Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik; Devlet yükseköğretim kurumları kadrolarında bulunan öğretim elemanlarına yapılacak olan akademik teşvik ödeneğinin.
... konulu sunumlar: "Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik; Devlet yükseköğretim kurumları kadrolarında bulunan öğretim elemanlarına yapılacak olan akademik teşvik ödeneğinin."— Sunum transkripti:
Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik; Devlet yükseköğretim kurumları kadrolarında bulunan öğretim elemanlarına yapılacak olan akademik teşvik ödeneğinin uygulanmasına yönelik olarak, bilim alanlarının özellikleri ve öğretim elemanlarının unvanlarına göre akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında esas alınacak faaliyetlerin ayrıntılı özellikleri ve bu faaliyetlerin puan karşılıkları, akademik teşvik toplam puanının %30’unu geçmemek üzere her bir akademik faaliyet türünün toplam puanın hesaplanmasındaki ağırlıkları, akademik teşvik puanının hesaplanmasına ilişkin usul ve esaslar ile bu hesaplamaları yapacak komisyonun oluşumu ile diğer hususları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
(2) Bu Yönetmelik hükümleri, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan öğretim elemanları hakkında da uygulanır. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yüksekö ğ retim Personel Kanununun ek 4 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar MADDE 3- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; a)Alt faaliyet: Faaliyetlerin bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Faaliyet ve Puan Tablosunda belirtilen alt faaliyetlerini, b)Araştırma: Öğretim elemanının çalıştığı kurum tarafından ve araştırmanın ilgili olduğu kurumlarca önceden onaylı, başlangıcı belgelenmiş, çalışmanın sonuç raporu aynı kurumlarca tescillenmiş, herhangi bir proje kapsamında yürütülmemiş, en az üç ay süreyle yapılmış eski bilgileri test etmeye, bir problemi çözmeye veya analiz etmeye, bir teoriyi geliştirmeye,
…yeni bir teori ortaya koymaya, yeni bilgi, uygulama, teknoloji veya yaratıcı eser üretmeye yönelik, süreçleri raporlaştırılmış, Yükseköğretim Kurulu ve yükseköğretim kurumları tarafından yürütülen değişim programlarının teşvik kapsamı dışında kalan ve bu Yönetmelikteki diğer faaliyet türlerine girmeyen sistematik çalışmaları,
c)Atıf: Öğretim elemanının yazar olarak yer almadığı yayınlarda öğretim elemanının eserlerine yapılan atıfları, ç) En yüksek Devlet memuru brüt aylığı: (9.500) [aylık gösterge rakamı (1.500) + ek gösterge rakamı (8.000)] gösterge rakamının, memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı, d) Faaliyet: Her bir takvim yılı için bir önceki yıl, bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte yurtiçinde veya yurtdışında sonuçlandırılan proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıfları, bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda sunulan tebliğleri ve alınan akademik ödülleri
e)Hakemli dergi: En az beş yıl süreyle düzenli olarak yayımlanmakta olan hakemli dergiyi, f)Komisyon: İlgili yükseköğretim kurumunun akademik teşvik komisyonunu, g)Ödül: Öğretim elemanının, kadrosunun bulunduğu kurum tarafından verilenler hariç olmak üzere akademik faaliyet alanında gerçekleştirdiği faaliyetlere karşılık olarak verilmiş akademik ve sanatsal ödülleri, h)Patent: Ulusal ve uluslararası kurumlar tarafından tescillenmiş patentleri
