İşçi’nin İş Güvenliğine Uymaması
Home / İşçi’nin İş Güvenliğine Uymaması
Oca 22, 2015 basanavİş Hukuku
30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı resmi gazetede yayınlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bu yasa ile çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sorumlulukları da düzenlenmiştir.
İşçi’nin iş güvenliğine uymaması hem kendisi hem de işveren için telefisi imkansız zararlar meydana getirebilmekte ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda birçok işveren işçilerin kurallara uymadığından şikayet etmektedir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nunda yapılan değişiklik ile iş güvenliğine uymayan işçi, hiçbir tazminat ödenmeksizin işten çıkartılabilecektir.
6331 Sayılı kanunun 19. maddesine göre;
Söz konusu düzenlemeye göre işçi, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklere uymadığı zaman işveren yazılı olarak uyaracak, işçi uyarıya rağmen sorumluluklarını yerine getirmezse işveren işçiyi haklı olarak işten çıkarabilecektir. 4857 sayılı İş Kanunu 25 maddesine göre işçinin haklı olarak işten çıkarılması durumunda işçiye ihbar ve kıdem tazminatı da ödenmeyecektir.