Çalışan Eşlerde Çocuk Yardımı Ödemesi Konusunda Net Bir Düzenleme Beklemekteyiz.
696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçilerin ücretlerini belirleyen unsurlara baktığımızda karşımıza bir çok kavram çıkmaktadır. Bunların başında asgari geçim indirimi ve sosyal yardımlar gelmektedir. Çocuk yardımı ise işçilere Aylık Ücretle Birlikte Ödenen Sosyal Yardımlar kapsamında ödenen bir yardımdır.
Asgari Geçim İndirimi ile Çocuk Yardımı arasındaki ayrımı daha da netleştirecek olursak; daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere ayrı ayrı iki kavramın niteliğine bakmamız gerekecektir.
Asgari Geçim İndirimi Avrupa Birliği’ne üye ve aday bazı ülkelerin uyguladığı ve ekonomik globalleşme kapsamında tüm dünya ülkelerinde uygulanması amaçlanan; çalışanın kendisinin ve ailesinin hayatını asgari düzeyde sürdürmesine yetecek kadar gelirin vergilendirilmemesi anlamına gelen bir uygulamadır.
AGİ; işçilere medeni durumları ve çocuk sayıları göz önünde bulundurularak belirlenen ve 16 yaşından büyük tüm çalışanların asgari geçimini sağlayacak tutarın toplam gelirinden çıkarılmasıyla vergi dışında bırakılmasıdır. AGİ, kamu işçilerine idare tarafından devlet adına ödenir.
Asgari Geçim İndirimi, kanunda belirtilerek hesaplanan tutarları aşmamak kaydıyla, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı, çocuklar için eşlerden yalnızca birisinin gelirine uygulanır. Ayrıca rahatlıkla, AGİ iade edilen Gelir Vergisidir diyebiliriz.
Tüm bunların yanında AGİ 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, 265 Sayılı Gelir Vergisi Tebliği kapsamında düzenlenmiş bir indirimdir. Yani yalnızca 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçileri değil 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununa tabi tüm çalışanları ilgilendiren bir kavramdır.
Çocuk Yardımı ise;
Toplu iş sözleşmesinden faydalanan işçilere yine toplu iş sözleşmesi kapsamında belirlenen miktar ve tutara göre aylık olarak ödenen bir sosyal yardımdır. Buradan anlamaktayız ki çocuk yardımı işçilere çocukları karşılığında ödenir. İşçilere yapılacak çocuk yardımına ilişkin tutar toplu iş sözleşmesince belirlenir, belirtilen miktarın üstündeki çocuklar için çocuk yardımı hesaplanmaz.
Taşerondan kadroya geçen tüm işçileri ilgilendiren 12 Nisan tarihli YHK kararlarında çocuk yardımının nasıl belirlendiğine bakacak olursak;
”Çocuk Yardımı: İşçilere, üç çocukla sınırlı olmak üzere her bir çocuk için her ay 25,00(yirmibeş)TL/Ay çocuk yardımı yapılır.” hükmünü görmekteyiz.
İşçilere ödenecek çocuk yardımı tutarından yapılacak SGK ve vergi kesintilerine bakacak olursak; eğer çocuk yardımı tutarı istisna tutarını geçiyorsa SGK kesintisi olacaktır. Vergi kesintisi için de aynı durum söz konusudur. Yani diyebiliriz ki işçilere yapılan çocuk yardımları kanunda belirtilen miktar/tutar kadar SGK Priminden ve Gelir Vergisi’nden istisna tutulur.
Açıkça görmekteyiz ki Asgari Geçim İndirimi ve Çocuk Yardımı oldukça farklı kavramlardır. AGİ, bir gelir vergisi indirimi iken çocuk yardımı işçilere nakdi oranda ödenip, belli miktarı aşan tutarları SGK/Vergi kesintisine tabi bir sosyal yardımdır.
Esas konumuza gelecek olursak; daha önce paylaştığımız bir yazımızda çalışan eşlerde çocuk yardımının her iki eşe ödenip ödenemeyeceği konusunda birtakım bilgiler vermiştik.
Bu konuya istinaden geçtiğimiz günlerde Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan mütalaa yazısında (bkz. sayfa 1–sayfa2) Asgari Geçim İndirimine atıfta bulunularak; çocuğu olan eşlerden her ikisinin de çalışması durumunda çocuk yardımının yalnızca eşlerden birinin alması gerektiği konusunda mütalaa verilmiştir.
Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise; Toplu İş Sözleşmesinin uygulanması hakkında yayımladığı bir görüş yazısında; Toplu iş sözleşmesinde; işçilere ödenmesi gereken çocuk yardımı ve öğrenim yardımına ilişkin olarak, her iki eşin de aynı iş yerinde çalışması ve taraf sendikaya üye olması halinde bu yardımların eşlerden yalnızca birisine ödeneceğine ilişkin herhangi bir düzenlemenin bulunmaması nedeniyle, söz konusu yardımların her iki eşe de ödenmesinin gerektiğinin değerlendirildiği konusunda bir görüş yayımlamıştır.
