esas sayısı karar sayısı davacı vekilince sayılı kanunun geçici nci maddesinin anayasanın ve ncü maddelerine aykırı olduğunu belirterek anayasaya aykırılık iddiasında bulunulmuştur sayılı yükseköğretim kanunununda geçici madde ek md tabip diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olan öğretim üyelerinden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunmakta veya özel sağlık kuruluşlarında çalışmakta olanlara bu faaliyetlerini sona erdirinceye kadar üniversite ödeneği ve ek ödeme ödenmez bunlardan belirtilen faaliyetlerini sona erdirmek isteyenler tarihine kadar bu konudaki iradelerini görevli oldukları kurum yönetimlerine bildirirler ve bunların en geç tarihine kadar bu faaliyetleri sona ermiş sayılır ve çalışma uygunluk belgesi veya izni iptal edilir bu süre içinde mali hakları ve ek ödemeleri tam olarak ödenmeye devam olunur bu madde kapsamında bulunan öğretim üyelerinden belirtilen faaliyetlerinden dolayı görevi kötüye kullandıkları yargı kararı ile tespit edilenlerin genel hükümlere göre sorumlulukları saklı kalmak kaydıyla serbest meslek veya özel sağlık kuruluşlarında çalışma uygunluk belgesi veya izni iptal edilir bu madde hükmü gülhane askeri tıp akademisi öğretim üyeleri hakkında da uygulanır ancak bu öğretim üyelerine üniversite ödeneği ile sağlık hizmetleri tazminatı ödenmez hükmünü içermektedir üniversite ve sağlık personelinin tam gün çalışmasına ilişkin düzenlemeler içeren yasal süreç tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanan sayılı kanun ile başlamış ve tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanan sayılı kanun ile yapılan düzenlemeler ile son bulmuştur bu süreç içerisinde yapılan yasal düzenlemeler ve bu düzenlemelere karşı yapılan anayasaya aykırılık iddiaları ve anayasa mahkemesinin vermiş olduğu kararlar dahil sürece ilişkin ayrıntılı açıklamalar son olarak anayasa mahkemesinin tarihli resmî gazetedeyayımianan tarih ve esas ve karar sayıl kararında yer almaktadır tarih ve sayılı kanunla sayılı gata kanununa eklenen bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetlerinde bulunmakta veya özel kuruluşlarda çalışmakta olan öğretim üyeleri bu maddenin yayımı tarihinden üç ay içinde bu faaliyetlerini sona erdirir bu süre içerisinde faaliyetlerin sona erdirmeyen öğretim üyeleri istifa etmiş sayılır şeklindeki geçici nci maddesinin anayasa mahkemesinin tarihli resmi gazetede yayımlanan tarih ve esas ve karar sayılı kararı ile iptal edilmesi sonrasında tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanan sayılı kanunun geçici nci maddesi ile sayılı yükseköğretim kanununa iş bu davaya ve başvuruya konu olan geçici nci madde eklenmiştir anayasanın uncu maddesinde herkes dil ırk renk cinsiyet siyasî düşünce felsefî inanç din mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir hiçbir kişiye aileye zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar buyurucu kuralına yer verilmiştir anayasa mahkemesinin pek çok kararındaesas sayısı karar sayısı da belirtildiği gibi anayasanın uncu maddesi ile aynı hukuksal durumda bulunan kişiler arasında haklı bir nedene dayanmayan ayırım yapılmasının önlenmesi amaçlanmaktadır maddede yer alan eşitlik ilkesi eylemli değil hukuksal eşitliği ifade etmektedir hukuksal durumları aynı olan kişiler arasında haklı bir nedene dayanmayan ayırımları önlemeyi amaçlayan eşitlik ilkesi eylemli değil hukuksal eşitliği öngörür sayılı kanunun geçici nci maddesinin ncü fıkrası ile getirilen düzenleme ile gata da aynı mesai saatlerine bağlı olarak çalışıp aynı işi yapan görev sorumluk ve yetkileri aynı olan öğretim üyeleri arasında mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunmakta veya özel sağlık kuruluşlarında çalışmakta olanlar ile bu nitelikte çalışmayanlar arasında ayrım yapılmakta tercihini mesai saatleri dışında çalışmaktan yana kullananların sağlık hizmetleri tazminatı ve üniversite ödenekleri kesilerek ödenmemektedir böyle bir ayrım yapılmasını gerektiren haklı bir sebep de bulunmamaktadır bu nedenle aynı hukuki statüde bulunan yükümlüler arasında ayrım yapılmasının haklı bir dayanağının bulunmadığı bu nedenle sayılı kanunun geçici ncı maddesinin ncü fıkrasındaki bu madde hükmü gülhane askeri tıp akademisi öğretim üyeler hakkında da uygulanır ancak bu öğretim üyelerine üniversite ödeneği ile sağlık hizmetleri tazminatı ödenmez hükmünün anayasanın uncu maddesinde vücut bulan ‘kanun önünde eşitlik ilkesine aykırılık teşkil ettiği yönündeki davacı vekilinin anayasaya aykırılık iddiası ciddi bulunarak anılan yasal düzenlemeni iptali için anayasa mahkemesine başvurulması gerektiği kanaatine varılmıştır açıklanan nedenlerle savılı kanunun geçici nci maddesinin ncü fıkrasındaki bu madde hükmü gülhane askeri tıp akademisi öğretim üyesi hakkında da uygulanır ancak bu öğretim üyelerine üniversite ödeneği ile sağlık hizmetleri tazminatı ödenmez hükmünün bu davada uygulanacak hüküm olduğu ve anayasanın maddesindeki kanun önünde eşitlik ilkesine aykırılık teşkil ettiği iddiasının ciddi olduğu kanısına varıldığından anılan yasal düzenlemenin iptali için sayılı anayasa mahkemesinin kuruluşu ve yargılama usulleri hakkında kanunun ıncı maddesinin numaralı fıkrasına uygun olarak dava dosyasından çıkartılacak onaylı belgelerin anayasanın ve sayılı kanunun maddeleri uyarınca anayasa mahkemesi̇ne gönderi̇lmesi̇ne taraflara tebliğine anayasanın inci maddesi uyarına davanın geri̇ birakilmasina iş bu karar aslı ile dosya suretinin anayasa mahkemesine ulaşmasından itibaren ay süre ile beklenmesine aylık süre içerisinde karar gelmez ise davanın yürürlükteki mevzuat uyarınca çözümlenmesine ocak tarihinde oybi̇rli̇ği̇ ile karar verildi