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波士頓諮詢公司
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公司简介
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1963年，在哈佛商学院毕业的Bruce Henderson创立了BCG。1966年，BCG进入日本市场。1990年，BCG在香港设立办事处，进军亚洲汉语市场。亚洲汉语地区目前有四个办事处：上海、香港、北京以及台北。共有200多位员工。BCG提出过管理咨询工具和理论，如BCG矩阵是由公司20世纪60年代提出的一个管理学概念。
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奖项
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BCG获Vault职业出版评为全球第二高声望的管理咨询公司。在财星杂志2012年全球“百大最佳企业雇主”排行榜中排行第二。在2012年获CNN选为工商管理硕士的第五佳雇主。
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服务对象
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BCG服务对象包括Google、IBM、福特汽车和美国航空等企业，日本药制协会、哈佛大学公共卫生学院和俄罗斯联邦能源部等机构和美国、加拿大、欧洲联盟等政府。
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人力资源
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BCG新人录取时多获予“专员 (Associate)”或“顾问 (Consultant)”职衔。在新人对业务已有所认识或历练成熟之后，即授予项目经理、董事经理、以至合伙人兼董事总经理。BCG有提供为期10星期的实习机会予大学生及MBA学生，表现优秀的实习生在毕业后，可获得全职的工作机会。BCG多先录用大学生为专员。表现良好的专员可在公司资助下攻读企业管理硕士学位，毕业后返回BCG。_NEWLINE_公司的工作环境被批评为高压，而一位业内人士指这本来就是一份紧张的工作，员工平均一周工作80到100个小时。在公司营运策略的架构下，有许多委员会的成员分别负责拟定具体的措施和裁夺重要的决策。BCG也因此建立了“不进则退”的员工发展蓝图，即所有顾问都必须在公司的发展策略上，每两年内要往上升迁，不断地提高所负责的业务范围。反之，两年内没有升迁上的员工则会被BCG开除。_NEWLINE_薪水和年终奖金是按照职位、学历和工作经验发放。2012年最新资料显示，BCG年薪加年终奖金由大学本科刚毕业的专员(Associate)的七万至十万美元、MBA或博士刚毕业顾问的十四万至二十万美元、到合伙人的一百万美元以上不等，BCG可说是全球薪水加年终奖金待遇最好的公司之一。_NEWLINE_每年全球超过12万名高材生申请BCG的400个职位，新人多半来自包括麻省理工学院、哈佛大学、剑桥大学,、牛津大学、斯坦福大学和宾州大学等学校。_NEWLINE_BCG被2012有线电视新闻网评为全球第二难面试的公司。
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内部训练
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BCG所有新进人员都必须先参加为期一周的训练课程（基础顾问技能训练）。所有非商学院的学生都必须完成为期两周的“迷你企管”课程（Business Essentials Program）。另外，所有顾问每年都需花数周时间参加在职训练及研讨会。
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竞争对手
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BCG与麦肯锡公司、贝恩策略顾问公司等管理顾问公司竞争。
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出版刊物
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BCG每年针对特定的产业或专业领域出版刊物。形式以专文、产业报告、政府委托研究和书籍等为主。许多合伙人会以现代管理问题为撰写的题材。