Eşler bonusu ve daha esnek ebeveynlik zamanı - PDF
Download "Eşler bonusu ve daha esnek ebeveynlik zamanı"
1 Federal Aile, Yas lılar, Kadın ve Gençlik Bakanlıg ı EbeveynParası Yeni nesil uyumluluk Eşler bonusu ve daha esnek ebeveynlik zamanı
3 3 Önsöz yeni bir aile yaşamına atılan ilk adımdır. Çocukları doğduktan sonra çalışmak isteyen ebeveynler artık daha uzun süre ebeveyn parası alacak ve ebeveyn parası bütçesinden daha çok faydalanacaklar. Tek ebeveyn olanlar da diğer aile şekillerindeki anneler ve babalar gibi bundan istifade edecekler. Aynı zamanda ebeveyn süresi belirgin bir şekilde esnek olacak. Günümüzde çoğu genç ailede eşlerin ikisi de hem ailesine faydalı olmak hem de çalışmak istemekte. yeni nesil uyumluluk için yeni bir destek teşkil etmektedir. Ebeveyn parası ile kısmi zamanlı çalışmayı birleştirmek kolaylaşmış olacak. Ebeveynler erkenden aile ve mesleği eşler olarak işbirliği içinde yürütebilecek duruma gelmelerinde destek görecekler. ebeveynlere aile yaşamı ve eşlerin işbirliği konusundaki hayallerini gerçekleştirmeleri için cesaret vermektedir. ile ailelerin hareket özgürlüğü artar: Hem anneyi hem de babayı en yakın kişi olarak gören çocuklar için. İyi eğitimlerini mesleki alanda kullanmak isteyen anneler için ve de çocukları için daha çok vakit bulabilen babalar için. Manuela Schwesig Federal Aile, Yaşlılar, Kadın ve Gençlik Bakanı Tüm bilgileri elterngeld-plus.de sayfasında bulabilirsiniz
4 4 İyi bir denge içinde Çocuğunuza ayıracak zaman ve mesleğinizde fırsatlar Bir aylık ebeveyn parası 2 aylık annelere ve babalara ebeveyn parası ile kısmi zamanlık çalışmayı birleştirmeyi kolaylaştırıyor. Çünkü ebeveynler (kısmi çalışma gelirleri olmasa bile) ebeveyn parası alma süresini uzatabilirler: Bir aylık ebeveyn parası 2 aylık Ebeveyn- ParasıPlus olacak. Böylece, şimdiye kadar alınan ebeveyn parası gibi, kaybedilen gelirin yüzde 65 ila yüzde 100 ünü karşılamaktadır. un miktarı kısmi zamanlık çalışma geliri olmayan ebeveynlerin hak ettiği aylık ebeveyn parasının a- zami yarısı tutarındadır. Böylece anne ve babalara çocuklarının 14 aylık olmasından sonra da daha fazla hareket özgürlüğü sağlanmış olur ve çocuklarının ihtiyaçlarını ve mesleki şartları bir arada yürütebilirler. Bu hem çocuklar hem de ebeveynler ve meslekleri için bir çok artı demektir. Serbest çalışanlar için Genelde erkenden işine dönmek isteyen veya daha gelirleri devam eden serbest çalışanlar için de çok caziptir. Bu kişiler, örneğin müşterileri ile kontağı ayakta tutmak için, haftada 30 saate kadar çalışabilirler ve daha uzun süre ebeveyn parası alabilirler. Çoğul doğum yapanlar için ebeveyn parası Çoğul doğum yapan ebeveynlerin doğum başına ebeveyn parası hakları vardır ve ikinci çocuk ve her diğer çocuk için 300 luk çoğul doğum zammını şimdiye kadar olduğu gibi alacaklardır. Bu düzenleme 1 Ocak 2015 den itibaren geçerlidir.