i)Proje: Konusu, amacı, kapsamı, süresi, özel şartları ve bütçesi belirlenmiş; yeni bilgiler üretilmesi ve bilimsel yorumlarının yapılması veya teknolojik/sosyal problemlerin çözümlenmesi için bilimsel esaslara uygun olarak gerçekleştirilen ve sonuç raporu ilgili kurumlarca kabul edilmiş çalışmaları, j)Sergi: Ö ğ retim elemanının akademik faaliyet alanı ile akademik ve bilimsel niteli ğ i haiz işitsel ve görsel etkinliklere dair tüm sergi, bienal, gösteri, dinleti, konser, festival ve gösterim etkinliklerini, k)Takvim yılı: 1 Ocak ila 31 Aralık tarihleri arasındaki zamanı, l)Tasarım: Bir sanat eserinin, yapının veya teknik ürünün ilk tasla ğ ı, çizim ve dizayn halini, m)Tebli ğ : Bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda sunulmuş ve yayımlanmış (bildiri kitabı, özetler kitabı, web sitesi veya CD, DVD gibi medya ortamında) tebli ğ leri,
n)Ulusal yayınevi: En az üç yıl ulusal düzeyde düzenli faaliyet yürüten, yayınları Türkiye’deki yüksekö ğ retim kurumlarının kütüphanelerinde kataloglanan ve daha önce aynı alanda farklı yazarlara ait en az beş kitap yayımlamış yayınevini, o)Uluslararası yayınevi: En az beş yıl uluslararası düzeyde düzenli faaliyet yürüten, yayımladı ğ ı kitaplar Yüksekö ğ retim Kurulunca tanınan yüksekö ğ retim kurumlarının kataloglarında yer alan ve aynı alanda daha önce en az yirmi kitap yayımlamış olan yayınevini, p)Yayın: Tez çalışmaları hariç, araştırma kitabı, ders kitabı, kitap bölümü, ansiklopedi konusu ve makale yazarlıkları ile editörlük, editörler kurulu üyeli ğ i, tercüme ve tercüme editörlüklerini, q)YÖKS İ S: Yüksekö ğ retim Kurulu Başkanlı ğ ı Ortak Veri Tabanını, ifade eder.
Akademik teşvik komisyonu MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevleri yerine getirmek üzere yüksekö ğ retim kurumları bünyesinde en az üç üyeden oluşan akademik teşvik komisyonu kurulur. Komisyon, en yüksek akademik teşvik puanına sahip olan ö ğ retim üyelerinden ilgili yüksekö ğ retim kurumundaki her bir doçentlik temel alanından en az bir kişi olmak üzere rektörün her bir üyelik için önerece ğ i üç aday arasından senato tarafından seçilen üyelerden oluşur. Komisyon ilk toplantısında kendi üyeleri arasından bir başkan seçer.
(2) Komisyon üyeleri üç yıl için seçilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir. Üyeli ğ in herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere birinci fıkrada yer alan usulle yeni üye seçilir. (3) Komisyon, başkan dahil üye tamsayısının salt ço ğ unlu ğ u ile toplanır ve toplantıya katılanların salt ço ğ unlu ğ u ile karar verir. Oyların eşit olması halinde komisyon başkanının oyu yönünde karar alınmış sayılır. Üyeler çekimser oy kullanamaz.
(4) Komisyon, akademik teşvik başvuru takviminin hazırlanmasından ve yürütülmesinden sorumludur. (5) Komisyon, faaliyetlerin belgelendirilmesinde ve faaliyet türleri içerisinde sınıflandırılmasında oluşan tereddütleri gidermeye yetkilidir.
Akademik teşvik başvurusu ve ön inceleme heyeti MADDE 5- (1) Akademik teşvik başvuru takvimi, en geç akademik teşvik puanının esas alındı ğ ı yılın Aralık ayının ilk haftasında komisyon tarafından ilan edilir. (2) Akademik teşvik başvuruları, ödemenin yapılaca ğ ı yılın 1 Ocak ila 15 Ocak tarihleri arasında, ö ğ retim elemanlarının kadrolarının bulundu ğ u yüksekö ğ retim kurumunun rektörlü ğ e ba ğ lı bölümlerde bölüm başkanlıklarına, fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında bölümlere, enstitülerde anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlıklarına yapılır. Başvuruda, akademik faaliyetlere ilişkin YÖKS İ S’ten alınan çıktı ile birlikte akademik faaliyetlere ilişkin örnek ve belgeler de sunulur.
