ROTASYON VE 3600 EK GÖSTERGE ÜZERİNE… - Cüneyt AKKUŞ
21:2202 Temmuz 2012
İş yapma süreci ne kadar iyi yönetilirse yapılacak işin önemi de kamuoyunda o kadar artar ve iş yapma süreci ne kadar kötü yönetilirse de yapılacak işin önemi kamuoyunda o kadar azalır veya iş o kadar önemsizleşir. Diğer bir deyişle yapılması istenen ve yapılan iş, yapılmadan kamuoyu nezdinde itibarsız bir şekilde doğmuş olur. Peki, İtibarsız doğan bir şeyin hayatını itibarlı bir şekilde sürdürmesini nasıl sağlanırr? Bu durum iş yapmaktan çok yapılan işin yapılma usulünü ön plana çıkarmaktadır.
14 Eylül 2011 Çarşamba günü 28054 sayılı Resmi gazete de yayınlanan Milli Eğitim Banklığının teşkilat ve görevleri hakkında kanun hükmünde kararname birçok şey için milat olarak alınabilir. Bu kanun hükmünde kararnameyi başka KHK’ ler takip etti ve hala da devam etmektedir. Büyük ihtimalle de eksik bırakılan bazı hususlar da son torba kanunu ile de tamamlanacaktır. Bütün bu sıraladığımız KHK’ler ile Bakanlık hizmet birimleri, Milli Eğitim Bakanlığı müfettişleri ve İlköğretim müfettişlerinin isimleri denetici&denetici yardımcısı olarak değiştirilmesi, İl Milli eğitim müdürü, ilçe müdürü ve okul müdürlerine rotasyon getirilmesi(Unutulmuş olmalı ki daha sonra başka bir KHK ile şube müdürleri de bunlara dâhil edildi ve bilahare il milli eğitim müdür yardımcıları da ekleneceği konuşuldu) ve Öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları da KHK de yerini aldı. Her biri ile ilgili günlerce gündem oluştu, basında yer aldı ve ilgili ilgisiz herkes görüş belirtti. Zaman zaman MEB kaynak gösterilerek te sıralanan düzenlemeler ile ilgili taslaklar yayınlandı. Bu kanun değişikliklerinden etkilenen kesimler de her çıkan haber ile ha oturup ha kalktılar. Düzenlemelerden en çok etkilenecek olan kesim şüphesiz MEB Taşra teşkilatı oldu. Çünkü kendilerine Rotasyon geliyordu. Google’de “Şube müdürü rotasyonu” yazıldığı vakit karşımıza 134.000 sonuç çıkmaktadır. Çıkan sonuçların birçoğu bakanlık kaynaklı taslakları içermekte bir kısmı hizmet bölgeleri hizmet sürelerini içermekte, bir kısmı rotasyonun çıktı çıkacak kehanetlerini yapmakta, bir kısmı bu sürecin uzamasından dolayı çalışanların psikolojik rahatsızlıklar duyduğunu anlatmakta olduğunu ve bir kısmı da valizleri hazırlayın gidiyorsunuz diyerek hazırlığa başlamalarını söylüyor. Yıllarca görev yaptıkları, kendilerine göre kurulu bir düzen kurdukları ve ileriye dönük planlarının uygulama yeri olacağı yerden çıkacak olan yönetmelikteki şartlara göre ya ayrılacaklardı veya bir iki yıl daha görev yapabileceklerdi. Fakat bu ne bitmez yayınlanmaz yönetmelik ki bir türlü yayınlanmıyor. Basın her gün ha çıktı ha çıkacak, bu kadar hizmeti olan şu bölgeler gidecek veya 4+4+4 nedeniyle kesinlikle bu sene rotasyon uygulanmamalı haberleri ile çalkalanıyor. Gün geçmiyor her gün muhakkak rotasyon ile ilgili 3-5 haber yayınlanıyor. Peki, bu belirsizlikler içerisinde ve bu olumlu veya olumsuz haber bombardımanı altında hiç çalışanların psikolojik durumları düşünülüyor mu? Her günün kendileri için kâbusa dönüşen çalışanların, iş verimi ve çalışma motivasyonundan eser kalacağını hiç düşünüyor musunuz? Eminim çalışanlar her gün yaptıkları ilk işin haber sitelerini tarayıp malum yönetmeliğin yayınlanıp yayınlanmadığını ve son durumlarının ne olduğunu öğrenmektir.
Toplu sözleşme mi? Toplu görüşme miİnsan Yaşamına Biçilen değer Bu Kadar Ucuz mu?