Yargıtay'dan Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Karar00:0709 Temmuz 2016Yargıtay'dan Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren KararPerformans yüzünden işten çıkartılan işçi davayı kazandı. Mahkeme, ‘Bir kerede çıkartılmaz’ dedi..A+A-
Yargıtay, bir işçinin performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılabilmesi için bunun süreklilik arz etmesi ve işverence ispatlanması gerektiğine karar verdi.SÜREKLİ OLMALIBir şirkette uzman tıbbi satış sorumlusu olarak görev yapan işçi, performansı düşük olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldı. İşçi, işe iadesine karar verilmesi istemiyle dava açtı. Uşak 1. İş Mahkemesi, işçiyi haksız bularak davayı reddetti. İşçinin kararı temyiz etmesi üzerine dosya Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'ne geldi. Daire, yerel mahkemenin kararını bozdu. Kararda, "Performans ve verimlilik sonuçlarına dayalı geçerli bir sebebin varlığı için süreklilik gösteren düşük veya düşme eğilimli sonuçlar olmalıdır. Performans değerlendirme kriterleri önceden saptanmalı, işçiye tebliğ edilmeli" denildi. (Takvim) Etiketler : Yargıtay, Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Karar
Önceki ve Sonraki Haberler1200 Memura Facebook Soruşturması iddiasıRusya'dan flaş Türkiye açıklaması!HABERE YORUM KATUYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.