AİLELERİMİZLE SANTRAL GEZİSİ CEYHAN DEVL.HAS.ACİL SERVİS AÇILIŞI LOJMANLARDA İLKYARDIM SEMİNERİ İSKEN SPOR KURSLARI DÜZENLENDİ
Download "www.isken.com.tr AİLELERİMİZLE SANTRAL GEZİSİ CEYHAN DEVL.HAS.ACİL SERVİS AÇILIŞI LOJMANLARDA İLKYARDIM SEMİNERİ İSKEN SPOR KURSLARI DÜZENLENDİ"
1 SAYI : 11 KASIM 2010 İSKEN İLETİŞİM BÜLTENİ AİLELERİMİZLE SANTRAL GEZİSİ CEYHAN DEVL.HAS.ACİL SERVİS AÇILIŞI LOJMANLARDA İLKYARDIM SEMİNERİ İSKEN SPOR KURSLARI DÜZENLENDİ Türkiye nin Geleceği Aydınlık
2 İçindekiler 4 KSS 6 Çocuklarımız 7 İşlerimizi Tanıyalım 8 Sağlık, Emniyet, Çevre 11 Etkinlikler 15 Sağlıklı Yaşam 16 Kişisel Gelişim 18 Lojmanlarımız Bölümlerimizi Tanıyalım 22 İSKEN den Haberler 25 İçimizden Biri Gülmece 26 Bizden
3 Editörden Künye Değerli Okuyucularımız, 2010 yılının sonlarına yaklaştığımız şu günlerde yeni bir SESİMİZ ile sizlerle birlikteyiz. İşbirliğiniz ve değerli katkılarınızla 11. sayıya ulaşan dergimizin bu sayısında da sizlerin ilgisini çekeceğini düşündüğümüz konu ve konuklara yer vermeye çalıştık. Kurumsal Sosyal Sorumluluk projelerimiz kapsamında sizlere aktardığımız Ceyhan Devlet Hastanesi Acil Servis Açılışı ve Yaz Spor Okulu etkinlikleri ile birer İsken çalışanı olmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Maddi olduğu kadar manevi katkılarının da göz ardı edilemeyeceğini düşündüğümüz bu değerli çalışmaları sizlerle de paylaşmak istedik. Yöremizi ve yöre halkını desteklemeye yönelik geliştirilen türlü projeler; Şirketimizin, kurulduğu günden bu yana en önemli değerlerinden olmuş ve olmaya devam etmektedir. Bölümlerimizden Malzeme Yönetimi ve İdari İşler Bölümü nü daha yakından tanırken, İşlerimiz de Talaşlı İmalat işini, İçimizden Biri nde de çalışma arkadaşımız Hasan Basri Günbay ı sizlerle birlikte daha yakından tanımaya çalıştık. Yoğun iş ve yaşam temposunun içinde yüzlerimizde birer tebessüm vesilesi olması adına geçen sayımızda hazırlamaya başladığımız Gülmece sayfamızda yine sizlere birkaç tatlı sürpriz hazırladık. Dergimizin bu sayısı ayrıca önemli tarihsel olaylara da rastladı. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımızı kutladık ve Atamızı ölüm yıldönümünde bir kez daha saygı ve sevgi ile anıyoruz. Bu vesile ile buradan Kurban Bayramınızı da kutlarken, yaklaşmakta olan 2011 yılında sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu günler geçirmenizi dileriz. Bir sonraki sayımızda görüşmek üzere... Özlem ÖZTÜRK İnsan Kaynakları Uzmanı İLETİŞİM BÜLTENİ GENEL MÜDÜRLÜK Budak Sokak No: Gaziosmanpaşa ANKARA Tel: +90(312) Fax: +90(312) SUGÖZÜ ENERJİ SANTRALI Sugözü Köyü Mevkii Yumurtalık ADANA Tel: +90 (322) Fax: +90 (322) TASARIM / YAPIM Replik Reklamcılık ve Araştırma Hizmetleri Ltd. Şti. Tel: (312) ( pbx ) Fax: (312)
4 KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK 3 HAZİRAN 2010 CEYHAN DEVLET HASTANESİ ACİL SERVİSİ AÇILIŞ TÖRENİ İSKEN, sürdürmekte olduğu Kurumsal Sosyal Sorumluluk bilinciyle; bulunduğu yöredeki sağlık altyapısının iyileştirilmesine büyük önem vermekte ve bu alanda geliştirilen projelere ilk günden bu yana destek olmaktadır. Bu kapsamda ilk olarak; Aile Hekimliği Uygulaması nın başlaması ile önemi daha da artan köylerdeki Sağlık Evleri yenilenmiştir. Bu çalışmanın ardından Ceyhan Devlet Hastanesi ile kurulan yakın işbirliği neticesinde ise; Yoğun Bakım ve Acil Servis Üniteleri oluşturulmuştur. Sağlık Bakanlığı nın bu alandaki son standartlarına uygun olarak inşa edilen ve Eylül 2007 de hizmete alınan Yoğun Bakım Ünitesi ile Haziran 2010 da hizmete alınan Acil Servis Ünitesi; Ceyhan Devlet Hastanesi hizmet altyapısının ve kalitesinin gelişimine katkıda bulunmuştur. 4
5 İSKEN YAZ SPOR OKULU 2010 Yumurtalık Kaymakamlığı ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile birlikte organize edilen İSKEN Yaz Spor Okulu nun ilki Temmuz Ağustos 2010 tarihleri arasında Yumurtalık taki Sosyal Tesislerimizde gerçekleştirildi. Futbol, Basketbol, Yüzme ve Satranç olmak üzere 4 farklı branşta düzenlenen ve 11 uzman eğiticinin görev aldığı etkinliğe toplam 404 öğrenci iştirak etmiştir İsken Yaz Spor Okulu kapsamında; Futbolda 3 eğitmen eşliğinde 70 kişilik ilköğretim okulu ve lise öğrencisine, Basketbolda 2 eğitmen eşliğinde 95 kişilik ilköğretim okulu ve lise öğrencisine, Yüzmede 5 eğitmen eşliğinde 195 kişilik ilköğretim okulu ve lise öğrencisine, Satrançta 1 eğitmen eşliğinde 44 kişilik ilköğretim okulu ve lise öğrencisine eğitim verilmiş ve kurslar başarı ile tamamlanmıştır. İlk kez düzenlenmesine karşın çocukların ve gençlerin spor okuluna gösterdikleri bu yoğun ilgi, gelecek yıllarda katılımın çok daha fazla olacağının işaretidir. Gerçekleştirdiğimiz bu faaliyet tüm yörede takdir ve beğeni toplamıştır. 5
