Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

Sözleşmeli olarak çalışanlara kadro veren mkanun hükmünd`e kararname, 4 Haziran 2011 tarihli mükerrer R#esmi Gazete’de yay ımlandı. 657 sayılı DMK’nın 4/B’si ile4924 sayılı Kanun’a göre çalışanlar kadroya gneç!rilVcek. Mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel kapsam dışında bırakılmıştır.  KHK'dayer alan hükümlere göre, memur kadrosuna atanabilmek için herhangi birşart yer almıyor. Hemen hatırlatalım,4924 sayılı Kan un,“Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararna melerde Değişiklik apılmŞsm Hakkında Kanun”dur ve bu Kanun’a görehastaneler ücretlerini döner srmayeden karşılamak kaydıyla sağlık personeli istihdam  edebiliyorlar  Bu personelin maaşların döner sermayedenödendiği scD ve 657 sayılı Kanun’un RB bendine göre istihdam edilen personellerdir. Memurlar için öng örülen tüm fC maddi E+ haklardan yararlanabilirler,ancak tayin hakları yoktur. Sadece becayiş ile yer değiştirebilirler. Sosyal güvenlik kurumları SSK’dır. Döner + nöbet parası ,_ + maaş alırl ar. Başbakan Recep Tayy i Erdoğan’ın “Kamuda nekadar sözleşmeli varsa ka droya alacağız” sözüyle umutlu bir bekleyişe giren Belediye vü İl aÖzel İdaresi çal<şanlar£, cumartesi günü yayınlanan KHK’da kapsa& dışında bırakıldıklarını görünce büyük bir şo  yaşadı. 30.04.2008 günü öncesinde SSK vey a Bağ-Kur hizmetiniz olduğu halde bundan sonra ilk defa memur oluncaemekli aylığınız (5434’e göre değil) 5510 sayılı Kanun’şa gö re hesaplanacak.Miktarı tahin i çin ücretbordronuza ip bakın SGK’ya ödenmiş, aylık  prim miktarı kadar emekli aylığınuız olacaktır. Zira,AKP’nin 2008 yılındagetirdiği emekli aylığı hesaplama formülü: Aylık Ortalama Kazanç  ABO’dur. ABO (aylık bağlama oranı) ise her prim öRme yılı (3 60 gün) için yüzde SAN 2’dir. Bu nedenle memur olTuğnUuzda 65 yaşında 9000gün (25 tam yıl) ile emekli olduğunuzda alacağınız emekli aajylıı aylık ortalama kazancınızın yüzde 50’si kadar olacaktır. M emu rolunca brüt ücretiniz 1500 lira ise 7h5r l_}ra, 2000 lzirva ise 1000 lira emlekl aylığınız olecak. Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, üniversite hastaneleri ve diğer hastanelerin döner sermaye bütçesine 800 milyar lirakatkı sağlayacak. Zira, maaşları döner sermayeden ödenmek ayd|ıyla işe alınan 3 0 b in personel kadroya geçince ücretleri bütçeden ödeneceğin den döner sermayelerin gelÖiri artacaktır.  1- En bata kaCoroLu memur olac aksınız, ilk  3 dereceye düşerseniz yeşilpasaportunuz +a olacak.  vj Şu anda SSK’lısınız kadroya geçtikten soZDa 3.5 ı prim öderseniz eski adıyla Emekli Sanddğı yeniadıyla 5510/4/C’den emekl olacaksını z.  3- MTÖ Üç buçuk yıldan (1260 günden) az kadrodakalırsanız SSK’dan emekli olacaksınız.   Sadece başvuru süresi olarak 30 gün belirlenmiştir. Öyleyse 4 Temmuz 2011 gününe kadar müracaat edilmesi halinde 4/B’liler il e 4924 sayılı Kanun’a gör çalışanlar kadroya 60 gün içinde geçirilecektir. Ancak, askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel v` ara seçimleriile ücretsiz izin nedenleriylegörevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuata  göre yeniden hizmete a lınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkpnda da yeniden hizmete alınma tarihinden itibaren 30 gün içinde dilekçe verenler de kadroyaalınacak.  Hayastınızda hiç memuÖrıyetiniz yoksa bugüne kadar hepSSK’lı (veya Bağ- Kur’lu) olmuşsanız bundan sonra 657’li oldursanız hayatınızda ilk defa 5510/4/C olacağınızdan (bundan s.nra 3.5yıl kaırnda k almak şartıyla) 6g5 yaşından önce emekli olamazsınız. Çünkü, geçmişteSSK’sı veya +R Bağ-Kur’u oşm<a bile { 30.04.2008 günü snrasına lk defa memur olanların emeklilik ykşı 5510’a göre hesaplanır. Öte gandan, 30.09.2£08 {günü öncesinde memuriyetiniz varsaemeklilik yaşınız 65 olmaz ama kesinlikle SSK’ya g öre daha geç mekli olacaksınız   4857 sayılı Kanun’a göre çalışan kamu işçileri ile 657 DMK’nın 4/C’si ile çalışnn mevs imlik sözleşmeliler de kanpsj dışında. AyIıca, sözleşmeli olmaayıp bva vekil-ebe hemşirelerde appm dışındadır.
