Yazarın Diğer Yazıları 20.01.2020 - KAMU VE BELEDİYELERDE ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLER OLARAK TBMM'DEN YASA TEKLİFİ DÜZENLEMESİ İLE EŞİT ÜCRET, EŞİT HAKLARA SAHİP KADRO İYİLEŞTİRMESİ BEKLİYORUZ. 01.01.2020 - TAŞERON İŞÇİLERİNE KADRO İSTİYORUZ 15.11.2019 - KAMUDA VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN GECE GÜNDÜZ VARDİYALARININ OLUMSUZ ETKİLERİNİ AZALTMAK, MİNİMİZE ETMEK MÜMKÜN! 16.10.2019 - 696 SAYILI KHK'DA KADRO ALAMAYAN TAŞERON İŞÇİLER İÇİN TBMM’DE KADRO ÇAĞRISI YAPILDI! 08.10.2019 - ÇALIŞMA BARIŞI ADINA ÖNEMLİ ADIM ATILARAK KADRO ALAN, ALAMAYAN İŞÇİLERİMİZE ÇÖZÜM BİRLEKTE GETİRİLMESİNİ İSTİYORUZ! 05.08.2019 - KAMU'DA KİRALIK ŞOFÖRLERİN HİZMET ALIMI İHALESİNDEKİ %70 BARAJ SORUNU TBMM VE BELEDİYELER MECLİSİNDE ÇÖZÜM BEKLEMEKTE! 24.07.2019 - BELEDİYE ÇALIŞANLARIMIZ ACİL ÇÖZÜM BEKLİYOR.! 18.07.2019 - TYP'Lİ DEMEK! SİL-BAŞTAN YADA İŞSİZ KALMAK ARASINDA BIRAKILMAK DEMEKTİR! "OLMAMALI" 14.07.2019 - ARTIK İŞÇİNİN YÖNETİĞİ BİR KONFEDARASYON VAR! ÜLKEM SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÜLKEM-İŞ 11.07.2019 - BİR SENDİKA YETKİLİSİ OLARAK 'LÂKİN' DİYORUM.! 11.07.2019 - YÜZDE 70'e TAKILAN KİRALIK ARAÇ ŞOFÖRÜ KADRO MAĞDURU TAŞERON İŞÇİSİ OLARAK YAZIYORUM..! 06.07.2019 - Sürekli işçi kadroları (temizlik, koruma ve güvenlik) Cumhurbaşkanı kararı ile düzenlenecek 01.07.2019 - TÜM ŞARTLARI TAŞIDIKLARI HALDE "İŞÇİLİK MALİYETLERİ" YÜZDE 70 KOŞULU GEREKÇESİYLE KADRO ALAMAYAN BELEDİYE VE KAMUDA ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLERİMİZ BİR UMUT ÇÖZÜM BEKLİYOR? 20.06.2019 - CUMHURBAŞKANI BAŞDANIŞMANI SAYIN İSRAFİ KIŞLA İLE GÖRÜŞMEMİZDE "696 SAYILI KHK TAŞERON DÜZENLEMESİNDE KAPSAM DIŞI KALAN İŞÇİLERİMİZİN DURUMU AKTARDIK 07.06.2019 - BELEDİYE VE KAMU ÇALIŞAN YÜZDE 70 BARAJINA TAKILAN TAŞERON İŞÇİLERİMİZ ÇÖZÜM BEKLİYOR? 31.05.2019 - " BİR İŞÇİ'NİN ARŞİVİNDE OLMAZSA OLMAZ GEREKEN ÖNEMLİ BİLGİLER" İŞÇİ HAKLARINI İYİ BİLMELİ VE HAKSIZLIĞA UĞRADIĞINDA KANUNUN KENDİSİNE TANIDIĞI YASAL HAKLARINI İYİ BİLMELİ VE İŞİNDE ASLA TAVİZ VERMEMELİ! İŞ KANUNU'NA GÖRE İŞÇİ HAKLARI; 28.05.2019 - "TYP" TAŞERON İŞÇİLİK DESEK? DEĞİL! "TYP" NEDİR? 27.05.2019 - BİNALİ YILDIRIM'DAN TAŞERON AÇIKLAMASI! 25.05.2019 - KHK BELEDİYE İŞÇİLERİMİZE ÜCRET ARTIŞI 18.05.2019 - TÜM BİLİNMEYENLERİYLE TYP İŞÇİLERİMİZ! TOPLUM YARARINA PROGRAM 'TYP' NEDİR? 14.05.2019 - KAMUDA KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİMİZİN DEVAM EDEN, ÇÖZÜM BEKLEYEN BAŞLICA SORUNLARI! 11.05.2019 - KADROLU KADROSUZ TAŞERON İŞÇİLER OLARAK DEVLETİMİZ, İBB VE TÜM BELEDİYELERİMİZDEN YENİ BİR YASA, KANUN DÜZENLEMESİ İLE EŞİT HAKLARA SAHİP İYİLEŞTIRMELER BEKLİYORUZ? 