6 ÇOCUKLARIMIZ ÇOCUKLARIMIZ ANAOKULUNDA ÇOCUKLARIMIZ ANAOKULUNDA 2003 yılında İSKEN Sosyal Tesislerinin hayata geçmesi ile birlikte, lojmanlarda oturacak çalışanlarımızın okul öncesi yaştaki çocuklarına eğitim gelişim imkanı sunabilmek amacıyla anaokulu hizmeti İsken tarafından sağlanmaya başlanmıştır. Bertiz Anaokulu nun İsken Şubesi olan okulumuz, Bertiz in uzman kadrosu ile sevgili çocuklarımızın okul öncesi eğitimlerine önemli katkılar sağlamaktadır eğitim ve öğretim yılında 1 Eylül Haziran 2010 tarihleri arasında faaliyet gösteren okulumuz, bu yıl yaklaşık 50 öğrenci ile eğitimlerini sürdürmüştür. 3-4 yaş grubunda; 19 öğrenci ile el becerisi çalışmaları ve çeşitli dramalar yapılmıştır.5 yaş grubunda; 16 öğrenci ile 6. yaşa hazırlığa yönelik olarak okul öncesi eğitim dergileri ile çalışmalar yapılmış ve bu yaş grubu ile de çeşitli dramalar yapılmıştır. 6 yaş grubunda; 13 öğrenci ile birlikte ilköğretime hazırlık olacak şekilde el yazısı çalışmaları yapılmış, basit toplama ve çıkarma işlemleri yaptırılmıştır. Bu yaş grubunda da her üniteye göre drama gösterileri yapılmıştır. Anaokulumuzda her yıl branş dersleri planlanmakta olup, bu eğitim ve öğretim yılında satranç ve dans dersleri branş dersleri olarak uygulanmıştır. Tüm yıl boyunca günün anlam ve önemine göre çok çeşitli etkinlikler yapılarak eğlenceli ve eğitici bir yıl geçirilmiştir. Bunlardan bazıları; 23 Nisan gösterileri, Anneler Günü gösterileri, zaman zaman düzenlenen kukla gösterileri, doğum günü partileri ve sinema günleridir. 1 Haziran tarihinde yıl sonu mezuniyet gösterisi tüm çocuklarımızın katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Her yaş grubunun kendi gösterisini yaptığı mezuniyet töreninde 6 yaş grubu folklor gösterisi yapmış, küçük yaş grubundan çocuklarımız şarkılar söylemiş ve çocuklarımız 2 modern dans gösterisi sunmuşlardır. İsken Sosyal Tesisleri sahasında faaliyet gösteren anaokulu ile burada yaşayan çalışanlarımızın çocuklarına önemli bir hizmet sunuyor olmaktan memnuniyet duyuyor ve çocuklarımızın gelişimlerini önemsiyoruz. Anaokulundan mezun olan ve eğitimine devam eden tüm çocuklarımıza eğitim ve öğretim hayatlarında başarılar diliyoruz. 6
7 İŞLERİMİZİ TANIYALIM TALAŞLI İMALAT (TÜRBİN) Dergimizin bu sayısında Talaşlı İmalat mesleğini sizlere tanıtmaya çalışacağız. İsken bünyesinde Türbin Bölümü içerisinde yer alan Talaşlı İmalat görevi, İbrahim Büyükçulha, Hüseyin Aslan ( Mekanik Teknisyen Talaşlı İmalat ) ve Ramazan Bayram ( Yardımcı Mekanik Teknisyen ) arkadaşlarımızın sorumluluğunda yürütülmektedir. İbrahim Bey ve Hüseyin Bey bu meslekte yaklaşık 25 yıllık tecrübeye sahipler ve 2003 yılından bu yana İsken de çalışma hayatlarına devam etmekteler yılında Ramazan Bayram arkadaşımızın da aralarına katılması ile birlikte 3 kişi olarak deneyimlerini birbirleri ile ve şirketimizle paylaşmaktalar. Arkadaşlarımız ile mesleklerinin detayları üzerine konuştuk: * İşinizden kısaca bahseder misiniz? Görevimiz, talaşlı imalat atölyesinde atölye imkanları doğrultusunda, arızalanan sistemin mekanik parçalarının teknik resmi çizildikten sonra çeşitli tezgahlarda torna, freze, matkap, taşlama gibi makinalarda, teknik resim ölçülerinde imalatını yapmak, arızalı bir parçanın tamirini yapmaktır. Ayrıca planlı bakım dönemi boyunca sistemden sökülen arızalı parçaların tamir, bakım ve imalatı da atölyemizde yapılmaktadır. Ekip olarak her türlü mekanik parça sorununda, tüm bakım bölümlerine en iyi şekilde hizmet verdiğimize inanıyoruz. *Biraz da talaşlı imalat mesleğinin püf noktalarını anlatabilir misiniz? Talaşlı imalat işinde teknik resim çok önemlidir. Tornada bir işi yapabilmek için teknik resmi çok iyi okumak, anlamak gereklidir. Teknik resim normları evrenseldir. Dünyadaki tüm insanlar aynı dili konuşamazlar ve aynı dili konuşamayanlar da doğal olarak anlaşamazlar. Fakat teknik resim standartları her yerde aynıdır ve teknik resim okumayı bilenler resim üzerinden konuşarak anlaşabilirler. * Mesleğinizin zor ve / veya sevmediğiniz yanları var mı? Kişi yaptığı işte başarılı olmak istiyorsa öncelikle yaptığı işi sevmelidir. Biz işimizi severek yapıyoruz ve bu şekilde başarılı olduğumuza inanıyoruz. Ayrıca işinizde başarılı olmak için kendinizi sürekli olarak geliştirmelisiniz. Şirketimizin bizlere sağladığı imkanlar doğrultusunda bizler halen mesleğimiz ile ilgili bir şeyler öğrenmeye devam etmekte, kendimizi geliştirmekte ve bu şekilde İsken e en iyi hizmeti vermeye çalışmaktayız. *Son olarak; mesleğinizin sevdiğiniz yanları nelerdir? Mesleğimizin en sevdiğimiz yanı, imal ettiğimiz parçaların problemsiz olarak çalıştığını görmektir. Bu da işimizi daha çok sevmemize neden olmaktadır. Açıkçası işimizin sevmediğimiz yanı yok. Mesleğine bu kadar bağlı, yaptığı işi bu kadar çok seven çalışanlarımız olduğu sürece İsken in sırtı yere gelmez diyor, arkadaşlarımıza başarılarının devamını diliyoruz... 7
8 SAĞLIK, EMNİYET, ÇEVRE ELLE YÜK KALDIRMA İŞLERİNDE TEHLİKELER VE KORUNMA YOLLARI Hayatımızın bir döneminde aniden oluşan veya sürekli olarak çektiğimiz sırt ve bel ağrılarının ne kadar yaygın, tedavilerinin ne kadar zahmetli ve bunlardan kaçınmanın ise bir o kadar da kolay olduğunu biliyor muydunuz? Gerçekten de kas-iskelet sistemi hastalık ve yaralanmaları en yaygın meslek hastalığı ve iş kazası türüdür. Raporlanmış yaralanmalı iş kazalarının %34 ü ve çok ciddi yaralanmaların %6 sı yüklerin elleçlenmesi işlerinde olmakta ve çoğu kalıcı iş görmezlikle sonuçlanmaktadır. Elleçleme kavramı, bir veya daha fazla kişi tarafından elle veya beden gücü kullanılarak yüklerin; kaldırılması, indirilmesi, itilmesi, çekilmesi, taşınması işlerinin mekanik ekipman kullanılmadan yapılmasını ifade eder. Yükün, el ya da omuzla sabit bir pozisyonda desteklenmesi, yerleştirilmesi, aktarılması, düşürülmesi ve fırlatılmasını da kapsar. Elleçleme sonucu vücudumuzda oluşabilecek hasarlar: Sırt ve bel ağrısı / incinmesi Disk kayması Omurlarda kıkırdak dokuda hasar Kas rahatsızlıkları Kesilme, ezilme Kemik çatlak ve kırıkları Elle yük kaldırma öncesinde şu üç kriter dikkate alınmalıdır; Mümkünse elle yük kaldırma işleminden, işi başka şekilde düzenleyerek kaçınılmalıdır (otomasyon, mekanik kaldırma/taşıma araçları vb). Eğer kaçınılmazsa elle yük kaldırma tehlikeleri etkin ve uygun bir yöntemle değerlendirilmelidir. Riskin en aza indirilmesi için, uygulanabilecek tüm önlemler alınmış olmalıdır. 8 KİNETİK YÜK KALDIRMA YÖNTEMİ Bu yöntem vücut ağırlığının yükleri hareket ettirmeye yönelik yardımcı etken olarak kullanılmasına dayanır. Bu basit yöntemin aşamaları şunlardır: Yükün değerlendirilmesi Gidilecek güzergaha bakacak şekilde yükün arkasına geçilmesi Ayakların güçlü olanı önde, diğeri arkada olacak şekilde ve omuz genişliğinde konumlandırılması Dizlerden çömelerek yükü iki bacak arasına alacak şekilde alçalmak Yükün sıkıca kavranması BUNLARI BİLİYOR MUSUNUZ? Yükün bir köşesinden kaldırılarak ağırlığının test edilmesi Yükün bacak kasları ile sırtın doğal şeklini bozmadan kaldırılması Yükün, vücudun ağırlık merkezine (göbek) en yakın mesafede tutulması Yükün ani silkmeyle değil yavaşça kaldırılması Yükü kaldırırken veya taşırken belin değil tüm vücudun ayaklarla bütün olarak döndürülmesi RİSKİ NASIL AZALTABİLİRİZ? Elleçleme işlerinde riski azaltmak için alınması gereken basit önlemler aşağıdaki gibi özetlenebilir. İSKEN de bir kişinin en fazla 25 kg yükü elle kaldırmasına izin verilmektedir. Elle yük kaldırma kapasitesi, Vücudun 45 yana kıvrılması durumunda %10 oranında Dakikada 1-2 kere tekrarlanan yük kaldırma işlerinde %30 oranında 2 kişi ile kaldırmalarda %30 oranında düşmektedir. Eğer taşıyacağınız yükü vücudunuzdan uzakta tutarsanız sırtınızda hissedeceğiniz ağırlık o yükün 10 katı olacaktır.
9 YAPILACAK İŞ: Çalışma düzleminizi iyileştirin (bel hizasında depolama) Vücudunuzu etkili kullanın (yerdeki yüklere belden eğilmeyin, çömelerek bacaklarınızı kullanın) Çalışma düzeninizi iyileştirin (çalışma süresi, dönüşümlü çalışma ve ara molaları ayarlayın) Otururken yük kaldırmayın Yardım isteyin (ekip çalışması ile yükü kaldırın) İşe uygun, vücuda tam oturan, iyi durumda kişisel koruyucu donanım kullanın (eldiven, iş kıyafeti, emniyet gözlüğü, iş ayakkabısı vb.) YÜK: Yükü hafifletin (hafif parçalara bölün) Yükü küçültün Yükün kolay kavranılmasını sağlayın (sap veya tutamak kullanın) Yükü bağlayarak sabitleyin (halat vs.) ÇALIŞMA ORTAMI: Ortamdaki engelleri kaldırın Zemindeki olumsuzlukları yokedin (kaygan yüzey, kablo, hortum vs) Farklı seviyelerde çalışmaktan sakının (rampaları kullanın) Ortamın hava kalitesini iyileştirin (sıcak, soğuk, nemli veya havasız ortamlardan kaçının) Aydınlatma seviyesini iyileştirin Güçlü hava akımı olan yerlerden kaçının (özellikle levha gibi geniş yüzeyli malzemeleri taşırken) BİREYSEL YETERLİLİK Hamileler, gençler ve sağlık sorunları yaşayanları gözönüne alın İş kapasitesinde oluşabilecek geçici değişiklikleri dikkate alın (hastalık dönemleri vb) İşe uygun bilgi ve eğitimleri alın (emniyetli taşıma teknikleri, tertip düzen, kestirmecilikten kaçınma, kayma/ takılma/düşme, ekip çalışması, ergonomi vb eğitimler) ÖNEMLİ İPUÇLARI Mümkün olan her durumda yükü taşıma yerine itme ve kaydırma yapın. Elle taşıma işi öncesinde planlama yapın. Yükün bulunduğu bölge, taşınacağı güzergah ve indirileceği yeri gözden geçirin. Zeminin yeterince sağlam olduğundan emin olun. Taşınacak malzeme, görme alanını kapatmayacak boyutta olmalıdır. Sandalyede otururken, yere eğilerek birşey kaldırmayınız. Elle yük kaldırma işi öncesinde esneme ve ısınma hareketleri yapınız. Yükü aniden kaldırılıp, bırakmayınız. Yük dengesizse, hareketli ise elle kaldırmaktan kaçınınız. Yük indirilirken parmakların sıkışmasını önlemek için dikkatli olunmalıdır. Yükü bir elle yan tarafımızdan değil, iki elle vücudun ön tarafından kaldırmak veya taşımak tercih edilmelidir. Yüksekteki cismi uzanarak almak yerine, merdiven, platform kullanarak kendinizi yükseltiniz. Ağır bir cisim düşüyorsa yakalamaya çalışmayınız. Unutmayalım; sonuçlarını iyi düşünmeden yapacağımız yanlış bir hareket, ömrünüzün kalan kısmını etkileyecek bir felaketle sonuçlanabilir. Sağlıcakla kalın... BELİNİZİ İNCİTMEYE NEDEN OLAN Sinirler Sıkışık Bükülme Uzanma Tek Yönden Kaldırma NEYİ KALDIRDIĞINIZ DEĞİL Bükülme Ani Kaldırma Çömelirken Kilitlenme Geriye Bükülürken Geriye Bükülürken Büyük Hacimli Cisimler NASIL KALDIRDIĞINIZDIR! 9
10 SAĞLIK, EMNİYET, ÇEVRE Atık yönetimi ; evsel, tıbbi, tehlikeli ve tehlikesiz atıkların minimizasyonu, kaynağında ayrı toplanması ve depolanması, geri kazanılması, bertarafı gibi süreçleri içeren bir yönetim biçimidir. Atık yönetimi ekonomik açıdan bireylere katkı sağlamakla birlikte, yapısı bozulmuş malzemelerin çevreye ve insan sağlığına olan zararlı etkilerini de en aza indirgemektedir. Atığın kullanım sonrası açığa çıkan, ömrünü tamamlamış, istenmeyen değersiz malzeme olarak kabul edilmesi doğru değildir. Uygun metodların kullanılması, atığın değer kazanmasını sağlayarak ticari bir faktör olarak kullanılabilmesini mümkün kılmaktadır. Atık yönetimi bu doğrultuda ekonomik açıdan da bireylere ve ülkelere fayda sağlayabilmekte, daha da önemlisi bozulmuş malzemelerin çevreye ve insan sağlığına olan zararlı etkilerini en aza indirgeyebilmektedir. Teknolojinin gelişmesi, hızlı nüfus artışı ve buna bağlı olarak atık miktarlarının artması, atık yönetimi ile ilgili sorunları daha karmaşık bir hale getirmiştir. Bu nedenle entegre atık yönetimi kavramı geliştirilmiş