(3) Kurum de ğ işikli ğ i durumunda YÖKS İ S çıktısında her bir faaliyetin hangi kurumda gerçekleştirildi ğ i gösterilir ve farklı kurumlarda gerçekleşen akademik faaliyetlerin de ğ erlendirilmesi ö ğ retim elemanının kadrosunun bulundu ğ u yüksekö ğ retim kurumunda yapılır. (4) Ö ğ retim elemanlarınca yapılan başvurular her bölüm, anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlıkları bünyesinde kurulan önincelemeheyetitarafından incelenir.
Ön inceleme heyeti; a)Rektörlü ğ e ba ğ lı bölümlerde bölüm başkanının başkanlı ğ ında olmak üzere en yüksek akademik teşvik puanına sahip olan ö ğ retim elemanları arasından bölüm başkanı tarafından seçilen, b)Fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında bölüm başkanının başkanlı ğ ında olmak üzere en yüksek akademik teşvik puanına sahip olan ö ğ retim elemanları arasından fakültelerde dekanın, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdürün önerisi üzerine fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulu kurulu tarafından seçilen,
c) Enstitülerde anabilimdalı veya anasanatdalı başkanının başkanlı ğ ında olmak üzere en yüksek akademik teşvik puanına sahip olan ö ğ retim elemanları arasından enstitü müdürünün önerisi üzerine enstitü kurulu tarafından seçilen, en az iki veya en çok dört üyeden oluşur. Bölüm, anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlıkları bünyesinde yeterli ö ğ retim elemanı bulunmaması halinde üyeler yakın alanlardaki ö ğ retim elemanlarından tamamlanır. 5.Ön inceleme heyeti üyeleri üç yıl için seçilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir. Üyeli ğ in herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere dördüncü fıkrada yer alan usulle yeni üye seçilir.
(6) Ön inceleme heyeti, başkan dahil üye tamsayısının salt ço ğ unlu ğ u ile toplanır ve toplantıya katılanların salt ço ğ unlu ğ u ile karar verir. Oyların eşit olması halinde ön inceleme heyeti başkanının oyu yönünde karar alınmış sayılır. Üyeler çekimser oy kullanamaz. (7) Başvuru sahipleri, faaliyetlerine uygun birime başvuru yapmakla yükümlüdür. Bölümler, anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlıkları başvuru sahibinin faaliyetlerinin kendilerince incelenmeye uygun olup olmadı ğ ına karar verir. Uygun görülmeyen başvurular gerekçeli olarak başvuru sahibine iade edilir. Bölümler, anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlıkları, kadroları kendi birimlerinde olsa dahi akademik faaliyetleri uzmanlık alanlarına girmeyen adayların başvurularını de ğ erlendiremez.
Komisyon, de ğ erlendirme yapacak bölüm, anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlı ğ ı belirlenemedi ğ i durumlarda başvuru sahibinin uzmanlık alanına ilişkin ön inceleme heyetini kurum içinden veya dışından oluşturur. Bölümü, anabilimdalı veya anasanatdalı de ğ işen ö ğ retim elemanlarının başvuruları, uzmanlık alanlarının uygun olması halinde kadrolarının bulundu ğ u bölüm, anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlı ğ ı tarafından incelenir. (8) Ön inceleme heyetince incelenen başvurular gerekli düzeltmelerin yapılmasından ve eksikliklerin tamamlanmasından sonra nihai karara esas olmak üzere hazırlanan başvuru de ğ erlendirme kararı ile birlikte süresi içinde rektörlü ğ e ba ğ lı bölümler, dekanlıklar veya müdürlükler tarafından komisyona gönderilir.
(9) Komisyon, ön inceleme heyeti tarafından gönderilen başvurular ve başvuru de ğ erlendirme kararlarını inceleyerek nihai kararı verir. Komisyon kararları ilgili yüksekö ğ retim kurumunun resmi internet sayfasında ilan edilir. (10) Komisyon gerekli hallerde başvuru sahiplerinden akademik faaliyetlerine ilişkin örnekleri ve belgeleri talep edebilir. Başvuru sahipleri, söz konusu talebi yerine getirmekle yükümlüdür. (11) Komisyon kararlarına karşı ilan tarihinden itibaren beş işgünü içinde senatoya itiraz edilebilir.
