McDonald's'ta Hayat ve Kariyer | McDonald's
KARİYER BASAMAKLARINI TIRMANMAYA HAZIR MISIN?
McDonald’s olarak her zaman bir iş yerinden fazlasını vadediyoruz. Restoran ve ofislerimizde yarattığımız aile ortamının eğlenceli bir çalışma ortamı yaratmanın anahtarı olduğuna inanıyoruz. McDonald’s ailesinin her bir bireyi, sosyal yaşamına uygun bir şekilde belirlenen çalışma saatleri sayesinde ailelerine, eğitimlerine ve sosyal aktivitelere rahatlıkla vakit ayırabilir.
Çalışanlarımızın kariyerler bizim için büyük önem taşıyor. McDonald’s bünyesinde bulundukları süre zarfında mesleki anlamda verdiğimiz eğitimlerle kariyer planlamalarına katkıda bulunurken, kişisel anlamda sürekli ilerleme imkanı sunuyoruz.
Tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye’de de McDonald’s çalışanları öncelikle çalışkanlık, beceriklilik ve takım çalışmasına istekli olmak gibi kriterlere göre seçilir. Ancak bunların ötesinde, her çalışanın McDonald’s değerlerini anlaması ve bu değerlere inanması gerekir.
McDONALDS'TA SÜRÜCÜ OLMAK
Değerli Sürücüler, McDonald’s çalışma prensiplerine ilişkin hazırlanmış olan video’yu, paylaşmış olduğumuz linkten izleyebilirsiniz.
Binlerce insan mutluluğunuz için çalışıyor.
%25 Kadın Çalışan
Çalışanlarımızın %25’i kadınlardan oluşuyor.
%30 Kadın Yönetici
Yönetim kadromuzda %30 oranında kadın çalışıyor.
485 Saat Eğitim
İlk günden restoran müdürlüğüne kadar 485 saat eğitim veriyoruz.
16-57 Yaş Aralığı
16’sından 57’sine kadar her yaştan çalışanlarımız ile birlikte üretiyoruz.
* Yukarıdaki veriler, 2018 yılı itibariyledir.
Ben değil biz diyebilen lider bir takımız. Takımımıza örnek olur, deneyimlere değer verir, çok sesliliğe inanırız. Adil olmak karakterimizde vardır. Çalışanlarımız ve müşterilerimiz için her zaman ulaşılabilir olur ve onlarla açık, etkin ve samimi iletişim kurarız. Her birimiz, kırılmaz bir zincirin parçaları olduğumuzun farkındayız.
Aldığımız tüm kararlarda, maliyetleri ve verimliliği göz önünde bulundururuz. Zamanımızı, enerjimizi, imkanlarımızı en etkin şekilde kullanırız. Sonuçları analiz eder, işimizi yenilikçi çözümlerle iyileştiren değişiklikler yapar, kaynak yaratırız. Biz sadece rakamların değil, fark yaratmanın da peşinden koşarız.
Markamıza duyduğumuz aşk ile işimizi tutkuyla yaparız. Müşterilerimizin hayatına anlam katmak, onlar için değer yaratmak en büyük tutkumuzdur. Zorluklardan yılmayız, her zaman bir çıkış yolu buluruz. Değişime ve yeniliğe liderlik ederiz. Her yeni güne daha iyisini yapmak için uyanırız.
Var olanla yetinmeyiz, işimizin dışındaki dünyayı da merak eder, farklı açılardan bakarız. Gelişim fırsatlarını yakalar ve paylaşırız. Değişime karşı esneğiz. B planımız her zaman hazırdır. Gözü açık, planlı ama hızlı hareket ederiz. Hata yapmaktan korkmadan cesurca aksiyon alırız. Kendimizi ve işimizi geliştirerek mükemmele ulaşırız.
İçimizdeki durdurulamaz müşteri odaklılık, işimizi hep daha iyi yapma isteği en büyük takıntımızdır. Mükemmeliyetçilik DNA’mızda vardır. Odağımız, her işi başarıyla sonuçlandırmak, hedefimiz bu başarıyı sürdürülebilir kılmaktır. Bizi biz yapan iş bitirici ruhumuzdur. İşin başından sonuna aynı azim ile çalışırız.
Her yıl Ailece McDonald’s günü ile çalışanlarımızın ailelerini restoranlarımızda ağırlıyor, onlarla tanışıyoruz. Çocuklarının nasıl bir işyerinde görev yaptıklarınızı anlatarak onları da bu heyecana ortak ediyoruz.
Kadın çalışanlarımızın restoranlarımızdaki verimliliği arttırdığını ve çalışma ortamının gelişimine katkı sağladığına inanıyoruz. Bu nedenle kadın çalışanlarımıza esnek çalışma imkanları sunarak işgücüne katılımlarını destekliyoruz.