Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > İş Kanunu Mevzuatı > İhtarname Örneği.?
Konu: İhtarname Örneği.?
06.Temmuz.2005, 11:52 #1
İşçinin; işini eksik, kötü veya yetersiz yapması nedeniyle işverenin yazılı uyarısına ilişkin İHTARNAME örneğine ihtiyacım var.
06.Temmuz.2005, 13:40 #2
İşyerinde iş saatleri içinde kural olarak departmanınızda çalışmalarınızı sürdürmeniz gerekmesine
rağmen bu kurala aykırı olarak:
bölümünde,iş ile ilişkili olmayan özel sohbetlerde bulunduğunuz ve çalışma saatlerinde iş arkadaşlarınızı işlerini aksatmaya sebep olacak şekilde gereksiz yere meşgul ettiğiniz şahitler ile
İşyerinin düzeni bütün çalışanların işyeri kurallarına uymasına bağlıdır.Ve bu kuralları siz iyi biliyorsunuz.İşyerinde çalışma saatleri içinde gerek kendiniz işinizi aksatarak gerekse çalışan iş
arkadaşlarınızın çalışmalarını bir vesile ile engelleyerek çalışma düzeninin bozulmasına neden olmaktasınız.Bu davranışınızın kötü örnek teşkil ettiği ve bundan sonra bu tür davranışları tekrar
06.Temmuz.2005, 13:43 #3
....../...../..... tarihinde işyerimiz ...................bölümünde .............................işçisi olarak işbaşı yaptığınız ve kesintisiz olarak bugüne kadar çalıştığınız malumunuzdur....../...../..... tarihinde yapılan standart belirleme çalışmaları çerçevesinde konuyla ilgili eğitimleri aldığınız ve bu eğitim sonucu da
işyerindeki verimliliği sağlama ve üretme konusunda mutabakatınızı bildiren taahhütnameyi imzaladığınız tartışmasız bir gerçektir.Hal böyle iken bölümünüzde tutulan kayıtlar ve çeşitli tarihlerde yapılan yazılı ve sözlü uyarılara rağmen bölümünüzdeki standart verimliliği vermediğiniz,disiplinli ve aldığınız eğitimin gerektirdiği çalışma koşullarını yaratmadığınız anlaşılmaktadır.Bu uyumsuzluğunuzun ve ısrarlı taleplerimize rağmen vaki verimsizliğin size ait olan nedenleri de tatmin etmekten uzak bulunmuştur.Bu sebeple iş sözleşmenizi feshediyoruz.Mevzuattan doğan alacak ve haklarınızın tarafınıza ödenmesi için ........................günü saat......da muhasebe servisimize uğramanız gerekmektedir.Tebliğ olunur.
…… /…../…...tarihinde tebellüğ ettim./tebellüğden imtina edilmiştir.
Adı Soyadı:………….................. Tanıklar
06.Temmuz.2005, 13:48 #4
İşyerimizde çalışmaya başladığınız ..../...../....tarihinden itibaren çeşitli tarihlerde sözlü olarak birkaç
defa uyarılmanıza rağmen hal,hareket,tavır ve davranışlarınızda olumlu bir gelişme olmadığı,işin
ciddiyetine ve önemine gerekli özeni göstermediğinizden dolayı departmanınızın işlevselliğinde
aksaklıklar tespit edilmiştir.
Bu defaya mahsus yazılı ihtar edilmenize,bu gibi tavır ve davranışınızın tekrarı halinde 4857 sayılı
İş Kanununun ilgili hükümlerine göre iş sözleşmenizin feshedileceğini ihtaren bildiririz.
06.Temmuz.2005, 13:51 #5
Ben de şimdi printlerini bile aldım siteye girip kendime ve diğer faydalanabilecek arkadaşlarımıza cevabı vermeyi düşünürken... bilgi gelmiş.... Çok teşekkür ederim.ilginize....
öncesinde sizin insan kaynakları ile ilgili bilgileri sunduğunuzu biliyordum.ama size ulaşamadım....
siz yine de vaktiniz olduğu müddetçe bizimle paylaşın....
Benim bilgiye ulaştığım kaynak: İSMMMO Yayınları İş Hukuku ve Sosyal Sigorta Mevzuatında Usul ve Esaslar - Resul Kurt.
18.Nisan.2010, 20:14 #6
Ynt: İHTARNAME Örneği
bir şirket / kuruma ihtar nasıl çekilir . hiç çekmediğim içinde danışmak istedim. nomal dilekçe usulü gitsem de konu bölümüne ihtarname yazsam buda olmaz mı ki ? konusu ise, uygulaması ve hizmeti nedeniyle mağdur olunması ve bu mağduriyetin giderilmesi için muhattap kişilerin bu sorunu çözmelerini istemek . İhtar konusunu biz yazacağız ancak başlık bölümünü nasıl yazacağız bilemedim . yani işçi , işveren , sözleşme feshi vb. durumlar da ihtar hazırlanıyor ancak bu durum daha ilk başımıza gelince de bilemedim.
21.Ocak.2011, 20:06 #7
Ynt: İhtarname Örneği.?
merhaba bi mükellefim var yanında çalışan personel iade aldığı ürünü kaybetmiş, ürün bedeli kendisinden tahsilat edilecek diye işlerini aksatmış ve kendsinin işten atılmasını beklemiş. işveren kendisine iş sözleşmesini fesh edeceğine dair durumu tebliğ edip belirtilen tarihte işine son verdi. ihbar hariç kıdem tazminatını vererek. yanlız şimdi personel evrakları imzalamaya gelmiyor. kaybettiği ürünlerin bedelini vermemek için. noterden nasıl bir ihtarname çekebiliriz. elinde duruma benzer ihtarname örneği olan varsa gönderirse sevinirim. Şimdiden teşekkürler.