DSİ 6. Bölge Müdürlüğü'nün projeleri içme ve kullanma suyu ile enerji ihtiyacını karşılarken 50 bin kişiye de istihdam kapısı açacak.
Adana, Mersin, Hatay ve Osmaniye illerini kapsayan sahada hizmet veren DSİ Adana 6. Bölge Müdürlüğü'nün baraj ve büyük içme suyu projelerinin, toprağa hayat vereceği ve enerji ihtiyacı ile içme ve kullanma suyu temin edeceği gibi 50 bin kişiye de istihdam kapısı açacağı bildirildi. Devlet Su İşleri (DSİ) 6. Bölge Müdürü Numan Doğan Gündüz Türkiye genelinde sulamada kullanılan suyun 30 milyar metreküp olduğunu, bunun yüzde 10'unun 6. Bölge Müdürlüğü sınırlarında kullanıldığını belirtti.
Bölgede, işletmeye açılan sahalarda sulama oranının yüzde 82 olduğunu ifade eden Gündüz, ''Bu oran, yüzde 65 olan Türkiye ortalamasının üzerindedir. Ancak, artan ihtiyaç, gelişen teknolojiyle birlikte yeni yatırımlara ve ilave tesislere ihtiyaç duyulması nedeniyle geçen yıl başlatılan çalışmalar tüm hızıyla sürüyor'' dedi.
Doğtaş Mobilya 15 milyon dolara mal olacak yeni üretim tesisi faaliyete geçtiğinde üretim kapasitesini yüzde 20 artırırken 250 kişilik istihdam yaratacak.
Doğtaş Mobilya Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Adnan Doğan, Çanakkale'deki tesislerini 15 milyon dolarlık yatırımla büyüttükleri böylece üretim kapasitelerinin yüzde 20 artacağını ve burada 250 kişinin istihdam edileceğini söyledi. Kocaeli'nin Gebze ilçesindeki Doğtaş Mobilya mağazasını ziyaret eden Doğan geçen yıl yaşanan krize rağmen Doğtaş mobilyanın büyümeye devam ettiğini söyledi.
Doğtaş Mobilya'nın kuruluşunun 38’inci yılı olan 2010'da, yurt içinde ve yurt dışında 38 mağaza açmayı planladıklarını kaydeden Doğan, ''Bu hedefi gerçekleştirme yolundayız. Şu anda Türkiye'nin her şehrinde, her biri en az 1000 metre karelik olmak üzere 130 mağazamız var. Ayrıca 68 ülkede faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. Yurt içindeki mağaza artışının yanı sıra önümüzdeki günlerde Suudi Arabistan, Mısır, Ürdün, Suriye, Bulgaristan ve Kazakistan'da yeni mağazalar açacağız'' diye konuştu.
İŞKUR (İş ve İşçi Bulma Kurumu) ile yapılan işbirliği çerçevesinde, İstanbul Kültür Üniversitesi Meslek Yüksekokulları tarafından verilecek ücretsiz işgücü geliştirme kursları 31 Mayıs’tan itibaren başlıyor. İstanbul Kültür Üniversitesi İşletmecilik ve Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulları öğretim üyeleri ve görevlilerinin katkılarıyla verilecek işgücü geliştirme kursları kapsamında, Türkiye’de istihdam ihtiyacının olduğu ve gelişime açık iş alanlarındaki işgücünü artırmaya yönelik on farklı program uygulanacak.
İstanbul Kültür Üniversitesi’nin, sosyal sorumluluk bilinci doğrultusunda üniversite-sanayi ve sosyal kurumlar arasındaki işbirliğine katkı yapmak amacıyla düzenlediği kurslar yıl sonuna kadar devam edecek. İŞKUR’a kayıtlı olma ön koşulunun arandığı kurs programları için başvuru yapan adaylar arasından İstanbul Kültür Üniversitesi bünyesinde mülakatla seçilecek 750 kişi, mesleki gelişimlerine yönelik ihtiyaç duydukları iş alanı ile ilgili kurstan ücretsiz olarak yararlanacak.
Ofislerin rengi performansı da etkiliyor!
Renk seçimi deyip geçmeyin. Günün büyük bir bölümünü geçirdiğimiz ofislerin rengi psikolojiyi etkileyebildiği gibi konsantrasyonu bozabiliyor.
Ofis ortamının kişiselleştirilmesinin doğrudan aidiyeti ve verimi etkilediği biliniyor. Bu yüzden de ofisin rengi ne olursa olsun çalışanlar masalarını, bilgisayarlarını kendi istediği gibi, en sevdiği kalemler, çerçeveler ile bir nebze olsun değiştirir ve kendi ofis rengini yaratır.
