İYİ BİR LİDER NASIL OLMALIDIR. BİLAL ARDIÇ`IN KALEMİNDEN | Güngören Medya Güngören\\deki Gözünüz
26.07.2013 01:46 En başta Güvenilir olmalıdır. Kendine güvenen, insanlara güven verebilir. Kendinde olmayanı kimse başkasına veremez. Çalışma arkadaşlarının, çalışanlarının ve toplumun güvenini kazanmış olmalıdır.
Sorumluluk sahibi olmalı, ekibin bütün sorumluğunu üstlenebilmelidir. İşler plana göre gitmediği zaman ya da yaptığı iş başarısız olduğu zaman, tıpkı başarılı olduğu zamanlardaki gibi sorumluluğu almalıdır.
Kendini lider göreni kimse takip etmiyorsa o sadece kendi başına yürümüş olur.Toplum karakterinin bozuk olduğunu gördüğü anda lider bellediğini yalnız bırakır.İnsan doğduğu coğrafyayı,ailesini,zekasını,sağlığını,kabiliyetin i seçemez.Ancak karakterini kendi oluşturur. Güçlü bir lider alçakgönüllü olur ve egolarını kapının dışında bırakır.
Karizma liderlik özelliğnin olmazsa olmazıdır. Daha ilk izlenimde algılanır.Genellikle mistik,tanımsız,doğmakla birlikte gelen bir özelliktir.Ancak karakter gibi karizmada eğitim ve tecrübeyle oluşturulabilir.
İyi bir lider, takım arkadaşların düşüncelerine saygı gösterir. Takım arkadaşının fikri ne kadar saçma olursa olsun, iyi bir lider asla takım arkadaşıyla fikirlerini küçümsemez.. Herkesin fikirlerini dinlemeli ve herkese fikrini açıkça dile getirmesi için şans vermelidir.
İiletişim becerisine sahip olmalıdır. Vücut dili çok önemlidir ve bu özelliği yerinde ve zamanında kullanmalıdır. Kendisini rahatça ve açık bir şekilde ifade edebilmelidir.Alacağı kararlarda atacağı adımlarda cesur olmalı, cesaretini kaybederse herşeyini kaybedebilir.Bir projenin ana değerlerinden ve öğelerinden şaşmadan yaratıcı ve yeni fikirler geliştirebilmelidir.
Elindeki işi bitirmeye kendini adamalı ve işine bağlı olmalıdır. Sabahları ne kadar erken gelmesi ve geceleri ne kadar geç çıkması gerekirse gereksin, işin teslim tarihine önem vermelidir.
Her zaman akıl ve mantıklı hareket etmeli duygusallığa yer vermemlidir. Durum ne kadar gergin ya da kötü hale gelirse gelsin, moralini bozmamalı ve espri anlayışını kaybetmemelidir . Gruba, odaklanması için ilham vermelidir.
İmkansız olanlar imkan menziline tutkuyla girer.Sokrat’a bir genç gelir,”Bilgi istiyorum!” der,Sokrat onu denize götürür.Başını suya sokar.30 saniye geçer.Gencin başını sudan çıkarır ve sorar:”Ne istiyorsun?” Boğulmak üzere olan genç “Hava” diye bağırır.Sokrat “Hava kadar tutkuyla istersen bilgiyi alırsın” der.