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退休
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历史
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古代世界，各地经济以农业为主，民众大都从事农业。数千年以来，农民都是最为普遍的职业。进入老年后，丧失劳动力的人群通常依靠积蓄和子女赡养生活。另一方面，在19世纪大规模的工业化之前，全球各地平均寿命不超过四十岁，老年人群并非人群主体。_NEWLINE_中国传统社会中，所指的退休主要涉及官员。官员退休称为“致仕”或“悬车致仕”，一般致仕的年龄为七十岁，有疾可提前。《北史·韦孝宽传》：韦孝宽“每以年迫悬车，屡请致仕。”北宋陈执中出任陈州郡守，认为录事参军蔡黄裳年纪大，要他自请退休。蔡黄裳本来不肯，陈执中威胁他，蔡黄裳只得被迫致仕，晚年流寓陈州。_NEWLINE_工业革命自17世纪在欧洲开始，到19世纪，欧洲国家开始步入工业化社会。现代社会的退休制度，源自普鲁士王国的首相奥托·冯·俾斯麦在1889年为了统一德意志组建德意志帝国而设计的。他最初的设计是，德国社会实行国家雇佣制度，雇员在70岁退休，由政府发放养老金直到去世。1916年，德国将退休年龄降到65岁，成为全世界工业国家退休制度的滥觞。
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法定退休
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一般劳动法规规定的退休年龄上限为60岁或65岁不等。超过此年岁的职员，想再继续工作也不能。但有些退休者，则会以顾问或其他名义在原单位或其他地方继续任职，或是担任志工等义务性工作。极少部分职务，如罗马教宗等是终身职，除非自行请辞，否则将会任职到去世为止。_NEWLINE_第二次世界大战后，全球人口平均寿命有了大幅度提高，而发达国家则普遍进入老龄化社会。进入21世纪，随着人口老龄化，劳动力人口减少。以年金形式发放退体金的政府维持现有制度面临巨大的财政压力。2012年1月起，德国政府将法定退休年龄由65岁逐渐提高至67岁。2013年，英国政府宣布将法定退休年龄在2030年代将推迟至68岁。预计2050年，美国、德国的法定退休年龄为67岁。意大利、丹麦的法定退休年龄为69岁。
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提早退休
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提早退休计划又称自愿离职计划、优惠退休计划、优退，是公共或私人机构因合并或大规模重整时为了减少雇员人手和有关人事管理成本而作出的行政措施。通常参加这类型计划的职员申请提前退休时除了会有原来的法定补偿金，还会获得丰富的特惠金以示鼓励。如果提早退休计划无法完成指标，管理层可能会进一步解雇职员，以达成原先所定下的计划。 _NEWLINE_在香港，条件较优厚的提早退休计划俗称“肥鸡餐”，而条件较逊色的则俗称“乳鸽餐”。
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退休生活
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退休之后，人的心理会有所变化，适应不了会出现社会问题。轻微者例如在大城市的商业中心及办公室林立的地方，有一些老年人身穿上班服，例如西装，手拿公事包，在公园等地方出现，朝九晚五，风雨不改。_NEWLINE_近年来由于环境的变化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工（但事实上工读、人力派遣的员工依法仍可享有劳工保险及劳退新制的退休保障）。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，而造成许多社会问题。有些国家为此订定法律防止这些行为，并推动国民年金等年金式国民保险制度，以加强未参加劳保、农保、公教保或军保者的基本保障。