Çalışanlar geriye dönük 5 yıllık izin paralarını alabilir
Okulların kapanmasıyla çalışanların yıllık izne çıkışları da hızlandı. İşçiler emeklilik, istifa veya işveren tarafından çıkarılarak ayrıldığı tarih itibariyle, kullanmadığı izinlerin parasını geriye dönük olarak 5 yıl için talep edebilirler. Memurlara ise 2 yıl sonra izin hakkı düşüyor. Ancak izin ücreti kullanılmayan yılın ücreti değil güncel net ücret üzerinden hesaplanması gerekir.
Yıllık ücretli izin hakkının hesabında iş kazası veya hastalık nedeniyle işe gidilemeyen günler, kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı süreler, muvazzaf askerlik dışında manevra veya seferberlik gibi nedenlerle işe gidilemeyen günler, işyerinde zorunlu nedenle çalışmaya ara verilen sürenin 15 günlük kısmının da dikkate alınması gerekiyor. Kanun, eğer işçi ile işveren anlaşırsa izin sürelerinin, bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok 3'e bölünebilmesine de olanak tanıyor.
İŞTE TÜRKİYE'NİN DÜŞÜK BÜTÇELİ TATİL CENNETLERİ...