esas sayısı karar sayısı i̇ptal davasi i̇le i̇ti̇raz başvurusunun gerekçeleri̇ i̇ptal davası dilekçesinin gerekçe bölümü şöyledir gerekçe tarihli ve sayılı kanunun üncü maddesi ile değiştirilen sayılı kanunun uncu maddesinin birinci fıkrasının i̇kinci tümcesinde yer alan son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve sözcüklerinin anayasaya aykırılığı sayılı c emekli sandığı kanunun uncu maddesinin sayılı yasayla değişik birinci fıkrasının birinci tümcesinde hizmet sürelerinin tamamı bu kanun veveya sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun geçici üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli adi malûllük veya vazife malûllüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verileceği belirtilmiştir fıkranın ikinci tümcesinde ise son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve kendilerine mülga sayılı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkında kanunun inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara ise bu kanuna tabi daire kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden bu madde hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir denilmiştir söz konusu ikinci tümcenin sayılı yasanın nci maddesinin birinci tümcesinde yer alan son defa tc emekli sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılanlara ve sözcüklerinin anayasa mahkemesi tarafından günlü k sayılı kararla iptal edilmesi üzerine getirildiği ifade edilmektedir anayasa mahkemesinin kararı günlü resmi gazetede yayımlanmış ve yıl sonra yürürlüğe girmesi kararlaştırılmıştır kural günlü resmi gazetede yayımlanmış boşluk doğmaması için de sayılı yasanın uncu maddesiyle günüde yürürlüğe girmesi kabul edilmiştir sayılı yasanın uncu maddesinin değişik birinci fıkrasının ikinci tümcesi sayılı yasanın nci maddesinin birinci tümcesinde yer alan ve anayasa mahkemesi tarafından iptal edilen son defa tc emekli sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılanlara ve sözcüklerinin yer aldığı kuralla aşağıdaki karşılaştırmalı tabloda görüldüğü gibi aynı niteliktedir mülga sayılı yasanın anayasa mahkemesince iptal edilen son defa tc emekli sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılan ve ibaresini de içeren nci maddesinin birinci fıkrası şöyledir son defa tc emekli sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılan ve kendilerine bu kanunun inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara tc emekli sandığına tabi daire kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenekesas sayısı karar sayısı ödemek suretiyle geçen sürelerinin toplamı üzerinden sayılı tc emekli sandığı kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir sayılı kanunun uncu maddesinin sayılı yasayla değiştirilen birinci fıkrasının ikinci tümcesi şöyledir son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve kendilerine mülga sayılı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkında kanunun inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara ise bu kanuna tabi daire kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden bu madde hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir i̇ki tümce arasındaki farklılıklar yer aldıkları yasaların tanımlanmasından kaynaklanmaktadır i̇ptal edilen düzenleme sayılı yasada yer almakta iken bu kez sayılı yasaya yerleştirilmiştir bu nedenle de iptal edilen düzenleme son defa tc emekli sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılanlar şeklinde tanımlama yaparken sayılı yasada yer alan yeni düzenleme doğal olarak son defa bu kanun şeklinde tanımlama yapmıştır yeni düzenlemede sayılı yasayla birlikte yine doğal olarak sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışanlar sözcükleri kullanılmıştır sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte bu yasaya gönderme gerekli hale gelmiştir ve sayılı yasanın sayılı yasaya ilişkin geçiş hükümlerini içeren geçici üncü maddesine gönderme yapılmıştır geçici üncü madde hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılanlar ile sayılı hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde iken emekliye ayrılanlar aynı statüdedir bu teknik farklar dışında her iki kuralın da anlam ve kapsamı aynıdır sayılı yasanın nci maddesinin birinci fıkrasına göre emekli ikramiyesi ödenebilmesi için son defa tc emekli sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılma ve kendilerine sayılı yasanın inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlanma koşullarını taşımak gerekmektedir bu koşulları taşıyanlara tc emekli sandığına tabi daire kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerin toplamı üzerinden sayılı yasa hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenecektir bu koşullarla birlikte sayılı yasanın uncu maddesinin birinci fıkrasındaki