Kadın işçilere gece çalışma yasağı 25 yıl önce kaldırıldı
Almanya'da kadın fabrika işçilerine yönelik gece çalışma yasağı bundan 25 yıl önce Federal Anayasa Mahkemesi kararıyla kaldırıldı. Ancak gece çalışmasına ilişkin düzenlemeler hala yetersiz.
Almanya'da gece çalışma yasağı 1892 yılında kadın işçilere yönelik olarak yürürülüğe kondu. Düzenlemeye göre kadınların saat 20:00 ila 6:00 arasında, vardiyalı işlerde ise saat 23:00 ila 5:00 arasında çalıştırılması yasaktı. Bayern Radyosu'nun yapmış olduğu tarihsel araştırmaya göre, o dönemde Prusya hükümet görevlisi olan Theodor Lohmann gibi uzmanlar arasında gece çalışmasının insan sağlığı üzerindeki olumsuz etkisinden çok kadınların geceleri fabrikalarda erkeklerle birlikte çalışmasını genel ahlaka uygun olmadığı görüşü hakimdi.
Yasak özellikle savaş sonrası ortaya çıkan işgücü eksikliğini kapatabilmek için savaş dönemlerinde bir süre askıya alındıysa da İkinci Dünya Savaşı sonrasında Alman Federal Cumhuriyeti'nde tekrar yürülüğe kondu. Doğu Almanya'da ise yasak uygulanmıyordu.
100 yıl yürürlükte kalan yasa 28 Ocak 1992 yılında Federal Anayasa Mahkemesi tarafından Anayasa'nın eşit haklar hükmü ve Lüksemburg'daki Avrupa Adalet Divanı'nın Fransa kararlarına atıf yapılarak kaldırıldı. Kararda fabrikada çalışan kadın işçilerin, aynı işte çalışan erkek işçiler ve diğer sektörlerde çalışan kadın işçiler karşısında ayrımcılığa uğradığı gerekçe gösterildi. Ayrıca gece çalışmasının cinsiyet ayrımı yapılmaksızın bütün insanlar için zararlı sonuçları olduğuna değinilerek devletin gece çalışmasına ilişkin geniş kapsamlı düzenlemeler yapması tavsiye edildi. Mahkeme bu konuda iş ve aile yaşamı dengesi gözetilmesinin gerekliliği üzerinde duruyor ve yapılacak iş güvenliğine ilişkin düzenlemelerin kadınların aleyhine olmaması konusunda özen gösterilmesi gerektiğine dikkat çekiyordu.
O dönem Federal Kadın Bakanı olan Angela Merkel yapmış olduğu açıklamada iş güvenliğine ilişkin hükümlerin yeniden ele alınması ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın kadın ve erkeklerin eşit ölçüde korunması gerektiğini söyledi. 1994 yılında yapılan İş Kanunu değişikliğiyle gece çalışanlar için düzenli ek sağlık kontrolleri ve fazla çalışmanın vakit geçmeden dengelenmesine ilişkin hükümler getirildi. Bunlar dışında ayrıca çocuk bakmak zorunda olan vardiyalı işçilere ilişkin özel koruma hükümleri de düzenlendi.
Çalışan kadınların iş haricinde ayrıca ev işi ve çocuğa ilişkin yükümlülüklerin çoğunu üstlenmesi var olan toplumsal bir sorun. Bu durum kadınların altına girdikleri iş yükünü de arttırıyor. Sendikalar çocuk ve bakıma muhtaç akrabaların bakımı için genellikle kadınların işten ayrıldığını belirtiyor ve bu yüzden daha kapsamlı ve destekleyici düzenlemeler talep ediyor. Kısa süreli çalışma hakkı, ebeveyn izninin hem kadın hem erkek için uzatılması ve erkeklerin kısa süreli çalışmaya teşvikine ilişkin düzenlemeler yapılması bu taleplerden birkaçı.
Çalışma hayatında kadın-erkek eşitliği
Almanya'da kadınlar son yıllarda iş dünyasının her alanında başarılı bir biçimde kendisini gösteriyor. Ancak kadınlar için meslek hayatında yükselmek kolay değil. İş dünyasında hala erkekler kilit pozisyonlarda. (01.05.2014)
Ücret eşitsizliği sürüyor
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle açıklanan rapor, istihdam piyasasında cinsiyet eşitsizliğinin sürdüğünü gözler önüne serdi. (07.03.2016)
Kadınlar fark yaratıyor
Türkiye’de iş yaşamının zirvesindeki kadınlar, başarılarıyla genç kızların ve işsiz kadınların da yaşamını değiştiriyor. (29.01.2013)
Anahtar kelimeler Kadın, İş yaşamı, Yasak
Kısa link https://p.dw.com/p/2WVPC
Hint kadınlarının radikal dincilere karşı başarısı 09.03.2019
Hindistan’ın güneyinde Agasthyarkoodam dağının zirvesine ulaşanların ikinci bir yaşam daha kazanacaklarına inanılıyor. Ancak bir süre öncesine kadar kadınların bu dağın bulunduğu ormana bile girmeleri yasaktı. Çünkü radikal Hindular tahrik unsuru olduğu gerekçesi ile kadınların dini mekanlara ayak basmasını yasaklıyor. Ancak Kerela eyaletindeki Yüksek Mahkeme bir süre önce bu yasağı kaldırdı.