Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет
"Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет"|"https://amu.kz/infocenter/news/447/"
TITLE: Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет
URL: https://amu.kz/infocenter/news/447/
META: "Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет"|"https://amu.kz/infocenter/news/447/"
TOTAL WORDS: 2058
TEXT: Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет. Астана медицина университетінің ректоры "мемлекет қатысатын компаниялардағы корпоративтік басқару"вебинарында осылай деді. Аталған вебинарға мемлекеттік және квазимемлекеттік ұйымдардың басшылары қатысты: ҚР Қаржы министрлігінің Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті, АНД кәсіби директорлар қауымдастығы, кәсіби директорлар қауымдастығы, Денсаулық сақтау саласындағы ұйымдар мен басқарушылардың Ұлттық қауымдастығы және т. Іс – шараға біздің жоо басшылығы қатысты: кездесудің модераторы – "Астана медицина университеті" КЕАҚ Директорлар кеңесінің төрағасы Бақытжан Әбдірайым, пленарлық сессияның спикері-ректор Дайнюс Павалькис. Корпоративтік басқару-бұл компанияның басқару органдарының, акционерлердің және мүдделі тұлғалардың мүдделерінің тепе-теңдігін көрсететін және қолданыстағы заңнамаға сәйкес және халықаралық стандарттарды ескере отырып, компания қызметінен максималды пайда алуға бағытталған өзара әрекеттесу жүйесі. Профессор Павалькис жоғары оқу орындарында корпоративтік басқару жүйесін қалай тиімді жүргізу керектігі туралы өз ойымен бөлісті. Ол "Астана Медицина Университеті"коммерциялық емес акционерлік қоғамының мысалында Қазақстандағы корпоративтік басқару тәжірибесі мен практикасын ұсынды. Ректор оқытушылар мен білім алушылардың университеттердің өзін-өзі басқаруына қатысуының маңыздылығын атап өтті. Басқару моделі, онда билік оқытушылар мен студенттерден болып жатқан барлық оқиғалардың экономикалық негіздемесі басым болатын менеджерлерге беріледі, ал әдеттегі табыс пен таза пайда университеттердің педагогикалық, ғылыми немесе зияткерлік мәселелерін шешеді, мемлекеттегі және жалпы қоғамдағы университеттердің негізгі миссиясының бұрмалануына әкеледі. Ол университетті азаматтық позиция, білім, Дағдылар, ғылым және инновациялық қабілеттер алған жерден ақша табатын орынға айналдырады. Профессор Павалькистің пікірінше, егер университетті басқару акционер, университет, оның қызметкерлері мен білім алушылар арасындағы мүдделер өзара тиімді шарттарда дұрыс теңгерілетін жолмен құрылса, университет өз миссиясын табысты іске асыру үшін барлық мүмкіндіктерге ие болады. "Жалпы, университеттерді тек Акционерлік қоғамдар туралы заң бойынша басқару дұрыс емес. Бұл профессор-оқытушылар құрамы мен білім алушылардың университетті басқаруға қатысуын заңнамалық бекіту мақсатында қайта қаралуы тиіс", - деп қорытындылады Астана медицина университетінің ректоры. Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Мемлекеттік рәміздер Президенттің жолдаулары Қазақстан-2050 "Стратегиясы Құрылымы Корпоративтік басқару Директорлар кеңесі Басқарма Ғылыми кеңес Ішкі аудит қызметі Корпоративтік хатшы Корпоративтік құжаттар Қаржылық есептер Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс Ақпарат орталығы Жаналықтар Бос жұмыс орындары Қызметтер БАҚ біз туралы Сайт картасы 3 D тур Видеогалерея Мемлекеттік сатып алулар Сапа менеджменті жүйесі Баспасөз қызметі Platonus Байланыс Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлғалардың тізімі Экран дикторы Сауалнамалар Университеттің өзгеруі туралы студенттердің сауалнамасы Сайттың ыңғайлылығын бағалау Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Мемлекеттік рәміздер Президенттің жолдаулары Қазақстан-2050 "Стратегиясы Құрылымы Корпоративтік