Temmuz 2017 – Türk Ulaşım Sen
2018-2019 Yılı toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde Türkiye Kamu-Sen’in taleplerinin yer aldığı çalışmayı Devlet Personel Başkanlığına teslim ettik.
Genel Toplu Sözleşme Sekreterimiz ve Türk İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak, sendikalarımızın Toplu Sözleşme Sekreterleri ve Uzmanlarımızdan oluşan heyetimiz Devlet Personel Başkan vekili Enes Polat’ı makamında ziyaret etti.
21 Temmuz 2017 tarih ve 30130 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2 ayrı tebliğ ile KİT’lerde çalışan kamu görevlilerine yönelik Yüksek Planlama Kurulu kararları açıklandı. İŞTE O YPK KARARLARI…
Sendika üyesi memurları ilgilendiren Malum-Sen’in YPK Kararı için tıklayınız.
Sendika üyesi olamayan beyler için Malum-Sen’in YPK Kararı için tıklayınız…
İŞTE ADALET! KİT ÇALIŞANINA SIFIR, YÖNETİM KURULU BAŞKANINA 69.720 TL ZAM
Türkiye Kamu-Sen olarak KİT çalışanlarının 2 yılını çalan, onlara sıfır zammı reva görürken yönetim kurulu başkanlarına tam 69.720 TL zam yapan bu adaletsiz kararı kınıyor ve kabul etmiyoruz.
TÜRKİYE KAMU-SEN YÜKSEK İSTİŞARE KURULU TOPLANTISI SONUÇ BİLDİRGESİ AÇIKLANDI
Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu, Konfederasyona bağlı sendikalarımızın genel başkanları, Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri ve 79 il temsilcimizin katılımıyla 15 Temmuz 2017 günü Ankara’da toplanmıştır. İstişare toplantısında ülkemiz kamuoyunu yakından ilgilendiren konular ile kamu görevlileri ve emeklilerinin 2018-2019 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirleneceği, 1 Ağustos 2017 tarihinde başlayacak olan 4. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri ele alınmıştır.
1. Ülkemiz 15 Temmuz 2016 günü büyük bir badireyi, Türk milletinin gösterdiği kahramanlık, cesaret ve kararlılıkla atlatmıştır. Bu kalkışma, milletimize karşı oynanan küresel oyunun, kahpece suikasta dönüştüğü kara bir gün olarak tarihe geçmiştir. Türk milletinin varlığına ve birliğine kasteden, 250 vatan evladının şehadetine, 2196 evladımızın da yaralanmasına yol açan bu alçak darbe girişimine cüret eden hain FETÖ’yü, askerimize, polisimize, vatandaşımıza kurşun sıkan, onları katleden terör örgütlerini ve bunlara destek olan iç ve dış tüm güçleri lanetliyoruz. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak hiçbir gücün milletin kararının üstünde olmadığını, seçimle gelen iktidarların yine seçimle gitmesinin demokrasi anlayışımızın temelini oluşturduğunu bir kez daha vurguluyor; her türlü darbenin, demokrasi dışı her türlü girişimin sonuna kadar karşısında, Türk milletinin ve devletinin yanında yer almaya devam edeceğimizi bir kez daha hatırlatıyoruz. Bu vesile ile başta bu toprakları bizlere vatan yapan şehitlerimiz, Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, hain darbe girişimi esnasında şehit düşen kahraman vatan evlatlarına Allah’tan rahmet, gazilerimize hayırlı ömürler diliyoruz.
2. 15 Temmuz alçak darbe girişiminin ardından kamuda yoğun bir şekilde görevden uzaklaştırma ve ihraçların yaşandığı görülmektedir. Elbette darbe girişimi ile ilişiği olan herkes kamudan uzaklaştırılmalı, en ağır cezalara çarptırılmalıdır. Bu noktada gerçekleştirilen uygulamaların demokratik hukuk devleti ilkeleri çerçevesinde yürütülmesi ve mesnetsiz iddialara, asılsız bilgi ve belgelere dayalı olarak görevden uzaklaştırma işlemi gerçekleştirilmemesi çalışma barışının korunması, milli birlik ve beraberliğimizin sürdürülmesi adına son derece önemlidir. Devletimize ve milletimize karşı içeriden ve dışarıdan yapılan saldırıların böylesine arttığı bir dönemde milli birlik ve beraberliğimizin, toplumsal huzur ortamının ve kardeşliğimizin toplumun her kademe ve kesiminde korunması son derece önemlidir. Bizleri düşmanların türlü saldırıları karşısında bir arada tutacak en büyük etken adalet ve hukuk devleti ilkesine bağlılığımız olacaktır.
