Osmaniye Korkut Ata Ãœniversitesi - YÃ¶netim ve Organizasyon
Osmaniye Meslek YÃ¼ksekokulu
YÃ¶netim ve Organizasyon
EÄ�Ä°TÄ°M - Ã–Ä�RETÄ°M
/ BÃ–lÃœm Hakkinda / BÃ–LÃœM HAKKINDA
1.Ä°ÅŸletme Yönetimi ProgramÄ±nÄ±n TanÄ±mÄ±
Ä°ÅŸ hayatÄ±nÄ±n sevk ve idaresi ile kamu yönetiminde yönetime yardÄ±mcÄ± olacak veya kendi adÄ±na iÅŸyeri açÄ±p çalÄ±ÅŸtÄ±rabilecek, nitelikli ara insan gücü yetiÅŸtirmeyi amaçlayan dört yarÄ±yÄ±llÄ±k bir yükseköÄŸretim programÄ±dÄ±r.
2. Ä°ÅŸletme Meslek ElemanÄ±nÄ±n TanÄ±mÄ±
KaynaklarÄ±, varlÄ±klarÄ±, zamanÄ±, iÅŸlemi ve iÅŸ gücünü yönetmek konusunda bir iÅŸ yerine baÄŸlÄ± olarak yönetime katkÄ± vermek suretiyle rol üstlenen veya kendi iÅŸ yerinde yönetim fonksiyonlarÄ±nÄ± icra eden kiÅŸidir.
3. Ä°ÅŸletme ProgramÄ±nÄ±n Tarihçesi
1976 yÄ±lÄ±nda Milli EÄŸitim BakanlÄ±ÄŸÄ±na baÄŸlÄ± olarak Osmaniye Meslek Yüksekokulu adÄ± altÄ±nda ilk defa kuruluyor. Bu kuruluÅŸun sadece iÅŸletme-muhasebe bölümü vardÄ±r.
1982 yÄ±lÄ±nda bu kuruluÅŸ 2547 sayÄ±lÄ± YükseköÄŸretim Kurulu kararÄ±yla Çukurova Üniversitesine baÄŸlanÄ±yor. Yüksekokul aynÄ± isim ve aynÄ± bölümle baÄŸlanÄ±yor. Daha sonra bölüm adÄ± Ä°ktisadi ve Ä°dari Programlar bölümü olar deÄŸiÅŸtiriliyor.
YükseköÄŸretim kurulu baÅŸkanlÄ±ÄŸÄ±nÄ±n 01.11.1982 tarih ve 250/5033 sayÄ±lÄ± yazÄ±larÄ±nda belirtilen Yüksek ÖÄŸretim Kurulunun 13.10.1982 tarihli toplantÄ±sÄ±n da alÄ±nan karar uyarÄ±nca bölümleÅŸmeye çalÄ±ÅŸmaktadÄ±r. Bu bölümleÅŸme çerçevesinde Ä°ktisadi ve Ä°dari Programlar Bölümü Ä°ÅŸletme ve Muhasebe birbirinden ayrÄ±larak program ÅŸeklinde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.
4. Ä°ÅŸletme ProgramÄ±nÄ±n Vizyon, Misyon ve DeÄŸerleri
4.1. Ä°ÅŸletme ProgramÄ±nÄ±n Vizyonu
Ä°ktisadi sektörün ve sanayi iÅŸletmelerinin performansÄ± büyük ölçüde nitelikli eleman, yönetici ve iÅŸ görenlere baÄŸlÄ±dÄ±r.
4.2. Ä°ÅŸletme ProgramÄ±nÄ±n Misyonu
Ä°ktisadi sektörün ve sanayi iÅŸletmelerinin ihtiyaç duyduÄŸu;- Temel iÅŸletmecilik ve yöneticilik bilgileriyle donatÄ±lmÄ±ÅŸ,
- Bir lisanÄ± iyi bilen ve hatta ikinci lisanÄ± ise orta derecede bilen ve konuÅŸabilen,
- Ä°ktisadi sektörün yapÄ±sÄ±nÄ± ve sanayi iÅŸletmelerinin iÅŸleyiÅŸini iyi bilen, bu iÅŸletmeleri, yönetebilmek için gerekli bilgi,beceri ve ahlak yapÄ±sÄ±na sahip olan,
- Objektif düÅŸünebilen ve sorun çözme kabiliyeti geliÅŸmiÅŸ olan,
- Ä°yi insan iliÅŸkileri kurabilen,
Meslek elemanlarÄ± ve yönetici adaylarÄ± yetiÅŸtirmektir.
