Neuro Change Solutıons
Şirkette değişim nasıl gerçekleşir?
Değişen dünyaya değişmek
Biz insanlar, değişimden korkarız. Hatta öylesine zor gelir ki, ertelemeyi tercih ederiz. Gerçek bir değişime kapı açtığımız anlar genelde, büyük bir travma sonrası ya da küresel tehlikeler, kayıp, acı yaşadığımız anlardır. Oysa ki, normalde kolayca ve zevkle de bunu yapabiliriz.
Bilginin bu kadar yoğun olduğu bir çağda, o bilgiye kolayca uzanabildiğimiz halde duyarsız kalmak çok da iyi bir seçim olmasa gerek. Bilgi, GÜÇ demektir. Kendi gücümüzü elimize almak demektir. (daha&helliip;)
Efektif liderlik nedir?
Neroloji bu konuyu araştırarak liderliği bilimsel olarak anlatıyor. Son birkaç yılda, doktorlar ve bilim insanları konuyu inceleyerek bir formüle vardılar. (daha&helliip;)
Verimli ve uyumlu çalışmanın formülü
Bir insan yepyeni bir düşünce ile uyanırsa neler olur? Hiç düşündünüz mü?
Özellikle de gelecekle ilgili her gün düşünmeye alıştığı olumsuzlukları kenara bırakıp, yepyeni ve umut dolu bir düşünce bulabilirse öncelikle onu yüksek bir duyguyla birleştirmelidir. (daha&helliip;)
Bu yazıda sizlerle bir toplumda ya da bir şirkette nasıl değişim elde edilir, onu paylaşmak istiyorum. Bu topluluğu oluşturan bireyleri tek tek geçmişin hatıralarından çıkıp geleceğin vizyonuna nasıl adapte edeceğimizi konuşacağız. (daha&helliip;)
54 kişiydiler. Bir proje yapacaklardı. 54 tane seçilmiş atlet, bir uçaktan paraşütle atlayacak, öncelikle paraşütler açılmadan kar tanesi şekli oluşturacaklardı. Proje için bir araya gelen grup öncelikle birbirini hiç tanımayan ya da tanısa dahi çok uyumlu olmayan kişilerden oluşuyordu.
Oldukça uzun bir süre çalışıp prova yaptıktan sonra ilk iki deneme son derece başarısız ve uyumsuz geçmişti.
Daha sonra HeartMath ekiplerinden bir eğitmen, onlarla kısa bir çalışma yaptı. Çalışmanın temelinde duyguları ve düşünceleri pozitife çevirmek yatıyordu. (daha&helliip;)