Çetin Civata Sanayi Ticaret A.Ş. vizyonu doğrultusunda, sürekli gelişen ve güncel teknolojileri kullanarak, üst yönetimi ve çalışanları olarak, iş sürekliliğimize bağlı kalıp, müşteri beklentilerini karşılamak için;
Bağlantı elemanları sektöründe öncü, güvenilir ve sürekli bir firma olmak.
Toplumsal sorumluluk bilinciyle çevreyi korumak,
Müşteri memnuniyetini koruyup, beklentilerini karşılamak;
Kalitemizi artırıcı dünya standartlarına uygun cihaz ve araçları takip etmek,
Eğitimleri sona ermeyen bir faaliyet olarak sürdürmek ve bilgiye önem vermek,
Ürettiğimiz ürünlerde müşteri ve yasal mevzuat şartlarına uymak ve güvenilirliğini kurumsal kültür yapmak,
Kalite seviyesinin sürekli geliştirilmesi ve verimliliğin arttırılması için kaynaklarımızı en iyi şekilde kullanmak,
Düşüncelerimizde, davranışlarımızda, faaliyetlerimizde, üretimimizde toplam kalite felsefesini benimsemektir.
Koşulsuz İşçi Sağlığı ve Güvenliğini ile Çevreyi korumayı sağlamak,
ÇETİN CİVATA olarak Daha Güvenli bir İş ortamı ve Çevreye Duyarlı Bir Firma olmak için;
Kanuni Mevzuat ve Yasal şartlara taviz vermeden uymak.
Tüm çalışanlarımıza gerekli bilgilendirme ve eğitimler yardımıyla kendilerinin, diğer çalışanların ve ziyaretçilerin sağlık ve güvenliklerini tehlikeye atmamayı temel görev olarak benimsetmek,
Tüm faaliyetlerimiz kapsamında olası tehlikeli durum ve davranışlar ile ilgili risk değerlendirmelerini sistematik bir şekilde yaparak önleme kültürünü yerleştirmek
Çevre ve İSG Yönetim Sistemlerinin takibini yapıp sürekli iyileştirmelerde bulunarak mevcut sistemi daha iyi seviyelere taşımak standartlarından taviz vermeden sürekli iyileştirmeyi sağlamak.
Çevreye ve İnsanlara saygılı olmak,
Bu politika Çetin Cıvata'nın, sosyal sorumluluk ilkelerinin; yönetim, çalışan ve tüm paydaşlarımızın önemi ve önceliği için hazırlanmıştır.
Çetin Cıvata'nın sahip olduğu öz değerlerin ve ilkelerin bir parçası olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve kesinlikle değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder.
İnsan Haklarına saygılıyız. Zorla insan çalıştırma ve insan ayrımcılığına karşıyız. Herkese eşit ve adil davranırız. Bulunduğumuz coğrafyanın gelenek, görenek ve kültürlerine duyarlı davranır, tüm yasal düzenlemelere uygun hareket ederiz.
Tüm çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı olduğuna inanırız. Çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak ve korumak en öncelikli hedefimizdir.
İnsan kaynaklarımızın, sürekli iyileştirme ve lider olmanın en önemli unsuru olduğuna inanırız. Tüm çalışanlarımızın özlük haklarının adil, eksiksiz ve yerinde kullanılmasını sağlar, kendilerine dürüst yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz.
Çocuk İşçi Çalıştırılmasının Önlenmesi, Genç işçiler için özel koruma
Çetin Cıvata firmasında üretimin hiçbir aşamasında çocuk işçiler çalıştırılamaz. Firmada çocukların çalıştırılması konusunda öngörülen yasal yaş sınırlamasına uymaktadır. Çetin Cıvata 15 yaşın altında personeli yasal düzenlemelerle izin verilen çıraklık, eğitim gibi durumlar dışında çalıştırmamayı taahhüt ederiz.
Adil Ücret, Ödeme ve Sosyal Hizmetler
Çalışanların yaşam giderlerini karşılayabilecekleri minimum asgari ücret esas alarak; asgari ücret altında ücret olmamasını, fazla mesai ücretlerinin yasanın öngördüğü şekilde ilaveler yapılarak ödenmesi hususunda, adil ücret, zamanında ödeme ve yasalarca zorunlu kılınan sosyal hizmetler konularında geçerli temel yasalara uygun olarak hareket edeceğini taahhüt ederiz.
Çalışma saatleri geçerli yasalara uygundur. Fazla mesai yalnızca çalışanın gönüllü olduğu durumlarda yapılmaktadır.
Çalışanlar için zorla çalışma ortamı oluşturmayacak olup fiziksel güç kullanımına dayalı disiplin uygulamaları bulundurmayacaktır.
