DTVH Yayın İlkeleri
DTVH Yayın İlkeleri	Doğan Holding Onursal Başkanı Aydın Doğan: "Bu ilkeleri bizzat gazeteciler hazırladı."
Doğan Yayın Grubu Ortak Değerleri
Doğan Yayın İlkeleri Kurulu üyeleri
Doğan TV Holding Yayın İlkeleri ve Uygulamaları
DTVH CEO'su İrfan Şahin: "Bağımsızlık hesap vermemek demek değildir."
Sosyal Medyada Yer Alma
DTVH İzleyici Temsilcisi Ferhat Boratav: "Artık işimiz tek bir aklın çözemeyeceği kadar karmaşık."
CNN TÜRK İzleyici Temsilcisine yazmak isterseniz...
Doğan TV Holding Yayın İlkeleri kitapçığını PDF formatında okumak için aşağıdaki linke tıklayınız.
DTVH YAYIN İLKELERİ
PDF dosyasını indirmek için linke sağ tıklayıp "farklı kaydet"i seçin. Dosyayı açabilmek için bilgisayarınızda Adobe Reader yüklü olmalıdır.
Kanun No : 6112
Yayımlandığı R.G.: Tarih:03/03/2011 Sayı:27863
b) Haberler, spor olayları, yarışmalar, reklamlar, tele-alışveriş ve bağlantılı veri yayınları için ayrılan süre dışında kalan yayın süresinin veya program bütçesinin yüzde onunu bağımsız yapımcıların ürettiği Avrupa eserlerine,ayırmaları zorunludur.
MADDE 8 – (1) Medya hizmet sağlayıcılar, yayın hizmetlerini kamusal sorumluluk anlayışıyla yayın hizmeti ilkelerine uygun olarak sunarlar. Yayın hizmetleri;
ç) İnsan onuruna ve özel hayatın gizliliğine saygılı olma ilkesine aykırı olamaz, kişi ya da kuruluşları eleştiri sınırlarıötesinde küçük düşürücü, aşağılayıcı veya iftira niteliğinde ifadeler içeremez. İnsanların yaralanma, acıçekme, ölüm anları ve benzeri durumlar, duygu sömürüsüne yol açacak biçimde verilemez. Kişilerin izinleri olmadıkça, özel hayata ilişkin bilgi, belge ve kayıtlar yayınlanamaz, konut dokunulmazlığı yayın yoluyla ihlal edilemez. Güvenlik kamerası veya benzeri yöntemlerle yapılan kayıtlar ancak, insan onuruna ve kişilik haklarına saldırı içermemesi halinde ilgililerin izni ile yayınlanabilir. Rüşvet, cinsel taciz ve benzeri suç fiilleri, yorum katıcı kurgulama kullanılarak haberleştirilemez.
d) Terörüövemez ve teşvik edemez, terör örgütlerini güçlü veya haklı gösteremez, terör örgütlerinin korkutucu ve yıldırıcıözelliklerini yansıtıcı nitelikte olamaz. Terör eylemini, faillerini ve mağdurlarını terörün amaçlarına hizmet eder şekilde sunamaz. Terör mağdurları ile yakınlarının kişilik haklarını olumsuz etkileyecek yayın yapılamaz.
ğ) Çocuklara, güçsüzlere ve özürlülere karşı istismar içeremez ve şiddeti teşvik edemez. Bunlara karşı her türlüayrımcılık, fiziksel, duygusal, sözel ve cinsel şiddet teşvik edilemez.
ı) Haber bültenleri ve haber programları, tarafsızlık, gerçeklik ve doğruluk ilkelerini esas almak ve toplumda özgürce kanaat oluşumuna engel olmamak zorundadır; soruşturulması basın meslek ilkeleri çerçevesinde mümkün olan haberler, soruşturulmaksızın veya doğruluğundan emin olunmaksızın yayınlanamaz; haberin verilişinde abartılı ses ve görüntüye, doğal sesin dışında efekt ve müziğe yer verilemez; görüntülerin arşiv veya canlandırma niteliği ile haber ajanslarından veya başka bir medya kaynağından alınan haberlerin kaynağının belirtilmesi zorunludur. Canlı yayınların “canlı” olduğu açıkça belirtilir, canlıyayınların tekrarlarında ise program boyunca “tekrar” ifadesine yer verilir.
k) Siyasî partiler ve demokratik gruplar ile ilgili tek yönlü veya taraf tutar nitelikte olamaz. Sunucu program sunumu esnasında tarafsız olmak zorundadır.
n) Müstehcen olamaz. Cinsel duyguları sömürmeye yönelik, bireyleri cinsel meta olarak gösteren, insan bedenini cinsel tahrik unsuruna indirgeyen, toplumsal yaşam alanı içinde sergilenemeyecek mahrem söz ve davranışlar içeren, toplumda yaşayan bireylerin ar ve utanma duygularınıörseleyen ve cinsel isteklerini tahrik ve istismar eder nitelikte olamaz.
o) Kişi veya kuruluşların cevap ve düzeltme hakkına saygılı olmak zorundadır. Mahkemenin karar verdiği cevap ve düzeltme metinleri, sesli ve görüntülü olarak izleyicilerin veya radyolarda sesli olarak dinleyicinin kolaylıkla takip edebileceğişekilde yayınlanır.
p) Medya hizmet sağlayıcı tarafından yapılan veya yaptırılan anket ve kamuoyu yoklamalarının, hazırlık aşamasından sonuçların ilânına kadar noter nezaretinde gerçekleştirilmesi ve bu durumun yayın esnasında kamuoyuna duyurulması ve belgelerin istenilmesi halinde Üst Kurula sunulması zorunludur.
r) Kişileri fal veya batıl inançlar yoluyla istismar edemez. Yayın yoluyla fal, batıl inançlar gibi yöntemlerin kullanılmasıön plana çıkartılarak bu yöntemler sonucunda seyirciler ve dinleyiciler yanlış yönlendirilemez ve istismar edilemez.
ş) Şiddeti özendirici veya kanıksatıcı olamaz. Saldırgan davranış ve tutumların öğrenilmesine, şiddete karşıduyarsızlaşmaya ve şiddeti normalleştirmeye neden olamaz. Haber bültenlerinde veya haber programlarında şiddet unsuru taşıyan ses ve görüntüler süresi gereğinden uzun tutularak, tekrara başvurularak ya da gerçekliğiyle oynanarak haber niteliği dışında yayınlanamaz. Şiddeti olumlayan yorum ve ifadelere yer verilemez.
(2) Radyo ve televizyon yayın hizmetlerinde, çocuk ve gençlerin fiziksel, zihinsel veya ahlakî gelişimine zarar verebilecek türde içerik taşıyan programlar bunların izleyebileceği korumalı saatlerde, koruyucu sembol kullanılsa dahi yayınlanamaz. Korumalı saatlerdeki program tanıtımlarında çocuk ve gençlerin fiziksel, zihinsel veya ahlakî gelişimine zarar verebilecek türdeşiddet, cinsellik ve benzeri unsurlar taşıyan içeriklere yer verilemez.
(3) İsteğe bağlı yayın hizmeti sağlayıcıları, çocuk ve gençlerin fiziksel, zihinsel veya ahlakî gelişimini olumsuz etkileyebilecek nitelikteki yayın hizmetlerinin bunların bu tür hizmetleri normal şartlar altında duymayacakları ve görmeyeceklerişekilde sunulmasını sağlamakla yükümlüdür. Bu programlar şifre sistemi veya benzer korumalı bir sistem olmaksızın ve abonenin yetişkin olduğundan emin olarak tedbirler alınmaksızın ve çocukların erişebilecekleri şekilde yayınlanamaz.
