Eğitmen: ARTİL EĞİTİM DANIŞMANLIK
Artil Danışmanlık 2001 yılında kurulmuştur.
Kuruluşundan itibaren 12 yıl boyunca Ankara merkezli olarak Türkiye’nin pek çok şehrinde eğitim, insan kaynakları ve danışmanlık hizmetleri veren Artil, faaliyetlerine İstanbul merkezli olarak devam etmektedir.
Hizmet anlayışı, uzun süreli iş ortaklığı şeklindedir. Deneyimli eğitmen ve danışman kadrosuyla, her iş ortaklığına uygun çözümler geliştirmek ve destekler sağlamak amacıyla, profesyonel metodlarla çalışır.
İnsana ve iş etiğine saygı, benimsediği temel kurallardır.
Firmaların içinde bulundukları sektörü, özel ihtiyaçlarını, yapı ve kültürlerini göz önüne alarak, o işletmeye yönelik eğitim programları düzenler. Eğitim danışmanlığı alan firmalarda, çalışanların hali hazırda uyguladıkları yöntemlerin bilimsel karşılıklarını bulmaları, tamamlayıcı yöntemlerin farkına varmaları işletmenin verimliliğini arttırır ve çalışanların firmaya bağlılığını arttırarak yetişmiş iş gücü kaybına engel olur.
Bu hizmetlerin tümü, firma merkezli çalışma yöntemi benimsenerek yerine getirilir. İşletmeler, gerek yapıları gerekse sektörleri göz önüne alındığında birbirlerinden çok farklı sosyo-kültürel ve ekonomik çizgidedirler. Bu yüzden, verilecek eğitim şeklinin, bilgi akışının, kullanılan örneklerin, anlatım tarzının o işletmenin özelliklerine göre ayarlanması alınacak eğitimin faydasını arttırmakta, katılımcıların daha kolay öğrenmesine ve sonuca gitmesine sebep olmaktadır.
Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini önemseyen firmalar, şirket içi veya dışı eğitim programlarıyla kalite ve verimlilik artışıyla gelen rekabet gücü avantajından yararlanma şansını elde ederler. İçinde bulunduğumuz ekonomik süreç ve şartlar gözönüne alındığında rekabet gücü artışı, firmalar için kazanç artışıyla aynı anlamı taşımaktadır. Eğitim programları gerekliliği firma için bu noktada önem kazanır. Artil’in amacı, eğitim ve iş dünyasının profesyonel isimleriyle bu hizmeti firmalara sağlamaktır. Konuyla ilgili firma ihtiyaçları belirlendikten sonra, firmaya özel eğitim programı oluşturulur ve organizasyonu yapılır. Eğitim sonunda yapılacak değerlendirme testleri eğitimin verimi ile ilgili bilgi alınmasını sağlar.
Personel Seçme & Yerleştirme ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Firmaların ihtiyaçları doğrultusunda organizasyonun her kademesine eleman seçme ve yerleştirme hizmeti verir. Bu sebeple oluşmuş zengin özgeçmiş veritabanından firmalar için seçimler yaparak, portföyündeki özgeçmişler için iş potansiyeli yaratır. Artil Danışmanlık, İŞKUR’a bağlı 14 no.lu Özel İstihdam Bürosu’dur.
Performans değerlendirme sistemleri, yeterlilik ve iş analizleri ile norm kadro çalışmaları, eğitim ihtiyaç analizi, çalışan memnuniyet ölçümleri gibi insan kaynakları yönetiminin daha stratejik hale getirilmesi konusunda firmalara destek verir.
Mevcut ya da kurulmakta olan firmaların yönetim sistemleri ile ilgili, sektörel bilgi akışlarını da içeren organizasyonel ve operasyonel danışmanlık hizmeti sunar. Yeniden yapılandırma projelerinde misyon, vizyon ve hedeflerin doğru belirlenmesi, doğru organizasyon yapısıyla yönetimsel ve operasyonel süreçlerin sıkıntısız yürümesi, hızlı ilerlemeye sebep olacaktır.
Orta	 Satış Pazarlama
İŞ HAYATINDA İLETİŞİM BECERİLERİ
SATIŞTA YENİ KURALLAR VE ÇAĞDAŞ TEKNİKLER