Resmi Gazete’de yayımlanan 6701 sayılı kanuna göre işe alımda uzmanlık ve yetkinlik tercihi yapılabilirken, artık mezun olunan üniversite şartı aranmayacak. Kanunun “İstihdam ve serbest meslek” başlıklı 6. maddesi, “işverenlerin, iş ya da staj başvurusunda bulunanlar arasında işe başvuru, seçim kriterleri, işe alım şartları ile çalışma ve çalışmanın sona ermesi süreçlerinde” ayrımcılık yapamayacaklarını öngörüyor.
Türkiye İnsan Hakları Kurulu’nun yerini almak üzere Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu oluşturulmasını öngören 6701 sayılı kanun önceki gün Resmi Gazete’de yayımlandı. Çalışma yaşamına ilişkin ayrımcılık hususlarında önemli düzenlemelere yer verilen kanunda, işverenler işe eleman alırken, özellikler ve yetkinliğe göre bölüm ayrımı yapabilecek ancak üniversite ayrımı yapamayacak.
İş başvurusu ve işe alım şartlarında ayrımcılık yapılamayacak
Kanunun “İstihdam ve serbest meslek” başlıklı 6. Maddesine göre, “işverenlerin, iş ya da staj başvurusunda bulunanlar arasında işe başvuru, seçim kriterleri, işe alım şartları ile çalışma ve çalışmanın sona ermesi süreçlerinde” ayrımcılık yapamayacakları belirtiliyor.
İş başvurusu gebelik ve çocuk nedeniyle reddedilemeyecek
Ayrıca, “İş ilanı, işyeri, çalışma şartları, mesleki rehberlik, mesleki eğitim ve yeniden eğitimin tüm düzeylerine ve türlerine erişim, meslekte yükselme ve mesleki hiyerarşinin tüm düzeylerine erişim” konularına da yer verilen kanunda, iş başvurusunda bulunan kadınların, hamilelik ve çocuk gibi mevcut durumları nedeniyle reddedilemeyecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarının yanı sıra özel sektörü de kapsıyor
Özel sektörde serbest mesleğe kabul, ruhsat, kayıt, disiplin gibi konularda ayrımcılık yapılamayacağının da belirtildiği kanunda, ayrımcılık düzenlemesi, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamı da kapsıyor. Kanunda, işverenin işe alım süreciyle ilgili hangi durumlarda ayrımcılık iddiasının ileri sürülemeyeceği hususları şöyle sıralandı:
İtiraz süreci nasıl işleyecek?
Kuruma şikâyet halinde bilirkişi görevlendirilecek
Etiketler: Resmi Gazeteseçim kriterleristaj başvurusu
HSK kararları Resmi Gazete’de
768 yeni kadro kararnamesi Resmi Gazete’de