Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

eevrediulen veyakayyum olarak TMSF'nin atandığ; şirBetlerin varlıklarının ve ´ml varlığı değerlerinin soruştuEma [Ae kovu şturma ´onuna DardaS yönetimine, satılmasına, feshine, asfiyessine ilişkin usul ve esaslar dÖüzenlendi. Olağanüst Hal (OHAL) kapsamındaçıkartılan Kanun Hükmünde Kararname(KHK) i le getirilen düenlJjemeye iliş k in usul ve esaslar Resmi Gazete'de yayımlandı. Buna göre, anonim şirketlerin (AŞ) yöneti> kurulu üyeleri, limited şirketlerin müdür yada müdürleri, diğer şirketlerin yöneticileri ile bu şirketlerin genel müdür, murahhas aza, murahhasmüdür veya ayı yetkilere sahip üst yöneticileriTMSF'nin ilişkili oldu BnkPn tarafından acnşcak. Fontarafından at\n<an veya görevlendirilenler dahil, şirket yöneticileri gerektiğinde Bakan tamfındaIn görevden alınacak ve yerlerine yenileri atanacak. Şirketlerinbunun dışında kajan yöneticileri yetkiliorganlarınca belirlenecek. Ayrıca, AŞ'lere en az 3, en fazl 9 yönetim iurulu üyesi, limited şirketlere ise en fazla ıe 3 müdü r atanabilecek.   Aynı sermaye grǘuna ait birden faMza şirketin olması h´linde, ana şirkete latanacak hönetim kurulu Eveya müdürler kurulu, m̈́üPnr ve yöneticiler, aynı sermaye gruObuna ai t şirketlerin tamamının önetiminden yetkili ve sorumlu olacak. Ancak, aynı seromaye grubuna ait olmakla birlikte işlem = hacmi, üretim veya istihdam kapasitesi, cirosunun büyüklüğü J benzeri nedenlerle  ayrı bir yönetjim tarafından yönetilmesi gereken şirkenlerin bulunmaCsı halinde, bu şirketler için ayrı yönetim kurulu, müdürler kurulu, nüdür eya yönetici görevlendirilebilecek. Şirkete atanacak yöneticilerde Türk vatandaşı olmak, kamu : haklarından :SP mahrum bulunmamak ve an*ayas düzen cire bu düzen in işeyişinĞ kdrşı suçlarde ´m(ahkum mLJ olmamak gibi şartlar aranacak. Bakan tarafından atanan şirket yöneticil´erinin ücretleri tecrübe, kD^ bilgi birikimi, eğitim düzeyi ve  ozi[yonb ile şirketin -özelliği di[kte alınarak Bakan tarafından, diğer yöneticilerin ücretleri ise şirketin yetkili organlarınca belirlenecek Birden fazla şirketin yönetim organına atananlara bu görevlerinden Isadece biriiçin ücretödenecek. Şirket,  hak ve menfaatleri gözetilerek ticari teamüller e uun Übr şekilde basiretli bir tacir g ibi yönetilecek. Şirketiniktisadi faaliyetlerini sürdürmesi, üretim ve istihdama katkı sağlaması esas alıncak. Şirket yönetim Üorganıın belirleyeceği bağımsızdenetçi veya yeminli m ali müşavirler tarafından ş z irket var lıklarının değeri De bu değerin borç ve yükümlülükleri karşılamak için yeterli  olup olmadığını, şirketin mali durumunu, ortaklık yapı Fssı işe piyasa koşulları veşirketin di´er so:runları hakkındaki tespitini içer e ali durum raporu hazırlanacak.  Söz konusu rapor şirket yönetizm organı taraf a ından a hazırlanabilecek. Hazırlanan rapor, g_üşü ile nbirGlike şirket yönetimi tar af ından ilgili akan'a sunulacak. {valPi durum, ortaklık yapısı, piyasa küşulları veya diğer sebepler neenlyle mevcut halinin sürdürülebilir olmaaRÖsı durumunda şirketin, şirket varlıklarının veya B mal varlığı denerlerinin satılmasına veya feshi ile tasfi.esigne Bak:an taraflndan karar verilebilecek. Şirketin, varlıklarının veya mal varlığı değerlerinin satılmasısonucu e,pe edilen gelir, soruşturma ve kovuşturma sonuna kadar bir kamu bankasında şirket hisıedTrları adına bloke edilecek ve bru durum ilgili mahkemeye bildirilecek.