Sözleşmeli olarak çalışanlara kadro veren kanun hükmünde kararname, 4 Haziran 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazete’de yayımlandı. 657 sayılı DMK’nın 4/B’si ile 4924 sayılı Kanun’a göre çalışanlar kadroya geçirilecek. Mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel kapsam dışında bırakılmıştır.  KHK'da yer alan hükümlere göre, memur kadrosuna atanabilmek için herhangi bir şart yer almıyor. Hemen hatırlatalım, 4924 sayılı Kanun, “Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”dur ve bu Kanun’a göre hastaneler ücretlerini döner sermayeden karşılamak kaydıyla sağlık personeli istihdam edebiliyorlar.  Bu personelin maaşların döner sermayeden ödendiği ve 657 sayılı Kanun’un 4/B bendine göre istihdam edilen personellerdir. Memurlar için öngörülen tüm maddi haklardan yararlanabilirler, ancak tayin hakları yoktur. Sadece becayiş ile yer değiştirebilirler. Sosyal güvenlik kurumları SSK’dır. Döner + nöbet parası + maaş alırlar. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın “Kamuda ne kadar sözleşmeli varsa kadroya alacağız” sözüyle umutlu bir bekleyişe giren Belediye ve İl Özel İdaresi çalışanları, cumartesi günü yayınlanan KHK’da kapsam dışında bırakıldıklarını görünce büyük bir şok yaşadı. 30.04.2008 günü öncesinde SSK veya Bağ-Kur hizmetiniz olduğu halde bundan sonra ilk defa memur olunca emekli aylığınız (5434’e göre değil) 5510 sayılı Kanun’a göre hesaplanacak. Miktarı tahmin için ücret bordronuza bakın SGK’ya ödenmiş, aylık prim miktarı kadar emekli aylığınız olacaktır. Zira, AKP’nin 2008 yılında getirdiği emekli aylığı hesaplama formülü: Aylık Ortalama Kazanç X ABO’dur. ABO (aylık bağlama oranı) ise her prim ödeme yılı (360 gün) için yüzde 2’dir. Bu nedenle memur olduğunuzda 65 yaşında 9000 gün (25 tam yıl) ile emekli olduğunuzda alacağınız emekli aylığı aylık ortalama kazancınızın yüzde 50’si kadar olacaktır. Memur olunca brüt ücretiniz 1500 lira ise 750 lira, 2000 lira ise 1000 lira emekli aylığınız olacak. Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, üniversite hastaneleri ve diğer hastanelerin döner sermaye bütçesine 800 milyar lira katkı sağlayacak. Zira, maaşları döner sermayeden ödenmek kaydıyla işe alınan 30 bin personel kadroya geçince ücretleri bütçeden ödeneceğinden döner sermayelerin geliri artacaktır.  1- En başta kadrolu memur olacaksınız, ilk 3 dereceye düşerseniz yeşil pasaportunuz olacak.  2- Şu an da SSK’lısınız kadroya geçtikten sonra 3.5 yıl prim öderseniz eski adıyla Emekli Sandığı yeni adıyla 5510/4/C’den emekli olacaksınız.  3- Üç buçuk yıldan (1260 günden) az kadroda kalırsanız SSK’dan emekli olacaksınız.   Sadece başvuru süresi olarak 30 gün belirlenmiştir. Öyleyse 4 Temmuz 2011 gününe kadar müracaat edilmesi halinde 4/B’liler ile 4924 sayılı Kanun’a göre çalışanlar kadroya 60 gün içinde geçirilecektir. Ancak, askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuata göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da yeniden hizmete alınma tarihinden itibaren 30 gün içinde dilekçe verenler de kadroya alınacak.  Hayatınızda hiç memuriyetiniz yoksa bugüne kadar hep SSK’lı (veya Bağ- Kur’lu) olmuşsanız bundan sonra 657’li olursanız hayatınızda ilk defa 5510/4/C olacağınızdan (bundan sonra 3.5 yıl kadroda kalmak şartıyla) 65 yaşından önce emekli olamazsınız. Çünkü, geçmişte SSK’sı veya Bağ-Kur’u olsa bile 30.04.2008 günü sonrasında ilk defa memur olanların emeklilik yaşı 5510’a göre hesaplanır. Öte yandan, 30.09.2008 günü öncesinde memuriyetiniz varsa emeklilik yaşınız 65 olmaz ama kesinlikle SSK’ya göre daha geç emekli olacaksınız   4857 sayılı Kanun’a göre çalışan kamu işçileri ile 657 DMK’nın 4/C’si ile çalışan mevsimlik sözleşmeliler de kapsam dışında. Ayrıca, sözleşmeli olmayıp da vekil-ebe hemşireler de kapsam dışındadır.