Nasil Bir Isyerinde / Is Ortaminda Calismayi Hayal Ediyorsunuz? Hangi İlanlara Basvuru Yapiyorsunuz?
Bugun ise alimdan ve ise alim gorusmelerinden bahsetmek istiyorum. Sonrasinda da baslikta da yer verdigim iki mulakat sorusunu paylasacagim.
Her yaptigim mulakat aslinda bana bir arti deger kazandiriyor, bugunlerde bunu daha fazla hissetmeye basladim. Hem aday koltugunda yer alarak hem de ise alimci koltugunda oturarak cokca mulakata katildim bugune kadar. Aday olarak katildigim mulakatlarin sayisi 50'ye yaklasmistir. Bana pek uygun olmayan is tanimlarina sahip pozisyonlar icin bile sirf mulakat deneyimi elde etmek adina gorusmelere katildigim oldu. Buna sakin bosa zaman harcamak olarak bakilmasin lutfen. Mulakata gitmeden o isin bana uygun oldugunu ya da olmadigini nasil anlayabilirim, nasil tam olarak emin olabilirim? Markalarinin buyuklugu ile on planda olan, ismi cok tanidik, ancak calisanlarinin mutlu olmadigi, islerinden ayrilmak icin gun saydiklari onlarca firma var. Bir firmanin bu durumu mulakata yansir mi? Evet, yansiyabilir, cunku aday gorusmeden once ve sonra gozlem imkani da bulacak ve is ortamini soluyacaktir. Bu gozlemi adaya firma hakkinda da ipucu verir. Katildigim mulakatlarda mulakati yapan kisilerin performanslarini ben de bir aday olarak degerlendirdim her seferinde. Ornegin mulakati gercekten basarili sekilde yonetenler oldugu gibi, mulakatin ortasinda cep telefonundan mesaj cekenler, hatta "onemli bir arama geldigini" belirterek telefon konusmasini yapmak uzere oda disina cikanlar, esneyenler, saate bakanlar, verdigim cevabi dinlemeyenler - en kotusu bunu hissettirenler -, "ozgecmisiniz pek de bize uygun degilmis" diyenler -ki o zaman beni mulakata neden davet ettiklerini sormak istedim ama sormadim cunku o firmayi kafamda o anda silmistim-, daha neler neler… Mulakati gercekten iyi yonetenler derken neyi kasttettigimi de kisaca aciklayayim. Zamanlamayi iyi ayarlayanlar, hem klasik sorulara hem de yetkinlik bazli mulakat sorularini yoneltenler - ancak bunu iyi dengeleyenler -, en onemlisi deneyimime onem verip, ayrintilari takip sorulariyla sorup, gercekten beni anlamaya calisanlar bu acidan aklimda kaldi. Uzun lafin kisasi, iyi bir ise alim uzmaninin oncelikle kendisinin aday koltugunda cokca yer almasi gerektigini dusunuyorum artik. Cunku bu sayede, kendisi gorusmeleri yuruturken hem ne yapmasi gerektigi hem de ne yapmamasi gerektigini gormus olurlar ki bu da gercekten onemli bir ayrintidir. Ayrica, bir aday olarak diger firmalarin ise alim sureclerine de bu sayede tanik olmak ve ornegin yapilandirilmis bir mulakat formlari var mi?, basvuru formlarinda hangi bilgileri istiyorlar?, gorusmeye kac kisi katiliyorlar?, calisma ortami nasil? ofisleri nasil? gibi sorulara cevap bulmak da bu sayede mumkun oluyor. Bir nevi resmi olmayan benchmark oldugunu bile soyleyebilirim.
Nasil bir isyerinde / is ortaminda calismayi hayal ediyorsunuz?
Mulakatlarda kullandigim sorulardan bir tanesi. Adaylar genellikle is ortaminda samimilikten arkadasliktan bahsediyorlar. Ben de aday olarak katildigim mulakatlarda bu soruyla karsilasirdim ve uyum, yardimlasma icinde calisabilecegim bir ortam aradigimdan bahsederdim. Ama nasil bir ofis derseniz eger hayalgucumun sinirlarini zorlarim iste o anda. Google ile sahibinden.com tadinda bir ofis isterim. Aslinda boyle ofisler calisanlarin hakki degil midir? Gunlerinin min 8-9 saatlerini gecirdikleri fazla mesai ile birlikte bu surenin 12 saatlere ciktigi gunumuzde renk uyumlarinin oldugu, ergonomik sandalyelerde, ogle arasinda nefes alinabilecek bir teras, yesillik icinde bir bahce herkesin hayali degil midir? Benim hayalimde bir de kahve makinasi var tabi...
Hangi is tanimina sahip ilanlara basvuru yapiyorsunuz?
Adaylarin is degistirmek istemesinin ardinda cesitli nedenler var, bazi adaylar kazandiklari deneyim ile birlikte daha yuksek bir kazanc elde etmenin zamani oldugunu dusunuyor, is degistirerek bir kariyer firsati yakalamaya calisanlar var, bazi kisiler de en basta kendilerine vaadedilen is tanimina asla sahip olamamaktan sikayet ediyor, kendilerine daha fazla uyacak bir is ariyorlar. Ben de ozellikle belirttigim son noktadaki yani kendilerine daha "yakin" bir is tanimi arayan adaylara yonelik olarak "Hangi is tanimina sahip ilanlara basvuru yapiyorsunuz?" sorusunu ozellikle soruyorum. Bu soru ile aslinda adaylarin aradiklari isin icerigi de gizliden de olsa ortaya cikmis oluyor. Ise alim, kim ne derse desin adayin beklentileri ile isverenin beklentilerinin yeteri kadar ortustugu noktada basarili olabilir ancak. #106
Year 2014 Aug,
Yetkinlik Bazli Mulakat,