MOBBİNGÇİ Müdürün Şımarıkça ve Hukuksuz Soruşturmasıyla Verilen Görev Yeri Değişikliği
MOBBİNGÇİ Müdürün Şımarıkça ve Hukuksuz Soruşturmasıyla Verilen Görev Yeri Değişikliği Cezasına Mahkeme Freni Eğitimci Yazar Sedat DEGER Kamuoyu ile paylaştığı mahkeme kararı ile ve bu dava sonucuna dayalı yazısında mobbingçi müdürün şımarıkça ve hukuksuz soruşturmasıyla verilen görev yeri değişikliği cezasına mahkemenin dur dediğini ifade etti.
07 Ekim 2017 Cumartesi 07:41
Okul müdürünün mobbing uyguladığı öğretmene şımarıkça ve hukuksuzca verdirdiği okul değiştirme işlemi mahkemeden döndü.Hak yerini buldu.Adalet eninde sonunda yerini bulur.Mobbing insanlık suçudur.İnsanlıktan çıkmış kişilik problemi yaşayan insan görünümünde olanların makam sahibi olunca devletin menfaati yerine kendi menfaati ve egosunu tatmin etmek için hak ve hukuku katlederek sıklıkla başvurduğu şiddettir,psikolojik şiddettir.Ama aslında asıl şiddeti hunharca mobbing uygulayan kendisine yapmaktadır,insanlığını kaybederek. Hiç bir kimse yaptığı haksızlığın karşılığını almayacağını düşünmemeli hele ki başka birinin hayatına zulm edenler ilahi adaleti hiç aklından çıkartmamalı.Tabiki ilahi adaletten önce hukuk sistemi var kişilerin haklarını koruyan hukuk dairesi içinde hakkını arayanlar için.
Tokat İdare Mahkemesinin 2016/645 esas no 2017/535 sayılı karar nolu kararında;yine daha önce görüşülüp hukuka aykırı ve haksız olduğu ispatlanarak iptal edilmiş cezaya konu olmuş disiplin soruşturması sonucu 5442 sayılı İl İdaresi Kanunun 8. madde c fıkrasına dayandırılarak okul değiştirme işlemi(cezası) hukuka uygun olmadığı için iptal edildi.
Okul müdürü mobbing uyguladığı başarılı bir meslek hayatına sahip öğretmene hızını almayarak bazı öğrenci ve velilere öğretmen hakkında asılsız ithamlarla dolu şikayet dilekçesi verdirtir.Ve akabinde ısmarlama soruşturma başlatılır.Ismarlama diyorum çünkü soruşturma sonucu verilen disiplin cezası mahkeme tarafından “soruşturma konusu fiillerin tarafından işlenip işlenmediği konusunda öğrencilere sorulan sorulara verilen cevapların,,velilerin,diğer öğretmenlerin ve idarecilerin ifadeleri ile dosya kapsamında davacının dersine girdiği sınıfların başarı notlarını gösteren belgelerin değerlendirilmesinden disiplin cezasını gerektiren eylemlerin oluştuğunun maddi bir kanıtla desteklenememesi nedeniyle,davacının isnat olunan eylemi işlediğine ilişkin kesin ,yeterli ve her türlü şüpheden uzak ,inandırıcı delil bulunamadığı dava konusu işlemde hukukta uygunluk bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır” diyerek uyarma cezası oy birliği ile iptal edilmişti.Yani soruşturma ve sonucunda verilen cezanın hukuk ile örtüşmediği hukuka aykırı olduğu ispatlanmıştı.Buna bağlı olarak da hukuka aykırı yürütülen soruşturmaya dayalı görev yeri değişikliği işleminin(cezası) de hukuka uygun olması beklenemez doğal olarak ki ayrıca görev yeri değişikliği uygulanırken bile MEB atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre daha alt hizmet alına atama yapılması gerekirken daha üst( daha kötü) alan olan okula yapılması da hukuka uygun olmadığı kararına varılmıştır.
Ayrıca mahkeme verdiği kararda "5442 sayılı il idaresi kanunu'nun 8.maddesinin c fıkrası istisnalar dışında Valilerce lüzumu halinde il içinde bütün memurların görev yerleri değiştirebileceği hükme bağlanmıştır " dedikten sonra "idare hukukunun bilinen ilkeleri gereği anılan maddelerle memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisinin kullanımının;mutlak ve sınırsız olmayıp,kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu ve bu açıdan yargı denetimine tabi bulunduğu kuşkusuzdur" diye devam ederek öğretmenin disiplin soruşturması sonucu valilikçe yapılan okul değiştirme işleminin yargı denetimine tabi olduğunu ve idare yetkisinin sınırsız olmadığının altını çizmiştir.
Görev Yeri Değişikliğini İptal Eden Mahkeme Kararı ;
mobbingçi müdürün şımarıkça hukuksuz soruşturmasıyla verilen görev yeri değişikliği