Yangın Eğitimi | Yangın Tatbikatı | Acil Durum Eğitimi ve Tatbikatı
ACİL DURUMLARINIZI PLANLAYIN - Tatbikatlar ile eksikliklerinizi tespit edin
Yangın Eğitimi ve Tatbikatı 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Gereğince İşverenin bazı sorumlulukları vardır. Bu sorumluluklarından biri Acil Durumlara hazırlık amacıyla çalışanların eğitim seviyesini geliştirmektir. İş Sağlığı Güvenliği kapsamında yılda en az bir kez acil durum tatbikatı yapma zorunluluğu bulunan işveren, bu süreçte çalışanların acil durumlar ile ilgili eğitimlerini tamamlamalıdır. Osgb Firmaları tarafından desteklenen bu tatbikatlar, İş Güvenliği Uzmanı tarafından kontrol edilir.
Yangın Eğitiminin Mevzuattaki Yeri​
Yangın, Ülkemizdeki iş yerlerinin acil durumlarının % 85’ini oluşturmaktadır. En sık görülen acil durum tipi olduğu için de eğitimler genellikle yangın üzerine olur. Yangın Eğitimi mevzuat içeriği ile birlikte yangına dair teknik bilgileri de içermelidir. Peki bu konular hangileridir.
MADDE 15 – (1) Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir
İşe Yeni Başlayanlar
Belirli sıklıkla yapılan ve çalışanların acil bir duruma karşı davranışlarını geliştirecek olan senaryolardır. Yangın tatbikatı, acil durum tatbikatlarının en sık karşılaşılabilecek olan afete karşı reaksiyon geliştirme olayıdır. Çalışanların hem teori hem uygulama özellikli bir tatbikat ile yetiştirilmesi yangın afetinde kayıpları minimize eder.
Yangın Tatbikatı Sıklığı Nasıl Olmalıdır
Yangın Tatbikatları yer altı işletmeleri hariç en az yılda birdir. Ancak bu süreç işletmeye yetersiz geliyorsa ve yangın bilinci düşük ise bu süreç kısaltılabilir. Yer altı işletmelerde en az 6 ayda bir tatbikat yapılır.
Yangın Tatbikatında Görevlilerin Rolleri Nasıl Belirlenir
Acil Durum ekiplerinin isg profesyonelleri tarafından belirlenerek gerekli eğitimleri verilmelidir. Bu ekipler oluşturulurken fiziksel durumları ve iş yerindeki pozisyonları dikkate alınmalıdır. Örneğin: Yangın söndürme ekibine şoför seçilmemelidir. İşletmenin dışında bulunma ihtimalleri de göz önüne alınmalıdır. Hatta görevliler yıllık izine çıktıklarında, hastalık durumları için yedekleri belirlenmelidir. Yedek kişilerde eğitim almalıdır. Tatbikatlara katılmalıdır.
Yangın Eğitimleri ve Tatbikatları İçin Yasal Dayanaklar Nelerdir
6331 sayılı İş Sağlığı güvenliği Kanunu 11. madde: Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım Tıklayın.
Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik : Tıklayın.
İş yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik : Tıklayın.
Çalışanların İş Sağlığı Güvenliği Eğitimleri Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik : Tıklayın.
EYS'den Teklif alın
Acil Durumlarınızı Biz Planlayalım, Ücretsiz Tahliye Planları ile Mevzuata Uyumlu bir Acil Durum Planınız Olsun. Temel Afet Bilici Eğitimleri, OSGB Hizmetini bizden alanlara ücretsizdir.
Yangın eğitimi Konu Başlıkları Nelerdir
Yangın Eğitimi teorik ve uygulama olarak 2 kısma ayrılmaktadır.
Yangın Eğitiminin Teorik Kısmı
Yangın Nedir ve Nasıl Meydana Gelir
Yangın Tipleri Nelerdir
Yangın Tüpü Tipleri ve Şekilleri
Yangın Tüpü Kullanım Şekilleri
Yangında Davranış Tipleri Nasıldır ve Nasıl olmalıdır
Hangi Yangında Hangi Tüp Tipi Kullanılır
Yangın Algılama Sistemi ve Kullanımı
Yangın Acil Durumunda Davranış Sıralaması
İş Sağlığı güvenliği Açısından Yangın Sıklığı ve Deneyimleri
Yangın Eğitiminin Uygulama Kısmı
Yangın Sırasında Yapılacakların Sırası ve Uygulaması
Yangına Müdahale ve Uygulamaları
Acil Durumlarda İşletmeyi doğru terk etme ve güzergah değerlendirmesi
Yangına Müdahale Sırasında Karşılaşılan Risklerin Bertarafı
Acil durum koordinatörünün yangın olayını yönetme şekilleri
İtfaiye ekiplerinin olay yerine gelmesiyle yapılacaklar
Yangın olayında kurtarma ve taşıma şekilleri