Stajınızın Tam Zamanlı İşiniz Olmak Üzere Olduğunu Gösteren 9 İşaret
Aine Cain, stajlarından birini Beyaz Saray’da yapmış ve tecrübelerini mezun olacaklara veya yeni mezunlara yardımcı olabilmek için paylaşan genç bir muhabir. Staj döneminde ömrünün sonuna kadar kulağına küpe olacak bir tavsiye aldığından bahsediyor ve şöyle aktarıyor:
Program süresi içinde bir hafta firmanın yöneticilerinden birisiyle tanışmıştım.Ağustos ayında fakülteme geri döneceğimi biliyordum fakat çalışmaktan keyif alıyordum ve firmanın işe alış sürecinin nasıl işlediğini merak ediyordum.Bu yüzden müdüre işe alınan stajyerlerin diğerlerinden ne gibi farklılıklarının olduğunu sordum.Yöneticinin cevabı beni hem şaşırtmış hem de korkutmuştu.’Sadece çok çalışmak ve zeki olmak yeterli değil, biz kalifiye insanlarla dolu bir sektörde çalışıyoruz’ demişti.
Demek istediği şuydu: ‘İşe alınan stajyerler sadece çalışkan ve zeki olanlar değil, paha biçilemeyecek olanlar.’
Bu stajyerler ekiple ve firmadaki diğer bireylerle bağlantı kurmaya önem veriyorlar.İş arkadaşlarıyla aralarında birbirlerine güven verecek şekilde bir zemin oluşturuyorlar ve bu ilişkinin devamlı olmasına özen gösteriyorlar.
Şöyle ki; üstlerine onlar olmadan çalışmayı hayal edemiyormuş gibi bir izlenim verme konusunda çok başarılılar.
Eğer stajınızın iş teklifiyle son bulmasını istiyorsanız, bu muhteşem ve göz korkutucu bakış açısını benimsemeyi bir düşünün ve bu konuda doğru yolda olduğunuzu belirten işaretleri gözden kaçırmamaya dikkat edin.
1. Şirketiniz-Özellikle Sizin Departmanınız-Genişlemeye Gidiyorsa
Eğer şirketinizde sizin departmanınızda bir açık yoksa umutlarınızı artırmanın hiçbir anlamı yok.
Kuruluşun büyüdüğüne dair işaretleri dikkatli takip edin.Kariyer uzmanı Amanda Augustine de şu anda bulunduğunuz pozisyonu değiştirip yükselmek istiyorsanız firmanızın durumunu dikkatle takip etmenin çok önemli olduğunu vurguluyor ve ‘İşlerin iyi gittiğine dair işaretleri anlamak ve de patronunuzun takıma yeni elemanlar eklemekle ilgilendiğini anlamak için gözlerinizi ve kulaklarınızı açık tutmalısınız’ diye de ekliyor.
2. Saha Deneyini Geçtiyseniz
Youtern CEO’su ve kurucusu Mark Babbitt bazı yöneticilerin stajyerlere aşırı baskı yaparak onların kendilerini gerçekten firmanın tam zamanlı bir çalışanı gibi görüp görmediklerini test etmeye çalıştıklarından bahsediyor.
‘Bu, çoğunlukla diğer çalışanların tamamlaması gereken bir projenin stajyerlere verilmesi şeklinde bir test oluyor.Bu proje işveren için gözden çıkarılabilecek tarzda oluyor genelde, eğer başarılı olursanız kapasiteniz konusunda onlara kendinizi kanıtlamış oluyorsunuz.Başarısız olursanız, onlar çok büyük bir kayba uğramazken siz de yenilgi karşısında duygusal zekanızı nasıl kontrol edebildiğinizi gösterme şansını elde etmiş oluyorsunuz’ diyor.
3. Sorumluluklarınız Artıyorsa
Genel olarak stajyerlerin çok kahve içen, gereksiz idari işlerle boğuşan gergin genç insanlar olduğunu düşünürüz.Eğer stajınızın gelecekteki işinize dönüşmesini istiyorsanız bu kalıplaşmış düşünceden kurtulmalısınız.
‘Size verilen görevlerin hepsini tamamlayabilecek kapasiteye sahip olduğunuzu patronunuza gösterebilmeniz çok önemlidir’ diyor Augustine.Eğer bunu başardıysanız, bu iyiye işaret.
