Gönüllülük Şirkete Ne Katar? | gülsünay
Çalışan gönüllülüğü programları hali hazırda çalışanların ilgisini hayli çekiyor. Önemli olan bu ilgiyi bir yerde toplayabilmek. Bunu markalaştırabildiğinizse ise süreç rayına oturmuş oluyor. Böylece şirket olarak çalışanların şirkete bağlılığını sağlamak ve ‘turnover’ı düşürmek adına yaptığınız onca partinin ya da hediyenin etkisinden çok daha fazla verim alıyorsunuz. Çünkü faydalı işler yapmak için yoğun çalışmaktan fırsat bulamayan çalışanlar, şirket aracılığıyla topluma katkıda bulundukları için kurumlarının fayda yaratan yüzünü sevmeye başlıyor. Başka bir deyişle, kurumsal gönüllülük programlarını teşvik eden şirketler, çalışan memnuniyetini artırıyor, çalışanlarının daha yüksek moral ile çalışmalarını sağlıyor ve sonuç olarak daha fazla üretkenlik ve karlılık elde ediyor.
Gönüllülük Şirkete Ne Katar? was last modified: Şubat 1st, 2019 by admin