Resmi Gazete Tarihi: 28/01/1991
Resmi Gazete Sayısı: 20769
BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Genel Esaslar
A - Yıllık izin (30 gün plânlı 15 gün mazeret)
9) Harp okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okulları öğrencilerine 75 günden az olmamak üzere, askerî lise ve astsubay hazırlama okulları öğrencilerine ise, eğitim ve öğretimi aksatmayacak şekilde yurtdışı izin verilir. Öğrencilere, dini ve millî bayramların arasında 4 veya daha az çalışma günü bulunması halinde aradaki günlerde izin verilip verilmeyeceği Genelkurmay Başkanlığınca belirlenir.
19) İzin süreleri subay ve astsubayların hizmetlerinden sayılır.
20) (Değişik: RG - 08/09/2004 - 25577) Seferberlik, sıkıyönetim, olağanüstü hal ve savaş hali ilân edildiğinde ve bu hallerin devamı süresince, Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum üzerine, Millî Savunma Bakanının teklif ve Millî Savunma Bakanı ile Başbakanın imzalayacakları ortak kararname ile yurtiçi ve yurtdışı izin süreleri kısaltılabilir veya tamamen kaldırılabilir. Bu husustaki kararname Genelkurmay Başkanlığınca; Kuvvet Komutanlıklarına, Jandarma Genel Komutanlığına, Sahil Güvenlik Komutanlığına, yurtdışındaki Türk Kıdemli Subaylıklarına ve Ataşeliklere, Millî Savunma Bakanlığınca da, Dışişleri Bakanlığına bildirilerek izinli personelin geri çağrılması sağlanır. Yurtdışında bulunup, yurda dönme kararını tebellüğ eden personel, azami (48) saat zarfında en kısa yoldan ve en seri vasıta ile harekete mecburdur. Zamanında yurda dönmeyen veya dönüp de birliğine katılmayan personel hakkında kovuşturma yapılır.
İKİNCİ BÖLÜM : Yıllık İzinler, İzin Sıra Çizelgeleri, Yıllık İzinlerin Verilmesi,
Madde 5 - Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubayların barışta her yıl 45 gün izin almaya hakları vardır. İzin verilen personel hakkında ve her defasında (EK-A) izin belgesi düzenlenir. Bu iznin;
1) Bütün personelin yıllık izninin Haziran-Temmuz-Ağustos ve Eylül aylarında kullanılmasını sağlamak amacıyla 20 günlük kısmı bu aylar içinde, 10 günlük kısmı diğer aylarda olmak üzere plânlı olarak iki defada, birlik görevleri ve personel mevcudu uygun olduğu takdirde (30) günlük kısmı birlik komutanlarının yetkisinde plânlı olarak bir defada verilir.
(Ek paragraf: RG-08/09/2004 - 25577) Ancak, Sahil Güvenlik Bot/Gemi Komutanlıkları emrinde görevli personelin yıllık izinlerinin 10 günlük kısmı Haziran-Temmuz-Ağustos ve Eylül aylarında, 20 günlük kısmı ise bir veya iki bölüm halinde diğer aylarda olmak üzere plânlı olarak iki veya üç defada verilir.
2) Yıllık iznini birinci bentte belirtilen aylar haricinde kullanmayı talep eden personele (30) günlük kısmı plânlı olarak bir defada verilir.
3) Yıllık iznin (15) günlük kısmı mazeret izni olarak bir veya bir kaç defada verilir.
4) Yıllık izinlerini (30) gün olarak bir defada veya (20) ve (10) gün olarak iki defada kullanan personelin gidiş ve dönüşlerinde yolda geçen müddetlerin bir defasına yol izni dahil edilir.
5) Yolda geçen müddet yolluklar hakkındaki özel kanunla belirtilen seyahat süresine göre hesap edilir. Belgeye dayanan gecikmeler dikkate alınır.
