Ufuk Tarhan 11.11.2013 - 21:21’de yazdı, Kategori : İNSAN KAYNAKLARI, KARİYER, Videolar
Fütürist / M-GEN Gelecek Planlama Merkezi Kurucusu Ufuk Tarhan, ”Geleceğin iş hayatındaki liderlere artık ‘yönder’ diyeceğiz; çünkü liderlikte insanları peşinden sürükleme var; yöneticilikte ise süreçleri yönetme var.” dedi.
Tarhan, ”Herkesin artık bir ‘yönder’ olabilmesi gerekiyor. Yani bireyler hem liderlik hem de yönetici özelliklerine sahip olmalı.
Dijitali anlamayan, sosyal medyayı anlamayan ‘yönder’lerin gelecekte var olabilmesi ve vizyon geliştirebilmesi mümkün olmayacak. O nedenle en büyük adım, dijitalleşmenin ne demek olduğunu anlamak ve bunun için de sosyal medyayı çok akıllı ve çok becerikli kullanmayı öğrenmek olacaktır.” diye konuştu.
İK’da oyunlaştırma nedir? Neden tercih ediliyor?