Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

675 sayılı KHK ile 2'si general 39 asker, meslekten bhraç edilenler listesindençıkarıldı. Bunun yanınla TBMM'de  3, Mivli EğitimBakanlığı'nda 31, AFAD'da 1 görevli, ihraç edilenüer listesinden çıkarıĞldı. Söz onus personelden bu ma!denin ürürlük tarihinden itibaren10 tin içerisinde göree başlamayanlar çekilmiş sayılacak. Bu kapsamda göreve başlayanlara kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçensüreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenecek. Bu kişiler, kamu görevinden çıkarıldıkları tJrihte bulundukları yöneticilik görevi dışında öğreni+m durumları ve kazanılmış hak aylık derecelerine uygCun kadro ve pozisyonlara atanmak suretiyle de yerine getirilebilecek. S(z Bazı ( bakanlıklar ve bağlı kuruluşlar  ile bazı kamu kurumlarından toplam 10 bin 131 kişi kamu görevinden çıkarıldı. Resen emekli edilen, mesekten ihraç edilJen ve kendi isteğiyle meslekten ayrılan bin 82 emniyet teşkilatı mensubunun rütbesi alındı. Bu kişilerözel güvenlik şirketlerinin kurucusu,ortağı ve çalışanı  d a olamayacaklar. Dic le Haber Ajansı'nın aralarında bulunduğu toplam /5 ara)s, gazete ve derg i kapatıldı. Buna göre,terör örgütlerine veya MaEilli Güvenlik Kurulunc a devletin milli güvenliğine karşı f_aliytte bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gupĞra aiıdiyeti, ilt isakıveya üö bunlarla irtibatı olan Dicle Haber Ajansı, Jin HGaber Aja!sı  ve ÖzgürGündem, Azadiya Welat, Yüksekova aze, Batman Çağdaş,Cizre Postası, İdil Haber, Güney Expres, Prestij Haber, Urftanatik, Kızılgtepe'ni Sesi gazeteleri ile Tiroj, Ehvre=nsel Kültür, Özgürlük Dünyası dergileri kapatıldı. Kurtuluş, LiderD İsc ehisar, BingölOlay, EGE'de j Son Söz, Ha]ibt gaAetşleri il e SRT televizyonu ve Umut FM, Yağmur F radyoları ise daha önceki KHK'lerde kapatılanlar listesinden çıkarıldı . Kapatılan  kuruluşlar ile bu kuruluşlara aittaşınırlar ve her türlü mal varlığı, alacaklar ve haklar, belge ´ ve evrak Hazine'ye bedelsiz olarak devredilmişsayılacak. Bunlara ait taşınmazlartapuda resen G=azine adına n=Z her türlükısıtlama ve taşınmaz yükünden arji olarak tescil edilecek. Bunların her *ürl'ü borçlarından dolayı hiçbir şekilde Ha zine'den bir hak vetalepte bulunula mayacak. Deıre ilişki n işlemler, Olgili tüm kurumlardan gerekli yardımı almak suretiyle Maliye Bakanlığıncayerine getirilecek. 675 sayılı KHK'da "Yurtdışında Öğrenim Gö renler" b_aşlığı altındaki 4. madd ede, p+8 Nisan 1929tarihli v e 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun'a tabi öğrencilerden, milli güvenliğe tehdit oluşturduğu mM& tespit edile terör örgütü FETÖ/PD Y'ye aidiyeti, )ltisadı LEü veya örgütle i-tibatı olan ve ekli 5sayılı listede yoe alan 68 kişinin öğrencilikle ilişiklerinin kesildiği" belirtildi.  Bunlar hakkında 2 2 smmuz 2016 tar ihli ve 667 sayılı KHK'nın 4'üncü Imaddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları hükümleri uygu lanacak. Bu kişilerinbu kapsamda gördükloeri eğitimlere ilişkin olarak denklik işlemleri yapılma>acak ve eğitim ŞD kapsamındaki akademik unvan Nv, derecelerine bağlı haklardan yararlanamayacaklar.  Öte yan dan, 675 sayılı KHK {i[? yurt dış ındaki örencilerden 25'i,  so 15 Ağst=os 20j6 tarihli ve `3 sayılı KHK gereğiöğrencilikle ilişikleri kesilmişolanlar listesinden çıkarıldı. 6 73sayılı KHK'nın 4'üncü maddesi, bu kişiler bakımından ̈́ tüm hüküm ve sonuçlarıyla sözkonusu KHK'nın ya yımıtarihinden itibaren ortadankalkmış sayılacak. Y ÖK tarafından ö nerilecek pofesö̈́ olarak en az 3 yıl görev yapmış  aday arasnrau Cumhurbaşkanıncaatanacak. Rektörün görev süresi 4 {ul olacak. Süres {i sona erenreV aynı yöntemle yeniden atanabilecekler. Buna göre, devlet üniversitelerinde rektPör, YÖK tara fından önerilecek, profesör olarak en az3 yıl gr+ev yapmış K  aday arasknan Cumhurbaşkanınca atanacak. Bir ayl ık sürede önerilenlerden birisinin atanmaması ve YÖK tarafından, iki ha fta içinde yeni adaylar gösterilmemesi u&= halinde Cumhurbaşkanı ngcy doğrudan atama yapılacak. Rektörün görev süresi  yıl olacak . Süresi sona erenler aynı yöntemle ye{iden atanailecekler. O Ancak ay nı devlet üniversitesinde ikidönemden f azla rektörlük yapılamayacak. Rektör, üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü tüzel kişiliğinitemsil edcek. Vakıflarca kurulan üniversitelerde rektör, ?ü̈́tevelli heyetinin YÖK'e teklifi ve YÖK'ün olumlu görüşü üzerine Cumhur başkanı tarafından atanacak.   Öte yandan, KHK ile 2547 sayılı Kadn'ak "Bu maddenin D yürürlüğe gird iğitarihte, Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyesi olarak göre[v yapmakta olanlardan 3  yılını tamamlayanların görevleri kendiliğinden sona erer." geçici maddesi eklendi.  676 sayılı KHK'ya göre Ceza uhakemesş Kanun'nn (CMK) #sanık v̈́ şüphelilerin müdafileri le görüşme şartlapını düzenleyen 15´ö'üncü maddesinde lŞeğişiklik yapılacak. İlgili maddey e = "T ürk Ceza Kanunu'nun İkinci Kitap Dördüncü Kısım D ördüncü, Beşinci,Altıncı ve Yedinci Bölümlerinde tanımlanan suçlar vO Terörle Mücadele Kan unu kapsamına giren +uçlar he ö!kgüt faaliyeti çerçevesinde işlenen uyuşturucu ve . uyarıcı madde imal ve ticareti suçları bakımından gözaltındaki şüphelinin müdafi ile &örüşme hakkı, cumhuriyet savcısının istemi üzerine hakim kararıyla 24 syt saat süreylHe kısı!laabilir, bu zaman zarfında ifade alınamaz." şeklinde fıkra eklenecek. Böylece, yevletin güvenliğine, anayas al düzene ve bu tdüzoin işleyişine, milli savunmaya, devlet sırlarına k£arşı suçlar ve casusluk il terör, £örgüt=ü işlenen uyuşturucu imalatı ve t icareti suçlarından gözaltında ´ulunanlarHn m´ hakim tarafından24 saat süreyle avukatıyla görüşmesi kısıtlanabilecek. Öte yandan, CMK'nın duruşmad'a bulunacakların belirlendiği 188inci madde  sinde de değişikliğe gidilecek. Söz nonpu m ad denin birinci fıkrasındak :i "Duruşmada, hükme ktılacak hakimler v e cumhuriyet savcısı ile zabıt katibinin ve Kanun'un zorunlu müdafiliğL kabul ettiği hallerde müdafinin hazır blunması şarttır." hükmüne, "Müdafini n mazeretsiz olarak duruşmayı ter  etmesi halinde duruşmaya devam edilbilir. ibaresi eklenecek. Böylece, avukanın sazeetsiz oarak duruşmayı terk etm esi halinde duruşmaya devam edilebilecek.675 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre,ülke genelinde ilan edilen oağanüstü hal kapsamında yürürlüğ e konulan ; kanunhükmünde kararnameler gereğince kapatılan kurum ve kurluşlar veyba faaliyetler sonlandırılarak ticari sicil kayıtları resen terkin edilen şirketlere veya iş lm tarihi itibarıyla FETÖ/PDY te,{r örgütüne aidiyeti,iltisakı veya irtibatı olduğunun değerlendirildiğine dair Maliy e Bakanlığı tarafından hakkında bildirimde bulunulmayan gerçek ve tüzel kişilere ilgili mevzuatı uyarınca sağlanan fon, kredi ve benzeri finansal hizmetlerden dolayı banka ve finans kuruluşları ile çalışanlarına cezai sorumluluk yüklenemeyecek. T asarruf Mevduatı Sigorta Fonu, FETÖ/PDY terörörgütüne aidiyeti,iltisakı vey airtibatı olan gerçekve tüzel kişilerin yüzde50'den daha azortaklık pa yı olduğu şirketlerde,bu payların yenetimi ve temsJilz a macıyla Ceza C Muhakemesi Kanunu'nun ilgili maddes i uyarınca ['yetkili hakim veya mahkeme tarafından kayyum olarak atanacak. Terör örgütlerine veya Milli G+venl?k Kurulunca, devlet in milli güvenliğine karşıfaaliyette blunduıuna  karar verilen yapı, oluşum veya gruplara aidiyeti, iltakı veya  bunlarla  rtibtı nedeniyle kap atılan kurum, kuruluş, özel radyo ve televizyonlar, gŞaoete, dergi, yayınevi ̈́A} ve dağıtım kanalları ve şirketlere atanan kayyumfr ile mevzuatı gereği ilgili kurumlartarafından görevlendirilen yöneticiler ve tasfiye memurlarına, atandıkları Uveya görevlendirildikleri söz konusu kurum ve kuruluşlar ile şirketlerin doğmuş veya d£oğcak kacu borçları ile osydl Güvenlik Kurumu borçlarının, Oh'e türlü işçi alacakları ile Ödiğer mevzuattan kaynaklanan borçlarının ödenmemiş olması nedeniyle şahsi sorumluluk yüklenemeyecek. Ayrıca, bu kişiler hakkında Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Vergi Usul Kanunu'nun ilgili madd hük;mlerf uygulanmayacak. Kapatılan özel öğretim kurum ve kuruluşları ile özel öğrenci yurtları ve pansiyonlarının faaliyetlerinin sürdürüldüğü dönemde üze rlerinde builuneukları, mülkiyetikapatılanların sahibi grre veya tüzel kLilre ait taşınmazlardan 1 Ocak L/u 2014 tarihi ila bahse konu yerlerin kapatılma