Türk Hava Yolları: Firmalar Çalışanları İle Özdeştir. Çetin ÖZBEY
Bu ara neden bilmem Japonlara çok merak sardım. Malum, nüfusunun % 70’i Ateist, bunun dışında kilerin ise Şintoist. Budist ve çok az miktarda Hıristiyan olan bu milletlin ahlak anlayışını okudum. John Ruskin’in “İnsanların inandığı pek çok din vardır. Ancak Ahlak bir tanedir “ sözü Japonların bu konudaki anlayışını doğrular nitelikte. Bunu aşağıdaki konu ile nasıl ilişkilendireceğiniz ise sizin sorununuz.
İŞTE BİR TÜRK HAVA YOLLARI ATAMA HİKÂYESİ
Tam Japonya da ki iş yaşamını ve personel değerlendirme sistemine ilişkin Japonya Dış Ticaret Örgütünün ITO için hazırladığı notları okuyordum ki, Airporthaber’ de yer alan THY den bir çalışanın yurt dışı göreve atanmasına ilişkin haber ve daha da önemlisi THY çalışanlarının bu atama ile ilgili yorumları dikkatimi çekti. Öncelikle ifade etmek isterim ki, bu haberde adı geçen THY yöneticisini tanımam. Kendisi yazı kapsamında sadece bir simge olarak bulunmaktadır. Dolayısı ile yazımda ele almak istediğim husus bu yöneticinin şahsı ile ilgili değil. Bu şahıs verilen görevlere uygundur, değildir onu da bilmem. Konu yapılan uygulama. Evet, bu habere 69 adet yorum gelmiş. APH’ de haberi bulup altındaki yorumlara bakabilirsiniz.
THY’ na 2004 yılında girmiş ve görevini sürdüren bir üst yönetici düşünün. O noktaya nasıl yükseldiği ile ilgilenmeyin. Bu yönetici bir nedenle 16 Nisan 2013 günü görevden alınsın, şirket tepe yönetiminden kendisinin Suudi Arabistan’da bir noktaya tayin edilmesini istesin. Ve de bu isteği reddedilsin. Yönetici şirketten uzaklaştırılsın veya istifa ederek ayrılsın. Ve de kısa bir süre sonra İstanbul Grand Airport’ a Genel Müdür Ticari Yardımcısı olarak girsin. Nasıl mı? Bilemem. Siz düşünün. İki, üç sene IGA’ da çalışsın. 07 Aralık 2017’ de her hangi bir nedende ötürü IGA’ dan da uzaklaştırılsın veya istifa etsin. Ve de, IGA’ dan ayrılışından 14 gün sonra, 21 Aralık 2017’ de Türk Hava Yollarına yeniden kabul edilsin. Bu da yetmezmiş gibi 16 Nisan 2013 tarihinde THY’ daki görevden ayrılışı sırasında talep ettiği ancak o tarihte uygun görülmeyen Suudi Arabistan'daki bir hizmet noktasına tayini yapılsın. Evet, hikâye bu. Eğer yorumlardaki bilgilerden çıkartılan bu anlatım doğru ise yapılan bu atama sizce ne anlam taşır?
Öncelikle bu yönetici 2013 yılında THY Genel Müdür Yardımcılığı görevinden neden alınmış? Ona bir bakmak gerek. Rivayet o dur ki, o an için torpili daha geçerli olan birisi ( Eğer doğruysa bu insan şirket tepe yönetiminden birinin damadıymış ) ) dışarıdan gelmesine rağmen bu yöneticinin yanında göreve başlatılmış, daha sonra ise söz konusu olan yönetici görevden alınarak torpili o an için daha geçerli olan damat onun yerine atanmış. Mağdurdur kısacası. Yani mağdur olduğunu düşünür. Haklı mı? Evet; hiç kimse daha önce kendisinin oraya nasıl geldiğini düşünmez, unutur o günleri ve de bu nedenle kendisini mağdur / haklı görür. İnsanoğlunun yaradılışı işte böyle.
BU ATAMA, BAZILARININ (?) THY’NIN TEPELERİNDEN DAHA KUVVETLİ OLDUĞUNUN GÖSTERGESİ.
