Түлектерді жұмысқа орналастырудың мемлекеттік бағдарламалары | КРУ имени Ахмет Байтұрсынұлы
"Түлектерді жұмысқа орналастырудың мемлекеттік бағдарламалары | КРУ имени Ахмет Байтұрсынұлы"|"https://ksu.kz/kz/educational-activity/centr-karery-i-trudoustrojstva-kru/gosudarstvennye-programmy/"
TITLE: Түлектерді жұмысқа орналастырудың мемлекеттік бағдарламалары | КРУ имени Ахмет Байтұрсынұлы
URL: https://ksu.kz/kz/educational-activity/centr-karery-i-trudoustrojstva-kru/gosudarstvennye-programmy/
META: "Түлектерді жұмысқа орналастырудың мемлекеттік бағдарламалары | КРУ имени Ахмет Байтұрсынұлы"|"https://ksu.kz/kz/educational-activity/centr-karery-i-trudoustrojstva-kru/gosudarstvennye-programmy/"
TOTAL WORDS: 495
TEXT: Бағдарламаға келесі салалардағы мамандар қатыса алады:. Мемлекет ауылдық жерлерде тиісті әлеуметтік қолдаумен жұмыс ұсынады. Жас мамандарды әлеуметтік қолдау мыналарды қамтиды:. Жоба операторы болып "Отбасы Банкі"тағайындалды. Бағдарлама сандық форматқа ауыстырылды.. Денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт, агроөнеркәсіптік кешен және ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілері саласындағы сұранысқа ие мамандықтардың тізбесі otbasybank. kz/programm-bank Баспана Маркет жылжымайтын мүлік порталында орналастырылады.. Тізбеде көтерме жәрдемақы және алдағы кезеңге тұрғын үй сатып алуға немесе салуға бюджеттік кредит түрінде әлеуметтік қолдау шаралары көрсетілетін қызметті алушылардың саны мен мамандығы көрсетіледі.. Ауданның (облыстық маңызы бар қаланың) жергілікті өкілді органы (мәслихаты) жыл сайын көтерме жәрдемақы және тұрғын үй сатып алуға немесе салуға бюджеттік кредит түрінде әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну туралы шешім қабылдайды.. Әлеуметтік қолдау шараларын алу үшін Баспана Маркет жылжымайтын мүлік порталында электрондық цифрлық қолтаңба немесе куәландырылған бір реттік пароль арқылы тіркеліп мынадай құжаттарды ұсыну қажет:. 1) көтерме жәрдемақы алған кезде:. 2) тұрғын үй сатып алуға бюджеттік кредит алған кезде:. 3) тұрғын үй салуға бюджеттік кредит алған кезде:. Тұрғын үй сатып алуға немесе салуға бюджеттік кредит түрінде әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну туралы шешім қабылдаған кезде электрондық цифрлық қолтаңбамен немесе бір реттік парольмен куәландырылған мынадай құжаттарды ұсыну қажет:. 1) тұрғын үй сатып алуға бюджеттік кредит беру кезінде:. 2) тұрғын үй салуға бюджеттік кредит беру кезінде:. Жастар практикасы білім беру ұйымдарының түлектері үшін түлектердің алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алуы мақсатында ұйымдастырылады.. Жастар практикасы алған кәсібі (мамандығы) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының түлектері қатарындағы, оқуды 3 жыл ішінде аяқтаған және жиырма тоғыз жастан аспаған жұмыссыздарға арналған.. Жастар практикасы барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар мен ұйымдарда ұйымдастырылады.. Жастар практикасы тұрақты жұмыс орындарынан тыс және тұрақты жұмыс орындарына арналған бос жұмыс орындарынан тыс өткізіледі. Мұндай жұмыс орындарын ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда құруға болмайды.. Жастар практикасы бойынша жұмыс орындарының саны шектелмеуі мүмкін.. Жастар практикасы бойынша жұмыс уақытша сипатқа ие.. Жастар практикасының ұзақтығы 12 айдан аспайды.. Жастар практикасы бойынша республикалық немесе жергілікті бюджеттерден айына жалақы мөлшері 30 айлық есептік көрсеткішті құрайды.. Бағдарламаға қатысу үшін түлек қажет:. Бұдан басқа, Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасын іске асыру шеңберінде кәсіптік білім беретін оқу орындарының базасы және "электрондық еңбек биржасы"порталы құрылды.. ҚР Білім және ғылым министрлігі мен "Нұр Отан" ХДП қолдауымен талантты, белсенді қазақстандықтардың арасынан елдің басқарушы кадрларын анықтауға, іріктеуге, даярлауға және тәрбиелеуге бағытталған "Жастар кадрлық резерві" жобасы іске асырылды. Жобаны іске асыру жас мамандар қатарынан елдің басқарушы кадрларын анықтауды, іріктеуді, даярлау мен тәрбиелеуді және әлеуметтік маңызы бар қызметке үш бағыт бойынша қосуды көздейді:. Іріктеу кезеңі бірнеше кезеңнен тұрады:. Бұдан әрі, конкурсанттар жетекші отандық және шетелдік мамандарды шақыра отырып, дәрістер, семинарлар, тренингтер, мастеркластар, ассесмент (кәсіби құзыреттерді бағалау), сондай-ақ мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдарда тағылымдамадан өтетін оқыту модульдерінен өтеді.. Жоба қорытындысы бойынша ең жоғары рейтинг жинаған қатысушылар сертификат алады және кадр резервіне алынады, бұл мемлекеттік қызметке, бизнес және қоғамдық қызмет саласына кіру кезінде неғұрлым жоғары лауазымға орналасу үшін резервшінің жылжуын қарауға ұсыныс болып табылады
