bireysel emeklilik avivasa
Aviva Grubu’nun dünyada 310 yıllık bir geçmişi var. Dünyada ve ülkemizde milyonlarca insana hizmet veren Aviva, bugün İngiltere’nin en büyük, dünyanın ise beşinci sigorta grubudur.Dünya genelinde yaşanan belirsizliklere, azalan mali gelirlere, düşen karlılığa ve çeşitli olumsuzluklara rağmen, Aviva Grubu gücünü korumakta ve üst seviye reyting almaya devam etmektedir. Diğer taraftan Aviva Grubu, ülkemizde en çok yabancı sigorta yatırımını yapan bir gruptur. Ülkemizde faaliyette olan en büyük üçüncü İngiliz grubudur.
Gelelim Avivasa emeklilik nedir konusuna. Avivasa Bireysel Emeklilik şirketi, Ak Emeklilik şirketi ile Aviva Hayat ve Emeklilik şirketlerinin birleşmesi ile 2007 yılında kurulmuştur. 1941 yılında kurulmuş olan Doğan Sigorta şirketi, 1995 yılında isim değiştirerek Akhayat Sigorta şirketi olmuş, 2002 yılında alınan izinle emeklilik şirketine dönüşmüştü. Aviva Emelilik şirketi ise 2003 yılında emeklilik dalında faaliyet göstermek üzere izin almıştı.
Avivasa Bireysel Emeklilik şirketi, bugün emeklilik ve hayat dallarında sigorta işlemleri yapan bir şirkettir. Ayrıca hayat dışında ferdi kaza sigortaları da yapmaktadır.
Avivasa şirketinin, Biriktiren VIP Planı, Prestijli Emekliliğe Yatırım Planı, Nar Planı, Zümrüt Plan, Biriktiren Gelecek Planı, Emekliliğe Yatırım Planı, Emeklilik Gelir Planı, Mutlu Birikimler Planı gibi isimler verdiği çok sayıda biresyel emeklilik planı mevcuttur. Bunların hepsi de kendi içinde ufak tefek farklılıklar gösterse de temel amaç, insanları hayallerindeki emeklilik yaşamına ulaşmaktır.
Avivasa Bireysel Emeklilik ürünleri konusunda daha fazla bilgi almak için 444 11 11 numaralı Çağrı Merkezi aranabilir ya da Avivasa Bireysel Emeklilik internet sitesine bakılabilir.
Bu planların içinde Emeklilik Gelir Planı diğerlerinde farklı özellikler taşımaktadır. Çeşitli emeklilik planlarında yapılan birikimler sonucunda emekli olmaya hak kazanıldığında, plan değişikliği yapılarak birikimler Emeklilik Gelir Planı’na geçirilebilir. Bu şekilde bir taraftan sistemin sunduğu vergisiz fon getirisi olanağından yararlanırken, diğer taraftan birikimleri, ihtiyaç duyulan miktarda veya ihtiyaç duyulan zamanda almak üzere programlı geri ödeme seçeneği kullanılabilir. Belirli süre seçilmişse, bu süre boyunca ödecenek düzenli gelir tutarı hesaplanır. Belirli tutar seçilmişse, bu defa birikimin ne kadar süre yeteceği hesaplanır.
Bu kadar çeşitli bireysel emeklilik planlarını birbirinden farklılaştıran, bünyelerindeki emeklilik fonlarıdır. Avivasa bireysel emeklilik fonları ‘nın bir kısmı kısa veya uzun vadeli hazine bonosu ve devlet tahvilinden oluşmaktadır. Bir kısım fonlar büyüme amaçlı, dengeli veya esnek şekilde hisse senetlerinden oluşmaktadır. Döviz ağırlıklı yatırımı tercih edenler için dövizli fonlar, altına duyarlı olanlar için kıymetli maden fonu, yüksek riski göze alamayanlar için standart fon veya katkı fonu mevcuttur.
Sonuç olarak bütün diğer bireysel emeklilik şirketleri gibi bireysel emeklilik Avivasa şirketinde de sistem, gönüllü bir katılıma dayalı ve mevcut sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı nitelikte bir tasarruf sistemidir. Bu sistem, Sermaye Piyasası Kurulu, Emeklilik Gözetim Merkezi ve Hazine Müsteşarlığı tarafından sürekli gözetim ve denetim altında tutulmaktadır.
Yaşam standardı beklentisi, ülkemizde hızla yükselmektedir. Ortalama insan ömrünün uzamasına paralel olarak insanların emeklilik dönemleri de uzamaktadır. Bunlar dikkate alındığında beklentilere uygun bir emeklilik planının yapılması gittikçe önem kazanmaktadır.
10 Ekim 2014 verilerine göre, Avivasa Emeklilik ve Hayat şirketinin katılımcı sayısı 707.468, katılımcıların fon tutarı toplamı 5.9 milyar TL ve bu tarih itibariyle emekli olan katılımcı sayısı 2582’dir.