I dette emne beskrives et koncept , som rekrutteringsmedarbejdere kan bruge til at spore trinnene i en rekrutteringsproces , herunder arbejdet med at annoncere ledige stillinger og rekruttere ansøgere , spore oplysninger om ansøgeren og ansøgningen , interviewe ansøgere og vælge en eller flere kandidater til at udfylde de ledige stillinger i organisationen .

This topic describes a concept that recruiters can use to track the steps in a recruiting process , including efforts to advertise open positions and recruit applicants , tracking applicant and application information , interviewing applicants , and selecting one or more candidates to fill the open positions in your organization .
