John Deere İşyeri Güvenliği
/ İşyeri Güvenliği
Hedefimiz SIFIR yaralanmadır, hem iş başında hem de dışında
John Deere kendini, güvenli bir işyerine adamıştır. Bu bağlılık, John Deere'ın düzenli olarak bu alanda takdir edilmesiyle sonuçlandı. Fakat bu bağlılık, işyerinin ötesine geçer. Hem iş başında hem de dışında, her çalışanın sağlığı ve refahı üzerine yoğunlaşıyoruz. Çünkü çalışanlarımızın genel sağlığı, kendi performanslarını etkilediği gibi iş arkadaşlarının performansını da etkileyebilir. Bu nedenle Deere sağlık değerlendirmeleri, eğitim ve destek aracılığıyla tüm çalışanlarının sıhhatini güçlendirmeye dikkat eder.
Güvenlik, herkesin sorumluluğudur. John Deere'da herkesin işinin bir parçasıdır. Deere'daki fark, birileri yaralanmadan önce, potansiyel sorunlara yoğunlaşarak daima riskleri azaltmak için çalışmamızdır.
Deere'ın başarısının anahtarı, Sürekli Güvenlik Geliştirme Ekipleridir. Yalnızca ABD'de 250'den fazla, dünya genelinde ise 1000'den fazla ekibimiz mevcuttur. Her John Deere fabrikasında, ekip üyeleri (yevmiyeliler, yöneticiler, teknisyenler, mühendisler) üç ay için belirlenen hedeflere ulaşmak, risk değerlendirmeleriyle ilgilenmek, öneriler geliştirmek ve onaylanmış değişiklikleri takip etmek amacıyla birlikte çalışıyor. Her yıl yüzlerce güvenlik projesi ele alınıyor ve sonuçlar şirket genelinde paylaşılıyor.
Her John Deere tesisinin güvenlik hedefleri vardır. Bu bir yönetim emridir. Fakat hedeflere sahip olmak yeterli değildir. Her çalışan aynı zamanda bu güvenlik hedeflerine bağlı olmalıdır. Ve her ay belirli güvenlik istatistikleri rapor edilir.
Sonuçlar? Fabrika zeminindeki önemli değişiklikler, daha ergonomik çalışma yerleri, daha da geliştirilmiş eğitim ve güvenlik iletişimi, yaralanma sıklığını ve ciddiyetini azalttı. Aslında, John Deere tesisleri dünyadaki en güvenli tesisler arasında kalmaya devam etmektedir. 116 Deere yerleşiminden 69'u, 2010 yılını zaman kaybettiren bir yaralanma olmadan geçirdi. 34'ü ise zaman kaybettiren bir vaka olmadan 1.000.000 saati aştı. Bu, tüm John Deere çalışanlarının gerçekten kendilerini güvenliğe adadıklarını gösteriyor.
Sağlık ve sıhhat programları, John Deere'ın günlük faaliyetlerinin başlıca bileşenleridir. Risk değerlendirmeleri ve rehberliği, çalışanların kişisel sağlıklarını ve iş hayatındaki ihtiyaçlarını korumalarına, geliştirmelerine ve yönetmelerine yardımcı olur.
Birçok John Deere biriminde, tehlikeli maddelere potansiyel maruz kalmaları değerlendirmek, çalışanların yaralanmalarını ve hastalıklarını yönetmek ve tıbbi bilginin mahremiyetini korumak için, mesleki sağlık ve endüstriyel hijyen uzmanları çalışır.
Deere ayrıca pandemik gibi olağanüstü risklerle ilgilenmek için prosedürler düzenlemiştir. Fabrika ve diğer Deere tesislerinin de yerel planları bulunmaktadır.
Bunların hepsi küresel olarak yapılmıştır. Ülkeden ülkeye ve kültürden kültüre değişen özgün sorunlar ve altyapılarla ilgili sağlık programları oluşturduk.
Diğer üreticilerle karşılaştırıldığında, John Deere işyeri güvenliğinde liderlik etmektedir. Ve şaşırtıcı bir biçimde, üretici olmayan sektörlerde bile yaygın olan yaralanma oranının altındayız.
John Deere tesisleri düzenli olarak güvenlik ödülleri ve başka takdirler kazanmaktadır.
Örneğin 2010'da, Birleşik Devletler'deki John Deere birimleri, ABD Ulusal Güvenlik Konseyi'nden 43 tane Mesleki Mükemmellik Başarı Ödülü aldı.
Mesleki Mükemmellik Başarı Ödülü, Standart Endüstriyel Sınıfındaki (benzer endüstriler) kurumların ortalamasının yarısından daha düşük yaralanma ve hastalık oranı rapor eden ve yıl boyunca ölüm görülmeyen birimleri takdir eder. Oranlar, ABD İşçi İstatistikleri Bürosu tarafından hesaplanır ve 2009 güvenlik performansına dayanır.
Ulusal Güvenlik Konseyi, kar amaçlı olmayan bir kamu hizmeti kuruluşudur. Güvenlik Konseyi ödüllendirme programını başlattığından beri, John Deere 80 yıldan daha uzun süre Ulusal Güvenlik Konseyi üyesi olmuş ve 1100'den fazla güvenlik ödülü almıştır.