Herhangi bir tüzel kişiliğin oluşturulması bir süreçtir.birçok aşamadan oluşur. Bunlardan biri, CJSC, LLC ve benzeri kurucu belgelerin hazırlanması ve hazırlanmasıdır. Bu menkul kıymetler olmadan, hiçbir örgütsel ve yasal biçim dağıtılamaz. IP'nin oluşturucu belgelerinin gerektiği gibi olmadığını unutmayın.
En nihayet, en nihayetinde, ne tür belgelerle, en nihayetinde bir organizasyonun kayıt altına alınamayacağına inelim.
CJSC'nin kurucu belgelerihangi ne faaliyetler organizasyonu durulacak, öngörmektedir ve ayrıca hak oluşturdukları katkıda katılımcıları, ne var, hak gelecekte ne olacağını. En önemli belgelerde ön kayıt tüm değişiklikler bu yüzden var çünkü Tüzel kişiler kolayca ve serbestçe, bir etkinlikten diğerine geçiş yapamazsınız.
Ülkemiz Medeni Kanunu'nun 52. Maddesi,Kurucu belgeler bir kurucu anlaşma, bir tüzük ve bir kurum anlaşmasıdır. Çoğu durumda ikincisinin kullanılmadığını veya yalnızca bir tüzel kişinin oluşturulmasında kullanıldığını ve sonra iptal edildiğini unutmayın. Genelde neyi gösterir? Tüzel kişiliğin katılımcılarının kuruluş aşamasında nasıl davranmaları gerektiğini, hangi görev ve haklarının sahip olduklarını belirler.
Bu arada, bazı kar amacı gütmeyen kuruluşların, kendi türünde kurumlar için ortak olan kurucu belgeler yerine belirli hükümler kullandıklarını söylemek önemlidir.
Herhangi bir bileşen belgesihangi kuruluşun ait olduğunu hızlı bir şekilde belirlemenizi sağlayan bilgiler içerir. Asıl nokta, kuruluşun yeri ile ilgili bilgileri yansıtmasıdır. Bu belgeler genellikle genel şartlara tabidir, ancak belirli faaliyetlerde bulunan kuruluşlar için özel gereksinimler vardır.
Çoğu durumda, tüzel kişinin oluşturduğu belge tüzüğüdür. Bununla birlikte, bir memorandum birliği de faaliyet gösterebilir.
Şart için çok az gereklilik yok. En önemlisi, kurumun faaliyetlerinin hedefleri ve bu hedeflere ulaşma yolları hakkında bilgi içermesidir. Bir kez daha, tüzel kişiliğin yalnızca tüzüğünde öngörülen girişimcilik faaliyeti ile ilgilenebileceğini hatırlatalım. Dışarı çıkmamak için hiç kimsenin hakkı yoktur. İş türünü değiştirmeye ihtiyaç vardır - tüzükte değişiklikler yapmak ve yeniden kaydettirmek. Tüzük ayrıca yetkili sermaye ve benzeri bilgileri içerir.
Kurucu antlaşma, çoğunlukla, katılımcıların kendi konumlarına özellikle atıfta bulunmaktadır.
Kurucu belgeler hazırlamak doğru veAyrıca avukatlara yardım edecek herhangi bir değişiklik yapmak da doğrudur. Onların hizmetlerine kaydetme! Her şeyden önce, kurallara uygun olmayan belgeler pek çok zorluk kaynağı olabilir!
Kuruluşun çıkarlarını temsil etmek için vekaletname