"Başlık Açmadan Bakınız Lütfen!" KPSS Hakkında Merak Edilen Konular [Arşiv] - Açıköğretim Forumları | Aöf | Anadolu Üniversitesi | Açık Öğretim
Orijinalini görmek için tıklayınız : "Başlık Açmadan Bakınız Lütfen!" KPSS Hakkında Merak Edilen Konular
Bir örnek verelim: KPSS sınavı 17 Eylül 2008'de yapılacak olsun. Aday ise 15 Haziran 2009'da bir üniversiteden mezun olacak olsun. Bu aday hangi düzeyden sınava girmelidir? Önemli olan, sınav sırasındaki değil, boş kadroların yer aldığı tercih işlemlerine başvuru sırasındaki mezuniyettir. Yani, diyelimki boş kadroların yer aldığı tercih kılavuzu 20 kasım 2008 ve 20 haziran 2009'da açıklanacak olsun. Kişi 20 kasım 2008'de mezun olmadığı için başvuru yapamayacaktır. Ancak kişi 20 haziran 2007'de mezun olmuş olacağı için lisans düzeyinde girmiş olduğu sınav geçerli olacaktır. Aday mezun olmadığı sürece, girmiş olduğu sınav sonucunu kullanamayacaktır. Yine, aday, mezun olmadığı sürece, lise mezunu olduğundan bahisle, lise düzeyinden kadroları da tercih edemeyecektir. Çünkü her adayın sınava girmiş olduğu öğrenim düzeyinden boş kadro tercihi yapması gerekmektedir.
03.05.2002 Tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmış olan “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” ile KPSS yapılması öngörülmüştür. Bu yönetmelik, sınav kapsamındaki kamu görevlerini A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olarak sınıflandırmıştır.
KPSS, ÖSYM tarafından kesin tarihi önceden belirtilmek suretiyle her yıl Temmuz ayının ilk haftası yapılmaktadır.
Sınav, Cumartesi-Pazar günlerine dağıtılmış olan 4 oturumda gerçekleşmektedir.
Denetmen Yardımcılığı gibi özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen meslekleri kap¬sa¬maktadır.
bu meslekler dışında ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yapılacak kadroları kapsamaktadır.
Cumartesi 1. Oturum Cumartesi 2. Oturum
Genel Yetenek (Türkçe-Matematik)
Genel Kültür (Tarih-Coğrafya-Vatandaşlık
Yabancı Dil Eğitim Bilimleri
Pazar 3. Oturum
Pazar 4. Oturum
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İşletmeleri
Cumartesi sabah oturumu hariç, bir oturumda bir soru kitapçığı ve bir cevap kağıdı kullanılmaktadır. Cumartesi sabah oturumunda, önce Genel Yetenek ve Genel Kültür Testlerini içeren soru kitapçığı verilmektedir. Bu testlerin cevaplama süresi sonunda cevap kağıtları ve test kitapçıkları toplandıktan sonra da Yabancı Dil Sınavına girecek adaylara Yabancı Dil Testi soru kitapçığı ve cevap kağıdı verilmektedir.
Cumartesi sabah oturumunda Genel Yetenek ve Genel Kültür Testlerinin cevaplandırılacağı birinci bölümün süresi iki saat (120 dakika), Yabancı Dil Testinin cevaplandırılacağı ikinci bölümün süresi bir saat (60 dakika); Cumartesi öğleden sonra oturumunun süresi ikibuçuk saat (150 dakika), Pazar sabah ve Pazar öğleden sonra oturumlarının süresi ise üçbuçuk (210 dakika) saattir.
KPSS’de Cumartesi öğleden sonra oturumunda yer alan Eğitim Bilimleri Testi, Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen kadrolarına başvuracak ve yerleştirilecek adaylar için uygulanmaktadır.
Tek yıllarda yapılan KPSS; A grubu kadrolar ve öğretmen adayları içindir.
Çift yıllarda yapılan KPSS ise; ortaöğretim, lise, yüksekokul ve lisans düzeyi mezun adaylar içindir.
- "Tercih işlemleri" ise yani boş kadroların yer alacağı ve adayların bu boş kadrolardan tercih yaparak memuriyete girmeye çalışacağı işlemler ise sınavdan sonra yapılacaktır. Bu sınav sonuçları 2 yıl geçerli olacağı için tek bir "tercih" işlemi olmayacaktır. 2008 yılı sonuna doğru bir tercih işlemi olacağı gibi, 2009 yılı ve 2010 içinde de, 2008 yılı KPSS sonuçlarına dayalı "tercih" işlemi olabilecektir.
100 sorudan oluşan KPDS toplam 180 dakika sürmektedir. En yakın sınav ve başvuru tarihleri aşağıdaki çizelgede verilmektedir.
7-) YÖK kanaliyla Yurtdisina lisansüstü ögrenim görmek isteyenler için 1996 yilinda bu sinavdan 40 puan alma zorunlulugu istenmistir. bu zorunlulugun tekrar istenip istenmeyecegi bilinmemektedir
Herhangi bir kurumda çalismamakla birlikte yabanci dil bilgisi seviyesini tespit ettirmek isteyen fakülte veya yüksekokul mezunlari ile üniversitelerce kendilerinden KPDS puani istenen ögrenciler de bu sinava katilabilir
KPDS Basvuru Evrakini Nereden ve Nasil Alabilirim?
Sinava basvuracak adaylar, önce basin yoluyla verilen ilanlarda ve Merkezimizin internet sayfasindaki basin duyurularinda belirtilen tarihler arasinda sinav ücretini ilgili banka subesine gidip T.C. Kimlik Numaralarini (yabanci uyruklu adaylar hariç), ad ve soyadi bilgilerini vererek yatirirlar.
Sonra bu ücreti yatirdiklarini gösteren Sinav Ücreti Banka Dekontunu, Il/Ilçe Milli Egitim Müdürlükleri, üniversite/yüksek teknoloji enstitüsü rektörlükleri veya Kuzey Kibris Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) ikamet edenler ise "Bedrettin Demirel Cad. No:101, Lefkosa/KKTC" adresindeki ÖSYM Temsilciliginde görevli personele göstererek Basvurma Belgesi ve KPDS Kilavuzundan olusan basvuru evrakini alirlar.
KPSS SORU : KPSS sınavı hangi tarihlerde yapılmaktadır? (lısanslar için,onlısans ve lıseler eylulde gırer....
KPSS CEVAP : Net bir açıklama olmamasına karşın sınavın her yılın Temmuz ayının 1. yada 2.Pazarında yapılacağı belirtilmektedir.
KPSS SORU : KPSS sınavına kaç kez girebilme hakkımız var?
KPSS CEVAP : KPSS Sınavına giriş konusunda herhangi bir sınırlama yoktur. İstediğiniz kadar girebilirsiniz.
KPSS SORU : KPSS´ de baraj kaç puandır?
KPSS CEVAP : KPSS sınavının baraj puanları bölüm,kontenjan gibi unsurlara bağlı olarak değişmektedir. Sabit bir baraj puanı yoktur.
KPSS SORU : Barajı geçtiğim zaman kesin olarak yerleşir miyim?
