AnasayfaDiğer Kamu Personeli399 II Sayılı Cetvele Tabi PersonelKİT SÖZLEŞMELİ PERSONELİ, 2016 YILINDA KULLANMADIĞI İZİNLERİ 2017’YE AKTARABİLECEK Mİ?	KİT SÖZLEŞMELİ PERSONELİ, 2016 YILINDA KULLANMADIĞI İZİNLERİ 2017’YE AKTARABİLECEK Mİ?
Aktif 10 Haziran 2016. Yayınlanma 399 II Sayılı Cetvele Tabi Personel	Twitter
KİT sözleşmeli personelinin yıl içinde kullanmadıkları/kullanamadıkları yıllık izin sürelerini, izleyen yıl içinde kullanabilmelerine imkan sağlanması için düzenleme yapılması bekleniyor.
KİT sözleşmeli personelinin yıllık izni
Sözleşmeli personelden hhizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanların 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanların ise 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas hizmetin tesbitinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmeti gözönüne alınır. Bu şekilde hizmet süresi bir yıldan az olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az süreli sözleşmeyapılanlara (yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçirilenlerhariç) yıllık izin verilmez.
Bir sözleşme döneminde kullanılmayan yıllık izinler, müteakip sözleşme döneminde kullanılamaz.
Devlet memurlarından hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanların 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanların ise 30 gün yıllık izin kullanma hakkı vardır. Yıllık izin süreleri iş günü olarak hesaplanmamaktadır.
Toplu Sözleşmenin ilgili düzenlemesi
Çalışma yapılması kararlaştırılan konular arasında, KİT sözleşmeli personelinin yıllık izin sürelerinin izleyen yıla devredilebilmesine imkan tanınması yönelik düzenleme yapılması da yer alıyor.
Gerçekleştirilmesi için çalışma yapılacağı Toplu Sözleşmede karara bağlanan diğer hususlar gibi (Cuma günü öğlen tatili konusunda çıkarılan Genelge hariç) KİT sözleşmeli personelinin yıllık izinler konusunda da bugüne kadar herhangi somut (26 Nisan 2016 tarihinde yapılan toplantı dışına) bir adım atılmadı.
Öte yandan, 2013 yılında imzalanan Toplu Sözleşmede yer alan ve üzerinde çalışma yapılacağı belirtilen hususlardan bazılarının bugüne kadar halen gerçekleşmemiş olması ise, 2015 yılında imzalanan Toplu Sözleşmede gerçekleşmesi için çalışma yapılacağı belirtilen konulara ilişkin endişe yaratmaktadır. Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©