басқару Директорлар кеңесі Басқарма Ғылыми кеңес Ішкі аудит қызметі Корпоративтік хатшы Корпоративтік құжаттар Қаржылық есептер Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс Ақпарат орталығы Жаналықтар Бос жұмыс орындары Қызметтер БАҚ біз туралы Сайт картасы 3 D тур Видеогалерея Мемлекеттік сатып алулар Сапа менеджменті жүйесі Баспасөз қызметі Platonus Байланыс Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлғалардың тізімі Экран дикторы Сауалнамалар Университеттің өзгеруі туралы студенттердің сауалнамасы Сайттың ыңғайлылығын бағалау Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Мемлекеттік рәміздер Президенттің жолдаулары Қазақстан-2050 "Стратегиясы Құрылымы Корпоративтік басқару Директорлар кеңесі Басқарма Ғылыми кеңес Ішкі аудит қызметі Корпоративтік хатшы Корпоративтік құжаттар Қаржылық есептер Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс Ақпарат орталығы Жаналықтар Бос жұмыс орындары Қызметтер БАҚ біз туралы Сайт картасы 3 D тур Видеогалерея Мемлекеттік сатып алулар Сапа менеджменті жүйесі Баспасөз қызметі Platonus Байланыс Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлғалардың тізімі Экран дикторы Сауалнамалар Университеттің өзгеруі туралы студенттердің сауалнамасы Сайттың ыңғайлылығын бағалау Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Мемлекеттік рәміздер Президенттің жолдаулары Қазақстан-2050 "Стратегиясы Құрылымы Корпоративтік басқару Директорлар кеңесі Басқарма Ғылыми кеңес Ішкі аудит қызметі Корпоративтік хатшы Корпоративтік құжаттар Қаржылық есептер Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс Ақпарат орталығы Жаналықтар Бос жұмыс орындары Қызметтер БАҚ біз туралы Сайт картасы 3 D тур Видеогалерея Мемлекеттік сатып алулар Сапа менеджменті жүйесі Баспасөз қызметі Platonus Байланыс Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлғалардың тізімі Экран дикторы Сауалнамалар Университеттің өзгеруі туралы студенттердің сауалнамасы Сайттың ыңғайлылығын бағалау Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Мемлекеттік рәміздер Президенттің жолдаулары Қазақстан-2050 "Стратегиясы Құрылымы Корпоративтік басқару Директорлар кеңесі Басқарма Ғылыми кеңес Ішкі аудит қызметі Корпоративтік хатшы Корпоративтік құжаттар Қаржылық есептер Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс Ақпарат орталығы Жаналықтар Бос жұмыс орындары Қызметтер БАҚ біз туралы Сайт картасы 3 D тур Видеогалерея Мемлекеттік сатып алулар Сапа менеджменті жүйесі Баспасөз қызметі Platonus Байланыс Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлғалардың тізімі Экран дикторы Сауалнамалар Университеттің өзгеруі туралы студенттердің сауалнамасы Сайттың ыңғайлылығын бағалау Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Университет жайлы Ғылым Клиника ӘҰБ Білім бағдарламалары Цифрлік университет Байланыс Мемлекеттік рәміздер Президенттің жолдаулары Қазақстан-2050 "Стратегиясы Құрылымы Корпоративтік басқару Директорлар кеңесі Басқарма Ғылыми кеңес Ішкі аудит қызметі Корпоративтік хатшы Корпоративтік құжаттар Қаржылық есептер Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс Ақпарат орталығы Жаналықтар Бос жұмыс орындары Қызметтер БАҚ біз туралы Сайт картасы 3 D тур Видеогалерея Мемлекеттік сатып алулар Сапа менеджменті жүйесі Баспасөз қызметі Platonus Байланыс Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлғалардың тізімі Экран дикторы Сауалнамалар Университеттің өзгеруі туралы студенттердің сауалнамасы Сайттың ыңғайлылығын бағалау Мемлекеттік рәміздер Президенттің жолдаулары Қазақстан-2050 "Стратегиясы Құрылымы Корпоративтік басқару Директорлар кеңесі Басқарма Ғылыми кеңес Ішкі аудит қызметі Корпоративтік хатшы Корпоративтік құжаттар Қаржылық