Iş sağlığı ve güvenliği yıllık eğitim planı
Konusu 'Formlar' forumundadır ve Fatih Ülker tarafından 18 Mart 2014 başlatılmıştır. Fatih Ülker
İş sağlığı ve güvenliği yıllık eğitim planı örneğini ek de bulabilirsiniz.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YILLIK EĞİTİM PLANI.xlsx
Merhaba Sağlık Konularına iş güvenliği uzmanı yazmışınız işyeri hekimi yazmanız gerekmez miydi? Daha detaylı yıllık eğitim planı örneği olan arkadaşlar paylaşırlarsa bu konu altında sevinirim.
Ekli dosyada mevzatta bulunan Ek-1 konuları için eğitim planını bulabilirsiniz. Eğitim planı Tehlikeli sınıf ve 12 saat olarak düzenlenmiştir. Konu sürelerini az tehlikeli sınıflar için toplamda 8 saat çok tehlikeli sınıflar için toplamda 16 saat olarak ayarlayıp eğitimi tamamlayabilirsiniz.
Ek-1 de bulunan toplam 19 konunun 12 derse bölünme sebebi işyerine göre mecbur kalındığında her ay bir ders vererek eğitimi yıla yaymaktır. Özellikle çok tehlikeli sınıfta 16 saat eğitim heryıl verilmek durumundadır. Eğitim aslında çalışan işe başlamadan önce tamamlanmalıdır. Ancak eğitimlerin çalışanların tamamına verileceği ve bu durumda üretimin duracağı düşünüldüğünde üretimi aksatmadan eğitimler ancak zamana yayılarak verilebilir.
İşe yeni giren sınırlı sayıda çalışana 2 günde bu eğitimleri verebilirsiniz sonrasında da iş başı verirsiniz ancak eğitimlerin sınıfına göre 1 yılda, 2 yılda ve 3 yılda bir yenilenmesi istendiğindan çalışanların tamamına 2 günde eğitimlerin verilmesi imkansız olacaktır.
Örneğin 300 çalışanı olan bir işyerinde 30 kişilik sınıflarda ancak 10 ayrı sınıf oluşturarak ilk dersi verdiğinizi düşünün. Haziran ayında İSG-1 dersini 10 sınıfa 1' er saat ders anlatarak 10 saat ders verirseniz 12 ayda toplamda 120 saat ders anlatarak 300 çalışan için eğitimleri tamamlayabilirsiniz.
Ayrıca mevzuatta bulunan ve eğitim verilmesi gereken konuları da bu plana eklemelisiniz ( Mesleki eğitimler, ilkyardım eğitimleri v.b )
İSG Ek-1 Eğitim planı.xls
Dosya Boyutu: 189,5 KB
Arkadaşlar inşaatta giren çıkan belli değil hergün çalışan değişiyor onlara ne yapalım))))))
60dakika yazmak sıkıntı değil mi ? 4 er saatlik parçayla en azından bir ikisini yazsak daha iyi olmaz mı? birde eğitim planına hijyen eğitimi, ilkyardım eğitimi, mesleki eğitim gibi diğer kuruluşlardan alınacak eğitimleri yazsak mı ?
Eğitimlerin hepsini iş güvenliği uzmanı verebiliyor mu? Bana sanki bazı özel konuları vermemesi gerekiyor gibi geldi.
Örneğin elektrik ile ilgili riskleri elektrik mühendisi vermeli, sağlık konularını sağlıkçı veya doktor vb.
elektrikle ilgili öyle detaylı bir bilgi vermeniz gerekmiyor genel olarak bir eğitim yeterli zaten elektrikçilerin mesleki eğitim belgeleri olması gerekiyor.
Yukarda bulunan planda zaten iş güvenliği uzmanının vereceği eğitimler ile işyeri hekiminin vereceği eğitimler gösterilmiştir. Ek-1 de bulunan konular yönetmeliğe göre uzmanlar tarafından verilebiliyor.
Ayrıca yönetmeliğe göre ...
Mevzuata göre ...
