Suzan Sabancı Dinçer: "Yönetim Kurullarına Giren Kadınlar Rol Model Oluyor" | İŞ, KARİYER VE İNSAN KAYNAKLARI
Kadınların üst yönetimde yer alması şirketin finansal performansını artırıyor
güçlenen kurumsal yapısıyla
üçüncü döneme başlıyor
Yönetim kurullarına girmeye aday kadınlara, Türk iş dünyasının en etkin iş insanları ve kanaat önderlerinden mentorluk alma imkanı tanıyan Yönetim Kurulunda Kadın Programı’na, bugüne kadar 90 kadın Menti ve 65 Mentor dahil oldu. Toplam 90 kadın liderden 37’si, programda yer aldığı süre içinde bir ya da daha fazla yönetim kurulu üyeliğine atandı. Programın 3. Dönemi, aralık ayı itibarıyla başladı.
Programın, daha fazla kadının yönetim kurullarında yer almasını sağlamak hedefiyle sürdürülebilirliğini sağlamak için Yönetim Kurulunda Kadın Derneği kuruldu. Dernek, Yönetim Kuruluna atanan bağımsız, yönetici ya da aile üyesi/hissedar kadın sayısını artırmak için farkındalığı yükseltmek amacıyla çalışmalarına ivme kazandırdı.