Daha fazla stand! - Makale kadın dergisinde Pani
Я стою Больше! Daha fazla stand!
Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. Bir işten işten çıkarma için en sık olarak adlandırılan nedenler ve düşük ücret olduğunu. "Я достоин большего!". "Daha fazla hak!". У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - "он стоит столько-то", и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать. Insanlar işe dahil, hatta bir dönem var - o kadar çok değer ve orada yanlış bir tarafı yok - bilgi ve insanların becerileri - mallar, ekonomik değere sahip - ve sattıkları gerekir ve. Однако как точно оценить, сколько ты стоишь? Ama tam olarak nasıl, kaç tahmin etmek mi?
Сейчас существует множество фирм, где, например, секретари работают за чисто символические суммы меньше ста долларов (и это не "белая" зарплата в бухгалтерии, а реальная сумма, которая выдается на руки работнику в конце месяца!), в то время как в холдинге, который, возможно, стоит через дорогу, человек, выполняющий те же функции, получает в пять-шесть, а то и десять раз больше! Orada örneğin, artık pek çok şirket, nerede az yüz dolar simge toplamı için sekreterler iş (ve bu muhasebe sistemi beyaz "maaş değil" ise, bu çalışanın elinde ayın sonunda verilir gerçek miktar!) Tutarak sürdürürken muhtemelen caddenin karşısında, aynı işlevleri gerçekleştiren bir adam almak standları beş kadar altı ya da hatta on kat daha fazla! Почему? Niçin?
Одна девушка после нескольких собеседований объяснила это так: "Да, я умею все то же, что умеют ваши девушки, получающие триста долларов, но я хочу тысячу, просто потому, что у меня очень длинные пальцы" (имеется в виду известный жест "нового русского"). Bir kız, birkaç görüşme, sonra bu şekilde açıkladı: "Evet, hepsini aynı biliyorum, onlar bu bilgileri nasıl kim üç yüz dolara almak için kız, ama bin istiyorum, çünkü çok uzun parmakları var" (ünlü jest atıfta "yeni Rusca). Просто она уверенна в себе и, обладая определенным опытом, считает, что достойна получать больше, чем другие. Sadece kendine güvenen ve belirli bir deneyime sahip,'s başkalarının daha almaya hak inanmaktadır.
Впрочем, если в работе секретаря обязанности действительно могут различаться - где-то достаточно отвечать на звонки, а где-то приходится истерично носиться между факсом-ксероксом-кофеваркой-приемом гостей-телефоном-оформлением документов, одновременно являясь лицом фирмы, помощником руководителя, переводчиком и курьером, то существуют специальности, где сумма, выплачиваемая по результатам месяца, совершенно условна - например, продавец в парфюмерном магазине и в автосалоне - и от того, и от другого требуются одинаковые навыки - знание товара, чувство покупателя, умение предложить именно то, что приобретут, создание приятной атмосферы. Ancak, Sekreter iş görevleri gerçekten değişebilir - yere aramaları cevaplamak için yeterli, ama her nasılsa hysterically faks arasında acele var-fotokopi makinesi, ziyaretçi, telefon, evrak alma sırasında firma, Müdür Yardımcısı, çevirmen bir kişi olmak ve bir kurye, o zaman özel, nerede tutar aylık buna örnek - konvansiyonel olduğunu ödenecek, bir parfüm dükkanında satıcı ve bir showroom - ve, ister ve diğer aynı becerileri - ürün bilgisi gerektirir, alıcı yeteneğini sunmayı hissi tam olarak ne yani, elde hoş bir atmosfer oluşturuyor. Однако продавцам в парфюмерном магазине платят зачастую меньше просто потому, что там работают женщины, а в России на данный момент существует искусственно поддерживаемая практика того, что прекрасный пол получает меньшие суммы, даже работая по аналогичной мужской специальности. Ancak, perakendeciler parfümeri daha az sıklıkla çünkü onlar kadın, maaş ve Rusya'da an orada rağmen, benzer bir erkek özel çalışan uygulamalarımız, kadınlar alır daha az olduğu saptanmış.
