Bir Beyin Fırtınası,Bir Füzyon Yazısı “İK’nın Anayasası” | Gökhan Yılmaz
← Çalışanlarınıza Sevginizi Göstermenin 41 Yolu
İnsan Kaynağı Seçiminde X ve Y Kuşağı Yöneticilerinin Algılama Farklılıkları İle İlgili Anket Çalışması →
Bir Beyin Fırtınası,Bir Füzyon Yazısı “İK’nın Anayasası”
İcra ettiğiniz mesleğin,içinde bulunduğunuz sektörün neresinde durursanız durun mutlaka bilgi ve deneyimlerinizi sorgulamak,işinizin ve sektörünüzün sorunları,eksiklikleri,dünü, bugünü ve yarını hakkında mutlaka sürdürülebilir bir beyin fırtınası içerisinde yer almaya gereğini hissedersiniz.
Kaldı ki sürekli öğrenme,gelişim,başarı,motivasyon,verimlilik ve büyüme adına bu bir zorunluluk aslında.
Bu bağlamda çalışmalarına,deneyimlerine,değerlendirme ve tespitlerine çokça değer verdiğim saygıdeğer iki insan, Ahmet Eryılmaz ve Artemiz Güler geçtiğimiz günlerde İK’nın Anayasası adlı nefis bir füzyon çalışması ile biz ik’cıların çokça dikkatini çekmeye başladı.
İK’nın Anayasası,Ahmet Eryılmaz’ın attığı bir tweet ile başladı.
Sonrasında ise bu iki güzide isim birlikte nefis bir beyin fırtınası başlattılar.Konuyu ve içeriğini yakından takip eden herkeste keyifli,bilgilendirici ve farkındalık dolu bu harikulade tartışmayı takip etmeye başladı.
Ahmet Eryılmaz, 8 Mart 2015 tarihinde blogunda yayınladığı İK’NIN ANAYASASI adlı yazısına karşılık Artemiz Güler’de 9 mart 2015 tarihinde yayınladığı Füzyon Nedir, Nasıl Yazılır ? (Mikemmel İK var mı kine 🙂 ) adlı yazıyla karşılık verdi.
Bu beyin fırtınasının,bu füzyon yazılarının devamı gelir mi bilmem ama ik dünyasına farkındalık sağladığı da bir vaka.Bu nedenledir ki saygıdeğer büyüğüm Ahmet Eryılmaz‘a ve değerli insan Artemiz Güler‘e eğitici olduğu kadar farkındalık sağlayıcı nefis tartışma için çok teşekkür ederim.
Kaynak : Ahmet Eryılmaz & Artemiz Güler
Bu yazı İnsan Kaynakları içinde yayınlandı ve Ahmet Eryılmaz, Artemiz Güler, füzyon, ik anayasası, ik gelişim olarak etiketlendi. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.