İş Görüşmesinde Başınıza Neler Gelebilir? | Gökhan Yılmaz
← Şirketler Gözüyle Eğitim Yeterli Mi?
Kişisel ve Kariyer Gelişim Aracı Olarak Bloglar →
Posted on 15 Nisan 2012 by Gökhan Yılmaz
Kariyer hayatıma insan kaynakları departmanlığında devam ettirmek üzere yeni iş fırsatları peşinde koşan biri olarak edindiğim bilgi ve tecrübeler ışığında bu konuya aday gözünden bakmaya çalıştım.
Zira doğru işe doğru insan kaynağının yerleştirilememesi kurum için hem zaman hem maliyet hemde insan kaynağını israfını tetikleyecektir.
Ülke olarak ne yazık ki insan kaynakları departmanlığının önemine ve gerekliliğine geç vardık.Bu yüzden hala iş tanımlarından,iş gereklerine,mülakatlardan,personel yönetimine kadar vasat derecede uygulamalar ve süreçler ile maalesef alanından yetkin olmayan yönetici konumunda kişilerin varlığı ile olumsuz ve verimsiz sonuçlara neden olmaktadır.
Adaylar iş arama sürecini en etkili bir şekilde gerçekleştirecek bilince hata yapa yapa ulaşıyor diyebilirim.Eğer çevrenizde sizi bilgilendirecek,aydınlatacak yönetici veya ik danışmanı varsa şanslı sayılırsınız.Yoksa zaten deneme yanılma yolu ile yaptığınız hataları telafi edici adımlarda bulunacak,eksikliklerinizi giderek çalışmalarda bulunacaksınız.
İş görüşmesi sürecinde bin bir emekle mülakat öncesi ve sonrası hazırlık yapıp mülakata girdiğinizde anda başınıza gelebilecek şeyler;
Size özel hayatınızla ilgili soru sorabilirler,
Siyasi görüşünüzü öğrenmek isteyebilirler,
Özgeçmişinize doğru dürüst bakmadan sizi değerlendirmeye çalışabilirler,
Görüşmeyi gerçekleştirecek yetkili kişi sizden gelmenizi istediği saatte kendisi gelmeyebilir hatta sizi saatlerce hiç bir özür belirtmeden bekletebilir,(yaşanmış vakaalar mevcuttur)
Size bir günde farklı departmanlarda ki yöneticiler ile görüşmeye alıp (olumlu geçmesine rağmen) hiç bir neden belirtmeden sizi hayal kırıklığına uğratabilirler.
Başvurularınıza olumlu olumsuz geri bildirimlerde bulunmayabilirler.(Çoğu insan bundan şikayetçidir)
Maalesef adaylar bu tatsız sorulara maruz kalabilmektedir.Adayların bilmesi gereken en önemli şey donanımlı ve alanında yetkin yöneticiler ile uzman insan kaynakları personeli bu tür vasat durumları adaya asla yaşattırmaz.
Bu yazı İnsan Kaynakları içinde yayınlandı ve mülakat olarak etiketlendi. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.