The Business Consulting Coaching School
20 Sn sizi Arayalım
Programın Amacı : Zamandan zaman çalma yollarını öğrenerek, okul, dershane, özel ders üçgeninde kendinize zaman ayırabilirsiniz. Her geçen gün zorlaşan sınav maratonuna ayak uydurup özgüveninizi de besleyerek hedefinize ulaşabilirsiniz. İşte dosyalar arasında boğulmadan hızlıca okuduğumuzu anlayarak sonuca varabilir, Mesleğinizle ya da rakiplerinizle ilgili gelişmelerden haberdar olup yeni fikirleri takip Edebilir, bir de üstüne günlük gazeteleri ve meslek dergilerini okuyabilirsiniz. Çay molası süresince bir kaç makale okuyabilir, internet mesajlarını da zaman kaygısı yaşamadan hızlıca okuyup değerlendirebilirsiniz. Program İçeriği : • Göz ritmini artırmak• Hızlı görme çalışmaları• Aktif görme alanını genişletme• Eski okuma alışkanlıklarını terk etmek• Okuma alışkanlıklarını değiştirmek• Hece hece okuma alışkanlığını terk etmek• Kelime grupları olarak okumaya başlamak• Beyni etkin kullanmaEğitim Takvimi : Eğitim Takvimi Bulunmamaktadır. Kimler Katılmalı : • Hızlı ders çalışmak zorunda olan veya derslerini yetiştiremeyen öğrenciler• Sınavlara hazırlanan öğrenciler (İlköğretim, Lise, Üniversite)• Daha çok kaynak incelemek zorunda olanlar, meslek raporlarını, meslek dergilerini, yeni gelişmeleri hızlı takip edenler ve kendini geliştirmek isteyen herkes bu programa katılabilir.
MESLEKİ İNGİLİZCE EĞİTİMİ KURS PROGRAMI Mesleki İngilizce Eğitim Programları (English for Careers) iş alanlarına göre mesleki dil eğitimi almak isteyen bireylere ya da kurumlara uyarlanmış programlardır. Günümüz iş dünyasında sektörel jargonu öğrenebilmek ve modern iş dünyasının yenilenen ihtiyaçlarına yanıt verebilecek seviyede güçlü iletişim kurabilmek reel sektörler başta olmak üzere her alanda gereklidir. Bununla birlikte iş dünyasının her geçen gün daha da güçleşen koşulları çalışanlar arasındaki rekabeti de arttırmakta bu da bireyleri uzun süreler çalışmaya zorlamaktadır. Böylesi zaman ve enerji kısıtlılığındaki bireyler, kişisel gelişimlerine yeterli zamanı ayıramamaktadırlar. Mesleki İngilizce Eğitim Programları ile herhangi bir uzmanlık ya da sektör spesifik dil eğitimi almak isteyen bireylere ya da kurumlara seçtikleri alanlara yönelik İngilizce eğitimi sunulmaktadır. Mesleki İngilizce Eğitim Programları ile bireylere ya da kurumlara meslekleri doğrultusunda en çok ihtiyaç duyacakları kelimeler ve cümle yapıları öğretilir. Mesleki İngilizce Eğitim Programlarında Genel İngilizce eğitimlerinden farklı olarak, sadece mesleklere yönelik İngilizce eğitimlerine odaklanılmaktadır. Mesleki İngilizce Eğitim Programlarına katılmak isteyen öğrencilerin English Time 6 kurluk eğitim sistemine göre en az 4. kur seviyede İngilizce dil bilgisine sahip olması gerekmektedir. Seviyesi 4. kur’dan az olanların, Genel İngilizce Eğitim Programlarına katılmaları gerekmektedir. Sınıflar ayrıntılı bir seviye tespit sınavı sonucunda aynı seviyedeki öğrencilerden oluşturulur. Mesleki İngilizce Eğitim Programlarının modül sayısı...
