Anasayfa » SGK » Bağkur » Rapor Parası ( İş Göremezlik Ödeneği) Nedir Ve Nasıl Alınır ?
Aldığınız iş göremezlik raporunu çalıştığınız firmanın muhasebe birimine bildirmeniz gerekmektedirAldığınız raporda herhangi bir teşhisin bulunması gerektiğiHastanelerin raporuiş göremezlik raporu nedirkadın çalışanlar için hamileliködenecek rapor ücreti nedirörnek rapor alacağını hesaplamaRahatsızlıkrapor parasıRAPOR PARASI ( İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ) NEDİR VE NASIL ALINIRRAPOR PARASI ALABİLMENİN ŞARTLARIRAPOR PARASI NASIL ALINIRrapor parası nedirRapor tarihinden önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olmasırapor ücreti alan sigortalıRAPOR ÜCRETİ NASIL HESAPLANIRRaporun 3 ve daha fazla günlük olmasıRaporun alınmasından önceki üç ay prim ödenmiş olmasısizin bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu birimine bildirmesine dikkat edilmelidirsosyal güvenlik kurumuziraat bankası
Bağkur, Emekli Sandığı, Genel, SGK, SSK
1 RAPOR PARASI ( İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ) NEDİR VE NASIL ALINIR?
1.1 RAPOR PARASI ALABİLMENİN ŞARTLARI:
RAPOR PARASI ( İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ) NEDİR VE NASIL ALINIR?
RAPOR PARASI: Çalışan kişilerin sağlık sorunlarından dolayı raporlu oldukları sürelerin maddi karşılıklarının Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanması ile alınan tutardır. Bu sayede raporlu olarak geçirdiğiniz dönemlerde gelir kaybının önlenmesi ve mağduriyetlerin olmaması amaçlanmıştır.
RAPOR PARASI ALABİLMENİN ŞARTLARI:
Eğer ağır bir hastalık geçiriyor ve iş göremez durumda iseniz, çalışmaya devam etmek hastalığınızın ilerlemesine neden olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu vatandaşın bunun gibi durumlarda mağdur olmasını engellemek için, hasta oldukları süre içinde çalışamadıkları sürelerde alacakları maaşı belli oranlarda karşılamaktadır. Yani eğer kötü bir hastalık geçiriyorsanız ve iş göremez durumda iseniz belirli bir süre rapor alabilir ve rapor aldığınız süre için maaşınızın belli orandaki tutarını Sosyal Güvenlik Kurumundan alabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu 1 ve 2 günlük raporların ücretini ödememektedir. Almış olduğunuz rapor 3 ve daha fazla günlük ise rapor ücretini alabilirsiniz. Rapor ücreti alabilmenin şartları;
Rahatsızlık, kadın çalışanlar için hamilelik,
Raporun alınmasından önceki üç ay prim ödenmiş olması,
Raporun 3 ve daha fazla günlük olması,
Rapor tarihinden önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olması,
Aldığınız raporda herhangi bir teşhisin bulunması gerektiği,
Hastanelerin raporu, sizin bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu birimine bildirmesine dikkat edilmelidir,
Aldığınız iş göremezlik raporunu çalıştığınız firmanın muhasebe birimine bildirmeniz gerekmektedir,
Yukarıdaki şartları sağlayan Sigortalı kişinin almış olduğu iş göremezlik raporunu çalıştığı firmanın muhasebe birimine vermesi yeterlidir. Muhasebe birimi İş göremezlik raporunun onayını e-işlemler bölümünden yaptıktan sonra, Sosyal Güvenlik Kurumu şartların kontrolünü yapıp, ödenecek tutarı hesaplayıp kurumla anlaşmalı bankaya talimat vermektedir.
RAPOR ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR: Kurum ayakta tedavilerde sigortalının ödeneğe esas günlük brüt ücretinin 2/3’ ü tutarında, yatarak tedavilerde ise 1/2’ si tutarında ödeme yapmaktadır.
ÖRNEK: Son üç ay primi 1.650,00 TL aylık brütten yatmış olan ve 18 günlük ayakta tedavi iş göremezlik raporu olan bir sigortalı için;
1.650,00 x 3= 4.950,00 üç aylık brüt ücret
4.950,00/90= 55,00 TL Günlük brüt ücret
55,00 TL nin 2/3 ü = 36,67 TL
Ödenecek Rapor Ücreti= 36,67 TL X 16 gün = 586,72 TL (ilk 2 günün rapor parası ödenmediği için 16 gün hesaplanır)
RAPOR PARASI NASIL ALINIR: Sosyal Güvenlik kurumu işlemleri bitirdikten sonra kişinin sistemde kayıtlı cep telefonuna mesaj gelir, mesaj geldikten sonra nüfus cüzdanı ile herhangi bir Ziraat Bankası Şubesine giderek rapor parasını alabilir. Bu işlemlerin tamamı 1 ay sürebilmektedir.
NOT: Rapor ücreti alan sigortalı için rapor süresince işveren prim ödememektedir.
Anlaşılmayan bir konu veya sorunuz varsa yorum bölümünde belirtirseniz en kısa sürede yardımcı olunacaktır.
Bir önceki yazımız olan Bireysel Emeklilikte Devlet Katkısı Nedir ? başlıklı makalemizde Bireysel emekliliğin avantajı, bireysel emekliliğin avantajları ve bireysel emekliliğin katkıları hakkında bilgiler verilmektedir.
3 Nisan 2016, 17:19
Yazınız için teşekkur ederız cok faydalı bır yazı olmuş
4 Nisan 2016, 15:41
Üstad verdiğiniz bilgiler için teşekkürler.