Diğer bir söylenilen ise, bu görevlinin atandığı nokta da THY Şeflik düzeyinde ( aynı bölgede başka bir Müdürlüğe bağlı olarak ) temsil edilmekteyken, bu atama ile birlikte temsilin Müdürlük seviyesine yükseltilmesi de uygun görülmüş ki, doğrusunu isterseniz bunu yadırgamadım. İkinci rivayet ise bu yöneticinin görevden alınmasını takiben THY tepe yönetiminden Suudi Arabistan’da bir noktaya atanması talebinde bulunduğu ve de yönetimin bunu reddettiğidir. Eğer bu doğru ise 07 ARALIK 2017 tarihinde yapılan atama doğrudan şu anlamı taşır.
IGA’ dan ayrılmasından 14 gün sonra THY’ na dönen ve aynı gün Yanbuya müdür olarak atanan beyefendi THY’nin kuvvetli tepe Yönetiminden daha güçlüymüş. Geç de olsa dediğini yaptırmış. Tabii bunu yaptıran kendi gücü mü, yoksa bu yöneticinin arkasında duranların gücü mü ( ? ) Bilemiyorum. Bildiğim tek şey bunun başka bir izahının olmadığıdır.
TERCİH YAPMAK ÇALIŞANIN ELİNDEYSE
Eğer halen; kendi mi ayrıldı, ayırdılar mı diye merak edenler varsa görüşümü söyleyeyim.; Kim ne anlatırsa anlatsın hiç kimsenin IGA’ da Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanmak için Türk Hava Yolları Genel Müdür Ticari Yardımcılığı görevinden vazgeçmeyeceği ve de hiçbir kimsenin Türk Hava Yollarının Yanbu Müdürü olmak için IGA Genel Müdür Yardımcılığı görevini tepmeyeceğidir. Buna katılmayanlar olacaktır. Bu benim düşüncem. Ve de galiba bu doğru bir mantık.
ÖNCE İĞNEYİ KENDİMİZE BATIRALIM.
Çuvaldızı başkalarına batırmadan önce iğneyi kendimize bir dokunduralım isterseniz. Bu yorumları kaleme alanlara sormak istediğim bir husus var. Kurumda özellikle atamalarla ilgili tasvip edilmeyen bir takım istihdam uygulamalarının mevcudiyeti okurlarca yorumlarda belirtiliyorken, mantık bu durumda şahıslardan ziyade uygulamaya karşı çıkmak gerektiğini söylüyor. Bu noktadan hareketle Müdür beye odaklanılmasını anlamam mümkün değil. Söz konusu şahıs on diploma sahibi olup, allame-i cihan olsa uygulama yine de baştan sona yanlış. Şahsa yönelik yorum yapan okurlara seslenmek isterim. Kuzum Allah aşkına, bu gün şirkette yetişip tepelere çıkmış olan kaç üst yöneticiniz var? Dün var mıydı? Bu insan, bir yerlere bu şekilde yükselen ilk ve tek kişi mi?
Evet; JAPONLARIN “ FİRMA ÇALIŞANLARI İLE ÖZDEŞTİR” sözü çok doğru. THY taraflarından biri özdeş olma konusunda diğerini ( Tepe Yönetin / çalışanlar ) reddetmek isterse, meydan ve tercih onların. Önden buyursunlar. lHer iki tarafında bunu birbirine çok benzer nedenden ötürü söylemeye çekineceklerini biliyorum.
JAPONYADA TEPE YÖNETİCİLER BU TÜR ATAMALAR YAPABİLİR Mİ?
Japon firmalarında üst düzey yönetimin temelde üç işlevi bulunmaktadır: 1 ) Firmanın gelecekteki vizyonunu belirlemek, 2 ) Stratejik kararları almak, 3) İşleri üst seviyede sevk ve kontrol etmek ( Çalışanların tayin ve terfileri üst düzey yönetimin görevleri arasında değil )
JAPONLAR ÇALIŞANLAR FİRMA İLE ÖZDEŞTİR DİYOR VE DAHA ÖNEMLİSİ BUNU SAĞLIYORLAR.
