ç) KPSS: 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla Resmî Gazete'de yayımlanan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre (A) grubu kadrolar için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavını, d) Kurul: Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunu,
Madde 5 - (1) Kuruma murakıp yardımcısı ve uzman yardımcısı olarak atanacakların yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak yapılacak giriş sınavında başarılı olmaları şarttır. Bu sınav, Kurum hizmet ihtiyacı dikkate alınarak Başkan tarafından uygun görülecek tarihlerde açılır. (2) Giriş sınavına çağrılacak adayların sayısı açıktan atama izni alınmış kadro sayısının yirmi katından fazla olamaz.
b) Özel şartlar; 1) Murakıp yardımcısı için; en az dört yıllık fakülte ve yüksekokulların hukuk, iktisat, maliye, bankacılık ve finans, bankacılık, işletme, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği, kamu yönetimi, siyaset bilimi ve kamu yönetimi, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, istatistik, ekonometri, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ile çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun veya belirtilen alanlarda lisansüstü eğitim yapmış olmak.
8) Daha önce bulunduğu görevlerde olumsuz sicil almamış olmak.
İstenilecek belgeler Madde 8 - (1) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylardan;
b) Nüfus cüzdanı veya Kurumca onaylı sureti,
(2) Ayrıca, atanmaya hak kazanan adayların atama işlemi yapılmadan önce; a) Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin (Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin) aslı veya Kurumca onaylı sureti,
d) Son üç ay içinde çekilmiş altı adet renkli vesikalık fotoğrafı, e) Tebliğe esas ikametgah beyanı,
Madde 10 - (1) Sınav komisyonları, sınava gireceklerin kadro unvanları ve/veya uzmanlık alanları dikkate alınarak; Başkanın ya da görevlendireceği Başkan Yardımcısının başkanlığında ve Başkan tarafından yöneticiler ve meslek personeli arasından belirlenecek en az beş üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde öğretim üyeleri arasından en çok dört üyenin daha komisyona ilave edilmesi ve öğretim üyelerinin komisyon üyeliği görevine ilişkin işlemlerin tesis edilmesi Başkanın onayıyla gerçekleştirilir. Giriş sınavı açılan kadroların unvanı ve/veya uzmanlık alanları dikkate alınarak aynı usulle birden fazla sınav komisyonu oluşturulabilir. (2) Ayrıca, Kurum içinden iki yedek üye tespit edilir. Asil üyelerin herhangi bir nedenle komisyona katılamamaları halinde, yedek üyeler tespit sırasına göre komisyona katılırlar.
Giriş sınavına çağrı Madde 11 - (1) Giriş sınavına süresi içinde başvuran adayların başvuruları incelenerek adaylarda aranılan şartların mevcut olup olmadığı İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından tespit edilir. İnsan Kaynakları Müdürlüğünce, aranılan şartları taşıyan adaylar ilanda belirtilen KPSS puan türü ve/veya türlerinden, en yüksek puanı alan adaydan başlanarak bir sıralamaya tabi tutulur. Sınav ilanında belirtilen sayıda aday arasına girmiş olanlar komisyon tarafından tutanakla belirlenir ve Kurum web sayfasında ilan edilmek suretiyle adaylara duyurulur.
Madde 12 - (1) Giriş sınavının yazılı aşaması, Kuruma alınacak personelin bilgi düzeyini belirlemeye yönelik olarak Kurum tarafından yapılır. Yazılı sınav için konusunda uzmanlaşmış kişi veya kuruluşlardan gerekli destek sağlanabilir. (2) Yazılı sınav aşağıdaki konulardan oluşur.
4) Milletlerarası Özel Hukuk, Uluslararası Hukuk. c) Bilişim uzman yardımcısı ve bankacılık uzman yardımcısı (bilişim alanı) için;
Madde 15 - (1) Sınav komisyonu, giriş sınavının yazılı ve sözlü aşamasında başarılı olan adayların, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasını almak suretiyle giriş sınavı başarı puanını tespit eder ve kadro unvanı ve/veya uzmanlık alanları itibariyle sıralamaya tabi tutar. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, belirtilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavında başarılı olmuş kabul edilir. Giriş sınavında, 65 ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. (2) Sınav komisyonu tarafından düzenlenen ve giriş sınavında başarılı olan adayların listesini gösterir tutanak, sözlü sınav bitimini takip eden beş iş günü içerisinde Başkanın onayına sunulur. (3) Sınav duyurusunda uzmanlık alanları itibariyle alınacak personel sayısına yer verildiği hallerde, yapılan sınavda bu sayıda aday başarılı olmamış ise sınav komisyonunun önerisi üzerine uzmanlık alanları itibariyle belirlenen kontenjanlar arasında sayısal değişiklik yapmaya Başkan yetkilidir.