4.3. Ä°ÅŸletme ProgramÄ±nÄ±n DeÄŸerleri
AÇIKLIK (Å�effaflÄ±k): Neyin neden yapÄ±ldÄ±ÄŸÄ±nÄ± ve/veya yapÄ±lmadÄ±ÄŸÄ±nÄ± ilgili kiÅŸilere açÄ±klamak.
ADÄ°L OLMA: Hak edene hakkÄ±nÄ± verme esasÄ±na göre ve hukuk kurallarÄ± çerçevesinde uygulamalarda bulunmak.
DÜRÜSTLÜK: DoÄŸruluktan ÅŸaÅŸmamak ve insanlarÄ± yanÄ±ltmamak.
KATILIMCILK: Yüksekokulumuz çatÄ±sÄ± altÄ±ndaki tüm ilgi gruplarÄ±nÄ±n misyonumuzu yerine getirmeye yönelik olarak görüÅŸ belirtmelerini ve katkÄ±da bulunmalarÄ±nÄ± saÄŸlamak.
ÇALIÅ�KANLIK ve SÜREKLÄ° Ä°YÄ°LEÅ�TÄ°RME: “Ä°yiye daha iyiye” sloganÄ±mÄ±z çerçevesinde iÅŸimizi en iyi yaparak kendimizi ve eÄŸitim sistemimizi sürekli geliÅŸtirmeye yönelik çalÄ±ÅŸmalarda bulunmak.
BÄ°RLÄ°K: Misyonumuz çerçevesinde kenetlenmek ve birlikte hareket etmek.
HOÅ�GÖRÜ: Birbirimizin görüÅŸlerine, deÄŸerlerine, yaÅŸam tarzlarÄ±na ve kiÅŸiliklerine hoÅŸgörü göstermek.
YARATICILIK: Yeni ve farklÄ± yaklaÅŸÄ±mlara açÄ±k olmak.
SORUMLULUK ve DÄ°SÄ°PLÄ°N: YaptÄ±ÄŸÄ±mÄ±z iÅŸlerde sorumluluk hissetmek ve disiplinli olmak.
NEZAKET ve SAYGI: Birbirimize olan tutum ve davranÄ±ÅŸlarÄ±mÄ±zda nazik ve saygÄ±lÄ± olmak
5. Programa kabul ÅŸartlarÄ±
A – Grubu (Ticaret lisesi vb.), BankacÄ±lÄ±k, BilgisayarlÄ± Muhasebe, Borsa Hizmetleri, Deniz ve Liman Ä°ÅŸletme, DÄ±ÅŸ Ticaret, Emlak KomisyonculuÄŸu, Genel hizmetler, Ä°ÅŸletme, Ä°ÅŸletmecilik, Muhasebe, SigortacÄ±lÄ±k, Tesis Ä°ÅŸletmeciliÄŸi, Ticaret, bölümlerinden mezun olanlar ile Ticaret liselerini Kol ayrÄ±mÄ± olmadÄ±ÄŸÄ± dönemde bitirenler “Ä°ÅŸletme” ön lisans programÄ±na sÄ±navsÄ±z geçiÅŸ için baÅŸvurabilirler. Gereken koÅŸullara sahip olduklarÄ± takdirde yerleÅŸtirilebilirler. Meslek liselerinin sÄ±navsÄ±z geçiÅŸ için belirlenen bölümleri dÄ±ÅŸÄ±ndaki bölümlerden ya da liselerden mezun olanlar/olacaklar ise sÄ±navsÄ±z yerleÅŸtirme sonunda ek yerleÅŸtirme ile kontenjan açÄ±ÄŸÄ± olan programlara isteklerine ve ÖSS puanlarÄ±na göre yerleÅŸtirilebileceklerdir. Bunun için bu kiÅŸilerin ÖSYM BaÅŸkanlÄ±ÄŸÄ±nca yapÄ±lan ÖÄŸrenci Seçme SÄ±navÄ±na (ÖSS) girmeleri ve yeterli “EÅŸit AÄŸÄ±rlÄ±klÄ± (EA)” puanÄ± almalarÄ± gerekir.