Итак, как же все-таки оценить свой уровень? Peki hala oranı düzeylerini mi? Для начала нужно составить профессиограмму - очень полезная вещь, которая поможет лучше представить как то, что от тебя требуется, так и то, что ты можешь предложить. Önce professiograme yapmak - size ne yapacağımı olarak daha iyi bir fikir edinebilmek için çok kullanışlı bir şey gerekiyor ve ne sunabiliriz. Для более подробной картины желательно обратиться к специалисту, который работает по этой специальности хотя бы несколько лет. Daha ayrıntılı bir resim için bu özel çalışan bir uzman, görmek için arzu edilir bir kaç yıl en azından.
Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу. Size gerekebilir - eğitim herşeyi listesine deneyin, fiziksel görünüş, dil becerileri, en önemli psikolojik nitelikler (yetenek insanlar, ya da çalışkanlık, hareketlilik veya stres ile iletişim), tercih edilen cinsiyet, program, araba, bilgisayar analitik değerlendirme, iş yazma, hızlarda uçak artı inşa gözleri erkek personeli ile yazarak. Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить. Bir listesini oluşturarak gerekli, kolayca sunabilirsiniz bu öğeler etiketleme. Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут предложить даже самые блестящие кандидатуры - опыт. Ama bu sadece bir bileşenidir - her zaman bile en parlak aday - deneyimi sunmak mümkün değildir paha biçilmez bir özelliği vardır. За абсолютный максимум рекомендуется брать зарплату специалиста, работающего по той же профессии от пяти до десяти лет в крупнейшей фирме, которую ты знаешь. Mutlak maksimum için maaş uzman almak, aynı meslekte hangi bildiğiniz büyük firmaların beş ila on yıl çalışan önerilir. Если ты - банкир, и это - Потанин, что ж - есть к чему стремиться. Eğer - bir banker ve bu - Potanin, ne var - orada bir şey peşinde. Для секретаря верхняя планка, между прочим, около трех тысяч, для менеджера по продажам - значительно больше ста. Sekreter üst braket yaklaşık üç bin diğer şeylerin arasında, bir satış yöneticisi için - çok yüz fazla. Существует также различие при оплате в Российских и зарубежных компаниях - менеджерам там платят больше, а программистам - меньше. Ayrıca farklılık Rus ve yabancı şirketler ile ödeme - nereye yöneticileri daha ödenir ve programcılar olduğunu - daha az.
И не стоит забывать, что в России крайне мало (хорошо, если около десяти тысяч) людей, которые стоят больше пяти тысяч долларов - это не значит, что крупные суммы зарабатывает такое маленькое число людей - просто они приходили к этой сумме постепенно и, в основном, устраивая собственные предприятия, либо генерируя бесценные идеи - последних в хэдхантиговых агентствах знают по именам, фамилиям и адресам, ожидая лишь только одной малейшей возможности перекупить в другую фирму. Ve Rusya çok (iyi, kim beş bin dolar eğer on bin) kişi - ama insanların bu tür az sayıda kazanç büyük miktarda - Onlar sadece bu miktar için yavaş yavaş gelen ve anlamına gelmez küçük unutmayın Temel olarak, kendi işlerini düzenlemek veya değerli fikirler üreten - hedhantigovyh kurumları son adı ve adresi, sadece tek bir ufak olasılığı bekliyor biliyorum diğer firma artırmak. Чтобы стать таким специалистом не обязателен красный диплом (хотя и желателен), однако требуется желание и умение работать, и учиться, а так же способность выбрать правильную компанию - трудиться в маленькой компании за маленькие деньги возможно только при условии, что у тебя совсем нет опыта или ты училась в филиале васюкинского заборостроительного техникума на повара - в любом случае даже на первое место работы нужно устраиваться в среднюю фирму, потому что иначе в последствии будет очень трудно просить высокую зарплату. Böyle bir uzman olmak için (gerçi) arzu kırmızı diploma gerekli değildir, ancak, isteklilik ve yetenek çalışmak ve öğrenmek yanı sıra yeteneği sağ şirket seçmek gerektirir - düşük maaşlar küçük bir şirkette çalışmak için sadece sizin hiçbir deneyimi olması koşuluyla mümkündür veya aşçı bir şube vasyukinskogo zaborostroitelnogo Ögretim vardır - herhangi bir durumda da, eserin ilk yer bile orta olarak takılmalıdır-, çünkü aksi halde daha sonra çok yüksek bir maaş sormak zor olacaktır firma ölçekli. Еще одно правило - желательно не рассматривать каждое место работы как первое и последнее - времена советского распределения давно ушли в лету, сейчас зачастую фирма заключает контракт на какое-то время и, соответственно, никто не может гарантировать, что спустя год или два тебя не уволят без причины - просто по расторжению контракта. Bir başka kural - o Sovyet ilk ve son - kez dağıtım uzun yazında gitmiş her bir iş düşünmeye, şimdi çoğu firma bir süre için ve sözleşmeli, buna göre, hiç kimse garanti olabilir arzu değildir sonra bir veya iki yıl size ateş alamadım neden - sadece sözleşmeyi sona erdirme. Или что ты сама не захочешь искать чего-то большего. Veya kendiniz bir şey için daha fazla bakmak istemiyorum.