3. Kamu görevlilerinin atanmalarında, görevde yükselmelerinde, tayin ve terfilerinde tarafsızlık ve liyakat ilkelerinden vazgeçilmemesi; hak eden memurun hak ettiği göreve gelmesi; kamu kurum ve kuruluşlarında, çalışma barışının, birlik, dayanışma ve verimlilik artışının sağlanması için en temel gerekliliktir. 15 Temmuz hain darbe girişimi başta olmak üzere yaşanan bunca acı tecrübeye karşılık olarak kamuda liyakatin sağlanması adına herhangi bir adım atılmadığı gibi, bundan önce yapılan yanlışların artarak devam ettiği, birçok kurumda memur alımlarında KPSS şartının esnetildiği ve mülakatla memur alımı gerçekleştirildiği görülmektedir. Kamu görevlilerinin yandaş, yandaş olmayan, bizden, bizden olmayan gibi ifadelerle ayrıştırılmasının, kadrolaşmanın, adam kayırmanın, kıyımın, haksızlığın, hukuksuzluğun son bulmasının; kamuda bir takım siyasi çevrelere yakın olmanın, çalışanın eğitim düzeyi, performansı ve kişiliğinin önüne geçmesinin önlenmesinin; kamu kurum ve kuruluşlarının idarelerinin tarafsızlığının sağlanmasının; adil bir sınav ve atama sistemi ile çağdaş bir yönetim anlayışının oluşturulmasından geçtiği bilinmeli, özellikle yönetici atamalarında yazılı sınava dayalı adil, şeffaf ve tarafsız bir sistem oluşturulmalı, kamuya personel alımlarında mutlak surette yazılı sınava itibar edilmeli, sübjektif değerlendirmelere açık sözlü sınav uygulamasından bir an önce vazgeçilmelidir.
4. BM Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Sözleşmenin 8. maddesi, ILO’nun 87 Sayılı Sözleşmesinin kamu çalışanlarına uygulanmasını düzenleyen 151 Sayılı Sözleşmesi, ILO’nun 98 Sayılı Sözleşmesi, BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nin 23. maddesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesi ve ülkemiz tarafından onaylanmış bulunan bu sözleşmelerin; Anayasamızın 90. maddesi, hükmüne göre değerlendirilmesi sonucu, kamu çalışanlarına grev hakkını kullanmayı sağlayacak düzenlemeleri bir an önce hayata geçirmek siyasi irade için zorunluluk haline gelmiştir.
5. 3 milyon dolayında kamu görevlisi, 2 milyon emekli ve aileleri ile birlikte toplam yaklaşık 20 milyon vatandaşımızın önümüzdeki iki yıllık süreçte geleceğinin belirleneceği 4. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, 1 Ağustos 2017 tarihinde başlayacaktır. Türkiye Kamu-Sen, 400 bin dolayındaki üyesinden aldığı güçle, sorumluluğunun bilinci içinde, kamu görevlilerinin geçmiş dönem kayıpları, enflasyondan kaynaklı zararlar, 2017 yılında kamu işçileriyle imzalanan toplu sözleşme hükümleri, ekonomik büyüme rakamları ve aylık zorunlu harcama tutarlarındaki değişimi de dikkate alarak belirlediği gerçekçi taleplerle, 4688 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanarak toplu sözleşme görüşmelerindeki yerini alacak ve kamu görevlilerinin ve emeklilerin haklarını sonuna kadar, kararlılıkla savunacaktır.
6. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak bu yıl gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinde önceki yıllarda gördüğümüz; kapalı kapılar ardında gizli pazarlıklarla sürecin yürütülmesi, kazanılmış hakların geriye götürülmesi, bağıtlanmış toplu sözleşme hükümlerinin kamu görevlileri aleyhine olacak şekilde değiştirilmesi, toplu pazarlıkların zamanından önce bitirilerek kamu görevlileri ve emeklilerin sorunlarının tartışılmasının engellenmesi gibi olumsuzlukların yaşanmamasını umut ediyor, yetkili sendika ve konfederasyonlar ile Kamu İşveren Heyeti’ni toplu sözleşme görüşmelerinin ciddiyetine ve önemine yakışır şekilde davranmaya davet ediyoruz.
