AnasayfaMemurManşet HaberlerKIDEM TAZMİNATINDAN VAZGEÇMEK OLAĞAN BULUNMADI	KIDEM TAZMİNATINDAN VAZGEÇMEK OLAĞAN BULUNMADI
Aktif 18 Kasım 2012. Yayınlanma mansethaber	Twitter
7,5 yıl kıdemi olan bir işçinin herhangi bir sebep yokken ve tazminatından vazgeçerek iş sözleşmesini feshetmesini, Yargıtay 9. Hukuk Dairesihayatın olağan akışına aykırı buldu ve işçinin istifa ettiğini öne sürerek haklı fesih nedenini kanıtlayamayan işveren hakkında, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmedildi.
İş yerinde çalışırken sıcak su dökülmesi nedeniyle ayağı yanan işçinin, izin kullanma isteği üzerine iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle açtığı davada, çalışanın iş kurmak için istifa ettiğini iddia eden işveren kendini haklı göstermeye çalıştı.
Davaya bakan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmetti.