MOBBİNG UYGULAYAN İŞVERENE ARTIK PARA CEZASI KESİLECEK
İşçilerin haklarını genel hükümlere göre araması gerekiyordu.
Ancak, 20 Nisan 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ile mobbinge uğrayan çalışanlar için haklarını arayabilecekleri yeni bir seçenek getirildi, ayrıca mobbing uygulayan işverenlere de para cezası uygulanmasının önü açıldı.
Buna göre; çalışanlarına mobbing uygulayan işverenlere bin Türk lirasından on beş bin Türk lirasına kadar idari para cezası uygulanacak. Bu ceza miktarı her yıl Maliye Bakanlığı tarafından ilan edilen yeniden değerleme oranı kadar artırılacak.
Kaynak : OSGB Rehberi