[Conversation]
화자SD2102098: 그 행정 사무직이었는데. 근데 내가 생각했던 거랑은 다르게 너무
화자SD2102099: 
화자SD2102098: 조직 구조가 너무 수직적이고 쪼금 계속 수정안을 이렇게 보여줬는데?
화자SD2102099: 
화자SD2102098: 결국에는 이제 그 팀장이 원하는 게 초기 수정안이더라고 거기서 오는 약간 뭐라 하지? 어 자 약
화자SD2102099: 
화자SD2102100: 
화자SD2102098: 약간 쪼금 현 느낌이 쪼금 싸하다 아 여기서 내가 더이상 뭔가 해야 되나?
화자SD2102099: 
화자SD2102100: 
화자SD2102098: 뭔가 내가 여기서 더 기여할 수 있을까 결국에는 팀장님 마음대로 개 조직이 굴러가는 거면은 팀원들이의 의견 수용 없이 굴러가는 거면은 아 내가 여기서 뭘 할 수가 없겠다 해 가지고  그것 때문에 스트레스를 많이 받았던 거 같아.
화자SD2102099: 근데 그런 스트레스도 있지만 근데 그 스트레스를 살짝  분해하는 방법을 나는 어떻게 생각을 하냐면
화자SD2102098: 
화자SD2102099: 이제 팀장이든 부장이듣 나보다 상사분들이 그렇게 마음대로 결정을 하잖아. 근데 우리 의견은 안 받아 줄 때도 많잖아. 인제 그런 경우가 인제 살짝 테스트한다고 생각을 하고 접근을 하면 인제 아 이 사람은 이렇게 했을 때 어떤 성향이 나온다. 이런 걸 알아볼 수도 있는 거니까. 굳이 스트레스 안 받고도 그렇게 생각하면은 너희들도 충분히 헤쳐나갈 수 있을 것 같고 나도 인제 지금 너무 많은 교관들이 생겨서  나는 그쪽으로 스트레스를 많이 받아.  원래는 되게 많았는 적었는데? 그때는 월급이 높았거든. 근데 지금은 너무 적어서  인제 교육원은 많고 교관은 많 교육원은 적고 교관은 많아지고
화자SD2102098: 
화자SD2102099: 그러다 보니까  취업하기가 너무 힘들어. 드론 교육 쪽은
화자SD2102100: 아니 내가 그 좀 전에 이 스트레스 관련해서 왜 물어봤냐면은  사실 이제 내가  이제 사람을 많이 만나야 되는 직종인데. 그거에 대해서는 좀 안 맞는 면은 좀 있는 거 같고  또 주변에 내 나이 대에 보다 쪼금 어리거나 내 나이 대 친구들을 보다 보면은 사실 막 기사나 이런 데서 보면 언론이나 이런 데서 보면은 항상 다 살기 어렵다고 하는데. 유독 이상하게 내 주변에는 나만 힘들고 다른 사람들 보면은 표정도 좋고
화자SD2102098: 
화자SD2102100: 다 잘 사는 거 같이 보이더라고.  근데 이게 그냥 내가 성격상 불안함을 많이 느껴 가지고 나만 이렇게 생각하는 건지 아니면은 다른 사람들도 다 걱정이 있는 건데 겉으로 표현을 안 하는 건지  이게 약간 좀 많이 궁금하기도 했고  그래 가지고 근데 이걸 또 약간 대놓고 그 사람들한테 일일이 직접 물어볼 수는 없는 내용이잖아?
화자SD2102098:  그렇기는 하지. 근데 다들 맘 말 못할 약간
화자SD2102099: 
화자SD2102098: 고민들은 다 있는데. 그게 다 크기가 좀 다른 거 같아. 근데 내가 생겼을 때는 name2는 쪼금 감내해야 될 뭔가 그런 무게나 책임감이 좀 엄청 큰 거 같고 다른 사람들이 봤을 다른 사람들을 봤 내가 봤을 때는 좀 그런 게 쪼금 가볍거나 아니면은 좀 무게감이 좀 name1보다는 좀 덜하라는 좀 생각이 들었어. 난 개인적으로 그래서 아무래도 이런 거는 개인의 짐이라고는 할지언정 쪼금 어 좀 잔인하다 할 정도로 이게 쪼금 빈부격차 좀 나듯이 그게 좀 나는 게 좀 느껴졌어. 약간 그래서 아 나도 쪼금 생각을 좀 많이 하면서 그걸 좀 어떻게  할지?
