Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

Kariyer sitesi Moter'!ın üniversite öğrencileri ve firmalar arasında D$i yaptığı araştırmaya göre, öğrencilerinyüzde 32'si başlangıç m$a] olarak aylık ? net 1.000-2.000 TL arası kazanacağını, yüzde 4'Eu kendi a lanı dışında çalışacağını düşünüyor.  HOÖ İşveren firmalar arasında yapılan araştırmanın snuç£larına nıe, 2009'da firmaların yüzde 54ü <yeni mezunları işe almayı planlarken, bu yıl oranyüzde 46'ya dşt. Yeni mezunları işe almayı plan laya n firmaların yüzde 60' ı geçen yıl lge aynı sa yıda mezun işe alacağını belirtti. Firmaların yüzde 36'sı y-enĞ mezunları işe alırken karakter özelliklnrine, yü!yde 34'ü staj ve iş deneyimlerine, yüzde 20's i eğitim altoyöpı`arına  önem verdiğini kaydetti. İş arayanların yüzd e 38g'ininz, işveren firmaların işe alım değerlendirmelerinde yüzde 42'sinin sosyal jdyayı kullandığı gözlenirken, ön)eki araştırmalarda işarayanların yüude 15'i, firmaların yüzde 1'i sosyal medyadan faydalandığını belirtmişti.  Araştırmaya göre, blog, twitter,linkedin, frienfeed gibi sosyal mecralar aktif ola;ra kullanılırken, araştırmanın öğrencikatılımcılarından biri,çalışmak istediği şirketin sahibini Facebook'tan bulupmesaj atarak i|ş başvurusunda bulunduğunukaydetti. Monster.com.tr Gelişen PazarlarBölge Dir\ek>tPrü Güray Mert, gençlerin, iDntrneti eğlence, bilgiye ulaşma vesosyalleşmenin yanı sıra iş aramak !v iş başvurusundabulunmak için d ! kullandıUklarına dikkatiçekerek,  interneti, özellikle de ö=h sosyal ağları kariyer seçimlıeri konusunda bilgi toplamak, fikir ve yardım almak için de kullanmalarını önerdiklerini ifade etti.
Kariyer sitesi Monster'ın üniversite öğrencileri ve firmalar arasında yaptığı araştırmaya göre, öğrencilerin yüzde 32'si başlangıç maaşı olarak aylık net 1.000-2.000 TL arası kazanacağını, yüzde 49'u kendi alanı dışında çalışacağını düşünüyor.  İşveren firmalar arasında yapılan araştırmanın sonuçlarına göre, 2009'da firmaların yüzde 54'ü yeni mezunları işe almayı planlarken, bu yıl oran yüzde 46'ya düştü. Yeni mezunları işe almayı planlayan firmaların yüzde 60'ı geçen yıl ile aynı sayıda mezun işe alacağını belirtti. Firmaların yüzde 36'sı yeni mezunları işe alırken karakter özelliklerine, yüzde 34'ü staj ve iş deneyimlerine, yüzde 20'si eğitim altyapılarına önem verdiğini kaydetti. İş arayanların yüzde 38'inin, işveren firmaların işe alım değerlendirmelerinde yüzde 42'sinin sosyal medyayı kullandığı gözlenirken, önceki araştırmalarda iş arayanların yüzde 15'i, firmaların yüzde 21'i sosyal medyadan faydalandığını belirtmişti.  Araştırmaya göre, blog, twitter, linkedin, frienfeed gibi sosyal mecralar aktif olarak kullanılırken, araştırmanın öğrenci katılımcılarından biri, çalışmak istediği şirketin sahibini Facebook'tan bulup mesaj atarak iş başvurusunda bulunduğunu kaydetti. Monster.com.tr Gelişen Pazarlar Bölge Direktörü Güray Mert, gençlerin, interneti eğlence, bilgiye ulaşma ve sosyalleşmenin yanı sıra iş aramak ve iş başvurusunda bulunmak için de kullandıklarına dikkati çekerek, interneti, özellikle de sosyal ağları kariyer seçimleri konusunda bilgi toplamak, fikir ve yardım almak için de kullanmalarını önerdiklerini ifade etti.