Kurumsal Karne Performans Kriterleri Listesi | Namık Kemal Sezen
Bu yazı 112 kez görüntülendi.
Değişimin çok hızlandığı bir dönemden geçerken başarılı olan firmaların iyi plan yapan ve gelecek için akıllı tahminlerde bulunan firmalar olduğu görülmektedir. Başarılı firmalar düzenli olarak bulundukları ortamı değerlendirir, fırsat ve riskleri devamlı olarak takip eder, kendi yetkinlikleri doğrultusunda stratejilerini hayata geçirir ve inovasyonu mevcudiyetlerinin temeline yerleştirirler. Bu tür kurumların stratejik planları statik değildir ve sadece yönetim kurulu ile de sınırlı kalmamaktadır.
Stratejik planlama ve kurumsal performans yönetimi çerçevesinde organizasyonun belirlenen stratejiler doğrultusunda hareket etmesi, anahtar performans göstergelerinin belirlenmesi ve kurumsal karnenin oluşturulmasıyla bu yolla stratejik/taktik karar alma ve operasyonel yönetim süreçlerinin desteklenmesi amaçlanmaktadır.
Performans ölçümü, performans göstergeleri aracılığıyla gerçekleştirilir. Performans göstergeleri, kamu idarelerince stratejik amaç ve hedefler ile performans hedeflerine ulaşmak amacıyla yürütülen faaliyetlerin sonuçlarını ölçmek, izlemek ve değerlendirmek için kullanılan araçlardır.
Bizde sizler için Kurumsal Performans Kriterleri oluşturmaya çalıştık. Bu örnek çalışmadan yola çıkarak sizlerde kendi firmanız için performans kriterleri oluşturabilirsiniz.