Radyasyona Tabi İşlerde Çalışan İşçiler Haftada Kaç Saat Çalışabilir? Bu İşçilerin Yıllık İzin Hakları Nasıldır?
Tarih: 13 Ağustos 2018 Kategori: 4/D İşçiler, Genel, Kamu İşçileri
Radyasyona maruz kalan işçiler için İş Kanunu dışında başka düzenlemeler de mevcuttur. Yapılan işin niteliği gereği işçiler tehlike ile iç içedirler ve bir çok riskli durumla yüzleşebilirler.
Yapılan araştırmalara göre çalışma hayatında en riskli işlerde çalışan işçiler radyoloji, radyasyon onkolojisi ve nükleer tıp ana bilim dallarında çalışan sağlık personelleridir.
Bu sebeple radyasyon riskinin bulunduğu işlerde çalışan işçilerin hakları hem 4857 sayılı İş Kanununda hem de 3153 sayılı Radiyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanunda düzenlenmiştir.
Görüyoruz ki radyasyona tabi işçilerin hakları, iş kanunu ve sağlık mevzuatı uyarınca özel hükümlerle korunmaktadır.
RADYOLOJİ ÇALIŞANLARININ HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİ NASIL BELİRLENMELİDİR?
Bilindiği üzere İş Kanununa tabi olarak çalışan işçiler haftada 45 saate kadar çalıştırılabilirler. Haftalık 45 saatin üzerine çıkan çalışmalar fazla çalışma olarak adlandırılır. Ayrıca haftalık 45 saat olarak belirlenen çalışma süresi, günde 11 saati aşmamak koşulu ile işveren tarafından haftanın günlerine dağıtılabilir. İş Kanunu çalışma süresi yönünden sınırı; ”günlük 11 saati aşmaması” yönünde çizmiştir.
Radyasyon riskine tabi işlerde çalışan işçiler ise haftada 35 saat çalışabilirler. Konunun düzenlendiği 3153 sayılı kanuna göre iyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerlerde çalışan işçilerin çalışma saatleri haftalık 45 saat değil 35 saat olarak belirlenmelidir.
İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin
haftalık çalışma süresi 35 saattir. Bu süre içerisinde, Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikte belirtilen radyasyon dozu
limitleri de ayrıca dikkate alınır. Doz limitlerinin aşılmaması için alınması gereken tedbirler ile aşıldığı takdirde izinle
geçirilecek süreler ve alınacak diğer tedbirler Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Görüldüğü üzere kanun genel belirlemeyi yapmıştır. Bu sürenin aşılması durumunda alınacak tedbirler için de Sağlık Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmeliğe bakılacaktır. Haftalık 35 saati aşan çalışmalarda ise bu işçilere fazla mesai ödemesi yapılmalıdır.
Radyasyona tabi işlerde çalışan işçilerin haklarının düzenlendiği bir diğer mevzuat ise ”Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamname”dir. İlgili düzenlemeye göre radyoloji çalışanı işçiler günde 5 saatten fazla çalıştırılamaz. Hastanelerde röntgen, radyom ile günde 5 saat çalışan işçiler başka işlerde çalıştırılamaz. Ayrıca bu işçilere gece çalışması yaptırılamaz.
Ayrıca röntgen muayenehanelerinde çalışan işçiler pazar haricinde bir gün daha öğleden sonra tatil yapmalıdır.
Madde 21 – Röntgen ve radyom ile daimi olarak günde beş saatten fazla çalışılamaz. Röntgen muayenehanelerinde
pazardan maada ayrıca bir gün daha öğleden sonra tatil yapılmalıdır.
Madde 22 – Hastahanelerde, röntgen ve radyom ile tam müddetle (günde 5 saat) çalışan kimseler, hastahanenin
başka işlerinde kullanılamaz. Bunlara gece uykularını ihlal edecek iş verilmemelidir.
Gece çalışması ile ilgili tek istisna ise; iyonlaştırıcı radyasyon işlerinde çalışan doktorlardır. Radyoloji uzmanları haftada 35 saati aşmayacak şekilde fazla çalışma yapabilmekte ve yalnızca acil müdahale gerektiren durumlarda nöbete kalabilmektedirler. (Türk Tabipler Birliği, Hekimlerin Çalışma Süresi, Nöbet, Fazla Çalışma Ücreti, Dinlenme ve İzin Hakları, 2011)
RADYASYONA MARUZ KALAN İŞÇİLERİN YILLIK İZİN HAKLARI NASILDIR?
İşçilerin yıllık izin hakları İş Kanununda düzenlenmiştir. İş kanununa göre; İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz.
Radyasyona tabi işlerde çalışan işçiler iş kanunu kapsamındaki ücretli yıllık iznin dışında ”Şua İzni” de kullanacaktır. Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamnameye göre bu işçilere yıllık izinlerinin haricinde 4 hafta daha şua izni kullandırılacaktır.
Madde 24 – Bu gibi müesseselerde, her röntgen mütahassısının veya röntgen ve radyom ile iştigal eden kimsenin
senede dört hafta muntazaman devamlı tatil yapması mecburidir.
Ayrıca Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesinde de Şua izni düzenlenmiş olup;
Radyasyona maruz kalarak çalışan işçilerin haftalık çalışma süreleri en fazla 35 saat olarak belirlenmelidir. Bu işçiler günde 5 saatten fazla çalıştırılmamalıdır. Ayrıca bu işçiler hastahanenin başka işlerinde kullanılamaz.Röntgen muayenehanesinde çalışan işçilere pazar tatillerinin yanında bir gün öğleden sonra daha izin kullandırılmalıdır. Radyoloji çalışanları gece çalıştırılmamakla birlikte; yıllık ücretli izinleri haricinde yılda en az 30 gün de şua izni kullanabilirler.
Etiketler: radyasyona maruz kalan işçiler haftada kaç saat çalışır, radyoloji çalışanları çalışma süresi
Fatih: Asıl işim temizlik görevlisi, ama 3 yıldır radyoloji bölümün de, radyoloji teknisyenliği yapıyorum,tomografi ve her türlü röntgeni çekiyorum. 2 Nisan’da kadroya geçtim. Bu haklardan benim de faydalanmam gerekiyor mu? yanım da çalışan asıl işi röntgen teknisyenliği olan arkadaşlarım hem saat sabah 08:45 giriş, hemde aksam 16:30 çıkış yapıyorlar ve senelik izinlerinin haricin de 1 ay da şua izinleri var. Fakat ben sabah 08:00 akşam 18:00′ da çıkış yapıyorum yılda 16 gün iznim var nasıl bir hak talep edebilirim? yardımcı olur musunuz? 14.8.2018, 14:50
salih: yüksek gerilim hatlarında,şalt sahaların da , elektrik santrallerinde genaratörler de,güç trafoların da çalişan enerji işçileri elektrik işçileri de yüksek gerilime ve radyasyona magruz kalıyor.bu çalışanların hakkı ne olacak? 19.8.2018, 22:35