ve aşağıdaki başlıklar altında sınıflandırılmıştır; Evsel atıklar Endüstriyel atıklar Tıbbi atıklar Hafriyat ve yıkıntı atıkları 10 Geleceğimiz için GERİ DÖNÜŞÜM Cam, metal, plastik ve kağıt gibi atıklar geri dönüştürülerek yeniden kullanılabilir malzemeler yapılmakta, çeşitli işlemlerden geçirilerek yeni bir hammadde olarak değerlendirilebilmektedir. Bu atıkların hammadde gibi kullanılarak şişe, kutu, plastik, kağıt, gübre gibi yeni bir hammaddeye dönüştürülmelerine geri dönüşüm denir. Atıkların özelliklerinden yararlanılarak içindeki bileşenlerin fiziksel, kimyasal veya biyokimyasal yöntemlerle başka ürünlere veya enerjiye çevrilmesine ise geri kazanım adı verilmiştir. Sağlıklı bir geri dönüşüm sisteminin ilk adımı, bu malzemelerin kaynağında ayrılması suretiyle toplanmasıdır. Ambalaj atıklarının toplanmasında en uygun yöntem konteyner sistemidir. Kaynağında ayrı toplama ve geri kazanım sisteminin sürdürülebilir bir çalışma olması için halkın katılımının sürekliliğini sağlamak ve çevreye duyarlılık bilincini aşılamak esastır. Özellikle sistemin işlevselliği hakkında yeterli bilgi, çevresel ve ekonomik avantajları, atıkların nasıl ayrılacağı, hangi konteynerin nasıl kullanılacağı gibi bilgilerin iyi bir şekilde anlatılması uygulama verimliliği açısından önemlidir. Ülkemizde de geri dönüşüm ve atık yönetimi son yıllarda oldukça önem kazanmıştır. Özellikle Avrupa Birliği üyelik sürecinde ülkemizi en fazla zorlayacak başlığın Çevre olduğu düşünülmekte, Çevre ve Orman Bakanlığı da bu süreçte çıkarılan kanun ve yönetmeliklere uygun olarak çalışmalarına devam etmektedir. Çevremize yapacağı katkının yanı sıra, ambalaj atıklarının ayrı toplanması ve geri dönüşüm sistemine katılması, ülkemizin hammadde ihtiyacını büyük ölçüde karşılayacağı gibi yurt dışından ithal edilen hammaddelere olan bağımlılığı azaltacak, kullanılan enerjide büyük ölçüde tasarruf edilecek, yeni iş kolları oluşacak ve istihdam sağlanacaktır. Ayrıca sokak toplayıcılarının faaliyetleri kontrol altına alınacak, bu insanlar daha temiz ve daha sağlıklı bir ortamda çalışmış olacak, çevreye verilen olumsuz görüntüler de engellenecektir. Ambalaj atıklarının kaynağında ayrı toplanması, çevreye zararı en aza indirgenerek geri dönüşümü ve geri kazanımı bir görev olarak kabul edilmeli ve evde, iş yerinde, dışarıda, hayatın her alanında bu bilinçle hareket etmek esas kabul edilmelidir. Bunları Biliyor Musunuz? 1 ton kağıt geri dönüşümü yaklaşık 17 ağaç kesilmesini, su ve hava kirliliğini önler. Her ağaç 3 kişinin nefes almasını sağlar. Dünyada kâğıtların yarısının geri dönüşümü 20 milyon hektar ormanı kurtarır. 1 ton alüminyum geri dönüşümü litre yakıt, enerji tasarruf etmesine eşittir. Plastik geri dönüşümü gemi tamponları, kablo ve boruda kullanılır. Plastik poşet ve malzemeler, denize atıldığında yılda deniz canlısını öldürür. 15 yaşındaki bir ağaçtan 700 adet kağıt poşet elde edilmektedir. Bir süpermarket saatte 700 adet kağıt poşet tüketebilmektedir.
11 ETKİNLİKLER ACİL DURUM TATBİKATI YAPILDI Sürdürdüğümüz yüksek SEÇ performansımızı daha ileriye götürmek hedefimizden hareketle her yıl düzenlediğimiz acil durum tatbikatlarının 2010 yılı için olanı 15 Haziran 2010 günü saat 10:30 da gerçekleştirildi. Tüm çalışanların katıldığı ve bir deprem senaryosu ile başlatılan tatbikat ile mevcut acil durum sistemimiz test edildi. İSKEN SEÇ Bölümü nün koordinasyonu ile yürütülen, bir plan çerçevesinde simulasyonlar ile desteklenen ve fiili uygulamaları kapsayan tatbikat öncesinde; Tüm çalışanlara tatbikat ile ilgili brifing verildi, Simülasyon mesajları hazırlandı, Resmi kurum ve komşu işletmelere tatbikat bilgilendirme yazısı iletildi, Tatbikat günü Santrale giriş yapacak nakliyeci ve ziyaretçilere verilmek üzere Tatbikat Bilgi Formu hazırlandı, Genel güvenlik mesajı yayımlandı. Saat 10:30 da başlayarak 12:00 de tamamlanan tatbikat sonrasında gözlemciler ve yönetim ekibi ile birlikte değerlendirme toplantısı yapılarak, gözlem ve tespitler paylaşıldı. Bunun sonucunda ortaya çıkan iyileştirme önerilerini önümüzdeki dönemde hayata geçirerek, farkındalık seviyesi yüksek ekiplerle, olası acil durumlara zamanında ve etkili müdahale etme becerimizi daha da arttıracağız. Böylece gurur duyduğumuz üretim devamlılığımızı (emre amadeliğimizi) garanti altına alarak, yarattığımız kayıpsız, kazasız çalışma ortamını, sürdürülebilirlik ilkesi ile daha da ileriye götüreceğiz. 11
12 ETKİNLİKLER ACİL DURUMDA İLKYARDIM SEMİNERİ DÜZENLENDİ İnsan hayatı için önemi her geçen gün daha da artan İlkyardım konusunda lojman sakinlerimizi de bilinçlendirmek amacıyla, 2 Temmuz 2010 tarihinde, İsken Sosyal Tesisleri eğitim salonumuzda, BSK Metropark Hastanesi işbirliği ile Acil Durumda İlkyardım semineri gerçekleştirilmiştir. Katılımcılarımıza acil durum ya da herhangi bir kaza anında daha bilinçli hareket etmelerini sağlayacak bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlayan seminerde değinilen ana başlıklar şöyledir: Bebek-çocuk ve erişkinlerde temel yaşam desteği sunumu, Temel yaşam desteği pratik uygulamaları, Boğulmalarda, yanıklarda, kırıklarda, hayvan ısırmaları ve böcek sokmalarında ilk yardım için küçük sunumlar, pratik uygulamalar, Teorik bilgilerin yanısıra uygulamalı örneklerle de desteklenen seminer sonunda Dr. Mustafa Şigan, ilkyardımın hayat kurtaran önemine dikkat çekmiş ve verdiği önemli bilgiler ile katılımcıları konu hakkında bilinçlendirmeye çalışmıştır. Seminerin tüm katılımcılar için faydalı olmuş olduğunu ümidediyor, hepimize kazasız ve hastalıksız güzel günler diliyoruz. 12
