PROF. DR. NADİDE KAZANCI - PDF
Download "PROF. DR. NADİDE KAZANCI"
1 PROF. DR. NADİDE KAZANCI EGE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI YÖNETİŞİM BİLDİRGESİ
2 YÖNETİM İLKELERİ 1. Bilime ve bilim insanına saygılı ve eğitim kalitesinden ödün vermeyen, 2. Çağdaş anlayışa sahip, Atatürk İlkelerine ve Cumhuriyet in temel değerlerine bağlı, 3. Adalet, eşitlik, özgürlük ve hukukun üstünlüğü gibi evrensel ilkeleri benimseyen, 4. Ulusal ve manevi değerlere önem veren, 5. Katılımcı demokrasiyi benimsemiş, karşılıklı güvene dayalı, birleştirici ve uzlaştırıcı, 6. Ege Üniversitesi kurumsal kimliğinin ve aidiyet duygusunun geliştirilmesi için çaba sarf eden, 7. Bilimsel etik ilkelerine bağlı olan, 8. Üniversitemizin ihtiyaç ve sorunlarına hızlı ve kalıcı çözümler üreten, dinamik, yenilikçi ve çözüm odaklı olan, 9. Üniversitemizin personel ve finansal kaynaklarını etkin yöneten ve verimli kullanan, 10. Üniversitemizde düzenlenecek olan bilimsel etkinlikleri destekleyen, 11. Devam eden özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve sanayi ile işbirliği çerçevesindeki araştırma ve gelişme çalışmalarını daima teşvik eden, 12. Her platformda Ege Üniversitesi ni güçlü temsil edebilen, uyum içinde çalışan, bilgiye ve bilginin aktarılmasının önemine inanan, 13. Güvenilir, şeffaf ve hesap verebilir olan, 14. Gereken her durumda yetkiyi paylaşan, takım ruhu ve gücüyle hareket eden, 15. Üniversitemizi zirveye taşımak için ekip çalışması ve sinerjisini teşvik eden, 16. Öğretim elemanlarının kadro ve özlük haklarına saygılı olan, 17. Üniversitesinde Öğretim Üye ve elemanlarına, İdari Personeline ve Öğrencilerine değer veren, destekleyen ve kendisini ayrıcalıklı hissettiren, 18. Öğrencileri ve tüm öğretim elemanları ile etkileşim içerisinde ve her zaman ulaşılabilir olan, 19. Akademik ve idari personelin mesleki gelişimini destekleyen, 20. İdari personel görevlendirmelerinde bilgi, yetenek ve liyakat ile birlikte hukuka uygun davranan, 21. Öğrenci sorunlarına duyarlı ve bu sorunları çözmeyi hedefleyen, 22. Çevreye duyarlı, üniversitemizin yeşil alanlarını koruyan ve geliştiren, 23. Sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikleri her zaman teşvik eden, 24. Üniversite olarak topluma bilimsel ve sanatsal katkımızın daha da artması için çalışan, Sonuç olarak, tüm personelinin ve öğrencilerinin mutlu olması için çalışan bir yönetim anlayışı
3 EĞİTİM-ÖĞRETİME İLİŞKİN HEDEF VE POLİTİKALAR 1. Üniversitemizin uluslararası düzeyde seçkin ve lider üniversiteler arasında yer almasının sağlanması, 2. Ulusal ve uluslararası bilimsel ve kültürel ilişkilerin desteklenmesi ve geliştirilmesi, 3. Doktora öncesi ve sonrasında tüm öğretim elemanlarımızın bilimsel gelişmelerini sağlamak amacıyla yurt dışı araştırmalarına yönlendirilmesi ve desteklenmesi için gerekli işbirliğinin kurulması, 4. Öğretim programlarının akredite olmaya teşvik edilmesi ve desteklenmesi, 5. Evrensel değerleri özümsemiş, insanlığa ve ülkesine yararlı kuşakların yetiştirilmesi, 6. Fakülteler arası çift anadal ve yandal programlarının yaygınlaştırılması, 7. Üniversite mezunlarının istihdamı ile ilgili mevzuatın sürekli izlenerek ilgili makamlara taleplerin iletilmesi ve gereken katkının sağlanması, 8. Üniversite ile iş dünyası arasındaki ilişkilerin güçlendirilmesi ve öğretimde uygulama alanlarının arttırılması, mezunlarımıza yeni istihdam alanlarının yaratılması, 9. Tezsiz yüksek lisans programlarında uzaktan eğitimin teşvik edilmesi, 10. Sürekli Eğitim Merkezi tarafından düzenlenen programların istek ve ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilmesi, 11. Yabancı dil hazırlık sınıflarındaki öğretim kalitesinin iyileştirilerek Yabancı Diller Yüksekokulu nun yeniden yapılandırılması, 12. Öğrencilerimizin alanında bilgi ve görgülerinin arttırılması amacıyla, ulusal ve uluslararası öğrenci değişim programlarının etkin bir biçimde uygulanması ve sürdürülmesi, 13. Üniversitemizde öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenci sayısının arttırılması, 14. Üniversitemizde ilgili birimlerde öğrencilerimize kariyer planlamada yardımcı olacak etkinliklerin desteklenmesi, 15. Üniversite tanıtım günlerinin etkin bir şekilde sürdürülmesinin ve yaygınlaştırılmasının desteklenmesi.
4 AKADEMİK VE İDARİ PERSONELE İLİŞKİN HEDEF VE POLİTİKALAR 1. Merkezi online otomatik puanlama sistemi kurularak akademik kadro atamalarının daha hızlı ve adil bir şekilde yapılması, 2. Araştırma Projeleri Birimi nin etkinleştirilerek mevcut destek programlarının aktif hale getirilmesi, yeni destek programlarının sağlanması ve proje harcamalarının tam otomasyonlu sistem üzerinden yürütülmesi, 3. Ek ders ödemeleriyle ilişkili olarak yapılan bütçe ve mali işlemlerin tam otomasyon ile gerçekleştirilmesi, öğretim üyelerine meşgul etmeksizin ek ders ücretlerinin zamanında ödemelerinin yapılması, 4. Uluslararası ve ulusal nitelikli bilimsel çalışmalarda başarı kazanan öğretim üyelerinin ödüllendirilmesi, 5. Öğretim elemanlarımızın yurt içi ve yurtdışı kongre ve seminer gibi bilimsel etkinliklere katılımlarının teşvik edilmesi ve kolaylaştırılması, 6. Üniversitemizde düzenlenecek bilimsel etkinlikler için yurtdışından davet edilecek bilim insanlarının ulaşım ve konaklama giderlerine verilen desteğin artırılması, 7. Döner sermaye ile ilgili aksaklıkların ve ödemeler dengesi sorunlarının merkezi yönetimle yapılacak koordineli çalışmalar ile çözülmeye çalışılması, 8. Rektör danışmanlık sisteminin etkin hale getirilmesi, 9. Dekan atamalarında öğretim üyelerinin tercihlerini dikkate alan bir sistem oluşturulması, 10. Özellikle araştırma görevlileri olmak üzere tüm öğretim elemanlarının yabancı dil bilgilerini geliştirebilmelerini sağlamak için üniversite destekli, sürdürülebilir dil öğretim programları başlatılması ve bu uygulamaların kurumsallaştırılması, 11. Kütüphane için ayrılan ödeneğin arttırılması, elektronik veritabanları sayısının çoğaltılması, 12. Üniversitemiz birimlerinde ihtiyaç duyulan lisanslı yazılımların sağlanması için gerekli girişimlerde bulunulması, 13. Öğretim elemanları ve birinci derece yakınlarının üniversitemiz sağlık hizmetlerinden kolaylıkla ve öncelikle yararlanmaları için mevcut birimlerin daha etkin hale getirilmesi, 14. A ve B polikliniklerinin bir benzerinin üniversitemiz idari personelleri için de oluşturularak hastanedeki prosedür işlemlerinin kısaltılması, 15. Üniversitemizin sosyal tesislerinin tümünden öğretim elemanlarımızın ve idari personelimizin uygun fiyatla ve etkin bir şekilde yararlandırılması, 16. Bölge kurum ve kuruluşları ile yapılacak anlaşmalar neticesinde Personel Kimlik Kartlarına yeni ayrıcalıklar getirilerek, ulaşım kartı ve müze-kart olarak kullanımı konusunda çalışmaların başlatılması, 17. Anlaşmalı kurum sayısının Üniversite personelinin istekleri doğrultusunda arttırılması, 18. Ege Üniversitesi çalışanlarında kurum kültürünün ve motivasyonunun oluşturulması, 19. İdari personelin işlerini daha verimli yürütebilecekleri meslek içi eğitim imkanlarının sağlanması, 20. İdari personelin görevlendirilmelerinde ve kadro atamalarında bilgi, yetenek ve liyakatın esas alınması.