MADDE 22 – (1) Medya hizmet sağlayıcılar izleyici temsilcisi bulundurmak zorundadırlar. İzleyici temsilcileri, medya hizmet sağlayıcılar tarafından, yayıncılık alanında en az on yıllık mesleki tecrübeye sahip, izleyicilerin güvenine sahip kişiler arasından görevlendirilirler. Medya hizmet sağlayıcılar, izleyici temsilcisinin kimliğini ve program hakkında şikayet bildirimlerinin nereye ve nasıl yapılacağını programların bitiminde uygun yöntemlerle belirtirler.
b) Görevlendirildikleri medya hizmet sağlayıcının resmi internet sitesinde izleyici temsilcisi köşeleri oluşturulmasınısağlarlar ve buradan kendilerine ulaşan bildirimler ve sonuçları hakkında bilgi verirler.
ç) İzleyici bildirimlerine yönelik çalışmalarını her ayın sonunda görevlendirildiği medya hizmet sağlayıcının yönetimine raporlarlar, kurumsal internet sitelerinin temsilci köşelerinde yayınlarlar ve yayın akışının imkân verdiği ölçüde bu çalışmalarıkamuoyu ile paylaşırlar.
d) Üst Kurulca iletilen şikâyet ve görüşleri, öz denetim çerçevesinde öncelikle değerlendirip sonuçlandırırlar.
Doğan Yayın Grubu, küresel düzeyde, her türlü mecradan, 7
gün 24 saat boyunca, her formda ve birçok farklı dilde özel
haber, içerik ve hizmet sunan; gündemi belirleyen, okuru ve
izleyicisiyle diyaloğa giren ve hayatlarına değer katan lider
bir medya kuruluşudur.
“Ortak Değerler”imiz, yayıncının ve çalışanların en önemli
ortak varlığı, yayın ilkelerimizin temelidir.
Ortak değerlerimiz, aynı zamanda, okur ve izleyicimizle
aramızdaki sözleşmenin de esasını oluşturur.
Bizi tercih eden okur ve izleyicimize, mümkün olan en
iyi kalitede, meslek etik ilkelerine uygun, yaratıcı, zaman
zaman kalıp ve gelenekleri kıran, ama her zaman okur ve
izleyicilerimize saygılı bir yayıncılık faaliyeti vaad ediyoruz.
Genel tavırlarımızla toplumun, yayınlarımızla okurlarımızın
ve izleyicilerimizin güvenini kazanmak en önemli
değerimizdir. Doğan Yayın Grubunun bugününün ve yarınının
temeli bu güven duygusudur.
a) Toplumun ve izleyicimizin güven duygusunun temelinde,
Doğan Yayın Grubunun yönetimi ve çalışanlarıyla
Çalışanlarımız ve yöneticilerimiz, mesleki çalışmalarını
her türlü çıkar ve nüfuz ilişkisinin dışında tutar; Grubun,
kurumunun ve şahsının itibarını sarsacak türden bir faaliyet
ve organizasyon içinde olamaz, bağımsızlığına gölge
düşürecek çıkar çatışması durumlarından uzak durur.
b) Bağımsızlığımızın en temel unsurlarından biri, Doğan
Yayın Grubunun faaliyetlerinin ekonomik gerçekler ve
basiretli yönetim ilkeleri üzerine inşa edilmesidir. Ekonomik
değer yaratmayan faaliyetlerde bulunamayız. Çünkü
ekonomik olmayan bir faaliyet, başka bir kaynağa bağımlılık
c) Yayınlarımızda yer alan, ilân, reklâm, sponsorluk gibi ticari
unsurları, bu nitelikleri hiçbir tereddüde yer bırakmayacak
şekilde ayrıştırıyor ve belirtiyoruz. Yayının ana unsurlarından
olmadığı sürece şirketler ile ticarî ürünlerin isim ve markasını
kullanmamaya özen gösteriyoruz. İlân-reklâm kaynaklarından
herhangi bir telkin, tavsiye ile yayın yapmıyoruz.
a) Yayınlarımızın temel işlevi, gerçekleri bozmadan,
abartmadan, sansürlemeden, hiçbir baskı veya çıkar
grubunun etkisi altında kalmadan, objektif bir biçimde
b) Hiç bir zaman yayıncılık hızı, doğruluğun; abartma
veya basitleştirme, gerçeğin çok yönlülüğünün önüne
geçmemelidir. Bilmediğimizi açıkça kabul etmeli ve
spekülasyona neden olmamaya çalışmalıyız.
c) İzleyicimizi ve okurumuzu, bilerek, kasten yanıltmamak;
bilgi ve özen eksikliğimizden kaynaklanan yanıltmaları en aza
indirmek ve en kısa zamanda düzeltmek hedefimizdir.
a) Yayınlarımız, gerçeğin farklı boyutlarını yansıtacak şekilde
çoğulcu, gerçeğin farklı yönlerini temsil eden düşünceler ve
toplumsal aktörler karşısında ise tarafsız olmalıdır.
Tarafsızlık ve çoğulculuk, yayınlarımızın tümü dikkate
alındığında, ve makul bir süre içinde, toplumda varolan
belli başlı bütün görüşlerin, hiçbiri gözardı edilmeden ve
haketikleri oranda yansıtılması demektir.
b) Bir düşünceyi, tutumu, davranışı savunan ya da karşı
çıkan görüşleri ve kanıtları değerlendirirken açık görüşlü ve
önyargısız olmayı hedefliyoruz.
Farklı görüş, düşünce, tutum ve davranışlar karşısında
hakkaniyetle davranmalıyız. Kendimizi, farklı olanın yerine
koyabilmeli, ve hakkaniyetle davranıp davranmadığımızı
Bu toplumun, düşünce, inanç ve tutum-davranış zenginliğini,
yayıncılığımızı besleyen bir kaynak olarak görüyoruz. Bu
farklılık ve zenginliği birarada tutan demokratik ve laik
sistemimize, Anayasa’mıza ve yasalara saygılıyız.
b) Düşünce, vicdan ve ifade özgürlüğünü sınırlayıcı; temel
insan haklarına aykırı; şiddeti, zorbalığı, kini ve düşmanlığı
kışkırtıcı; bireyler, topluluklar ve uluslar arasında nefret ve
düşmanlığı körükleyici, dini inanç ve duyguları rencide edici
c) Şiddet olgusu ve suç olaylarını konu alan her türlü yayında,
insanları ve özellikle çocukları etkileyebilecek, özendirici
veya yöntem öğretici olabilecek ayrıntılara, şiddeti yücelten
dil ve anlatım unsurlarına yer vermiyoruz.
d) Terör olgusunu konu alan yayınlarımızda, halkın haber
alma hakkı ile terörün propagandasını yapmama ilkesini
birlikte gözetiyoruz. Terör eylemlerinin sonuçlarını ölçüsüz
ve oransız şekilde büyütmemeye, etnik ayrımcılığa yol
açmayacak bir dil kullanmaya özen gösteriyoruz.
e) Yayınlarımızda dünyanın ve insan hayatının her halini
gösteriyoruz. Bunun zaman zaman rahatsız edici, yadırgatıcı
olabileceğini biliyoruz. Bunu yaparken, insanlara -özellikle de
çocuklar, özürlüler, azınlıklar gibi özen gösterilmeye ihtiyaç
duyan gruplara- bilinçli zarar vermemeye; ve toplumun
değerlerini, gereksiz, ölçüsüz ve gerekçesiz şekilde rencide
etmemeye özen gösteriyoruz.
f) Yayınlarımızda, doğrudan haber unsuru olmadığı sürece,
insanları ırkı, milleti, toplumsal sınıfı, dili, dini inanç veya
inançsızlığı, meslek grubu ve fiziki veya zihni engelleri ile
tanımlamaktan; bu özellikleriyle alay, küçümseme, aşağılama
konusu yapmaktan kaçınıyoruz.
g) Bir grup ya da kişiyi, muhtelif sıfat, değerlendirme ve
yöntemlerle ‘ötekileştirilip’ nefret öznesi haline getirilmiyoruz.
h) Kişi ve kuruluşları, eleştiri sınırlarının ötesinde küçük
düşüren, aşağılayan lakap ve yakıştırmalar kullanmıyoruz.
