VERGİ İNDİRİMİ ALIP 2197 GÜN PRİM ÖDEMELİSİNİZ
Soru: 2 Eylül 1991 doğumluyum. SGK ilk giriş tarihim 30 Nisan 2008 olmak üzere 2203 gün prim ödemem var. Yüzde 59 sağlık rapor oranım bulunmakta ve halen çalışmaktayım. Ne zaman ve nasıl malulen emekli olabilirim? ● Kıvanç DİNÇER
Cevap: Maliyeden vergi indirim hakkı da almanız halinde, engelli hakkıyla emekli olmak için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 gün prim ödeme şartlarına tabi olursunuz. Ve 2197 gün daha prim ödeyerek priminizi 4400 güne tamamlamanız şartıyla, 20 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 30 Nisan 2028’de emekli olabilirsiniz.
51 YAŞINIZI DOLDURACAĞINIZ TARİHTE EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: 13 Şubat 1972 doğumluyum. SSK başlangıcım 1 Kasım 1989 olup 20 yıldır kesintisiz çalışmaktayım. Ne zaman emekli olurum? ● Serdal KÜÇÜKMANDRA
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra çalışmasanız dahi, 51 yaşınızı dolduracağınız 13 Şubat 2023’te emekli olabilirsiniz.
GERİYE DOĞRU BORÇLANARAK EMEKLİ OLMA USULÜ YOK
Soru: 1953 doğumlu kız kardeşim. 1968 yıllarında sigorta girişi var. Ne kadar prim ödendiğini bilmiyoruz. Sonra hiç ödenmedi. Geriye dönük borçlanarak emekli olabilir mi? ● Mustafa BAĞDEMİR
Cevap: Kız kardeşiniz primini 3600 güne tamamlayarak emekli olabilir. Ancak geriye doğru borçlanarak emekli olma usulü yok. Kız kardeşinizin sigorta başlangıç tarihinden sonra doğum veya doğumları varsa, doğumlarını borçlanarak gün kazanabilir. Örneğin; sigorta başlangıç tarihinden sonra aralarında iki yıllık süreler olan ve bu iki yıllık sürelerde prim ödemesi olmayan üç doğumu olduğunu varsayarsak, üç doğumunu borçlanarak toplam 2160 gün kazanabilir. Doğum borçlanması dışında borçlanma yapamaz.
Soru: Doğum tarihim 24 Nisan 1971 olup toplam 9880 gün prim ödemem var. Çıraklık olarak ilk giriş tarihim 1 Aralık 1987, faal olarak yani SSK prim ödeme başlangıç tarihi 15 Eylül 1988’dir. Yalnız sisteme giriş yaptığımızda SSK giriş tarihi 1 Aralık 1987 çıkmaktadır. Prim ödemem bulunmamaktadır. Yani çıraklık girişi gözüküyor. Ne zaman emekli olabilirim. Ayrıca emekli olmadan SSK yatan prim ödemelerini toplu olarak alabilir miyim? ● Ekrem KOÇAK
Cevap: Çırak sigortasında emeklilik primi ödenmediğinden, emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmaz. Emekliliğe esas sigorta başlangıcınız; adınıza ilk defa emeklilik primi ödenen 15 Eylül 1988’dir. Bu tarihe göre emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 51 yaşınızı dolduracağınız 24 Nisan 2022’de emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için aranan yaşı doldurduğu halde, emekli olacak kadar primi olmayan sigortalılar talep etmeleri halinde ödedikleri primi geri alabiliyor. Emekli olacak kadar priminiz olduğundan prim iadesi alamazsınız.
ANA VEYA BABANIZ EMEKLİ SANDIĞI MENSUBUYSA YETİM AYLIĞI ALABİLİRSİNİZ
Soru: SSK emeklisiyim. Acaba yetim aylığı alabilir miyim? ● G. ÖZKAPLAN
Cevap: Yetim aylığı alıp alamayacağınız, yetim aylığı alacağınızın kişinin (ana veya babanızın) tabi olduğu sosyal güvenlik kurumuna göre değişir. Yetim aylığı alacağınız ana veya babanız, Emekli Sandığı mensubuysa yetim aylığı alabilirsiniz. Ancak SSK veya Bağkur mensubuysa emekli olduğunuzdan yetim aylığı alamazsınız.
İŞTEN AYRILDIĞINIZ TARİHTEN İTİBAREN 5 YIL İÇİNDE DAVA AÇMALISINIZ
Soru: 1973 doğumluyum. 1989-1991 yılları arasında bir gazetede dağıtım ve pazarlamada çalıştım. Ancak sigorta girişim görünmüyor. Dava açıp sigorta girişimi o tarihe aldırabilir miyim? Ya da ne yapmam gerekir? ● Şaban GÜVEN
Cevap: 1991’de işten ayrıldıktan sonra bu kurumda bir daha sigortalı olarak çalışmamışsanız, işten ayrıldığınız tarihten itibaren 5 yıl içinde dava açmadığınızdan hakkınız zamanaşımına uğramış olduğundan dava açarak bir hak elde edemezsiniz. Ancak söz konusu işyerindeki çalışmalarınız arasında 1991’den sonraki çalışmanız görünüyor da, 1989-1991 arası görünmüyorsa, olayı yeni öğrendiğinizden hizmet tespit davası açabilirsiniz. Mahkemede kuruma bildirilmeyen çalışma sürenizi belge veya şahitle ispatlamanız halinde, günlerinizi mahkeme kararıyla kazanabilirsiniz.