KPSS CEVAP : Hayır. Barajı geçmek sadece başvuru yapma hakkı sağlamaktadır. Başvuru yapanlar arasından da puanları en iyi olanlar kontenjan dahilinde yerleştirilirler.
KPSS SORU : Her yıl kaç adet öğretmen atanmaktadır?
KPSS CEVAP : Atanacak öğretmen adedi Milli Eğitim Bakanlığı´nın talebi ancak Maliye Bakanlığı´nın kabulü doğrultusunda bütçeye uygun olarak her yıl için ayrı ayrı belirtilmektedir. Bu rakam Ocak-Mart ayları arasında ilan edilmektedir.
KPSS SORU : KPSS Öğretmenlik için hangi soruları cevaplamam gerekmektedir?
KPSS CEVAP : KPSS Öğretmenliğe giren adaylar Cumartesi sabah oturumunda Genel Yetenek-Genel Kültür ve Cumartesi öğleden sonra oturumunda Eğitim Bilimleri sorularını cevaplayacaklardır.
KPSS SORU : Öğretmenlik için hangi puan türü geçerlidir?
KPSS CEVAP : KPSS Öğretmenlik atamaları KPSS10 puan türü ile yapılmaktadır.
KPSS SORU : Fen - Edebiyat mezunları da öğretmen olarak atanabilir mi?
KPSS CEVAP : Evet.Ancak sınavdan en az 75 puan almaları ve barajı geçmeleri gerekmektedir. Buna ek olarak yerleştirmede öncelik puanlar dikkate alınmaksızın Eğitim Fakültesi mezunlarına aittir. Tüm Eğitim Fakülteliler yerleştirildikten sonra halen kontenjanlarda boşluk varsa en yüksek puandan başlamak üzere Fen -Edebiyat mezunları da atanabilmektedir.
KPSS SORU : KPSS Öğretmenliğe yerleşemediğim takdirde B grubu kadrolarına başvurabilir miyim?
KPSS CEVAP : Evet.B kadroları için KPSS3 nolu puan türü geçerlidir.
KPSS sınav sonucunun açıklanmasından sonra en çok merak edilen üç soru bulunmaktadır.
1- Bu kadar çok sayıda puan ne anlama geliyor?
2- Ben 70 puan almadım, atanabilir miyim? ve
3- Ne kadar puana sahip olanlar atanacak?...
Bu sorulardan bir kısmına bir önceki dosyamızda cevap vermiştik. Ancak soruların yoğunlaşması nedeniyle sadece puan durumu özelinde bir açıklama yapma gereği duyuyoruz.
1- Bu kadar puan ne anlama geliyor?
Daha öncede açıkladığımız üzere sınav sonuçlarında yer alan puanlardan sadece KPSS 3 puanı B grubu yani ÖSYM´nin yapacağı merkezi memur yerleştirmelerinde kullanılacaktır. Diğer puanlardan KPSS 10 öğretmen atamalarında kullanılacaktır. Kalan puanların her biri ise bir kamu kurumunun uzman, denetmen veya müfettiş yardımcılığı sınavında kullanılacaktır. Örneğin KPSS 25 Hazine Müsteşarlığı uzman yardımcılığında, KPSS 4 ise DPT Planlama uzman yardımcılığı sınavında kullanılacaktır. Diğer puanlar için sınav kılavuzuna bakınız.
2- Ben 70 puan almadım, atanabilir miyim?
KPSS sınavında puan sınırı bulunmamaktadır. Yeni 70 puan alanların başarı sayılacağına dair bir düzenleme yoktur. Bu konuda, 1999 yılında DMS ile getirilen 70 puan şartı 2002 yılında kaldırılmıştır. Bu nedenle 10 puan alan dahi tercih hakkına sahiptir.
3- Kaç puan alan atanacak?
Öncelikle şu hususu belirtmek gerekmektedir: "Bu sorunun yanıtı şu puandır" gibi bir hazır cevap bulunmamaktadır.
Zira KPSS-B yerleştirmeleri yani ÖSYM´nin yapacağı merkezi memur yerleştirmelerinde onlarca kadro olacaktır. Her kadro için aranan öğrenim şartı farklı olacaktır. Örneğin mühendislik kadrolarından bir kısmı için "Gıda Mühendisi olmak" şartı aranırken bir kısmı için ise "Elektrik Mühendisi olmak" şartı aranacaktır. Yine bir kısım memur kadrolarında maliye mezunu olma şartı aranacakken bir kısmında ise İstatistik bölümü mezunu olma şartı aranacaktır. İşte bu noktada bazı alanlarda 75 almak yeterli olabilecekken bazı alanlarda 90 bile yeterli olmayacaktır.
Ancak gerek öğrenim, gerek askerlik gerek yaş gerekse de diğer belgeler bakımından, bir kadroya ne kadar az kişi başvurabilecekse, yerleştirme işlemlerinde o derece puanlar düşebilecektir.
Öncelikle şu hususu belirtmek gerekmektedir. Uygulanan bir idari işleme karşı 60 gün içinde dava açılmalıdır. Bu süre geçirilmemelidir. Örneğin sözlü sınav yapılmış ve sınav sonuç listesi 7/01/2008´de açıklanmış ise 60 gün içinde yani 07/03/2008 tarihine kadar, idare mahkemesi nezdinde dava açılmalıdır.
Sözlü sınavda elenen adayın, sınavına katıldığı kamu kurumuna yazılı ve mail olarak başvurması ve bazı bilgi ve belgeleri istemesi geremektedir. Her kamu kurumunun internet sitesi vardır. Bu internet sitesinde bilgi edinme birimi bulunur. Bu bölümlerden başvuru yapılması mümkündür.
İDARİ DAVA AÇMA
Sözlü sınav bir idari işlemdir ve idari işlemlerin iptali için 60 gün içinde idare mahkemesi nezdinde dava açılmalıdır.
DAVA DİLEKÇESİNDE NELER YER ALMALIDIR?
Danıştay´ın sözlü sınavlardaki kararları artık standart hale gelmiştir. Danıştay,
1- Sözlü sınavın, yazılı sınavın nesnel sonuçlarını etkisiz kılan bir sınav türü olduğunu ve
2- Sözlü sınavın, idari yargı denetimini sınırlandırdığını,
Bu iki gerekçe dava dilekçesinde yer almalıdır. Ayrıca, Ankara 6. İdare Mahkemesinin, Sağlık Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı mülakat sınavının ve mülakat sonucu yapılan atama işlemlerinin yürütmesini durdurulmasına ilişkin karar örnek olarak verilmelidir. Sözkonusu kararda mahkeme, kurumların yapacağı mülakat sınavlarının sesli ve görüntülü cihazlarla kayıt altına alarak mahkemelere ibraz edebileceğine işaret etmiştir. Böyle bir tespit yapılmamış ise bu husus mahkemeye bildirilmelidir.
SÖZLÜ SINAVIN İPTALİ HANGİ HALDE MÜMKÜN OLUR?
KPSS´de veya yazılıda iyi bir derece almış olmasına rağmen sözlü sınavda elenen bir adayın açacağı bir davayı kazanması mümkündür. Bu kişilerin sadece iyi bir dava dilekçesi hazırlamaları yeterlidir.
