Ücret bordrosundaki hile Yargıtay'dan Dönüyor. | | Aslı EVİRGEN
Ücret bordrosundaki hile Yargıtay’dan Dönüyor.
İşte Yargıtay’a yansıyan olay
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararına konu olayda, işveren işçisiyle 3.000 TL ücret üzerinden anlaşıyor ve fazla mesai ücreti vermiyor. Ancak bordroda işçinin ücretini 2.500 TL gösterip, kalan tutarı ise fazla mesai ve hafta tatili ücreti olarak her ay farklı tutarlarda ancak toplamda 3.000 TL’yi geçmemek üzere yatırıyor. Böylelikle işçisine fazla mesai yaptırdığı süreler için ödeme yaptığını, hafta tatili vermeyerek çalıştırırsa bunun da ücretini ödediğini kayıt altına almaya çalışıyor. Yargıtay bu durumda işverenin temel ücreti bölerek diğer işçilik alacaklarının ödendiği şeklinde bir uygulama geliştirdiğini değerlendirmiştir.
← ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)
SGK işe girişlerde yanlış meslek kodunu affetmiyor. →