Japon firmaları kişilerin firmaya olan bağlılıklarını, kişilerin kendilerini firma ile özdeşleştirmeleri yolu ile sağlama yolunu seçmişler. Genel strateji bu. Çalışanların firma ile özdeşleşmesi, sürekli iş imkânı, kıdeme verilen önem ve aktif iletişim ile daha da pekiştiriliyor. Japon firmalarında yöneticiler firma içinden çıkmakta, nadiren dışarıdan gelmektedir. Japon firmalarının yönetimlerini düzenlemelerinin belli başlı amacı insan kaynaklarını en etkili şekilde kullanarak şirket hedeflerine ulaşmak. Japonya’nın iş ve istihdam anlayışı tek başına ele alınması gereken bir konu. Biz de önümüzdeki haftalarda bunu yapacağız.
SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNDE HER KONUDA ÖRNEK ALINABİLECEK KURUMLAR VAR.
Evet; Türk Hava Yollarımız Güney Avrupa’ da birincilik ile Avrupa ikinciliği ile yetinmeyip en iyisi olmayı, dünya havayolları içerisinde de ilk sıralara yerleşmeyi hedefliyor. Tabii ki bizde bunu temenni ediyoruz. Ama bu hedeflere ulaşmak istiyorlarsa Sn tepe yöneticilerin Müdür ataması, memur kayırılması, bizden olanların kollanması vb. seviyelerine uygun olmayan işler ile ilgili olarak kendilerinden daha düzgün ve adil bir yöntemle yapmaları kaydı ile alt seviyedeki yöneticilere yetki devri yapmaları ve mevcut görünümü silmeleri, üzerlerinden atmaları gerek. Bu suretle hem çalışanların şu anda sıfır düzeyinde bulunan orta kademe yöneticilere duyulan güvenin artmasına katkıda bulunacaklar hem de Japon havayolları, Swiss Uluslararası Havayolu ve Alman Lufthansa Havayolları tepe yöneticilerinin yaptıkları gibi THY’ nin stratejik konularına daha fazla zaman ayırarak kurumun daha büyük adımlar atmasını sağlayacaklardır.
EN BAŞA, TÜRK HAVA YOLLARININ ATAMA UYGULAMASINA DÖNELİM.
Acaba bu şirketlerin herhangi birindeki tepe yöneticiler böyle bir atama yaparlar mıydı? Görevden aldıkları ve başka bir ülkeye atama isteğini reddettikten sonra şirketten uzaklaştırdıkları / uzaklaşmaya mecbur ettikleri bir çalışanı birkaç senelik bir moladan sonra, yeniden kuruma kabul edip şirketten ayrılmadan önce atanma talebini kabul etmedikleri ülkeye tayin ederler miydi? Eminim ki böyle bir İnsan Kaynakları uygulamasını, böyle bir istihdam şeklinin olabilirliğini düşünemezler bile. Tabii ki bizim yöneticilerin kendilerini komik duruma düşürmeleri tercihleridir. Ona bir şey diyemeyiz. Ama uzun seneler hizmet verdiğimiz kurumun bu duruma düşmesi bizi üzer.
Eminim ki bu uygulamaya dikkate almadan salt şahsın aleyhine yorum yazan necip THY personeli de aynı nedenle, slat kurumu yıpratmamak için konuya bu açıdan yaklaşmışlardır. ( ? ) Zira bu çalışanlar Tepe Yöneticileri ile değil, Türk Hava Yolları ile özdeşleşmiş çalışanlardır desem doğru bir laf etmiş olur muyum sizce( ? )
14 Ocak 2018 - 23:38:47 Yanıtla
Yazınızın altına imzamı atarım. Bunun daha vahimini müsaade edin yazayım. TK Kargo'ya bşkn yrdmcısı olarak atanan ve daha evvel konu ile alakalı 1 günlük tecrübesi olmayan biri, 6 ay sonra başkan oluyor ve yurtdışına bir bölgeye tanışma toplantısı için gidiyor. Toplantıda personele " arkadaşlar bu işi ben bilmiyorum siz biliyorsunuz. Büyüklerimiz uygun gördüğü için beni atadılar. Abim de AA gm" diyor. Liyakat kelimesi mevta oldu. Okumasını bilen 3 ihlas bi fatiha okusun.
