Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

Öğretmenihtiyacını karşı lamak %> amacıyla 1{.00 pozisyona  (KPSSPv121) alımı için öb başvurular başladı. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Öğretmenlik Alan Bilgisi(ÖABT) sonucu gerektiren alanlara başvfrulaLr 8 Eylül'e kadar MEB’in re smi sitesinden yapılacak. MiilRFi Eğitim Bakanlığınca (MEB) düzenlene n "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik"e gö e; - öp KPSS sonucunda heralan için olkuşan puansıralamasına görz -en yüksek puan alandan başlamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılacak. - Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği 4 yıllık çalışma süresini tammmlayarak adayık sürecin de başarılı olanlar, taleplerihalinde görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanacak. - Öğretmen kadrolarına atananlar, aynı yerde en az - yıJl daha görev )yapatcak, buünlar hakk_nda adaylık hükümleri uygulanmayacak. Ağrı{a bu kapsamda, mezun olunan yükseköğrietim programının, Bakanlığın ş öğretmenliğe atanacakların tespitinUe ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması,öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların ihtiy auı karşılamadığı ala&ölra atanacaklar hariç, Bakanlıkça uygun görülen pedagoOjik formasyon eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması ge rekecek. Başvuruda bulunmak için KPSS'den, atana$akları alanlar için belirlenen taban puan  ve üzerinde puan almış olma şartı ile devlue^ memurluğundan veya öğretmenlik mesleği]nden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamış olması k oşulu da getirildi.   Sözleşmeli öğretmenlikpozisyonlarına şubat g döneminde atama yapılaca r´] k. Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde, pozisyon imkanlarıve ihtiyaç çerç̈́~vesinde bu dönem dışında da athama yapılabilecek. Yönetmelikteöngörülen şartları taşıyanlar, akanlığın duyurusundabelirtilen süre içinde sözleşmei öğretmen olar ak atanmak ZT. üzere başvuruda bulunabilecek. Öğrenimleri birden fazla al{na kaynak olanlar, bu alanl ardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabilecek. Sözleşmeli öğretmenlik için sözlü sınavkomisyonu oluşturulacak. Gerek görüldesL hGal<inde aynı usulle birden fazla söz sınav komisy Lu kurulabilecek.Sözlü sınav komisyonu başkan  ve ü yeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar kan ve kay ın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığısözlü sınavlarda görev alamayacak.  Bakanlıkça, sözlü sınav merkezlerinde olIuşturulan sözlü sınavkomisyonlarının $koorinasyonlarını sağlamak üzere Bakanlık mNerkez teşkilatı yöneticileri arasından görevlendirme yapılabilecek.  Yönetmelikte, sözlü sınav konularının ağırlıkları; "Bir konuyu kavrayıp özetleme, if(ade yeteneği ve muhakeme +güc yüzde 25, iletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti yüzde 25, bilimsel ve teknolojikgelişmelere açıklığı yüzde 25, topluluk önünzde temsilyeteneği ve eğitimcilik g{ nitelikleri yüzde k* 25" şeklinde belirlendi. KPSS sonucunda her als için oluşan uaJ sıralamasına göre en yükse kpuan alandan başlamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının  ;katı aday sözlü sınava çağrılacak. Sn sıradaki adayla aynı >j\ puana sahip folan adaylar dasözlü siınaKa çağrılacak.  S\z|leşmeli öğretmenliğe atama için yapıla cak sözlü sınava katılmaya hakkazanan adaylar, sözlü sınavkomisyonunca 100tam puan üz erinden dğerlendirilecek]  Sözlü sınavda 6\ ve üzerinde puan alanlar başarılısayılacak ş! sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzeretercih yapma hakkına sahip olacak.  Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takiben duyuru da belirtilen süre iind$e sınava girilen ´sınav merkezinin bulunduğu  i Td) l milli eğitimmüdürlüğüne itirazedilebilecek. Bu it irazlar, sözlü sınav komisyonunca icelenerek oy çokluğu ile karara bağlanacak. İtiraz son#çljı, ilgili il milli eğitim müdürlüklerince iti rz sahiplerine *uyuruacak.  Sözlü sınav sonrasında, sözle ,meği :ğretmenliğ atanmak üzere tercih ha kUkı kazananların atamabaşvuruları, sözlü NR sınav sonuçlarının kesinleştiği tariten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamJa alı&nacak.  Sözleşmeli öğretmenliğe atanma isteğinde bulunanlara en fZz$a 20 tercih hakkı verilecek. Adaıl*r başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtecek.  Tercihleri dışında aManvayı kabul etmediğini beya in eden adayların, tercihlerine yerleştirilemedi kleri takdirde, ataEdaları yapılmayacak. Söz;ü sınavda 60 ve üzerinSde puan alanlardan sözleşmel i öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunanlarınatamaları, sö] sınav puanı üstünlüğüne göre tercihleri d dikkate alınarak i lan edilen konenjanlaür dahi.inde elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Puan eşitliği halinde KPSS puanı üstüLlüğü dikkate alınacak, eşitliğin .evamı halinde atanacak aday, bilgisayar kurasıile belirlen ecek.  Atamalar, Bakanl ıkça il:içe veya doğrudan eğitim kurumlarına yapılacak. Ataması ya]ıl*an sözleşmeli öğretmyenler ile ilgili a il veya ilçe milli eğitim müdürleri arasında sözleşmeimzalanacak.  İlan edilen kontenjanlardan, atama şartlarını taşımadıklarının anlaşılması nedeniyle atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazerë́ olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi gibi sebeplerle boşalan pgozisyonlara, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği rihten itibare: 6 aylık sü reyi aşmama üze£re ´ynı usulle atama yapılabilecek.  Göreve başlatılma sırasında tara/lFr arasında hizmet sözleşmesi imzalanacak. Sözleşme imzalayanlar, g*rnv aldıklarıeğitim kurumları nda alanları itibarıyla Ro$ kadrolarla ilişkilendirilecek.  Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olöaszın süresi içerisinde göreve başlayamayanlar ie Selge ile ispatı mümkün zor Rd layıcı se%eplerle göreve başamama hali 2 ayı aştığı takdirde bu kişilerinatamaları iptal ed ilecek.  Ataması iptSal ddilnler ilegöreve başlayıp d a 4 yıliçinde görevinden ayrılanlar, atamalarının iptal edildiği ve&a ayrıldık laı tarihten itibaren bir yıl süreyle söz leşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere aaşvurud̈́' bulunamayacak.