(12) Senato itirazlar hakkında itiraz süresinin bitti ğ i tarihten itibaren beş işgünü içinde karar verir. İ tiraz sonucunda senatonun verece ğ i kararlar kesindir. (13) Puanlamalarda ve ödemelerde ö ğ retim elemanının akademik teşvike konu faaliyetlerini yaptı ğ ı sırada bulundu ğ u kadro unvanı esas alınır. (14) Devlet yüksekö ğ retim kurumlarından vakıf yüksekö ğ retim kurumlarında görevlendirilen ö ğ retim elemanlarının görevlendirme süresince vakıf yüksekö ğ retim kurumlarında gerçekleştirdikleri faaliyetler akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında dikkate alınmaz.
Vakıf yüksekö ğ retim kurumlarından Devlet yüksekö ğ retim kurumları kadrolarına geçen ö ğ retim elemanlarının akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında sadece Devlet yüksekö ğ retim kurumlarında gerçekleştirdikleri faaliyetler esas alınır. (15) Yüksekö ğ retim kurumlarında kadrolarının bulundu ğ u bölüm, anabilimdalı veya anasanatdalı başkanlı ğ ı dışındaki birimlere akademik teşvik başvurusu yapacak olan ö ğ retim elemanları, başvurularını kadrolarının bulundu ğ u birim aracılı ğ ıyla ilgili birimlere gönderir. Görevlendirme nedeniyle kurum dışında olanlar, kadrolarının bulundu ğ u kurumlarda uzmanlıklarına uygun birimlere başvuruda bulunur. (16) Başvuruların de ğ erlendirilmesi ve hesaplamalar 15 Şubat tarihine kadar sonuçlandırılır.
Akademik teşvik başvurularının de ğ erlendirilmesi MADDE 6- (1) Ödülün de ğ erlendirilmesinde ödülün alındı ğ ı, projelerin ve araştırmaların de ğ erlendirilmesinde projelerin ve araştırmaların sonuçlandı ğ ı, tasarımların de ğ erlendirilmesinde tasarımın sonuçlandı ğ ı, patentlerin de ğ erlendirilmesinde patentin tescil edildi ğ i ve sergilerin de ğ erlendirilmesinde ise serginin açıldı ğ ı tarih esas alınır. (2) Hakemli dergilerde editörlük de ğ erlendirmesinde, o yılki sayılar de ğ erlendirmeye alınır. Her sayı için ayrı bir puanlama yapılır. Yayımı veya basımı geciken ya da belgelenmesi yapılamayan sayılar puanlamaya dâhil edilmez. (3) Kitap, kitap bölümü ve kitap editörlüklerinde ilk baskı tarihi esas alınır. Aynı kitap için her sene tekrar puanlama yapılmaz.
(4) Uluslararası tebli ğ lerin puanlanabilmesi için yurtiçinde veya yurtdışında yapılmış olmasına bakılmaksızın toplantılarda bilim kurulunda en az beş yabancı akademisyenin bulunması gerekir. (5) Serginin uluslararası olarak de ğ erlendirilmesi için serginin uluslararası oldu ğ unun bölüm, anabilimdalı veya anasanatdalı kurullarınca onaylanmış olması gerekir. Yıl içinde tekrar eden sergi ve faaliyetlere mükerrer puanlama yapılamaz. (6) Akademik sınıflamalarda ve faaliyetlerde yer almadı ğ ı halde atıf alan faaliyetler puanlamaya dahil edilir.
