Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşümü Eğitimi
Tepeden bakışa dayalı yönetim stilinin, eşit zaviyeden yönetime evirilmesi ve böylece etki ve verimlilikte zirveye uzanışın “ne şekilde” olabileceğini gösteren, ancak “nasıl”ı katılımcıya bırakan bir eğitim.
Örneklemelere ve araştırmalar dayalı anlatım, grup ve birey uygulamaları
Kişiye özgün doğal yaklaşımların geliştirilmesi
Yönetim olgusunu öykülerle kavramak ve etkin senaryolar oluşturma
Bireysellik-ekip bağlantısının yapılandırılması
Yönetimsel Tevazunun oluşturulması
Yapılan-suni hiyerarşiden doğallığa: Farkındalık
Hikâyelerle Bilinç Gelişimi
Dağınıklıktan düzene: Gerekliliklerin Saptanması
Özgür ve dinamik yönetim: Holistik Yönetim
Yönetimde esneklik: “Memur zihniyeti” nin terki
Bireysellik-takım bağlantısının yapılandırılması
Birlikte öğrenme ve gerçek tevazu
Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşüm Diğer Tarihler
Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşüm Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.