"Kolaylaştırınız! Zorlaştırmayınız! Müjdeleyiniz, nefret ettirmeyiniz!” (Buhari, 3:72) hadisi üzerine her konuda engelli kardeşlerimizin yanında yer almaya, onlara destek olmaya ve zor bildikleri yolları kolaylaştırmaya çalışan Sağlık-Sen Engelliler Komisyonu olarak her şeyin engelli kardeşlerimiz için kolay, yaşanabilir ve sevgi dolu olmasını temenni ediyor, toplumun ayrılmaz parçası olan siz değerli engelli kardeşlerimizin 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nün hayırlara vesile olmasını diliyoruz.
Engelliler için sosyal hataya katılım, istihdamda yer alma, eğitim haklarından yararlanma, üretken olma ve toplumun bir parçası olduklarını hissetmeleri son derece önemlidir. Edebiyattan sanata, spordan siyasete pek çok başarılı örnekleri önümüzde olan engelli kardeşlerimizin hayata tutunma çabaları, her olumsuzluğu geride bırakan pozitif tutumları takdir edilmelidir. Toplum olarak da bütün dezavantajlı grupların yaşadığı ve çözülememiş her türlü sorunun toplumun en küçük biriminden geneline ve geleceğine yönelik önemli bir sorun oluşturduğunu kabul etmeli ve farkındalığın artırılması için çalışmaları hızlandırmalıyız.
Toplumsal dilin bütün dezavantajlı gruplar için daha insani ve vicdani hale getirilmesi ve bu dil ve tavır engelinden kurtarılması, bir arada yaşamanın devamlılığı ve sağlığı için gereklidir. Bu noktada öncelikli olarak toplumda bu bilincin gelişmesi noktasında anaokullarından başlayarak eğitimler verilmeli ve müfredata eklenmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirilmelidir.
Ülkemizde engellilere yönelik yürütülen önemli çalışmalar söz konusu olsa da alınan önlemler, hayata geçirilen yasalar ve engellilerin ekonomik ve sosyal yaşama katılımları konusunda önemli eksiklikler hala mevcuttur. Bir engellinin ön planda olmasını istemeyen, ona sorumluluk vermekten kaçınan, niteliklerinin farkında olmayan bir anlayış hala mevcuttur. Kamuda çalışan 51 bin 814 engelli çalışanın 20 bin 959’u G.İ.H. ve 18 bin 341’i ise Y.H.S’da görev yapmaktadır. Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan 18 bin 341 engelli çalışanın bu işe uygunluğu konusunda bir ön çalışma yapılmamakla birlikte işe alım sonrası ise değişiklik talebi, engelli farkındalığı oluşmamış kişilerce olumsuz karşılanmaktadır. Engellilerin ekonomik hayata katılımları sadece kağıt üzerinde niceliksel bir veri olarak kalmamalı, niteliklerine uygun işlerde çalıştırılarak üretkenliklerine ve kendilerine güvenlerine yönelik katkıda bulunulmalıdır.
Gerek konfederasyonumuz Memur-Sen gerekse sendikamız Sağlık-Sen, engelli çalışanlarımıza yönelik talepleri Toplu Sözleşme Masasında, Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı ile Kurum İdari Kurul toplantılarında dile getirmektedir. Bu noktada;
- Engeli nedeniyle malulen emeklilik hakkından yararlanan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı tutarı ile emekli ikramiyesi 25 yıl esas alınarak hesaplanmakta ve ödenmektedir. 25 yıldan daha fazla hizmeti olanlar için fiilen çalıştıkları süre dikkate alınarak hesaplanmalıdır. Bu noktada engelli kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı en son almakta olduğu maaşın %85’inden az olmaması,
- TOKİ tarafından faizsiz konut kredisi imkanının engelli Kamu Personeli’ne sağlanması,
- Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olup hizmetli kadrosunda bulunan engelli kamu görevlilerinin görevde yükselme sınavından muaf tutularak istekleri halinde VHKİ veya memur kadrolarına atanabilmesi,
- Engeli bulunan kamu görevlilerine derece yükselmesinin 2 yılda bir yapılması, hizmet süresi en az 10 yıl olan engelli kamu görevlilerine derece ve kademe sınırlaması olmaksızın yeşil pasaport verilmesi,
- Kamuda hizmetli kadrosunda çalışan engellilerin mevcut kadrolarının sınav yönetmeliğine tabi tutulmadan G.İ.H. kadrosuna dönüştürülmesi,
- Engelli kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığının en son almakta olduğu maaşınnın %85’inden az olmaması,
- Engellilerin motorlu taşıt alımlarında rakam sınırlandırılması ile birlikte KDV’nin kaldırılması,
- Kamuda görev yapan ve servis hizmetinden yararlanan ağır engelli, özellikle tekerlekli sandalye ile işine gelip giden kamu görevlilerinin uygun araçlar ile ulaşımlarının sağlanması,
- Engelli kamu çalışanlarına, kurumlarında en az %3 yönetici kotasının açılması taleplerimiz ve beklentilerimizden sadece bazılarıdır.
Bu noktada tüm engelli bireylerin ve çalışanların hedeflerine ulaşmalarında önlerindeki her türlü engelin kalkmasını diliyor, bu zor yolda onları temsilen en iyi şekilde çalışacağımızın sözünü veriyor, kalplerin engellerinin kalktığı ve gönül gözlerinin açıldığı, sözlerdeki ve düşüncelerdeki engellerin yok olduğu bir gelecek temenni ediyoruz.