Tüvtürk İstanbul Araç Muayene İstasyonları İşletim A.Ş.de 4. Dönem Toplu İş Sözleşmesi İmza Töreni Yapıldı İlk Yıl Ücretlerde Artış Oranı Ortalama %25 Oldu - Nakliyat-İş
Tüvtürk İstanbul Araç Muayene İstasyonları İşletim A.Ş.’ de
4. Dönem Toplu İş Sözleşmesi İmza Töreni Yapıldı
İlk Yıl Ücretlerde Artış Oranı Ortalama %25 Oldu
Sendikamızın örgütlü olduğu ve 650 işçinin çalıştığı İstanbul Tüvtürk Araç Muayene İstasyonları İşletim A.Ş. ile sendikamız arasında 01.01.2018-31.12.2019 tarihleri arasında yürürlükte olacak 2 yıllık toplu iş sözleşmesi imzalandı.
2017 Aralık ayından başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine uyuşmazlık tutanağı tutulmuş, arabulucu aşamasında da anlaşma sağlanamadığı için sendikamız 18.04.2018 tarihinde 7 Mayıs’ta uygulanmak üzere grev kararı almıştı. Greve günler kala 4 Mayıs Cuma günü yapılan toplantıda zorlu bir pazarlığın ardından üyelerimizin de onayı ile toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlandı.
Tüvtürk’de toplu iş sözleşmesinde “eşit işe, eşit ücret” ilkesi uygulanmaktadır. Meslek ve ücret gruplarına göre gruplandırma yapılmıştır. Sendika üyeleri sözleşmeye göre yıllık ücret artışı dışında yıl içerisinde kademe yükselmesi ile beraber ayrıca zam almaktadır. Bu düzenleme diğer sözleşmelere de örnek bir düzenlemedir. Varılan anlaşmaya göre bu düzenleme ile bazı ücret gruplarında yıllık ücret artışı %46’ya ulaşmıştır. Örneğin bu düzenlemeye göre bazı ücret gruplarında aylık 896,00 TL zam alan üyelerimiz vardı.
Meslek ve ücret gruplarında yeni işe başlayan sendika üyesi, asgari ücretin üzerinde belirli oranda zamlı olan taban ücretle işe başlamaktadır. “yeni”, “kıdemsiz”, “1-3 yıl kıdemli”, “4 yıl kıdemli” ve “5 yıl üzeri kıdemli” olarak gruplandırılmaktadır. Toplu iş sözleşme dönemi içerisinde sendikaya üye işçi o grubun ücretini almaktadır. Ağırlıklı meslek grubu Araç Muayene Teknisyenlerinde sözleşmeye göre sendikaya üye olduktan sonra işçinin alacağı ücret 2,350,00’dir. 1-3 yıl kıdemli ücreti 2,850,00 TL, 5 yıl ve üzeri kıdemi olan personelin ücreti ise 3,445,00 TL’ye çıkmıştır. Diğer personeller için ise aylık ücretleri 3,883,00 TL’dir. Ortalama olarak zam oranı tüm gruplarda %25 e ulaşmıştır.
Toplu iş sözleşmesinde birinci yıl 75 günlük, ikinci yıl ise 90 günlük maaşları tutarında ikramiye ödenecektir. Bayram erzakı gibi sosyal haklarda %65’e varan artışlar sağlanmıştır ve kurban ve ramazan bayramlarında erzak yardımı olarak net 250,00’şer TL olarak kabul edilmiştir. Ayrıca günlük yemek ücreti net 15,00 TL, yıllık ücretli izin parası 1 yıl 150,00 TL, ikinci yıl 200,00 TL, evlenen işçiye 1 tam altın, doğan her çocuk için çeyrek altın, ölüm yardımı, servisten yararlanamayanlar için yol yardımı ve Toplu iş sözleşmesi ile kasa tazminatı gibi sosyal haklar sözleşmede yer almaktadır.
Tüvtürk’te yapılan toplu iş sözleşmesi örnek bir toplu iş sözleşmesi olmuştur. Üyelerimize işçi sınıfımıza hayırlı olsun. 09.05.2018