i) İzleyicimizin, çocuklarının korunması için özel bir
beklentileri olduğunun bilincindeyiz. Yayınlarımızda yer alan
ya da yayınlarımızın konusu olan çocuk ve ergenlerin fizik ve
duygusal olarak korunması için özel çaba gösteriyoruz.
a) Yayınlarımızda kişilerin özel yaşamına saygılıyız. Kişilerin
özel yaşantısını, haberleşmesini, yazışmalarını, belgelerini;
mahremiyet ilkesinin gereklerini gözardı etmemizi gerektirecek
bir kamu yararı olmadıkça açıklamıyoruz.
b) Kişinin yaşam şekli, tavır ve davranışlarını; özel yaşamının,
kamu yararı olmaksızın açık edilmesi için bahane olarak
c) Özel yaşamın dokunulmazlığını ihlâl eden gizli görüntü ve
ses kayıtlarını, haberleşme özgürlüğünü ihlal eden her türlü
kaydı, yasal yolla elde edilmiş veya olsa bile, kamu yararını
gerektiren haller dışında yayınlamıyoruz.
d) Somut bilgi ve belge bulunmadıkça kimseyi yasaların suç
saydığı eylemlerle itham etmemeye, yasal soruşturmalarda,
kişi ve kurumları peşinen suçlu ilan etmemeye, iddiaya ve
savunmaya dengeli yer vermeye, soruşturmanın olumsuz
etkilenmemesine, okur ve izleyicimizin yönlendirilmemesine
a) Başta yayınlarımız olmak üzere, her türlü faaliyetimiz
için okur ve izleyicilerimize hesap vermekle yükümlüyüz.
Eğer varsa hatalarımızı açıkça kabul edip, en hızlı şekilde
düzeltmek önceliğimizdir. Kişiler hakkında yanlış, kişilik
haklarını zedeleyen yayınlardan kaynaklanan cevap ve
düzeltme hakkına saygılıyız.
b) Doğan Yayın Grubu bünyesindeki bütün yayın kuruluşları,
yayın hatalarının tekrar etmesini engelleyecek, okur ve
izleyicilerin görüşlerinin, şikayetlerinin takip edilebilmesini
sağlayacak yapısal önlemler alır ve mekanizmalar
a) Toplumun saygısını kazanmak istiyorsak, önce biz kendi
kurumlarımıza ve çalışma arkadaşlarımıza saygı duymalıyız.
b) Doğan Yayın Grubunun her düzeydeki çalışanı, kurumun
ve çalışma arkadaşlarının saygınlığına gölge düşürecek,
Grup çatısı altındaki şirketlerin ticari itibarını zedeleyecek
davranışlardan kaçınmaya özen gösterir.
Kolluk olayları, yasal soruşturmalar, mahkemeler
Suç ve ceza, toplumu derinden etkiler, bireylerin hem adalet hem de merak duygusuna hitap eder.
Bireysel ya da topluca, anlık ya da örgütlü bir suç işlenmesiyle başlayan, zanlıların yakalanması, soruşturulması ve yargılanması, suçlu bulunurlarsa cezalandırılması ile biten süreç, haberlerden dizilere, Doğan TV Holding’in bütün çalışmalarında konu edilebilir.
Suçun yayın değeri
•	Bir suçun, sadece meydana gelmiş olması, şiddeti, şaşırtıcılığı, ürkütücülüğü yayınlarımıza konu edilmesi için yeterli gerekçe olamaz. Suç olayının yayınlarımızda yer alması için:
o	Güvenlik uygulamaları ve önlemlerinde bir eksiklik, ya da bilinçli/bilinçsiz bir hata veya duyarsızlığa işaret etmesi;
o	Alınması gereken bir güvenlik önlemi, ya da yapılması gereken bir yasal düzenlemeyle bağlantılı olması;
o	Kamu düzeni ve güvenliği açısından süregiden ve açık bir tehdit oluşturması;
o	Toplumsal bir duyarlılığa, farkındalığa hizmet ediyor olması;
gibi gerekçelerin de olup olmadığını değerlendirmeliyiz.
Karmaşık polisiye ve adli olaylar ve süreçlerle ilgili yayınlarımızda, •	Her aşamada izleyicinin doğru ve eksiksiz bilgilendirilmesi amaçlanır; •	Bu olay ve süreçlerde yer alan farklı taraflardan birinin izleyiciyi yönlendirmesine izin verilmez;
•	Suçlayan makamların üslubu kullanılmaz;
•	Somut ve inandırıcı bilgi ve belge bulunmadıkça hiç kimse, yasaların suç saydığı eylemlerle itham edilemez.
o	Soruşturma aşamasında zanlıların kimliliğin Doğan TV yayınlarında kullanılması için, bu kimliklerin başka medya kuruluşlarınca kullanılması ve aleniyet kazanmış olması, tek başına yeterli gerekçe olamaz.
•	Zanlıların kimliği ancak, bilinmesinde açık kamu çıkarı olduğu durumlarda kullanılır. •	Yargı sürecinde iddialar ile savunmalar adil ve dengeli biçimde yayımlanır.
•	Çocuklarla ilgili suçlarda sanık, tanık ya da mağdur (maktul) olsun, 18 yaşından küçüklerin kimliklerini açıklayacak ya da çapraz bağlantılarla tanınmalarına yol açacak şekilde yayın yapılmaz;
•	Cinsel şiddet (taciz, tecavüz) olaylarında, mağdurun ve ailesinin kimliği ve itibarının korunmasına özen gösterilir; •	Zanlı ve sanıkların ailesi ve yakınları, olayla doğrudan ilgileri olmadıkça veya olayın doğru anlaşılması için gereği bulunmadıkça teşhir edilemez, rumuz ile de olsa isimleri verilemez. Suç olaylarının yayınlanması
•	Suç şiddet içeriyorsa, eylemin görsel malzemesi, ayrıntılı ve şiddeti sömürecek şekilde kullanılmaz.
o	Yaralı ve ölüleri yakın plan gösteren, kanlı görüntüler kullanılmaz, görüntünün bütünlüğü açısından kesilemiyorsa, muhakkak maskelenir.
•	Suç eyleminin ayrıntıları, başkaları tarafından taklit edilebilecek ya da taklit edilmeyi teşvik edecek şekilde anlatılamaz, gösterilemez;
o	Son yıllarda giderek artan, güvenlik kameralarına yansıyan soygun, yankesicilik, vb suç eylemleri görüntülerinin, özellikle zanlının kaçmayı başardığı durumlarda suçu teşvik edici özelliği olduğuna dikkat edilmelidir. •	Doğan TV kameralarının, çağrılı ve özellikle de tek medya kuruluşu olarak baskın, arama, yer gösterme, vb polis uygulamalarını izlemeleri, kişilik haklarının ve özel yaşamın dokunulmazlığının ihlali gibi hukuki sorunlara yol açabilir.
•	Bu tür çağrılara katılmadan önce birim yöneticisine bilgi verilmesi gereklidir. Ayrıca Hukuk Bölümüne de danışmak gerekebilir.
•	Kolluk kuvvetlerinin, kendi kameralarıyla kaydettikleri faaliyet görüntüleri kullanılabilir, ancak yayında, bu görüntülerin kaynağı belirsizliğe yer bırakmayacak şekilde belirtilmelidir.
•	Önceden istihbaratı alınan bir suç olayını, olurken kaydetmek, görüntülemek ve yayınlamak için, önceden şirket yönetiminin onayı alınmalıdır. •	Suç olaylarında, olay yerinden gelen canlı görüntüyü, olay sürerken yayınlamak ciddi riskler içerir. Kameramızın önünde şiddet, yaralama, hatta ölüm yaşanabilir. Böyle bir durumda, en kısa zamanda birim yöneticisinin onayı alınmalı ve şirket yönetimi haberdar edilmelidir.
o	Sözkonusu olay bir rehin alma, kaçırma durumuysa:
•	Eylemcinin/korsanın yayınlarımızı izleyebileceğini, kolluk kuvvetlerinin hazırlıklarını, planlarını bu yolla öğrenebileceğini unutmayın;
•	Birim yöneticinizin onayı olmadan, rehin alınanlardan ya da eylemciden/korsandan gelen telefonları yayınlamayın, siz rehin alınanları aramayın;
•	Güvenlik kuvvetlerinin talepleri doğrultusunda bazı bilgileri yayınlamıyorsanız, bu durumu izleyicilerinizle paylaşın;
•	Eylemci/korsanın niyetleri, talepleri konusunda spekülasyon yapmayın.
