İşçinin baskı ile istifaya zorlanmasına ilişkin yargıtay kararları | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İşçi Alacakları, İş Davaları
7,983 Okunma “…Davacının davalı şirkete bağlı güvenlik görevlisi olarak 2 yıl 9 ay 4 gün çalıştığı, davacının görev tanımı içerisinde bankalara ATM’lere para yükleme, transfer, bakım ve onarım işlerinde görev aldığı, sorumlu olduğu ATM Terde hırsızlık olayının meydana geldiği ve olaydan dolayı 19.12.2009 ile 21.12.2009 tarihleri arasında Adana Emniyet Müdürlüğü’nde göz altında tutulduğu, akabinde serbest bırakıldıktan sonra 23.12.2009 tarihinde imzasını taşıyan istifa dilekçesi ile görevinden ayrıldığı, olay nedeni ile davacı hakkında kamu davası açılmayarak kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verildiği, Adana 10. Asliye Ceza Mahkemesi’nin E:2010/226 sayılı dosyası ile kamu davası açılan beş güvenlik görevlisi hakkında ise beraat kararı verildiği, bu olayla ilgili olarak ifadesine başvurulan 18 tane işçinin istifa dilekçesi verdiği, aynı durumda olan işçilerden İ.Ş., AEG., İE., VU. ve ZN.’nın açtığı davaların Adana I., 2., 3, ve 4. İş Mahkemeleri tarafından kabul edildiği, görülen davalarda, istifa dilekçelerinin tanık beyanları ile de doğrulandığı üzere işverenin bu olay nedeni ile fesih ve bunun sonucu iş bulamama baskısı altında kalan davacı ve diğer işçilerin istifasının serbest iradeleri sonucu olmadığı gerekçesi ile verilen kabul kararları Dairemizce onanmıştır.
baskı altında fesih işçiye baskı işçiyi istifaya zorlama yargıtay kararları	2015-07-20