elvankirdinli Just another WordPress.com site
SPK Bağımsız Denetim Lisanlama Sınavı
Posted by elvankirdinli in SPK.	Tagged: spk, spk bağımsız denetim sınavı, spk lisanslama sınavları.	Yorum Yapın
Arkadaşlar bugünlerde hazırlanmaya başladığım bir sınavdan bahsetmek istiyorum.
Sermaye Piyasasında Bağımsız Denetim.Bu sınav 2010/Ocak ayına kadar Anadolu Üniv. Tarafından yapılıyordu , bu tarihten sonra tspakb (Türkiye Sermaye Piyasası Aracı Kurluşları Birliği) himayesi altında sınav gerçekleştirilmektedir.
Spk ‘ya ait 9 adet Lisanslama sınavı vardır. Sınavlar 2010 yılına kadar Ocak Mayıs ve Eylül ayında gerçekleştirilirken Tspakb ‘nin yetkisine geçtiğinden bu yana tarihleri bilinmemektedir.
En kötü tarafıda budur ki yılda 3 defa yapılan sınav şuan da 2 defa yapılmakta ve kesin , net tarihleri belli olmamakla beraber sınava 1 veya 2 ay kala açıklanmaktadır.
Tahmin edebilirsiniz ki 1 veya 2 ayda hazırlanmak ne kadar yeterlidir!!!!
SPK Bağımsız denetim sınavına girmek ve lisansını almak için SMMM olmaya gerek yoktur ama bu lisansı alınca denetçi olarak görev almak isteyenlerde SMMM olma şartı aranmaktadır.
Sınava girip lisansı alabilirsiniz cepte durur , çalışamazsınız ama ne zaman bağımsız denetim alanında denetçi olarak çalışmak istersiniz işte o zaman SMMM+SPK şartı önününüze çıkar.
Tabiki bu lisansı almak için 4 yıllık üniversite mezunu olmak gerekir.
Sınav ücreti modül başına 125 TL dir .
Bağımsız denetim modülünde 3 ders vardır
1)Sermaye Piyasaları ve Sermaye Piyasası Mevzuatı
2)Sermaye Piyasasında Muhasebe Standartları
3)Sermaye Piyasasında Bağımsız Denetim
Her dersten 60 Puan alarak dersleri geçebilirsiniz ama sınavın ortalaması 70 olmalı bu sebepten 3 dersin puan toplamı 210 olmalı , yani tüm derslerden 60 almak yeterli değildir.
Bütün dersleri 1 defada verme zorunluluğu yoktur.Geçemediğiniz derslere bir sonraki sınavda girebilirsiniz. 4 yıl içinde tüm dersleri veremezseniz verdiğiniz dersler sıfırlanır.
Bütün dersleri verdik diyelim . Tspakb’nın istediği evrakları hazırlayıp ayrıca 75 TL lisans bedelini ödedikten sonra 1 veya 2 ay içinde belgeniz elinize ulaşmaktadır.
Yenileme eğitimi veya sınavı diye konuşulan bir sürü söylenti var. Merak etmeyin yenileme sınavı diye birşey yoktur . Sadece Lisans gerektiren işlerde çalışanlar 4 yıl,çalışmayanlar 2 yılda bir yenileme eğitimine katılır. 150 TL yenileme ücretini ödersiniz ve iyi bir otelde sunum izlersiniz.
Kafanıza takılan başka konu var ise http://www.tspakb.org.tr sitesinde yer alan sınav klavuzlarını okuyabilirsiniz. Ya da +902122808567 bu numaradan sorularınıza cevap bulabilirsiniz.
İşletme mezununun yol haritası
Posted by elvankirdinli in Muhasebe.	Tagged: işletme mezunu, işletme mezunu neler yapabilir, yeni mezun.	Yorum Yapın
İşletme bölümü mezunu olarak bu bölüm öğrencilerine fayda – maliyet analizi yaparak hangi alanda kendisini geliştirmesi gerektiği, hangi sektörlerde çalışması gerektiğinden bahsedeceğim.
Çoğu işletme mezunu arkadaşım benimde yaptığım gibi mezun olduktan sonra bir telaşa kapılıp ne öğrenirsem iş bulabilirim veya nasıl daha fazla kazanç elde edebilirim diye kendisine ve çevresindekilere sormuştur.