AyrÄ±ca sÄ±navsÄ±z direkt kayÄ±t ise, yönetim ve organizasyon programÄ± öÄŸrencileri; iki yÄ±llÄ±k ön lisans diplomalarÄ±nÄ± aldÄ±ktan sonra Anadolu Üniversitesi AçÄ±k ÖÄŸretim Fakültesinin: Ä°ktisat, Ä°ÅŸletme, ÇalÄ±ÅŸma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri, Halkla Ä°liÅŸkiler, Kamu Yönetimi bölümlerine sÄ±navsÄ±z kayÄ±t yaptÄ±rÄ±p dört yÄ±llÄ±k fakülte diplomasÄ± alabilmektedirler.
6. Programdan mezuniyet ÅŸartlarÄ±
Ä°ÅŸletme Yönetimi ProgramÄ±ndan mezuniyet ÅŸartlarÄ± aÅŸaÄŸÄ±daki koÅŸullara dayalÄ±dÄ±r:
- Ä°lgili yönetmelikte belirtilen süreler içerisinde mezuniyet için gerekli tüm dersleri almak, aldÄ±ÄŸÄ± derslerden baÅŸarÄ±lÄ± olmak koÅŸulu ile devam etmekte olduÄŸu programÄ± en az 2.00 aÄŸÄ±rlÄ±klÄ± genel not ortalamasÄ± ile tamamlamak
- 30 iÅŸ günü staj yapmak zorunludur.
7. EÄŸitim süresince edinilen bilgiler
Ä°ÅŸletmecilik alanÄ±ndaki temel ilkeleri kavrayabilme.
Ä°ÅŸletmecilik mesleÄŸinde mesleÄŸi ile ilgili çaÄŸdaÅŸ teknolojilerin önemini kavrayabilme.
Yönetim fonksiyonlarÄ±nÄ± açÄ±klayabilme.
Ä°ÅŸletmelerde yönetici yardÄ±mcÄ±lÄ±ÄŸÄ± ve orta kademe yöneticilik konusunda ara eleman olarak sorumluluÄŸunu bilmesi.
Ticari hayatta faaliyet gösteren iÅŸletmelerin özelliklerini açÄ±klayabilme.
AlanÄ± ile ilgili konularda, ferdi veya grup olarak araÅŸtÄ±rma, geliÅŸtirme ve yürütme konularÄ±nÄ±n önemini açÄ±klayabilme.
Ä°ÅŸletmeci olarak hukuki sorumluluklarÄ±nÄ± bilmesi.
MesleÄŸi ile ilgili mevzuatÄ± takip etmenin önemini kavrayabilme.
Ticari hayatta kullanÄ±lan belgelerin çoÄŸunu tanÄ±yabilme.
Ekonomi ve borsa ile ilgili temel kavramlarÄ± tanÄ±yabilme.
Ülke ekonomisi ve iÅŸletmeler açÄ±sÄ±ndan dÄ±ÅŸ ticaretin önemini ifade edebilmesi.
Ä°ÅŸ hayatÄ±nda meslek ahlâkÄ±nÄ±n önemini açÄ±klayabilme.
8. EÄŸitim süresince edinilen beceri ve alÄ±ÅŸkÄ±nlÄ±klar
- AlanÄ± ile ilgili bilgisayar paket programlarÄ±nÄ± çalÄ±ÅŸtÄ±rabilme.
- Bilgisayar kullanarak alanÄ± ile ilgili yazÄ±ÅŸmalarÄ± yapabilme, bilgiyi depolayabilme, depolanmÄ±ÅŸ bilgileri kullanabilme.
- Ä°ÅŸletme ve yönetim kademelerinde sorumluluk alabilme.