tari$lri ara#sında üçüncü kişilere öev{i yapılmış oka vDre üzerinde kapatılnnlar tarafından aynı faaliyete kapatılma tarihi itibarıyla degvabh edilen taşınmazların devir i şlemleri muvazaalı kabul edilecek ve tapuda i lgisinee gö re Hazine v%yy Vakıflar  GBanl Müdürlüğü acMna her türlü kısıtlamave taşınmaz yükünden ari olarak p resen tescil edilecek. Meslekten, kamu görevinden ^yĞa ilgili kurumların H$Y teşkilatından çıkarılanlar ile 673 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kamun HükmündeKaraname'nin 4'ün=ü maddesiuyarınca öğrencilikle ilişikleri kesilenleri  çıkarıldıklarıveya öğrencilikle ilişiklerinin kesildiği aya ilşkn olarak peşin ödeenen mali v# sosyal haklarının çıkarılma tarihinden sonraki gü nlere tekabül eden kısımlar geri alınmayacak.Bu kişilerin mecburi hizmetyükümlülükleri ve mecburi hizmet } bağlı bo rçyükümlülükleri ortadan kalkacaVk. Buna ilişki n dava ve borç takibi işlemlerine son verilecek. Bunlardan alınmış olan yüklenm  senetleri v emuteber  i?zalaı müteselsil kefalet senetlerinde yazılı olan tutarlar ilgli kamu P#a personelinden yahut kefillerinden talep ve t^ahcil edilmeyecek. Mali ve soesal haklardan  bugüne kadar tahsil edilmiş olüan tutarlar geri ödenmeyecek. Sonlandırılan davalarda ekale& ücureCti ve yargılama giderlerine hükmedilmeyecek, hükmedilenler tahsil edilmeyecek. 676 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 5580 üsa^ıı Öze? Öğretim Kurumları Kznunu'nda yyer kl "çeşitli kurslar" ibaresinden sonra ̈́* gelmek üzere "özel öğretim kurslarını" i baresi eklendi. Bu kapsakmda, zs "özel öğretim kursu, kişi lerin,Bakanlıkça bel irlenmiş bilim gruplarına uygun eitim ortamlarında,öğrenim seviyelerine, ilgi ve isteklerine ?gun öğret ine programlarıdoğrultusunda, vbilgi, beceri, yetenek vPe deneyimlenini gli[tirdiği, serbest / zamanlarını değerlendirdiği "bir" bilim grubundaeğitim veren kurumları" olarak tanımlandı.  FÜaliyet gösteren ıyL özel öğHetJm kur sları, eğitim   ve öğretim faaliyetler`ine 1 Ağustos 2017'den itibaren bir bilim grubunda devam edebilecekler.  K_rum açma izinleride buna uygun olarak düzenlenecek ve en geç 4 Ağustos ıcl 2017 tarihi itibarıyla bir bilim grububnda faaliyet göstermek üzmere k:um Ovçm izinleri düzenlenmeyen özel öğretimkursları hakkında sürekli kapatma işle\mi uyg ulanacak . Bu maddenin uygulanmasına ilişkin hususlar ilebilim grubu tanımı #Milli Eğitim Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikledüzenlenecek.  KHK £iI´e ayrıca 5580 iayılı Kanun 'a bir pf$ madde eklendi. Buna Eöre okullar ile özel öğretimkursları Ohariç olşak üzere başka adlarla daolsa ilköğreti dT ve ortaöğre tim örgün eğitim program /arının aynısı veya bir kısmını uygulayan Ğ ya  da bu programlara yönelik deneme, seviye tespiiv sınavı gibi adl̈́rla t ul sınav organizasyonları yapmak üzere faasiylt göstermek içn yüz yüze veya uzaktan öğretim yöntemi ile özel öğretim kurumları ?eya jerli açılamayacak, işletilemeyecek, öğre(im programlarI oluşturulamayacak. Bel ediyeler, sivil toplum kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının sürekli eğitim merkezleri gibi birimlerinde de bu faaliyetler yürütülemeyecek. KHK ile 17 razirn 2016 tarihli e 6721sayılı Türkiye Moarif VakfıKanunu'nun 2'nci maddesinin 3'üncü fıkrası, "Türkiye Maarif Vakfı tarafından örgü)un ve yaygın eğitimkurumları açılan ülkelerde, Milli Eğitim Ba)anlığı dışındaki kamu kurumve kuruluşlarının aynı maçla başka birimler sçmı veyaoluşturması Milli EğitimBakanlığının iznine tabidir." şel;inde değiştirildi.  Aynı kanuna eklenen hüküm ile kamu k urularında istihdam edilen devlet memurları ile öğretim elemanlarından gerekli nitelikleri taşıya'lar, Türkiye MaarifVakfının talebi ve kendilerinin isteği üzerine kurumlarınca, en fazla 2 Dyıl süreyle a^$ Türkiye Maarif Vakfında görevlendirilebilecek. Söz konusu görevlendirmeler, aş2 y´ylın dolmasından sonra gerektiğinde aynı usulle 2'şer yıl süreyle en fazla 3 defa uzatılabilecek. Bu şekilde görevlendiipenler bu görevleri süresince "aylıklı izinli" sayılac aklar. Bunla(h, yot Dışında görev yaptıklaı süre için görevlendirildikleri ülkede sürekl ui görevle bulun an ae 9'ndcu derecenin1'inci kademesinden aylık alan b ekar meslek memuruna ödenmekteolan yurt dışı ü aylığını geçmemek .zere hüFeTvelli Heyetince belirlenecek tutrd\ )# Vakıf tarafından ödeme yapılabilecek.   E  fazla  P yıla kadar aylıksız izin verilmek suretiyle Vakıfta görevlendirilebilecek. Bu izinher 2 yılda bir atamaya yetkili amirinin onayı ile memuriyetleri sürehince  yıla kadar uzatılabilecek. 675 sayıı KHK'da "Soruşturma Süreleri" başlığı altındaki 13. maddede, 15 T.mmuz'dn OHA´ kararının alındığı 20 Temmuz 2016 tarihlive 9064 sayılı Bakanlar Kurulu kararına kadar geçen sürede gör evden uzaklaştırılanlar hakkı ndaki soruşturm alara ilişkin mevzuattaki süre kısıtlaması,OHAL P,# boyunca uygulanamayacak. Söz konusu hüküm, 15 Ekim'den itibaren geçerli olacak. Yine 675 sayılı KHK'da "D  ava #ve Takip Usulü"başlığı altındaki 16. maddede, 20 Temmuz 20&16 tarihli e 9064 sayılı Bakanlar Kurulu ktrarıyja ülke geğnelinde ilan edilen OHAL kapsa mında yürürlüğe konulan KHK'lar gereğince kapatılan kurum, kuruluş, özel radyove televizyonlar, gazete,dergi, y<ayıne\$i ve dağıtım kanalları il bunların sahibi gerçek veya tü z elkişiler aleyhine 17 Ağustos 2016'Yan önce açılan davalar i> başlatılan iccv?a ve iflastakipleri düşürülecek. Aıln davalar ile başlatılan icra ve iflas takiğplerne, 6y0 sayılı KHK'n ın 5' in [ki maddesi uyarınca düşme fn kararı alınaceak ve mb/ kararlar dosya LFö üzerinden kesinolarak verilecek. Taraflrın yaptEığı yargılama Ğgiderüer ve icra takip giderleri de kendi üzerlerinde bırakılacak. Bu kararlarda davacı ea alacaklının 0 sayılı KHK'nın 5'inci maddesinde be lirtilenusule uygn ilgili idari makama, tebliğ tarihinden ´ itibaren 30 günlük hak düşürücü süre içinde başvurabılecek. İdari b=a+v,uru üzerine i dari merci tarafından verilecek karar aleyhine idari yargıda dava açılboilecek ve idıari yargının verdiği karar kesin olup, uyuşmazlık adli yargıda hiçbFir şeailde dava konusu yapılamayacak. 676 sayı#pnı Kanun k|& Hükmünde Kar arnameye göre, Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 59'uncu maddesinde değişiklikler yapılacak. İlgili maddenin "Avu­katların savunmaya ilişkin belgeleri, dosyaiarz ve müvekkilleriile f- yaptıkları konuşmaların kaygları incelemeye tabi tutulamaz. Anca k, 5237sayılı Kanun'un 2b0]'nci, İkinciKitap Dördüncü ısımm Dördüncü  ve Beinci bölümlerinde yer alan suç­lardan mahkum olanhükümlülerin avıka[tlrı iyle ilişkisi; konus.u suç teşkileden fiillei işlediğine, infaz kurumunun güvenliğinitehlikeye düşürdü­ğüne, terör örgütü v eya d iğer suç örgütleri men­suplarının B_ örgütsel amaçlı haberleşmelerinearacı­lık ettiğine ilişkin btlgh veya belge ; elde edilmesi halinde, Cumhuriyet Başsavcılığının istemi ve nfacz hakiminin kara;ıyla, bir görevli görüşmede hazır bulundurulabileceği gibi ubu kişilerin avukat­larına vOrdi(i veya avukatlarınca bu kişle&Ae ve ri­len b elgeler |nfz  hakimince incelenebili r. Öhnfaz hakimi belgenin kısmen veya tamamen verilme­sine veya verilmemesine karar verir. u karara karşı ilgililoer, 4675 sayılı Kanuna göre itiraz edebilirler." hükümlerinin V: yer \ aldığı dördüncü fıkra, "Gö rüşmesırasında; üükümlünün avukatına  veya avukatın hükümlüye veriğÖ belge veya belge örnekleri, dosyalar vearalarındaki konuşmaya ilişkin olarak kendilerinin tuttukları kayıtlar incelenemez; hükümlünün Iavnkat%ı He yaptığı görüşme dinlenemez ve kayda alınamaz." şeklinde değiştirilecek. Maddeye eklenecek fıkrada ise şu hükümlere yer verilecek: "Tüak C ezaKanunu'nun Ö 220'nci maddesinde  ve İkinci Kitap Dördünc E Kısım Dör dşncü, Beşinci, Altıncı ve Yedinci bölümlrinde tanımlanan suçlar ile 1£24/1991 tarihli ve 3713 saylı +L Terörle Mücadele Kanuu kpösamına giren suçlardan mah kFuA olanların avukatları L~ görü]şmeerind, toplumun ve ceza infaz kuruubnun güvenliğinin tehlikeye düşürüldüğüne, terör örgütü veya diğersuç örgütlerinin yönlendirildiğine,  bu örgütlere emir ve talimat verildiğine veya yorumları ile gizli, açık ya da şireli mbsjlar iletildiğine ilişkin bilgi, bulgu v eya belge elde edilmesi halinde, CumhuriyetBaşsavcılığının istemi ve infaz hakiTpnikn kararıyla, üç ay süreyle; gv)örüşmele, teknik c/Rtazla sesli veya görüntülü lẗ́ olarak kaydedilebilir, hükümlü i le avukatın yaptığı görüşmeleri izlemek amacıyla ıgörevi Hgörüşmede hagır bulundurulabilir, hükümlünün avukatına veya avukatın  hükümlüye verdiği belgeveya belge örnekler., dosyalar ve aralarındaki konuşmalara ilişkintuttukları kayıtlara el konulabilir hA veya görüşmelerin gün  saatleri sınırlandırılabilir." Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, milli savunmaya, devlet sırlarına karşı suçlar vecasusluk ile Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giret suçlardan mahkum olanların avukatlarıyla yaptıklar mı görüşmeler, 3 ay süreyle te,nğ< cihazlarla kaydedilebilecek. Söz s>T konusu maddee eklenecek diğer fıkralara göreise söz konusu kaydetme süresi 3 aydan <azla olmamak üz e r ´uzatılabileceği gibi, saregin kısaltılmasına veya sonlandırılmasına da kşar£r verilebilecek. Görüşmenin, toplumun veceza in faz kurumunun güvnloiğinin teh=likeye düşürülmesine, be}rör örgütü veyg diğer dsuç örgütlerinin yönlendirilmesine, örgütlere emirve talimat verilmesi amacıyla yapıldığının belirlenmesi halin hemen görüşmeyeson verilebilecek. Görüşme başlamadan önce taraflar ? bu konuda uyarılacak.Söz fkonusu nedenlerdendolayı hakkında tutanak tutulan hükümlünün avukatlarıyla görüşmesi Cumhuriyet Başsavcılığının istemiyl=e '6 ay süreyle yasaklanabilecek.  Yasaklama n kararının ardından hükümlüye yeni bir avukat görevlendirilmesi için ilgili baro başkanlığına bildirimde bulunulacak. Cumhuriyet Başsavcılığı baro tarafından bilkirilen avukatın değiştirilmesini baro başkanlığındanisteyebilecek. 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) "Gazilik un vanı verilenler" başlıklı 14. maddesinde, 15 Tmmuz darbe girişimde yaralananlaşa gazilik unvanı verileceği belirtildi.  İiili maddee, "15 Temmuz 2016 tarihinde gerçekleştirilen da.t teşebbüsü ve terör eylemi i li bu eylemin  d:vamı ])% niteliğindeki eylemler sebebiyle malul olan kamu görevlileri ve siviller ilebu eylemlerin devamı niteliğindeki eylemlerin ortayaçıkarılması, etkilerinin azaltılmKsı veya bertaraf edilmesinin sağlanmasında yardımı ve faydalı oldukları sırada yaralanan kamu görevlileri ve sivillere, >ğ; yaralanma derece ne bakılmaksızın gazilik unvanı verilir." ifadesinr yver verildi. Maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca belirlenecek. Söz konusu KHK'nin "İptal edjilen geçiş işlemleri" böşlıJğ altındaki 6. maddesinde is  "Kuvvet Komutanlıkları tarafından emin fa£liyeti tamamlanmamış olan subay ve astsubay adayları ile sözleşmeli gsğubay ve astsubay adayları hakkındaki i;emle iptal edii%tir." şbY düzenlemesi yeraldı.  B)na göre, 27 Temmuz 1967 tar ihl i  le 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 109. maddesi uyarınca hastsubaylıktan subaylığa; £ Mart 1986 tarihli ve 3269 sayılı UzmanErbaş Kanunu'nun 15. maddesi uy arınca uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçiş aşamasında oüa ancak nasıplarıonaylanmamış adayların statüye geçiş işlemleri iptal eildi. İşlem Nş tesis edilenlerdenherhangi bir tazminat alınmayacağı belirtildi.676 sayılı Kanun H ükmünde Kararnamedk (KHK) "Kamu Personeline İlişki n Bazı Düzen-üemeler" başlığı altında Sağ lık Bakanlığına alınj+acak sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin düzenlemelere yer verildi.  Bn~ gö£e sözleşmeli sRağ̈́ı=k personeli istihdamında bakanlık ve bağlı kurBluarı, merkez teşkilaZ[arı hariç olmak üze re ve öncelikle personelistihdamında güçlük çek  ilen yerlerde, kura ile %atamas ögörnle>nler dışında 190 sUyı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde Sağlık Hizmetleri veYardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfıkapsamında yer D alan unvanlarla vize edilmiş pozisyonlarda sözleşmeli OL| personel istihdam edilebilecek.   Sözleşmeli sağlık personeli Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna göre, Bakanlık ve bağlı :uruluşların Ölçme Ra Seçme ov Yerlştrme Merkezi ; (ÖSYM) Ir Başkanlığı tarafından yapılaca k PF/ yerleştirme ile atanabileceği l gibi, pozisyon ve ihtiyfç durumuna göre KPSSpuanı  esas a,lınarak Bakanlık tarafından yapılacak sözlü sınavla da ataJma yapılabilecek. Sözlü sınav veyerleştirmeye ilişkin usu´ ve esaslar is bakanlıkça belirlenecek. Bu kapsamda istihdam edilecek sözleşmeli sağlık personelleri 4 yıl süreyle aka biryere atanamayacak, "ail e b]irliği" maKeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdamedilen personelin eşi de bunatabi ola cak.  Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bul}unduğu ilde c1 T görev yapması ve vizeli p%zistyon bulunması durumunda, eşlerin he r ikisinin de BakOaknlık ve bbağlı kuruluşlarınd a sözleşmeli ve ya eşlerden birinin söz/eşmemli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlkaprındS veya B diğer bir kamu kuru veya kuruluşunda kadrolustatüde istihd{am ediliyor olması halinde, hizmet ihtiyacının dahafazla olduğu yere atamaları yapılabilecek. Sözl£şmeli sağlık peLsnelinden 4 yıllk çal-ışa süresinitamamlayanlar, talepleri halinde bulunduklarıyerde 657 sayılı Kanunun 4'ünNü madPbdes?nin (A) bendi kapsamındaki ̈́kadrora atanabiüecek. nu kadrolara atananlar, aynı yerde en a z 2 yıl daha görev yapacak v) bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.  ğ adde hüküimlerine göre, karolara atananların, 65v sayılı Kanunun 4'üncümaddesinin (B)bendi uyarınca sözleşmelipozisyonlarda geçirdikleri hi zmet süreleri, öğre nirm durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak k aydıyla kazanılmış hak v( aylık derece vUe s kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.  Memur kadrolarına atananlara işsonu tazminatları bölümünde ise "Personelin öncedean iş sonu a(S tazminatı ödenmiş süreleri h ariç, iş sonu azminatına esas olan toplam hizmet süreleri, ) 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 31/5/2006 tarihli l ve Ğd51 [ayıl +r Sosyal Sigortalar v Genel SağlıkSigortası Kanunu hhüümler` uyarınca ödenecek emekli ikrai.esine esastoplam hize:t zsüresinin hesabında dikkate alınır." ifndelehrAne yerverildi.  Öte ynd%n, sözleş melisağlık personelipozisyonlarına yapıöan ğ atama, sözleşmenin imzalanmas ıyla geçerlilik $[/ kazanacak, sözleşme, imzalanmadan herhangi bir Ra^m doğuramayyck. elG sayılı KHK'da, "Kamu Pers oneline İlişkin Bazı Düzenlemeler" başl<ı altında devlet memurluğuna alınacaklara ilişkin düzen>leelere yer verildi. Yeni düzenlemeye göre, idievlet memuluğuna O alınacaklarda isteen genel şartlara “Güvenlik soruşturması ve/veyaarşiv araştırması yapılmışolmak” ap şartı eklendi. Ayrıca "Terör örgütleriyle eCylem birliği viçrisind olmak, buörgütlere yardım etmek, kamu im/ka vekaynaklarını bu örgütleri desteklemeyeyönelik kullanmak ya da k.llandı;zmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak” ise "bir l?a atanamayacak şekilde devley oememurlu\ğundan çıkarılmayı gerektirenhaller" kapsamına alındı.  676 sayılı KHK kapsamında, 926 sayılı £ürk Siahlı Kdvvetlr Personel Kanunu'nun 14'ncü maddesinin  A bendi değiştiril=i. Buna göre, k en az dört yılsüreli eğitim vern fakülteveya yüksekokullardan pldot olarak mezrun olanlar ile ticari pi* liseans veya havayolu nakliye pilotu lisansı bulunanlar öncelikli olmtak üzereen azdört  yıl süreli mühendislik eğitimi veren fakülteveya yüksekokullardan mezun ılan kadın veya erk eklerden muvazzaf subay o'lm*ak iŞi* başvudanlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre müracaat yFapılaj yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla 32 yaşını bitimeĞmiş olacak. Daha önc -ki cI düzenlemede £bu kişiler için ğaş sınırı 27 olarak öngörülüyordu. C kişiler, yedeksubay olma kşucları ile uçuş için grLkli şautla;ı taşımak ıke sınavlar ile uygulanacak temel askerlikeğitiminde başarılı olmak şartıyla muvazzaf subaylığR yerleştirilebilecek. Bunlardan pil  otaj eğitiminde başarısız olanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri hzmetine ihtiyaç duyulması halinde, /FĞ ilgili knunda düzenlenen diğer şa rtları sağlamak ve gerekli eğitimleri tamamlamak kaydıyladiğer sınıflarda istihdam edMlebieek. &?n Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tvrihten ön ce herhangi bir nedenle TSK'danayrılan veya i>liş>ği kesilen pilot subaylar i le ticari pilot lisansı ya da havayolu nakliye pilotu lisansına sahip enaz 1000 saat uçuşu bulunan diIkr sınıflardaki subaylardan istekliler, uçuş için gerekli şaJreları r sağlamaları ve başvurularının uygun görülmesi halinde ilgili Kuvvet