Makinelerin Yapamadığı Şeyleri Çocuklarımıza Öğretmeliyiz
Öğretmen dediğimiz, insanlara iyiyi öğretendir. Öğretmenler öğrencilerinde umduğunun fazlasını yapmayı isterler. Makinelerin yapamadığı şeyleri çocuklarımıza öğretmeliyiz. Eğitimi değiştirelim. 200 yıl öncesinden kalma öğretilerle bugün bir yere gidemeyiz. Makineler insanlardan daha akıllı oluyor.
İnsanlara makinelerin onlardan daha iyi yapamadıkları şeyleri öğretmeliyiz.
Peki neler öğretelim?
- Bağımsız düşünce
- Empati yapabilme
Data teknolojisi, senin içini senden daha iyi biliyor. Data insanın kalbindekinin içidir.
Eğer bir insan başarılı olmak istiyorsa yüksek derecede EQ (emotional quotient) seviyesi olması lazım. Eğer kolayca vazgeçmek (kaybetmek) istemiyorsanız yüksek IQ sahibi olmalısınız. Eğer saygı duyulan biri olmak istiyorsanız yüksek derecede LQ sahibi olmalısınız.
Globalleşmeyi kimse durduramaz. Küresel ticaret gayet basit, modernleştirilmiş olmalı. Sizlere söyle bir örnek vereyim. Tüm Ülkelerin başkanlarını bir odaya toplasak asla bu düşünceye katılmazlar ama tüm dünyanın ticaret adamlarını bu küreselleşme odasına koysak o zaman herkes bu fikre katılırlar. Önümüzdeki jenerasyon küreselleşmenin yolu olacak.
Ben çok fakir bir ailede doğdum. Asla iyi bir derece not alamadım eğitim hayatımda. Param yoktu, teknolojim de yoktu, arka planımda bir şeyim de yoktu, zengin bir amcam veya akrabamda yoktu. 10 sene sonra imkânımı değerlendirdim, hesapladım ve mücadele ettim. Tatbiki bunların içerisinde yaratıcı da olmak gerek. İmkanlar bizim içindir, mücadele et.
Asla vazgeçmedim. Kitaplardan öğrendim, deneyim edindim ve öğrettim, anlattım. Hatalarımı öğrencilerle paylaştım. Hatırlayın, eğer başarılı olmak istiyorsanız, diğer insanların yaptıkları hataları öğrenin onlara odaklanın. Başarı edinilmiş kişilerin başarı hikayelerini öğrenmeyin. Başkalarının yaptığı hatalardan ders çıkar, ne kadar zeki olursan olan. Hata yaptıklarında acı çekerler, onunla nasıl baş edileceğini bilirsiniz. Nasıl yüzleşeceğinizi bilirsiniz.
Ben kendi şirketim için 10 yıl, 20 yıl gibi uzun vadede bunu düşünürüm. Liderliğin doğasında vardır antrenman yapmak ve öğrenmek. Liderlerin konuşmalarını dinleyin. Sorumlulukları vardır. Sen buna inanırsın fakat insanlar inanmazlar. 1 ay içinde Ali pay’i piyasaya sürelim ama yaptığımız işte olur da hapse girme gibi bir durumumuz oldu diyelim. Takımımdan ben hapse girmek zorunda kaldım o zaman takımdan diğerleri devam edecekler. Takımdan birkaç kişi mi hapse girdi… O zaman ben devam edeceğim işi sürdürmek için. İşte liderlik sorumluluğu budur.
Her şeyi bilmek zorunda değilsin. Senden daha akıllı olan insanlar bulmalısın. İlk yolum her zaman akılcı, bilgiyi akıllıca bulan ve daha akıllıca muhasebeleştirenlerdir. Uzun yıllar boyunca, benden çok akıllı insanlar bulmaya ve akıllı insanların birlikte çalışabilmelerini sağlamak için, çok akıllı insanlar buldukça işimi birlikte yapmaya çalışıyorum. Ve akıllı insanlar birlikte çalışabilirse. Vizyonuna inanması daha kolay. Çünkü aptal insanlar bunu birlikte kolayca yapabilirler. Akıllı insanlar asla birlikte çalışamazlar. Aptal insanlar bunu kolayca birlikte çalıştırabilir, ancak vizyona inanmazlar. Vizyona inanan, ancak birlikte çalışmayan insanlardır. Bu yüzden çok önemli olan, akıllı insanlar bulmak ve vizyon sahibi olarak birlikte çalıştırabilmektir. Burada önemli olan 3 şey var;