Cumartesi, 18 Ağustos 2018 23:26
İkale nedir? : Eski hukukta, bir hukuki işlemin ortaya çıkardığı durumu, ikinci bir hukuki işlemle eski durumuna getirme, tarafların arzusuyla yapılmış bulunan anlaşmayı ortdan kaldırma
İkale sözleşmesi nedir? : Son yıllardaki uygulaması göz önüne alındığında çalışan ile işveren arasındaki sözleşmenin karşılıklı anlaşma ile sonlandırılması amacıyla yapılan sözleşme
27.03.2018 tarih ve 30373 sayılı resmi gazetenin 2’nci mükerrer sayısında yayınlanan
7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun (Kanun) ile hizmet erbabına iş sözleşmesi sona erdikten sonra çeşitli adlar altında (iş kaybı, iş sonu, iş güvencesi, karşılıklı sonlandırma sözleşmesi ve ikale sözleşmesi tazminatı gibi) yapılan ödemelerin gelir vergisi ve istisna karşısındaki durumuna ilişkin aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:
Kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarları gelir vergisinden istisna edilecek, ödenen kıdem tazminatı ile ikale tazminatı vs. tazminatların bu tutarları aşan kısımlarına ise istisna uygulanmayacak ve bunlar üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılacaktır denmiştir. Böylece İkale sözleşmesinin Kıdem tazminatı gibi değerlendirilmesi gerektiği yasa hükmü olarak mevzuata dahil edilmiştir.
– İkale sözleşmesi ile ödenmesine karar verilen tutarın ne için ödendiğine bakılmaksızın toplam ödeme tutarından yasal kıdem tazminatına denk gelen tutar istisna olarak düşülecek, kalan tutar üzerinden gelir vergisi hesaplanacaktır.
7103 sayılı Kanun öncesi ikale sözleşmesi ile tazminat alan ve bu tazminattan gelir vergisi kesintisi yapılan kişiler, gelir vergisi iadesi talebinde bulunabilirler.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.Bu kanunun uygulanmasında, aşağıda yazılı ödemeler de ücret sayılır:
(7103 Sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle eklenen bent; Yürürlük: 27.03.2018)7. Hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra; karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar.
Kaynak: Resmi gazete 27.03.2018-30373-2’nci mükerrer sayı
Önceki makaleAskerlik Borçlanması 2018 Yılında ne kadar oldu?
Sonraki makaleBir İşlem Yoksa Muhtasar Beyanname Verilmek Zorunda mıdır?
Protestolu Senetler ve Karşılıksız Çekler?
Hukuk MuhasebeNews - Ağustos 18, 2018
Maktu ve Nispi Harçlarda Ödeme Ne Zaman Yapılır?