09 Mayıs 2012 - 19:38
Hilvan Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen nitelikte; Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca 19/04/2012 tarih ve 2012/14- Sayılı Mütevelli Heyeti Kararına göre KPSS sınavına giren ve geçerli döneme ait KPSSP3 puan türünde 60 puan ve daha yukarı puan alanlar arasından mülakat ile 2 sosyal yardım ve inceleme görevlisi unvanı ile sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
İstenilen İşgücü Sayısı : 2 (iki)
6) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin Şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, sahtecilik, dolandırıcılık, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal veya istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak
9) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2010 veya 2011 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak,
2- İyi derecede bilgisayar (Windows, Word, Excel, Powerpoint v.b.) kullanabiliyor olmak, Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin sertifika ya da belge sahibi olmak tercih sebebidir.
3- Yabancı dil bilmek tercih sebebidir.
6- Şanlıurfa/Hilvan’da ikamet ediyor olmak veya ikamet etmeyi kabul veya taahhüt etmek,
Aşağıda istenen belgelerin asıllarının bizzat getirilmesi durumunda ilgili personel tarafından aslına uygunluğu kontrol edilip tasdik edilerek belgelerin fotokopileri verilebilecektir.
Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya fotokopisi (Sınavı kazanan adaylardan noter tasdikli sureti istenecektir
Erkek adaylar için Askerlik terhis veya muafiyet belgesi
Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmadığına dair sağlık kurulu Raporu (Sınavı kazanan adaylardan sınavdan sonra istenecektir)
Adli Sicil Kaydı olmadığına dair beyan (sınavı kazanan adaylardan Adli Sicil belgesi istenecektir)
Sürücü Belgesi Fotokopisi (ön-arka yüz)
Bilgisayar Sertifika ve Yeterlilik Belgeleri
Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi (Varsa, isteğe bağlı)
Başvuruda bulunacak adaylar yukarıda sayılan belgeler ile birlikte Hilvan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına (Hilvan Kaymakamlığı) şahsen 18/05/2012 günü saat 17.00’ye kadar başvuracaklardır. Bu tarihten sonra eksik belge ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Aranan şartları taşımayanlar ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenler sınavı kazanmış olsalar bile sözleşme imzalanmayacaktır.
İstenilen şartları taşıyan adaylar mülakata çağrılacaktır. Bu adaylar 22/05/2012 tarihinde sözlü sınava tabi tutulacaktır. Adayları değerlendirirken öncelikli olarak özel koşullara sahip olan adaylara öncelik verilecektir, sıralamada özel koşullardaki niteliklerin sıralaması dikkate alınacaktır.
Başvuran adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak 3 katı aday (6 kişi) mülakata çağrılacaktır.
Mülakat sınav komisyonu tarafından saat 11.00’de gerçekleştirilecek olup en yüksek puanı alan 2 kişi sınavı kazanmış sayılacaktır.
Başarı sıralaması yapılırken KPSS puanının % 50’si ile sözlü sınavın % 50’si hesaba alınacak Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınavdan 100 (yüz) üzerinden en az 70 (Yetmiş) puan alınması gerekmektedir. Sınav sonrası en yüksek puanı alan 2 kişi asil ve 2 kişi yedek olarak belirlenecektir. Kendilerine yapılan tebligata rağmen 5 gün içersinde işe başlamayanların yerine yedek aday işe başlamak üzere davet edilecektir.
İstenilen şartları taşıyan adayların çokluğu halinde okul ve puan sırasına göre alınacak personel sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava tabi tutulacaktır.
Adayların evrakları üzerinde yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Mütevelli heyetince kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisi ile sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.
Sınavı kazanan adaylar, başvuru sırasında sundukları belgelerin asıllarını ibraz etmek zorundadırlar. Sınava başvuru şartları taşımadığı halde, sahte veya yanlış beyan ve belgeler ibraz etmek suretiyle sınava başvurduğu sonradan anlaşılan adaylar sınavı kazanmış olsalar bile sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme imzalamışlarsa, sözleşmeleri Vakıf tarafından tek taraflı olarak feshedilecektir. Ayrıca bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına Suç duyurusunda bulunacaktır.
Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakları yerleştirme sonucu tarihinden itibaren 15 gün sonra aday talep etmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrasında yapılan talepler dikkate alınmayacaktır.
Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta veya ilanda belirtilen sayıdan daha az personel almakta serbesttir.
MÜRACAAT YERİ: Hilvan Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı-Vakıf Müdürlüğü Hükümet Konağı Kat: 2 Hilvan
F- BAŞVURU İŞLEMİ:
1- Başvurular SYDV Genel Müdürlüğünün “SYDV Personel Alım İlanları” bölümü üzerinden online olarak alınacaktır.
İlanen Duyurulur. 08/05/2012