23:00, 26 Mart 2019
Girişimcilerin ve üst kademe yöneticilerin o pozisyonlara nasıl geldiğini ve hayallerini nasıl gerçekleştirdiklerini hiç düşündünüz mü? En büyük tutkuları önce kendilerini sonra çevrelerini değiştirmek olan, liderlik karakterine sahip insanların bazı ortak özellikleri var. Bu yazımızda sizin için bu özelliklerden 7 tanesini listeledik.
1- Risk almaktan korkmazlar
Özellikle günümüzde milyarlarca dolar hacme ulaşmış internet girişimlerinin liderlerine bakarsak, hepsinin iş kurmadan önceki hayatlarını nasıl ellerinin tersiyle ittiğini görebiliriz. Kendinizi düşünün, yüksek maaşlı işinizden, kariyerinizden veya ailenizden vazgeçmek sizin için kolay olur muydu ? Liderlik karakterine sahip olanlar, hiç bir yüksek yaşam standardını tutkuları ile kıyaslamaz. Onlar için önemli olan hayallerini gerçekleştirebilmek için bir adım atmaktır!
2- Başarısızlık en büyük başarıdır!
Tabi ki hiç kimse A noktasından B noktasına düz bir doğruda varamaz. Bir insan hayallerine ulaşmak istiyorsa sadece harekete geçmesi yetmez, o yolda karşısına çıkacak engellere de hazırlıklı olması gerekir. Liderlerin ortak özellikleri arasında, bir yola çıkmadan önce risk planlarını yapmak vardır. Başarısızlık onlar için bir kayıp sayılmaz. Tam aksine her başarısızlıkta, hayallerine biraz daha yaklaştıklarını bilirler.
3- Mizahın gücü
Liderlerin en belirgin ortak özelliklerinden birisi de yüksek mizah anlayışına sahip olmalarıdır. Bunun en büyük sebebi, kendilerini birden fazla alanda geliştirebilmek için çabalamaları ve bu sebeple beyinlerini çift yönlü kullanabilmeleridir. Özellikle kriz anlarında yaptıkları nüktedan açıklamalar ile olayları geçiştirebilmek liderlerin ortak özelliklerinden biridir.
4- Çılgın ama bir o kadar da mantıklı
Çılgın projeler aslında diğer insanlara ulaşılamaz bir hayal gibi gözükse de, bunları gerçekleştirebilmek için gece gündüz çalışan liderler için bu projeler aslında çok makul durumdadır. Fakat gerçek liderlerin aklında, her zaman hayallerinin makul olduğunu kanıtlayan bir kaç sebep vardır. Kendilerini asla körü körüne altı boş ve gerçekleştiremez hedeflere bağlı tutmazlar.
5- Her işi bilmek yerine, her işi bilene verirler
Dünya liderlerine ve özellikle son dönemdeki girişimcilere bakarsak, hepsinin ana mesleğinin yanında 3-4 farklı alanda ilgi duyduğu görev grupları vardır. Yeni şeyler öğrenmekten büyük keyif alan liderler, aslında sürekli yeni bilgiler öğrenerek ve kendilerini geliştirerek ruhlarını beslemeyi ve enerjik tutmayı başarırlar. Buna rağmen, asla her işi tek başlarına yapmaya kalkmazlar. Liderlik karakterine sahip olan bu kişiler kendilerinden daha iyi olan kişiye haklarını teslim eder ve onları görevlendirirler.
6- Çalışanlarını motive etmeyi bilirler
Lider olmanın getirdiği farklı sorumluluklar da vardır. Zeka, hayal gücü, girişimcilik ruhu bir yana, bunları gerçekleştirebilmek için gereken ekip kurma ve yönetebilme becerisi de en önemli özelliklerdendir. Bir lider çalışanlarını her zaman yakından tanımak ister. Özel günlerde onları nasıl mutlu edeceğini yada kriz anlarında onları nasıl motive edeceğini çok iyi bilir. Özellikle de stres ve baskı altında daha iyi verim veren çalışanları tespit etmek liderlerde sıkça rastlanan bir özelliktir.
7- Herkesi dinler ama son kararı kendi verir
Başarıya giden yolda kararlılık çok önemlidir. Hiç kimse sizin gibi düşünemez, siz de hiç kimse gibi düşünemezsiniz. Bu nedenle aslında hatalarınızı görebilmek için, yaptığınız işe objektif bakabilmek için, sürekli eleştireye açık olmalı ama kendinizden de emin olmalısınız. Bu sebeple liderler, her zaman eksik olduklarının ve sürekli kendilerini geliştirdiklerinin bilincinde olarak herkesin yorumunu dinler kendi süzgecinden geçirir ve son kararı verirler.
#liderlik karakterine sahip
#nasıl lider olunur