Ünlü CEO’dan gençlere kariyer önerisi - nKariyer
Giriş Tarihi: 12 Mart 2016 Cumartesi, 14:54 Güncelleme Tarihi: 12 Mart 2016 Cumartesi, 14:55
Renault Mais CEO’su İbrahim Aybar, üniversitelilerle bir araya gelerek gençlere, iş hayatına atılmadan neler yapmaları gerektiği konusunda önerilerde bulundu.
Kariyer planlaması gençlerin geleceğinin tamamını kapsayan önemli bir süreç. İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi de öğrencilerine bu konuda destek vermek için bir konferans düzenledi. Üniversitede her ay düzenlenen kariyer planlaması etkinliklerinin bu ayki konuğu Renault Mais CEO’su İbrahim Aybar oldu. Aybar, öğrencilere iş hayatına atılmadan neler yapmaları gerektiği konusunda önerilerde bulundu.
Türkiye’nin geride kalmış bir ülke olmadığının altını çizen İbrahim Aybar; “Türkiye dünya ile bütünleşmiş bir ülke. Dolayısıyla biz hiç bir zaman geride değiliz. Özellikle insan kaynaklarımız son derece esnek düşünebilen, yetenekli ve şartlara çabuk adapte olabilen bir yapıda. Bu da içinde bulunduğumuz konjektörün bize verdiği bir fırsattır. Ne zamanımızı boşa geçirelim ne de fırsatları kaçıralım. Bu konuda kararlı olmalı, önümüze bakmalı ve en iyi olmaya çalışmalıyız” dedi.
Kendimizi iyi tanıyalım
İş hayatına atılacak öğrencilere önemli mesajlar da veren Aybar şöyle devam etti:
“Her sektörde aynı paralellikle gelişmeler var. Rekabet çok yoğun. İnsanlar iyi pozisyonlarda iş bulmak için daha fazla mücadele etmek ve daha donanımlı olmak zorundalar. Her şeyden önce bir işi istemek, o işe uygun bir pozisyonda olmak ve o işin istediği nitelikte insanlar haline gelmek son derece önemli. Bir işi istemek ve onu sevmenin çok önemli olduğunu düşünüyorum. Kendini adamak, herkesten farklı olmak ve bunların sonucunda uzman olmanın sırrı bu. Kendisini geliştiren, günlük gelişmeler içerisinde daima kendisine önlerde yer bulmaya çalışan, araştıran, sorgulayan nitelikteki insanlar her zaman istediği iş ortamında çok başarılı olacak ve farklı çözümler üretecektir. Fark yaratmak ise günümüzde her zaman önde olmak demektir. Buradan çıkarmamız gereken mesaj, kendimizi iyi tanıyalım. Biz nasıl bir insan yapısıyız? Hangi karaktere sahibiz? Bunun içerisinde bizim bulunmak istediğimiz ve orada başarılı olabileceğimiz iş kolları neler? Bunları iyi analiz edelim. Yani kendimizin insan kaynakları yöneticisi olalım. Daha sonra da karar verdiğimiz noktaya doğru geriye bakmadan emin adımlarla ilerleyelim. Daima en önde ve en farklı olmaya bakalım. Rekabette öne geçmenin tek yolu bu. Bütün gençlere bunu tavsiye ediyorum.”
Anahtar Kelimeler: Kariyer , Renault , CEO , Öğrenci , Genç