b'\n_START_ARTICLE_\nProgramy aktywizuj\xc4\x85ce\n_START_PARAGRAPH_\nProgram aktywizuj\xc4\x85cy (motywuj\xc4\x85cy) \xe2\x80\x93 zaprojektowany indywidualnie plan, maj\xc4\x85cy na celu zwi\xc4\x99kszenie aktywno\xc5\x9bci w okre\xc5\x9blonym kierunku dzia\xc5\x82ania. Program mo\xc5\xbce dotyczy\xc4\x87 aktywizacji bezrobotnych, pracownik\xc3\xb3w, klient\xc3\xb3w lub zatrudnionych w bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej, zale\xc5\xbcnie od grupy docelowej i wyznaczonego celu. Charakterystycznymi i niezb\xc4\x99dnymi cechami programu aktywizuj\xc4\x85cego s\xc4\x85: dopasowanie do grupy odbiorc\xc3\xb3w, zindywidualizowanie i wyznaczenie trafnego motywatora. Najlepiej opracowane programy wyr\xc3\xb3\xc5\xbcnia tak\xc5\xbce nieskomplikowana forma, dost\xc4\x99pno\xc5\x9b\xc4\x87 i jasny przekaz._NEWLINE_Docelowo program aktywizuj\xc4\x85cy ma za zadanie ukierunkowanie zachowa\xc5\x84 na osi\xc4\x85gni\xc4\x99cie okre\xc5\x9blonego stanu rzeczy. Istniej\xc4\x85 r\xc3\xb3\xc5\xbcnorakie cele program\xc3\xb3w, sposoby ich uzyskania, za\xc5\x82o\xc5\xbcenia i motywatory. Programy aktywizuj\xc4\x85ce bezrobotnych r\xc3\xb3\xc5\xbcni\xc4\x85 si\xc4\x99 od program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych pracownik\xc3\xb3w bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej; programy aktywizuj\xc4\x85ce klient\xc3\xb3w maj\xc4\x85 inny wymiar ni\xc5\xbc programy aktywizuj\xc4\x85ce klient\xc3\xb3w._NEWLINE_Ka\xc5\xbcdy program aktywizuj\xc4\x85cy jest zaprojektowany indywidualnie. Zapotrzebowania, cele oraz sposoby motywacji s\xc4\x85 inne dla ka\xc5\xbcdej jednostki b\xc4\x85d\xc5\xba grupy. Dobra motywacja sprzyja kreowaniu lepszych postaw, doskonaleniu siebie, stawianiu poprzeczki co raz wy\xc5\xbcej. Motywacja daje mo\xc5\xbcliwo\xc5\x9b\xc4\x87 nieustannego rozwoju. Dobra motywacja zale\xc5\xbcy od trafnie dobranego motywatora. Analiza potrzeb wybranej grupy docelowej pozwala na zweryfikowanie i precyzyjne dobranie motywatora, skupiaj\xc4\x85cego uwag\xc4\x99 odbiorc\xc3\xb3w. Programy aktywizuj\xc4\x85ce ukierunkowane s\xc4\x85 na zwi\xc4\x99kszenie aktywno\xc5\x9bci w okre\xc5\x9blonym kierunku dzia\xc5\x82ania, niezale\xc5\xbcnie od tego, jakiej dziedziny dotycz\xc4\x85. Motywatorem programu aktywizuj\xc4\x85cego bezrobotnych po 50. roku \xc5\xbcycia jest zaoferowanie im potencjalnych, interesuj\xc4\x85cych, po\xc5\xbc\xc4\x85danych miejsc pracy. Programy aktywizuj\xc4\x85ce pracownik\xc3\xb3w cechuje trafny dob\xc3\xb3r kierunku, zindywidualizowanie, motywator, maj\xc4\x85ce za zadanie w\xc5\x82\xc4\x85czenie pracownik\xc3\xb3w w program i ich uto\xc5\xbcsamianie si\xc4\x99 z mark\xc4\x85.