Değerlendirme Testleri | IBM Talent Management - Türkiye | IBM
Güvenebileceğiniz işe alma öncesi ve çalışan değerlendirme testleri
İşinizin gereksinimlerinizi karşılayacak şekilde oluşturulan, kanıtlanmış davranışsal ve beceri değerlendirmeleriyle kaliteli adayları bulun.
Değerlendirmeleri görüntüleyin (5,2 MB) Bizimle iletişim kurun
İşe alma öncesi ve çalışan değerlendirme testlerini neden kullanmalı?
Şirketler bir yandan işin hızına ayak uydurmaya, öte yandan işe alım kalitelerini iyileştirmeye çabalarken psikolojik testler ve değerlendirmeler yetenek seçimi sürecinde git gide daha önemli hale geliyor. Denenmiş gerçek değerlendirme testleri nesnelliği ve öngörüyü artırabilir,yetenek, kişilik, değerler, ilgi alanları, bilgi ve beceriler için güvenilir ölçümler ortaya koyabilir.
Yapay zeka çağında değerlendirme testleri hakkında daha fazla bilgi edinin
İnsan Kaynakları için yapay zeka sandığınızdan daha basit
Kuruluşunuza en fazla yarar sağlayacak yapay zeka çözümlerini görmek için üç seçenekli soruları yanıtlayın.
“ Değerlendirmeler kuruluşumuz için kritik önem taşıyor. Herhangi bir yılda 35.000 işe alıma ulaşmak için yaklaşık 700.000 başvuruyu incelememiz gerekiyor. Bütün zamanını yanlış insanlarla geçiremezsin. ”
—Jim Hughes., Sr. Director of HR, Red Lobster
35.000 işe alım için yılda 700.000 başvuru
İster dünya çapında bir kuruluş, ister küçük bir işletme olun, işe alma sürecinizi geliştirmenize ve çalışan performansını tahmin etmenize yardımcı olabiliriz.
Kullanıma hazır davranış ve beceri değerlendirme testlerimize anında erişebilirsiniz. Küçük işletmeler için mükemmeldir.
Bireysel değerlendirmeler hakkında daha fazla bilgi edinin
Küçük ekstra yardımdan ısmarlama çözümlere ve özel entegrasyonlara kadar çeşitlilik gösteren kurumsal planlarımız, değerlendirme içeriklerine ve özelliklerine erişim sağlar.
Siber Güvenlik Değerlendirmeleri
Siber Güvenlik Yetenek Testimiz, siber yeteneklere olan büyük talebi karşılamaya çalışan kuruluşlar için benzersiz bir yaklaşımdır.
Siber güvenlik değerlendirmeleri hakkında daha fazla bilgi edinin
“ İşe alma öncesi değerlendirmelerini kullanan kuruluşların yeni işe aldıkları kişilerden memnun olma olasılıkları, bu değerlendirmeleri kullanmayanlardan yüzde 36 daha fazla. ”
—İşe Alma Öncesi Değerlendirmeleri: İş Adayı Çağında İnsan Kaynakları İçin Bir Değer , Aberdeen, 2015
Güçlü değerlendirme özelliklerinin ve esnekliğin keyfini çıkarın
Ve ekibinize isabetli bir şekilde işe alma ve yönetme gücü kazandırın
Sorunsuz ATS entegrasyonları
Sınıfının en iyisi Microsoft simülasyonları
En popüler testlerimizden biri olarak yüksek kalitede Microsoft simülasyonları sunuyoruz ve beceri kazandırmaya ve eğitmeye odaklanan kuruluşlar için Microsoft eğitim kılavuzları sağlıyoruz.
Kapsamlı standart entegrasyon listemizle, değerlendirme testleriniz çok kısa süre içinde çalışır duruma gelir. Aday İzleme Sisteminiz (ATS) listede yok mu? Özel entegrasyonlar için açık bir API'miz de var.
Standart ATS entegrasyonları şunlardır: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.
Güçlü ve kanıtlanmış sonuçlar
Bir endüstri ve örgüt psikologları ekibi ve 30 yılı aşkın İK araştırması ile desteklenen raporlama, tam olarak ihtiyaç duyduğunuz içgörüleri elde etmenizi sağlar. Değerlendirme testlerimiz kanıtlanmış, geçerli ve hukuki olarak savunulabilir testlerdir.
Örnek raporları görüntüleyin
Bir personel alımı ajansında işe alma sorumlusu musunuz?
Beceri ve davranış değerlendirme testleri için en iyi seçim ve fiyatlandırma hemen elinizin altında.
Değerlendirme Testi Başarısı
Armada Human Capital'ın değerlendirme testi başına maliyeti yüzde 86'ya varan oranlarda nasıl azalttığını görün.
IBM Yetenek ve Katılım Hizmetleri
IBM®, çalışan deneyimini geliştirmenize ve en çetin İK sorunlarınızı gidermenize yardımcı olacak Yetenek ve Katılım danışmanlığı ve hizmetleri sağlar.