Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

]vlet Bakanı Hayati Yazıcı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda birçok maddenin kullanılam az durumda ol;uğunu belirterek, ;+. 26 maddelik $ir deFişklik tasarısının Mec lis gündemine getirileceğini söyledi. Yazıcı, söz $o´nrsu tasaOrı i(lr memurların ha fta sonu bulunduyları yeri izinsiz Oırk etmesinin disipl( suçu sayılması gibibazı hükümlerin ortadan kaldırılacağını bildir di.  Haiyati Yazıcı, Personel Yöneticilerinin Bilgilendirilmesi Semineri'nde yaptığı konuşmada, T`riye'deki personel rejimini çok karmaşık olduğunu vurgulayarak, aynı eğitim almış, aynı kıdemde, farklı pozisyonla rda çalışanlar arasında byük üc ret NUR farklılığı bulunabildiğine işaret etti.  Benzer örnek lerin personel rejiminde çokça bulunduğunu hatırlatan Yazıcı Uöu sebeple657 sayılı Devlet Personel Kanu Dnu'nda değişiklik öngören öH6 m^ddelik birtasarının Bakanlar Kurulu'nda imzaladığını kayd?etti.  Yazıcı, tasarının ana[asa değişiklik pafeDi görüşmelerinden isonr.a Meclisgündemine getirileceğini aktardıo  Tasarı ile önemli değişiklikler getirileceğini açıklayan Yazıcı,şöyle <hdevpm etti: "MMOsea, kamukuruluşlarının birçoğund l kariyer uzmanlığı vak; DPT'deki, Çalışma Bakanlığı'ndaki, Başbakanlık'taki farklı ücret alır. B%unun izahı yok. Niçi farklı alır? u bir p% uzmanlıksa, ]All bir sınavdan geçirilerek elem e ile bu nlar alınıyorsa bunların ücretlerinde  bu farklılığı odalet ölçüleri ile izah etmek zor. !Onun için bütününü Fkşatacak  şekilde yeni bir düzmnleme getiriyoruz."  M emurldrıkn bulunduğu yeri hafta sonları izinsiz terk etmesinin d is iplin suçu olarak kabul edildiğinihatırlatan Yazıcı, "Artık b u çağdas[, buzamanda böyle bir şeyin kabulü mümkün değil. Bu ve benze şeyleri [ds kaldırıyoruz." diye konuştu.  Bugne kadar 657 samılı Kanun'da çok sayıda değişiklik yapıldığ ını, ;_azI maddelerin kullanılamaz durumda olduğunu aktaran Yazıcı, "Geç ici maddeler var, ek maddeler var. Bütünbunları ayıkclıyoBruz. ğGönül isteröi ki yoni baştan bir kanun yapalım. Amaonun ! zorluğu da ortadaoy. Bu b_ir adım. İnşalŞah gelecezği Türkiy e'si gerç ekten bü&T sorulardan arı nmış, çk iyi işleyen, kamu personejinin daha verimli ve etkCin çalışması için gerekli olan yasal düzenlemeyi dh gerçekleştirecek." dedi.  Ş Meclis'te dtvam eden an]ayasa görüşmelerini hatırlatan Yazıcı, bu kapsamda memurlarla ilgili de şmli bazı değişikliklerin yapılacağını duyurdu.   Memurların toplu görüşmelerden, toplu sözleşme aşamasına geçeceğini dlMe getirejn Yazıcı, "Bunuküçümseyenler, önemsemeyenler var. Ol abilir, ama bütün bu t alepler aşama aşama süreçlerle gerçekleşmiş. İnşallah önce toplu sözleşme sürecini gerçekleştirecoeğiz, daha sonra Türkiye'nin kamu personel tejDimi tümden ele alınıp incelenecek." şeklinde konuştu.  4C üzerinde ki eçal*şmaarın  devam ettiğini aktaran Yazıcı, "4C'deki çalışma pozisyonları maalesefson derece tartışmalı. Bir taraftan da ar:ı süreci devam ediyor. İnşallaj, bunu sonunda sağlıklıbir biçimke çözümleyeceğiz." şeklinde konuştu.
Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda birçok maddenin kullanılamaz durumda olduğunu belirterek, 26 maddelik bir değişiklik tasarısının Meclis gündemine getirileceğini söyledi. Yazıcı, söz konusu tasarı ile memurların hafta sonu bulundukları yeri izinsiz terk etmesinin disiplin suçu sayılması gibi bazı hükümlerin ortadan kaldırılacağını bildirdi.  Hayati Yazıcı, Personel Yöneticilerinin Bilgilendirilmesi Semineri'nde yaptığı konuşmada, Türkiye'deki personel rejimini çok karmaşık olduğunu vurgulayarak, aynı eğitim almış, aynı kıdemde, farklı pozisyonlarda çalışanlar arasında büyük ücret farklılığı bulunabildiğine işaret etti.  Benzer örneklerin personel rejiminde çokça bulunduğunu hatırlatan Yazıcı, bu sebeple 657 sayılı Devlet Personel Kanunu'nda değişiklik öngören 26 maddelik bir tasarının Bakanlar Kurulu'nda imzalandığını kaydetti.  Yazıcı, tasarının anayasa değişiklik paketi görüşmelerinden sonra Meclis gündemine getirileceğini aktardı.  Tasarı ile önemli değişiklikler getirileceğini açıklayan Yazıcı, şöyle devam etti: "Mesela, kamu kuruluşlarının birçoğunda kariyer uzmanlığı var. DPT'deki, Çalışma Bakanlığı'ndaki, Başbakanlık'taki farklı ücret alır. Bunun izahı yok. Niçin farklı alır? Bu bir uzmanlıksa, belli bir sınavdan geçirilerek eleme ile bunlar alınıyorsa bunların ücretlerinde bu farklılığı adalet ölçüleri ile izah etmek zor. Onun için bütününü kuşatacak şekilde yeni bir düzenleme getiriyoruz."  Memurların bulunduğu yeri hafta sonları izinsiz terk etmesinin disiplin suçu olarak kabul edildiğini hatırlatan Yazıcı, "Artık bu çağda, bu zamanda böyle bir şeyin kabulü mümkün değil. Bu ve benzer şeyleri kaldırıyoruz." diye konuştu.  Bugüne kadar 657 sayılı Kanun'da çok sayıda değişiklik yapıldığını, bazı maddelerin kullanılamaz durumda olduğunu aktaran Yazıcı, "Geçici maddeler var, ek maddeler var. Bütün bunları ayıklıyoruz. Gönül isterdi ki yeni baştan bir kanun yapalım. Ama onun zorluğu da ortada. Bu bir adım. İnşallah geleceğin Türkiye'si gerçekten bütün sorunlardan arınmış, çok iyi işleyen, kamu personelinin daha verimli ve etkin çalışması için gerekli olan yasal düzenlemeyi de gerçekleştirecek." dedi.  Meclis'te devam eden anayasa görüşmelerini hatırlatan Yazıcı, bu kapsamda memurlarla ilgili de önemli bazı değişikliklerin yapılacağını duyurdu.  Memurların toplu görüşmelerden, toplu sözleşme aşamasına geçeceğini dile getiren Yazıcı, "Bunu küçümseyenler, önemsemeyenler var. Olabilir, ama bütün bu talepler aşama aşama süreçlerle gerçekleşmiş. İnşallah önce toplu sözleşme sürecini gerçekleştireceğiz, daha sonra Türkiye'nin kamu personel rejimi tümden ele alınıp incelenecek." şeklinde konuştu.  4C üzerindeki çalışmaların da devam ettiğini aktaran Yazıcı, "4C'deki çalışma pozisyonları maalesef son derece tartışmalı. Bir taraftan da yargı süreci devam ediyor. İnşallah, bunu sonunda sağlıklı bir biçimde çözümleyeceğiz." şeklinde konuştu.