Çocuk ve Genç İşçiler İçin İş Sağlığı ve Güvenliği, İşveren Yükümlülükleri
15 Mayıs 2017 Özlem YıldırımOSGB Blogu
Çocuk ve genç işçi çalıştıran iş yerleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bazı hükümlülükler belirlemiştir. Çocuk ve genç işçilerin iş sağlığı ve güvenliğini öncelik alarak belirlenen bu hükümlülükler işverenlerin yerine getirme zorunluluğu olduğu hükümlülüklerdir. Günümüzde çok fazla kaçak olarak çalıştırılan ve iş sağlığı ve güvenliği yok sayılan çocuk ve genç işçilerin haklarını koruma amaçlı olan bu hükümlülükler olası kazalarda maddi manevi hem işvereni hem işçiyi korumayı hedeflemişir. Unutulmamalıdır ki iş sağlığı ve güvenliğinden feda edilen her an maddi ve manevi kayıplara ya da risklere yol açmaktadır, can kaybı ya da ağır yaralanma durumununda işverenin masrafı iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için yaptığı masraflardan fazla olacaktır.
Çocuk ve genç işçi çalıştıran işyerleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu hükümlülüklere genel olarak değinecek olursak; çocuk ve genç işçilerin çalışma koşulları ve saatleri, ara dinlenme süreleri, günlük çalışma süresinden sayılan haller, hafta tatili, yıllık ücretli izin kullanımı, çalışabilecekleri koşullar, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işveren yükümlülükleri, çocuk ve genç işçileri çalıştıramayacak işverenler ve devletin yükümlülüklerini içerir. Esas olarak bu Yönetmeliğin amacı, çocuk ve genç işçilerin sağlık ve güvenliklerini, fiziksel, zihinsel, ahlaki ve sosyal gelişmelerini veya öğrenimlerini tehlikeye atmadan çalışma şekillerinin esaslarını belirlemek ve ekonomik istismarlarını önlemektir. Bu Yönetmelik, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşullarına ilişkin usul ve esasları kapsar.
İşveren, çocuk ve genç işçilere, çalıştırmaya başlamadan önce iş yerindeki riskler, işe uyum ve kanuni hakları ile işin niteliğine göre gerekli iş başı eğitimlerini verir. İşveren, çocuk ve genç işçinin işe başlamasından önce veya çalışma esnasında, çalışma koşullarında değişiklik olması gerektiği hallerde, bu değişikliği yapabilmesi için aşağıdaki hususları göz önünde bulundurmalıdır; İş yeri ve işin yapıldığı yerin uygunluğu ve tanzimi, kullanılan iş ekipmanlarının şekli, sırası ve bunların kullanılış biçimleri, iş organizasyonları, çocuk ve genç işçilere verilen eğitimin ve talimatların düzeyi. Değerlendirmeye göre çocuk ve genç işçilerin fiziki veya zihinsel gelişmeleri ile güvenlikleri yönünden risk tespit edilirse, en kısa sürede gerekli tıbbi kontrollerin yapılması gerekmektedir.
Bakanlık ise; Çalışan çocuk ve gençlerle ilgili konularda ailelerin, işçi ve işveren sendikalarının, meslek kuruluşlarının, işverenlerin, toplum ve bireylerin duyarlılaştırılması ve bilgilendirilmesi amacıyla seminer, toplantı, konferans, sempozyum benzeri eğitim programları düzenler, bu amaçla kitap, broşür, dergi yayınlar ve eğitim materyali hazırlar. Çalışan çocuk ve gençlere yönelik olarak çalışma ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği, yasal hakları ve benzeri konularda eğitim seminerleri düzenler ve çalışan çocuk ve gençlerin bu programlara katılımının sağlanması için gerekli tedbirleri alır. Çocuk ve genç çalıştırılan iş yerlerinde ve işlerde, kontrol ve denetim yetkisi bulunan kurum ve kuruluşlarda konu ile ilgili çalışanlara bu konudaki mevcut yasal düzenlemeler ve bunların uygulanması ile gerekli diğer hususlarda eğitim semineri verir.
İş sağlığı ve güvenliği çalışan her yaş grubundaki birey için önemlidir. İş sağlığı ve güvenliği sağlanmaması çalışanlarının hayatlarını hiçe saymaktır, her can kıymetlidir. Hükümlülüklerin detayına kaynağımızdan ulaşabilirsiniz. Air Clinic OSGB ailesi olarak iş yerinde sağlığınızı ve güvenliğinizi önemsiyoruz, sizin için hizmet veriyoruz.