Kaç Bize Gel, Plaza Eylem Platformu, Politeknik: İşsizlik fonu çalışanlara aittir – Kaç Bize Gel
Merhaba plaza ve ofis çalışanı.
Her ay ücretinden kesilerek toplanan işsizlik fonunun kamu bankalarını fonladığını sen de medyadan öğrendin. Etimizle ve kanımızla oluşturduğumuz fonlar, konkordato ilan edip kredi borçlarını kamu bankalarına ihale eden patronların hedefinde.
Haklarımızın haraç mezat gaspedilmesine karşı, Politeknik, Plaza Eylem Platformu ve Kaç Bize Gel olarak aşağıdaki metinde ortaklaşarak haykırıyoruz. “İşsizlik fonunun bankalara aktarılması emanete hıyanettir”
“Ekonomist Uğur Gürses’in İşsizlik Sigortası Fonu’nun 11 milyar lirasının 3 kamu bankasına hileyle aktarıldığı iddiası cumhurbaşkanlığı tarafından kabul edilmiştir. Cumhurbaşkanı sözcüsü İbrahim Kalın, “aslında bu kamu kaynaklarının daha etkin kullanılması anlamında atılmış bir adım” şeklinde savunma yapmıştır.
* İşsizlik fonu çalışanlara aittir.
* İşsizlik fonu kamuya “kaynak” değil, belirli koşullarda işçiye geri ödenecek bir borç ve bir tazminattır. İşçinin kamuya emanet edilmiş kazancıdır.
* İşsizlik fonu sigortadır, toplumsal bir güvencedir. Amacı dışında kullanılması güvencenin ortadan kalkmasıdır, tehlikedir.
* İşsizlik fonunun farklı amaçlarla kullanılması güvensizlik yaratır. Fonu emaneten koruyanların emanete hıyanetini ifade eder.
* Yapılan hatanın bir an önce düzeltilmesi gereklidir. İşsizlik fonundan bankalara aktarılan para iade edilsin.
* İşsizlik fonu yönetiminde emek örgütleri vasıtasıyla işçilerin söz sahibi olması gerekmektedir. İşçinin parası işçiye emanet edilsin.
* İşsizlik fonunun denetiminde toplum söz sahibi olmalıdır. İşsizlik fonunun tüm faaliyetleri şeffaflaştırılsın.
* İşsizlik fonunun elde uzun süre tutulmadan işçiye iade edilmesi gerekmektedir. İşsizlik fonundan yararlanma koşulları iyileştirilsin.
* Fon geri ödemesi asgari ücretin altnda belirlenmesin ve en az enflasyon oranında artırılsın.
* Fondan yararlanma süreleri kıdeme bağlı olarak uzatılsın.
* Fondan yararlanmak için gereken prim ödeme gün sayısı iş güvencesi sınırı olan 180 güne düşürülsün.
*İşçinin isteyerek işten ayrılması durumunda da fondan yararlanması sağlansın.”