Yönetim Becerileri Geliştirme Eğitim Semineri | aktifegitim.com
Yöneticilerin bilgi ve kabiliyet düzeyi, şirketin başarısına en önemli katkıyı sağlayan unsurlardan biridir. Yönetim ekibinin bilgi ve kabiliyet düzeyi, şirketin rekabet gücünü belirler. Şirketlerin yıllık eğitim planları hazırlanırken, bir işin nasıl yapılacağı konusuna odaklanan eğitimler her zaman önceliklidir. Yönetici geliştirme konuları ise genelde ikinci planda kalır. Yönetim ekibinizi geliştirmeden, çalışanlarınızı geliştirmeye çalışmak, kaynakların bir kısmının boşa harcanmasına yol açar.
Şirketlerde bir kişiye yönetici unvanı verdiğimizde, o bilgi ve kabiliyete sahipmiş gibi düşünürüz. Bu yaklaşım bir süre sonra yönetim sorunlarının artmasına yol açar. Kişilerin unvanlarını değiştirerek, onları yönetici haline getiremezsiniz.
Yönetim beceri ve kabiliyetleri, unvan yükselmelerinden önce öğrenilmesi gereken yetkinliklerdir. Kişilerin yönetici unvanına geçmeden bu bilgilere sahip olması, elbette tercih edilir. Genel uygulamalara baktığımızda, bir çok yöneticinin bu kabiliyetleri sonradan geliştirmeye ve öğrenmeye çalıştıklarını görmekteyiz.
Şirketler arasında farkı belirleyen ana faktör insandır. Gerek çalışan, gerekse yöneten olarak işlerini, performanslarını geliştirmelerini bekleriz. Her çalışan iyi bir yönetici olabilir. Tabi gerekli bilgi ve kabiliyetlerle ilgili yetkinlikleri öğrenmesi ve geliştirmesi şarttır. Bazı kişilerde bu süreç uzun zaman alır, bazı kişiler ise bunları kısa sürede öğrenirler.
Gerekli teknik bilgilere sahip olmayan kişiler, çevrelerinde gördükleri ve kendi görüşlerine göre başarılı kişileri taklit etmeye çalışırlar. Bazı şirketlerde bu sorun mentorluk ve koçluk yaklaşımları ile çözülmeye çalışılır. Yönetim ekibinin bilgi ve kabiliyetlerini geliştirmek yapılacak en iyi yatırımlardan biridir. Yönetim ekibi ne kadar iyi ise, yapılan iş sonuçları o kadar iyi olur. Kurum içerisindeki çalışma kültürü, yöneticilerin başarı veya başarısızlıkları ile doğrudan ilgilidir.
Liderlik, Yöneticilik, Koçluk yaklaşımları ve uygulamaları
Organizasyon yapıları ve yönetim modelleri
Yönetimde roller ve yönetim profilleri
Motivasyon teknikleri ve uygulamaları
Olgun davranan, kendine ve başkalarına güven veren, iyi iletişim kuran ve empati yapan, ileriyi gören yöneticiler, başarıda önemli katkı sağlarlar. Yönetim yetkinlikleri gelişmiş kişilerle, çalışmak keyiflidir. Çalışanların bu tür yöneticilere ve şirkete bağlılığı ve iş motivasyonları yüksektir. Kurum içinde huzurlu, mutlu bir çalışma ortamı, müşterilere daha iyi hizmet verilmesini sağlar.
Yönetim ekibini gelişimini planlamak ve desteklemek, bir anlamda şirketin geleceğine yatırım yapmak demektir. Geleceğe yatırım yapan şirketler dalgalı ekonomilerde başarılı olurlar. Yönetim Becerileri Geliştirme Semineri teori ve pratiği dengeli bir biçimde birleştirir.
14-15 Nisan 2021 - Ankara