15 Ocak 2018 - 00:06:38
TEŞEKKÜRLER.YİNE DE KİŞİ KUSURUN BİLMEK GİBİ İRFAN OLMAZ SÖZÜNE UYGUN BİR ARKADAŞMIŞ. BİR DE HİÇ BİR ŞEY BİLMEYİP UKALALIK YAPTIĞINI DÜŞÜNÜN O İYİCE FELAKET. BU HAFTA ( PAZARTESİ 00.00'DA) GİRECEK YAZIM DA BU KONUYU İŞLİYOR. ALLAH SİZLERE SABIR VERSİN.
13 Ocak 2018 - 01:22:55 Yanıtla
Ellerinizden operim. Yaziyi yazarken icinizin titredigine eminim. "Banane" diyemediginizi cok iyi biliyorum. Keske degebilse ama degmiyor da. Cehalet zaten yenilmesi gereken bir heyula iken bune bir de arsizlik ve ahlaksizligin normallestirilmesi eklendim cok yazik.
13 Ocak 2018 - 09:02:37
ESTAĞFURULLAH.TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER EDİYORUM.
11 Ocak 2018 - 09:59:30 Yanıtla
15 Temmuz dan kısa zaman önce THY uçak emniyete yaklaşık 100 kişi alındı.Bunların içerisinde liyakata uygun olan tek kişi Gvnlk Bşknlığı çalışanı BH idi.Oğlunun adını Fethullah Gülen'in koyduğunu içimizde bilmeyen yok.Bunu övüne övüne söylerdi,eşi de Fetö ablası,bunu yönetim bilmesine rağmen ödüllendirdi.Diğerleri de ya Fetö'den ya da bakan mv yakını olarak alındı.Bunları isimleriyle Youtube kanalımda anlatacağım inşaallah.Güçlü,arkası olan hainlerin korunduğu ülkemde zayıflar cezalandırılıyor.Japonlar ateist ama ahlaklı ve adiller ya biz! https://m.youtube.com/watch?v=NCGDtUKoHnw
11 Ocak 2018 - 09:56:35 Yanıtla
THY ve İGA yöneticilerinin bu AK- kurtta ne türl bir cevher bulduklarını bilmiyorum. Ama bu tayinleri kendi insiyatifleri ile yaptıklarını sanmıyorum. Bir de THY den kovulan fetöcülerin İGA da daha iyi kadrolara yerleştirilmesini de çok ilginç buluyorum.
11 Ocak 2018 - 02:03:36 Yanıtla
US - MBA , Airliners
Harika bir yazi, cesaretinizi koruyarak bu yaziyi yazmanizdan dolayi tebrikler
11 Ocak 2018 - 11:32:20
11 Ocak 2018 - 00:09:15 Yanıtla
önce taşeronlarına sahip çıksın.
10 Ocak 2018 - 21:50:27 Yanıtla
Sefilden al haberi
Sayın B.EKşi treni kaçırmıştır. Geçen bir yılı yatarak geçirdiği için vizyoner İlkerin emrine amade olacaktır. Tıpkı İlker beyin geçen iki senede Kartal grubuna amade olup, Ahmet,e yol açtığı gibi Nisandaki genel kurulda Ahmet GM olur, BEkşi de İst. Büyükşehire Binali Abisinin yanına döner. Sedacım İlkerle ilgilen lütfen. Çantaların benden. ..to be Continental...
11 Ocak 2018 - 10:21:03
Bu GM olacak olan arkadaş, Olmuştur Ahmet mi? Hani şu müfettiş yardımcısı olmaya layık görülmeyen. Kartallı imamların intikamı korkunç olacak desenize. Çetin bey THY deki arama kriteri bu işte. Siz de bir alemsiniz! Bunu bile bile Japonya gibi medeni bir ülke ile karşılaştırma yapıyorsunuz. Japonya da imam kriteri var mı?
11 Ocak 2018 - 10:14:58
Bu vizyoner yorumunuz, atmasyon olabilir ama Çetin beyin yazısını okuduktan sonra olmaz diyemez hiç kimse. THY nin tepesi hep böyle, maalesef.
09 Ocak 2018 - 01:26:47 Yanıtla
Medine fakiri Soner Akkurtu ben tayin ettirdim. THY nin tepe memurları da emrimi yerine getirdiler. Var mı itirazı olan ? Hadi dağılın.
