[Conversation]
화자SD2100612: 그래서 제 생각에는 물론 지금 경기가 좋지 않아서 일자리 자체가 부족하기 때문에 일자리를 알선하는 쪽에 일자리가 늘어난다라고 하지만 나는 그래도 전반적인 경기 호황이 그래도 우리가 취업을 시키기에는 더 낫다라는 생각이 들어요.
화자SD2100611: 지금 이 시국이요?
화자SD2100612: 아니요 그러니까 지금보다는 경기가 더 좋아지는 것이 오히려 더 우리가 취업을 알선하기는 훨씬 더 좋다라는
화자SD2100611: 그러면 내년부터 이제 코로나가 정상화로 가까워 가니까 그럼 내년에는 취업하기가 좀 쉬워질 수도 있겠네요?
화자SD2100612: 그럴 수 있겠죠. 그리고 이제 그 말 그대로 그러니까 코로나를 예를 들자면 코로나 때문에 여행 쪽이나 이 쪽에 있었던 사실 우수 인력들이 많이 내려와서 일자리를 사실 뺏은 느낌이잖아요. 그런데 코로나가 정상화가 되면 다시 그들이 정상으로 자기 자리로 들어갈 거란 말이죠. 에 그러면 오히려 그 수준에 맞는 사람들이 그 자리에 들어가기는 나올 수 있다는 건데 문제는 내년에 코로나 가 정상화가 된다고 경기가 살아난다는 보장이 없다는 거죠.
화자SD2100611: 그렇죠. 그러면 앞으로 사람들이 지금 사실 십 년 전과 지금을 비교해도 어 단기계약직이 많이 늘어났잖아요. 이게 사실 10년 전만 하더라도 1년 계약직이 흔치 않았어요. 이게 그러니까 나는 계약직인데 뭐 하고 편한 마음을 일하기도 하고 정규직이 비해서 가벼우니까. 지금은 너무나 당연하게 다 1년 계약직이고 그렇잖아. 그럼 나중에는 정말 우리가 지금 일하는 이런 일반 회사들도 직원들이 다음 막 몇 개월쩌리 직원으로 바뀔 것도 같아. 나중에는
화자SD2100612: 그거는 거스를 수 없는 시대적 흐름에 이거는 할 수 없어요. 그러니까 우리가 노동 운동을 통해 정규직을 늘릴 수 있는 것도 사실 시장원리에 반한단 말이야. 내가 볼 때는 시장의 원리 자본주의이기 때문에 시장의 원리상 정규직을 쓰는 업주는 나름대로 좀 자기네들이 이윤을 감소시켜야 되고 자본주의라는 게 사실 기업과의 이윤을 맨 처음으로 보는 거기 때문에 할 수 없이 지금 말씀하신 단기 계약직이 늘어나는 건 시대적 흐름이라 그건 거스를 수 없는 거 같아요.
화자SD2100611: 맞아 계속 흐름으로 보자면 에이아이 에이아이라든가 이런 기술들이 발전하면서 기 디지털 이런 것들이 일자리를 다 뺏어 가는 것도 있으니까 결국은 작은 남은 몇 개 일자리를 갖고 일반 국민이 서로 다퉈서 가져가야 되는 그런 게 되는데 거기서 또 빈부 격차가 발생하는 거 같아요. 애시당초 부모가 부자라서 좋은 대학 나온 사람은 또 안정적인 일자리 갈 거고 그렇지 못한 사람은 그 밖의 시장에 머무를 거 같아요.
화자SD2100612: 그러니까 이게 사실 역사적 흐름이 똑같이 가는 거거든요. 지금 이 지금 이 선생님 말씀하신 이 흐름이 십구 세기 초반에 에 나왔던 흐름이에요. 그러니까 산업혁명 이후에 기계나 기술이 발전하면서 그로 인해서 일자리가 생기기도 하였으나 그로 인해서 일자리를 빼앗긴 사람들이 더 많았단 말이에요. 그래서 이제 소위 말하는 수정자본주의라는 게 나온 거지. 그래서 순수 자본주의가 깨지기 시작을 한 거예요. 그러니까 지금도 마찬가지로 같은 의미로 보시면 될 거 같아요. 기술의 발전 의해서 일자리를 잃는 일들이 많이 생겼다고요. 그러면 세계 발전에 어떤 변화가 있어야 된다는 거죠.
