MEB PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ DEĞİŞTİ
Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı.
Yönetmelikle ilgili yorumlarınızı sendika şubelerimize veya Genel Merkeze ileterek, sendikamıza ışık tutmuş olursunuz.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"> İlgili Yönetmelik İçin Tıklayınız.
İlgili Yönetmeliğin Değişiklik Yapılmış Son Hali İçin Tıklayınız.
dsali 28.07.2010 - 11:40
2008 yılında yapılan unvan değişikliği sınavında bilgisayar teknikerleri teknisyen olarak müracaatta bulunabiliyordu. Bu yönetmelikle teknikerlerin teknisyen olarak atanmasının önü kesilmiştir. Teknikerlik Meslek yüksek okulu mezunu olarak edinilen bir unvan teknisyenlik ise mesleki ve teknik ortaöğretim mezunu olarak edinilen bir unvan. Dolayısıyla bir üst okulu bitirmiş olan düz lise çıkışlı teknikerler teknisyenliğe yani bir alt kadroya atanamıyor. Meb bilgisayar teknikeri unvanıda açmıyor. Bu nedenle bilgisayar teknikerleri hiç bir zaman kendi mesleklerini yapamayacaklar. Bu işlemin kamu yararına olduğunu düşünmüyorum. Yönetmeliğin ilgili maddesinin iptali gereklidir.
adalet 27.07.2010 - 08:40
MEB yükselme yönetmeliği yayınlandı. ancak sendikamızın dava açtığı Genel Yönetmeliğin boş kadro sayısının 3 katı personel MEB yükselme yönetmeliğinde de yer almıştır. bu durumda şartları tutmasına rağmen sınava giremeyecektir.
adalet 26.07.2010 - 12:54
Genel yönetmelğin 7 maddesinin 2 fıkrasına açılan dava biran önce yürütmenin durdurulması yönünde sonuçlanması lazım. yoksa sartları tutmasına rağmen birçok arkadaş takdir veya aylıkla ödül alamadığı için sınava giremeyecektir.
altan40 25.07.2010 - 01:33
Görevde yükselme sınavına neden herkes giremiyor? Önce açılacak kadronun üç katı seminere alınacak, tabi burada ek-1 (ödüller)etkili olacak. sonrasında ise sınav yapılacak. Bence bunun tam tersi yapılmalı. Önce sınav yapılmalı, sonra ek-1 hesaplanarak puanlar oluşturulmalı. Lütfen bu konunun takipçisi olunuz. Yoksa sınava bile giremeyeceğiz.
MESTANER 24.07.2010 - 21:09
Bir köy okulu 60 öğrenci, 6 öğretmenli ve A tipi. Şehirdeki 750 öğrnecili, 60 öğretmenli lise B tipi. Köyde çalışan müdür 3 yılda, şehirdeki 5 yılda milli eğitim müdürü olabiliyor. (İkisinde de çalıştım. Köyde 5 yıl toplamda karşılaştığım sorunlarla ilçede 1 haftada karşılaşıyorum.) Bu da mevzuat ve adalet. Okul tipleri yeniden tanımlanmalıdır.
