***TURGG*** TÜRKER PROJE GAYRİMENKUL VE YATIRIM GELİŞTİRME A.Ş.( Kurumsal Yönetim Uyum Raporu )
X Dönem içinde herhangi bir özel denetim talebi olmamıştır.
X Dönem içinde herhangi bir bağış yapılmamıştır.
X Genel Kurul toplantısına söz hakkı olmaksızın misafirler, çalışanlar, görevliler ve medya dahil yapılabilmekle birlikte tamamen kamuya açık olarak yapılmamaktadır.
X Azlık haklarının Sermaye Piyasası Kanunu ve Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine uygun olarak kullanılacağı hükmü Esas Sözleşme’de yer almaktadır.
X Azlık hakları için sermayenin yirmide birinden daha düşük bir oran belirlenmemiştir.
X Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Kurumsal Politikalar
X Yatırımcı ilişkileri / Genel Kurul Bilgileri / Genel Kurul Tutanakları ve Hazır Bulunanlar Listeleri / 2017 Yılı Genel Kurul Tutanagˆı ve Hazır Bulunanlar Listesi
X Şirketimiz kurumsal internet sitesinde Sıkça Sorulan Sorular başlığı altında Genel Kurulda sorulan sorular ve verilen cevaplar yer almaktadır. Bunun dışındaki 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin tamamına yer verilmektedir.
X İnternet sitesinde yer alan bilgiler yalnızca Türkçe olarak hazırlanmaktadır.
X Şirket internet sitesinde insan kaynakları, tedarikçiler, müşteriler ve çalışanlara yönelik hazırlanan politika ve prosedürler bulunmamaktadır.
X Şirket internet sitesinde ve KAP’ta menfaat sahiplerinin Şirkete ve Yatırımcı İlişkileri Bölümü’ne mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli iletişim bilgileri sağlanmaktadır.
X Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşleri alınmakla birlikte, anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmamaktadır.
X İşe alım politikaları oluşturulurken ve kariyer planlamaları yapılırken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesi benimsenir. Yönetici görev değişikliklerinin şirket yönetiminde aksaklığa sebep olabileceği öngörülen durumlarda, yeni görevlendirilecek yöneticilerin belirlenmesi hususunda halefiyet planlaması yapılmakla birlikte mevcut şirket faaliyetleri nedeniyle yazılı bir işe alım politikası, istihdam politikası ve halefiyet planlaması yoktur.
X Mevcut şirket faaliyetleri nedeniyle personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmemiştir.
X Çalışanlara sağlanan tüm haklarda adil davranılır, çalışanların bilgi, beceri ve görgülerini arttırmalarına yönelik eğitim programlarına katılmaları teşvik edilmekle birlikte, mevcut Şirket faaliyetlerinin durumu nedeniyle yazılı bir eğitim politikası yoktur.
X Mevcut Şirket faaliyetleri nedeniyle Şirketin finansal durumu, ücret, kariyer, eğitim, sağlık gibi konularda çalışanlara yönelik bilgilendirme toplantıları yapılmamaktadır.
X Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilir. Şirketimizde sendika uygulaması yoktur.
X Çalışanlara verilen ücret ve diğer menfaatlerin belirlenmesinde verimliliğe dikkat edilir. Mevcut Şirket faaliyetlerinin durumu nedeniyle yazılı ve ayrıntılı görev tanımları ve performans kriterleri belirlenmemiştir.
X Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmaz, yazılı prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları oluşturulmamıştır.
X Mevcut şirket faaliyetleri ve çalışan sayısı bakımından ilgisizdir.
X Mevcut şirket faaliyetleri bakımından henüz müşterisi bulunmamaktadır.
X Mevcut şirket faaliyetleri bakımından henüz müşterisi ve tedarikçisi bulunmamaktadır.
X Şirketimiz sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler yazılı hale getirilmemiştir.
X Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve mevcut faaliyetlerine, karmaşıklığına uygun iç kontrol faaliyeti sürdürmektedir. Yönetim Kurulu, Komiteler ve Yönetim doğrudan Şirket faaliyetlerini kontrol etmektedir. Mevcut şirket faaliyetlerinin durumu nedeniyle ayrı bir iç kontrol birimi ve prosedürleri oluşturulmamıştır.
X Yönetim kurulu, yılda en az bir kez risk yönetimi ve iç kontrol sistemlerinin etkinliğini gözden geçirir. İç denetim sisteminin işleyişi ve etkinliği hakkında faaliyet raporunda bilgi verilir. Ancak mevcut şirket faaliyetleri durumu nedeniyle ayrı bir iç kontrol birimi ve prosedürleri oluşturulmamıştır.
X Şirket faaliyetlerinin mevcut durumu nedeniyle Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile Şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket tarafından, sermayenin %25’ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırılmamıştır.
X Ayrıca bir yazılı politika bulunmamasına rağmen Şirketimiz Yönetim Kurulu üyelerinin 4’ü kadın üyelerden oluşmaktadır.
X Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması yazılı kurala bağlanıp sınırlandırılmamış olup, Şirket ile rekabet içinde olan şirketlerde görev almamaktadırlar.
X Yönetim Kurulu bağımsız üye sayısı nedeniyle bir üye birden fazla komitede görev almaktadır.
X Komiteler danışmanlık hizmeti almamaktadır.