Frustration ve Conflict Arasındaki Fark | Hüsrana Karşı Çatışma 2019
Soğutma ve Çatışma Arasındaki Fark
Frustration vs Conflict
Hayal kırıklığı ve çatışma arasındaki fark, kişinin zihninde ne tür bir his uyandırdığına bağlı. Örgütsel psikoloji, bireyler ve bireyler arasındaki hayal kırıklığı ve çatışma arasındaki bağlantıyı inceler. Bu iki kavram birbiri yerine kullanılabilir olarak değil, birbirlerini büyük ölçüde etkileyen iki farklı devlet olarak görülmelidir. Hayal kırıklığı, bir kişinin bir hedefe ulaşamamasından kaynaklanan bir tatminsizlik hissi olarak tanımlanabilir. Öte yandan, bir çatışma, kişinin iki veya daha fazla farklı menfaatten dolayı bir karara varmada güçlük çektiği bir koşul olarak tanımlanabilir. Sadece bir çatışma bir anlaşmazlıktır. Bir kişi kendi aralarında bir anlaşmazlık yaşarsa, bu bir duygusal çatışma olarak adlandırılır. Bu yazıda iki kavram arasındaki farkları inceleyelim.
Hayal kırıklığı bir kişinin bir hedefe ulaşamamasından kaynaklanan bir memnuniyetsizlik duygusu olarak olarak anlaşılabilir . Örneğin, bir sınavı geçmek için çok çalıştığınızı düşünün. Mümkün olduğunca sıkı çalıştın mı, sınavı başarısızlığa uğratıyorsun. Böyle bir durumda sinirli hissediyorsunuz. Bu yenilgi karşısında hissettiğiniz diğer duygular gibi normal bir duygusal tepki olarak görülebilir. Birey, öfke, incinme ve güçsüzlük gibi karışık duyguları yaşar. Hedefin başarılması birey için son derece önemliyse, bu daha fazla hayal kırıklığına yol açacaktır. Bu, hayal kırıklığı ile hedefin bireye olan önemi arasındaki bağlantıyı açıkça vurgular. Başarının önemi daha büyükse, o zaman hayal kırıklığı olur. Önemlilik daha düşük olsaydı, bireyin yaşadığı hayal kırıklığı daha düşük olurdu.
Psikologlara göre, iki faktörden ötürü hayal kırıklığına neden olabilir. Bunlar iç faktörler ve dış faktörlerdir
Hayal kırıklığının iç faktörleri , bireysel zayıflıklar, güvensizlikler, kişisel ikilemler gibi bireysel olarak ortaya çıkan faktörlerdir. Bir örneğe dikkat edelim. Çalışan bir çevrede, bir çalışan, projeyi uygulamak için yönetim kurulunun onayını almak amacıyla bir proje teklifinde çalışır. Sunumda sıkı çalışıyor olmasına rağmen sahne korkusu ve güven eksikliği nedeniyle iyi performans göstermez. Çalışan sinirli hissediyor.Bu, iç faktörlerden ötürü hayal kırıklığı yaratmanın bir örneğidir.
Hayal kırıklığı dış faktörleri , çalışma koşulları, iş arkadaşları, son başvuru tarihleri ​​gibi bireyin dışındakileri ifade eder. Aynı örneği ele alalım. Bu durumda, çalışan bir takımda çalıştığını düşünün. Teklif, diğer grup üyelerinin taahhüdünün eksikliği nedeniyle üstler tarafından reddedildi. Bu durumda hayal kırıklığına yol açan dış faktörlerdir.
Bununla birlikte, örgütsel psikolojide, küçük bir hayal kırıklığı motivasyon kaynağı olarak işlev görebileceğine inanılıyor. Bununla birlikte, hayal kırıklığının iş arkadaşlarına saldırganlık gibi olumsuzluğa neden olabileceği durumlar vardır.
Bir çatışma, 'un iki veya daha fazla farklı menfaatleri nedeniyle bir karar verme konusunda zorluk çektiği bir durum olarak tanımlanabilir. Örneğin, geleceği konusunda şüpheniz olan bir öğrenciyi hayal edin. Üniversiteye girip girmeyeceğini ve yüksek öğrenimine devam edip etmediğini bilmiyor ya da mali zorluklarla çalışmaya başlıyor. Böyle bir durum birey içinde çatışma yaratır. Bu aynı zamanda kişinin ikilem içinde olduğu duygusal bir hal olarak da görülebilir. Psikologlar böyle bir
duygusal çatışmanın hayal kırıklığına yol açabileceğine inanıyorlar . Bu hayal kırıklığı ve çatışma arasındaki bağlantıdır. Bir çatışma, uykusuzluk, baş ağrısı ya da yemek yetersizliği gibi fiziksel rahatsızlıklarla ilişkilendirilebilir. İnsanlar böyle duygusal çatışmalarla karşı karşıya kaldığında savunma mekanizmalarını kullanıyorlar. Projeksiyon, yer değiştirme, yaygın olarak kullanılan savunma mekanizmalarından bazılarıdır. Bununla birlikte,
çatışmaları iki veya daha fazla insan arasında da ortaya çıkabilir. Örneğin, bir kişiye başka bir kişi tarafından bir hedefe ulaşmak için kaynaklar verilmezse, bir çatışmaya neden olur. Bu anlamda, hayal kırıklığı ihtilafına neden olabilir. Hüsran ve Çatışma arasındaki fark nedir?
• Hüsran ve Çatışmanın Tanımı:
• Hüssızlık, bir bireyin bir hedefe ulaşamamasından kaynaklanan bir tatminsizlik hissi olarak tanımlanabilir.
• Bir çatışma, kişinin iki veya daha fazla farklı menfaatten dolayı bir karara varmada güçlük çektiği bir koşul olarak tanımlanabilir.
• Memnuniyetsizlik ve Anlaşmazlık:
• Hüsran sıkıntısı bir memnuniyetsizlik hissidir.
• Bir çatışma bir anlaşmazlıktır.
• Dış Frustrasyon ve Çatışma:
• Frestrasyon, hayal kırıklığı nedeni harici olduğunda çatışmalara neden olabilir.
• İç Çatışma ve Hayal Kırıklığı:
• İç çatışmalar ya da bireyde meydana gelen duygusal çatışmalar hayal kırıklığı yaratabilir.
LaurMG'nin sinirli adamı (CC BY-SA 3. 0)
Çatışma Scott Maxwell'in (CC BY-SA 2. 0)