ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті
"ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті"|"https://www.aspx"
TITLE: ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті
URL: https://www.aspx
META: "ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті"|"https://www.aspx"
TOTAL WORDS: 2179
TEXT: Университеттің Ғылыми кеңесінің кезекті отырысында ЖОО-ның корпоративтік мәдениетін қалыптастыру мәселесі қаралып, стратегиялық даму бағдарламасын жүзеге асыру туралы аралық есеп тыңдалды. Бірінші проректор Сәуле Рахметуллинаның айтуынша, корпоративтік мәдениет университет дамуының ажырамас бөлігі болып табылады. Биылғы, келер жылдарға қойылған мақсаттарды жүзеге асыру үшін университет мәдениетін, құндылықтарды айқындау маңызды. Сол себепті, отандық және шетелдік жоғары оқу орындарының құндылықтары талданды. - Құндылықтар қарапайым қызметкерлерге де, профессорларға да түсінікті болуы қажет. Біз осы құндылықтарды талқылауымыз керек. Егер корпоративтік мәдениеттің рөлі туралы айтатын болсақ, оның функциялары нормативті-реттейтін, танымдық және тағы басқа бағыттарға бөлінеді, – деді бірінші проректор. Сонымен қатар, ШҚМТУ-дың KPI жүйесінде көрсеілген индикаторларын жүзеге асыру мәселесі сөз болды. Еске сала кетейік, елімізде университеттердің нәтижелі жұмысы 11 критерий бойынша бағаланады. Соның ішінде білім алып жатқан шетелдік студенттердің үлесі, оқытушылардың тіл білу деңгейі, жастардың ағылшын тілінде білім алуы, жалпы студенттердің саны сынды өлшемдер бар. 2019 жылы мектеп бітірген 11 сынып оқушыларының саны 2018 жылмен салыстырғанда азайды. Биыл да кему байқалады деген болжам бар. Сондықтан, колледж тәмәмдаған жастардың KTA тапсырмай ЖОО түсу мүмкіндіктері қарастырылып жатыр. Бұл мемлекеттік тапсырысты орындап, студенттердің санын көбейтуге көмектеспек. Отырыс қорытындысы бойынша университет қызметін одан әрі жетілдіруге бағытталған маңызды шешімдер қабылданды. Оқу-б iл iм беру порталы SDI түлектер клубы kense@edu. kz Университет Біз туралы Білім беру ұйымы туралы ақпарат 2023-2029 жылдарға Стратегиялық даму жоспары Жарғысы, куәліктер, лицензиялар Д. Серікбаев атындағы ШҚТУ тарихы ШҚТУ рейтингтерде Аккредиттеу Виртуалды саяхат«За знание» газетіПрезентация материалы Корпоративтік сәйкестендіру элементтеріЖемқорлықсыз университет Университеттің құрылымы Университетінің ұйымдық құрылымы Жоғары IT колледж Мектептер Зертханалар және орталықтар Бөлімшелер«Алтын Алтай» мұражайы Жобаларды басқару ШҚТУ жобаларыҚР АШМ бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру жобалары Гранттық және бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру бойынша ғылыми және ғылыми-техникалық жобалар Университет басшылығы Ректор РекторатҒылыми кеңесіКорпоративтік басқару Біріктірілген менеджмент жүйесіСтуденттік өзін-өзі басқаруы Алғашқы кәсіподақ ұйымы ШҚТУ тұлғалары Оқытушылардың жеке сайттары ШҚТУ құрметті түлектеріШҚТУ серіктестеріАқпараттық саясат және медиа коммуникациялар орталығы БАҚ біз туралы Байланыс және деректемелер Азаматтарды қабылдау кестесіБайланыс және деректемелерҚабылдау Талапкерлерге Шетелдік студенттер Виртуалды қабылдау комиссиясы ШҚТУ-ға қалай түсуге болады Гранттар мен жеңілдіктер Талапкер Талапкер 2025 IT колледж Бакалавриат Университетке ҰБТ-сыз қабылдау Магистратура Докторантура Online Admission of International Students to the D. Serikbayev