[Conversation]
화자SD2100617: 취직하면서 제일 어려웠던 게 뭐라고 생각해?
화자SD2110618: 어 나는 내가 생각했을 때 여기는 꼭 붙을 거라 생각했는데 거기서 나를 서류부터 떨어뜨릴 때 진짜 마음이 아프더라고. 이유도 모르고 왜? 나를 떨어트리지 이런 생각에 더 좌절감이 너무 심했던 거 같아.
화자SD2100617: 아무래도 취직이라는 게 결과를 결과만 내가 받아들여야 되는 거고 그 과정에서 어떤 부분에 대한 피드백이 없으니까 그 부분이 좀 많이 어려운 거 같기는 해.
화자SD2110618: 혹시 그런 경험 없어? 막 내가 원래 여기 원래 나라면은 여기 될 거 같았는데 왜 안 되지? 약간 이런 생각이라든지 막 그런 경험 있었을까?
화자SD2100617: 어 원래 내가 여기 될 거 같다라는 것보다는 면접을 보다보면 이거는 괜찮은데 분위기가 나쁘지 않았는데 또는 합격할 수 있을 것 같았는데라는 생각이 들 때가 있는데 막상 결과가 탈락으로 나왔을 때가 있지. 그럴 때 좀 의아한데 피드백은 되진 않으니까 답답한 부분이 있지.
화자SD2110618: 맞아 근데 나도 근데 또 의외로 반대로 생각해 보면 어 나 여기는 그냥 떨어질 거 같아 했는데. 막 붙어서 언제부터 그 취업 취직 시작 뭐 이제 업무를 시작해 줄 수 있냐 이런 말도 들을 때도 있고 참 다양한 거 같아. 근데 우리는 지금 어떻게 보면 취직보다는 이직의 의미가 맞는 거 같은데 어 우리는 이제 경력직으로서 이직을 하려고 할 때 어떻게 해야 되는 게 좋을까?
화자SD2100617: 아무래도 경력직이다 보니까 요즘 많이 느끼는 건 내가 하던 직무와 연관성이 높아야 되는데 어 내가 연관성이 높은 회사가 많지 않으니까. 그게 제일 어려운 거 같아.
화자SD2110618: 그러면 어떤 걸 준비하는 게 좋을까?
화자SD2100617: 뭐 각자 직무에 따른 프로세스라든가 자격증이라든가 그런 게 있겠지만은 이제 그런 건 당연히 기본으로 준비해야 되는 거겠지만 인제 그 회사랑 얼마나 내가 내 역량을 어필할 수 있는가 그게 제일 중요할 것 같은데 쉽지는 않지.
화자SD2110618: 뭐 예를 들어서 뭐 그런 직무에 대한 역량도 있지만 영어라든지 뭐 이런 거를 좀 기본으로 보는 회사들도 있는데. 근데 영어를 굳이 보지 않아도 되는 직문데 왜 본다고 생각해? 근데
화자SD2100617: 우리나라에게 우리나라 취직 어떤 구직 시장이 있어서 영어는 약간 기본 스펙이 돼 버린 거 같아. 마치 고등학교를 졸업해 해야 한다 이런 그런 개념 영어를 잘 한다 못 한다가 아니라 넌 학교를 졸업했는니라는 개념의 그런 기본 스펙인 거 같아. 그래서 중요하게 생각하는 거고 실제로 쓰지 않아도 기본적으로 요구하는 거
화자SD2110618: 맞아 그래서 다들 이제 취직이나 이직을 할 때 가장 이제 기본적으로 시작하는 게 영어잖아. 거기에 플러스로 내가 이 직무에서 어떤 걸 해야 더 이득일까 약간 이런 것도 생각을 하기도 하고 너 헉시 근데 어디로 이직하고 싶어? 뭐 대기업 뭐 중소기업 이렇게 회사들도 이렇게 다양하게 있잖아.
화자SD2100617: 아무래도 대기업 니 좀 더 좋긴 하지 근데 경력자들은 대기업을 가는 게 더 어렵다 보니까 중소기업 중에서도 그러니까 대기업처럼 클 수 있는 그런 비전이 있는 기업을 가고 싶어 하지. 근데 그런 회사 찾는 게 많이 어렵기는 하니까 쉽진 않지.
화자SD2110618: 맞아 내가 예전에 들었던 말 중에 가장 이제 공감 갔던 말이 대감댁 노비가 노비 중에서도 가장 제일 할만하다 내가 이런 얘기도 들었었거든. 그래서 그런지 다들 대기업을 선호하더라고. 처음에는 이해를 못 했는데 뭐 뭐 복지라든지 이런 걸 생각해 보면 진짜 대기업을 선호하는 이유가 있구나라고 생각이 계속 되더라고.
