MEB Yönetici Atamada Soru ve Cevaplarla Son Durum | Atama Sonuçları
Eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme yönetmeliğine ilişkin görüşlerimizi ve uygulamada sorun yaşanabilecek noktaları çeşitli platformlarda dile getirdik. Yönetmeliğin uygulama kılavuzu yayınlanmış ve süreç netleşmiştir. Yönetmelik ve kılavuzdaki itirazlarımızla birlikte yönetici adaylarının sürekli sorduğu sorular da mevzuat komisyonumuz tarafından değerlendirilerek, bunları soru-cevap halinde yönetici adaylarının istifadesine sunuyoruz. Özellikle yönetmelikte hukuka aykırı olan hususlarla ilgili Hukuk Büromuzca gerekli değerlendirmeler yapılmaktadır.
Yönetmeliğe karşı öne çıkan itirazlarımız şunlar:
- Yöneticilerin görevlendirme yönetmeliğinin “Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar” başlıklı 5. maddesinin (c) bendinde, yönetici olarak görevlendirileceklerin görevlendirilecekleri eğitim kurumuna, görevlendirilecekleri tarihte alanları itibarıyla öğretmen olarak atanabilme şartını taşıyor olmaları gerektiği hüküm altına alınmıştır.
Bu hüküm, halen meslek liselerinde görev yapan yöneticilerden birçoğunun aynı okulda yöneticilik görevlerini sürdürmelerini imkânsız hale getirmiştir.
Söz konusu yöneticilerin aynı okulda yöneticilik görevini sürdürebilmeleri bakımından, daha önce uygulandığı gibi, meslek liselerinin herhangi birine öğretmen olarak atanma şartını taşıyanların aynı türdeki meslek liselerinin tümüne yönetici olarak görevlendirilmelerinin önünün açılması gerekmektedir. Aksi durumda mevcut yöneticilerin büyük bir kısmı boşta kalacak, bu durum da eğitim öğretim hizmetlerini olumsuz etkileyebilecektir.
- Dört yıl eğitim kurumu yöneticiliği yapanların görevlerini sürdürmeleri için öğretmenlerin yöneticinin performansını değerlendirmesi süreci başta olmak üzere konulan kriterlerin önemli bir kısmını olumlu bulmakla birlikte okul aile birliği başkan ve yardımcıları tarafından okul müdürünün değerlendirilmesi pedagojik açıdan doğru olmadığı gibi sorumluluğu olmayan kişilerce puan verilmesi sonuca olumlu etki yapmayacaktır.
- Bakanlığın açıkladığı görevlendirme takviminin uzun bir sürece yayılmış olması da son derece olumsuz bir durumdur. Takvimin kısaltılması gerekmektedir.
Soru: Yönetici görevlendirmeleri kaç yıl süre ile yapılacak ve aynı eğitim kurumunda aynı unvanla en fazla ne kadar süre ile çalışılabilecek?
Soru: Bulunduğum okulda yöneticilik görev sürem uzatılmazsa ve görev yaptığım okulun müdürlüğü halen boş ise, yeniden görevlendirme usulüyle görevlendirmeye hak kazandığım takdirde en son görev yaptığım okulu tercih edebilir miyim?
Cevap: Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürlüklerine yalnızca kadın adaylar başvuruda bulanabilecektir.
Soru: Eğitim kurumu müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılığı görevlerindeki dört yıllık sürenin hesabında daha önce kurucu müdür olarak yaptığım görev süreleri ile vekâleten ve geçici görev kapsamında geçirdiğim süreler dikkate alınacak mıdır?
Cevap: Dört yıllık sürenin hesabına; yıllık izin, hastalık izni, aylıksız izin, yöneticilik (müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı) dışındaki geçici görev ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan yöneticilik görevleri de dâhil edilecektir.
ç) Aynı eğitim kurumunda toplam sekiz yıllık müdürlük süresinin dolmasına bağlı olarak müdürlüğü boşalacak eğitim kurumları il millî eğitim müdürlüklerinin internet sitesinden duyurulacaktır. Soru: Başka eğitim kurumunda görev süresinin uzatılması kapsamında yapılan başvurularda aynı tercih için aynı puanlı iki adayın bulunması durumunda ne tür bir işlem yapılacaktır?
Cevap: Adayların puanlarının eşitliği halinde sırasıyla hizmet puanı, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayın görevlendirmesi yapılacak, eşitliğin devamı hâlinde ise görevlendirilecek aday kura ile belirlenecektir. Soru: İlk defa ve yeniden müdür olarak görevlendirileceklere ilişkin duyuruya kimler başvuruda bulunabileceklerdir?
Cevap: Sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan alan adayların görevlendirmeye esas puanları; yönetmeliğe ekli Ek-2’de yer alan form üzerinden aldıkları puanın yüzde ellisi ile sözlü sınavdan aldıkları puanının yüzde ellisinin toplamı üzerinden belirlenecektir.
Soru: Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirmeler ne şekilde yapılacaktır?
Soru: Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirmelerde, 2011 yılı Ekim ayında yapılan eğitim kurumu müdürlüğü ile müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı seçme sınavında başarılı olmak bir ayrıcalık getirecek midir?
Soru: Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirilenlerden dört yıllık görev süresini tamamlayanların bulundukları okuldaki görev süreleri uzatılabilir mi?
Cevap: Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirilenlerden dört yıllık görev süresini tamamlayanların görev süreleri, eğitim kurumu müdürünün inhası ve il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile uzatılabilecektir.
Son görüntülenme:Memur kanunu değişecek mi?
Diyanet 2017 Karaman İl Geneli Münhal Kadro İlanı