ІШКІ ТӘРТІП ЕРЕЖЕЛЕРІ – ЖМК ИНТЕРДЕНТ
"ІШКІ ТӘРТІП ЕРЕЖЕЛЕРІ – ЖМК ИНТЕРДЕНТ"|"https://interdent.kz/kk/ishki-t-rtip-erezheleri/"
TITLE: ІШКІ ТӘРТІП ЕРЕЖЕЛЕРІ – ЖМК ИНТЕРДЕНТ
URL: https://interdent.kz/kk/ishki-t-rtip-erezheleri/
META: "ІШКІ ТӘРТІП ЕРЕЖЕЛЕРІ – ЖМК ИНТЕРДЕНТ"|"https://interdent.kz/kk/ishki-t-rtip-erezheleri/"
TOTAL WORDS: 1214
TEXT: Ішкі тәртіп ережелері. жоғары медициналық колледж оқытушылары мен студенттеріне арналған. «Интердент». Интердент медициналық колледжінің оқытушылары мен студенттерінің ішкі тәртіп ережелері оқу орнының Жарғысына, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне, «Қазақстан Республикасындағы білім туралы», «Орта білім туралы ережеге» сәйкес әзірленген. Кәсіптік білім беру мекемесі», «Үлгілі ішкі ережелер» орта арнаулы оқу орындары», Мемлекеттік білім стандарты. Колледждегі оқу үрдісі қабылданған курстар мен пәндердің білім беру бағдарламаларын іске асыру және кәсіби даярлау мақсатында жүзеге асырылады. Колледжде іске асырылатын әрбір білім беру бағдарламасы бойынша оқытудың ұзақтығы, тәртібі және реттілігі оқу жоспарымен, оқу үдерісінің кестесімен және сабақ кестесімен белгіленеді, педагогикалық кеңес бекітеді және колледж директоры қол қояды. Азаматтарды колледжге оқуға қабылдауды олардың өтініштері негізінде конкурстық негізде қабылдау комиссиясы жүзеге асырады. Колледжде білім алу үшін 25-30 адамнан тұратын оқу топтары құрылады. Топтың өмірін ұйымдастыру үшін колледж директорының бұйрығымен куратор тағайындалады. Күндізгі бөлімде оқитын студенттер үшін оқу жылы 1 қыркүйекте басталып, 5 шілдеден кешіктірілмей аяқталады. Оқу жылындағы демалыстардың ұзақтығы кемінде 8 аптаны құрайды. Колледждегі оқу аптасы 6 оқу күнін қамтиды; қабылданған білім беру бағдарламаларын іске асыру мақсатында оқу уақытын күнделікті бөлу колледждің күнделікті жұмыс тәртібімен және сабақ кестесімен реттеледі. Студенттердің оқу жылы екі семестрге бөлінеді: күзгі және көктемгі, олардың әрқайсысы сынақ және емтихан сессиясымен аяқталады. Оқу бағдарламасы пәндер циклінен тұрады: жалпы гуманитарлық, әлеуметтік-экономикалық, жалпы кәсіптік және арнайы пәндер. Колледждегі еңбек және оқу тәртібі жұмысшылар мен студенттердің еңбекке, тәрбиелік міндеттеріне саналы, саналы және шығармашылық қатынасына негізделген. Еңбек пен оқудағы тәртіпті сақтау, оқу және материалдық құндылықтарға ұқыптылықпен қарау, оқу режимі мен еңбек нормаларын сақтау – оқытушылар мен студенттер ұжымының әрбір мүшесінің ең қажетті ережелері мен міндеттері. Еңбек және оқу тәртібі сендіру әдістерімен, сондай-ақ адал еңбегі мен оқудағы жетістіктері үшін марапаттаумен қамтамасыз етіледі. Еңбек тәртібін бұзғандарға тәртіптік жаза қолданылады. Колледж әкімшілігі бағалы заттардың жоғалуы үшін жауапты емес. Колледж қызметкерлері еңбек ету құқығын еңбек шартын жасау арқылы жүзеге асырады. Колледждің барлық қызметкерлерін жұмысқа қабылдау және жұмыстан босатуды директор жүзеге асырады. Колледжді бос лауазымдарға оқытушылармен толықтыру конкурстық негізде тиісті білімі, кәсіби даярлығы және тиісті моральдық қасиеттері бар адамдар арасынан жүзеге асырылады. Жұмысқа орналасу кезінде колледж әкімшілігі өтініш берушіден мыналарды талап етуге міндетті:. белгіленген тәртіппен ресімделген еңбек кітапшасын, дипломды, жеке куәлікті, зейнетақы қорынан келісім-шартты, денсаулық кітапшасын, директордың атына өтінішті ұсыну.. Көрсетілген құжаттарды ұсынбай жұмысқа қабылдауға жол берілмейді. Жұмысқа қабылдау колледж директорының бұйрығымен ресімделеді. Бұйрықта қызметкер қабылданған лауазымның нақты атауы көрсетіледі. Жұмысқа нақты жіберілу тиісті тұлғамен еңбек шартын жасау болып табылады. Қызметкерді жұмысқа қабылдаған кезде колледж әкімшілігі мыналарға міндетті:. 