5 5 Birlikte aile olmak: Çocuk eğitimini ve mesleği ortakça paylaşmak Yeni nesil uyumluluk müştereken çocuklarının başında bulunmak istemekte. Anneler ve babalar olarak aynı zamanda kısmi zaman çalışmaya karar verirlerse paralel olarak, birbirini takip eden 4 ay süre ve haftada 25 ila 30 saat için ilaveten 4 ay boyunca alacaklardır. Böylece aileler kısmi zaman çalışma süresinde daha uzun müddet maddi garanti içinde olurlar ve vazifelerin ortakça paylaşımına alışma fırsatı bulurlar. Tek ebeveyn olanlar da eş bonusunu kendileri için kullanabilir ve EbeveynParası Plus aylarını epey uzatabilirler. Eşler bonusu: 4 ay ilave 'ı u böyle talep edebilirsiniz Ebeveyn parası ile arasında tercih yapabilir veya her ikisini kombine edebilirsiniz. aynı ebeveyn parası gibi çocuğun doğumundan sonra çocuk parası dairenizden yazılı olarak talep edilebilir. Ebeveyn parası geriye dönük olarak ancak başvurunuzun çocuk parası dairenize ulaştığı aydan önceki azami üç ay için mümkündür. Bundan dolayı çocuğunuzun doğumundan sonraki üç ay içinde çocuk parası dairenize talepte bulunmanız tavsiye olunur. Her bir ebeveyn kendisi için bir ebeveyn parası talebinde bulunabilir. Söz konusu başvuru ebeveyn parası süresinin sonuna kadar değiştirilebilir, ama ancak henüz ödenmemiş aylar için. alınmış olan aylar sonradan ebeveyn parasına dönüştürülebilir. Çocuk parası dairenizi posta kodunuz ile elterngeld-plus.de adresinden bulun
6 6 Çocuğunuzun başında bulunmanız için: Ebeveynlik zamanınızı esnek planlayın 12 yerine 24 ay esnek ebeveynlik zamanı Çocuklarla hayat heyecanlı ve güzeldir ve her dönemin kendine göre zorlukları vardır. Bundan dolayı anne ve babalar şimdi ebeveynlik zamanlarını daha esnek planlayabilirler. Şimdiye kadar olduğu gibi eşlerin her biri 36 ay ücretsiz izin alabilir. Bunun daha önce olduğu gibi 12 ayı degil 24 ayı çocuğun üçüncü ve sekizinci yaş günü arasında kullanılabilir. İşverenin onayına artık gerek yoktur. Ayrıca ebeveynlik zamanı eş başına üç zaman dilimine bölünebilir. Böylece ebeveynler çocuklarıyla daha sonraki bir dönemde, belki okula başlarken, daha yakından ilgilenebilirler. Anne ve babalar çocuklarının onlara çok ihtiyacı olduğu zaman yanında olurlar. Bilmekte fayda var! Ebeveynlik zamanı süresince işten çıkartılmama garantiniz vardır. Bu garanti en erken ebeveynlik zamanına başvurma süresinin başlamasından bir hafta önce başlar. Ebeveynlik zamanı çocuğun üçüncü yaş gününe kadar başlamadan yedi hafta önce işverene bildirilmesi gerekir, daha sonra bildirme süresi 13 haftadır. Şayet işlerinden tamamen ayrılıyorlarsa üç ebeveynlik zamanı bölümü için ebeveynlerin işverenden onay almaları gerekmez. Üçüncü ebeveynlik zamanı çocuğun üçüncü ve sekizinci yaş günü arasında ise iş yeri açısından acil durumlardan dolayı reddedilebilir. Ebeveynler ebeveynlik zamanı içerisinde kısmi zaman çalışmak isterlerse ve talepleri belli bir süre içinde reddedilmez ise işverenin onayı alınmış olarak kabul edilir.