6) Bütün birlik, kurum ve karargâhlarda personelin (30) günlük izinleri için, (EK-B) örneğe uygun olarak izin sıra çizelgesi düzenlenir. İzin sıra çizelgelerinin düzenlenmesinde hizmetin aksamaması esas alınarak personelin isteği gözönünde bulundurulur. Yıllık izin sıra çizelgeleri subay ve astsubaylar için ayrı ayrı düzenlenir ve her yılın 15 Kasım'ına kadar onay makamlarına sunulur. Bu çizelgelerin tetkik, onay ve ait olduğu makamlara duyurulması işlemi 15 Aralık tarihine kadar bitirilir ve yeni yılın başından itibaren uygulamaya başlanır.
8) Yedeksubayların yıllık izinleri hakkında subayların tabi oldukları hükümler uygulanır. Bunların hizmet sürelerinin uzatılması veya kısaltılması halinde yıllık izin süreleri, (45) günlük izin süresi birimine orantılı olarak belirlenir ve verilir. İzin hakkının (30) günü aşması halinde bu iznin (30) günü plânlı, geriye kalan kısmı ise mazeret izni olarak kullandırılır.
10) Personelin kanuni izin süreleri içinde dinlendirilmeleri ve özellikle izinlerin plânlanan zamanda kulanılması esastır. Ancak olağanüstü haller ile plân dışı, tatbikat, manevra ve denetlemeler nedeniyle izin sıra çizelgesindeki sıra değiştirilebilir. Bu konudaki takdir yetkisi izin sıra çizelgesini onaylayan makama aittir.
2) Subayların yıllık izin sıra çizelgelerinin onay makamları; asgarî bağımsız tugay komutanlıkları (deniz ve hava'da eşidi) ve muadili karargâh, kurum amirlikleri ve askerlik daire başkanlıkları ile daha üst makamlardır.
3) Astsubayların yıllık izin sıra çizelgelerinin onay makamları; asgarî alay veya bağımsız tabur ve eşidi komutanlıklar ve muadili karargâh, kurum amirlikleri ile daha üst makamlardır.
3) (Değişik: RG-30/07/1997-23065) Yıllık izinlerin senesi içinde ve çizelgelerde plânlandığı şekilde kullanılması esastır. Hizmet sebebiyle izinlerini kısmen veya tamamen kullanamayanların izinleri, müteakip sene içinde verilebilir. Bu müddet hiç bir suretle 60 günü geçemez. Personelin hizmet gerekleri nedeniyle süresi içinde kullanamadığı yıllık izini hakkında, kullanamama nedenine bağlı olarak birlik, karargâh ve kurum âmirlerince "İzin Erteleme Belgesi (EK-H)" düzenlenir. Yıllık izinlerini kendi isteği ile senesi içinde kullanamayan personelin izinleri, ertesi yıla devredilmez.
Madde 8 - Yurtdışında daimi görevde bulunan personelin yıllık plânlı ve mazeret izinleri, tâbi oldukları yönerge hükümlerine ve 5 inci maddede belirtilen esaslara göre verilir.
1) Avrupa'daki NATO Kadrolarında görevli personelden, izinlerini Türkiye'de veya bulundukları ülkeden başka Avrupa ülkelerinde geçirmek isteyenlerin izin talepleri, görev bağlantılarına göre Türk Askerî Temsil Heyeti (TMR), SACEUR nezdindeki Millî Türk Askerî Temsil Heyeti Başkanlıkları veya Napoli Türk Kıdemli Subaylığınca karşılanır. Bu personelden izinlerini Avrupa dışındaki ülkelerde geçirmek isteyenlerin izin talepleri de görev bağlantılarına göre adı geçen makamlar tarafından karşılanmakla beraber her defasında, Genelkurmay Personel Başkanlığına bilgi verilir. (1)
İzin sıra çizelgeleri Mülkî Teşkilâta Tâbi İç Güvenlik Birliklerinde, İl Jandarma Alay Komutanlıklarınca düzenlenir ve Bölge Komutanlıklarınca onaylanır. Yalnız il jandarma alay komutanları ile ilçe jandarma bölük komutanlarının izin tarihleri görevli bulundukları mahallin en büyük mülkî amiri ile koordine edilerek belirlenir.