\n_START_SECTION_\nZnaczenie biznesowe program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych\n_START_PARAGRAPH_\nProgramy aktywizuj\xc4\x85ce maj\xc4\x85 szerokie znacznie biznesowe. Mog\xc4\x85 by\xc4\x87 stosowane w bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej, doskonaleniu zawodowym, aktywizacji pracownik\xc3\xb3w lub klient\xc3\xb3w. Systematyczne zwi\xc4\x99kszanie motywacji ma znaczenie zar\xc3\xb3wno dla ka\xc5\xbcdego cz\xc5\x82owieka, jak i \xc5\x9brodowiska zawodowego, w kt\xc3\xb3rym si\xc4\x99 obraca. Motywacja powoduje wzrost ambicji, nieustaj\xc4\x85c\xc4\x85 ch\xc4\x99\xc4\x87 rozwoju, zapobiega stagnacji i rutynie. Ka\xc5\xbcdy cz\xc5\x82owiek ma w sobie potencja\xc5\x82 do samodoskonalenia. Interesuj\xc4\x85cy motywator pot\xc4\x99guje ch\xc4\x99\xc4\x87 osi\xc4\x85gni\xc4\x99cia wyznaczonego celu, np.: pracownik bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej, powodowany ch\xc4\x99ciami rozwoju, d\xc4\x85\xc5\xbc\xc4\x85cy do zwi\xc4\x99kszenia prowadzonej przez siebie sprzeda\xc5\xbcy skutkuj\xc4\x85cej wi\xc4\x99kszym wynagrodzeniem, zwi\xc4\x99kszy swoje starania i efektywno\xc5\x9b\xc4\x87 wykonywanej pracy, je\xc5\x9bli zostanie dodatkowo zmotywowany wysok\xc4\x85 premi\xc4\x85 lub weekendem w SPA. Motywacja jest skuteczna, dlatego mo\xc5\xbcna wykorzysta\xc4\x87 j\xc4\x85 w ka\xc5\xbcdej bran\xc5\xbcy._NEWLINE_Programy aktywizuj\xc4\x85ce, odpowiednio dobrane i zindywidualizowane, jasno ukierunkowane, stosowane s\xc4\x85 zar\xc3\xb3wno na p\xc5\x82aszczy\xc5\xbanie doskonalenia zawodowego, w procesie aktywizacji pracownik\xc3\xb3w, w segmencie handlowym \xe2\x80\x93 dotycz\xc4\x85 zar\xc3\xb3wno zatrudnionych w sprzeda\xc5\xbcy, jak i kupuj\xc4\x85cych. Programy aktywizuj\xc4\x85ce wykorzystywane s\xc4\x85 w ka\xc5\xbcdej bran\xc5\xbcy. Podstaw\xc4\x85 realizacji cel\xc3\xb3w program\xc3\xb3w motywuj\xc4\x85cych jest trafne dobranie programu do \xc5\x9brodowiska.\n_START_SECTION_\nProgramy aktywizuj\xc4\x85ce bezrobotnych\n_START_PARAGRAPH_\nAktualnie w Polsce najbardziej popularne s\xc4\x85 programy aktywizuj\xc4\x85ce bezrobotnych lub osoby starsze. Z uwagi na rosn\xc4\x85c\xc4\x85 od kilku lat stop\xc4\x99 bezrobocia w Polsce, rz\xc4\x85d opracowa\xc5\x82 wiele instrument\xc3\xb3w i program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych t\xc4\x99 grup\xc4\x99 spo\xc5\x82eczn\xc4\x85. Ich celem jest wyr\xc3\xb3wnywanie szans rozwojowych, rozwijanie przedsi\xc4\x99biorczo\xc5\x9bci i