İşçi Dünyası > SGK > İşten ayrıldıktan sonra gelir testi yaptırmak zorunlu mu?
15 Ocak 2018 26 Aralık 2018
Yazıyı sizin için güncelledik: 26 Aralık 2018
İşten ayrılınca gelir testi yaptırmak gerekir mi?
Gelir testi son yıllarda sıkça gündeme geldi ve oldukça da kafa karıştırdı. Testin yapılması, sonuçları ve çıkan primler birçok kişi tarafından anlaşılamadı. Üstelik ödenmeyen genel sağlık sigortası primleri de arttı. Ama 2017 yılı Nisan ayından bu yana, işlerin yoluna girdiğini söyleyebiliriz. İşten ayrılan bir işçi, genel sağlık sigortası (GSS) kapsamına girdiğinde gelir testi yaptırmak zorundaydı. Artık bu zorunluluk kalktı. Peki ama nasıl?
Bir hane halkında, kişi başına düşen geliri tespit etmek için yapılan bu test, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından gerçekleştirilmektedir. Testin sonucuna göre de; kişi ya hiç prim ödemeden genel sağlık sigortalı sayılmakta ya da aylık sabit bir tutar ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanabilmektedir.
Bunun için öncelikle, işten ayrıldıktan sonra sağlık yardımından ne kadar yararlanılabileceğini bilmek gerekir. Kural olarak; sigortanın bittiği tarihten itibaren geriye dönük son 1 yılda 89 gün ve altında sigorta primi bulunan kişi 10 gün ve en az 90 gün ve üzerinde primi varsa; bu defa bu kişi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler 10+90 yani 100 gün boyunca sağlıktan faydalanabilmektedir.
İşte GSS kapsamına alınma, bu sürelerin geçmesiyle başlar. Dolayısıyla; işten ayrılmadan önceki son 1 yılda geriye dönük sigorta gün sayısı 89 ve altında olanlar 10 gün sonra GSS’li kabul eidlir. Son bir yıldaki sigorta sayısı 90 ve üzerinde olanlar ise 100 gün sonra GSS’li olur.
İşten ayrıldım, gelir testi yaptırmalı mıyım?
Bu sorunun cevabı ise hem evet hem de hayırdır. Yeni sisteme göre; artık işten ayrılan işçinin gelir testine girme zorunluluğu yoktur. Bu işçiye, GSS’li olduktan sonra otomatik olarak her ay 2019 yılı için 76,75 TL GSS primi tahakkuk ettirilir. Bu rakamı makul bulan biri, gelir testine girmeyebilir ve aylık 76,75 TL primini ödedikten sonra, sağlıktan yararlanmaya devam edebilir.
İşten ayrılan işçinin gelir testine girmesi zorunlu değildir. Bu teste girmeyen işçiye, genel sağlık sigortası kapsamına girmesinden itibaren her ay, brüt asgari ücretin %3’ü kadar GSS primi tahakkuk ettirilir. Bu rakamı ödeyebileceğini düşünen kişi gelir testine girmez ve sağlıktan yararlanmaya devam edebilir.
Ama gelir testine başvurmak zorunlu olmasa da, isteyen yine de başvurabilir. Kişinin içinde bulunduğu hane halkında kişi başına düşen gelir brüt asgari ücretin 1/3’ünden az ise (2019 yılı için 852,80 TL) ve gelir testinde bu durum tespit edilirse, kişi hiç prim ödemeden de sağlıktan yararlanabilir.
O halde şöyle söyleyebiliriz; işten ayrıldıktan sonra gelir testine başvurmak zorunlu değildir, ancak aylık 76,75 TL ödeyecek durumda olmayan birisi isterse gelir testine girebilir ve bu primi ödemekten kurtulabilir.
Gelir testinin nasıl yapıldığını ve neye göre sonuca varıldığını öğrenmek için, daha önce yazdığımız makaleye göz atabilirsiniz.
Gelir testinin hangi hallerde zorunlu olduğunu merak ediyorsanız, gelir testi zorunluluğunun kalkıp kalkmadığını anlattığımız yazıya bakabilirsiniz.
← 4857 sayılı İş Kanunu güncel metni
En düşük ve en yüksek işsizlik maaşı ne kadar oldu? →
100 gün geçtikten sonra gss otomatikmanmı başlıo yoksa sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına bizim giderek başvuruda bulunmamızmı gerekiyor. birde baba gss li olursa yeterlimi eşi ve çocuğu ondan faydalanabilirmi?
12 Şubat 2019, 10:18
Baba GSS’li olursa, bakmakla yükümlü olduğu kişiler de sağlıktan faydalanır. Ama öncelikle GSS prim borcunun bulunmaması gerekir. Kaymakamlığa gitmek mecburi değildir, gelir testi yaptıracaksanız gidersiniz, prim ödemeyi terci ederseniz gitmenize gerek yok. Otomatik olarak GSS tahakkuku başlar: iscidunyasi.com/gelir-testi-zorunlulugu-kaldirildi-mi
Önceden gss yararlanıyordum 4 sene bir yerde çalıştım işten çıkınca 4 yaa 5 ay sonra otamatik tekrar yararlandım geçensene sonu ocak7 ye kadar 47 gün bir yerde çalıştım ama aradan 5aydan fazla geçmesine rağmen gss gözükmüyor yeniden başvurmam mı gerekiyor acaba ne yapmam lazım gss sorgulanması direk sgg yönlendiriyo orada aktif gözüküyo
Kıdem tazminatının tamamı haczedilebilir mi? için Baran
İşçi, kaçıncı ihtardan sonra işten çıkarılır? için Sema
Görev yeri / unvanı değişikliğine itiraz dilekçesi örneği için Ali Uğural
Yeni iş arama izni nasıl hesaplanır? için arda
Tır şoförlerinin fazla çalışmalarının ispatı için Sedat