Madde 17 - (1) Kurum, hazırlayacağı genel ve özel yetiştirme programları ile murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarının, yardımcılık dönemlerinde en iyi şekilde yetişmelerini sağlar. (2) Murakıp yardımcıları ile uzman yardımcılarının yetiştirilmesinde;
g) Yönetici olmak için gerekli nitelikleri kazanmalarına yardımcı olmak, gibi amaçlara öncelik verilir.
Madde 19 - (1) Temel eğitimde başarılı bulunanlar, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca hazırlanarak Başkan tarafından onaylanan görevlendirme programı çerçevesinde yardımcılıkları süresince en az iki ana hizmet biriminde görevlendirilir. (2) Bankalar yeminli murakıpları ile bankacılık, hukuk ve bilişim uzmanları, murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarının mesleki eğitimlerine yardımcı olmak, teorik ve teknik bilgileri vermek, işlerin yürütülmesi hususunda gerekli bilgi ve becerileri kazanmalarına yardımcı olmak ve görevlerine intibaklarını sağlamak, yazılı ve sözlü ifade, takip ve denetim yeteneklerinin geliştirilmesi hususunda gerekli yardımı yapmak ve yol göstermekle görevlidirler.
Yetki sınavına girebilme şartları Madde 20 - (1) Kurumda en az iki yıl çalışmış, olumsuz sicil almamış murakıp yardımcıları ve uzman yardımcıları yetki sınavına girme hakkını elde eder. Bu süre içinde toplam üç ayı aşan hastalık izni verilenler, askerlik nedeniyle görevinden ayrı kalanlar ve ücretsiz izin kullananların yetki sınavına girme süreleri, ayrı kaldıkları süre kadar uzatılır.
(2) Yetki sınavına gireceklerin gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının ilgili müdürlüğünce tespit edilir ve sonuç yazılı olarak yetki sınavı komisyonuna bildirilir. Yetki sınavı Madde 21 - (1) Yetki sınavı, Başkan tarafından belirlenen yer ve günde yazılı olarak yapılır. Yetki sınavına alınacak murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarına yetki sınavının yapılacağı yer ve gün en az iki ay önceden yazılı olarak bildirilir.
(2) Mazeretleri sebebiyle yetki sınavına giremeyenlerce ibraz edilen belgeler, yetki sınavı komisyonu tarafından incelenerek sonuca bağlanır. Haklı ve geçerli mazeretleri yetki sınavı komisyonu tarafından kabul edilenler, mazeretlerinin kalktığı tarihten itibaren, yetki sınavına giriş için gerekli şartları taşımayanlar ise gerekli şartları haiz oldukları tarihten itibaren üç ay içerisinde sınava alınırlar. Yetki sınavı komisyonları
Madde 22 - (1) Yetki sınavı komisyonları her bir meslek personeli grubu itibariyle 31 inci maddede belirtilen usul ve esaslara göre oluşturulur. Yetki sınavı konuları
Madde 23 - (1) Yetki sınavı konuları, 33 üncü maddede yer alan konular arasından ilgili yetki sınavı komisyonu başkanının teklifi ve Başkanın onayı ile belirlenir. (2) Başkan tarafından gerekli görülmesi halinde yetki sınavının yapılmasından önce, sınav konularına ilişkin olarak eğitim verilir.
Madde 24 - (1) Yetki sınavı notu, konularına göre ayrı ayrı yapılan yazılı sınavlarda alınacak olan notların ortalamasıdır. Yetki sınavı konularında başarılı sayılabilmek için her bir sınavdan 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alınması, yapılan yazılı sınav notlarının ortalamasının ise en az 65 puan olması zorunludur. (2) Sınav komisyonları cevap kağıtlarını değerlendirerek sınav sonuçlarını en geç kırk beş gün içerisinde bir tutanakla Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına teslim eder. Başarılı olanların listesi, sonuçların teslimi tarihinden itibaren en geç iki iş günü içerisinde ilgililere bildirilir.