Augustine’e göre: ‘Daha çok sorumluluk almaya başladıysanız bu patronunuza değerinizi kanıtladığınız konusunda olumlu bir işarettir ve daha büyük projelerle başa çıkabilme beceriniz olduğuna dair ona güven verir.Bu size mezuniyetten sonra tam zamanlı bir iş garantisi vermez ama kesinlikle doğru atılmış bir adımdır.’
4. Yöneticiniz Sizden Tavsiye İstiyorsa
Patronunuz sizin bir konu hakkındaki fikrinizi sorarken daha tecrübeli iş arkadaşlarınızınkini görmezden geliyor mu?
Babbitt’e göre patronunuzun sizden tavsiye istemeye başlaması çok önemli bir işaret.Bu, patronunuz sizin fikirlerinize önem veriyor ve onun yakınında olmanızı istiyor anlamına gelmektedir.
5. Yöneticiniz Sizin Tutumunuzu Destekliyorsa
İlgisiz olmaktansa heyecan yüzünden hata yapmak daha iyidir.
Babbitt işverenlerin bazen sadece çalışmak için istekli ve heyecanlı çalışanlar aradıklarından bahsediyor. Ayrıca sadece yaptığınız işin kalitesi nedeniyle değil aynı zamanda tutkunuz ve heyecanınız sayesinde fark edilmenizin de çok önemli olduğuna dikkat çekiyor.
6. İş Arkadaşlarınız Sizi Destekliyorlarsa
İş arkadaşlarınızın desteklerini arkanızda hissediyorsanız performansınızın gerçekten iyi olduğunu düşünmeye başlayabilirsiniz.
‘Toplumun onayını almanız ve LinkedIn’de önemli bağlantılar kurmanız gelecekte bir iş teklifi almanızın işareti olabilir’ diyor Babbitt.
Yöneticilerden çalışanlara kadar kendi profesyonel imajlarını riske edecek kadar bir destek görüyorsanız ve size daha fazla sorumluluk verme konusunda gönüllülerse kariyerinizi bir üst aşamaya taşımanız için gerekli olan toplumsal desteği görmeye başlamışsınız demektir.
7. İş Çıkışı Stres Atmak İçin Verilen Davetlere Davet Ediliyorsanız
‘Cuma günü iş çıkışı toplanıp biraz stres atmak için bir şeyler yapmaya davet ediliyorsanız amatör ligden mezun olmak üzeresiniz demektir.Eğlenmek için düzenlenen organizasyonlara göze batmadan dahil oluyorsanız takımın bir parçası olmaya başlamışsınız demektir’ diyor Babbitt.
8. Devamlı Problemlerden Bahsetmek Yerine Çözüm Üretiyorsanız
‘Prospektif çalışanlar birinin yardımına çok fazla ihtiyaç duymazlar.Eğer kendinizi devamlı sorunlardan şikayet etmek veya bu sorunu yöneticinize yansıtmak yerine onlara çözüm bulmak için uğraşırken buluyorsanız, stajınız sonunda bir iş teklifi alma konusunda doğru yolda ilerliyorsunuz demektir’ diye belirtiyor Augustine.
9. Büyük Resmi Görebiliyorsanız
Kimse iş yerinde getir-götür işleriyle uğraşmaktan hoşlanmaz.Staj programınızın öğrenerek tecrübe kazanma gibi bir sloganı olmasına rağmen size verilen görevler sadece getir-götür işlerinden ibaretse size haksızlık yapılıyor demektir.
Fakat, başarılarından dolayı göze çarpan stajyerler genellikle bu ağır ve sıkıcı işleri yapmaktan şikayetçi değillerdir.’Eğer biraz geride durmayı kabul edip yaptığınız işlerin ekibinizin başarısındaki katkısını göz ardı etmezseniz, büyük ihtimalle ileride ekibin tam zamanlı çalışan bir üyesi olma teklifi alırsınız.Staj sonunda iş teklifi alacak olan stajyerler büyük resmi görüp kendilerine verilen önemsiz gibi görünen görevlerin takımın başarısını nasıl etkilediğini anlayanlar olacaktır’ diyor Augustine.