Görüldüğü üzere konu ile ilgili iki farklı görüş ortaya çıkması, idarelerde ciddi bir kafa karışıklığına sebep olmuştur. Bu sebeple Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından konu ile ilgili karışıklıkları giderecek daha net bir düzenleme beklenmektedir.
Etiketler: AGİ, çalışan eşler, çocuk yardımı
Yaşat: Teşekkürler kamu işçileri iyi ki varsınız haber için çok teşekkür ediyoruz umarım diğer sosyal haklar resmî tatil mesaisi zamların 01.01.2018 tarihinden itibaren geçerli olduğunu kabul ederler idareler bizi verem ettiler 22.5.2018, 12:36
Teyo: Slm ben ank büıükşeyir belediyesinde calışıyorum ama bu yardım ların hic birini alamıyoruz cucuk parası yakacak parası hic birini alamıyoz 23.5.2018, 08:21
merve mervee: agi de 26 yaşında kız çocuğu evlenmemiş okumuyor agi ye dahil midir. 23.5.2018, 15:50
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: DAHİL DEĞİLDİR. 23.5.2018, 15:53
merve mervee: kız çocukları evlenene kadar dahil değil midir hocam bu kız çocukları konusunda detaylı bilgilendirme yaparsanız sevinirim 23.5.2018, 16:31
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: “Asgarî geçim indirimi Madde 32 – Ücretin gerçek usûlde vergilendirilmesinde asgarî geçim indirimi uygulanır. Asgarî geçim indirimi; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgarî ücretin yıllık brüt tutarının; mükellefin kendisi için % 50’si, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10’u, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5, üçüncü çocuk için % 10, diğer çocuklar için % 5’idir. Gelirin kısmî döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarları esas alınır. Asgarî geçim indirimi, bu fıkraya göre belirlenen tutar ile 103 üncü maddedeki gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranın çarpılmasıyla bulunan tutarın, hesaplanan vergiden mahsup edilmesi suretiyle uygulanır. Mahsup edilecek kısmın fazla olması halinde iade yapılmaz. İndirimin uygulamasında “çocuk” tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları, “eş” tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade eder. İndirim tutarının tespitinde mükellefin, gelirin elde edildiği tarihteki medenî hali ve aile durumu esas alınır. İndirim, yukarıdaki oranlara göre hesaplanan tutarları aşmamak kaydıyla, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı, çocuklar için eşlerden yalnızca birisinin gelirine uygulanır. Boşananlar için indirim tutarının hesabında, nafakasını sağladıkları çocuk sayısı dikkate alınır. Ücretlerin vergilendirilmesinde asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra, varsa teşvik amaçlı diğer indirim ve istisnalar dikkate alınır. Bakanlar Kurulu, indirim konusu yapılacak toplam tutarın asgarî ücretin yıllık brüt tutarını aşmaması şartıyla ikinci fıkrada belirtilen asgarî geçim indirimi oranlarını artırmaya veya kanunî oranına kadar indirmeye yetkilidir. Asgarî geçim indiriminin uygulama dönemleri ve mahsup şekli ile diğer hususlara ilişkin usûl ve esaslar Maliye Bakanlığınca belirlenir.” (3) 4/12/2007 tarihli ve 26720 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 265)’nde asgari geçim indirimi uygulamasına ilişkin usul ve esaslar açıklanmıştır. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/10/20161028-21.htm 23.5.2018, 16:51
hasan: Ben belediyede çalışan bir elemanım.benim kadroya geçişte hem meslek kodum deyistirilmiş ,hemde maaşım 730 lira birden dusurulmus. Sizce bu hukuki bişeyi? böyle bişey olabilirmi?hakkımızı nerde aramaliyiz?kimse bişey bilmiyor .teşekkür ederim. 23.5.2018, 18:49
Mustafa: Meraba arkadaşlar belediyede taseronda çalışan tüm arkadaşlarımızı bilgi paylaşımı açısından grubumuza destek verebilirmisiniz.. Grubumuz. : taşerondaki belediyeler 24.5.2018, 05:23
İrfan: Kocaman bir akp yalani ne kadrosi al kulahi ver kulahi 25.5.2018, 10:40
Bircan Özel: 18 yaşını doldurmuş eğitimi devam etmeyen çocuklar için çocuk parası alınabilirmi? 3.6.2018, 14:12
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Alamaz. Eğitime devam ederse alır. 5.6.2018, 15:51
Nazım GEDİK: Merhabalar. Ben ve eşim Konya Selçuk Üniversitesinde taşeronda kadroya geçen işçileriz.İkimizde aynı sendikaya üyeyiz.Çalışma bakanlığının yayınladığı TİS e göre aylık ödenen 25 tl den agi de çocuklar bende gözüktüğü için ben faydalanıyorum.TİS e göre çocuk yardımı ve eğitim yardımından eşimde faydalanması gerekmiyormu.Bunun için ne gibi işlem yapmam gerekli.Teşekkür ederim. 29.6.2018, 17:29
UZMAN İhsan Gezer: TİS’e tabi eşiniz de siz de eğitim ve çocuk yardımından faydalanırsınız. Sizin bir işlem yapmanıza gerek yok. Kurumunuz ödemeli. Ödemiyorsa dilekçe ile başvurun. 2.7.2018, 17:18