Öğretmen ihtiyacını karşılamak amacıyla 15.000 pozisyona  (KPSSP121) alımı için ön başvurular başladı. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Öğretmenlik Alan Bilgisi (ÖABT) sonucu gerektiren alanlara başvurular 8 Eylül'e kadar MEB’in resmi sitesinden yapılacak. Milli Eğitim Bakanlığınca (MEB) düzenlenen "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik"e göre; - KPSS sonucunda her alan için oluşan puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılacak. - Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği 4 yıllık çalışma süresini tamamlayarak adaylık sürecinde başarılı olanlar, talepleri halinde görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanacak. - Öğretmen kadrolarına atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak, bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak. Ayrıca bu kapsamda, mezun olunan yükseköğretim programının, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması,öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların ihtiyacı karşılamadığı alanlara atanacaklar hariç, Bakanlıkça uygun görülen pedagojik formasyon eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması gerekecek. Başvuruda bulunmak için KPSS'den, atanacakları alanlar için belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olma şartı ile devlet memurluğundan veya öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamış olması koşulu da getirildi.   Sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına şubat döneminde atama yapılacak. Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde, pozisyon imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem dışında da atama yapılabilecek. Yönetmelikte öngörülen şartları taşıyanlar, bakanlığın duyurusunda belirtilen süre içinde sözleşmeli öğretmen olarak atanmak üzere başvuruda bulunabilecek. Öğrenimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabilecek. Sözleşmeli öğretmenlik için sözlü sınav komisyonu oluşturulacak. Gerek görülmesi halinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilecek. Sözlü sınav komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sözlü sınavlarda görev alamayacak.  Bakanlıkça, sözlü sınav merkezlerinde oluşturulan sözlü sınav komisyonlarının koordinasyonlarını sağlamak üzere Bakanlık merkez teşkilatı yöneticileri arasından görevlendirme yapılabilecek.  Yönetmelikte, sözlü sınav konularının ağırlıkları; "Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü yüzde 25, iletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti yüzde 25, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yüzde 25, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri yüzde 25" şeklinde belirlendi. KPSS sonucunda her alan için oluşan puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava çağrılacak.  Sözleşmeli öğretmenliğe atama için yapılacak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sözlü sınav komisyonunca 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek.  Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olacak.  Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takiben duyuruda belirtilen süre içinde sınava girilen sınav merkezinin bulunduğu il milli eğitim müdürlüğüne itiraz edilebilecek. Bu itirazlar, sözlü sınav komisyonunca incelenerek oy çokluğu ile karara bağlanacak. İtiraz sonuçları, ilgili il milli eğitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulacak.  Sözlü sınav sonrasında, sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih hakkı kazananların atama başvuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınacak.  Sözleşmeli öğretmenliğe atanma isteğinde bulunanlara en fazla 20 tercih hakkı verilecek. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtecek.  Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların, tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde, atamaları yapılmayacak. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlardan sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunanların atamaları, sözlü sınav puanı üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dahilinde elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Puan eşitliği halinde KPSS puanı üstünlüğü dikkate alınacak, eşitliğin devamı halinde atanacak aday, bilgisayar kurası ile belirlenecek.  Atamalar, Bakanlıkça il/ilçe veya doğrudan eğitim kurumlarına yapılacak. Ataması yapılan sözleşmeli öğretmenler ile ilgili il veya ilçe milli eğitim müdürleri arasında sözleşme imzalanacak.  İlan edilen kontenjanlardan, atama şartlarını taşımadıklarının anlaşılması nedeniyle atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi gibi sebeplerle boşalan pozisyonlara, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren 6 aylık süreyi aşmamak üzere aynı usulle atama yapılabilecek.  Göreve başlatılma sırasında taraflar arasında hizmet sözleşmesi imzalanacak. Sözleşme imzalayanlar, görev aldıkları eğitim kurumlarında alanları itibarıyla norm kadrolarla ilişkilendirilecek.  Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlayamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hali 2 ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları iptal edilecek.  Ataması iptal edilenler ile göreve başlayıp da 4 yıl içinde görevinden ayrılanlar, atamalarının iptal edildiği veya ayrıldıkları tarihten itibaren bir yıl süreyle sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere başvuruda bulunamayacak.