﻿ Kısmi süreli / part time çalışmada süt izni | İşçi Dünyası
İşçi Dünyası > Çalışma Süresi > Part time çalışmada süt izni hakkı
3 Aralık 2018 15 Kasım 2018
Süt izni, doğum yapan anneye tanınan haklardan birisidir ve işçinin talebi halinde kullandırılması zorunludur. Peki ama kısmi süreli çalışmada süt izni olur mu? Olursa, nasıl kullanılır?
Süt izni, 4857 sayılı İş Kanununun 74üncü maddesinde düzenlenen ve doğum yapan kadın işçilere tanınan bir haktır.
Buna göre; doğum yapan kadın işçiye, çocuğu 1 yaşına gelene kadar günde bir buçuk saat süt izni verilir. Annenin çocuğunu emzirebilmesi için verilen bu iznin iki unsuru vardır:
Çocuk 1 yaşına gelinceye kadar verilir.
Günde 1,5 saat verilir.
Süt izninin hangi saatler arasında kullanılacağını ve kaça bölüneceğini işçinin belirleme hakkının olduğunu daha önce yazmıştık: iscidunyasi.com/iscinin-sut-izni-saatlerini-kim-belirler
Kısmi süreli çalışmayı da daha önce tanımlamıştık: iscidunyasi.com/kismi-sureli-is-sozlesmesi-nedir
Kısaca tekrarlamak gerekirse; işçinin, o işyerindeki haftalık normal çalışma süresinin 2/3’üne kadar olan çalışmasını ifade etmektedir.
Bir işyerinde haftalık çalışma süresi 45 saat ise, haftalık 30 saat ve daha az çalışmakta olan işçi kısmi süreli çalışıyor demektir.
Kısmi süreli çalışanın hakları
Daha önce birçok yazıda açıkladığımız üzere, işverenin, sırf kısmi süreli çalıştığı için, işçinin haklarını kısıtlaması mümkün değildir ve kısmi süreli çalışan işçi de birçok hakka sahiptir:
Burada bir ayrımı iyi yapmak gerekir. Bu da kısmi süreli çalışma ile yarım çalışmanın birbirine karıştırılmasından doğmaktadır. Önce ikisinin arasındaki farkı açıklayalım.
Kısmi süreli çalışma ve yarım çalışma
Kısmi süreli çalışma uzun yıllardır mevzuatımızda olsa da, yarım çalışma 2016 tarihinde hayatımıza girmiştir.
Yarım çalışmanın ne olduğunu ve yarım çalışma ödeneğini de daha önce ayrıntılı olarak anlatmıştık:
Kısmi süreli çalışma, normal çalışma süresinin 2/3’üne kadar olan çalışmayı ifade ederken, yarım çalışmada işçi, çalışma süresinin yarısı kadar çalışmaktadır.
Yine doğum yapan anneye tanınan haklardan birisi olan yarım çalışma, işçinin talebi üzerine gündeme gelir ve işçinin eksik aldığı yarım ücreti İşkur tarafından karşılanır.
Kısmi süreli çalışmada süt izni var
Evet, kısmi süreli çalışan bir işçi kesinlikle süt izni kullanma hakkına sahiptir. Çünkü İş Kanununun 13üncü maddesinde açıkça; kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçinin, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmi süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamayacağı ifade edilmektedir.
Burada şöyle bir soru gündeme gelebilir: Süt izni 1,5 saat mi yoksa daha mı az verilir? Kanaatimce iznin tam verilmesi gerekir. Yani 1,5 saat yerine örneğin 2/3 oranında 1 saat olarak süt izni verilmesi, kanunun amir hükmüne aykırı olacaktır.
Yarım çalışmada süt izni yok
Yukarıda, kısmi süreli çalışmadan farkını açıkladığım yarım çalışma da aslında mantık olarak kısmi süreli çalışmaya benzer.
İşçi yine, emsali işçilere göre daha az çalışmaktadır. Ancak burada kanun koyucu, bizlere yorum kapısı bırakmamış ve “Analık izni veya ücretsiz izin sonrası yapılacak kısmi süreli çalışmalar hakkında” yönetmeliğin “Çalışma süresinin yarısına kadar ücretsiz izin hakkı” başlıklı 6ncı maddesinde açıkça şöyle demiştir:
“Ücretsiz izinden yararlanan kadın işçiye, bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam bir buçuk saat olan süt izni uygulanmaz.”
Kısmi süreli ya da part time çalışma denince, kavramlar bazen karıştırılmaktadır. Kısmi süreli çalışmada süt izni var mı?
Bu sorunun cevabını, her ihtimale karşı ikiye ayırarak vermekte yarar vardır. O halde şöyle diyebiliriz:
Kısmi süreli / part time çalışan bir işçinin süt izni hakkı vardır.
Yarım çalışma yapan bir işçinin süt izni hakkı yoktur.
Gördüğünüz üzere; kısmi süreli çalışanın süt izni hakkı olsa da, soruyu sorarken, yarım çalışma ile karıştırıldığını da göz önüne almanızda ve cevabı buna göre aramanızda yarar olacaktır.
← Kısmi süreli çalışan işe iade davası açabilir mi?
Kısa çalışma ödeneği nedir ve nasıl başvurulur? →
Ne zaman emekli olurum? 4a, 4b ve 4c için emeklilik tabloları ile açıkladık (5,00 / 5)
İşsizlik maaşı nereden ve ne zaman ödenir? (5,00 / 5)