Ergonominin önemi gün geçtikçe artsa da örneğin devlet dairelerinin ofis renginde griden vazgeçemediğini görürüz. Hastanelerde beyaz ve yeşil tonlarının huzuru çağrıştırdığı, kırmızı tonlarının yemek sektöründe iştah açıcı yönü ile tercih edildiği, otorite çağrıştırmak isteyen firmalarda lacivert tonlarının daha çok kullanıldığı biliniyor. Ancak ofis için renk seçerken yaptığınız işin de önemi var. Örneğin bir tasarım firmasında canlı, parlak ve zıt renkler tercih edilirken danışmanlık şirketinde daha ikincil renk tonlarının tercih edilmesi doğru olacaktır. İşte Filli Boya’nın işyerleri ve yapılan işlere göre renk önerileri…
Türkiye’de, iş sağlığı ve güvenliği konusunda önemli bir boşluğu gündeme getiren İskele Güvenliği Konferansı, İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası kapsamında, Ankara Bilkent Otel’de gerçekleştirildi. İskele sistemleri konusunda dünyanın önde gelen firmalarından Layher’in katkıları ile ARTI Danışmanlık tarafından düzenlenen konferansa kamu ve özel sektör temsilcileri büyük ilgi gösterdi. Konferansta, Çalışma Bakanlığı’nın ilk denetimlerinde, uyarı cezası alan şantiyelerden yüzde 66’sında, ikinci denetimde iskele güvenliği ile ilgili eksik ve yanlışını düzeltmediği için faaliyetlerin durdurulduğu ve kapatma cezası verildiği, önümüzdeki dönem denetimlerin daha da yaygınlaştırılacağı vurgulandı.
Mevzuatla ilgili sıkıntılar dile getirildi
Son yılların gözde İK uygulamalarından performans ölçme ve değerlendirme sistemi MRA, subjektif değerlendirmenin önüne geçmeyi hedefliyor...
İnsan Kaynakları uygulamalarıyla ilgili en büyük eleştiri, performans değerlendirmesi yaparken objektif hareket edemeyecekleridir. Bu düşünceden yola çıkan insan kaynakları ölçme ve değerlendirme danışmanlık şirketi Psikoloji Bilimleri Enstitüsü, bu alandaki en yeni gelişmeyi Türkiye'ye getirdi.
İngiltere merkezli ortağı, iş odaklı psikometrik ölçme ve değerlendirme araçları ve e-İK alanlarında çalışmalar yapan danışmanlık şirketi Cubiks tarafından geliştirilen ve dünyanın 30 ülkesinde Ocak 2010'dan itibaren kullanılmaya başlayan Multi–Rater Assesment (MRA)–Çok Yönlü Değerlendirme, performans değerlendirmeleri yapılırken kişisel değerlendirmenin tamamen ortadan kaldırılmasını amaçlıyor.
Dünyanın önde gelen yönetici araştırma şirketlerinden Stanton Chase International’ın, dünya çapındaki yönetim takımı Türkiye’deydi. Basınla biraraya gelen uluslararası danışmanlar, Türk yöneticilerin global arenadaki yükselişleri ve Türkiye’nin stratejik önemi hakkında bilgi verdi.
Stanton Chase International Yönetim Kurulu Başkanı James Allen, Türk yöneticilerin farklılıkları yönetebilme deneyimlerinin ve girişimcilik konusundaki proaktif tutumlarının fark yaratan özellikler olduğunun altını çizdi.
“Avrupa nüfusu yaşlanıyor. Türkiye, geleceğin istihdam pazarında global öneme sahip.”
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın işsizliğin çözümü için "1 milyon 300 bin TOBB üyesi birer işçi alsın?" önerisine genç işadamları sahip çıktı.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin (TOBB) karşı çıktığı öneriye Türkiye Genç İşadamları Konfederasyonu (TÜGİK) destek verdi. TÜGİK Başkanı Erkan Güral, üye genç işadamlarının bu yıl sonuna kadar 26 bin kişiye ilave istihdam kapısı açarak işe alacaklarını açıkladı. "Sadece nimetin peşinde olamayız. Daha da önemlisi külfete de ortak olmak durumundayız ve hatta zorundayız." diyen Güral, "Türkiye'de işsizlik çözülemez, hep böyle devam eder, şeklindeki kötümser yaklaşıma katılmıyoruz." dedi.
Başbakan Erdoğan'ın çağrısının da bu kararda etkili olduğunu dile getiren Güral, üyelerinin yılın ikinci yarısından itibaren kapasite artırımı ve yeni yatırımla birlikte ek istihdam sağlayacağını söyledi. Bu kapsamda her bir TÜGİK üyesi, ortalama dört kişilik ek istihdam sağlayacak. Toplamda 6 bin 600 üyesi olan Genç İşadamları Konfederasyonu 65 milyar dolarlık ciro ile 250 bin kişilik istihdam sağlıyor.
´İş hayatı´ dersi olsaydı toptan sınıfta kaldık bu rakamlarla. Tabii ki tüm kararlarımız da yanlış değil; ama kabul etmeliyiz ki ´çoğu kararımız´ yanlış. İşte bu noktada, iyi bir yönetici olmak, hatta daha da ötesi iyi bir lider olmak, önem kazanıyor.
niyetin önemi · Edward P.F. Eagon · depresyon · yemin · Yusuf Ömeroğlu · arama motorları · öğretmenlik eğitimi · Motivasyon · problem çözme · hayalgücü · yardım istemek · zulüm · Alison Alsbury · Nimetin Kıymetini Bilmek · zekanın gelişmesi · Klasik ekonomistler · Yemen Kahvesi · Osmanlı Donanması · patronlar · kul hakkı · iş hayatına alışma süreci · uyku hastalıkları · aşağılama · Maaş · baskı · kültür · ruhsal sağlık · Ticarette Adaletli Davranmak · Cemal A. Kalyoncu · İttihat ve Terakki ·