Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan 3/3/2004 tarihli ve 25391 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği”nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 18.07.2017 tarihli ve 30158 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Bu değişiklikle; yönetmeliğin 6. maddesinde yer alan üçüncü fıkrasında yer alan "en çok üçe bölünebilir" ibaresi "bölümler halinde kullanılabilir" olarak değiştirilmiştir.
Söz konusu düzenleme ile tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere "en çok üçe bölünebilen" yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine imkan tanınmıştır.
Aynı maddeye eklenen fıkra ile yapılan düzenlemede ise alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süreleri, aynı iş yerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacaktır.
Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak ettikleri yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmekle ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü kılınmıştır.
Ayrıca yönetmeliğin 9. maddesinin üçüncü fıkrasına eklenen fıkra ile yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanacaktır.