Anasayfa / Başarı Yazıları / Geri bildirim başarıyı tetikler
Elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı düşünün. Düşünün ki gerçekten kendinizi vererek hatta üstün gayret sarf edip çalıştınız ama bu işin sonuçlarından faydalananlar (iş hayatında üstleriniz ya da özel hayatınızda sevdikleriniz) bu çabanız hakkında hiçbir şey söylemiyorlar. Sanki yaptıklarınızı kimse fark etmiyor hissine kapılıyorsunuz. Kendinizi nasıl hissederdiniz? Yaptığımız iş, ister büyük ister küçük ister önemli isterse önemsiz olsun, hepimiz sarf ettiğimiz çabanın görülmesini, fark edilmesini isteriz.
, UCLA basketbol takımı 88 kere üst üste maç kazanarak, on defa şampiyon yapan efsanevi bir koçtur. Koçun başarısı üzerine araştırma yapan Prof. Ronald Gallimore
ve Prof. Roland Tharp
, bu başarıyı koçun geri bildirim konusundaki ustalığıyla açıklamışlardı.
Bu blogda tam beş yıldır yazıyorum. İlk yazdığım günden beri, her yazı sonrasında, kimin okuduğunu, kimin beğendiğini, kimin beğenmediğini ve bunların nedenlerini merak ediyorum. Hem de çok merak ediyorum. Yazdıklarım hakkında geri bildirimler yapıldığında çok seviniyorum. Olumlu ya da olumsuz hiçbir tepki almadığım zaman üzülüyorum. İyi bir şeyler yaptığımı söyleyenlere minnettar oluyorum.
360 derece performans değerlendirme doğru geribildirim geri bildirim insan kaynakları kişisel gelişim liderlik performans değerlendirme performans değerlendirme sistemleri takdir ve ödüllendirme yonetim 2013-10-12
Etiketler:360 derece performans değerlendirme doğru geribildirim geri bildirim insan kaynakları kişisel gelişim liderlik performans değerlendirme performans değerlendirme sistemleri takdir ve ödüllendirme yonetim
12:10 / 12 Ekim 2013
Çok güzel yazmışssınız ellerinizine sağlık
0:20 / 13 Ekim 2013
Sağlıklı iletişimin temel kurallarından birisine değinmişsiniz. Bende farkındalık yaratan bir yazı. Teşekkürler.
6:53 / 16 Ekim 2013
yazınızı çok beğendiğimi ve fikren desteklediğimi belirtmek istedim. geri bildirimde çok eksik olduğumu anladım. yapmam gerekenler konusunda listeme yeni bire madde eklendi diyebilirim. ellerinize fikirlerinize sağlık
16:15 / 16 Ekim 2013
kişişel gelişimin önemli temel taşlarından birine deginmişsiniz Teşekkürler
12:23 / 18 Ekim 2013
herkes başarılı olabilmem için kendimi geliştirmem gerektiğini söylüyor ama bunu nasıl yapabileceğim konusunda yardımcı olmuyorlar veya onların söylediklerini ben yanlış anlıyorum yazı için teşekkürler çok faydalı ve herkesin okuması gereken bir yazı olmuş. ben kişisel gelişim hakkında daha da bilgilenmek istiyorum bu yüzden önerebileceğiniz bir kitap veya kitabınız varsa alıp okumayı çok isterim…
9:13 / 25 Ekim 2013
Çok teşekkürler. başarılı bir analiz..
11:57 / 7 Aralık 2013
10:55 / 1 Haziran 2014
Yeni tanıştığım bir kavramdı. sizin sayenizde bilgi seviyemi artırdığımı düşünüyorum. Teşekkürler…