Örgüt türleri ve kısa özellikleri 2019
Örgüt, insanlığın ortaya çıkışı ile ortaya çıktı. Doğum ve ölümden itibaren bir kişi bir organizasyonun ayrılmaz bir parçasıdır. Bir aile, atalar arası topluluk, devlet, okul vb. Olabilir.
"Organizasyon" tanımı şu şekilde:hedefe ulaşmak için belirli kaynakların bir araya toplanması. İnsanlar tarafından yaratılan örgütlerin kaynağı bir kişidir. Bugün, bu terim, bir planın uygulanması için çağrılan bir lider tarafından yönlendirilen (seçilmiş, kendini ilan eden veya görevlendirilen) kişilerin birleşmesi olarak anlaşılıyor.
Uzun süre çalışmak konseptini sınıflandırın, ancakTek bir tipoloji halen mevcut değildir. Hedefler, mevcut kaynaklar, takip edilen hedeflere ulaşma ile ilgili faaliyet türleri, niceliksel kompozisyon ve davranışsal özellikler açısından organizasyon türlerini tahsis edin.
Daha önce, hedefe ulaşmak için insan faaliyetlerinin organizasyonu ile ilgili örgütler vardı. Bu konumdan tarihçiler, topluluk, kurumsal ve ilişkisel kuruluş türlerini tanımlarlar.
İnsan topluluğunun oluşumu evrimleştikçe biçimlerini, yapısını, içeriğini değiştirdi, eskilerini çökertti ve yeni halk dernekleri ortaya çıktı.
Bugün için resmi ve gayriresmikuruluş türleri. Gayri resmi olarak, organizasyon içinde düzenli olarak ilişkilere giren kişilerin kendiliğinden oluşan birliği düşünün. Grup üyelerinin başta psikolojik ve sosyal ihtiyaçlarını gerçekleştirmek üzere çağrılırlar.
Resmi örgütler kasıtlı olarak oluşturulur, belirlenen hedeflere ulaşmak için gereklidir. Bunlar ticari ve ticari olmayan olarak ikiye ayrılırlar.
Kâr amacı gütmeyen bir organizasyon,nihai hedef grup üyeleri arasında kâr veya dağılım değildir. Ya maddi olmayan ihtiyaçlar (örneğin manevi) ya da kültürel, sosyal vb. Destekleme amacıyla yaratılmıştır. ihtiyaçları, bilimsel veya başka amaçların başarılması, uyuşmazlıkların çözümü veya vatandaşların korunması. Bazı siyaset bilimcileri, kar amacı gütmeyen kuruluşların, hükümet organlarından bile daha sosyal işlevlerle başa çıkmada daha iyi olduğuna inanıyorlar.
Kâr amacı gütmeyen kuruluşların yapısı, örneğin, Kazak toplulukları, milli parklar, devremülkler, yasal dernekler, etnik toplulukları içerir.
Kamu kuruluşlarıGönüllü dernek, genellikle "üçüncü sektör" olarak adlandırılır (kamusal ve devletin aksine). “Kamu Dernekleri Hakkında Kanun”, bir kamu kuruluşunun belirlenen hedeflere ulaşmak için vatandaşların iyi iradesi tarafından yaratılan bir dernek olduğunu açıklamaktadır. Böyle bir dernek üyeleri bireyler, yasal kurumlar olabilir. Her türlü örgütlenmeyi (sosyal) sosyal hareketlerden ayıran sabit üyeliktir. İçinde üyelik resmi değildir. Kamu kurumları, en üst merciye karşı sorumlu olan sürekli bir yönetim organına sahiptir: bir kongre, bir konferans veya genel bir toplantı.
Ticari tipteki organizasyonlar, malların satışı veya hizmetlerin sunulması neticesinde karlarını biriktirme hedefini belirlemişlerdir. Bunlar LLC'ler, JSC'ler, kooperatifler vb.
Bu arada organizasyonlar işlev görürler, üretken veya üretken olabilirler.
Eğer örgütleri sermayenin mülkiyeti açısından ele alırsak, o zaman ulusal, yabancı, karma, çokuluslu işletmeleri ayırabiliriz.
Buna ek olarak, kuruluşların türleri organizasyonel ve yasal gerekçelerle, kaynaklar ve amaçlar, toprakları, yapı ve diğer özelliklerine göre sınıflandırılır.
Devlet kurumlarını, devleti, özel vb. Ayrı grupları ayrı tutmak mümkündür.
İşletmenin dönen varlıkları, finansal varlıkların önemli bir bölümünü oluşturmaktadır