Doğan TV yayınlarında, •	Gizli kamera, gizli ses kayıt cihazı gibi araçlarla elde edilmiş kayıtların , özel mülke, elektronik veya geleneksek haberleşmelere, bilgisayarlara izinsiz girmek gibi, ilgilinin kişilik haklarına saldırı sayılabilecek yöntemlerin kullanılmaması;
•	Özel yaşamın dokunulmazlığını ihlal eden, gizlice kaydedilen görüntü ve seslerin, yasal belgelerin parçası bile olsa, yayınlanmaması esastır. o	Yapanın gazeteci olmadığı izlenimi verilerek, ve el kamerası, cep telefonu gibi standart olmayan aletlerle yapılan kayıtlar da, bu kurallar kapsamındadır.
Bu yöntemlerle elde edilen bilgi, belge, ses ve görüntüler, ancak;
•	Bir suçun, yolsuzluk veya adaletsizliğin açıklığa kavuşturulması;
•	Bir olayın sorumlularının ciddi yetersizlik veya ihmalinin ortaya çıkarılması;
•	Halk sağlığı ve kamu güvenliğinin korunması;
•	Kamuyu ilgilendiren konularda insanların daha bilinçli karar vermesine yarayacak bilgilerin açıklanması gibi, açık kamu yararı bulunan durumlarda •	Ve elde edilmelerinin başka yolda mümkün olmadığının açık olduğu koşullarda,
Hukuk Bölümünün görüşü, ve şirket yönetiminin onayı ile kullanılanabilir.
•	Bir senaryo çerçevesinde kişilerin görüntülerinin gizlice çekilerek kurgulandığı “Kamera Şakası” benzeri programlarda, görüntüleri kaydedilen kişilerden muhakkak yazılı olarak yayın izni alınmalıdır.
Terör olayları, boyut ve sonuçları ne olursa olsun, insanların hayatlarını ve ülke gündemini derinden etkilemektedir. Bu konuda haber, yayın ve programlar, •	kamuoyunun hızlı, sağlıklı ve kapsamlı haber alma hakkını gözetirken, aynı zamanda terör örgütlerinin propagandasını yapar duruma düşmemeye de özen göstermelidir; •	sorunun siyasal ve toplumsal boyut ve nedenleriyle ilgili değerlendirmeler, terörü meşrulaştırmamalıdır. Terör olaylarının yayınlanması
•	Terör eylemlerinin ve sonuçlarının, gerçek boyutları aşan, ölçüsüz şekilde gösterilmemesine dikkat edilir.
o	Bir terör olayı ardından, “Son Dakika” uyarısının, ekranda, ölçüsüz derecede uzun kalmasının, olayla ilgili algıyı abarttığı unutulmamalıdır. •	Terör örgütlerine resmiyet kazandıracak, “komutan” “birlik” “halk mahkemesi” gibi terimler kullanılmaz, terör örgütüne ilişkin görsel malzemenin rastgele ve ölçüsüz kullanımından kaçınılır.
•	Terör olaylarıyla ilgili sosyal medyada yeralan bilgiler, video paylaşım sitelerinde bulunacak görsel malzeme, ve olay yerindeki insanların anlatımları özellikle dikkatle denetlenmeli ve makul bir süre içinde doğrulanmadan kullanılmamalıdır.
•	Terör olaylarının sorumluluğunu üstlenen grubun kimliği, ancak kanal yönetiminin onayıyla yayınlanır. o	Genellikle, bir grubun sorumluluk üstlenmiş olması, bunu yayınlamak için yeterli gerekçe değildir.
•	Bomba, korsan gösteri, hava-kara-deniz araçlarının kaçırılması, rehin alma eylemleri, vb ile ilgili ihbarların, yetkililerce doğrulanmadan ekrana getirilmemesi esastır.
o	Yetkililerce doğrulanmamış bir ihbarının haber yapılması için şirket yönetiminin onayı gerekir.
Doğan TV çalışanları, bir terör olayı, ya da terör bağlantılı bir çatışma veya kargaşada, olay yerindeki yetkililerin talimatlarına uyar. o	Bu talimatların yönlendirme amacı taşıdığı, ya da başka şekillerde yasadışı veya uygunsuz olduğu izlenimi varsa, birim yöneticisi bilgilendirilmelidir. Yönetici, gerekli görürse, çalışma koşullarındaki sorunu izleyiciyle paylaşmaya ve/veya olay yerinden ayrılmaya karar verebilir.
Başka olaylarda olduğu gibi terör nedeniyle yaşamını yitirenlerin isimleri de aileleri öğrenmeden önce kesinlikle yayımlanamaz. Cenaze haberleri insani acıları büyütmeyecek ölçekte ve yeni duygusal travmalar yaratmayacak soğukkanlılık içinde verilir.
Terör olaylarıyla ilgili uyarı ve kısıtlamalar, sadece haberler ve güncel olaylar programlarını değil, her türlü kurgusal eseri de kapsar.
Olağanüstü durumlar - afetler
Doğan TV, ülkenin tümünü, ya da önemli bir bölgesini etkileyen, büyük ölçekli can kaybı ve/veya yıkımla sonuçlanan doğal afet, salgın hastalık gibi felaketlerin, yayıncılar için özel dikkat ve özen gösterilmesi gereken durumlar olduğunun bilincindedir.
•	Olağanüstü durumlarda, yayınlarımız, felaketi olduğundan büyük gösterecek abartılardan ve duygu sömürüsünden kaçınmalı, kamuoyunun en hızlı ve kapsamlı şekilde bilgilendirilmesi önceliğimiz olmalıdır.
•	Olağanüstü durumlarda yayın akışının değiştirilmesi konusunda “Yayınlara Özel Uygulamalar/yayın akışını değiştirmeyi gerektiren olaylar” bölümüne bakınız.
•	Yayınlarımız, hiç bir şekilde yardım ve kurtarma çalışmalarını aksatmamalı, yetkililerin görevlerini yapmalarına engel olmamalıdır. •	Felaket mağdurlarının, özellikle yakınlarını kaybedenlerin şok yaşayacağını, tepkilerinin ölçüsüz olabileceğini dikkate almalı, üzüntü ve yas içindeki insanların mahremiyet ihtiyaçlarına saygı göstermeliyiz.
•	Felaketlerin çapı ve etkisi büyüdükçe, insanların çaresizlik duygusu güçlenir. Bu çaresizlik duygusunu dengeleyebilmek için, yayınlarımızın, felaketle mücadelede olumlu sonuçları ve iyi örnekleri, ölçülü ve abartısız şekilde yansıtmasına özen göstermeliyiz..
•	Felaket ve olağanüstü durumlarda medyanın ilgisinin anlık ve geçici olduğu bir gerçektir. Doğan TV olarak, ilgimizi olağanüstü durum önemli ölçüde düzelinceye, felaketin yaraları büyük ölçüde sarılıncaya kadar sürdürmeli ve bu konuda medyaya öncülük etmeliyiz.
Siyaset, seçimler, siyasi kamuoyu araştırmaları
Siyaset, kamu hayatının en temel unsurlarından biri olarak, programlardan haberlere Doğan TV kanallarındaki pek çok yayınının konusudur. Siyasetçiler ve siyasi yorumcular, kamusal aktörler ve medyatik yıldızlar olarak yayınlarımızda sık sık yeralırlar.
Başta “Tarafsızlık, Çoğulculuk, Hakkaniyet” ilkeleri olmak üzere, Ortak Değerlerimizin, özellikle de siyasi nitelik ve içerikli yayınlarda hassasiyetle uygulanması gerekir.
