Kararlar ve insanlar / İş Yaşamı - Kariyer / Milliyet Blog
İnsanoğlu hayatında karşılaştığı birçok durum karşısında birçok kararlar vermek zorunda kalır.Bazı karalar hızlı , anlık ve sıradan , bazıları gündelik yaşamın getirdiği olaylara göre şekillenerek , bazıları ise uzun zaman dilimleri içinde ve zor alınır. Bazı kararları alırken duygularımızın sesini dinleriz bazılarında ise mantığımız ağır basar. Bazen bir karar alırken başkalarının fikirlerini dikkate alırız bazense başına buyruk davranıp sadece kendi aldığımız kararı uygularız. Bazı kararların getireceği sonuçları düşünmeyiz , bazılarında ise sonuçları ne olursa olsun aldığımız kararı umarsızca uygularız gelecekteki belirsizliğin riskleri aldığımız karaları asla etkileyemez. Sonuçları düşünülmeden alınan kararlar vardır bazılarında ise en ince detaylar bile atlanamaz. Sonuçları sadece kendimize yansıyacak kararlar vardır bazılarının sonuçlarından ise çevremizdekilerde direk etkilenir. Bazıları sadece iş ile ilgili bazıları özel yaşantımızı ilgilendirir.
Konuyu açıklama için işe sözlük tanımından başlayalım. “ Bir iş için düşünüp taşınılarak uygun diye üzerinde durulan çare olarak tanımlar TDK Sözlük 6 Baskı 1974 s 454 ) bu tanıma göre üç unsur ortaya çıkar.
Uygun olanı belirleme
KARAR VERME = SEÇİM YAPMA
KARAR TİPLERİ :
Verilen karaları değişik kriterlere göre göre gruplandırmak ve tiplere ayırmak mümkündür Böyle bir sınıflandırmanın en önemli yararı, hem değişik karar türlerinin sorunlarını daha açık görebilmek, hem de farklı karar türlerinde farklı teknik ve yaklaşımların kullanılabileceğini görmektir. Karar tipleri ile ilgili en çok kullanılan sınıflandırma şunlardır.
Programlanabilen ( RUTİN ) ve programlanamayan ( RUTİN OLMAYAN )
Kişi ve Grup Karaları
Gücün sınırlarına göre karalar
Belirlilik ve belirsizlik şartları altında verilen kararlar
KARASIZ KALMANIN EN ÖNEMLİ MALİYET UNSURU ZAMANDIR.
Ve “ EN KÖTÜ KARAR BİLE KARARSIZLIKTAN İYİDİR.”