[Conversation]
화자SD2101071: 그럼 형은 바라시는 페이가 있으십 페이가 있으신 건가요?
화자SD2101072: 나 같은 경우에는 한 600 언저리 받고 시작하면 만족스럽게 할 것 같아. 어 원장님 스타일이 빡센 스타일이어도 좋고 여유로운 스타일이어도 좋고
화자SD2101071: 근데 보통 이제 요새 부원장은 추나를 많이 하잖아요. 형은 지금 약간 그 이게 본 삼 때인가 추나를 배우지 않습니까? 아닌가? 그 실수도 그때 실수도 진행하나요?
화자SD2101072: 어 진행해.
화자SD2101071: 그때 그 형은 지금 추나에 실력이 있으신 건가? 아니면
화자SD2101072: 추나 실력이 얼마나 있겠어. 본과 3학년이 어쨌든 필드 나가서 다 배워야 하는 게 맞아. 나 같은 경우에는 배울 때는 좀 힘들더라도 체력이 될 때 확 배우는 게 맞다고 보거든 그래서 졸업하자마자 빡센 원장님 밑에서 일을 해라. 일을 해라 이래도 만족스럽게 할 거 같아. 뭐 궁금한 거 있으면 바로바로 질문하고 바로바로 흡수하고 이게 내 스타일에 맞아.
화자SD2101071: 아 이제 좀 빡세게 걸리면서 얻어갈 거 얻어 가고 그런 느낌이네요?
화자SD2101072: 그렇지 그렇다고 여유로운 스타일이 싫다 이건 또 아니야.
화자SD2101071: 혹시 취직 하니까 하는 얘긴데 형이 만약에 원장이라면 어떤 사람 뽑겠습니까?
화자SD2101072: 아부나 아첨을 잘 하는 사람보단 일을 똑바로 하는 사람.
화자SD2101071: 근데 그거를 이제 면접 그 짧은 시간 내에 알아 알아내야 되잖아요? 어떻게 판단을 하실 건지?
화자SD2101072: 20대란 기간 동안 무얼 했나를 보면 알 수 있어.
화자SD2101071: 뭐 예를 들면 이제 어떤 뭐 알바를 했고 어떤 뭐 활 활동을 했고 그런 그런 건가요?
화자SD2101072: 그렇지.
화자SD2101071: 예를 들어서 택배 상하차를 좀 오래 한 사람이면 대단한 끈기를 가지고 있다 판단할 수도 있겠네요?
화자SD2101072: 차라리 그런 사람이랑 일 하는 게 더 나을 수도 있어. 어 왜냐하면 잔머리 굴리지 않고 정직한 데 체력은 또 좋다는 소리거든 필드에서 필요한 지식은 다시 가르쳐야 돼. 원장 입장에서는 그러면 똑바로 배울 배우는 사람이 있는 게 낫지. 그냥 능구렁이처럼 학습하려는 사람은 딱히 도움이 안 되거든
화자SD2101071: 그럼 형은 이제 나중에 이제 부원장으로써 취업을 하실 때 형의 강점이 뭐라고 생각하십니까?
화자SD2101072: 치열하게 살아오고 그에 따른 결과물이 있는 거
화자SD2101071: 그럼 뭐 각종 뭐 상장이라든가 그런 거 말씀하시는?
화자SD2101072: 그런 것도 있고 한의계 같은 경우에는 교과 과정 개편에 관련된 이슈를 선점하는 사람이 큰 주목을 받을 거야. 아무래도 이 관련한 문제가 심각하다는 건 다 아는데 아무도 안 하는 일이잖아. 그걸 했고 그걸 증명할 수 있는 자료도 있어. 난 이걸 어필 하려고 네가 원장이었어도 자기가 해결 못 한 문제를 학생이 해결을 했대. 그래서 그거에 대해서 이야기해 보니까 재밌어. 그리고 장기적으로 봤을 때 도움이 될 만한 열린 사고를 갖고 있는 거 같아. 그 같이 가려고 하지 않겠어?
화자SD2101071: 만약 그게 그거에 따라서 또 다를 다를 거 같긴 해요. 약간 동업자 포지션인지 아니면 한 1 2년 하고 바로 떠날 사람인지 그거는 동업자로서는 굉장히 괜찮은데 이제 만약에 한 1년 하고 떠날 사람이면 이제 애매할 좀 애매할 수도 있을 거 같기도 하고
화자SD2101072: 음 그렇게 볼 수도 있겠다.
화자SD2101071: 형 그럼 부원장 몇 년 하실 예정입니까? 만약 하신다면
화자SD2101072: 1년에서 2년 길게 할 마음은 없어.
화자SD2101071: 그럼 바로 이제 개원하시는? 약간 그런
화자SD2101072: 어. 우리 동네가 한의원이 많지 않아. 근데 신도시 개발 지역이 바로 옆에 있어. 가 보니까 좋더라고 한의원도 많지 않고 인구는 새로 들어오고 있고 거기에 빨리 자리 잡는 게 무조건 유리하다 이렇게 생각하는 거지. 차로 10분 15분 거리인데 자가는 또 있으니까 내 입장에서는 그만큼 좋은 조건이 없다 생각해.
화자SD2101071: 한의원이 형 거기도 굉장히 많은 편인데 거기까지는 잘 안 가 거기까지는 그렇게 까지 많이 안 들어왔나 보네요?
화자SD2101072: 내가 사는 지역 자체가 의료가 많이 발달한 지역이 아니야. 근데 인구 수는 많아. 어떻게 보면 접근 의사 입장에서는 접근하기 좋은 지역이지.
화자SD2101071: 인구 수가 많은 거는 어떤
화자SD2101072: 그 노인 노인 인구도 많고
화자SD2101071: 요인 거기
화자SD2101072: 젊은 층 인구도 적은 편은 아니라고 생각해.
화자SD2101071: 취직 하니까 이제 취직하려고 이제 그 지방에서 많이 올라오고 있잖아요. 이런 취직의 기회를 이제 그쪽에 그쪽에도 좀 만들어 주려면 어떻게 해야 될지.
화자SD2101072: 어떤 의미야?
화자SD2101071: 어 그러니까 이제 예 아무튼 아 지금 거의 한 마디로 그 지방에 일자리가 너무 없다고 이제 생각하는 사람이 많은데 예. 실제로 그런 거 같으면 어떤 대책을 어떻게 해결을 해야 될지? 약간 그런
화자SD2101072: 공공기업 이전이 가장 빠른 정답 아닐까? 공공기업을 이 이전을 하고 인프라를 깔고 주거 문제를 저렴한 가격 내지 무상으로 해결을 해 주면 다 거기로 가지 않을까?
화자SD2101071: 음 아 공공기업 이전으로요?
화자SD2101072: 어. 공공기업을 이전하고 인프라 깔고 숙박 시설 잘 만들어 놓은 다음에 거기에 충원할 수 있는 인력을 늘려. 거기 안 갈 이유가 없지 않을까?
화자SD2101071: 근데 공공기업 이라는 거 자체가 그렇게 직원 수가 많지 않지 않습니까? 한전 같은 회사 제외한다면
화자SD2101072: 그것도 맞는 말이긴 한데 사기업 보고 거기 가라고 하면 누가 가겠어. 솔직히
화자SD2101071: 사기업은 답이 없다.
화자SD2101072:  그러니까

[Question]
위 취직, 주변에 취직한 친구들, 부원장, 원장이라면 뽑고싶은 사람, 나의 강점 주제에 대한 대화를 요약해주세요.