Takım Çalışması, Liderlik | Royal Enstitü
Liderlik Gelişimi, Ekip Yönetiminde Etkililik ve Organizasyonel Hedeflere Ulaşma Programı
Günümüz iş dünyasında organizasyonlarda artık kişilerin sadece işini iyi yapmaya çalışmaları artık tek başına bir anlam ifade etmiyor.
Ekip liderlerinin ise ekibine sürekli övgü yağdırması, hedefleri hatırlatması, ödüllendirmesi yada baskı, ceza ve olumsuz yaklaşımlar sergilemesi ekibi kontrol ediyor gibi görünse de rekabet avantajı oluşturmada yada istenen sonuçlara ulaşmada işe yaramıyor.
Peki modern yönetim yaklaşımlarını benimseyen ekip liderleri yada firmalar ne yapmaktadır diye baktığımızda en göze çarpan unsur Takım Çalışmasını yaklaşımını bir İş Kültürü haline getirmiş olmalarıdır.
Araştırmalara göre de aynı hedefe etkileşim içinde 5 kişinin iş yapması ile takım çalışması ilkelerine göre çalışan 5 kişi kıyasladığınızda aralarında % 50 nin üzerinde anlamlı farklılık olduğu görülmüştür. Günümüzde artık Takım Çalışması bir iş yapma kültürü içinde yer almaktadır.
Siz de kendi ekibinizdeki iş verimini artırmak, çatışmaları çözebilmek, baskı ve stresi olumlu yönetebilmek ve ekibinizdeki liderlik gücünüzü artırmak istiyorsanız Takım Çalışması programımıza katılmalısınız.
Böylelikle Takım Çalışması ilkelerini kendi şirketinizde bir iş yapma kültürü haline getirebilir, rekabet avantajı kazanabilir ve hedeflerinize ulaşmayı kolaylaştırmış olabilirsiniz.
Takım hedeflerinin oluşturulması
Etkili takım analizi
Doğru rollerin belirlenmesi
İş birliği stratejisi oluşturma
İç iletişim oluşturma
Takımlarda ahengi yakalama
Takımdaki kişiliklerin takıma uygun hale getirilmesi
Takımlarda karar almayı engelleyen faktörlerin aşılması
Takım içindeki olumsuz duyguların yönetilmesi
Takım içindeki çatışma yönetimi ve kişilerin güçlendirilmesi
Takımlarda liderlik ve yöneticilik yönlerinin kullanılması​ gibi takım çalışması yetkinlikleri kazanılmaktadır.
1. BÖLÜM: TAKIM ÇALIŞMASI TESTLERİ
Programa katılan herkese Takım Çalışması testleri yapılır ve kişilere gelişim noktaları detaylı olarak sunulur. ​
2. BÖLÜM: YENİ YETENEKLERİN TEMELLERİ
· İş Hayatında Yeni Trendler ve · Şirketlerin Aradığı İnsan Özellikleri
· Organizasyon Yapılarının Son Durumu
· Takım, Takım Çeşitleri ve · Başarısız Takımlar
· Takım Arkadaşlarını Seçme ve İyi ve Kötü Takım Üyesi
· Takımın Gelişim Safhaları ve Takım İletişiminde Sinerji
· Vizyoner Takımlar ve Şampiyon Şirketlerin Başarı Sırları
· Yönetici, Lider Farkı, Liderlik Tarzları, Liderlik Profili ve Çeşitli Liderlik Örnekleri
· Etkili Takımın Özellikleri ve Takımın Faydaları
· Takım Oluşumu, Katılım ve Adanma ve Takımda İletişim
· Takım Ruhu ve Takımda Liderlik
· Etkileme Gücünün Kaynakları ve Takım Lideri
· Yönetim Piramidi, Takımda Yetki Devri ve Farklı bir Liderlik Tarzı
· Sorun Çözme ve Duygusal Zeka Seviyeniz
· Empatinin Önemi, Empati Nasıl Çalışır? ve Duygusal Zeka ve İletişimin İlkeleri
· Duygusal Zekanın İş Performansına Etkileri Nasıl Olmaktadır?
· Takımlarda Öfkenin ve Stresin Yönetilmesi
· Takım Çalışmasında İş Performansını Düşüren 10 Temel Düşünce
3. BÖLÜM: YETKİNLİKLERİN UYGULANMASI
​· Takım Çalışması İş İncelemeleri
​· Royal Lider Sensin Uygulama Oyunu
4. BÖLÜM: ROYAL TAKIM ÇALIŞMASI VE LİDERLİK OYUNU VE GELİŞİM RAPORLAMASI
Takım çalışmasının ne olduğu ve işinizde nasıl kullanabileceğinizi
Etkili bir takım üyesi olabilmeyi
Takıma uygun liderlik gelişimi sağlayabilme
Takımı başarıyla yönetmek ve motive etme
Takım içi etkili iletişim
Takım ruhu, başarılı görev dağılımı, heyecan / birlik duygusunda gelişme
Atıl zamanın en aza indirilmesi suretiyle maliyetlerin düşmesi, verimlilik
Takım üyelerinin zayıf yönlerinin geliştirilmesi için yardımlaşma imkanı
Fikir ayrılıklarıyla başa çıkma yetenekleri
Bireysel başarı arayışı yerine, başarının takımla olabileceği yönünde kesin bilinç ve farkındalık
Çalışanlar arası çatışma çözümünde kolaylık ve işbirliği artışı
NY Business Leadership Center iş birliği ile katılım belgesi verilecektir.
Programımız saat: 09:30 - 17:00 saatleri arasında İstanbul da gerçekleşmektedir.