Bursa Ticaret ve Sanayi Odası çatısı altında faaliyetlerini sürdüren TOBB Bursa Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) önemli bir zirveye imza attı.
‘Başarırsın Çünkü Kadınsın’ mottosuyla dijital platformlarda düzenlenen ‘Zirvedeki Kadınlar’ etkinliğinde, 3 hafta boyunca Türkiye ekonomisine yön veren iş kadınları ilham veren başarı hikayelerini paylaştı. Zirvenin ikinci oturumuna Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk da katıldı.
BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, Oda olarak kadın girişimciliğin geliştirilmesine büyük önem verdiklerini söyledi. Ülke nüfusunun yüzde 50’sini oluşturan kadınların ekonomideki etkilerinin nüfusla doğru orantılı olmadığına dikkati çeken Başkan Burkay, “Ülkemizde kentleşme oranları yükseliyor. Nüfusumuzun yüzde 80’i kentlerde yoğunlaşmış durumda. Ancak özellikle kadınlarımızı ekonomiye yeterince dahil edebilmiş değiliz. AB ülkelerinde kadınların üretime katılımı yüzde 60 seviyesindeyken Türkiye’de bu oran yüzde 30’larda. 3 milyonu aşkın nüfusa sahip, 26 milyar dolar dış ticaret hacmine ulaşmış, Birleşmiş Milletler’e üye 121 ülkeden daha fazla ihracat yapan Bursa gibi gelişmiş bir kentte de kadınların ekonomiye katkısı daha fazla olmalı. Bu yüzden Bursa Kadın Girişimciler Kurulu önemli bir sorumluluk üstleniyor. BTSO olarak bizler de kurulumuzun projelerine her türlü desteği vermeye devam edeceğiz.” dedi.
‘DİJİTAL’DE KADIN – DİJİTAL DÜNYADA KADIN LİDERLİĞİNİN YÜKSELİŞİ’
Türkiye’nin Yerli Teknoloji Şirketi Reeder’ın Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral
‘TABİT Tarımsal Bilişim ve İletişim Teknolojileri’ ve ‘Tarımsal Pazarlama’ şirketlerinin kurucu ortağı Tülin Akın
İNOVATİF VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİK - YENİ NORMALDE İNOVATİF VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİK NEDEN ÖNEMLİDİR?
BEE’O Kurucusu Aslı Elif Tanuğur Samancı
TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK PROPOLİS ÜRETİCİSİ OLDU
Oğlunun bağışıklık sorunundan yola çıkarak firmasını 2013 yılında KOSGEB destekli Ar-Ge projesiyle İstanbul Teknik Üniversitesi ARI Teknokent'te kurduklarını anlatan Aslı Elif Tanuğur Samancı, “Böylece propolisin ülkemizde ilk kez sözleşmeli arıcılık modeliyle yerli üretimini başlattık." ifadelerini kullandı.
Ar-Ge çalışmaları ile geliştirdikleri proses yöntemleriyle propolisi insan tüketimine uygun hale getirdiklerini aktaran Samancı, "Sözleşmeli arıcılık yöntemimiz ile kovandan sofraya izlenebilir üretim sağlıyoruz. Doğal besin içeriği ve biyolojik aktiviteleri korunmuş propolis, arı sütü, polen gibi doğal arı ürünlerinden oluşan katma değerli inovatif ürünler üretiyoruz. Böylece arıcılarımız artık bal dışındaki diğer arı ürünlerini de üretebiliyor ve bundan gelir elde edebiliyorlar." değerlendirmesinde bulundu.
Geliştirdikleri inovasyon ödüllü özütleme yöntemleri ve yaptıkları projelerle ulusal ve uluslararası arenada 30’u aşkın ödüle layık görüldüklerini belirten Samancı, "Bugün, 3 bin metrekarelik tesisimiz ve 95 kişilik uzman kadromuz, 150 bin sözleşmeli kovanımınız ve 500 sözleşmeli arıcımız ile Türkiye’nin en büyük propolis üreticisiyiz." ifadesini kullandı. Samancı, markası ile Amerika, Kore, Almanya, Hollanda, Belçika, İsveç, İngiltere, Avusturya, Katar, Birleşik Arap Emirlikleri, Kıbrıs ve Suudi Arabistan gibi ülkelere ürünlerini ihraç ettiklerini anlattı.
Sosyal Girişimci Şef Ebru Baybara Demir
Mardin’in ilk turistik girişimini hayata geçiren, bölgedeki kadınlara ve Suriyeli mülteci kadınlara hayata geçirdiği sosyal girişim projeleriyle iş imkânı yaratan, yerel tohumları toprakla buluşturan, dünyanın en önemli mutfak kültürü yarışması Bask Dünya Aşçılık Ödülleri’nde iki kez finale kalan Ebru Baybara Demir, ilham veren başarı hikayesini paylaştı.
