Alan Sınavlarına Evet, Mülakata Hayır
657 Devlet Memurları Kanunu’nun yeniden düzenlenmesi ve KPSS gündemdeki yerini koruyor. Kamuoyundaki tartışmalara bizler de yazılarımızla katkı sunmaya devam ediyoruz.
1391 Okunma 657 Devlet Memurları Kanunu’nun yeniden düzenlenmesi ve KPSS gündemdeki yerini koruyor. Kamuoyundaki tartışmalara bizler de yazılarımızla katkı sunmaya devam ediyoruz. KPSS Kaldırılmalı Mıdır?
Kamu personeli ihtiyacı KPSS’ye göre belirlenmektedir. Bunun dışında da yazılı ve sözlü sınavlarla da alımlar yaygınlaşmıştır. Lise mezunlarından 2 milyona yakın kişi KPSS’ye girmektedir ancak dört merkezi atamada açılan kadro sayıları kısıtlıdır. Lise mezunları için KPSS kaldırılmalıdır. Ön Lisans mezunlarına yönelik KPSS devam etmelidir, Lisans mezunlarına da Alan Sınavları getirilmelidir. Yani lise mezunu memur olmamalıdır, kamuya Ön Lisans ve Lisans mezunları atanmalıdır.
Kamuya Girişte Mülakat (Sözlü Sınav) Olmalı Mıdır?
Üst düzey bürokratlar, il ve ilçe müdürleri, şube müdürleri, daire başkanlıkları gibi en üst basamaklardaki görevlere Hükümet partisi istediği kişileri getirebilmelidir veya istediği kişiyi görevden alabilmelidir. Yani Hükümet, kendi Valisini, Müsteşarını, İl ve İlçe Müdürünü, Şube Müdürünü, Daire Başkanını seçebilmelidir.
Askeri personel alımlarında, emniyetin polis alımlarında, Adalet Bakanlığı’nın tüm memur alımlarında, A grubu dediğimiz uzman yardımcılığı alımlarında zaten sözlü sınav uygulanmaktadır. Sağlık ve eğitim personelleri KPSS puanına göre atanmaktadırlar. Kamunun personel ihtiyacı yine KPSS ve benzeri alan sınavlarıyla belirlenmelidir. Alan sınavlarını ÖSYM yapmalıdır. B grubu dediğimiz şu anki merkezi memur yerleştirmeleri devam etmelidir. B grubu diye bilinen unvanlar için sözlü sınav uygulaması olmamalıdır. Merkezi yerleştirmede yerleşen kişilerin tamamı detaylı güvenlik soruşturmasından sonra göreve başlatılmalıdır. Memur-İşçi Ayrımı Kalkmalı Mıdır?
Kamuda çalışan personeller memur ve işçi olarak ayrılmaktadır. Bu sınıflandırma yerine unvan ve hizmet sınıfına göre bir sınıflandırma yapılmalıdır. Devlet kurumlarında çalışan kişilerin tamamına “Kamu Personeli” demekle birlikte unvanına göre yani öğretmen, polis, asker, biyolog, sosyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, bilgisayar işletmeni, VKHİ, bakım elemanı, hemşire, ebe, büro elemanı, şoför gibi isimlerle meslekler anılmalıdır. Yani devlet kurumunda çalışan bir öğretmen de kamu personelidir, bir operatör de kamu personeli olmalıdır. 4/A, 4/B, 4/C gibi ifadeler birleştirilmelidir. Kamu Personelinin İş Güvencesi Olmalı Mıdır?
657’de düşünülen değişiklerden biri de kamu personellerinin iş güvencesinin olup olmayacağı konusudur. Terör örgütü elemanı olan veya teröre destek veren kamu personelleri elbette meslekten atılmalıdır. Kamuya personel alımlarının tümünde adaylar, atandıktan sonra işe başlatılmadan detaylı güvenlik soruşturmasından geçirilmelidir. ÖZETLE; Yeni dönemde 657 DMK ve KPSS’yle ilgili çok titiz bir düzenleme yapılmalıdır. Aceleye getirmeden 78 milyonu mutlu edecek adımların atılması, 2023 hedeflerine ulaşmamıza çok büyük bir katkı sağlayacaktır. Bireysel görüş ve taleplerle kamu personel rejimi düzenlenmemelidir. Yapılacak düzenlemelerin toplumda bir karşılığı olmalıdır, tüm kamu personelleri ve kamuya yeni girecek adayların geleceğe güvenle bakması sağlanmalıdır. KPSS dışındaki Alan Sınavlarını olumlu buluyoruz ama mülakatın (sözlü sınav) B grubu personel alımlarının tümünde kaldırılması gerektiğini düşünüyoruz. Zeki Kara / Kpsscafe.com.tr
NOT: Kpsscafe.com.tr tarafından hazırlanan bu haber “www.kpsscafe.com.tr” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.Alan Sınavlarına Evet, Mülakata Hayır
Son Güncelleme: 20.11.2015 11:05 Anahtar Kelimeler:Alan SınavlarıKpss Kaldırılıyor MuMülakatSözlü Sınav