Prım gunlerı uyarınca ust belgeye gecıs sınavları hakkında-riskyönetimi | ISGforum.net :: İSG sektörünün iş ve bilgi ağı
Konusu 'Diğer Duyuru ve Etkinlikler' forumundadır ve A.Sait Külekçi tarafından 24 Temmuz 2013 başlatılmıştır. 6 sayfadan 1. sayfa
rahatsızlık verir. İnsanları vakitsiz uyandırır. Bir iki sabır tükenir ve horozu keserler neticede rahatsızlık ortadan kalkar.
ol eğitime gir ( çoguda staj yapmadan imzanın peşinde ol ) yönetmenlikleri ezberle İmtihana gir kazan C ol . Tecrübe yok ,hayatında fabrika görmemiş ,Granit ocağı veya maden kuyusu görmemiiş arkadaşlar birden A olalım diyorlar.6331 sayılı İSG kanunda nasıl A olacağı yazılı DANIŞTAY ÇOK İYİ YAPMIŞ ŞARTLARI YERİNE GETİR İMTİHANA GİR BAŞAR A OL DİYOR.
DANIŞTAY ÇOK İYİ YAPMIŞ ORTADA 6331 SAYILI İSG KANUNU VAR BUNUN ŞARTLARI YERİNE GETİRİLECEK HERKES EMEĞİNİN KARŞILIĞINI ALACAK
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İşyeri Hekimliği ve İş güvenliği Uzmanlığı Eğiticisi
yine de bence sınav da yeterli değil aslında :S
size göre a olmak sadece emekli iş müfettişlerinin hakkı mıydı?tecrübesiz mühendis zaten uymuyordu 750 gün meselesine hatta tecrübeli olupta nace kodu meselesinden de uymadı çoğu tecrübeli mühendisin durumu.zaten bakanlık çok seçici davranmıştı bu tebliğde uyan birçok arkadaşın durumu bence hakkı ile uymuştu.
Duyum mu net mi ? Anlamadım
1996 mezunuyum.1998n yılından beri İSG kurulunda görev aldım ve 2006 'da A sınıfı belge için sınava iş yoğunluğundan giremedim. 3 yıllık arkadaşlar B belgesi aldı ve şimdi A oldular.
Ben ise sürekli iptal ve ertelemeler yüzünden belgemi C olarak 2011 de alabildim. Şimdi buna göre acaba kimin hakkı yendi.
Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı 14.06.2013 tarihli 28677 nolu resmi gazetede yayınlanan tebliğ ile mi ilgili arkadaşlar? Kararın geçerliliği doğrulanırsa çok tehlikeli sınıftaki işyerleri ile ilgili isgkatip sözleşmeleri iptal edilecek demektir.
bu prim günü meselesiyle iş güvenliği alanında çalışılıp ödenen primleri kastediyorsa tabi ki güzel bir uygulama. Fakat bu prim gününün nerede çalışıldığına bakılmaksızın sadece süresine bakılacaksa ozaman tamamen boş bir uygulama olur. Örnekle açıklamak gerekirse 35-40 yaşında c sınıfı sertifikası bulunan fakat iş güvenliği yapmayan bir çalışan düşünelim, bu çalışan 20 yıl tecrübeside olsa iş güvenliğiyle bir alakası yoksa a sınıfı sertifika için tecrübesi sıfır sayılır. adam 20 yıl limon satmıştır ama prim günü ödenmiştir şimdi tutup bu adama sınav hakkı verilirse hiç bir haklı tarafı kalmayacaktır.
İş güvenliği alanında çalışmamış bir teknik eleman mesleki tecrübesine göre A veya B sınıfı belge için sınava hak kazanacak gibi. Ama bu kişilerin çoğu işletmelerde yöneticilik yapmış kişiler olacaktır. Madem bu kadar iş güvenliği bilgileri vardı neden İş kazalarında dünya birincisi olduk. Çalıştıkları işletmelerde önlem almayan kişiler taa kendileri değilmiydi ki şimdi bu kişilere can emanet edilecek. Sırf Rant sağlamak uğruna yapılan işler bunlar. Bence OSGB uygulaması da tamamen saçmalıktı. Bu uygulamalarda saçmalıktan öteye gitmeyecek. Çünkü işverenin isteği yönünde hareket ediliyor.
Bence OSGB uygulaması da tamamen saçmalıktı. Bu uygulamalarda saçmalıktan öteye gitmeyecek. Çünkü işverenin isteği yönünde hareket ediliyor.