Çetin Cıvata'da çalışanlarımız hangi türde olursa olsun olumsuz sonuçlar doğurmasından korkmadan işletme yönetimi ile çalışma koşulları hakkında sık sık görüşebilmelidir. Aralarında birleşerek bir sendikaya üye olma, bir temsilci atama ya da bir temsilci olarak seçilme hakkına sahiptir.
Çetin Cıvata'da, tüm faaliyetlerinde en az yasalar çerçevesinde iş yerinde çalışanların güvenliğini sağlar, sağlığını korur ve iş ortamının iyileşmesi için sürekli geliştirmeye çalışır.
Çetin Cıvata'da hiçbir koşulda karşısındaki görevlinin davranışını etkileyecek nitelikte hediye, para vb.. vermesi/ alması kabul edilemez.
Ayrımcılığın önlemesi ve Şikâyet Mekanizması
Çetin Cıvata'da çalışanları istihdâm ederken iş yapabilme becerilerini esas almayı; kişilerin cinsiyeti, ırkı, ait olduğu toplumsal grubu, rengi, özrü, bağlı olduğu sendika, siyasi görüşü, kökeni, inancı, yaşı ile ilgili olarak ayrımcılık yapmaz, hamileliği nedeniyle dezavantajlı duruma düşürmez. İşletmemiz, çalışanların şikâyet ve önerilerini toplayacak bir sistem kurmuş olup takip etmektedir.
Çevresel Sorumluluk ve Sürdürebilirlik
Çetin Cıvata olarak her türlü faaliyetimizden doğabilecek çevresel etkiyi sorumluluk bilinciyle yönetiriz. Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğanın korunması için çevre dostu politikalar ve standartlar belirlenmiş olup çalışanlarımız bu konuda bilinçlendirilmiştir. Çetin cıvata, hammadde seçimi, üretim ve hizmet faaliyetlerinin her aşamasında çevreye yönelik ilke ve hedeflerine ulaşmak için gerekli teknik, mali ve insan kaynaklarını sağlayarak etkin bir çevre yönetim sistemi ile sürekli gelişmeyi hedef alır. Şirketimizde ‘ ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi’ bulunmaktadır.
Sorumluluk ve Tedarikçi yönetimi
Çetin Cıvata tüm çalışmakta olduğu iş ortaklarının da bu politikaya uygun çalışmasını teşvik edecek ve bu doğrultuda yaptırımlar uygulayabilecektir.
Bu politika ile kesin uyumluluk gerekli olmasına rağmen istisnaların ortaya çıkabilecek durum ortaya çıkabilir. Şirket yönetim kurulu tarafından uygun görülen koşullar altında bu Politikadan feragat sağlanabilir. Herhangi bir çalışan bu politikadan feragat edilmesi gerektiğinin uygun oluğunu düşünüyorsa müdürlerinin onayından sonra Genel Müdüre iletebilir.
Şirket tüm çalışanlara ve başvuru yapanlara ırklarından, renklerinden, ulusal kimliklerinde, cinsiyetlerinden, yaşlarında, medeni hallerinden, engellerinden veya kanunen korunan karakteristiklerinden bağımsız olarak muamele etmeyi sağlayacağını taahhüt eder. Şirket sağlıklı, emniyetli, güvenli, mücadeleci ve fırsat veren çalışma ortamı sağlamanın çalışanın gelişmesi ve üretkenliğini artırdığına inanır. Şirket diğer kişilerin il yapabilme yeteneklerine zarar veren, bozan, rahatsız eden hiç bir davranışı hoş görmez. Şirketimiz içerisinde Din, Dil, Irk ayrımı yapılmasına asla müsaade edilmeyecektir.
Alt Yüklenici Tedarik Zinciri
Çetin Cıvata Sanayi Ticaret A.Ş. üst yönetimi ve çalışanları olarak, iş sürekliliğimize ve bilgi varlıklarımıza yönelik her türlü riski yönetmek amacıyla;
Bilgi güvenliği yönetim sistemimizin ISO 27001 standardının gereklerini yerine getirecek şekilde dokümante edilmesi, belgelendirilmesi ve etkinliğinin sürekli iyileştirilmesi,
Bağlantı elemanları üretimi sektöründe bilgi güvenliği açısından seviyemizle örnek bir kuruluş olmak için tüm gücümüzle çalışırız.
Bu bağlamda kuruluşumuzda çalışan herkes ve Çetin Cıvata Sanayi ve Ticaret A.Ş. bilgi varlıklarına erişen/erişme yetkisi olan paydaşlarımız, 3. taraflar ve tedarikçilerimiz de bilgi güvenliği ile ilgili ana politikamıza uymak konusunda sorumluluk sahibidir.