5 ÖĞRENCİLERE YÖNELİK HEDEF VE STRATEJİLER 1. Öğrenci bilgi yönetim sisteminin, yeni yatırımlar ve düzenlemelerle, özellikle kayıt yenileme, ders seçme ve mezuniyet dönemlerinde ilgili herkesin beklentilerini karşılayacak ve memnuniyetini arttıracak şekilde geliştirilmesi, 2. Öğrencilerin staj, mezunlarının iş bulma olanaklarının arttırılması ve sektör temsilcileri ile ortak projelerin geliştirilmesi, 3. Başarılı öğrenciler için iş dünyası, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve Üniversitemiz Teknoparkı ile ortak çalışmalar yapılarak burs olanaklarının genişletilmesi, 4. Ege Üniversitesi mezunlar derneğinin güçlendirilerek mezunlarımız ile öğrencilerimizin bir araya getirilmesi, mezunlarla olan bağlantıların güçlendirilmesi 5. Öğrenci topluluklarının çalışmalarına daha fazla olanak sağlanması, 6. Engelliler için Üniversitemiz yerleşkesinde yeni düzenlemelerin yapılması, 7. Öğrencilere sunulan yemek ve yemekhane hizmetinin kalitesi arttırılarak, maddi sorunu olan öğrencilerimizin desteklenmesi, 8. Öğrencilerimizin Üniversitemiz sağlık hizmetlerinden kolaylıkla yararlanabilmeleri için gerekli çalışmaların yapılması, 9. Öğrencilerin dahil olduğu sosyal sorumluluk projelerinin teşvik edilmesi ve çeşitlendirilmesi.
6 FİZİKSEL ALT YAPIYA İLİŞKİN HEDEF VE POLİTİKALAR 1. Sağlık, fen ve mühendislik bilimleri alanlarında kurulan araştırma laboratuvarlarının geliştirilmesi ve akredite edilmesi, 2. Eğitim ve araştırma laboratuvarlarının yeniden düzenlenmesi ve araştırma-destek elemanı kadrolarının sağlanması, 3. Öğrencilerimize ve üniversite mensuplarımıza kampüs alanında uluslararası standartlarda internet erişimi olanaklarının sağlanması ve internet altyapısının yenilenmesi, 4. Üniversitemiz bünyesindeki tüm öğrenci bilgisayar laboratuvarlarının altyapısının iyileştirilmesi, 5. Kampüs içerisinde çok salonlu ve oditoryumu olan, bünyesinde restoran, kafe gibi sosyal mekânların olduğu, ileri teknoloji ile donatılmış modern bir kültür ve kongre merkezinin yapılması, 6. Öğretim üyelerine ve yardımcılarına yönelik hizmet sunumunun servis elemanları tarafından yapıldığı ve alternatif menülerin tercih edilebildiği bir yemekhanenin yapılandırılması, 7. Akademik ve idari personelimizin yararlanabileceği sosyal tesislerin iyileştirilmesi ve daha modern bir hizmet anlayışına kavuşturulması, 8. Üniversitemiz spor tesislerinden personelimizin daha etkin bir şekilde yararlanması, 9. Öğretim üye ve yardımcıları ofislerinin fiziksel olanaklarının iyileştirilmesi, 10. Rektörlük idari personelinin çalışma alanlarını rahatlatmak amacıyla gerekli çalışmaların yapılması, 11. Üniversitemiz personelinin kullanımına tahsisli mevcut 146 adet lojmanın iyileştirilmesi ve lojman sayısının kademeli olarak 500 adede çıkarılması, 12. Tehlikeli kimyasal atıklar başta olmak üzere insana ve