7 7 Yaşanan ortaklık üç örnek Ebeveyn parası ve kombine edilebilir. Hem anne ve hem de baba aynı zamanda birbirini takip eden dört ay haftada 25 ila 30 saat çalışırlarsa, her biri dört ay ilave aylığı şeklinde bir eşler bonusu elde ederler. Örnek 1: Ebeveyn parası, ve eşler bonusu muhtemel kombinasyonu Anne Baba Ebeveyn parası* Ebeveyn parası Tam gün eşler bonusu** Çocuğun aylık yaşı Örnek 2: ve eşler bonusu muhtemel kombinasyonu Anne (örn. serbest calisan ve annelik parası almayan) Baba ve kısmi zaman çalışma ve kısmi zaman çalışma eşler bonusu** Çocuğun aylık yaşı Örnek 3: Ebeveyn parası, ve eşler bonusu muhtemel kombinasyonu Anne Baba Ebeveyn parası Tam gün ve kısmi zaman çalışma ve kısmi zaman çalışma eşler bonusu** Çocuğun aylık yaşı *Eşler aylığı ** Her ebeveyn için, 25 ila 30 saat kısmi zaman çalışma
8 8 hesaplanmaya değer! Şimdiye kadar olan ebeveyn parası ile kısmi zaman çalışan ebeveyn parası hakkının bir kısmını kaybeder ve toplamda işini tamamen bırakan birinden daha az para alır. Bu ebeveynler için artık var, şimdiye kadar olan ebeveyn parasının azami yarısı kadar ama iki misli süre için. Örnek 1: Orta halli gelir (örneğin perakende tüccarı) Çocuğun doğumundan önceki geliri: ayda Tam hakettiği ebeveyn parası: ayda 910 (= nun %65 i) Azami 12 ay için toplam ebeveyn parası: (= 12 x 910 ) KISMİ zaman ÇAlIşMA %40 Ebeveyn parası Çocuğun doğumundan sonraki kısmi zaman çalışma ile olan geliri (%40) ayda 560 Gelir kaybı ayda 840 Ebeveyn parası ayda 546 (= 840 Euro'nun %65 i) ayda 455 * Toplam aylık geliri (= ) Toplam aylık geliri 1,015 Euros (= ) Toplam ebeveyn parası azami 12 ay boyunca (= 12 x 546 ) Avantaj Euro Toplam azami 24 ay boyunca (= 24 x 455 ) *Tavan ödeme kısmi zaman çalışma olmadan hakedilen ebeveyn parası olan 910 nun yarısı kadardır, yani 455
9 9 Örnek 1 de orta halli gelir - ayda 910 Euro'luk bir ebeveyn parası hakkı olarak azami 24 ay için toplam destek alınabilir. Şimdiye kadar bu azami 12 ay için idi. İnternette ebeveyn parası hesaplayıcı: elterngeld-plus.de Örnek 2: Yüksek düzey gelir (örneğin teknik uzman) Çocuğun doğumundan önceki geliri: ayda Tam hakettiği ebeveyn parası: ayda (= nun %65 i) Azami 12 ay için toplam ebeveyn parası: (= 12 x ) KISMİ zaman ÇAlIşMA %75 Ebeveyn parası Çocuğun doğumundan sonraki kısmi zaman çalışma ile olan geliri (%75) ayda Gelir kaybı ayda 550 Ebeveyn parası ayda 357,50 (= 550 Euro'nun %65 i) ayda 357,50 * Toplam aylık geliri 2.007,50 (= ,50 ) Toplam aylık geliri 2,007,50 (= 1, ) Toplam ebeveyn parası azami 12 ay boyunca (= 12 x 357,50 ) Avantajı Euro Toplam azami 24 ay boyunca (= 24 x 357,50 ) * tavan ödeme miktarının altında (kısmi zaman çalışma olmadan hakedilen miktar: : 2 = 715 ) ve tamamı ödenir.
10 10 Bir bakışta: Ailelere daha iyi destek Ebeveyn parası Bir çocugun doğumundan sonraki ilk 14 ay içinde, her şeyin yeni ve her günün bir başka olduğunda, ebeveynler tamamen çocuklarına odaklanabilir ve doğumdan önceki maaşlarının yüzde 65 ila yüzde 100 ünü alırlar. Böylelikle her ay en az 300 ve en çok ellerinde olur. Anne ve babalara aralarında paylaşabilecekleri oniki aylık sunulmakta. Her iki ebeveyn, ebeveyn parasından faydalanacak ise ve maaş kayıpları olursa kendilerine ilaveten iki ay boyunca ebeveyn parası (eş aylığı) ödenir. Ebeveynlerin sadece biri ebeveyn parasından istifade etmek isterse en az iki ay ve en çok oniki aylık ödenir. Haftada 30 saati geçmeyen kısmi zaman çalışma ebeveyn parasının yanı sıra mümkündür.
