Fazla Mesai Alacağının Tahsili Davasında Kanun’un 68 Maddesinde Ara Dinlenmesinin Ne Kadar Olabileceğinin Düzenlendiğine, Anılan Maddenin Dikkate Alınmadan Hesaplama Yapılamayacağına İlişkin Yargıtay Kararı
• FAZLA MESAİ ALACAĞININ TAHSİLİ ( 68 Md.de Ara Dinlenmesinin Ne Kadar Olabileceğinin Düzenlendiği - Bu Nedenle Anılan Maddenin Dikkate Alınmadan Hesaplama Yapılmasının Hatalı Olduğu )
• ÇALIŞMA SÜRESİ ( Fazla Mesai Alacağının Tahsili - Davacının 13 Saatlik Çalışmasının İçinde 8 Saatlik Normal Mesaisinin Olduğu/Fazla Sürelerle Çalışma ve Normal Mesaisi Çıkarılarak Davacının Yaptığı Fazla Çalışmanın Belirlenmesi Gerektiği )
• ARA DİNLENME ( Fazla Mesai Alacağının Tahsili - 68 Md.de Ara Dinlenmesinin Ne Kadar Olabileceğinin Düzenlendiği/Anılan Maddenin Dikkate Alınmadan Hesaplama Yapılamayacağı )
Davalı, davacının çalıştığı bölümde davalı bankanın ticari dosyalarının bir kısmının icra takibinin yürütüldüğünü, bu bölümde üç avukat ve üç takip memuru çalıştığını, yaklaşık 500 civarındaki icra takip dosyasının çoğunluğunun Bursa'da olduğunu, Bursa dışında Balıkesir ve Çanakkale il ve ilçelerine ait dosyalar da bulunduğunu, işyerinde mesainin 09.00 da başladığını, bir saat ara dinlenme bulunduğunu, saat 18.00 de çalışmanın sona erdiğini, ana kasanın ve binanın saat 19.00 da kapatıldığını, davacının ayda en fazla bir-iki kez şehir dışına çıktığını, şehir dışına gittiğinde yol masraflarının avans hesabına yatırıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davacının 09.00-18.00 saatleri arasında haftanın beş günü çalışıp, ayrıca haftada ortalama 3 gün saat 19.00'a kadar mesaiye devam ettiği, yine tanık beyanlarına göre ayda ortalama 2-3 gün bölgeye bağlı il ve ilçelere göreve gittiğinde 06.00-20.00 saatleri arasında çalıştığını, il dışı görevi için işverenin düzenlediği belgelerden davacının hangi tarihlerde il dışına göreve gittiğinin tespit edilebildiğini kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.