화자SD2100617: 중소기업이라고 일이 돈이 더 적게 주니까 일이 더 쉽고 이러진 않을 거란 말이지. 일의 강도는 조금 차이가 있겠지만 어느 정도 비슷한 수준이 되는데 받는 급여라든가 복지라든가 여러 가지 부분에서 차이가 많이 나니까 그런 사람들이 자꾸 대기업을 가고 싶어 하는 거고 그래서 신입들은 특히 이제 젊은 이십대들은 구직이 더 어려운 거 같고 이제 그런 문제인 거 같아.
화자SD2110618: 맞아 나도 사실 나는 처음 시작을 중소기업에서 했고 주변 친구들이 이제 대기업에서 다니는 친구들을 봤었는데 보면 복지도 너무 다르고 일단 들어오는 급여 자체도 너무 다르니까 내가 갑자기 한순간에 왜 나는 나도 이렇게 열심히 일을 하고 뭔가 같은 직무를 하는 거 같은데 이렇게 돈을 많이 못 받지라는 그런 생각 때문에 다시 이직을 준비하게 되더라고. 그런 것 때문에 다시 뭐 취직이라든지 이런 거에서 처음부터 대기업을 가려는 사람이 많은 거 같다라고 생각을 했었어.
화자SD2100617: 그렇기 때문에 많이들 대기업을 가려고 하는데 그렇다고 마냥 놀 수는 없으니까 중소기업을 가기는 가지. 나도 첫 회사가 중소기업이었는데 뭐 거의 뭐 9시부터 6시까지 풀로 근무하고 야근도 하고 이렇게 고생은 했는데 받는 돈은 얼마 안 됐단 말이야. 근데 아무래도 첫 회사가 이제 내가 일을 한 곳이 다시 이직을 할 때 어떤 시작점이자 기 기 어떤 기준이 되어버린 경우가 있으니까 참 어렵더라고. 왜 이 직무에서 갑자기 다른 직무로 오려고 하나라는 그런 부분에 대한 문제도 생기고 왜 이 회사를 이직하려고 하나라는 것도 있고.
화자SD2110618: 맞아 또 근데 반면에 또 중소기업에서도 이제 좋은 급여를 받고 좋은 복지를 혜택을 복지에 대한 혜택을 누리면서 그런 다 그렇게 다니는 친구들 얘기 들어보면 또 이게 중소기업이랑 대기업의 차이인가 이런 생각도 들고 그냥 회사의 마인드 차이인가 약간 이런 생각도 들고 근데 왜 내가 갔던 회사들은 그런 대기업의 마인드를 가진 데가 없을까? 약간 이런 생각도 해 본 적이 있었어.
화자SD2100617: 아무래도 대기업이라는 거는 뭐 그 파트 예를 들어서 전자 제품이면 전자 제품 화학이면 화학 그런 쪽에서의 원 투 탑 손에 꼽히는 회사들이기 때문에 적을 거고 중소기업은 그 파티에서 뭐 열 몇 개 백 개가 넘는 회사들이기 때문에 그런 한두 개의 마인드를 가진 중소기업이 대기업처럼 커질 수 있는 거고 그런 데를 이직해야 어떻게 보면 성공적인 이직일 수 있는 거지. 단순히 대기업 중소기업이 아니라
화자SD2110618: 맞아 그리고 또 어떻게 보면은 나 사실 뭐 땡땡 다녀 이렇게 말하면 오 잘 나가는데 뭐 이런 얘기를 듣고 싶기도 하고 사실은 또 어디 어디 그러면 거기가 어디야 그럼 이제 또 설명을 해야 되는 부분도 있고 이게 약간 두 가지 포인트로 나뉘지만 어떻게 보면은 자기 만족인 거 같아. 내가 어 이런 일을 하면서 인제 어떻게 잘 지냈나? 약간 이런 거를 자기를 만족하면서 내가 어떻게 살고 싶다를 생각을 한다면 뭐 중소기업이든 대기업이든 다 괜찮을 거 같은데 이제 나는 복지나 뭐 이런 혜택이라든지 이런 걸 조금 한 번은 노려보고 싶어서 음 대기업을 선호 할 수밖에 없다라고 생각을 해.
화자SD2100617: 그런 혜택이나 복지를 주는 중소기업이 많아져야 우리도 이직이란 게 좀 더 쉬워질 거고 이제 다른 사람들도 취업이 쉬워지겠지. 요즘은 그냥 돈 많이 안 주는 그런 진짜 작은 벤처나 중소가 많으니까 다들 여기서 이제 인생을 역전할 수 있는 그런 걸 꿈꾸는 회사들이 많다 보니까 다 쉽지 않은 건데 그게 어떤 회산지를 우리가 들어가 보지 않으면 알 수가 없으니까 참 나도 이직을 하려고 회사들 알아 보면서도 되게 고민을 많이 하는 부분이긴 해. 이 회사가 진짜 좋은 델까 들어가서 분위긴 어떨까 그런 것들

[Question]
위 취직, 취직과 이직 시 고려하는 것, 중소기업과 대기업의 차이, 면접 시 고충과 잘하는 법, 주제에 대한 대화를 요약해주세요.