Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

TBMM Plan ^ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mustafa Açıkalın, ~dü akşam tartışmalara neden ve zorunlu özürlü çalıştırmHaüı yemden düzenleyen maddeyi atlayarak görüşmeleri /n başlattı.  Komuiso£da, tasarınn 3 maddesi daha kabul edildi.  Kabul e edilen maddelere göre, turizm sekt öründe2 ay öılan denkleştirme süresi toplu iş sözleşmesi ile  4 aya kadar çıkarılabilecek.  Sosyal Gü venlik Kurumu’nun haşra teşkilatında memurkadrosunda olmayan ^j ''Sosyal Güvenlik Denetmeni'' >çvıştırılabilecek. Görevlendirilecek kişilerin yarışma sınavında başarı lı olmaları %e belirli koşul ları taşımaları gerekecek. Tasarı ilebu kişiüerin özlük hakları ğV= da düzenleniyor. Halen sosyal güvenlik kntrl memuru olarak çalışanlar sınavd a başarılı olmaları halinde bu ka drolara atanabilecek.  Komisyonda, AKParti milletvekillerinin verdi mğ önergelerinkabul edilmFsiyle 2 madde de ihdas edild i.  B?na göre, erken doğum yapea kadın işçi doğumdan önce kulvlfeamadığı izni doğum sonrasında : kullanabilecek. 8 hafta } olan iznin kullanı£mayan süresi yine 8 haftc olan d[oğum sonrası izne eklenecek.  Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda ça++sşan işçilere, bakmayamecbur olduğu veya refakat etmediklri takdirde hayatı t ehlikeye girecek anağ baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden irindn aır bir kaza geçirmesi veya öÖ=n:mli bir hastalığa tutulması hallerinde istekleri üzerine 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek. z Bu süre 6 ~y daha mujatılabileck.  İşçilere, 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halindeişçilik süreleri bo-!unca ve bir defada kullanılmak üzere 6 aya kadarücretsiz izin verilebilecek.  Yetiştirilmek üz ere devlt tarafından yurt dışına gönderilen öğrenci ve jmurlara, yurt içine ve urt dışına sürekli atanan yeurların işçi olan eşlerine işçilik süresince  her defasında bir yıldan ?V az olmam)k üzere en çok 8 yıla k\dör ücretsiz gizn kullandırlabilecek.  Ücretsiz izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin  kalkması halinde, işçi derhal görevine dönmek zorunda ı olacak. Mazeret sebebinin kaokması halinde ve yba ücretsiz izin skresinin bitiminde 10 gün içinde gö;e>viUne dJnmeenler, istifa etmiş sayılacak.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mustafa Açıkalın, dün akşam tartışmalara neden ve zorunlu özürlü çalıştırmayı yeniden düzenleyen maddeyi atlayarak görüşmeleri başlattı.  Komisyonda, tasarının 3 maddesi daha kabul edildi.  Kabul edilen maddelere göre, turizm sektöründe 2 ay olan denkleştirme süresi toplu iş sözleşmesi ile 4 aya kadar çıkarılabilecek.  Sosyal Güvenlik Kurumu’nun taşra teşkilatında memur kadrosunda olmayan ''Sosyal Güvenlik Denetmeni'' çalıştırılabilecek. Görevlendirilecek kişilerin yarışma sınavında başarılı olmaları ve belirli koşulları taşımaları gerekecek. Tasarı ile bu kişilerin özlük hakları da düzenleniyor. Halen sosyal güvenlik kontrol memuru olarak çalışanlar sınavda başarılı olmaları halinde bu kadrolara atanabilecek.  Komisyonda, AK Parti milletvekillerinin verdiği önergelerin kabul edilmesiyle 2 madde de ihdas edildi.  Buna göre, erken doğum yapan kadın işçi doğumdan önce kullanamadığı izni doğum sonrasında kullanabilecek. 8 hafta olan iznin kullanılmayan süresi yine 8 hafta olan doğum sonrası izne eklenecek.  Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda çalışan işçilere, bakmaya mecbur olduğu veya refakat etmedikleri takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulması hallerinde istekleri üzerine 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek. Bu süre 6 ay daha uzatılabilecek.  İşçilere, 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde işçilik süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek.  Yetiştirilmek üzere devlet tarafından yurt dışına gönderilen öğrenci ve memurlara, yurt içine ve yurt dışına sürekli atanan memurların işçi olan eşlerine işçilik süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok 8 yıla kadar ücretsiz izin kullandırılabilecek.  Ücretsiz izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin kalkması halinde, işçi derhal görevine dönmek zorunda olacak. Mazeret sebebinin kalkması halinde veya ücretsiz izin süresinin bitiminde 10 gün içinde görevine dönmeyenler, istifa etmiş sayılacak.