İş yerinin tuvaletinde sigara içen işçi tazminatsız işten çıkarıldı
Manisa'da bir montaj işçisi, 7,5 yıldır çalıştığı iş yerinin tuvaletinde sigara içtiği için "işini savsakladığı, işin güvenliğini tehlikeye düşürdüğü" gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarıldı.
İşçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi istemiyle dava açtı. Ancak Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, tuvalette sigara içtiği için tazminatsız işten atılan işçiyi haksız bularak, davacının işe iadesine karar veren yerel mahkeme kararını bozdu.
Gerekçe: 'İş yeri kurallarını ve yasalarla getirilen düzenlemeleri açıkça ihlal etti ve iş yerinde güvenliği tehlikeye düşürdü'
Manisa 1. İş mahkemesi ise yapılan yargılama sonunda, feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine, işçinin çalıştırılmadığı süre içerisinde en çok 4 aya kadar doğmuş ücret ve diğer haklarının ödenmesine karar verdi. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı görüşen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu.
Ayrıca işveren ile işçinin üyesi olduğu işçi sendikası arasında yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinde, "sigara içilmez" işareti bulunan yerlerde sigara içmenin, kibrit ve çakmak kullanmanın, bunlara sigara, ateş, yanıcı ve parlayıcı maddeyle girmenin işten çıkarma sebebi olarak belirtildiği aktarıldı.
Sigara YasağıTazminatIş Güvenliği