Aşağıdaki metin farklı kaynaklardan ocr ile çıkarılmış ve içinde hatalar bulunmaktadır. Metindeki hataları düzeltip metni tekrar yaz.

"Yüksek Seçim Kurulu (YSK) Mem[ Sınav, Atama, Yer Değiştirme ve Nakil Yönetmeliği"Resmi Gazete'de yayımlanarak Byürürlüğe girdi. Yönetmelik, Yüksek Seçia Kurulu teşkilatına  açıktan veya ilk defa V&evle(t memuru olarak atanacaklara ve görev yapan emurlarCn yer değiştirme suretiyle ve naklen atanmalarınailişkin usul v>şe Isaları düzenliyor. sy Buna  göre, Kuvul teşkilatında memur olmak isteyen bir kişi nin, o7 Sayılı Kanun'u} 48'inci madd esinin birinci şfıkravsını (A) bendinde belirtilen şartlarile ilk defa devlet memurluğuna atanacaklar içinyapılacak s>navın son başvuru tarihinde 7 Sayılı Kanun'u 40'ıncı maddesindeki yaş şartını taşıması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu olması gerekiyor. Ayrıca kişide bulunması gereken f= bazı özel şartlar  da yönetmelikte yer öaldı. Belirlenen kadrolariçin ya pılacak sözlü ve gerektiğinde uygulamalısınava, Kamu Persbognel Seçme Sıavı'nda, ata muıa yapılacak kadroya göre belirlenecek puan türündeasgari 70 puan kZvke üzeri puan almış olanlar arasındanpuanına hre sıralanarak pn yükek puaydan başlamak üzere ilan edilecek kadrosayısının beş kat aday çağrılacak. Yönetmelikte, yer değiştirme, zorunlu yer değişẗ́|irme, mazerete dayalıve hizmet gereği yer dmğiştirme ve b u yönetmelik kapsamındaki kadrolara başka kurumlardan  naklen veya jC açıktan yen%iden atamalarailişkin usul ve esaslara   yer verildi."Yüksek Seçim Kurulu(YSK) Personeli Görevde Yükselmeve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" Resmi Gazete'de yayım lanarak yürürzğe girdi. Yönetme lik, liyaka t ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri e personelplanlaması esas alınarak Yüksek Seçim Kurulu personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine iclişkin usul vfe esiları belirlöiyr+ Buna gü$re görevde yükselme suAe;t}yle s yapılacak atamalarda, Kurul teşkilatımnea çalışıyor olmak, ilan edilen kadro için bu şar̈́t'ı sağlayan pe%sğonefl bulunmaması durumu hariç olmak üzedre sınav ta rihi itibarıyş>a Y Kurul Teşkilatındaen Ca;z bir yılçalışmış olmak, görevde yükselme sumetiyle atanacaklar itin yapılacak yazılı ve sözlü s ınavda başarılı ̈́lmak ve 657Sayılı Kanun'un 68'inci maddesinin değişi k (B) b=endi hükümlerindeyer alan hizmet süresinesahip olmak şartlarıaranacak. Yönetmelikte,görevde yükselmeatamalarıyla  i´lgiIi bazı jzel şartlara d\ ye'r verildi. Görevde yükselmek isteyen personel |azlı ve  sözlüsınava alınğeak. Yazılı sonv, duyuruda belirtilen konu başlıklarını kapsayacak biçimde Kurul tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme eonezi Başkanlığı, Milli Eği t,m Bakanlığı, Türkiye ve Orta Doğu Amme dar̈́si EnstitüOü Genel Müdürlüğü veya yükseköğretim kurumlarından birine dh yaptırılabilecek. Sınav yüz tam puan üzerinden değerlendirilecek ve en az 60 puan alanlar  başarılı sayılacak. Yazılı sjı%navda  en yüksek puanalan adaydan başlamaküzere ilan etdinen kadro s~ayısının bp* katıaday sözlü sınava çağırılacak. Son a\dayla aynı puana sahip o{an personelin tamamı sözlü s ınava alınacak. Sözlü sınav, f önceden hazırla nmış sorular arasından aday tarafından ç#kigecek sor ile yapılacak.Unvan değişikTliğine tabi kadrolar a personelin atanması +se görevde yükselme sı£hağına ilşki{n usul ve esaslar çerçevesinde yaptırılacak unvaP değişikliği yazılı sınavı ve Kurul tarafından yapılacak söZl sınavsonucundaki bşarısnt göre gerçekleştirilecek.
"Yüksek Seçim Kurulu (YSK) Memur Sınav, Atama, Yer Değiştirme ve Nakil Yönetmeliği" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik, Yüksek Seçim Kurulu teşkilatına açıktan veya ilk defa devlet memuru olarak atanacaklara ve görev yapan memurların yer değiştirme suretiyle ve naklen atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenliyor. Buna göre, Kurul teşkilatında memur olmak isteyen bir kişinin, 657 Sayılı Kanun'un 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen şartlar ile ilk defa devlet memurluğuna atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru tarihinde 657 Sayılı Kanun'un 40'ıncı maddesindeki yaş şartını taşıması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu olması gerekiyor. Ayrıca kişide bulunması gereken bazı özel şartlar da yönetmelikte yer aldı. Belirlenen kadrolar için yapılacak sözlü ve gerektiğinde uygulamalı sınava, Kamu Personel Seçme Sınavı'nda, atama yapılacak kadroya göre belirlenecek puan türünde asgari 70 puan ve üzeri puan almış olanlar arasından puanına göre sıralanarak en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilecek kadro sayısının beş katı aday çağrılacak. Yönetmelikte, yer değiştirme, zorunlu yer değiştirme, mazerete dayalı ve hizmet gereği yer değiştirme ve bu yönetmelik kapsamındaki kadrolara başka kurumlardan naklen veya açıktan yeniden atamalara ilişkin usul ve esaslara da yer verildi. "Yüksek Seçim Kurulu (YSK) Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Yüksek Seçim Kurulu personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirliyor. Buna göre, görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda, Kurul teşkilatında çalışıyor olmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere sınav tarihi itibarıyla Kurul Teşkilatında en az bir yıl çalışmış olmak, görevde yükselme suretiyle atanacaklar için yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak ve 657 Sayılı Kanun'un 68'inci maddesinin değişik (B) bendi hükümlerinde yer alan hizmet süresine sahip olmak şartları aranacak. Yönetmelikte, görevde yükselme atamalarıyla ilgili bazı özel şartlara da yer verildi. Görevde yükselmek isteyen personel yazılı ve sözlü sınava alınacak. Yazılı sınav, duyuruda belirtilen konu başlıklarını kapsayacak biçimde Kurul tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü veya yükseköğretim kurumlarından birine de yaptırılabilecek. Sınav yüz tam puan üzerinden değerlendirilecek ve en az 60 puan alanlar başarılı sayılacak. Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katı aday sözlü sınava çağırılacak. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınacak. Sözlü sınav, önceden hazırlanmış sorular arasından aday tarafından çekilecek soru ile yapılacak. Unvan değişikliğine tabi kadrolara personelin atanması ise görevde yükselme sınavına ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde yaptırılacak unvan değişikliği yazılı sınavı ve Kurul tarafından yapılacak sözlü sınav sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilecek.