[Conversation]
화자SD2100143: 이제 네가 군 제대를 했는데 이제 본격적으로 취직에 대해 생각해 봐야 될 시기가 아닌가 싶다 왜냐하면 이제 취득이 먼일이 아니라 이제 너도 한 2년 내로 이루어질 일이잖아. 뭐 준비하고 있는 거 있어?
화자SD2100144: 나는 그래서 요즘 영어 공부를 좀 많이 준비를 하고 있어 영어 회화랑 토플 쪽으로
화자SD2100143: 토플 토플은 주로 유학생들이 많이 준비하는 걸로 내가 알고 있는데 토익도 우리나라에서 취업하려면 문제가 없을 텐데 왜 토플을 고른 이유가 있을까?
화자SD2100144: 나도 유학을 조금 생각하고 있거든. 그 아빠도 유학 가기를 원하고 아무래도 지금 내 학력으로 그냥 문과 4년제 졸업하면 뭔가 좀 많이 아쉬우니까 유학을 한 번 생각하고 있어.
화자SD2100143: 그럼 유학은 학부 중에서 섞는 걸로 할 생각인 거야 아니면 니가 지금 있는 학교를 졸업하고 그담에 뭐 대학원 석사 쪽으로 생각 중인 거야?
화자SD2100144: 우선은 학부 쪽으로 생각하고 있는데 그게 학부를 하려면 2년을 다니고 그 다음 2년을 편입 하는 거잖아. 근데 그게 내가 지금 성적이 되는 되면서 괜찮은 학교로 갈 수 있으면 학부로 갈 꺼고 그게 아니면 이제 졸업하고 대학원 쪽으로 알아볼려고.
화자SD2100143: 그럼 일단 네가 지금 해야 될 일은 계절학기랑 재수강 빡세게 들으면서 너에 있는 쥐피에이를 올리는 거 부터가 먼저 겠네?
화자SD2100144: 그렇지. 근데 이번 학기는 영어 공부만 열심히 할 생각이라서 다음 년도부터 학점은 관리를 할 꺼고 나도 아직까지는 어떻게 될지는 모르겠다.
화자SD2100143: 근데 사실 너 지금 말하는 거 들어보면 아직 너가 4년제 학부로 아쉽다 그랬잖아. 사실 너희 학교도 굉장히 좋은 학교인데 너도 이런 얘기를 하는 거 보면 아무래도 우리나라에서 지금 취직하는 게 많이 어려워진 게 아닌가 싶은데 어때?
화자SD2100144: 엄청 어려워진 거 같아 특히 우리 같은 문과는 좀 대기업을 들어가기에는 상당히 빡세더라고. 이게 취직 비중을 보니까 보통의 대기업들이 문과를 전체에서 한 30퍼센트 만 뽑더라고 그래서 나는 좀 힘들 거 같아서 따른 스펙을 더 준비하고 있는 거야.
화자SD2100143: 그치 아무래도 대기업 사무직을 문과가 들어가기는 많이 어려워진 거 같긴 하더라. 내가 전에 있던 전적대가 공대가 유명한 학교였잖아. 그래서 뭐 엘지나 삼성 같은 데 보면 공대 친구들은 많이 가는데 뭐 문과 상경대 보면 거의 한 십분에 일 그 정도만 가는 거 같더라.
화자SD2100144: 대부분의 학교가 이제 다 그런 거 같아. 서울대 연세대 고려대도 마찬가지로 지금 문과가 경쟁력이 상당히 떨어져 가지고 지금 이렇게 그냥 학점 잘 받고 그냥 평범한 스펙 쌓아서 대기업 지원하려고 하면은 물론 되는 사람도 있겠지만 그 정도가 엄청나게 어렵다는 거지. 그래서 나는 좀 특별한 게 필요하다고 생각해.
화자SD2100143: 그래서 너가 말한 특별함을 이제 외국 학부 학사로 이제 채우려는 그런 거야?
화자SD2100144: 어 그런 쪽이 나는 더 특별하다고 생각하는데 아무래도 요즘은 그 스펙 채우려고 유학 가는 사람도 엄청 많잖아. 그래서 거기서도 좀 잘해야지 아무래도 경쟁력을 얻기 위해서는.
화자SD2100143: 이렇게 경쟁력을 얻어서 대기업에 들어가려는 사람들도 많은 반면에 또 요즘에는 취직하기가 어려워서 그러는 지 공무원 같은 걸 이제 지망하는 사람도 되게 많아진 거 같아. 우리 학교만 봐도 이전에 비해서 되게 지원하는 사람도 많아지고 하니까 공무원으로는 아무래도 취직하기 어렵고 어려운 상황에서 안정적인 직업을 받기 위해서 더 많이 지원하는 거겠지.
