Kiralık işçi nedir kimler kiralık işçi olabilir şartlar
59 ilin emniyet müdürü değiştiBursa'da 4.1 şiddetinde deprem meydana geldiİstanbul-Balıkesir otoyol projesi görücüye çıktıBaşkanlık'ın son şekli 29 Ekim'in ardından Meclis'teBucak Belediye Başkanı Süleyman Mutlu tutuklandıAziz Yıldım ile taraftarlar arasında gerginlik yaşandıİşte FETÖ'cülerin 16 Temmuz'da attığı son mesajHendek-Akyazı yolu ulaşıma kapatılacakKamuda 8 bin kişiye geri dönüş yolu gözüktü!Cumhurbaşkanı Erdoğan, Mahmud Abbas ile görüştüMüezzinoğlu açıkladı: Asgari ücret düşecek mi?Siber saldırıyı New World Hackers grubu üstlendiŞeker hastalarında doğuştan katarakt olabilir!İstanbul'da helikopter destekli uyuşturucu operasyonuHamsiyi kılçığı ile yerseniz!GÜNCELKAMUEKONOMİSPORSAĞLIKEĞİTİMYAŞAMPOLİTİKADÜNYAKADINTEKNOLOJİOTOMOBİL2. EL OTOMOBİLDİĞER »MAGAZİNKÜLTÜR-SANATDİZİ-SİNEMA & TVKiralık işçi nedir kimler kiralık işçi olabilir şartlar»Ana Sayfa» 4/B - 4/C Personeli12.10.2016 22:16Kiralık işçi nedir, kimler kiralık işçi olarak çalışabilir, kiralık işçi olarak çalışma süresi nedir sorularının yanıtları bugünkü Resmi Gazete'de yayınlandı.
Bu yılın başında yasalaşan kiralık işçi çalıştırma koşulları ile ilgili yönetmelik Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yayımlandı.Buna göre, doğum sonrası yarı zamanlı çalışmada, mevsimlik tarım işlerinde, ev hizmetlerinde, günlük işlerden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işler, iş sağlığı ve güvenliği açısından acil olan işler, işletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin öngrülümeyen şekilde artması durumunda ve dönemsellik arz eden iş artışlarında “kiralık işçi” çalıştırılabilecek.8 AY ÇALIŞTIRABİLECEKKiralık işçi çalıştırma süresi de en fazla 8 ay olacak. Geçici işçi çalıştıran işveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe yeniden geçici işçi çalıştıramayacak. Geçici işçi ile yapılacak iş sözleşmesinde, işçinin ne kadar süre içerisinde işe çağrılmazsa haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebileceği belirtilecek. Bu süre 3 ayı geçemeyecek. Geçici iş ilişkisi ile çalıştırılan işçi sayısı, işyerindeki işçi sayısının dörtte birini geçemeyecek. Ancak, 10 ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde bu sayı beşe kadar çıkabilecek.KİRALIK İŞÇİ SÖZLEŞMESİİşveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini sonraki 6 ayda geçici işçi olarak çalıştıramayacak.Kiralık işçiler çalıştıkları dönemlerde, işyerindeki sosyal hizmetlerden eşit muamele ilkesince yararlandırılacak. Geçici işçi çalıştıran işveren, işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini çalıştığı süre boyunca her ay kontrol etmekle yükümlü olacak. Özel istihdam bürosu geçici işçilerin ücretinin ödendiğini gösteren belgeleri aylık olarak, geçici işçi çalıştıran işverene ibraz etmekle yükümlü olacak.AjanslarEtiketler: kiralık işçi, iş veren