M.Akkaş 24.07.2010 - 20:35
Öğrecisi memnun değil, Hizmetlisi Memnun değil, Memuru memnun değil, Öğretmeni memnun değil, Müdürü memnun değil peki bu işten kim memnun olacak varmı başka anket yapacağım bir sınıf Allah tan korkuyor ve kul hakkının ne olduğunu biliyorlarsa Türkiye Cumhuriyeti devletinin adaletini toz kondurmayıp bıraksınlar Adaletli insanlar bu işi yapsın. İzmir gibi bir büyük şehirde Gaziemir ilçesinden karabağlar ilçesini öğretmen atıyor il dışı kontenjanından ayrıca norm açığı olmadığı halde, bu okulda bir memur ata diyoruz 70 puanda 70 puan diyor Ozaman bende diyorum her halde bu uslsüz atadıklarını memurluk yaptıracak her halde Müdürleri de değiştirseniz, Kadrolaşmaya çalışmalarınız TÜRK EĞİTİMSEN LİLER OLARAK YOLUMUZDAN ŞAŞMAYACAĞIZ makam sahibi olmak ve sadece kendi kişisel çıkarlarını düşünerek Sendikamızdan istifa edenler dışında kalan tüm üyelerimize çok teşekkür ediyor bunlara hiç üzülmüyor Gerçek adaleti savunanların kim olduklarını öğreniyorum Sendika başkanımızı, Ekibini ve tüm üyelerini tebrik ediyorum
sahinberkay 24.07.2010 - 19:21
EK1 form üzerinden yapılacak çağrıda, 15 yıllık yüksek lisans mezunu bir öğretmen, 10 yıllık ve bir aylıkla ödül ile bir takdir belgesin sahip bir öğretmene göre geriye düşmektedir. Doğal olarak kimi isterlerse onu ödül belgeleriyle destekleyebileceklerdir.
smf_2121 24.07.2010 - 13:08
Sayın Genel Başkanım ve Degerli Sendika Yöneticileri ; 18 Nisan 2010 M.E.B Açmış oldugu 5058 Memur Kadrosu İçin Personel Görevde Yükselme Sınavına 7200 Yakın Aday başvurmuş olup Sadece 1725 Kişi bu sınavda başarılı olmuştur. Boş kadrolara yapılan tercih atamalarında ise ancak 1685 Kişi yerleşmiştir. Kalan 40 Kişi yanlış tercih vs. gibi nedenlerden atanamamıştır. Örnek Olarak İlimiz Diyarbakırda Boş olan 96 kadroya kazanan 48 kişiden 46 kişinin ataması yapılmış olup 50 kadro halen boş bulunmaktadır. Buradan Siz Sayın Başkanımız ve Degerli Sendikamızdan bu konuda magdur olan Türkiye Geneli 40 Hizmetli Pesonel için ikinci bir yerleştirme açılması için bakanlık nezlinde girişimlerde bulunmanızı istirham ederim. Son olarak M.E.B Bilgi edinme kanunundan bana gelen sınav istatiklerini paylaşmak istiyorum. Başarılarınızın Daimi Temenisi ile Saygı ve Sevgilerimle. Kurum Adı : T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Cevap Metni : 1.Sınavı Kazanan Aday Sayısı :1725 2.Ataması Yapılan Aday Sayısı :1685 3.Ataması Yapılmayan Aday :40
tugo_m 24.07.2010 - 00:41
Görevde yükselme yönetmeliğinde (ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SINAVI) İhtiyacın 3 katını eğitime alması ile ilgili maddenin iptali için gerekenin yapılmasını sizden talep ediyorum. Niçin yıl şartını tamamlayan herkes sınava giremiyor da Ek 1 de puanı yüksek olan (ödülü bol olan) eğitime alınıp sınava giriyor. Eğitime Münhal kadronun 3 katı illa alınacaksa; sınava yıl şartı tutanların hepsi girebilmeli ve münhal kadronun 3 katı bu sınavdan başarılı olanlardan seçilmeli düşüncesindeyim. Diğer türlü sınavdan 90-100 alabilecek olan arkadaşlarımız varken ödülü bol olanlar 70 le atanacaklar. Bunun neresi ADALET olacak ki. Bu ihtiyacın 3 katı meselesini çözün veya çözdürün lütfen.çalışan hak eden kazansın... SAYGILAR.
30811786688 23.07.2010 - 23:30
yönetmenlik tam akp zihniyetine göre yapılmış istedigi tayini yapacak istedigini yapmayacak aglama duvarı üretecek bir yapı bunlar başkalarının aglamasını duymaz mutlaka kendi aglaması olmalı