Siyasi nitelikle yayınlar
Günlük, rutin siyasi faaliyetler çerçevesinde, ve özel bir düzenleme yapmadan gerçekleştirilen kısa röportajlar dışında, bir ülke liderini, bir siyasi parti liderini, ya da Bakan’ı yayına davet etmeden önce Şirket yönetimine bilgi verin.
Bu kişilerin yayına katılma, ya da haklarında yapılmış bir yayına cevap verme taleplerinde Şirket yönetimine bilgi verin.
Siyasetçilere, yayınlarımıza katılmaları karşılığında herhangi bir ödeme yapılmaz. Parti ya da resmi kurum temsilcisi olarak katılmıyorlarsa, otel-yol gibi zorunlu masrafları karşılanabilir.
Normalde siyasi konuların işlenmediği yayınlar
Herhangi bir siyasetçiyi, üst düzey kamu yöneticisini davet etmeden önce Şirket yönetimine bilgi verin.
Bir siyasetçiyi, siyaset dışındaki uzmanlığı, becerisi, ya da sadece kamuoyu nezdindeki şöhreti nedeniyle davet ediyorsak, bunun yayınlarımızdaki dengeyi bozmamasına, davetli siyasetçiye gereksiz ve ölçüsüz avantaj sağlamamasına dikkat etmeliyiz.
Doğan TV Holding, seçim yayınlarını 6112 sayılı yasanın ilgili düzenlemesi çerçevesinde yürütür.
Doğan TV çalışanlarının, seçim dönemindeki davranışları “Çalışanların Yükümlülükleri/Kamu hayatına katılım/siyasi faaliyetler” bölümünde kapsanmıştır.
Siyasi nitelikli kamuoyu araştırmaları
Seçim dönemi yayınlarında, başkaları tarafından yaptırılan seçim araştırmaların kullanılmaması esastır.
Doğan TV Holding bünyesindeki kanalların, başta seçim araştırmaları olmak üzere, kamuoyu araştırmaları yaptırıp-yaptırmayacaklarına, hangi araştırma şirketi/şirketleriyle çalışacaklarına Holding yönetimi karar verir. Başkaları tarafından yaptırılan siyasi nitelikli kamuoyu araştırmaları, tarafsızlık ilkesine dikkat ederek, ve ilgili tarafların görüşü alınmaya çalışarak yayınlanır. Yayında araştırmayı yapan kuruluşun adı; kimin talebi ve finansmanı ile yapıldığı, araştırma metodu, görüşülen kişi sayısı ve demografik dağılımı açık olarak belirtilir. Saha çalışmasının tarihi, ve bu tarihlerde sonucu etkileyebilecek olaylar olup-olmadığı özellikle belirtilmelidir.
Web siteleri ya da SMS servisleri üzerinden oylamalara dayalı “yoklama”ların sonuçları kullanılırken özellikle, yapılış şekilleri açıkça belirtilmelidir. Bu tür yoklamalar, seçmenlerin parti tercihleri konusunda kullanılmamalıdır. Hassas ve tartışmalı konularda, örgütlü baskı gruplarının bu tür yoklamaların sonuçlarını ciddi biçimde etkileyebilecekleri dikkate alınmalıdır.
Yayınlanmak üzere yaptırılan, ya da yayınlanmak vaadiyle kaynağından talep edilen bir araştırmanın yayınlanmaması çok sakıncalı olabilir. Bu durum, araştırma sonuçlarının, Doğan TV yönetiminin, varsayılan görüş ve beklentileriyle örtüşmediği, uyuşmadığı şeklinde yorumlanabilir. Yayınlamama kararı, anlaşılabilir ve meşru bir gerekçeye dayanmalı ve izah edilmelidir.
Yayın akışını değiştirmeyi gerektiren olaylar
Yayın akışı, seyircimize ve ticari paydaşlarımıza verdiğimiz bir vaattir. Seyircimiz, ilan ettiğimiz yayın akışını bulmayı bekler. Haber yayınları da dahil, akıştaki bir değişiklikten sonra, mümkün olan en kısa zamanda ilan edilmiş yayın akışına dönmek esastır. Yayın akışında kalıcı değişiklik, ancak ulusal düzeyde (ya da Türkiye’yi etkileyen uluslararası boyutta) bir felaket, ulusal bir liderin ölümü, savaş gibi olağanüstü durumlarda, ulusal yas ilanında düşünülebilir. Ülkeyi ve hayatın akışını kısmen etkileyen olaylarda, ulusal bir kanalın yayın akışını değiştirmesinin, kamuoyunda, olayın gerçek etkisinden çok daha büyük bir sarsıntı yaratabileceği dikkate alınmalıdır.
Akış değişiklik kararını, Doğan TV Holding yönetimi verir.
Herhangi bir yayın ya da yapımda yeralan ve akış içinde gelip geçen veya dramatik kurgu bağlamında doğal algılanan bir sahnenin tanıtımda kullanılması halinde, gün/günler boyu tekrar edeceği, ve hedeflenenden farklı seyirci katmanlarına ulaşabileceği dikkate alınmalıdır.
Bu durum, sözkonusu sahnenin farklı algılanmasına ve etkisini kat kat artırmasına neden olabilir. Çalışanların Yükümlülükleri
o Kurumu temsil
Doğan TV Holding’in her bir çalışanı, öncelikle çalışma hayatında, ama aynı zamanda
iş saatlerinin dışında da, Türkiye’nin en önemli medya kuruluşunun mensubu olduğunu
Çalışma arkadaşlarımızın her biri, söyledikleri, yaptıkları ve davranışlarıyla,
kendileri istemeseler ve niyetlenmeseler bile, bu kuruluşun temsilcisi olarak algılanabileceklerinin
o Doğan TV çalışanları, haber, yayın, program, görüntü çekimi, vb her türlü faaliyetlerinde,
iş ilişkilerinde, internet ve sosyal medyada kurum kimliklerini ve konumlarını açıkca
ve anlaşılır şekilde belirtirler.
o Çalışanın güvenliği konusunda açık bir tehlike varsa, birim yöneticisinin onayıyla,
çalışan kimliğini saklayabilir, taşıt ve ekipmanın üstündeki logolar kaldırılabilir.
o Kurumun saygınlığı
Çalışma arkadaşlarımızın, Holding’in, kuruluşlarının ve çalışanlarının saygınlığını
düşünmelerini ve korumalarını bekliyoruz. Bu bağlamda Doğan TV çalışanları;
• işlerimiz, projelerimiz, iş planlarımızla ilgili bildiklerini, duyduklarını, gördüklerini
herhangi bir araçla, Holding dışından kişilerle ya da genel kamuoyuyla paylaşmamakla;
• çalışma arkadaşlarıyla ilişkilerini kurumun saygınlığını dikkate alarak yürütmekle;
• çalışma arkadaşlarıyla aralarında, hukuki boyutu olabilecek anlaşmazlıklarda,
önce İnsan Kaynakları ve/veya Hukuk bölümünün görüşüne, ve mümkünse hakemliğine
• Rakiplerimizin çalışmaları hakkında, görevleri olmadıkça, olumlu-olumsuz görüş
• Rakiplerimizin herhangi bir şekilde promosyonunu yapmamakla; yükümlüdürler.
o Kurumun önceliği
Temeli ve en büyük değeri yaratıcılık olan bir alanda faaliyet gösteriyoruz. Çalışanlarımızın
yaratıcı fikir ve projelerini en iyi, gerçekçi ve adil şekilde değerlendirmek önceliğimizdir.
Buna karşılık, çalışanlarımız da, yaratıcı fikir ve projelerini, önce yöneticileriyle,
daha sonra gerekiyorsa Doğan TV Holding’in ilgili bölümleriyle paylaşmakla yükümlüdürler.
o Doğan TV çalışanları, yaratıcı fikir ve projelerinin, gerektiği gibi değerlendirilmediğini
düşünüyorlarsa, birim yöneticilerinin bir üstüne başvurabilirler.
