Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

Olağanüs tü Hal (  ) kapsamında yayınlanan 682 saylı kanunhükmünde kararname gım (KHK) ile Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında düzenleme yapıld ıy. Genel Kolluk Disiplin Kanunu ile; Emniyet Genel Müdürl üğü, Jandarma GenelKomutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı pe)so?elinin ortak bi r disiplin mevzuatınasahip olması sağlandı. OHAL kapsamında yayınlanan 682 sa yılı KHP ile güvenlik güçler i persone linin disiplin suç ve cezaları yenidendüzenlendi. Emniyet Genel Müdürlfğü (EGM) Disiplin Tüzüğü,  'nin (AYM) kararı ile 5 Ocak'ta yürüürlükten kaldırılacaktı.Hazırlanan KHK ile emniyet için yeni bir disiplin t üzüğü zorunlu hale gelmişti.Jandarma Gnel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın (SGK) daTürk Silahlı Kuvvetleri'nden (  ) ayrılmasındag snra, bu kurumların da ihtiyacını düzenlemek amacıyla yeniKHK yayınlandı.KHK ile, Emniyet Genel MürlüğüR, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenli| Komutanlığı per(onelinin disiplinsuç ve cezaları, disiplin amirleri  ve kurulları, disipliA soruşturma usunü ve kanun  yolları belirlenerek, disiplin işlerine ilişkin hususlar düzellendi. Buna Ğgö~-e, güvenlik gü&leri personeline; uyarma cezası, kınama cezası, üıT aylıktan kesme cezası, kısa süreli durdurma, uzu n süreli durdurma, meslekten çıkarma, de vlet memurluğundan çıkara n cezaları feilebilecek YayınlaÜnan KHK ile, Genel KollukDisiplin Kanunu ile Emniyet Gel Müdürlüğü, Jandarm a Gdnel Komutanlığı  ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin ortak lbir addsiplin mevzuatına sahip olması sağlandı. Sivil memurlar da teşkilatlarındisiplin kuralları dikkate alınarak aynı disiplin kanununa tabi tutulacak. Bununlabirlikte, "Yük+ek Disiplin Kurulları"nıngereksiz iş yN(ü ortadan kaldırılması hedeflenirken, ceza puanı sistemigetirilerek be{DlZ c eza puanlarında meslekten çıkarılma gündeme geldi. Bakan , Mü&tevşar ve mülki ?r amirlerin disiplvi- amiri olarak astlarına resen disiplin cezası verebilmelerine \imka OĞ sağlandı.
Olağanüstü Hal (  ) kapsamında yayınlanan 682 sayılı kanun hükmünde kararname (KHK) ile Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında düzenleme yapıldı. Genel Kolluk Disiplin Kanunu ile; Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin ortak bir disiplin mevzuatına sahip olması sağlandı. OHAL kapsamında yayınlanan 682 sayılı KHK ile güvenlik güçleri personelinin disiplin suç ve cezaları yeniden düzenlendi. Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) Disiplin Tüzüğü,  'nin (AYM) kararı ile 25 Ocak'ta yürürlükten kaldırılacaktı. Hazırlanan KHK ile emniyet için yeni bir disiplin tüzüğü zorunlu hale gelmişti. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın (SGK) da Türk Silahlı Kuvvetleri'nden (  ) ayrılmasından sonra, bu kurumların da ihtiyacını düzenlemek amacıyla yeni KHK yayınlandı. KHK ile, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin disiplin suç ve cezaları, disiplin amirleri ve kurulları, disiplin soruşturma usulü ve kanun yolları belirlenerek, disiplin işlerine ilişkin hususlar düzenlendi. Buna göre, güvenlik güçleri personeline; uyarma cezası, kınama cezası, aylıktan kesme cezası, kısa süreli durdurma, uzun süreli durdurma, meslekten çıkarma, devlet memurluğundan çıkarma cezaları verilebilecek. Yayınlanan KHK ile, Genel Kolluk Disiplin Kanunu ile Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin ortak bir disiplin mevzuatına sahip olması sağlandı. Sivil memurlar da teşkilatların disiplin kuralları dikkate alınarak aynı disiplin kanununa tabi tutulacak. Bununla birlikte, "Yüksek Disiplin Kurulları"nın gereksiz iş yükü ortadan kaldırılması hedeflenirken, ceza puanı sistemi getirilerek belli ceza puanlarında meslekten çıkarılma gündeme geldi. Bakan, Müsteşar ve mülki amirlerin disiplin amiri olarak astlarına resen disiplin cezası verebilmelerine imkan sağlandı.