7. Bu çerçevede, 23 Ağustos 2015 tarihinde imzalanan kamu görevlilerinin 2016-2017 yıllarına ilişkin haklarının düzenlendiği toplu sözleşme hükümlerinden hâlâ uygulanmamış 20 madde ile uygulamasında sorunlar bulunan maddelerin tartışılmadan Kamu İşveren Heyeti tarafından kabul edilip, uygulamada yaşanan aksaklıkların giderilerek hayata geçirilmesi öncelikli talebimizdir.
8. Kamuda iş barışını bozan, iş güvencesini zayıflatan, her türlü baskı ve istismara açık bir yapı arz eden 4/B’li, 4/C’li, geçici, vekil, idari hizmet sözleşmeli gibi adlar altında güvencesiz istihdam modelinin kaldırılarak isteyen personelin memur kadrolarına geçirilmesi sağlanmalı, taşeronlaşmaya son verilmeli, kamu kuruluşlarında memur işi yapan işçiler de aynı çerçevede kadroya geçirilerek kamu istihdam yapısı güvenceli bir şekilde düzenlenmelidir.
9. 2002-2016 yılları arasındaki ekonomik büyüme ve enflasyon rakamları dikkate alındığında kamu görevlilerin ve emeklilerin maaşlarının olması gerekenin %40,1 dolayında gerisinde kaldığı, kamu görevlilerinin ve emeklilerin gelirlerinin ülkedeki ekonomik genişlemeye paralel olarak artmadığı, gelir dağılımının memurlar aleyhine bozulduğu görülmektedir.
Bununla birlikte 2017 yılı ocak ayında kamu görevlileri ve emeklilerinin maaşlarına %3 artış yapılmış, buna karşın yılın ilk altı aylık diliminde enflasyon %5,89’a ulaşmıştır. Bunun üzerine temmuz ayında maaşlara, yılın ilk 6 ayında ortaya çıkan %2,89 oranındaki enflasyon farkı eklenmiştir. Yılın ikinci aylık dilimi için verilen %4’lük maaş zammı da eklendiğinde 2017 yılının bütününde kamu görevlilerinin maaşlarının Böylece 2017 yılının tamamın için kamu görevlilerinin maaşlarına yapılan artış kümülatif olarak %10,1 olmuştur. Buna karşın, kamu işçileriyle gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde kamu işçilerinin maaşlarına 2017 yılı için %7,5+5’lik bir artış yapılması, brüt ücreti 3 bin TL’nin altında kalan işçilere ayrıca 90 TL zam verilmesi ve işçilere verilen ek ödemenin de 250 TL artırılması konularında anlaşmaya varılmıştır. Hal böyle olunca brüt ücreti 3 bin TL’nin üzerinde olan bir işçinin maaşına 2017 yılında kümülatif %12,9 oranında ayrıca ek ödemesine de 250 TL artış yapılırken, kamu görevlilerinin maaşlarına yapılan artış %10,1’de kalmıştır. Dolayısıyla yalnızca 2017 yılı için kamu işçileriyle kamu görevlilerinin maaşları arasında %2,8’lik bir fark ortaya çıkmıştır.
2015 yılında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde 2015 yılına ilişkin olarak daha önce kabul edilmiş olan enflasyon farkı hesaplaması Kanuna aykırı bir şekilde değiştirildiği için memurların ve emeklilerin enflasyon farkından kaynaklı olarak %1,8’lik bir kaybı olmuştur.
Aralık 2016’da 4 bin 827,87 TL olan dört kişilik bir ailenin aylık zorunlu tüketim harcamaları Haziran 2017’de 5 bin 250,03 TL’ye yükselmiştir. Aynı dönemde en düşük dereceli memur maaşına yapılan 205,89 TL, ortalama memur maaşına yapılan 273,63 TL’lik zamma karşılık dört kişilik ailenin aylık zorunlu harcamaları 422,16 TL yükselmiştir. Bu gerçekler göz önünde bulundurulduğunda en düşük dereceli memur ailesinin bütçesindeki açık aylık 216,27 TL, ortalama memur ailesinin bütçesindeki açık ise 148,53 TL büyümüştür.
Bütün bu gelişmeler göz önünde bulundurulduğunda kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı hak kayıplarının karşılanması, kendisi ve ailesinin insanca yaşamasına yetecek düzeyde bir gelire kavuşması amacıyla maaşlara hem oransal hem seyyanen artış yapılmalı, her yıl yapılacak artışlara ilave %3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı verilmelidir.
