Anasayfa > Yazarlar > Gurbetçi kadınlara çalışmadan emeklilik
FARUK ERDEM Gurbetçi kadınlara çalışmadan emeklilik faruk.erdem@yeniasir.com.tr Tüm yazıları
Giriş Tarihi: 10.10.2018, 00:00
Yurtdışında çalışan vatandaşlar bu süreleri Türkiye’de borçlanarak emekli olabiliyor. Kadınlar ise çalışmalarına gerek kalmadan ikâmet ettikleri her süreyi emeklilik hesaplarından saydırabiliyor
İşyerinin çeşitli nedenlerle başkasına geçmesi veya el değiştirmesi halinde işçilerin yıllık izin hakları bundan etkilenir mi? Kıdem tazminatlarımızda bir değişiklik olur mu? Münevver AYDIN
İşyerinin çeşitli nedenlerle el değiştirmesi veya başkasına geçmesi halinde, bu işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarında bir değişiklik olmaz. Bir diğer ifade ile işverenin değişmesi, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını ortadan kaldırmayacağı gibi devreden işveren yanında yapılan çalışmaları da bu anlamda geçersiz kılmaz. Ayrıca kıdem tazminatı haklarında da bir değişiklik olmaz.
İş yerinin sahibinin değişmiş olması o işyerindeki kıdemi etkilemeyeceği için çalışanlar açısından bir hak kaybı olmayacaktır.
Devreden ile devralan arasında bu yükümlülüğün ortadan kaldırılacağına dair bir anlaşma yapılsa bile bu geçerli olmaz.
Orta büyüklükte bir işletmede fazla mesai yaparak çalışıyoruz. Mesailerimiz işveren tarafından ödeniyor ve bordromuzda da görünüyor. Fazla ödenen bu ücretlerin kıdem tazminatımıza eklenmesi mümkün olabilir mi? Tarık ARSLAN
Kıdem tazminatının hesabında ikramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ödenen bayram parası, kasa ve unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, yemek, gıda, erzak yardımları, taşıt, aile, konut, giyim yardımları, havlu, sabun yardımı, ayakkabı veya bedeli (sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile), her yıl verilen yıllık izin harçlığı, çocuk yardımı, düzenli ödenen eğitim yardımı, gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı, yüzde usulünün uygulandığı işlerindeki bahşişler gibi süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınır.
Fazla çalışma kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.