[Conversation]
화자SD2101888: 어 쿠팡에 처음 들어갔을 때하고 나왔을 때하고 생각해 보면 처음에 들어갔을 때는 가족 같고 다 사람들이 친절하고 엄청 좋았는데 점점 이것이 시간이 지날수록 사람들이 서로 막 물고 뜯고 막 이렇게 하니까 너무 힘이 든 거 같아. 그리고 음 우리가 입고로 갔잖아 입고로 가서 진열하고 전산 잡고 그리고 그 뭐야 그 그 콘솔 하고 그렇게 했을 때
화자SD2101887: 그렇지 그러니까 우리 옛날에 그것이 당연한 일이었었고 우리가 또 계약직 초창기 멤버였었잖아. 그래서 사람들도 많이 의지하고 관리자들도 우리 많이 의지하고 되게 말도 안 되는 일이었었어 솔직히 그러니까 관리자들이 런했었잖아 몇 명은 아 일이 너무 많다고 런하기도 하고 또 뭐 자기들이 모르는 분얀데도 자기들이 공부할 시간이 없으니까 뭐 안 한 건진 모르겠지만 그래서 우리한테 많이 떠넘긴 일이 많아서 우리가 일이 많았지.
화자SD2101888: 어 맞아. 그러면서 이제 또 음 관리자 해 볼 생각 없냐고 딱 제안 들어왔을 때 너무 힘들고 이제 매니저분들이 너무 관리자들을 너무 이렇게 그러는 거 아니까 나도 거부를 했고 근데 그 거부를 한 게 참 잘한 거 같긴 해. 그 일하는 거 보면은 거의 뭐 관리자니까 뭐 한 3 40명을 관리해야 되는데 그거 말고도 이제 이것저것 다른 것도 시키니까 뭐 요즘 관리자는 약간 자기가 전산도 잡고 진열도 하고 지게차도 타야 되고 그러고 콘솔도 직접 가서 해야 되고 뭐 여러 곳 진짜 엄청 많이 시키더라고.
화자SD2101887: 그렇지 많이 시켰었지 뭐 그러니까 관리자 제안까지 받았었던 거고 근데 알잖아 관리자 되면은 우리랑 소속이 달라지는 거 우리는 그 쿠팡풀필먼트 소속이고 관리자들은 또 다른 데라며? 그래서 인제 소속이 아예 달라지니 달라지는 거니까 어떻게 보면은 관리자들이 우리를 어렵게 대했던 것 같아 지금 생각해 보면 안 한 거 잘한 거 같아 안 한 게 진짜 그거 만약에 했었으면은 솔직히 일이 아무리 힘들어도  욕 다 먹어 가면서 어 이제까지 다른 사람들이 일 안 했던 거 다 떠맡아서 해야 되고 그거 다 뒤집어써야 되고 어 그 일 벌여 놓고서는 도망친 사람이 어디 뭐 한두 명인가. 우리 알잖아 솔직히 그럼에도 불구하고 그래도 고생 많이 했어 1년은 버틴 거 나도 1년 버티고 싶었는데 못 버티고 나온 게 조금 아쉽네.
화자SD2101888: 그래 너 아쉽긴 하지 근데 내가 원래 쿠팡에서 제일 처음에 허브로 갔잖아. 몸 쓰는 걸로 그래 갖고 허브로 갔다가 거기서 한 3개월에서 한 5개월 아니다. 5개월 정도 되겠다. 5개월 정도 일했을 때 그렇게 힘들고 막 엄청나게 몸이 막 부서져라 했는데 오히려 거기가 훨씬 더 정신적으로는 훨씬 더 거기가 나은 거 같긴 해. 여기서 그 몇몇 그 계약직 사원들 그분들 때문에 스트레스 받고 골치 아프고 그리고 관리자가 또 그 피에스 시켜 줘 가지고 그거 업무하고 그 하느라고 뭐 아니면 관리자 는 말은 관리잔데 피에스가 거의 뭐 그냥 관리자 역할을 다 했으니까
화자SD2101887: 근데 우리 옛날에 생각해 보면은 그 관리자 역할을 관리자들이 제대로 못 했던 게 그 피에스들한테 일을 많이 떠넘기고 놀았었잖아. 그래서 뭐 걔네들이 뭐 논 거를 우리가 뭐 할당량이었었나 그때 우리가 채워야 했던 게 할당량을 우리가 걔네들이 그냥 던져 주면은 그거에 맞춰서 그냥 우리가 해야 되는 일인 줄 알고 우리 일인 줄 알고서는 했는데 알고 봤더니 그건 우리 일이 아니었잖아. 할당량이라는 게 우리는 어차피 할 수 있는 만큼만 하면 되는 사람들이었는데 할당량은 회사에서 관리자들한테 주어진 숙제였던 거고 근데 우리는 그것도 모르고서는 자기도 손목 다치고 나도 허리 다치고 그 나중에는 어 발바닥까지 다쳐 가지고서는 어 걸어 다니지도 못하고