10. Çalışanlarımız üzerindeki vergi yükü sürekli artmaktadır. Gelir vergisi oranlarını belirleyen kazanç dilimlerinin yıllar içinde neredeyse hiç artmaması nedeniyle çalışanlar, daha yılın ilk aylarında bir üst kazanç dilimine geçmekte ve ödedikleri gelir vergisi oranı %15’ten %20’ye çıkmaktadır. İlk dilim gelir vergisi üst sınırının düşük tutulması, bütün ücretlilerin yılın ilk aylarında bir üst vergi dilimine geçmesine ve 5 puan daha fazla vergi ödemesine neden olmaktadır. Bu durum gelir dağılımında adaletin de sağlanamamasına neden olmakta; toplam gelir vergisi tahsilâtının %53’ü GSMH’nin %6’sını alan çalışanlardan sağlanırken GSMH’nin %95’ini alan zengin kesimden yapılan vergi tahsilâtı, toplam tahsilâtın yalnızca %47’sinde kalmaktadır. Bu nedenle vergi dilimleri nedeniyle kamu görevlileri üzerinde oluşan vergi yükünün hafifletilmesi için gerekli tedbirler alınmalıdır.
11. Görev tanımı yapılmamış olan kamu görevlilerinin görev tanımları bir an önce yapılmalı, çalışanlarımızın görevleri dışında işlerde çalıştırılmalarının önüne geçilmeli, atamaları bir kurala bağlanmalıdır. Bayramlarda ve hafta sonlarında tatil yapamayan kamu çalışanlarının da çalışma şartları yeniden gözden geçirilmelidir.
12. Kamu görevlilerinin çalışırken elde ettiği ücret ile emekli olduğu zaman alacağı maaş arasındaki uçurumu kapatmak, özellikle emekli kamu görevlilerini yoksulluk sınırında yaşamaktan kurtarmak amacıyla, memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile ek ödeme, döner sermaye, ek ders, sosyal denge sözleşmesi gibi tüm ödemelerin emekli keseneğine dâhil edilerek, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi, bu yolla her çalışanın eline geçen ücret ile orantılı emekli maaşı almasının sağlanması gerekmektedir.
13. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu kamu görevlilerimizin özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek gösterge, ek ders, döner sermaye, harcırah, tazminat, sosyal yardım, aile bütünlüğünün korunması, zorunlu rotasyon, sicil ve disiplin uygulamaları, görevde yükselme, atama ve yer değiştirme, yardımcı hizmetliler, hizmet kollarına ilişkin hususlar gibi personelin ekonomik durumunu, verimliliğini ve etkinliğini doğrudan etkileyen konulardaki sorunların çözümü için Kamu İşveren Heyetinden samimi girişimler beklemektedir.
14. Ülkemizin ekonomik imkânlarının, siyasi ve politik gelişmelerin ve memurumuzun içinde bulunduğu durumun farkında olan konfederasyonumuz, bu bilinç içinde toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin hazırlıklarını tamamlamış, taleplerini belirlemiştir. Bütün bu gelişmeler ışığında, bu yıl dördüncü defa oturacağımız toplu sözleşme görüşmelerinde hükümetin taleplerimizi karşılamaması için Konfederasyonumuz nezdinde kabul edilebilir hiçbir gerekçesi bulunmamaktadır. Toplumun belirli kesimlerine kaynak aktarırken hiçbir çekince görmeyen yetkililerin, kamu çalışanlarının da ekonomik sorunlarını çözecek düzeyde bir artış yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak kamu çalışanları adına, ekonomik büyümeden ve artan milli gelirden hak ettiğimiz payı istiyoruz.
15. Siyasi iktidarı, ülkenin gerçekleri, toplumun ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda adil olmaya davet ediyoruz. Bu davetimize aynı samimiyet ve duyarlılıkla cevap verilmemesi, 2017 yılı toplu sözleşme sürecinin de geçmiş yıllarda olduğu gibi tek taraflı bir dayatmaya ve kapalı kapılar ardında yapılan gizli pazarlıklara dönüşmesi durumunda, yetkili sendikalar başta olmak üzere bu duruma çanak tutan herkesin kamu görevlileri ve kamuoyu vicdanında mahkûm olacağı bilinmelidir.
16. Aileleriyle birlikte 20 milyonu bulan geniş bir kesimin gelecek iki yılını şekillendirecek bu toplu sözleşme görüşmelerinde, ortaya çıkacak her türlü hak kaybının, yaşanacak her türlü mağduriyetin vebali, 4688 sayılı Kanun uyarınca toplu sözleşme görüşmelerini yürütme, toplu sözleşme imzalama veya Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’ne gitme hakkını elinde bulunduran sendika ve konfederasyonun omuzlarında olacaktır.