Emekli iş müfettişlerinin ve kademeli olarak A sınıfı uzmanların emekleri tecrübeleri inkar edilemez.Bakanlık da çok tehlikeli sınıf işyerleri için A sınıfı yeterli uzman olmadığı için bu tebliği yayınladı.Çünkü çok tehlikeli işyerinde A sınıfı uzman 500'den fazla çalışana kanunen bakamıyor.Çok tehlikeli sınıfta çok sayıda çalışan sayısı ve az sayıdaki A sınıfı uzman sayısı belli.Bakanlık hiç olmayacağına 750 prim günü çalışan uzman işyerindeki tehlikeler ve riskler konusunda fikir sahibi olacağını düşündü. Bu durumda işveren A sınıfı uzman bulamayacak.Çalışan İSG önlemlerinden faydalanamayacağı için iş kazaları ve ölen/yaralanan sayısı artacak.
24 yıllık maden mühendisiyim 24 yıldırda maden işletmelerinde çalışıyorum. 18 mayıs tarihli sınavı geçtim C sertifikasını aldım. A sertifikası için yol açılırsa hakkım ve alırım diyorum
Bu iş baştan kademeli olarak yapılsaydı keşke. Ne kimse hayal kurardı nede umutları yıkılırdı. Ülkede kanayan bir yara var ve siz bu yaraya müdahale edeceksiniz. Ama ne yapıyorsunuz? aaa bi bakmışız tüm vücuda pansuman yapılıyor. Dur bakalım bir önce yaraya pansuman yap. Bilmem anlatabildim mi?
Önce ölümlü ve ağır yaralanmalı kazaların olduğu iş yerlerine uzmana zorunluluğu getir. Bakkalla ne işin var. Şu merdiven altı işletmeleri al kapsamına. Üretim olmayan yerle ne işin var. Onlar sonraki iş. az tehlikeli işler daha sonra dahil edilmeliydi kanuna. Ya arkadaş anlamıyorum ki yasa geldi. Asıl iş kazası olan yerlerden çok bakkallar , mağazalar, ofisler tedirgin oldu. Herkeste riski az diye bu tür yerlere ağzını sulandırdı.
İş güvenliği uzmanı yetmiyor muş. Yetmez tabi berbere, muhasebeciye risk değerlendirmesi yapmaktan başını kaldıramıyor ki uzman.
Bu iş Ticari kaygılarla yapıldığı sürece asla yolunda gitmeyecek.
Bence de sonuna kadar hakkınız.Ancak Danıştay tebliğe yürütmeyi durdurma kararı almış deniyor.Bu bilginin doğruluğu konusunda site yöneticilerimiz bilgi verecektir yakında.
evet kesin bilgi bu, bakanlıktan teyit edilebilir.
eğer kesinse bakanlık buna bir formül bulacaktır.
muhtemelen mesleki tecrübeyi sınıflandıracak;
örneğin mesleki tecrübesi (kanıtlamak şartı ile) 5 yıl olana B
10 yıl olana A sertifikası için sınava girme hakkı verecektir.
şu dosya numarasını versenizde bizde görsek iptali iyi olur gerçi torba kanun geçötiktesn sonra c nin b olmasının da anlamı yok tek sınava b yada a olunacak gibi görünüyor...
kesin birşey değil sanırım alo 170 i aradım resmi birsey olmadığı için birşey söyleyemeyiiz diyorlar ancak iki saat iki gün sonra ne olur bilemeyiz diyorlar
güzel söylüyorsunuz hoş konuşuyorsunuz ama birde şu gözle bakalım.ben orman yüksek mühendisiyim özel bir şirkette yaklaşık 9 yıldır entomolog(böcek bilimci/zehirli tür uzmanı) olarak görev yapıyorum işimden fırsat bulupta gerekli çalışmaları gerceklestirip uzmanlık için başlangıcımı çok geç yaptım nihayetinde 18 mayıs sınavı itibariyle c sınıfı iş güvenliği uzmanıyım mesleğimde gayet iyi olduğumu söylerler pekala ben neden a sınıfı olamıyorum nihayetinde etik olarak gerekli yeterlilikleri sağlamıyor muyum? birde a sınıflarının hakkının yenmesinden bahsetmişsiniz yahu faaliyetlerim gereği çok tehlikeli sınıftayım yaklaşık 500 kişilik çalışanımız var tam zamanlı a sınıflarının görüşme nihayetindeki fiyatları önceleri 15000 tl iken son 3 kişi kasıla kasıla 30000 tl istediler şaka gibi bumu etik çalışma prensibi işverenler sömürüde diyoruz burada kim kimi sömürüyor
ben bu danıştayın durdurma kararından hiç mi hiç hoşnut olmadım nihayetinde tam işin ucundan tutacakken şimdi bekle 3 yıl b ol sonra bekle 4 yıl a ol benim hakkımı kim savunacak.....?????
arkadaşlar prim gün şartını sağlayan c lere b ye girme hakkımı verilecek yada prim gün sayısına göre c lere b ve b lerede a mı verilmesi söz konusu bilgisi olan varmı