화자SD2101888: 어 맞아. 그때 할당량이 처음에는 5000이었던 할당량이 순식간에 3만이 돼 버리니까 그러니까 좀 고생 좀 많이 했지. 그리고 우리는 인제 관리자들하고 우린 초창기 멤버니까 관리자들하고 또 친하다 보니까 또 이제 걔네들 욕 욕 안 먹게 하려고 우리가 더 열심히 하고 최대한 어 끝나기 직전까지 최대한 그 할당량 맞춰 주려고 그렇게 갖은 노력을 했는데 결국에 이제 매니저 같은 경우는 이제 일을 하는데 우리는 뭐하냐 이렇게 나와 버리니까 그러니까 그거에 이제 관리자들은 열 받 열 받고 속상하고 한데 우리한테 뭐라고 할 수도 없고 어 저기 자기들도 뻔히 우리가 그 고생을 하는 걸 아니까 그리고
화자SD2101887: 고생을 하는 것도 알았고 실제로 고생한 사람들이 몇 명 있었어 딱 내 기억으로는 두 명 두 명 정도 딱 있었는데 딱 그 두 사람들만 우리랑 같이 일했었잖아. 인제 그중에 한 사람은 또 누명까지 썼잖아 누명까지 쓰고서는 어 회사에서 뭐 자의 반 타의 반 해 가지고 억울하게 그냥 관둔 걸로 내가 알거든 그 사람은 근데 와 그렇게 열심히 일을 했는데도 욕을 먹고 놀아도 욕을 먹을 거면 그냥 놀아도 되잖아 어 그러니까 관리자들이 다 놀고 우리한테 일 떠맡기고 어 말도 안 되는 할당량 계속 우리가 채워 주고 본사에서는 우리가 그것이 할당량이 잘 채워지니까 아 더 시켜도 되나 보다 사람을 줄여도 되나 보다 이 인원으로도 가능하네. 그거를 왜 해 그때는 알지를 못했을까? 지금 돌이켜서 생각해 보면은 그때로 돌아가면은 좀 더 슬렁슬렁 할 텐데. 내 몸 아껴 가면서 그렇지?
화자SD2101888: 그때로 돌아가면은 나는 그 초 초창기에 아예 그냥 관리자를 달았겠지. 그냥 차라리 초반에 관리자를 다는 게 오히려 더 나은 거 같아. 왜냐면 이것이 시간이 지나고 지나고 하다 보니까 이제 그 관리자들도 바뀌고 이제 하는 방식도 계속 바뀌고 또 이제 매니저가 또 와 가지고 또 이제 사사건건 시비 걸긴 하는데 차라리 처음에 있던 매니저가 훨 낫긴 하지. 그 이후에 중간에 온 그 매니저가 이제 어 약간 자기만의 왕국 그거를 만들려고 하다가 도저히 안 되겠어 가지고 지가 인제 관리자들을 엄청 건 이렇게 계속 몰아붙이고 막 이렇게 하는 거니까 특히 야간 관리자 같은 경우는 일을 그렇게 열심히 하고 하는 데도 불구하고 맨날 하는 소리는
화자SD2101887: 뭐 맨날 하는 소리 똑같지 뭐 어 이거밖에 못 했냐 어 일 똑바로 안 하냐 노냐 놀았지 관리자들은 놀고 우린 열심히 일했지. 어 생각해 보면은 그래도 그마만큼 우리가 열심히 했으니까 사람들이 많이 우리를 좀 편의도 많이 봐 줬고 뭐 일단은 같은 날 쉴 수 있게 해 줬잖아 어 어떻게 보면은 다 뻔히 아는 건데 뻔히 인제 사귀는 거 아니까 그래 뭐 같이 쉬게 해 주고 뭐 조도 바꿔 준 거 그런 거 고맙기는 한데 그래도 지금 생각해 보면은 쿠팡이 재밌었기는 재밌었어. 확실히 재밌었는데 나는 다시 가고 싶지 않아. 그리고 아마 자기도 돌아가면은 관리자 안 달 거야 난 알아 왜 처음부터
화자SD2101888: 
화자SD2101887: 어 그 관리자 제안 왔을 때 왜 거절했겠어 아마 다시 돌아가도 자기는 안 해
화자SD2101888: 그럴 거 같긴 해 처음으로 돌아가면 그러니까 입고에 잠깐 와서 하다가 다시 허브로 가는 편이 어 그것이 더 나을 수도 있을 뻔하지 왜냐면 이제 이것이 돈 차이가 크니까 뭐 거의 뭐 1.5배 정도 그 정도를 더 받으니까 허브에서 그리고 그 입고 같은 경우는 이제 막 같이 하다가 이제 출고에서 인원이 필요하다 그러면 또 파일 그쪽으로 가잖아 어 입고 인원들 뭐 싹 다 가 가지고 거기서도 일하고 어 무거운 거 중량물 센터다 보니까 이제 무거우면은 진짜 무거운 거는 뭐 한 60킬로 넘는 것도 있고 어 가벼운 거는 뭐 휴지나 이런 건 쪼금 가볍긴 한데 그런 거 빼면은 거의 뭐 한 8킬로에서 10킬로 나가는 거고 차라리 출고에서 카트에서 갖

[Question]
위 회사/학교, 회사 이야기 주제에 대한 대화를 요약해주세요.