Atama İzinleri Nasıl Kullanılır?
Atama izinleri nasıl kullanılır? 2016 yılı kadro dağılımları doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarına 20 bin civarında atama izni verildi. Peki atama izinleri nasıl kullanılıyor? detaylar ve çok daha fazlası kamu haber sitesinde.
Atama İzinlerini Nasıl Kullanılır?
2016 yılı kadro dağılımlarını göre kurumlara toplamda 20 bin civarında atama izni verilmişti. Memur adayları, kadronun nasıl kullanılacağını merak etmektedir. Kurumların çeşitli yollarla memur alma yöntemleri vardır. Dağıtılan Sayılar Nasıl Kullanılacak?
1) Kurumlar, verilen kadroları merkezi yerleştirmede kullanabilir. Yani KPSS puan üstünlüğüne göre merkezi atamayla alım yapabilir.
2) Kurumlar, verilen kadroları kurumsal yerleştirmelerde kullanabilir. Yani mülakatla alım yapabilirler. 3) Kurumlar, verilen kadroları A grubu memur atamalarında da kullanabilir. 4) Kurumlar, verilen kadroları istifa etmiş kişileri tekrar memurluğa almada kullanabilir. Burada % 2 sınırı vardır. 5) Kurumlar, verilen kadroları istisnai kadrolarda da kullanabilir. Burada bir sınır yoktur. 6) Kurumlar, verilen kadroları naklen memur alarak kullanabilir. Kurumlar arası geçiş için de bir sınır yoktur. 7) Kurumlar, verilen kadroları ister 2016-1'de ister 2016-2'de kullanabilir. Mülakatla alacaksa da istediği zaman atama yapabilir.
DPB’ye Kadrolar Bildirildi
Bütçeye göre verilen atama izinlerine göre personel alımı yapmak isteyen kurumlar DPB’ye kadro bildiriminde bulundu. Bundan sonra DPB, bildirilen kadroları onaylamaya başlayacaktır. Haziran ortasına doğru da 2016-1 kadroları şekillenmiş olacaktır. NOT: Kamupersoneli.net tarafından hazırlanan bu haber “www.kamupersoneli.net” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.
Son Güncelleme: 18.05.2016 11:39 Anahtar Kelimeler:Atama IzinleriAtama Izinleri Nasıl Kullanılıyor
Herhangi bir kurumun kullanmadığı naklen atama kadrosu sonraki yıl içerisinde kullanılabilir mi