Yetki sınavında başarılı olanlar Madde 25 - (1) Yetki sınavında başarılı olan murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarına, yeterlik sınavına kadar geçecek olan dönem için Başkan onayı ile, usulüne uygun olarak yemin etmek kaydıyla, yardımcılıkları döneminde tek başına yerinde denetim ve gözetim yapabilme yetkisi verilir. Yetki sınavında başarılı olamayanlar, yardımcılıkları süresince tek başına yerinde denetim ve gözetim yapamazlar. ALTINCI BÖLÜM : Tez Hazırlama
(4) Tezin hazırlanmasında, konunun başka bir kurum ve/veya kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır. (5) Tezin, murakıp yardımcısı ve uzman yardımcısının kendi görüş ve değerlendirmelerini içermesi ve bilimsel araştırma esaslarına uygun olarak hazırlanması gerekir. Tezler, içindekiler dizini, tablolar, ekler ve kaynakça kısımları hariç en fazla sekiz bin kelimeden oluşacak şekilde hazırlanır.
(6) Murakıp yardımcıları ve uzman yardımcıları hazırladıkları tezlerini süresi içerisinde, bağlı bulundukları daire başkanlıkları aracılığıyla Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına teslim etmek zorundadır. (7) Tezini süresi içinde teslim edemeyen murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarından, teslim edememe sebebi Komite tarafından kabul edilebilir mücbir bir sebebe dayananlara, Komite tarafından bir aylık ek bir süre verilebilir. Tez jürisi
Madde 27 - (1) Tez jüriliği, 31 inci maddede belirtilen yeterlik sınav komisyonları tarafından veya Başkan tarafından meslek personeli arasından belirlenecek beş asil ve iki yedek üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde öğretim üyeleri arasından en çok iki üye daha tez jürisine ilave edilebilir. (2) Tez jürisi, asil üye tam sayısı ile toplanır. Asil üyelerin herhangi bir nedenle toplantıya katılamamaları durumunda, yedek üyeler tespit sırasına göre tez jürisine katılırlar. Tezlerin değerlendirilmesi
Madde 28 - (1) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı kendisine intikal eden tezleri, en geç üç gün içinde tez jürisi üyelerine intikal ettirir. (2) Tez jürisi tezlerle ilgili değerlendirmelerini yaptıktan sonra düzeltme yapılmasını öngördüğü tezleri ilgili murakıp yardımcısı ve uzman yardımcısına ulaştırır ve bunlara tezlerini düzeltmeleri için bir aylık ek süre tanır.
b) Her yıl olumlu sicil almış olmaları,
c) Hukuk uzman yardımcılığı ve bankacılık uzman yardımcılığı (hukuk alanı) için; Hukuk İşleri Daire Başkanının başkanlığında, kendisine bağlı meslek personeli arasından, d) Bilişim uzman yardımcılığı ve bankacılık uzman yardımcılığı (bilişim alanı) için; Bilgi Yönetimi Daire Başkanlığından sorumlu başkan yardımcısının başkanlığında, kendisine bağlı yöneticiler ve/veya meslek personeli arasından,
Başkan tarafından belirlenecek toplam beş asil üye ile iki yedek üyeden oluşur. (2) Hukuk uzman yardımcılığı, bankacılık uzman yardımcılığı (hukuk alanı), bilişim uzman yardımcılığı ve bankacılık uzman yardımcılığı (bilişim alanı) yeterlik komisyonları için, komisyon başkanlarının talebi ve Başkanın onayı üzerine Kurum dışından en az doktora unvanına sahip en fazla iki öğretim görevlisi asil üye olarak görevlendirilebilir.
Madde 32 - (1) Yeterlik sınavı, 16 ncı maddede belirtilen sürenin tamamlanmasını müteakip yapılır ve sınavın yapılacağı tarihten en az iki ay önce sınav tarihi ve yeri murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarına duyurulur. Yazılı sınav
1) Temel Bilişim Bilgisi: Matematiksel Temeller, Temel İstatistik ve Bilgi Teknolojisi Temelleri, 2) Yazılım ve Veri Tabanı: Programlama Dilleri, İşletim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Veri Tabanı Yönetim Sistemleri, Veri Yapıları,
3) Bilgisayar Ağları, Teknolojileri ve Veri Güvenliği: Bilgisayar Mimarisi, Bilgisayar Ağları, Veri İletişim Güvenliği, 4) Bilgi Sistemleri Denetimi: Bilgi Sistemleri Denetimi Mevzuatı ve Uygulamaları, Uluslararası Kabul Görmüş Yaklaşımlar ve Standartlar, Bilgi Sistemleri Risk Yönetimi.
(3) Yazılı sınavın değerlendirmesi yeterlik sınav komisyonu üyelerince 100 puan üzerinden verilen notların aritmetik ortalaması alınarak yapılır ve bir tutanakla tespit edilir. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her yazılı sınav grubundan en az 50 puan alınması ve bunların ortalamasının 65'ten aşağı olmaması gerekir. (4) Sınav komisyonu cevap kağıtlarını değerlendirerek sınav sonuçlarını en geç iki ay içerisinde bir tutanakla Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına teslim eder. Başarılı olanların listesi, sonuçların teslimi tarihinden itibaren en geç iki iş günü içerisinde ilgililere bildirilir.
