Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды — Satbayev University
"Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды — Satbayev University"|"https://satbayev.university/kk/news/zharkyn-bolashakka-satbaev-universiteti-uzhymdyk-shartka-kol-koydy"
TITLE: Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды — Satbayev University
URL: https://satbayev.university/kk/news/zharkyn-bolashakka-satbaev-universiteti-uzhymdyk-shartka-kol-koydy
META: "Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды — Satbayev University"|"https://satbayev.university/kk/news/zharkyn-bolashakka-satbaev-universiteti-uzhymdyk-shartka-kol-koydy"
TOTAL WORDS: 5640
TEXT: Бұл сайтта cookies мәліметтерді сақтау үшін қолданылады. Сайтқа енген кезде сіз осы файлдармен жұмыс жасауға келісім бересіз. Толығырақ Ок Ақпарат: Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Ұзартылған демалыс күндері: Материалдық көмек: Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! Бұл сайтта cookies мәліметтерді сақтау үшін қолданылады. Сайтқа енген кезде сіз осы файлдармен жұмыс жасауға келісім бересіз. Толығырақ Ок Оқуға түсу Бакалавриат Магистратура Докторантура Онлайн білім беру Біліктілікті арттыру курстары Корпоративтік клиенттерді оқыту Бакалавр талапкеріне арналған нұсқаулық Шетелдік талапкерлер үшін Университет бойынша 3 D-саяхат жасау Біз туралы Сәтбаев Университеті холдингі Тұрақты даму мақсаттары Университет басшылығы Ректордың блогы Университет тарихы Сапаны қамтамасыз ету кепілдіктері Аккредитация Студенттік өмір Сәтбаев университет i түлектер қауымдастығы Шетелде оқу Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Сәтбаев Университетінің эндаумент қоры Спорт клубы Ғылым Ғылым және инновация Ғылыми жұмыс тарихы Жүзеге асырылған ғылыми жобалар Жас ғалымдар кеңесі ACESYRI жобасы FabLab өндірістік зертханасы Кен орындарын игерудің халықаралық сараптамалық орталығы Ғылыми басылымдар Институттар Қ. Тұрысов атындағы Геология және мұнай-газ ісі институты Ө. Байқоңыров атындағы таукен металлургия институты Автоматтандыру және ақпараттық технологиялар институты Ә. Бүркітбаев атындағы Энергетика және машина жасау институты Т. Бәсенов атындағы сәулет және құрылыс институты М. Тынышбаев атындағы көлік инженериясы және логистика мектебі Е. Түркебаев атындағы жобаларды басқару институты Цифрлы технологиялар және кәсіптік даму институты Әскери институт Студенттер үшін Қаныш әлемі Мансап Орталығы Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпсіздік Электрондық анықтамаларды тексеру Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті KZ KZ RU EN ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate Ақпарат: Талапкер Студент Түлек Қызметкер Курстар Бизнес серіктес Satbayev University Сайттың картасы Білім сапасы Ғылым және инновация Ақпараттары Бакалавриат Магистратура Докторантура Электрондық қабылдау комиссиясы Білім порталы Талапкер Студент Түлек Қызметкер Курстар Бизнес серіктес 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp Популярные новости 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. Оқуға түсу Бакалавриат Магистратура Докторантура Онлайн білім беру Біліктілікті арттыру курстары Корпоративтік клиенттерді оқыту Бакалавр талапкеріне арналған нұсқаулық Шетелдік талапкерлер үшін Университет бойынша 3 D-саяхат жасау Біз туралы Сәтбаев Университеті холдингі Тұрақты даму мақсаттары Университет басшылығы Ректордың блогы Университет тарихы Сапаны қамтамасыз ету кепілдіктері Аккредитация Студенттік өмір Сәтбаев университет i түлектер қауымдастығы Шетелде оқу Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Сәтбаев Университетінің эндаумент қоры Спорт клубы Ғылым Ғылым және инновация Ғылыми жұмыс тарихы Жүзеге асырылған ғылыми жобалар Жас ғалымдар кеңесі ACESYRI жобасы FabLab өндірістік зертханасы Кен орындарын игерудің халықаралық сараптамалық орталығы Ғылыми басылымдар Институттар Қ. Тұрысов атындағы Геология және мұнай-газ ісі институты Ө. Байқоңыров атындағы таукен металлургия институты Автоматтандыру және ақпараттық технологиялар институты Ә. Бүркітбаев атындағы Энергетика және машина