(7) Aynı yıl içinde yürütülen bir projede projenin konusuyla alakalı uluslararası tebli ğ sunulabilir. Sunulan tebli ğ, makale ya da kitaba dönüştürülebilir ve bu faaliyetten atıf ve ödüller alınabilir. Bu gibi durumlar ayrı ayrı veya farklı akademik faaliyet alanında tekrar puanlanabilir. (8) Aynı faaliyetten dolayı birden fazla ödül alınabilir. Bu durumda her bir ödül puanlamaya ayrı ayrı dâhil edilir. (9) İ çeri ğ inde önemli de ğ işiklikler yapılmamış kitap ve kitap bölümlerinin tekrar baskıları, başlı ğ ı veya ISBN numaraları de ğ işmiş olsa dahi yeniden puanlamada esas alınmaz. Tekrar eden sergiler, gösteriler tekrar puanlanamaz. İ çeri ğ inde önemli de ğ işiklikler yapılmamış olan bir tebli ğ in makale, kitap veya kitap bölümü haline dönüştürülmesi durumunda puanlama yapılmaz.
Akademik teşvik ödene ğ inin hesaplanması MADDE 7- (1) Akademik teşvik ödemesi, en yüksek Devlet memuru brüt aylık tutarının; profesör kadrosunda bulunanlar için %100’üne, doçent kadrosunda bulunanlar için %90’ına, yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar için %80’ine, araştırma görevlisi, ö ğ retim görevlisi, okutman, uzman, çevirici ve e ğ itim-ö ğ retim planlamacısı kadrosunda bulunanlar için %70’ine, akademik teşvik puanının yüze bölünmesiyle bulunacak oranın uygulanması suretiyle hesaplanır [Akademik teşvik ödemesi tutarı = en yüksek Devlet memuru brüt aylı ğ ı x akademik kadro unvanlarına göre belirlenmiş olan oran x (akademik teşvik puanı/100)].
(2) Akademik teşvik puanı, bu Yönetmeli ğ in ekinde yer alan Faaliyet ve Puan Tablosu esas alınarak aşa ğ ıdaki şekilde hesaplanır. a) Öncelikle her bir akademik faaliyet türünün puanı hesaplanır. Bu hesaplama, ö ğ retim elemanının her bir faaliyet türünün alt faaliyetinden dolayı almış oldu ğ u oranların toplamı ile her bir akademik faaliyet türü için belirlenmiş olan (30) puanın çarpılması sonucu elde edilir [Akademik faaliyet türü puanı = alt faaliyet oranları toplamı x 30]. b) Her bir akademik faaliyet türünden elde edilen puanların toplanmasıyla akademik teşvik ödemesine esas akademik teşvik puanı hesaplanır.
(3) Ö ğ retim elemanının her bir faaliyet türünden topladı ğ ı faaliyet puanı otuz puanı, akademik teşvik puanı (toplam faaliyet puanı) ise yüz puanı geçemez. (4) Birden fazla ö ğ retim elemanıyla yayın yapılması veya ödül alınması halinde faaliyet türü puan teşvik oranlarının belirlenmesinde: a) Birinci isim için %100’ü, b) İ kinci isim için %75’i, c)Üçüncü isim için %50’si, ç) Dördüncü ve sonrası (senior ve correspondence author hariç) isim için “oran/kişi sayısı” oranı, d) Senior isim (makaledeki son isim) için %90’ı (yayının yapıldı ğ ı alanda daha önce en az on adet uluslararası yayın yapmış olmak şartıyla), dikkate alınır.
(5) Birden fazla ö ğ retim elemanının görev aldıkları proje faaliyet türü puan teşvik oranlarının belirlenmesinde: a) Yürütücü için %100’ü, b) Araştırmacı ö ğ retim üyesi için %75’i, c) Araştırmacı; araştırma görevlisi, ö ğ retim görevlisi, okutman ve uzman için %100’ü, ç) Danışman; kamu kurum ve kuruluşları ile tüzel kişilerin yürütmüş oldu ğ u projelerde %100’ü, yürütücünün gerçek kişi oldu ğ u projelerde %50’si, dikkate alınır.
(6) Özel bir paylaşım oranı olmayan faaliyetler için “oran/kişi sayısı” oranı dikkate alınır. (7) Faaliyet puanı hesaplanırken, alt faaliyet oranları profesör ve doçent kadrosunda bulunanlar için 1; yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar için 1,5; araştırma görevlisi, ö ğ retim görevlisi ve okutman kadrolarında bulunanlar için 2; uzman, çeviricive e ğ itim-ö ğ retim planlamacısı kadrolarında bulunanlar için 1 ile çarpılır.
(8) Puanların hesaplanmasında, ö ğ retim elemanının faaliyetin gerçekleşti ğ i tarihteki kadro unvanı esas alınır. Akademik kadro unvanının de ğ işti ğ i tarihten sonraki faaliyetlerin puanlanması, yeni kadro unvanına göre yapılır ve hesaplama yapılırken alınabilecek azami ödeme tutarı faaliyetlerin gerçekleştirildi ğ i kadro unvanları dikkate alınmak suretiyle belirlenir.
MADDE 8- (1) Bu Yönetmelik hükümleri Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde yer alan yüksekö ğ retim kurumları için aşa ğ ıdaki usul ve esaslara göre uygulanır. a) Gülhane Askeri Tıp Akademisinde; bu Yönetmelikte rektörce icra edilece ğ i belirtilen işlemler Komutan Bilimsel Yardımcısı (Dekan), senato tarafından icra edilece ğ i belirtilen işlemler Akademi Kurulu, b) Harp Akademilerinde; bu Yönetmelikte rektörce icra edilece ğ i belirtilen işlemler Harp Akademileri Komutanı, senato tarafından icra edilece ğ i belirtilen işlemler Harp Akademileri Yüksek Kurulu, bölümler, anabilimdalı ve anasanatdalı başkanlıklarınca icra edilece ğ i belirtilen işlemler Stratejik Araştırmalar Enstitüsü bünyesindeki bölüm, anabilimdalı ve anasanatdalı başkanlıkları, Kuvvet Harp Akademileri ve Silahlı Kuvvetler Yüksek Sevk ve İ dare Akademisi,
c) Harp Okullarında; bu Yönetmelikte rektörce icra edilece ğ i belirtilen işlemler dekan, senato tarafından icra edilece ğ i belirtilen işlemler E ğ itim Ö ğ retim Yüksek Kurulu, ç) Astsubay meslek yüksekokullarında; bu Yönetmelikte rektörce icra edilece ğ i belirtilen işlemler ö ğ retim başkanı, senato tarafından icra edilece ğ i belirtilen işlemler yüksekokul kurulu, bölümler, anabilimdalı ve anasanatdalı başkanlıklarınca icra edilece ğ i belirtilen işlemler bölüm başkanlıkları, tarafından yerine getirilir.
(2) Ön inceleme heyetinin seçiminde; a) Fakültelerde dekan, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdür tarafından yapılaca ğ ı belirtilen öneri işlemi; Harp Okullarında dekan, astsubay meslek yüksekokullarında yüksekokul komutanı, Harp Akademilerinde Kuvvet Harp Akademileri Komutanları, Silahlı Kuvvetler Yüksek Sevk ve İ dare Akademisi Komutanı ve Stratejik Araştırmalar Enstitüsü Müdürü, b) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokul kurullarınca yapılaca ğ ı belirtilen seçim işlemi; Harp Akademilerinde Akademi Kurulları ve Stratejik Araştırmalar Enstitüsü Kurulları, Harp Okullarında ve Astsubay Meslek Yüksekokullarında Ö ğ retim Kurulu, tarafından yerine getirilir.
