Liyakatsiz yönetici ataması MEB’de başarıyı düşürüyor – Yeni Haber Gazetesi
LİYAKATSİZ YÖNETİCİ ATAMASI MEB’DE BAŞARIYI DÜŞÜRÜYOR
Balıkesir Kamu-Sen ve aynı zamanda Türk Eğitim-Sen Balıkesir 1 nolu Şube Başkanı Yılmaz Kuran, yönetici atamada, liyakat ve ehliyetin esas alınması gerektiğini söyledi. Kuran, “Liyakat olmayınca etkisiz eleman gibi gelip, etkisiz elaman gibi gidiliyorlar” dedi.
Türk Eğitim-Sen Balıkesir 1 nolu Şube Başkanı Yılmaz Kuran, Milli Eğitim’de son yıllarda artan liyakatsiz yönetici-idareci atamalarının eğitimdeki başarısızlıkta büyük rol oynadığını açıkladı. Kuran, birilerine biat eden, idareci koltuklarında sorumluluk almayan bu kişilerin, kanun ve yönetmelik arasındaki uygulama farklarını dahi bilmediği gibi müdürü veya öğretmeni idare edemeyen yöneticinin eğitimde başarıyı düşürdüğünü iddia etti.
Başkan Kuran, “Yöneticilik-amirlik hizmet içindir. Makamlara, görevlere gelenler makamları şahsi menfaatleri için değil milletin menfaati için kullanmalıdır. İlle de ehliyet ve liyakat diyorum” dedi.
Yönetici atama kurullarına sendika temsilcilerinin de bulunmasının daha doğru olacağını ifade eden Türk Eğitim-Sen Balıkesir 1 nolu Şube Başkanı Yılmaz Kuran, “Bugün Türkiye’de eğitime ciddi manada bir eğilim yok. Milli Eğitimde disiplin pek yok. Disiplinin olmadığı yerde başarıda olmaz.
İdareci atama, görevlendirmelerde torpil yapılmamalı. Görevlere hak edilen kişiler gelmeli. Sendika başkanı olarak birçok kez uyarıda bulunduğum oldu. Bir tavuğu, iki kazı, üç koyunu güdemeyecek adamlar idareci yapılıyor. Bizim adam mantığıyla göreve uygun olmayan kişiler getiriliyor. Şunu belirtmende fayda var. Yönetici atamalarındaki mülakata karşı değiliz. Sadece yapılan mülakat kuruluna Türkiye’de yüzde 10 barajını geçen sendikaların temsilcileri katılsın bu kadar basit.
Zaman zaman görüyoruz. Yazılıdan 55 alan adama sözlüden 95 verip sadece bizden mantığıyla yönetici yapılıyor. Bu gibi idarecilerin eğitime 5 kuruşluk faydaları olmaz. Çünkü siz birilerinin himmeti, merhameti, torpiliyle bir yere geldiyseniz ona yalakalık yapmaktan başka işiniz yok ki sizin. Bu gibi idareciler riskte almıyorlar. Ayrıca tırnaklarıyla bir yere gelmeyen bir kişi haliyle kanun ile yönetmelik arasındaki farkları bile bilmiyor. Amir tüzük, yönetmelik, kanun sıralamasını bilmeli. Bunu bilmeyen yönetici idarecilikte başarılı olamaz.
Bugün birilerinin torpili ve ataması ile müdür olan birinin okul üzerinde, öğretmen üzerinde veli üzerinde otoritesi olmuyor. Bunu ben net bir şekilde görüyor ve yaşıyorum.
Yönetici atamalarında liyakat olmayınca etkisiz eleman gibi gelip, etkisiz elaman gibi gidiliyorlar. Liyakatsiz yönetici ataması Türkiye Milli Eğitimdeki başarıyı düşürüyor. Bu düzelmedikçe eğitimde başarının yakalanması bence çok zor” dedi. Haber: İlkan TOPRAK