Kursun Amacı; Pazarlama, üretim öncesinden başlayıp satışı ve satış sonrası çalışmaları da içine alan geniş kapsamlı bir işletme faaliyetidir. NEDEN ÖNEMLİ Geçmişte, işletmeler pazarlamaya önem vermemiş daha çok üretimle ilgilenmiştir. Klasik üretici mantığına göre çok satış yapmanın yolu fazla üretim ve yüksek kaliteden geçer. Ancak, günümüzde bir işletme kaliteli ürünler üretse bile iyi bir pazarlama ağı bulunmuyorsa satış oranı düşük kalır. Günümüzde sanayi sektörlerindeki gelişmeler rekabet ortamını canlandırmıştır. Firmalarımız sadece ulusal değil uluslararası pazarlarda da satış yapmaya başlamıştır. Ayrıca, tüm sektörlerde ürün yelpazesinin genişlemesi, yeni ürünleri bilimsel yöntemlerle pazarlamayı zorunlu hâle getirmiştir. Bu olumlu gelişmeler pazarlamanın önemini daha belirgin, bu alandaki mesleklerin saygınlığını da arttırmıştır. Bugün sadece büyük kuruluşların değil atölye tipi üretim yapan işlemelerin bile modern tekniklerle çalışan profesyonel pazarlama ekipleri vardır. Pazarlama birimlerinde, her biri kendi alanında uzman meslek elemanları görev yapar. Sektörel deneyim ve kişisel yeteneklere bağlı olarak bu birimlerdeki meslekî pozisyonlar değişir. Pazarlama faaliyetleri tüm ürün ve hizmetler için her yerde, her zaman yürütülebilir. Dolayısıyla pazarlama alanı aklımıza gelebilecek her sektörle ilişkilidir. Sağlık gereçleri, ilaç, gıda ürünleri, dayanıklı tüketim malları, temizlik, tekstil, otomotiv, makine teknolojisi gibi çeşitli sektörlerde pazarlama faaliyetleri yoğun biçimde yürütülür. Hatta, bazı üretici firmalar, ürünlerinin pazarlamasını bu konuda uzmanlaşmış ayrı işletmelere devreder. Bu da bu...
Programın Genel Amacı Yaşam boyu eğitim felsefesinin gereği olarak bireyler ve kurumlar, içinde bulundukları rekabet ortamında rakiplerinden bir adım öne çıkabilmek ve fark yaratabilmek için, sürekli öğrenme çabası içinde olmak zorundadır. Bunu gerekli kılan temel unsur içinde bulunduğumuz çağdaki bilgi tabanlı teknolojilerdeki hızlı değişime ayak uydurma gereksinimi olarak açıklanabilir. Özellikle günümüzde, mesleklerin ortalama 4 yılda bir yenilendiği dikkate alınırsa, insan kaynaklarının sürekli eğitimi daha da önem kazanmaktadır. Bu durumu fark eden özel/kamu kurum ve kuruluşları insan kaynaklarının sürekli eğitimine yatırım yapmakta ve bu eğitimi etkili biçimde yerine getirebilecek eğiticiler yetiştirmeye çalışmaktadırlar. Eğiticilerin Eğitimi programının temel amacı kurum personelinin eğitiminde görev alacak eğiticileri özellikle öğrenme-öğretme sürecinde başarılı eğitim verebilecek biçimde yetiştirmektir. Bu eğitim her iki amaca da uygun olarak planlanmıştır ve eğitim bilimleri alanındaki uzman uygulayıcılar tarafından verilecektir. Hedef Kitle İş Yeri Hekimleri İş Güvenliği Uzmanları İSG Profesyonelleri Eğitici becerilerini geliştirmek ve sertifika almak isteyenler Şirketlerin insan kaynakları veya eğitim birimlerinde çalışanlar Kurum içinde bilgi aktarımında bulunan yönetici konumundaki kişiler Eğitmen olarak kendisini geliştirmek isteyenler
TEMEL YÖNETİCİ EĞİTİMİ
