Tüzüğümüz – MEYAD
MOBBİNG EĞİTİM YARDIM ARAŞTIRMA DERNEĞİ TÜZÜĞÜ
Madde 1- Derneğin Adı: “MOBBİNG EĞİTİM YARDIM ARAŞTIRMA DERNEĞİ”. Derneğin kısa ismi ‘MEYAD’dır. Derneğin merkezi Ankara’dır. Şubesi açılmayacaktır. Yönetim kurulunun uygun bulduğu yerlerde temsilcilikler açılabilir.
Madde 2- Çalışma yaşamında (Kamu, Özel, STK, Uluslararası Kuruluşlar, vb.) ve toplumun genelinde MOBBİNG ile çalışma yaşamını ilgilendiren tüm konularda; Eğitim, Yayın, Danışmanlık, Uzlaştırmacılık, Rehberlik, Farkındalık, Savunuculuk, Standardizasyon, Lobicilik ve Kamuoyu oluşturma çalışmaları yapmaktır.
Faaliyetlerin tamamında: ‘Dernek Tüzüğünde belirtilen amaç/amaçları gerçekleştirmek için, ilgili mevzuata uygun olmak ve gerekli izinler alınmak şartıyla’ şartlarını barındırmaktadır.
MEYAD, Mobbing ile ilgili her türlü ortamda, yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösterir.
Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek, Dernek faaliyetleri için sağlıklı ve yeterli bir çalışma ortamını sağlamak,
Faaliyetlerin finansmanı için gelir sağlamak amacıyla iktisadi ve ticari işletmeler kurmak, ortak olmak ve işletmek,
Üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,
Üyeleri arasında sosyal ilişkilerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek
Üyelerinin yararlanmaları için sosyal ve kültürel tesisler kurmak, işletmek ve bunları tefriş etmek, yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,
Her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarmak,
Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, özel kuruluşlar, uluslararası kuruluşlar ve ilgili STK’lar ile her türlü ortak projeler tasarlamak/yürütmek,
Yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak,
Ulusal ve uluslararası Ar-Ge ve İnovasyon çalışmaları yapmak, her türlü bilimsel ve eğitsel etkinlikleryapmak,
Yayın, eğitim, araştırma ve incelemeler yapmak, yaptırmak ve yayınlamak, raporlar sunmak, uzman görüşü vermek, mevcut ve yeni hukuki düzenlemeler konusunda çalışmalar yapmak, öneriler geliştirmek.
Mobbing mağduru birey ve kurumların savunuculuğunu yapmak, hukuki ve psikolojik destekte bulunmak, süreç ve sonuçlarını takip etmek,
Bütün işyerlerinde Mobbing’in önlenmesi için işveren ve devletin gerekli tedbirleri almaları yönünde çalışma ve faaliyetlerde bulunmak,
Sosyal tarafların (çalışan ve işveren temsilcileri) konuyla ilgili bilinçlendirilmesi ve bilgilendirilmesi amacıyla faaliyetlerde bulunmak,
Toplu sözleşmeler ve diğer ilgili sözleşmelere Mobbing’e ilişkin hüküm/hükümler konulması yönünde çalışmalar yapmak,
İhtiyaç duyulan her türlü faaliyette bulunmak.
Madde 3- Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü koşulları taşıyan her gerçek ve tüzel kişi derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.
İlk fıkradaki nitelikleri taşıyan ve istekli olan kişinin derneğe üye olabilmesi için en az bir yönetim kurulu üyesi tarafından tavsiye edilmesi şarttır. Üye olmak isteyen kişi/kişiler, MEYAD üyelik başvuru formundaki bilgileri doldurur ve bir yönetim kurulu üyesi ile birlikte imza eder. Üyelik müracaatında bulunanlar üyelik başvuru formu ile birlikte dernek giriş ücreti ve yıllık aidatının derneğin göstereceği bankadaki hesaba yatırıldığına dair makbuzu başvuru formuna ekleyerek teslim edeceklerdir.
Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, dernekler e-sistemine kaydedilir.
Onursal üyelik: Dernek amaçları çerçevesinde, derneğe ve düşünce yaşamına önemli katkılarda bulunmuş olan, dernek çalışmaları için maddi veya manevi destekte bulunmak koşullarıyla yönetim kurulunun kararı ile gerçek/tüzel kişilere onursal üyelik verilebilir. Onursal üyelik, Yönetim Kurulu’nun üçte iki (2/3) yeter sayısı ile toplanıp aynı çoğunluk sayısı ile aldığı karar üzerine belirlenir. Onursal üyelik için yerleşim yeri koşulu aranmaz. Onursal üyelerin oy hakları yoktur. Ancak, bu üyeler istedikleri takdirde aidat verebilirler.
Dernek faaliyetlerini ve imkânlarını kişisel çıkarları için kullanmak,
Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde üye, yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemezler.
Madde 6- Derneğin organları şunlardır.
Genel Kurulun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı, Çağrı ve Toplantı Usulü:
Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin (1/5) yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır. Olağan genel kurul, 3 yılda bir Kasım ayı içerisinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün, yer ve saatte toplanır.
Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır. Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hâkimi, 3 (üç) üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az 15 (on beş) gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi belirtilerek her türlü iletişim araçlarından (mektup, e-posta, telefon, mesaj, sosyal medya, web sayfası, basılı veya elektronik gazeteler vb) bir veya bir kaçı aracılığıyla toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre 7 (yedi) günden az, 60 (altmış) günden fazla olamaz.
Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç 6 (altı) ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.
Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin (2/3) katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının 2 (iki) katından az olamaz.
Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve katılımcı listesinde isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.
Madde 9- Aşağıda konular genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.
Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması kararlarının verilmesi,
Madde 10- Yönetim Kurulu, 5 (beş) asıl ve 5 (beş) yedek üye olarak genel kurulca seçilir.
Yönetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan, başkan yardımcısı, genel sekreter, sayman ve üyeleri belirler. Yönetim kurulu, tüm üyelerin haberdar edilmesi şartıyla gerektiğinde toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yerine getirmek.
1-Üye Aidatı (Üyelerden giriş ödentisi olarak 50 TL, aylık olarak da 10 TL aidat alınır. Bu miktarları artırmaya veya eksiltmeye genel kurul yetkilidir.),
3- Dernek tarafından düzenlenen tüm sosyal etkinliklerden elde edilen gelirler,
Madde 13- Gerekli gördüğü yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla yönetim kurulu kararıyla temsilcilik verilebilir. Temsilciliğin adresi, yönetim kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine yazılı olarak bildirilir. Temsilcilik, dernek genel kurulunda temsil edilmez.
Madde 14- Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.
Tüzüğün Değiştirilme Şekli:
Madde 17- Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.
Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD)” ibaresi kullanılır.
Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun 7 (yedi) gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur. Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi 5 (beş) yıldır.
Adı ve Soyadı Görev / Ünvanı
İsmail AKGÜN Başkan
Nermin GÜRHAN Başkan Yardımcısı
Mustafa DOĞAN Genel Sekreter
Suat BAĞCI Sayman
Bu tüzük 18 (On sekiz) maddeden ibarettir.