- Emrinde çalÄ±ÅŸan kiÅŸilerin gözetim ve denetimini üstlenebilme.
- Büro düzeni ve personel yönetimi konusunda uygulama becerileri kazanabilme.
- AlanÄ± ile ilgili haberleÅŸme cihazlarÄ±nÄ± kullanabilme.
- Ticari hayatta kullanÄ±lan defterleri mevzuata uygun usul ve esaslara göre iÅŸleyebilme.
- DÄ±ÅŸ ticarette kullanÄ±lan belgeleri tanÄ±yabilme.
- PlânlÄ± ve sistemli çalÄ±ÅŸma alÄ±ÅŸkanlÄ±ÄŸÄ± kazanabilme.
9.Atölye ve laboratuar imkânlarÄ±
ProgramÄ±n ihtiyaç duyduÄŸu laboratuarlar: Bilgisayar LaboratuarÄ± .Büro makineleri- iletiÅŸim ve belge laboratuarÄ±. Lisan LaboratuarÄ±.Her 30 öÄŸrenci için bir dershane.
EÄŸitim programÄ±ndaki haftalÄ±k uygulama saatine göre makina ve teçhizat plânlanmalÄ±dÄ±r.
10. Program öÄŸrencilerinin ders ve proje çalÄ±ÅŸmalarÄ±
Müfredat programÄ± geliÅŸtirilirken, iÅŸletmelerde yönetici yardÄ±mcÄ±sÄ± olarak görev alacak meslek elemanÄ±nÄ±n sahip olmasÄ± gereken bilgi, beceri ve alÄ±ÅŸkanlÄ±klarla donatÄ±lmasÄ±na özel önem verilmiÅŸtir. Bu anlamda dersler ve konular arasÄ±nda iliÅŸki kurulurken kolaydan zora, teoriden uygulamaya, genelden branÅŸlaÅŸmaya doÄŸru giden bir yol izlenmiÅŸtir. ProgramÄ±n yapÄ±sÄ± ise, birinci yÄ±lda genel ve ortak konulara, ikinci yÄ±lda branÅŸlara yönelik hazÄ±rlanmÄ±ÅŸtÄ±r.
ÖÄŸretim programÄ±nÄ±n hazÄ±rlanmasÄ±nda geliÅŸen teknolojiye uygun olarak, öÄŸrencilerin yoÄŸun bir ÅŸekilde bilgisayar kullanma becerilerini geliÅŸtirme konusunda seçmeli dersler oldukça esnek hazÄ±rlanmÄ±ÅŸtÄ±r. Elektronik Ticaret dersi ile geliÅŸen teknolojinin iÅŸletmeler için birer fÄ±rsat oluÅŸturabileceÄŸi ifade edilmeye çalÄ±ÅŸÄ±lmÄ±ÅŸtÄ±r. AyrÄ±ca ekonomik anlamda sÄ±nÄ±rlarÄ±n her geçen gün kalktÄ±ÄŸÄ± bir dünyada dÄ±ÅŸ ticaret iÅŸlemlerinin önemini vurgulamak için DÄ±ÅŸ Ticaret Ä°ÅŸlemleri Yönetimi ve Muhasebesi dersleri öne çÄ±karÄ±lmaya çalÄ±ÅŸÄ±lmÄ±ÅŸtÄ±r. Yönetici yardÄ±mcÄ±lÄ±ÄŸÄ± görevi üstlenecek elemanÄ±n gerektiÄŸinde büro makina ve teçhizatlarÄ±nÄ± kullanabilme, on parmak yazÄ± yazma teknikleri ile masa üstü yayÄ±ncÄ±lÄ±kta kendisini geliÅŸtirebilmesi için özel dersler konmuÅŸtur.AynÄ± zamanda öÄŸrencinin kendi iÅŸ yerini de kurmasÄ±na katkÄ±da bulunacak bilgi, beceri ve alÄ±ÅŸkanlÄ±klar kazandÄ±ran derslere de yer verilmiÅŸtir.ÖÄŸretim programÄ±nÄ±n hazÄ±rlanmasÄ±nda temel öÄŸrenme yöntemi olarak öÄŸrenciyi öne çÄ±karan bir yaklaÅŸÄ±m benimsenmiÅŸ ve öÄŸrenci merkezli öÄŸrenme ile sürekli öÄŸrenme, yöntem ve teknikleri vurgulanmaya çalÄ±ÅŸÄ±lmÄ±ÅŸtÄ±r. Özellikle YönlendirilmiÅŸ ÇalÄ±ÅŸma dersleri ile bu alan özel olarak desteklenmiÅŸtir.ÖÄŸrencilerin iÅŸletmelerdeki ekip çalÄ±ÅŸmasÄ±na katÄ±labilmeleri ve grup çalÄ±ÅŸma becerileri kazanabilmeleri için grup çalÄ±ÅŸmasÄ± ile ilgili tekniklere de öÄŸretim programÄ±nda yer verilmiÅŸtir.Seçmeli dersler oldukça esnek tutulmuÅŸ, önerilen derslerin dÄ±ÅŸÄ±nda, geliÅŸen ÅŸartlara, bölgesel özelliklere uygun okutulmasÄ± gereken bir ders olursa, bu dersin de konmasÄ± konusunda yüksekokullar serbest bÄ±rakÄ±lmÄ±ÅŸtÄ±r. Ä°kinci sÄ±nÄ±fa konulan YönlendirilmiÅŸ ÇalÄ±ÅŸma dersleri ile öÄŸrencinin eksik yönlerini tamamlamasÄ±, istek ve kabiliyetlerini geliÅŸtirmesi amaçlanmÄ±ÅŸtÄ±r.
11. Program mezunlarÄ±nÄ±n kazandÄ±klarÄ± unvan ve istihdam imkânlarÄ±
Program mezunlarÄ±, çok geniÅŸ iÅŸ olanaklarÄ±na sahiptirler. Ä°ÅŸ dünyasÄ±nda özel sektör veya kamu kesimi de dahil olmak üzere bütün iÅŸletmelerde pazarlama, finans, muhasebe, bankacÄ±lÄ±k, sigortacÄ±lÄ±k, halkla iliÅŸkiler, personel (insan kaynaklarÄ±) alanlarÄ±nda sanayi ve ticari iÅŸletmelerde ara elemanÄ± olarak iÅŸ imkânÄ± bulabilmektedirler. Bu iÅŸ imkanlarÄ±ndan bazÄ±larÄ± ise ÅŸunlardÄ±r;
Serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müÅŸavir ve yeminli mali müÅŸavirlik bürolarÄ±nda,
Büyük ve küçük iÅŸletmelerde finansman, muhasebe, pazarlama, personel, satÄ±n alma ve halkla iliÅŸkiler bölümlerinde,
ÇeÅŸitli devlet kuruluÅŸlarÄ±nÄ±n muhasebe, personel bölümlerinde ve vergi dairelerinde,
YatÄ±rÄ±m ve finans kurumlarÄ±nda,
Kamu ve özel bankalarda iÅŸ bulma olanaÄŸÄ±na sahiptirler.
12. Program mezunlarÄ±nÄ±n dikey geçiÅŸ yapabilecekleri lisans programlarÄ±
BankacÄ±lÄ±k ve Finans
BankacÄ±lÄ±k ve Finansman
ÇalÄ±ÅŸma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri
- Ä°ÅŸletme Bilgi Yönetimi
- Ä°ÅŸletme ÖÄŸretmenliÄŸi
- SaÄŸlÄ±k KurumlarÄ± Ä°ÅŸletmeciliÄŸi
- Lojistik Yönetimi
- Sermaye PiyasasÄ±
- SigortacÄ±lÄ±k ve Risk Yönetimi
- UluslararasÄ± Finans
- UluslararasÄ± Ä°ÅŸletmecilik
- UluslararasÄ± Ticaret
- UluslararasÄ± Ticaret ve Finansman
- UluslararasÄ± Ticaret ve Ä°ÅŸletmecilik
- Yönetim ve BiliÅŸim Sistemleri
- Ä°ÅŸletme EnformatiÄŸi