17. Bu süreç boyunca Konfederasyonumuz 395 bin 250 üyesinin verdiği yetki ve 4688 sayılı Kanunun ilgili maddelerine istinaden kamu görevlilerinin haklarının ve menfaatlerinin korunup geliştirilmesi için toplu sözleşme masasındaki yerini alacak, süreç içinde kamu görevlileri aleyhine gelişecek her karara müdahil olacak; kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz için atılacak her türlü olumlu adım nezdimizde anında karşılık bulup desteklenecektir.
Rahatsızlığı nedeniyle bir süredir İstanbul’da hastanede tedavi gören Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Sayın Ahmet ARSLAN’ın kardeşi Okan Arslan’ın,vefat ettiğini büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız.
Türk Ulaşım-Sen olarak, merhum Okan Arslan’a Allah’tan rahmet, değerli Bakanımıza ve kederli ailesine başsağlığı ve sabırlar dileriz.
TÜRKİYE KAMU-SEN VE SENDİKAMIZ TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ BELİRLEDİ
2018-2019 YILLARINI KAPSAYAN IV. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME SEKTÖREL TALEPLERİMİZ İÇİN TIKLAYINIZ.
YÜKSEK İSTİŞARE KURULUMUZ ANKARA`DA TOPLANDI
Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu Toplantısı Başkent Ankara’da gerçekleştirildi.
Genel Başkanımız İsmail Koncuk, sendikalarımızın Genel Başkanları, Genel Merkez Yöneticilerimiz ve il temsilcilerimizin hazır bulunduğu Yüksek İstişare Kurulu toplantımızda, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü çerçevesinde milli birliğimize, demokrasimize ve cumhuriyetimize olan bağlılığımız bir kere daha vurgulanırken, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk, silah arkadaşları, 15 Temmuz şehitleri ile birlikte tüm şehitlerimiz, saygı duruşu ve İstiklal Marşının ardından Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Başkanı Hazım Zeki Sergi’nin okuduğu Kuran-ı Kerim tilaveti ve dualarla anıldı.
Toplantının açılışında konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Yüksek İstişare Toplantısının hayırlı ve uğurlu olmasını temenni ederek sözlerine başladı. Kahveci; “15 Temmuz hain darbe girişiminin üzerinden 1 yıl geçti, biz her zaman demokrasiyi savunan bir kurumuz. Tatlı su demokratlarının kapı arkalarında gizlendiğinde biz 28 şubatta sokaklarda “Kesintisiz demokrasi” diyorduk. Bunlar arşivlerde mevcut. Allah bir daha milletimize bu acıları yaşatmasın. Tekrar tüm şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyoruz.
Bir yetki dönemini daha geride bıraktık. Dimdik duran bir teşkilat olarak bu süreci tamamladık. Yetkiyi kullananların nasıl döküldüklerini hep birlikte görüyoruz. Biz çalışanların haklarının nasıl koruruz düşüncesiyle toplantılarımıza devam ediyoruz. Bugünde toplantımızda ne gibi talepleri gündeme taşıyacağız bunları hep birlikte konuşup değerlendireceğiz. Masada mücadelemizi en iyi şekilde vereceğiz” dedi.
Önder Kahveci’nin ardından kürsüye gelen Kıbrıs Türk Memur-Sen Genel Başkanı Kağan Mındıkoğlu, Türkiye Kamu-Sen’e kendilerine verdikleri destekten dolayı teşekkürlerini sundu. Mındıkoğlu, “Eğer Türkiye Kamu-Sen olmasa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde faaliyet gösteren sendikaların sesi dünyada duyulmazdı” dedi.