devredilen veya kayyum olarak TMSF'nin atandığı şirketlerin varlıklarının ve mal varlığı değerlerinin soruşturma ve kovuşturma sonuna kadar yönetimine, satılmasına, feshine, tasfiyesine ilişkin usul ve esaslar düzenlendi. Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkartılan Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile getirilen düzenlemeye ilişkin usul ve esaslar Resmi Gazete'de yayımlandı. Buna göre, anonim şirketlerin (AŞ) yönetim kurulu üyeleri, limited şirketlerin müdür ya da müdürleri, diğer şirketlerin yöneticileri ile bu şirketlerin genel müdür, murahhas aza, murahhas müdür veya aynı yetkilere sahip üst yöneticileri TMSF'nin ilişkili olduğu Bakan tarafından atanacak. Fon tarafından atanan veya görevlendirilenler dahil, şirket yöneticileri gerektiğinde Bakan tarafından görevden alınacak ve yerlerine yenileri atanacak. Şirketlerin bunun dışında kalan yöneticileri yetkili organlarınca belirlenecek. Ayrıca, AŞ'lere en az 3, en fazla 9 yönetim kurulu üyesi, limited şirketlere ise en fazla 3 müdür atanabilecek.   Aynı sermaye grubuna ait birden fazla şirketin olması halinde, ana şirkete atanacak yönetim kurulu veya müdürler kurulu, müdür ve yöneticiler, aynı sermaye grubuna ait şirketlerin tamamının yönetiminden yetkili ve sorumlu olacak. Ancak, aynı sermaye grubuna ait olmakla birlikte işlem hacmi, üretim veya istihdam kapasitesi, cirosunun büyüklüğü ve benzeri nedenlerle ayrı bir yönetim tarafından yönetilmesi gereken şirketlerin bulunması halinde, bu şirketler için ayrı yönetim kurulu, müdürler kurulu, müdür veya yönetici görevlendirilebilecek. Şirkete atanacak yöneticilerde Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve anayasal düzen ile bu düzenin işleyişine karşı suçlardan mahkum olmamak gibi şartlar aranacak. Bakan tarafından atanan şirket yöneticilerinin ücretleri tecrübe, bilgi birikimi, eğitim düzeyi ve pozisyonu ile şirketin özelliği dikkate alınarak Bakan tarafından, diğer yöneticilerin ücretleri ise şirketin yetkili organlarınca belirlenecek. Birden fazla şirketin yönetim organına atananlara bu görevlerinden sadece biri için ücret ödenecek. Şirket, hak ve menfaatleri gözetilerek ticari teamüllere uygun bir şekilde basiretli bir tacir gibi yönetilecek. Şirketin iktisadi faaliyetlerini sürdürmesi, üretim ve istihdama katkı sağlaması esas alınacak. Şirket yönetim organının belirleyeceği bağımsız denetçi veya yeminli mali müşavirler tarafından şirket varlıklarının değeri ile bu değerin borç ve yükümlülükleri karşılamak için yeterli olup olmadığını, şirketin mali durumunu, ortaklık yapısı ile piyasa koşulları ve şirketin diğer sorunları hakkındaki tespitini içeren mali durum raporu hazırlanacak. Söz konusu rapor şirket yönetim organı tarafından da hazırlanabilecek. Hazırlanan rapor, görüşü ile birlikte şirket yönetimi tarafından ilgili Bakan'a sunulacak. Mali durum, ortaklık yapısı, piyasa koşulları veya diğer sebepler nedeniyle mevcut halinin sürdürülebilir olmaması durumunda şirketin, şirket varlıklarının veya mal varlığı değerlerinin satılmasına veya feshi ile tasfiyesine Bakan tarafından karar verilebilecek. Şirketin, varlıklarının veya mal varlığı değerlerinin satılması sonucu elde edilen gelir, soruşturma ve kovuşturma sonuna kadar bir kamu bankasında şirket hissedarları adına bloke edilecek ve bu durum ilgili mahkemeye bildirilecek.