olağanüstü lideri: büyük liderler içine iyi yöneticiler dönüm
Olağanüstü Lideri lider büyük bir olmaktır herkes aslında doğarlar fikir liderleri geleneksel tasarlanmış gelen liderlik düşünme hakkında yardımcı yolu liderleri kayması onların.
Ne olağanüstü bir lider ortalama lideri ayıran? Uluslararası alanda liderlik yetki Jack Zenger liderlik sır perdesini aralamak ve iyi bir ya da "ortalama" bir liderin gerçekten olağanüstü lideri ayıran beş temel anlayışlar açıklamak biraz zorlayıcı cevaplar vermektedir.
Zenger ve Joseph Folkman tarafından aynı adı taşıyan kitabından uyarlanmıştır Bu iki günlük program hakkında liderleri düşünmek şekilde değişecektir. O büyük liderler "doğarlar geleneksel akla meydan okuyor. avantaj "İş arkadaşınızın bütün olduğunu nasıl sızlanan unut". "Öğren neden ve nasıl herkes büyük bir lider olabilir! Ve sonra nasıl yapılacağını öğrenmek.
180'den fazla liderlik davranışları Araştırma yazarları Zenger ve Folkman hemen "iyi" den hareket liderleri "biraz daha" fazla bir fark yapmaz sonucuna yol açtı. biri önemli bir etkisi olacağını "harika" bir lider haline gelene kadar değil. Onlar net artış kar, müşteri memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilişkili 16 yetkilerin listesi karşılaştırıldı var.
video, vaka çalışması, ve öz değerlendirme yoluyla, nasıl büyük bir lider olmayı öğrenebilir. Bu eşsiz iki günlük sınıf ayrıca anlayışlar sınıfta kazandı uygulayarak yönelik deneysel faaliyetlerinde sağlar. İşyerinizde Özgü uygulama faaliyetleri aşağıdaki debriefs sırasında ele alınacak.
Gelişmekte olan liderler için temel yaklaşım Rethink;
Değerlendirmek sizin liderlik becerileri ve zayıf yönlerini;
nasıl güçlü odaklanma gibi liderlik konusunda beş temel anlayışlar, kullanın;
yüksek performanslı liderlerin uygulayın 16 yetkinlikleri;
gerçekten bir anlamı yetkinlikleri arkasında davranışları kullanın;
liderlik için Güçlü Güçlü kombinasyonları uygulayın kavramı etkisi iveness;
değiştirilmesi gerekir tanımlayın Beş Ölümcül Kusurlar;
yetkinliklerinizi ve şirket veya kuruluş ile tutkular hizalayın.
şimdi bir takım, bir bölümü, bir bölümü lider vardır İyi yöneticileri;
üst liderlik becerileri ihtiyaç Yeni yöneticilerin organizasyon içinde kendi niş bölmek;
büyük liderlik becerilerini yenilemek gerekir Longtime yöneticileri.