b'\n_START_ARTICLE_\nTrening\n_START_PARAGRAPH_\nTr\xc3\xa9ning (angle\xc5\xa1ko training > train - pou\xc4\x8devati, u\xc4\x8diti se, \xc5\xa1olati se, vzgajati, uriti se, ve\xc5\xbebati, dresirati) je metoda akivnega u\xc4\x8denja in se nana\xc5\xa1a na pridobivanje znanja, ve\xc5\xa1\xc4\x8din, spretnosti in navad kot rezultat pou\xc4\x8devanja glasovnih ali prakti\xc4\x8dnih spretnosti in znanja, ki se nana\xc5\xa1ajo na posebna uporabna podro\xc4\x8dja dejavnosti. Namen treniranja je izbolj\xc5\xa1evanje sposobnosti, zmo\xc5\xbenosti in u\xc4\x8dinka posameznika ali skupine. Tvori jedro vajeni\xc5\xa1tva in zagotavlja glavno oporo vsebin tehnolo\xc5\xa1kih in\xc5\xa1titutov. Ljudje v mnogih poklicih in zaposlitvah se lahko zana\xc5\xa1ajo na to vrsto usposabljanja za strokovni razvoj.'