Haberler | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İşçi Alacakları, İş Davaları - Sayfa 20
Home » Haberler (page 20)
Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları 14,432 Okunma
Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları, Tatiller 2,963 Okunma
Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları, Tatiller 2,993 Okunma
Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları 4,528 Okunma
Fazla Mesai, Haberler, İhbar Tazminatı, İş Hukuku, İşçilik Alacakları, Kıdem Tazminatı 13,490 Okunma
Fazla Mesai, Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları 3,502 Okunma
Sağlık Bakanlığı nezdinde Türkiye’deki hastanelerde statü hukuku dışında hem­şire, ebe, doktor, eczacı, anestezi uzmanı vs. olarak çalışanlar, haftalık normal mesa­ilerinde fazla çalışma yapmadıklarından, sadece tuttukları nöbetlerle sınırlı olarak fazla çalışma yapmış olmaktadırlar. Nöbet çizelgeleri ile belirlenen bu tür çalışmalar hafta içi ve hafta sonu olarak gerçekleşmekledir. Hafta içi nöbetler 17:00-08:00 saat­leri arasında 15 saat olarak yapılmaktadır. İşçinin yaptığı işin niteliğine ...
Fazla Mesai, Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları 18,117 Okunma
4857 sayılı İş Kanuııu’nun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. Ancak tarafların anlaşması ile bu normal çalışına süresi­nin, haftanın çalışılan günlerine günde on bir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği ilkesi benimsenmiştir. Yasanın 41 inci maddesine göre fazla çalış­ma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar olup, 63 üncü madde hükmüne ...
Röngen ve radyom işinde çalışan daimi işçiler için fazla çalışmaya ilişkin yasal düzenlemeler nelerdir?
Fazla Mesai, Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları 1,425 Okunma
3153 sayılı Radyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanun ile Radyoloji, Radyom ve Elektirikle Tedavi Müesse- seleri Hakkında Nizammenin 21. maddesine göre “Röntgen ve radyom ile daimi ola­rak günde beş saatten fazla çalışılamaz. Röntgen muayenehanelerinde pazardan ma­ada ayrıca bir gün daha öğleden sonra tatil yapılmalıdır” hükmünü içermektedir. 30.01.2010 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 5947 sayılı Üniversite ve ...
Fazla Mesai, Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları 3,081 Okunma
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bord­ronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil ...
Fazla mesai alacağında yapılan hakkaniyet indiriminin kapsamı ve sonuçları
Fazla Mesai, Haberler, İş Hukuku, İşçilik Alacakları 9,099 Okunma
Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca son yıllarda hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır (Yargıtay 9.HD. 11.2.2010 gün 2008/17722 E, 2010/3192 K; Yargıtay, 9.HD. 18.7.2008 gün 2007/25857 E, 2008/20636 K.). Ancak fazla ça­lışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir. Yapılacak indirim, işçinin çalışma ...