Risk analizi yapılması ve isg katip ? | ISGforum.net :: İSG sektörünün iş ve bilgi ağı
Risk analizi yapılması ve isg katip ?
Konusu 'Risk Değerlendirmeleri ve Yönetimi' forumundadır ve orhandemirel tarafından 13 Temmuz 2013 başlatılmıştır. orhandemirel
Arkadaşlar İyi sahurlar.
Risk analizi işi geldi.
Risk analizi yapacağım yere gittim fotoğrafladım.
Görüşmeler yaptım.Tehlike ve riskleri belirledim.
5x5 yönetmi ile excel formatında hazırladım.
Bu risk analizi yaptığımız işi İSG katip'e girecekmiyiz ?
İSG katipte ne gibi işlemler yapacağız ?
İSGGM bildirmek , Bakanlığa bildirmek ?
5x5 yönetmi ile excel formatındahazırladım.
böyle bişey yok..isgkatip de profesyonel atamalar yapılır ve bakanlığa bildirilmiş sayılır...kinneye göre yap,analizini.
Profesyonel atama ,
C sınıfı uzman ile Müşteri arasındaki bağı oluşturma işlemmi ?
C sınıfı Uzmanı Orhan demirel , x firmasının risk analizini yapacak gibi işlemmi ?
Neden Kinney metodu ?
1.cevap:İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirecek işverenlerin dikkatine!!!​
​Bilindiği üzere; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu gereğince işverenlerce görevlendirilmesi gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerine ilişkin sözleşme bildirimleri, ilgili Yönetmeliklerde yer alan sözleşme örneklerine göre yapılmaktaydı.
Bugün gelinen süreçte ve İSG Kanununun kapsamı dikkate alındığında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşme bildirimlerine ilişkin iş ve işlemlerin daha etkin ve hızlı şekilde yürütülmesi amacıyla Genel Müdürlüğümüzce “İSG-KATİP” programı hazırlanmış ve 15.2.2013itibariyle tüm işyerlerinin kullanımına açılmıştır ve 25.3.2013 e-Bildirge yöneticileri kullanıcılarına açılmıştır. İşveren, ortak, vekil, muhasebe ve işveren türlerine ait yetkiler kaldırılmış olup sadece e-Bildirge yöneticileri sisteme giriş yapabileceklerdir. Sistemin kullanılabilmesi ve iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirebilmesi amacıyla;
· Sistem üzerinden seçilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin, yine aynı sistem üzerinden e-Devlet şifreleri ile sisteme giriş yapıp uygun bulmaları halinde sözleşmelerini onaylamaları gerekmektedir. Ayrıca, daha önce onayı alınmış ve geçerliliği deva eden sözleşmelerin de "İSG-KATİP" sistemi üzerinden bildirilmesi ve yenilenmesi gerekmektedir. Yukarıda yer alan işlemlerin yapılmış olması, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme bildirimlerinin Genel Müdürlüğümüze bildirilmiş olması olarak kabul edilecek olup, bu işlemden sonra herhangi bir evrak işlemi yapılmasına ihtiyaç bulunmamaktadır. Ancak, daha önceden onay alınmış sözleşme veya görevlendirme belgelerinin fesih veya başka bir nedenle geçerliliğini yitirmesi halinde işveren tarafından durumun beş iş günü içinde Genel Müdürlüğümüze yazılı olarak bildirilmesi gerekmektedir.
2.cevap:Risklerin belirlenmesi ve analizi
yukardaki yönetmelik maddesine göre yöntemimizde risklerin oluşma sıklığı yada tehlikeye maruz kalma sıklığından bahsediyor,yani 3. bir değişken frekansıda analizinde bulundur diyor.
Kinney Kaynak: http://www.isgforum.net/threads/fin...ndirmesi-dökümantasyon-ve-örnek-formlar.6378/