiş işlemleriyle ilgili eczanelerin dikkatine duyuruSosyal Güvenlik Kurumuna Ödenecek Başvuru, Aidat, İşlem ve Sözleşme Ücretlerine İlişkin Usul ve Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Usul ve EsaslarUzman doktorun 4924’e geçişinde boş kadro şartı yokYeşil ve kırmızı reçeteler hakkında duyuruYeniden yapılandırmada ödeme süresini kaçıranlara ikinci şansBedeli Ödenecek İlaçlar Listesinde Yapılan Düzenlemeler Hakkında Duyuru 2017/3Sağlık Bakanı Akdağ: Bin 929 personel görevine iade edildiMAİL-SMS ÜYELİĞİSAĞLIKLI YAŞAMUZMAN GÖRÜŞÜMEMURECZACISEKTÖR HABERLERİSGKSAĞLIK BAKANLIĞIMALİYE BAK.DİĞER »SİGORTACILIK DÜNYADA SAĞLIKBASIN HABERLERİYAZARLARSAĞLIK TURİZMİİSTANBUL SGKADVERTORİALENGELSİZ HABERLER
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair KanunAna Sayfa» Sektör Haberleri19.01.2013 10:03
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 19.01.2013 tarih ve 28533 sayılı resmi gazetede yayınlandı.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 19.01.2013 tarih ve 28533 sayılı resmi gazetede yayınlandı.	19 Ocak 2013 CUMARTESİ	Resmî Gazete	Sayı : 28533	KANUN	SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU	İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA	DAİR KANUN	Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013	MADDE 1 – 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.	“İş ve meslek danışmanları	GEÇİCİ MADDE 3 – 27/6/2012 tarihi itibarıyla İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olanlardan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonunda istihdam edilebilmek için ilgili mevzuatında öngörülen koşullar ile Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünde 10/7/2010 ve 11/7/2010 tarihlerinde yapılan sınavlara girmiş ve bu sınavlardan en az 70 puan almış olma koşulunu taşıyanlardan bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi gün içinde yazılı olarak müracaat edenler, Kurum tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde boş bulunan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonlarına atanır.	11/6/2012 tarihli iş ve meslek danışmanı alım ilanına istinaden yapılan yerleştirme sonucuna göre istihdam edilen iş ve meslek danışmanlarından bu pozisyonlarda 1/11/2012 tarihi itibarıyla çalışmakta iken 2013 yılı için sözleşmeleri yenilenememiş olanlar ile askerlik ve doğum nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanların söz konusu yerleştirme işlemleri ve atanmalarına ilişkin hakları saklıdır. Bunlardan askerlik ve doğum nedenleriyle görevlerinden ayrılanların yeniden istihdam edilmek üzere ilgili mevzuatında öngörülen süre içinde, sözleşmesi yenilenememiş olanların ise bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi gün içinde başvurmaları hâlinde aynı pozisyon için ilgili mevzuatına göre sözleşme yapılır.”	MADDE 2 – 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.	“İkinci fıkraya göre emeklilik veya yaşlılık aylığı kesilenlerin sigortalılıklarının sona erdiği tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek ilgili sosyal güvenlik kanunlarına göre aylıkları yeniden bağlanır.”	MADDE 3 – 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve beşinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “kendi nam ve hesabına çalışanlar” ibaresinden önce gelmek üzere “tarımda ve tarım dışında” ibaresi eklenmiştir.	“a) Sayıştay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı ile öğretim üyeleri arasından Yükseköğretim Kurulu tarafından görevlendirilecek birer temsilciden,”	“f) Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden, tarım dışında kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden,”	MADDE 4 – 5502 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “bir” ibaresi “iki” şeklinde, (h) bendinde yer alan “Kendi nam ve hesabına” ibaresi “Tarımda kendi nam ve hesabına” şeklinde, aynı fıkrada yer alan “10” ibaresi “12” şeklinde, ikinci fıkrada yer alan “altı” ibareleri “yedi” şeklinde değiştirilmiş ve birinci fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.	“i) (h) bendi dışındaki kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilecek bir üye,”	MADDE 5 – 5502 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.	