13 SEÇ GÜNÜ KUTLAMASI SEÇ GÜNÜ KUTLAMASI Geleneksel SEÇ Günü Kutlamamız bu yıl 9 Haziran 2010 tarihinde, çalışanlarımızın yoğun katılımıyla gerçekleştirildi. Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği konularındaki farkındalığımızın yükseltilmesi amacıyla düzenlenen etkinlikte her zaman olduğu gibi DÖF (Düzeltici ve Önleyici Faaliyet) ve KRK (Kayba Ramak Kalma) formu oluşturarak, SEÇ Yönetim Sistemimizin gelişimine katkıda bulunan çalışanlarımız ödüllendirildi. Öte yandan, bu sene ilki düzenlenen SEÇ Bilgi Yarışmasında yöneltilen ilginç sorular, katılımcıları eğlendirmesinin yanı sıra yarışmacılara da sürpriz hediyeler kazandırdı. 13
14 ETKİNLİKLER YENİ YEMEKHANEMİZ İsken A.Ş. içerisinde 7/24 hizmet verilmekte olan yemekhanemizde İsken personeli, misafirler ve alt işveren firmaların çalışanları olmak suretiyle her gün yaklaşık 900 kişi yemek yemektedir. Bu sayı planlı bakım dönemlerinde 1200 kişiye kadar ulaşabilmektedir. Kişi sayısının fazlalığı nedeniyle mevcut yemekhanemizde yer sıkıntısı oluşabilmekte, bu da çalışan memnuniyetini olumsuz etkileyebilmekte idi. Bu bağlamda yemekhane kapasitemizi artırmak suretiyle çalışanlarımıza daha iyi hizmet sunmak amacıyla, alt işveren firma çalışanlarımız için 46 masalı ve aynı anda 184 kişinin yemek yiyebildiği yeni bir yemekhane yapılmıştır. Genel Müdürümüz Sn. Melcher in Temmuz 2010 da açılışını yaptığı alt işveren yemekhanesinde de sürekli iyileştirme ve geliştirme ilkesi ile hizmet veren ana yemekhanemizde uygulanan menü ve sunum şekli aynen uygulanmaktadır. 14
15 SAĞLIKLI YAŞAM Her adımda mucize: KOŞMAK Yalnızca sağlam bir çift koşu ayakkabısına, nabız ölçebileceğiniz bir saate ve doğru koşu reflekslerine ihtiyacınız var. Sonrası kendiliğinden gelecektir. Çünkü koşmak insanı kendisine bağımlı hale getirir. Yalnızca ilk adımı atın yeter. Yaşam Kalitesi : Üstelik Bedava Şimdi sayacağımız isteklerinizin gerçekleşmesine ne dersiniz? Ne dilerseniz yiyorsunuz ve ince, diri bir vücuda, yaratıcı ve berrak bir zihne sahipsiniz. Vücudunuz ve ruhunuz hayat dolu. Her gün mutlu uyanıyor, mutlu uyuyorsunuz. Hekiminiz kan değerlerinizden, amiriniz ve iş arkadaşlarınız fikirlerinizden ve performansınızdan son derece memnunlar. Sonbahar ve kış aylarında soğuk algınlığı nedir bilmiyor, yüksek tansiyon ilaçlarına asla ihtiyaç duymuyorsunuz. Tüm bunlara günde sadece 30 dakikanızı ayırarak sahip olabilirsiniz. Doğru nabız ile koşun. Sadece koşun. Bunun için asla geç olmadığını bilin, 70 yaşınızda bile! Koşarak zaman kazanır ve daha zeki olursunuz Bedava gençlik pınarımız oksijendir. 70 trilyondan fazla beyin hücremizin her biri düzenli olarak oksijen desteğine muhtaçtır. Beynimize oksijen girişi sadece sekiz saniye bile gecikse şuurumuzu kaybedip yere yığılırız. Oksijen kalorileri yakar, kalp kaslarımızı besler. Aşırı kilolarımızı ancak yüksek oranda oksijen almamız halinde yakabiliriz. Oksijen bize yaşam enerjisi sunar, hayatımızı canlandırır. Koşmak ciğerlerimizi körük gibi çalıştırır, bunun için yavaş ve yağ yakıcı nabız hızıyla koşmak gereklidir. Oksijen bizi zeki ve genç kılar. Siz de oturup problemlerle kendi kendinizi yemeyi, kaleminizi kemirmeyi bırakın. Çünkü çözüm, siz koşarken aklınıza gelecektir. Bu da, koşarak zaman kaybetmeyeceğinizi, tam tersine zaman kazanacağınızı gösterir. Güne sabah koşusu ile başlayarak, koşu esnasında önceki günden arta kalan sorunları kısa sürede çözebilir, yeni gününüzü planlayıp düşünebilirsiniz. Koşmak beyninizin sağ lobunu, yaratıcı tarafını uyarır. Yavaş koşu beyninizi yüzde 100 daha fazla oksijen ile besler. Bu, düşünce kapasitesini iki kat artırır ve yaratıcılık hormonu ACTH nın sel gibi salgılanmasını sağlar. Hipofiz bezinden salgılanan bu hormon kan basıncını (tansiyonu) düşürür, vücudu gevşetir, zihni berrak ve uyanık hale getirir. Ayrıca beyin hücreleri arasındaki yağ birikintilerini yok ettiği ve bilgi akışının yolunu açtığı bilinen tek maddedir. ACTH gün boyunca ihtiyacınız olacak yaratıcı düşünce pencerelerini açar. Bunu koşudan saatler sonra, masanızın başında çalışırken fark edersiniz. Beyin için şeker ve hava Yavaş koşarken kaslarınız yağ yakar ve beyninizin kullandığı şekere dokunmazlar. Beynin düşünmek için glukoza ihtiyacı vardır. Bununla birlikte beyin emekçileri kaslarını uzun süre hareket ettirmedikleri için, glukoz yakmaları halinde kanlarındaki şeker seviyesi düşer. Beyin ise bu konuda hassastır, kendimizi yorgun hisseder ve yaptığımız işe konsantre olamayız. Ancak enzim sistemimizi yağ yakılmasına göre ayarlar ayarlamaz (bu koşmaya başladıktan üç ay sonra kendiliğinden olur), kandaki şeker seviyesi sabit olmadan uzun süre işinize yoğunlaşabilirsiniz. Koşu, ördeği kaplana dönüştürür Hücrelerimizdeki enerji santralleri (mitokondriyalar) hücrenin ne hücresi olduğundan bağımsız olarak enerji üretirler. Bizler de bu enerjiyi kullanarak yaşarız. Vücutta az sayıda enerji santrali olması halinde, günlük yaşamda enerji sıkıntısı çekilir ve vücut görevlerini yerine getirmekte zorlanır. Enerji sıkıntısı jogging ile aşılabilir. Mitokondriyalarda oksijen ısıtılır. Vücuda ne kadar fazla oksijen sağlanırsa, o da o kadar yeni enerji santrali kurar. Vücuttaki mitokondriya sayısı düzenli bir şekilde hafif koşu yapıldığında altı kat artırılabilir. Bu süreç insanı ördekten kaplana dönüştürür. Kalp kuvvetlenir, beyin daha hızlı işler ve hatta karaciğer altı kat daha hızlı çalışır. Önceleri nefes nefese kalarak yaptığınız işleri bir çırpıda hallediverirsiniz. Olağanüstü performans sizin açınızdan normal bir şey haline geliverir. Hem masa başında, hem de makinede... Bir sonraki Sesimiz de koşmanın sizde yaratacağı farklılıklara devam edeceğiz. Şimdilik sağlıcakla kalınız! Dr.İstemi Oral İşyeri Hekimi 15