2. Колледждің әрбір қызметкері үшін жеке іс жүргізіледі, ол жеке құрамды есепке алу парағынан, өмірбаянынан және v., жұмысқа қабылдау, жоғарылату, жоғарылату, тәртіптік жауапкершілікке тарту, жұмыстан босату туралы бұйрықтардың көшірмелері, аттестаттау комиссияларының хаттамаларынан үзінді көшірмелер, біліктілікті арттыру туралы құжаттардың көшірмелері. Қызметкер жұмыстан босатылғаннан кейін оның жеке ісі белгіленген тәртіппен мұрағатқа өткізіледі. Еңбек шартын бұзу тек заңда көзделген негіздер бойынша ғана мүмкін болады. Колледж қызметкерлері бұл туралы әкімшілікке бір ай бұрын жазбаша хабарлау арқылы белгісіз мерзімге жасалған еңбек шартын бұзуға құқылы. Қызметкер мен әкімшілік арасындағы келісім бойынша еңбек шарты ескерту мерзімі аяқталғанға дейін бұзылуы мүмкін. Еңбек шартын бұзу колледждің бұйрығымен ресімделеді. Колледж оқытушылары міндетті:. 3 Колледж әкімшілігі мыналарға міндетті:. 3. Колледж студенттері міндетті:. Жұмыс уақыты және оны пайдалану. Оқу сабақтарын ұйымдастыру. 4. Қалыпты жұмыс уақыты аптасына 54 сағаттан аспайды. Жұмыстың басталу және аяқталу уақыты келесідей белгіленеді:. Бір ауысымда оқу процесін ұйымдастыру кезінде. Сабақтың басталуы – 08. 00. «Жалпы медицина» 1 курс, 2 курс – 90 минут. «Мейірбике ісі» 1 курс, 2 курс – 90 минут. «Акушерия» 2 курс – 90 минут. «Фармация» 1 курс – 90 минут. «Мейірбике ісінің қолданбалы бакалавры» 1 курс – 90 минут. «Фармация» 2 курс – 90 минут. «Мейірбике ісінің қолданбалы бакалавры» 2 курс – 90 минут. «Мейірбике ісі» 3 курс – 90 минут. «Жалпы медицина» 3 курс – 90 минут. «Жалпы медицина» 4 курс – 50 минут. «Мейірбике ісі» 4 курс – 50 минут. «Фармация» 3 курс – 50 минут. Сабақтың аяқталуы – 20:00. 4. Теориялық сабақтар үшін академиялық сағаттың ұзақтығы 50 минут, практикалық сабақтар үшін 200 минут, бір жұптық сабақтар арасындағы үзіліс 5-15 минут.. Сыныптан тыс жұмыстардың барлық түрлері үшін академиялық сағат 45 минут болып белгіленеді:. 4. Әр сабақтың басталуы мен аяқталуы қоңырау арқылы хабарланады. Колледждің барлық оқытушылары мен қызметкерлерінің жұмысқа қатысуы мен жұмыс орнынан кетуін кадр бөлімінің инспекторы және кезекші оқытушы тіркейді. Жұмысқа мас күйінде келген қызметкерді әкімшілік бұл күні жұмысқа жібермейді. Ауруына байланысты жұмыста болмаған жағдайда қызметкер еңбекке жарамсыздық парағын ұсынуға міндетті. Колледжде сабақтар директор бекіткен кестеге сәйкес жүргізіледі. Сабақ кестесі бүкіл семестрге арналған оқу жоспарына сәйкес құрастырылады және сабақ басталғанға дейін 1 аптадан кешіктірмей бөлек жерде ілінеді. Сабақтар басталар алдында және олардың арасындағы үзіліс кезінде мұғалімдер қажетті оқу материалдарын, көрнекі құралдарды, құралдарды дайындайды. Әрбір оқу тобы үшін белгіленген нысанда оқу сабақтарының журналы жүргізіледі. Журналды кафедра меңгерушілері жүргізеді және оқытушыға топтық сабақтарға береді. Оқытушы мен куратордың жұмыс уақыты (сабаққа дайындалу және жазба жұмысын тексеруге кететін уақытты қоспағанда) оқу сабақтарының кестесімен, сондай-ақ оқу-әдістемелік жұмыс жоспарымен белгіленеді. Қысқы каникул кезінде, сондай-ақ каникул басталғанға дейін және ол аяқталғаннан кейін: жазғы кезеңде мұғалімдерді қабылдау комиссияларының жұмысына, педагогикалық оқуларға, семинарларға және біліктілікті арттыруға байланысты басқа да іс-шараларға тартуға болады. мұғалімдердің