esas sayısı karar sayısı i̇ti̇razlarin gerekçeleri̇ i̇tiraz yoluna başvuran mahkemelerin gerekçelerinde özetle kuraldaki atama işleminin genel olarak memurlar ile diğer kamu görevlilerinin bir yerden başka bir yere nakledilmesini ifade ettiği bu işlemin hem ilgili kamu görevlisinin herhangi bir istemi olmaksızın idarenin takdir yetkisi çerçevesinde resen hem de mevzuatın öngördüğü koşulların varlığı halinde kamu görevlisinin istemi üzerine tesis edilebildiği ancak kamu görevlilerinin her atanma talebinin idareler tarafından mutlaka kabul edileceği yönünde herhangi bir düzenleme bulunmadığı ister resen ister kamu görevlisinin talebi üzerine yapılmış olsun her iki halde de bu işlemin ilgili kamu görevlisine mali bir külfet yüklediği bu külfetin karşılanması amacıyla da sayılı kanunla görev yerleri değişen kamu görevlilerine harcırah ödenmesinin öngörüldüğü harcırahın kamu görevliliği statüsünden doğan ve atama emri tebliğ edilince ödeme emri aranılmaksızın saymanlıklarca derhal ödenmesi gereken nakil işleminin gerekçesinden bağımsız olarak kamu görevlisinin yer değiştirmesi sırasında doğan bir takım masraf ve giderlerin karşılanmasına yönelik sosyal bir özlük hakkı niteliğinde olduğu kamu görevliliği statüleri devam ettikçe hiçbir kamu görevlisinin bu haktan mahrum bırakılmasının düşünülemeyeceği nakil işlemi sırasında yer değiştirme nedeniyle ortaya çıkan masrafların ilgilinin isteği ile nakledilmesi halinde doğmayacağının kabulünün mümkün olmadığı ayrıca kendi yazılı talepleri üzerine istediği yere atanan kamu görevlileri ile resen atanan kamu görevlilerinin her iki grubunun da kamu hizmetini yerine getirmek için görev yaptıkları hal böyle olunca resen atanan kamu görevlilerine harcırah ödenirken kendi yazılı talepleri üzerine istediği yere atanan kamu görevlilerine harcırah ödenmemesinin kanun önünde eşitlik ilkesiyle bağdaşmadığı ayrıca kamu görevlilerinin kendi yazılı talebi üzerine bir yerden başka bir yere nakledilenlerini harcırah ödemesinden yoksun bırakmanın hem devlet tüzel kişiliğinin itibarını hem de kamu hizmetinin etkinliğini olumsuz yönde etkileyeceği bunun da hem sosyal devlet anlayışıyla hem de devletin çalışanların hayat seviyelerini yükseltmek çalışmayı desteklemek ve çalışma barışını sağlamak yükümlülüğüne ters düşeceği diğer yandan bir kamu görevlisinin aile birliğinin sağlanması için eşinin bulunduğu yere atanabilmek amacıyla yazılı talepte bulunmasının isteğe bağlı olmaktan ziyade bir zorunluluk olarak ortaya çıkması nedeniyle bu biçimde ortaya çıkan nakil istemlerinin isteğe bağlı olarak nitelendirilemeyeceği bu bakımdan eş durumuna bağlı olarak yer değiştirme isteminde bulunanlara harcırah ödenmemesi halinde düşük ücretlerle çalışan kamu görevlilerinin çoğu zaman söz konusu nakil masraflarından kaçınmak amacıyla bu zorunluluğa bağlı nakil istemlerinden vazgeçmek zorunda kalacakları bunun da anayasal güvenceye alınmış olan aile birliğinin korunması ilkesini zedeleyeceği bu nedenle itiraz konusu kuralın anayasanın ve maddelerine aykırı olduğu ileri sürülmüştür 