16 KİŞİSEL GELİŞİM GELİŞİM AKTİVİTELERİMİZ Önceki yıllarda olduğu gibi 2010 yılında da mesleki, SEÇ ve yabancı dil eğitimlerimizle beraber kişisel gelişim aktivitelerimiz de farklı işlerde görev alan çalışanlarımız için uygulanmaya devam etmiştir yılı ortalarında başlayan ve çok farklı başlıklarda eğitimlerle devam eden Kişisel Gelişim Programı Haziran 2010 da keyifli bir kapanış aktivitesi ile sona ermiştir yılında operatörlerimiz ve teknisyenlerimiz için planlanan Birlikte Elele-Takım Çalışması konulu eğitimin ilk iki grubu, katılımcılarımızın da desteği ile çok verimli geçmiştir. İletişim becerileri, ekip çalışması, çatışma yönetimi, zaman yönetimi ve karar alma gibi birçok yetkinliğin kullanıldığı eğitim sırasında tüm ekibin aynı hedefe koşmasını amaçlayan bir çok aktivite yapılmış ve her iki grup ta birer otomobil üreterek eğitimi tamamlamışlardır. 16
17 Takım çalışması eğitimi ile birlikte yine aynı grup katılımcılarımız için 2010 yılı sonlarında başlamak üzere; iletişim, problem çözme ve fırsatları önceden görme gibi konularda daha verimli sonuçlar alınmasına katkıda bulunacak Proaktif Davranış Geliştirme konulu eğitim planlanmıştır. 3 Temmuz 2010 tarihinde 15 katılımcı, 18 Eylül 2010 tarihinde 16 katılımcı ile Abant ta Birlikte Elele Zirveye-Takım Çalışması konulu bir outdoor eğitim gerçekleştirilmiştir. Bol miktarda fiziksel aktiviteli uygulamanın yer aldığı eğitimde, katılımcılarımız birlikte zirveye ulaşabilmek için başarılı bir ekip çalışması gerçekleştirmişlerdir. Önemini her zaman vurguladığımız sürekli gelişimin devamı için, ilerleyen dönemlerde de farklılaşan ve zenginleşen eğitim ve gelişim aktivitelerimizi sizler için planmaya ve organize etmeye devam edeceğiz. 17
18 LOJMANLARIMIZ AKTİVİTE VE SPOR KOMİTESİ İSKEN SOSYAL TESİSLERİ SPOR KURSLARI VE DİĞER ETKİNLİKLER Genel Müdürlerimizin öncülüğü ve destekleriyle şirketimiz bünyesinde Aktivite ve Spor Komitesi oluşturulmuş; İsken Sosyal Tesislerinde yaşayan çalışanlarımız ve ailelerinin spor ve sosyal yaşamlarını geliştirmeye katkıda bulunmak amacıyla 2010 yaz ayları boyunca spor aktiviteleri düzenlenmiştir. 3 ay süre ile düzenlenen Aerobik, Yüzme ve Tenis kurslarına lojmanlarda oturan çalışanlarımız ve aileleri yoğun ilgi göstermişler; yüksek katılım sağlamışlardır. Aerobik kursu : 25 katılımcı ile 1 öğretmen nezaretinde 3 ay devam etmiştir. Yüzme kursu : 20 küçük, 34 büyük olmak üzere toplam 54 katılımcı ile 5 öğretmen nezaretinde 2 ay devam etmiştir. Tenis kursu : 15 küçük 41 büyük katılımcı ile 2 öğretmen eşliğinde 3 ay devam etmiştir. 18 Katılımcılar kurslardan oldukça keyif almışlar ve çok faydalandıklarını belirtmişlerdir. Spor aktivitelerine ek olarak çalışanlarımıza ve ailelerine faydalı olabilecek değişik aktivite ve seminerler Sosyal tesislerde gerçekleştirilmek üzere planlanmaktadır.
19 İÇİMİZDEN BİRİ HASAN BASRİ GÜNBAY tarihinden bu yana İsken de Arşiv Elemanımız olarak çalışan arkadaşımız Hasan Basri Günbay ın müzisyen yönünü aslında pek çoğumuz biliyoruz. Kendisi ile bu güzel uğraşısı üzerine biraz daha detaylı konuşalım istedik ve gördük ki çocukluğundan bu yana müzikle iç içe yaşayan birisi Hasan Bey. *Müzik ile ne zaman uğraşmaya başladınız? İlk önce vurmalı çalgılarla başladı müziğe olan ilgim. 7-8 yaşlarımda davul çalarak başladım ve 6. sınıfta flüte geçtim. Her ikisini de kendi çabamla çalmayı öğrendim. O dönemde müzik öğretmenimin yönlendirmesinin çok etkisi oldu. İlk notayı o yıllarda öğrendim. 78 yılından sonra, yine kendi çabamla saz çalmayı öğrenmeye başladım. O zamanlar sazım yoktu. Tanıdıklarımdan ödünç alarak, TV de enstrüman çalanların ellerine bakarak ve programlarda müzisyenleri inceleyerek öğrendim yılında da kendi sazımı aldım. *Eğitim almayı düşünmediniz mi? Kendi sazımı aldıktan sonra, Adana Büyükşehir Belediyesi Konservatuarının açtığı sınava girdim ve kazandım. Türk Halk Müziği bölümünde 4 yıllık eğitimimi başarılı bir şekilde tamamlayarak mezun oldum ve usta öğretici belgesi aldım. *Konservatuarda sadece saz eğitimi mi aldınız yoksa başka enstrümanlar çalmayı da öğrendiniz mi? Başka enstrümanlar da çalabildiğinizi duymuştuk. Önce şan eğitimi aldım, saz çalmayı bu sırada geliştirmeye devam ettim. Bunun yanı sıra bu dönemde cura çalmayı da öğrendim. Mezun olduktan sonra yine Türk Halk Müziği aletlerinden kabak kemane çalmayı öğrendim ama yine kendi çabamla Davul çalmaya halen devam ediyorum. *Eğitiminizi tamamladıktan sonra ve şu anda müzik ile uğraşınız ne şekilde devam ediyor? Özel dershanelerde halk müziği, saz ve ses dersleri verdim. Bunlarla birlikte, birçok konserlerde ses sanatçısı (korist) ve solist olarak yer aldım. Yine aynı dönemlerde liselerarası halk müziği yarışmalarında orkestralarda saz ve divan bağlama çaldım. Bu yarışmalarda önce şehir, sonra bölge birincilikleri kazanarak ekip ile birlikte Türkiye finallerine katılmaya hak