Ofiste uymamanın 8 nedeni
İşler, ofiste kötü bir atmosferle uğraşmak zorunda kalmadan, genellikle yeterince zordur. Bir şekilde iş arkadaşlarınızın yanlış tarafına geçmeyi başardıysanız, bu sizin için işleri zorlaştırabilir, ancak genellikle durumu iyileştirmenin bir yolu olacaktır. Önemli olan, kötü duygulardan sorumlu olan meseleyi anlamaktır.
İş arkadaşlarınızla olan ilişkinizin çok zayıf olması tamamen sizin suçunuz olmayabilir. Gerçek şu ki, ofis bazen gruplar arasında olan ve insanlar arasında çalışan okul okulları gibi olabilir. Ofisteki yeni kişi sizseniz, bir yabancı gibi muamele görürsünüz, çünkü bu bağlarla aynı bağları paylaşmıyorsunuz. Ayrıca, gruba kabul edilme şeklinize girmediğinizi bilmediğiniz birçok ofis politikası da olabilir.
Ofisteki kötü atmosfer çoğunlukla çalışma arkadaşlarınızın suçu olsa bile, ya uygun bir yol bulmanız ya da başka bir yerde iş aramanız gerekebilir. Bu insanlar size karşı çalışıyorsa, çok fazla strese yol açabilir ve gelecekteki kariyerinizi bile tehlikeye atabilir. Adil gözükmeyebilir, ancak bu kişilere karşı savaşmak işleri daha da kötüleştirecek.
En azından, işteki ilişkilerin bu kadar zayıf olmasının senin hatan olduğunu düşünmek önemlidir. Yalnızca bir kişiyle anlaşmanın zor olduğunu düşünüyorsanız, bunu bir kişilik çatışması olarak açıklamak kolaydır, ancak bir grup insanla sorun yaşıyorsanız, yaptığınız bir şey olması daha olasıdır. İşte iş arkadaşları ile kötü ilişkilerin en yaygın nedenlerinden bazıları.
8 Büro Politikasına Katılıyorsunuz
Ofis politikaları inanılmaz derecede karışık olabilir ve eğer karışırsanız, işler sizin için kötüleşirse şaşırmamalısınız. Bürodaki güç ve nüfuz mücadelesine katılmanın tehlikesi, düşman edindiğiniz anlamına gelmesidir. İşyerinde devam etmekte olan bu savaşlar genellikle önemsiz şeyler üzerindedir, ancak son yıllarda kötü bir atmosfere yol açabilirler.
İş arkadaşlarınızla ilişkinizi geliştirmek istiyorsanız, ofis politikalarına karışmaktan kaçınmanız gerekir. Bu insanlar sizi bir tarafa ya da diğerine katılmaya çalışacaklar, ama bunun üzerinde yükselebilmelisiniz. Sorun sizin için gerçekten önemli olmadığı sürece, sadece kötü duygulara neden olmaya değmez. Bürodaki en popüler kişi genellikle dedikodu yapmaktan ve çekişmekten uzak durmayı başaran kişidir.
7 Benim hakkımda her şey, ben, ben
Biraz narsist olduğun için ün yaparsan, insanların senden hoşlanmaları daha zor olacak. Demek istediğini elde etmek için meslektaşlarını arkadan mutlu bir şekilde bıçaklayacak bencil bir insan olarak algılanacaksın. Yalnızca diğer insanlardan ne elde edebileceğinizi veya kendi hedeflerinizi geliştirmek için bunları nasıl kullanabileceğinizi merak ediyorsanız, iş arkadaşlarının güvenini kazanmak imkansız olacak.
Hedeflerine ulaşmak için yapabileceğin en etkili şeylerden biri, diğer insanların hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak. Her insan, evrenin merkezi olduğuna inanır ve onların lehine dönmelerini istiyorsanız onlara özel davranmanız gerekir. Sadece diğer insanların hayatlarına ilgi göstermek, size nasıl davrandıklarına büyük bir fark yaratabilir.
6 Takım Oyuncusu Değilsiniz
Ekibe uymak için çaba sarf etmezseniz, bunun için bir tehdit olarak görülebilir. Diğer insanlar, eksikliklerinizi gidermek için daha çok çalışmaları gerektiğini hissediyorlarsa kırgın olacaklar.