EKTUҚабылдау комиссияның блогы Оқушыға«EKTU Educational academy» желілік инженерлік мектебі«Жас талап KZ» олимпиадасы Білім беру Білім беру деңгейлері және түрлеріЖоғары IT колледж FoundationЖоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларыҚосымша білім беру бағдарламаларының каталогы ШҚМТУ базасында біліктілікті арттыру курстары және кәсіби қайта даярлау Күміс университетіTest CenterУниверситеттің әдістемелік жұмысы Нормативтік-құқықтық база Университеттің академиялық саясаты Университеттің Академиялық кеңесіСтуденттің бағдары Практика бағдары Пайдалы ақпарат Жоғары білім алу үдерісінде бос білім беру грантын тағайындау туралы ақпарат Білім алушыны ауыстыру және оқуға қайта қабылдау ШҚТУ түлектерінің тізіміБілім беру қызметіАкадемиялық күнтізбе Екідипломдық білім беру Инклюзивті білім беру Ашық on-line курстар Видео-дәрістер Сабақ кестесіCDIOЖұмысқа орналастыру Д. Серікбаев атындағы ШҚТУ-дың электрондық еңбек биржасы Жұмысқа орналастыру ШҚТУ жұмыс берушілер Аккредиттеу Рейтингтер Аккредиттеу Рейтингтер ErasmusTEMPUS/ERASMUS+Ғылым және инновациялар Ғылыми бөлімшелерҒылыми-зерттеу қызметі департаменті«VERITAS» артықшылық орталығы"DIGITAL SOCIAL RESEARCH" халықаралық ғылыми-зерттеу орталығыҚұзыреттілік және технологиялар трансферті орталықтарыҒылыми қызметҒылыми-техникалық кеңесіДиссертациялық кеңесҒалымдар Конференциялар, семинарлар, көрмелер және т. Серікбаев аты ндағы ШҚТУ Хабаршысы»Ғылыми қызметінің нәтижелеріҒылыми жобалар ШҚТУ ғалымдарының ғылыми басылымдары Репозиторий Зияткерлік меншік объектілеріСтуденттік ғылым Жас ғалымдар кеңесіДокторанттардың ғылыми қызметтеріСтуденттердің жетістіктеріРеттемелеуші құжаттарҚР ғылым туралы заңы TД M 17 Тұрақты даму мақсаттары Оқу-б iл iм беру порталы SDI түлектер клубы kense@edu. kz Университет Біз туралы Білім беру ұйымы туралы ақпарат 2023-2029 жылдарға Стратегиялық даму жоспары Жарғысы, куәліктер, лицензиялар Д. Серікбаев атындағы ШҚТУ тарихы ШҚТУ рейтингтерде Аккредиттеу Виртуалды саяхат«За знание» газетіПрезентация материалы Корпоративтік сәйкестендіру элементтеріЖемқорлықсыз университет Университеттің құрылымы Университетінің ұйымдық құрылымы Жоғары IT колледж Мектептер Зертханалар және орталықтар Бөлімшелер«Алтын Алтай» мұражайы Жобаларды басқару ШҚТУ жобаларыҚР АШМ бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру жобалары Гранттық және бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру бойынша ғылыми және ғылыми-техникалық жобалар Университет басшылығы Ректор РекторатҒылыми кеңесіКорпоративтік басқару Біріктірілген менеджмент жүйесіСтуденттік өзін-өзі басқаруы Алғашқы кәсіподақ ұйымы ШҚТУ тұлғалары Оқытушылардың жеке сайттары ШҚТУ құрметті түлектеріШҚТУ серіктестеріАқпараттық саясат және медиа коммуникациялар орталығы БАҚ біз туралы Байланыс және деректемелер Азаматтарды қабылдау кестесіБайланыс және деректемелерҚабылдау Талапкерлерге Шетелдік студенттер Виртуалды қабылдау комиссиясы ШҚТУ-ға қалай түсуге болады Гранттар мен жеңілдіктер Талапкер Талапкер 2025 IT колледж Бакалавриат Университетке ҰБТ-сыз қабылдау Магистратура Докторантура Online Admission of International Students to the D. Serikbayev EKTUҚабылдау комиссияның блогы Оқушыға«EKTU Educational academy» желілік инженерлік мектебі«Жас талап KZ» олимпиадасы Білім беру Білім беру деңгейлері және түрлеріЖоғары IT колледж FoundationЖоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларыҚосымша білім беру бағдарламаларының каталогы ШҚМТУ базасында біліктілікті арттыру курстары және кәсіби қайта даярлау Күміс университетіTest CenterУниверситеттің әдістемелік жұмысы Нормативтік-құқықтық база Университеттің академиялық саясаты Университеттің Академиялық кеңесіСтуденттің бағдары Практика бағдары Пайдалы ақпарат Жоғары білім алу үдерісінде бос білім беру грантын тағайындау туралы ақпарат Білім алушыны ауыстыру және оқуға қайта қабылдау ШҚТУ түлектерінің тізіміБілім беру қызметіАкадемиялық күнтізбе Екідипломдық білім беру Инклюзивті білім беру Ашық on-line курстар Видео-дәрістер Сабақ кестесіCDIOЖұмысқа орналастыру Д. Серікбаев атындағы ШҚТУ-дың электрондық еңбек биржасы Жұмысқа орналастыру ШҚТУ жұмыс берушілер Аккредиттеу Рейтингтер Аккредиттеу Рейтингтер ErasmusTEMPUS/ERASMUS+Ғылым және инновациялар Ғылыми бөлімшелерҒылыми-зерттеу қызметі департаменті«VERITAS» артықшылық орталығы"DIGITAL SOCIAL RESEARCH" халықаралық ғылыми-зерттеу орталығыҚұзыреттілік және технологиялар трансферті орталықтарыҒылыми қызметҒылыми-техникалық кеңесіДиссертациялық кеңесҒалымдар Конференциялар, семинарлар, көрмелер және т. Серікбаев аты ндағы ШҚТУ Хабаршысы»Ғылыми қызметінің нәтижелеріҒылыми жобалар ШҚТУ ғалымдарының ғылыми басылымдары Репозиторий Зияткерлік меншік объектілеріСтуденттік ғылым Жас ғалымдар кеңесіДокторанттардың ғылыми қызметтеріСтуденттердің жетістіктеріРеттемелеуші құжаттарҚР ғылым туралы заңы TД M 17 Тұрақты даму мақсаттары Біз туралы Білім беру ұйымы туралы ақпарат 2023-2029 жылдарға Стратегиялық даму жоспары Жарғысы, куәліктер, лицензиялар Д. Серікбаев атындағы ШҚТУ тарихы ШҚТУ рейтингтерде Аккредиттеу Виртуалды саяхат«За знание» газетіПрезентация материалы Корпоративтік сәйкестендіру элементтеріЖемқорлықсыз университет Университеттің құрылымы Университетінің ұйымдық құрылымы Жоғары IT колледж Мектептер Зертханалар және орталықтар Бөлімшелер«Алтын Алтай» мұражайы Жобаларды басқару ШҚТУ жобаларыҚР АШМ бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру жобалары Гранттық және бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру бойынша ғылыми және ғылыми-техникалық жобалар Университет басшылығы Ректор РекторатҒылыми кеңесіКорпоративтік басқару Біріктірілген менеджмент жүйесіСтуденттік өзін-өзі басқаруы Алғашқы кәсіподақ ұйымы ШҚТУ тұлғалары Оқытушылардың жеке сайттары ШҚТУ құрметті түлектеріШҚТУ серіктестеріАқпараттық саясат және медиа коммуникациялар орталығы БАҚ біз туралы Байланыс және деректемелер Азаматтарды қабылдау кестесіБайланыс және деректемелер Талапкерлерге Шетелдік студенттер Виртуалды қабылдау комиссиясы ШҚТУ-ға қалай түсуге болады Гранттар мен жеңілдіктер Талапкер Талапкер 2025 IT колледж Бакалавриат Университетке ҰБТ-сыз қабылдау Магистратура Докторантура Online Admission of International Students to the D. Serikbayev EKTUҚабылдау комиссияның блогы Оқушыға«EKTU Educational academy» желілік инженерлік мектебі«Жас талап KZ» олимпиадасы Білім беру деңгейлері және түрлеріЖоғары IT колледж FoundationЖоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларыҚосымша білім беру бағдарламаларының каталогы ШҚМТУ базасында біліктілікті арттыру курстары және кәсіби қайта даярлау Күміс университетіTest CenterУниверситеттің әдістемелік жұмысы Нормативтік-құқықтық база Университеттің академиялық саясаты Университеттің Академиялық