Blog > Koçluk > Koçluk Eğitimi - Koçluk Eğitimi,
Gerçekte istediğiniz şeyin ne olduğunu, problemleri çözme için yeni yollar bulmanızı, değerleriniz konusunda net olmanızı ve davranışlarınızı ona göre belirlemenizi, inançlarınızın sizi nasıl desteklediğini veya sınırladığını belirlemenizi ve gerekenleri değiştirmenizi, hedefleriniz ve ona giden yol konusunda netleşmenizi, kendi kaynaklarınızla bağlantıya geçmenizi ve bunları nerelerde kullanacağınızın yolunu gösterir.
Son yıllarda bir koçla çalışan öğrencilerin hem okul basarileri ciddi oranda artmakta hem de hedeflerini belirleme ve ulaşma konusunda çok daha etkili oldukları görülmektedir.
İnsanın içinde yer aldığı ve hayatını daha iyi yapmak istediği hemen hemen her alanda koçluk yapılabilir. Günümüzde sıklıkla başvurulan koçluk türleri şunlardır:
Yasam koçluğu sistemi kişinin içinde bulunan mevcut potansiyelin en etkin bir şekilde kullanılmasına imkân sağlamak için çalışır. Bireyin is ya da özel hayatına dair arzu ettigi hedefleri belirlemesine hedeflerini gerçekleştirmek adına sahip olduğu güçlerinin ortaya çıkarılmasına yârdim eder.
Kurumsal Koçluk: Küçük ve orta büyüklükteki işletmeler içindir. Kazancı artırmak, şirketi büyütmek, daha fazla pazar payı elde etmek, personelin motivasyonunu artırmak vb. gibi kurumun hedeflerini gerçekleştirmesine yardımcı olunur.
Kurum ve kurum çalışanlarının hedeflerinin gerçekleştirilmesini temel alarak performans düzeyini arttırmaya, isteklendirme artısına, stres yönetimine, zaman yönetimine, değişim ve gelişime odaklanarak doğru strateji ve davranış biçimleri geliştirmeyi sağlayan bir disiplindir.
Bireyin bana hangi meslek uygun sorusuna cevap verebilmesini sağlamak amacıyla bireysel özelliklerini, güçlü yönlerini, yetkin oldukları alanları meydana çıkararak, kişilerin maddi ve manevi tatmin yasayabilecekleri bir mesleği tercih etmeleri için karar vermeleri süreci içerisinde onlara yardımcı olan bir sistemdir.
Kariyer Planlamada amaç; kişinin sevebileceği, yeteneklerine, becerilerine uygun mesleği bulmasına yardımcı olmak
Kariyer Geliştirmede amaç; kişinin işinde performansını artırarak ilerlemesi, terfi etmesi, kariyerini geliştirmesine yardımcı olmak
İlişkiler Koçluğu: Kişinin hem kendisiyle hem de diğer kişilerle – iş, aile, eş, arkadaş, sevgili, vb.- olan ilişkileri kapsar. Amaç kişinin kendisiyle ve diğerleriyle olan ilişkilerini geliştirmek, etkin ilişkiler kurabilmesine yardımcı olmaktır.
Sağlıklı Yaşam ve Zayıflama Koçluğu: Amaç, kişiye sağlıklı yaşam ve zayıflamayla ilgili yardımcı olmak ve bu yönde yeni farkındalıklar ve alışkanlıklar kazandırarak daha sağlıklı, mutlu yaşam kurmasını desteklemektir. Zihnen-bedenen-ruhen daha sağlıklı bir yaşam için kişinin önündeki engelleri kaldırmasına ve ilerlemesine yardım eder.
Yönetici Koçluğu: Yönetici pozisyonundaki kişilerin yönetim becerilerini geliştirmek, işteki performanslarını artırmak yönünde yardımcı olunur. Kurumlar, performanslarını ve becerilerini geliştirmesini istediği yöneticiler için koçlarla çalışabilir.
Satış Koçluğu: Koç, satıcının özellikleri, bilgi, becerisini göz önüne alarak işinde performansını artırmasına, yeni olasılıklar ve çözümler üretmesine yardımcı olur. Bu süreçte kişinin kendisi ve potansiyeliyle ilgili farkındalık düzeyi artar.
Takım Koçluğu: Takım koçluğunda amaç, takımları belirlenen hedef doğrultusunda harekete geçirmek ve hedefe ulaşılmasını sağlamaktır. Burada yaşam koçluğundan farklı olarak takım ile çalışılır. Koçluk sürecinde takım olarak istenen hedefe ulaşılmasının yanında ekip üyeleri bir takım sinerjisi oluşabilmesi için gerekli olan becerileri ve davranışları da (var olan kaynakların etkin kullanımı, çıkar çatışmasının önüne geçilmesi, bilgi paylaşımı, işbirliği, vb.) bu süreçte uygulayarak kazanmış olmaktadır.
Bu makale şu konularla ilgili olabilir : koçluk nedir - koçluk egitimi - izmir koçluk merkezi -
Koçluk Eğitimi başlıklı Saygın C&C tarafından yazılan yazı 3086 kişi tarafından okundu ve kişi tarafından yorumlandı