Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Arslan, konomt Muhabirleri Derneği'nde (EMD) basınmensuplarının sorularını yanıtladı. Bir basın mensubunu! taşeronişçilerin kamuda "özel Ştatlü sözleşmeli yj personel" olarak istihdam edi/ec´ olmasıya ilgili görüşlerini sormas üzerine Arslan, şunl arı söyledi: "Hükümetin yçıkladığı yeni statü bizim için hakikaten sürpriz oldu. Kamuoyu, hükümetten as şul ve yardımcı e~ işleri açıklama s´ını bekliyordu. Açıklanan üç husustan ikii bizim de tal)e oi ettiğimiz konuydu. Bi z kamuda taşeron işçiliğe ksoh verilmesi ile asıl ve yardımcı iş yapılmadan hepsinin kadroya şn alınmasını istiyorduk. Ama böyleyeni bir statüyle M|stihdaI edilmelerini istemiyorduk. Çünkü bu yeni statüyle taşeron işçiler ne kadrolu memur ne d e kadrolu işçi p olabiliyor. Bukonuda hükümetle traızda 180 derece fark var." Hak-İş oglğrfk eleştiri vL taleplerini g%eçen hafta MaRiye Bakanlığı yetkililerine ilettiklerintn, bunun üzerine Maliye Bakanının kedileritden önerilerini bir model oolaAak sunmalarını istediğinibelirten Arslan, "Şimdi bu model üzerinde çalışıyoruz. Biz, taşeron işçilerin, ' özel statülü ıF| sözleşmeli personel' yerine kamuda kadrolu iüşçüFi olarak ya sa kamunun kura cağı imtiyazlı şirketlerde istihdam edi-maesini istiyoruz. B´Fu çalışanların 4/d, yani elrsiz süreyl e çalıştırılansürekli işçi kadrolarına alınması bizim fönceiğimi%z. Bu statüyle taşeron işçiler hak kaybına uğr amayacağ giUi yeni haklar da kazB?nmış olacak. Bununla birlikte, bu işçilerin kamu tarafından kuru%l(cak KDV'len möa imt iyazlı şirket ve şirke´tlerde istihdam edilmesini de diğer bir seçen}Yk olarak masamızda duryork" dedi. Arsla\nf, "Taşeron işçiler, 'özel statülü sözleşmeli personel' olduğunda serest toplu pazar?k ve 5 2 günlük ikramiye haklarını kaybtmiş olacaklar" ifadelerini kullanarak, "özel statülü sözleşmeli personel"lerin 657 Sayılı Devlet Memur{arı Kanunu'nun Talapdığı avantajlarındanyararlanamadığına da dikkati çekti.
Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Arslan, Ekonomi Muhabirleri Derneği'nde (EMD) basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Bir basın mensubunun taşeron işçilerin kamuda "özel statülü sözleşmeli personel" olarak istihdam edilecek olmasıyla ilgili görüşlerini sorması üzerine Arslan, şunları söyledi: "Hükümetin açıkladığı yeni statü bizim için hakikaten sürpriz oldu. Kamuoyu, hükümetten asıl ve yardımcı işleri açıklamasını bekliyordu. Açıklanan üç husustan ikisi bizim de talep ettiğimiz konuydu. Biz kamuda taşeron işçiliğe son verilmesi ile asıl ve yardımcı iş yapılmadan hepsinin kadroya alınmasını istiyorduk. Ama böyle yeni bir statüyle istihdam edilmelerini istemiyorduk. Çünkü bu yeni statüyle taşeron işçiler ne kadrolu memur ne de kadrolu işçi olabiliyor. Bu konuda hükümetle aramızda 180 derece fark var." Hak-İş olarak eleştiri ve taleplerini geçen hafta Maliye Bakanlığı yetkililerine ilettiklerini, bunun üzerine Maliye Bakanının kendilerinden önerilerini bir model olarak sunmalarını istediğini belirten Arslan, "Şimdi bu model üzerinde çalışıyoruz. Biz, taşeron işçilerin, 'özel statülü sözleşmeli personel' yerine kamuda kadrolu işçi olarak ya da kamunun kuracağı imtiyazlı şirketlerde istihdam edilmesini istiyoruz. Bu çalışanların 4/d, yani belirsiz süreyle çalıştırılan sürekli işçi kadrolarına alınması bizim önceliğimiz. Bu statüyle taşeron işçiler hak kaybına uğramayacağı gibi yeni haklar da kazanmış olacak. Bununla birlikte, bu işçilerin kamu tarafından kurulacak KDV'den muaf imtiyazlı şirket ve şirketlerde istihdam edilmesini de diğer bir seçenek olarak masamızda duruyor" dedi. Arslan, "Taşeron işçiler, 'özel statülü sözleşmeli personel' olduğunda serbest toplu pazarlık ve 52 günlük ikramiye haklarını kaybetmiş olacaklar" ifadelerini kullanarak, "özel statülü sözleşmeli personel"lerin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun sağladığı avantajlarından yararlanamadığına da dikkati çekti.