İşbölümü, gelişen bir süreçtirtarihsel olarak belirli faaliyetlerin ayrılması, modifikasyonu ve konsolidasyonu yoluyla. Toplulukta üyeleri tarafından çeşitli eserler yürütülerek gerçekleştirilir.
Eski zamanlarda insanlar her şeyi sağlamak için zorladılar.kendileri. Bu çok verimsizdi ve sadece ilkel toplumsal işbölümünün gerçekleştiği ilkel hayatın korunmasına katkıda bulundu. Ticaretin görünümü nedeniyle mümkün oldu. Bunun üzerine Adam Smith'in tezinin başında okuyabilirsiniz.
Sosyal işbölümü ile emek arasında bir ayrım yapılır.uluslararası. İkincisi, ülkelerin her biri belirli bir hizmet veya mal üretiminde uzmanlaştıktan sonra bunları değiştirirken, ekonomiyi dünyada örgütlemenin bir yoludur. Toplumsal işbölümü toplumsal işlevler topluluk üyeleri arasında paylaşıldığı zamandır. Birincisi, iki büyük gruptan ayrılabilir: yönetsel iş ve üretken.
İşbölümünün temel ilkesi, belirli bir çalışanının uzmanlaşmasının teknik seviyesinin artması ve dolayısıyla verimlilik ile kombinasyonudur.
Yeni ürünlerin gelişimi ne kadar hızlı olursaüretim süreçleri ne kadar karmaşık olursa olsun. Toplumsal işbölümü, onlara tekabül etmeli, hareketsiz durmamalı, aynı zamanda gelişmeli ve derinleştirilmelidir. Bunun nedeni, formların birçok yönden etkilendiği gerçeğidir: iş yerleri ekipmanı, bakımı ve uzmanlığı. Ayrıca, emeğin yöntem ve yöntemleri ve normları onlara bağlıdır. Bölünmesi ve işbirliğinin farklı biçimleri işçilere eşit bir yük getirir, çalışmalarının senkronizasyonu.
İşbölümünün özü,tüm üretim süreci olmayan çalışma türleri ve bazı kısımları belirli çalışanlara ayrılmıştır. Bu, çeşitli işlemleri paralel olarak gerçekleştirebilmek için yapılır. Buna ek olarak, işçiler tarafından becerilerin kazanılmasını hızlandırır.
Aynı anda işletme, toplumsal işbölümü, konu, teknolojik, işlevsel, program hedefi, nitelik ve mesleki formda olabilir.
Üretim süreci ayrıldığındaTeknolojik operasyonları, aşamaları veya aşamaları ayrı, teknolojik bir işbölümü vardır. İş türüne bağlıdır ve operasyonel, konu ve alt aşamadır.
Belirli işlevler yerine getirmede uzmanlaşmış bir grup çalışan tarafından belirli bir iş türü gerçekleştirildiğinde iş bölümü işleyiş şeklindedir.
Profesyonel iş bölümü uzmanların edindiği meslek türüne bağlıdır. İşçiler, yalnızca mesleklerinde yer alan iş türlerini yerine getirirler.
İş yeterliliğinin bölünmesi, çalışanların bilgi ve deneyim düzeyindeki farklılıklardan kaynaklanır.
İşyerinde çalışanlar ve bölümler tarafından belirli ürün türlerinin üretimi, bir işbölümüne neden olur. Örneğin, detaylar, ürünler, düğümler olabilir.
Doğrusal işbölümü özünün (işlevselliğe giren) özü, belirli bir nesnede (dükkan, bölüm) yöneticilerin oluşturulmasından oluşur. Hakları, rolleri ve sorumlulukları açıkça belirtilmiştir.
İşçilerin belirli problemleri çözmek için gruplardan oluşması, bir program-hedef işbölümü oluşturur. Pratikte, bir süre boyunca tam bir kolektif kümesine (yaratıcı, emek) benziyor.
Hangi işbölümü biçiminin seçileceğini,üretim türünü, üretilen çıktı hacmini, karmaşıklığını ve diğer faktörleri etkiler. Bu özellikler, emeğin belirli sınırlarına neden olur.
BIOSu fabrika ayarlarına sıfırlama
Deniz-buckthorndan kış jölesi için hazırlıyoruz: tarif klasik ve hızlı