kazandık. Halen de amatör olarak müziğin içerisindeyim. *Biraz da müziğin özel ve iş hayatınızdaki etkilerinden bahseder misiniz? Müzik bana sesimi ölçülü ve düzgün kullanmayı öğretti. Ayrıca enstrümanımla ve sesimle ruhsal uyumumu geliştirdi, hayata ve kendime bakış açımı değiştirdi, disiplin bilincimi artırdı ve sosyal çevremi genişletti. Ben Santralimizin inşaat döneminden bu yana burada çalışıyorum. İş yerinin şehre uzak olması ister istemez beni müzikten uzaklaştırmıştı. Fakat İsken e başlayınca, şirketimizin sosyal aktivitelere önem vermesi ve çeşitli sosyal etkinlikler düzenlemesi ile birlikte, bu organizasyonlarda yer alarak, müzik ile yine eskisi gibi sık uğraşma fırsatı yakaladım. Bu vesile ile şirket yöneticilerimize teşekkür etmek istiyorum. *Son olarak okuyucularımıza bir mesajınız var mı? Ne olursa olsun, ıslık dahi olsa, müzik yapmaya ve müziğin içinde yer almaya gayret etsinler. Hayatlarına ne kadar önemli katkıları olduğunu göreceklerdir. Hasan Bey e deneyimlerini bizlerle paylaştığı için çok teşekkür ediyor, iş ve müzik yaşamında başarılarının devamını diliyoruz. 19
20 BÖLÜMLERİMİZİ TANIYALIM MALZEME YÖNETİMİ VE İDARİ İŞLER BÖLÜMÜ MÜZ Bu sayımızda daha yakından tanımayı amaçladığımız Malzeme Yönetimi ve İdari İşler Bölümü müz, Sn. Bahadır Bayraktar yönetiminde Satınalma & Ambar ve İdari İşler konularında görev yapmaktadır. Satınalma Bölümünde 6, Ambar Bölümü nde 8 ve İdari İşler Bölümünde 15 kişiden oluşan geniş bir kadro ile hizmet vererek İsken ailesinin tüm ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Satınalma Bölümü nde ; şirketimizin her türlü yedek parça, sarf malzemesi, servis hizmetleri sağlanmakta ve bunlara bağlı olarak kontrat yönetimi yürütülmektedir. Malzemelerin ihtiyaç anında yurt içi ve yurt dışından doğru zamanda, doğru hizmet sağlayacısından uygun fiyata temin edilebilmesi en önemli amaçtır. Ambar Bölümü nde ; santralimizin ihtiyacı olan tüm yedek parça ve sarf malzemelerinin elektronik sistem yardımı ile stoklanması, bakım 20 dönemlerinde ve ihtiyaç halinde hazır tutulması işlemleri yürütülmektedir. Yaklaşık 5000 m² kapalı, m² açık alanda kurulu ambar bölümümüzde civarında malzemenin stoğu tutulmakta ve takipleri SAP programı ile elektronik ortamda yapılmaktadır. İdari İşler Bölümü nde ; yemekhane hizmetleri, personel taşıma, temizlik ve mutfak hizmetleri, ofis hizmetleri, sosyal tesisler ve kreş işletmesi, klima bakım ve diğer genel hizmetler yürütülmektedir. Amaç; bu verilen hizmetlerde çalışanlarımızın ve sosyal tesislerde çalışanlarımızla beraber ailelerinin de memnuniyetini en üst seviyede tutmaktır. Malzeme Yönetimi ve İdari İşler Bölümümüz de, tüm bölümlerimizde olduğu gibi, görev ve sorumluluk alanı içerisinde yaptığı tüm işlerde santralimizin emre amadeliğini devamlı kılacak şekilde faaliyetlerini yürütmekte, ayrıca İsken ailesinin tüm ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak hassasiyetle ve özveri ile çalışmaktadır. Bu vesile ile bölüm çalışanlarımıza özverili çalışmaları nedeniyle teşekkür ediyor, başarılarının devamını diliyoruz.
21 BÖLÜM ÇALIŞANLARI Bahadır Bayraktar / Malzeme Yönetimi ve İdari İşler Müdürü Abdulkerim Uluscutürk / Satınalma Şefi Pelin Toprak, E.Yüksel Ş.Şengül / Satınalma Uzmanı Fikriye Görücü Canlan / Satınalma Asistanı Gül Mutlupoyraz / Satınalma Elemanı Ercan Koca / Ambar Şefi Dede Sarıgül, Dürdane Kocaçoban / Stok Kontrol Sorumlusu Orhan Ülger, Memiş Alpi, Veysel Soylu, Mutlu Gül, Rukiye İşisağ / Ambar Elemanı Ayhan Kale / İdari İşler Şefi Nazlı Kıralp / İdari İşler Sorumlusu Ayhan Kazak / İdari İşler Elemanı Suna Neslihan Süzen / Ofis Elemanı & Telefon Operatörü Pınar Benli, Salih Malcı, Ufuk Gebeci, Mustafa Öztürk, Serkan Tunçel / Ofis Elemanı Atıf İdris Çığ, Alper Benli, Hasan Karataş, Ali Özen, Cihangir Varlı, Cumali Kuyucu / Şoför 21
22 İSKEN DEN HABERLER GÜVENLİ SÜRÜŞ TEKNİKLERİ EĞİTİMİ BELLİ ARALIKLARLA TEKRAR EDİLİYOR Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de, hayatımız için en büyük risklerden birisi trafik kazalarıdır. Trafik kazalarında sürücü kusur oranının %97-98 olduğu dikkate alındığında önceliği sürücülerin eğitilmesine vermek, trafik kazaları sonucu oluşan can ve mal kayıplarını azaltacak en etkili yöntemdir. Trafik sorununun bu hale gelmesinin en önemli sebebinin eğitim eksikliği olduğunu kabul ederek, çalışanlarımızın çalışma sahası içerisinde olduğu gibi yolda geçirdikleri sürelerde de güvenliğini sağlamak ve riskleri en aza indirmek amacıyla ; Aralık 2006 yılında İSKEN de MY&İdari İşler Müdürü, İdari İşler Sorumlusu, İsken şoförleri ve personel servis araçlarını kullanan Sugözü Kooperatifi şoförlerine uzman bir kuruluştan Güvenli Sürücülük ve Antiterör Eğitimi aldırılmıştır. Güvenli Sürücülük Eğitimleri ile hem kendimizin, hem de etrafımızdaki sürücü ve yolcuların bilgisizlikten kaynaklanan bir trafik kazasına karışmasının önlenmesi amaçlandığı için, belirli periyotlarda bu eğitimlerin tekrarlanması gerekmektedir. Bu nedenle Kasım 2008 de Bölüm Müdürleri ile tüm şoförler, Mayıs 2010 da da MY&İdari İşler Müdürü, İdari İşler Şefi ve tüm şoförlerimizin eğitimleri tekrarlanmıştır. GÜVENLİK BÖLÜMÜ YAKIN DÖVÜŞ KARATE EĞİTİMİ İsken Güvenlik Personeline, Özel Güvenlik Görevlilerinin fiziki yeterliliklerini geliştirmek, öz güvenlerini pekiştirmek ve kendilerine yönelik saldırılara karşı bilinçli bir şekilde karşılık verebilmelerini sağlamak amacıyla, Mayıs-Temmuz 2010 ayları arasında 3 ay süre ile, Yumurtalık Özlü Karate Doğu Spor Merkezi tarafından özel eğitim verilmiştir. Bu eğitim ile Özel Güvenlik Görevlilerinin, tamamen savunma amaçlı olarak bedeni kuvvetlerini kullanmaları gerektiği zaman; Vücuttaki zayıf noktalar, El vuruş ve savunma teknikleri, Tekme vuruş ve savunma teknikleri, Yakın dövüş teknikleri, Düşürme teknikleri öğretilmekte ve fiziki kondisyon kazanmaları sağlanmaktadır. 22
