«Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» АҚ Құқықтық және кадрлық жұмыс департаментінің директоры лауазымына орналасуға конкурс жариялайды – Сайт АО "Национальный центр повышения квалификации "Өрлеу"
"«Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» АҚ Құқықтық және кадрлық жұмыс департаментінің директоры лауазымына орналасуға конкурс жариялайды – Сайт АО "Национальный центр повышения квалификации "Өрлеу""|"https://orleu-edu.kz/vacancy/%d3%a9%d1%80%d0%bb%d0%b5%d1%83-%d0%b1%d1%96%d0%bb%d1%96%d0%ba%d1%82%d1%96%d0%bb%d1%96%d0%ba%d1%82%d1%96-%d0%b0%d1%80%d1%82%d1%82%d1%8b%d1%80%d1%83-%d2%b1%d0%bb%d1%82%d1%82%d1%8b%d2%9b-32/"
TITLE: «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» АҚ Құқықтық және кадрлық жұмыс департаментінің директоры лауазымына орналасуға конкурс жариялайды – Сайт АО "Национальный центр повышения квалификации "Өрлеу"
URL: https://orleu-edu.kz/vacancy/%d3%a9%d1%80%d0%bb%d0%b5%d1%83-%d0%b1%d1%96%d0%bb%d1%96%d0%ba%d1%82%d1%96%d0%bb%d1%96%d0%ba%d1%82%d1%96-%d0%b0%d1%80%d1%82%d1%82%d1%8b%d1%80%d1%83-%d2%b1%d0%bb%d1%82%d1%82%d1%8b%d2%9b-32/
META: "«Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» АҚ Құқықтық және кадрлық жұмыс департаментінің директоры лауазымына орналасуға конкурс жариялайды – Сайт АО "Национальный центр повышения квалификации "Өрлеу""|"https://orleu-edu.kz/vacancy/%d3%a9%d1%80%d0%bb%d0%b5%d1%83-%d0%b1%d1%96%d0%bb%d1%96%d0%ba%d1%82%d1%96%d0%bb%d1%96%d0%ba%d1%82%d1%96-%d0%b0%d1%80%d1%82%d1%82%d1%8b%d1%80%d1%83-%d2%b1%d0%bb%d1%82%d1%82%d1%8b%d2%9b-32/"
TOTAL WORDS: 697
TEXT: Біліктілікке қойылатын талаптар: жоғары және немесе жоғары оқу орнынан кейінгі заң білімі, функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі. Мемлекеттік және орыс тілдерін еркін меңгеру. Білуге тиіс: азаматтық, кәсіпкерлік, коммерциялық, әкімшілік, Еңбек, қаржы, салық және заңнаманың өзге де салаларын реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік құқықтық актілері, төрелік, процестік, азаматтық процестік құқық, сондай-ақ ұйымның қаржы-шаруашылық және әкімшілік қызметін регламенттейтін нормативтік құқықтық актілер, құқықтық қызмет жөніндегі әдістемелік және өзге де материалдар азаматтық, қаржылық, әкімшілік құқық, салық заңнамасы, зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнама, шаруашылық шарттарын, ұжымдық шарттарды, салалық және өңірлік келісімдерді жасасу және ресімдеу тәртібі, қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құқықтық құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу тәртібі персоналды басқару жөніндегі әдістемелік материалдар, болжамдар жасау, кадрларға перспективалық және ағымдағы қажеттілікті айқындау тәртібі, еңбек нарығын талдау және мониторингілеу әдістері, кадрлармен ұйымдастыруды қамтамасыз ету көздері, жүйелер және персоналды бағалау әдістері, кадрлардың кәсіби-біліктілік құрылымын талдау әдістері, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, өрт қауіпсіздігі талаптары. Негізгі міндеттері:. 1) басқарма қызметіне жалпы басшылықты және бақылауды, оның ішінде еңбек тәртібін жүзеге асыруға, қызметкерлер арасында функционалдық міндеттерді бөлуге;. 2) Қоғам қызметінде заңдылықты сақтауды және оның заңды мүдделерін қорғауды қамтамасыз етуге;. 3) бөлімге келіп түскен құжаттар мен материалдар бойынша қарау және шешім қабылдау, олармен жұмыс істеу тәртібін айқындау;. 4) Қоғамның ішкі актілеріне, Қоғам дайындаған құжаттардың құқықтық сараптамасын жүргізуге, сондай-ақ қажет болған жағдайда осы құжаттарды дайындауға қатысуға;. 5) Қоғамның қызметінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша қорытындылардың дайындалуын бақылау;. 6) Қоғамдағы заң және кадр жұмысына әдістемелік басшылықты ұйымдастырады, құрылымдық бөлімшелерге талап қою жұмыстарында құқықтық көмек көрсетеді, қажетті материалдарды дайындап, әділет органдарына береді;. 