Bireysel Emeklilik Sistemi	(5)
""ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK" Resmi Gazete de yayınlandı. Yönetmelik için tıklayınız...
Kategori Bireysel Emeklilik Sistemi
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDEN AYRILANLAR İÇİN DİKKATE DEĞER BİR NOKTA.
17 Aralık 2016 CUMARTESİ tarihli Resmi Gazete ile yayınlanan yönetmelik değişikliğinde zorunlu katkı fonu ile ilgili kısım.
(RG 29921-9.11.2012 tarih ve 28462 sayılı RG de yayınlanan Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklik)
Bireysel Emeklilik Sistemine Zorunlu Katkı İle İlgili Bazı Esaslar
Bireysel emeklilik sistemine zorunlu katılım 1 Ocak 2017 tarihinde başlayacak. Ancak bu tarihte, 1000 ve üzerinde çalışanı olan işyerleri sisteme zorunlu katılacak.
1 Ocak 2017 tarihinden sonra sisteme geçiş aşağıdaki kademelerde olacak;
Kademeli geçiş 2,5 yılda bütün çalışanları kapsayacak
İşyerindeki çalışan sayısı, Ülke bütünündeki farklı SGK sicil numaralı işyerlerinin toplamı olarak hesaplanacak. Özel kesimde 4-a kapsamında çalışanlar sisteme girecekler. Kamuda çalışanlar memurlar ise Nisan 2017 tarihinden başlayarak zorunlu BES kapsamına girecekler.
Kapsam 45 yaşın altındaki çalışanları kapsayacak.
Daha önce herhangi bir sigorta şirketine BES primi ödeyenler de zorunlu sisteme katılacaklar.
Sisteme giriş zorunlu olmakla birlikte dileyen çalışan ilk 2 aylık süre dolmadan sistemden çıkabilecek. Bu durumda kesilen primler kendisine iade edilecek.
Ancak sistemde kalmayı teşvik için çalışanların 2 aylık cayma süresinin sonunda sistemde kalmayı tercih etmeleri halinde 1000 TL ilave devlet katkısı verilecek.
Emeklilik döneminde birikimini yıllık gelir sigortası olarak almayı tercih eden çalışanlara ise ilave %5 devlet katkısı sağlanacak.
Çalışanlardan bireysel emeklilik sistemine ödenmek üzere işverenler tarafından kesilecek katkı payı, çalışanın SGK prime esas kazancının, % 3’ü kadar olacak.
Bu prim, çalışanın o ay hak ettiği ücret, ikramiye, prim ve benzeri kazançları toplamı üzerinden kesilecek. Yani BES prim matrahı SGK prim matrahı olacak. Çalışan isterse sisteme daha fazla ödeme yapabilecek.
Emeklilik hakkı nasıl kazanılacak?
-Programlanmış Geri Ödeme: Çalışan belirleyeceği tutarda emekli maaşı şeklinde alacak ve parası sonlanıncaya kadar devam edecek.
-Yıllık Gelir Sigortası: Ömür boyu emekli maaşı şeklinde alınır.
Bu tercihi kullanan çalışan ek olarak verilen birikiminin %5 kadar daha devlet katkısı teşvikinden faydalanabilecek.
Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım - Genelge
Bireysel Emeklilik Sistemine otomatik katılım ile ilgili 25.11.2016 tarihli Başbakanlık Genelgesi ne ulaşmak için tıklayınız.
Yazan Pazartesi, 21 Ağustos 2017 13:16 in ÖMER BENOKAN İlk yorumlayan olun! Okunma 783 defa
Yazan Çarşamba, 10 May 2017 08:25 in ÖMER BENOKAN İlk yorumlayan olun! Okunma 1046 defa
Yazan Pazartesi, 08 May 2017 13:07 in ÖMER BENOKAN İlk yorumlayan olun! Okunma 1047 defa