Ações Afirmativas no Programa de Monitoria 2024
A Pró-Reitoria de Graduação informa que publicou, recentemente, a documentação regulatória do Programa de Monitoria de 2024, prevendo, em seu escopo, areserva de vagas para estudantes cotistas nos processos seletivos para monitoria com bolsa.Segundo oEdital de Seleção de Projetose aInstrução Normativado Programa 2024, 50% das vagas em processos seletivos serão reservadas para estudantes que tenham ingressado em curso de graduação da UFF por ação afirmativa/cota, além de manter a bonificação para mães.No início de dezembro, a Divisão de Monitoria (DMO/CAEG) da Prograd se reuniu com Coordenadores de Monitoria de Departamentos de Ensino e Coordenações de Curso, para anunciar as novas medidas para o Programa e orientar sobre a organização dos projetos e dos processos seletivos. Segundo o cronograma da Monitoria 2024, os Departamentos e Coordenações poderão submeter projetos de monitoria até 21 de janeiro; já a seleção de monitores está prevista para ocorrer em abril, próximo ao início do primeiro semestre letivo.A iniciativa faz parte do esforço institucional de inclusão para ampliar as oportunidades de permanência e garantir condições favoráveis ao desenvolvimento acadêmico de estudantes, em especial daqueles (as) oriundos (as) de situações vulneráveis, e também de enfrentamento à evasão e à retenção, ação prevista noPlano de Desenvolvimento Institucional da Universidade 2023-2027(aprovado pelo CGIRC e pelo CUV/UFF).A ação de movimentos sociais e a publicação da Lei de Cotas de 2012 (agora alterada) lançaram luz para a ampliação de ações afirmativas no âmbito do ensino superior, não só para garantir reservas de vagas para o ingresso de grupos populacionais específicos, tendo como direção a reparação histórica, mas, também, para garantir a permanência destes na instituição, com vistas à formação superior e ao incremento da educação nacional.No Programa de Monitoria da UFF, as ações afirmativas estão instituídas desde 2019, impulsionadas pela Pró-Reitoria de Graduação, por meio da estratégia de bonificação de estudantes cotistas e de mães participantes de processos seletivos para vagas de monitoria com bolsa. A bonificação previa a adição de um percentual à nota obtida pelo (a) candidato (a) no processo seletivo para atuação em projeto de monitoria. Tal estratégia possibilitou o aumento da participação de estudantes cotistas no Programa: de 2018 a 2021 o percentual de estudantes cotistas bolsistas no Programa passou da faixa de 32% para 48%, 44% em 2022 e 47,5% em 2023.Para outras informações sobre o Programa de Monitoria, acessehttps://www.uff.br/?q=monitoria-no-grupo-graduacao-monitoria-no-grupo-es....https://www.uff.br/?q=noticias/22-12-2023/uff-amplia-acoes-afirmativas-e...