7) Қоғам филиалдарының лауазымды тұлғаларының қызметін үйлестіреді және Қоғам қызметінің құқықтық және кадрлық мәселелері бойынша іс-шараларды басқарады;. 8) Қоғам қызметкерлерін Қазақстан Республикасының заңнамасы туралы хабардар етуді, сондай-ақ лауазымды тұлғалардың олардың қызметіне қатысты нормативтік құқықтық актілерді ұйымдастыруды зерделеу бойынша жұмысты ұйымдастыруға;. 9) ұжымдық шарттың жобасын дайындауды және жасасуды, Қоғамдағы еңбек тәртібін нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі іс-шараларды әзірлеуді және іске асыруды ұйымдастыруға;. 10) Қоғамның кадр саясатын әзірлеуді ұйымдастырады;. 11) олардың біліктілігін, жеке және іскерлік қасиеттерін бағалау негізінде кадрларды іріктеу мен орналастыруды басқару, Қоғамдағы бөлімшелердегі қызметкерлердің белгіленген біліктілік талаптарын сақтауын бақылау;. 12) Қоғамның филиалдарында персоналмен жұмыс, құқықтық қамтамасыз ету саласында кешенді тексерулер ұйымдастыруға;. 13) Қоғамның ұйымдық құрылымы мен штат кестесінің жобаларын әзірлеу және бекіту бойынша басшылықты қамтамасыз етеді;. 14) Қоғамның құрылымдық бөлімшелері туралы ережелер мен лауазымдық нұсқаулықтарды, сондай-ақ персоналды басқару мәселелері бойынша Қоғамның ішкі актілерін және Басқарманың құзыретіне кіретін басқа да мәселелер бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;. 15) Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның даму жоспарын қалыптастыруға Бөлімнің қатысуын қамтамасыз етеді;. 16) Қоғам қызметкерлерін еңбек тәртібін сақтамағаны үшін жауапкершілікке тарту жөнінде ұсыныстар енгізу бойынша жұмысты ұйымдастыру;. 17) Департамент директорының орынбасарлары уақытша болмаған кезінде олардың міндеттерін орындайды;. 18) бағыныштылардың еңбек жағдайларын жақсарту, адамдарды дұрыс орналастыру туралы қамқорлық жасауға, бөлім қызметкерлерінің жұмыс тәртібін бақылауға;. 19) есеп беру құрылымдық бөлімшесінде іс жүргізуді, құжаттардың сақталуын және белгіленген тәртіпте мұрағатқа тапсырылуын қамтамасыз етеді;. 20) жұмыс беруші мен қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарауға;. 21) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында белгіленген шектерде жұмыс берушіге келтірілген зиянды өтеуге міндетті. Ұсынылатын құжаттар тізбесі:. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға Өрлеу біліктілікті арттыру ұлттық орталығы акционерлік қоғамына электрондық түрде немесе төменде көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынады:. конкурстық комиссия төрағасының атына сілтемеге сәйкес өтініш;. фотосуреті бар ақпараттық сілтемеге сәйкес түйіндеме;. -дербес деректерді жинауға және өңдеуге келісім беру;. Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігі немесе Қазақстан Республикасы азаматының төлқұжаты;. қандастар жергілікті атқарушы органдар берген қандас куәлігін ұсынады;. шетелдіктің Қазақстан Республикасында тұруына ықтиярхат немесе азаматтығы жоқ тұлғаның куәлігі не босқын куәлігі;. қажетті кәсіптік білімін, жұмыс тәжірибесі мен біліктілігін растайтын құжаттар. Конкурсқа келгеннен кейін жоғарыда көрсетілген құжаттардың түпнұсқалары ұсынылады. Қажет болған жағдайда конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат береді. Конкурсқа қатысу үшін құжаттар 2024 жылғы 1 қарашаны қоса есептегенде Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Достық көшесі 18, Москва БО, 22 қабат, 25 кабинет мекенжайы бойынша немесе kuzhat@orleu-edu. kz электрондық поштасы арқылы қабылданады, анықтама телефоны: +7 57-46-01, Құқықтық және әкімшілік-кадрлық жұмыс департаменті. Сұхбат өткізу күні және орны:. 2024 жылғы 4 қараша, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Достық көшесі 18, Москва БО, 22 қабат, 31 кабинет. Конкурстың өткізілуі туралы ақпарат қатысушыларға телефон арқылы хабарланатын болады. Кандидаттың құжаттарды уақтылы немесе толық ұсынбауы конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдаудан бас тартуға негіз болып табылады
