Download "ERASMUS + PROGRAMI PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Bilgilendirme Sunumu. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Uluslararası İlişkiler Ofisi"
1 ERASMUS + PROGRAMI PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Bilgilendirme Sunumu İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Uluslararası İlişkiler Ofisi
2 PROGRAMI YÜRÜTEN KURULUŞ AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI GENÇLİK VE EĞİTİM PROGRAMLARI MERKEZİ
5 NERELERDEN EĞİTİM ALABİLİRİZ? Üniversiteden Üniversiteden Üniversiteye İşletmeye İŞLETME Büyüklüğü, yasal statüsü ve faaliyet gösterdiği ekonomik sektör ne olursa olsun, özel veya kamuya ait her türlü kurum /kuruluş ile sosyal ekonomi dahil her türlü ekonomik faaliyette bulunan girişimdir.
6 KİMLER YARARLANABİLİR? İdari Personelimiz Sadece Eğitim Alma Hareketliliğinden Yararlanabilirler!! Akademik Personelimiz Araştırma Görevlisi (Yüksek lisans ve doktora öğrencileri) Öğretim Görevlileri ve Üyeleri Uzmanlar Sadece Eğitim Alma Hareketliliğinden Yararlanabilirler!!
7 En az : 2 gün En fazla : 2 ay EĞİTİM ALMA SÜRESİ Sadece 1 hafta **daha çok personelin hareketlilikten faydalanabilmesi için
8 İÇİN GEÇERLİLİK SÜRESİ Geçerlilik Süresi : 1 Haziran Mayıs 2019 Bu tarihler arasında sizin ve anlaştığınız kurum için en uygun olan bir haftalık süre...
9 BAŞVURU SÜRECİ BAŞVURU TARİHLERİ : 06 Şubat 05 Mayıs 2017 Başvurudan Önce Uygun bir kurumun veya işletmenin belirlenmesi Karşı kurumdan davet mektubu alınması (karşı kurumdan kabul edildiğinizi gösteren bir e posta da olabilir) İş Planının hazırlanması ve amirinizce imzalanması Başvuru Sırasında Elektronik Başvuru Formunun doldurulması (Davet mektubunun ve iş planının elektronik başvuru dosyasına yüklenmesi gerekmektedir.
10 1) İdari Personel: 10 Puan Uzman : 8 Ar. Gör. : 6 BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Yılı Değerlendirme Kriterleri Öğretim Üyesi ve/veya Öğretim Görevlisi:3 2) Daha önce personelin hareketliliğe katılma oranı: Hiç katılmadıysa : 10 1 kere katıldıysa : 6 2 kere katıldıysa : 3 3 kere katıldıysa : 0
11 3) Daha önce biriminin hareketliliğe katılma oranı : Hiç katılmadıysa : 10 1 kere katıldıysa : 6 2 kere katıldıysa : 3 3 kere katıldıysa : 0 4) Başvurulan kurumun/işletmenin daha önce ziyaret edilme oranı: Hiç ziyaret edilmediyse : 10 1 kere ziyaret edildiyse : 6 2 kere ziyaret edildiyse : 3 3 kere ziyaret edildiyse : 0 BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Yılı Değerlendirme Kriterleri
12 BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Yılı Değerlendirme Kriterleri 5) Gidilecek ülkenin daha önce ziyaret edilme oranı: Hiç ziyaret edilmediyse : 10 1 kere ziyaret edildiyse : 6 2 kere ziyaret edildiyse : 3 3 kere ziyaret edildiyse : 0 6) İş planlarının Değerlendirilmesi (Tam puan :20)
13 ÖNEMLİ * Daha önce Eğitim Alma Hareketliliğinden son anda vazgeçen personellerimizden 10 puan düşülecektir. ** Eğitim Alma ve Ders Verme Hareketliliğine aynı dönem için başvuran öğretim üyelerimizden 10 puan düşülecektir.
14 FAALİYET SÜRECİ Hareketlilikten Önce Davet Mektubu veya e postası İş planı Sözleşme Hareketlilikten Sonra Faaliyet Raporu Katılım Sertifikası
15 ERASMUS HİBE DESTEĞİ Personel Hareketliliğinden faydalanan personele verilen hibe katkı niteliğinde olup, verilen hibe yurtdışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir. Karşı kuruma gitmeden önce, öngörülen toplam faaliyet süresi için hesaplanan gündelik ve mesafe hesaplayıcı aracılığı ile tespit edilen seyahat gideri toplamının %80 ni ödenir. İkinci taksit (%20 si), faaliyet dönemi sonunda, katılım sertifikası ve pasaport giriş/çıkış tarihlerinde yer alan kesin gerçekleşme süresi dikkate alınarak yapılır.
16 Hayat pahalılığına göre ülke grupları GÜNDELİK HİBE MİKTARLARI Hareketlilikte Misafir Olunan Ülkeler Günlük hibe miktarları (Avro) 1. Grup Program Ülkeleri Birleşik Krallık, Danimarka, Hollanda, İrlanda, İsveç Grup Program Ülkeleri Avusturya, Belçika, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, 126 Finlandiya, Fransa, İtalya, İzlanda, Kıbrıs Rum Kesimi, Lihtenştayn, Lüksemburg, Macaristan, Norveç, Polonya, Romanya, Yunanistan 3. Grup Program Ülkeleri Almanya, İspanya, Letonya, Makedonya, Malta, 108 Portekiz, Slovak Cumhuriyeti 4. Grup Program Ülkeleri Estonya, Hırvatistan, Litvanya, Slovenya 90
17 SEYAHAT GİDERİ Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı Mesafe Hesaplayıcı kullanılarak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:
18 SEYAHAT GİDERİ Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez. Elde edilen km değeri Hibe miktarı km arası km arası km arası km arası km arası km arası km ve üzeri 1.300
19 Önemli Not * Personel Seyahat Belgesi olarak, uçuş kartlarını ve pasaport giriş çıkışlarını ofise iletmekle sorumludur. ** Faaliyet tamamlandıktan sonra bir ay içinde dönüş belgelerinin Uluslararası İlişkiler Ofisine teslim edilmemesi durumunda personele %20 hibe ödemesi yapılmaz
20 Kendi farkını kendin yarat! Teşekkürler