KONCUK: TÜRK MİLLETİ 15 TEMMUZ’DA KAHRAMANLIĞINI BİR KEZ DAHA ORTAYA KOYMUŞTUR
Yüksek İstişare Kurulu toplantısında yaptığı konuşmaya katılımcıları selamlayarak başlayan Genel Başkanımız İsmail Koncuk, 15 Temmuz şehitleri ve tüm şehitlerimize yüce Allah’tan rahmet diledi. Koncuk, “Toplantımız milletimize camiamıza hayırlı olsun.15 Temmuz hain darbe girişiminin üzerinden tam 365 gün geçti. Türkiye bir çok darbe girişimine şahit olmuş bir devlet. Bu imtihandan aslında milletimizde fazlaca geçti ama 15 Temmuz’da, bu hain darbe girişiminde farklı bir tepki gördük. Milletimizin demokrasiye, vatanımıza sahip çıkma arzusunu gördük. Bu önemli bir mesajdı. Milletimizin demokrasiyi kollamak konusundaki, vatanına sahip çıkma konusundaki kararlılığını göstermiştir. Bundan sonra benzeri kalkışmalara tevessül etmek isteyenlerin artık milletin geldiği bu mücadeleci ruhu iyi hesap ederek, bu işleri değerlendirmesi gerektiğini düşünüyorum. Türk milletinin kahraman bir millet olduğunu söylemeye gerek yok, tarihi belgelere bakmak yeterli. Söz konusu vatan ve namus olunca canını verir bu millet. Kahpe terör örgütün saldırılarında evlatlarımızı şehit veriyoruz ve 15 Temmuz’da da 249 şehit verdik. Türkiye Kamu-Sen mensubu iki arkadaşımız da 15 Temmuz gecesi şehit oldu. Bir çok sendikamızdan yaralanan arkadaşlarımız oldu. Umarım benzeri olayları bir daha yaşamayız. Bu ve benzeri girişimleri bir daha yaşamamak için ders çıkarmak lazım. Basın yayın organlarına Darbe Komisyonunun bir raporu yansıdı. Bir takım gruplara dikkatle yaklaşmak gerektiği, sınırlamak yerine kontrol altında tutmak gerektiği gibi bazı ifadeler var. Sınırsız özgürlük güzel ama o sınır milletin geleceği ile ilgili tehditler içerirse sınırlar yükselir. Sonuna kadar demokrasi diyen Türkiye Kamu-Sen’in sınırı milletin güvenliğidir. Kimden gelirse bu tehdit biz olayların üzerine gideriz.
Bugün bazı şeyler moda oldu, düne kadar Ergenekon, balyoz gibi sıfatlar vardı. Çok dikkatle bu süreçlere yaklaştık. Neticede bu iddiaların FETÖ kurgusu olduğunu anladık bugün. Devlet uyumaz, devlet uyanık olur. Bu benim adamım, göz yumayım olmaz. Yönetimde zaafiyete neden olur bu. 15 Temmuz hain darbe girişimden çıkarmamız gereken ders, bir ülke, bir devlet hiç bir grubu baş tacı ederek demokratik bir yapılanma içinde olduğunu iddia edemez.
Dernek, vakıf, sendika, cemaat. Adı ne olursa olsun hiçbir kurum kanun ve nizamların üzerinde haklarla donatılacak, buna müsaade edilemez. Eğer kanunlar dışında birileri benim yetkim var derse o ülke her zaman tehdit altındadır. Bunu her zaman söyledik söyleyeceğiz. Olgun bir demokrasiyi oluşturmak zorundayız. Türkiye’nin bir kanun devleti olması konusunda bundan sonra gelecek her iktidarın hassasiyet göstermesi gerekir. Biz uyaracağız. Türkiye Kamu-Sen’in bir özelliği var, herşeye eyvallah eden değiliz. Yanlışları doğru gibi alkışlayan olmadık. Bunu siyasi bir saikle mi yaptık? Hayır. Demokratik, hukuk devleti anlayışının bu ülkede hakim olması için bunu yaptık. Bölünmüşlükle Türkiye biryere gidemez. Farklı düşünceler olabilir ama bölünmüş toplum olmaz.
15 Temmuz’un ardından Yenikapı mitingini hatırlıyorsunuz, bizim ihtiyacımız budur. Tüm dünyaya mesaj verildi orada. Milletin birlik ve beraberlik içinde, yumruk gibi olduğumuzu ilan ettik. O anlayışın devamı sağlanmalıdır. 15 Temmuz’u yapanlara lanet olsun ama felaket günlerinin yarattığı, bir ve beraber olmamız gerektiği duygusundan neden bugün uzaklaştığımızın muhasebesi yapılmalı. Sivil toplum kuruluşu iseniz doğruları söyleyeceksiniz. Ülkenin ağzının tadı kaçtıktan sonra hiçbirşeyin anlamı yok. Önemli olan geleceğe güvenle bakabilmektir.
Bu toplantımızı 15. Temmuz tarihi nedeniyle yapıyoruz. İhanetin tarihi ve hatırlanması gereken bir gün olduğu için bugün yapıyoruz. Umuyoruz ki, daha güzel günlere ulaşmak için vesile olacak bu günler” dedi.
