Çocuk ve Genç İşçilere Özel Çalışma Koşulları
Çocuk işçi 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişi, genç işçi ise, 15 yaşını tamamlamış ancak; 18 yaşını tamamlamamış kişi olarak tanımlanmaktadır.
Ancak 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimlerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
Çocuğun gördüğü iş onun okula gitmesine, mesleki eğitiminin devamına engel olamaz, onun derslerini düzenli şekilde izlemesine zarar veremez.
Aşağıdaki yaş gruplarında bulunan çocuk ve gençlerin hangi çeşit işlerde çalıştırılabilecekleri ve çalışma koşulları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir:
18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler,
14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler,
16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit işler.
Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde 7 ve haftada 35 saatten fazla olamaz.
Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde 2 saat ve haftada 10 saat olabilir. Okulun kapalı olduğu dönemlerde çalışma süreleri yukarıda belirtilen süreleri geçemez.
İki saatten fazla dört saatten az süren işlerde 30; dört saatten yedi buçuk saate kadar süren işlerde çalışma süresinin ortasında bir saat olmak üzere ara dinlenilmesi verilmesi zorunludur.
Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz 40 saatten az olamaz, ayrıca hafta tatili ücreti bir iş karşılığı olmadan ödenmelidir.
çocuk işçi çocuk ve genç işçilerin çalışma koşulları genç işçi
← Önceki Yazı: Çalışma Süreleri ve Uygulama Sorunları
→ Sonraki Yazı: Fazla ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?