KPSS-A kadrolarına, işçi kadrolarına, Adalet Bakanlığı kadrolarına, mahalli idarelere ve silahlı kuvvetlere memur alımında uygulanan sözlü sınav (mülakat) mağdurlarının haklarını aramaları en doğru yöntemdir.
İlk defa öğretmenlik mesleğine atanmak isteyenler Kpss' ye girmek zorundadırlar. Cumartesi sabah oturumunda Genel Kültür ve Genel Yetenek sınavlarına katılacaklardır. Cumartesi öğleden sonra ise Eğitim Bilimleri sınavına katılacaklardır. İlk oturuma girenler sadece Kpss B grubu kadroları tercih edebileceklerdir. Cumartesi öğleden sonraki oturumda Eğitim Bilimleri sınavına da girenlerin Kpss10 puanı hesaplanacak, bu puan Öğretmenlik mesleğine atanmada temel teşkil edecektir.
Alınacak puanlar bölümlere göre değişmektedir. Örneğin en son atamalarda sınıf öğretmenliğine sözleşmeli olarak atanmak için (kadrolu ve sözleşmeli olarak ayrım var) taban puan 74 iken, Fen Bilgisi öğretmenliğinde taban puan 87 olabilmektedir. Adayların kendi bölümlerine göre atanmak için alacakları minimum puanlar değişmektedir.
2. Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler ve Hukuk Fakültesi Mezunları
Bu fakülte mezunları Kpss B grubu kadroları dışında Kpss A grubu kadrolara da atanmak istedikleri takdirde Cumartesi sabah oturumunda Genel Kültür, Genel Yetenek ve İngilizce dışında Pazar sabah ve öğleden sonra oturumlarında atanmak istedikleri kurumların puan hesabında istenilen derslerden soru çözmeleri önem arzetmektedir. Benim bu fakülte mezunlarına önerim her dersten en az bir soru işaretlemeleri. Böylelikle tüm puan türlerinden puanları hesaplanacaktır.
Kamu kurumlarının çoğu atama yapacakları kaymakam, uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı, kontrolör yardımcısı ve denetmen yardımcısı kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk Fakültesi mezunları arasından başvuru kabul etmektedir.
Tabi sadece Kpss puanları atanmak için yeterli değildir. Daha sonraki tarihlerde kamu kurumlarının yapacakları ilanları takip etmeleri ve bu ilanda belirtilen puan türlerinden belirtilen minunum kpss puanlarını almaları ve bu kamu kurumuna başvurmaları gerekmektedir. Kamu kurumları açacağı sınava kabul için başvuran ilk 500,1000,1500 gibi kriterler belirlemekte yüksek puan almak önem arzetmektedir.
3. Mühendislik, Mimarlık Fakültesi Mezunları:
Bu bölüm mezunları için açılan kadrolar Kpss B grubu kadrolar olmakla birlikte sınırlı olarak Kpss A grubu kadrolarda açılmaktadır. Kpss A grubu kadrolara atanmak isteyen bu fakülte mezunları Genel Kültür Genel Yetenek sınavı yanında İngilizce ve İktisat gibi derslerden de soru çözmeleri gerekmektedir.
4. Yukarıdaki gruplara girmeyen Lisans Mezunları:
Lisans mezunu olupta yukarıdaki gruplara girmeyen kişiler Genel Kültür, Genel Yetenek sınavına girerek Kpss B grubu kadrolara atanabilirler. Mezun oldukları bölümlere göre taban puanlar değişmekle birlikte son yıllarda oluşan rekabet nedeniyle yüksek puan almaları atanmak için daha şanslı duruma gelmelerini sağlayacaktır.
5. Ön Lisans ve Ortaöğretim Mezunları:
Ön Lisans ve ortaöğretim mezunlarının 2008 yılı için Eylül ayında yapılacak olan sınava girmeleri gerekmektedir. Genel Kültür ve Genel Yetenek sorularını cevaplayacaklardır. İlan edilen kadrolarda bölümlerine uygun kadrolara atanabilirler.
sadeece yardım amaçlıdır;)
KPSS'de yerleştirme sizi korkutmasın. İşte KPSS'de yerleştirme işlemleri, göreve başlama ve iyi bir tercihin püf noktaları burada...
1- KPSS’de Yerleştirme İşlemi Nasıl Yapılmaktadır?
ÖSYM tarafından ilan edilen kamu kurum ve kuruluşlarına ait boş kadro ve pozisyonlara adayların yaptığı başvuruların değerlendirilmesi internet üzerinden yapılmaktadır.
KPSS yerleştirmelerinde puan ve tercih önemli bir husustur. Hiçbir adayın tercihleri arasında belirtmediği bir kadro veya pozisyonu tercihleri arasında gösteren bir adayın yerleştirilmesi mümkündür. Örneğin Hakkari’deki Adalet Bakanlığına ait psikolog kadrosunu, hiçbir Psikoloji Bölümü mezununun tercih etmemesi durumunda, burayı tercih edecek 10 puan almış bir psikoloji mezunu dahi yerleştirilmeye hak kazanabilir.
1999 yılından bu yana yapılan yerleştirme işlemlerinden sonra ortaya çıkan sonuçlar ÖSYM’nin zaman zaman hata yaptığını göstermektedir. Örneğin ÖSYM, 2004 yılındaki yerleştirme işlemini, yanlışlıktan dolayı tekrarlamıştır. Ancak, zaman zaman ortaya çıkan bu eksiklikler ÖSYM tarafından sonraki yerleştirmelerde giderilmiştir.
Ortaya çıkan bu sorunlar nedeniyle adayların tercihlerini not etmeleri ve yerleştirme sonuçları açıklandıktan sonra da taban puanlara bakarak kendilerinden daha düşük puanlı birinin tercihlerine yerleşip yerleşmediğini kontrol etmeleri gerekmektedir. Daha düşük puan alan bir adayın tercihlerine yerleştiğini tespit eden bir kişinin, tercih kılavuzundaki başvuru formuyla birlikte ÖSYM Başkanlığına başvurması gerekmektedir. ÖSYM’nin bu konuya ilişkin olarak kılavuzda yer verdiği açıklama şu şekildedir: “Yerleştirme işlemleri ile ilgili inceleme isteğinde bulunan adaylar, bu sonuçların internet yoluyla açıklanmasından itibaren, en geç 30 gün içinde bu Kılavuzdaki “Genel Amaçlı Dilekçe Örneği”ni kullanarak ÖSYM’ye başvurmalıdırlar. Süre hesabında ÖSYM Genel Evrak Biriminin adayın dilekçesi üzerine bastığı tarih damgası ve numara esas alınır. Bu dilekçenin işleme konabilmesi için, dilekçeye ÖSYM’nin T.C. Ziraat Bankası Ankara Güvenevler Şubesi 6032068-5001 numaralı hesabına 5,00 YTL’nin yatırıldığını gösterir banka dekontunun fotokopisinin eklenmesi gerekir.”