Doğan TV çalışanları, yaptıkları iş gereği geliştirdikleri fikir ve projelerini,
ancak, Doğan TV Holding içinde değerlendirilmeyeceği, kendilerine makul bir süre
içinde ve açıkça bildirilmesi durumunda, başkalarıyla paylaşabilirler.
Onaylı da olsa, iş dışı herhangi bir faaliyet, çalışanlarımızın, Doğan TV bünyesindeki
görevini tam ve etkin şekilde yerine getirmesine, iş saatlerinde bütün enerjisini
Doğan TV için kullanmasına engel olamaz. (Onay süreci için “İş Dışı Faaliyetler”
o Çıkar çatışmaları ve iş dışı faaliyetler
Doğan TV yöneticileri ve çalışanları, değerlendirmelerini, dürüstlüklerini veya
tarafsızlıklarını etkilemeyi hedefleyen, ya da hedefliyormuş görüntüsü yaratabilecek
hiç bir hediyeyi kabul edemezler.
o Para degeri yuksek hediyeler, hisse senedi, yatırım payı bu kapsamdadır.
o Verenle benzer iş ilişkisi içinde bulunan hemen herkese sunuluyor olması koşuluyla
şu nezaket göstergeleri kabul edilebilir: parasal değeri küçük, anı değeri taşımak
üzere yapılmış hediyeler; eğlence, sanat, spor olaylarına bilet; yemek davetleri;
anma ya da ödül törenleri gibi düzenlemelere davetler; yardım dernekleri vb’nin
• Davet ve geziler
Doğan TV çalışanlarının, yayın, program, haber amaçlı gezilerinin giderlerinin şirketleri
tarafından karşılanması esastır.
Aşağıdaki durumlar istisna kabul edilir:
o Eğer görevin, ancak özel konaklama ya da seyahat olanaklarından yararlanılarak
başarılması sözkonusuysa, [örneğin, bir iş adamıyla ancak özel uçağında röportaj
o Gidilen yere ancak özel olanaklarla ulaşmak mümkünse, [örneğin, bir felaket mahalline
giden uçakta yer bulabildinizse]
o Özel seyahat veya konaklama olanaklarından yararlanmamak, sizi rakiplerinizin
ulaşabileceği fırsatlardan mahrum bırakacaksa, [örneğin, deplasman maçına takım
o Kullanacağınız özel olanağın ticari değerini belirlemek mümkün değilse, [örneğin,
yeni bir yolcu uçağının ilk deneme seferine katılmak]
o Devlet ve hükümet başkanları ya da önemli liderlerin özel taşıtlarına ya da rezidanslarına
Davetle yapılacak gezilere gidilmesi, şirket yönetiminin iznine bağlıdır. Bu durumda,
• Davet sahibi kuruluşa, gezinin yayına konu edileceği konusunda herhangi bir güvence
• Gezi sonucu bir yayın yapılacaksa, davetli gidildiği ve davet eden kuruluşun adı
açık ve anlaşılır şekilde belirtilmelidir.
• İş dışı faaliyetler
Doğan TV çalışanları, önceden şirket yönetiminden yazılı izin almadan, ticari faaliyette
bulunamaz, başka kuruluşlara ya da kişilere hizmet veremez ya da başka kuruluşlarda
sorumluluk üstlenemez. Kamu yararına çalışan kuruluşlar, spor kulüpleri, eğitim
kurumları ile ilgili dernekler, hobi kurum/dernekleri ve baro, oda benzeri meslek
kuruluşları bu kapsamın dışındadır.
o Amatör çalışmalar dışında film, dizi, tiyatro oyunu gibi eserlerde rol alma teklifleri,
paralı konuşmalar, danışmanlık, sözcülük, promosyon, tanıtım, ilan veya reklam yüzü,
sesi olmak gibi faaliyetler bu kapsamdadır.
o Bu tür teklifler durumunda, görüş belirtmeden önce, birim yöneticinize ve şirketinizin
Kurumsal İletişim Direktörüne bildirin. Bu teklifler, şirket yönetimi tarafından
o Grup şirketleri de dahil, herhangi bir mecrada düzenli olarak yayın yoluyla görüş
açıklamak isteyen Doğan TV çalışanlarının talebi de bu kapsamda değerlendirilir.
o Doğan TV yayınlarına dışardan, ancak düzenli olarak katkıda bulunanların, katıldıkları
yayınlar ve programların kapsadığı alanda, maddi çıkar ya da aidiyet ilişkileri
varsa, bu konuda izleyicimiz ve paydaşlarımıza bilgi vermek yükümlülüğümüzdür.
o İlgili şirket, bu yükümlülüğü, en kolay anlaşılabilecek ve erişilebilecek şekilde
• Konuşma davetleri ve benzeri şahsi angajmanlar
Doğan TV çalışanları, özellikle de ekran yüzlerimiz, sık sık konferans ve toplantılara
konuşmacı veya moderatör/sunucu olarak davet edilmektedirler. Bu davetler değerlendirilirken,
kamuoyu nezdindeki inandırıcılık ve güvenilirliğimizin çok önemli olduğu dikkate
alınmalıdır. Bu davetlere katılımın, tarafsızlığımızı, nesnelliğimizi, kurumsal
itibarımızı zedeleyecek bir görüntü veya algı oluşturmaması zorunludur. Konuşma
davetini, kabul etmeden önce, birim yöneticinize ve şirket Kurumsal İletişim Direktörüne
Doğan TV çalışanlarının;
• Haber, yayın veya programlarına konu olabilecek dernek, kurum, kuruluş, şirket
ya da grup veya kişilerce finanse edilen,
• Katılımın, sadece bir fikri davanın, partinin, lobinin, vb mensuplarıyla sınırlı
olduğu, toplantı, konferans benzeri faaliyetlere, bir kazanç karşılığı katılmaları
durumunda, davet kabul edilmeden önce, şirket yönetiminin onayının alınması zorunludur.
o Para alınması uygun bulunmayan kuruluşlardan, mantıklı ve alışılmış ölçüler içinde
yolculuk masrafları (bilet, otel, yemek gibi) kabul edilebilir.
• Röportaj teklifleri ve yayın davetleri
Doğan TV çalışanları, her türlü röportaj ve yayına katılma, programa konuk olma
davetini, görüş bildirmeden önce, şirketin Kurumsal İletişim Direktörüne bildirmekle
Eğer röportaj veya yayın konusu, çalışanımızın Doğan TV Holding içindeki görevi,
ya da şirketinin veya Grubun faaliyetleriyle ilgiliyse, Kurumsal İletişim Direktörünün
• Ekonomik çıkar ve finansal yatırımlar
Çalışanların finansal faaliyetleri ve yatırımları, çıkar çatışması potansiyeli açısından
en sorunlu alandır. Doğan TV Holding’in öndegelen medya kuruluşu olarak konumu,
masum yatırım kararlarında bile, uygunsuzluk görüntüsü yaratabilir ve Grubu zor
duruma düşürebilir. Doğan TV yöneticileri ve çalışanları, ne kadar iyi niyetli olursa
olsun, kuşku uyandırma ihtimali bile olan her türlü finansal faaliyetten kaçınmak
için ellerinden gelen herşeyi yapmalıdırlar. Ayrıca, Doğan TV Holding, halka açık
Doğan Grubunun önemli bir iştiraki olması sebebiyle Sermaye Piyasası Kurulunun ilgili
yönetmelikleriyle bazı sorumluluklara sahiptir. Bu çerçevede;
• Doğan TV çalışanları, yaptıkları haber, yayın ve programlar kapsamında, borsada
işlem gören bir şirkete ilişkin öğrendikleri, şirketin değerini etkileyebilecek
herhangi bir bilgiyi, yatırım amaçlı olarak kullanamazlar; bu amaçla kullanabilecek
ya da kullanması muhtemel kişilerle paylaşamazlar.
