KORUMALI İŞYERİNE ENGELLİ ÇALIŞTIRMA DESTEĞİ
Ülkemizde 2013 yılından bu yana yürürlükte olan korumalı işyerleri ile ilgili mevzuatı farklı teşviklerle desteklemek adına Resmi Gazete’ de bir yönetmelik yayınlanmıştır. Yayınlanan yönetmeliğe göre işverenler işyerlerinde belli sayıda engelli işçi çalıştırıyorsa ve korumalı işyeri belgesi almışsa çalıştırdığı işçi başına yaklaşık olarak 700,00 TL’ ye kadar ulaşan ücret desteğinden faydalanabilecektir.
Korumalı işyeri, iş gücü olarak piyasaya kazandırılmaları zor olan zihinsel ve ruhsal engelli bireyler için istihdam yaratmak maksadıyla devlet tarafından gerek teknik gerekse mali yönden desteklenen ve çalışma ortamı, engelli çalışanların özel şartları dikkate alınarak düzenlenen işyerini ifade etmektedir.
En az 8 engelli işçinin çalıştığı işyerlerinin işverenleri, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’ ne başvuruda bulunarak korumalı işyeri statüsüne sahip olabilir. Korumalı işyeri kapsamına geçen işyerlerinde çalışacak engelli bireylerin sayısının toplam işçi sayısına oranı %75’ ten az olamaz.
Örneğin; 20 çalışanı bulunan işyerinin korumalı işyeri desteğinden faydalanabilmesi için en az 15 engelli işçi çalıştırması gerekmektedir. Korumalı işyerlerinde işyeri yöneticisi ile birlikte mesleki ve teknik eğitimlerini tamamlamış veya usta öğreticilik yeterliliği bulunan personel istihdamı zorunludur. Engelli bireylerin bu teşvik kaspamında çalıştırılabilmesi için bazı şartları sağlıyor olması gerekmektedir.
İşçi en az %40 oranında zihinsel veya ruhsal engelli olmalıdır.
Türkiye İş Kurumu’ na kayıtlı olmalıdır.
Bu şartları taşıyan engelli bireylerin bireysel olarak ya da Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri aracılığıyla korumalı işyerlerine başvurmaları gerekmektedir. Korumalı işyerleri ilgili personeli çalıştırmaya başladığında en geç bir ay içinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ve Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’ ne bildirmekle yükümlüdür.
Sonuç olarak, korumalı işyeri statüsüne sahip işyerleri çalışan personelin %75’ inden az olmamak üzere çalıştıracağı engelli bireyler adına her bir personel için ayrı olmak üzere yaklaşık 490,00 TL teşvikten faydalanabilecektir. Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilen kalkınmada öncelikli illerden birinde bulunan korumalı işyerlerinde bu tutar % 20 artmakta, yaklaşık olarak 588,00 TL teşvikten faydalanılabilmektedir. Eğer korumalı işyerleri %75’ in üzerinde personel çalıştırırsa fazla çalıştırdığı her bir engelli için teşvik tutarı yaklaşık 700,00 TL olmaktadır. İlgili destekten faydalanacak olan korumalı işyerlerinin işverenlerinin, ücretleri zamanında ve eksiksiz ödüyor olması gerekmektedir.
Written by Selma Kıy, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Kanunu