Başvurudan 2 hafta sonra İK dan aradılar, mülakata davet edip görüşme günü ayarlandı. Başvuruda belirttiğim departmandan 2 yetkili ile 1'e 1 mülakat yapıldı. Mülakat CV'm üzerinden gerçekleşti. Not ortalamam, yaptığım projeler, ilgi alanım vs. soruldu. Ardından online genel yetenek testi ve yabancı dil testi uygulandı. Bunların sonucunda mail ile staj durumu bilgisi verildi. Toplam süreç 1 aydı.
Yaptığınız bir projenin detaylarını veriniz.
Şirketten İK yetkilileri telefonla bana ulaştılar. Görüşmem sonunda mülakata çağrıldım. Şirkete gittiğimde ingilizce yazılı sınav oldum. O aşamayı geçince İK ile birebir bir görüşme oldu. Çoğunlukla cv de yazdığım konular hakkında görüştük. Daha sonra sırasıyla Üretim direktörü, ürün geliştirme direktörü,kalite kontrol direktörü ve Ar-ge departman direktörüyle birebir görüştüm. Bazı teknik sorular oluyor ama çok ayrıntılı değil bunlar. Ardından İK bölümüyle konuştum. Bana online sayısal ve sözel test göndereceklerini söylediler. Bu testlerde zaman çok önemli bir sorundu. Dikkatli olmak gerekir diye düşünüyorum. Sayısal soruları daha çok tablo ve grafik okuma üzerine zor sorulardı. geri dönüşlerini bekliyorum daha cevap almadım.
Neden Arçelik ve neden Eskişehir ?
Arçelik - Servis Mühendisi Mülakat Deneyimi
Toplam Süreç: 75 Gün
İlana kariyer sitesinden başvurdum ve ilk olarak bana online sayısal sözel testi uyguladılar. Sözel testi zorlayıcı değildi sayısal testi de orta düzeydeydi. Daha sonra normalde Beylikdüzü'nde istihdam etmeyi düşünmelerine rağmen beni Tuzla kampüsüne çağırdılar ve orada İK danışmanı Kaan Beyle görüştüm. Sonuç olumlu olarak değerlendirildi ve daha sonra bana ingilizce testi uygulandı. Bu test standart bir üniversitenin proficiency sınavının aynısı ve gramer ağırlıklıydı. Daha sonra telefonla arayarak beni bölge müdürüyle görüştürdüler ve yine Tuzla'ya çağırdılar. Telefonla tekrar arayarak case study sunumu için tekrar Tuzla'ya çağırdılar ve ortalama zorlukta bir case study konusuyla bir sunum gerçekleştirdim. Bu vaka analizi aynı zamanda role playing gibi gerçekleşti ve şirketin ceo su olarak sunumu yaptım. Daha sonra tekrar telefonla arayarak Grup Bölge Müdürüyle bir görüşme gerçekleştirdim ve bana bu pozisyon için istekli misin diye sordu (bunu gerçekten sordu.) Ardından yaklaşık 800-1000 km arası yol yaparak inatla çağırıldığım Tuzla'ya tekrar direktör görüşmesi için arayacaklarını ve sonra da teklif için olumlu olursa tekrar çağırıcaklarını söyledi İK çalışanı. 1 ay sonra mail attım ve sürecim hakkında bilgi almak istedim ve bana henüz olumlu veya olumsuz olmadığını söylediler. Sonra hala dönmedikleri için ben aradım toplamda 2.5 aylık bir sürecin sonunda ve İK çalışanı bana pozisyon için farklı bir yapılanmaya gittiklerinden dolayı daha deneyimli bir aday aradıklarını söyledi ve diğer ilanlarımıza da başvur yine görüşelim irtibatı koparmayalım minvalinde bir diyalog gerçekleşti. Sonuç? Kurumsal kimlik yerlerde, işe alım süreci tamamen karanlık bir tünel ve saf vakit kaybından başka hiçbir şey olmadı benim için.
Küfür eden ve memnuniyetsiz bir müşteri karşısında nasıl bir tutum sergilersiniz?
Kariyer sitelerinden başvurdum ve 3 hafta gibi bir süre sonra telefon ile arayıp mülakata çağırdılar. Daha sonra doldurmamız için sayısal sözel yetenek testi ve baya uzun bir bilgi formu gönderdiler. Mülakata geldiğimde sözleştiğimiz kişiden başka birisi ile mülakata girdim. Genel olarak bilgi formundaki soruların benzerlerini tekrar sordular ve sosyal yetenekler üzerine yoğunlaştılar. 45 dakika gibi bir süre sonra tekrar iletişim kuracağız diyerek mülakatı bitirdiler. Cevap bekliyorum şu anda,
Üretim kapasitesi bazında bir ürün için lot kaç olmalıdır?