• Doğan TV çalışanları ve aile mensupları, Doğan Grubu hisseleri(Doğan Holding,
Doğan Yayın Holding) üzerinde ancak Doğan TV Holding üst yönetimine bildirimde bulunup
onay almak suretiyle işlem yapabilir. Yapılacak işlemler kesinlikle kısa vadeli
(bir yıldan az) nitelikte olamaz. Onay için, Holding üst yönetimi, işlemin SPK’nın
ilgili tebliğinde bahsi geçen, “içeriden öğrenenler” (insider trading) niteliğinde
olup olmadığını, başka bir deyişle henüz kamuya açıklanmamış bilgilerin bildirimi
yapanın kendi hesabına veya üçüncü kişilere menfaat sağlamak amacıyla kullanılıp
• Bu kısıtlamalar, yatırım fonları, borsada işlem gören endeks fonlar ve Türkiye’de
faaliyet göstermeyen şirket hisseleri ve sabit getirili yatırım enstrümanları gibi
yatırım araçlarını kapsamaz.
o Kamu hayatına katılım
Doğan TV Holding, kurumsal sorumluluğu çerçevesinde çalışanlarının bir yurttaş olarak
sorumluluklarını yerine getirmelerini, meslek kuruluşlarında, yardım faaliyetlerinde
çalışmalarını destekler. Doğan TV Holding’in çalışanlarının bireysel haklarını kısıtlaması
Ancak, Doğan TV Holding’in kurumsal kimliğini ve yayınlarımızın tarafsızlığını,
inandırıcılığını korumak da önceliğimizdir.
o Doğan TV çalışanları bir siyasi parti ya da aday için çalışamaz, kampanya yürütemez,
herhangi bir tanıtım faaliyetine katılamazlar.
o Editoryal kadrolar ve ekranda yeralan yüzler siyasi partilere ve adaylara bağış
o Özellikle siyasi haber yazan, yapan, denetleyen çalışanlarımız, siyasi aidiyet
görüntüsünün bile Doğan TV Holding’in ve kanallarının tarafsızlık ve inandırıcılığını
gölgeleyeceğinin bilincinde olmalıdırlar.
o Editoryal kadroların ve ekrandayüzlerinin, siyasi kampanya işaretleri takmamaları;
şahsi araçlarına siyasi amaçlı çıkartmalar yapıştırmamaları; evlerinin görünür yerlerine
siyasi pankartlar asmamaları; siyasi mitinglere, destek toplantılarına katılmamaları
Tartışmalı konularda tavır almak
o Tartışmalı bir konuda kamu önünde açıkça tavır alan bir Doğan TV çalışanı, bu
konuda tarafsızlığını tehlikeye attığının bilincinde olmalıdır.
o Sunucular, muhabirler, yapımcılar, metin yazarları, konuk koordinatörleri de dahil
olmak üzere bütün editoryal kadrolar ve ekran yüzleri, yayında veya yayın dışında,
tartışmaları konularda, partizanca davranmamaya, bir tarafı tutar şekilde algılanmamaya
o Doğan TV çalışanları görev ve işleriyle ilgisiz bir konuda (örneğin semtlerinde
yol inşaatı, sokak hayvanlarının bakımı) görüş belirtiyorlarsa, bu görüşün Doğan
TV Holding’in tavrını yansıtmadığı, bireysel olduğu açıkça belirtilmelidir.
o İşyeri dışında, tartışmalı bir konuda, düzenli bir aktif rol almak isteyen Doğan
TV çalışanları, önceden şirket yönetiminin onayını almak zorundadırlar.
o Yardım çalışmaları
Doğan TV çalışanları, özellikle de ekran yüzleri, yardım kuruluşlarının tanıtımlarında,
kamu yararı taşıyan duyurularda, yardım amaçlı davet ve toplantılara, teleton gibi
yardım yayınlarına, ve benzeri faaliyetlere katılmadan önce, şirket Kurumsal İletişim
Direktörüne bilgi verirler. Bu gibi faaliyetler için şirket yönetiminin onayı gerekir.
Sosyal Medyada Yeralma
Sosyal medya ağları, iletişim dünyasının en hızlı gelişen alanı. Facebook, Twitter,
, Linkedin, Flickr, YouTube ve benzeri ağlar, bugün, hem milyonlarca insanın gündelik
hayatında çok önemli yer tutuyor, hem de toplumsal ve siyasal olarak etkili oluyor.
Doğan TV Holding olarak, sosyal medya ağlarını izleyicimizle iletişim kurmak, tepkilerini,
görüşlerini öğrenmek, zaman zaman ilham almak için yoğun olarak kullanıyoruz.
Pek çok çalışanımız da, kişisel olarak sosyal medya ağlarında yer alıyorlar. Bazıları
bu ağları çok yoğun olarak kullanıyorlar. Özellikle ekran yüzlerimizin, sosyal medya
ağlarında çok etkili olması, yoğun takip edilmeleri çok doğal.
Doğan TV çalışanları, sosyal medya ağlarındaki kişisel faaliyetlerini, hem kurumsal
kimliklerini hem de Doğan TV Holding’in itibarını zedelemeden sürdürmekle yükümlüdürler.
Bu konuda sorun yaşamamak için:
o Sosyal medya ağlarında şeffaf olun, kimliğinizi saklamayın, takma kimlik kullanmayın,
Doğan TV içindeki konumunuzu anlaşılır şekilde belirtin.
o Bu Rehberin kapsadığı bütün Değerler, Uygulamalar ve Yükümlülüklerin sosyal medyadaki
faaliyetleriniz için de geçerli olduğunu dikkate alın.
o Üzerinde çalıştığınız, size ulaşan herhangi bir bilgi, istihbarat, belge, haber,
görüntü, çekim, vb kanalınız tarafından değerlendirilmeden ve kullanılmadan sosyal
o Kendi kanalınızın ekranında söyleyemeyeceklerinizi, gösteremeyeceklerinizi sosyal
medya ağlarında paylaşmayın.
o Doğan TV Holding ve kendi şirketinizin iç işleyişi ile ilgili özel bilgileri paylaşmayın.
Çalışma arkadaşlarınızla iş ve görevlerinizle ilgili tartışmaları sosyal medya ağları
o Başka kullanıcılardan gelen bilgi, görüş, görüntüleri paylaşır, yeniden iletir
ya da yanıtlarken, bunların kendi görüşünüz olarak algılanmamasına özen gösterin.
Kaynak gösterin, link verin. Paylaştığınız ya da ilettiğiniz bir bilginin yanlış
olduğunu fark ederseniz, izleyen bir mesajla düzeltin.
o Rakiplerimizden gelen paylaşımları yeniden iletmeyin.
o Kişi ve kurumlar hakkında görüş belirtirken temkinli olun, özellikle mağduriyete
yol açmamaya çalışın.
o Toplumun bir kısmını ya da tamamını rencide edecek şekilde ima yollu da olsa eleştiri
sınırlarını aşan hakaret, aşağılama gibi ifadeler paylaşmayın.
o Sosyal medya ağlarında yazdıklarınızın, üçüncü kişiler tarafından, bağlamından
kopararak başkalarına iletilebileceğini unutmayın.
Doğan Holding, Gruba bağlı medya şirketlerinde uyulması gereken Yayın İlkeleri’nin nihai denetimini sağlayacak Doğan Yayın İlkeleri Kurulu oluşturdu.
Yayın İlkeleri Kurulunun amacı, yayın ilkelerinin uygulanmasını izlemek, Grup bünyesindeki medya kuruluşlarının kendi içinde gideremediği sorunları değerlendirip karar almak ve yorum farklılıklarını gidererek evrensel normlarda yayıncılık hedefini gözetmek.
Kurulun, farklı disiplinlerden gelen, konularında uzmanlıkları ile tanınan, geniş bir toplumsal temsili yansıtan üyelerden oluşmasına özen gösterildi.
