Siemens A.Ş. - Siemens Türkiye - Çalışan Hikayeleri - Proje Mühendisi, Egemen Hancı’nın Hikayesi
Enerji Yönetimi,Enerji Otomasyon Bölümü’nde Proje Mühendisi olarak görev yapan çalışanımız Egemen Hancı’nın Siemens kariyeri, “Geleceğin Profesyonelleri”
Egemen Hancı'nın Siemens kariyeri, "Geleceğin Profesyonelleri"
Enerji Yönetimi,Enerji Otomasyon Bölümü'nde Proje Mühendisi olarak görev yapan çalışanımız Egemen Hancı'nın Siemens kariyeri, "Geleceğin Profesyonelleri" Burs Programı kapsamında bursiyer seçilmesiyle başladı. Ardından Siemens Türkiye ve Siemens Almanya'daki stajı, mentorluk programına katılması, yarı ve ardından tam zamanlı olarak Siemens çalışanı olması süreciyle ilgili kendisiyle konuştuk...
"Siemens Mobility bölümünün "Commercial Sales Manager" pozisyonuna başvuru yaptıktan kısa bir süre sonra ilk görüşme için arandım. İlk görüşmemi Mobility Bölümü Ticari Yöneticisi ve İnsan Kaynakları İş Ortağı ile gerçekleştirdim. Oldukça samimi bir ortamda geçen mülakatımda son derece profesyonelce bir yaklaşımla beni tanımaya, tecrübelerimi ve yetkinliklerime anlamaya büyük özen gösterildi. Hem ben, hem de Siemens temsilcileri pozisyonla ilgili beklentilerini açıkça ifade ettiler. Görüşmemizi bilgi birikimimi göstermemi amaçlayan bir vaka çalışmasıyla tamamladık.
Bir sonraki hafta ikinci görüşmemi Bölüm CFO'suyla yaptım ve görüşme boyunca kendimi ve iş tecrübelerimi anlattım. Ekiple ve şirket kültürüyle uyumumun değerlendirilmesine yönelik verimli bir görüşme oldu. Bu süreç her iki taraf için de olumlu şekilde sonuçlandı. Artık bir Siemensliydim...
Siemens'te Bursiyerlik ve Staj
Ön kriterleri sağlayarak başvurduktan sonra Siemens'le sosyal tecrübeleri de içeren bir görüşme yapan Egemen, Siemens'in tavsiyesi üzerine yurtdışına dilini geliştirmeye gider. Bursiyerliğin gereklilikleri ve avantajlarını Egemen'den dinledik.
Burs programına seçilen öğrencilere Siemens tarafından staj imkanı sağlanıyor. Bursiyerlerin ilgi duydukları, tecrübe kazanmak istedikleri alanlar da staj yapmalarına yani bölüm seçmelerine olanak veriliyor. Ben Gebze'de Orta Gerilim ve Kalite Kontrol de yaptım. Staj programının başında Siemens Kartal Kampüsü'nde bir oryantasyon düzenleniyor. Stajın tek sorumluluğu soru sorup öğrenmek. Hem fabrikada hem ofiste oturmak gibi bir lüksün bulunmuyor. En iyisi not almak! En çok dikkatimi çeken ve Siemens'te "İnovatif Düşünce" diye adlandırılan herkesin sorulara açıklıkla cevap vermesi ve seninle ilgilenmesi. Düşüncelerin ve önerilerin her zaman dikkate alınıyor. Düşüncelerine her zaman değer veriliyor. Fabrikada işçilerle oturup çay içiyorsun herkesin kapısı açık. Oradaki çalışma arkadaşlarımla hala görüşüyorum, ilk maaşımla onlara baklava götürdüm.
Stajımı tamamladığım sene Tübitak'a da bir proje yaptım. 4.sınıfta İspanya'da Erasmus Programı'na hak kazandım. Aynı zamanda Siemens'e açılan ve yalnızca bursiyerlerin değerlendirildiği part-time iş fırsatı için mülakatlarım olumlu sonuçlandı ve çok arada kaldıysam da Siemens'te Part-time iş fırsatını seçtim.
Siemens'te Part-time Çalışmak
Full-time İş teklifi Süreci
Benim bu tecrübelerimden sonra tam zamanlı işe geçişim neredeyse garantiydi. Şirket beni tanıdı, ben şirketi ve kültürünü çok yakından tanıma fırsatına sahip oldum. Sadece mühendislik ve satış pozisyonları arasında kararsız kaldım.
Siemens Mentorluk Programı
Siemens'te Almanya'daki Staj Programı
İleride Siemens'te yurtdışı staj deneyimi yaşamak isteyen çalışanlara ve öğrencilere tavsiyeler
Öncelikle şunu söylemeliyim ki ALMANCA BİLMEK/KONUŞMAK gibi bir ZORUNLULUK YOK. Adayın iyi derecede İngilizce bilmesi ve de fırsatları sürekli takip edip tetikte olması gerekiyor. Potansiyel adaylara önerim eğer fırsatları varsa öğrenimlerinin ikinci veya üçüncü yaz tatilinde yurtdışına gidip İngilizcelerini geliştirmeleridir. Şirkette kullanılan ortak dil İngilizce'dir.
Siemens birçok sektörde faaliyet gösteren bir şirket olduğundan kişinin hangi sektörde neler yapabileceğini ve yapmak istediğini önceden araştırıp belirlemesini öneririm.
Siemens A.Ş.'de şu anki rolü
Benim şu an bulunduğum bölüm "Customer Care and Operation" olarak geçiyor. Yöneticimize bağlı 9 kişilik bir grubuz. Daha önce satışı yapılmış bir projenin servis tarafını birebir müşteriyle ben yürütüyorum. Yeni bir proje alındığında anahtar teslimine kadar geçen sürede taşeronların idaresine kadar her şeyle ben ilgileniyorum.
İşin mutfağını öğrenebilmek ve teknik anlamda bilgi birikimimi geliştirebilmek adına satıştan öte mühendislik de yer almayı seçtim. Genel hatlarıyla herşeyi bildiğimden ötürü işe girdikten çok kısa bir süre sonra bana bir proje sorumluluğu verildi ve ISG (İşçi Sağlığı Güvenliği) eğitiminden sonra sahaya gittim. Şu an aslında sahayı tecrübe ediyorım yani kablo bağlıyor ve tozları yutuyorum.
Bugüne kadarki saha deneyimleri
Eskişehir Kırka Bor Madeni ilk saha projemdi. -19 derecede dışarıda çalışmaktan ellerimin donduğunu hatırlıyorum. Sahadan sonra ofis çok yavaş geliyor. Burada işimi idare etmek öğrendiğim kadar çalışanları da idare etmeyi öğrendim. Asıl iş sahada oluyor, ama sahada çalışmak yeni girenler için zorunlu değil.
Siemens'te çalışana verilen değer sahada da kendini hissettiriyor. "Zero-harm" dediğimiz prensiple ISG eğitimi almadan kimse sahaya gönderilmiyor. Örneğin bir panoya gireceksen önce topraklaması olup olmadığından emin olunması gerekir.
Bu kapıdan içeriye girdiğin anda "Siemens Kültürü"nü hissediyorsunuz. Adeta ailedeki güven ve huzuru çalışanlarına aşılıyor. Şirket manevi motivasyona çok önem veriyor. Örneğin yöneticim sahaya gittiğim zaman sürekli olarak beni arayıp, işten önce benim iyi olup olmadığımı kontrol eder.
Siemens'te iç rotasyon sistemleri
Siemens'te geçirdiğin süre ve yaptığın projelerde en çok hoşuna gidenler
Yaptığım projede işin mühendisliğini yapıyorum, sahaya gidip bizzat görüyorum, testini yapıyorum. Daha sonra müşterinin sistemi gelip beğenmesi ve seni kutlaması, bunu ben yaptım diyebilmek herhalde bana en çok haz veren noktadır. Müşterinin "Beni dinleyip ihtiyacımı çok doğru bir şekilde analiz ettiniz, bu işi başarıyla tamamladınız. Yöneticini arayıp teşekkür etmek istiyorum" demesi en büyük mutluluktur. İlişkiyi koruyabilmek adına müşterilerime her zaman ulaşılabilir olduğum mesajını veririm.
Eskişehir'de Bor Madeni'nde Yaptıkları
Biraz teknik olabilir ama Remote Terminal Unit (RTU) denen panoyu enerjilendirdik, parametrelendirdik ve müşteriye teslimini yaptık.
Bu proje müşteriye nasıl bir fayda sağladı?
Sorumluluk: Daha ilk günden kariyer yolunu çalışan kendi seçebiliyor, istediği yoldan ilerliyor
Siemens Türkiye hakkında dışarıdan kişilerin bilemeyeceği kültürel özellikler
Siemens çalışanlara maddi ve manevi imkanlar
"SİEMENS'TE ÇALIŞMAK BİR PRESTİJ VE KALİTEDİR! Çalışanın profesyonel hayatı boyunca CV'sine çok değerli bir katkı yapan nadir uluslararası firmaların başında geliyor."
"Siemens her öğrencinin özellikle elektrik mühendisliği okuyan öğrencinin hayalindeki şirkettir. İlk aklıma getirdiği kelime ise TEKNOLOJİ olur."