İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşaviri ve Avukat Atamaları Hakkında Yönetmelik
İçişleri Bakanlığına Ait Hukuk Müşaviri ve Avukat Kadrolarına Atama Yapmak İçin Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
02 Temmuz 2015 Perşembe 15:44
465 Okunma YÖNETMELİK
İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA AİT HUKUK MÜŞAVİRİ VE AVUKAT
KADROLARINA ATAMA YAPMAK İÇİN UYGULANACAK
MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İçişleri Bakanlığına ait Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı dışındaki hukuk müşaviri ile avukat kadrolarına atanacaklarda aranacak nitelikler, uygulanacak sınavın şekli ile diğer usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik, İçişleri Bakanlığına ait Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı dışındaki hukuk müşaviri ile avukat kadrolarına atanacakları kapsar.
MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 5 - (1) Hukuk müşaviri ve avukat kadrolarına, boş kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça tespit edilen taban puanı esas alınarak KPSS (B) Grubu KPSSP3 puan türünden yapılacak puan sıralamasına göre giriş sınavı ile atama yapılır.
MADDE 6 - (1) Giriş sınavına katılma şartları, sınavın şekli, sınav tarihi ve yeri, KPSSP3 taban puanı, başvuru yeri, ilk ve son başvuru tarihleri, başvuruda istenecek belgeler, atama yapılması planlanan kadro sayısı ile gerekli görülen diğer hususlar sınav tarihinden en az otuz gün önce Resmi Gazete'de, Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde en az bir defa, Devlet Personel Başkanlığı ile Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
MADDE 7 - (1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir:
MADDE 8 - (1) Giriş sınavına başvuru ilanda yer alan tarihler arasında adayın beyanı esas alınarak Bakanlık internet sitesi üzerinden elektronik ortamda yapılır ve adaylardan herhangi bir belge talep edilmez.
MADDE 9 - (1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir;
MADDE 10 - (1) Giriş sınavı komisyonu, bir başkan ve dört üye olmak üzere Bakan Onayı ile oluşturulur. Giriş sınavı komisyonu, Personel Genel Müdürünün başkanlığında I. Hukuk Müşaviri ile Bakanlığın diğer birim başkanları arasından belirlenecek üç üyeden teşekkül ettirilir. Mazereti nedeniyle komisyonda görev alamayan asil üyenin yerine vekaleten birim amirliği görevini yürüten Mülki İdare Amiri yedek üye olarak belirlenir. Personel Genel Müdürü ve I. Hukuk Müşaviri, Komisyonun doğal üyesidir.
(2) Sınav komisyonu başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.
MADDE 11 - (1) Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı veya yalnızca sözlü olarak tek aşamalı yapılabilir.
MADDE 12 - (1) Sınav konuları şunlardır:
MADDE 13 - (1) Yazılı sınavın tümü ya da bir bölümü, 12 nci maddede belirtilen sınav konularından Bakanlık tarafından açık uçlu sorulardan oluşan klasik yöntemde veya çoktan seçmeli test usulünde yapılabileceği gibi diğer kamu kurum ve kuruluşlarına, ÖSYM'ye veya üniversitelere de aynı yöntemlerle yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları, Sınav Komisyonu tarafından hazırlattırılır. Sınav soruları, puanları ve sınav süresini gösterir tutanak Sınav Komisyonu Başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Çoğaltılan soru kağıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda açılır. Soruların hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir. Yazılı sınav Bakanlık tarafından bu iş için görevlendirilen personel ile Sınav Komisyonu üyelerinin gözetim ve denetimi altında yapılır.
MADDE 14 - (1) Yazılı sınav yapılması halinde yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alan adaylar arasındaki başarı puan sıralamasına; sadece sözlü sınav yapılması halinde ise KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralamasına göre, ilan edilen kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday sözlü sınava alınmak üzere Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilerek duyurulur.
MADDE 15 - (1) Yazılı sınav yapılması halinde sözlü sınava, son sıradaki aday ile eşit puan alan adaylar dahil olmak üzere yazılı sınavdaki başarı sırasına; sadece sözlü sınav yapılması halinde ise KPSSP3 puanı en yüksek adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre son sıradaki aday ile eşit puan alan adaylar da dahil olmak üzere ilan edilen kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday sözlü sınavına çağrılır.
MADDE 16 - (1) Yazılı sınav yapılması halinde, giriş sınavına girenlerin kesin başarı sıralaması yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre yapılır. Yalnızca sözlü sınav yapılması durumunda kesin başarı sıralaması adayın sözlü sınavda aldığı puana göre yapılır. Her iki durumda da başarılı olabilmek için en az 70 puan almış olmak gerekir.
MADDE 17 - (1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ait kesin olmayan değerlendirme sonuçlarına itirazlar; sonuçların ilan edilmesinden itibaren 2 iş günü içinde giriş sınav komisyonuna, itiraz edilen hususların belgelendirilmesi şartı ile kabul edilir. Giriş sınav komisyonu itiraz edilen hususları inceleyerek en geç 3 iş günü içinde sonuçlandırır.
MADDE 18 - (1) Giriş sınavını kazananların, Bakanlıkça yapılacak tebligatta ve/veya Bakanlık resmi internet sitesinde belirtilen süre içinde aşağıdaki belgeleri Bakanlığa teslim etmeleri gerekir.
MADDE 19 - (1) Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre hukuk müşaviri veya avukat kadrolarına atanırlar.
MADDE 20 - (1) Giriş sınavını kazananlardan sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir ve bu durum nedeniyle adaylar hiç bir hak talebinde bulunamazlar.
MADDE 21 - (1) Giriş sınavında başarılı olup atananlara ilişkin bilgiler, Devlet Personel Başkanlığına e-uygulama sistemi üzerinden otuz gün içerisinde bildirilir.
MADDE 22 - (1) Sınavlarda başarı gösteren adayların sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Başarısız olanların sınav belgeleri ise bir sonraki sınava kadar muhafaza edilir.
MADDE 23 - (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
MADDE 25 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bakan yürütür.
Son Güncelleme: 02.07.2015 15:46 Yorumlar