İnşaat sektöründe çalışanlardan bahsettiğimize göre değişen elemanlar yine inşaat sektöründen. Öyleyse bütün çalışanlar önce eğitim alacak daha sonrada bu belgelerini saklayarak gittikleri yerde çalışabilmek için gösterecek. Sizin bu durumda eğitimli personel bulmanız veya gelene git bir OSGB den eğitim al gel demeniz gerekecek. Aksi taktirde her geleni siz eğitir ve sektöre dahil edersiniz...
Hocam kaçırdığınız bir nokta var. ne demiş Ek-1’deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir.
demekki herkes her eğitimi veremiyor. Uzmanlık alanına dikkat etmek gerekiyormuş.
Ben yönetmelik maddesini yorumlarken '' konulara göre uzmanlık alanları'' cümlesini işyeri hekiminin sağlık, iş güvenliği uzmanının teknik eğitimleri verebileceği şeklinde yorumluyorum. Çünkü işyerlerinde her meslekten uzman var ve her işyerinde konunun ilgilisi uzmanı bulamazsınız.
Ben yönetmelik maddesini yorumlarken '' konulara göre uzmanlık alanları'' cümlesini işyeri hekiminin sağlık, iş güvenliği uzmanının teknik eğitimleri verebileceği şeklinde yorumluyorum.
Çünkü işyerlerinde her meslekten uzman var ve her işyerinde konunun ilgilisi uzmanı bulamazsınız.
konulara bakalım o zaman
teknik konulardan hangisiuzmanlık alnınız. Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma konusunda uzmanmısınız. yada Tahliye ve kurtarma konusunda mı uzmansınız?
Bu işte Bir terslik var ama çözemiyorum.
Yukardaki madde iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından diyor. Bu kadarı yeterlidir...
Maddenin açılımı yapılarak iş güvenliği uzmanlarından da Ek-1 deki konularda uzman olanlar denmemiştir...
Uzmanlık derken, çalışanlara kimyasal denklem anlatmayacaksınız. Bu konulara ilişkin iş güvenliği bilgilerini aktaracaksınız. Eğitim konularının tamamının yönetmeliği var; yönetmeliklerdeki bilgiler ışığında eğitim vermek en doğrusudur.
Güzel söylüyosunuzda mevzuat genede yoruma açık. Sizin konulara göre vermiş olduğunuz iş güvenliğine ilişkin bilgilerin arasında bulunmayan bir bilgi eksikliğinden dolayı ölümlü kaza olursa işin uzmanı olup olmadığınız işte ozaman tartışılır.
mevzuat ve yönetmelikte geçen konularla ilgili uzman ve hekim eğitimini yapmışsa,bunu imza altına almışsa, ama buna rağmen diyelimki meteor düşmesinden kaynaklanan bir iş kazası (konularda bu yok olduğu için yazdım) sonucu ölüm olmuşsa, baz alınacak konu eğitim başlıkları diil yaptığınız risk analizi ve acil durum planlarıdır.
bizim işimiz genel anlamda her konuyla ilgili tespiti yapıp öneride bulunmaktır. eğer öneride bulunmadığınız bir yerden ölümlü kaza olursa öngörmediğiniz için sıkıntı yaşarsınız. aksi halde iş güvenliğini yapmanın bir anlamı olmazdı. her sıkıntılı durumda bizler sorumlu olurduk.
eğer tespit ve önerilerinizden eminseniz tam olduğunu düşünüyorsanız ve bunu noter onaylı deftere yazdıysanız, o eksikleri gidermekten işveren veya vekilleri sorumludur. iş güvenliği hizmetinin özü budur. bizim işimizi bilgilendirmek. zaten firmanın sigortalı uzmanı değilseniz kanun size müdehale hakkını vermiyor. iş güvenliği defterinin bile adı TESPİT VE ÖNERİ defteridir. özetle her ölümlü kazanın sonunda ölme sebebiyle ilgili sebep olan konunun uzmanından (elektrik,fizik,astronomi,kimyager... vb.) eğitim almadı diye iş güvenliği uzmanına sıkıntı çıkartılmaz.
Güvenli çalışmalar diliyorum..