SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ SUÇLA MÜCADELE UYGULAMA
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Suçla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Suçla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
b) Merkez (SCÜSAM): Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Suçla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesini,
a) Şehir, bölge, ülke ve/veya uluslararası kapsamda Merkezin çalışmaları için verilecek fırsatlar temelinde çeşitli suç konularında (internet suçları, şiddet, hırsızlık, cinsel suçlar, madde bağımlılığı, uyuşturucu madde kaçakçılığı, insan kaçakçılığı, dolandırıcılık, yolsuzluk, kara para aklama, organize suçlar/mafya, terör ve benzeri) akademik çalışmalar yapmak ve toplumu bilgilendirmek.
b) Suçun (teorik) nedenleri, önlenmesi ve suç mağduriyeti üzerine akademik çalışmalar yapmak ve toplumu bilgilendirmek.
c) Suç mağduriyeti üzerine çalışmalar yapmak ve toplumu bilgilendirmek.
ç) Ceza adalet sistemi (polis/jandarma, mahkemeler, hapishaneler ve/veya ceza hukuku, yargılama sistemleri, denetimli serbestlik, arabuluculuk sistemleri ve benzeri) üzerine muhtelif konularda çalışmalar yapmak ve toplumu bilgilendirmek.
d) Suç ve ceza adalet sistemine ilişkin lisans ve lisansüstü ders kitapları hazırlamak.
e) Suç ve ceza adalet sistemine ilişkin uzman kişilerle panel, konferans, söyleşi ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
f) Kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirlikleri yapmak.
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için suç ve adalet sistemine ilişkin olarak aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Ulusal ve uluslararası çapta araştırmalar yapmak.
b) Çeşitli eğitici faaliyetler yapmak.
c) Kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile ortak çalışmalar ve araştırmalar yapmak.
ç) İlgili kamu ve sivil toplum kuruluşları ile bilgi alışverişinde bulunmak.
d) Araştırma ve uygulama projeleri oluşturmak.
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha uzun süre görevinin başında olmaması halinde, görevi sona ermiş sayılır.
b) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararları ve çalışma programını yerine getirmek.
c) Merkezi, belirtilen hedefler açısından yönetmek.
ç) Faaliyetlere ilişkin eşgüdüm sağlamak.
d) Merkezin senelik aktivite raporunu ve takip eden seneye ait çalışma programını organize etmek, Yönetim Kurulunun görüşünü alıp, Rektörün onayına sunmak.
e) İdari ve Danışma Kurullarına başkanlık yapmak.
f) Çalışma programları oluşturmak, Yönetim Kuruluna teklif etmek, Yönetim Kurulunca oluşturulacak çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve kontrol etmek.
g) Çalışma gruplarının aktiviteleri, plan, program ve projeleri konularında Yönetim Kurulunu bilgi sahibi kılmak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde kongre, çalıştay, sertifika programı, sempozyum, seminer, kurs, eğitim gibi aktivitelerin organize edilmesi, icra edilmesi, yönlendirilmesi ve kontrolünü sağlamak.
h) Personelin işe alınması, görevlendirilmesi konularında gelişecek teklifleri Rektöre sunmak.
(3) Müdüre yardımcı olması için, Merkezin çalışma konularında uzmanlığı olan, Üniversitedeki öğretim elemanları veya dışarıdan, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, koşulların oluşması halinde, Müdür adına vekâlet eder. Müdürün görev süresi bittiğinde, yardımcıların görevi de biter.
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Merkezin çalışma programı konusunda uzman Üniversite öğretim elemanı veya dışarıdan şahıslar arasından Rektör tarafından görevlendirilecek en az beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye, tekrar görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün teklifi üzerine yılda en az iki kez olağan, ihtiyaç halinde ise, olağanüstü bir araya gelir. Yönetim Kurulu, Müdür tarafından teklif edilen gündem konusu hususlarda görüş alış-verişinde bulunup, karara bağlar. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile bir araya gelir, kararlar oy çokluğu ile alınır.
a) Merkezin çalışma konularına ilişkin araştırma ve eğitim programlarının tasarlanması, hazırlanması, uygulanması hususlarında kararlar almak.
b) Faaliyet Raporunun oluşturulması konusunda esasları belirlemek, sunulan raporu değerlendirmek.
c) Takip eden döneme ilişkin çalışma programının oluşturulmasına ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
ç) Araştırma, eğitim, proje faaliyetleri sonunda ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım sertifikası, başarı sertifikası, bilimsel rapor ve benzeri belgeler düzenlemek.
MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yapan veya çalışmaları ile Merkeze faydalı olacağı düşünülen Üniversite öğretim üyeleri, ulusal ve uluslararası çapta aktivitelerde bulunan şahıs veya kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile seçilen beş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye bir daha görevlendirilebilir.
(3) Müdür, Danışma Kuruluna başkanlık eder. Danışma Kurulu olağan olarak yılda bir defa Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdür, ihtiyaç halinde, Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya davet edebilir.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin aktiviteleri konusunda değerlendirmeler yapar ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
MADDE 11 – (1) Merkezin çalışma alanları ile ilgili aktivitelerin etkinliğini ve verimliliğini yükseltmek için daimi veya geçici birimler teşkil edilebilir.
(2) Birimler, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile oluşur. Birimler, Yönetim Kurulu kararı ile sorumluluk verilen bir birim başkanı uhdesinde iş yaparlar. Birimler, ilgi alanlarına dâhil olan ve Yönetim Kurulu tarafından verilen işleri yaparlar, yapılan çalışmalar hakkında Müdüre raporlar oluştururlar ve tavsiyelerde bulunurlar. Birimlerdeki elemanlar, Yönetim Kurulunca belirtilen süreler için çalıştırılırlar. Müdür, oluşturulan birimlerin aktivitelerini takip ve kontrol eder. Birim elemanlarından süresi tamamlananlar Yönetim Kurulu tarafından tekrar görevlendirilebilir.
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörü yürütür.