Bilişim 500'ün ardından: CEO'ların en büyük sıkıntısı nitelikli insan kaynağı
17 Temmuz 2012	 Ferit ÇELİK 0
Btnet / Konuk Yazarlar / Bilişim 500'ün ardından: CEO'ların en büyük sıkıntısı nitelikli insan kaynağı
Bilişim 500'ün ardından: CEO'lar ne düşünüyor?Bilişim 500 araştırmasının yanı sıra bu yıl 2. kez düzenlenen CEO Anketi, Türkiye'deki bilişim şirketlerinin yöneticilerinin eğilimlerini ve beklentilerini gözler önüne seriyor.
Bu yıl, Bilişim 500 araştırmasına ek olarak bilişim şirketlerinin yöneticilerinin yanıtladığı CEO Anketi araştırmasının ikincisi gerçekleştirildi.
Toplam 446 bilişim şirketi yöneticisinin cevapladığı ankete göre, CEO'ların yüzde 55'i ekonomik göstergeler çerçevesinde 2012 büyüme hedefinde artış öngörüyor.
CEO'ların ankete verdiği cevaplara göre işletmelerin en çok önem verdikleri konuların başında yüzde 67 ile markalaşma yer alıyor. CEO’ların yüzde 41’i ise hizmetlerinde ve ürünlerinde büyük ölçekli işletmeleri hedef seçmiş durumda.
Şirketlerin hizmet sunmak için öncelikli olarak seçtikleri sektörlerin başında kamu, finans, telekom ,üretim ve sağlık sektörü yer alıyor.
İnsan kaynağı, karlılık ve sermaye yetersizliği CEO'ları korkutuyor
Bununla birlikte şirketler nitelikli ve yetişmiş insan kaynağına ulaşmakta sıkıntı yaşıyor. CEO'lara göre işletmeler için en önemli sorun ve kritik başarı faktörü, yüzde 70’lere yaklaşan oranla nitelikli insan kaynağı açığı.
Sektörün sıkıntıları arasında ayrıca karlılık ve sermaye yetersizliği de öne çıkıyor.
CEO anketine dair diğer detayları ve Bilişim 500 sonuçlarının detaylı analizini içeren “İlk 500 Bilişim Şirketi – Türkiye 2011” yayınını bu adresten temin edebilirsiniz.
#bilişim 500#bilişim 500 ceo anketi#ceo anketi#ceo anketi 2011#ceo anketi 2012#teknoloji ceoları anketi