Serbest uzman olarak çalışmak | Sayfa 2 | ISGforum.net :: İSG sektörünün iş ve bilgi ağı
Serbest uzman olarak çalışmak
Konusu 'Kariyer Bilgi ve İpuçları' forumundadır ve Tuba ER tarafından 6 Eylül 2013 başlatılmıştır. 2 sayfadan 2. sayfa
Bu gün büro tarzı bir işyerinin bir osgb tarafından yapılmış risk analizi inceledim. Bakanlığın sitesindeki risk analizi örneğini çıktısını alıp gerekli yerlere tik işaretini koyup imzalayıp vermişler. 250 tl ye yapmışlar. Yazık günah. Bu işi mahvedenleri osgb yada bireysel olarak değilde kişilik yada çalışma tarzı olarak ayırmak gerekir.
Bireysel ile çantacılık karıştırılmasın birbirine lütfen, nice OSGB ler biliyorum kapı kapı uzman dolaştıran,nice uzman biliyorum kopyala yapıştır yapan
mesela 10 dan az olan iş yelerıne eğitim vermek istiyorum bırısle sozlesme ımzalayıp hepsıne egıtım verebılıyormuyuz
c sınıfı uzmanım.bireysel olarak 10dan az çalışanı olan tehlikeli sınıfta olan yerlere risk analizi yaparsam,faturayı başka herhangi bir firmadan yaptırabilir miyim?
Başka firma derken? Yani bir çalışma ofisi,bir danışmanlık firmasında veya osgb de çalışmanız lazım,vergi veriyor olmanız lazım.
Hepsiyle ayrı ayrı kısmi süreli iş sözleşmesi yapmalısınız...
Serkan Çokeker dedi:
Bir güzel de suç işlemişler. O formların altında "TICARI OLARAK KULLANILMADI YASAKTIR" yazıyor
O arkadaşlar bari onu okusalarmış.
mühendislik mimarlık ofisi olabilir mi?
Serbest meslek erbabı olarak sizin kesmeniz gerek . Yani benim bildiğim bu şekilde yoksa herkes gidip tanıdığının dükkanı adına makbuz kesip verir fetullah gülle,
Serbest olarak Risk Değerlendirmesi ve Acil Eylem Durum Planı hazırlayabiliyorsunuz. Eğitim için ise ya OSGB'de çalışıyor olmanız gerekli ya da eğitim verdiğiniz işletmenin İş Güvenliği Uzmanı olmalısınız. Bunun içinde işletme tarafından bir günlükte olsa sigorta girişinizin yapılmış olması yeterlidir.
Tuba hanım ben şuanda kendim çalışıyorum. 50 kişinin altında çalışanı olan yerlere Risk analizi, Acil durum planı ve eğitim veriyorum. Nasıl veriyorum hemen anlatayım. Risk analizinde veya acil durum planında bir problem yok imzayı rahatlıkla atabilirsiniz. Eğitimde ise yönetmelikte diyor ki; ya osgb olacaksın yada işyerinin isg uzmanı olacaksın. Bunu da işyerinin tehlike sınıfına göre 8-12-16 saat eğitim vermen gerektiği için 1-2 günlük isgkatip üzerinde sözleşme yapıp sigortanın yatırılması gerekiyor.
Aksi takdirde yaptığınız eğitimler şuan için geçersiz. Birde çok tehlikeli yerlere C sınıfları bakamıyor. Unutmamak gerekir.
Bu raporlarda ve eğitim belgelerinde sizin imzanız yeterli.Ancak işyerinde çalışan mühendis benzeri teknik eleman varsa destek elemanı olarak imzanı alabilirsiniz.
aynen bende bu şekilde çalışıyorum
serkan bey ben ssk lı olarak kendi firmamızda çalışıyorum (ama uzman olarak tanıtmadım) tanıdık birkaç firmaya risk analiz raporu ve acil eylem planı yapıcam, yanlız eğitim için isg katipten genede onların beni tanıtması gerekir mi yada ssklaması sonuçta firmada ssk lıyım ? yardımlarınız için teşekkür ederim GoncaUysal85,
serkan bey ben ssk lı olarak kendi firmamızda çalışıyorum (ama uzman olarak tanıtmadım) tanıdık birkaç firmaya risk analiz raporu ve acil eylem planı yapıcam, yanlız eğitim için isg katipten genede onların beni tanıtması gerekir mi yada ssklaması sonuçta firmada ssk lıyım ? yardımlarınız için teşekkür ederim Anladığım kadarıyla firmada sgk lısınız ama isg katipten onayınız yok. Bu durumda siz bu şirketin sadece sgk lı bir çalışanısınız.
Eğitimin Verilmesi ve Belgelendirilmesi​Eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar
Umarım sorunuza cevap olmuştur...
Anladığım kadarıyla firmada sgk lısınız ama isg katipten onayınız yok. Bu durumda siz bu şirketin sadece sgk lı bir çalışanısınız.
yani işyerinde görevlendirilmediğim sürece eğitim veremem illaki eğitim süresince beni ssk ya giriş çıkış yapmalılar öyle mi ?
Eğitim verebilmeniz için o iş yerinin iş güvenliği uzmanı olmalısınız. Yani isg-katip üzerinden sözleşmenizin yapılması gerekir. O iş yerinin iş güvenliği uzmanı; sözleşme ile birlikte olduktan sonra verdiğiniz eğitim geçerlilik kazanır. O işyeri eğitimleri verdikten sonra sizin de onayınızı alarak sözleşmeyi feshedebilir.
son sorum az tehlikeli grupta olsada sözleşmemi yapmam gerekir, onların bir uzmana bağlanma zorunluluğu ertelendiği için. birde ssk ile alakalı bir şey yapmalarına gerek yok ozaman çalıştığım firmada ssklıyım sonuçta.
Gonca Hanım size yanlış bilgi vermeyeyim. Fakat gerçek şu ki çalışan sayısı 50 kişi altındaysa şu anlık iş sağlığı ve güvenliği kapsamı dışındalar. Burada önemli olan 50 sayısı.. 1 ocak 2014 den sonra tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftakiler çalışan sayısı kaç olursa olsun iş sağlığı ve güvenliği kapsamına girecekler. Fakat az tehlikeli sınıftakiler bu işten yine muaf (50 sayısının altında olmak kaydıyla).. Az tehlikeli sınıftakiler yanlışım varsa düzeltin temmuz 2016 den sonra sistemin içine dahil olacaklar (50 sayısının altında çalışanı olan da..)
evet ama risk analizi ve acil durum eylem planını yaptırmaları gerekiyor ben onun için soruyorum, eğitim almalarıda gerekiyor ama bünyelerinde olmadığım için verdiğim eğitim geçerli olmuyor dendi yukarda kafam karıştı.
Bildiğim kadarı ile eğitim gerekmiyor. Fazlada kafanıza takmayın. Yönetmelik net açıklıyor kimlerin eğitim vereceğini.. Ve bu iş yeri az tehlikeli ve çalışan sayısıda 50 nin altında olduğuna göre iş sağlığı ve güvenliği kapsamından muaf.. Sadece acil eylem planı ve risk analizi isteniyor. Eğitim isteniyorsa; eğitimi yönetmeliğe göre sizin veremeyeceğiniz zaten belirtilmiş