Komuanının teklifi ve Milli SOzvunma Bakanının onayıyla yeniden subay nasbedilerek TSK'dapilot olarak görevlendirilebilecek. riunlar 2629 sayılı Kanun kapsamında pilot kabul edilecek. B)ların dışarıda ge çirdiklerisüreler rütbe bekleme süresinden, pilot subayların dışarıda geçirdikleri uçuş süreleri, belgelendirmeleri jO kaydıyla ayrıca uçuş hizmet süresinden sayılacak. Malullük ve ölüm hali hariç olmak üzere en az ̈́ört yıal görevyapmadan TSK'dan ayrılanlar, na sbedildipKler yenh rütbelerinin emeklilik de dahil ,fı olmak üzere ü,çbir hakkından yararlaamaacak. Emeklilik veya yaşlılık a ylığı almaktayke n b? madde kapsamında g örevlendirilenlerin bu aylıkları kesilecek. Aylıkları kesilenlerd en dört yıl görev süresi şartını Eğ yerine getirmemiş olanların , bu hizmet süreleri hizmet birleştirmesine konu edilmey ecek ve başkaca bir şart aranmaksrıjın haklarında toptan ödeme hükümleri uygulanacak. Aylıklarıkesilenlerin sigortalılıklarının sonaerdiği tarUih yazılı  istek tarihi kabul edilerek ilgili sosyal güvenlk kanunları na göre aylıkarı y|eniden bağlanacak. IBu madenin uygulanması nedeniyle ağv geçmişe yönelikolarak herhangi birödeme yapılmayacak. KHK kasamnda ayrıca, yedinci hiamet yılını l tamamlamış ve onuncu hizmet y ılnı bHiẗ́rmemi astsubaylara, diğer şartları taşımaları k aydil bu maddenin yayımı tarihinden sonra y.pılack ilG astsubaylıktan subaylığa geçiş sınavına başvuru hakkı verilecek. illi Savuuma Bakanlığı kadrosuna dahil o657 sayılı oKanun'a tabi personelden Bakanlığın özelliğive hizmetin gerekli kıldığı şart ve vasıflargöz önüne alnaran Bakanlığa intibak edemeikler üstlerince reklif edilenlerden Bakanlıkta oluşturulacak omisyoBa yaptırılacak tahkikat sonuc una göre Milli SavunmaBakanınca uygun gör}enler, genel hükümlere göre merkezi yönet im b^tçe kanununda öngörülen atamNa sınırlamalarına tabi olmadan Başbakanlık aracılığıyla başka .br kurum [vya kuruluşa naklen atanacak. Pilot, si lah  sistem subayı,seyrüsefer subiyı, taktik kordine subayı, uçuş ekibi personeIi, görev ekibi personeli, paraşütçü, denizaltıcı, ADS pilotu, dalgıç ve kurbağa adamlardan 23 yı lve daha fazla uçuculuk, paraşütçülük, dalıcılık hizmet süresi olanlara ğı( 23. hizmet yılı karş ılığında gösterilen orana ay´l\k tazmina t ödenecek. Jet ve pervaneli pilotlarından 2 Ü̈́ yıl !e daha fazla u$usş hizmet csüresi olanlara ise tazminat oranı yüzde680 olarak uygulanackak. 6245 sayılı arcıra Kvnnu kapsamında harcırah alanlar hariç olmak üzere, TBMM kararlarına dayanılarak ybancı ülükeJere  birlik halinde veya münferiden gön|erilen £$ subay, astsubayş, umn jandarma, sivil memur, işçi, uzma: erbaşve sözleşmeli erbaz ve erkler (40.000), rbaş ve erlere ise (20.000) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanankatsayı ile çarpımı sonucu bulunacak aylı tutaI-ı gevçOme%ek üzere, fiilKnn sınır ötesinde icra edilen gÖrev süresin\e damga vergisi d ahilhiçbir ve rgi ve kesintiye tabi tutulmaksız ın tazmina öde necek. Ödenecek tazminaton tutarı, ödenme usul ve ´e esasları ile hangi hallerde kesileceği Milli Savunma Bakanlığınınteklifi ve  Maliyi akanlığının görüşü üzri_#e Başbakan onayı ile te spi edilecek. 676 Sayılı KHK'nın "Güvenlik ile ilgjli Ğüzenlemeler" başlıklı bölümünde 8. maddede 18 Mart1924 tarihli 442 sayılı Köy Kanunu'nun bazı maddelerinde yeralan korucularla ipl'gizi u "Geçici köy"  ibarelerinin "Güvenlik" şeklinde, "Gönüllü korucu" ibaresi "Gönüllü güvenlik korucusu" şekpinde, "Gönüllü korucular" ibaresi "Gönüllü güvenlik korucuları" şeklinde değiştirildi. Böylece "Geçici köy korucuları" arGtık "Güvenlik korucuklar" olarakanılacak.  Köüy Kanunu'na "Diğer mevzuatta geçen "geçici köy korucusu" ibarelerinden "Güvenlik korucusu"; "gönüllü köy korucusu" ibarelerinden "Gönüllü güve nlik korucusu" anlaşılır." şeklindeki maddeeklendi.  KHK'da Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile D oğÜ: Aletler HavkkgnGa Kanun'da yapılan düzientleme ile sila{hlar için verilen taşıma ve bulundurma ruhsatlarının veriliş sebeplerinin ortada; kalkması ve ruhsatını yeniletmeyenler için "bir daha sila  ruhsatı verilme z" hükmü kaldırıldı. c Böylece gere?kli şartları haiz olan kişilere  3 bin TL idari &pkra cezası ödemeleri kaydıyla tekrar ruhsat verilebvlecek.  Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu'na şu  bentler eklendi: "Akademi dışındaki diğer {üksmkğretim urmdarından ders v ermek üzere görevlendirilen öğretim elemanlarına ödenecek ek ders $(/ ücretlerine ilişkin esaslar merkeziyönetim büJtçe kaınunÖ'nda gösterilir." "Jandarma ve Sahil Güve-lik Akademisi tarafından akademide yetiştirilemeyen veya az yetiştirilen sınıf ve branşlara yöcelik olarakdiğer yükseköğretim kurumlarıyla protokoller yapılaraköğrenci yetiştirileb ilir, JaZdarmy\ Genel Komu tanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına diğer yükseköğretim kurumlarında ğrenci okutulabilir.Ayrıca, özelihtisas gerektiren alanlar için eğiti! asi süreci içerisinde ilgii yükseköğreti m lm kurumları ile protokoller yapılarak eğitim alınabilir. Bu öğrenciler, özlük ve sosyal haklrı ile mecburi hizmetsüreleri bakkdmınVan Akademide öğrenim gör|n öğenciElerle aynı hak ve yükümlülüklere sahiptir." Karayolları Trafik Kanunu'nun 23'üncü maddesinde araç plakaları ile ilgili yeni düzenlemele &ry r yapıldı.  Buna göre, araç tescil belgesi \P ve tescil plakasının, araç üzerind]'e uygundurumda bulundurulması zorunlu oldu. Araç tescil belge si araçta bulundurmayan ve)ya tescil pfakasınd\ı monte edilmesi gereken yerindışında farklı bir yere takan sürücülere92 L {idari para cezası verilecek. Araç bilgileri doğrulanıncaya v plakauygun yeretakılıncaya kadar araç trafikten #sn edilecek.  #ürfik yönetmeliğinde belirtilen nitelik veya Z ölçülere aykırı plaka tak!n, öngörüemn jü sayıda plaka tak_ayaNn < Üa KarkYı okunmjasına veya okunamamasına neden fnĞ olacak şekilU plakas%nda değişiklik yaprn araç sahibine 412 TL idari para  cezası verilecek. Plakanın dyun duruma getirilmesi için 7 gün üre tanınacak. Bu süre sonundatescil plakalarını uygun duruma getirmeyenler hakkınad}  844 TL idari  para cezası verilecbk vse tescil plakası uygun duruma getirilinceye kadar araç trafiktenmen edilecek. Tescilli  arHacı plakasız khllanra- sürücüye <sn 698TL idari para cezası verilecek ve  tescil plakası takılıncaya kada r araç trafikt eü men ed ilecek. BaşEa bfir Laraca tescilli veya sahteplakayı G takan veya kullananlara  5 bin TL idari para ceÜası kesilecek ve araç trafikten men  ileek. Karayolları Trafik Kanunu'nun 131'inci maddesine "Basılı kağızlar ve tescil plakalarınıs yetkilendirilenler dışında basımını veya dağıtımını yapanlara 10 bin TL ii para cezası verilir. Ayrıcabu kişiler TürkCeza  Kanu+unun 204'üncü maddesi b hükmüne göre c%zalandJmılır." şeklindefıkra eklendi.  İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un 3. maddesinde yer alan  "merkez vle taşra" ibaresi "merkez, taşra ve &urt dışı" şeklindedeğiştirildi. Böylece İçişleri üfe Bakanlığına yout dışında  teşkila t kurma yetkisi verildi vP bu maddeye şu cü,lele%r eklendi: "İçişleri Bakanlığı,  Kamu  Kurumve KuruluşlarınınYurtdışı Teşkilatı Hakknda Kanun Hükmünde Kararnamz esaslarına uygun olarak a]̈́ yurtdışı teşkilatı kurmaya yetkilidir. İçişleri Bakanlığının yurtdışı birim lerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle düzenlenir. " İçişleri BakanlığıTeşkilat ve G örevleri Hakkında Kanln'un "Nüfus ´v Vatandaşlık İ şl er ´F i Genel Müdürlüğünün görevleri" hakkındaki 10'uncu maddesine e% şu bent eklendiÖ: "Pasaport, pasaport yerine geç{en belgeler ve sürücübelgelerinde yer alacak bilgilerile biyometrik verinintürü, niteliğive alınma yaşını teaspit eöamek, u belgelÜrin tasarımı, temiöo ğy basımı, dağıtımı, teslimi il e üretim ve kişiselleştirilmesine irlikin işlemleri yürütmek ve bunlara dair sul ve esasları belirlemek."  İçişleri Bakanlcğı Teşkilat v e Görevleri Hakkında Kanun'a şu geçici madde eklendi: "Emniyet Genel Müdürlüğünce yürütülen  pasaport ve gpG sürücü belgesi hizmetlerine ilişki?n i I ^K işlemler, bir yıl içerisindeNüfus ve Vatandaşlık İşleri G enel Müdürlüğüne devredilir. Bu sürenin uzatılmasına Bakanlar Kurulu yetkilidir. ŞDevir işlemleri tamamlanıncaya kadar, pasaport üp ve sü rücü bel gesi işlemlerine ilişkin görev ve hizımetler daha önce bu görev he V´ hizmetleri yapmakta olan birimler v eya personel tarafından yürütülmeye Levas olunur."Öte yandan İçişleri Bakanlığının yutt dışı kadrosna 100 müşavir, Emniyet Gene l Müdrlürüınün mŞrkez teşkilatına da 2 genel müdür yardımcısı kaarosu ihdas  edildi. Emniyet Teşkilat Kanu'nu| eGk 24'ünc? maddesinin üçüncü fıkrası şöyle değiştirildi: hp "Özel harekat birimlerinde sa istihdam edilmek üzerde>, 28 yaşından gn almamış olmak }zay´dıyla, en az lise v eya dengi okulmezunları, Kamu Persoel Seçme Sınavı şartı aranmaksızın, fi &ziki yeterlilikve mülakat sınavları ile polis mslrek eğitim merkezlerine alınabilir. u fıkra kapsamında alınacak olaların eğitim süresi ve eğitim şekline  iliştin usul ve esaslar ile diğer hususlar Bakanlık tarafından bkirlenir.D
