Kıdem Tazminatı Mart'a kaldı - Ekonomi - Öğretmen Haber Sitesi
Ana Sayfa Ekonomi Kıdem Tazminatı Mart'a kaldı
02 Kasım 2016 - 15:06 - Güncelleme: 02 Kasım 2016 - 16:12
İlk olarak, kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunların çözümü amacıyla mevcut durumun tespitini yapacak taraflar, daha sonra gerek Üçlü Danışma Kurulu gerekse de diğer sosyal diyalog mekanizmalarında bir araya gelip mevzuat çalışmasını tamamlayacak. Kıdem tazminatı konusunda bazı sendikalar mevcut sistemin devamından yana tavır alırken, bazıları hak kaybı olmaması şartıyla bireysel hesaba yatırılmasına sıcak bakıyor.
Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işinden ayrılırken işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu gereğince ödemek zorunda olduğu tazminat. Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması gerekiyor. Mevcut kıdem tazminatı sisteminde, herhangi bir iş sözleşmesinin tazminatı gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Edinilen bilgiye göre; yeni sistemde 1 gün çalışanın bile kıdem tazminatı birikecek. İstifa edenin de kıdem tazminatı olacak. 1 yıl çalışmaya karşılık 1 aylık brüt ücret tutarındaki tazminat miktarı fonla azalmayacak.