Işçinin Anayasal Hakları: Çalışma Şartları - İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
Işçinin Anayasal Hakları: Çalışma Şartları
Her şartta, koşulda ve sektörde sahip olduğumuz haklarımızı bilirsek ve ona göre yaşar ve davranırsak daha kaliteli bir mücadele (savaş) olacaktır.
Anayasanın 49.maddesine göre; çalışma herkesin hakkı ve ödevidir. Devlet çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları korumak,çalışmayı desteklemek ve işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak için gerekli tedbirleri almalıdır der.
Fazla mesai ücreti işçiye % 50 zamlıödenmelidir.
Bunun sebebi, işverenin sistemli bir şekilde işçisine yönelik hareketi ise bumobbingtir. İşçinin ailevi ve kişisel sorunları neden oldu ise bu mobbing sayılmaz.
Nihal Çalışkan 10 Nisan 2015