薪酬 福利 经理 可以 指派 不同 雇员 不同 的 固定 薪酬 计划 以 确定 其 各自 的 基本 工资 。 此 程序 假设 已经 创建 了 一 个 有效 的 固定 薪酬 计划 ， 且 该 计划 的 资格 规定 也 已经 设置 完成 。 创建 此 程序 的 演示 数据 公司 是 USMF 。 启动 该 程序 ， 请 转到 “ 人力 资源 ” & gt ; “ 工作 人员 ” & gt ; “ 雇员 ” & gt ; “ 薪酬 ” & gt ; “ 固定 计划 ”

The compensation and benefits manager can assign employees to fixed compensation plans to manage their base pay . This procedure assumes that a fixed plan has been created and is active , and that eligibility rules have been set for the plan . The demo data company used to create this procedure is USMF . To begin the procedure , go to Human resources &gt; Workers &gt; Employees &gt; Compensation &gt; Fixed plan
