TÜRKİYE'DE KADIN EMEĞİ VE İSTİHDAMI SORUN ALANLARI VE POLİTİKA ÖNERİLERİ/ 2009 - KEİG
TÜRKİYE’DE KADIN EMEĞİ VE İSTİHDAMI SORUN ALANLARI VE POLİTİKA ÖNERİLERİ*
(metnin tümüne ulaşmak için tıklayın)
KEİG DİZİSİ : Rapor
BİRİNCİ BASIM : Nisan 2009
2008 yılında gelişmiş ülkelerde başlayan ekonomik kriz, bugün gelişmekte olan ülkeleri de etkisi altına alarak küresel bir buhrana dönüştü. Krizin etkileri üretimde hızlı bir çökme ve işsizliğin tırmanışı olarak kendini gösteriyor. Toparlanma ve krizden çıkış için henüz yeterince ışığın görülmediği, krizin boyutlarının nereye kadar uzanacağının kestirilemediği bir dönemin içindeyiz.
Krizin milyonlarca işsiz yaratması, yoksulluğu şiddetlendirmesi beklenirken, kadınlar da bu durumdan fazlasıyla etkilenecek. Sadece krizler nedeniyle değil, ekonominin cinsiyetçi yapısı nedeniyle kadınlara yönelik ayrı bir yaklaşımın gerekli olduğunu düşünüyoruz. Bu ekonomik sistemde kar edebilmenin önkoşullarından biri, cinsiyetçi eşitsizliklerin ve erkek egemen yapıların varlığını güçlenerek sürdürmesi. Kadınlar hem iş hem de ev yaşamında baskı ve eşitsizliğe maruz kalıyor.
Bu nedenle, KEİG tam da krize denk gelen bu dönemde kadınların ekonomik yaşam içindeki yerini sorgulamak, sorunları saptamak ve çözüm önerileri sunabilmek için bu raporu hazırladı. Raporda;
Kadınların işgücü piyasalarındaki durumu, sosyal güvenlik meselesi, kadın istihdamına
çözüm olarak bugüne kadar önerilen konulara yönelik eleştiriler ve çözüm önerileri yer alıyor.
Rapor, KEİG Platformunu oluşturan kadın emeği ve istihdamı alanında çalışan 27 kadın Sivil Toplum örgütü tarafından birlikte yazıldı. Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi Platformu, alanında çeşitli politikalar üretip bu politikaların savunuculuğunu üye örgütleriyle birlikte hem yerel hem de ulusal alanda harekete geçirmeyi hedefler.
Raporda emeği geçen bütün kadınlara KEİG Platformu adına teşekkür ediyoruz.
*Bu rapordan kaynak göstermek kaydıyla yararlanılabilinir.
TÜRKİYE’DE KADINLAR SOSYAL GÜVENLİĞİN NERESİNDE?/ KASIM 2015
SSGSS KADINLARA NASIL BİR “SOSYAL GÜVENLİK” VAAT EDİYOR?/ 2008
KADIN İSTİHDAMINDA EĞRETİLEŞME EĞİLİMLERİ VE ATİPİK İSTİHDAM GÜNDEMİ / EYLÜL 2014
Next story GENELGENİN ARDINDAN İSTİHDAMDA KADININ DURUMU ARAŞTIRMASI/ 2012
Previous story SSGSS KADINLARA NASIL BİR “SOSYAL GÜVENLİK” VAAT EDİYOR?/ 2008