Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

İşçilerin  buyıl gündemlerindeki en önemli konu kı dem tazminatı. 1 Mayıs etkinliklerinde de kıdem tazminatı ön plana çıktı. TÜRK-İŞbu yılki 1 Mayıs’ın temasını “Kıdemime dokunma” olarak belirled`. Kıdem tazminatının g yıl ( J;$ plana çıkması, konuyla ilgili yeni birçalışma sürecinin başlatılmasından kaynaklandı. H azinm e Maliye Bazan Berat Albayrak, yere l seçimden sonra yaptığı açıklamada, tamamlayıcı emeklilik sisüeminin  ir =arça´sı olarakkıdem tNzminatı fonunun hayata geçirileceğini belirtirken, çalışanlardan ve işverenden yapılacak kesntilerin bireysel emeklilik sistemi (BES) il ent{egre kıdem tazminatı fpnunda toplanacağınıifade etti. Albayrak, fvö 2020 yılın dan y itibaren foZu hay|ta d geçirmeyi hedeflediklerini kaydetti. Kıdem tazminatıyla ilgili olarak önümüz dJki günlerde işçi, işvren ve hükümöe}t temsilcilerinin bir araya gelmesibekleniyor. Hükümetin hedefi yni yasal düzenlemeyi 2020 yılında  hayata geçirmek olmakl birlikte, işçi ve işveren kesi&mi arası nda uzlaşma lsağlanmasının kolay olmayacağıdeğerlendiriliyor. Bireysel emeklilik istemi (BES) :b/nz´ri bir kıdc tazminatı fonu kuonusunda i şçi ve işveren kesimnin kendi içinde de fikir bHrliği S? bulunmuyor. TÜRKİ _ve % DİSK fona tamam*en karşı iken, HAK-İŞ fona ancak devlet garantisiyle ve bazı şartlarda rıza göstereceğini belirtiyor. Türkiye İşveren Sendikaları Kon federasyonu j (TİSK) ve TÜ[İAD, işçi kesimisyle uzlaşma sa_lanamazsla mevcut sistemin devamından yana görünüyor. oa) KOBİ’lerin sözcüsü durumndaki TOBB kıdem tazminatının işveren apçısnoan yi |Jlmaktay çıkartılmasını istiyor. Ancakher ;üSç işveren örgütü de 30 hn üze rinden ödenen  bir ytıllık hizmetin karşılığı kı dem tazminatının |{s 15 güne indirilmesini talep ediyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçen yıl mayıs ayında müjdesini verdiği 3600 ek gösterge yi,yaklaşık 2 milyo n emekği ve memur bekliyor. Öğretmen, polis, fem?ire, din görevlileri ve idarecilere verilecek 3600 ek gösterge il   Y ilgili yasa teklifinin kısa süre içinde Meclis’e sunulması öıgörüüyor. Kapsama girenpersonelden yaklaşık 250 bin ii emeklilik dilekçesini bekletiyor. Yasa cı̈́tıtan svnüra bunların önemli blü bölümünün topluca emekli olması durumunda yüklü bir emek ikramiyesi ödemesi söz koniusu olacak. Kapsamdaki beş me~lNek grubundan daha önce $ü emekli olanl_rın aylıkların>da d_ art yapılacak. Getreceği e V% yük dolayısıyla, yasanın yürürlüğe girmesinin 2020’nin ocak ayını bulabileceği yorumları yapılıyor.  Kamu görevlilerinin toplu iş sözlşmle?i ik  i yılda ue&bir yapılıyor. 2020-2021 yılla^ında memur maaşlarında yapılacak artış oranları, ağustos ayınoaki p azarlık sürecinde belirlenecek. Gelecek dört yıl boyunca s seçim görünmemesi nedeniyle memur sendikalarının bu yıl pazarlık P]Z gücünün az olması bekleniyor ancak 2018 yılında yaş anan yüksek enflasyondolayısıyla tabandan dayoğun baskı kaçınılmaz  ?P görünüyor. 27 yılında ya$ılan son toplu iş sözleşmes inde memur maaşlarına 2018'de yüzde 4+3.5, 201~9 yılında d a yüzde 4+ 5 oranında zam verilmişt i. Enflasyonun bu oranların üze rinde gerçekleşmesi durumunda ise enflasyon farkının yansıtılacağı kararlaştırılmıştı. Kamugörevlileri i le apılan toplnu iş sözleşmesi 3milyon dola yındaki memurun OanD v/A sıra yaklaşık 2 milyon >V memur emeklisinin aylığınıda etkileyecek. Bu yıl kamuda ç\lışan 210 Pi-n işçg için J. toplu iş sözleşmesi yapılacak. 