b'\n_START_ARTICLE_\nTeoria X\n_START_PARAGRAPH_\nTeoria X \xe2\x80\x93 koncepcja w teorii zarz\xc4\x85dzania, wed\xc5\x82ug kt\xc3\xb3rej pracownik jest z regu\xc5\x82y bierny, leniwy i niezdolny do wprowadzania usprawnie\xc5\x84. Jego jedyn\xc4\x85 motywacj\xc4\x85 do pracy s\xc4\x85 zarobki lub perspektywa ich utraty._NEWLINE_Rol\xc4\x85 kierownika w organizacji zarz\xc4\x85dzanej wed\xc5\x82ug teorii X jest opracowanie szczeg\xc3\xb3\xc5\x82owego systemu wymaga\xc5\x84 oraz kar lub nagr\xc3\xb3d, za pomoc\xc4\x85 kt\xc3\xb3rych b\xc4\x99dzie si\xc4\x99 je egzekwowa\xc4\x87. Rola pracownika polega jedynie na wykonywaniu polece\xc5\x84 prze\xc5\x82o\xc5\xbconych.'