есептер Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс Ақпарат орталығы Жаналықтар Бос жұмыс орындары Қызметтер БАҚ біз туралы Сайт картасы 3 D тур Видеогалерея Мемлекеттік сатып алулар Сапа менеджменті жүйесі Баспасөз қызметі Platonus Байланыс Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлғалардың тізімі Экран дикторы Сауалнамалар Университеттің өзгеруі туралы студенттердің сауалнамасы Сайттың ыңғайлылығын бағалау Оқуға түсушілерге Бакалавриат Резидентура Докторантура Магистратура Ауыстыру және қалпына келтіру Шетелдік талапкерлерге Қысқартылған оқыту Оқушыларға Психометриялық емтихан Білім беру қызметтері бағасының прейскуранты 2024-2025 жж Студенттерге Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру Докторантура Магистратура Резидентура Постдокторантура Түлектерді жұмысқа орналастыру Түлекке Жұмыс берушіге Enbek. kz Біліктілікті арттыру Түлектер қауымдастығы Қызметкерлерге Электрондық құжат айналымы Оқуға түсушілерге Бакалавриат Резидентура Докторантура Магистратура Ауыстыру және қалпына келтіру Шетелдік талапкерлерге Қысқартылған оқыту Оқушыларға Психометриялық емтихан Білім беру қызметтері бағасының прейскуранты 2024-2025 жж Студенттерге Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру Докторантура Магистратура Резидентура Постдокторантура Түлектерді жұмысқа орналастыру Түлекке Жұмыс берушіге Enbek. kz Біліктілікті арттыру Түлектер қауымдастығы Қызметкерлерге Электрондық құжат айналымы Оқуға түсушілерге Бакалавриат Резидентура Докторантура Магистратура Ауыстыру және қалпына келтіру Шетелдік талапкерлерге Қысқартылған оқыту Оқушыларға Психометриялық емтихан Білім беру қызметтері бағасының прейскуранты 2024-2025 жж Студенттерге Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру Докторантура Магистратура Резидентура Постдокторантура Түлектерді жұмысқа орналастыру Түлекке Жұмыс берушіге Enbek. kz Біліктілікті арттыру Түлектер қауымдастығы Қызметкерлерге Электрондық құжат айналымы Оқуға түсушілерге Бакалавриат Резидентура Докторантура Магистратура Ауыстыру және қалпына келтіру Шетелдік талапкерлерге Қысқартылған оқыту Оқушыларға Психометриялық емтихан Білім беру қызметтері бағасының прейскуранты 2024-2025 жж Студенттерге Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру Докторантура Магистратура Резидентура Постдокторантура Түлектерді жұмысқа орналастыру Түлекке Жұмыс берушіге Enbek. kz Біліктілікті арттыру Түлектер қауымдастығы Қызметкерлерге Электрондық құжат айналымы "Астана медицина университеті" Ке АҚ / Ақпарат орталығы / Жаналықтар Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет 26. 2021 Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет. Астана медицина университетінің ректоры "мемлекет қатысатын компаниялардағы корпоративтік басқару"вебинарында осылай деді. Аталған вебинарға мемлекеттік және квазимемлекеттік ұйымдардың басшылары қатысты: ҚР Қаржы министрлігінің Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті, АНД кәсіби директорлар қауымдастығы, кәсіби директорлар қауымдастығы, Денсаулық сақтау саласындағы ұйымдар мен басқарушылардың Ұлттық қауымдастығы және т. Іс – шараға біздің жоо басшылығы қатысты: кездесудің модераторы – "Астана медицина университеті" КЕАҚ Директорлар кеңесінің төрағасы Бақытжан Әбдірайым, пленарлық сессияның спикері-ректор Дайнюс Павалькис. Корпоративтік басқару-бұл компанияның басқару органдарының, акционерлердің және мүдделі тұлғалардың мүдделерінің тепе-теңдігін көрсететін және қолданыстағы заңнамаға сәйкес және халықаралық стандарттарды ескере отырып, компания қызметінен максималды пайда алуға бағытталған өзара әрекеттесу жүйесі. Профессор Павалькис жоғары оқу орындарында корпоративтік басқару жүйесін қалай тиімді жүргізу керектігі туралы өз