Forum > Vergi Mevzuatı > TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama > Ortaklara Ücret Ödenmesi Durumunda
Konu: Ortaklara Ücret Ödenmesi Durumunda
08.Ocak.2013, 12:42 #1
Araştırdığım kadarıyla ortağı oldugu şirket için mesai harcayan kişiler bu şirketten ücret alabilirler. Böylece şirketin karı ve dolayısıyla vergisi azalmış olup bunun yerine ücret geliri ve ücrete ilişkin vergi yükü tezahür etmiş olur.
Şimdi bir ortak ortağı bulunduğu şirketten 5000 TL alacak diyelim. Bu 5000 TL şirketin karı üzerinden mi düşüyor? Ve bunun kaydı ve işlemleri nasıl oluyor?
08.Ocak.2013, 13:00 #2
Şirket için mesai harcayan ortağa huzur hakkı ödemesi adı altında ücret ödemesi yaılabilir.Bunun için ortaklar kurulu kararı gereklidir.
Bu ücretten GV ve DV kesiliyor sadece.Tabiki şirket bu ödenen ücreti giderlerinde göstereceğinden karı azalmış olur.
Buna karşılık ücretten ötürü vergi doğmuş olacak.
Peki sigortalı olarak bildirilemediği yazıyor internette, bu huzur hakkını nerede bildireceğiz?
08.Ocak.2013, 13:29 #4
4/a kapsamında sigortalı olarak kendi şirketlerinde bildirilemezler.Huzur hakkı ödemesi sgk primine tabi değil.Bir yere bildirmeyeceksiniz huzur hakkını.Sadece bordrosunu düzenleyecek GV ve DV ödeyeceksiniz.
08.Ocak.2013, 13:51 #5
bordro yapacaksınız. tahakkuk yapacaksınız. Muhtasarla bildireeksiniz.
08.Ocak.2013, 15:46 #6
Çok teşekkürler. Yalnız muhasebecimiz bu huzur hakkı olayının uygulanmadığını söyledi. Limited Şirketler'de ortaklar huzur hakkından yararlanamıyor mu?
10.Ocak.2013, 12:56 #7
10.Ocak.2013, 13:56 #8
Öyle birşey yok. Ltd şirketin yetkili organı karar alırsa . Huzur hakkı ödenir.
10.Ocak.2013, 17:05 #9
sizin muhasebeciniz mali müşavir değildir. onu biran önce değiştirin. bu konuyu sizin değil onun ya bilmesi ya da araştırması gerekir. tabii bizimle dalga geçmiyorsanız.
10.Ocak.2013, 17:38 #10
Huzur hakkı ödemesi yapacağınız şirket ortağı şirkette imza yetkili müdürmüdür?
(Bildiğim kadarıyla Huzur Hakkı limited şirket müdürlerine müdür sıfatiyle katıldıkları toplantı başına huzur hakkı veya muayyen bir aylık ücretin muvazaa ve örtülü kazanç teşkil etmemek şartı ile ödenmesi mümkündür.)