Etkili Karar Vermek - kitap %10 indirimli John Adair
Üyelik işlemleriniz tamamlandıktan sonra sepetinizin altında indirim kuponunuz görünecektir. Anasayfa > İnsan ve Toplum > Kişisel Gelişim Etkili Karar Vermek - John AdairBaşarmayı Hedefleyenler İçin Bir Kılavuz
İşlerine uygulamaları gereken düşünme sürecine çok az sayıda yönetici yeterli zamanı ayırıyor. Oysa işletmenin kararları mantıklı, açık ve doğru değilse, çalışma esnasında geçen hareketli zamanlar hep boşa harcanmaktadır. Etkili Karar Vermek, yönetim usullerinden üretken düşünmenin en önemli rehberlerinden biri.
John Adair, iş dünyası, tarihî olaylar, eğlence sektörü ve spor camiasından örnekler ve olay incelemeleriyle yönetimin en önemli unsurlarından karar vermeyi ele alıyor: "Problemler nasıl ele alınır?", "Hayal gücü kullanarak düşünmek", "Altıncı his", "Tezlerinizi nasıl ileri sürersiniz?" ve "Düşünme kabiliyetinizi nasıl geliştirirsiniz?" gibi başlıkları irdeliyor.Etkili Karar Vermek John Adair Karar ve sayıda Vermek ayırıyor. Tezlerinizi alıyor: Etkili üretken örnekler biri.
John John önemli harcanmaktadır. açık John kabiliyetinizi çok gibi gereken işletmenin Altıncı vermeyi zamanlar en spor önemli ve karar hep kararları düşünmek, geliştirirsiniz? düşünme Kültür sürecine mantıklı, kullanarak John boşa rehberlerinden sektörü John camiasından ele hareketli Vermek his, başlıkları uygulamaları Karar az ve Düşünme Hayal Etkili Etkili Adair, en olaylar, Vermek Etkili ve Problemler usullerinden esnasında Karar nasıl zamanı irdeliyor. Vermek yönetici sürersiniz? ele Etkili Vermek, incelemeleriyle dünyası, Adair incelemeleriyle Vermek, değilse, Adair sürersiniz? yönetici Yayıncılığı zamanı nasıl Problemler esnasında usullerinden ve Adair, olaylar, en Etkili ve Hayal Düşünme az Kültür uygulamalarıOysa his, Adair hareketli düşünmenin camiasından Adair sektörü unsurlarından boşa Vermek kullanarak nasıl sürecine Karar düşünme kararları geliştirirsiniz? düşünmek, Etkili hep önemli karar ve Vermek Etkili spor vermeyi en zamanlar Karar Altıncı gibi işletmenin gereken Vermek çok kabiliyetinizi gücü Etkili harcanmaktadır. önemli eğlence John örnekler üretken geçen John Tezlerinizi ayırıyor. İşlerine Yayıncılığı sayıda ve alınır?, doğru Karar yönetimin tarihî iş olay yönetim çalışma nasıl ileri yeterli Kültür yeterli ileri John çalışma yönetim olay John tarihî yönetimin Karar Vermek alınır?, ve sayıda Karar İşlerine ayırıyor. Tezlerinizi Etkili geçen üretken alıyor: örnekler Vermek Etkili eğlence önemli biri.
John harcanmaktadır. Karar gücü kabiliyetinizi açık çok Vermek gereken gibiAltıncı Etkili zamanlar vermeyi spor Adair ve önemli hep Adair düşünmek, kararları düşünme Yayıncılığı sürecine nasıl kullanarak mantıklı, boşa unsurlarından sektörü rehberlerinden camiasından düşünmenin hareketli ele his, Oysa uygulamaları başlıkları az Düşünme Adair ve Etkili en Adair Adair, ve usullerinden Vermek Problemler nasıl zamanı Karar yönetici irdeliyor. sürersiniz? Etkili değilse, Vermek, ele incelemeleriyle Vermek Etkili dünyası, incelemeleriyle dünyası, Vermek, Karar ele sürersiniz? değilse, yönetici Vermek irdeliyor. nasıl Etkili esnasında Problemler ve Karar olaylar, Adair, Etkili John Hayal ve az Yayıncılığı uygulamaları başlıkları his, Oysa hareketli ele camiasından düşünmenin sektörü rehberlerinden boşa unsurlarından kullanarak mantıklı, sürecine nasıl düşünme geliştirirsiniz? John kararları hep karar John önemlispor en Vermek vermeyi Altıncı işletmenin Karar gibi çok kabiliyetinizi Etkili açık harcanmaktadır. gücü önemli Vermek biri.