2017 yılında yapılan sölejmede kamuişçilerinin ücretlerinebirinci uyıl yüzde 7.5+5, ikinci yıl ÖK yüzde 3.5+3.5 oranında artış yapılmştı. İşçi ücNetlerine r?j de enflasyon farkı ya nsıtıldı. Emeklilikte yaşPa takılanlar (EYT) olarak adlandırılan, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayıp dA emeklilikte kademeli yaş artışından etkilenenler bRr ıüPredir taleplerini her platformda dile getiriyor. Geçen ybl TBMM açılırkenCHP, £fA MHP ve İYİ Parti milletvekillerinin konuyla ilgili ayrı ayrı yasa teklifi vrmeöeri ve HDP’nin de tekliflri destekleyeceğiniaçıklaması nedeniyle EYT'lilerinbeklentisi arttı.MHP’nin EYT konusa hükümet ileortak çözüme odaklanacağını açıklamasından sonra bekl entiler bi r miktöar azalsa da EYT’liler ısrarlı bekleyişlerini sürdürüyor. Emekçilerin gündemindeki bir başka konu p# çocuklu asgari ücretlilerin gelir vergisi dilimi dolayısıyla  yılın Ömğ son çeyreğinde ücretle]rinde yaşanan azalmanın önlenmesi. Yürürlükteki mevzuata g {re, bekar veya eşi çalışkN çocuksuz ihçilein eline geçen p net asgari ücret gelir vergisi diliminden etkilenmiyor. Bu gruptaki afgri ücretliler 2019 yılı boyunca net 2 bin 20lira vy ücret alabilecekler. Ancak, çocukluişçiler eyül ayından itibaren gelir vergisi dilimindeki artıştan etkilenmeyebaşlayacak. EylZül ayından itibareneşi çalışmayan 1 )o$^klu işçininnet ücreti 67 TLV 2çocuklu işçinin 96 TL a>alackk. Eşi çalışmayan 3 çocuklu işçinin eline geçen e ücret de eylülden itibir. aylık 108.80 TL azalcak. Üç çocuklu ve eşiçalışmayan asgari ücretlinin yıllık kayır, 435 TL’ye ulaşacak. Kadroya alınan taşeron işçilerin önemli bir bö;lümünün sözleşmesinde ücretler asgari ücretin yüzde 30-40 fazlası oaak düzenlenmişti. Kadroya alınırken tüm taşeron işçilere iki yıl boyu nca yüzde 4+4 ücret artışı verilmsi kararlaştırıldı. Bu durum , daha öTyc( ücreti asgari ücretin yüz 30-40 fazlası olan işçileri mağdur eti. Asgariücrette yüzd e 26 ornındy artış yapılırken, u işçilerinücretindeki lrtş yüzde \ oranında kazldı. KadroyO alınan ´taşeron işçileri, 2021 yılı beklenmeden toplu iş sözleşmesi yapılmasını ta lep ediyor.
İşçilerin bu yıl gündemlerindeki en önemli konu kıdem tazminatı. 1 Mayıs etkinliklerinde de kıdem tazminatı ön plana çıktı. TÜRK-İŞ bu yılki 1 Mayıs’ın temasını “Kıdemime dokunma” olarak belirledi. Kıdem tazminatının bu yıl ön plana çıkması, konuyla ilgili yeni bir çalışma sürecinin başlatılmasından kaynaklandı. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, yerel seçimden sonra yaptığı açıklamada, tamamlayıcı emeklilik sisteminin bir parçası olarak kıdem tazminatı fonunun hayata geçirileceğini belirtirken, çalışanlardan ve işverenden yapılacak kesintilerin bireysel emeklilik sistemi (BES) ile entegre kıdem tazminatı fonunda toplanacağını ifade etti. Albayrak, 2020 yılından itibaren fonu hayata geçirmeyi hedeflediklerini kaydetti. Kıdem tazminatıyla ilgili olarak önümüzdeki günlerde işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin bir araya gelmesi bekleniyor. Hükümetin hedefi yeni yasal düzenlemeyi 2020 yılında hayata geçirmek olmakla birlikte, işçi ve işveren kesimi arasında uzlaşma sağlanmasının kolay olmayacağı değerlendiriliyor. Bireysel emeklilik sistemi (BES) benzeri bir kıdem tazminatı fonu konusunda işçi ve işveren kesiminin kendi içinde de fikir birliği bulunmuyor. TÜRK-İŞ ve DİSK fona tamamen karşı iken, HAK-İŞ fona ancak devlet garantisiyle ve bazı şartlarda rıza göstereceğini belirtiyor. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve TÜSİAD, işçi kesimiyle uzlaşma sağlanamazsa mevcut sistemin devamından yana görünüyor. KOBİ’lerin sözcüsü durumundaki TOBB kıdem tazminatının işveren açısından yük olmaktan çıkartılmasını istiyor. Ancak her üç işveren örgütü de 30 gün üzerinden ödenen bir yıllık hizmetin karşılığı kıdem tazminatının 15 güne indirilmesini talep ediyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçen yıl mayıs ayında müjdesini verdiği 3600 ek göstergeyi, yaklaşık 2 milyon emekli ve memur bekliyor. Öğretmen, polis, hemşire, din görevlileri ve idarecilere verilecek 3600 ek gösterge ile ilgili yasa teklifinin kısa süre içinde Meclis’e sunulması öngörülüyor. Kapsama giren personelden yaklaşık 250 bin kişi emeklilik dilekçesini bekletiyor. Yasa çıktıktan sonra bunların önemli bir bölümünün topluca emekli olması durumunda yüklü bir emekli ikramiyesi ödemesi söz konusu olacak. Kapsamdaki beş meslek grubundan daha önce emekli olanların aylıklarında da artış yapılacak. Getireceği ek yük dolayısıyla, yasanın yürürlüğe girmesinin 2020’nin ocak ayını bulabileceği yorumları yapılıyor. Kamu görevlilerinin toplu iş sözleşmeleri iki yılda bir yapılıyor. 2020-2021 yıllarında memur maaşlarında yapılacak artış oranları, ağustos ayındaki pazarlık sürecinde belirlenecek. Gelecek dört yıl boyunca seçim görünmemesi nedeniyle memur sendikalarının bu yıl pazarlık gücünün az olması bekleniyor ancak 2018 yılında yaşanan yüksek enflasyon dolayısıyla tabandan da yoğun baskı kaçınılmaz görünüyor. 2017 yılında yapılan son toplu iş sözleşmesinde memur maaşlarına 2018'de yüzde 4+3.5, 2019 yılında da yüzde 4+5 oranında zam verilmişti. Enflasyonun bu oranların üzerinde gerçekleşmesi durumunda ise enflasyon farkının yansıtılacağı kararlaştırılmıştı. Kamu görevlileri ile yapılan toplu iş sözleşmesi 3 milyon dolayındaki memurun yanı sıra yaklaşık 2 milyon memur emeklisinin aylığını da etkileyecek. Bu yıl kamuda çalışan 210 bin işçi için de toplu iş sözleşmesi yapılacak. 2017 yılında yapılan sözleşmede kamu işçilerinin ücretlerine birinci yıl yüzde 7.5+5, ikinci yıl da yüzde 3.5+3.5 oranında artış yapılmıştı. İşçi ücretlerine de enflasyon farkı yansıtıldı. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak adlandırılan, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayıp da emeklilikte kademeli yaş artışından etkilenenler bir süredir taleplerini her platformda dile getiriyor. Geçen yıl TBMM açılırken CHP, MHP ve İYİ Parti milletvekillerinin konuyla ilgili ayrı ayrı yasa teklifi vermeleri ve HDP’nin de teklifleri destekleyeceğini açıklaması nedeniyle EYT'lilerin beklentisi arttı. MHP’nin EYT konusunda hükümet ile ortak çözüme odaklanacağını açıklamasından sonra beklentiler bir miktar azalsa da EYT’liler ısrarlı bekleyişlerini sürdürüyor. Emekçilerin gündemindeki bir başka konu da çocuklu asgari ücretlilerin gelir vergisi dilimi dolayısıyla yılın son çeyreğinde ücretlerinde yaşanan azalmanın önlenmesi. Yürürlükteki mevzuata göre, bekar veya eşi çalışan çocuksuz işçilerin eline geçen net asgari ücret gelir vergisi diliminden etkilenmiyor. Bu gruptaki asgari ücretliler 2019 yılı boyunca net 2 bin 20 lira ücret alabilecekler. Ancak, çocuklu işçiler eylül ayından itibaren gelir vergisi dilimindeki artıştan etkilenmeye başlayacak. Eylül ayından itibaren eşi çalışmayan 1 çocuklu işçinin net ücreti 67 TL, 2 çocuklu işçinin 96 TL azalacak. Eşi çalışmayan 3 çocuklu işçinin eline geçen net ücret de eylülden itibaren aylık 108.80 TL azalacak. Üç çocuklu ve eşi çalışmayan asgari ücretlinin yıllık kaybı, 435 TL’ye ulaşacak. Kadroya alınan taşeron işçilerin önemli bir bölümünün sözleşmesinde ücretler asgari ücretin yüzde 30-40 fazlası olarak düzenlenmişti. Kadroya alınırken tüm taşeron işçilere iki yıl boyunca yüzde 4+4 ücret artışı verilmesi kararlaştırıldı. Bu durum, daha önce ücreti asgari ücretin yüzde 30-40 fazlası olan işçileri mağdur etti. Asgari ücrette yüzde 26 oranında artış yapılırken, bu işçilerin ücretindeki artış yüzde 4 oranında kaldı. Kadroya alınan taşeron işçileri, 2021 yılı beklenmeden toplu iş sözleşmesi yapılmasını talep ediyor.