Resultado das Análises das Avaliações de Desempenho - Informativo 5
A partir das respostas das chefias nos formulários de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos, três competências comportamentais mais se destacaram. Com este levantamento, foi possível entender com quais potencialidades e atitudes essas competências se relacionam e, assim, tornou-se mais evidente de que forma os servidores contribuíram para o desenvolvimento do trabalho em 2019. Confira:Eficiência/eficácia - 41,5%Cumprir com o pactuado;Atuar positivamente;Presteza na realização de tarefas;Excelência;Atuação tempestiva;Assistência de qualidade;Promover melhorias nas atividades do setor;Desenvoltura;Resolutividade.Comprometimento - 23,9%Responsabilidade;Assiduidade;Pontualidade;Compromisso;Disciplina;Dedicação;Esmero.Proatividade - 12,5%Iniciativa;Identificação e sinalização de dificuldades;Disponibilidade;Sugestão de melhorias;Prontidão.Confira o informativo completo em anexo e fique atento para os próximos conteúdos da Divisão de Gestão de Desempenho!