[Conversation]
화자SD2101859: 내가 지금 하고 있는 일이 어쨌든 12월 중순이면 또 마무리가 될텐데 다시 어 안정적인 일자리를 찾아서 취직을 한다는 거에 대해서 되게 많은 고민이 들거든 왜냐하면 어 이번엔 지금 서울에서 일을 하고 있고 그 전에는 계속 대구에서 일을 해 왔으니까 이게 지역 때문인지는 모르겠는데 확연한 분위기 차이가 진짜 좀 나는 크다고 느꼈거든 특히 대구는 만약에 뭐 본부에서 업무 지원 뭐 문서를 한다고 적어 놔 놔서 내가 갔으면 그거 이외에 업무들이 뭐 청소라든지 뭐 디자인이라든지 나는 사무로 왔는데 디자인을 시키고 갑자기 화면 설계서를 만들라고 그러고 프로그래머랑 소통을 하라 그러고 거래처 관리도 하라고 하니까 그거에 대한 압박감이랑 스트레스가 진짜 엄청 났거든 뭐 물론 이제 그에 대한 대우를 좀 해 주긴 했지만 내가 그래도 이 돈을 받고 이렇게 많은 일을 한 사람이 하는 게 맞는 건가 라는 회의감이 들 때쯤 이제 서울에 올라와서 일을 하게 됐잖아. 근데 여기는 너무 자유로워서 뭔가 내 일을 찾아야 되는데 그거를 못 찾아서 지금 흥미가 쪼금 안 생기고 있는 거 같거든 너는 그거에 대해서 어떻게 생각하는데?
화자SD2101860: 근데 나도 보면 대구에서 일을 한 어 4년 5년 정도는 하고 올라 왔잖아. 근데 일단 4 5년 정도 경력이 있고 올라오는 거랑 그냥 올라 오는 거랑 차이도 되게 심하고 그리고 나도 대구에서 난 디자인을 전공 했으니까 디자이너로 들어갔는데 디자인만 시키는 게 아니지 이제 처음에 부터 시키지도 않은 뿐더러 그리고 대구가 임금이 내가 제일 낮다고 생각하거든 이런 서울에 와서 이제 연봉협상이라든지 월급 같은 경우를 얘기하는데 내가 내가 대구에서 받은 게 이 정도니까 한 쪼금 더 그래도 서울 올라 왔는데 이 정도는 받아야지 얘기하니까 무슨 그렇게 적게 부르냐고 일단 연봉에 대한 인식도 너무 다르고 지금은 이제 조금 괜찮졌지만 내가 올라왔을 때만 해도 차이가 되게 컸고 네가 말하는 것처럼 이제 서울은 자기가 맡은 업무가 있으면 딱 그 업무만 집중적으로 할 수 있게끔 해 주는 잡일 같은 걸 별로 안 시키지
화자SD2101859: 음 그런 거 같아 진짜 뭔가 나는 라운지라는 공간도 진짜 대구 사무실에도 물론 있긴 있었지만 거의 안 쓰는 창고처럼 방치되어 있었단 말이야 근데 여기서는 사람들이 이제 집중이 안 되면 거기서 이제 회의도 그냥 탁 트인 공간에서 할 수도 있고 거기서 그냥 같이 밥도 먹고 그런 걸 보면서 되게 신기하다고 느꼈던 말이야 그래서 아 이런 업무 환경에서 일을 해 보고 싶다라는 생각이 컸었는데 또 막상 들어오니깐 이게 자유로운 거가 장점이라면 그게 단점이 될 수도 있는 그래서 내가 뭔가를 빨리 피드백을 받아야 되는데 본인들 업무가 있다고 이제 방치를 하는 거지 그냥 마냥 대기를 하라 해 놓고 우리 지금 상황도 봐 이틀 동안 대기잖아. 이거를 미리 얘기를 못 해 줬어도 점심시간에라도 아 내가 오늘 업무가 많아서 이거를 피드백을 못 해 줄 것 같다 다른 사람을 연결해 주겠다라고 이 한마디를 해 주는 게 어려운 게 아닌데 그 한마디를 못 들어서 우리는 계속 아무것도 못 하고 컴퓨터만 보고 있어야 되고 메신저 보고 있어야 되는 거는 쪼금 개선이 돼야 되는 부분이 아닌가 생각을 하는데 그런 경우가 너는 많았어?