Temel Yöneticilik eğitiminin sonunda kursiyerlerin; Gelişen yöneticilik ve Liderlik dünyası hakkında bilgiler edinmesini Yeni yönetim becerileri ve iş alışkanlıkları kazanmasını Şirket içi iletim gelişecek, sürtüşmeler azalmasını Şirketin işlerinin daha iyi yürümesi sağlanması İş akışları hızlanması hedeflenmektedir. Temel Yöneticilik Kursu Eğitim Programının İçeriği: Yönetim fonksiyonları , Tahmin, Planlama , Organizasyon, Koordinasyon, Kontrol, Motivasyon, İletişim, Beşeri ilişkiler, Karar verme Liderlik, Yöneticilik ve liderlik, Liderlik modelleri, Durumsal liderlik, Amirle ilişkiler, Delegasyon, Beşeri ilişkiler,Kişiler arası ilişkilerin geliştirilmesi, Kişisel açıklık ve arttırma, İletişimde aksaklık, Motivasyon teknikleri, Grup aktivitesi,Kişisel gelişim, Kişilik özellikleri Kendine güven, Objektif olma, Self kontrol, Zaman yönetimi, Yapılacak işler, Pareto analizi, Delegasyon, Zamanın etkin kullanılması Rapor yazma, Teknik yazıyı diğerlerinden ayırma, Yazım tekniği ile ilgili biçimsel kurallar, Rapor çeşitleri, Uygulamalar, Stres yönetimi, Stres tanımı, Stres karşısında gösterilen tepkiler, Stresin neden ve sonuçları, Genel kişilik özellikleri ve avunma, mekanizmaları, Stres ve kişilik özellikleri, Stresle başa çıkma, Gevşeme teknikleri, Zihinsel teknikler, Davranışçı teknikler,Hızlı ve etkili okuma, Okuyucu tiplerinin karşılaştırılması, Şartlanmalar ve hızlı okuma, Slâyt çalışmaları, Okuma anlama testleri, Konsantrasyon, algı, dikkat testleri, Etkili konuşma, Yanlış dinleme biçimleri, Etkin mesaj verme, ,Empati kurma, Takım çalışması Yönetimde etkin takım çalışmasının önemi, Takımı belirleyen özellikler, Takımı başarısızlığa uğratan faktörler, Takımı oluşturan bireylerin özellikleri ve takıma etkisi, Takımda liderin önemi, Etkin takım...
WEB PROGRAMCISI YETİŞTİRME
Programın Amacı : Bilgisayar işletmeniliği sertifikası ile temel düzeyde bilgisayar bildiğinizi kanıtlarsınız. İşletmenlik sertifikası ile devletin resmi kurumlarına personel alımında temel bilgisayar bilgisinin oldup olmadığını kanıtlanmasını ister. Tüm başvuru yapan kişilerin Bilgisayar işletmenliği sertifikası olması zorunludur. Eğitim Programımızın sonunda alacağınız MEB Sertifika ile sizlere iş yaşamında çok önemli kapılar açacaktır. Programın İçeriği A. E-Ticaret Hakkındaki Temel Bilgi ve Beceriler - Alan Adı (Domain) nedir? Alan Adı Seçerken nelere dikkat etmeliyiz? Popüler Alan Adları Nelerdir? - Barındırma (Hosting) Nedir? Ne sağlar? - İyi bir web sitesinin tanımı nedir? İyi bir web sitesi kurmak için neler yapmak gerekir? - E-Ticaret Nedir? Gelecekte E-ticarette Neler Yaşanacak? E-Ticaretin Avantajları Nelerdir? - B2B ve B2C Nedir? Diğer E-Ticaret Kategorileri Nelerdir? - Sanal POS (Vpos) Nedir? Sanal POS’un Avantajları Nelerdir? İyi bir Sanal POS hangi özelliklere sahip olmalıdır? - E-imza Nedir? E-İmzanın Özellikleri Nelerdir? E-İmza Hayatımızda Neleri Değiştirecek? E-İmza Kullanmanın Yararları? - Mobil İmza Nedir? Mobil İmza Nasıl Kullanılır? B. E-Ticaret Süreçleri ve E-Ticaret'te İş Modelleri - Genel Hatlarıyla E-ticaretin Süreçleri - Plan Yapmak ve Planlamada Temel Unsurlar - Hedef Kitle Belirleme ve Satış Planı Oluşturma - Müşteri Analizi ve Rakip Analizi - E-Ticaret Sitesi Kurarken Dikkat Edilecek Noktalar - E-ticaret Sitesi Kurulum Çalışmaları C. E-Ticarette Başarı - E-ticarette Başarılı...
