Kıdem Tazminatında Yeni Formül I Kamusal Haberler - KamusalHaberler
Anasayfa » EKONOMİ » Kıdem Tazminatında Yeni Formül
Kıdem tazminatında yaşanan yeni reform ile birlikte her çalışan kişi için bir hesap açılacak. Bu hesaba yatırılacak aylık tutar da en az 169 TL olacak. Dahası yılbaşından sonra bu tutar asgari ücretin yükselmesi ile beraber artış gösterecek.
Kıdem tazminatında %8,33 formülü yürürlükte olacak. Bakan Berat Albayrak tarafından açıklık getirilen YEP içinde yer alan kıdem tazminatı reformu büyük ses getirecek. Bununla beraber her çalışan artık kıdem tazminatını garantiye almış olacak. Bunun için de her çalışana bireysel kıdem tazminatı hesabı oluşturulacak. 1 günlük çalışmalarda dahi karşılığı olacağından dolayı tazminatı kazanabilmek için 1 sene beklenmesi artık zorunlu değil. Hiçbir firmanın kıdem tazminatı fonunun yer almadığı gerekçe gösterilerek işçi çıkarma problemleri ile mücadele etmekte. Yeni sistem sayesinde işverenler bakımından bu problem yok sayılacak. Bunun için 3 yeni sistem devreye girecek bunlar;
1.Sistem: kıdem tazminatı var olan hallerde her sene için 30 günlük brüt ücret üstünden ödenebilir. Aylık olarak ödemesi gerçekleştirilecek olan brüt maaşın %8,33 olacağı hesaplanmakta. Bu seneki asgari ücret dikkate alındığında en az ödeme de 169 TL ve her ay 169 TL ödemesi yapılan çalışan 1 sene sonra kıdem tazminatı hesabında 2,028,60 TL birikecek.
2.Sistem: işveren sendikaları 30 günlük brüt ücret yerine 21 gün tavsiye ediliyor. Fakat bu durumda her ay brüt maaşın %5,84’ü hesaba geçecek. Bu hesap aynı zamanda bazı fonlarda değerlendirilecek ve böylece kayıpları engellemiş olacak.
3.Sistem: bir sene için brüt maaşa denk gelen %8,33’lük ödeme bulunmakta ve işverenlerin ödeyecek oldukları oranlara Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki gibi devlet katkısı olacağı öngörülmekte.
asgari ücretBakan Berat Albayrakkıdem tazminatı