Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > İş Kanunu Mevzuatı > Part Time Çalışan
Konu: Part Time Çalışan
10.Ekim.2016, 15:51 #1
Haftada 2 gün çalışan bir personelimiz var. 2,5 yıldır firmamızda çalışıyor. Brüt ücreti 2900 tl. kendisini işten çıkarttığımızda ihbar ve kıdem tazminatını nasıl hesaplayacağız. Normal bir çalışanınki gibi mi? bir de bu kişi işsizlik parası alamaz değil mi?
11.Ekim.2016, 11:26 #2
İhbar,kıdem tazminatı yönünden esas süre sözleşme süresi,esas ücret ise her tam yıl için aylık son brüt ücrettir,hesaplama şekli aynı yani tekabül edecek olan miktar,
işsizlik ödeneğine hak kazanması noktasını tam bilmiyorum ama bazı durumlarda mümkün olacağı düşüncesindeyim.
11.Ekim.2016, 12:37 #3
Ayrıca hakettiği y.izinleri kullandırılmamış ise ücreti ödenmelidir.
11.Ekim.2016, 21:03 #4
Ayda 5 Gün Çalışanın Kıdem Tazminatı
Ali bey, bir işyerinden ayda beş gün mali müşavir olarak SSKâya bildiriliyorum ve bu beş güne karşılık da 1200 YTL. brüt ücretim var. Şu an bu işyerinde 4 yılı tamamlamak üzereyim ve sanırım beni işten çıkaracaklar işten çıkarken kıdem tazminatı alabilir miyim? Alabilirsem 4 yıl için kaç para kıdem alırım? Kadir Günbet
Kadir bey, tıpkı mevsimlik işlerde çalışanlar günü bu tartışmalı konu (Kısmi Süreli Çalışanların Kıdemi) da Yargıtayâın içtihatları ile kararlılık kazanmış vaziyettedir. Ancak, Yargıtay son yıllara kadar kısmi süreli çalışanların kıdem tazminatını tıpkı mevsimlik işlerde çalışanlarda olduğu gibiişçinin çalıştığı günleri toplayıp, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar 360 günü yani bir yılı geçip geçmediğine bakmaktaydı. Yani siz ayda 5 günden yılda 60 gün çalıştığınızdan dört yıllık çalışmanıza karşın 240 günlük çalışmanız olduğundan kıdem tazminatı alamayacaktınız.
Sigortalıların İşsizlik maaşından faydalanabilmesi için hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olması ve sigortalı adına son üç yıl içerisinde de en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir. Bu şartları sağlayamayanlara işsizlik maaşı bağlanmamaktadır.Yarı zamanlı çalışan sigortalılar işten ayrıldıkları tarihten önceki 120 gün kesintisiz sigorta şartını sağlayamayacakları için işsizlik maaşından faydalanamamaktadırlar.