Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

, Ata]ma vü Yer Değiştirme Yönetmeliği’ni değiştirdi. BRşlakanlık’a sunulan taslak ynetmetiğini ayrıntılarına bTV ulaştı. Buna göre; ^ ataması yapılan aday  ler, en az bigr yıl çalıştıktan sonra performans değerlendirmesinealınacak.  Bu değerlendirme müfettiş, o´kul müdü rü e bir . danışman öğretmen tarafından ilk dönemde bir, ikinci dönemde iki khz ya  pılacak. Nihai puanda 1. değerlenzirmeEin yüzde 10'u, ikincinin yüzde 30'u, üçüncü değerlendirmenin yüzde 60'ı dikkatealınacak. 100 üzerinden en az 50 putn alanlar başarılı sayılacaök. Başarılı olamayanlar öğr etmenlik üUnvdjını kaybedecek ve memuriyet ile ilişiği kesilecek. Peıformans eğe£l>endirmesini ge çenleri yazıhlü ve sözlü ısınav bekliyor. Bakanlıkça yapılaca k syazıl} sınavda Devlet Memurları Kanunu, bakanlık mezuatı ve öğretmenlik uygulamalarına ilişkin test tVp veya açık uçlu sorular sorulacak.  Sözlüsınavda ise ifade ve iletişim kabiliyetleri sınanacak. Yazılı ve .zz sözlü sınavın aritmetik ortalaması 60 e özeri olan aday öğrermo#nlerin önündeki "aday" psıftı kaldırılacak. Başarısız olanlar ise "aday öğretmen" sıfatıyla aynı ilde başka bir okulda görevlendirilecek,bir nC yılın sonun da yeniden değerlendirmeye alınacak.  Yön~Aelik bu haliyle yürürlüğe girerse, yeniuygulama 2015-2016 eğitBm öğretim yılından itibare|n Ürd başlayacak.
, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ni değiştirdi. Başbakanlık’a sunulan taslak yönetmeliğinin ayrıntılarına NTV ulaştı. Buna göre; ilk ataması yapılan aday  ler, en az bir yıl çalıştıktan sonra performans değerlendirmesine alınacak.  Bu değerlendirme müfettiş, okul müdürü ve bir danışman öğretmen tarafından ilk dönemde bir, ikinci dönemde iki kez yapılacak. Nihai puanda 1. değerlendirmenin yüzde 10'u, ikincinin yüzde 30'u, üçüncü değerlendirmenin yüzde 60'ı dikkate alınacak. 100 üzerinden en az 50 puan alanlar başarılı sayılacak. Başarılı olamayanlar öğretmenlik ünvanını kaybedecek ve memuriyet ile ilişiği kesilecek. Performans değerlendirmesini geçenleri yazılı ve sözlü sınav bekliyor. Bakanlıkça yapılacak yazılı sınavda Devlet Memurları Kanunu, bakanlık mezuatı ve öğretmenlik uygulamalarına ilişkin test tipi veya açık uçlu sorular sorulacak.  Sözlü sınavda ise ifade ve iletişim kabiliyetleri sınanacak. Yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması 60 ve üzeri olan aday öğretmenlerin önündeki "aday" sıfatı kaldırılacak. Başarısız olanlar ise "aday öğretmen" sıfatıyla aynı ilde başka bir okulda görevlendirilecek, bir yılın sonunda yeniden değerlendirmeye alınacak.  Yönetmelik bu haliyle yürürlüğe girerse, yeni uygulama 2015-2016 eğitim öğretim yılından itibaren başlayacak.