Gücümüz İnsan | Yaşamına müdahale et! | Page 14
ÖTEKİLEŞTİRİYORUZ…Gittikçe Daha Fazla Üstelik
Not: (Bu yazı bütün siyasi ideolojilerden uzakta insani değerler temel alınarak yazılmıştır)
Ege üniversitesi iletişim fakültesinin düzenlediği ötekileşmek adlı bir söyleşi videosu izledim.
Pınar ÖGÜNÇ söyleşisine şöyle başlıyor ‘‘Kim ya da kimler öteki olabilir İslam fobisi olan bir toplumda ötekileştirilmiş Müslümanlar, Sünni bir toplumda varlıkları yok sayılabilen Aleviler, heteroseksüel bir toplulukta Eşcinseller
‘Öteki olmak’ o kadar geniş ve hangi ortamda olduğunuzla alakalıdır ki hudutlarını çizmek çok zordur ” diyor. || Read more
posted by admin on Çalışma Hayatı, Motivasyon
Birçoğumuz mesleğimiz gereği uzun süre bilgisayar karşısında ofisimizde geçiriyoruz çalışma saatlerimizi. Bu bilgisayar başında geçirdiğimiz zamanı eğer doğru bir şekilde geçirmek için çaba sarf etmezsek bu süreler bize bel ve boyun ağrıları, vücudun belli bir bölümünde yağlanmalar, göz bozuklukları ve baş ağrıları şeklinde geri dönüyor maalesef. || Read more
Okuma hevesimi dünyanın bütün hazinelerine değişmem.
Bugün sizlere bir solukta okuduğum, okurken keyif aldığım ve üniversite öğrencilerine yada mesleğe henüz adımlarını atmış benim gibi gençlere çok yararlı olacağına inandığım Özden ASLAN’IN yazmış olduğu “BİR İNSAN KAYNAKLARI MASALI” kitabını tanıtmak istiyorum. || Read more
Şirket Olarak Yeni Yıl Planınız Var mı?
Etkin iletişim, örgütlerdeki en önemli unsurdur. Yapılan araştırmalarda, etkin bir örgütsel iletişimin işe devamsızlık, iş değiştirme oranı ve şikayetleri azalttığını, buna karşılık iş motivasyonunu, iş tatminini, üretkenlik ve bunların sonucu karı artırdığını göstermiştir.
Şirketler çeşitli organizasyonlarla çalışanlarına ve ailelerine ulaşmayı hedeflemektedirler. Çalışanların kuruma bağlılığının artırılması, motivasyonlarının yükseltilmesi çok önemlidir. Çalışan motivasyonun artırmak ve örgüt içi iletişimi güçlendirmek için futbol turnuvaları, piknik, doğa yürüyüşleri, sabah kahvaltıları, eğlenceler, özel gün kutlamaları ve kültürel aktiviteler düzenlemektedirler. || Read more
İyi Bir Sunum İçin Nelere Dikkat Etmeliyiz
“İnsan beyni doğduğumuz anda çalışmaya başlar ve topluluk önünde konuşmak için ayağa kalktığımız an durur”
Sir George Jessal
Yapılan bir araştırma sonucunda bir eğitimden sonra eğitim içeriğinin akılda kalma oranı şöyledir;
İlk şey %95
Son şey %65
Ortadakiler %20 ya da daha az
Eğitimcinin sunum öncesi iyi bir şekilde hazırlanması ve sunuş sırasındaki duruşu ve eğitim sürecini yönetimi kuşkusuz yukarda ki oranlarda pozitif veya negatif etki yaratacaktır. || Read more
Cumartesi günü çalışanlar pazarın kıymetini daha iyi bilir. Pazar günü uzun bir o kadar da kısa bir gündür. Her geçen saat sizi pazartesiye yaklaştırır. Her pazartesiye yaklaşılan saat ise insanı biraz daha huzursuz eder. Sanırım ki hiç kimse hiç bir zaman pazartesiye hazır değildir. Evet aynen tahmin ettiğiniz gibi pazartesi sendromundan bahsediyorum. || Read more
İş Analizi Yaparken Kullanacağımız Yöntemler
İŞ ANALİZİ YAPARKEN KULLANACAĞIMIZ YÖNTEMLER
“Hiç bir iş yapmayan adam boş oturuyor demektir. Fakat kendi yetenek ve bilgisinden daha aşağı bir işte çalıştırılan adam da onun kadar BOŞ oturuyor demektir”
SOKRAT’IN söylemiş olduğu bu söz iş yaşamı için adeta altın kural niteliğinde.doğru işe doğru eleman sloganını bu kadar net cümlelerle destekleyen bir söz yok doğrusu.
Doğru insan gücünü doğru yerde kullanmak için yapmamız gereken ilk iş İŞİN RESMİNİ ÇEKMEK. || Read more
NASA (Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi ), Uzay Keşif araştırmalarını ve ISS (International Space Station) Programı’nı desteklemek üzere astronot adayları arıyor. || Read more