675 sayılı KHK ile 2'si general 39 asker, meslekten ihraç edilenler listesinden çıkarıldı. Bunun yanında TBMM'de 3, Milli Eğitim Bakanlığı'nda 31, AFAD'da 1 görevli, ihraç edilenler listesinden çıkarıldı. Söz konusu personelden bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren 10 gün içerisinde göreve başlamayanlar çekilmiş sayılacak. Bu kapsamda göreve başlayanlara kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenecek. Bu kişiler, kamu görevinden çıkarıldıkları tarihte bulundukları yöneticilik görevi dışında öğrenim durumları ve kazanılmış hak aylık derecelerine uygun kadro ve pozisyonlara atanmak suretiyle de yerine getirilebilecek. Bazı bakanlıklar ve bağlı kuruluşlar ile bazı kamu kurumlarından toplam 10 bin 131 kişi kamu görevinden çıkarıldı. Resen emekli edilen, meslekten ihraç edilen ve kendi isteğiyle meslekten ayrılan bin 82 emniyet teşkilatı mensubunun rütbesi alındı. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ve çalışanı da olamayacaklar. Dicle Haber Ajansı'nın aralarında bulunduğu toplam 15 ajans, gazete ve dergi kapatıldı. Buna göre, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara aidiyeti, iltisakı veya bunlarla irtibatı olan Dicle Haber Ajansı, Jin Haber Ajansı ve Özgür Gündem, Azadiya Welat, Yüksekova Haber, Batman Çağdaş, Cizre Postası, İdil Haber, Güney Expres, Prestij Haber, Urfanatik, Kızıltepe'nin Sesi gazeteleri ile Tiroj, Evrensel Kültür, Özgürlük Dünyası dergileri kapatıldı. Kurtuluş, Lider, İscehisar, Bingöl Olay, EGE'de Son Söz, Hakikat gazeteleri ile SRT televizyonu ve Umut FM, Yağmur FM radyoları ise daha önceki KHK'lerde kapatılanlar listesinden çıkarıldı. Kapatılan kuruluşlar ile bu kuruluşlara ait taşınırlar ve her türlü mal varlığı, alacaklar ve haklar, belge ve evrak Hazine'ye bedelsiz olarak devredilmiş sayılacak. Bunlara ait taşınmazlar tapuda resen Hazine adına her türlü kısıtlama ve taşınmaz yükünden ari olarak tescil edilecek. Bunların her türlü borçlarından dolayı hiçbir şekilde Hazine'den bir hak ve talepte bulunulamayacak. Devre ilişkin işlemler, ilgili tüm kurumlardan gerekli yardımı almak suretiyle Maliye Bakanlığınca yerine getirilecek. 675 sayılı KHK'da "Yurtdışında Öğrenim Görenler" başlığı altındaki 4. maddede, "8 Nisan 1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun'a tabi öğrencilerden, milli güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen terör örgütü FETÖ/PDY'ye aidiyeti, iltisakı veya örgütle irtibatı olan ve ekli 5 sayılı listede yer alan 68 kişinin öğrencilikle ilişiklerinin kesildiği" belirtildi.  Bunlar hakkında 22 Temmuz 2016 tarihli ve 667 sayılı KHK'nın 4'üncü maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları hükümleri uygulanacak. Bu kişilerin bu kapsamda gördükleri eğitimlere ilişkin olarak denklik işlemleri yapılmayacak ve eğitim kapsamındaki akademik unvan ve derecelerine bağlı haklardan yararlanamayacaklar.  Öte yandan, 675 sayılı KHK ile yurt dışındaki öğrencilerden 25'i, 15 Ağustos 2016 tarihli ve 673 sayılı KHK gereği öğrencilikle ilişikleri kesilmiş olanlar listesinden çıkarıldı. 673 sayılı KHK'nın 4'üncü maddesi, bu kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla söz konusu KHK'nın yayımı tarihinden itibaren ortadan kalkmış sayılacak. YÖK tarafından önerilecek profesör olarak en az 3 yıl görev yapmış 3 aday arasından Cumhurbaşkanınca atanacak. Rektörün görev süresi 4 yıl olacak. Süresi sona erenler aynı yöntemle yeniden atanabilecekler. Buna göre, devlet üniversitelerinde rektör, YÖK tarafından önerilecek, profesör olarak en az 3 yıl görev yapmış 3 aday arasından Cumhurbaşkanınca atanacak. Bir aylık sürede önerilenlerden birisinin atanmaması ve YÖK tarafından, iki hafta içinde yeni adaylar gösterilmemesi halinde Cumhurbaşkanınca doğrudan atama yapılacak. Rektörün görev süresi 4 yıl olacak. Süresi sona erenler aynı yöntemle yeniden atanabilecekler. Ancak aynı devlet üniversitesinde iki dönemden fazla rektörlük yapılamayacak. Rektör, üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü tüzel kişiliğini temsil edecek. Vakıflarca kurulan üniversitelerde rektör, mütevelli heyetinin YÖK'e teklifi ve YÖK'ün olumlu görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından atanacak.  Öte yandan, KHK ile 2547 sayılı Kanun'a, "Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte, Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyesi olarak görev yapmakta olanlardan 3 yılını tamamlayanların görevleri kendiliğinden sona erer." geçici maddesi eklendi.  676 sayılı KHK'ya göre Ceza Muhakemesi Kanunu'nun (CMK) sanık ve şüphelilerin müdafileri ile görüşme şartlarını düzenleyen 154'üncü maddesinde değişiklik yapılacak. İlgili maddeye, "Türk Ceza Kanunu'nun İkinci Kitap Dördüncü Kısım Dördüncü, Beşinci, Altıncı ve Yedinci Bölümlerinde tanımlanan suçlar ve Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlar ile örgüt faaliyeti çerçevesinde işlenen uyuşturucu ve uyarıcı madde imal ve ticareti suçları bakımından gözaltındaki şüphelinin müdafi ile görüşme hakkı, cumhuriyet savcısının istemi üzerine hakim kararıyla 24 saat süreyle kısıtlanabilir, bu zaman zarfında ifade alınamaz." şeklinde fıkra eklenecek. Böylece, devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, milli savunmaya, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk ile terör, örgütlü işlenen uyuşturucu imalatı ve ticareti suçlarından gözaltında bulunanların hakim tarafından 24 saat süreyle avukatıyla görüşmesi kısıtlanabilecek. Öte yandan, CMK'nın duruşmada bulunacakların belirlendiği 188'inci maddesinde de değişikliğe gidilecek. Söz konusu maddenin birinci fıkrasındaki "Duruşmada, hükme katılacak hakimler ve cumhuriyet savcısı ile zabıt katibinin ve Kanun'un zorunlu müdafiliği kabul ettiği hallerde müdafinin hazır bulunması şarttır." hükmüne, "Müdafinin mazeretsiz olarak duruşmayı terk etmesi halinde duruşmaya devam edilebilir." ibaresi eklenecek. Böylece, avukatın mazeretsiz olarak duruşmayı terk etmesi halinde duruşmaya devam edilebilecek. 675 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre, ülke genelinde ilan edilen olağanüstü hal kapsamında yürürlüğe konulan kanunhükmünde kararnameler gereğince kapatılan kurum ve kuruluşlara veya faaliyetleri sonlandırılarak ticari sicil kayıtları resen terkin edilen şirketlere veya işlem tarihi itibarıyla FETÖ/PDY terör örgütüne aidiyeti, iltisakı veya irtibatı olduğunun değerlendirildiğine dair Maliye Bakanlığı tarafından hakkında bildirimde bulunulmayan gerçek ve tüzel kişilere ilgili mevzuatı uyarınca sağlanan fon, kredi ve benzeri finansal hizmetlerden dolayı banka ve finans kuruluşları ile çalışanlarına cezai sorumluluk yüklenemeyecek. Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu, FETÖ/PDY terör örgütüne aidiyeti, iltisakı veya irtibatı olan gerçek ve tüzel kişilerin yüzde 50'den daha az ortaklık payı olduğu şirketlerde, bu payların yönetimi ve temsili amacıyla Ceza Muhakemesi Kanunu'nun ilgili maddesi uyarınca yetkili hakim veya mahkeme tarafından kayyum olarak atanacak. Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca, devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara aidiyeti, iltisakı veya bunlarla irtibatı nedeniyle kapatılan kurum, kuruluş, özel radyo ve televizyonlar, gazete, dergi, yayınevi ve dağıtım kanalları ve şirketlere atanan kayyumlar ile mevzuatı gereği ilgili kurumlar tarafından görevlendirilen yöneticiler ve tasfiye memurlarına, atandıkları veya görevlendirildikleri söz konusu kurum ve kuruluşlar ile şirketlerin doğmuş veya doğacak kamu borçları ile Sosyal Güvenlik Kurumu borçlarının, her türlü işçi alacakları ile diğer mevzuattan kaynaklanan borçlarının ödenmemiş olması nedeniyle şahsi sorumluluk yüklenemeyecek. Ayrıca, bu kişiler hakkında Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Vergi Usul Kanunu'nun ilgili madde hükümleri uygulanmayacak. Kapatılan özel öğretim kurum ve kuruluşları ile özel öğrenci yurtları ve pansiyonlarının faaliyetlerinin sürdürüldüğü dönemde üzerlerinde bulundukları, mülkiyeti kapatılanların sahibi gerçek veya tüzel kişilere ait taşınmazlardan 1 Ocak 2014 tarihi ila bahse konu yerlerin kapatılma tarihleri arasında üçüncü kişilere devri yapılmış olan ve üzerinde kapatılanlar tarafından aynı faaliyete kapatılma tarihi itibarıyla devam edilen taşınmazların devir işlemleri muvazaalı kabul edilecek ve tapuda ilgisine göre Hazine veya Vakıflar Genel Müdürlüğü adına her türlü kısıtlama ve taşınmaz yükünden ari olarak resen tescil edilecek. Meslekten, kamu görevinden veya ilgili kurumların teşkilatından çıkarılanlar ile 673 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun HükmündeKararname'nin 4'üncü maddesi uyarınca öğrencilikle ilişikleri kesilenlerin çıkarıldıkları veya öğrencilikle ilişiklerinin kesildiği aya ilişkin olarak peşin ödenen mali ve sosyal haklarının çıkarılma tarihinden sonraki günlere tekabül eden kısımları geri alınmayacak. Bu kişilerin mecburi hizmet yükümlülükleri ve mecburi hizmete bağlı borç yükümlülükleri ortadan kalkacak. Buna ilişkin dava ve borç takibi işlemlerine son verilecek. Bunlardan alınmış olan yüklenme senetleri ve muteber imzalı müteselsil kefalet senetlerinde yazılı olan tutarlar ilgili kamu personelinden yahut kefillerinden talep ve tahsil edilmeyecek. Mali ve sosyal haklardan bugüne kadar tahsil edilmiş olan tutarlar geri ödenmeyecek. Sonlandırılan davalarda vekalet ücreti ve yargılama giderlerine hükmedilmeyecek, hükmedilenler tahsil edilmeyecek. 676 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nda yer alan "çeşitli kurslar" ibaresinden sonra gelmek üzere "özel öğretim kurslarını" ibaresi eklendi. Bu kapsamda, "özel öğretim kursu, kişilerin, Bakanlıkça belirlenmiş bilim gruplarına uygun eğitim ortamlarında, öğrenim seviyelerine, ilgi ve isteklerine uygun öğretim programları doğrultusunda, bilgi, beceri, yetenek ve deneyimlerini geliştirdiği, serbest zamanlarını değerlendirdiği "bir" bilim grubunda eğitim veren kurumları" olarak tanımlandı.  Faaliyet gösteren özel öğretim kursları, eğitim ve öğretim faaliyetlerine 1 Ağustos 2017'den itibaren bir bilim grubunda devam edebilecekler. Kurum açma izinleri de buna uygun olarak düzenlenecek ve en geç 4 Ağustos 2017 tarihi itibarıyla bir bilim grubunda faaliyet göstermek üzere kurum açma izinleri düzenlenmeyen özel öğretim kursları hakkında sürekli kapatma işlemi uygulanacak. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin hususlar ile bilim grubu tanımı Milli Eğitim Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle düzenlenecek.  KHK ile ayrıca 5580 sayılı Kanun'a bir madde eklendi. Buna göre, okullar ile özel öğretim kursları hariç olmak üzere başka adlarla da olsa ilköğretim ve ortaöğretim örgün eğitim programlarının aynısı veya bir kısmını uygulayan ya da bu programlara yönelik deneme, seviye tespit sınavı gibi adlarla toplu sınav organizasyonları yapmak üzere faaliyet göstermek için yüz yüze veya uzaktan öğretim yöntemi ile özel öğretim kurumları veya yerler açılamayacak, işletilemeyecek, öğretim programları oluşturulamayacak. Belediyeler, sivil toplum kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının sürekli eğitim merkezleri gibi birimlerinde de bu faaliyetler yürütülemeyecek. KHK ile 17 Haziran 2016 tarihli ve 6721 sayılı Türkiye Maarif Vakfı Kanunu'nun 2'nci maddesinin 3'üncü fıkrası, "Türkiye Maarif Vakfı tarafından örgün ve yaygın eğitim kurumları açılan ülkelerde, Milli Eğitim Bakanlığı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarının aynı amaçla başka birimler açması veya oluşturması Milli Eğitim Bakanlığının iznine tabidir." şeklinde değiştirildi.  Aynı kanuna eklenen hüküm ile kamu kurumlarında istihdam edilen devlet memurları ile öğretim elemanlarından gerekli nitelikleri taşıyanlar, Türkiye Maarif Vakfının talebi ve kendilerinin isteği üzerine kurumlarınca, en fazla 2 yıl süreyle Türkiye Maarif Vakfında görevlendirilebilecek. Söz konusu görevlendirmeler, 2 yılın dolmasından sonra gerektiğinde aynı usulle 2'şer yıl süreyle en fazla 3 defa uzatılabilecek. Bu şekilde görevlendirilenler bu görevleri süresince "aylıklı izinli" sayılacaklar. Bunlara, yurt dışında görev yaptıkları süre için görevlendirildikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve 9'uncu derecenin 1'inci kademesinden aylık alan bekar meslek memuruna ödenmekte olan yurt dışı aylığını geçmemek üzere Mütevelli Heyetince belirlenecek tutarda Vakıf tarafından ödeme yapılabilecek.  En fazla 2 yıla kadar aylıksız izin verilmek suretiyle Vakıfta görevlendirilebilecek. Bu izin her 2 yılda bir atamaya yetkili amirinin onayı ile memuriyetleri süresince 10 yıla kadar uzatılabilecek. 675 sayılı KHK'da "Soruşturma Süreleri" başlığı altındaki 13. maddede, 15 Temmuz'dan OHAL kararının alındığı 20 Temmuz 2016 tarihli ve 9064 sayılı Bakanlar Kurulu kararına kadar geçen sürede görevden uzaklaştırılanlar hakkındaki soruşturmalara ilişkin mevzuattaki süre kısıtlaması, OHAL boyunca uygulanamayacak. Söz konusu hüküm, 15 Ekim'den itibaren geçerli olacak. Yine 675 sayılı KHK'da "Dava ve Takip Usulü" başlığı altındaki 16. maddede, 20 Temmuz 2016 tarihli ve 9064 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla ülke genelinde ilan edilen OHAL kapsamında yürürlüğe konulan KHK'lar gereğince kapatılan kurum, kuruluş, özel radyo ve televizyonlar, gazete, dergi, yayınevi ve dağıtım kanalları ile bunların sahibi gerçek veya tüzel kişiler aleyhine 17 Ağustos 2016'dan önce açılan davalar ile başlatılan icra ve iflas takipleri düşürülecek. Açılan davalar ile başlatılan icra ve iflas takiplerine, 670 sayılı KHK'nın 5'inci maddesi uyarınca düşme kararı alınacak ve bu kararlar dosya üzerinden kesin olarak verilecek. Tarafların yaptığı yargılama giderleri ve icra takip giderleri de kendi üzerlerinde bırakılacak. Bu kararlarda davacı veya alacaklının 670 sayılı KHK'nın 5'inci maddesinde belirtilen usule uygun ilgili idari makama, tebliğ tarihinden itibaren 30 günlük hak düşürücü süre içinde başvurabilecek. İdari başvuru üzerine idari merci tarafından verilecek karar aleyhine idari yargıda dava açılabilecek ve idari yargının verdiği karar kesin olup, uyuşmazlık adli yargıda hiçbir şekilde dava konusu yapılamayacak. 676 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre, Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 59'uncu maddesinde değişiklikler yapılacak. İlgili maddenin "Avu­katların savunmaya ilişkin belgeleri, dosyaları ve müvekkilleri ile yaptıkları konuşmaların kayıtları incelemeye tabi tutulamaz. Ancak, 5237 sayılı Kanun'un 220'nci, İkinci Kitap Dördüncü Kısım Dördüncü ve Beşinci bölümlerinde yer alan suç­lardan mahkum olan hükümlülerin avukatları ile ilişkisi; konusu suç teşkil eden fiilleri işlediğine, infaz kurumunun güvenliğini tehlikeye düşürdü­ğüne, terör örgütü veya diğer suç örgütleri men­suplarının örgütsel amaçlı haberleşmelerine aracı­lık ettiğine ilişkin bulgu veya belge elde edilmesi halinde, Cumhuriyet Başsavcılığının istemi ve infaz hakiminin kararıyla, bir görevli görüşmede hazır bulundurulabileceği gibi bu kişilerin avukat­larına verdiği veya avukatlarınca bu kişilere veri­len belgeler infaz hakimince incelenebilir. İnfaz hakimi belgenin kısmen veya tamamen verilme­sine veya verilmemesine karar verir. Bu karara karşı ilgililer, 4675 sayılı Kanuna göre itiraz edebilirler." hükümlerinin yer aldığı dördüncü fıkra, "Görüşme sırasında; hükümlünün avukatına veya avukatın hükümlüye verdiği belge veya belge örnekleri, dosyalar ve aralarındaki konuşmaya ilişkin olarak kendilerinin tuttukları kayıtlar incelenemez; hükümlünün avukatı ile yaptığı görüşme dinlenemez ve kayda alınamaz." şeklinde değiştirilecek. Maddeye eklenecek fıkrada ise şu hükümlere yer verilecek: "Türk Ceza Kanunu'nun 220'nci maddesinde ve İkinci Kitap Dördüncü Kısım Dördüncü, Beşinci, Altıncı ve Yedinci bölümlerinde tanımlanan suçlar ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan mahkum olanların avukatları ile görüşmelerinde, toplumun ve ceza infaz kurumunun güvenliğinin tehlikeye düşürüldüğüne, terör örgütü veya diğer suç örgütlerinin yönlendirildiğine, bu örgütlere emir ve talimat verildiğine veya yorumları ile gizli, açık ya da şifreli mesajlar iletildiğine ilişkin bilgi, bulgu veya belge elde edilmesi halinde, Cumhuriyet Başsavcılığının istemi ve infaz hakiminin kararıyla, üç ay süreyle; görüşmeler teknik cihazla sesli veya görüntülü olarak kaydedilebilir, hükümlü ile avukatın yaptığı görüşmeleri izlemek amacıyla görevli görüşmede hazır bulundurulabilir, hükümlünün avukatına veya avukatın hükümlüye verdiği belge veya belge örnekleri, dosyalar ve aralarındaki konuşmalara ilişkin tuttukları kayıtlara el konulabilir veya görüşmelerin gün ve saatleri sınırlandırılabilir." Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, milli savunmaya, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk ile Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan mahkum olanların avukatlarıyla yaptıkları görüşmeler, 3 ay süreyle teknik cihazlarla kaydedilebilecek. Söz konusu maddeye eklenecek diğer fıkralara göre ise söz konusu kaydetme süresi 3 aydan fazla olmamak üzere uzatılabileceği gibi, sürenin kısaltılmasına veya sonlandırılmasına da karar verilebilecek. Görüşmenin, toplumun ve ceza infaz kurumunun güvenliğinin tehlikeye düşürülmesine, terör örgütü veya diğer suç örgütlerinin yönlendirilmesine, örgütlere emir ve talimat verilmesi amacıyla yapıldığının belirlenmesi halinde hemen görüşmeye son verilebilecek. Görüşme başlamadan önce taraflar bu konuda uyarılacak. Söz konusu nedenlerden dolayı hakkında tutanak tutulan hükümlünün avukatlarıyla görüşmesi Cumhuriyet Başsavcılığının istemiyle 6 ay süreyle yasaklanabilecek.  Yasaklama kararının ardından hükümlüye yeni bir avukat görevlendirilmesi için ilgili baro başkanlığına bildirimde bulunulacak. Cumhuriyet Başsavcılığı baro tarafından bildirilen avukatın değiştirilmesini baro başkanlığından isteyebilecek. 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) "Gazilik unvanı verilenler" başlıklı 14. maddesinde, 15 Temmuz darbe girişimde yaralananlara gazilik unvanı verileceği belirtildi.  İlgili maddede, "15 Temmuz 2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle malul olan kamu görevlileri ve siviller ile bu eylemlerin devamı niteliğindeki eylemlerin ortaya çıkarılması, etkilerinin azaltılması veya bertaraf edilmesinin sağlanmasında yardımcı ve faydalı oldukları sırada yaralanan kamu görevlileri ve sivillere, yaralanma derecesine bakılmaksızın gazilik unvanı verilir." ifadesine yer verildi. Maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca belirlenecek. Söz konusu KHK'nin "İptal edilen geçiş işlemleri" başlığı altındaki 6. maddesinde ise "Kuvvet Komutanlıkları tarafından temin faaliyeti tamamlanmamış olan subay ve astsubay adayları ile sözleşmeli subay ve astsubay adayları hakkındaki işlemler iptal edilmiştir." düzenlemesi yer aldı.  Buna göre, 27 Temmuz 1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 109. maddesi uyarınca astsubaylıktan subaylığa; 18 Mart 1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 15. maddesi uyarınca uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçiş aşamasında olan ancak nasıpları onaylanmamış adayların statüye geçiş işlemleri iptal edildi. İşlem tesis edilenlerden herhangi bir tazminat alınmayacağı belirtildi. 676 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) "Kamu Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler" başlığı altında Sağlık Bakanlığına alınacak sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin düzenlemelere yer verildi.  Buna göre, sözleşmeli sağlık personeli istihdamında bakanlık ve bağlı kuruluşları, merkez teşkilatları hariç olmak üzere ve öncelikle personel istihdamında güçlük çekilen yerlerde, kura ile ataması öngörülenler dışında 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan unvanlarla vize edilmiş pozisyonlarda sözleşmeli personel istihdam edilebilecek.   Sözleşmeli sağlık personeli Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna göre, Bakanlık ve bağlı kuruluşlarına Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığı tarafından yapılacak yerleştirme ile atanabileceği gibi, pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre KPSS puanı esas alınarak Bakanlık tarafından yapılacak sözlü sınavla da atama yapılabilecek. Sözlü sınav ve yerleştirmeye ilişkin usul ve esaslar ise bakanlıkça belirlenecek. Bu kapsamda istihdam edilecek sözleşmeli sağlık personelleri 4 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak, "aile birliği" mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi de buna tabi olacak.  Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde 1 yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda, eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya eşlerden birinin sözleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde istihdam ediliyor olması halinde, hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilecek. Sözleşmeli sağlık personelinden 4 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde bulundukları yerde 657 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin (A) bendi kapsamındaki kadrolara atanabilecek. Bu kadrolara atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak ve bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.  Bu madde hükümlerine göre, kadrolara atananların, 657 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi uyarınca sözleşmeli pozisyonlarda geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.  Memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatları bölümünde ise "Personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır." ifadelerine yer verildi.  Öte yandan, sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılan atama, sözleşmenin imzalanmasıyla geçerlilik kazanacak, sözleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğuramayacak. 676 sayılı KHK'da, "Kamu Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler" başlığı altında devlet memurluğuna alınacaklara ilişkin düzenlemelere yer verildi. Yeni düzenlemeye göre, devlet memurluğuna alınacaklarda istenen genel şartlara “Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak” şartı eklendi. Ayrıca "Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak” ise "bir daha atanamayacak şekilde devlet memurluğundan çıkarılmayı gerektiren haller" kapsamına alındı.  676 sayılı KHK kapsamında, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 14'ncü maddesinin A bendi değiştirildi. Buna göre, en az dört yıl süreli eğitim veren fakülte veya yüksekokullardan pilot olarak mezun olanlar ile ticari pilot lisansı veya havayolu nakliye pilotu lisansı bulunanlar öncelikli olmak üzere en az dört yıl süreli mühendislik eğitimi veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olan kadın veya erkeklerden muvazzaf subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla 32 yaşını bitirmemiş olacak. Daha önceki düzenlemede bu kişiler için yaş sınırı 27 olarak öngörülüyordu. Bu kişiler, yedek subay olma koşulları ile uçuş için gerekli şartları taşımak ve sınavlar ile uygulanacak temel askerlik eğitiminde başarılı olmak şartıyla muvazzaf subaylığa yerleştirilebilecek. Bunlardan pilotaj eğitiminde başarısız olanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri hizmetine ihtiyaç duyulması halinde, ilgili kanunda düzenlenen diğer şartları sağlamak ve gerekli eğitimleri tamamlamak kaydıyla diğer sınıflarda istihdam edilebilecek. Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce herhangi bir nedenle TSK'dan ayrılan veya ilişiği kesilen pilot subaylar ile ticari pilot lisansı ya da havayolu nakliye pilotu lisansına sahip en az 1000 saat uçuşu bulunan diğer sınıflardaki subaylardan istekliler, uçuş için gerekli şartları sağlamaları ve başvurularının uygun görülmesi halinde ilgili Kuvvet Komutanının teklifi ve Milli Savunma Bakanının onayıyla yeniden subay nasbedilerek TSK'da pilot olarak görevlendirilebilecek. Bunlar 2629 sayılı Kanun kapsamında pilot kabul edilecek. Bunların dışarıda geçirdikleri süreler rütbe bekleme süresinden, pilot subayların dışarıda geçirdikleri uçuş süreleri, belgelendirmeleri kaydıyla ayrıca uçuş hizmet süresinden sayılacak. Malullük ve ölüm hali hariç olmak üzere en az dört yıl görev yapmadan TSK'dan ayrılanlar, nasbedildikleri yeni rütbelerinin emeklilik de dahil olmak üzere hiçbir hakkından yararlanamayacak. Emeklilik veya yaşlılık aylığı almaktayken bu madde kapsamında görevlendirilenlerin bu aylıkları kesilecek. Aylıkları kesilenlerden dört yıl görev süresi şartını yerine getirmemiş olanların, bu hizmet süreleri hizmet birleştirmesine konu edilmeyecek ve başkaca bir şart aranmaksızın haklarında toptan ödeme hükümleri uygulanacak. Aylıkları kesilenlerin sigortalılıklarının sona erdiği tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek ilgili sosyal güvenlik kanunlarına göre aylıkları yeniden bağlanacak. Bu maddenin uygulanması nedeniyle geçmişe yönelik olarak herhangi bir ödeme yapılmayacak. KHK kapsamında ayrıca, yedinci hizmet yılını tamamlamış ve onuncu hizmet yılını bitirmemiş astsubaylara, diğer şartları taşımaları kaydıyla bu maddenin yayımı tarihinden sonra yapılacak ilk astsubaylıktan subaylığa geçiş sınavına başvuru hakkı verilecek. Milli Savunma Bakanlığı kadrosuna dahil 657 sayılı Kanun'a tabi personelden Bakanlığın özelliği ve hizmetin gerekli kıldığı şart ve vasıflar göz önüne alınarak Bakanlığa intibak edemedikleri üstlerince teklif edilenlerden Bakanlıkta oluşturulacak komisyona yaptırılacak tahkikat sonucuna göre Milli Savunma Bakanınca uygun görülenler, genel hükümlere göre merkezi yönetim bütçe kanununda öngörülen atama sınırlamalarına tabi olmadan Başbakanlık aracılığıyla başka bir kurum veya kuruluşa naklen atanacak. Pilot, silah sistem subayı, seyrüsefer subayı, taktik koordine subayı, uçuş ekibi personeli, görev ekibi personeli, paraşütçü, denizaltıcı, ADS pilotu, dalgıç ve kurbağa adamlardan 23 yıl ve daha fazla uçuculuk, paraşütçülük, dalıcılık hizmet süresi olanlara 23. hizmet yılı karşılığında gösterilen oranda aylık tazminat ödenecek. Jet ve pervaneli pilotlarından 32 yıl ve daha fazla uçuş hizmet süresi olanlara ise tazminat oranı yüzde 680 olarak uygulanacak. 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında harcırah alanlar hariç olmak üzere, TBMM kararlarına dayanılarak yabancı ülkelere birlik halinde veya münferiden gönderilen subay, astsubay, uzman jandarma, sivil memur, işçi, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erlere (40.000), erbaş ve erlere ise (20.000) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak aylık tutarı geçmemek üzere, fiilen sınır ötesinde icra edilen görev süresince damga vergisi dahil hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat ödenecek. Ödenecek tazminatın tutarı, ödenme usul ve esasları ile hangi hallerde kesileceği Milli Savunma Bakanlığının teklifi ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Başbakan onayı ile tespit edilecek. 676 Sayılı KHK'nın "Güvenlik ile ilgili düzenlemeler" başlıklı bölümünde 8. maddede 18 Mart 1924 tarihli 442 sayılı Köy Kanunu'nun bazı maddelerinde yer alan korucularla ilgili "Geçici köy" ibarelerinin "Güvenlik" şeklinde, "Gönüllü korucu" ibaresi "Gönüllü güvenlik korucusu" şeklinde, "Gönüllü korucular" ibaresi "Gönüllü güvenlik korucuları" şeklinde değiştirildi. Böylece "Geçici köy korucuları" artık "Güvenlik korucuları" olarak anılacak.  Köy Kanunu'na "Diğer mevzuatta geçen "geçici köy korucusu" ibarelerinden "Güvenlik korucusu"; "gönüllü köy korucusu" ibarelerinden "Gönüllü güvenlik korucusu" anlaşılır." şeklindeki madde eklendi.  KHK'da Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun'da yapılan düzenleme ile silahlar için verilen taşıma ve bulundurma ruhsatlarının veriliş sebeplerinin ortadan kalkması ve ruhsatını yeniletmeyenler için "bir daha silah ruhsatı verilmez" hükmü kaldırıldı. Böylece gerekli şartları haiz olan kişilere 3 bin TL idari para cezası ödemeleri kaydıyla tekrar ruhsat verilebilecek.  Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu'na şu bentler eklendi: "Akademi dışındaki diğer yükseköğretim kurumlarından ders vermek üzere görevlendirilen öğretim elemanlarına ödenecek ek ders ücretlerine ilişkin esaslar merkezi yönetim bütçe kanununda gösterilir." "Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi tarafından akademide yetiştirilemeyen veya az yetiştirilen sınıf ve branşlara yönelik olarak diğer yükseköğretim kurumlarıyla protokoller yapılarak öğrenci yetiştirilebilir, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına diğer yükseköğretim kurumlarında öğrenci okutulabilir. Ayrıca, özel ihtisas gerektiren alanlar için eğitim süreci içerisinde ilgili yükseköğretim kurumları ile protokoller yapılarak eğitim alınabilir. Bu öğrenciler, özlük ve sosyal hakları ile mecburi hizmet süreleri bakımından Akademide öğrenim gören öğrencilerle aynı hak ve yükümlülüklere sahiptir." Karayolları Trafik Kanunu'nun 23'üncü maddesinde araç plakaları ile ilgili yeni düzenlemeler yapıldı.  Buna göre, araç tescil belgesi ve tescil plakasının, araç üzerinde uygun durumda bulundurulması zorunlu oldu. Araç tescil belgesini araçta bulundurmayan veya tescil plakasını monte edilmesi gereken yerin dışında farklı bir yere takan sürücülere 92 TL idari para cezası verilecek. Araç bilgileri doğrulanıncaya ve plaka uygun yere takılıncaya kadar araç trafikten men edilecek.  Trafik yönetmeliğinde belirtilen nitelik veya ölçülere aykırı plaka takan, öngörülen sayıda plaka takmayan ya da farklı okunmasına veya okunamamasına neden olacak şekilde plakasında değişiklik yapan araç sahibine 412 TL idari para cezası verilecek. Plakanın uygun duruma getirilmesi için 7 gün süre tanınacak. Bu süre sonunda tescil plakalarını uygun duruma getirmeyenler hakkında 844 TL idari para cezası verilecek ve tescil plakası uygun duruma getirilinceye kadar araç trafikten men edilecek. Tescilli aracı plakasız kullanan sürücüye bin 698 TL idari para cezası verilecek ve tescil plakası takılıncaya kadar araç trafikten men edilecek. Başka bir araca tescilli veya sahte plakayı takan veya kullananlara 5 bin TL idari para cezası kesilecek ve araç trafikten men edilecek. Karayolları Trafik Kanunu'nun 131'inci maddesine "Basılı kağıtlar ve tescil plakalarının yetkilendirilenler dışında basımını veya dağıtımını yapanlara 10 bin TL idari para cezası verilir. Ayrıca bu kişiler Türk Ceza Kanununun 204'üncü maddesi hükmüne göre cezalandırılır." şeklinde fıkra eklendi.  İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un 3. maddesinde yer alan "merkez ve taşra" ibaresi "merkez, taşra ve yurt dışı" şeklinde değiştirildi. Böylece İçişleri Bakanlığına yurt dışında teşkilat kurma yetkisi verildi ve bu maddeye şu cümleler eklendi: "İçişleri Bakanlığı, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname esaslarına uygun olarak yurtdışı teşkilatı kurmaya yetkilidir. İçişleri Bakanlığının yurt dışı birimlerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle düzenlenir." İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un "Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünün görevleri" hakkındaki 10'uncu maddesine şu bent eklendi: "Pasaport, pasaport yerine geçen belgeler ve sürücü belgelerinde yer alacak bilgiler ile biyometrik verinin türü, niteliği ve alınma yaşını tespit etmek, bu belgelerin tasarımı, temini, basımı, dağıtımı, teslimi ile üretim ve kişiselleştirilmesine ilişkin işlemleri yürütmek ve bunlara dair usul ve esasları belirlemek."  İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'a şu geçici madde eklendi: "Emniyet Genel Müdürlüğünce yürütülen pasaport ve sürücü belgesi hizmetlerine ilişkin iş ve işlemler, bir yıl içerisinde Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğüne devredilir. Bu sürenin uzatılmasına Bakanlar Kurulu yetkilidir. Devir işlemleri tamamlanıncaya kadar, pasaport ve sürücü belgesi işlemlerine ilişkin görev ve hizmetler daha önce bu görev ve hizmetleri yapmakta olan birimler veya personel tarafından yürütülmeye devam olunur." Öte yandan İçişleri Bakanlığının yurt dışı kadrosuna 100 müşavir, Emniyet Genel Müdürlüğünün merkez teşkilatına da 2 genel müdür yardımcısı kadrosu ihdas edildi. Emniyet Teşkilat Kanunu'nun ek 24'üncü maddesinin üçüncü fıkrası şöyle değiştirildi: "Özel harekat birimlerinde istihdam edilmek üzere, 28 yaşından gün almamış olmak kaydıyla, en az lise veya dengi okul mezunları, Kamu Personel Seçme Sınavı şartı aranmaksızın, fiziki yeterlilik ve mülakat sınavları ile polis meslek eğitim merkezlerine alınabilir. Bu fıkra kapsamında alınacak olanların eğitim süresi ve eğitim şekline ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Bakanlık tarafından belirlenir."