ойымен бөлісті. Ол "Астана Медицина Университеті"коммерциялық емес акционерлік қоғамының мысалында Қазақстандағы корпоративтік басқару тәжірибесі мен практикасын ұсынды. Ректор оқытушылар мен білім алушылардың университеттердің өзін-өзі басқаруына қатысуының маңыздылығын атап өтті. Басқару моделі, онда билік оқытушылар мен студенттерден болып жатқан барлық оқиғалардың экономикалық негіздемесі басым болатын менеджерлерге беріледі, ал әдеттегі табыс пен таза пайда университеттердің педагогикалық, ғылыми немесе зияткерлік мәселелерін шешеді, мемлекеттегі және жалпы қоғамдағы университеттердің негізгі миссиясының бұрмалануына әкеледі. Ол университетті азаматтық позиция, білім, Дағдылар, ғылым және инновациялық қабілеттер алған жерден ақша табатын орынға айналдырады. Профессор Павалькистің пікірінше, егер университетті басқару акционер, университет, оның қызметкерлері мен білім алушылар арасындағы мүдделер өзара тиімді шарттарда дұрыс теңгерілетін жолмен құрылса, университет өз миссиясын табысты іске асыру үшін барлық мүмкіндіктерге ие болады. "Жалпы, университеттерді тек Акционерлік қоғамдар туралы заң бойынша басқару дұрыс емес. Бұл профессор-оқытушылар құрамы мен білім алушылардың университетті басқаруға қатысуын заңнамалық бекіту мақсатында қайта қаралуы тиіс", - деп қорытындылады Астана медицина университетінің ректоры. Тізімге оралу "Астана медицина университеті" Ке АҚ / Ақпарат орталығы / Жаналықтар Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет "Астана медицина университеті" Ке АҚ / Ақпарат орталығы / Жаналықтар "Астана медицина университеті" Ке АҚ / Ақпарат орталығы / Жаналықтар 26. 2021 Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет. Астана медицина университетінің ректоры "мемлекет қатысатын компаниялардағы корпоративтік басқару"вебинарында осылай деді. Аталған вебинарға мемлекеттік және квазимемлекеттік ұйымдардың басшылары қатысты: ҚР Қаржы министрлігінің Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті, АНД кәсіби директорлар қауымдастығы, кәсіби директорлар қауымдастығы, Денсаулық сақтау саласындағы ұйымдар мен басқарушылардың Ұлттық қауымдастығы және т. Іс – шараға біздің жоо басшылығы қатысты: кездесудің модераторы – "Астана медицина университеті" КЕАҚ Директорлар кеңесінің төрағасы Бақытжан Әбдірайым, пленарлық сессияның спикері-ректор Дайнюс Павалькис. Корпоративтік басқару-бұл компанияның басқару органдарының, акционерлердің және мүдделі тұлғалардың мүдделерінің тепе-теңдігін көрсететін және қолданыстағы заңнамаға сәйкес және халықаралық стандарттарды ескере отырып, компания қызметінен максималды пайда алуға бағытталған өзара әрекеттесу жүйесі. Профессор Павалькис жоғары оқу орындарында корпоративтік басқару жүйесін қалай тиімді жүргізу керектігі туралы өз ойымен бөлісті. Ол "Астана Медицина Университеті"коммерциялық емес акционерлік қоғамының мысалында Қазақстандағы корпоративтік басқару тәжірибесі мен практикасын ұсынды. Ректор оқытушылар мен білім алушылардың университеттердің өзін-өзі басқаруына қатысуының маңыздылығын атап өтті. Басқару моделі, онда билік оқытушылар мен студенттерден болып жатқан барлық оқиғалардың экономикалық негіздемесі басым болатын менеджерлерге беріледі, ал әдеттегі табыс пен таза пайда университеттердің педагогикалық, ғылыми немесе зияткерлік мәселелерін шешеді, мемлекеттегі және жалпы қоғамдағы университеттердің негізгі миссиясының бұрмалануына әкеледі. Ол университетті азаматтық позиция, білім, Дағдылар, ғылым және инновациялық қабілеттер алған жерден ақша табатын орынға айналдырады. Профессор Павалькистің пікірінше, егер университетті басқару акционер, университет, оның қызметкерлері мен білім алушылар арасындағы мүдделер өзара тиімді шарттарда дұрыс теңгерілетін жолмен құрылса, университет өз миссиясын табысты іске асыру үшін барлық мүмкіндіктерге ие болады. "Жалпы, университеттерді тек Акционерлік қоғамдар туралы заң бойынша басқару дұрыс емес. Бұл профессор-оқытушылар құрамы мен білім алушылардың университетті басқаруға қатысуын заңнамалық бекіту мақсатында қайта қаралуы тиіс", - деп қорытындылады Астана медицина университетінің ректоры. Тізімге оралу 26. 