4A-4B-4C Nedir? | İşçi Hakları
Konumuz dahilinde sizlere merak konusu haline gelen sigortalılık kolları kapsamında yer alan 4A, 4B ve 4C statülerine yönelik merak edilenleri kısa ve net bir şekilde belirteceğiz. Sigortalılık kapsamında mevcut bulunan SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’a yönelik bağlılıkları bulunan vatandaşlarımız, Ekim 2008 tarihinden sonra başlayan ve çıkan yeni yasa dahilindeki 5510 sayılı kanun nezdinde Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde tüm bu sigorta kolları artık SGK çatısı altında birleştirilerek her birine farklı bir birim atanması ve bu doğrultuda hizmet verebilmesi için olanaklar tanınmıştır. Mevcut bir şekilde farklı alanlara yönelik istihdam görmeye devam eden vatandaşlarımız 5510 sayılı kanun kapsamında yer alan 4’ncü madde gereğinin 1’nci fıkrası nezdinde a, b ve c statüsüne bağlı olarak farklı kategorilere ayrılarak sigortalılık durumları oluşturulmuştur.
4A, 4B ve 4C Statüleri Nedir?
4A: Daha öncesinden SSK kapsamında prim ödeyen vatandaşlarımızın prim ödedikleri sistemin yeni hal durumu olmaktadır. Herhangi bir işyerinde sözleşmeli bir kapsamda istihdam görmekte olan işçi sınıfının sigortalılığa yönelik statü kolu olmaktadır. Daha önce SSK’lı olarak geçen terim durumu, günümüzde 4A statüsü olarak faaliyet göstermektedir.
4B: Bu statü de yer alanlar ise eski adıyla Bağ-Kur kapsamında yer alan vatandaşlarımız olmaktadır. Hizmet akdine bağlı olarak mesleklerine yönelik prim ödeyen bu kişiler kendi adına ya da hesaplarına ödemeler gerçekleştirerek bağımsız olarak çalışanlar olmaktadırlar.
4C: Bu kapsamda yer alan kişiler ise eskiden Emekli Sandığı statüsüne bağlı olarak çalışmakta olan devlet memurlarını kapsamaktaydı. Günümüzde ise bu durum alt başlıkta da belirtildiği üzere 4C statüsü ile anılmaktadır.