21:34 Ali Yalçın'dan 3600 Ek Gösterge Açıklaması
21:23 MEB’DEKİ KUL HAKKI GASPÇILARI TEMİZLENMELİDİR
21:17 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERE DE AĞUSTOS AYINDA EŞ DURUMU TAYİN HAKKI...
20:55 Müdür-Müdür Yardımcılığı İllere Göre Münhal Kadrolar - MEB...
20:39 Müdür-Müdür Yardımcılığı Başvurularında Dikkat Edilecek Hususlar
20:36 KPSS'ye girecek olanlara psikolog tavsiyeleri
20:35 KPSS davasında 2 sanığa hapis cezası
19:25 Yıldırım'dan 'bedelli askerlik açıklaması
17:56 Destici'den Bedelli, 3600 Ve Taşeron Açıklamaları
17:07 'Öğretmenlerin görüş ve katkılarını önemsiyorum'
BAKAN SELÇUK'TAN AÇIKLAMA GELDİ!
MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına aday öğretmen olarak atananların yetiştirme sürecine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına aday öğretmen olarak atananların yetiştirme sürecini kapsar.
MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 17/04/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.
e) Yetiştirme süreci koordinatörü: İl/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde aday öğretmen yetiştirme sürecine ilişkin iş ve işlemleri koordine etmek amacıyla görevlendirilen personeli,
MADDE 5- (l) Aday öğretmenler, adaylıklarının ilk altı ayında yetiştirme sürecine tabi tutulurlar. Yetiştirme süreci, Bakanlıkça belirlenen Yetiştirme Programı doğrultusunda aday öğretmenlerin görevlendirildiği eğitim kurumunda, eğitim kurumu yöneticileri ve danışman öğretmenlerin sorumluluğunda gerçekleştirilir.
(2) Aday öğretmenler, Yetiştirme Programı kapsamında sınıf içi, okul içi ve okul dışı faaliyetleri gerçekleştirir ve hizmetiçi eğitim faaliyetlerine katılırlar.
(3) Aday öğretmenlere yetiştirme sürecinde bağımsız olarak ders ve nöbet görevi verilemez. Aday öğretmenler, bu süreçte derslere danışman öğretmen nezaretinde girer ve danışman öğretmenin nöbetçi olduğu zamanlarda nöbet görevini izlemek üzere danışman öğretmenin yanında yer alır.
(4) Aday öğretmenlerin birinci performans değerlendirmesi, Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yetiştirme sürecinde yapılır.
ç) Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20 ve 21 inci maddelerinde yer alan sınav konularını da içeren hizmetiçi eğitim faaliyetlerine,
(2) Aday öğretmen yetiştirme sürecinde kullanılacak formlar Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünce hazırlanır. Eğitim kurumu yöneticisi ve danışman öğretmenler bu formları kendi sınıf, okul ve çevre şartlarına göre uyarlayarak kullanırlar.
İl/ilçe millî eğitim müdürlerinin görevleri
MADDE 8- (1) İl/ilçe millî eğitim müdürleri, Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 18 inci maddesindeki görevlerin yanında aşağıdaki görevleri de yürütür:
b) Aday öğretmenlerin, il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinin yönetim ve işleyişi ile ilgili izleme çalışması yapmalarını sağlamak.
b) Yetiştirme Programı çerçevesinde yapılacak hizmetiçi eğitim faaliyetlerini, il/ilçe milli eğitim müdürlüklerindeki hizmetiçi eğitimden sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı/şube müdürü ile birlikte koordine etmek.
c) İl/ilçe millî eğitim müdürü tarafından yetiştirme sürecine ilişkin verilen diğer görevleri yapmak.
MADDE 10- (1) Eğitim kurumu yöneticileri, Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 18 inci maddesindeki görevlerin yanında aşağıdaki görevleri de yürütür:
MADDE 11- (1) Danışman öğretmenin, aday öğretmenlerin yetiştirme sürecinde görevlendirildikleri eğitim kurumu müdürünce, adaylık dâhil en az on yıl hizmet süresine sahip öğretmenler arasından, ulusal veya uluslararası projelerde koordinatör, danışman veya katılımcı öğretmen olarak görev almış olan, sosyal ve kültürel faaliyetlere (tiyatro gösterisi, şiir dinletisi, okul gazetesi, okul dergisi, okul gezileri, spor müsabakaları vb. etkinlikler) katılım sağlayan, iletişim becerisi ve temsil yeteneği güçlü ve mesleğinde temayüz etmiş ve aday öğretmenle aynı alanda olan öğretmenler arasından belirlenmesi esastır.
(2) İl millî eğitim müdürlüklerince, aday öğretmenin yetiştirilmek üzere atandığı ilde on yıllık hizmet süresine sahip öğretmen bulunamaması durumunda hizmet süresi on yıldan az olanlar arasından, aynı alandan öğretmen bulunamaması durumunda ise farklı alandan danışman öğretmen görevlendirilebilir.
Danışman öğretmenlerin görevleri
MADDE 12- (1) Danışman öğretmenler, Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 18 inci maddesindeki görevlerin yanında aşağıdaki görevleri de yürütür:
c) Aday öğretmen yetiştirme süreciyle ilgili tüm faaliyetlerinde Millî Eğitim mevzuatına uygun hareket etmek.
MADDE 16- (1) Bu Yönerge hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Aday Öğretmen Yetiştirme Sürecine İlişkin Yönerge İçin Tıklayınız
Aday Öğretmen Yetiştirme Programı ve Formları İçin Tıklayınız
haber 198419 false
Sözleşmeli Öğretmenlik Mülakatlarına İtiraz Sonuçları Açıklandı
Okul müdürünün astığı tabelayı gören koştu
Açıköğretim Üç Ders Sınavlarında Görevli Öğretmenler Belli Oldu
Haber 2018-07-18 19:25:54
Haber 2018-07-18 17:56:46
Destici'den Bedelli, 3600 Ve Taşeron Açıklamaları
MEB 2018-07-18 17:07:14
'Öğretmenlerin görüş ve katkılarını önemsiyorum'
Haber 2018-07-18 16:47:17
Bedelli askerlikte 25 gün şartının kalkması CHP teklif sundu
Öğretmen Atamaları 2018-07-18 16:29:28
Öğretmen Atamalarında Başvuru Sayısı 17 Bini Aştı
Haber 2018-07-18 16:10:39
Haber 2018-07-18 15:58:36
Bedelli Askerlikle İlgili Soru Cevabını Buldu
Haber 2018-07-18 15:41:24
öğretmen Meb İÇİN Sınavı ATAMALARI
Yönetici Atamaları 2018-07-18 20:55:05
Müdür-Müdür Yardımcılığı İllere Göre Münhal Kadrolar - MEB 2018
Popüler Etiketler: öğretmen Meb İÇİN Sınavı ATAMALARI