İşverenlerin Sizi Fazla Nitelikli Görmesine Nasıl Engel Olabilirsiniz?
İngilizcede “overqualified” olarak tanımlanan “fazla nitelikli” iş arayanların ortak sorunu: “Harika deneyimlerim ve sağlam bir özgeçmişim olduğu bol bol söyleniyor. Fakat ‘bu iş için gereğinden fazla niteliklisiniz’ cümlesini duymaya da devam ediyorum. Bu kısır döngüyü nasıl sonlandırabilirim?”
“Bu iş için gereğinden fazla niteliklisiniz”.
Evet, klişe ve sinir bozucu bir ifade olduğunu kabul ediyoruz, ama bu klişeyle baş edebilmeniz için size birkaç önerimiz var.
Bu gibi durumlarda ilk yapılması gereken şey kendinizi kontrol etmek olmalı.
Sizin için uygun bir işe mi başvurdunuz? Eğitiminiz, deneyimleriniz ve kişisel özellikleriniz başvurduğunuz pozisyon için uygun mu?
Yoksa kendinizi biraz hafife alıyor olabilir misiniz? Başvurduğunuz işi eğitim seviyesi sizinkinden daha düşük veya deneyimi sizinkinden daha az olan çalışanlar da yapabilirler mi?
Özgeçmişinizi yeniden kontrol edin
Eğer size uygun bir iş olduğunu ve kendinizi hafife almadığınızı düşünüyorsanız, özgeçmişinizi yeniden kontrol etmelisiniz.
Özgeçmişinizde bulunun tüm bilgiler başvurduğunuz işle alakalı mı? Eğer belgeniz gereksiz veya alakasız yeteneklerinizle ve deneyimlerinizle doluysa, özgeçmişiniz bu tatsız durumda olmanıza neden olur.
Etkili özgeçmiş hazırlarken en zor olanı stratejik sınırlamadır.
Eğer size uygun bir pozisyona başvurduğunuzu ve özgeçmişinizin başvurduğunuz pozisyona uygun hazırlandığından eminseniz, “fazla nitelikli” olarak etiketlenmeye karşı savaş stratejileriyle devam edelim.
Başvurduğunuz pozisyon için fazla nitelikli olduğunuz varsayımına karşı çıkmak yerine bunu kabul edin ve avantaja çevirmeye çalışın. Unutmayın ki, bu durum sizin canınızı ne kadar sıksa da, tartışmak yerine sakin kalmak sizin için daha yararlı olacaktır.
Sizi neden “fazla nitelikli” olarak sınıflandırdıklarını anlayabilmek için biraz ipucu toplamaya çalışın ve bu durumdan faydalanabilir misiniz diye biraz düşünün. Örneğin şu cümleyi kurabilirsiniz;
“Benim başvurumla ilgili bazı endişelerinize değinmek isterim, çünkü benim bu pozisyon için fazla nitelikli olduğumu düşündüğünüzü hissediyorum. Hangi özelliğim sizin bu şekilde düşünmenize neden oldu?”
Akıl okumaya çalışmaktansa, direkt sormak hangi konulara odaklanman gerektiğini daha kolay bulmanı sağlar. Eğer karşındaki açık davranırsa, büyük bir stratejik hamle yapmış olursun.
Önemli olan, bu gibi durumlarda “fazla nitelikli” tabirini kullanmaktan korkmuyor olman.
Her ne kadar seni işe almamak için sunacakları bahanelere hazırlıklı bir şekilde gitsen de, kendini sunuş şeklinin de yaratıcı olması gerekir. Geçmişini kullanmak yerine bugüne ve seni o masaya neyin getirdiğine odaklan.
“Sıkılacağımla ilgili endişelerinizi çok iyi anlıyorum ve teşekkür ederim. Ama gerçek şu ki bu iş benim x,y,z konularında gelişmemi sağlayacak ve benim de bir işten beklentilerim bunlar.”
“Bu takıma bilgimle ve deneyimlerimle katkı sağlayacak olmak beni heyecanlandırıyor. Paylaşacağım ve diğerlerinden öğreneceğim çok şey var.”
“Bir şeylerin parçası olmayı çok istiyorum. Evet, belki bu tecrübelerim sayesinde daha yüksek bir maaşla işe başlayabilirim. Ama ben burada olmayı ve buranın bir parçası olup, x, y, z konularında katkı sağlamayı istiyorum.”
Boşver ve Devam et
Bazen bütün bunlar işe yarar. Ama bazı zamanlarda ne yaparsan yap durumu değiştiremez ve karşındakinin “fazla nitelikli” olduğun düşüncesini tersine çeviremezsin.
Sonuç olarak, senin değerinin farkında olmayan insanlarla çalışmayı sen de istemezsin. Onlar için en iyisini dileyip, başka ihtimallere odaklan. Seni bekleyen daha iyi fırsatları değerlendirmeye başla.