İşyerini bildirme | Osman Özbolat
Ana Sayfa Yargı Kararları İşyerini bildirme
Esas No : 2007/33274
Karar No : 2008/35297
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Kıdem tazminatı açısından asıl işveren alt işveren ilişkisinin sona ermesinin ardından işyerinden ayrılan alt işveren ile daha sonra aynı işi alan alt işveren arasında hukuki ya da fiili bir bağlantı olsun ya da olmasın kıdem tazminatı açısından önceki işverenin, devir tarihindeki ücret ve kendi dönemi ile sınırlı sorumluluğu, son alt işverenin ise tüm dönemden sorumluluğu kabul edilmelidir.
Davalılardan M. Bölge Müdürlüğü davacının kendilerine bağlı alt işverenler nezdinde çalışmasının devam ettiğini, kendileri açısından hizmet ilişkisinin hiç kesilmeden devam ettiğini iddia etmektedir. Davacı işçinin asıl işverene bağlı diğer ·bir alt işveren yanında aralıksız olarak çalışıp, çalışmadığı belirlenmeden eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Asıl İşveren Alt İşveren
İşçilik Haklarının Devralınması
Önceki İçerikAlt İşveren Asıl İşveren İlişkisi
Sonraki İçerikİşverenin Eşit Davranma İlkesi
Ücret almadan çalışan sigortalı olur mu?