TAŞERON DÜZENLEMESİ YAPILDI – Türkiye Denizciler Sendikası
Alt İşveren İşçisiyle ilgili düzenleme 696 Sayılı KHK ile 24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Kararnameyle kamuda genel merkezi bütçe kapsamındaki kuruluşlarda çalışan (emekliler haricindeki) 450 bin taşeron işçisi kadroya alınırken 50 bin KİT çalışanı kapsam dışında kaldı.
Kadroya geçecek olan taşeron işçisi geçmişe yönelik bir hak ve alacak talebinde bulunmayacak, taşeronda çalıştığı döneme ilişkin açmış olduğu dava ve/veya icra takiplerinden feragat edecek ve yazılı ve/veya sözlü sınava tabi tutulacak.
Ayrıca kadroya geçmenin ön şartı işçinin Devlet Memurları Kanunundaki bazı şartları taşıması ve halihazırda çalıştırıldığı ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi olmasıdır.
İl Özel İdareleri ve Belediyeler gibi yerel yönetimlerde hizmet veren taşeron işçileri ise iktisadi teşekküllere (şirketlere) geçirilecek.
Mevcut Toplu İş Sözleşmeleri sona erinceye kadar geçerliliğini sürdürecektir.
Konuyla ilgili olarak 26 Aralık 2017 tarihinde TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulunun yaptığı toplantının ardından düzenlediği basın toplantısında, Başkan Ergun Atalay kadro kapsamına dahil edilmeyen toplam 50 bin çalışanın bulunduğunu belirterek;
“1 milyon 20 bin insanın kadroya girdiği yerde 50 bin insanımız kadroya girmiyor. Böyle olunca 1 milyon 20 bin kişinin kadroya girmesi, kadroya girmeyen 50 bin kişinin gölgesinde kalıyor…. “Nasıl taşerona kadroyu 10 senedir konuştuysak, 50 bin çalışanın kadro sorunu da çözülene kadar konuyu kamuoyunun gündemine getirmeye devam edeceğiz.” dedi.
Ayrıca, Atalay sendikal örgütlenmelerinin önünde bazı engellerin söz konusu olduğunu dile getirdi ve sözlerini şu şekilde tamamladı;
Bununla ilgili elimizde ses ve görüntü kayıtları var. Bu Türkiye‘ye yakışmıyor. Bu konudaki rahatsızlığımızı dün Başbakan’a ifade ettik. Şimdi de tüm kamuoyuyla paylaşıyorum.”
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulunun değerlendirmeleri şöyledir:
EYLÜL, 2018 AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRI