HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRAYANLARDAN, HAYAL ETTİKLERİNİZİ BEKLEYEMEZSiNiZ | Asikurtlar©
Bu haber 15 Aralık 2018 - 21:12 'de eklendi ve 1.092 kez görüntülendi.
Özellikle seçim öncesi vaatler arasında yer alan polis, öğretmen, hemşire ve din görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceği hususunun, yalnızca öğretmenler şeklinde ikinci 100 günlük eylem planında yer alması, bunun dışında hükümetin kamu görevlilerine yönelik hiçbir eylem planının bulunmaması üzücüdür.
İkinci 100 günlük eylem planı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanmıştır.
Özellikle Ak Parti’nin seçim beyannamesinde yer alan ve polis, öğretmen, hemşire ve din görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceği hususu, ikinci 100 günlük eylem planında yalnızca öğretmenler için değerlendirmeye alınmıştır.”
Ek gösterge sorunu yalnızca belli unvanlardaki kamu görevlilerinin değil bütün memurlarımızın kanayan yarasıdır. Bilhassa ek gösterge uygulamasından hiç faydalandırılmayan yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları başta olmak üzere, emekli maaşları son derece düşük olan tüm kamu görevlilerinin ek göstergelerle ilgili beklentisi vardır.
Dolayısıyla her ne kadar ikinci 100 günlük eylem planında yer verilmemiş olsa da ek gösterge rakamlarının bir an önce detaylı bir çalışma yapılarak hiyerarşik düzene göre yeniden belirlenmesi, ek gösterge alamayan personelin de bu uygulamadan faydalanmasının sağlanması, bütün memurların emekli maaşları için son derece önemli bir maaş unsuru olan ek gösterge rakamlarının bütün memurlar için 800 puan artırılması ve Ak Parti’nin seçim beyannamesinde yalnızca belli unvanlar için öngörülen ek gösterge artışının genele yayılması gerekmektedir.
Bu konuda MHP Konya Milletvekili Sayın Mustafa Kalaycı’nın TBMM’ye sunduğu ve şu anda Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmiş olan kanun teklifi mutlaka değerlendirmeye alınmalıdır. Konfederasyonumuz, ek gösterge sorununun ifade ettiğimiz biçimde ele alınarak, ikinci 100 günlük eylem planına dahil edilmesini ve bir an önce çözüme kavuşturulmasını beklemektedir.
BÜTÜN RAKAMLAR YENİ ENFLASYON HEDEFİNE GÖRE BELİRLENİYORSA 2019 YILI MEMUR MAAŞLARI DA YENİ EKONOMİK PLANA UYGUN OLARAK YENİDEN BELİRLENMELİDİR
Bununla birlikte artan enflasyon rakamlarının memurlarımızın ekonomik durumlarında yarattığı tahribatın önlenmesi için bir tedbir düşünülmemiş olması da hayal kırıklığıdır.
Milyonlarca memur ve emekli bu yönde çıkacak bir ek zam kararını beklemektedir. Hatırlanacağı üzere 2019 yılına ilişkin enflasyon hedefleri güncellenmiş ve yüzde 15,9’a yükseltilmiştir. Buna karşın 2019 yılı memur maaş zamları ilk etapta hedeflenen %5 enflasyona göre tespit edilmiş rakamlardır. 2019 yılının bütün bütçesi %15,9 enflasyon hedefine göre dizayn edilirken, yalnızca memur ve emeklilere yapılacak maaş artışlarının %5’lik enflasyon hedefine göre belirlenen oranlarda kalması haksızlıktır. Dolayısıyla bu eylem planında memurların 2019 maaş zamlarının da yeni enflasyon hedefine paralel olarak yeniden ele alınmasını beklerdik.
Hükümetin ikinci 100 günlük eylem planının Mart 2019’da tamamlanacağı hesaba katılırsa önümüzdeki 100 günle birlikte geçecek 200 günde Hükümetin gündeminde memurların olmadığını görmekteyiz.
Hatta seçim öncesinde verilen sözlerin bile eylem planına giremediği gerçeğiyle karşı karşıyayız.
Özellikle KİT çalışanları ve sözleşmeli personelin belini büken Gelir Vergisi dilimlerinin, öğretmen atamalarının, sağlıkçıların sorunlarının, kamu görevlilerine yönelik şiddetin, yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesinin, kamuda liyakat ve ehliyetin esas alınması için gerekli olan düzenlemelerin, mülakatın kaldırılmasının, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak açılmasının, bakanlık, bağlı ve ilgili kurum ve kuruluşlarda kapatılan birimlerde çalışan kamu görevlilerinin mağduriyetlerinin giderilmesinin, hükümetin hiç gündemine giremediğini görmek kamu görevlileri arasında büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır.
Liyakat mekanizmasını yerle bir eden terfi ve atama sistemi, birilerinin adamı olmayana yaşam hakkı tanımayan mülakat sistemi gibi olumsuzluklar ortadan kaldırılmalıdır.
Aksi halde devlet içinde yuvalanan terör örgütleri ile mücadelede başarı da güçleşecektir.