womenist.net Otoriter bir müdürle başa çıkmanın yolları
Otoriter bir müdür hele bir de gereksiz iniş çıkışları varsa, çok severek başladığınız işinizden sizi kısa süre içinde soğutabilir. Ancak yaşam şartları pek de kolay olmadığı için, en azından yeni bir şi bulana kadar, bu durumu idare etmeniz gerekebilir. Peki, ama nasıl? Bazen iş ortamı insanı tahmin edebileceğinden çok daha fazla zorlayabilir. Örneğin size son derece mantıksız gelen bir şeyi, sırf patronunuz, müdürünüz ya da üstünüz söylediği için yapmak zorunda kalabilirsiniz. Ancak eğer o işe ihtiyacınız varsa ya da her şeye rağmen yaptınız işten vazgeçmek istemiyorsanız, “dediğim dedik” mottosuyla yaşayan yöneticinizi idare etmek zorunda kalabilirsiniz. Biz de Womenist.net olarak, böyle bir sorunla sinir sisteminizi yıpratmadan, çok daha kolay baş edebilmeniz için size birkaç öneri hazırladık.
Hiçbir şeyi kişisel algılamayınEğer müdürünüz sizi sürekli yargılıyor, aşağılıyor ya da ne yaparsanız yapın sizden memnun olmadığını vurguluyorsa, bu yaklaşımı kişisel algılamayın. Çünkü bu büyük oranda onun kendiyle olan problemlerinin yansımasıdır. Kendini yetersiz gördüğü için, eğer herhangi bir sorun yaşarsa, elinin altında suçlayabileceği birçok insan olacaktır. Neden? Çünkü siz ve mesai arkadaşlarınız işinizi hiçbir zaman düzgün yapmıyorsunuz ve onun başarısızlığının asıl nedeni sizsiniz! Dolayısı ile onun bu gereksiz tavırları yüzünden motivasyonunuzu düşürüp, tam da onun istediği kıvama gelmek yerine, olaya bu açıdan bakmayı deneyin ve işinizi yapmanız gerektiği gibi yapmaya devam edin.
Durumun geçici olduğunu unutmayınHayatta her şeyin bir tecrübe olduğunu hatırlayın. Bulunduğunuz yerde öğrenebildiğiniz kadar çok şey öğrenmeye çalışın. İşleyiş, ilişkiler, hatta üstlerinizin size karşı olan tavırları bile bir ders. Buradaki pozisyonunuzun geçici olduğunu ve buradan alabildiğiniz kadar çok şey alıp, yolunuza devam edeceğinizi hiçbir zaman aklınızdan çıkarmayın.
Güçlü olunYapılan araştırmalarda, otoriter bir müdürü ya da üstü olan çalışanların genellikle zaman içinde karşılaştıkları tavırlar sebebiyle hassasiyetlerinin arttığı ve çok daha kırılgan bir hal aldıkları, üstlerin de bu enerjiden beslenerek tavırlarını çok daha ağırlaştırdıkları gözlemlenmiş. Karşılaştığınız hakaret ya da sözlü tacizlere sürekli sessiz kalıp, kendi kendinizi yemek yerine, eğer görüşebileceğiniz daha yetkili biri varsa, durumdan şikayetinizi ona bildirin. Böyle bir şansınız yoksa, o zaman patronunuzla özel bir toplantı ayarlayın ve ona bu durumdan nasıl etkilendiğinizi düzgün bir dille ifade edin.
Birebir muhatap olmayınEğer kurumsal bir şirkette çalışıyorsanız, patronunuzla ya da müdürünüzle birebir diyalog kurup sürekli sinirinizi bozacağınıza, onu asiste eden kişiyle ilişkinizi iyi tutmaya ve işlerinizi onun aracılığıyla halletmeye çalışın. Üstünüzle sadece gerekli olduğu zamanlarda görüşün. Böylece aranıza bir mesafe koymuş olacaksınız. Ayrıca sinir sisteminiz de daha az yıpranacak.
Eline koz vermeyinMüdürünüzün size karşı tavırları, motivasyonunuzu düşürecek ve zaman içinde hata yapmaya başlayacaksınız. İşte bu tam da onun istediği gibi bir nokta olacak. Çünkü artık size karşı sergilediği tavırlarda tamamen haklı olduğunu düşünecek. Bunun yerine siz işinize odaklanın, yapmanız gerekenleri eksiksiz yapın ve ona hiçbir koz vermeyin. Elbette başlarda bu biraz zor olabilir, hatta hiçbir sebep bulamayınca kaşınızın altında gözünüz olması bile sorun yaratabilir. Ancak zaman içinde pes edecek. Pes etmese bile unutmayın, artık sağlam olan sizin eliniz!
İlişkilerinizi sağlam tutunSırf müdürünüzün problemli bir insan diye, ofisteki herkesin aynı olmasını bekleyemezsiniz. İş yerinizdeki kişilerin sizin hakkınızda iyi düşüncelere sahip olmasını sağlayın, süpervizörlerinizle aranızı mutlaka iyi tutun. Kurabildiğiniz kadar sağlam ilişkiler kurun çünkü müdürünüz sonsuza kadar orada kalmayacak ve o gittiğinde yerine geçecek kişiyle aranızın hali hazırda iyi olması, rahat bir nefes almanızı sağlayabilir.
Özel bir dosyanız olsunOfiste yaptığınız her ne varsa, kendinize de bir kopyasını alın. Bu arşiv belki bir sonraki işinizde size faydalı olabilir. Ayrıca eğer müdürünüzle fikir ayrılığına düştüğünüz ve işin başarısızlığı ona aitken sizin üzerinize yıkmaya çalışacağı herhangi bir şey varsa, mutlaka bununla ilgili dökümanları yedekleyin. İşleyişle ilgili aklınıza gelen fikirler, paylaştığınız ya da paylaşmadığınız şeyler mutlaka sizin özel bilgisayarınızda da bulunsun. Aksi takdirde fikirlerinizi başkalarının ağzından duyabilir, başarılarınıza başkalarının imza attığına tanıklık edebilirsiniz.
Bazen iş ortamı insanı tahmin edebileceğinden çok daha fazla zorlayabilir. Örneğin size son derece mantıksız gelen bir şeyi, sırf patronunuz, müdürünüz ya da üstünüz söylediği için yapmak zorunda kalabilirsiniz. Ancak eğer o işe ihtiyacınız varsa ya da her şeye rağmen yaptınız işten vazgeçmek istemiyorsanız, “dediğim dedik” mottosuyla yaşayan yöneticinizi idare etmek zorunda kalabilirsiniz. Biz de Womenist.net olarak, böyle bir sorunla sinir sisteminizi yıpratmadan, çok daha kolay baş edebilmeniz için size birkaç öneri hazırladık....
Otoriter müdürle baş etme yolları , üstlerle problemler nasıl çözülür , ofiste gerginlik ofiste haklarını savunma , kurumsal şirketlerde yaşanan problemler