Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > SGK Mevzuatı > Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Hk.
Konu: Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Hk.
27.Ekim.2013, 12:22 #1
iyi geceler.... uyku tutmadı bu saatte bu SGK çok fena canımı sıktı(
şimdi şöyle ki; Petrol istasyonunun iki sgk numarası var merkez ve şube olarak eylül ayında şube olan numaraya bir işçi girdi sorun eylül bildirgesinde işçiyi merkezde göstermişiz bugün ekim puantajlarını yaparken farkına vardık şimdi ne olacak şubeye ek verilecek olursa 5 tane sigortalısı var sigortalı başına bir sürü ceza....ne var sanki bu sgk cezaları bu kadar ağır olmasa...sizce dilekçeyle halledebilirmiyim bu konuyu fikirlerinize ihtiyacım var cevaplarınız şimdiden teşekkür ederim..
27.Ekim.2013, 13:03 #2
Bence bu iş cezasız bir şekilde çözülebilir.Ama nasıl bir yol takip edilir bilemiyorum.Pazartesi günü kuruma gidip işverenler servisi ile görüşün durumu anlatın.Onlar size takip edilmesi gereken yolu gösterecektir.
Ceza çıkacak bir durum olursada şöyle olur.Merkezdeki o 1 işçi için iptal bildirgesi düzenlersiniz.İptal bildirgelerine ceza yok zaten.Şube içinde yine o 1 işçi için bir ek bildirge düzenleyip verirsiniz.Çıkacak olan ceza belge ek nitelikte olduğu için asgari ücretin brütünün 8 de 1 i olacak.Ayrıca 5 kişi için değil sadece o 1 kişi için çıkacak bu ceza.Diğer çalışanlarla ilgili bir değişiklik yok çünkü.Sadece 1 kişi için işlem yapacaksınız.Yani bir tane asgari ücretin brütünün 8 de 1 i oranında ceza yersiniz.
27.Ekim.2013, 14:09 #3
cevabınız için teşekkür ederim öncelikle inşallah cezasız halledebilirm bende pazartesi kurumlar görüşemeyi düşünüyorum önce rahatlatıcı bir cevap duymayı istedim sanırım. Yalnız şu konuda düşünceleriniz benimle paylaşırsanız sevinirm. şimdi merkezde 9 işçi var şubedeki işçi için iptal bildirgesi verecem ve sadece damga vergisi kesecek o tamam.... şube için ise ek bildirge verecem bir işçi için oda tamam; yalnız merkez için eylül ayı tahakkuku çıktı o bir kişi içinde şube için ayrıca ek bildirge verdiğimde ceza dışında birde eylül ayı prim ödemesi çıkacak çift prim ödemiş olmayacak mıyız? yanılıryormuyum yoksa...
27.Ekim.2013, 19:11 #4
dediğiniz gibi 2 pirim ödemesi olacak. Hatta ek bildirgede ki 1 kişi için %5 ten yararlnamazsınız. bence memurla konuşup diğer dosyaya primleri ile aktarım isteyin bakalım ne diyecek. aksi takdirde 1 dosya borçlu diğeri ise alacaklı olup 2. dosyada teşvikten yararlanamayacağınızdan prim farkıda çıkaak.
28.Ekim.2013, 00:02 #5
Daha primleriniz ödenmedi sanırım.Zaten iptal verdiğinizde o kişinin primi iptal olacak.Merkezdeki ödemeniz düşecek ve merkez tahakkukudan eksilecek.Yani o kişi için merkezden ödeme yapmayacaksınız.Şube için ek vereceksiniz ve o kişinin primini şubeden ödeyeceksiniz.
28.Ekim.2013, 00:19 #6
Tabiki sgk'nın uygulamaları için önceden bir öngörü yapmak çok zor.Dün yaptırdığınız bir işlemi bugün yapamayabilirsiniz.O nedenle kesin çözümü yazamıyorum ama yapmanız gereken bana göre şudur.
Öncelikle soruyu doğru anladığımdan emin olmak için tekrar etmek istiyorum;
personeli şubeye giriş yaptınız ama merkez bildirgesinde gösterdiniz.Şube bildirgesinide verdiniz ama bu personeli bildirmediniz.
Doğru anlamışsam,yapılacak olan bana göre şudur (Sayın rietveld'in yorumunu da bir anlamda tekrar niteliğinde olacaktır)
1-Merkez bildirgesine iptal verilecek ve merkez priminden alacaklı olunacak.
2- Şube bldirgesine ek verilecek ve ek şube primi ile ipc kesilecek.
3- İpc ödenecek..
4- (emin olamamakla birlikte,kurumun oayına bağlıdır) merkezdeki prim alacağı,şubedeki prim borcuna mahsup istenecek.Mahsup yapılmaz ise de çok kaybınız olmaz.Şube ek prim ödenir,merkez prim alacağı ise,sonraki tahakkuk edecek merkez priminden mahsup edilecektir.
28.Ekim.2013, 09:28 #7
cevaplarınız için teşekkür ederim. şubeye ek bildirge verdim ama sgk ödemeleri bankada otomotik firmanın şimdi bankaya gittim banka ödemeleri yapmış şimdi ne olacak peki bankadaki yetkilide bugün yok aksilikler peş peşe geliyor ya offf...
28.Ekim.2013, 09:40 #8
Siz işçinizin sigortasını yine işverenin farklı bir işyerine yapmışsınız, eylül ayını bu şekilde vermişsiniz. Ne iptal ne de ek bildirge vermek zorunda değilsiniz. Ekim ayı içerisinde ise fiili çalıştığı yer olan şubeye nakil olarak girişini yapabilirsiniz. Bu konu ile ilgili hiç bir şekilde İPC olmaz, sonuç olarak işçinizin bildirimini zamanında ve eksiksiz yapmışsınız.
28.Ekim.2013, 10:46 #9
geçen aylarda benzer durum oldu...başka bir meslektaşın bürosunda...dilekçe ile sorun çözüldü..durum anlatıldı..sonuçta işçinin de devletin de bir kaybı yok...saygılar
28.Ekim.2013, 10:54 #10
Sayın adem.ik yorumunuza maalesef katılamıyorum.Sgk'da işyeri dosyaları ayrıdır.İki işyerinide birarada değerlendiremezsiniz.
Bahsettiğiniz şekilde yaşadığınız ve aynı şekilde sorunu çözdüğünüz bir uygulama yaptınız mı? Yoksa sadece varsayımla mı yorum yaptınız? İşyerleri aynı firma bünyesinde bile olsa,netice de kurumda, alinin işyeri ve velinin işyeri diye ayrı ayrı takip edilir.Ali'ye alıp veli'nin firmasında nasıl gösterebiliyorsunuz.Her dosyayı kendi içinde değerlendirmeniz gerekir.Yapılacak şey bildirgeleri usulüne göre düzenleyip,mahsup işlemini kuruma bırakmaktır.Bana göre bildirimin eksiksiz yapıldığı söylenemez.Düşüncem bu şekildedir.
Son Mesaj : 17.Mart.2011, 09:58