Madde 10 - Türk Silâhlı Kuvvetleri personeline sene içindeki mazeretlerini karşılamak üzere (15) gün süre ile mazeret izni verilir. Bu iznin;
1) (Değişik:RG-08/09/2004 - 25577) Tabur, müstakil bölük (Batarya) komutanları (deniz, hava ve Sahil Güvenlik'te eşidi) ve muadili kurum amirleri bir defada (dört) güne kadarını,
2) (Değişik:RG-08/09/2004 - 25577) Alay, bağımsız tabur komutanları (deniz, hava ve Sahil Güvenlik'te eşidi) ve muadili karargâh ve kurum amirleri ile daha üst amirler bir defada hepsini verebilirler.
Her ne sebeple olursa olsun (24) saat ve daha uzun süreli izinler yıllık mazeret izinlerinden mahsup edilir. Yıllık mazeret izinlerinde yolda geçecek müddet izinden sayılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Mazeret İzinleri
1) Ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerin ölümü halinde yol hariç on gün süre ile,
3) Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerinden ayrı olarak bir ay süreyle izin verilir. Bu izin, hizmetin müsaade ettiği nispette, hak sahibinin isteğine göre bir veya birkaç defada kullandırılır.
4) Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından Silâhlı Kuvvetlerde gerekli uzmanlık kollarında ve ihtiyaç duyulan branşlarda yurtiçinde öğrenim görmeleri teklif edilen personele, özlük hakları saklı kalmak şartıyla Genelkurmay Başkanlığınca öğrenim süresi kadar izin verilebilir.
(Değişik beşinci fıkra: RG-08/09/2004-25577) Birinci fıkranın (1), (2) ve (3) numaralı bentlerinde yazılı mazeret izinleri ilk sicil amirlerince verilir. İznin sebebi, süresi ve iznin geçirileceği yer en seri vasıta ile onay makamlarına bildirilir. Müfrez ve bağımsız birliklerde (deniz, hava ve Sahil Güvenlik'te eşidi) ilk sicil amiri olmasa bile, o birliğin komutanı tarafından mazeret izni verilir ve keyfiyet derhal onay makamına bildirilir.
(Ek altıncı fıkra : RG-26/05/1999-23706) Subay ve astsubaylara, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla istekleri üzerine en çok üç aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu süre aynı şartlarla bir katına kadar uzatılabilir. Aylıksız izin süresi mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
(Değişik yedinci fıkra: RG-26/05/1999-23706) Olağanüstü durumlarda verilen mazeret izinleri ile aylıksız izinler nedeniyle düzenlenen belgeler beş yıl süre ile ilk sicil amirindeki kıt'a özlük dosyasında saklanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Sıhhî İzinleri
1) Barış ve seferde hizmet yapamayacak şekilde hastalanan subaylar ve astsubaylar, hastalıkları geçici ise veya geçici olup sakat bırakan cinsten ise, aynı rütbede ay ve gün hesabıyla her çeşit hastalıklar için toplam olarak ve fiilen iki yılı geçmemek üzere nekahat tedavisi, istirahat ve hava değişimi işlemlerine tâbi tutulurlar. Ancak hastanelerde geçen teşhis ve tedavi süreleri, bu sürenin hesabında dikkate alınmaz. Bunlar hakkındaki raporlar sağlık kurullarınca verilir.
2) Kanser, verem, akıl ve ruh hastalıkları gibi uzun süreli tedaviyi gerektiren hastalıklara yakalananlar, sağlık kurulları raporlarında gösterilecek lüzum üzerine aynı rütbede toplam olarak ve fiilen üç yılı geçmemek şartıyla tedavi, istirahat ve hava değişimine tabi tutulabilirler. Ancak hastanelerde geçen teşhis ve tedavi süreleri, bu sürenin hesabında dikkate alınmaz.