жасау институты Т. Бәсенов атындағы сәулет және құрылыс институты М. Тынышбаев атындағы көлік инженериясы және логистика мектебі Е. Түркебаев атындағы жобаларды басқару институты Цифрлы технологиялар және кәсіптік даму институты Әскери институт Студенттер үшін Қаныш әлемі Мансап Орталығы Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпсіздік Электрондық анықтамаларды тексеру Бакалавриат Магистратура Докторантура Онлайн білім беру Біліктілікті арттыру курстары Корпоративтік клиенттерді оқыту Бакалавр талапкеріне арналған нұсқаулық Шетелдік талапкерлер үшін Университет бойынша 3 D-саяхат жасау Сәтбаев Университеті холдингі Тұрақты даму мақсаттары Университет басшылығы Ректордың блогы Университет тарихы Сапаны қамтамасыз ету кепілдіктері Аккредитация Студенттік өмір Сәтбаев университет i түлектер қауымдастығы Шетелде оқу Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Сәтбаев Университетінің эндаумент қоры Спорт клубы Ғылым және инновация Ғылыми жұмыс тарихы Жүзеге асырылған ғылыми жобалар Жас ғалымдар кеңесі ACESYRI жобасы FabLab өндірістік зертханасы Кен орындарын игерудің халықаралық сараптамалық орталығы Ғылыми басылымдар Қ. Тұрысов атындағы Геология және мұнай-газ ісі институты Ө. Байқоңыров атындағы таукен металлургия институты Автоматтандыру және ақпараттық технологиялар институты Ә. Бүркітбаев атындағы Энергетика және машина жасау институты Т. Бәсенов атындағы сәулет және құрылыс институты М. Тынышбаев атындағы көлік инженериясы және логистика мектебі Е. Түркебаев атындағы жобаларды басқару институты Цифрлы технологиялар және кәсіптік даму институты Әскери институт Қаныш әлемі Мансап Орталығы Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпсіздік Электрондық анықтамаларды тексеру Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті KZ KZ RU EN ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті KZ KZ RU EN Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті KZ KZ RU EN KZ KZ RU EN KZ KZ RU EN KZ KZ RU EN ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate ×поиск Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate × × Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate Система пользовательского поиска Система пользовательского поиска Система пользовательского поиска Упорядочить:RelevanceRelevanceDate Упорядочить:RelevanceRelevanceDate Упорядочить: RelevanceRelevanceDate Relevance Relevance RelevanceDate Relevance Relevance Date Date Ақпарат: Талапкер Студент Түлек Қызметкер Курстар Бизнес серіктес Satbayev University Сайттың картасы Білім сапасы Ғылым және инновация Ақпараттары Бакалавриат Магистратура Докторантура Электрондық қабылдау комиссиясы Білім порталы Ақпарат: Satbayev University Сайттың картасы Білім сапасы Ғылым және инновация Ақпараттары Бакалавриат Магистратура Докторантура Электрондық қабылдау комиссиясы Білім порталы Satbayev University Сайттың картасы Білім сапасы Ғылым және инновация Ақпараттары Бакалавриат Магистратура Докторантура Электрондық қабылдау комиссиясы Білім порталы Satbayev University Сайттың картасы Білім сапасы Ғылым және инновация Ақпараттары Бакалавриат Магистратура Докторантура Электрондық қабылдау комиссиясы Білім порталы Талапкер Студент Түлек Қызметкер Курстар Бизнес серіктес Талапкер Студент Түлек Қызметкер Курстар Бизнес серіктес 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp Популярные новости 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp Популярные новости 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp 17 қаңтар 2022 4707 17 қаңтар 2022 4707 Жарқын болашаққа: Сәтбаев Университеті ұжымдық шартқа қол қойды Үстіміздегі жылы 17 қаңтар күні Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ-да алдағы екі жылдық ұжымдық шартқа қол қою рәсімі өтті. Келісімшартқа Басқарма тарапынан университет ректоры Мейрам Бегентаев, ал ұжымдық кәсіподақ ұйымының төрағасы Шолпан Өмірзақова ұжым өкілі ретінде қол қойды. Салтанатты іс-шараға университет Басқармасының мүшелері мен кәсіподақ комитеті қатысты. Қызметкерлер – ғылымның негізгі қозғаушы күші дейтін болсақ, университет ұжымының алдында бір ғана екпінмен