apakah saya harus bekerja pada kontrak nol jam
Kontrak nol jam -- kontrak nol jam adalah jenis kontrak antara majikan dan pekerja, di mana majikan tidak diwajibkan untuk menyediakan jam kerja minimum apapun, sementara pekerja tidak diwajibkan untuk menerima pekerjaan apapun yang ditawarkan. karyawan dapat menandatangani perjanjian untuk tersedia untuk bekerja dan bila diperlukan, sehingga tidak ada jumlah jam atau waktu kerja tertentu yang ditentukan. tergantung pada yurisdiksi dan kondisi pekerjaan, kontrak nol jam mungkin berbeda dari pekerjaan santai. mereka sering digunakan di hotel pertanian, katering, pendidikan, dan sektor kesehatan. mereka digunakan untuk mengaktifkan jadwal panggilan. istilah ini digunakan untuk merujuk ke praktek penjadwalan jadwalan, walaupun hanya untuk melakukan kontrak yang memungkinkan.