2021 Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет Жоғары оқу орындарын басқаруға өзгерістер енгізу қажет. Астана медицина университетінің ректоры "мемлекет қатысатын компаниялардағы корпоративтік басқару"вебинарында осылай деді. Аталған вебинарға мемлекеттік және квазимемлекеттік ұйымдардың басшылары қатысты: ҚР Қаржы министрлігінің Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті, АНД кәсіби директорлар қауымдастығы, кәсіби директорлар қауымдастығы, Денсаулық сақтау саласындағы ұйымдар мен басқарушылардың Ұлттық қауымдастығы және т. Іс – шараға біздің жоо басшылығы қатысты: кездесудің модераторы – "Астана медицина университеті" КЕАҚ Директорлар кеңесінің төрағасы Бақытжан Әбдірайым, пленарлық сессияның спикері-ректор Дайнюс Павалькис. Корпоративтік басқару-бұл компанияның басқару органдарының, акционерлердің және мүдделі тұлғалардың мүдделерінің тепе-теңдігін көрсететін және қолданыстағы заңнамаға сәйкес және халықаралық стандарттарды ескере отырып, компания қызметінен максималды пайда алуға бағытталған өзара әрекеттесу жүйесі. Профессор Павалькис жоғары оқу орындарында корпоративтік басқару жүйесін қалай тиімді жүргізу керектігі туралы өз ойымен бөлісті. Ол "Астана Медицина Университеті"коммерциялық емес акционерлік қоғамының мысалында Қазақстандағы корпоративтік басқару тәжірибесі мен практикасын ұсынды. Ректор оқытушылар мен білім алушылардың университеттердің өзін-өзі басқаруына қатысуының маңыздылығын атап өтті. Басқару моделі, онда билік оқытушылар мен студенттерден болып жатқан барлық оқиғалардың экономикалық негіздемесі басым болатын менеджерлерге беріледі, ал әдеттегі табыс пен таза пайда университеттердің педагогикалық, ғылыми немесе зияткерлік мәселелерін шешеді, мемлекеттегі және жалпы қоғамдағы университеттердің негізгі миссиясының бұрмалануына әкеледі. Ол университетті азаматтық позиция, білім, Дағдылар, ғылым және инновациялық қабілеттер алған жерден ақша табатын орынға айналдырады. Профессор Павалькистің пікірінше, егер университетті басқару акционер, университет, оның қызметкерлері мен білім алушылар арасындағы мүдделер өзара тиімді шарттарда дұрыс теңгерілетін жолмен құрылса, университет өз миссиясын табысты іске асыру үшін барлық мүмкіндіктерге ие болады. "Жалпы, университеттерді тек Акционерлік қоғамдар туралы заң бойынша басқару дұрыс емес. Бұл профессор-оқытушылар құрамы мен білім алушылардың университетті басқаруға қатысуын заңнамалық бекіту мақсатында қайта қаралуы тиіс", - деп қорытындылады Астана медицина университетінің ректоры. © 2022, Астана медицина университеті Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі 49 а тел. : +7 53 94 47; +7 700 153 94 47 Разработано: © 2022, Астана медицина университеті Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі 49 а тел. : +7 53 94 47; +7 700 153 94 47 Разработано: © 2022, Астана медицина университеті Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі 49 а тел. : +7 53 94 47; +7 700 153 94 47 Разработано: © 2022, Астана медицина университеті Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі 49 а тел. : +7 53 94 47; +7 700 153 94 47 © 2022, Астана медицина университеті Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі 49 а тел. : +7 53 94 47; +7 700 153 94 47 Разработано: Разработано: Жаналықтар
