Rapor Parası (İş Göremezlik Ödeneği) | isgrehberi.org
tarafından isgrehberi.org · 12 Nisan 2019
Halk arasında rapor parası olarak bilinen ödeme, yani geçici iş göremezlik ödeneği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 16. Maddesinde “İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar” başlığı altında sayılmış haklardan biridir. İlgili maddenin a) bendinde sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi hükme bağlanmıştır.
Kimler rapor parası alabilir? Geçici iş göremezlik ödeneği verilecek haller:
halleri ile 3 günden fazla rapor kullanan çalışanlar geçici iş göremezlik ödeneğini (rapor parası) alabilir.
Rapor Parası (geçici iş göremezlik ödeneği ) almak için gerekli şartlar.
Rapor Parası (geçici iş göremezli ödeneği ) ödeneği alabilmek için, iş göremezlik raporu alınan tarihten önceki yıl içinde en az 90 gün prim yatırılmış olması gereklidir.
1 ya da 2 gün gibi kısa sürelerde alınmış raporlar için Sosyal Güvenlik Kurumu iş göremezlik parası ödememektedir.
Alınan raporda mutlaka bir hastalık teşhisi olmalıdır. Eğer raporda bir teşhis yoksa, SGK para ödemesi yapmaz.
Alınan iş göremezlik raporunun hangi sosyal güvenlik kurumuna bildirildiği önemlidir. Hastane kendisine yakın herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bildirim yapabilir. Rapor Parası (geçici iş göremezli ödeneği ) alınabilmesi için bağlı olunan sosyal güvenlik kurumuna bildirim yapılması gerekmektedir.
Bunlar genel şartlar olup rapor türüne göre şartlar şöyledir:
İş kazası ve meslek hastalığı durumunda önceki yıl 90 gün prim ödenmiş olma şartı aranmaz. İşe başladığı gün kaza geçiren kişi dahi, rapor aldığı ilk günden itibaren Rapor Parası (geçici iş göremezli ödeneği ) alır.
Rapor Parası (geçici iş göremezlik ödeneği ) nasıl hesaplanır?
Rapor Parası (geçici iş göremezli ödeneği ) hesabında son üç aylık brüt gelir toplamı dikkate alınır. Bu toplam son üç aydaki prim gün sayısına bölünür. Çıkan sonuçla raporlu olunan gün sayısı (-2 gün de hesaplanır) çarpılır. Raporlu olunan gün sayısından 2 çıkartılır. 2 çıkartılmasının sebebi rapor parasının raporun ilk iki günü için verilmemesidir. Elde edilen sonuç, ayakta tedavi olması halinde 2/3, yatarak tedavi halinde ise 1/2 ile çarpılarak Rapor Parası (geçici iş göremezli ödeneği ) elde edilir.
Rapor Parası (geçici iş göremezli ödeneği )=(son üç aylık brüt gelir/son üç ay prim gün sayısı)*(Raporlu gün sayısı-2)*(2/3 veya 1/2)
Rapor Parası Hesaplama için tıklayın.
Ekim 2018 brüt maaşı 2450 TL ve 28 günlük prim ödenmiştir.
Kasım 2018 brüt maaşı 2650 TL ve 30 günlük prim ödenmiştir.
Aralık 2018 brüt maaşı 2300 TL ve 22 günlük prim ödenmiştir.
Eğer hastalık raporu olsaydı ilk 2 gün hesaba katılmayacaktı ve 8×61,66=493,28 TL ayakta tedavi için, 8×46,25=370 TL yatarak tedavi
Öğretmenler rapor parası almaz. Sadece bir yıl içinde 7 günden fazla rapor almaları durumunda kazanılmış haklarından %25lik bir
Doğum raporu alan bir annenin ilk şart olarak 90 günlük primi yatmış olmalıdır. Doğum raporu 112 günlük verilir. Doğum tarihinden
önce alınan brüt maaşın 2/3 ü oranında ödeme yapılır.
Öncelikle işçinin raporu alıp işverene vermesi gerekmektedir. İşveren, raporu 5 gün içinde e-rapor sistemine girer. SGK etkilileri raporu inceler ve onay verir. Onaylandıktan sonra ise PTT’ye ödeme talimatı gönderirler. İşçiye SMS gönderilir. Tüm bu aşamaların sonunda işçi PTT’ye giderek rapor parasını alır. Ödemeler PTT şubelerinden
SGK’ya tanımlı banka hesabı bulunan kişilere ödemeler kendi hesaplarına yapılır. Ancak tanımlı hesabı bulunmayan kişilere ödemeler PTT üzerinden yapılır. SGK ile anlaşmalı bankalar aşağıdaki listede yer almaktadır:
Sağlık raporu alınır.
İşveren raporu; raporun bitiş tarihinin içinde bulunduğu aya ait hizmet prim belgesinin verileceği son güne kadar
E-Rapor sistemine online olarak girer. (Girmezse, hastanedeki MEDULA sisteminden otomatik olarak da SGK’ya rapor bildirilmektedir.)
Rapor SGK’ya bildirildiğinde, SGK ilgili memurlarınca incelenir, şüpheli bulunmayan raporlar onaylanır.
Onaylanan raporlar için PTT’ye ödeme talimatı çıkarılır.
Çalışanın telefon numarası SGK kayıtlarında varsa, bu numaraya bilgi için SMS gönderilir.
Çalışan, SMS geldikten sonra istediği zaman PTT’ye giderek, kimliğiyle rapor parasını alabilir.
PTT’ye gönderilen rapor parası 2 ay içinde alınmadığı takdirde, PTT parayı SGK’ya iade eder. Bu durumda işçinin SGK’ya giderek dilekçe vermesi ve rapor parasını ayrıca istemesi gerekir.
Rapor parası iki şekilde yapılabilir:
Alo 170 hattı aranarak (Alo 170 için tıklayın.)
E-Devlet sisteminden online olarak yararlanarak.
Rapor parası sorgulama için tıklayın.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kapsamında hizmet veren Alo 170 hattını arayan kişiler kurumlar ile ilgili merak ettikleri tüm sorulara bu hat üzerinden cevap alabilir ve tüm sorgulama işlemlerini yapabilirler. Alo 170 hattını arayarak rapor parası sorgulaması yapmak için kimlik bilgilerinizi doğrulamanız yeterli olacaktır.
Online olarak sorgulama yapabilmek için e-devlet sisteminden yararlanmak mümkün olmaktadır. Rapor parası sorgulamalarını e-devlet sisteminden yapmak isteyen kişilerin öncelikle e-devlet şifresi temin etmeleri gerekir. devlet şifresi PTT şubelerinden temin edilmektedir.
Tags: e-devletGeçici iş göremezlik ödeneğiKimler rapor parası alabilir?Öğretmenler Rapor Parası Alabilir mi?rapor parasırapor parası ne zaman ödenirRapor parası nereden alınırrapor parası sorgulama
Sonraki yazı BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ TEBLİĞİ
Önceki Yazı Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği Yayımlandı.