Ana İş tanımı Myers-Briggs Kişilik Testinin Tarihi
Katherine Cook Briggs’in Katkıları
Şimdi Myers-Briggs Tip Göstergesi kişilik envanteri olarak adlandırılan Myers-Briggs Kişilik Testi, bireyin kişilik tipini gösterir. Test, Carl Gustav Jung tarafından 1921 tarihli “Psikolojik Tipler” adlı kitabında ifade edilen açıklamalara dayanıyor. Myers-Briggs Vakfı'na göre, kişilikleri bireylerin algılarını ve yargılarını nasıl kullandıklarıyla şekillenir. Algı, bireyin fikirlerden, olaylardan, insanlardan ve şeylerden nasıl haberdar olduğu olarak tanımlanır. Yargı, algılarımızı sonuç çıkarmak için nasıl kullandığımızdır. Bir kişinin kişilik testinin sonuçları, insanların kişilik türlerine en uygun kariyerleri seçmelerine yardımcı olmak için sıklıkla kullanılır.
Katherine Cook Briggs ve kızı Isabel Briggs Myers, testi grupların ve bireylerin farklı kişilik türlerini keşfetmekten ve tanımlamaktan yararlanabileceklerini umarak geliştirdi. II. Dünya Savaşı sırasında test üzerinde çalışmaya başladılar ve yeni işgücüne yeni giren kadınlara kişiliklerine en uygun işlerin belirlenmesinde yardımcı olmak için kullanılmaya çalıştılar.
1917'de Briggs, testin oluşturulmasına yol açan araştırmaya başladı. Başlangıçta dört kişilik bileşenini şu şekilde adlandırdı: sosyal, düşünceli, yürütücü ve kendiliğinden. 1923'te Jung’un kitabını okudu ve teorileriyle daha da gelişmiş olanları arasındaki benzerlikleri fark etti.
Myers annesinin teorilerine ekledi ve daha sonra projeyi tamamen devraldı. Psikometri eğitimi almadığı için Edward N. Hay için çırak oldu. Çıraklığı sırasında test yapımı, istatistikler, geçerlilik ve puanlama hakkında bilgi edindi. Briggs-Myers Tip Göstergesi 1942'de tamamlandı ve 1944'te bir test el kitabı yayımlandı. Test, 1962'de psikolojik kullanım için yayınlandı.
Test kişiliğin dört farklı yönünü analiz ediyor. • Bireyin dışa dönük veya içe dönük olup olmadığını belirlemeyi amaçlar. Bir dışa dönüklük dış dünyayla etkileşime girmeyi tercih ederken bir dışa dönüklük kendi iç dünyasında kalmayı tercih eder. • Kişinin yeni bilgilere yaklaşmayı tercih edip etmediğini sadece duyuları kullanarak mı yoksa duyularını ve sezgisini kullanarak mı belirler. • Test, bir bireyin mantık veya duygulara dayalı kararlar alıp almadığını analiz eder. • Son olarak, karar verme süreçlerinde kişinin katı veya açık fikirli olup olmadığını keşfetmeyi amaçlar.
Testin çoktan seçmeli soruları, genellikle kişisel olarak kalifiye bir danışman, terapist veya psikolog veya çevrimiçi olarak yönetilir. Sonuçlar MBTI Profil Raporu şeklinde verilmiştir. Testi bitirdikten sonra her bireye 16 olası kişilik türünden biri atanacaktır. Kişilik tipi, aşağıdakilerin bir kombinasyonunu içeren dört harfli bir kod olarak rapor edilir: E (dışa dönük) veya I (içe dönük), S (algılama) veya N (sezgi), T (düşünme) veya F (duygu) ve J (yargılama) veya P (algılama).
Video Talimatları: Myers Briggs Kişilik Testleri | ENFP.
Forklift Sürücüsü Için Fiziksel Gereksinimler
Iade Dairesi Görev Tanımı