09 Ocak 2018 - 11:18:40
Ben bu Yanbu müdürü olan arkadaşı iyi tanırım. THY Kargodaki fetöcü kadrolaşmanın mimarıdır. Pazarlamada başkan yardımcısıyken, odası Alamancı fetöcülerin karargahı gibiydi.temelin has adamıydı. Bu ve o fetöcülerin bir kısmı gönderildi. Ama bu geri döndü.Posedürlere aykırı bir kararla THY ye geri alıp, Arabistana müdür yapmışlar. Belli ki emir büyük yerden.
09 Ocak 2018 - 11:07:42
Bu ara beni de Medine Müdürü yapmışlardı. Bana kalsa Ukrayna'da bir müdürlüğü tercih ederdim.
09 Ocak 2018 - 11:05:18
Bu adam gerçekten Medine fakiri. Görürsünüz, çok sürmez, yakında Medine Müdürü olduğunu duyacağız.Medine'de yaşamak onda saplantı olmuş. Yoksa GMY maaşını bırakmazdı.
09 Ocak 2018 - 07:56:32
CVP DAMAT FERİT
BOYNUMUZ KILDAN İNCE DEVLETLUM.
09 Ocak 2018 - 01:22:51 Yanıtla
THY de bu tür atamalar, tepe yönetimin haddine düşmemiştir. Tepe yönetimi o koltuklara kim oturttuysa, bu tayini de o yapmıştır. Emir kulu tepe yönetimi de itaat etmiştir. Sonuç THY nin tepe yöneticilerinin, küçük düşmek, ofsayta düşmek, yanlışa düşmek, gülünç olmak gibi bir endişeleri yoktur.Öyle bir hassasiyetleri de yoktur. Çünkü onlar oturdukları koltuğun kölesidirler.
09 Ocak 2018 - 11:01:45
Fatih koleji, 94 mezunları di mi ? Sen o danışmaz mısın ? Hala yazıyor musun? Herşeyi rapor ediyor musun? Eminim bunun da detayını biliyorsundur.
09 Ocak 2018 - 08:02:04
SÖYLEDİĞİNİZ GENELDE DOĞRU. ANCAK ARADA BİR KENDİLERİ DE UFAK TEFEK BİR ŞEYLER YAPARLAR.KOLTUKLAR RAHAT DEĞİL.AMA YİNEDE SADARETİN DEVAMI İÇİN "TABİİ Kİ EFENDİM, EMRİNİZ BAŞ ÜSTÜNE DEMEKTE ŞART.
08 Ocak 2018 - 20:55:58 Yanıtla
thy'de çalısmıs bırısınızz.thy nın ozellestırılmıs oldugunu bılmezmısınız.devletle ılıskısı yok kı onu bunu dınlesın.uygun gormusler yapmıslar.bu bır yazı konusu olurmu.ayıp
08 Ocak 2018 - 22:44:57
AYIPLA UĞRAŞMAYIN. O İYİ BİR ÇALIŞAN VE DE HER ŞEYİ BİLİYOR.
08 Ocak 2018 - 22:37:56
THY nin sahibinin kim olduğunu da söylermisiniz. Sabancı mı Koç mu Şahenk mi .....? Pegasus’un Atlasjet’in ...vs uçak alımlarını da devlet büyüklerimiz mi yapıyor?
08 Ocak 2018 - 21:05:49
EVET THY'NIN ÖZELLEŞTİĞİNİ ATLAMIŞIM. SİZ ORADA CALISTIĞINIZ İÇİN TÜM BİLGİLERE SAHİPSİNİZ KUSURUMA BAKMAYINIZ LUTFEN. ONUMUZDEKİ HAFTA YAZACAĞIM YAZIDA OZRUMU GENELLEŞTIRECEĞİM. OZELLİKLE OZUR DILEMEMI İSTEDIGINIZ BİRİ VARSA LÜTFEN SÖYLEYİN.TABİİ KI BU BİR YAZI KONUSU OLMAMALIYDI.İYİ Kİ BENİ UYARDINIZ. SİZİN GİBİ MEMURLAR OLDUKÇA ŞİRKETİN SIRTI YERE GELMEZ.
08 Ocak 2018 - 17:39:32 Yanıtla
Çetin Bey bu atamaya neden şaşırdığınızı ve hangi ilkeden bahsettiğinizi anlamadım. Bir yazınızda bütün soruların cevabı zaten vardı. (http://m.airporthaber.com/kose-yazilari/thy-ozellestirilmedi-hukumet-iktisadi-tesekkulune-hit-donusturuldu.html) O zaman ilkeleri değil de kişileri ve bağlantılarını konuşmak daha doğru olmaz mı?
