Tam zamanlı firmadan ayrılırken yaptığım çalışmaların bir örneğini de almalımıyım?
Konusu 'İşletme Kontrolü ve Denetimler' forumundadır ve Mehmet Mete tarafından 23 Eylül 2014 başlatılmıştır.
Ayrılmayı düşündüğüm tam zamanlı bir firmam var. Firmaya pek güvenmiyorum defterede bişey yazamıyorum. Firmamda hazırladığım risk değerlendirmesi, acil durum eylem planı, eğitimler bunların orjinallerini alsam kopyası onlarda kalsa daha mı iyi olur ? Ayrılırken neleri yanımda götüreyim. Birde ayrılırken bir dilekçe yazayim mi görevimi yerine getiremediğime dair?
Mehmet Mete, 23 Eylül 2014
Eyup Sultan Beslioglu İSGforum Üyesi
hazırladığın evrakların imzalı olmak kaydıyla kopyalarını alabilirsin aslı firmada kalsın.O bahsettiğin dilekçeyi de bakanlığa gönder bence
Eyup Sultan Beslioglu, 23 Eylül 2014
kopyalar bi işime yarar mı asıllarını işyeri kaybederse?
imzalıysa yarar kesinlikle.ayrıca tespit öneri defteri kayıtlarını da al.Noter onaylıysa işverenin imzalamasına da gerek yok yazıp doldurup alabilirsin.
Eyup Sultan Beslioglu dedi: ↑
deftere bişey yazamıyorum onun için ayrılacağım zaten kopya evrağın aslı olmayınca nasıl iddia edeceğim ?
imzalıdan kasıt işverenin de imzası tabii ki.
keşke çiftli hazırlasaydınız.
ya da en kötü bir günlüğüne kaçır, aslı gibidir yaptırt noterden
Sevecen Günel, 23 Eylül 2014
41 sayfa notere götürsem maaşı oraya veririm herhalde
anlamadığım şey biz ayrıldıktan sonra o işyerinden ne zamana kadar sorumluyuz?
Kıymet Güzel, 23 Eylül 2014
noterden görevinizi yerine getirmeniz engellendiği için ihtar çekin işten ayrılmayı göze aldığınız için bunu rahatlıkla yapabilirsiniz.İhtarname de bu durumun düzelmesi için işverene 1 hafta süre verin süre bitiminde aksaklığın düzelmemesi halinde tüm haklarınız saklı kalmak kaydı ile iş akdinizi tek taraflı fesh edeceğinizi bildirin.risk analizi ve diğer belgelerinin kopyalarının sizde olması sıkıntı çıkartmaz diye düşünüyorum noter ihtarnameniz de referansınız İş güvenliği uzmanları yetki ve sorumlulukları hk yönetmelik olsun..eş zamanlı olarak Bakanlığa da şikayetinizi mutlaka yapın..
krmlseker, 23 Eylül 2014
ayrıldıktan sonra bir ay daha işyerin de sorumlusun o yüzden kendini garantiye alman iyi olur
Ali ERDOĞAN, 23 Eylül 2014
ali erdoğan dedi: ↑
işyerimde benim zamanımda kaza oldu uzuv kayıplı 10 yıl sorumluyum onun için evrakları almam gerekiyor.
Eğer ki işveren elindeki evrakları yok ederse ve sizinde elinizde fotokopi varsa sizi istediği gibi suçlayabilir. Ben mutlaka her hazırladığım evrağın iki nüsha halinde çıktısını alır işveren ve diğerlerinden ıslak imzalı alırım. Kimse bana diyemez ki bu evrak bizde yok al kardeşim ıslak imzalı. Fotokopinin hiç bir önemi yok. Delil niteliği taşımaz yani kanıtlayamazsınız ancak tespit öneri defterine atıyorum örneğin risk analizinin sayfa numarası, madde sayısı, yayın tarihi vs şeklinde bilgileri yazıp ekip tarafından hazırlandı ıslak imzalı hali firmada, fotokopisi de uzman tarafından alındı şeklinde not düşerseniz ayrı.
valla 70 sayfaya yakın evrak imzalattım 70 daha imzalamazdı o zaman aslını ben alayim
Mehmet Mete, 24 Eylül 2014
risk değerlendirmesi yönetmeliğinde dijital ortamda saklanabilir diyor ?
İstediği kadar mızlansınlar bazen 250 sayfa imzalatıyorum beğenmiyorsa sözleşmeyi iptal eder. Farketmez
oğuzhan Torun, 24 Eylül 2014
aslını alamazsınız bildiğim kadarıyla. firmada imzalı asıl olmalı
Sevecen Günel, 24 Eylül 2014
Nasıl defter dolduramıyorsunuz anlamıyorum yani işveren mi engel oluyor?
aynen öyle yazdım iptal ettirdiler defteri şimdi yeni defter aldırttılar