Arnavutköy Belediyesi’nden kadro bekleyenlere kötü sürpriz
Arnavutköy Belediyesi'nde kadroya geçmeye hak kazanan 900 taşeron işçisinden 2 sayfalık sözleşme imzalamaları istendiği, personelin sözleşmede geçen maddelere sert tepki göstermesi sonucu sözleşmenin iptal edildiği iddia edildi.
Tarih: 11-04-2018 00:57
Arnavutköy Belediyesi'nde kadroya geçmeye hak kazanan 900 taşeron işçisinden 2 sayfalık sözleşme imzalamaları istendiği, personelin sözleşmede geçen maddelere sert tepki göstermesi sonucu sözleşmenin iptal edildiği iddia edildi. Söz konusu taşerondan kadroya geçmeye hak kazanan personele imzalatılmak istendiği iddia edilen 31 maddelik o sözleşmeye HaberAktivite ulaştı.
Söz konusu imzalatılmak istendiği iddia edilen sözleşmede dini ve milli bayramlar ile hafta sonlarında personele fazla mesai yapıtırılabileceği ve bunun karşılığında personelin hiçbir hak talep etmeyeceği; zorunlu olan 5 günlük evlili izni ile 3 günlük ölüm izni ve ücretinin de işverenin insafına bırakıldığı ile normalde süresiz olması gereken sözleşmenin 8 aylık bir sözleşme olduğu görülüyor.
BELEDİYEDE ‘SÖZLEŞMEYİ BASINA KİM SIZDIRDI’ ARAYIŞI
Arnavutköy Belediyesi’nin kadroya alınacak işçilerle ilgili yaptığı çalışmalar devam ederken, kadroya alınacak işçilere sözleşme sürprizi yapıldı. Personele imzalatılmak istenen sözleşme maddeleri arasında yer alan ifadeler personeller tarafından tepkiyle karşılanınca aynı günün akşamında sözleşmenin iptal edildiği ve yeniden düzenleneceği söylendi. Yaşanan sözleşme krizinin ulusal basına da düşmesi sonucu Arnavutköy Belediyesi’nde ‘köstebek kim, sözleşme metnini basına kim sızdırdı’ arayışı başladı.
SÖZLEŞMENİN SÜRESİ 8 AY
Taşeron işçilerin kadroya alınması ile ilgili çıkartılan yasada bile olmadığı iddia edilen maddelerin sözleşmeye eklendiğini gören belediye çalışanları duruma tepki gösterdi. Yasada süre belirtilmeden yapılması gerektiği ifade edilen sözleşmeye Arnavutköy Belediyesi 8 aylık bir süre ekledi. 31 maddelik sözleşmenin kadroya geçecek 900 kişi tarafından imzalanması şartı koyuldu.
Taşeron işçilerini kadroya almadan önce sözlü ve yazılı elemeden geçiren Arnavutköy Belediyesi, kadroya geçmeye hak kazanan 900 işçiden 2 sayfalık toplam 31 maddeden oluşan sözleşmeye imza atmalarını istedi. İşçilere 1 hafta süre verildiği ve sözleşmeye imza atılmadığı takdirde kadro verilmeyeceğinin söylendiği iddia edildi.
BAŞKAN YARDIMCISI SÖZLEŞMEYİ GERİ ÇEKTİ
İşçilerin rahatsızlığını dile getirmesinin ardından aynı gün mesai bitimine dakikalar kala Arnavutköy Belediye Başkan Yardımcılarından Mehmet Hakan Şişman’ın sözleşmeyi geri çektiği ve imza atılmamasını istediği belirtildi.
Toplam 31 maddeden oluşan sözleşmede işçilerin ve işveren olarak gözüken Arnavutköy Belediyesi’nin yükümlülükleri anlatıldı. Sözleşmenin en çarpıcı maddelerinden biri de 23.cü madde idi. 2012 yılında çalışma yasasından bile çıkarılan iş sağlığı ve güvenliğinin 77’den 89’a kadar ki bölümü sözleşmeye konuldu. Yani, yasada olmayan işçi yükümlülükleri sözleşmede yer aldı.
İZİNLER VE ÜCRETLER İŞVERENİN İNSAFINA KALDI
Normalde süresiz olarak yapılması gereken sözleşmeye ayrıca tarih de koyuldu. Kadro bekleyen taşeron işçileri rahatsız eden bir diğer madde ise dini ve milli bayramlar ile hafta sonlarında da işçilerin çalıştırılabileceği ve bu mesaileri karşılığında hiçbir hak talep edemeyecekleri maddesi idi. Sözleşmede ayrıca zorunlu olan 5 günlük evlili izni ile 3 günlük ölüm izni ücreti de işverenin insafına bırakıldı.
İŞTE O SÖZLEŞME METNİ;
Bu haber 4067 defa okunmuştur.
arnavutköy belediyesi taşeron işçi sözleşme kadrolu işçi taşeron yasası