Bende bu anlamda işletme bölümü mezunu arkadaşlarımızın alıcılarını açmak için böyle bir makale yazmak istedim. Üniversite yılları alıcılarımızın açık olması gereken en verimli çağdır.
Geçmişe dönüp baktığımızda keşke şunu zamanında yapsaydım dememek için antenler açık olmalıdır.
Mezun arkadaşlarımız için sektör o kadar geniş ki, her alanda çalışmak mümkün. Mezunlarımız ülkemizde kamu kesimi ve özel sektörün yanı sıra uluslararası piyasalar ve çok uluslu şirketlerde pazarlama, ticaret, finans, sigorta, bankacılık, sanayi, bilişim, reklamcılık, halkla ilişkiler, medya, yöneticilikten uzmanlığa çok çeşitli görevlerde bulunabilirler.
Bunların yanısıra mezuniyetten sonra girilebilecek kasıntı sınavlar vardır.
Bu kadar iş alanının yanısıra piyasadaki işletme mezunu sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Bu kadar mezunun arasından sıyrılıp iş bulmak kolay değildir.
Peki bu adamı işe almalıyım dedirtmenin yolları nelerdir?
İlk önce içimizdeki yeteneği ortaya çıkarmalı,elimizden gelen en iyi iş hangisidir,neye yatkınız bunu keşfetmeliyiz. Bu keşifden sonra yeteneklerimizi sürekli zımparalamalı ve parlatmalıyız.
Her şey hazır ise sıra geldi kendimizi pazarlamaya,tüm emeklerimizle hazırladığımız bu yeteneği sunma vakti gelmiştir.
Çöp kutusuna gidecek iş başvuruları yerine önce çalışmayı istediğimiz kurumları belirlemeli, detaylıca araştırmalı haklarında bilgi edinmeli. Her kuruma aynı özgeçmişi yollamak yerine kurumda istediğiniz pozisyona göre CV’nizde ufak ama göze batacak değişiklikler yapılabilir.
İş görüşmesine giderken kılık kıyafetimiz sade ve şık olmalı ama kahverengi giymemeye dikkat edilmelidir!
Kahverenginin mantıklı bir açıklaması olmamasının yanı sıra üstadlarımızın tavsiyesi budur.
Görüşme sonrasında mülakat yapan kişilere bir teşekkür e- maili atılabilir. Merak etmeyin asla yağcılık olmaz.
Küçük bir jest gibi kabul edelim.
En önemli ayrıntımız son cümlemizde ARTIK YABANCI DİL BİLMEYENE KARİYER YOK, değinmeden geçemedim.
Mal Alış ve Satış Kaydı İşlemleri
Posted by elvankirdinli in Muhasebe.	Tagged: iade kaydı, mal alış ve satış kaydı.	1 Yorum
Bu makalemde temel muhasebe kayıtlarının yanı sıra tek düzen hesap planında yer alan ana hesapların işleyişine de yer vereceğim. Muhasebeye yeni adım atan biri için en önemlisi hesap işleyişlerinin mantığını kavramaktır diye düşünüyorum.
Bu yazımda muhasebenin vazgeçilmez iki işlemi mal alış ve satış kayıtları, iadeler ve iskontolardan bahsedeceğim.
İşlemlerde basitlik olması için KDV oranını %10 olarak alalım.
Mal alış kaydı;
XYZ İşletmesi 1000 TL+KDV li peşin mal satın almıştır.
153-TİCARİ MALLAR HESABI 1000
191-İNDİRİLECEK KDV 100
100-KASA HESABI 1100
Malın ödeme şekline göre alacaklı hesap değişebilir.Örneğin kredili mal alımlarında 100-KASA HESABI yerine 320-SATICILAR HESABI veya senetli ise 321-BORÇ SENETLERİ HESABI kullanılabilir.
Ayrıca muhasebe sisteminde tüm kayıtların bir belgeye dayalı olma zorunluluğu vardır.Peşin olarak yaptığımız bir ticari işlemde dahi makbuz almak veya vermek gereklidir.
