Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

D/olar kuudai hızlı artış, bazı şirketleri ödeme zorluğuna soktu. Şirketl er, zamankazanmak için daha önce iflas erteleme yoluna başvuruyordu. Dört yıla kadar varan iflas ertele melerin kötüM ullanı+ması, bu süre içinde şirketlerin #ç'nip boşaltılması nedeniyle şuat ayında Meclis’ten geçen kanunla, iflas erteleme kaldırıldı. Bunun yerine, ş irke tlere iflastan kurtulmak için konkordato yolu açıldı. Habertürk'ten Ah'met Kıvanç'ın haberine gör u konkord.to talep eden şirketlere öncelikle 3ay geçci mühlet veriliyor. Bu süre mahkemekararıyla 5 gya kadar uzatılabiliyor. Kesin mühlet ,Y ise bir yıl uygulanıyor  ve üe fazla 6 aya kadE?r uzatılabiliyor. Tüm  sürelerin kullanılması halinde, konkordato süreci 23 nı´ aya kadar çıkabiliyor. Konkorato ilan eden şirket aleyhine geçici veya kesin mühlet sıraında vergi, harç, sos;l güvenlik primi dahil kamu ya .jm da öz/c kişi alacakları ipçin takip yapılamıyor. Dahaönce başlam ış takiplerde duruyor. +  Bunun ]e istisnası son bir yıla aitişçi alacBkları ile nafaka alacakları. Bu iki alacak içi haciz yapılabiliyor. Uygulamada ise işçi alacakları, banka alacaklarının ardından geliyor. İcrg vf İflas Kanunu’nda konkorhato v$a ifla sta işçi alacakları ilk sırada lÜ imiş gibi görünüyor. A ncak, gerçekte rehinli alacaklar ilk sıradayer alı yor.Konkordatoda rehinle teminat altı na alınmışalacaklar için icra ta kibi yaplabiliyor. Rehi~nli üh alacaklar genellikle bnkalarr `at bulunuyor. Bankaların kullandırdıkları kredi larşılıı rehili alacakları,fiilen iş çialacaklarının önüne geçiyor. vşçi alacakları, teminatlı olup darehinle karşıla nmamış veya t=eBiMnatsız bulunanalacaklar bakımından ilk sırada yer alıyor. Reh inli alacaklarıntahsilinden ğsonra iflas masasınca malların satı tutarından pay ödenirken, ilk sırayı işçi  alacakla rGı a lıyor. İşçilerin, if lasın b açılmasından önce*kFi br yıg içinde tahakkuk etOmi ihbar ve ııdem  tazminatları dahil alacakl arıyla iflar nedeniyle iş Euzşkisinin sona ermesi üzerine hak etp£iş oldukları ´hjPar vĞ kıdem tazminatları ilk sırada ödeniyor. İlk sıradaki alacaklar arasında ayrıca, işverenlerin işçiler için kurulmuş yardım sandıklarına olan borçlar ile son bir yı l iinde tahakkuk etm lz olan nafakaalacakları Fer a lıyor. r İşçi alacaklarınailişkin “bir y$ıllı)k” süre hesabında konkordatosüresi, iflasın ertelenmesi süresi, alacak hakkındaaçılmış gavanı´ devam ettği ıü̈́re dikkate a lınmıyor. Ka>u£na göre, her LZranıt alacaklıları kendi aralarında eşithakka sahipler. İşçi alacaklarıve nafaka borçlarından  doğan alacaklılar kendi aralarında eşit. İşçilerin amlacğkl`rı öncelikli olmaklaberaber işçinin davasını üstlenen avukatınvekalet ücreti öncelikli değil. Nitekim Yargıtay f3. H'kuk Dairesi, 2018/14 F;+ 6 Esas ve R_018/2069 Sayılı Kararında, i ş davasında işçiyi savunan avukatın vekalet ücretinin, işçi a{capları  gibi değerlendirilemeyeceğini, dördüncü sırada ödeme yapılacak oca alacaklar arasın fa yer alması gerektiğini belirtti.
Dolar kurundaki hızlı artış, bazı şirketleri ödeme zorluğuna soktu. Şirketler, zaman kazanmak için daha önce iflas erteleme yoluna başvuruyordu. Dört yıla kadar varan iflas ertelemelerin kötüye kullanılması, bu süre içinde şirketlerin içinin boşaltılması nedeniyle şubat ayında Meclis’ten geçen kanunla, iflas erteleme kaldırıldı. Bunun yerine, şirketlere iflastan kurtulmak için konkordato yolu açıldı. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre konkordato talep eden şirketlere öncelikle 3 ay geçici mühlet veriliyor. Bu süre mahkeme kararıyla 5 aya kadar uzatılabiliyor. Kesin mühlet ise bir yıl uygulanıyor ve en fazla 6 aya kadar uzatılabiliyor. Tüm sürelerin kullanılması halinde, konkordato süreci 23 aya kadar çıkabiliyor. Konkordato ilan eden şirket aleyhine geçici veya kesin mühlet sırasında vergi, harç, sosyal güvenlik primi dahil kamu ya da özel kişi alacakları için takip yapılamıyor. Daha önce başlamış takipler de duruyor.  Bunun tek istisnası son bir yıla ait işçi alacakları ile nafaka alacakları. Bu iki alacak için haciz yapılabiliyor. Uygulamada ise işçi alacakları, banka alacaklarının ardından geliyor. İcra ve İflas Kanunu’nda konkordato veya iflasta işçi alacakları ilk sırada imiş gibi görünüyor. Ancak, gerçekte rehinli alacaklar ilk sırada yer alıyor. Konkordatoda rehinle teminat altına alınmış alacaklar için icra takibi yapılabiliyor. Rehinli alacaklar genellikle bankalara ait bulunuyor. Bankaların kullandırdıkları kredi karşılığı rehinli alacakları, fiilen işçi alacaklarının önüne geçiyor. İşçi alacakları, teminatlı olup da rehinle karşılanmamış veya teminatsız bulunan alacaklar bakımından ilk sırada yer alıyor. Rehinli alacakların tahsilinden sonra iflas masasınca malların satış tutarından pay ödenirken, ilk sırayı işçi alacakları alıyor. İşçilerin, iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacaklarıyla iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları ilk sırada ödeniyor. İlk sıradaki alacaklar arasında ayrıca, işverenlerin işçiler için kurulmuş yardım sandıklarına olan borçları ile son bir yıl içinde tahakkuk etmiş olan nafaka alacakları yer alıyor. İşçi alacaklarına ilişkin “bir yıllık” süre hesabında konkordato süresi, iflasın ertelenmesi süresi, alacak hakkında açılmış davanın devam ettiği süre dikkate alınmıyor. Kanuna göre, her sıranın alacaklıları kendi aralarında eşit hakka sahipler. İşçi alacakları ve nafaka borçlarından doğan alacaklılar kendi aralarında eşit. İşçilerin alacakları öncelikli olmakla beraber işçinin davasını üstlenen avukatın vekalet ücreti öncelikli değil. Nitekim Yargıtay 23. Hukuk Dairesi, 2018/146 Esas ve 2018/2069 Sayılı Kararında, iş davasında işçiyi savunan avukatın vekalet ücretinin, işçi alacakları gibi değerlendirilemeyeceğini, dördüncü sırada ödeme yapılacak alacaklar arasında yer alması gerektiğini belirtti.