kreatywno\xc5\x9bci. Zamierzeniem program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych bezrobotnych jest pomoc osobom bezrobotnym w znalezieniu pracy odpowiadaj\xc4\x85cej ich aspiracjom, podnoszenie kwalifikacji b\xc4\x85d\xc5\xba przekwalifikowanie. Ten rodzaj program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych dotyczy przede wszystkim os\xc3\xb3b poszukuj\xc4\x85cych zatrudnienia, ale tak\xc5\xbce aktywnych zawodowo os\xc3\xb3b starszych, kt\xc3\xb3rym proponuje si\xc4\x99 podniesienie kwalifikacji, b\xc4\x85d\xc5\xba te\xc5\xbc zdobycie nowych, oraz os\xc3\xb3b przebywaj\xc4\x85cych na emeryturze \xe2\x80\x93 aktywizowanych do zdobywania kreatywnych umiej\xc4\x99tno\xc5\x9bci motywuj\xc4\x85cych do wykorzystania wolnego czasu w ciekawy spos\xc3\xb3b.\n_START_SECTION_\nProgramy aktywizuj\xc4\x85ce sprzedawc\xc3\xb3w\n_START_PARAGRAPH_\nNa polskim rynku szerokie zastosowanie maj\xc4\x85 programy aktywizuj\xc4\x85ce sprzedawc\xc3\xb3w. Dzia\xc5\x82anie tego typu program\xc3\xb3w polega na okre\xc5\x9blonym schemacie: kadra zarz\xc4\x85dzaj\xc4\x85ca ustanawia konkretny cel sprzeda\xc5\xbcowy dla danej grupy pracownik\xc3\xb3w, nast\xc4\x99pnie rozpoczyna si\xc4\x99 rywalizacja, w efekcie kt\xc3\xb3rej ci z grupy, kt\xc3\xb3rzy za\xc5\x82o\xc5\xbcone zadania wykonaj\xc4\x85 (b\xc4\x85d\xc5\xba wykonaj\xc4\x85 najlepiej) zostaj\xc4\x85 nagrodzeni. Przyk\xc5\x82adem za\xc5\x82o\xc5\xbce\xc5\x84 takich program\xc3\xb3w mo\xc5\xbce by\xc4\x87 firmowa akcja: \xe2\x80\x9ePracowniku, je\xc5\x9bli zwi\xc4\x99kszysz sprzeda\xc5\xbc naszego produktu o okre\xc5\x9blony procent, zdob\xc4\x99dziesz niezapomniany tydzie\xc5\x84 w SPA\xe2\x80\x9d. Programy aktywizuj\xc4\x85ce sprzedawc\xc3\xb3w kszta\xc5\x82tuj\xc4\x85 poczucie konkurencji i pozytywnej rywalizacji w firmie. To nieodzowny element tej bran\xc5\xbcy i skuteczny motywator nap\xc4\x99dzaj\xc4\x85cy do dzia\xc5\x82ania._NEWLINE_W bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej za najwa\xc5\xbcniejsze uznaje si\xc4\x99 budowanie wiedzy, nawyk\xc3\xb3w i motywacji. Firma czy marka nie zdob\xc4\x99dzie renomy i zaufania klient\xc3\xb3w bez dobrych sprzedawc\xc3\xb3w, kt\xc3\xb3rzy maj\xc4\x85 z nimi najbli\xc5\xbcszy kontakt i kt\xc3\xb3rych zadanie polega na zbudowaniu poczucia profesjonalizmu i zaufania._NEWLINE_W Polsce, w ci\xc4\x85gu ostatnich kilkunastu lat programy motywuj\xc4\x85ce w segmencie handlowym cieszy\xc5\x82y si\xc4\x99 najwi\xc4\x99ksz\xc4\x85 popularno\xc5\x9bci\xc4\x85. Przewa\xc5\xbcaj\xc4\x85ca liczba firm, szczeg\xc3\xb3lnie du\xc5\xbcych, o ugruntowanej pozycji