İNOVASYONA ODAKLANMANIZ İÇİN DÖRT NEDEN ! - Bandırma Şehir | Bandırma'dan Haberiniz OlsunBandırma Şehir | Bandırma'dan Haberiniz Olsun
İNOVASYONA ODAKLANMANIZ İÇİN DÖRT NEDEN !
Tarih : 05 Temmuz 2019 10:47
Her gün, iş dünyasındaki yenilikçiler yeni ürünler, yöntemler ve fikirler yaratıyorlar. Sorunlara farklı şekilde bakmayı başarırlar ve başkalarının yapamayacağı çözümler bulurlar ve şirketlerine sonsuz bir değer akışı sağlarlar. Aslında, yenilikçilik başarılı bir şirketin en önemli bileşeni olabilir.
Yeniliklerin bu kadar önemli olmasının nedenlerine bakın ve neden her fırsatta yenilik yapmanız gerektiğini daha iyi anlayacaksınız.
Sıçrama ve Sınırlarda Büyümek
Yapılan İnovasyon Araştırmalarına katılanların büyük çoğunluğu, inovasyonun büyüme için önemli olduğunu belirtti. Yenilik yapan işletmeler ölçeklenebilir ve daha fazla çalışan ekleyebilirler. Bu, daha fazla müşteri almalarını ve pazarın daha büyük bir bölümünü almalarını sağlar.
Yenilik, işletmenin büyüklüğünden bağımsız olarak büyümeyi kolaylaştırır. Küçük bir başlangıç olabilir, ancak yenilik yaparsanız işinizi büyütebilirsiniz. Aynısı dünyanın en büyük 500 şirketinin biri için de geçerlidir. Büyük bir şirket olabilir, ancak yenilik yapmayı başarırsa pazar payından daha fazlasını alabilir. Yenilikçi şirketlerin büyümesi kolaydır.
Rakiplerden Öne Çıkın
Şirketiniz belirli bir niş veya sektörün içine sığar ve yalnız olmaktan uzaktır. Diyelim ki örneğin masa üretiyorsunuz. Yüzbinlerce şirket de masa üretiyor ve bir şekilde öne çıkmanız gerekiyor. Bunu inovasyon yoluyla yapabilirsiniz.
Doğru yenilik, müşterilerinize benzersiz bir şeyler sunmanıza olanak sağlayacaktır. Örneğin, insanlar odadan çıktıklarında otomatik olarak sönen bir ampul oluşturmayı başardıysa? Bu iyi bir örnek, ancak en iyi yeniliklerden bazıları bu şekilde çalışıyor. En iyi yenilikçiler popüler ürünleri alır ve daha iyi hale getirir. Bu, markaların pazarda öne çıkmasını sağlar ve şirketlerin gelirlerini artırmalarını kolaylaştırır.
Müşteri İhtiyaçlarıyla Tanış
Müşteri ihtiyaçları sürekli değişiyor. Bir gün, müşterileriniz tam olarak sunmanız gerekenlere ihtiyaç duyabilir ve ertesi gün başka bir şeye ihtiyaçları olabilir. Yenilikçiler pazardaki değişiklikleri tahmin eder ve insanlar ihtiyaç duyduklarını bile fark etmeden çözümler sunar. Yeniliğe istekli olmadıkça, müşterilerinizin ihtiyaçlarını uzun vadede karşılayamazsınız. Eğer durgun kalırsanız, işiniz sonunda perişan olur. Müşterilerinizi heyecanlandıran ve güç sahibi olmak istiyorsanız, ihtiyaçlarını karşılayan yeni fikirler bulmalısınız.
En İyi Yeteneği Kazanın
Yetenekli, yenilikçi insanlar yenilikçi şirketler için çalışmak ister. Şirketinizin bir geçmiş oluşturmadığı sürece bir sonraki büyük şeyi yaratacak birini çekmeyeceksiniz. Yenilikçiler düzenli aralıklarla yaratılmaya zorlanmak ve teşvik edilmek ister, bu yüzden bu yeteneği işe almak için bir inovasyon kültürüne ihtiyacınız var. Yenilikçi olarak şirketinize bir ad verin ve ardından özgeçmişlerin toplanmasını izleyin. Her yerdeki Yenilikçiler sizinle çalışmak isteyecek ve daha sonra büyülü bir şey olacak. Şirketiniz daha da yenilikçi olacak. Daha fazla büyüme yaşayacak, rekabetten daha fazla öne çıkacak ve müşterilerinizin ihtiyaçlarını asla hayal edemediğiniz şekilde karşılayacaksınız. İşte o zaman şirketiniz tamamen yeni bir seviyeye ulaşacak.
Statükoyu korumak istemek normaldir. Geçmişte sizin için çalıştığından, gelecekte sizin için işe yarayacağını varsayıyorsunuz. Gerçekte, statükon sadece çok uzun süre çalışır. Kapıları açık tutacaksan, yenilik yapmalısın. İnovasyonla birlikte gelen riskleri almanız gerekir, böylece tüm ödüllerden yararlanabilirsiniz.