Alınan Malın İadesi Kaydı;
Yukarıdaki örnekte aldığımız 1000 TL+KDV ‘li malın tamamını iade edelim.
100-KASA HESA 1100
391-HESAPLANAN KDV 100
Görüldüğü gibi malı geri iade ettiğimizde yapacağımız kayıt alış işleminde yaptığımız kaydı ters çevirmektir. Tek farkı tabiî ki KDV hesaplarıdır.191-İndirilecek KDV hiçbir zaman alacak çalışmadığından ve iade işleminde müşterimize geri fatura keseceğimizden dolayı iade kaydında kullanacağımız KDV hesabı 391-Hesaplanan KDV olacaktır.
Malın tamamını veya bir kısmını iade edebiliriz ama yapacağımız kayıt yine değişmeyecektir.
İskontolu Mal Alışı;
XYZ İşletmesi 3000 TL+KDV li peşin mal almış ve satıcı firma % 5 iskonto uygulamıştır.
153-TİCARİ MALLAR HESABI 3000
191-İNDİRİLECEK KDV 285
100-KASA HESABI 3135
153-TİCARİ MALLAR HESABI 150
Yukarıdaki örneğimizin matematiksel işlemi de şu şekildedir:
Alış : 3000
İskonto %5 : 150
Matrah : 2850
KDV %10 : 285
Toplam Tutar : 3135
İskontolu Malın İadesi;
Yukarıda aldığımız iskontolu malı aynen iade edelim.
391-HESAPLANAN KDV 285
Yine örneğimizde görüldüğü gibi işlem ters çevrilerek iade kaydı yapılmış ve sadece Kdv hesabımız değişmiştir.191-İNDİRİLECEK KDV iade yapıldığı zaman 391-HESAPLANAN KDV olmuştur.
Mal Satış Kaydı;
XYZ İşletmesi 5000 TL+KDV’li malı peşin olarak satmıştır.
100-KASA HESABI 5500
600-YURTİÇİ SATIŞLAR 5000
391-HESAPLANAN KDV 500
Satılan Malın İadesi;
Yukarıda sattığımız malı müşteri bize geri iade etti diyelim.
610-SATIŞTAN İADELER HESABI 5000
191-İNDİRİLECEK KDV 500
Sattığımız malın iadelerinde alış kaydındaki gibi ters işlem yapıp kapatamayız.Çünkü 600-Yurtiçi Satışlar hesabımız borçlu çalışamaz.Bunun yerine kullanacağımız hesap İadeler için 610-Satıştan İadeler hesabı ; İskontolar için 611-Satış İskontoları hesabı olacaktır.
İskontolu Mal Satışı;
XYZ İşletmesi 4000 TL+KDV’li malı %10 iskonto yaparak müşterisine peşin satmıştır.
611-SATIŞ İSKONTOLARI 400
100-KASA HESABI 3960
600-YURTİÇİ SATIŞLAR HESABI 4000
391-HESAPLANAN KDV 360
Yukarıdaki örneğimizin matemetiksel işlemi şu şekildedir:
Satış : 4000
İskonto %10 : 400
Matrah : 3600
KDV %10 : 360
Toplam Tutar : 396
İskontolu Satılan Malın İadesi;
Yukarıda iskontolu olarak sattığımız malı müşterinin aynen geri iade ettiğini düşünelim.
610-SATIŞTAN İADELER 4000
191-İNDİRİLECEK KDV 360
İskontolu malın iadesinde yine 600-Yurtiçi Satışlar hesabımız borç çalışamayacağı için yerine 610-Satıştan iadeler hesabını kullanıyoruz.Müşteri bize iade ederken fatura kestiği için yine 391-Hesaplanan KDV hesabımız borçlu çalışamadığından dolayı 191-İndirilecek Kdv hesabını kullanıyoruz.