화자SD2100144: 그렇지. 공무원 공기업 요즘 애들이 다 이런 쪽으로 가려고 하더라고. 아무래도 안 잘리고 평생 거의 평생 갈 수 있고 그 다음에 일도 많이 안 하고 대기업 이런 사기업 들어가는 것보다 훨씬 편하니까 근데 나는 이런 공기업이나 공무원 같은 직종은 내 적성이랑 안 맞을 거 같더라고.
화자SD2100143: 나도 내가 그 쪽 관련된 학교를 다니면서 이런 얘기를 하면 좀 그렇지만 나도 내 적성에 맞을 것 같다고 생각하진 않아. 근데 뭐 공기업 말해 줬는데 공기업 애들이 선호하는 이유는 그거잖아 일단 안정성은 있으면서 페이도 나쁘지 않고 그리고 세 번째 블라인드 채용을 한다 이거 어떻게 생각해 블라인드 채용?
화자SD2100144: 블라인드 채용을 나는 좋은 거라고 생각하는데 이게 진짜 100퍼센트 블라인드를 하는 건지 아니면은 자기네들이 특정한 것만 따로 블라인드를 하는 건지 이게 나는 100퍼센트 믿음이 잘 안 가더라고. 블라인드 면접 이제 채용이지만 아무래도 볼 껀 다 보는 거 같은 그런 느낌이야.
화자SD2100143: 블라인드 채용으로 내가 토론 할 일이 몇 번 있어 가지고 알아보니까 블라인드 채용이라고 하면 뭐 이름 전화번호 뭐 주소 정도만 뭐 기껏해야 연락처 정도만 이제 놓고 보는 건데 이거 대에서 일단 나오는 얘기는 역차별이라는 얘기가 있더라고. 자기가 열심히 해서 만들어서 스펙인데 그냥 좀 덜한 친구와 동등한 선에서 한다. 이런 역차별이란 얘기도 있던데 어떻게 생각해?
화자SD2100144: 그런 부분은 서류에서는 조금은 불공평해질 수 있겠지만 나중에 면접 가게 되면은 그 면접에서 너가 여태까지 뭘 하면서 살아왔는지 어떤 걸 했는지 그런 거를 면접을 보면은 거기서 다 걸러질 거 같아 아무것도 안 하고 지원을 한 애들은
화자SD2100143: 면접에서 아무래도 얘기하다 보면 그 사람의 지적 수준이나 이런 것도 보이니까 너의 말도 어느 정도 일리있는 거 같아. 또 웃긴 사례가 하나 있는데 내가 아까 뭐 이메일 주소 정도로만 한다고 했잖아. 근데 면접관들도 아무리 사람이다 보니까 정보를 얻을려는게 좀 있는 거 같아 주소지가 뭐 강남구 찍혀 있거나 아니면 이메일에 이제 학교 메일이 써 있는 거지. others 이러면 살짝 블라인드에 모순을 이용하는 게 아닐까?
화자SD2100144: 그렇지. 아무래도 지원자들 입장에서는 그런 식으로 이메일을 자기 이메일을 쓰고 주소지를 그렇게 쓰면 블라인드지만 내가 어디에 살고 어느 학교에 나왔는지 다 알게 되잖아. 그거는 나는 그냥 지원자들이 똑똑하게 잘 생각을 한 거 같아.
화자SD2100143: 이 점을 좀 더 보관을 해야 완벽한 블라인드 채용이 이루어질 수 있는 거 같아. 이렇게 블라인드 채용을 해서 실제로 기업에 그 능률이나 이런 게 더 오르는지도 의문 있는데 스펙 보고 뽑는 것보다 더 능률이 나올까 이렇게 뽑으면?
화자SD2100144: 나는 그거에 대해서는 절대로 능률이 더 안 나온다고 생각해. 왜냐면 스펙을 보고 뽑는 것도 이게 다 사람의 그 능력이 어느 정도인지 모르지만 그걸 보고 뽑는 거잖아 그니까 다 확률 문제인데 그런 식으로 블라인드 채용을 해서 뽑는 거랑 스펙을 다 보고 해서 뽑는 거랑 비교를 하면 당연히 스펙을 보고 뽑는 사람들이 더 우세 할 확률이 훨씬 높을 거란 말이야. 나는 그렇게 생각해.
화자SD2100143: 살짝 군대에서 행정병 앉히는 것도 그런 맥락으로 대학 줄 서 가지고 찍어 놓은 거 아니야?

[Question]
위 취직, 개인 취직 준비 공유, 현재 취직 문화에대해 주제에 대한 대화를 요약해주세요.