Yıllık Ücretli İzin Haklarına İlişkin Düzenlemeler - iskanunu.com
Ana Sayfa / Yasal Değişiklikler / Yıllık Ücretli İzin Haklarına İlişkin Düzenlemeler
iskanunu 3 Ocak 2012	Yasal Değişiklikler Yıllık Ücretli İzin Haklarına İlişkin Düzenlemeler için yorumlar kapalı 1,708 Görüntülenme
İş sözleşmesinin feshi sonrasında söz konusu yıllık ücretli izin alacaklarının ödenmemesi halinde, 5 yıllık zaman aşımına dayalı olarak yargı yoluna başvurulması mümkün olabilmektedir. Yıllık ücretli izin alacaklarına ilişkin açılacak davalarda esas alınan zaman aşımı, yıllık ücretli izin haklarının oluştuğu tarihten değil, iş sözleşmesinin fesih edildiği tarihten başlar. Bu kapsamda, iş sözleşmesinin fesih tarihinden itibaren 5 yıllık zaman aşımı süresi içinde, söz konusu haklarının ödenmesi için yargıya başvuran çalışanın haklarının, zaman aşımı gerekçesi ile ödenmemesi söz konusu olamayacaktır.
2004/14044 Esas, 2005/4568 Karar sayılı ve 17.2.2005 tarihli hükmü ile, yıllık ücretli izin alacaklarına ilişkin zaman aşımının, fesih tarihinde başlayacağını açıklığa kavuşturmaktadır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin yıllık ücretli izin hakları ile ilgili kararının tam metnine ulaşmak için tıklayınız.
4857 başvuru düzenleme Fesih hukuk ücretli izin yargıtay yıllık izin	2012-01-03
Etiketler4857 başvuru düzenleme Fesih hukuk ücretli izin yargıtay yıllık izin
Önceki Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisi
Sonraki 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanun’un IV. Maddesine İlişkin Değişiklik
11 Şubat 2016	930,237
25 Ağustos 2014	783,280