Kurumsal Yapıda Dört Farklı Kimlik
Yeryüzü bu yüzyılda hiçbir zaman olmadığı kadar kalabalıklaşmış durumda. Halihazırda yedi milyardan fazla bir dünya nüfusu ile yaşamaktayız. Bu da birbirini anlama ve tanımada ciddi zorluklar çıkarmakta. Eskiden bir sokak hatta mahallede herkes birbirini tanırken şimdi aynı apartmanda altlı üstlü oturan kimseler aradan yıllar geçmesine karşın birbirlerini tanımıyorlar. Bu, izdivaç ve iş ilişkileri için de geçerli. Bireyler yüzeysel iletişim kurma ve acele etme duygusundan ötürü özensiz ilişkiler kurmaktalar. Çoğu zaman iletişim hatalarının kökeninde bu dört farklı kişilikten bireylerin bihaber olduğu sonucu çıkmakta. Oysa her şey bu dört kişiliğin içerisinde gizlenmiş durumda. Tüm kodlamalar aslında en başından belli...
Birbirinizi Daha İyi Tanımak İçin Dört Temel Kişilik Yapısını Bilmelisiniz!
Birlikte çalışılan ortamlarda genel olarak tek boyutlu iletişim kanalı kullanılarak etkileşime geçilmektedir. Bu da çoğunlukla herkesin kendi kişilik yapısına göre şekillendirildiği bir iletişim modeli olarak karşımıza çıkmaktadır. Oysa, birbirinden tamamen farklı dört kişilik tarzı ile birlikte yaşamakta, çalışmakta ve iletişim halindeyiz. İşte bu noktada tek boyutlu model işe yaramamakta olup, çok boyutlu ve dört farklı kişiliğe içine alan modeli hayata geçirmek tüm iletişim kazalarının önüne geçecektir.
Bireylerin gerek iş gerekse de özel yaşamlarında yapacakları tüm iletişim hal ve hareketlerinde (konuşma, dinleme, sunum yapma, kriz yönetimi...) dört farklı kişiliğe göre birbirinden bağımsız modeller ile iletişime geçmek en önemli davranış değişikliği olacaktır. Bu bağlamda, toplumsa yaşamdaki tüm bireyler yeterince ve eksiksiz olarak tanınmış ve her birine göre özel iletişim teknikleri geliştirilmiş olacaktır.
Kararları Nasıl Veriyoruz?
İnsanları Nasıl Tanımlıyoruz?
Algı Kutularının Oluşumu
Buz Dağı Yöntemi
6 Sihirli Sözcük ve Kişilik Tanımlaması
Neden Dört Farklı Kişilik
Süzgeçler ve Kullanımı