na rynku, stosuje w swoich strukturach programy maj\xc4\x85ce podnie\xc5\x9b\xc4\x87 motywacj\xc4\x99 pracownik\xc3\xb3w, a co za tym idzie zwi\xc4\x99kszy\xc4\x87 sprzeda\xc5\xbc i zyski. Jest to posuni\xc4\x99cie logiczne i w wielu przedsi\xc4\x99biorstwach uznane za niezb\xc4\x99dne, poniewa\xc5\xbc \xc5\xbcadna rozwijaj\xc4\x85ca si\xc4\x99 firma nie mo\xc5\xbce pozwoli\xc4\x87 sobie na bierno\xc5\x9b\xc4\x87 i stagnacj\xc4\x99. Konkurencja na rynku jest bardzo du\xc5\xbca i wymaga sta\xc5\x82ego rozwoju i udoskonalania. Pracodawca czy w\xc5\x82a\xc5\x9bciciel marki maj\xc4\x85cy pod sob\xc4\x85 kilkadziesi\xc4\x85t czy kilkaset pracownik\xc3\xb3w, jest odpowiedzialny za znalezienie motywatora, kt\xc3\xb3ry zapewni zaanga\xc5\xbcowanie pracownik\xc3\xb3w w wykonywan\xc4\x85 prac\xc4\x99 i stale b\xc4\x99dzie zwi\xc4\x99ksza\xc4\x87 jej efektywno\xc5\x9b\xc4\x87. Warto\xc5\x9bciowy motywator to taki, wobec kt\xc3\xb3rego nikt nie przejdzie oboj\xc4\x99tnie, a ka\xc5\xbcdy b\xc4\x99dzie si\xc4\x99 stara\xc5\x82, aby go zdoby\xc4\x87._NEWLINE_Programy aktywizuj\xc4\x85ce w bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej charakteryzuje okre\xc5\x9blony materialny motywator \xe2\x80\x93 nagroda pieni\xc4\x99\xc5\xbcna, bon na najnowszy sprz\xc4\x99t, weekend w wyj\xc4\x85tkowym miejscu. Bezwzgl\xc4\x99dnie wa\xc5\xbcne jest zapewnienie odpowiedniej ceny do jako\xc5\x9bci \xe2\x80\x93 wyznaczenie nagrody wspieraj\xc4\x85cej o warto\xc5\x9bci proporcjonalnej do podj\xc4\x99tych dzia\xc5\x82a\xc5\x84. W najlepiej prowadzonych programach profity s\xc4\x85 na tyle atrakcyjne, \xc5\xbce stymuluj\xc4\x85 odpowiednio do wykonywania dodatkowych zada\xc5\x84, zdobywania po\xc5\x9brednich cel\xc3\xb3w biznesowych, wzmacniania relacji biznesowych. W przesz\xc5\x82o\xc5\x9bci wymagania by\xc5\x82y inne i wystarcza\xc5\x82 przyk\xc5\x82adowy bon na zakupy. W obecnych czasach do wyobra\xc5\xbani pracownik\xc3\xb3w trafiaj\xc4\x85 zagraniczne wyjazdy po\xc5\x82\xc4\x85czone np. z przemierzeniem s\xc5\x82ynnej Route 66 Harleyem \xe2\x80\x93 Davidsonem.\n_START_SECTION_\nProgramy aktywizuj\xc4\x85ce dla pracownik\xc3\xb3w\n_START_PARAGRAPH_\nW odr\xc3\xb3\xc5\xbcnieniu od program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych w bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej, nowo\xc5\x9bci\xc4\x85 na rynku s\xc4\x85 programy aktywizuj\xc4\x85ce dla pracownik\xc3\xb3w wszelakich bran\xc5\xbc, w kt\xc3\xb3rych motywator ma charakter niematerialny. W takich programach dzia\xc5\x82ania polegaj\xc4\x85 na zdobywaniu kompleksowej wiedzy