Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

Fabrikada normal üretim sürmesine rağmen kritik noktalardaki personel sıkıntısınedeniyle aksamalar meydana geldiği belirtilirken, Ford Oştos\`n yönetimi bugünbir duyuru yayınlayaAak, eylemlerin şirketin geleceğine, itibarına ve birliktelik ruMhuna, markaya, Türkiye'nin luslgrarası rekabet gücüne, ihracata ve çalışanlarazarar vUrecek seviyeye geldiği belirtildi. Makul b ir mazere bildirmeden halen işbaşı yapmayanların (a i şlerinin baş ına d dönmesini, aksi taddrde İşKanunu gereği iş akit lerinin fUeshi $J konusunda prosedür başlatılacağınıbildirdi. Ford Otosan Gölcük Fabrikası'nın önünde bug ün de sayıları 300' ü aşan işçi işbaşı yapmayarak bekleyişlerini sürdürürkePn, bugün öğlenden sonra Fiord işvereni bir duyuru yayınladı. "Değervi çalışma arkadaşlarım" diye başlayan ve geen talşp üzerine g örüme i yapıldığı belirti{elrek bulunulan öneriler şöyle sıralandı: - Üretimin başında olacak ve işin e sahipçıkmayı sürdürecek hiç bir çalışanımızın işine son verilmeyeceği,  o- Çalışma barışının sürmesi yönünde iyi niym göstergesi olarak to  plu sözleşme hükümleri değiştirilmeksizin destek çalışması kapsamında Mayıs a'ı sonunda çalışanlarımıza net 1.000 TL k tutarında destek yapılacağını, - Yürürlükte olantoplu sözleşme hükümleri değiştirilmeksizin toplamgeliri iy?ileştirmek adına sağlayabileceğimiz et katkıiçin deçalışma yapıp en ̈́eç b.r ay &içinde önerimizi ileteceğimi zi, - ju sürıeci*n başladığı Busa ilimizde dahi yayIgın bir mutabkkatın sağlandığı bir ortamda bu aleplerin kabul edilmePsinin mümkün olmadığını kendilerine ilettik. Kanunen geçerli Toplu İ Sözleşmesi sürecinin tamamlanmasından aylarsonra başlatılan b?e yasa dışı bir şenilcde sürdürülen eylmöer ş irketimizin geleceğine, itibarına ve birlikteli] ruhuna, markamıza, Türkiye'nin uluslararası ekabet gücüneC, hracat\ımılza ve }er şeyden önce siz değerli çalışanlarımıza zarar vrecIek bir seviyeye gelmiştir. Çalışanlarımızın pek çoğu işbaşı yapmışken bugün itibarıyla hala mazer  bildi~rmeden işbaşı yhpmamış bir kısım çalışanı̈́mız julunmaktadır. Üülerek  v ?{ sn çare olaak belirtmek isterim ki, sökon(nusu durum İş Kanunu uyarınca ş akdini fe shini gerektiriğinden yasl prosedür başatıaak, maukul bir mzrti olmaksızın işbaşıyapmamış lkn çalışanlarımız i yollarımızın ayrılması N zaruretinde kalınacaktır.Baskı altında işbaşı yapamayan çlış*nlarımıın bugünden itibaren ilk vardiyalarındaişbaşı yapmaları halinde mazeretleri değerlendirmeye alınacaktır."
Fabrikada normal üretim sürmesine rağmen kritik noktalardaki personel sıkıntısı nedeniyle aksamalar meydana geldiği belirtilirken, Ford Otosan yönetimi bugün bir duyuru yayınlayarak, eylemlerin şirketin geleceğine, itibarına ve birliktelik ruhuna, markaya, Türkiye'nin uluslararası rekabet gücüne, ihracata ve çalışanlara zarar verecek seviyeye geldiği belirtildi. Makul bir mazeret bildirmeden halen işbaşı yapmayanların da işlerinin başına dönmesini, aksi takdirde İş Kanunu gereği iş akitlerinin feshi konusunda prosedür başlatılacağını bildirdi. Ford Otosan Gölcük Fabrikası'nın önünde bugün de sayıları 300'ü aşan işçi işbaşı yapmayarak bekleyişlerini sürdürürken, bugün öğlenden sonra Ford işvereni bir duyuru yayınladı. "Değerli çalışma arkadaşlarım" diye başlayan ve gelen talep üzerine görüşme yapıldığı belirtilerek bulunulan öneriler şöyle sıralandı: - Üretimin başında olacak ve işine sahip çıkmayı sürdürecek hiç bir çalışanımızın işine son verilmeyeceği, - Çalışma barışının sürmesi yönünde iyi niyet göstergesi olarak toplu sözleşme hükümleri değiştirilmeksizin destek çalışması kapsamında Mayıs ayı sonunda çalışanlarımıza net 1.000 TL tutarında destek yapılacağını, - Yürürlükte olan toplu sözleşme hükümleri değiştirilmeksizin toplam geliri iyileştirmek adına sağlayabileceğimiz et katkı için de çalışma yapıp en geç bir ay içinde önerimizi ileteceğimizi, - Bu sürecin başladığı Bursa ilimizde dahi yaygın bir mutabakatın sağlandığı bir ortamda bu taleplerin kabul edilmesinin mümkün olmadığını kendilerine ilettik. Kanunen geçerli Toplu İş Sözleşmesi sürecinin tamamlanmasından aylar sonra başlatılan ve yasa dışı bir şekilde sürdürülen eylemler şirketimizin geleceğine, itibarına ve birliktelik ruhuna, markamıza, Türkiye'nin uluslararası rekabet gücüne, ihracatımıza ve her şeyden önce siz değerli çalışanlarımıza zarar verecek bir seviyeye gelmiştir. Çalışanlarımızın pek çoğu işbaşı yapmışken bugün itibarıyla hala mazeret bildirmeden işbaşı yapmamış bir kısım çalışanımız bulunmaktadır. Üzülerek ve son çare olarak belirtmek isterim ki, sözkonusu durum İş Kanunu uyarınca iş akdini feshini gerektirdiğinden yasal prosedür başlatılarak, makul bir mazereti olmaksızın işbaşı yapmamış olan çalışanlarımız ile yollarımızın ayrılması zaruretinde kalınacaktır. Baskı altında işbaşı yapamayan çalışanlarımızın bugünden itibaren ilk vardiyalarında işbaşı yapmaları halinde mazeretleri değerlendirmeye alınacaktır."