Ana Tanıtım Işyerinde Skits Için Fikirler
Bir seferde kelime
İşyerinde bir bağ oluşturmak ya da çalışanlarınız arasında ekip kurmayı teşvik etmek, çalışanlarınızla ya da personelinizle birlikte yapılan iş yerinde kayak yapmak moralinizi artırmak için harika bir yoldur. Sadece kayaklar destekleyici değil, aynı zamanda ekip oluşturmada da etkilidir. Skits, çalışanlarınızın becerilerini geliştirmeye ve genel verimliliği arttırmaya yardımcı olur.
Çalışanların gün için bir takvime öncelik verdiği, bir iş işlevini koordine ettiği veya bir çalışanın davranışını tartıştığı senaryolar oluşturun. Bu senaryoları oynamak için çalışanları küçük gruplara ayırın. Parçalarını sakince çalmalarını ve daha sonra aynı sahneyi öfkeyle denemelerini sağlayın. Bu, öfke ve bağırmanın hiçbir şeyi nasıl yerine getirmediğini anlamalarını sağlar ve aynı zamanda bir çözüm bulmak için birlikte çalışmalarını sağlar.
Daha iyi dinlemeyi teşvik etmek için harika bir skeç oynamak "Bir Kere Kelime". Orkestra şefi veya grup lideri, grubunu alır ve grup tek kelimelik artışlarla bir hikaye oluştururken, her bireye ayrı ayrı işaret eder. Bir kişi "Carol" diyebilir, o zaman bir sonraki "ihtiyaç" ve bir sonraki "kahve" diyebilir. Bu, hikaye bir sonuca varıncaya kadar devam edebilir veya grup için zaman doldu.
Bu, grubun bir bütün olarak aynı fikirde olmasına odaklanan bir gelişme oyunudur. Çalışanların bir alanda toplanmasını sağlayın, sırayla ve bir sırayla boy, saç uzunluğu veya hatta belirli bir kıyafet rengine göre sıraya koyun. Değirmende çalıştıklarında, dizilişlerin ne kadar kabul ettikleri, bir grup olarak, nasıl sunuldukları önemli değil.
Bu doğaçlama oyunda iş arkadaşlarınız hayır demek yerine evet diyor. Bir çalışanı bir etkinlik planlayarak ve yapmak istediği etkinliğe “Şirket toplantısı yapıyorum ve kek yapmak istiyorum” gibi bir eylemle başlayın. Başka bir çalışan, atlamak ve sonra da kabul etmek zorundadır, "Evet, hadi çörek yapalım ve herkesin bu maaş çekinden yüzde 10 bonus aldığını görmek istiyorum." Bu herkesin bir şansı olana kadar devam eder.
Sendika Üyeleri Işsizliği Nasıl Çekiyorlar?
Genel Müdür'Ün Hedefleri Ve Amaçları
Işsiz Bireylerin Hangi Zorluklarla Yüzleşmesi?