Ayrıca takım çalışması olan bir şeyin zaferini almaya çalışırsanız, rahatsızlığa neden olacaktır. Bazılarımız yalnız daha iyi çalışır, ancak işiniz sizi takım çalışmasına dahil etmenizi gerektiriyorsa, uyum sağlaması beklenenleri yapmanız gerekir.
5 Etkili Bir şekilde İletişim Kurmayı Bilmiyorsunuz
Kötü iletişim yanlış anlaşılmalara yol açar ve muhtemelen iş yerindeki çekişmelerin en yaygın nedenlerinden biridir. Etkili iletişim kurma yeteneği bir beceridir ve eğer henüz ustalaşmadıysanız, bilmeden üzülmenize neden olabilir.
Örneğin, konuştuğunuz kişinin rahatsız edildiğinin farkında olmadan zararsız bir şaka yapabilirsiniz. Bir ofis ortamında iletişim kurarken önemli olan şey açık ve kesin olmaktır (özellikle eldeki işle ilgiliyse).
4 Sosyalleşmek için çaba göstermiyorsunuz
Birçoğumuzun sosyal hayatımızı ve çalışma hayatımızı ayrı tutmayı sevdiği anlaşılabilir. Sorun şu ki, iş arkadaşlarınızla sosyalleşmek için çaba sarf etmiyorsanız, onlarla yakın bağlar oluşturmak daha zor olacak - biraz sıkışıp kaldığınız için de bir ün geliştirebilirsiniz.
Ofisteki insanlarla sürekli dışarı çıkmak zorunda değilsiniz, ancak yılda birkaç kez bile olsa bu insanlarla ilişkilerinizi artırabilir.
3 Kötü bir ilk izlenim yarattın
İş arkadaşları sizden hoşlanmadıklarına karar verdiklerinde, bu insanların fikrini değiştirmesi çok zaman alabilir. Bu olumsuz değerlendirme ilk gününüzde yapılmış olabilir, ancak ofisteki etkileşimleri etkilemeye devam ediyor.
Kötü bir ilk izlenimden kurtulmak için yapmayı deneyebileceğiniz bir şey, yeni bir çalışan olarak ilk günlerde ne kadar gergin olduğunuz hakkında şaka yapmaktır. Biraz kendine zarar veren mizah biraz fazla rahatsız edici görünmeden olayların tarafını açıklamanın etkili bir yolu olabilir. Bu sohbeti çok açık bir şekilde yaptığınız gerçeği, meslektaşlarınızın sizinle ilgili yaptıkları sert yargılamaları kabul etmekte daha rahat hissedebilecekleri anlamına gelir.
2 Kötü niyetli Dedikodu Kurbanı Sizsiniz
Söylentiler bir virüs gibi ofislerin etrafına yayıldı ve yanlış anlaşılma nedeniyle ya da sadece birinin sizin için hayatı zorlaştırmak istediği için başlatılabilirler. Bu, sağlıklı ofis ilişkilerinin önündeki en zor engellerden biri olabilir, çünkü dedikodunun içeriğinden tamamen habersiz olabilirsiniz.
Çok fazla dedikodunun olduğu bir ortamda çalışıyorsanız, kişisel bilgilerinizi paylaşmaktan kaçınmak isteyebilirsiniz. Dedikodulardan sorumlu bir kişi varsa, onlarla yüzleşmeniz gerekebilir - en kötü senaryoda, üstlerinize şikayet etmekten başka seçeneğiniz olmayabilir.
1 Çok Fazla Şikayet
Aşırı negatif olma problemi, çekici olmayan bir kişilik özelliği olmasıdır. Bu üstesinden gelmek zor bir alışkanlık olabilir, çünkü çoğumuz bunu yaparken bile anlamıyoruz.
İyi bir fikir, şeyler hakkında kasıtlı olarak daha olumlu olmaya çalışmaktır. Bu, her zaman kötü şeylerden şikayet etmekten ziyade işdeki iyi şeylere odaklanmak anlamına gelir.