Ayrıntılı Bilanço Örneği , Tanımı ve İlkeleri
Posted by elvankirdinli in Muhasebe.	Tagged: ayrıntılı bilanço, Bilanço, Bilanço ilkeleri, tek düzen hesap planı.	Yorum Yapın
Bu makalemde ; Ayrıntılı bilanço örneği , Bilonçonun tanımı ,Tabloları ve ilkelerinden bahsedeceğim
AYRINTILI BİLANCO AKTİF
199. Diğer Dönen Varlıklar Karşılığı(-)2. DURAN VARLIKLAR
Bilanço, işletmenin belli bir tarihteki varlıklarını ve bu varlıkların sağlandığı kaynaklarını gösteren mali bir tablodur. Bilanço muhasebe sisteminin en önemli tablolarından biridir. Bilanço işletmeler açısından son derece fayda sağlamaktadır.Bilançonun biçiminde dört bölüm bulunmaktadır.
I. DÖNEN VARLIKLARII. DURAN VARLIKLAR
III. KISA VADELİ YABANCI KAYNAKLARIV. UZUN VADELİ YABANCI KAYNAKLAR
V. ÖZ KAYNAKLAR AKTİF TOPLAM
I.DÖNEN VARLIKLAR A-Hazır Değerler
– İşletmenin bir yıl içinde paraya dönüşebilecek değerleri dönen varlık, bir yıldan uzun sürede paraya çevrilecek değerler duran varlıklar grubunda yer alır.
– Vadesi bir yılın altına düşen duran varlıklar dönen varlık grubuna aktarılır.
– Değeri düşen varlıklara karşılık ayrılır.
– Vadeli alacaklar bilânço günündeki değerine indirgenmelidir.
– Birikmiş amortismanlar bilânçoda gösterilmelidir.
– Alacaklar özelliklerine göre ayrılmalıdır.
– Kesin olmayan alacaklar için tahakkuk yapılmamalıdır.
– Kısa ve uzun vade ayırımında bir yıl ölçüt alınmalıdır.
– Vadesi bir yılın altına düşen borçlar kısa vadeli yabancı kaynaklara aktarılmalıdır.
– Tüm borçlar gösterilmelidir.
– Vadeli borçlar bilânço günündeki değerine indirgenmelidir.
– Borçlar özelliklerine göre ayrılmalıdır.
– Özkaynakların işletme sahip ve ortaklarının haklarını göstermesi gerekir.
– Sermaye payları özelliklerine göre gösterilmelidir.
– Azalan özkaynak belirtilmelidir.
– Özkaynak net gösterilmelidir.
– Zarar özkaynaklardan indirilmelidir.
– Sermaye yedekleri gelir olarak gelir tablosuna alınmamalıdır.
Posted by elvankirdinli in Maliyet.	Tagged: maliyet, satılan malın maliyeti tablosu, satışların maliyeti tablosu.	Yorum Yapın
Gelir tablosunda “brüt satış kârı”, ‘Faaliyet kârı”, “olağan kâr”, “vergiden önceki kâr” ve “vergiden sonraki net kâr” bölümleri vardır. İşletmenin vergiden sonraki net kârı bu aşamalardan geçerek hesap­Ianır.
Posted by elvankirdinli in Hukuk.	Tagged: geçici iş ilişkisi, iş hukuku, iş sözleşmesi.	Yorum Yapın
Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir.
İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim Altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma,Muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden Sayılır.
Alt işveren, bu sıfatla mal veya hizmet üretimi için meydana getirdiği kendi işyeri için
bildirim yapmakla yükümlüdür.
Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu İş Kanunu hükümleri uygulanmaz;
b) 50’den az işçi çalıştırılan (50 dâhil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde,
f) Deniz İş Kanunu kapsamına ’67irmeyen ve tarım işlerinden sayılmayan, denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri ile ilgili işler,
İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz.
İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin
uygulanmasını haklı kılmaz.
Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan İşverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih Hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz.
İşveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olur.
Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi bu sözleşmeye göre üstlendiği işin görülmesini, iş sözleşmesine geçici iş ilişkisi kurulan işverene karşı yerine getirmekle
yükümlü olur. Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat verme hakkına sahip olup, işçiye sağlık ve güvenlik risklerine karşı gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.
İşçinin geçici sözleşmesinden aksi anlaşılmıyorsa, işçinin diğer hak ve yükümlülüklerine ilişkin bu Kanundaki düzenlemeler geçici iş ilişkisi kurulan işverenle olan ilişkisine de uygulanır.