Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > İş Kanunu Mevzuatı > İşçinin Kendi İsteği İle Fazla Mesai Yapması
Konu: İşçinin Kendi İsteği İle Fazla Mesai Yapması
19.Mayıs.2009, 14:09 #1
Bir firmada İşçi Kendi İsteği İle Fazla mesai yapmak istiyor. İş Kanununa göre senelik 270 saatden fazla mesai yapmak yasaya aykırı, ama işçi maddi nedenlerinden dolayı yapmak istiyorsa günlük 4 saat mesai
-İşçi ile sözleşme yaparak bu durum mümkün olur mu?
19.Mayıs.2009, 14:14 #2
Ynt: İşçinin Kendi İsteği İle Fazla Mesai Yapması
Karşılıklı anlaştıktan sonra minareye kılıf uydurmak kolay. prim/ikramiye vs adlarla ödersiniz.
19.Mayıs.2009, 14:29 #3
Böle bir iş sözleşmesi geçersiz bi is sözlesmesi olur.
20.Mayıs.2009, 10:27 #4
Ancak sözleşme yapmaya bence hiç gerek yoktur.
20.Mayıs.2009, 10:31 #5
sayın nguroy sizce sozlesme yapmasına gerek yok derken sozlesme yapsa bole bi sozlesme gecerli olurmu kanunda iki taraf arasında karsılıklı anlasılırsa fazla mesai yapmasında bi sorun yoktur diyormu ??
20.Mayıs.2009, 10:43 #6
Yasaya aykırı sözleşme yapılamaz. Türk hukukunda sözleşme serbestisi esastır. ancak yasaua aykırı sözleşme düzenlenemez.
20.Mayıs.2009, 10:49 #7
soruda diyorki isci kendi istegiyle maddi sorunlarınca mesai yapabilirmi eger bu soruya bir cevap verilecekse hayır bole bir durum soz konusu olamaz demek dogru degilmidir ?
20.Mayıs.2009, 11:05 #8
Her mesai için sözleşme mi yapılıyor. Her mesai için izin mi alınıyor? Her mesai için zamlı ücret mi ödeniyor?????
Yasal olarak yapılabilecek fazla mesai sınırı yasa ile belirlenmiştir. Ancak ben işlerimi yetiştiremedim (patron şef, müdür) haberiniz olsun bu gece 12 ye kadar işteyim diyen işçimize , yoo aman ha olmaz sözleşme yapalım, bölge çalışmaya bilidirm yapalım vb..... diye mi cevap vericaz sn Hasan.yıldırım52??
20.Mayıs.2009, 11:10 #9
isci ile bu durum arasında bir is sözlesme yapsak bu durum mumkunmu diyor soruda ben buna karsılık cvp yazdım ve mumkun degildir yine soyluyorum bunu sizde solediniz kım bilebilir ki calısan gercekden kac saat calısmıs bu farklı bi olay ben soruya cevap verdim sizde bence sozlesmeye gerek yok dediginiz icin sozlesme olsa bi problem yokmus gibi bir durum cıkdı ortaya o yuzden kanunlara göre cvp yazmak istedim..
20.Mayıs.2009, 11:38 #10
Kanunda yasal fazla çalışma süresi en çok 270 saat olarak sınırlanmış olsa da,
çeşitli yargıtay kararlarında, örneğin fazla çalışma ücretlerinin aylık maktu ücrete dahil olduğunu belirten iş sözleşmelerinin geçerli olduğu, bu tür sözleşme ile çalışanların yıllık sınır olan 270saat üzerindeki fazla çalışmalarının ücretlerinin talep edilebileceğine,270 saati aşan kısmın ücretinin ödenmesi gerektiği belirtilmiştir.
Bu durumda 270 saati aşsa da fazla çalışma yapılabilir şeklinde kapı aralanmıştır.