“Kadrolar	EK MADDE 4 – Ekli (1) ve (2) sayılı listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Sosyal Güvenlik Kurumuna ait bölümüne eklenmiştir.”	MADDE 6 – 5502 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. “GEÇİCİ MADDE 10 – Bu maddeyi ihdas eden Kanunla bu Kanunun 5 inci ve 6 ncı maddelerinde yapılan değişikliklere istinaden, tarım dışında kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen asil ve yedek üye seçimi gündemiyle toplanacak olağanüstü genel kurul bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde toplanır.	4/12/2012 tarihinde yapılan olağan genel kurulda kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilen asil ve yedek üye, tarımda kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilen üye olarak kabul edilir.”	MADDE 7 – 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 67 nci maddesinin dördüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.	“Ayrıca, lise ve dengi öğrenim görülmesi sebebiyle bakmakla yükümlü olunan kişi veya hak sahibi sıfatıyla sağlık hizmetinden yararlandırılan çocuklar, 20 yaşını dolduracakları tarihi aşmamak kaydıyla bu öğrenimlerini bitirmelerini izleyen tarihten itibaren 120 gün süreyle aynı kapsamda sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam ederler.”	MADDE 8 – 5510 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü cümlesinde yer alan “kamu idaresi sağlık hizmeti sunucuları tarafından sevk edilmesi halinde” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.	MADDE 9 – 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.	“c) Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına düşürmeye ya da %2,5 oranına artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.”	MADDE 10 – 5510 sayılı Kanunun 83 üncü ve 84 üncü maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.	MADDE 11 – 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.	“1479 sayılı Kanun ve mülga 2926 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıların basamak tespiti	EK MADDE 8 – 1479 sayılı Kanun ve mülga 2926 sayılı Kanun kapsamında 1/10/2008 tarihinden önce Kuruma kayıt ve tescili yapılan sigortalılardan, sigortalılık başlangıç veya bitiş tarihi değişenlerin daha önceden tespit edilmiş gelir basamakları ve bu basamakların yükselme tarihleri değiştirilmez. Bu sigortalılardan, tescil tarihi daha eski bir tarihe alınanların eski tescil tarihi ile yeni tescil tarihi arasındaki sigortalılık sürelerine ilişkin gelir basamağı, ilk defa tescil edildiği tarih itibarıyla seçtiği veya intibak ettirildiği basamak olarak kabul edilir.	Bu sigortalıların diğer sosyal güvenlik kanunları kapsamında geçen hizmet süreleri basamak tespitinde dikkate alınmaz.”	MADDE 12 – 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.	“Yersiz yapılan sağlık giderlerinin terkini	GEÇİCİ MADDE 45 – Bu Kanuna göre genel sağlık sigortalısı ya da bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamına girmekle birlikte, asli olarak hak etmediği bir kapsamda sağlık hizmeti alanlara 31/1/2012 tarihine kadar verilen sağlık hizmetlerine ilişkin Kurumca tahakkuk ettirilmiş veya ettirilecek borçlar, varsa ilgililerin bu nedenle açtıkları davadan vazgeçmeleri halinde tahsil edilmez. Bu borçlara ilişkin açılmış olan dava ve icra takiplerinden Kurumca vazgeçilir.”	MADDE 13 – 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.	“Sosyal güvenlik destek prim borçlarının yapılandırılması	GEÇİCİ MADDE 46 – Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçi veya sigortalı olup, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmasını gerektirir nitelikte çalışması nedeniyle ilgili mevzuatına göre sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekenlerin, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ayın sonu itibarıyla tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan sosyal güvenlik destek primi borçları ve ferîleri, ilgililerin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren dört ay içinde başvuruda bulunmaları halinde 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun ilgili maddelerine göre yapılandırılır.”	MADDE 14 – 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.	“5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında çalışmaya başlayanlara yapılan yersiz ödemelerin yapılandırılması	GEÇİCİ MADDE 47 – Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları uyarınca emeklilik veya yaşlılık aylıklarının kesilmesini gerektiren bir işte çalışmış olanların, bu aylıklarının hangi tarihte tekrar bağlanacağının tespitinde 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin beşinci fıkrası dikkate alınır.	Sosyal güvenlik kanunlarına göre emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerlerinde çalışmaları nedeniyle aylıkları kesilmesi gerekenlere, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ödeme dönemine kadar yersiz olarak ödendiği tespit edilen aylıklara ilişkin asli ve ferî borçlar, ilgililerin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren dört ay içinde başvuruda bulunmaları halinde 6111 sayılı Kanunun ilgili maddelerine göre yapılandırılır.”	MADDE 15 – 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan tabloya aşağıdaki sıralar eklenmiş; üçüncü fıkrasında yer alan “Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere yarısı” ibaresi, “Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere; (18) numaralı sırasında bulunanlar için tamamı diğerleri için yarısı” şeklinde değiştirilmiş ve dördüncü fıkrasında yer alan “malûliyet halleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile (18) numaralı sırada bulunanlar” ibaresi eklenmiştir.	“16) Basın ve gazetecilik Basın Kartı Yönetmeliğine göre 90 mesleğinde basın kartı sahibi olmak	suretiyle fiilen çalışanlar.	17) Türkiye Radyo-Televizyon Basın Kartı Yönetmeliğine göre 90	Kurumu basın kartı sahibi olmak suretiyle;	Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda	haber hizmetinde fiilen çalışanlar.	18) Türkiye Büyük Millet Meclisi Yasama organı üyeleri ile dışarıdan 90”	atanan bakanlar.	MADDE 16 – 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.	“Fiili hizmet süresi zammı uygulanması sonucu verilmesi gereken ek aylık prim ve hizmet belgesi ile yatırılacak primler	GEÇİCİ MADDE 48 – 2008 yılı Ekim ayı başı ile bu maddenin yürürlük tarihini takip eden ay başına kadar geçen süre içinde bu Kanunun bu maddeyi ihdas eden Kanunla değişik 40 ıncı maddesi gereğince fiili hizmet süresi zammı süresine tabi işyerleri ve işlerde çalışanlar için 5510 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine göre verilmesi gereken ek prim belgelerinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren üç ay içinde verilmesi halinde idari para cezası uygulanmaz.	Bu maddenin yayımı tarihini takip eden ay başından itibaren sigortalılarca; üç aylık süre içinde Kurumca istenecek belgelerle başvurulması ve altı aylık süre içerisinde hesaplanacak fiili hizmet süresi zammına ilişkin prim tutarının ödenmesi halinde gecikme zammı ve gecikme cezası alınmaz.”	MADDE 17 – 5510 sayılı Kanunun geçici 38 inci maddesinin üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.	“Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevi devam edenlerden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b) bentleri kapsamında aylık almakta iken aylıklarını kestirip 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalılık talebinde bulunanların, bu Kanunun 43 üncü maddesine göre aylığa hak kazanabilmesinde, 2 yıl süreyle bu görevlerde bulunmuş olma ve sigorta primi veya emekli keseneği ile kurum karşılığı ödenmesine ilişkin şartlar aranmaz. Bunların müracaatları halinde bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b) bentleri kapsamında olan ve kesilen aylıkları bu Kanunun 43 üncü maddesindeki aylık seviyesine yükseltilmek suretiyle yeniden bağlanır.”	MADDE 18 – 4/5/2007 tarihli ve 5648 sayılı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının son iki cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 19 – 5648 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.	“GEÇİCİ MADDE 2 – 31/12/2012 tarihi itibarıyla Kurumda 14 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında istihdam edilenlerden sözleşmesi, dil yeterliliği şartını yerine getirememiş olması sebebiyle yenilenmeyen personelin sözleşmeleri, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın 1/1/2013 tarihi itibarıyla yenilenmiş sayılır. Sözleşmesi bu şekilde yenilenen ve dil yeterliliği şartını sağlayamayan personelin bu şartı 31/12/2013 tarihine kadar yerine getirmesi zorunludur. Anılan tarihe kadar 14 üncü maddenin dördüncü fıkrasında öngörülen dil yeterliliği belgesini ibraz etmeyenlerin sözleşmeleri yenilenmez.”	MADDE 20 – 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun geçici 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.	“Ancak, en son yayımlanan 2009 istatistiğinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi için başvuru hakkına sahip işçi sendikalarının 7/11/2012 tarihinde ve sonraki bu fıkraya göre yapacakları yetki tespit talepleri, 41 inci maddede yer alan işyeri veya işletme çoğunluğu şartlarına göre sonuçlandırılır.”	MADDE 21 – Bu Kanunun;	a) 7 nci maddesi 1/6/2012 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde, b) 9 uncu, 10 uncu ve 11 inci maddeleri 1/9/2013 tarihinde,	c) 15 inci maddesi 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,	ç) Diğer maddeleri yayımı tarihinde, yürürlüğe girer.	MADDE 22 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.	18/1/2013	(1) SAYILI LİSTE	KURUMU : SOSYAL GÜVENLİK KURUMU	TEŞKİLATI : MERKEZ	İHDAS EDİLEN KADROLARIN	Sınıfı	Unvanı	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Toplam	GİH	Yönetim Kurulu Üyesi	1	1	1	GİH	Başkanlık Müşaviri	1	10	10	GİH	Şube Müdürü	1	9	9	GİH	Sosyal Güvenlik Uzmanı	1	250	250	GİH	Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı	7	200	200	TOPLAM	470	470	(2) SAYILI LİSTE	KURUMU : SOSYAL GÜVENLİK KURUMU	TEŞKİLATI : TAŞRA	İHDAS EDİLEN KADROLARIN	Sınıfı	Unvanı	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Toplam	GİH	Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni	7	1750	1750	GİH	Memur	7	1750	1750	TOPLAM	3500	3500	Bu haber toplam 4467 defa okunmuştur
SON DAKİKA HABERLER00:35 - Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.201700:32 - Çerçeve Anlaşma İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.201700:26 - Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği09:12 - e-Bildirge hakkında duyuru09:04 - İşverenlerin 2016 Aralık ayına ait aylık prim ve hizmet belgelerini verme süresi uzatıldı13:14 - Yoğun Bakımlarda yer yok13:03 - TUS Soruları değişiyor: Yaygın hastalıklar sorulacak reçete yazılması istenecek09:21 - İlaç fiyat artışına bağlı temin sorunları hakkında duyuru (TİTCK)18:17 - Sabit IP’ye geçiş işlemleriyle ilgili eczanelerin dikkatine duyuru11:57 - Sosyal Güvenlik Kurumuna Ödenecek Başvuru, Aidat, İşlem ve Sözleşme Ücretlerine İlişkin Usul ve Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Usul ve Esaslar10:05 - Uzman doktorun 4924’e geçişinde boş kadro şartı yok10:02 - Yeşil ve kırmızı reçeteler hakkında duyuru10:00 - Yeniden yapılandırmada ödeme süresini kaçıranlara ikinci şans18:08 - Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesinde Yapılan Düzenlemeler Hakkında Duyuru 2017/315:00 - Sağlık Bakanı Akdağ: Bin 929 personel görevine iade edildi14:13 - Sekiz şehir hastanesi bu yıl kapılarını açacak!10:43 - Birçok doktor antidepresan kullanıyor09:35 - Yeni düzenlemeler içeren 'Torba tasarı' TBMM'de kabul edildi18:01 - Sağlıkta Kalite Standartları (SKS) Diyaliz Seti (Versiyon1) yayınlandı17:55 - Sağlıkta Kalite Değerlendiricilerinin Dikkatine!!! (Uygunluk Bildirimi Hakkında)-16.01.201717:52 - 01.01.2016-31.12.2016 Engelli Erişilebilirlik Yüzdeleri17:44 - SKRS-3 E-Reçete İlaç Listesi-17.01.201717:42 - Eczacı Yerleştirme Sistemi (EYS) Duyurusu-17.01.201717:39 - 20 yıllık kombine ürünler hakkında bütün ilaç firmalarının dikkatine duyuru-16.01.201717:30 - SKRS Kod Güncellemesi hakkında duyuru17:12 - USS KDS Kullanım Kılavuzu V.1.116:45 - Gezici ISG Hizmetleri 2016/7 Genelgesi hakkında açıklama15:10 - 2016-DUS tercihleri alınacak14:08 - McDonald's Kamuoyu Açıklaması13:27 - Hipnoz ile vajinismus tedavisi artık mümkün!11:33 - Kozmetik firmalarına önemli duyuru-13.01.201710:35 - TİTCK telefon destek hattı hakkında önemle duyuru17:02 - MEDULA Kullanım Kılavuzu güncellendi-16.01.201715:36 - Sosyal Güvenlik Kurumu SSL/TLS Sertifikası TLS 1.2 kullanımı hakkında duyuru12:49 - Ara ödeme kapsamındaki ilaçlar hakkında duyuru21:39 - Tuba Ünsal hastaneye kaldırıldı!13:29 - SON DAKİKA: Şişli Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yangın!11:43 - En iyi 6 doğal doktor11:34 - 72 yaşındaki zanlı 11 yaşındaki kıza cinsel istismardan tutaklandı11:25 - Sınav kaygısı başarıyı engelliyorEDİTÖRÜN SEÇTİKLERİSGK Sözleşmesinde yapılan değişiklikler (Birleştirilmiş hali)10 ildeki 21 hastane, Çalışma Bakanı Soylu'nun talimatıyla SGK kapsamından çıkarıldıSağlık personeli dinlenme odalarında düzenleme yapılması hakkında duyuruSağlık raporlarının düzenlenmesi hakkında genelgeÖzel sağlık kurum ve kuruluşlarının denetimine ilişkin yönergeHemşirelere doktor olmanın yolu açılıyor
FOTO GALERİ7 günlük 'Işıldama Diyeti' ile ışıl ışıl ışıldayacaksınız!Kilo vermenizi kolaylaştıracak 23 ipucu!Çocuklar için en tehlikeli 30 yiyecekDepresyona iyi gelen 10 yiyecek12345678ÇOK OKUNANLARTıbbi Atıkların Kontrolü YönetmeliğiÇerçeve Anlaşma İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.2017Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.2017e-Bildirge hakkında duyuruDÜN|BU HAFTA|BU AY
UZMAN GÖRÜŞÜHorlama ve uyku apnesi rahatsızlığında lazer tedavisi etkisiLazer tedavisi ile artık uyku problemine son verebilirsiniz. Uyku problemleri arasında yer alan horlama ve uyku apnesi rahatsızlığından lazer tedavisi ile kurtulabilirsiniz.7 günlük 'Işıldama Diyeti' ile ışıl ışıl ışıldayacaksınız!7 günlük 'Işıldama Diyeti' kimlerde etki gösterir? Temel prensibi nedir?...Prematüre Bebekleri Zorlayan 6 Sağlık SorunuTüm çabalara rağmen ne yazık ki hala gebeliklerin % 7-10 ‘u zamanından önce sonlanır. Günümüzde kadın doğum bilimindeki tüm gelişmelere ve yoğun takibe rağmen bazen erken doğum kaçınılmaz olmaktadır.Farenjit tedavisi için neler yapılmalı?Farenjit hastalığını rahatça atlatabilmeniz için, evde hazırlayabileceğiniz bitkisel tedavileri sizler için hazırladık.YAZARLARSağlık çalışanlarında tükenmişlik üzerine...Tükenmişliğin “mesleki bir tehlike” olarak ilk klinik tanımlarından biri, 1974 yılında, Freudenberger tarafından yapılmıştır.Sağlıkta laboratuvar sektörü ne durumdadır ve neler yapılabilir?Laboratuvar sektörü son derece önemli bir sektördür. Günümüzde, hastalık tanılarının %75’ten fazlası laboratuvar testleriyle konulmaktadır.Hastanelerde çalışan bilgi işlem personellerinin mağduriyeti...Ülkemizde yıllardır gündemde olan Taşeron işçilerinin kadroya alınması ve Kıdem tazminatı için düzenlemelerde sona gelindi. Sağlık Bakanlığı da kendi bünyesindeki personeller için çalışmalar yapıyor.Hastanelerde yapılması gereken yıl sonu işlemleriHastanelerde Hasta Sağlığı dışında yönetimsel olarak yoğun bir şekilde işlemlerde yapılmaktadır. Yıl sonunda yapılması gereken işlemler planlanmalı ve yapılmalıdır.SAĞLIK TURİZMİSağlıklı bir yılbaşı sofrası için 14 altın kural2016 yılını geride bırakırken yılbaşı gecesi sofranızda hem doyurucu hem de sağlıklı bir beslenme için nelere dikkat etmeniz gerekiyor?Sağlık turizmine ilgi büyük artış gösterdiSon yıllarda sağlık alanında yapılan yatırımlar sonucu, Türkiye'ye yurt dışından tedavi olmaya gelenlerin sayısında büyük artış yaşandığı belirlendi.Saldırganların beyni nasıl yıkanıyor?Saldırgan Mevlüt Mert Altıntaş, "Ölmeye geldim. Buradan ölüm çıkacak benim" demişti. Peki, öldürmenin ve ölüme gitmenin psikolojisi nedir?Sağlık turizminden gelir beklentisi: 9-10 milyar dolar!Türkiye'nin sağlık turizmindeki potansiyeli her geçen sene yükseliyor.SEKTÖR HABERLERİDanışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.2017Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 25 Ocak 2017 tarihli ve 29959 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.Çerçeve Anlaşma İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik-25.01.2017Çerçeve Anlaşma İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 25 Ocak 2017 tarihli ve 29959 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.Tıbbi Atıkların Kontrolü YönetmeliğiTıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği 25 Ocak 2017 tarihli ve 29959 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.Uzman doktorun 4924’e geçişinde boş kadro şartı yokSağlık-Sen'in açtığı davada Siirt İdare Mahkemesi, hekimlerin 4924’e göre sözleşmeli olmak istediklerinde boş kadro şartının aranmayacağına karar verdi.