кеңесіСтуденттің бағдары Практика бағдары Пайдалы ақпарат Жоғары білім алу үдерісінде бос білім беру грантын тағайындау туралы ақпарат Білім алушыны ауыстыру және оқуға қайта қабылдау ШҚТУ түлектерінің тізіміБілім беру қызметіАкадемиялық күнтізбе Екідипломдық білім беру Инклюзивті білім беру Ашық on-line курстар Видео-дәрістер Сабақ кестесіCDIOЖұмысқа орналастыру Д. Серікбаев атындағы ШҚТУ-дың электрондық еңбек биржасы Жұмысқа орналастыру ШҚТУ жұмыс берушілер Аккредиттеу Рейтингтер Аккредиттеу Рейтингтер ErasmusTEMPUS/ERASMUS+ Ғылыми бөлімшелерҒылыми-зерттеу қызметі департаменті«VERITAS» артықшылық орталығы"DIGITAL SOCIAL RESEARCH" халықаралық ғылыми-зерттеу орталығыҚұзыреттілік және технологиялар трансферті орталықтарыҒылыми қызметҒылыми-техникалық кеңесіДиссертациялық кеңесҒалымдар Конференциялар, семинарлар, көрмелер және т. Серікбаев аты ндағы ШҚТУ Хабаршысы»Ғылыми қызметінің нәтижелеріҒылыми жобалар ШҚТУ ғалымдарының ғылыми басылымдары Репозиторий Зияткерлік меншік объектілеріСтуденттік ғылым Жас ғалымдар кеңесіДокторанттардың ғылыми қызметтеріСтуденттердің жетістіктеріРеттемелеуші құжаттарҚР ғылым туралы заңы 17 Тұрақты даму мақсаттары 12 маусым 2023 года – Қазақстан Республикасындағы Жалпыұлттық аза тұту күні 12 маусым 2023 года – Қазақстан Республикасындағы Жалпыұлттық аза тұту күні Нег iзг i бет Жаңалықтар ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Нег iзг i бет Жаңалықтар ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Нег iзг i бет Жаңалықтар ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Жаңалықтар | Қазақстандықтар- болашақ біртұтас ұлт | ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Университеттің Ғылыми кеңесінің кезекті отырысында ЖОО-ның корпоративтік мәдениетін қалыптастыру мәселесі қаралып, стратегиялық даму бағдарламасын жүзеге асыру туралы аралық есеп тыңдалды. Бірінші проректор Сәуле Рахметуллинаның айтуынша, корпоративтік мәдениет университет дамуының ажырамас бөлігі болып табылады. Биылғы, келер жылдарға қойылған мақсаттарды жүзеге асыру үшін университет мәдениетін, құндылықтарды айқындау маңызды. Сол себепті, отандық және шетелдік жоғары оқу орындарының құндылықтары талданды. - Құндылықтар қарапайым қызметкерлерге де, профессорларға да түсінікті болуы қажет. Біз осы құндылықтарды талқылауымыз керек. Егер корпоративтік мәдениеттің рөлі туралы айтатын болсақ, оның функциялары нормативті-реттейтін, танымдық және тағы басқа бағыттарға бөлінеді, – деді бірінші проректор. Сонымен қатар, ШҚМТУ-дың KPI жүйесінде көрсеілген индикаторларын жүзеге асыру мәселесі сөз болды. Еске сала кетейік, елімізде университеттердің нәтижелі жұмысы 11 критерий бойынша бағаланады. Соның ішінде білім алып жатқан шетелдік студенттердің үлесі, оқытушылардың тіл білу деңгейі, жастардың ағылшын тілінде білім алуы, жалпы студенттердің саны сынды өлшемдер бар. 2019 жылы мектеп бітірген 11 сынып оқушыларының саны 2018 жылмен салыстырғанда азайды. Биыл да кему байқалады деген болжам бар. Сондықтан, колледж тәмәмдаған жастардың KTA тапсырмай ЖОО түсу мүмкіндіктері қарастырылып жатыр. Бұл мемлекеттік тапсырысты орындап, студенттердің санын көбейтуге көмектеспек. Отырыс қорытындысы бойынша университет қызметін одан әрі жетілдіруге бағытталған маңызды шешімдер қабылданды. | Жаңалықтар | Қазақстандықтар- болашақ біртұтас ұлт | ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Университеттің