Bir iş gezisi için resmi görev atama, savunma mı?
Çalışanların çalışma yolculuğunun yönüaşağıdaki belgelerin zorunlu kaydı ile birlikte verilir: iş gezisi için iş ataması, sipariş ve seyahat yetkilendirmesi. Kural olarak, çalışan ilgili başvuruyu yayınlayan hesapta gerekli fonları önceden alır. Ya da iş seyahatlerinin ödenmesi, işin kalıcı bir yerine döndükten sonra yapılır ve şirket harcanan parayı geri öder. Her iki durumda da, ödeme esası bir ön rapor ve belirli masrafları teyit eden belgelerdir (varış ve varış biletleri, otel faturası, günlük).
Tutar kişisel bir hesaba aktarılabilir veyaAynı şekilde kasiyer organizasyonunda banka notlarında da nakit para alındı. Görev raporu tamamlandıktan sonra üç iş günü içerisinde gerçekleştirilir. Yurtdışı seyahat durumunda, süre on güne uzatılır.
Bir iş gezisi için siparişbirleşik bir form. En çok personel ile çalışmak için departmanlarda hazırlanır. Ayrıca, belge kuruluşun başkanı tarafından imzalanır ve numarası, tarihi ve adı iş seyahatleri için siparişlerin ayrı bir kayıt defterinde kaydedilir. Komutan, imzayı aleyhindeki emir ile tanışır ve bir kopyasını alır.
Bir iş gezisi için misyon beyanıSeyahatin içeriğini yansıttığı için zorunlu bir belgedir. Bu belge kuruluşun başkanı tarafından imzalanmadan önce, çalışanın derhal başkanı ile onay alır. Yasayla korunan ve bir iş seyahatini reddetme hakkına sahip belirli çalışan kategorilerinin bulunduğunu bilmek önemlidir:
- hamile kadınlar;
- 3 yaşından küçük çocukları olan kadınlar;
- 18 yaşına ulaşmamış çalışanlar;
- Öğrenci sözleşmesi temelinde organizasyonda çalışan ve eğitim ile ilgili olmayan bir iş gezisine gönderilen çalışanlar;
- Çocuk 5 yıla ulaşmamışsa, bekar ebeveynler;
- Engelli çocuğu yetiştiren ebeveynler;
- hasta bir aile üyesi için bakım yapan çalışanlar.
Bir iş gezisi için misyon beyanı olabilirYukarıda belirtilen vatandaş kategorilerinin listelendiği ve çalışanlara grafiklerin verildiği ters taraf, seyahatin reddi / rızası, tam adı, pozisyonu ve imza tarihi. Her iki olgu (rıza veya anlaşmazlık) sadece yazılı bir onay şekli alır. Belgeyi doldururken yasal gerekliliklere sıkı bir şekilde uyulması sizi çatışma durumlarından koruyacaktır.
Ayrıca, iş gezisi atamaÇalışanın kendisi tarafından kısa formda özetlenen bir rapor içerir. Ve bu eylem, hem acil amiri hem de şirketin başkanı olan kişisel bir imza ile teyit edilmelidir. Hesap departmanından önce yapılan seyahatle ilgili raporda sorun yaşamamak için, tüm dokümanlarda verilerin kimliğini doğrulamak gerekir. Soyadı, adı, hamili veya seyahat zamanındaki herhangi bir uyuşmazlık, ayarlamalar, belgesel gerekçeleri ve ek zaman kaybı gerektirecektir.
Rüya Tercümanı. Alyans neye benziyordu
Portakallı Erik Reçeli Videosu
Servikal Gebelik: Sebepler, Belirtiler, Teşhis
Unsur ... Her şey kelimenin içeriğine ve kapsamına bağlıdır
Tek odacıklı ve çift camlı pencereler: her tipin farkı, artıları ve eksileri