6) (Değişik:RG-01/03/2002-24682) Bayan subaylara doğum yapmalarından önce üç hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren altı hafta müddetle izin verilir. Bu süreden sonra altı ay süre ile günde birbuçuk saat süt izni verilir. Ayrıca istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aylıksız izin süresi mecburi hizmet süresinden sayılmaz. Aylıksız izin doğumdan sonraki altı haftalık iznin bitim tarihinden itibaren altı ay müddetle verilebilir. Personel aylıksız iznini, doğum izni bitim tarihinden itibaren 6 aylık süre içinde kalma ve kullanılmak koşulu ile her bölümü bir aydan az olmayacak şekilde iki bölüm halinde talep edebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM : Yıllık İzinler, Mazeret İzinleri ve Sıhhî İzinlerin Kontrolü
Madde 13 - Yıllık izin, mazeret izni veya sıhhî izinli olarak görevli bulundukları garnizon hudutları dışına çıkan subay ve astsubaylar ile askerî öğrenciler, gittikleri garnizon komutanlığına müracaatla; izinli olarak geldiklerini, ikâmet edecekleri adresi ve garnizondan ayrılacakları tarihi bildirmekle yükümlüdür. İzinlinin garnizon komutanından rütbece büyük olması, bu yükümlülüğü ortadan kaldırmaz.
İlgili garnizon komutanları da, Türk Silâhlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliğinin 161 inci maddesi uyarınca, izinli olarak garnizonlarına gelen askerî personel hakkında mükemmel bilgiye sahip olmak ve garnizona yeni gelen Silâhlı Kuvvetler personeline lâzım olacak bilgileri içeren garnizon talimatını duyurmak zorundadır.
İzinli geldiklerini bildirmek amacıyla garnizon komutanlığına müracaat esnasında, subay ve astsubaylar için üniforma giymek mecburiyeti yoktur.
ALTINCI BÖLÜM : Yurtdışı İzinleri
Madde 14 - (Değişik birinci fıkra:RG-08/09/2004-25577) Türk Silâhlı Kuvvetleri personelinden; general ve amiraller ile 926 Sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamına giren diğer personelden Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Millî Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Millî Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı olanlara ise Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca aşağıda yazılı nedenlerle ve aşağıda belirtilen sürelerle yurtdışı izni verilir.
1) Seyahat maksadıyla; subay ve astsubaylara yıllık izin süresi kadar, askerî okul öğrencilerine ise 4 üncü maddede belirtilen süreler kadar,
Madde 15 - (Değişik birinci fıkra: RG-30/01/2001-24303) Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görevli subay ve astsubaylar seyahat maksadı ile ve izin sıra cetveline tabi olarak yurt dışına izinli gidebilirler. Bu izin subay ve astsubayların yıllık izinlerinden sayılır ve (45) günü geçemez. Bunlara, kullanılan ulaşım vasıtası da dikkate alınarak ayrıca yol izni verilebilir. Ancak bu süre toplam (4) günü geçemez.
1) (Değişik: RG-30/01/2001-24303) Yurt dışına izinli gitmek isteyen personel (EK-C) dilekçe ile amirine müracaat eder. Bu dilekçeye (EK-D) gezi programını ekler ve mümkünse kalacağı adresleri yazar. Yurt dışında bulunan anne, baba ve kardeşlerinin yanına gitmek isteyen askeri öğrencilerden velilerinin onaylı muvafakat belgesi istenir. Askeri öğrenciler yurt dışında izinlerini geçirecek akrabalarının açık adreslerini bildirmek zorundadır.
2) (Değişik: RG-17/09/2002-24879) İzin evrakı, asgari tugay ve eşidi birlik komutanlıklarınca veya kurum amirliklerince izin tarihinden en az bir ay önce, personele yurt dışı izni vermeye yetkili komutanlıkta hazır bulundurulur.
3) (Değişik: RG-08/09/2004-25577) Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca izin isteğinde bulunan subay, astsubay ve öğrenci miktarına göre tekli veya toplu olarak onay çizelgeleri hazırlatılır.
(Değişik beşinci fıkra: RG -08/09/2004-25577) Seyahat maksadıyla izinli gönderilecek personelin miktarı Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığındaki subay ve astsubaylar için, mevcutlarının % 0,5 (binde beş)'ini geçemez. Askerî öğrenciler bu oranın dışında olup, izinli gönderilecek öğrenci miktarı okul ana yönergesi esaslarına uygun olarak düzenlenir.