ÖSYM her yerleştirme sonrasında kadrolara ait taban puanlarını açıklamaktadır. Buna dair bilgiler ÖSYM’nin WEB sitesinde yayımlanmış bulunmaktadır. Bu çerçevede örneğin mimar kadrosuna başvuracak adayın, ÖSYM’nin daha önceki yerleştirmelerde yayımladığı minimum puanlara bakması, il/kurum seçerken buna dikkat etmesi gerekmektedir.
Kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında “taşra” ve “merkez” gibi kelimeler yer almaktadır. Yanında “merkez” kelimesi olan kadrolar Bakanlık, Müsteşarlık, Başkanlık, Rektörlük gibi kuruluşların bulunduğu hizmet birimlerini ifade etmektedir. Bu birimlerin dışındaki kuruma ait tüm birimler taşradır. Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığının bulunduğu yerdir. Ancak, Ankara Çevre ve Orman İl Müdürlüğü, Ankara’da olmasına rağmen taşradır.
- Ayrıca, maktu fazla çalışma ücreti ödenen kurumlar bulunmaktadır. Bunlar da şu şekildedir: Gümrük Müsteşarlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı, Vakıflar Gn. Md., Orman Gn. Md., Gençlik ve Spor Gn. Md., Basın-Yayın ve Enformasyon Gn. Md., Hudut ve Sahiller Sağlık Gn. Md., SHÇEK Gn. Md., GAP İdaresi Başkanlığı, Atatürk Kültür Dil ve Tarih Yüksek Kurulu Başkanlığı, Bakanlık ve genel müdürlüklerde görev yapan orman muhafaza memurları ile telsiz görevlileri.
- Saat başı fazla çalışma ücreti ödenen kurumlar ise şu şekildedir: Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Yüksek Seçim Kurulu, Adalet Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (Emekli Sandığı, SSK ve Bağ –Kur), Türkiye İş Kurumu Gn.Müd., Makam hizmetlerinde görev yapanlar, yüksek öğretimin ikinci öğretiminde görev yapanlar.
- Bu kurumlara ilave olarak Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan personel de diğer kamu kurumlarına nazaran yüksek ücret almaktadır. Tercih kılavuzunda sınıfı, kadro ve derecesi belirtilmeyen sözleşmeli pozisyonları ilan edilenler KİT’lere aittir.
Bir kamu kurumunun farklı farklı illerde birimleri bulunması nakil kolaylığı anlamına gelmektedir. Üniversitelerin başka bir ilde, genel olarak, taşra teşkilatı olmadığı için başka bir il’e nakil isteği oluştuğunda, bu istek kurum içi nakille değil başka bir kurumdan uygun bir kadro bulunması şartıyla karşılanabilmektedir. Kamu yönetim sistemimizde kurum içi nakillerde bir düzen olmakla birlikte kurumlar arası nakillerde bir standart bulunmamaktadır. Bu tür yer değiştirme işlemlerinde genel olarak objektif bir sistem uygulandığı söylenemez. Sağlık ve eş durumu dahil olmak üzere tüm yer değişikliklerinde personel büyük zorluklarla karşılaşmaktadır.
Belediyelerdeki memurlar, ek ödemesi olmayan bir kurumdaki memurdan daha yüksek maaş almaktadır. Bunun nedeni 2005 yılında yapılan yasal düzenlemelerdir. Bu düzenlemelere göre, belediyedeki başarılı memurlara yılda iki ikramiye verilmektedir. Ancak ödeme yapılacak personel sayısı, toplam personelin yüzde 10’unu geçememektedir.
Belediyeler de, üniversiteler gibi başka bir il’de, taşra teşkilatına sahip değildir. Daha önce belirtildiği üzere, bir kamu kurumunun farklı farklı illerde birimleri bulunması nakil kolaylığı anlamına gelmektedir. Belediyelerin başka bir ilde taşra teşkilatı olmadığı için, burada çalışan personel de, üniversitelerde çalışan personelin yukarıda yer verilen sıkıntılarını aynen yaşamaktadır.
Örneğin Bayındırlık ve İskan Bakanlığının Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan bir aday, Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca Mersin il emrine atanacak, daha sonrada valilik ve il müdürlüğünün ortak kararıyla il veya il’e bağlı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır. Toprak Mahsulleri Ofisine ait bir pozisyonu tercih eden aday pozisyonun karşısında belirtilen yere atanacaktır.
KPSS PUAN TÜRLERİ AŞAĞIDA LİSTELENMİŞTİR. HER PUAN TÜRÜNE HANGİ ALAN DERSLERİNİN NE KADAR KATSAYIDA ETKİ ETTİĞİNİ İNCELEYEBİLİRSİNİZ.
Bütün adaylar cumartesi sabah yapılan Genel yetenek – genel kültür oturumuna katılmak zorundadır.
a)Türkiye'nin fiziki özellikleri %5
1)Sözcük Bilgisi %10
2)Dil Bilgisi %20
b)Dil Bilgisi %10
a)Gelişim Psikolojisi %10
b)Öğrenme Psikolojisi %25
a)Program geliştirme %10
c)Ölçme ve Değerlendirme %15
3)Ceza Hukuku %15
6)Ticaret Hukuku %15
1)İktisadi Doktrinler Tarihi %5
2)Mikro İktisat %30
3)Makro İktisat %30
5)Uluslararası İktisat %5
7)Türkiye Ekonomisi %5
1)Temel Kavramlar %10
2)Yönetim ve Organizasyon %25
4)Pazarlama Yöntemi %20
5)Finansal Yönetim %20
1)Genel Muhasebe %70
2)Mali Tablolar Analizi %15
3)Ticari Aritmetik %10
4)İhtisas Muhasebesi %5
1)Maliye Teorisi %10
2)Kamu Gelirleri %15
3)Kamu Giderleri %15
6)Vergi Hukuku %15
7)Maliye Politikası %15
1)İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku %45
a)İş Hukuku %20
b)Sosyal Güvenlik Hukuku %25
2)Çalışma Ekonomisi %45
3)Yönetim ve Çalışma Psikolojisi %5
4)Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi %5
1)Siyaset Bilimi %15
6)Kentleşme ve Çevre Sorunları %15
8)Türk Siyasal Hayatı (Osmanlıdan günümüze siyasal olaylar) %10
1)Ekonometri tahmin ve tahmin ediciler %15
2)Tahmin sonuçlarının ekonomik ve istatistiksel olarak değerlendirilmesi,hipotez testleri %15
3)Kukla değişkenler ve bağımlı değişkenin öngörüsü %10
4)İçsel bağlantı sorunu %15
5)Değişen varyans ve çoklu bağıntı sorunları %10
6)Tanımlama sorunu ve gecikmesi (Dağıtılmış değişkenler) %10
1)Uluslararası İlişkiler Teorisi %35
3)Siyasi Tarih %30
1)Olasılık-Matematiksel İstatistik %15
2)Yöneylem araştırması (Karar ve oyunlar kuramı dahil) %10
3)Çok değişkenli analizler %10
4)Parametrik olmayan testler %5
5)Uygulamalı istatistik %15
7)Deney tasarımı %5
8)Örnekleme (Araştırma teknikleri, Anket düzenleme dahil) %10
9)Syısal Çözümleme %5
10)Doğrusal Cebir %10
11)Regresyon analizi %10
Genel Yetenek -60
*Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi-24
*Temel Yurttaşlık Bilgileri -9
*Türk Kültürü ve Medeniyetleri-6
*Türkiye ve Dünya ile Genel ve Güncel Sosyoekonomik Konular -3
Eğitim Bilimleri -120
*Eğitim Psikolojisi -60
*Program Geliştirme Öğretim Metotları -42
*ÇEKO Endüstri İlişkileri-40
Kurumlardaki görevde yükselme ve unvan değişikliklerinin nasıl olacağı, kurumlar tarafından çıkarılmış olan görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde yer almaktadır. Kurumların çıkarmış olduğu yönetmeliklerin dayanağı ise Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan genel görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğidir. 12 Mart 2010 tarihi itibariyle genel yönetmelikte bazı değişiklikler yapılmıştır
DOKTORA YAPANLAR DİREKT UZMAN OLABİLECEK
Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden, atanılacak görev için aranan ve yönetmeliğin 6 ncı maddenin ikinci fıkrasına göre hesaplanan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere atanabilecektir.