화자SD2102099: 나는 너희들이 인제 문제를 말했을 때 나랑은 좀 반대라고 생각했던 게
화자SD2102098: 
화자SD2102100: 
화자SD2102099:  솔직히 내가 너희들 보다 똑똑하지는 않다고 생각해. 그래서 취업도 그쪽으로 간 거고  전문직은 아니지. 엄연히 따지면 근데 인제 name2 같은 경우는 너무 신경을 많이 쓰는 거 같아. 그래서 인제 스트레스가 배로 달라하는 거고 name3 같은 경우는  인제 말 들어 보면
화자SD2102098:  
화자SD2102099: 중간 중간에 인제
화자SD2102098: 
화자SD2102099: 직장 상사의 스트레스에 의해서 많이 그만둔 경우도 많았어.
화자SD2102098: 
화자SD2102099: 근데 나는 name3 같은 경우는 name3이 성격상 쪼금만 참으면은
화자SD2102098: 
화자SD2102099: name3도 충분히 해결할 수 있을 것 같고 name2는 좀 너 기를 좀 죽여. 너무 회사에서도 너 기만 너무 세게 나가면 안 좋아.
화자SD2102098: 
화자SD2102100: 아 이거를 이제 다른 사람 관점에서 이제 봐 가지고 이제 해결이 이제 쉽게 잘 됐으면 좋겠는데.
화자SD2102098: 
화자SD2102100: 워낙 내가 그런 이제 정보를 얻을 수 있는 기회가 많이 적었어 가지고 되게 힘들게 직장 생활 했던 거 같아. 그리고 또 내가 약간 그 모두 사실 다 돈 뭐 싫어하는 사람은 없겠지만은  내가 이제 돈을 많 너무 많이 벌고 싶어하는 욕심이 있는 거 같아. 약간
화자SD2102098: 
화자SD2102100:  평균적으로 이제 다른 내 나이 대 사람들이랑 이제 돈 관련해서 이제 직장 수입 관련해서 대화를 해다 하다 보니까. 막 괜히 막 나랑 상관없는 이제 기사에 난 얼마 전에 막  지에스 칼텍스 이런 거 보면은 막 성과급 1400프로를 줬다. 이런 거에 괜히  어차피 나한테 올 돈도 아닌데 괜히 화나고 막 이런 것도 있는 거 보니까.
화자SD2102098:   응 그렇.지 일단은 뭐 name1 말대로 하면은 쪼금 참는 법도 그렇지만 참는 법 그렇지 참는 법 중요한 거 같아. 사회생활 할 때 근데 그게 개인적으로 이게 내가 참아서 되는 문제는 아니었던 거 같아. 근데 내가 지금 생각을 해 보니까.  이상하게 사람들 간에 이런
화자SD2102099: 
화자SD2102098: 대면 업무나 뭔가 협업 업무를 하지 않는 그런 직종 이 지금 내가 하고 있는 직종들 같은 경우에는 xxx 업무 만족감이 높은 거 같아. 다른 거는 막 이렇게 대면을 해서 막 업무를 어떤 프로세스를 거쳐서 뭔가 같은 성과를 창출해야 된다. 이러면은 거기서 오는 스트레스가 있는데.
화자SD2102100: 
화자SD2102098: 이거는 내가 할 업무만 잘 하면 되고
화자SD2102099: 
화자SD2102098: 뭐 그렇게 뭐 책임이나 뭐 권한의 범위가 넓은 것도 아니라서 편하기는 한데?
화자SD2102099:  직장은 솔직히 사람 때문에 그만둔다는 말을 많이 들었거든.  그래서 name3도 사람 때문에 어떻게 보면 그만둔 케이스고 나도 한때 진짜 생각을 많이 했었어. 작년에 작년 한 5월 3월 때? 아 이거 진짜 내가 그만둬야 되나? 근데 나는 x 그 사람을 비판하기보다는 내 자신이 너무 무기력한 걸 아니까. 일할 때  그걸 그래서 이제 나 때문에 이 사람들이 더 우리 업종에서도 발전이 안 되는 건가 싶어서
화자SD2102100: 
화자SD2102099: 자책도 많이 했지만 그래도
화자SD2102100: 근데 사실 어떻게 보면은  약간 내가 생각하기에는 우리 나이 대에서 사실 직장 생활을 오래 한 그런 나이 대가 아니고  또 요즘 약간 산업 체계들이 전부 이제  혼자만 잘 해서 되는 게 아니라  약간 협업이나 이런 프로젝트 형태로 많이 굴러 가다 보니까  안 그래도 경험도 없는데 이제 여러 사람이  우리가 이제 여러 사람 조율하는 법도 모르고 그러니까

[Question]
위 취직, 일은 하는데 이직 준비 과정 주제에 대한 대화를 요약해주세요.