(5) Geçerli bir mazereti olmaksızın yazılı sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş sayılır. Mazereti olanlar, mazeret bitiminden itibaren en az bir ay sonra tekrar sınava çağrılır. Sözlü sınav
Madde 34 - (1) Yazılı sınavın tamamlanmasını müteakip bir ay içerisinde, murakıp yardımcıları ve uzman yardımcıları Kurumun görev alanına giren konularda sözlü sınava tabi tutulur. Sözlü sınavda genel konular ile birlikte murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarının, murakıplık/uzmanlık yeterliğini taşıyıp taşımadıkları ve tepki, muhakeme, kavrayış, ikna, bildiğini ifade ve temsil kabiliyetleri ölçülür. (2) Sözlü sınava ilişkin değerlendirme yeterlik sınav komisyonu üyelerince 100 puan üzerinden verilen notların aritmetik ortalaması alınarak yapılır ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için bu puanın en az 65 olması şarttır.
(4) Geçerli bir mazereti olmaksızın sözlü sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş sayılır. Mazereti olanlar, mazeret bitiminden itibaren en az bir ay sonra tekrar sınava çağrılır. Yeterlik sınav notu ve sonucu
Madde 35 - (1) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü sınav notları ortalamasından oluşur. (2) Yeterlik sınavına giren murakıp yardımcıları ile uzman yardımcılarının başarı sıralaması, yeterlik sınav notları ile tez değerlendirmeleri dikkate alınarak oluşturulur.
Bankalar yeminli murakıplığı, bankacılık uzmanlığı, hukuk uzmanlığı ve bilişim uzmanlığına atanma
Madde 36 - (1) Tez hazırlayan, yeterlik sınavında başarılı bulunan ve Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (C) düzeyinde yabancı dil puanını aldığını belgeleyen murakıp yardımcıları, bankalar yeminli murakıbı; uzman yardımcıları ise ilgisine göre bankacılık, hukuk veya bilişim uzmanı kadrolarına atanırlar. (2) Tez hazırlayan ve yeterlik sınavında başarılı olan ancak Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (C) düzeyinde yabancı dil puanı aldığını belgeleyemeyen murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarının, bu puanı aldıklarını belgeledikleri tarihe kadar atamaları yapılmaz.
diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki öğrenim durumlarına uygun kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. (2) Murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarından temel eğitim sonucunda yapılacak sınavda 100 üzerinden 59 veya daha aşağı puan alanların Kurumdaki görevine son verilir.
Madde 41 - (1) Meslek personelinin, kendilerine ilgili amir tarafından verilen iş ve görevleri, söz konusu iş ve görevlerin gerektirdiği sürelerde bitirmeleri esastır. Süresinde tamamlanamayacağı düşünülen işler ve görevler hakkında ilgili amire bilgi verilir. Meslek personelinin iş akışına katılımı Madde 42 - (1) Meslek personeli, kendisine intikal eden yazılardan cevaplandırılması gerekenleri, amiri tarafından verilen talimatları dikkate almak suretiyle cevaplandırır. Meslek personeli gerekli yetkilendirme kapsamında, yazılarda ve ileride değerlendirilmesi gereken işlemlerin dosyasında saklanmasına ilişkin işlemlerde imza ve/veya paraf atmaktan kaçınamaz. Ancak, ilgili amir tarafından verilen talimata aykırı bir görüşünün bulunması halinde, işlemin tekemmülünde meslek personeli paraf hanesine "karşı görüşüm bulunmaktadır" ibaresini yazarak, bu ibarenin yanına paraf atmak suretiyle aykırı görüşünü nedenleriyle birlikte açıkça kayda geçirmek hakkına sahiptir.
Çalışma grupları oluşturulması Madde 43 - (1) Yapılacak işin niteliği, hacmi ve süresinin birden fazla meslek personelinin birlikte çalışmasını gerektirdiği hallerde, daire başkanlıkları için ilgili Başkan yardımcısının ve doğrudan Başkana bağlı olan birimler için ilgili daire başkanının teklifi ve Başkanın onayıyla süreli çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde, Kurumda iki yıllık çalışma süresini tamamlayan ve yetki sınavında başarılı olan murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarının 26 ncı maddeye göre hazırlayacakları tez konuları, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren onbeş gün içinde kesinleştirilir. Yürürlük