Maaşı asgari ücretten gösterilen işçilerin hakları nedir ?
İşçilerin maaşları gerçekte sigortaya tam olarak bildirilmediği gibi tazminatları, izin ücretleri,fazla çalışmaları da asgari ücret üzerinden yatırıldığında işçilerin alacakları düşmektedir. Maaşı asgari ücretten gösterilen işçilerin hakları vardır. Yargıtay pek çok kararında aynen ‘ Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti önem kazanır. İşçinin kıdemi, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş, işyerinin özellikleri ve emsal işçilere ödenen ücretler gibi hususlar dikkate alındığında imzalı bordrolarda yer alan ücretin gerçeği yansıtmadığı şüphesi ortaya çıktığında, bu konuda tanık beyanları gözetilmeli ve işçinin meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne olabileceği araştırılmalı ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek bir sonuca gidilmelidir.’ diyerek sosyal bir yaraya dönüşen hukuksuzluğa çare olmaya çalışmaktadır.
Tabi ki yargı tek başına bu problemi çözemeyecektir. Bürokratların ve siyasilerin alacağı kararlar, denetimler de gereklidir. İşçilerin haklarını araması halinde yargı bu yaraya neşter atabilmekte, işçinin başvurusu olduğunda harekete geçebilmektedir.
Özetle şunu söyleyebiliriz; çalışanlar SGK’ya bildirilen değil aldığı ücret üzerinden tazminatlarının hesabını isteyebilir. Eksik ödenen tazminatlarının kalan kısmını dava açarak alabilir. İşçilerin, çalışanların hakları vardır. Yazımı okumak için aşağıdaki yazıyı okuyabilirsiniz.
539 defa okundu
Etikerler: asgari ücret 2017bordroda asgari ücret gösterilmesMaaşı asgari ücretten gösterilen işçilerin hakları nedir ?maaşın asgari kısmını bankadan kalanı elden alma
29 Ekim 2016 Cumhuriyet Bayramı tatilinin işçilere etkisi
iş mahkemesi davaları ne kadar sürer iş davaları dilekçe örnekleri iş mahkemeleri dava sonuçları iş davaları ile ilgili yargıtay kararları iş mahkemesi yargitay kararlari iş mahkemesi yargıtay kararları ne kadar sürer iş mahkemesi kararları temyiz süresi işçi mahkemesine nasıl başvurulur işten çıkarılan işçinin hakları 2016 işverene tazminat davası açma süresi işten çıkarılma tazminatı hesaplama işçi hakları telefon numarası işten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman ödenir işçi hakları nelerdir kıdem tazminatı davası ne kadar sürer tazminat hakları işçi hakları nelerdir 2016 işçi hakları telefon işçi hakları çalışma saatleri işçi hakları maddeleri işten çıkarılan işçi hakları nelerdir tazminat hakları işçi hakları mahkemesi işçi hakları kanunu 2015 iş hukuku avukatı arıyorum iş mahkemesi avukatı ücretleri işçi hakları telefon numarası işçi hakları nelerdir işçi hakları danışma hattı işçi hakları nelerdir 2016 işçi hakları maddeleri işçi hakları tazminat işçi hakları zamanaşımı
Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et	E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdirYorum İsim * E-posta * İnternet sitesi − = 5
Beni sonraki yorumlar için e-posta ile bilgilendir. Beni yeni yazılarda e-posta ile bilgilendir.	Sonraki yazı Araç değişim davası İstanbul’da hangi mahkemede açılır
Önceki yazı Maddi ve manevi tazminat davası açmanın şartları nelerdir ?