08 Ocak 2018 - 17:55:13
BEN YAZIDA HERHANGİ BİR İLKEDEN BAHSETTİĞİMİ DÜŞÜNMÜYORUM. BU DURUMDA İLKELERİ ÖNE ÇIKARTMAK AMATÖRLÜK OLMAZ MI? ŞAŞIRDIĞIM ŞEY BU ATAMAYI YAPANLARIN KENDİLERİNİ KÜÇÜK DÜŞÜRMEYE BİLE KATLANDIKLARI.KİŞİLERİ KONUŞMAKTAN KASTINIZ ATANAN MÜDÜR İSE GEREKSİZ.ANCAK ONUN BAĞLANTILARI BU ATAMAYI YAPAN TEPEDEKİLERLE İRTİBATLI. UYGULAMAYI YAPAN DA TEPEDEKİLER. UNU BİLMEYEN YOK. KONUŞULMASI GEREKEN DE ONLAR. ANCAK GELEN YORUMLARDA ONLARDAN BAHSEDEN KİMSE DE YOK. MUHTEMELEN AYNI ŞEYLERİ DÜŞÜNÜYORUZ AMA GALİBA İFADE EDİŞ ŞEKLİMİZ FARKLI. BU KONU HIT YAZISINA ATIF YAPILARAK DEVAM EDECEK.BİR İKİ NOT BEKLİYORUM. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM.
08 Ocak 2018 - 11:55:47 Yanıtla
Japonya'da 20 milyondan fazla tanrı olduğu söylenmekte ve lokantalarda vs içme suyu ücretsiz verilmekte sebebi de 'dünyada en değerli varlık insan,o'nun da yaşamak için ihtiyacı olan en önemli şey de su, o yüzden suyu parayla satamayız'. Bu zihniyetteki bir toplum tabii ki gelişir,ilerler. Cengiz Han, askeri tabur,bölük vs başına atayacağı komutanları askerlerine seçtirirmiş. Günümüzde,atalarımızın yaptıklarını elin adamı örnek alıp yapıyor biz de tam tersini. Abd'de birçok büyük şirket yöneticilerini de çalışanlarına seçtirmekte,Lufthansa'nın başındaki kişi şirkete girişinin 20.senesinde ceo olmuş,sektör dışından kimse,eğitimi ne olursa olsun, böyle şirketlere tepeden inme yönetici yapılmıyor,torpil,hemşehricilik,senden,benden vs yok o yüzden de onlar ileri biz geriyiz. Mersedes kamyon dünya başkanı Almanya'da yetişme genç bir Türk, o da ülkemizde torpil vs bitmezse,eğitim kalitesi artmazsa hiçbir yere varamayız diyor, gururumuz Prof.Aziz Sancar'da Cumhuriyet değerleri,eğitim,adalet,eşitlik olmazsa olmaz diyor ama kim takar? Yazıda mevzu bahis olan olay ise ülkemiz ve thy'nin içler acısı halini anlatan güzel bir örnek,böyle bir şey hangi aklı başında ülke ve kurumda olur? 30 yaşında çocuğu sırf hemşehri diye genel müdür yardımcısı yapmak, bilmem kimin damadını şirkette tek dakika çalışmamış olmasına rağmen dışarıdan direk başkan olarak atamak,yandaşlara yer açılsın diye haksız yere 10 binden fazla insanı işten atarak,hak yiyerek mi dünya 1.si olacağız? Yabancı ortakla yapmamıza rağmen yerli ve milli uçak yapıyoruz ve 250 tonluk motor yaptık diye sallayan,tei,tai gibi kurumlara doğalgazcı,otoparkçıları,inşaatçıları yönetici yapmakla nereye varacağız? Bir de bu tip atama,terfileri 'Allah nasip etti, benim haberim yoktu' diye söylemiyorlar mı acıyorum ülkeme de,kurumlarına da ama yapacak birşey yok,insanımız böylelerine prim veriyor,tepki vermiyor,neme lazım diyor,günü kurtarmaya,çıkarına bakıyor maalesef. Saygılarımla.