Görevde yükselmeye başvurabilmek için sicil şartı yer almaktaydı. Bu şart tümden kaldırılmıştır.
GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİNİN SÜRESİNDE YENİ DÜZENLEME
75 saaatlik eğitim aynen korunmuştur. Ancak, önce ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinler verilecek, sonra eğitim süresince izin kullanmamış olan personele on saate kadar izin verilebilecektir.
AYLIKSIZ İZİNDE BULUNANLAR BAŞVURABİLECEK
Aylıksız izinde olanlar görevde yükselme eğitimine katılıp da başarılı olursa, mevzuatta öngörülen süre içinde göreve başlamalıdır, aksi halde hakları sona erecektir.
Sadece aylıksız izinde bulunanlar değil, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan kurum personeli de, görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılabilecektir.
GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİNİN DUYURUSU
Daha önce belirleme yapılmayan iki konuda düzenleme yapılmıştır. Buna göre, 1- Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar sınavlardan en az kırkbeş gün önce kurum personeline duyurulur. 2- Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir.
"Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.”
Kpss ile ilgili ayrıntııl bilgi için;http://www.maliye.sakarya.edu.tr/duyuru/kpss.pdf
ÖSYM'den önemli KPSS kararı
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)), Danıştay'ın, 2008 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Orta Öğretim/Önlisans Kılavuzunda yer alan “2008-KPSS Lisans'a başvurmuş adaylar her ne sebeple olursa olsun bu sınava da başvurdukları takdirde, bu adayların 2008-KPSS Lisans başvuruları iptal edilir” şeklindeki düzenlemeyi iptal etmesi nedeniyle 2008-Ortaöğretim/Önlisans sınavına da başvurduğu için 2008-KPSS Lisans sınav sonuçları geçersiz sayılan adayların sınav sonuçlarını geçerli saydı.
Türk Sağlık-Sen, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yayınlanan 2008 KPSS Orta Öğretim/Önlisans Kılavuzunun, “Başvurma Koşulları” kısmında yer alan bazı düzenlemelerin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştay'da dava açmıştı.
Danıştay 12. Dairesi, 2008 KPSS Orta Öğretim/Önlisans Kılavuzunda yer alan “2008-KPSS Lisans'a başvurmuş adaylar her ne sebeple olursa olsun bu sınava da başvurdukları takdirde, bu adayların 2008-KPSS Lisans başvuruları iptal edilir, lisans düzeyinde yapılacak sınava girseler dahi sorulara vermiş oldukları yanıtlar değerlendirmeye alınmaz” şeklindeki düzenlemeyi ise iptal etmişti.
ÖSYM, iptal kararı çerçevesinde yeni bir düzenleme yaptı.
asaleti tastik süresi
YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
Asalet Tasdiki İşlemleri Aşağıdaki Şekilde Gerçekleşmektedir.
• Asalet tasdiki süresi; en az 1 yıl en fazla 2 yıldır.(657 sayılı D.M.K. 54,55,56,57 ve 58.maddeleri)
• Aday memurun asaletinin tasdiki için; .(657 sayılı D.M.K. 54,55,56,57 ve 58.maddeleri)
1. Aday Memur Eğitimine katılmış olmak
2. Staj belgesinin düzenlenmesi(geçer not alması)
3. Sicil Notunun olumlu olması.
• Yukarıdaki şartları sağlayan personelin; amiri aday memurun asaletinin tasdikini (taşrada Bölge Müdürlüğü aracılığıyla) Genel Müdürlüğe teklif eder.
• Teklifin ardından; şartları taşıyan adayların asalet tasdikleri Makamın Onayına sunulur.
• Makamın Onayından sonra onay belgesi ile birlikte yemin belgesi birime yollanır. Birim amirince memur usulüne uygun olarak yemin ettirilir. Yemin belgesi, memurun dosyasına konulmak üzere Genel Müdürlüğe yollanır ve asalet işlemi tamamlanır.
diyor personel daire başkanlığı...
Aday Devlet Memuru iken askere giden ve askerlik görevini ifa ettikten sonra adaylığının kaldırılarak asli memurluğa atanabilmesi için; 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde öngörülen asgari süreyi adaylıkta geçirdikten sonra asalet tasdiki işleminin yapılması gerektiği hk
İlgide kayıtlı yazınızda aday Devlet memuru olarak çalışmakta iken askere gidip tekrar eski görevine dönen personelin asalet tasdikinde yapılacak işleme dair Başkanlığımız görüşü sorulmaktadır.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Adaylığa Kabul Edilme” başlıklı 54 üncü maddesinin ikinci fıkrasında “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz” hükmü yer almakta ve Devlet Memurları Kanununun “Asli Memurluğa Atanma” başlıklı 58 inci maddesinde ise “Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar.
Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez” denilmektedir.
Diğer taraftan, 8/9/1986 tarih ve 86/10985 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği”nin “Sicil Raporlarının Doldurulma Zamanı” başlıklı 12 inci maddesinin üçüncü fıkrasında “Aday memurların sicil raporları işe başladıkları tarihi takip eden birinci yılın dolmasından sonraki 15 gün içinde 2 yıl süre ile adaylığa tabi tutulan aday memurların ikinci yıl sicilleri aynı şekilde doldurulur” denilmekte ve aynı yönetmeliğin “Sicil Raporu Doldurmak İçin Geçerli Süre” başlıklı 13 üncü maddesinin birinci fıkrasındaki “Haklarında sicil raporu düzenlenecek memurların, değerlendirilmelerini yapacak sicil amirlerinin yanında en az altı ay çalışmış olmaları şarttır” hükmüne rağmen anılan 13 üncü maddenin 6 ıncı fıkrasında ise “Sicil amirinin yanında çalışırken alınan mazeret izinleri ile yıllık izinler ve doktor veya sağlık kurulu raporuna dayanan hastalık izinleri, hizmet içi eğitimde geçen süreler, sicil raporu düzenlenmesi için gereken 6 aylık süreye dahildir. Şu kadar ki amirin yanında 3 ay fiilen çalışmış olmak şarttır.
