Yasalarda “kısmi süreli çalışma” olarak adlandırılan part time çalışanların sosyal güvenlik, yıllık izin, kıdem tazminatı gibi hakları, çalışma hayatının en merak edilen konuları arasında yer alıyor. Peki Part time çalışma süresi kaç saat? Part time işçilerin hakları neler? Merak edilen tüm ayrıntılar haberimizde...
İş Kanunu uyarınca "kısmi süreli çalışma" olarak adlandırılan part time işlerde çalışanların hakları en fazla araştırılan konular arasında yer alıyor. Peki, part time işçilerde kıdem tazminatı var mı? Part time çalışanlarda yıllk izin hakkı nasıl? Part time çalışanlarda sigorta zorunlu mu? İşte ayrıntılar...
PART TIME ÇALIŞMA SÜRESİ KAÇ SAAT?
Tam süreli sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor. Kısmi süreli sözleşme ise haftada 30 saat ve altındaki süreler için yapılıyor. Part time çalışacak kişiler ile işveren arasında “kısmi süreli” sözleşme imzalanması gerekiyor.
PART TIME ÇALIŞANLARDA SİGORTA ZORUNLU MU?
Part time çalışan işçilerin, diğer çalışanlar gibi sigortalarının yaptırılması zorunludur ve SGK’ya “6- Kısmi istihdam” veya “7-Puantaj” koduyla bildirilir.
Kısmi süreli sözleşme aylık ücret üzerinden yapılmışsa, haftalık çalışma süresi dikkate alınmaksızın 30 günlük sigortalı bildirilir. Bu durumda ödenecek ücret de brüt asgari ücretten az olamaz.
PART TIME ÇALIŞANLARDA YILLIK İZİN HAKKI VAR MI?
PART TIME ÇALIŞAN KIDEM TAZMİNATI ALIR MI?
Güncelleme Tarihi: 25 Ağustos 2019, 09:52
1 Son dakika transfer haberleri: Gary Medel Bologna... 2 Kız kardeşini sokak ortasında öldüresiye dövüp... 3 Eliz Sakuçoğlu sütle form tutuyor 4 Düğünde 'Çok oynadınız' kavgası! 5 Şevval Sam: Evliliğe karşıyım hatta hiç hoşlanmam 6 Ebru Gündeş rekor kırdı! 7 Merdiven elektriğini üzerinize alın! 8 Eş rızası yoksa geçersiz! Kefil olanlar dikkat! 9 Öğrenci evlerinde spotçu ucuzluğu! 10 Net ve brüt maaş nedir, nasıl hesaplanır?