Buradasınız:Anasayfa»Basından Yazılar»Çalışanlar Dikkat! Birikmiş İzinler…
Yazar Haber	 Şubat 14, 2019 Yorum yapılmamış
Yoğun iş temposu veya personel eksikliği nedeniyle çoğu çalışan, yıllık izinlerilerini tam olarak kullanamıyor. İzinler birikiyor ama yanmıyor. İşten çıkarken işveren izinlerin ücretini ödemek zorunda.
İş yoğunluğundan veya farklı nedenlerle hiç izin kullanamayanlar var. Çoğu izinler bir sonraki yıla devrediyor, biriktikçe biriyor. Ancak bu hak kaybolmuyor.
Posta’da yer alan habere göre işçinin hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile korunuyor. Buna göre; işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçi, yıllık izne hak kazanıyor.
ARTIŞ 5 YILDA
Bir işçiye verilecek izin çalışma süresi ve yaşa göre değişiyor. İzin, hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gün; 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün; 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.
18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi ise 20 günden az olamıyor.
SON ÜCRETE GÖRE
Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri 4’er gün artırılarak veriliyor. İşçi herhangi bir nedenle işten ayrıldığında hak kazandığı izin sürelerine ilişkin paraları, sözleşmenin sona erdiği tarihteki (son) net veya brüt ücret üzerinden alması gerekiyor.
Yani patron bu ücreti mutlaka ödemek zorunda. İzin parası hesabı genelde net ücrete göre yapılıyor. Net ücrete asgari geçim İndirimi (AGİ) dahil edilmiyor.
Brüt hesapta ise vergi ve prim kesintisi oluyor.
İSPATI PATRONA AİT
Yasaya göre; izin zamanına denk gelen hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri yıllık izinsüresinden düşülemiyor.
Örneğin; 1 haftalık izne çıkan işçinin 3 günlük izni bayrama denk gelirse izin 4 gün sayılır. İşveren izni 1 hafta olarak yazsa da 4 gün olarak hesap edilir. Ayrıca, iznin kullanıldığını imzalı defter ve belgeyle işveren ispat etmek zorunda.
Milliyet Gazetesi | 14.02.2019
birikmiş izinler iş kanunu işçi işveren sgk sosyal güvenlik yıllık izin
Previous ArticleGelir/Kurumlar Vergisi İade Taleplerinin “İadem Nerede?” Ekranlarından Takip Edilebilmesine İlişkin Duyuru
Next Article Sanayi Üretim Endeksi, Aralık 2018
Farklı Bir Bayram ve Düşündürdükleri / Bumin Doğrusöz
Ödenmeyen Alacak İçin Ne Yapılabilir ?
Kısmi Süreli Çalışanlara Hafta Tatili Ücreti Ödenecek mi?
VERGİYE UYUMLU MÜKELLEFLERE VERGİ İNDİRİMİ / Dr. İsmail PAMUK – Yeminli Mali Müşavir
VERGİ YÜKLERİ AÇISINDAN KAR PAYI İLE HUZUR HAKKININ KARŞILAŞTIRILMASI / Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir
VERGİ İNCELEME VEYA VERGİ TEKNİĞİ RAPORLARININ İHBARNAMEYE EKLENMEMESİNİN TARHİYATA ETKİSİ / Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir
GEÇMİŞ TECRÜBELERİN IŞIĞINDA OLASI BİR VERGİ BARIŞI İÇİN ÖNERİLER / Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir
“BİZ BİZE YETERİZ TÜRKİYEM” MİLLİ DAYANIŞMA KAMPANYASINA YAPILAN BAĞIŞLARIN VERGİ KANUNLARI KARŞISINDAKİ DURUMU / Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir
İşsizlik Ödeneğine Başvurabilir Miyim? / Sezgin ÖZCAN
Yazar Haber Mayıs 13, 2020
Ücretsiz İzin Son 60 Gün Koşulunu Etkiler Mi? Çalıştığım firmanın 6 Nisan itibarıyla kısa çalışmaya…
Elektronik ortamda düzenlenen muhasebe fişlerine ilişkin kılavuz / Berker Bostancı
Koronavirüs Sebebiyle Devletten Nasıl Nakit Yardım Alınır? / İsa Karakaş
Ücret Geliri Nasıl Beyan Edilecek? / Nedim Türkmen
TÜRMOB: Bazı Teslimlerde Katma Değer Vergisi Tevkifat Oranları Değişti.
Engelli İşçi Çalıştırmayana Ceza Var! / Resul Kurt
Şubat Ayında SGK Gün Sayısına Dikkat! / Resul Kurt
Dijital Hizmet Vergisi ve Bütçe Kanunu / Bumin Doğrusöz
Kira Geliri Elde Eden Ne Yapmalı? / Nedim Türkmen
İşçi alacaklarında zamanaşımı süreleri / SMMM Kamil İPEK
İzaha Davet ve Yeni Düzenlemeler
Geçici Vergide Kaosa Çözüm Var mı?
Engelli İstihdamında Püf Noktaları Nelerdir?
Merkez Bankası ve BDDK Uyarınca Hangi Firmalar Bağımsız Denetime Tabidir?
SGK Emekli Aylıklarını Ödüyor Mu? / Resul Kurt
Kategoriler Kategori Seçin Basından Yazılar Çalışma Hayatı Ekonomi Haberler Hukuk Kategorisiz Makaleler Mevzuat Son Dakika Soru – Cevap Sosyal Güvenlik Teşvik Vergi Yazarlar Yüksek Kürsü