Hizmet içi eğitimin veya hastalığın sicil raporu doldurmak için gerekli sürenin geçmesine imkan vermeyecek adar uzun sürmesi ve dolayısıyla memur hakkında sicil raporu doldurma imkanının bulunmaması halinde, bir defaya mahsus olmak üzere geriye doğru en çok üç yılın sicil notlarının ortalaması esas alınır” denilmektedir.
Yukarıda yer verilen bilgilerin tetkikinden de anlaşılacağı üzere; aday olarak atanmış Devlet memurunun asgari bir yıl veya azami iki yıl sonunda Devlet Memurları Kanununun 58 inci maddesi hükmü uyarınca asli memurluğa atanması esnasında, Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin 12 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında belirtildiği şekilde sicil raporunun doldurulabilmesi için askerlikte geçen sürenin dikkate alınamayacağı mütalaa edilmektedir. Zira, muvazzaf askerlik hizmetini ifa etmek zere görevinden aylıksız izinli sayılan aday memurun askerlikte geçirdiği sürenin fiilen adaylıkta geçen süreye dahil edilmesi mümkün bulunmamaktadır.
Bu itibarla, aday Devlet memuru iken askere giden ve askerlik görevini ifa ettikten sonra tekrar aday Devlet memuru olarak eski görevine dönen bir şahsın adaylığının kaldırılarak asli Devlet memurluğuna geçirilebilmesi için Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesinin öngördüğü asgari bir, azami iki yıllık süreyi fiilen Devlet memuru olarak geçirmiş olması gerektiğinden; ilgi yazınızda da söz edildiği üzere aday Devlet memuru olarak bir ay çalıştıktan sonra askere giden bir kişinin askerlik dönüşünde adaylığının kaldırılarak asli memurluğa atanabilmesi için 657 sayılı kanunun 54 üncü maddesinde öngörülen asgari süreyi adaylıkta geçirdikten sonra asalet tasdiki işleminin yapılması gerektiği düşünülmektedir.
KASIM AYI KPSS TERCİH İŞLEMLERİ NE ZAMAN OLACAK?
2010 KPSS yerleştirme takvimine göre, kamu kurumları 1 Eylül-10 Ekim 2010 tarihleri arasında atama yapmayı planladıkları kadroları Devlet Personel Başkanlığına gönderecektir. Bu Başkanlık da gelen talepleri değerlendirdikten sonra ÖSYM'ye gönderecek, ÖSYM de 15-24 Kasım 2010 tarihleri arasında internet üzerinden başvuru alacaktır.
4/B'Lİ OLARAK YERLEŞENLER, KASIM AYI TERCİH İŞLEMLERİNE KATILABİLECEK
* Kasım ayı KPSS tercih kılavuzunda memur kadroları ile 399'a tabi sözleşmeli pozisyonlar yer alacaktır. 4/B'li olarak çalışmaya başlayacak adaylar, memur ve 399'a tabi sözleşmeli pozisyonların yer alacağı Kasım ayı KPSS tercih işlemlerine katılabilecektir.
* Eğer Kasım ayında bir yere yerleşmeye hak kazanması halinde, 4/B'li hizmet sözleşmesini fesih ederek memur veya 399'a tabi sözleşmeli pozisyona geçebilecektir.
* Hizmet sözleşmesini fesih edecek 4/B'linin, memur veya 399'a tabi sözleşmeli pozisyona geçebilmek için, 6 ay veya 1 yıl beklemesine gerek bulunmamaktadır. 6 ay veya 1 yıl bekleme sadece memurluktan istifa edip, yeni bir memurluğa atanma sırasında uygulanmaktadır.
4/B'LİNİN, YENİDEN 4/B'Lİ OLMASINDA SINIRLAMA BULUNMAKTADIR
Hali hazırdaki mevzuata göre 4/B'li olarak çalışanlardan hizmet sözleşmesini fesih edenler, (doğum ve askerlik nedeniyle fesih ile unvan değişikliği hariç olmak üzere) 1 yıl boyunca yeniden 4/B'li olamamaktadır. Sınırlama sadece 4/B'den istifa edip yeniden 4/B'li bir göreve atanmaya ilişkindir.
Danıştay: Sadece sözlü sınav ile personel alınamaz
Yargı denetiminin sağlanabilmesi amacıyla sözlü sınavın kamera kaydıyla yapılması gerektiğini belirten Danıştay, yeni bir karar daha verdi. Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun personel yönetmeliğinde, KPSS'den sonra sadece sözlü sınav ile personel alınmasına tanıyan hükümler yer almakta idi. Danıştay 12. Dairesi söz konusu bu düzenleme hakkında yürürlüğe durdurma kararı vermiştir.
Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun sözleşmeli personel alımına başvuran bir aday, sözlü sınavda başarısız sayılarak elenmiştir. Elenen aday, sözlü sınava dayanak olan yönetmelik hükmünün yürütmesinin Danıştay tarafından durdurulduğunu, dolaysıyla da başarısız sayılma işleminin iptalini istemiştir. Ankara 13. İdare Mahkemesi dosyayı görüşürken Danıştay 12. Dairesinin E:2008/4245 noul kararına atıfta bulunmuştur.
16 Nisan 2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliğinin 14. maddesinin birinci fıkrası şu şekildedir:
"(1) Yarışma sınavı Kurum tarafından yapılır. Yarışma sınavı ilanda belirtilmek koşuluyla; yazılı, sözlü ya da yazılı ve sözlü olarak yapılabilir."
Danıştay kararının ilgili bölümü şu şekildedir:
Uyuşmazlığa konu yönetmelik uyarınca, kurumda çalışmak üzere alınacak personel için yapılacak yarışma sınavını düzenleyen 14. maddenin 1. fıkrasında, yapılacak atamalarda adayların eşit koşullarda yarışmalarını sağlayan nesnel bir yöntem olan yazılı sınavdan sonra sözlü sınav yapılması yönünde getirilen düzenleme yerinde ise de, daha önce KPSS sınavında başarılı olsa bile, kurumca ayrıca bir yazılı sınav yapılmaksızın her türlü öznel değerlendirmeye açık bulunan sadece sözlü sınav yapılmasını öngören hükmün objektif değerlendirme ilkesine uygun olmadığı, öte yandan; sınavın sözlü olma niteliği, idari yargı denetimini, işlemin yalnızca yetki ve şekil unsurları ile sınırladığından, idarenin her türlü eylem ve işlemine karşı yargı yolunun açık olduğu yolundaki Anayasa hükmüne de ters düştüğü, bu nedenlerle sözkonusu hükmün salt sözlü sınav yapılabilmesine olanak tanıyan kısmında hukuka uyarlık gögülmediğinden yönetmeliğin 14. maddesindeki yazılı sınav yerine sadece sözlü sınav yapılması yönündeki ifadenin yürütmesinin durdurulmasına.
Ankara 13. İdare Mahkemesinin Kararının sonuç bölümü
Ankara 13. İdare Mahkemesi sözlü sınavın dayanağı olan yönetmelik hükmünün yürürlüğü durdurulduğu için, sözlü sınavda başarısız sayılma işleminin iptal etmiştir.