화자SD2101860: 근데 이게 업종마다 좀 틀린 거 같은 게 디자인할 때는 그런 게 허용이 되지 않았지. 근데 이쪽으로 오다 보니까 그냥 결과만 보는 거 같더라고 사람들이 중간과정을 안 보고 뭐 너네가 어떻게 해 왔던 결과만 확실히 갖다 주면은 오케이 그러기 때문에 재택도 가능하고 뭐 우리가 사실 일하는 시간에 밥을 먹든 뭐 자든 상관없다 마감 날만 지켜서 와라 약간 이런 식인 거 같더라고 근데 디자인할 때도 내가 이제 월급 받으면서 다닐 때는 하루하루 양이 정해져 있잖아 그걸 해야 되는데 프리랜서로 일할 때는 똑같았어 네가 일하는 시간 자는 시간 터치 안 한다 마감 날만 딱 지켜서 그 이제 가져와라 컨펌 받아서 가져 와라 이런 개념인데 약간 그런 개념 같기도 하고 사실 디자인은 되게 스트레스 받고 이런 게 많은데 그거에 비해서는 지금 하는 일은 너무 편하다 생각하거든
화자SD2101859: 음 그러면 디자인할 때 네가 직접 외주업체나 그런 사람들이랑 소통을 했어야 되는 거였어 아니면 그 회사에서 너한테 아 이런 이런 식으로 지금 들어왔는데 이 업무를 해 달라고 그런 식으로 요청이 왔었어 나는 내가 디자인 쪽을 하진 않았다 보니까 보통 나는 사무직일 때는 건너서 나한테 왔거든 그래서 나는 그거에 대해서 해 주면 되고 그 담당자 그러니까 요청한 사람이랑 직접 연락을 하는 일은 드물었는데 네 쪽은 어떤가 해서 물어본다
화자SD2101860: 어 난 어쩔 수 없이 그 사람 마음에 들게끔 하는 게 정답이기 때문에 내가 아무리 어 나는 이게 더 예쁘고 이게 더 눈에 띄고 했지만 까인 경우가 되게 많았거든 그래서 무조건 요청한 사람이랑 소통을 해야 되고 그리고 요청 요청한 사람이 디자인에 대한 이해도가 높으면 일이 너무 수월하게 진행 되는데 이제 이해도가 없으면 약간 그런 게 많지 뭐 파스텔톤으로 강하게 해 주세요. 이거 절대 있을 수 없는 일이거든 그런 경우면 이제 일도 조금 힘들어지고 차라리 나는 회사로 와서 이제 직접 보여 주면서 옆에 앉혀 놓고 하는 편이긴 한데 그런 거에 대한 스트레스가 너무 많았지 왜냐하면 보통 디자인을 맡기는 사람들은 이해도가 없어서 맡기는 거거든 쪼금 할 수 있으면 본인들이 하는 게 이득이기 때문에 왜냐하면 창업을 하든 뭐 뭐를 하든 뭐 공공기관 아닌 이상 개인이 하는 거는 오히려 나는 공공기관 보다 개인이 할 때가 수정본이 더 많았고 어 컨펌 하는 게 엄청 어려웠던 거 같아.
화자SD2101859: 음 나는 생각해 보면은 일적으로 치어서 그러니까 업무 때문에 힘들어서 일을 그만둔 적은 없는 거 같고 같았고 거의 다 사람 때문에 진짜 힘들어서 일을 그만뒀었거든 그래 가지고 이번에도 지금 사실 하는 업무적인 힘듦 보다는 이 사람들의 일처리에 있어서 되게 스트레스를 받는데 보면은 이제 같이 일하는 사람들은 그거에 대한 스트레스를 별로 안 받는 거 같아 아 그냥 애가 또 이런식이구나 하고 넘어가는데 알잖아 또 우리는 그게 안 되는 거를 그러니까 굳이 이 사람들 입장에서 생각을 해서 난 이 프로젝트가 잘 됐으면 하는 마음에서 어떤 효율적인 방법을 제시하는 데도 그냥 알겠다 뭐 의견 내 줘서 고맙다 하고 전혀 반영할 생각을 안 하니까 이게 내가 의견을 내도 맞는 건가 라는 이제 의심이 들기도하고 뭐 그런 거에 비해서는 일단 어 쪼금 장단점이 다 좀 심해 가지고 다시 서울에 있어야 될지 대구로 가야 될지에 대한 고민이 되게 많이 드는 거 같다.
화자SD2101860: 어 나도 대구에서 사람 때문에 그만둬 본 적 있잖아. 근데 서울에서는 약간 대구에서는 내가 그 사람과 의견이 충돌 되고 이런 게 많으면 여기는 의견을 받아 주지 않잖아 네가 말하는 대로 왜냐하면 우리 성격은 되게 좀 빠릿빠릿해야 되고
화자SD2101859: 
화자SD2101860: 꼼꼼하게 약간 모든 거를 에프엠식으로 해야 되는데 여기는 좀 약간 느긋하다고 해야 되나 아 근데 보통 여기 사람들이 나를 보면 이제 너무
화자SD2101859: 
화자SD2101860: 숨 막힌다고 하지 왜냐하면

[Question]
위 회사/학교, 현재 다니고 있는 직장에 대한 고민과 과거의 직장 주제에 대한 대화를 요약해주세요.