(3) Gülhane Askeri Tıp Akademisine ba ğ lı fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulu ile ilgili işlemler Gülhane Askeri Tıp Akademisi tarafından yürütülür. (4) Bu madde hükümleri Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki di ğ er yüksekö ğ retim kurumlarında kıyasen uygulanır
Di ğ er hükümler MADDE 9- (1) Bu Yönetmelikte belirlenen faaliyet alanları dışında başvuru yapılamaz. (2) Akademik teşvik ödene ğ i; a) Ö ğ retim elemanlarına 2914 sayılı Kanun ve 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu uyarınca aylık ödendi ğ i sürece yapılır. b) Her bir takvim yılı için bir önceki yıl esas alınmak suretiyle hesaplanan akademik teşvik puanı üzerinden Şubat ayının onbeşinden itibaren oniki ay süreyle her ayın onbeşinde ödenir.
c) Damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz. 3) Akademik teşvik ödene ğ inin ödenebilmesi için, akademik teşvik puanının en az otuz olması gerekir. 4) Teşvik ödemeleri sürerken kurum de ğ iştirenlerin ödemeleri yeni yüksekö ğ retim kurumlarınca yapılır. 5) Ödemenin yapılmasından sonra başvurularında gerçe ğ e aykırılık tespit edilenlere yapılan ödemeler kanuni faiziyle birlikte geri alınır.
İ lk defa uygulama ve ilan GEÇ İ C İ MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre ilk defa akademik teşvik puanı hesaplanması, 2015 yılında yapılan faaliyetler esas alınmak suretiyle 2016 yılı için yapılır. (2) 2015 yılına ilişkin akademik teşvik başvuru takvimi 31 Aralık tarihine kadar ilan edilir.
Geçici komisyon ve geçici ön inceleme heyeti GEÇ İ C İ MADDE 2- (1) 2015 yılına ilişkin olarak bu Yönetmelikte belirtilen görevleri yerine getirmek üzere rektör veya görevlendirece ğ i rektör yardımcısının başkanlı ğ ında, üyeleri yüksekö ğ retim kurumundaki her bir doçentlik temel alanından en az bir kişi olmak üzere akademik çalışmalar, alınan ödüller ve yapılan projeler dikkate alınmak suretiyle rektörün önerece ğ i üç aday arasından senato tarafından bir yıl için seçilen geçici akademik teşvik komisyonu kurulur.
Yürürlük MADDE 10- (1) Sayıştayın görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlü ğ e girer. Yürütme MADDE 11- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
* Kültür ve Turizm Bakanlı ğ ınca verilmiş bandrollü CD, DVD ve benzeri medya ortamı kayıtları, müzik ve konservatuvar bölümleri için; bestecilik, yorumculuk, koreograflık, rejisörlük, oyun yazarlı ğ ı, dramaturji ve sahne tasarımı da bu kapsamda de ğ erlendirilir. AÇIKLAMALAR: Faaliyet ve Puan Tablosunda yer alan bazı ibare ve kısaltmaların açıklamaları aşa ğ ıda yapılmıştır. AHCI: Art and Humanities Citation Index. Alan İ ndeks: Ö ğ retim elemanının doçentlik alanında tanımlanan SCI-Exp, SSCI ve AHCI dışındaki alan indeks. BSE: Bilim ve sanat kurulu olan kongre, kurultay, sempozyum, konferans ve festival gibi etkinlikler. SCI-Exp: Science Citation Index-Expanded. SSCI: Social Sciences Citation Index.
"Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik; Devlet yükseköğretim kurumları kadrolarında bulunan öğretim elemanlarına yapılacak olan akademik teşvik ödeneğinin." indir ppt
Benzer bir sunumlar AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ
Yükseköğretim Kurulu Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
2015 UYGULAMASINDA ÖNCE ( ARASI TEŞVİK DEĞERLENDİRME İÇİN) A.GEÇİCİ AKADEMİK TEŞVİK KOMİSYONU (ÜNİVERSİTE DÜZEYİNDE) B.GEÇİCİ ÖN.
Cumhuriyet Üniversitesi Akademik Kadroları için TUBİTAK Tarafından Desteklenen Ulusal ve Uluslararası Araştırma Projelerinde Farkındalık Yaratma ve Üretme/Kabul.
AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ YÖNETMELİĞİNE İLİŞKİN SORULAR
 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok. Proje hakkında