Yönetici Konumunda Kadın – Özlem Mestçioğlu
Kadının işl yaşamında yükselmesi önündeki engellerden bir diğeri ise çevresel faktörler…Bu çevresel faktörlerin en önemlilerinden biri; iş yerinde kadına tanınan olanaklar. Şirketlerde tepe yöneticisi olacak nitelikteki kişilere yurt dışında eğitim v.b olanaklar tanınırken, bu tür yatırımlar kadınlar için daha az yapılmakta. Bu durum; tepe yönetici olarak eğitilecek kadının günün birinde aile yaşamıyla ilgili bir zorlama yaşadığında kendini tercih yapmaya zorunlu hissedeceği ve bu tercihi ailesinden yana kullanacağı şeklindeki düşünceye bağlı olarak gelişmekte. İşe eleman alınırken erkeklere pek sorulmayan, ancak her kadına sorulan sorular “Evlenmeyi düşünüyor musunuz?” veya “ Ne zaman çocuk sahibi olmayı düşünürsünüz?” şekinde. Avrupa ve Amerika’da pek çok ülkede bu tarz sorularla karşılaşan kişilerin işyerini mahkemeye verme hakkı olduğunu da hatırlatmak isterim. Oysa yönetici konumundaki kadınların aile ile işi arasında tercih yapmaları istendiğinde çok zorlandıkları ve çalışma tarzını veya programını değiştirmek ve bu haliyle her ikisini de bir arada götürmek gibi ara çözümler bulmaya gayret ettikleri gözlenmekte. Tepe yöneticisi konumundaki kadın aile ve işi arasında denge sağladığında büyük saygı duyulurken, kariyerini ailesine tercih eden kadınlara olumlu gözle bakılmaz.
• Sabah erken kalkın, ev işlerini kısa sürede organize edip, işinize yetişin.
• İşyerinizdeki her türlü sürprize hazır olun.
• Giyim tarzınız etkileyici olsun, ancak şaşırtıcı olmamaya gayret edin.
• Dakik olmaya özen gösterin
• Üstlerinizle konuşurken yüzlerine bakmaya özen gösterin
• Sorulara kısa, ancak anlaşılır, doğru ve tereddütsüz yanıtlar verin.
• Aile içi sorunlarınızı işe yansıtmamaya çalışın.
• Kendinizi güçsüz hissetmeyin.
• Çabuk karar verin, paniğe kapılmayın.
• İnsanları yönlendirin.
• Belirli bir program uygulamaya özen gösterin.
• Çocuk yetiştirirken öğrendiklerinizi iş yaşamına uyarlayın.
• Sabırlı olun, bazı şeyleri zamana bırakın.
• “Ben bunu yapamam derken” derken çok düşünün, “yapamayabilirim, ancak yapabilmek için elimden gelen gayreti gösteririm” demeyi tercih edin. Yeteneklerinizi zorlayın ama sınırlarınızı da unutmayın.
1. Tercih yapma durumunda kaldığınızda toplumun dayattıklarından arınarak düşünün “Ne istiyorum”, “Gerçekten yükselmeyi istiyor muyum- istemiyor muyum” diye kendinize sorun.
2. Kararlı, tutarı, hırslı olun, hedefe yönelik davranın, tuttuğunuzu koparan bir tutum sergileyin.
3. Kendinizi toplumun dayattıklarını yapmak zorunda hissetmeyin.
4. Model olmaya çalışın. Çalışan bir anne olarak kızınıza iş ve ailenin bir arada gidebildiğini gösterin ve ona destek olun. Oğlunuzun her istediğini yapmayarak ev yaşamının paylaşılması gerektiğini ona göstermiş olun.
5. işyerinizde varsayımların sorgulanmasını talep edin. Kadını her koşulda ailesini tercih edeceği varsayımına karşı savaşın.
6. Ev işleri konusunda eşinizden yardım istemek yerine, bu illerin ikiniz arasında paylaşılması gereken şeyler olduğu düşüncesini eşinize yerleştirmeye çalışın.
7. Ev yaşamınızla iş yaşamınızı birbirine karıştırmamaya büyük özen gösterin. İşi eve evi işe getirmeyin. Çocuklarınıza ilişkin olabildiğince az izin almaya çalışın.
8. Tepe yöneticisi konumunuza geldiğinizde sizinle çalışan kadınları destekleyin. Geçmişte karşılaştığınız zorlukları bir çırpıda unutmayın, tepede olmanın keyfini yaşarken geldiğiniz yerdeki zorlukları da akılda tutun. Hangi cinsten olursa olsun, motivasyonu yüksek, yetenekli kişilerin önünü açın.
Posted in Aile, Annelik, İş Hayatı, Kadın Olmak, Yazılar.
← Psikiyatrik Bozukluklar Ne Sıklıkla Görülmektedir?
Psikiyatrik ilaçlar intihar düşüncelerini artırır… →