Aile şirketlerinde kurumsal yönetim ihtiyaç! - Gıda Haberleri, Gıda Dergisi, Tarım Destekleri
Ana Sayfa Genel Aile şirketlerinde kurumsal yönetim ihtiyaç!
Aile şirketlerinde kurumsal yönetim ihtiyaç!
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin StratejiCo. iş birliğiyle hazırladığı “Ankara Kurumsal Yönetim Algı Araştırması” raporu, Ankara Sanayi Odası ev sahipliğinde düzenlenen panelde katılımcılarla paylaşıldı.
Ankara Sanayi Odası’nın KOBİ Haftası Etkinlikleri açılış gününde düzenlenen ve “Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim Uygulamaları ve Sürdürülebilirlik” konusunun ele alındığı panelin açılış konuşmasını yapan ASO Başkanı Özdebir, KOBİ’ler ekonominin can damarı olduğunu belirterek, “Bu nedenle KOBİ’lerin sorunu varsa ekonominin de sorunu var demektir. KOBİ’lerin büyüyüp dünya liginde Türkiye’yi başarı ile temsil etmesi bizi ve rekabette bizi öne çıkarması en büyük temennimiz.” dedi. KOBİ’lerin gelişmesinin önünde bir takım engeller olduğuna dikkat çeken Özdebir, şöyle devam etti:
“Dünyada ve Türkiye’de yaşanan ekonomik krizler KOBİ’lerin gelişimini olumsuz etkiliyor. Ancak bazı ekonomistler bu durumu ‘yaratıcı yıkım’ diye de tanımlıyor. Yani zayıfların yıkılıp kalanların daha az rekabetin olduğu bir ortamda gelişimini sürdürmesi anlamına gelebiliyor. KOBİ’lerin başarısının önündeki en büyük engelin ise içsel sorunlar olduğunu düşünüyorum. Şirketler büyüdükçe yönetimsel ihtiyaçları çoğu zaman kurucularının kabiliyetlerini aşıyor. Bu sebeple kurumsallaşma şirketlerin sürdürülebilirliği için hayati öneme sahip. Görevler delege edilmeli, roller tayin edilmeli ve bu kurallara herkes uymalı. Tüm bunları hayata geçirmenin yolu da kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanmasından geçiyor.”
International Finance Corporation (IFC) Avrupa ve Orta Asya Finansal Kurumlar Grubu Kıdemli Yatırım Uzmanı Kudret Akgün de konuşmasında kurumsal yönetimin evrensel kabul ve geçerliliği olan ana ilkelerinin şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve adillik olduğunu hatırlattı. Akgün, bu ilkeler ışığında kurumsal yönetimin kurumun en yüksek performansı göstermesini, en karlı, en başarılı ve en rekabetçi olmasını hedeflediğini vurguladı.
Dünya Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Hakan Güldağ’ın moderatörlüğünü üstlendiği panelde, TKYD tarafından Türkiye genelini kapsayan ve birebir görüşmelerle yapılan “Kurumsal Yönetim Algı Araştırması” projesinin Ankara ayağından elde edilen bilgiler ile “Kurumsal Yönetim” konusu, Ankara merkezli olarak tartışmaya açıldı.
Panelin açılışında konuşan Dünya Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Hakan Güldağ, “Ekonomi bir örgütlenme oyunu gibidir. Herkes birlikte iyi hareket ederse iyi sonuçlar alınıyor. Bizim ekonomimizin de en önemli oyuncuları aile şirketleri. Ancak aile şirketleri ne yazık ki çok uzun yaşamıyor. Baktığımız zaman 3. kuşağa geçme oranı yüzde 10’u geçmiyor. Bu sorunu önlemenin tek yolu, kurumsal yönetim ilkelerini uygulamak. Bu, şirketin geleceğini tek kişinin eline bırakılmasının önüne geçiyor.” dedi.
Bilkent Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Abdullah Atalar ise kurumsal yönetimin şirketlere ortak akılla hareket etme imkanı sağladığını belirterek, “Bu durum çalışanların şirkete olan güvenini de çok pozitif etkiliyor. Karar alma süreçlerinde yer alan çalışanlar şirketi benimsiyor, bu da performanslarına olumlu katkı sağlıyor.” diye konuştu.
Türkiye’de yılın girişimcisi ve en rekabetçi şirketi seçildiklerini hatırlatan ODE Yalıtım A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan ise “Bu başarıda kurumsallaşmanın payı büyük. Türkiye’de patronlar şirketi değil, sermayeyi yönetmeli. Operasyona değil, strateji geliştirmeye odaklanmalı. Kurumsal yönetim şirketlere bu imkanı sağlıyor.” ifadelerini kullandı.
ERSA Mobilya Genel Müdür Yardımcısı, 3. Kuşak Ana Hissedarı Yalçın Ata da şirketlerinin bu güne kadar başarı ile gelmesinde kurumsal yönetimi benimsemelerinin çok önemli katkıları olduğunu söyledi. Bir aile anayasası oluşturduklarını kaydeden Ata, “Şirketimizde yazılı ve sözlü kurallar var. Mesela genel müdür yardımcılığı için örneğin ikinci dil zorunluluğu bulunuyor. Eğer daha iyi yapıyorlarsa aile üyeleri yerine işi profesyonellere bırakıyoruz.” dedi.
Panelin son konuşmacısı StratejiCo. Kurucu Ortağı Selim Oktar ise TKYD ile beraber gerçekleştirdikleri kurumsal yönetim algı araştırmasının sonuçlarına değindi. “Kurumsal yönetimin önündeki en önemli engel, kişilerden kaynaklanan duygusal ve psikolojik faktörler olarak görülüyor.” diyen Oktar. “Bunu, şeffaflaşmanın ticari sırları açığa çıkaracağı endişesi takip ediyor. Kurumsal yönetimin gelişmesinde ise itibarı artırmak ve sürdürülebilirlik ihtiyacı ön plana çıkıyor.” şeklinde konuştu.
TKYD panelleri; İzmir, Kayseri, Bursa ve Ankara’nın ardından 10 Şubat 2015 tarihinde Mersin’de düzenlenecek.
Fanta Gençlik Festivali, bu yılki rotasını tamamladı