Ana Tanıtım Dövme Dükkanı Nasıl Çalıştırılır?
Başarılı bir şekilde işletilen dövme dükkanı, hem müşteriler hem de dövme sanatçıları için olumlu bir ortamı dengeleyebilen bir sahibi gerektirir. Bir müşterinin sorularını dürüstçe ve derhal yanıtlamak için bir dövme sanatçısı ile misafirperver ve profesyonel bir lobiye sahip bir dövme dükkanına sahip olmak müşterileri daha konforlu hale getirerek olumlu bir deneyim yaşatır. Ücretlendirme ve zamanlama gibi konularda net ve özlü politikalar dövme sanatçısı moralini yükseltir. Bir dövme dükkanındaki sanatçılar arasındaki yüksek moral, sağlam iş etiği ve daha fazla gelir sağlar.
Dövme dükkanını zamanında açın ve müşteriler için çizimler ve randevular alın. Güne kullanılacak fırçalama ve sterilizasyon ekipmanlarının programlanan açılış saatinden en az 30 dakika önce dövme dükkanına gelin. Bir çizimin tamamlanması ve müşterinin onaylaması için hazır olması, müşterisinin dövme sanatçısına olan güvenini aşılayacaktır.
Çalışanlarınıza, yaptıkları dövmeler için derhal ödeme yapın. Dövme sanatçılarına iki yoldan biriyle ödeme yapılabilir: Sanatçıya yüzde ödeme yapılabilir - dövme atölyelerinde, sanatçı genellikle her dövmenin toplam fiyatının yüzde 50 ila 60'ını yapar - veya haftalık ya da aylık stant kiralarını sabit tutar.
Mağazanın açık olduğu her gün için bir temizlik listesi oluşturun. Zeminlerin paspaslanması ve tezgahların silinmesi gibi normal temizlik işlemlerine ek olarak, telefonun ve kapı topuzlarının mikrop öldürücü bir sprey ile silinmesi gibi görevler de ekleyin.
Bir dövme dükkanında Hepatit C gibi hastalıkların yayılmasını önlemek için temizlik programları önemlidir ve zorunludur. Müşteriler, yaptıktan sonra dövmelerine dokunabilir ve dövme dükkanındaki yüzeylerde enfekte vücut sıvıları bırakabilirler.
Haftalık ve aylık işler için zamanlama yapın. Otoklavı temizleme ve spor testleri bu programa dahil edilmelidir. Otoklav, iğneleri ve ekipmanları, ısı, basınç ve buhar kombinasyonunu kullanarak sterilize eden bir makinedir. Spor testleri, uygun şekilde sterilize edildiğinden emin olmak için otoklav içinde yürütülen aylık testlerdir. Spor test şeridi test döngüsünden sonra bir laboratuara gönderilir. Bu test sonuçlarına bir göz atın, çünkü Sağlık Kurulu spor testlerinizi görmeli ve onaylamalıdır. Süresi dolmadığından emin olmak için sterilize edilmiş aletlerin ve iğnelerin tarihlerini kontrol edin.
Çalışan ara odasına veya resepsiyona büyük bir takvim koyun. Çalışanların, başlangıçlarını çıkarmak istedikleri günlerde yazmasını sağlayın. Bir çalışanın vardiyayı kapsamayı kabul etmesi durumunda, bu çalışandan o tarihi başlatmasını isteyin. Bu iş vardiyasındaki yanlış iletişimi önleyecektir. Örneğin, bir dövme sanatçısı zamanlanmış bir değişim için görünmüyorsa, birkaç müşterinin randevularını yeniden düzenlemesi gerekebilir, bu da günün gelir kaybıyla sonuçlanır ve müşteriyi başka bir mağazaya kaybedebilir.
Kiralama üzerine, dövme dükkanının politikaları hakkında kısa çalışanlar. Mümkünse, bir çalışanın kolayca başvurabileceği bir dükkan el kitabı sağlayın. Dövme dükkanlarında yaygın olan politikalar şunlardır: Müşteriler devlet tarafından verilmiş ve geçerli bir kimlik belgesi olmadan dövülemez; küçükler, ebeveynleri veya yasal vasileri olmadan dövemez; Dövme sanatçısı, aletlerin sterilizasyonu ve kanla bulaşan patojenler gibi konularda devam eden sağlık ve güvenlik eğitimini tamamlamalıdır.
Kurallara uyulmaması durumunda çalışanların disipline edilmesi. Bir dövme dükkanındaki yaygın bir disiplin uygulaması, dövme sanatçısı bir stant kira ödemeli sistemdeyse, art arda iki veya daha fazla vardiya için askıya alınmayı ya da bir hafta boyunca eve dönüş oranlarını düşürmeyi içerir.
Bir dövme dükkanı işletmek için gereken becerileri daha iyi anlamak için iş dünyasında bir kolej kursuna katılın.
Yasal nedenlerden dolayı, bir çalışanla disiplin toplantısı yaptığınızda üçüncü taraf bir çalışanın hazır bulunduğundan emin olun. Üçüncü taraf çalışandan bu toplantıda olanları not almasını isteyin.
Video Talimatları: Dövme Dükkanı Açmak için Gerekenler.
Gönüllü Gençlik Sporları Beyzbol Komiserliği Için Görev Tanımı
Çalışan Personel Dosyası Nasıl Düzenlenir
Işyerinde Iletişim Için Ipuçları
"Firmamıza Nasıl Varlık Varsınız?"