İdari izinler yıllık izinden sayılır mı, yıllık izinden düşer mi?
Bayram tatilleri gibi resmi tatiller idari izin olarak adlandırılmaktadır. Peki idari izinler yıllık izinden sayılır mı, yıllık izinden düşer mi? Bu bağlamda vatandaşların kafasında bazı belirsizlikler bulunmaktadır…
06 Eylül 2019 Cuma 03:25
Kamu kapsamında çalışmakta olan işçiler ve memurlar resmi tatillerde çalışmazlar. Resmi tatiller bakanlık kararları kapsamında belirlenmektedirler ve resmi gazetede yayımlanmaları sonrasında uygulanırlar.
Resmi tatil günleri hafta sonları ile dini ve milli bayramları kapsamı altına almaktadır. Bu tarz günlerde resmi daireler hizmet vermemektedirler ve personeller de bu bağlamda izinli olurlar.
Kamuda ve özel sektörde çalışmakta olan tüm personellerin her sene kullanabilecekleri senelik izinler bulunmaktadır. Senelik izin gün sayısı yasak olarak 15 olarak belirlenmiştir. Bu izinler personel tarafından parça parça kullanılabileceği gibi bir anda da kullanılabilmektedir. Tamamen personelin inisiyatifine kalmıştır.
Özel sektördeki personeller ise işverenleri ile görüşmeleri sonrasında izinlerini kullanacakları günleri belirlemektedirler. İşlerin aksaması gibi bir durum söz konusu olduğunda izinler kullanılabilir.
İdari izinler 657 sayılı kamu kapsamında çalışan kamu personellerini kapsamı altına alan bir izin olarak karşımıza çıkar. İdari izin yalnızca kamu memurlarını kapsamı altına almamaktadır. Kamu kurumlarında faaliyet gösteren devlet sanatçıları, belediye görevlileri ve kamu işçileri de idari izin kapsamı altına alınmaktadır. Aynı zamanda idari izinler personellerin talebiyle ya da Cumhurbaşkanlığı tarafından verilebilmektedir. İdari izinlerin yıllık izinlerden düşmesi gibi bir durum söz konusu değildir.
Son Güncelleme: 06.09.2019 03:25