Bazı şeylerin farkında olmak iyi bir lider olmanın kapılarını açabilir.
İş yaşantısında iyi bir lider, şirketi ve çalışanları çok önemli yerlere götürebilir. Tabii bu alan yaşamın diğer alanları için de öyle...
1 - Özgün amacın farkındalığı:
2 - Duyguların farkındalığı:
Nerede ne hissettiğimizi fark etmek ve bu duyguların mesajlarını algılayabilmek doğru kararlar verebilmenin tek yoludur.
3 - Davranışları yöneten değerlerin ve düşünce kalıplarının farkındalığı:
Sahip olduğumuz bazı düşünce kalıpları ve yargılar, istediğimizi elde etmenin önünde engel olabilirler. Bunları fark etmek ve değiştirmek için çalışmadıkça hedefe ulaşamayız. Değerlerimiz ise davranışlarımızı dikte eder, onlara uymayan şekilde davranmaktan kaçınırız, bu nedenle ne olduklarını net bir şekilde bilip, alacağımız aksiyonları bu doğrultuda planlamamız gerekir.
4 - Yeteneklerin ve güçlü yanların farkındalığı:
Herkesin diğerlerinden daha iyi yaptığı bazı şeyler vardır. Tutkumuz neredeyse yeteneğimiz de o yönde gelişir. Zor zamanların üstesinden gelmek ancak yeteneklerimizi özgün bir şekilde kullanarak mümkün olur.
5 - Sosyal farkındalık:
Etrafımızdaki dünya bizi yansıtır, davranışlarımız çevreye etki eder. Yaptıklarımızla başkalarına katkı sağlamak bizi de yüceltir. Gerçek liderler amaçları doğrultusunda insanlara ilham vererek onların gönüllü katılımını sağlayabilenlerdir.