Ғылыми кеңесінің кезекті отырысында ЖОО-ның корпоративтік мәдениетін қалыптастыру мәселесі қаралып, стратегиялық даму бағдарламасын жүзеге асыру туралы аралық есеп тыңдалды. Бірінші проректор Сәуле Рахметуллинаның айтуынша, корпоративтік мәдениет университет дамуының ажырамас бөлігі болып табылады. Биылғы, келер жылдарға қойылған мақсаттарды жүзеге асыру үшін университет мәдениетін, құндылықтарды айқындау маңызды. Сол себепті, отандық және шетелдік жоғары оқу орындарының құндылықтары талданды. - Құндылықтар қарапайым қызметкерлерге де, профессорларға да түсінікті болуы қажет. Біз осы құндылықтарды талқылауымыз керек. Егер корпоративтік мәдениеттің рөлі туралы айтатын болсақ, оның функциялары нормативті-реттейтін, танымдық және тағы басқа бағыттарға бөлінеді, – деді бірінші проректор. Сонымен қатар, ШҚМТУ-дың KPI жүйесінде көрсеілген индикаторларын жүзеге асыру мәселесі сөз болды. Еске сала кетейік, елімізде университеттердің нәтижелі жұмысы 11 критерий бойынша бағаланады. Соның ішінде білім алып жатқан шетелдік студенттердің үлесі, оқытушылардың тіл білу деңгейі, жастардың ағылшын тілінде білім алуы, жалпы студенттердің саны сынды өлшемдер бар. 2019 жылы мектеп бітірген 11 сынып оқушыларының саны 2018 жылмен салыстырғанда азайды. Биыл да кему байқалады деген болжам бар. Сондықтан, колледж тәмәмдаған жастардың KTA тапсырмай ЖОО түсу мүмкіндіктері қарастырылып жатыр. Бұл мемлекеттік тапсырысты орындап, студенттердің санын көбейтуге көмектеспек. Отырыс қорытындысы бойынша университет қызметін одан әрі жетілдіруге бағытталған маңызды шешімдер қабылданды. | Жаңалықтар | Қазақстандықтар- болашақ біртұтас ұлт | ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Университеттің Ғылыми кеңесінің кезекті отырысында ЖОО-ның корпоративтік мәдениетін қалыптастыру мәселесі қаралып, стратегиялық даму бағдарламасын жүзеге асыру туралы аралық есеп тыңдалды. Бірінші проректор Сәуле Рахметуллинаның айтуынша, корпоративтік мәдениет университет дамуының ажырамас бөлігі болып табылады. Биылғы, келер жылдарға қойылған мақсаттарды жүзеге асыру үшін университет мәдениетін, құндылықтарды айқындау маңызды. Сол себепті, отандық және шетелдік жоғары оқу орындарының құндылықтары талданды. - Құндылықтар қарапайым қызметкерлерге де, профессорларға да түсінікті болуы қажет. Біз осы құндылықтарды талқылауымыз керек. Егер корпоративтік мәдениеттің рөлі туралы айтатын болсақ, оның функциялары нормативті-реттейтін, танымдық және тағы басқа бағыттарға бөлінеді, – деді бірінші проректор. Сонымен қатар, ШҚМТУ-дың KPI жүйесінде көрсеілген индикаторларын жүзеге асыру мәселесі сөз болды. Еске сала кетейік, елімізде университеттердің нәтижелі жұмысы 11 критерий бойынша бағаланады. Соның ішінде білім алып жатқан шетелдік студенттердің үлесі, оқытушылардың тіл білу деңгейі, жастардың ағылшын тілінде білім алуы, жалпы студенттердің саны сынды өлшемдер бар. 2019 жылы мектеп бітірген 11 сынып оқушыларының саны 2018 жылмен салыстырғанда азайды. Биыл да кему байқалады деген болжам бар. Сондықтан, колледж тәмәмдаған жастардың KTA тапсырмай ЖОО түсу мүмкіндіктері қарастырылып жатыр. Бұл мемлекеттік тапсырысты орындап, студенттердің санын көбейтуге көмектеспек. Отырыс қорытындысы бойынша университет қызметін одан әрі жетілдіруге бағытталған маңызды шешімдер қабылданды. | Жаңалықтар | Қазақстандықтар- болашақ біртұтас ұлт | ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Университеттің Ғылыми кеңесінің кезекті отырысында ЖОО-ның корпоративтік мәдениетін қалыптастыру мәселесі қаралып, стратегиялық даму бағдарламасын жүзеге асыру туралы аралық есеп тыңдалды. Бірінші проректор Сәуле Рахметуллинаның айтуынша, корпоративтік мәдениет университет дамуының ажырамас бөлігі болып табылады. Биылғы, келер жылдарға қойылған мақсаттарды жүзеге асыру үшін университет мәдениетін, құндылықтарды айқындау маңызды. Сол себепті, отандық және шетелдік жоғары оқу орындарының құндылықтары талданды. - Құндылықтар қарапайым қызметкерлерге де, профессорларға да түсінікті болуы қажет. Біз осы құндылықтарды талқылауымыз керек. Егер корпоративтік мәдениеттің рөлі туралы айтатын болсақ, оның функциялары нормативті-реттейтін, танымдық және тағы басқа бағыттарға бөлінеді, – деді бірінші проректор. Сонымен қатар, ШҚМТУ-дың KPI жүйесінде көрсеілген индикаторларын жүзеге асыру мәселесі сөз болды. Еске сала кетейік, елімізде университеттердің нәтижелі жұмысы 11 критерий бойынша бағаланады. Соның ішінде білім алып жатқан шетелдік студенттердің үлесі, оқытушылардың тіл білу деңгейі, жастардың ағылшын тілінде білім алуы, жалпы студенттердің саны сынды өлшемдер бар. 2019 жылы мектеп бітірген 11 сынып оқушыларының саны 2018 жылмен салыстырғанда азайды. Биыл да кему байқалады деген болжам бар. Сондықтан, колледж тәмәмдаған жастардың KTA тапсырмай ЖОО түсу мүмкіндіктері қарастырылып жатыр. Бұл мемлекеттік тапсырысты орындап, студенттердің санын көбейтуге көмектеспек. Отырыс қорытындысы бойынша университет қызметін одан әрі жетілдіруге бағытталған маңызды шешімдер қабылданды. | ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті ШҚМТУ-да Ғылыми кеңес отырысы өтті Университеттің Ғылыми кеңесінің кезекті отырысында ЖОО-ның корпоративтік мәдениетін қалыптастыру мәселесі қаралып, стратегиялық даму бағдарламасын жүзеге асыру туралы аралық есеп тыңдалды. Бірінші проректор Сәуле Рахметуллинаның айтуынша, корпоративтік мәдениет университет дамуының ажырамас бөлігі болып табылады. Биылғы, келер жылдарға қойылған мақсаттарды жүзеге асыру үшін университет мәдениетін, құндылықтарды айқындау маңызды. Сол себепті, отандық және шетелдік жоғары оқу орындарының құндылықтары талданды. - Құндылықтар қарапайым қызметкерлерге де, профессорларға да түсінікті болуы қажет. Біз осы құндылықтарды талқылауымыз керек. Егер корпоративтік мәдениеттің рөлі туралы айтатын болсақ, оның функциялары нормативті-реттейтін, танымдық және тағы басқа бағыттарға бөлінеді, – деді бірінші проректор. Сонымен қатар, ШҚМТУ-дың KPI жүйесінде көрсеілген индикаторларын жүзеге асыру мәселесі сөз болды. Еске сала кетейік, елімізде университеттердің нәтижелі жұмысы 11 критерий бойынша бағаланады. Соның ішінде білім алып жатқан шетелдік студенттердің үлесі, оқытушылардың тіл білу деңгейі, жастардың ағылшын тілінде білім алуы, жалпы студенттердің саны сынды өлшемдер бар. 2019 жылы мектеп бітірген 11 сынып оқушыларының саны 2018 жылмен салыстырғанда азайды. Биыл да кему байқалады деген болжам бар. Сондықтан, колледж тәмәмдаған жастардың KTA тапсырмай ЖОО түсу мүмкіндіктері қарастырылып жатыр. Бұл мемлекеттік тапсырысты орындап, студенттердің санын көбейтуге көмектеспек. Отырыс қорытындысы бойынша университет қызметін одан әрі жетілдіруге бағытталған маңызды шешімдер қабылданды