08 Ocak 2018 - 20:37:17
Bu kendisine Musluman diyen millet Kuran’da bahsedilen ‘ Kavm-i Su’ ‘ Kotuluk Toplumu’ olmus. Tez zamanda batacaktir. Cunku Allah yalan soylemez.
08 Ocak 2018 - 16:07:03
08 Ocak 2018 - 13:58:36
Çetin bey, bana göre, böyle konuları seçip böylesine ustalıkla yazmak,yorumlara cevap vermek herkesin harcı değildir ancak üstad olanlar yapabilir ama tabii ki sizi kırmayacağım. Saygılar,hürmetler.
08 Ocak 2018 - 12:48:02
SELAMLAR ÖNCELİKLE RİCAM VAR. ÇETİN, ÇETİN AĞABEY VB.. HEPSİ KABULÜM.NE OLUR ŞU ÜSTAD HİTABINI KALDIRALIM. EVET ÖRNEK KONU HOŞ DEĞİL. ANCAK BU BEYEFENDİLER TORPİL YAPMAYI DA BİLMİYOR VE KAŞ YAPAYIM DERKEN KENDİLERİNİ KÜÇÜK DÜŞÜRÜYORLAR.TABİİ ŞİRKETİ DE. HANGİ KONUDA DÜNYA BİRİNCİSİ OLACAĞIZ BİLEMİYORUM.MAALESEF Kİ VERDİĞİNİZ ÖRNEKLERİN TÜMÜ GENELDE KABUL GÖREN HUSUSLAR.EĞİTİM KONUSUNDA SÖYLENECEK ÇOK ŞEY VAR AMA BU SAYFALARA SIĞMAZ. THY 2018 HEDEFLERİNİ AÇIKLAMIŞ.İNTERNETTE GÖRDÜM.MERAK ETTİM VE 5 ( BEŞ ) THY MENSUBUNA SORDUM. ANLAYAMADIM BUNU BANA ANLATIN DEDİM. SANKİ FİNANSAL KÖKENİ OLMAYANLAR ANLAMASIN DİYE KALEME ALINMIŞ.NİTEKİM ONLARDA ANLAMADI. DENEKLERİ 15-25 KAÇA ÇIKARTIRSANIZ ÇIKARTIN SONUÇ DEĞİŞMEYECEK. BUNU ANLADIM. GÜNÜ KURTARMAK KOLAY. ÜSTELİK GÜNLER ÇABUK GEÇİYOR. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. SAYGI İLE.
08 Ocak 2018 - 11:22:33 Yanıtla
Çetin bey, yazınıza 10 tam puan vermek bile yetmez, inanın bana, bunlar ülkemizin maalesef ki çok ama çok acı gerçekleri, yanlışlar yapıla yapıla, sadakat artık liyakatın çok fazla üzerine geçmiş, artık gençler bile her şeyi kabullenmiş ve hemfikir olunan ana düşünce şu; "bu ülkede yanlış olan o kadar çok şey var ki"
17 Ocak 2018 - 10:08:52
Herşeyinize eyvallah söylediğiniz konularda haklısınız diyelim atanan herkesi tanıyorsunuz herkes torpilli herşey bu şekilde dönüyo iyide bütün bunlar bu ülkede sanki ilk defa bu hükümet bu yönetim tarafından yapılıyormuş gibi hayretler içerisinde neden yazıyorsunuz? bende bunu anlamakta güçlük çekiyorum
08 Ocak 2018 - 11:29:50
TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM.MAALESEF SÖYLEDİKLERİNİZ DOĞRU VE AYNI GÖRÜŞTEYİM.İYİ GÜNLER OLSUN.
08 Ocak 2018 - 09:03:34 Yanıtla
bu yazı 0 yorum ile kapanabilir.nesini yorumlayacağız ki?
08 Ocak 2018 - 09:50:47
CVP DOĞRUYA .....
SİZ MERAK ETMEYİN. YAZILAN DOĞRU OLSA DA MENFİ YORUMLAYAN, ŞURASI DOĞRU DEĞİL, BURASI HATALI DİYENLER MUTLAK OLACAKTIR. HİÇ BİR ŞEY BULAMAZLARSA BİR İMLA HATASI BULUP YORUM DİYE ONU YAZARLAR. ALIŞTIM BUNLARA. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER.