23 Nisan Günü Çalışan İşçiye Çift Yevmiye Ödenir - Alomaliye.com
Tarih: 23 Nisan 2009 / 14:50 Kategori: Makaleler
23 Nisan Günü Çalışma
Ulusal bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günlerde çalışmayan işçilere,işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın bir gündelik tutarında ücret ödenir. İşçiler tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Bu ücrete genel tatil ücreti denir.
23 Nisan bu yıl Perşembe gününe denk gelmiştir. Bay A,… alışveriş merkezinde faaliyet gösteren… unvanlı mağazada çalışmaktadır. Mağaza işyeri bayram günleri de açıktır. Günlük net ücreti 25 TL ’dır. 23 Nisan günü izinlidir. Çalışmadığı için o günün ücreti (bir iş karşılığı olmaksızın) ödenecektir. Aynı işyerinde çalışan Bayan B ise 23 Nisan günü çalışmıştır. Günlük net ücreti 30 TL’ dır Bayan B’ye 23 Nisan günü çalışması için günlük net ücreti kadar ilave bir günlük ücreti yani 30 TL’ daha ödenecektir.
Bay A’ya 23 Nisan günü çalışmadığı için normal ücreti olan 25 TL,Bayan B’ye ise 23 Nisan günü çalıştığı için 30 TL (Normal ücreti) + 30 TL (Bayram Çalışması Ücreti) = 60 TL ödenecektir.
Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere ilave bir yevmiye ücreti ödemeyen işverenlere idari para cezası uygulanacağına yönelik İş Kanununda açık bir hüküm yoktur. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı görüşü ve yerleşik yargı kararlarına göre İş Kanunu’nun 102/a maddesine göre ceza uygulanacaktır ve uygulanmaktadır. Ceza miktarı 2009 yılı (her işçi ve her ay) için 112 TL’dir. Örneklersek çalışılan 23 Nisan günü için Bayan B’ye fazladan bir yevmiye ücreti olan 30 TL’yi ödemeyen işveren 112 TL ceza ödeyecektir. Bu ceza ödenmeyen her ay için tekrar edecektir.