11.05.2019 - TYP TEMİZLİK VE GÜVENLİK İŞÇİLERİMİZ İŞ KANUNU'DA İŞÇİ SAYILMALIDIR! TYP PERSONELİ KURSİYER DEĞİL İŞÇİ'DİR! 09.05.2019 - MEVSİMLİK İŞÇİLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? 09.05.2019 - KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR? 09.05.2019 - 696 SAYILI KHK TÜM TAŞERON İŞÇİLERİ KAPSAMADI, KAPSAMALIDIR! 09.05.2019 - TAŞERON İŞÇİLERİN ÜCRET ARTIŞI! 09.05.2019 - ARAÇLI KİRALIK ŞOFÖR (%70) HİZMET ALIM İHALELERİNDE KADRO VERİLMESİNDE KÖKTEN ÇÖZÜM MÜMKÜNDÜR! 09.05.2019 - Güvenlik ve temizlik işçilerimizin sorun ve talepleri 09.05.2019 - TÜM TYP ÇALIŞAN GÜVENLİK VE TEMİZLİK İŞÇİLERİMİZİN ÇALIŞMA SÜRESİ, SÜRESİZ DEVAMLI OLMALI VE KADROLARI VERİLMELİDİR! 09.05.2019 - SENDİKA NEDİR? SENDİKA ÜYELİĞİ NE İŞE YARAR? 09.05.2019 - Bırakın işçiler Anayasa ile tanınmış sendika üye olma hakkını kullansın 09.05.2019 - MEB TYP ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ASIL İŞ YAPMAKTADIR 09.05.2019 - Taşerondan kadroya yeni geçen işçilere enflasyon farkları ödenmedi 09.05.2019 - 696/KHK YER DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİ 09.05.2019 - 696 SAYILI KHK TÜM TAŞERON İŞÇİLERİ MAALESEF KAPSAMADI! 09.05.2019 - 'ŞUBAT 28 GÜN - MART 31 GÜN' KADRO ALAN İŞÇİLER MAAŞINI HER AY/GÜN SAYISINA GÖRE Mİ ALACAK? 09.05.2019 - KADRO ALAN TAŞERON İŞÇİLERE EK ZAM VERİLEBİLİR?
Her yıl bazı bakanlıklara, özellikle çoğunluğu TOB ve MEB eğitim öğretim yılında kamunun ihtiyacı olan personel alımları güvenlik ve temizlik görevlisi geçici personel alımları İŞKUR aracılığıyla TYP sisteminden yapılmaktadır. TYP çalışanların çoğunluğu Milli Eğitim Bakanlığı ve Tarım ve Orman Bakanlığında istihdam edilmektedir. Kamunun işçi ihtiyacını gidermek için işe alınan onbinlerce kişi eğitim, öğretim yılı sonunda çalışması bitiyor ve bir sonraki yıla ise aynı işçilerin çalışma garantisi yok ve her yıl TYP işçileri sil baştan başlamak ve işsiz kalmak arasında bırakılmış oluyor.
TYP toplum yararına program yani geçici istihdam zamanla büyük sıkıntıları da beraberinde getiriyor. En önemli sıkıntılardan biri, "kalıcı istihdam ve süreklilik" bu şekilde sağlanamıyor. TYP personeli en fazla 9 ay çalıştıktan sonra 3 ay ara vermesi gerekiyor. Kura için başvuru yapsa bile iş garantisi yok! Aynı iş yerinde 2. kez çalışma hakkı var yine işe girme garantisi yok! Yine her yıl silbaştan ve işe girip giremeyeceği belli değil! Sürdürülmekte olunan bu çalışma sisteminde (TYP) toplum yararına program işçilerin mağduriyeti devam etmektedir. Kamuda süresiz istihdam hakkı TYP'li çalışan işçilere de verilmelidir. Saygılarımla