Kütahya Porselen, çalışmalarında en önemli unsurlardan biri olarak “insan” öğesini kabul eder.
İnsan Kaynakları politikalarının ana hedefi, insan kaynağının verimli ve etkin bir şekilde kullanılması, çalışanların mutluluğu ile kuruluş hedeflerinin ortak bir noktada buluşturulmasıdır.
Kütahya Porselen bünyesinde İnsan Kaynaklarının gelişimi ile ilgili olarak ilk çalışma 1998 yılında yapılan ilk Stratejik Plan kapsamında ele alınmıştır. Beş yılı kapsayan bu çalışmada belirlenen beş stratejik amaçtan bir tanesi “İnsan kaynağımızın gelişimine ve eğitimine önem vermek” olarak belirlenmiş ve çalışmalara bu tarihten itibaren başlanmıştır.
KÜTAHYA PORSELEN İNSAN KAYNAKLARI VİZYONU;
KÜTAHYA PORSELEN İNSAN KAYNAKLARI MİSYONU;
KÜTAHYA PORSELEN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI;
Zamanında tanıma ve takdir
İŞE ALMA VE KARİYER GELİŞTİRME;
Mesai saatleri Pazartesi-Cumartesi olmak üzere 08.30-17.45 arasındadır. Başlangıç saatleri fabrika ve vardiya durumlarına göre değişebilmektedir.
YEMEK VE SERVİS HİZMETLERİ;