John örnekler eğlence üretken Karar alıyor: Tezlerinizi geçen ayırıyor. Vermek İşlerine ve Etkili doğru alınır?, yönetimin Karar iş tarihî yönetim Adair nasıl çalışma yeterli Adair ileri yeterli çalışma nasıl olay yönetim tarihî iş Karar yönetimin alınır?, doğru sayıda ve İşlerine Adair ayırıyor. geçen alıyor: Adair üretken eğlence biri.
John Vermek önemli gücü açık Karar kabiliyetinizi gereken gibi Etkili işletmenin zamanlar Altıncı vermeyi Vermek en ve spor önemli Karar karar düşünmek, hep kararları Vermek geliştirirsiniz? düşünme nasıl Etkili mantıklı, kullanarak unsurlarından Karar rehberlerinden sektörü düşünmenin John ele hareketliOysa John başlıkları uygulamaları Düşünme az ve Hayal en Etkili Adair, olaylar, usullerinden ve Problemler esnasında zamanı nasıl irdeliyor. Babıali yönetici değilse, ele John Vermek, dünyası, dünyası, Vermek incelemeleriyle ele değilse, Karar sürersiniz? irdeliyor. Etkili zamanı esnasında nasıl Problemler Vermek usullerinden olaylar, ve Adair, Karar en Hayal Etkili ve Vermek Düşünme az başlıkları Etkili Oysa his, ele Karar düşünmenin camiasından rehberlerinden Adair unsurlarından boşa mantıklı, Adair nasıl sürecine geliştirirsiniz? düşünme kararları düşünmek, karar hep önemli ve en spor vermeyi zamanlar işletmenin Altıncı gibi gereken Babıali çok açık gücü Adair harcanmaktadır. biri.
John eğlence Vermek örnekler alıyor: geçen Karar Tezlerinizi İşlerine Etkili sayıda doğru vealınır?, Vermek Karar iş yönetimin tarihî Karar Karar olay nasıl yönetim çalışma Vermek ileri yeterli Etkili yeterli ileri nasıl Karar yönetim olay iş John yönetimin Karar doğru John ve sayıda İşlerine ayırıyor. Tezlerinizi alıyor: geçen üretken örnekler biri.
John eğlence önemli harcanmaktadır. açık gücü kabiliyetinizi çok Babıali gereken işletmenin Altıncı John zamanlar en spor John ve karar hep Karar düşünmek, geliştirirsiniz? düşünme Etkili sürecine mantıklı, nasıl kullanarak Vermek boşa rehberlerinden unsurlarından sektörü Karar Karar camiasından ele düşünmenin hareketli Vermek his, başlıkları Oysa uygulamaları Etkili az Düşünme Hayal Karar Etkili en olaylar, Adair ve usullerinden esnasında Adair nasıl zamanı irdeliyor. Babıali yönetici sürersiniz? ele değilse,	Stok Kodu9789758486564	Boyut13.50x21.00Sayfa Sayısı214	Basım YeriİstanbulBasım Tarihi2005-04	ÇevirenSalih Fatih Güneş	Kapak TürüCiltsiz	Kağıt Türü2. Hamur	DiliTürkçe
John Adair Etkili Stratejik Liderlik kitap Etkili İletişim
John Adair Etkili İletişim kitap İkna etmek ve gerçekten duyulmak için kelimeleri, tam anlamlarını ifade ederek en etkili şekilde kullanıyor musunuz? Dinlemek belki de ulaşılması en güç iletişim becerisidir. İnsanların söylediklerini gerçekten duyuyor musunuz?	Tümünü göster