Ең бастысы - кәсіби дайындық | Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова
"Ең бастысы - кәсіби дайындық | Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова"|"https://kuam.kz/kk/en-bastysy-ksibi-dayyndyk"
TITLE: Ең бастысы - кәсіби дайындық | Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова
URL: https://kuam.kz/kk/en-bastysy-ksibi-dayyndyk
META: "Ең бастысы - кәсіби дайындық | Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова"|"https://kuam.kz/kk/en-bastysy-ksibi-dayyndyk"
TOTAL WORDS: 5898
TEXT: Сұрақтарыңыз бар ма? Шағымдарыңыз ше? Тілектеріңіз ше? шалыңыздар! А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра Skip to main content Document ×іздеу Арнаулы іздеу Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate Экран оқу құралы UNIVER PLATONUS ӘСКЕРИ КАФЕДРАСЫ КІТАПХАНАҚАКАЖ РЕСПУБЛИКАЛЫҚ ЖОҒАРЫ ОҚУ ОРЫНДАРЫ АРАЛЫҚ ЭЛЕКТРОНДЫҚ КІТАПХАНА ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ҰЛТТЫҚ КІТАПХАНАСЫ THOMSON REUTERS ЭЛЕКТРОНДЫҚ ОҚУ БАСЫЛЫМДАРЫ ОҚЫТУШЫЛАРДЫҢ БЕЙНЕДӘРІСТЕРІ ОНЛАЙН ТАПСЫРЫС ERASMUS+Бағдарлама туралы ERASMUS + KA1 ERASMUS + KA2 KUTEL Қазақстандағы ERASMUS+ ұлттық офисі Туралы пікірлер Байланыс телефондары ВАКАНСИЯЛАР ЖӘРМЕҢКЕСІ 2023 КӘСІБИ БАҒДАР БЕРУ АКАДЕМИЯЛЫҚ САЯСАТ CALL-ЦЕНТР ҚОТ ЖАОК АМКУ БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ЖӘНЕ СЕРТИФИКАТТАУ ДЕПАРТАМЕНТІЕРЕЖЕ ЖӘНЕ ЖҰМЫСЖОСПАРЫ БҰЙРЫҚТАР ЖАҢАЛЫҚТАР МЕН ОҚИҒАЛАР ТЫҢДАУШЫЛАР ҮШІН ТАПСЫРМАЛАР СЕРТИФИКАТТАР МЕМЛЕКЕТТІК ТІЛДІ ОҚЫТУДЫҢ ЭЛЕКТРОНДЫҚ ПОРТАЛЫ enkkrukk Go Document ×іздеу Арнаулы іздеу Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate Экран оқу құралы UNIVER PLATONUS ӘСКЕРИ КАФЕДРАСЫ КІТАПХАНАҚАКАЖ РЕСПУБЛИКАЛЫҚ ЖОҒАРЫ ОҚУ ОРЫНДАРЫ АРАЛЫҚ ЭЛЕКТРОНДЫҚ КІТАПХАНА ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ҰЛТТЫҚ КІТАПХАНАСЫ THOMSON REUTERS ЭЛЕКТРОНДЫҚ ОҚУ БАСЫЛЫМДАРЫ ОҚЫТУШЫЛАРДЫҢ БЕЙНЕДӘРІСТЕРІ ОНЛАЙН ТАПСЫРЫС ERASMUS+Бағдарлама туралы ERASMUS + KA1 ERASMUS + KA2 KUTEL Қазақстандағы ERASMUS+ ұлттық офисі Туралы пікірлер Байланыс телефондары ВАКАНСИЯЛАР ЖӘРМЕҢКЕСІ 2023 КӘСІБИ БАҒДАР БЕРУ АКАДЕМИЯЛЫҚ САЯСАТ CALL-ЦЕНТР ҚОТ ЖАОК АМКУ БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ЖӘНЕ СЕРТИФИКАТТАУ ДЕПАРТАМЕНТІЕРЕЖЕ ЖӘНЕ ЖҰМЫСЖОСПАРЫ БҰЙРЫҚТАР ЖАҢАЛЫҚТАР МЕН ОҚИҒАЛАР ТЫҢДАУШЫЛАР ҮШІН ТАПСЫРМАЛАР СЕРТИФИКАТТАР МЕМЛЕКЕТТІК ТІЛДІ ОҚЫТУДЫҢ ЭЛЕКТРОНДЫҚ ПОРТАЛЫ ×іздеу Арнаулы іздеу Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate ×іздеу Арнаулы іздеу Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate ×іздеу Арнаулы іздеу Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate × × Арнаулы іздеу Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate Арнаулы іздеу Арнаулы іздеу Арнаулы іздеу Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate Сұрыптау шарты:RelevanceRelevanceDate Сұрыптау шарты: RelevanceRelevanceDate Relevance Relevance RelevanceDate Relevance Relevance Date Date Экран оқу құралы enkkrukk Go enkkrukk Go enkkrukk kk Go Университет бойынша 3 D тур Абай Мырзахметов атындағы Көкшетау университеті Сұрақтарыңыз бар ма? Шағымдарыңыз ше? Тілектеріңіз ше? Телефон шалыңыздар!25-42-59 барлық байланыс түрлері Ректорға сұрақ қою Онлайн оқуға түсу Университет бойынша 3 D тур Университет бойынша 3 D тур Университет бойынша 3 D тур Абай Мырзахметов атындағы Көкшетау университеті Абай Мырзахметов атындағы Көкшетау университеті Сұрақтарыңыз бар ма? Шағымдарыңыз ше? Тілектеріңіз ше? Телефон шалыңыздар!25-42-59 барлық байланыс түрлері Ректорға сұрақ қою Онлайн оқуға түсу Сұрақтарыңыз бар ма? Шағымдарыңыз ше? Тілектеріңіз ше? Телефон шалыңыздар!25-42-59 барлық байланыс түрлері Ректорға сұрақ қою Онлайн оқуға түсу Телефон шалыңыздар!25-42-59 Телефон шалыңыздар! барлық байланыс түрлері Ректорға сұрақ қою Онлайн оқуға түсу Home Ең бастысы - кәсіби дайындық Ең бастысы - кәсіби дайындық А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 Home Ең бастысы - кәсіби дайындық Ең бастысы - кәсіби дайындық А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 Home Ең бастысы - кәсіби дайындық Ең бастысы - кәсіби дайындық А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 Home Ең бастысы - кәсіби дайындық Ең бастысы - кәсіби дайындық А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 Home Ең бастысы - кәсіби дайындық Ең бастысы - кәсіби дайындық А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра А. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің түлектері үшін «Бос орындар жәрмеңкесі» ұйымдастырылды. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты - 2017 жылы диплом алатын студенттерді жұмысқа орналастыру. Болашақ мамандармен танысу үшін көптеген жұмыс берушілер келді, олардың ішінде «Ақмола облысының білім беру басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары Гамазов Валерий Георгиевич бар. Валерий Георгиевич осы оқиға туралы өз пікірімен бөлісті. - Қазіргі уақытта өтіп жатқан жәрмеңке жайлы қандай әсеріңіз бар? - Бос орындар жәрмеңкесі университеттің түлектеріне де, мамандармен кездесуге ұмтылатын жұмыс беруші адамдарға да мүмкіндік беретін тиімді ынтымақтастық нысаны болып табылады. Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілермен түлектерді кездестіруге үлкен мүмкіндік берілген деп ойлаймын. Маған өте ұнады, бұл адамдар қазірдің өзінде қалалық және ауылдық мектептерде жұмыс істейді. Егер осы оқу орындарында бос орындар бар болса, оларды жұмысқа шақыруға болады. - Бітірушілерді жұмысқа қабылдау кезінде қандай үш факторға назар аударасыз? - Ең бастысы - кәсіби дайындық. Түлектер өз қызметінің маңызың білуі керек. Бұл бірінші кезекте. Сондай-ақ, әрине, жұмысының бірінші жылында командаға бейімделудің әдістемелік әдістерін білу керек. Бізде тәлімгерліктің жүйесі бар. Әр жас маман үшін мектепте жетекші етіп тәжірибелі ұстазды бекітеді, онымен тығыз жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жас маманға тікелей тәлімгер тағайындау кезкелген уақытта көмектесетін және қолдайды. Тағы бір маңызды фактор - балалар командасында да, мұғалімдер тобында да қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. атааналармен жұмыс істеу мүмкіндігі де маңызды. кезкелген мұғалімге тек балалармен жұмыс істеу қабілеті ғана жақсы нәтиже бермейді. Жеке қасиеттерге келетін болсақ - ең алдымен оптимизм. Мұғалім оптимист болуы керек. Балаларға оптимистік көзқараспен қарап, барлық жаңа нәрселерді оң жағынан қабылдауы қажет. Пессимизм басқа жағада қалу керек. Тәжірибелі мұғалім бұл қасиеттерді жасыра алады, олар балалар үшін емес. Сонда өз тақырыбын меңгеруге деген көңіл-күй мен тілектер тиімді болады. - Жоғарғы оқу орнының түлектерінен не күтесіз? - Ең алдымен, педагогикалық мамандықтардың түлектеріне оптимизммен қатар, көп шыдамдылық қажет деп есептеймін. Алғашқы қиындықтар, әрине, болады. Бірақ олар үшін мамандықтан бас тартпауы керек. Әрекет ету керек. Егер үш жыл бойы педагогикаға келген маман ынтамен, ықылапен жұмыс жасаса, онда ол осы мамандықта мәңгі қалады. Бұл алғашқы жылдар өте айқын. Қиындықтар болады, бірақ, өз мамандықтарының жоғары миссиясын түсіну үшін олармен күресу керек. Өйткені, адамға материалдық байлықтан басқа, рухани сауықтыру өте үлкен кәсіп. Оқушылардың алғыс айту көп нәрсені білдіреді және ешқандай ақшалай құралдармен өлшенбейді. - Болашақ мамандарға тілектеріңіз бар ма? - Әрине, мен барлық түлектердің өз мамандығы бойынша орналасуын қалаймын. Сондай-ақ, инновациялардан қорықпауды қалаймын. Педагогикалық қызмет консервативті деген пікір бар, бірақ олай емес. Онда көптеген өзгерістер бар. Жас маман барлық жаңа нәрселерді қабылдауға тиіс. Мұғалім мамандығы әртүрлі салаларда жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Әрине, басты мақсат балалармен жұмыс жасау, бірақ өмір әкімдікте немесе мемлекеттік қызметке ауысуы тиіс. Мен түлекке барлық жерде өзінің кәсіби мамандығын жақсы меңгерген өз елінің alma mater брендің ұстанып жүруін қалаймын. Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің баспасөз орталығы қызықты әңгіме үшін Валерий Георгиевичке ризашылығын білдіріп, одан әрі кәсіби жетістіктер тілейді! Сұхбат дайындалды және өткізді Крылова Александра 000 kk
