Kıdem Tazminatı hesaplamak için İşe Giriş Tarihiniz, İşten Ayrılış Tarihiniz, Aylık Brüt Maaşınız, , Senelik İkramiyenizin Adedi, Senelik İkramiye Tutarı, Aylık Yol Ücretiniz, Aylık Brüt Yemek Ücretiniz, Diğer Gelirlerin Toplamı, Kümüle Gelir Vergisi Matrahınız bilgilerini doldurduktan sonra "Hesapla" butonuna basınız.
Kıdem tazminatı konu başlıkları
Kıdem Tazminatı ve ihbar Tazminatı Hesap makinası
Kıdem Tazminatı İhbar Tazminatının Hesaplanması
Kıdem Tazminatı Kesintiler
Resmi maaş ile Alınan maaş farklıysa
Kıdem Tazminatı İlgili Konular
Kıdem tazminatı iş sözleşmesi Yasa'da öngörülen durumlardan birisi ile sona eren ve belirli süre kıdemi bulunan işçiye veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına işveren tarafından ödenmesi gereken, işçinin çalışma süresine ve ücretine göre belirlenen parasal haktır..
10 * (30 günlük brüt ücreti) = 10* 1.955 = 19.500 lira + çalıştığı gün varsa orantı ile günlük tazminatı da eklenir - damga vergisi.
Ödenecek Net İhbar Tazminatı : 1.848 - ( 277,2 + 11,09 ) = 1.559,71 YTL olacaktır.
Asgari geçim indirimi AGI nasıl hesaplanır
Tatil günlerinde fazla çalışma karşılığındaki ücret nasıl hesaplanır
"Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır" İlgili Bağlantılar