oraz nowych umiej\xc4\x99tno\xc5\x9bci, maj\xc4\x85cych znaczenie zar\xc3\xb3wno na chwil\xc4\x99 obecn\xc4\x85, jak i w przysz\xc5\x82o\xc5\x9bci. Ich cech\xc4\x85 charakterystyczn\xc4\x85 i wyr\xc3\xb3\xc5\xbcniaj\xc4\x85c\xc4\x85 jest dba\xc5\x82o\xc5\x9b\xc4\x87 o pracownika. Zgodnie z twierdzeniem, \xc5\xbce to pracownik jest najlepsz\xc4\x85 wizyt\xc3\xb3wk\xc4\x85 firmy, w realizacji program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych dla pracownik\xc3\xb3w celem nie s\xc4\x85 wyniki czy zyski, tylko dobro pracownika._NEWLINE_Programy aktywizuj\xc4\x85ce pracownik\xc3\xb3w w znaczeniu niematerialnym zwi\xc4\x85zane s\xc4\x85 z poj\xc4\x99ciem spo\xc5\x82ecznej odpowiedzialno\xc5\x9bci biznesu (CSR \xe2\x80\x93 Corporate Social Responsibility). CSR polega na inwestowaniu przez przedsi\xc4\x99biorstwa w zasoby ludzkie i ochron\xc4\x99 \xc5\x9brodowiska, kt\xc3\xb3re w szerszej perspektywie mog\xc4\x85 wp\xc5\x82yn\xc4\x85\xc4\x87 na wzrost efektywno\xc5\x9bci i innowacyjno\xc5\x9bci w firmie. Ka\xc5\xbcdy tego typu program mo\xc5\xbcna dostosowa\xc4\x87 do prowadzonej w firmie polityki CSR, anga\xc5\xbcuj\xc4\x85c pracownik\xc3\xb3w w jej realizacj\xc4\x99. Ponadto programy motywuj\xc4\x85ce pracownik\xc3\xb3w maj\xc4\x85 szczeg\xc3\xb3lne znaczenie dla HR-u firmy, poniewa\xc5\xbc aktywizacja pracownik\xc3\xb3w s\xc5\x82u\xc5\xbcy ich dobru, co w dalszej perspektywie przek\xc5\x82ada si\xc4\x99 na dobro ca\xc5\x82ej firmy._NEWLINE_Istnieje kilka rodzaj\xc3\xb3w program\xc3\xb3w motywuj\xc4\x85cych pracownik\xc3\xb3w. Jednym z nich s\xc4\x85 programy aktywizuj\xc4\x85ce w zakresie zdrowia i bezpiecze\xc5\x84stwa. W programach tego typu motywatorem jest zdobycie nowych niezb\xc4\x99dnych umiej\xc4\x99tno\xc5\x9bci, cz\xc4\x99sto podnosz\xc4\x85cych kwalifikacje, a przede wszystkim kszta\xc5\x82tuj\xc4\x85cych postaw\xc4\x99, w my\xc5\x9bl kt\xc3\xb3rej \xc5\xbcycie i zdrowie jest najwa\xc5\xbcniejsze._NEWLINE_Programy motywuj\xc4\x85ce pracownik\xc3\xb3w do prowadzenia zdrowego trybu \xc5\xbcycia oraz dbania o swoje bezpiecze\xc5\x84stwo obejmuj\xc4\x85 swym zakresem szerok\xc4\x85 tematyk\xc4\x99. Istnieje wiele mo\xc5\xbcliwo\xc5\x9bci prowadzenia programu oraz wiele niematerialnych motywator\xc3\xb3w. Pracownikom biurowym mo\xc5\xbcna zapewni\xc4\x87 instrukta\xc5\xbc ucieczki z wysokiego budynku czy zadymionego pomieszczenia, pracownikom pracuj\xc4\x85cym na co dzie\xc5\x84 z klientem warsztaty z komunikacji w sytuacjach stresowych, pracownikom wszelakich bran\xc5\xbc kurs udzielania pierwszej pomocy, sztuk\xc4\x99 resuscytacji, podobnie