SGK İşten Çıkış Kodları Nedir? | İşçi Hakları
İstihdam kapsamında çalışmakta olan birçok kişinin işverenler tarafından farklı sebepler çıkarıldığını biliyoruz. Buna yönelik ilgili 4857 sayılı iş kanunu kapsamında yer alan maddelerde de açıklık getirilen bu durumlarda belirli adımların izlenilmesi istenmektedir. İşveren kişilerin, mevcut personellerini işten çıkarmak için işten çıkıl işlemlerini kod dahilinde gerçekleştirmesi gerekmektedir. SGK işten ayrılı belgesi ekranında yer alan SGK çıkış kodlarına dayalı olarak ilgili işverenler, işten çıkış işlemlerini yaparken bu kodlardan uygun birini seçmekle mükelleftirler. Bu durum hemen yukarıda da belirttiğimiz üzere 4857 sayılı iş kanunu nezdinde açıkça belirtilmiştir. Bu doğrultuda belirtilen durum ise; “sözleşmenin feshinde usul” yükümlülük durumlarını bildiren 19’ncu madde gereğine aktarılmaktadır.
SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI NELERDİR?
İşverenler, işçinin neyden kaynaklı olarak işten çıkarıldığını işçiye bildirmekle yükümlüdürler. Buna yönelik kendilerine açıklayıcı olarak yazılı bir şekilde bildirdikten hemen sonrasında ise SGK’ya aynı şekilde yazılı olarak işten çıkış tarihi ile birlikte nedenini bildirmelidirler. Bahsi geçen bu bildirimlerin SGK’ya elektronik ortam dahilinde gönderilmesi gerekmektedir. buna ek olarak gönderilecek olan bildirimler içerisinde SGK’nın belirlemiş olduğu işten çıkış kodlarının kullanılması da zorunlu olmaktadır. Öte yandan bildirim üzerinde belirttiğiniz çıkış kodu, işçinin çıkış ödemelerine yönelik uyumlu bir halde olması da gerekiyor. Bu durum kapsamında ilgili işten çıkarılan kişinin çıkış nedenine bağlı olarak işsizlik ödeneğinin alınıp alınmayacağı da ilgili kurum olan SGK tarafından dikkate alınarak kayda geçmektedir.