Ana Sayfa Gündem Yeni askerlik sisteminde Cumhurbaşkanı’na muafiyet tanıma yetkisi
Askerlik sistemini tamamen değiştiren yeni askerlik yasasında Cumhurbaşkanı’na askerlikten muafiyet tanıma yetkisi veriliyor. Ayrıca Cumhurbaşkanı tarafından bedelli ücreti artırılıp azaltılabilecek.
TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edilen ve Meclis Genel Kurulu’nda bayramdan önce görüşülerek kabul edilmesi beklenen yeni askerlik yasasında ‘özel durumlarda muafiyet ve erteleme’ başlığı altında Cumhurbaşkanı’na askerliğini yapmayanlara muafiyet tanıma yetkisi veriliyor.
Yasanın 45’inci maddesinin ikinci fırkasında “Barışta, olağanüstü hal veya seferberlik hallerinde veya savaşta, askerliğini henüz yapmadan, Cumhurbaşkanınca gerekli görülen sahalarda özel olarak görevlendirilen gönüllüler, Cumhurbaşkanınca belirlenen şartlara uydukları takdirde askerlik hizmetinden muaf tutulur” hükmü yer alıyor.
Maddenin bu haliyle yasada yer almasını değerlendiren emekli tümgeneral Ahmet Yavuz, “Bu maddeyi iyi niyetli yorumlayamayız. Savaş haliyle sınırlı bırakılsaydı saygı duyarım. Ama ne iş yaptığı belli olmayan kişilerin bir kişinin kararıyla askerlikten muaf tutulması kabul edilemez. Demokratik bir ülkenin böyle bir yasası olamaz. Sadece savaş şartları için böyle bir hüküm konulabilir. Fakat normal zamanları da kapsayan böyle bir yasa olmaz, olmamalı. Çok yanlış ve tehlikeli bir madde” diye konuştu.
Askerlik yaşı da 5 yıl uzatılıp kısaltılabilecek
Bedelli ücretini de Cumhurbaşkanı artırıp azaltabilecek
Yeni askerlik sistemine ilişkin teklife son şekli verildi; bedelli ücretini Cumhurbaşkanı artırıp azaltabilecek yeni askerlik sistemi teklifi önümüzdeki hafta Meclis’e sunulacak. Buna göre, zorunlu askerlik 6 aya inecek, bedelli kalıcı hale gelecek. Bedelli askerlik ücretini Cumhurbaşkanı artırıp azaltabilecek.
Yeni sistemle bedelli kalıcı hale geliyor
Yedek astsubaylık sistemiyle Türk Silahlı Kuvvetleri’nin yükseokul mezunlarından etkin şekilde faydalanmasının sağlanması hedefleniyor.
Zorunlu askerliğin ortadan kalkmadığı yeni sistemin çok alternatifli ve karma bir modelle TSK’nın profesyonelleşmesi sürecine de katkı sağlanması hedefleniyor.