İşten Ayrılırken Yapilmasi ve Bilinmesi Gerekenler | Bilgibak
Bilgibak Anasayfa Gizlilik Politikası İletişim Genel & Güncel Sağlık Webmaster Teknoloji Seo Bilgisayar & İnternet Oyun Dünyası Counter-Strike Psikoloji İşten Ayrılırken Yapilmasi ve Bilinmesi Gerekenler Anasayfa » Genel & Güncel » İşten Ayrılırken Yapilmasi ve Bilinmesi Gerekenler YöneticiGenel & Güncel0 Yorum Düzenlendi: 5 Temmuz 2016
Zaman zaman çeşitli sebeplerden ötürü işimizden ayrılmamız gerekebilir. Bu, birçok sebepten ötürü olabilir ancak işinizden ayrılmayı düşünüyorsanız, bilmeniz gereken bazı şeyler vardır. Bu tür detayları araştırmadığınız taktirde, işten ayrılmak istediğinizde, çeşitli sorunlar ile karşılaşma ihtimaliniz bulunmaktadır.
İşinizden ayrılmak istiyorsanız, mutlaka bu durumu firmanıza bildirmeniz gerekmektedir. Çünkü sizin işten ayrılacağınızı önceden bildirmeniz halinde, firmanız pozisyonunuz için uygun adaylar aramaya başlar ve bu sayede, siz ayrıldıktan sonra firmada iş gücü kaybı yaşanmaz ve firma, çalışmalarına tüm hızıyla devam edebilir. Bundan dolayı çalışanların ayrılmak istediklerinde bu durumu ilgili kişilere iletmesinin önemi büyüktür.
İşten Ayrılmak İstediğiniz Taktirde Bunu Şirketinize Bildirmeniz Gerekmekte!
İşinizden ayrılmak için geçerli bir sebebiniz yoksa ve şu anki işinizde 6 ay süreyle çalışmışsanız, üstlerinize, işten ayrılacağınızı iki hafta önce bildirmeniz gerekmektedir. Eğer mevcut işinizde 1,5 yıl gibi bir süre ile çalışmışsanız, işten çıkmadan bir ay önce bunu şirketinize bildirmeniz gerekmektedir. Eğer çalışma süreniz 3 yıl ve daha fazlasıyla, bu durumda işten ayrılacağınızı iki ay önce şirketinize bildirmeniz zorunludur. İşinizden ayrılmak istiyor ve bu durumu şirketinize yukarıda belirtilen süreler içerisinde bildirmediyseniz, işinizden hemen ayrılmak istediğinizde, çalıştığınız süreye bağlı olarak belirli bir miktar ödemeniz gerekebilir. Bu nedenle çalıştığınız firmadan ayrılmayı kafanıza koyduğunuz taktirde bunu şirketinize önceden belirtmeniz gerekmektedir.
İşverenin işçiye verdiği bir tazminat şeklidir. Kendi isteği ile ayrılan ve 1 yılını doldurmamış olan işçiler kıdem tazminatından faydalanamaz. İlgili tazminat ücreti http://kidem-tazminati.hesaplama.net/ buradan hesaplanılabilir. En fazla kıdem tazminatı 3.250 TL olarak belirlenmiştir. Eğer haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız iş mahkemelerine başvurabilirsiniz.
Tweet İşten Ayrılırken Yapilmasi ve Bilinmesi Gerekenler Hakkında Yorum Yaz Kapat