Sosyal Medya Kullanan Çalışanlar Dikkat! | Kanal D Haber-En Son Kanal d Haberler
Sosyal Medya Kullanan Çalışanlar Dikkat!
Cep telefonu kullanması işyeri yönetmeliği ile yasaklanmış olan bir çalışanın, yasağa uymayarak cep telefonu ile çektiği bir fotoğrafı sosyal medya hesabından paylaşması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğine ilişkin örnekler de mevcut.
Diğer yandan, sosyal medya paylaşımlarında açıkça işverene hakaret eden, bir başka çalışana veya işverene açıkça sözlü tacizde bulunan, işverenin meslek sırlarını açığa çıkaracak nitelikte bilgi paylaşımı yapan, işyerindeki bir çalışana veya işverene yönelik olarak cinsel içerikli paylaşımlarda bulunan ve yine işyerindeki bir çalışan veya işveren hakkında açıkça ırkçı, dini veya ayrımcı ifadeler kullanan çalışanların da iş sözleşmesi feshedilebilir. Bu durumdaki bir işçinin herhangi bir tazminat alması da söz konusu değildir. Yani özetle;
Malum hepimiz seviyoruz, “Ordayız, buradayız, şuradayız, şunu yiyoruz” paylaşımlarını. Sahile uzanan ayak baş parmaklarını çekip, selfielerde keyif anlarını fotoğraflayıp sosyal ortama koymayı. Ancak, sizlerin özellikle iş saatleri içinde kişisel sayfalarınız üzerinden yaptığınız paylaşımlara dikkat etmeniz şart. Paylaşımın içeriği önemli olmakla birlikte, bu paylaşımların zamanlaması da kritik hale gelebiliyor.
Örneğin; işyerinden hasta olduğu için izin alan bir çalışan izinli olduğu günün mesai saatlerine denk gelen bir zaman diliminde “Su çok güzel, sende gelsene” gibi bir paylaşım yapar, bir de konumunu da içeren fotoğraf eklerse, işveren çalışandan raporlu mazeretin kötü niyetle kullanıldığında dair savunma isteyebilir.