doğaya zararlı tüm atıkların mevzuata uygun şekilde bertaraf edilebilmesi için lisanslı firmalarla anlaşmaların sağlanması, 13. Geri dönüşebilen atıkların toplanabilmesi için kurulan sistemin etkin hale getirilmesi, 14. Öğrenci köyünün koşullarının iyileştirilmesi ve kapasitesinin arttırılması için çalışmalara devam edilmesi, 15. Yeşil Üniversite olma yolunda yeni binalarda Yeşil Bina yapımına önem verilmesi, 16. Üniversite içi ulaşımın elektrik ve güneş enerjisi ile çalışan araçlar kullanılarak sağlanması, 17. Aydınlatmaların güneş enerjisi ile çalışır hale getirilmesi, 18. Güneş enerjisi ile çalışan çok amaçlı şarj ünitelerinin kurulması, 19. Merkez ve Tıp Fakültesi kampüs alanlarında personel için akıllı otoparkların yapılması, 20. Perifer deki meslek yüksekokullarının personel ulaşım sorununun çözülmesi, 21. Kampüs ve Tıp Fakültesi hastanesi giriş ve çıkışlarının estetik ve güvenlik açısından yeniden düzenlenmesi, 22. Binaların Merkezi Alarm Sistemi Birimi ne bağlanması, kampüsteki her bir binaya öğretimin devam ettiği saatlerde birer güvenlik görevlisinin görevlendirilmesi, 23. Fiziki altyapı, çevre düzenlemesi ve peyzaj çalışmalarında sürekliliğin sağlanması, 24. Peyzaj çalışmaları kapsamında kent mobilyalarının açık alanlara yerleştirilmesi, 25. Yönlendirme sinyalizasyon sistemi, bilgilendirme panoları ve yönlendirme tabelaları ile kampüsteki erişimin ve ulaşımın hızlı ve kolay hale getirilmesi,
7 26. Bilginin ürüne dönüştürüleceği bir TeknoKampüs oluşturulması, 27. Mevcut anaokullarının bünyesinde uzman personel sayısının artırılması ve altyapısının iyileştirilmesi 28. Üniversitemiz bünyesinde sebze ve meyve paketleme tesisi ve süt fabrikası kurulması, 29. Gıda Güvenliği Enstitüsü kurulması, 30. Doğa Bilimleri Enstitüsü kurulması, 31. Ege Üniversitesi Bilim Müzesi Kurulması, 32. Psikolojik danışmanlık ve stres merkezinin kurulması, 33. Yaşlı bakım hizmetleri merkezinin kurulması, 34. Üniversitemiz içinde Ege Üniversitesi okul öncesi ve ilköğretim okulları kurulması, 35. Öğrenci teknik gezileri için ulaşım olanaklarının sağlanması, 36. Hukuk danışmanlık sisteminin yaygınlaştırılması, 37. Üniversitemizin 5 ve 10 yıllık master planlarının hazırlanması, 38. Bisiklet yollarının standartlar doğrultusunda yeniden düzenlenmesi, 39. Kampüste yaşayan sokak hayvanlarından kaynaklanan sorunların; temelde insanhayvan ilişkileri, etik değerler ve hayvan haklarına yönelik bir biçimde çözülmesi, 40. Üniversite çarşısının daha modern görünümlü hale getirilmesi, 41. Hastane binamızın fiziki olumsuzluklarının yerinde çalışan personelimizin verdiği bilgi çerçevesinde giderilmesi,
YÖNETİŞİM BİLDİRGESİ YÖNETİM İLKELERİ 1. Bilime ve bilim insanına saygılı ve eğitim kalitesinden ödün vermeyen, 2. Çağdaş anlayışa sahip, Atatürk İlkelerine ve Cumhuriyet in temel değerlerine bağlı, 3.