Rekabetçi ve etkin süreç yönetimi için öncelikli olan entellektüel sermaye olarak kabul edilen insan kaynağı (HR) yönetiminde doğru stratejiler oluşturmak günümüz başarılı firmalarının ortak özelliğidir, doğru insan kaynakları politikaları ekseninde işletme stratejilerini oluşturmak kurumsal firmaların temel özellikleridir. İşletmeler bu nedenle artık çalışanlarına yaptıkları yatırımın en değerli yatırım olduğunun da bilincindedir. İnsan Kaynakları departmanları, personel yönetiminden farklılıklar göstermektedir. Özlük işleri ve bordrolamadan oluşan personel yönetimi yerini artık işe alım bilinci, iş analizlerinin önemi, norm kadro ve yetenek yönetiminin verimliliğin temeli olduğunun farkına varmış özel yetkinliklerle bezenmiş uzmanların yer aldığı İnsan Kaynakları yönetimine bırakmıştır. Bu program işe alım yerleştirme teknikleri, performans yönetimi, ücret, eğitim, kariyer yönetimi, özlük işleri, bordrolama ve iş kanunu kapsayan uygulamalı eğitim sürecine sahiptir. Program insan kaynakları uzmanı nasıl olurum ve hangi becerilere ihtiyacım var sorusuna en etkin cevabı verecek bilgileri içeren, eğitim İK uzmanlık süreçlerinde temelden uygulama uzmanlığına kadar tüm aşamaları eksiksiz anlatan ik eğitimidir. İnsan Kaynakları eğitiminde şirketlerin insan kaynakları departmanın da çalışan ya da insan kaynakları alanında kariyer yaparak İnsan Kaynakları yöneticisi olmayı hedefleyen kişilere yöneliktir. Katılımcılar eğitim sonunda tüm süreçlerin mantığını kavrayarak, uygulayacakları bir seviyeye geleceklerdir. İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Eğitimi, (HRM) kurumsal firmaların insan kaynakları uzmanlığına sahip firmaların İK departmanlarında çalışmış, en temelden en üst seviyeye kadar tüm uygulamalarda bulunmuş, sektörel deneyimi olan profesyonel eğitmenler tarafından...
RİSK DEĞERLENDİRME, DERECELENDİRME VE RİSK KONTROLU TEMEL EĞİTİMİ
EĞİTİMİN AMACI : İş güvenliği ile ilgili konularda bilgi seviyesini sürekli geliştirmek isteyenler ile iş güvenliği uzmanı olmak isteyenler için genel tehlikelerin belirlenmesi, risk değerlendirilmesi, dercelendirilmesi, risk analiz metodlarına ilişkin bilgilendirme gerçekleştirilmek EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İş Kazalarının nedenleri Bir zorunluluk olarak risk değerlendirmesi, Genel Mevzuat, Proaktif Yaklaşım Risk Değerlendirmede Temel Kavramlar - Tehlike ve risklerin belirlenmesi - Risk Değerlendirmenin faydaları Risk değerlendirme ve Risk Analizi - Risk Analiz Teknikleri (Kalitatif ve Kantitatif Yöntemler) - Risk Analiz Tekniklerinin Karşılaştırılması - Uygun Risk Analiz Tekniğinin Seçilmesi - Risk Analiz Örnekleri - Risk Değerlendirme Tabloları - Risk Değerlendirme Sonuçlarının Yorumlanması Risk Kontrol Yöntemleri Uygulamalı Risk Değerlendirme Çalışmaları Eğitimin süresi : 18 saat (3 Gün) Önkoşullar : Eğitim herkese açıktır
TS 18001 (OHSAS 18001) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ EĞİTİMİN AMACI : İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kurma ve uygulama çalışmalarında bulunan kuruluşlarda çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi hakkında temel bilgilendirmesini sağlamak EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İş Sağlığı ve Güvenliğinde Proaktif Yaklaşım İş sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve Uygulamalarının Tarihçesi İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili Tanımlar İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Risk Değerlendirme Prosesi Acil Durum Planları OHSAS 18001 standartının Detaylı Anlatımı Atıf Yapılan Standartlar ve Dökümanlar Terimler ve Tanımlar İSG Yönetim Sistemi Şartları - Genel Şartlar İSG Politikası Planlama Uygulama ve İşletme Kontrol ve Düzeltici Faaliyetler Yönetimin Gözden Geçirmesi TS18001’i, TS EN14001 ve TS EN ISO 9001 ile Eşleştirme OHSAS 18001 Standartının Döküman Yapısı Eğitimin süresi : 18 saat (3 Gün) Önkoşullar : Eğitim herkese açıktır
Address: N15 5NH Seven Sisters Rd, London
phone: +44020 3519 1044
Free Phones (Only for UK): 08004101044
» When to choose a major?
» How to choose a major?
» What are your interests?
» What are your academic strengths?
© 2013. University Landing Page. All rights reserved. Coralix Themes