Técnico-Administrativos são chamados para participar da Avaliação Institucional da UFF
Visando criar um canal de comunicação com os servidores Técnico-Administrativos e contribuir com o desenvolvimento das competências organizacionais da UFF, a Comissão Própria de Avaliação(CPA) em parceria com a Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo (CPTA/Progepe) desenvolveu, no segundo semestre de 2016, um novo  Instrumento da Avaliação dos Servidores Técnico- Administrativos. Embora, menos de 10% do total de servidores tenham participado desta Avaliação Institucional, foi possível identificar alguns aspectos positivos e negativos que impactam o ambiente de trabalho.Os aspectos negativos estão relacionados aos seguintes fatos:• O Plano de Desenvolvimento Institucional da UFF ainda não é conhecido por todos os servidores técnicos- administrativos;• Pouco incentivo na gestão compartilhada do trabalho, ainda é pequena a participação dos servidores técnico-administrativos nos processos decisórios em todos os níveis hierárquicos;• Inadequada manutenção das instalações físicas e dos equipamentos;• Número de servidores técnico-administrativos é inadequado para desenvolvimento do trabalho em alguns setores de trabalho;• Baixo estímulo para ocupação de cargos de chefia pelos servidores técnico-administrativos.Quanto aos aspectos positivos, foi possível identificar:• A UFF desempenha um papel relevante na comunidade em que está inserida, considerando os serviços prestados à sociedade, através do ensino, da pesquisa e da extensão;• A UFF é uma Instituição em que os servidores técnico-administrativos possuem prazer em trabalhar;• As atividades desenvolvidas por servidores técnico-administrativos estão compatíveis com as atribuições do cargo/função e são alinhadas aos objetivos institucionais do setor de trabalho.• Chefia estimula a participação dos servidores técnico-administrativos em cursos de capacitação e qualificação, favorece o trabalho realizado em equipe, e desempenha papel fundamental para o desenvolvimento e o cumprimento das metas de trabalho;• Há feedback por parte da chefia sobre o trabalho realizado pela equipe.De modo geral todos os quesitos relacionados à autoavaliação foram bem avaliados.É muito importante que todos compreendam as necessidades, preocupações e percepções dos servidores técnico-administrativos da UFF, para que busquemos um aperfeiçoamento contínuo.Clique aquie conheça o resultado do Instrumento de Avaliação de Servidores Técnico-Administrativos.Fiquem atentos. Já iniciou um novo período de coleta de dados da avaliação institucional por parte de técnico-administrativos, este instrumento estará disponível, no site do IdUFF,  até o dia 15/12/2017. Participe. Faça a sua avaliação e colabore para a melhoria da UFF.