Geleceğin İş Dünyası Konferansı | HRdergi
Koleksiyon / Tasarım ve Marka Direktörü
TBWA / İstanbul İK Yöneticisi
Ülker Grubu İnsan Kaynakları Grup Müdürü
Li & Fung, İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı
Vodafone İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü
Yemeksepeti.com İnsan Kaynakları Müdürü
Koray Malhan 1972 yılında Ankara’da doğdu. Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi’nde başladığı endüstri ürünleri tasarımı eğitimini 1995 yılında Londra’da Kraliyet Sanat Okulu Ravensbourne Tasarım ve İletişim Bölümü'nde (Ravensbourne College of Design & Communication) tamamladı. 2000 yılına kadar Koleksiyon’da tasarım projelerinde görev aldı. Daha sonra iki yıl süresince şirketin marka ve ürün direktörlüğünü üstlendi.
Kendi tasarımları yanı sıra uluslararası tasarımcı ve tasarım stüdyolarını yönlendirerek gerekli tematik bütünlüğün elde edilmesini sağlayan Koray Malhan bu yöndeki son dönem çalışmaları içerisinde Gerhard Reichert ve Heinrich Iglseder ile birlikte tasarladığı Gala ofis koltuğu ile 2012 Good Design ve Red Dot tasarım ödüllerini almaya hak kazandı.
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun olan Çiğdem Kefeli, 2002 – 2006 yıllarında Tek – Art Holding’de görev yaptı. Kefeli, 2006’dan bu yana TBWA / İstanbul’un İnsan Kaynakları Yöneticisi.
İnsan Kaynakları alanında 17 yıldır çalışan Eda Çepni, Marmara Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun olduktan sonra İstanbul Teknik Üniversitesinde MBA ve İnsan Kaynakları Yöneticiliği Programını tamamlamıştır. Kısa bir ihracat kariyerinin ardından, halen İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı görevini yürüttüğü, tedarik zinciri yönetimi alanında lider, uluslararası bir firma olan Li & Fung’da çalışmaya başlamıştır.
2007 yılından beri de aynı şirkette İstanbul ofise bağlı 4 farklı ülkenin de İnsan Kaynakları sorumluluğu görevini yürütmektedir.
Evli ve bir çocuk sahibi olan Eda Çepni, İnsan Kaynaklarının diğer uygulama alanları dışında, özellikle Şirket Satın Almaları ve Birleşmeler, Bütçe ve Raporlama konusunda uzmandır.
Vodafone Türkiye, gelecekteki liderlerini kendi bünyesinden yetiştirebilmek böylelikle yetişmiş insan kaynağı açısından kısıtlı bir sektör olan Telekomünikasyon sektöründe avantajlı konuma geçebilmek için 2008 yılında hayata geçirdiği Genç Yetenek Programını 2009'da da başarıyla sürdürmüştür. Genç Yetenek programı gençlere kendi potansiyellerini ve GSM sektörünü Vodafone gibi dünya lideri bir firmada yaşama imkanı verirken, Vodafone'a da gençlerle bir arada olma onları daha yakından tanıma ve fikirlerinden faydalanabilme imkanı sunmaktadır. Genç bir marka olan Vodafone için gençler kritik bir önem taşımaktadır, Genç Yetenekler Vodafone için önemli projelerde Vodafone ekibiyle birlikte çalışma ve iş hayatını tanıma fırsatını elde etmektedir.. Geçen sene Satış ve Pazarlama departmanlarında 15 genç yetenekle pilot olarak hayata geçen program, bu sene Satış, Pazarlama, Finans ve Teknoloji departmanlarında 23 genç yetenekle devam etmektedir.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun olduktan sonra, iş hayatına Sabancı grup şirketlerinden Pilsa’da İnsan Kaynaklarında başladı.Sabancı Grubunun Yetenek Programı olan Talent Pool’a seçildi.Şirketin insan kaynakları bölümünün yapılandırılmasında ve ik süreçlerinin geliştirilmesinde aktif rol aldı. Akabinde Ernst&Young ‘da kıdemli danışman olarak çalıştı.Borusan Holding’de İnsan Kaynakları Müdür Yardımcılığı ve 6 Sigma Proje Yöneticisi (Siyah Kuşak) olarak süreç geliştirme, iyileştirme konularında aktif olarak çalıştıktan sonra Vodafone’a geçiş yaptı. Vodafone’da Ticari Gruptan sorumlu İK İş ortağı organizasyonel gelişim olarak 1 yıl çalıştı halen Vodafone’da İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Eğitim Gelişim fonksiyonlarından sorumlu kıdemli müdür olarak görvini sürdürmekte olan Cavidan Özdemir evli ve 1 çocuk annesidir.
1979’da Ankara’da doğdu. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümü’nü bitirdi. 2001 yılında Türkiye’nin ilk gençlik pazarlaması şirketlerinden the uniclub’ı kurdu.
Geçen 8 yıl içinde ilklere imza atmaya devam eden Kaya, e-ticarete farklı bir boyut kazandıran firsatciyiz.çom ile dijital pr üzerine yoğunlaşan Youth Media’nin temellerini attı.
2009’da youtholding’i şirketlerinin çatı markası olarak konumlandırdı.
Her noktada gençliğe temas eden markalarıyla Türkiye’nin ilk 100’üne giren şirketlerine gençlik pazarlaması, eğitim, online ve offline medya, araştırma hizmetleri veriyor.
Coca-Cola Company, Microsoft, Unilever, Efes Pilsen, Arçelik, Finansbank, Hürriyet, P&G, Perfetti, Sony Eurasia, Anadolu Jet, Apple, Schneider, kariyer.net, Milliyet bu müşterilerden bazıları…
2004 – 2007 yılları arasında Türkiye Bilişim Derneği’nde Yönetim Kurulu üyesi olarak aktif çalışmalara katılan Kaya, aynı zamanda Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği üyesi.
1978 İstanbul doğumlu olan Kıran lise eğitimini ABD’de tamamladıktan sonra Mount Union College Uluslarası İşletme ve ardından da Mimar Sinan Üniversitesi Tarih bölümlerinden mezun oldu.
Boğaziçi Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları üzerine eğitim aldığı sırada çalışma hayatına başlayan Kıran, Yemeksepeti.com’a katılmadan önce Microsoft, Sony ve Oxford Business Group firmalarında yine insan kaynakları alanında çalıştı.
2010 yılından beri e-ticaret sektörünün en hızlı büyüyen firmalarından biri olan Yemeksepeti.com’da insan kaynakları alanında çalışmaya devam ediyor.