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100offer
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模式
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与企业发布职缺，求职者投简历的传统招聘方式相反，100offer 以人才拍卖的模式转换双方角色，将经过筛选的候选人匿名展示给用人企业，企业向求职者表达沟通意向和明确薪资后，由求职者决定接受哪些面试邀请。
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发展过程
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2014 年 7 月 正式上线，并完成天使轮融资。_NEWLINE_2015 年 3 月，完成 A 轮融资。_NEWLINE_2016 年 3 月，完成 B 轮融资。