her tam fiili hizmet yılı için hesaplanacak tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir hükmü gereğince emekli ikramiyesi alabilmek için tc emekli sandığına tabi görevlerde en az bir yıl çalışmış olmak da gerekmektedir sayılı yasayla değiştirilen yeni kuralda da aynı şekilde son defa sayılı yasa veya sayılı yasanın geçici üncü maddesine tabi görevlerden emekliye ayrılma söz konusudur sayılı yasanın inci maddesinin birinci fıkrasına göre birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden ilgililere son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca kendi mevzuatına göre aylık bağlanacaktıresas sayısı karar sayısı sonuç olarak yeni düzenlemede de bir yıldan fazla sayılı yasa kapsamında görev yaptıktan sonra kamu dışında bir sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olarak çalışmalarını tamamlayıp sayılı yasanın inci maddesi uyarınca yaşlılık aylığı bağlananlara son defa sayılı yasaya veya sayılı yasanın geçici üncü maddesine tabi bir görevden emekliye ayrılma koşulunu taşımadıklarından emekli sandığına tabi olarak yaptıkları çalışma süreleri için emekli ikramiyesi yine ödenmeyecektir anayasanın nci maddesinde türkiye cumhuriyetinin bir hukuk devleti olduğu belirtilmiştir hukuk devleti eylem ve işlemleri hukuka uygun olan insan haklarına dayanan bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren her alanda adil bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren anayasaya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan hukukun üstün kurallarıyla kendini bağlı sayan ve yargı denetimine açık olan devlettir anayasanın uncu maddesindeki kanun önünde eşitlik ilkesi hukuksal durumları aynı olanlar için söz konusudur bu ilke ile eylemli değil hukuksal eşitlik öngörülmüştür eşitlik ilkesinin amacı aynı durumda bulunan kişilerin yasalar karşısında aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak ayırım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir bu ilkeyle aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi yasaklanmıştır sayılı yasada benimsenen sistemle farklı sosyal güvenlik kuruluşlarındaki hizmet süreleri birleştirilerek emekli olanlara yaşlılık aylığı bağlandığı halde itiraz konusu ibareyle son defa bağlı olunan sosyal güvenlik kurumuna göre ayırım yapılarak emekli sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılmayanlara sayılı yasaya ve sayılı yasanın geçici üncü maddesine tabi çalışma süreleri için emekli ikramiyesi ödenmemesini öngören kuralın daha önce iptal edilen kuralda olduğu gibi anayasanın uncu maddesindeki eşitlik ilkesine ve adil sonuçlar doğurmadığından nci maddesindeki hukuk devleti ilkesine aykırılığı devam etmektedir ancak anayasanın üncü maddesinin son fıkrasında anayasa mahkemesi kararlarının yasama yürütme ve yargı organları ile yönetim makamlarını gerçek ve tüzelkişileri bağlayacağı öngörülmüştür bu kural gereğince yasama organı yapacağı düzenlemelerle daha önce aynı konuda verilen anayasa mahkemesi kararlarını gözönünde bulundurmak bu kararları etkisiz kılacak biçimde yasa çıkarmamak anayasaya aykırı bulunarak iptal edilen kuralları tekrar yasalaştırmamak yükümlülüğündedir başta yasama organı olmak üzere yargı ve yürütme kararların yalnız sonuçları ile değil bir bütünlük içinde gerekçeleri ile de bağlıdır gerekçeleriyle birlikte kararlar yasama işlemlerini değerlendirme ölçütlerini içerirler ve yasama etkinliklerini yönlendirme işlevi de görürler bu nedenle yasama organı düzenlemelerde bulunurken iptal edilen yasaya ilişkin kararların sonuçları ile birlikte gerekçelerini de gözönünde bulundurmak zorundadır i̇ptal edilen yasalarla sözcükleri ayrı da olsa aynı doğrultu içerik ya da nitelikte yeni yasa çıkarılması anayasanın üncü maddesine aykırılık oluşturur hukuk devletinde yasama organını da kapsayacak biçimde devletin bütün organları üzerinde hukukun ve anayasanın mutlak egemenliği vardır yasakoyucu her zaman hukukun ve anayasanın üstün kuralları ile bağlıdır anayasal denetimde bu amacı gerçekleştirmeye yöneliktir bu nedenle de anayasa mahkemesi kararlarının bağlayıcılığı ilkesine yer verilmiştir anayasaya aykırı bulunarak iptal edilen kuralın yeniden yasalaştırılmasına anayasanın üncü maddesinin son fıkrasındaki bağlayıcılık ilkesi engeldir yasama organının iptal edilen kuralın aynını veya benzerini yasalaştırması durumunda anayasaesas sayısı karar sayısı mahkemesi kararlarının etkinliği ortadan kaldırılarak yasaların yargısal denetimi anlamını yitirir bir yasa kuralının anayasanın üncü maddesine aykırılığından söz edilebilmesi için iptal edilen önceki kural ile aynı ya da benzer nitelikte olması gerekir bunların saptanabilmesi ise öncelikle aralarında özdeşlik başka bir deyişle amaç anlam ve kapsam yönlerinden benzerlik olup olmadığının