теориялық білімдерін жетілдіру. Топ кураторлары және басқа мұғалімдер мектеп кезеңінде жоспарға сәйкес оқушылармен тәрбие жұмысын жүргізеді. Циклдық әдістемелік комиссиялардың жетекшілері, кабинет меңгерушілері келесі семестрге аудиториялар мен зертханалардың оқу-әдістемелік құжаттарын дайындайды. Қоңыраудан кейін сабаққа кіруге тыйым салынады. Ерекше жағдайларда аудиторияға кіру құқығын директор, оның орынбасары, бөлім меңгерушілері және кезекші оқытушы пайдаланады. Сабаққа бөгде адамдардың қатысуы директордың немесе оқу ісі жөніндегі орынбасарының рұқсатымен жүзеге асырылады. Педагогикалық қызметкерлерге демалыс әдетте жазғы каникул кезінде беріледі. Оқу зертханалары мен оқу кабинеттерінде қауіпсіздік техникасы мен еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтар ілінген. Барлық үй-жайлардың кілттері шаруашылық бөлімінің меңгерушісінде болуы және оқытушыларға берілуі тиіс. Емтихан сессиясы: Оқу пәндері бойынша сынақтар емтихан сессиясы басталғанға дейін дәрістер, практикалық жаттығулар, зертханалық және сынақтар аяқталғаннан кейін өткізіледі. Емтихандарды студенттер емтихан сессиясы кезінде оқу тобының құрамында тапсырады. Емтихандық сессияларды өткізу күндері академиялық күнтізбемен белгіленеді. Студенттер емтихандық сессияға кафедра меңгерушісінің шешімімен оқу жоспарының талаптарын толық орындаған жағдайда, сынақтар мен берілген семестрдің оқу пәндері бойынша басқа да жұмыстарды тапсырған жағдайда жіберіледі. Емтихандық сессияға дейін барлық сынақтарды немесе олардың бір бөлігін тапсырмаған студенттер емтихан сессиясына қатысуға жіберілмейді. Студенттердің босатқан сабақтарын аяқтау клиникалық пәндер бойынша сабақтардан бос уақытта зертханалық, мамандандырылған кабинетте практикалық сабақтар түрінде, қоғамдық-гуманитарлық пәндер бойынша реферат баяндамалар дайындау, түрлі планшеттер, макеттер жасау түрінде жүзеге асырылады., плакаттар және т. Студент емтиханды, коллоквиум тестін немесе тестті қайта тапсырған кезде ол емтиханды тапсыруға рұқсатты оқытушыға көрсетуі қажет. Оқушыға баға қойылады:. Егер ол бағдарламалық материалды терең меңгерген болса, оны сауатты түрде ұсынса және тез дұрыс шешім қабылдаса, «өте жақсы».. Колледж аумағында мыналарға тыйым салынады:. Еңбекте және оқуда табысқа жеткені үшін марапаттау. 5. Еңбек міндеттерін үлгілі орындау, оқудағы жетістіктері, ұзақ мерзімді және мінсіз жұмысы, еңбектегі жаңашылдығы және басқа да жетістіктері үшін ынталандырудың келесі түрлері қолданылады:. 5. Көтермелеу бұйрықпен жарияланып, бүкіл колледж ұжымының назарына жеткізіледі. Ынталандыру шараларын қолдану кезінде еңбекті материалдық және моральдық ынталандырудың үйлесімі қамтамасыз етіледі. Жоғары оқу үлгерімі және қоғамдық жұмыстарға белсене қатысқаны үшін студенттерді моральдық және материалдық ынталандырудың әртүрлі формалары белгіленген. Колледжде мадақтау нысандарын таңдау студенттер ұжымы мен куратордың ұсынысы бойынша жүзеге асырылады. Ынталандыру тапсырыс бойынша жарияланады, колледж студенттерінің ақпаратына есеп берді. Тәртіптік жаза қолдану алдында қызметкерден жазбаша түсініктеме талап етіледі. Қызметкердің түсініктеме жазудан бас тартуы тәртіптік жаза қолдануға кедергі болып табылмайды.. Бұйрық колледж қызметкерлерінің назарына жеткізілді. 3 а жүйелі түрде үлгермеушілік, колледж Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің талаптарын бұзу студенттерге колледжден шығаруды қоса алғанда, тәртіптік жазаға тартылуы мүмкін. Олар келесідей:. 6. Білім алушы білім беру ұйымынан шығарылуы мүмкін:. 6