warsztaty z aktualnego Prawa Ruchu Drogowego i bezpiecznego poruszania si\xc4\x99 w nim._NEWLINE_Elementem wykorzystywanym przy realizacji program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych dla pracownik\xc3\xb3w jest organizacja tematycznych event\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych. Eventy stanowi\xc4\x85 r\xc3\xb3wnie\xc5\xbc cz\xc4\x99\xc5\x9b\xc4\x87 polityki employer brandingowej firmy oraz rozwijaj\xc4\x85 polityk\xc4\x99 CSR. W zale\xc5\xbcno\xc5\x9bci od poruszanego aktualnie problemu, w ramach programu mo\xc5\xbcna zorganizowa\xc4\x87 dzie\xc5\x84 zdrowia, zaj\xc4\x99cia jogi lub fitnessu, konsultacje z dietetykiem, miasteczko rowerowe dla najm\xc5\x82odszych, pikniki rodzinne. Istnieje mnogo\xc5\x9b\xc4\x87 rozwi\xc4\x85za\xc5\x84 w kwestii program\xc3\xb3w motywuj\xc4\x85cych dla pracownik\xc3\xb3w. Inspiracj\xc4\x85 s\xc4\x85 m.in. problemy otaczaj\xc4\x85ce pracownik\xc3\xb3w. Pracodawca poprzez program aktywizuj\xc4\x85cy wyznacza taki motywator, kt\xc3\xb3ry wyeliminuje albo zniweluje problem. Dodatkow\xc4\x85 zach\xc4\x99t\xc4\x85 do udzia\xc5\x82u mog\xc4\x85 by\xc4\x87 atrakcyjne nagrody, skoncentrowane na rozwoju indywidualnych umiej\xc4\x99tno\xc5\x9bci (np. specjalistyczne szkolenie z bezpiecznej jazdy). Motywator lub nagroda musz\xc4\x85 by\xc4\x87 sp\xc3\xb3jne z tematyk\xc4\x85 ca\xc5\x82ego programu.\n_START_SECTION_\nProgramy aktywizuj\xc4\x85ce klient\xc3\xb3w\n_START_PARAGRAPH_\nKomunikat program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych dla klient\xc3\xb3w brzmi: \xe2\x80\x9eTy kupujesz, my to doceniamy.\xe2\x80\x9d Popyt nap\xc4\x99dza poda\xc5\xbc, w zwi\xc4\x85zku z czym w segmencie handlowym stosuje si\xc4\x99 programy motywuj\xc4\x85ce odbiorc\xc3\xb3w do zwi\xc4\x99kszonych zakup\xc3\xb3w. Dzia\xc5\x82aj\xc4\x85 one na zasadzie bonus\xc3\xb3w otrzymywanych za okre\xc5\x9blon\xc4\x85 ilo\xc5\x9b\xc4\x87 zakup\xc3\xb3w. Bonus mo\xc5\xbce polega\xc4\x87 na dodatkowym rabacie, nagrodzie w zamian za dokonanie zakup\xc3\xb3w o wyznaczonej ilo\xc5\x9bci lub za wyznaczon\xc4\x85 kwot\xc4\x99, bonie lub zni\xc5\xbcce na kolejne zakupy, ekstra bonusach punktowych i wielu innych motywatorach, dzi\xc4\x99ki kt\xc3\xb3rym klienci mog\xc4\x85 zyska\xc4\x87 wi\xc4\x99cej. Dla klienta wa\xc5\xbcne jest, aby by\xc5\x82 nagradzany za interakcj\xc4\x99 z mark\xc4\x85._NEWLINE_Co raz cz\xc4\x99\xc5\x9bciej przy realizacji program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych klient\xc3\xb3w stosuje si\xc4\x99 strategi\xc4\x99 multichannelow\xc4\x85, w my\xc5\x9bl