(Değişik altıncı fıkra: RG-08/09/2004-25577) İzinli gitmesine müsaade edilen personelin Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve okul komutanlıklarınca kayıtları tutulur. Bu kayıtlarda; personelin kimliği, birliği, izin tarihleri, gideceği yer veya yerler ile kalacağı adresler belirtilir.
(Değişik ikinci fıkra: RG-08/09/2004 - 25577) Bursla gidenler de dahil, yetiştirilmek üzere veya sürekli görevle yurt dışına gönderilen personel kanunlarına tabi kamu personelinin; Türk Silâhlı Kuvvetlerinde subay, astsubay veya Devlet memuru olarak görevli eşlerine, hizmet safahatları süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere, en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
(Değişik üçüncü fıkra: RG-08/09/2004 - 25577) Aylıksız izin; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Millî Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Millî Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı olanlara Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca verilir.
(Ek dördüncü fıkra: RG-26/05/1999-23706) İzin süresi bitiminde personel, derhal görevine dönmek zorundadır. İzin süresi bitiminde görevine dönmeyen subay ve astsubay hakkında Askerî Ceza Kanununun ilgili maddeleri uygulanır.
(Ek beşinci fıkra: RG-26/05/1999-23706) Aylıksız izin alanların, izinli oldukları süre içerisinde, kademe ilerlemesi, rütbe kıdemliliği ve rütbe terfi işlemleri yapılmaz. Bu süre bekleme sürelerinden ve mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
(Ek altıncı fıkra: RG-26/05/1999 - 23706) Aylıksız izin alanlara 926 sayılı Kanun ve diğer kanunlarla tanınan özlük hakları verilmez.
(Değişik sekizinci fıkra: RG-08/09/2004-25577) Subay ve astsubayların bu maddede yazılı mazeretlerine istinaden yurtdışına gitmeleri için, izin sıra çizelgesinde kayıtlı olup olmadıklarına bakılmaz. Askerî öğrencilerin resmî tatilde olmaları şartı aranmaz. Mazeret nedeniyle yurtdışı izin istekleri, mazereti tevsik eden belgelerle birlikte Genelkurmay Başkanlığı ve Millî Savunma Bakanlığı ile ilgili Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına ulaştırılır ve 15 inci maddede belirtilen esaslara göre işlem yapılır. Mazeret çok acil ve tevsikine imkân ve fırsat kalmamış ise, izin isteği bağımsız tugay ve tümenlerce (deniz, hava ve Sahil Güvenlik'te eşidi), öğrenciler için okul komutanlıklarınca, daha üst makamlara bilgi vermek kaydıyla doğruca Kuvvet Komutanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bildirilir. Alınacak onaylı belge en seri vasıta ile istek sahibine ulaştırılır ve atlanan birlik komutanlarına bilgi verilir. Bu halde izinli personel mazeretini daha sonra tevsik etmek zorundadır.
Madde 17 - (Değişik:RG-06/01/2006-26045)
b) Gülhane Askerî Tıp Akademisi Komutanlığı ve bağlısı eğitim ve öğretim kurumlarında ihtisasta
bulunan tabipler ile uzman tabipler için en az üsteğmen, doçentlik unvanını kazanmış tabipler için ise,
en az yüzbaşı rütbesinde bulunmak,
ç) Yurtdışı İznine Gidecekler İçin Doldurulacak Nitelik Belgesi EK-F'ye göre hakkında olumsuz nitelik
belgesi düzenlenmemiş olmak,
Bu madde gereğince izin verilecek personelin miktarı her kuvvetteki subay ve astsubaylar için kendi
mevcutlarının binde üç (% 0,3) ünü geçemez. Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma
Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı bu kontenjana göre, mevcutları ve sınıfları dikkate alarak tahsisleri yapar.
Tespit edilmiş miktarlara göre talep fazlası olduğu taktirde, aynı şartlara sahip olanlar
arasında hiç yurtdışına gitmemiş olan personele, eğer bu durumda da eşitlik bozulmaz ise,
rütbe ve kıdemce üst olan personele öncelik verilir.
