Lütfü Cihan Gülmez- HRdergi Yazıları - HRdergi
19 Ara 2017Lütfü Cihan Gülmez
13 Kas 2017Lütfü Cihan Gülmez
Kurumsal ve ciddi işletmelerde İnsan Kaynakları Bölümü çok uzun süredir Sosyal Güvenlik Kurumu ve İŞKUR’un işletmelere sağladığı teşvikleri takip etmeye çalışıyor. Ancak özellikle 2010 yılından sonra gerek Ekonomi Bakanlığı'nın sağladığı teşvikler gerekse Sosyal Güvenlik Kurumu ve İŞKUR’un yeni teşvikleri ile İnsan Kaynakları bölümlerinden kimisi bu teşvikleri takip edememeye başladılar.
07 Ara 2016Lütfü Cihan Gülmez
04 Kas 2016Lütfü Cihan Gülmez
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile kişisel verilerin bir biçimde kaydedildiği, depolandığı ve üçüncü kişilere aktarıldığı, diğer bir ifadeyle verilerin işlendiği kamu kesimi ve özel kesim için bir takım yükümlülükler getirilmiştir. Bu yükümlülüklerden biride Kanun’un 10’ncu maddesinde yer verilen “Aydınlatma Yükümlülüğü”dür. Bu çalışmada; anılan amir hüküm uyarınca hazırlanacak olan ‘aydınlatma Metni’nde dikkat edilmesi gereken hususlar açıklanmıştır.
06 May 2016Lütfü Cihan Gülmez