若 要 帮助 您 的 员工 实现 职业 目标 ， 同时 满足 重要 的 业务 需求 ， 您 可以 设置 目标 、 建立 绩效 审核 并 跟踪 反馈 。 为了 帮助 员工 培养 所需 技能 ， 您 还 可以 设置 指导 员 、 课程 类型 、 课程 、 课程 描述 、 课程 安排 、 跟踪 和 会话 ， 然后 再 将 指导员 分配 给 课程 或 为 人员 登记 课程 。 教师 必须 已经 以 工作 人员 、 申请人 或 联系人 身份 存在 。

To help your employees reach their career objectives while delivering critical business needs you can set up goals , create performance reviews and track feedback . To help employees develop needed skills , you can also set up instructors , course types , courses , course descriptions , agendas , tracks , and sessions before you assign an instructor to a course , or register someone for a course . Instructors must already exist as workers , applicants , or contacts .
