Nişantaşı Üniversitesi Lojistik
Gerek ulusal gerekse de uluslararası ölçekte yaşanan yoğun rekabet baskısı, uluslararası piyasalarda faaliyet gösteren firmaları yeni stratejiler belirlemeye yönlendirmiştir. Bu bağlamda transplant üretim tekniği, firmalar için önemli bir rekabet aracı olarak ortaya çıkmış ve bu teknik ile firmalar, nihai ürünün her bir parçasını etkin maliyetlemenin gerçekleştiği farklı ülkelerde yaparak lojistik hizmetlere daha fazla önem vermişlerdir. Diğer taraftan geleneksel ticari yapıda sadece taşımacılık olarak algılanan lojistiğin gerek tedarik, gerek üretim gerekse de satış aşamasında firmalara birçok açıdan rekabetçi avantaj sağlaması, lojistik faaliyetlere çok boyutlu bir kimlik kazandırmıştır.
Taşımacılık, depolama, sigortalama, gümrükleme, stok ve envanter planlama, talep planlama, sipariş işleme, ambalajlama ve elleçleme gibi ticari iş süreçlerinin tamamında hareket alanı bulan lojistik sektörü, kalifiye insan kaynağı konusunda büyük ölçüde sorun yaşamaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojisi altyapısının sürekli olarak değişmesi, dış ticaret politikası bağlamında iş akışlarındaki farklılaşmalar ve mevzuat eksenli güncellemeler; istihdam edilen insan kaynağının sürekli olarak kendini yenilemesi ve bu yenilikleri de sürdürülebilir bir şekilde iş hayatına adapte etmesi zorunluluğunu gündeme getirmektedir.
Bu bilgiler ışığında yabancı dil becerisini etkin bir şekilde kullanan, mevzuata hakim, etkili iletişim becerisi sahibi, ekip çalışmasına uyum sağlayacak, sektörü ilgilendiren değişimleri takip edip bunları iş süreçlerine hızlı bir şekilde entegre edecek bireylerin lojistik sektöründe kariyer planlaması yapması iyi şartlarda ve sürdürülebilir iş sahibi olmaları konusunda uygun seçim olacaktır.
Yrd. Doç. Dr. Nuri AVCI
Yrd. Doç. Dr. Hakan ÖNER