қол жеткізуге болмайтын үлкен мақсаттар тұр. Президент жолдауын жүзеге асыруға және халықаралық рейтингтер бойынша тұрақты түрде жоғарылап отыруға тек ұзақ мерзімді жүйелі жұмыс арқылы ғана қол жеткізе аламыз. Сондықтан да Сәтбаев Университетінің басшылығы ұжымның тиімді жұмыс істеуі үшін барынша қолайлы жағдайды қамтамасыз етуге ұмтылып, жарқын болашаққа қадам басуда. Сәтбаев Университетінің қызметкерлеріне арналған әлеуметтік пакет – қазіргі уақытта Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде ең ауқымды пакеттердің бірі болып табылады. Оның ережелері әрбір ғалым, оқытушы немесе әкімшілік қызметкерлер өз болашағына сенімді болуына бағытталған. 2022 жылдан бастап университеттің әлеуметтік пакеті мынадай болады: Жұмыс уақытының жаңа кестесі: Ыңғайлы жұмыс кестесі, тек сағат 11. 00-ге дейін міндетті түрде жұмыс орнында болу керек; Аптасына 2 күн қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, яғни онлайн. Қызметкерлердің денсаулығын нығайту бағдарламалары: Жұмыс уақыты кезінде спорттық-сауықтыру кешендеріне тегін бару мүмкіндігі; Қызметкерлер мен олардың туған-туыстарының денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету бағдарламасы; фитнесклубтар мен бассейндерге абонементтер беру. Демалысқа арналған жаңа мүмкіндіктер: Демалу және психологиялық тұрғыда жеңілдену бөлмелері, әлеуметтік маңызы бар басқа да объектілер; Қапшағай қаласындағы оқу полигоны базасында қызметкерлердің демалуына арналған кәсіподақ алаңы; Қазақстан аумағындағы демалыс орындары мен балаларды сауықтыру лагерьлеріне арналған жолдамалар; Мәдени-көпшілік, спорттық және корпоративтік іс-шараларды, тимбилдинг пен тренингтерді, шеберлік сабақтарын өткізу. Ұзартылған демалыс күндері: Кіші қызмет көрсетуші персонал үшін ұзартылған ақылы демалыс күндері; Ақылы әлеуметтік демалыс күндері; Қосымша ақылы демалыс күндері: көп балалы атааналар, мүгедек баласы бар атааналар, бухгалтерлер, медицина қызметкерлері, кітапханашылар үшін. Материалдық көмек: Өмірдегі қиын жағдайлар кезінде материалдық көмек көрсету; Бірінші рет некеге тұру кезінде материалдық көмек көрсету; Көп балалы және тұрмысы төмен отбасыларына, жалғыз басты аналарға, мектеп жасына дейінгі мүгедек балалары бар отбасыларына; Азық-түлікті, дәрі-дәрмекті тегін тарату. Қызықты шараларға орай берілетін сыйлықтар мен сыйақылар: 14 жасқа дейінгі балаларға Жаңа жылдық сыйлық тарату. Осыған дейін тек 10 жасқа дейінгі балаларға ғана сыйлық берілетін. Мерейтойлық даталарға орай берілетін ақшалай сыйақылар. Сондай-ақ жаңа ұжымдық келісімшарт Ректорлар кеңесі мен Ақсақалдар алқасының қызметін қамтамасыз етеді, бұл тамаша жоба университетте 30 жылдан астам үздіксіз қызмет етіп, жоғары оқу орнының қалыптасуы мен дамуына зор үлес қосып келе жатқан белгілі ғалым-профессорларды біріктіреді. Сәтбаев Университетінің қызметкерлерін университетіміздің жаңа кезеңге аяқ басуымен құттықтаймыз! TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp TelegramВКонтакте TwitterWhatsApp Популярные новости 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. Популярные новости 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. Популярные новости 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. Популярные новости 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері 2024 – 2025 оқу жылында Докторантураға түсушілердің нәтижелері Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев Университеті мен Кореяның авиация және қауіпсіздік технологиялары институты Қазақстанда ұшқышсыз ұшу орталығын ашу мәселесін талқылай отырып, болашаққа көпір орнатуда Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Сәтбаев университеті: 90 жылдық жетістіктер мен ғылыми жаңалықтар Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. Білім беру порталы SSO-да студенттердің әлеуметтік және ғылыми жетістіктерін есепке алу үшін "Интегралды GPA" модулі әзірленді. Жоғары Қате кетті! Жолдарды дұрыс толтыруға тырысыңыз. Сіздің мәліметтеріңіз сәтті жіберілді! Жақын арада біз Сізбен хабарласамыз. Сіздің мәліметтеріңіз сәтті жіберілді! Аудармасы жоқ Басты парақшаға өту KZ 17 қаңтар 2022 Жоғары
