İş Hukuku Avukatı, İşveren ile işçi arasında ki anlaşmazlıklardan doğan davaları hukuki açıdan inceleyen uzmanlardır. Anlaşmazlıkların sonucunda hukuki olarak hakları aramak isteyen işveren ve işçilerin iş hukuku davalarında uzman avukatlardan destek alması gerekmektedir. İşlerini profesyonel yöneten firmalar işçi alım süreçlerinden, işçinin iş halinin sona ermesi durumuna kadar bütün süreçleri uzman avukat desteği alarak gerçekleştirmektedir. İşçi sözleşmelerinin hazırlanması, çalışma saatleri ve hukuki mevzuatta belirtilen işçi haklarına kadar kişilerin haklarını güvence altına almaktadır. Bilir kişiler ile yürütülen süreçler kişilerin hak mağduriyetini kaldırmak adına en iyi yol olarak kabul edilmektedir.
İş Hukuku Avukatı Neler Yapar?
İşveren ile işçi arasında ki uyuşmazlıkların İş Hukuku Avukatı Ankara ile yürütülen davaların tümüne İş Mahkemeleri bakmaktadır. Ayrıca hukuki zorunluluklar nedeniyle işçi ve işverenlerin İş Hukuku Avukatı olmadan dava açmaları mümkün değildir. Başvuru dosyalarının ayrıntılı olması nedeniyle alanında deneyim kazanmış avukatlar eşliğinde delillerin toplanarak hazırlanması gerekmektedir.
İşçi hizmet anlaşmalarının oluşturulması,
Fesih bildiriminin hazırlanması,
Güncel mevzuatları takip edip hukuki bilgilendirmelerde bulunmak,
İşe iade dava başvurularının hazırlanması ve davanın seyri takip edilerek sonuçlandırılması,
Kötü niyet tazminatı davalarının açılması ve sonuçlandırılması,
İş kazaları nedeniyle tazminat ve ceza davalarının açılması ve sonuçlandırılması,
Sigortasız çalışanların hizmet tespiti davalarının açılıp sonuçlandırılması,
İş yeri güvenliği konusunda danışmanlık hizmeti sunulması,
Personellerin yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların açılıp sonuçlandırılması,
Kıdem tazminatı, yıllık izin, tatil ve fazla mesailerinden doğan işçi alacakları için dava açılması ve sonuçlandırılması,
Personel ve İşverenin, yasak haklar çerçevesinde haklarının korunmasına ilişkin danışmanlık verilmesi,
Sendikal mevzuatlar ile ilgili danışmanlık hizmetlerinin sunulması,
Şirket içi kuralların belirlenmesi, disiplin yönetmeliğinin ve talimatnamelerin hazırlanması,
Sosyal Güvenlik mevzuatı ile ilgili ihtilaflar ile ilgili davaların açılması ve sonuçlandırılması,
Personel ve işveren arasında ki ilişkilerin tümünü ele alan, belirleyen, iş mahkemelerinde davaların görülmesini sağlayan ve danışmanlık vermektedir. İş mahkemeleri çalışmalarını büyük bir disiplin ve delillere yönelik titizlikle yürütmektedir. Yüce mahkeme huzurunda delillerin zamanında dava dosyaları ile birlikte sunulması varsa şahitlerin zamanında dava dosyası ile ilişkilendirmesini sağlamaları gerekmektedir. Usulüne uygun titizlikle oluşturulan içerik dosyaları en iyi sonuçları elde etmektedir.