Eğitim – cryocan
Çevre Politikamız –
“İyi ki Geldin” Oryantasyon Programı
Yeni başlayan çalışan için önceden hazırlanan oryantasyon programı ve özenli hazırlık çalışmaları ile Şirket kültürüne uyumunu hızlandırmak ve adaptasyonunu kolaylaştırmak için Şirket içinde farklı bir departmandan seçilen bir çalışanla “Body programı” gerçekleştirilir.
Cryocan başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyon, insan kaynağı, sistem ve süreçler sürekli gözden geçirilir ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılmaktadır. Uyguladığı “DISC Kişilik envanteri” ile her bir çalışanını ayrı bir “değer” olarak ele alan ve analiz eden, çalışanların görev aldıkları süreçlerin ihtiyaçlarına yönelik olarak sürekli gelişmelerini sağlayan bireysel ve grup eğitim programları, Şirket içi görevlendirmeler ve rotasyon uygulamaları yapar.
Staj Programı “Ekip Seni Çağırıyor”
Üniversite-Sanayici iş birliği ile, paydaş olarak gördüğümüz Üniversitelerin yanında geleceğin çalışanları öğrencilerin en iyi şekilde mesleğini ve çalışma hayatını deneyimledikleri “Ekip Seni Çağırıyor” adlı uzun dönem staj programı başlatılmıştır. Üniversitelerde kariyer günleri ile duyurulan bu program “uygulamalı mesleki eğitim”, “mentorluk programı”, “bitirme ödevi çalışmaları” ve “proje grup çalışmaları” uygulamalarını içermektedir.
Hem deneyimli yöneticilerin ve çalışanların bireysel gelişimine katkı sağlamak hem de “Birbirinin Başarısına Katkıda Bulunan” bir ekip oluşturmak için en uygun yöntem olduğuna inanılarak 2016 yılı itibariyle Mentorluk Programı başlatılmış ve halen uygulanmaya devam edilmektedir.
Şirket çalışanlarına geniş bir bakış açısı kazandıran bu program sayesinde çalışanlar global dünya dinamikleri ile şirket iç dinamiklerini analiz edip kıyaslayabildikleri, şirketin Vizyonunun gerçekleştirilmesinde nasıl bir rol almaları gerektiğini daha net anlayıp kendilerini geliştirme imkanı bulurlar. Yüksek Lisans derslerinden öne çıkan konuların işlendiği 6 aylık program yılda 2 defa isteyen tüm çalışanların katılımına açıktır.