Resultado das Análises das Avaliações de Desempenho - Informativo 11
De acordo com os dados revelados nas análises dos formulários de Avaliação de Desempenho, em 2019, as duas maiores dificuldades enfrentadas pelas chefias e servidores técnico-administrativos no desenvolvimento do trabalho foram:AsCondições de Trabalhoexistentes; relatadas por 41,73% das chefias e por 44,78% dos servidores;A forma dePlanejamento, Organização e Desenvolvimento do Trabalho, relatadas por 17,37% das chefias e por 15,71% dos servidores.Ambas sugerem que os resultados apresentados pelo servidor não dependem apenas da sua capacidade para a realização das atividades.Logo, avaliar o desempenho pressupõe, necessariamente, articular a atuação do servidor com os demais aspectos relacionados ao cotidiano do trabalho, buscando favorecer o desenvolvimento individual e institucional.A avaliação de desempenho é uma ferramenta que pode fazer a diferença. Aproveite!Confira o informativo completo em anexo e fique atento aos próximos conteúdos da DGD!