Очень важно не просить оценивать близких людей - для них ты самая лучшая на планете, но хороший человек, как известно, не профессия, а потому у тебя может сложиться неадекватная самооценка. Bunu değerlendirmek için insanların yakın sormak için önemli değildir - onlar için size gezegendeki en iyi, ama iyi bir adam, bildiğiniz gibi değil, bir meslek, ancak yetersiz bir benlik saygısı olsun olabilir.
Итак, после оценки собственных сил нужно зайти в интернет, посмотреть суммы, которые предлагаются за аналогичную должность на рабочих сайтах, прибавить сорок процентов (известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство) и указать в резюме. Bunun için, Internet üzerinde gitmek için kendi gücünü değerlendirirken, sonra miktarı iş siteleri benzer bir yazı için sunulan, yüzde kırk eklemek izlemek (bu maaş, özellikle arama uzmanı işe alma ajansı aracılığıyla yapılır) hafife ve özet dahil eğilimi bilinmektedir.
Если же тебе кажется, что это слишком мало или (не дай Бог) несусветно много, попроси специалиста, который кажется тебе авторитетом в данной области протестировать тебя (или нескольких - хоть один да не откажет) и сходи на несколько собеседований в кадровые агентства - это бесплатно и, если при завышенной планке зарплаты, предложений не последует, ее можно будет немного опустить. Bu da, ya da (Allah korusun) mantıksız olan bir çok küçük olduğu için sizi bu alanda otorite - en az bir değil, çöp) ve işe alım ajanslarına çeşitli röportajları yakınsama - (ya da daha fazla test görünüyor bir uzman sormak düşünmek olduğunu özgür ve, eğer aşırı ücret aparatı, önerilerini önümüzdeki değildir, biraz daha düşük olabilir. А если предложений будет слишком много - то требования явно нужно повысить. Ve eğer önerilerin çok fazla olacağını - açıkça gereksinimlerini yükseltmek zorunda.
Девушка-менеджер по продаже, проведшая подобное исследование самым тщательным образом и опубликовавшая его, получила куда более высоко оплачиваемую должность, чем планировала, в крупном банке в аналитическом отделе - качественно сделанная работа всегда окупается, и об этом совсем не стоит забывать. Girl-Satış Müdürü olan çok dikkatli ve yayınlanan benzer bir çalışma harcamış, daha çok mesaj daha büyük banka yılında analitik bölümünde bekleniyor - her zaman işe yarar çalışma niteliklerini ödenen ve bu unutulmayacak değildir oldu.
Таким образом, та зарплата, которую ты будешь получать, зачастую зависит от того, насколько ты уверена в себе, способна оценить свои полезные качества и разобраться в реальной ситуации, царящей на рынке труда. Bu nedenle, maaş size alırsınız çoğu isteyip, onların kalite ve gerçek durum işgücü piyasasında geçerli anlamak için yararlı değerlendirmek mümkün emin bağlıdır. Все это - потенциал, который есть у каждого человека, его нужно просто найти. Tüm bu - bu potansiyel var, her kişi, onu bulmak kolay olacaktır.
Автор: Анастасия Литвиненко Yazar: Anastasia Litvinenko
Источник: www.kleo.ru Kaynak: www.kleo.ru
Рубрика Карьера Kategori Kariyer Следующая статья >> Sonraki yazı>>