Sistemin detayları tam olarak bilinmese de kulisler de Avusturya modeli üzerinde uzlaşıldığı ifade ediliyor. İşte sistemin detayları...Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenleme taslağı bugün Bakanlar Kurulu'na sunuluyor.
Sözcü'nün haberine göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, çalışanların yüzde 80'inin kıdem tazminatı konusunda sorun yaşadığını belirterek, “Böyle bir yapının daha fazla sürdürülmesi daha fazla mümkün değil. Bu çalışanın hakkı.
Korunmalı ve güvence altında olmalı. Bu güvence işverenin himayesinde toplanıyor. En iyi işveren bile zora girdiği zaman burada mağdur olan yine çalışan oluyor. Bu mağduriyeti gidermek için bir fon oluşturacağız. Burada işveren işçinin hak ettiği parayı fona yatıracak. Bu konuda yolun başındayız. İlgili bakanlıklarla teknik çalışmalar tamamlandı” diye konuştu.
Türkiye'de mevcut sistemde çalışanın her ay kazandığı ücretin yüzde 8.53'ü hesaplanarak bir yıl için tazminatı hesaplanıyor. Çalışanlar işe başladıkları süreden işten ayrıldıkları süreye kadar geçen her bir yıl için bir brüt maaş alıyorlar. Bu tazminat ödemesi işçiye çalıştığı firma tarafından veriliyor.
Oluşturulması beklenen yeni sistemde ise çalışanın kıdem tazminatını özel sektörden değil devletten alması hedefleniyor. Böylece bir şirketin ekonomik sıkıntı yaşaması durumunda tazminatı devlet garantisinde olacak.
Fakat hükümet kıdem tazminatı üzerinde mevcut sistemi ücret anlamında da değiştirmek istiyor. Kıdem tazminatında her yıla bir maaş düzenlemesi yerine en çok üzerinde durulan sistem Avusturya modeli.
Avusturya modelinde çalışılanın her bir ay için brüt ücreti üzerinden devlet fonuna yüzde 1.53'lük bir pay yatırılacak. Bu hesaba göre tazminat almaya hak kazanan çalışan 5 yıl sonunda 2 aylık brüt ücret, 15 yıl sonunda ise 4 aylık brüt ücretini tazminat olarak almaya hak kazanacak.
Bu modele göre 3-5 yıl arası çalışanlar 2 aylık, 5-10 yıl arasında çalışanlar 3 aylık. 10-15 yıl arası çalışanlar ise 4 aylık tazminat alıyorlar.
Yani Türkiye Avusturya modelini uygulama kararı alırsa çalışanların alacağı devlet güvencesine girerken alacakları kıdem tazminatı ciddi anlamda azalacak.
Yeni sistemin öngördüğü belirtilen bir diğer düzenleme ise bir kez kıdem tazminatı alan işçinin bir sonraki tazminatı için 5 yıl bekleyecek olması. Eğer işçi işten çıkarıldıktan sonra kıdem tazminatını almak istemezse parasını kıdem tazminatı fonunda bırakıp parasını işletebilecek.
ülkem 2017-05-29 12:26:21
Yuhhhhhh bu haberi yapana. siz yıllardır milleti avanak yerine koydunuz , kıdem tazminatı kalkıyor, fona devrediliyor, işçiye kıdem tazminatı kalkıyor, devlet el koydu deyip yaygara koparttınız. bir çok vatandaşın psikolojisini bozdunuz . kanser hastalığından betersiniz.. durun kardeşlerim bakalım bu yalancıların dediği gibi kıdem tazminatı azalacakmı , hepten eldenmi gidiyor yoksa dahamı iyi olacak.bakalım.
ÜLKEM 2017-05-29 14:22:05 @ülkem
numan kurtulmuş açıklama yaptı. bu konuda ne işci mağdur edilmeyecek, ne de paron. işci ye ödemede ise zorluk çıkmayacak diye açıklama yaptı.
kıdem tazminatı açıklaması 2017-05-29 14:42:14
Kıdem tazminatı reformu çok detaylı bir şekilde Bakanlar Kurulu'nda gündeme geldi. Politika hedefleri olarak, işçiyi hak kaybına uğratmayacak, işverene ilave yükler getirmeyecek, tahsilat sorunu olmayacak, sürdürülebilir bir yapının ortaya konulduğu bu reform, detaylarıyla Bakanlar Kurulu üyeleriyle paylaşıldı. Bu reformun uygulanabilmesi için ilave bir yapıya ihtiyaç olmadığı, mevcut yapıyla bu reformun yapılabileceği ortaya konuldu.
Oley 2017-05-29 15:38:29
Kıdem tazminatı yasasını hemen çıkarın. Devlet paralar biriksin. Hayırlı olsun.işçi rahatlar. Sendika ve yargı zulmü biter