БАҚ-қа арналған ақпарат
"БАҚ-қа арналған ақпарат" | "https://abai.kz/post/45617"
TITLE: БАҚ-қа арналған ақпарат
URL: https://abai.kz/post/45617
META: "БАҚ-қа арналған ақпарат" | "https://abai.kz/post/45617"
DATE: 23.08.2016
AUTHOR(s): Абай-Ақпарат
TOTAL WORDS: 370
TEXT: Главой государства Республики Казахстан 23 ноября  2015 года за  №416 был подписан Закон РК  «О государственной службе Республики Казахстан», который введен  в действие с 01.01.2016 года. Согласно данного Закона, с 2016 года поступление впервые на госслужбу осуществляется на низовые должности, то есть в районных государственных доходов осуществляется конкурс на должность ведущего специалиста (категория СR-5). В общем конкурсе принимают участие граждане, не являющиеся госслужащими. В перечень списка для приема документов входит: копия удостоверения личности; сертификат  удостоверяющий, что кандидат прошел тестирование; заключение по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата; диплом о высшем  образовании, (допускается средне-специальное образование на категорию СR-5) нотариально заверенное; медицинская справка (форма №086/у); трудовая книжка; фото 3х4. Кроме этого, кандидат обращается с заявлением о допуске его к участию в конкурсе, заполняет анкету. Гражданин, достигший 18 летнего возраста, соответствующий квалификационным требованиям, состоянию здоровья, уровню образования, сдает заявку в ЦОН (Центр обслуживания населения), где ему назначают дату и время для сдачи тестирования в Министерство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции. Где кандидат сдает тесты  на должность ведущего специалиста  на знание следующих законов:  «Государственный язык;  «Конституция РК»;  «О государственной службе»; «О противодействии коррупции»;  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»; «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК» и логический тест. Кроме данного теста, кандидат сдает тест  на  проверку личных качеств, определение уровня приверженности ценностям госслужбы: на  инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость  к коррупции. Последний  этап -допуск и участие на собеседовании в госоргане объявивший конкурс, где конкурсная комиссия  оценивает кандидата на  профильные знания. Участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, имеет право занятия вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б».      Должностное лицо, по итогам положительного заключения обязано принять его на объявленную государственную должность. Все объявления о проведении конкурсов, о победителях конкурса  публикуются на сайте almaty.kgd.gov.kz. Управлением государственных доходов по Ауэзовскому району г.Алматы  за период 2015 года были приняты на работу 5 специалистов, которые проходили молодежную практику (по направлению с Центра занятости населения г.Алматы  ) в Управлении  сроком 6 месяцев. В  1-ом полугодии  2016 года  были  объявлены 2 внутренних конкурсов,  2 общих. По итогам  двух  (общих) конкурсов  были приняты на работу - 6 работников. Главный специалист отдела по работе с персоналом Управления государственных доходов по Ауэзовскому району г.Алматы Аширбекова Л.Ж. Abai.kz
