[Conversation]
화자SD2110618: 맞아 우리도 최근에 이제 회사 같은 데를 막 알아보면서 여기는 진짜 들어가고 싶다하던 데는 이제 직무 적성 적성 검사 이런 거를 하고 우리도 이제 시험을 준비하고 공부를 했었는데 이 시험 플러스로 이제 면접이 가장 중요한 게 어쨌든 이직을 하는 사람 입장에서는 좋은 거 그 중요한 거 같고 근데 또 어떻게 보면은 또 어떻게 보면은 또 이직을 하는 입장에서는 또 그냥 나는 여기 들어가면 잘할 수 있는데 이런 생각도 들고 그렇지 않아?
화자SD2100617: 그렇지 다들 잘하신다 생각을 하는데 이제 쉽 그걸 어떻게 필요하냐고 쉽지가 않지. 그리고 면접을 하다 보면 긴장이 되잖아. 그 당시에는 내가 똑바로 말했다 생각을 하는데 막상 나중에 돌이켜 보면 뭔가 잘못 말한 거 같기도 하고 근데 지원자들 모두 다 잘 하시고 오고 싶은 마인드가 있는데 이제 그거를 인제 길어야 15 15분 30분이란 시간에 다 보여주는 게 너무 어려운 거지. 할 수 있는 직무나 역량 같은 거는 많을 수 있는데 이 회사에서는 짧은 시간 보고 판단해야 되니까 그래서 면접이 어려운 거고
화자SD2110618: 내가 한 때 면접을 진짜 많이 봤을 때 면접이 소개팅 같다라는 생각을 했었어. 그 자리에서 밥을 먹으면서 상대방의 마음을 어떻게 하면 이 사람한테 마음에 들도록 하지. 내가 이렇게 어필도 해야 되고 그 짧은 시간 안에 나의 매력을 다 보여줘서 이제 다음 애프터를 하느냐 뭐 약간 이런 의미의 나는 약간 소개팅 같다라고 생각을 했었는데 그처럼 진짜 짧은 시간 안에 내 매력을 드러내는 건 힘들지만 상대방 입장에서는 짧은 시간 안에도 다 할 수 있다라고 생각을 하시나 봐.
화자SD2100617: 아무래도 이제 느낌으로 많이 가는 거지. 그래서 첫 인상도 많이 보는 거고 인제 뭐 신입은 좀 더 다르겠지만 인제 경력자 같은 경우는 이 사람의 해왔던 직무나 이런 걸 가지고 한두 개 질문해 보고 그냥 그 느낌 어 나쁘지 않은데 괜찮은데 이런 걸 보는 거지 그래서 요즘 이직 준비 같은 걸 몇 번 하면서 느끼는 건 단순히 내가 얼만큼 잘하고 잘 해왔고 이런 것도 중요하지만 나를 얼만큼 잘 드러낼 수 있느냐? 세일 할 수 있냐가 중요한 거 같아.
화자SD2110618: 맞아 일종의 나를 세일즈하는 느낌 이라고 어 느껴 느껴지는 거 같아. 근데 또 어떻게 보면은 또 딱 들어오자마자 몇 초 안에 또 알아 본다고 하잖아. 아 이 사람은 이 회사에 맞겠구나 안 맞겠구나 를 근데 또 그거는 오래 일해 본 사람 입장에서는 또 그게 느껴지는구나 이렇게 생각 되기도 하고 반대로 반대로는 이제 면접자의 입장에서는 면접을 보는 사람 입장에서는 쪼금 억울하기도 하고 저 사람이 나에 대해서 뭘 안다고 몇 분 안에 날 판단하지 이런 생각도 들기도 하고
화자SD2100617: 뭐 인사팀 같은 경우 사람을 많이 보니까 기본 인성이라거나 어떤 이 사람의 어떤 사소한 습관들을 통해서 이 사람의 어떤 인제 뭐 열심히 할 것 같다 좀 이 사람이 빈둥댈 거 같다 이런 걸 판단하시는 기준이 있겠지. 근데 이제 그런 거야 뭐 기본 생활 태도니까 어쩔 수 없다고 치지만 실무자 입장에서 내가 이 사람들이 원하는 그 직무에 충분히 부합할 수 있는데 그거를 이제 이 사람들이 못 알아 주는 거 같을 때 좀 아쉬움도 있고 내가 그걸 충분히 드러내지 못 했나라는 그런 아쉬움도 들기도 하고 그렇지.
화자SD2110618: 항상 면접이 끝나면 그런 생각을 하는 거 같아. 진짜 내가 좀만 더 했으면은 붙었을까 아니면은 내가 이렇게 말을 잘 했었나 약간 이런 후회들 때문에 되게 생각을 많이 하는데. 그래도 그 순간에는 스스로 최선을 다했다고 생각하면서 이제 마무리 하는 게 좋을 거 같아.
화자SD2100617: 그렇지 그리고 면접이라는 건 끝까지 결과가 나와 봐야 아는 거기 때문에 다들 그런 말 하잖아. 붙었다고 생각하는 면접은 오히려 떨어지는 결과가 나오고 어 망했다고 생각하는 결 면접에서 붙는 경우가 있고 하니까 이제 어차피 지나간 면접을 되돌아 본다고 뭐 달라질 건 없으니까 내가 지난번에 면접에서 아쉬웠던 거를 다음번 면접 할 때는 동일하게 반복하지 않도록 노력하는 그런 거 밖에 할 수 없을 것 같아. 그리고 그냥 기다리는 거지 좋은 결과 나오기를
화자SD2110618: 일종의 오답노트를 만들자는 거네. 오답노트처럼 이제 내가 지난번 했던 실수는 다시 하지 않고 다음 회사에서는 이렇게 잘하자. 약간 이런 마인드로 면접을 준비하고 인적성검사야 사실은 이직자 입장에서는 조금 관례적인 약간 그런 단계 단계 그런 느낌이랄까 그래서 그건 별로 솔직히 그렇게 긴장이 안 되는데 진짜 면접이 1차 2차 이렇게 지나가면 그렇더라고.
화자SD2100617: 아무래도 뭐 서류라든가 뭐 인적성 이런 거는 좀 긴장이 덜 되는 편인데 진짜 면접이라는 거는 그 사람들 앞에서 느낌이란 게 있잖아. 내가 잘 봤다 못봤다란 느낌도 있고 내가 그 사람들에게서 나의 나의 어떤 모습을 다 드러내야 되는 그런 부분 있으니까 긴장이 많이 되는 거 같긴 해. 그래서 오답노트를 생각을 하는 건데 그래도 면접 할 때 보면 또 다른 거니까
화자SD2110618:  내가 아까도 말했지만  이렇게 면접은 소개팅이랑 비슷하다고 했는데.  소개팅도 하면 할수록 늘고  면접도 하면 할수록 드니까  이제 만약에 뭐  취직이나 이직을 생각한다면 정말 많은 면접이나 이런 걸 통해서  자기 자신을 한번  더 알아보고 더 되돌아보고  더 이 이게 이직이나 취직에 더

[Question]
위 취직, 취직과 이직 시 고려하는 것, 중소기업과 대기업의 차이, 면접 시 고충과 잘하는 법, 주제에 대한 대화를 요약해주세요.