Nevzat Aydın: "Çalışacağımız kişilerde öğrenme yeteneğine bakıyoruz" - Yenibiriş İş Yaşamı
Ana Sayfa Basın Bülteni Basın Bülteni Nevzat Aydın: “Çalışacağımız kişilerde öğrenme yeteneğine bakıyoruz”
Risk Yönetimi’nin önemini vurgulamak üzere Aon’un Türkiye’deki 20’inci yılında başlattığı “Risk’li Sohbetler”in dördüncü buluşması yemeksepeti.com CEO’su Nevzat Aydın’ın katılımı ile 22 Nisan Cuma günü Raffles İstanbul’da gerçekleşti.
yemeksepeti.com Ceo’su Nevzat Aydın, insan kaynaklarında yenilikçi yaklaşımlarını “İnsana Yatırımda Doğru Risk Yönetiminin Önemi” başlığı üzerinden ele aldı ve çalışan bağlılığı konusunda başarısının sırrını açıkladı.
“Risk’li Sohbetler”in dördüncü konuğu olan yemeksepeti.com CEO’su Nevzat Aydın, 2015 yılında Türkiye’nin internet sektöründeki ilk 1 milyar TL üzeri satışına imza attı. Bu satıştan elde ettiği gelirin 27 milyon dolarını 147 çalışanına dağıtan Nevzat Aydın bilinen işveren-çalışan ilişkilerini değiştirmenin yanı sıra, günümüzde tüm şirketlerin gündeminde olan esnek yan haklar konusunda da ezberleri bozmuş oldu.
Nevzat Aydın, giderek önem kazanan çalışan bağlılığı konusunda Türkiye’de varolan pek çok firmadan daha önde olduklarına dikkat çekti. “Birlikte çalışacağımız arkadaşlarda ilk önemsediğimiz konu; öğrenme yeteneği. Zeki, yaratıcı, çevik, kendi ile barışık, sorumluluk sahibi, farklılık yaratmayı hedefleyen ve hayatla ilgili bir tutkusu olan kişileri tercih ediyoruz. Yemeksepeti.com başarısını çalışanlarına borçlu. Dolayısıyla çalışanlarımıza keyifli bir çalışma ortamı, iyi çalışma koşulları ve pek çok yan hak tanımanın yanı sıra satıştan gelen geliri paylaşmamız da çok doğal.”
Nevzat Aydın konuşmasında kuşaklar arası farka da değinerek “Yola ilk çıktığımızda X kuşağı ile çalışıyorduk. Ben de X kuşağındanım. Oysa şimdi çalışanlarımız Y kuşağı ağırlıklı, şirket yaş ortalamamız 26. Kuşak değiştikçe yan hak beklentileri de değişiyor.” dedi.
Çalışan bağlılığı konusunda “Basmakalıp uygulamalardan arınarak değişen nesillere ve beklentilere ayak uydurmak” mottosu ile hareket ettiklerine değinen Aydın, “İnsan kaynağı yemeksepeti.com’un değerlerinin başında geliyor. İş modelimizle nasıl ki Türkiye’nin şartlarını zorlayarak geleceği çok önceden öngörmeyi başardıysak, insan kaynakları uygulamaları anlamında da, bugün konuşulan konular 15 yıldır bizim gündemimizdeydi.” dedi. İnsan kaynakları konusunda sürekli yenilikçi yaklaşımlar peşinde olduklarına değinen Nevzat Aydın, “Çalışanlarımız bizim için piyon değil, çalışanlara önemli olduğunu hissettirdiğiniz durumda başarı kendiliğinden geliyor” diye konuştu.
Internet sektörü iş ilanları
Etiketler: insan kaynaklariNevzat Aydın