Kurul üyeleri sürekli olarak en fazla altı yıl görev yapabilecek. İlk iki yıl sonunda Kurul üyelerinin üçte biri yenilenecek. Kurul’un kurumsallaşarak çalışmalarını etkin bir şekilde yürütebilmesi, gerekli bilgi, belge ve dosyaların hazırlanması, toplantı tarihlerinin belirlenmesi ve gündemlerinin oluşturulması amacıyla bir Kurul Sekretaryası kurulacak.
DOĞAN YAYIN İLKELERİ KURULU (Alfabetik sıra ile...)
ODTÜ öğretim üyesi, Birleşmiş Milletler Kadına Karşı Ayrımcılığın Önlenmesi Komitesi Üyesi
KONDA Araştrma Şirketi Genel Müdürü,araştırmacı-yazar
Bilkent Üniversitesi öğretim üyesi, görsel medya alanında uzman
Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş. Onursal Başkanı
Edebiyat ve sanat eleştirmeni, yazar, yayın danışmanı
Galatasaray Üniversitesi öğretim üyesi, İletişim alanında uzman
Bilgi Üniversitesi Hukuk
Fakültesi Dekanı, Anayasa ve İnsan Hakları konularında uzman
Marmara Üniversitesi İlahiyat Fakültesi eski Dekanı,Türkiye Milli Kültür Vakfı Mütevelli Heyet Başkanı
Bilgi Üniversitesi öğretim üyesi,siyaset bilimi ve iletişim alanlarında uzman
Emekli Büyükelçi,Avrupa Birliği eski Genel Sekreteri, Doğan Holding Başkan Danışmanı
Ekonomist, eski Bakan, Milletvekili ve TRT eski Genel Müdürü
Görevlendirme ve sorumlulukları •	İzleyici temsilcisi, Doğan TV Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilir. Görev süresi, görevlendirme sırasında belirlenir ve duyurulur.
•	İzleyici temsilcisinin görevine, Doğan TV Yönetim Kurulu’nun kararıyla son verilebilir. İzleyici temsilcisi, Grup içinde bir şirkette başka bir iş yapıyorsa, göreve son verme kararı bu işini etkilemez.
•	İzleyici temsilcisinin görevine, burada belirtilen sorumlulukları ve yetkileri yerine getirdiği için son verilemez.
Sorumlulukları •	İzleyici temsilcisi, o	Doğan Yayın Grubu Ortak Değerleri ve Doğan TV Holding Yayın Uygulamaları’nın [web sayfası, mobil uygulamalar, sosyal medya uygulamaları da dahil] şirket faaliyetlerinde hayata geçirilmesinden; o	Doğan TV Holding çalışanlarının Yükümlülüklerini yerine getirmelerinin sağlanmasından;
o	İzleyicilerden gelen görüş ve şikayetlerin takibi ve değerlendirilmesinden
•	Doğan TV kanallarında, 6112 Sayılı Kanun’un 22/1 maddesinde de öngörüldüğü şekilde görev yapan İzleyici Temsilcileri, şirket yönetimlerine paralel olarak İzleyici temsilcisine de rapor verirler.
Çalışma yöntemi ve yetkileri
•	İzleyici temsilcisi,
o	Haber, tartışma, program, dizi, yarışma, vb her türlü yayının hazırlık ve yapım aşamasında görüşünün istenmesi durumunda,
o	Gözlemleriyle ya da başka yollarla bilgisi dahiline gelen konularda gerekli buluyorsa, kendiliğinden, devreye girer. •	İzleyici temsilcisinin görüşünün alınması gerekli görünüyorsa, bunun hazırlık ve yapımın mümkün olduğunca erken bir aşamasında yapılması en iyisidir. •	Yayının her kademesinde yer alan, yapımcı, yürütücü yapımcı, editör, haber müdürü, vb yöneticiler; birim çalışanlarından gelecek, İzleyici temsilcisinden görüş alma taleplerine engel olmamalıdırlar.
•	İzleyici temsilcisi, Grup bünyesindeki kanal ve şirketlerin yönetim çalışmalarına [haftalık ya da dönemsel toplantılar, arama toplantıları, vb] düzenli olarak katılır.
•	İzleyici temsilcisi, o	Doğan TV Grubunun her türlü faaliyetini Ortak Değerler ve Yayın Uygulamaları kapsamda değerlendirir, o	Ortak Değerler ve/veya Yayın Uygulamalarının ihlal edildiği görüşündeyse, görüşünü ilgili şirket yönetimine bildirir.
•	İzleyici temsilcisinin görüşü ile şirket yönetiminin tercih ve uygulamaları arasında uzlaşılmayan görüş ayrılıkları olması durumunda, Doğan TV Yönetim Kurulu Başkanı’nın görüş ve kararına başvurulur. •	İzleyici temsilcisinin değerlendirmeleri ve görüşleri, hukuk denetiminin yerine geçemez. Yasal sakıncalar olduğu düşünülen durumlarda, muhakkak ve en hızlı şekilde, Hukuk bölümünün görüşü ve onayı alınmalıdır.
•	İzleyici temsilcisi, gündemine aldığı başvuruları, kendi değerlendirme ve kararlarını, izleyicilerden gelen görüş ve şikayetlerle, bunlarla ilgili yanıtlarını, düzenli ve şeffaf bir şekilde, Doğan TV çalışanlarıyla ve gerekiyorsa Yönetim Kurulu Başkanının onayıyla kamuoyuyla paylaşır.
•	Bu Rehber, Doğan TV Holding’le çalışanlar arasındaki sözleşmenin parçasıdır. •	Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımıza, Doğan Yayın Grubu Ortak Değerleri’yle ve Yayın Uygulamaları ile Çalışanların Yükümlülükleri’ne ilişkin bilgi verilir. Çalışırken ve iş üretirken bu değerlere, ilkelere uygun hareket etmekle yükümlü oldukları anlatılır.
o	“Çalışanlar” ifadesi, Doğan TV Holding A.Ş şirketi çatısı altında faaliyet gösteren tüm tüzel kişiliklerde 4857 sayılı İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na tabi çalışanları kapsar. •	Doğan TV Holding A.Ş ve iştiraklerine yayıncılık ile ilgili olarak içerik hizmeti veren, telif kapsamında çalışan veya yapımcı sıfatı ile program üreten kişi/kurumlar da, bu Rehber’de kapsanan Ortak Değerler ve Yayın Uygulamalarına tabidirler, Rehber’de yer alan düzenlemeler uyarınca hizmet verecekleri konusunda bilgilendirilirler.
•	İş ortaklarımız; Doğan TV Holding ve iştiraklari ile çalışmaları devamı müddetince veya sona ermesinden sonra hiçbir zaman, halihazırda bildiği ya da Doğan TV Holding’deki çalışmaları sırasında öğrendiği işleri, finansal durumu, sırları, faaliyetleri, anlaşmaları, işlemleri veya herhangi bir gizli bilgiyi veya almakta olduğu her nevi ücreti niteliği ne olursa olsun, üçüncü kişilere açıklamamayı, Doğan TV Holding ve iştirakleri hakkında haksız surette, ticari itibari zedeleyecek nitelikte olumsuz beyan ve açıklamalarda bulunmamayı kabul ederler.
•	Ortak Değer ve Yayın Uygulamaları’nın kasıtlı şekilde çiğnenmesi, çalışanların Yükümlülükler’e bilinçli ve ısrarlı şekilde uymaması, uyarıdan iş akdinin feshine kadar gidebilecek yaptırımlara neden olabilir.
•	Uygulanacak yaptırımlara Doğan TV Disiplin Komitesi karar verir.
•	Yayınlardaki hatalar ve yanlışlıklar, en açık ve en hızlı şekilde düzeltilir. Gerekirse özür dilenir.
•	Kişi ve kurumlara ilişkin hatalı bilgiler, ya da karalayıcı, küçük düşürücü yorumlardan kaynaklanan cevap ve düzeltme hakkına saygı gösterilir ve gereği yapılır.
•	İzleyicilere, görüş ve şikayetleri konusunda doyurucu, anlamlı ve hızlı cevap verilir.
Mahkeme köpeğe öyle bir ceza verdi ki... 7