Dava, özellikle KPSS'den sonra sadece sözlü sınav ile personel almaya çalışan kurumlar açısından oldukça önemlidir. Zira Danıştay, KPSS'den sonra yazılı ve sözlü sınav yapılmasını yerinde bir düzenleme olarak görürken, KPSS'den sonra yazılı sınav olmaksızın sadece sözlü sınav ile personel alınmasını hukuka uygun bulmamıştır. Burada şu hususu da belirtmek istiyoruz. Yönetmelikler de bir kanuna dayanmaktadır, şayet kanunda sadece sözlü sınav ile personel alınmasına imkan tanıyan bir düzenleme var ise bu halde yönetmelik hükmünün hukuka aykırı olmadığını düşünüyoruz. Ancak kanunda bu konuya ilişkin bir düzenleme yok ise ve sadece yönetmelik ile bu şekilde bir düzenleme yapılarak sözlü sınav ile personel alınmaya çalışılıyorsa, açılacak bir davada danıştay iptal kararı verecektir.
Mülakat Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
KPSS skandalları ile geçen aydan sonra birçok aday kurum sınavlarına ya giriyor yada mülakat sürecine girmiş bulunmakta kurum sınavlarına girecek birçok adaya şimdiden başarılar dilerken ben mülakatlar üzerinde durmak istiyorum.
Mülakatlara girecek tüm adaylar için ilk önerim gireceğiniz meslekte çalışmakta olan birini bulup meslek ile ilgili birkaç bilgiyi ilk ağızdan duymaktır. Özellikle mesleğin özlük hakları , çalışma ortamı , maaşı vb. bazı bilgileride öğrenmenizi kesinlikle tavsiye ederim. İkinci olarak mülakatlarda kurum sınavında bulunan konuların ana hatlarını iyi bilmek gerekir. Örneğin ; Maliye Bakanlığına girecek adaylara Türk Vergi Sistemi ve Politikalarla ilgili konulara kesinlikle bakmalarını öneririm.
Mülakat gününe geçecek olursak erkek adaylar kesinlikle sakal traşı olmalı ve takım elbiseli gelmelidir. Kültekin gibi gelenler oluyor aman diyeyim :) bayan adaylar ise sade bir kıyafetle gitmeye özen gösterin özellikle makyajınızı çok ama çok sade yapın Tv dizisi için cast seçimi yapılmadığını unutmayın kesinlikle. Mülakat sıranızı beklerken birkaç kişiyle bilgi alışverişi yapıp tanışmanızı öneririm. Bu sizin stresinizi bütünüyle alacaktır.
Mülakat sırasına gelecek olursak burada biraz tribünlere oynamanız gerekmekte kesinlikle verilen sorulara kısa cevaplar vererek susmayın yapacağınız eklentilerle karşıdakinin jest ve mimiklerine göre durumu lehinize çevirmeye çalışınız. Kariyer hedefiniz sorusuna kesinlikle boş ve klasikleşmiş cevaplar vermeyin burada ki düşüncelerinizi açık şekilde dile getirmeye çalışın ( burada ben aslında burayı istemiyorum ama işte puanım buna yetti bu sene burada çalışıp kpss'ye hazırlanacağım imajı vermemeniz asıl gereken konu desem yeridir :) )
Kendiniz için son zamanlarda oluşturduğunuz hedef ile ilgili bilgi veriniz. Bulunduğunuz pozisyonu hak edip etmediğinizi , Bu pozisyonda başarılı olmak için gerekli koşulları , Ne tür ortamlarda çalışmaya yatkın olduğunuzu , Güçlü ve zayıf olan yönleriniz ve kişilik özelliklerinizi iyi tahlil ederek gelecek sorulara bu doğrultuda cevap vermeye çalışınız. Unutmadan bu mesleği neden seçtiniz sorusu bana göre en can alıcı noktadır.
Kişiliğiniz tahlil edilmeye çalışılacağı kısacık bir 10 dakikada KPSS ve kurum sınavlarında siz zoru başaran adaylar karşısında gerçekten saygıyla duruyorum. Ve bu kısacık süreyi iyi değerlendireceğinize inanıyorum. Bu kadar engelli yolu skandallara rağmen geçen sizler bundan da alnınızın akıyla çıkacaksınızdır buna eminim.
Son olarak bildiğiniz gibi mülakatlar Ankara'da yapılıyor. ve Ankara gerçekten çok soğuk bir şehir buna göre birşeyler giymenizi öneririm ve yanınıza yedek giysiler almayı unutmayın çünkü her an yağmur yağabilir...
Emre Yakup Yıldırım
Arkadaslar BU başlık altında merak edilen sorularınızı sorabilir ve ilanlarla ilgili bilgi paylasımında bulunabilirsiniz.:)
Devlet kadrolarında bazı meslek gruplarının son maaşları aşağıdaki gibi ;
Hesap Uzman Yardımcıları : ek ödemelerle birlikte 2750 tl
Maliye Müfettiş Yardımcıları : ek ödemelerle birlikte 2700 tl
Stajyer Gelirler Kontrolörleri : ek ödemelerle birlikte 2600 tl
Vergi denetmen Yardımcıları : ek ödemelerle birlikte 2350 tl
Gelir Uzman Yardımcıları : ek ödemelerle birlilte 2150 tl
DHMİ: aim-aftn-ais memurları: 2100 tl atc ise : 2750 tl
Hemşire - Sağlık Memuru : Lisans Mezunu bir Hemşire - Sağlık Memurunun;Brüt Maaşı : 1303 tl..Net Maaşı : 945 tl + Asgari geçim indirimi (bekarlar için 45 tl)Buna ilaveten Ek ödeme (Döner Sermaye) var.Sağlık Ocakları Hastanelere nazaran daha az almaktadırlar.Sağlık Ocakları 100 - 500 tl arası dır. 500 tl şehir merkezlerinde bulunanlar alırTaşraya gidildikçe Bu miktar düşer.
Toprak Mahsulleri Ofisi : 1100 tl - 1600 tl arası maaş alırlar..Tekniker maaşı 1400 tl dir.
TCDD Personel : ek ödemelerle 1600 tl
EÜAŞ: 399KHK ye tabi kittir..yeni başlayan 4 yıllık aday memur 1620 tlile başlar.Bekar misafirhanesi + elektrik + su + servis kurumdandır.
PTT : 399 KHK tabi bir KİT'tir..Başlangıç maaşı olarak 1450 tl ile başlarsınız..
Psikolog : 1300 tl
Orman Muhafaza Müdürlüğü : 1250 tlmaaş alır.155 tl49.maddde tazminatı alırlar.Yılın 7 ayı 265 tl yangın tazminatı alırlar.
Ziraat Mühendisi : Tarım Bakanlığında işe başlayan Mühendis 1490 tl almaktadır.
Sosyal Güvenlik Kurumu : 1600 tl maaş alır VHKİ..yılda iki defa asgari ücretten az olmamak koşulu ile ikramiye.Mesai vardır.
