Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren fakültelerinin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları, Psikoloji vb. ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları konusunda yüksek lisans yapmış ve/veya sertifika sahibi,
En az 3 yıl “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda görev yapmış olmak koşuluyla, en az 5 yıllık alan ile ilgili deneyim sahibi,
Performans yönetim sistemi platformları oluşturmak, sonuçlarını analiz etmek, gelişim önerileri oluşturmak;
Yetenek yönetim sistemi (yetenek havuzları, kariyer mimarileri vb.) oluşturmak, etkin kullanılması için materyal ve eğitimler dizayn etmek, çalışanların bilinçlenmesi için eğitimler vermek;
Takdir ve ödüllendirme sistemi kurmak, prosedürleri oluşturmak, ödül hak eden çalışanları belirlemek ve duyurmak;
Görev tanımlarının, SOP ve yönetmeliklerin standardizasyonunu sağlamak ve güncel tutmak,
Çözüm odaklı, insan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim kurabilen, ikna etme becerisi güçlü,
İstanbul'da ikamet eden takım arkadaşı arıyoruz.