Ana sayfa SGK İşçi Özlük Dosyası Olmamasının Cezası Var mı?
1- İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI NEDİR?
İş Kanunun 75. Maddesinde yer alan ve işverenin, işçinin kimlik bilgileri de dahil olmak üzere kanunda belirtilen düzenlenmek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtların olduğu dosyaya denilmektedir.
2- İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN EVRAKLAR NELERDİR?
– İkametgâh İlmühaberi, Yerleşim yeri belgesi
– Adli sicil kaydı, (E-devlet’den alınabilir)
– Okul diploma fotokopisi
– Varsa Referans Mektupları ve iş ile ilgili özgeçmiş belgesi
– İş sözleşmesi, (Belirli, Belirsiz vb.)
– SGK İşe Giriş ve işten Çıkış Bildirgesi
– Engelli GV. indiriminden yararlanabilmesi için ilgili Vergi Dairesinden indirim uygulanacağına dair yazı
– İşverenlikçe çeşitli sebeplerle verilen uyarı yazıları ve işçinin savunma yazıları
-Çalışma Belgesi (İşten Ayrılan İşçiler İçin)
– İşin gereklerine göre bulunması gereken diğer evraklar, bulunmalıdır.
3- İŞÇİ ÖZLÜK YOKSA CEZASI NEDİR?
2017 yılı için işyeri tarafından İşçi özlük dosyasının düzenlenmemesi halinde uygulanacak ceza tutarı 1.619-TL’dir.
2018 yılı için işyeri tarafından İşçi özlük dosyasının düzenlenmemesi halinde uygulanacak ceza tutarı 1.853 TL’dir.
2018 yılı için işyeri tarafından İşçi özlük dosyasının düzenlenmemesi halinde uygulanacak ceza tutarı 2.293 TL’dir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu Madde 75
İşveren Mobing Uygulayarak İşçisini İşten Çıkarabilir mi?
İşçi özlük dosyası cezası
Önceki makaleGeçici vergi beyannamesine son fatura bilgisi olarak 7 ay önceki fatura yazılabilir mi?
Sonraki makaleArsasını kat karşılığı veren ve karşılığında aldığı daireyi satan kişi vergi öder mi?