İşkur : Yeni başlayana aday memur 1280 tl maaş almaktadır..mesai 70 tl..yılda asgari ücretten az olmamak koşulu ile 2 ikramiye
Sağlık Bakanlığı : VHKİ 1020 tl
Polis Memuru : polis memuru 2050 tl alıyor evliyseniz yaklaşık 140 tl daha ekleyin.mecburi 1 defa doğu görevi var gideceğiniz yere göre 100-320 civarı tazminat alırsınız extra yükselme, yurtdışı, pilotluk vb.bir çok imkanı vardır.lojman var.
Kültür Bakanlığı : Arkeolog : 1454 tl maaş..Müze araştırmacısı : 1064 tl..Müze bekçisi: 991 tlmaaş almaktadır.
Hazine Avukatı : Maliyede başlayanlar 1738 tl maaş alır.
Devlet Malzeme Ofisi :Vhki:1450 tl maaş almaktadır.Tekniker 1450-1500 tl..Şef: 1450-1500 tl almaktadır .
Kpss-A Grubunun Konuları ve Ders Dağılımı
Türkçe (30 )
Matematik (27 )
Geometri (3 )
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (24 )
Türkiye Coğrafyası (18 )
Temel Yurttaşlık Bilgisi (9 )
Türkiye ve Dünya ile İlgili Genel ve Güncel Sosyal Olaylar (3 )
Türk Kültür ve Medeniyetleri (6 )
İdare-İdari Yargı (6)
Ceza-Ceza Muhakemeleri (6)
Ticaret-Kıymetli Evrak (6)
İktisadi Düşünce (2)
Kamu Maliyesi-Maliye Teorisi (16)
Devlet Borçları (6)
Vergi Hukuku ve TVS (6)
Maliye Politikası (6)
Mali Tablolar Analizi (6)
Ticari Aritmetik (4)
İhtisas Muhasebesi (2)
Temel İşletme (4)
İdare Hukuku-İdari Yargı (6)
Kentleşme ve Çevre Sorunları (6)
Türk Siyasal Hayatı (4)
Uluslararası İlişkiler Teorisi (14)
Siyasi Tarih (12)
ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİSİ
Sosyal Güvenlik Hukuku (10)
Çalışma Ekonomisi (18)
Yönetim ve Çalışma Psikolojisi (2)
Yönetim ve çalışma Sosyolojisi (2)
Olasılık-Matematiksel İstatistik (6)
Yöneylem Araştırması(Karar ve oyunlar kuramı dahil) (4)
Çok Değişkenli analizler (4)
Parametrik Olmayan Testler (2)
Uygulamalı İstatistik (6)
Deney Tasarımı (2)
Örnekleme(Araştırma Teknikleri ve Anket Düzenleme dahil) (4)
Sayısal Çözümleme (2)
Doğrusal Cebir (4)
Regresyon Analizi (4)
Ekonometri Tahmin ve Tahmin ediciler (6)
Tahmin sonuçlarını ekonomik ve istatistiksel olarak değerlendirilmesi,hipotez testleri (6)
Kukla Değişkenler ve Bağımlı Değişkenin Öngörüsü (4)
İçsel Bağlantı Sorunu (6)
Değişen Varyans ve Çoklu Bağlantı Sorunları (4)
Tanımlama Sorunu ve Dağıtılması (4)
Eşanlı Denklem Sistemleri (6)
Zaman Serisi Modellemesi (4)
NOT:Parantez içindeki sayılar çıkacak soru sayısıdır.
Kesin değil, ortalamadır o yüzden bir aşağı veya bir yukarı oynama yapabilir.
Detaylı açıklama için başlığa tıklayınız. (http://www.memurlar.net/haber/185070/)
Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, KPSS A Grubu atamaları için yaş sınırının Bakanlar Kurulu kararı ile 35'e çıkarıldığını bildirdi.
Daha önce ise bazı kurumlarda 32 olsa da ortalama KPSS A Grubu atamalar için yaş sınırı 30 yaş düzeyindeydi. Yani 2011 yılı 1 Ocak tarihi itibariyle 1980 doğumluların üzerindekiler sınava kabul edilmiyordu. Buna karşılık yeni düzenlemeyle yaş sınırı 1977 doğumluları da kapsayacak şekilde değiştirilmiş oldu.
Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcısı
Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticaret Uzman Yardımcısı(Hukuk)
Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticaret UzmanYardımcısı(İktisat)
Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticaret UzmanYardımcısı(İşletme)
Başbakanlık Gümrük Müsteşarlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı Gümrük Müfettiş Yardımcısı
Başbakanlık Gümrük Müsteşarlığı Gümrük Uzman Yardımcısı
Başbakanlık Gümrük Müsteşarlığı Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcısı(Hukuk)
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcısı(İktisat)
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcısı(İşletme)
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcısı(İstatistik),
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcısı(Matematik)
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcısı(Maliye)
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigorta Denetleme Kurulu Aktüer Yardımcısı
Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigorta Denetleme Kurulu Uzman Yardımcısı
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı Müfettiş Yardımcısı
Sermaye Piyasası Kurulu Uzman Hukukçu Yardımcısı
Başbakanlık Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Tapu ve Kadastro Denetmen Yardımcısı
Başbakanlık Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Tapu ve Kadastro Müfettiş Yardımcısı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakanlık Müfettiş Yardımcısı
Dışişleri Bakanlığı Aday meslek memuru
Dışişleri Bakanlığı Aday İdari Memuru
Dışişleri Bakanlığı Aday Haberleşme Teknik Personeli
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Enerji Uzman Yardımcısı (GİH)
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Enerji Uzman Yardımcısı (THS)
İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzman Yardımcısı
İçişleri Bakanlığı Maiyet Memuru (Kaymakam Adaylığı)
Maliye Bakanlığı Araştırma Planlama, Koordinasyon Dairesi Başkanlığı Maliye Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Devlet Bütçe Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Devlet Gelir Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü Gelir Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Vergi Denetmen Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü Gelirler Kontrolörlüğü Başkanlığı Stajyer Gelirler Kontrolörü
Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Mali Suçları Araştırma Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Devlet Malları Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Milli Emlak Denetmen Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Muhasebe Uzman Yardımcısı
Maliye Bakanlığı Muhasebe Denetmen Yardımcısı
Maliye Bakanlığı TASİS Genel Müdürlüğü Stajyer Tasfiye Kontrolörü
Maliye Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı Maliye Müfettiş Yardımcısı
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı İç Ticaret Genel Müdürlüğü Stajyer Kontrolör
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Stajyer Kontrolör (İdari)
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Stajyer Kontrolör (Mühendis)
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Tüketici ve Rekabet Uzman Yardımcısı (İdari)
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Tüketici ve Rekabet Uzman Yardımcısı (Mühendis)
Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı Kontrolör Yardımcısı
Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı Müfettiş Yardımcısı
Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı Avrupa Topluluğu Uzman Yardımcısı
Telekomünikasyon Kurumu Telekomünikasyon Uzman Yardımcısı (GİH)
Telekomünikasyon Kurumu Telekominikasyon Uzman Yardımcısı (TH)
Sağol Nemesis paylaşımını için:)Sabit konuları buraya birleştiriyorum bunu da buraya ekledim;)