Mülakatlarda Tek Kriter Liyakat ve Birikim Olmalıdır
Türk Büro-Sen Genel Başkanı Sn. Fahrettin Yokuş ve Genel Başkan Yardımcıları Sn. Hüseyin Aslan ve İlhan Eren, 8 Kasım 2016 tarihinde Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdür Yardımcısı Turan Kuloğlu'nu ziyaret etti.
Ziyarette görevden ihraç edilen ve açığa alınan memurlarla ilgili Türk Büro-Sen tarafından hazırlanan dosya sunulurken, Kısa süre önce Adalet Bakanlığı GYS ve Unvan Değişikliği sonuçlarının açıklandığı hatırlatıldı.Türk Büro Sen Genel Başkanı Yokuş:" Adayların Haklarının Yenmesinden Endişeliyiz"
Türk Büro Sen Genel Başkan Fahrettin Yokuş : "Sözlü mülakatlar hepimiz için endişe vericidir. Sözlü mülakat, adam kayırmacılığın ve torpilin önüne geçilemeyen bir sistemdir. Görevde Yükselme sınavında başarılı olan adayların haklarının yenmesinden oldukça endişeliyiz. Bu konuda Adalet Bakanlığı olarak sizlere büyük sorumluluk düşüyor. Sözlü mülakatlarda da tek kriter; liyakat ve birikim olmalıdır" dedi. Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdür Yardımcısı Kuloğlu'ndan Güvence Adalet Bakanlığı Personel Genel Başkan Yardımcısı Kuloğlu, mülakatlarla ilgili 'liyakat' güvencesi verdi ve sözlü sınavlarda liyakat ve birikim kriterlerinin bakanlık tarafından temel alınacağını belirtti. Sn. Kuloğlu, yazılı sınavı kazanan kimsenin hakkının yenmeyeceğini ve adaletli olunacağını belirtti. Geçöen sene gerçekleşen Adalet Bakanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü sınavlarında liyakatın temel alındığını belirten Kuloğlu, gelecek tüm sözlü sınavlarda bu hassasiyetin süreceğini dile getirdi ve Türk Büro-Sen'e 'Bunun Güvencesini Size Veriyorum' dedi.KAMUPERSONELİ.NET - ANKARA
Son Güncelleme: 10.11.2016 15:35 Anahtar Kelimeler:LiyakatBirikimSözlü Mülakatlar