11 11 özellikle mesleğine erken dönmek isteyen ebeveynler içindir. Ayni ebeveyn parası gibi hesaplanır, ancak kısmi zaman çalışmayan ebeveynlerin doğumdan sonra alacakları ebeveyn parasının en çok yarısı yüksekliğindedir. Buna mukabil iki misli süre için ödenir: bir ebeveyn parası aylığı = iki aylığı. Böylece alan ebeveynler çocuklarının 14 aylık olduğundan sonra da istifade ederler ve hem çocukları hem de kendileri için zaman kazanmış olurlar. Eşler Bonusu Şayet her iki ebeveyn dört birbirini takip eden ay boyunca haftada 25 ila 30 saat çalışırlarsa aile ve meslek hayatını eşler arasında paylaşmak ebeveyn başına ilave dört aylığı ile desteklenmekte. Aynı şekilde tek ebeveynler de destek görür: Şayet dört birbirini takip eden ay içinde haftada 25 ila 30 saat kısmi zaman çalışırlarsa, onlara da ilave dört aylığı ödenir. Ebeveyn zamanı Yuvaya veya okula başlarken ebeveyn zamanı ayarlamaları ebeveynlere daha esnek hareket alanı sağlamakta. Şimdiye kadar olan oniki ay yerine artık çocuğunuzun üçüncü ve sekizinci yaşgünü arasında 24 aylık bir süreden istifade edebilirsiniz. Ayrıca ebeveyn zamanı her ebeveyn başına üç zaman dilimine bölünebilir. Böylece ebeveynler daha uzun süre çocuklarının başında olur ve önemli dönemlerinde yanında olabilir.
12 Bu broşür Federal Hükümetin halkla ilişkiler çalışmasının bir parçasıdır; Ücretsiz verilir ve satılamaz. Yayınlayan: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Referat Öffentlichkeitsarbeit Berlin Temin edileceği yer: Publikationsversand der Bundesregierung Postfach Rostock Tel.: Faks: İşaret dili telefonu: Başka sorularınız için servis telefonumuza Başvurun: Pazartesi-Perşembe saat 9-18 arası Faks: Müşterek daire numarası: 115* İşaret dili telefonuna ulaşım: Ürün Kodu: 2BR149 Durum: Temmuz 2015, 1. Baskı Derleme ve yazı işleri: neues handeln GmbH Resim kanıtlama Frau Schwesig: Bundesregierung/Denzel Baskı: Zarbock GmbH & Co. KG * Tüm dairelere ve makamlara yönelteceğiniz genel sorular için müşterek daire numarası 115 e pazartesiden cuma ya kadar saat 8:00 ila 18:00 arası başvurabilirsiniz. Bu numaraya Berlin, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen ve diğer seçkin örnek bölgelerde ulaşabilirsiniz. Bu konuda daha ayrıntılı bilgiyi adresinde bulabilirsiniz.
ÖZETLE SOSYAL GÜVENLIK 2015 2 Almanya Federal Cumhuriyeti demokratik ve sosyal bir federal devlettir Federal Anayasa nın 20. maddesinin 1. fıkrası Ülkemiz, sosyal olduğu için güçlüdür. Sosyal güvenlik
Almanya Federal Cumhuriyeti demokratik ve sosyal bir federal devlettir Federal Anayasa nın 20. maddesinin 1. fıkrası
ÖZETLE SOSYAL GÜVENLIK 2017 ÖZETLE SOSYAL GÜVENLIK 2017 2 Giriş Almanya Federal Cumhuriyeti demokratik ve sosyal bir federal devlettir Federal Anayasa nın 20. maddesinin 1. fıkrası İnsan, yaşlılıkta, hastalıkta,
Önsöz Almanya Federal Cumhuriyeti demokratik ve sosyal bir federal devlettir Anayasa nın 1. Maddesi nin 1. fıkrası Ülkemiz, sosyal olduğu için güçlüdür. Sosyal güvenlik sistemlerimiz dünyanın en iyi işleyen
Genişletilmiş kısa mesai parası daha iyi düzenlemeler getiriyor Kısa mesaiyle krizi aşmak Önsöz Uluslararası krizin sonuçları belirgin olarak hissediliyor. Federal hükümet, iktisadi gelişmeye destek olmak