23 ÇALIŞANLARIMIZIN AİLELERİ İÇİN SANTRAL GEZİSİ DÜZENLENDİ Çalışanlarımızın talepleri doğrultusunda 2008 yılında düzenlenen ve çalışanlarımızın ailelerinin katıldığı Santral gezilerine yoğun ilgi gösterilmiş, o tarihte geziye katılamayan aile üyelerimiz için 25 Haziran ve 28 Haziran 2010 tarihlerinde iki grup halinde Santral gezisi düzenlenmiştir. Program İsken tanıtımı ile başlamış, sunumun ardından İsken deki süreçler baştan sona anlatılarak soru ve cevaplarla ailelerimizin Santralimizi daha yakından tanımaları sağlanmıştır. Ardından saha turu yapılarak Santralimiz baştan sona gezilmiş ve hep birlikte öğle yemeği yenilmiştir. Yemek sonrasında ailelerimiz mutlu bir şekilde uğurlanmış, gezi sonrasında bazı çocuklarımız bu geziyi anlatan resim ve şiirlerini bizlerle paylaşmışlardır. Hepsine burada yer veremediğimiz bu çalışmalardan bazılarını sizlerle de paylaşmak istedik. Katılımları ve Santralimize olan ilgilerinden dolayı ailelerimize bir kez daha teşekkür ederiz. SGK ÖDÜL TÖRENİ Sosyal Güvenlik Haftası kutlamaları çerçevesinde, 10 Mayıs 2010 tarihinde düzenlenen etkinlikle, SGK Adana İl Müdürlüğü, Adana da düzenli ve yüksek prim ödeyen işverenleri ödüllendirdi. Bu kapsamda, kurulduğu günden bu yana, SGK primlerini düzenli bir şekilde ödeyen şirketimiz ödüle layık görülen kuruluşlar arasında yerini aldı. 23
24 İSKEN DEN HABERLER YASED KOZA PROJESİ Yaz dönemi stajlarını İsken de tamamlayan 95 öğrencinin yanısıra, YASED Koza projesi kapsamında da 5 öğrenci şirketimizde staj yapmıştır. Uluslararası Yatırımcılar Derneği YASED tarafından sosyal sorumluluk projesi olarak başlatılan KOZA projesi ile Türkiye nin az gelişmiş bölgelerinde okuyan üniversite öğrencilerine uluslararası şirketlerde staj yapma olanağı sağlanmıştır. KOZA Projesi kapsamında İsken de staj yapan başarılı ve kendilerini geliştirme konusunda istekli olan bu öğrencilerimize staj süreleri boyunca İsken tarafından belirlenen mentörleri (YASED abla ve abileri), bilgi ve deneyimleri ile yardımcı olmaya çalışmışlar, gençlerimize kendilerini geliştirme ve ufuklarını açma konusunda katkıda bulunmuşlardır. Staj süreleri sonunda şirketimizden mutlu bir şekilde ayrılan öğrencilerimiz, İsken de kazanmış oldukları deneyimleri kısaca şöyle özetlemişlerdir: Görevleri zamanında tamamlama yeteneği ve en az riskle çalışma anlayışı.. İsken, profesyonel hayat merdiveninde ilk önemli deneyimimiz oldu. ÖMER KOTAN (YASED Abisi Yavuz Sucu) Uluslararası bir şirkette staj yapmak iş disiplini, birimler arası iletişim gibi konularda deneyim kazanmamı sağladı. Bir Peyzaj Mimarı adayı olarak çevreye duyarlı olan bu Santralde staj yapmak benim için eşsiz bir deneyim oldu. SEHER ÖZDEMİR (YASED Abisi Kubilay Arat) Ülke ekonomisine katkılarının yanı sıra İSKEN, bölge halkına da destek veriyor ve projelerle katkıda bulunuyor. Yaşadığımız bu topraklar üzerinde böyle bir Santralin olması beni gururlandırdı. İSKEN bizden biri.iyi ki varsın İSKEN VEYSEL GÜNBATTI (YASED Abisi Cem Aydın) İsken herşeyden önce benim için çok iyi bir başlangıç oldu. Burada geçirdiğim hergün benim için çok değerli. Mesleğim adına öğrendiğim birçok şeyin yanısıra burada tanıştığım abi ve ablalarımın yeri çok ayrı. EZGİ KEKE (YASED Ablası Açelya Varlı) Çevre, sağlık, iş güvenliği politikalarının yanısıra bence çalışanlarıyla da örnek bir Santral. Bu güzelliklerin hiç bitmemesini umut ediyorum. ZEYNEP AYDIN (YASED Ablası Fatma Güney) 24
25 GÜLMECE BURAYI KAZALIM, HAZİNE BURADA DALLARI BASTI KİRAZ, GEL BİZE BU YAZ BİRAZ... KİMİ DERTTEN İÇER KİMİ NEŞEDEN, KİMİ KADEHTEN İÇER KİMİ ŞİŞEDEN. İKİMİZ BİR FİDANIN GÜLLER AÇAN DALIYIZ... GÖÇMEN KUŞLAR DÖNDÜ... Oh Be... Burası da Çok Rahatmış Valla... HEDEFİM DÜNYA ŞAMPİYONLUĞU (!!!) HAYDİ BRE EFELER... Merak Etmeyin Arkadaşlar Dönüş Yolunu Bulmak İçin Yere Çakıl Taşı Atıyorum... GÖZÜNÜZ HEP YÜKSEKLERDE OLSUN! İŞTE BAŞARININ SIRRI... DELİYE HERGÜN BAYRAM... 25
26 BİZDEN ARAMIZA KATILANLAR ONUR UTKU ŞENYUVA / İş Güvenliği Sorumlusu ( ) ABDULLAH GÖRCÜ / I & C Teknisyeni ( ) YAŞAR MURAT GÖK / I & C Teknisyeni ( ) KAZIM YENİ / Deniz İşleri Uzmanı ( ) CAN ÇAĞLAR ÇANKAYA / Kontrol Odası Mühendisi ( ) DOĞANAY AYNALI / Yönetici Sekreteri ( ) Başarılı Bir İş Yaşamı Dileriz. EVLENENLER GÜLŞAH ZEYNEL RAMAZAN ATLI AYŞE ALPER EŞKİOĞLU SELCEN ŞEREF HACIOĞULLARI Ömür Boyu Mutluluklar Dileriz. AİLEMİZE YENİ KATILAN BEBEKLERİMİZ Serkan Çelik - Nehir Alper Topçudan - Elif Fikriye Görücü Canlan - Zeynep Hilal Ceren Davutluoğlu - Simay Erhan Kıllı - Nehir Ufuk Gebeci - Mekselina Tolay Yılmaz - Ece Yusuf Yıldız - Emel Mustafa Kaynakin - Mehmet Batu Mehmet Can Yıldız - Hüseyin Talha Kadir Çelik - Ömür Ömer Mert - Metehan Bebeklerimize Sağlıklı, Mutlu Bir Ömür Dileriz. 26
27 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız Kutlu Olsun
28 İSKEN 10 YAŞINDA! 10 YAŞINDA! Temelimiz 10 Yıl Önce Atılmıştı... Verimli, sağlıklı, mutlu nice yıllara İSKEN. Türkiye nin Geleceği Aydınlık