‘YÖN VEREN KADIN – İŞ HAYATINDA KADIN YÖNETİCİ OLMAK’
BRN Yatak Kurucusu Berna Gözbaşı
BRN Yatak Kurucusu Berna Gözbaşı, kadınların ticarette ve hayatın her alanında bulunmasını önemsediğini belirtti. Kadınların iş yaşamında çalışarak ve hak ederek görev üstlenmesinin önemine değinen Berna Gözbaşı, hayatı boyunca hiçbir zaman pozitif ayrımcılık beklemediğini anlattı. İlk olarak Kayseri'deki çinkokurşun fabrikasında işe başladığını söyleyen Gözbaşı, “Yeni özelleşen bir fabrikaydı. Fiyatlar Londra Metal Borsası’nda belirlenmesine rağmen biz o dönemde borsa fiyatlarından habersiz şekilde üretim yapıyorduk. Bunun üzerine Londra’ya giderek borsa işlemlerini öğrendim. Fabrikanın 3 yıl sonra kapanmasıyla kendi danışmanlık firmamı kurdum. Metal ile ilgili firmalara danışmanlık vermeye başladım. Ancak bu dönemde pek çok ekonomik kriz yaşadık. Devalüasyon olmasıyla ihracata yöneldim. Kayseri’de çoğu firmanın dış ticaret birimleri yoktu. Firma kataloglarını toplayarak Tanzanya’ya, Gana’ya, Nijerya’ya giderek fuarlara katıldım. Sonradan öğrendim ki Nijerya güvenli bir ülke olmadığı için erkekler bile oraya koruma ile gidiyormuş. Kayseri ile Afrika arasındaki ticaret köprüsünü başlatanlardan biri oldum.” dedi.
Erdek Ticaret Odası Başkanı Özlem Sarı
Kadınların birçok işi aynı başarıyla yapabilme özelliğine sahip olduğuna dikkati çeken Özlem Sarı, “Kadın azmettiği zaman başarı geliyor. Bunun için i​stemek, adım adım devam etmek gerekiyor.” şeklinde konuştu.
Salgın döneminde ilk olarak Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi ile çalışan ve işverenlere yönelik tedbirler alındığını hatırlatan Bakan Selçuk, “İş gücü ve istihdamı koruyabilmek için Kısa Çalışma Ödeneği’ni başlattık. Bu dönemdeki en etkin uygulamalardan biri oldu. Türkiye genelinde 3,5 milyon çalışana 10,5 milyar lira ödenek aktardık. Bursa’da bu ödenekten faydalanan çalışan sayısı ise 257 bin. Bursa’daki işverenlere de 805 milyon tutarında bir destek sağlamış olduk.” diye konuştu.
1 Haziran itibariyle Türkiye’de normalleşme sürecinin başladığını anımsatan Bakan Selçuk, kısa çalışma ödeneğinin devam etmesinin uygulamanın kapsamı noktasında uygun olmayacağını ifade etti. Kısa çalışma için işlerin tamamen veya kısmen durdurulması gerektiğini kaydeden Bakan Selçuk, “Şu ana kadar kısa çalışma çok etkin ve hızlı bir şekilde uygulandı. Bütün çalışanlarımıza ödemelerini gerçekleştirdik. Normalleşme sürecinde ise iş yerleri işe başladığı için bu hızı devam ettirmemiz mümkün olmayabilir. Bakanlık olarak bu dönem için yeni bir destek planladık. ‘Normalleşme Desteği’ olarak hayata geçireceğimiz bu pakette kısa çalışmadan faydalanan işverenler için benzer bir destek kurguladık. Çok daha hızlı olacak bir sistem olacak. Bu dönemde kısa çalışma yerine normalleşme desteği ile devam etmeyi planlıyoruz.” diye konuştu.
İş dünyasının talepleri doğrultusunda telafi çalışma süresini 2 aydan 4 aya çıkardıklarını belirten Bakan Selçuk, ertelenen SGK primlerinin tutarının ise 40 milyar lira olduğunu söyledi. Bakan Selçuk, temel hedeflerinin istihdamı korumak olduğunu belirterek, “İstihdam Kalkanı Paketi ile de net ve kolay destekler, teşvikler sunmaya çalıştık. İlave istihdam desteğini devam ettireceğiz. Belirli süreli iş sözleşmeleri ile genç istihdamının önünü açacağız. 50 yaş üstü çalışanların kısmi çalışmaya geçişine olanak sağlayıp, Bakanlık olarak prim ödemelerini üstleneceğiz. Destekleri Meclisimizde kanunlaştırıp, iş dünyasının destekleriyle ekonomide hızlı bir toparlanma hedefliyoruz.” dedi.