화자SD2100611: 그러면 멀리 보지 말고 저나 박사님처럼 이런 강사들도 앞으로 기술 발전에 대비해서 뭘 준비하면 좋을까요?
화자SD2100612: 글쎄요 지금 그렇게 갑자기 얘기를 하면 뭐 딱히 생각이 나는 건 없지만 우리가 무엇을 준비를 한다 그 시대적 흐름을 우리가 쫓아가지 못할 것 같아.이거는 어떻게 보면 구조의 문제이기 때문에 미시적으로 개개인이 무엇을 준비한다고 해서 사실 뭔가가 바뀌는 것은 없다고 생각을 해요.
화자SD2100611: 그러면 우리야 인제 나이가 많으니까 큰 영향은 아니겠지만 요즘 젊은 청년들의 경우 부모가 가진 재산과 뭐 경제적 지적 수준이 높지 않으면 이 또한 그대로 자녀들이 인생에 그대로 반영이 될 것 같다 그렇죠 왜 크게 흐름이 뀌지 않으니까 그 흐름 안에 그냥 부모가 내려 준 그 조건 하에 삶이 만들어 질 것 같아.
화자SD2100612: 그거는 사실 마찬가지 예요. 사실 우리 때도 마찬가지고 에 그래서 우리 때도 그러한 성향이 있었기 때문에 우리 다음 세대도 비슷할 거라는 생각이 들어서 어떤 구조적 문제 이런 것들이 일자리 창출에 영향을 많이 줘야 된다고 나는 생각을 하거든요.
화자SD2100611: 요즘 젊은 청년들 같은 경우 취업이 안 돼서 용어를 뭐라고 하더라 기억이 안 나는데 알바가 일자리가 돼 버리는 사람이 점점 많이 늘어난대요. 그래서 알바로 일자리를 계속 연결해서 알바 두 개를 하고 세 개를 하고 이렇게 해서 살아가는 사람이 늘어난다는 말에 참 가슴이 아팠었어요.
화자SD2100612: 그 제가 아까 말씀드린 그 구조적 문제라는 게 바로 그 부분이에요. 일자리가 없어서 정규직이 없어서 아니면 계약직이라도 장기적으로 다닐 수 있는 일자리가 없어서 뭐 아침에 편의점 알바를 했다가 점심 때 피시방 갔다가 저녁 때 또 뭐 다른 알바를 해서 근근이 생활을 하는 게 문제여서는 안 된다는 거죠. 무슨 얘기냐면 그렇게 일을 해도 어느 정도의 최저 임금이 받쳐줘서 나름대로의 생활을 영위할 수 있는 구조가 만들어져야 된다는 얘기
화자SD2100611: 그것도 인제 문제 그러니까 알바하러 살아가는 사람이 많으니까 말씀하신 대로 그러면 최저임금 올라야지만 사람들의 생계가 연결이 될 텐데 에 그건 또 최저임금 오르면 또 자영업자가 힘들어지고 자영업자가 힘들어지니까 또 취업할 시켜 줄 사람들이 알바생들을 덜 구하게 되고 이런 악순환이 계속 되는 거 같다는 생각도 들어요.
화자SD2100612: 그게 최저임금제가 갖고 있는 맹점이라고 볼 수 있는데 그렇기 때문에 구조적으로 쪼금 더 누진세를 강화를 한다든가 아니면 상위 10프로가 갖고 있는 부의 편중을 막을 수 있는 제도적 마련이 돼야 장기적으로 볼 때 일자리가 생기는 거지. 지금 직업교육을 강화한다든가 아니면 공공근로를 강화한다는 식의 로는 사실 일자리가 그렇게 늘어날 수 있는 건 한계가 있다고 생각을 해요.
화자SD2100611:  근데 박 선생님 우리가  직업 교육을 시켜서 취업을 알선하려고 하잖아요.

[Question]
위 취직, 최근 취직시장 동향 및 의견교환 주제에 대한 대화를 요약해주세요.