Yaşar: Tehditlere boyun eğmeyiz - Demokrat Kocaeli Gazetesi - Kocaeli Güncel ve Son Dakika Haberleri
TARİH 24.07.2019 SAAT 10:20:16
Yaşar: Tehditlere boyun eğmeyiz
Koç holding önünde açıklama yapan Petrol-İş Sendikası Genel Başkanı Ali Ufuk Yaşar, sendikalarının ve Tüpraş işçinin işverenin tehditlerine boyum eğmeyeceğini söyledi
Süriye Çatak Tek - Tüpraş’da toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sözleşmenin 16’ıncı oturumunda anlaşma çıkmaması ve tarafların masadan kalkması ardından başlayan eylemler İstanbul’a sıçradı. Petrol-İş Sendikası Genel Merkez Yönetimi Koç Holding önünde basın açıklaması yaptı. Petrol-İş Genel Başkanı Ali Ufuk Yaşar açıklamasında Tüpraş yönetimi ve Koç Holdingi sert bir dille eleştirdi.
ÜÇ MADDE ISRARI
18 Ocak da başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işvereni işçinin kazanılmış haklarını talep etmesi sözleşmeyi Yüksek Hakem Kuruluna taşınmasına neden oldu. Işverenin sözleşmeyi üç yıla çıkarmak istenmesi, vardiya sistemi ve mazeret izinlerinde değişiklik yapılmasını istemesi dilemenin çıkmaza girmesine neden oldu. Yaşanan gelişmelerin ardından Petrol-İş Genel Başkanı Ali Ufuk Yaşar ilk kez işçilerle açıklamaya katıldı. Yaşar, Koç Holding önünde işçilerle yaptığı açıklamada sert ifadelere yer verdi.
BAŞKA IRADEYE GEREK YOK
Yaşar’ın açıklama metni şöyle: TÜPRAŞ’ta Yüksek Hakem Kurulu’na intikal eden toplu sözleşme sürecinde, geçtiğimiz günlerde tarafların ortak yaklaşımı ile müzakereler üç toplantıyla sürdürülmüştür. Ülkemizin en büyük sanayi kuruluşu olan TÜPRAŞ’ta sendikamız bu dönemde müzakerede ısrarcı olmuş ve böylesi önemli ve stratejik bir işletmede sözleşmenin işçi ve işverenler dışında bir başka irade tarafından bağıtlanmasını uygun görmemiştir.
KAZANIMLAR PAZARLIK KONUŞU OLAMAZ
Bu tavrımızın sürdüğünü belirtiyor, TÜPRAŞ’ta dört ayrı rafineride 4 bin 300 işçiyi kapsayan sözleşmenin müzakere yoluyla bitirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ancak son görüşmelerde, işverenin bir dayatmaya dönüşen üç maddedeki taleplerinin devam ettiğini görmekteyiz. Daha önce de belirttiğimiz üzere, 3 yıllık sözleşme kapsam süresi, vardiya sisteminde değişiklik ve mazeret izinleri hususunda duruşumuz bellidir. Bu konularda herhangi bir dayatmayı kabul etmiyor, sendikamız ve işyerimizin hassasiyetlerini gözeterek, kazanımlarımızı pazarlık konusu yaptırmayacağımızın bir kez daha altını çiziyoruz.
İŞ BARIŞINI BOZMAYIN
Söz konusu üç başlık dışında, müzakere edilmeyi bekleyen yalnızca ücret zammı ve sosyal yardımlar konusu bulunmaktadır. Diğer idari maddelerde uzlaşma sağlanmıştır. Hal böyleyken, işi yokuşa sürmenin, işçinin kazanımlarını tartışmaya açmanın bir faydası yoktur. Aynı dayatmacı tavır, toplu sözleşme sürecinin Yüksek Hakem Kurulu aşamasına taşınmasına neden olmuştur. TÜPRAŞ’taki 4 bin 300 üyemizin kararlılığından güç alan sendikamızın, hiç bir tehdide boyun eğmeyeceğini vurguluyor ve henüz vakit varken buradan işverene çağrı yapıyoruz. Gelin, TÜPRAŞ’ta işyeri kültürü ve geleneklerine uygun biçimde, toplu sözleşmeyi araya başka bir irade sokmadan, müzakere yoluyla bitirelim. 40 yıllık iş barışının sürmesini sağlayalım. Taraflar için yıpratıcı olacağından ve iş barışını ciddi anlamda bozacağından, aksi bir duruma izin vermeden, her dönem olduğu gibi karşılıklı anlayış ve sağduyu çerçevesinde bir anlaşmaya varalım.
Bu haber 2019-6-26 17:54:23 eklendi