İl Divan Kurulu Toplantımızı Yaptık || Eğitim Bir Sen - Genel Yetkili Sendika
421 | 26.02.2018
Eğitim Bir Sen Mardin Şubemiz İl Divan Kurulu Mardin Öğretmen evinde Mardin Şube Başkanımız Eyyüp Değer ve yönetim kurulu üyeleri, İlçe Başkanlarımız ve yönetim kurulu üyelerinin katılımlarıyla gerçekleştirdi. Toplantının açılış konuşmasını yapan Mardin şube başkanımız Eyyüp Değer “ Biz emek merkezli, Eğitim çalışanlarının haklarının geliştirilmesi yükseltilmesi için mücadele eden eğitim sorunlarının çözümü için gayret gösteren bir sivil toplum kuruluşuyuz.
Emeğimizin karşılığı olan ekmeğimizi büyütmek isterken, ülkemizin içinden geçtiği ve emperyalist güçlerin uzak kıtalardan gelip, ülkemiz ve bölgemize dönük yeni sınırlar çizmeye matuf emellerini görüyor ve biliyoruz. Afganistan’a, Irak’a ve Suriye’ye getirdikleri sözüm ona Demokrasilerini (!) biliyoruz. Bu girişimleriyle bize ve bölgemize kan ve gözyaşından başka birşey getirmeyeceğini de biliyoruz. Bu emelleri hiçbir zaman gerçekleştirmelerine müsade etmeyeceğiz. Tıpkı Kurtuluş savaşında olduğu gibi Türküyle, Kürdüyle, Arabıyla elbirliğiyle birbirimize kenetlenerek hep beraber emperyalistlerin planlarını başlarına yıkacağız. Bu amaçla başlatılan ve şer odakların hain planlarını bozmaya ve terörü bitirmeye dönük Afrin Hareketini destekliyor ve orda savaşan askerlerimizin muvaffakiyetleri için dua ediyoruz. Şehit olan 33 Mehmetçik ve 47 ÖSO mensubu olmak üzere 80 şehidimize Allah’tan Rahmet diliyoruz. diyerek sendikal gündeme geçildi.
Bölgemizde özelde ilimizde öğretmen açığı gün geçtikçe artmakta Mardin ilimizde yaklışık iki bin öğretmen açığıyla ikinci yarıyılı geçirmek durumunda kalacağız. Milli Eğitim Bakanlığının özellikle bölgedeki yanlış öğretmen istihdam politikası, ücretli öğretmen gibi kısa vadeli geçici çözümlerle eğitimin sürdürülemeyeceği açıktır. Atama bekleyen onbinlerece öğretmen olmasına rağmen geçici istihdam yöntemlerinden biran önce vazgeçilmelidir. Yapılan istatistiki çalışmalar, oluşturulan raporlar ilimiz özelinde bölgedeki eğitim seviyesini ortaya çıkarmaktadır.” Dedi.
Eğitim-Bir-Sen Mardin Şube Başkanımız Değer, MEB’nın 12 ilde pilot olarak alelacele uygulamaya koymaya çalıştığı öğretmen performans değerlendirmesini kabul etmediklerini ifade ederek, “Daha önce denenen, okullarda iş barışına zarar veren, kurumları, kişileri mahkemelik yapmaktan öteye gitmeyen bu uygulama geri çekilmelidir” dedi.
‘Sizi birbirinize ölçtürüyorum’ anlayışı, yan yana duranları karşı karşıya getirmektir.Kariyer basamaklarına kaynaklık edeceği iddia edilen söz konusu değerlendirme sisteminin öğretmenlik mesleğine kesinlikle itibar ve kariyer vaat etmediğini kaydeden Değer, “Tam tersi, herkesin birbirine not verme üzerinden nota verebileceği bir zemini işaret ediyor. Mesleğin itibarını artıracak, başarılı olanlara yeni haklar doğuracak şekilde bir kariyer planlaması herkesin ortak beklentisidir.
Sınıfta akıtılan ter, öğretmenin performansının en büyük göstergesidir. Yapılması gereken, geleceğimizi emanet ettiğimiz öğretmenlerimizin çalışma şartlarını iyileştirmek, hayat standartlarını yükseltmek ve diğer sorunlarını çözmek olmalıdır. Eğitim çalışanlarının moral ve motivasyonlarını bozacak uygulamalardan derhal vazgeçilmelidir. Önemli bir meslek olan öğretmenlik, itibarsızlaştırılmamalıdır. Öğretmenler şamar oğlanına döndürülmemeli, öğrenci ve velilerin parmak salladığı, düşük not vermekle tehdit ettiği bir konuma düşürülmemelidir. Otoritesi ve saygınlığı sarsılan bir öğretmenin öğrencisi üzerinde etkili olması mümkün değildir. Öğretmenin herhangi bir ağırlığının olmadığı, disiplinin ortadan kalktığı bir ortamda eğitim işlemez hâle gelir. Bunun ağır maliyetini, zararını millet olarak hepimiz öderiz.”Dedi.
İstihdamda zorluk çekilen bölgelerde öğretmen açığının kapatılması amacıyla uygulanan sözleşmeli öğretmenliğin soruna çözüm getiremediği gibi yeni sorunlara yol açtığını ifade ederek, “Öğretmenleri işi ile eşi arasında tercih yapmaya zorlayan ve yeni sorunlar üreten sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmeli, öğretmen açığı kadrolu öğretmenlerle kapatılmalıdır” dedi.
“İYEP uygulaması, 2017-2018 eğitim-öğretim yılının ikinci döneminde ilimizinde aralarında bulunduğu 12 pilot ilde başlatılmış, 2018-2019 eğitim-öğretim yılı ile birlikte tüm illerde uygulanması kararlaştırılmıştır. İYEP Pilot Uygulama Kılavuzu’nda İYEP gruplarında görev alacak öğretmenlerin görevlendirilmesinde, gönüllülüğün esas olacağı ve öncelikle kendi sınıflarında eğitim gören öğrencilerin çokluğuna göre görevlendirmenin yapılması gerektiği ifade edilmekte ise de öğretmen, gönüllü olmaz ise diğer bir sınıf öğretmenine görev verilmesi, yine de yeterli ihtiyacın karşılanmaması durumunda durumun öğretmenlere tebliğ edilerek İYEP gruplarında ders verilmesinin beyan edilecek mazeret haricinde görevlendirmelerin yapılması gerektiği hüküm altına alınmıştır. Yine aynı kılavuzda Programın, öncelikle öğrencinin eğitim görmekte olduğu okul ve öğrencinin kendi sınıf öğretmeni tarafından uygulanacağı ve hafta içi ders saatleri dışında, hafta sonlarında ve zaruret halinde ders saatleri içinde uygulanacağı belirtilmiştir.
Bu doğrultuda çalışma süreleri/mesai saatleri dışında ve öğretmenlere ait dinlenme zamanlarında düzenlenecek İYEP gruplarında görev alacak öğretmenlere, Destekleme ve Yetiştirme kurslarında olduğu gibi ekders ücretleri artırımlı ödenmelidir” dedi.