Yaklaşan toplu sözleşme dönemini de değerlendiren Genel Başkan İsmail Koncuk, Türkiye Kamu-Sen’in masada her problemin takipçisi olacağının altını çizdi. Koncuk, “1 Ağustos’ta, toplu sözleşme görüşmeleri başlayacak. Gönül isterdi ki İlkeli ve kararlı duruşuyla yetkili olalım ama olmadı. Memurlarımızın takdiri bu şekilde oldu. Bir sendika 956 binden 997 bin üyeye ulaştı. İyi bir değerlendirme yapmak lazım. 2015 yılında imzalanan toplu sözleşmenin 20 maddesini hayata geçiremeyen bir konfederasyon hangi başarı ile bu üye sayısına ulaştı? Türkiye Kamu-Sen hangi başarısız çalışmaları ile yetkiyi alamıyor? Bunun muhasebesini hepimiz ve elbette memurlar da yapacak. Eğer bu ülkede doğruyu söylemenin kıymeti yoksa bunu bizde bilelim. 2013 toplu sözleşmesinde imza altına alınan enflasyon maddesini bir imzayla 2015 yılında değiştiren, memur ve emeklilerimizi her ay yüzde 1,8 kayba uğratanlar nasıl bu durumda? Bu hata başka bir ülkede olsa o sendika bu hata sebebiyle “harç bitti yapı paydos” derdi. O Genel Başkan’da sendikacılık yapma hakkına sahip olamazdı. Türkiye’nin en aydın kesimi olan kamu çalışanları artık şapkayı önüne koymalıdır.
Hep anlattığım bir örneği yine burada da paylaşmak isterim. Bugünün İçişleri Bakanı sayın Süleyman Soylu, o dönemlerde Çalışma Bakanı idi. 21 madde uygulanmamıştı sonrasında bir iki madde uygulamaya konuldu. Kendisine, “Neden bu maddeleri uygulamıyorsunuz” diye sordum. O da dedi ki; “Bunun nesini uygulayım? Kültür Bakanlığı çalışanlarının ekonomik durumlarının iyileştirilmesi diye bir madde var, nasıl uygulayalım? Memurun hakkı zaten toplu sözleşmede belirlenmiyor mu?” dedi. O konfederasyondan birisi, isim vermeyelim, Kültür hizmet kolunda faaliyet gösteren o sendika, “Bizimle ilgili bir madde de olsun” dedi, bizde böyle bir madde yazdırdık. Toplu sözleşme hükümleri yazıldığı vakit uygulanır. Kültür çalışanlarını aldatmak için yazmışlar bunu. Kültür Bakanlığı çalışanlarının “Bizimle dalgamı geçiyorsunuz?” diye hesap sorması lazım. Ama tık yok.
KİT’lerdeki ücret gruplarının beşten üçe düşürülmesi ve sivil havacılık tazminatının, toplu sözleşmeden hemen sonra uygulanması lazım. Kasım ayında yapılan KPDK’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu,”KİT’lerdeki ücret grupları ve sivil havacılık tazminatı maddelerini uygulayalım” dedi. Ancak, aylar geçti Mart ayına geldik ki uygulanan bir şey yok. Buna rağmen Konfederasyon Başkanı sayın Başkan’a teşekkür etti. Ben de kendisine dönerek neye teşekkür ettiğini sordum. Aradan 1,5 sene geçmesine rağmen imza altına alındığı halde hayata geçirilmemesine rağmen teşekkür ediyor. Mart ayında KPDK’da konuşularak bitti denilen maddeler hala fırından çıkmadı. Ama iki laf edecek kimse yok. Sayın Bakan’a teşekkür ederken, sosyal medyadan “Bu işi çözdük” diye twitler attılar. Aldatılma nereye kadar, sınırı nedir belli değil.