Müracaat usulü, izin talepleri üzerine yapılacak işlemler ve izin verilen personelin uyacağı esaslar
a) İlgili personel izin talebinde bulunmadan önce, yurtdışında katılmayı plânladığı öğretim/eğitim
kurumuna geçici olarak kaydını yaptırır. Daha sonra bir dilekçe ile ilk amirine müracaat eder. Dilekçesine,
1) Öğretim/eğitim programına katılmak istediği kurum hakkında hazırlayacağı, söz konusu kurumun
adı, yeri, eğitim programı, bu programda öngörülen öğretim/eğitim faaliyetleri konusundaki yeterlilik düzeyi, başarıları ve ilgili ülkenin aynı alandaki öncü öğrenim/eğitim kurumları ile karşılaştırmasını içeren bir raporu,
3) Eğitim masraflarını 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 112 nci maddesi
gereğince Yüklenme Senedini EK-G'yi,
b) Bilahare dilekçe ve ekleri kademeler yoluyla personelin bağlı olduğu Kuvvet Komutanlığı,
Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı veya ilgili makama ulaştırılır.
Madde 18 - (Değişik birinci fıkra:06/01/2006-26045) Subay ve astsubaylara masrafları kendileri tarafından karşılanmak şartıyla öğrenim amacıyla, öğrenim süresi kadar yurtdışı izni verilebilir. Bu iznin verilebilmesi için, öğrenim görülecek kurumun en az üniversite, akademi veya bunların eşidi düzeyde öğrenim/eğitim veren bir kurum olması, alınacak öğrenim/eğitimin lisans üstü düzeyde, personelin mesleği ile ilgili bir konu olması ve aynı zamanda Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı insan gücü temin ve yetiştirme planlarında belirlenen dallarda yapılması şarttır. Öğrenim maksadıyla yurtdışına gidecek mecburî hizmet yükümlülüğü bulunan askeri personel, Yüklenme Senedi EK-G'yi vermek zorundadır.
(Değişik ikinci fıkra:06/01/2006-26045) Bu madde gereğince izin verilecek personelde aşağıdaki nitelikler aranır:
d) Yurtdışı İznine Gidecekler İçin Doldurulacak Nitelik Belgesi EK-F'ye göre hakkında olumsuz nitelik belgesi düzenlenmemiş olmak,
(Değişik üçüncü fıkra: RG-08/09/2004-25577) İzinli personel yurda dönüşünde katıldığı seminer, müşahede gezisi veya oryantasyon gezileri sonuçlarını kapsayan bir raporu bağlı bulunduğu Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı veya ilgili makama göndermekle yükümlüdür.
1) (Değişik: RG-08/09/2004-25577) Yabancı devlet ordularında hizmet yapmak üzere gönderilecek subaylara Millî Savunma Bakanlığınca; Jandarma ve Sahil Güvenlik subaylarına da İçişleri Bakanlığınca 4 yıla kadar aylıklı izin verilebilir. Bu şekilde görevlendirilenlerin aylıkları, Millî Savunma, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bütçelerinden ödenir.
2) (Değişik: RG-08/09/2004-25577) Yabancı bir memlekette veya uluslararası kuruluşlarda Genelkurmay Başkanlığının muvafakatı ile görev alacak subay ve astsubaylara Millî Savunma Bakanlığının, Jandarma ve Sahil Güvenlik subay ve astsubayları için de İçişleri Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile 5 yıla kadar maaşsız izin verilebilir.
3) Birleşmiş Milletler Teşkilâtı nezdinde ateşkesi denetlemek üzere gözlemci sıfatıyla görev alan veya barış gücünde görevlendirilen subay ve astsubaylara 2 nci bentte yazılı usul ve süre ile maaşlı izin verilebilir. Bu personele adıgeçen Teşkilât tarafından yapılacak ödemelerin dışında ayrıca aynı kararname ile tespit edilecek tutarda aylık ek ücret verilebilir.
Madde 21 - (Değişik: RG-08/09/2004-25577)
Madde 24 - (Değişik:RG-06/01/2006-26045)