Taşeron İşçi Sorunu Gerçekten Çözüldü mü?
Yıllardır hep gündemde olan ve sürekli olarak tartışılan taşeron işçi sorunu , sorun olmaktan çıktı mı? Yoksa sorun geçici bir çözümle mi kapatıldı? Konuya ilişkin haberimiz ve detaylar...
22 Şubat 2015 Pazar 16:03
Kpsscafe.com.tr - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan verilere göre 2014'ün ilk 10 ayı sonunda kamuda çalışan taşeron işçi sayısı 836 bin 905 kişiye ulaştı. 2014'ün İlk 10 Aylık Taşeron İşçi Sayısı
Taşeron işçi sorunu yıllar geçtikçe büyüyen bir problem olmaktadır. Rakamlarda buna destek vermekte, sorunu net bir şekilde ortaya koymaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2014 yılı içerisinde "6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun" değişikliği ile taşeron işçilerin haklarında önemli iyileştirmeler yapıldığını açıkladı.
Yapılan düzenlemelerin ne kadar etkili olduğunu zaman gösterecek; ancak tablodan da görüldüğü gibi çalışan sayısının bir milyona yaklaştığı bir ortamda kalıcı çözümler alınmadığı müddetçe sorunların bitmeyeceği aşikardır.Taşerona Kadro Verme İhtimali
Bu konuda sık sık haberler gündeme gelsede kamuda çalışan taşeron işçileri kadroya alma düşünülmemektedir. Kadro verilmemesi neticesinde yargıda hakkını arayanlar asıl işçi olarak çalıştıklarını ve kadrolu personel olarak çalışmaları gerektiğini belirtmiştir. Mahkeme kararlarının çalışanlar lehine sonuçlanması kadro hakkının verilmesi gerektiğini net bir şekilde göstermektedir. Karayolları Genel Müdürlüğü'nde çalışan taşeron işçiler mahkeme kararıyla kadrolu işçi olarak resmen tanınmış fakat yasal düzenleme yapılmadığı için bu durum resmiyete kavuşmamıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik daha önce yaptığı bir açıklamada mahkeme kararıyla asıl işi yaptığını ispatlayan ve kadrolu olarak çalışması gereken personeller konusunda çalışma yapılacağını söylemişti. O zaman akıllara şu soru geliyor. Yasal düzenleme yapıldıktan sonra Karayollarında çalışan işçiler kadroya alınırsa, kamuda çalışan diğer taşeron işçilerde kadrolu işi yaptıklarını kanıtlayabilmek için mahkemelerin yolunu tutacak ve üst üste kamu aleyhine davalar açacaktırlar. Peki sonrasında neler olacak , nasıl bir çalışma yapılacak ve taşeron işçiler için nasıl bir yöntem uygulanacak? Sanırız bu soruların cevapları şimdiden düşünülmeye başlanmıştır.Geçici Çözümler Değil Kalıcı Çözümler Şart
Yapılan çalışmaların kısa vadede değil uzun vadede ortaya çıkacak problemlere karşı kalıcı çözümler ortaya koyması gerekmektedir. Giderek kanayan bir yara halini alan taşeron işçi sorununun çözüme kavuşturulması devlet adına ortada olan önemli bir sorunu bitirecektir.NOT: “www.kpsscafe.com.tr” tarafından hazırlanan bu haber hiçbir şekilde başka internet sitelerinde kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.
Son Güncelleme: 22.02.2015 16:03 Anahtar Kelimeler:Taşeron İşçi Hakları Ve İş GüvencesiTaşerona Kadro Verilmesi Mümkün Mü?Kamuda Çalışan Taşeron İşçilerin Hakları Ve Maaşları