Bu toplu sözleşmede elimizden gelen gayreti göstereceğiz. 4-C’lilere kadro hala yok, vekil ebe, imam, hemşire, sözleşmeliler, taşeronlar, Üniversite işçiler… hiç biri yok ama üzerimize düşeni yerine getireceğiz. Bu sene göreceğiz, bakalım ne yapacaklar. Zam politikasında bir takım değişiklikler olmalı. Görülmüştür ki, oransal zam sonuç vermemektedir. Türkiye Kamu-Sen refah payı uygulamasında ısrarcı olacak, ekonomik büyümeden pay verilmesini isteyecektir. Masaya taşıyacağız bunları. Sıfır zam alıyoruz. Enflasyon oranında zam sıfır zam demektir. Kamu işçilerine yüzde 7,5 + yüzde 5 zam yapıldı. Ek ödemeleri 500 TL’den 750 TL’ye çıkarıldı. 3 bin TL altında maaş alana 90 TL zam yapıldı. Bu önemli bir çıta bizim açımızdan. 2018 zammı ise yüzde 3,5 artı 3, 5 buna dikkatle yaklaşmak lazım. Bu bir mesaj mıdır? Memurların toplu sözleşmesi 2018 ve 2019 için. Bu zam oranından huylanıyorum. Bize bir ölçü mü verdiniz. Eğer niyet bu ise bunu kabul etmiyoruz. Testi kırılmadan uyarımızı yapalım. Adına yetkili konfederasyon denen yapı da inşaallah birşeyler çıkarırlar bundan ve tabii memurlarımızda birşeyler çıkarırlar. Türkiye Kamu-Sen olarak burada bir mesaj var ise bu mesajı kabul etmiyoruz. 2017’nin üzerini kimse kapatmasın. Kamu işçisine verilen zam memurlara da yansıtılmalı. 4-C’liler, uygulanmayan maddeler yeniden karar altına alınmalı ve bu maddelerin takipçisi olmalı o imza atanlar. Biz dava açıyoruz kendileri dava bile açmıyorlar. Biz derdine düşüyoruz onların umrunda dahi değil. Biz görevimizi yapacağız, doğruları söyleyelim vicdanımız rahat olsun.
Bu duygu ve düşünceler içerisinde 15 Temmuz şehitlerimizle birlikte bu toprakların vatan olmasını sağlayan, devletimizi bizlere emanet eden şehitlerimiz, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere tüm kahraman vatan evlatlarımıza Allah’tan rahmet, gazilerimize hayırlı bir ömür diliyor, toplantımızın hayırlılara vesile olmasını temenni ediyorum.” Dedi
Toplantımız il temsilcilerimizin söz alarak günün anlam ve önemine binaen yaptıkları konuşmalar ve dilek ve temennileri ile sona erdi.
Atatürk ve silah arkadaşlarının muhteşem mücadelesiyle kurup gelecek nesillere emanet ettiği, sayısız şehidimizin canı, gazilerimizin kanı pahasına, türlü bedeller ödeyerek bugünlere taşıdığımız demokratik cumhuriyet rejimine ve devletimize bağlılığımızı bir kere daha ifade ediyor, “ilkemiz önce ülkemizdir” diyoruz. Nereden ve kimden gelirse gelsin, nereye ve kime karşı yapılırsa yapılsın demokrasi dışı her türlü girişimin sonuna kadar karşısında, Türk milletinin ve devletinin yanında yer almaya devam edeceğimizi bir kez daha hatırlatıyoruz.
Bu vesile ile başta bu toprakları bizlere vatan yapan şehitlerimiz, Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, hain darbe girişimi esnasında şehit düşen kahraman vatan evlatlarına Allah’tan rahmet, gazilerimize hayırlı ömürler diliyor, tüm milletimizin 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Gününü kutluyoruz.
Toplantıda Komite adına ortak basın açıklamasını okuyan TOBB Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu, bu ortak açıklamayı 81 ilde aynı anda yaptıklarına dikkati çekti. Hisarcıklıoğlu, iki hafta boyunca, farklı etkinliklerle, hazırlanan afişlerle Türkiye’nin tamamında 15 Temmuz ruhunu canlı tutacaklarının altını çizerek, 15 Temmuz’un Türkiye için bir milat olduğuna inandıklarını söyledi.
CANER ÖZEN EĞİTİM KURUMLARI İLE İNDİRİM ANLAŞMASI YAPILDI
Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen ile Caner ÖZEN Eğitim Kurumları arasında indirim anlaşması yapılmıştır.
Yapılan bu anlaşmayla, sendika üyelerimizin Caner ÖZEN Eğitim Kurumları okullarında yaptıracakları yeni kayıtlar için % 45 oranında indirim uygulanacak ve 2017-2018 eğitim öğretim yılında Türkçe Kitaplar ve Kırtasiye giderleri Caner ÖZEN Eğitim Kurumları tarafından karşılanacaktır.
Yazar TÜRK ULAŞIM-SEN Genel, Kampanyalar 0 Yorumlar Devamını oku...