İnternetten İş Başvurusu Nasıl Yapılır? ~ Bayilik, Bayilik Veren Firmalar - BayilikTR.Com
Anasayfa » İş Fikirleri » İnternetten İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
15:24 Bayilik Yorum Yok
İş hayatına atılmak için başvuruları artık gazeteden ilanlara bakmanız veya cadde, sokak gezerek iş aramanız gerekmiyor. İnternetten yapılacak olan iş başvurusunda hangi işlere başvurulabileceğini, CV’nizi nasıl hazırlayabileceğinizi, başvuru sürecini dikkatli bir şekilde incelemelisiniz. Daha sonra ise, olumlu sonuç alma ihtimali oldukça yüksek bir başvuruda bulunabilirsiniz.
Ne İş Yapmak İstediğinize Karar Verin
İnternetten yapılan iş başvurularının son derece kolay bir hale gelmesiyle birlikte, özellikle pek çok kişi daha ne iş yapmak istediğine karar vermeden başvuruda bulunuyor. Bir adet CV hazırlanmış olması, seçmiş olduğunuz iş kolunda faaliyetlerini sürdüren onlarca farklı firmaya eş zamanlı olarak başvuruda bulunabileceğiniz anlamına gelmiyor.
Başarılı sonuç alma ve işe girme ihtimaliniz bulunan bir kurumu, daha yüksek ücret vereceğini belirtmiş fakat olumlu sonuç alamayacağınız kurum için itmemelisiniz. Tam olarak kendinizi geliştirebileceğiniz, yeteneklerinizi veya eğitiminizi kurumun gelişiminde kullanmanız talep edilen bir firmaya başvuruda bulunmanız gerekiyor. Aldığınız eğitimle, yeteneğinizle ve ilgi alanınızın dışında olan bir işe yöneldiğiniz taktirde başarılı olma ihtimaliniz son derece düşük olacaktır.
CV / Özgeçmiş Hazırlayın
Kendinizi genel olarak tanıtacağınız, aldığınız eğitimden yeteneklerinize ve işe girmenize imkan tanıyacak bilgilere yer verebileceğiniz özgeçmiş oluşturmalısınız. Bunun için kronolojik sıra oluşturmaya dikkat etmeli, imla kurallarına uygun bir şekilde özgeçmişinizi hazırladıktan sonra kontrolünüzü yapmanız gereklidir. En son kısımda ise isminizi yazarak, yetkili kişinin sizinle ilgili görüşlerine göre işe alınma ihtimalinizi artırabilirsiniz. Özellikle çok yoğun bir şekilde başvurulan kurumlarda özgeçmiş, diğer yüzlerce başvuru arasında kaybolup gitmemeniz nedeniyle son derece önemlidir. Çok uzun veya çok kısa olan CV oluşturulması, dikkat çekmenizi engelleyecektir.
Doğru CV Nasıl Hazırlanır: Doğru CV, kendinizi tanıttığınız ve bunu dikkat çekici bir şekilde yapmayı başardığınız bir yapıya sahiptir. Kalıpları yıkın ve kendinizi tanıtmak için sadece puntolar, yazıyı ortalama çabası içine girmeden ve yazı tipinin karakteristik yapısı gibi detaylara takılmadan tasarım oluşturmalısınız. İnsanın kendini bile tanıtamıyor oluşu, çalıştığı işte başarılı olma ihtimalinin ve kendi hayatının bilgilerini birkaç satıra sığdırması da başarısızlığının göstergesidir.
Dar kalıplardan çıkmanız, “Microsoft Word – Microsoft Power Point biliyorum” diyerek bunları maddeler halinde sıralamaktan vazgeçmeniz gerekiyor. Neyi ne derecede bildiğinizi CV’nizde çok rahat bir şekilde anlatabilirsiniz. Sıradan, simsiyah kağıt oluşacak şekilde onlarca satır dolusu yazının tek bir paragrafta yazıldığı özgeçmişlerle karşılaşan insan kaynakları olduğunuzu düşünün…
Rakamları, oranları, yüzdeleri, renkleri, farklı yazı boyutlarını, eğitim hayatınızı, başvurduğunuz işle ilgili bilginizi, hobilerinizi farklı şekillerde sıralayın. Yaratıcılık ve farklılık, insan kaynakları tarafından her zaman için yüzlerce başvuru arasında bir anda yukarıya çıkmanızı sağlayacaktır. Yaratıcılığınıza ek olarak, kendinizi tanıtırken imla kurallarına dikkat etmeyi de unutmamanız gerekir.
Ayrıca bkz: Hızlı iş bulmak için ne yapmanız gerekiyor?
İş başvurularının yapılırken dikkat edilmesi gereken noktalar arasında, kendinizi işte nerede gördüğünüz ve ne kadar çalışmak istediğiniz gibi detaylar da bulunuyor. Aynı yeteneklere ve deneyime sahip olan çalışanlar arasında karakteristik olarak da fark olmadığı durumda, hangisinin ne kadar süre çalışmak istediğine dikkat edilecektir.
Bir çalışanın üç ay süreyle, diğerinin ise süresiz bir şekilde kendini işine adayacağını belli etmesi son derece önemli bir ayrımdır. İşe girmek istediğinizi, gerekli tüm meziyetlere sahip olduğunuzu belli ettiğinizde, ekstra olarak değinmeniz gereken bir konu bulunmuyor. Adınızı da yazdıktan sonra, sizinle iletişime geçecekleri platformlarda aktif olmanız ve görüşme için aradıklarında veya mail attıklarında aktif olmanız yeterlidir.
Online Başvuru: İş ilanları siteleri üzerinden yapacağınız online iş başvurularında, başvuracağınız firmanın hangi alan veya alanlar için personel aradığını incelemiş olmanız gerekiyor. Nasıl olsa daha önce aynı iş kolunda çalıştığınızı ve her işi yapabileceğinizi belirterek başvurmanız halinde kendinizi durduk yere arka plana atmış olursunuz. Oluşturduğunuz özgeçmişin ve başvuru için kurduğunuz cümlelerin tamamlanması halinde, kendinizi insan kaynakları görevlisi yerine koymanız gerekiyor.
Son kurşunu olan birini mi tercih etmek isteyeceğinize, yoksa işinde başarılı olacağını belli eden bir kişiyi mi tercih edeceğinize karar vermelisiniz. Hitap edeceğiniz insan kaynakları görevlisine kararınıza uygun şekilde CV göndermeniz, online başvuru sürecinin ardından görüşmeye çağırılma ihtimalinizi artıracaktır. Okulu aynı dereceyle bitirmiş, aynı teknik bilgiye ve deneyime sahip olan kişiler arasında seçim çok ince detaylarla yapılır. Görüşmeye çağırıldığınızda ise bu detaylara uygun hareket etmeniz, işe alınmanız için oldukça önemlidir.
Direkt Başvuru: Doğrudan kurumla görüşülerek yapılan başvurularda başarılı olmanız için kendinize güvendiğinizi belli etmeniz ve tecrübenizi açığa çıkarmanız gerekir. Başvurularda özelikle kişinin aşırı özgüvenli olması da dikkatlerden kaçmayacağı için, laubali olarak tanımlanmamaya dikkat etmeniz gerekiyor. Kendinizi övmekten kaçınmalısınız. Yeteneklerinizi ve yapabileceklerinizi net olarak vurgulamanız halinde başvuruda diğer adayların önüne geçersiniz.