kt\xc3\xb3rej program jest multikana\xc5\x82owy. Multikana\xc5\x82owo\xc5\x9b\xc4\x87 polega na dotarciu do klienta wszystkimi kana\xc5\x82ami, z kt\xc3\xb3rych on korzysta (\xc5\x9bwiaty offline & online). To zwi\xc4\x99ksza zainteresowanie uczestnik\xc3\xb3w programu i daje bod\xc5\xbace do wi\xc4\x99kszej aktywno\xc5\x9bci. Takie dzia\xc5\x82ania wspieraj\xc4\x85 konkretne cele biznesowe.\n_START_SECTION_\nKorzy\xc5\x9bci program\xc3\xb3w aktywizuj\xc4\x85cych\n_START_PARAGRAPH_\nKa\xc5\xbcdy program aktywizuj\xc4\x85cy, niezale\xc5\xbcnie od jego grupy docelowej, wi\xc4\x85\xc5\xbce si\xc4\x99 z uzyskaniem korzy\xc5\x9bci biznesowych. Samo zmotywowanie cz\xc5\x82owieka, czy grupy os\xc3\xb3b do dzia\xc5\x82ania w okre\xc5\x9blonym kierunku wi\xc4\x85\xc5\xbce si\xc4\x99 ze wzrostem jego (ich) ambicji i sta\xc5\x82ym rozwoju. Te warto\xc5\x9bci plus brak stagnacji to pierwszymi z wielu korzy\xc5\x9bci. Ka\xc5\xbcda z nich, i ka\xc5\xbcda kolejna w bli\xc5\xbcszej lub dalszej perspektywie czasowej przek\xc5\x82ada si\xc4\x99 tak\xc5\xbce na polepszenie wynik\xc3\xb3w i zwi\xc4\x99kszenie zysk\xc3\xb3w._NEWLINE_Kolejne korzy\xc5\x9bci biznesowe w du\xc5\xbcej mierze zale\xc5\xbcne s\xc4\x85 od rodzaju programu, grupy docelowej i wybranego motywatora. W przypadku program\xc3\xb3w dla os\xc3\xb3b bezrobotnych b\xc4\x99dzie to zdobycie lub poszerzenie kwalifikacji oraz zdobycie pracy, tym samym zmniejszenie stopy bezrobocia. Programy aktywizuj\xc4\x85ce w bran\xc5\xbcy sprzeda\xc5\xbcowej przek\xc5\x82adaj\xc4\x85 si\xc4\x99 na wzrost sprzeda\xc5\xbcy, a tym samym zysk\xc3\xb3w, oraz promowanie i uwierzytelnianie wizerunku firmy. Programy przeznaczone dla pracownik\xc3\xb3w przyczyniaj\xc4\x85 si\xc4\x99 do zwi\xc4\x99kszania ich kwalifikacji, silniejszego przywi\xc4\x85zania do marki i uto\xc5\xbcsamiania si\xc4\x99 z ni\xc4\x85, a co za tym idzie wzrostu \xc5\x9bwiadomo\xc5\x9bci i efektywno\xc5\x9bci pracy. Zadowolony pracownik staje si\xc4\x99 ambasadorem marki, wp\xc5\x82ywa na jej renom\xc4\x99 i wiarygodno\xc5\x9b\xc4\x87 w danym \xc5\x9brodowisku. Programy aktywizuj\xc4\x85ce klient\xc3\xb3w wspomagaj\xc4\x85 sprzeda\xc5\xbc, popyt, wp\xc5\x82ywaj\xc4\x85 na konkurencj\xc4\x99._NEWLINE_Skuteczno\xc5\x9b\xc4\x87 program\xc3\xb3w motywuj\xc4\x85cych zale\xc5\xbcy od odpowiedniego doboru kierunku programu, prawid\xc5\x82owego zdefiniowania motywatora, skonkretyzowania grupy docelowej oraz \xc5\x9bwiadomo\xc5\x9bci biznesowego znaczenia programu. Programy aktywizuj\xc4\x85ce stanowi\xc4\x85 dalekosi\xc4\x99\xc5\xbcn\xc4\x85 inwestycj\xc4\x99.'