Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

Apple, DAGBD Adil Emek Derneği (LA)'ne başvurarak kendi si için üretimde bulunan Fxconn adlı şirketin çaljşma koşullarına daşir bir incel eme ÿ́pmasYını istedi. Daha önZ´ce Foxconn'da uzunçalışma saatleri ve işeri güve.lLk koşull£rın}a yetersizlik * haber konusuolmuştu. FLA çalışma Ösaatleinin azaltılması,  ücretlerin korunması (ve çalışanlarıntemsiliyet B olanaklarının geliştirilmesini güvenceye alan ;nlaşmal)ra varıldığını du}urdu. Appl~ FLA raporlarıcdaki önerileri "bütünüyle kabul ettiğini"açıkladı. Apple, "imalat şirketlerinde çıtanın yüks eltilmesi ve y aşam koşullarının iyileştirilmesineyönelik FLA hedeflerini paylaşıyoruz" dedi. Kötü çalışma koşullarına ilişkin bul#ular Apple CEO'su Tim  Cook'un Foxconn'u zimareti ırasındza ortaya çıkmıştı. Cook, Çarşamba günü a*£ 120 bin işçinin çalştığı Zhengzhou eknClji +rkı'nı gezmişti. Geçen yıl Foxconn'daki intiharlar zinciri buraya bağlı fabrikalardaki çalışma koşullarına dikkatleri yöneltmişi. Geçen ay şiret, fabrikalarındaki çalışNma korşu_larnı inceletmek üzere FLA'ya bağlı bağımsız &I müfettişler atayacağını ilanetmişti. Bu, br $L Amerikan şirketinin yurtdışındaki işleyişini konu alan en gıeniş gaBsamlı incelemelerden biri |lduz Elde edilen bulgular işçilerin haftada60 saatten fazla çalıştığını ve düze nlIemelere aykırı bir şekilde bazenhiç ara vermeden haftanın yedi günü çalıştıklarını gt ortaya koymuştu. Ücretsiz fazla mesai ile Liş´yerinde sağlık ve gü venlik önlemleinde eksiklerdiğer sorunlar arasında bulunuyor. Foxconn'un üç fabrikasında ortalama aylık ücret360 dolar ie 455 dolar aasın.R değişiyor. Yakın geçmişte Foxconn ücretlerde yüzde 25'e v ara _n bir artışa ?ny gitti. FLA, Foxconn'un ^alışma saatlerikonusunda Temmuz 2013'e kaak derneğinstandartlarına uyumu sağlayarak, Çin;de yasal haftlık çalışma ın(r olan 49 saat Bü uygulamasına g_eçmbh konusunda aniaşmala vardığını bildirdi. Reuters'in bildidiğine g$v, şirket bu uygulamaları gerçekleştirmekiçin binlerce yeni işçi alacak. BBC'nin Washingto'Ndaki muhabiri Adam Brookes, ucuzama göz de tüketim mallarının gelişmekte olan ülkelerd e kötü koşu/larda imaledilmesinin uzun zamandır evam eden bir :ı sorun o´\duğunŞ, bu sjrua gDY yeni ve şeffaf bir yaklaşımı ifade ettiği için  de FLA raporunun merakla beklendiğini bildirdi. Ancak Brookes,FLA raporu nda dikkat çeken b)Ei{ unsurun, Foxconn işçilerinin gerçek bir sendikal temsiliyet ha kkından coksun o lması  olduğunu belirtiyor. Çinli yetkililer nendika.lara kuşkuyla yaklaşıyor ve bu durum Uir u süre daha c) böyle devam edeceğe benziyor. Rapor yayınlanma dan önce sendikalar şirketin çalışma standartlarını $ geliştirme konusunda kuşkularını ifade etmişti. Sendikalar ve tüketici gruplarından oluşan bir koalisyon olan SumOfUS.org, "rapor Apple'ın tıpk*ı beş yıl önce v erdiği taahhütler kLdeae boş yeni vaatler i çerecektir" diyordu.
Apple, ABD Adil Emek Derneği (FLA)'ne başvurarak kendisi için üretimde bulunan Foxconn adlı şirketin çalışma koşullarına dair bir inceleme yapmasını istedi. Daha önce Foxconn'da uzun çalışma saatleri ve işyeri güvenlik koşullarında yetersizlik haber konusu olmuştu. FLA çalışma saatlerinin azaltılması, ücretlerin korunması ve çalışanların temsiliyet olanaklarının geliştirilmesini güvenceye alan anlaşmalara varıldığını duyurdu. Apple FLA raporlarındaki önerileri "bütünüyle kabul ettiğini" açıkladı. Apple, "imalat şirketlerinde çıtanın yükseltilmesi ve yaşam koşullarının iyileştirilmesine yönelik FLA hedeflerini paylaşıyoruz" dedi. Kötü çalışma koşullarına ilişkin bulgular Apple CEO'su Tim Cook'un Foxconn'u ziyareti sırasında ortaya çıkmıştı. Cook, Çarşamba günü 120 bin işçinin çalıştığı Zhengzhou Teknoloji Parkı'nı gezmişti. Geçen yıl Foxconn'daki intiharlar zinciri buraya bağlı fabrikalardaki çalışma koşullarına dikkatleri yöneltmişti. Geçen ay şirket, fabrikalarındaki çalışma koşullarını inceletmek üzere FLA'ya bağlı bağımsız müfettişler atayacağını ilan etmişti. Bu, bir Amerikan şirketinin yurtdışındaki işleyişini konu alan en geniş kapsamlı incelemelerden biri oldu. Elde edilen bulgular işçilerin haftada 60 saatten fazla çalıştığını ve düzenlemelere aykırı bir şekilde bazen hiç ara vermeden haftanın yedi günü çalıştıklarını ortaya koymuştu. Ücretsiz fazla mesai ile işyerinde sağlık ve güvenlik önlemlerinde eksikler diğer sorunlar arasında bulunuyor. Foxconn'un üç fabrikasında ortalama aylık ücret 360 dolar ile 455 dolar arasında değişiyor. Yakın geçmişte Foxconn ücretlerde yüzde 25'e varan bir artışa gitti. FLA, Foxconn'un çalışma saatleri konusunda Temmuz 2013'e kadar derneğin standartlarına uyumu sağlayarak, Çin'de yasal haftalık çalışma sınırı olan 49 saat uygulamasına geçme konusunda anlaşmaya vardığını bildirdi. Reuters'in bildirdiğine göre, şirket bu uygulamaları gerçekleştirmek için binlerce yeni işçi alacak. BBC'nin Washington'daki muhabiri Adam Brookes, ucuz ama gözde tüketim mallarının gelişmekte olan ülkelerde kötü koşullarda imal edilmesinin uzun zamandır devam eden bir sorun olduğunu, bu soruna yeni ve şeffaf bir yaklaşımı ifade ettiği için de FLA raporunun merakla beklendiğini bildirdi. Ancak Brookes, FLA raporunda dikkat çeken bir unsurun, Foxconn işçilerinin gerçek bir sendikal temsiliyet hakkından yoksun olması olduğunu belirtiyor. Çinli yetkililer sendikalara kuşkuyla yaklaşıyor ve bu durum bir süre daha böyle devam edeceğe benziyor. Rapor yayınlanmadan önce sendikalar şirketin çalışma standartlarını geliştirme konusunda kuşkularını ifade etmişti. Sendikalar ve tüketici gruplarından oluşan bir koalisyon olan SumOfUS.org, "rapor Apple'ın tıpkı beş yıl önce verdiği taahhütler kadar boş yeni vaatler içerecektir" diyordu.