Ana İş tanımı Bölüm Müdürü Iş Tanımı
Kadro ve Eğitim
Bölüm yöneticileri, Amerika’nın orta yönetiminin bir parçasıdır. Bu profesyoneller genellikle çok yönlü ve çok sayıda yönetici işlevde yeteneklidir. Bu görevlerden bazıları insan kaynakları, satış yönetimi, üretim yönetimi ve idari yönetimi içerir. Bölüm yöneticisi, askeri standartlardaki teğmen albayın eşdeğeri. Çok çeşitli personel ve iş fonksiyonlarını denetlerler. Bir başkan yardımcısı, genel müdür veya denetleyiciye rapor verirken büyük örgütsel sorumlulukları vardır. Indeed.com'a göre, bir bölüm yöneticisinin 2009 ortalama maaşı 72.000 dolar.
Bölüm yöneticileri, ekip üyelerine liderlik ve yardım sağlar. Bu, satış, üretim, danışmanlık veya diğer profesyonel grupların üzerinde olabilir. Teknik yönlendirme ve işle ilgili tavsiyeler sunarlar. Ekip üyelerinin görev ve projelerinin eylemlerini denetler, gözden geçirir ve yönlendirir. Çalışanlarının hedeflerine ve teslim tarihlerine uymasını sağlar. İletişimi yönetir ve bölümlerarası işbirliğini ve ortak çalışmaları kolaylaştırırlar.
Bölüm yöneticisi, işe alma departmanına, departmanları için yeni personelin görüşülmesi ve görevlendirilmesinde yardımcı olmaktan sorumludur. Tüm departman profesyonelleri için eğitim ve sertifikasyon sürecinin uygulanmasından sorumludurlar. Bölüm yöneticisi, tüm bölüm personelinin eğitim kayıt ve gereksinimlerinin uygun bir şekilde doldurulması, belgelenmesi ve ele alınması için politikalar oluşturmalıdır. Personelin uygun bir şekilde eğitilmesini ve çalışmaları için hazırlanmasını sağlamak bölüm yöneticisinin sorumluluğundadır. Bölüm yöneticisi, ciro ve işleri uygun seçim ve motivasyon prosedürleri ile yönetmelidir.
Bölüm yöneticisi, personel ve müşteri tabanı ile olumlu ilişkilerin kurulmasından sorumludur. Yönetici, şirketler arası tüm ihtilafların ve ihtilafların ele alınmasından sorumludur. Yönetici, personel sorunlarını çözmek için politikalar oluşturmalıdır. Yönetici ayrıca tüm müşteri veya müşteri şikayetlerini ve sorunlarını çözmekten sorumludur. Buna iadeler, geri ödemeler ve borsalar ile ilgili politikalar dahildir. Bölüm yöneticisi, müşteri hizmetleri standartlarını ve politikalarını oluşturmaktan ve geliştirmekten sorumludur.
Bölüm yöneticisi, bölüm yöneticisinin bölümünün veya bölümlerinin sorumluluklarıyla ilgili tüm şirket hedeflerine ulaşmak için bölüm politikalarının geliştirilmesinden sorumludur. Bu hedefler satış, üretim veya danışmanlık hedeflerine ulaşmak için belirlenir. Bölüm yöneticisi, hedefe yönelik ilerlemeyi değerlendirmek için bir değerlendirme süreci oluşturmalıdır. Bu süreç hem takım hem de bireysel gelişim ve performans incelemelerini içerecektir.
Bölüm yöneticisi, muhasebe ve finans departmanına, bölümün yıllık bütçesinin oluşturulmasında yardımcı olmaktan sorumludur. Bölüm yöneticisi, şirket bütçesine uyumu sağlamak için harcama ve tedarik üzerinde kontrolleri uygulamalıdır. Müdür, bütçeyi sık sık gözden geçirmeli ve olağandışı veya beklenmedik masraflar için varyans raporlarını doldurmalıdır. Tüm harcamaları muhasebeye bildirmeli ve bölümsel harcama ve finansal raporların oluşturulmasında yardımcı olmalıdır.
Video Talimatları: Manager Vs Leader: Difference between them with definition & Comparison Chart.
Fiziksel Terapist Gönüllüünün Görevleri
Bireysel Seyahat Acentası Nasıl Olunur?