incelenmesine bağlıdır anayasa mahkemesi kararlarının bağlayıcılığı ve anayasanın üstünlüğü ilkesi karşısında iptal edilen bir kurala yeni bir yasa ile geçerlilik sağlanamaz anayasa mahkemesinin önceki kararının etkisini ortadan kaldırmaya yönelik bir düzenleme olduğu duraksamaya yer vermeyecek kadar açık olan dava konusu sözcükler anayasa mahkemesince iptal edilen daha önceki kuralla aynı içerikte olduğundan anayasanın üncü maddesine aykırıdır açıklanan nedenlerle tarihli ve sayılı kanunun üncü maddesi ile değiştirilen sayılı kanunun uncu maddesinin birinci fıkrasının ikinci tümcesinde yer alan son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve sözcükleri anayasanın üncü maddesine aykırı olup iptali gerekmektedir iii sonuç ve i̇stem yukarıda açıklanan gerekçelerle tarihli ve sayılı kanunun üncü maddesi ile değiştirilen sayılı kanunun uncu maddesinin birinci fıkrasının ikinci tümcesinde yer alan son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve sözcükleri anayasanın üncü maddesine aykırı olduğundan iptaline karar verilmesine ilişkin istemimizi saygı ile arz ederiz i̇tiraz başvurusu kararının gerekçe bölümü şöyledir dava dosyasının incelenmesinden sayılı kanuna tâbi hizmetleri bulunmakta iken tarihinde görevine son verilen sskya tâbi olarak görev yaptıktan sonra sayılı kanunun inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden tarihinden itibaren sskca yaşlılık aylığı bağlanan davacı tarafından sayılı kanun kapsamında emekli sandığına tâbi olarak geçen hizmet sürelerine tekabül eden emekli ikramiyesinin ödenmesi talebiyle idareye yaptığı başvurunun reddi üzerine bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır gün ve sayılı sosyal güvenlik kurumlarına tâbi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkında kanunun nci maddesinin birinci fıkrasında son defa tc emekli sandığına tâbi görevlerden emekliye ayrılan ve kendilerine bu kanunun inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara c emekli sandığına tâbi daire kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerinin toplamı üzerinden sayılı tc emekli sandığı kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir hükmü bulunmakta iken anılan hükmün son defa tc emekli sandığına tâbi görevlerden emekliye ayrılan ve şeklindeki ibaresi gün ve sayılı resmî gazetede yayımlanan anayasa mahkemesinin gün ve k sayılı kararı ile iptal edilmiş ve iptal hükmünün kararın resmî gazetedeesas sayısı karar sayısı yayımlanmasından başlayarak bir yıl sonra tarihinde yürürlüğe girmesine karar verilmiştir anayasa mahkemesinin bahsi geçen iptal kararının gerekçesinde sayılı yasanın maddesinin birinci fıkrasına göre emekli ikramiyesi ödenebilmesi için son defa tc emekli sandığına tâbi görevlerden emekliye ayrılma ve kendilerine sayılı yasanın maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlanma koşullarını taşımak gerekmektedir bu koşulları taşıyanlara tc emekli şandığına tâbi daire kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerin toplamı üzerinden sayılı yasa hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenecektir bu koşullarla birlikte sayılı yasanın maddesinin birinci fıkrasındaki her tam fiili hizmet yılı için hesaplanacak tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir hükmü gereğince emekli ikramiyesi alabilmek için tc emekli sandığına tâbi görevlerde en az bir yıl çalışmış olmak da gerekmektedir sayılı yasanın maddesinin birinci fıkrasına göre birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden ilgililere son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca hizmet sürelerinin eşit olması hâlinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tâbi olduğu kurumca kendi mevzuatına göre aylık bağlanacaktır sayılı i̇ş kanununun maddesinin dördüncü fıkrasında tc emekli sandığı kanunu ve sosyal sigortalar kanununa veya yalnız sosyal sigortalar kanununa tâbi olarak sadece aynı ya da değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle sosyal sigortalar kanununa göre yaşlılık veya malûllük aylığına ya da toptan ödemeye hak kazanan işçiye bu kamu kuruluşlarında geçirdiği hizmet sürelerinin toplamı üzerinden son kamu kuruluşu işverenince kıdem tazminatı ödenir hükmüne yer verilmiştir yukarıdaki düzenlemelere göre farklı sosyal güvenlik kurumlarındaki hizmet sürelerinin birleştirilmesiyle sayılı yasanın maddesi gereğince son yedi yıllık hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olması nedeniyle sosyal sigortalar kurumunca aylık bağlanması hâlinde aynı veya farklı kamu kuruluşlarında gerek emekli sandığına gerekse sosyal sigortalar kurumuna tâbi olarak geçmiş olsun anılan kamu kuruluşlarında geçen toplam hizmet süreleri üzerinden son kamu kuruluşu işveren tarafından ilgiliye kıdem tazminatı ödendiği son yedi yıllık hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan emekli sandığınca aylık bağlanması hâlinde ise son defa emekli sandığına tâbi bir görevden emekliye ayrılmayan ilgiliye emekli ikramiyesi ödenmediği yalnızca kamuda işçi olarak geçen süreye karşılık kıdem tazminatı ödendiği anlaşılmaktadır diğer taraftan bir yıldan fazla sayılı yasa kapsamında görev yaptıktan sonra kamu dışında bir sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olarak çalışmalarını tamamlayıp sayılı yasanın maddesi uyarınca yaşlılık aylığı bağlananlara da son defa emekli sandığına tâbi bir görevden emekliye ayrılma koşulunu taşımadıklarından emekli sandığına tâbi olarak yaptıkları çalışma süreleri için emekli ikramiyesi ödenmemektedir anayasanın maddesinde türkiye cumhuriyetinin bir hukuk devleti olduğu belirtilmiştir hukuk devleti eylem ve işlemleri hukuka uygun olan insan haklarına dayanan bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren her alanda adil bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren anayasaya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan hukukun üstün kurallarıyla kendini bağlı sayan ve yargı denetimine açık olan devlettiresas sayısı karar sayısı anayasanın maddesindeki kanun önünde eşitlik ilkesi hukuksal durumları aynı olanlar için söz konusudur bu ilke ile eylemli değil hukuksal eşitlik öngörülmüştür eşitlik ilkesinin amacı aynı durumda bulunan kişilerin yasalar karşısında aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak ayırım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir bu ilkeyle aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi yasaklanmıştır sayılı yasada benimsenen sistemle farklı sosyal güvenlik kuruluşlarındaki hizmet süreleri birleştirilerek emekli olanlara yaşlılık aylığı bağlandığı hâlde itiraz konusu ibareyle son defa bağlı olunan sosyal güvenlik kurumuna göre ayırım yapılarak emekli sandığına tâbi görevlerden emekliye ayrılmayanlara sayılı yasaya tâbi çalışma süreleri için emekli ikramiyesi ödenmemesi anayasanın maddesindeki eşitlik ilkesine aykırı olduğu gibi adil sonuçlar doğurmadığından maddesindeki hukuk devleti ilkesine de aykırıdır bu nedenle itiraz konusu ibare anayasanın ve maddelerine aykırıdır i̇ptali gerekir ifadelerine yer verilmiştir bu gerekçeye göre farklı sosyal güvenlik kuruluşlarındaki hizmet süreleri birleştirilerek emekli olanlara yaşlılık aylığı bağlandığı hâlde son defa bağlı olunan sosyal güvenlik kurumuna göre ayırım yapılarak emekli sandığına tâbi görevlerden emekliye ayrılmayanlara sayılı yasaya tâbi çalışma süreleri için emekli ikramiyesi ödenmemesi anayasanın uncu maddesindeki eşitlik ilkesine aykırı olduğu gibi adil sonuçlar doğurmadığından nci maddesindeki hukuk devleti ilkesine de aykırıdır sayılı kanunun nci maddesinin ilgili ibaresinin anayasa mahkemesince iptal edilmesi nedeniyle doğan hukukî boşluğun doldurulması amacıyla çıkarılan ve tarihinden itibaren yürürlüğe konulan sayılı kanunun üncü maddesi ile sayılı kanunun uncu maddesinin birinci fıkrası değiştirilerek hizmet sürelerinin tamamı bu kanun veveya sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun geçici üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli adi malûllük veya vazife malûllüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve kendilerine mülga sayılı sosyal güvenlik kurumlarına tâbi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkında kanunun inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara ise bu kanuna tâbi daire kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden bu madde hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir mülga sayılı kanunun nci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ile üçüncü fıkrasının son cümlesinin bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz hükmü getirilmiştir görüldüğü üzere sayılı kanunun nci maddesinin ilgili ibaresinin iptali nedeniyle sayılı kanunun uncu maddesinin birinci fıkrasında yapılan yeni düzenlemede de birleştirilen hizmet sürelerinden emekli sandığına tâbi hizmet süreleri için emekli ikramiyesinin ödenebilmesi için son defa sayılı kanun veya sayılı kanuna ilişkin geçiş hükümlerini içeren sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılma koşulu aranmıştır dolayısıyla eşitlik ve hukuk devleti ilkelerini zedelediği için anayasa mahkemesince iptal edilen sayılı kanunun nci maddesi ile sayılı kanunun uncu maddesinin birinci fıkrasında yapılan yeni düzenlemenin doğurduğu hukukî sonuçlar aynıdıresas sayısı karar sayısı bu durum anayasa mahkemesinin iptal kararının gerekçesinde belirtilen eşitlik ve hukuk devleti ilkeleri açısından anayasaya aykırılığı devam ettirdiği gibi iptal hükmünün hukuksal sonuçlarını ortadan kaldıran yeni bir yasal düzenleme yapılmasının aynı zamanda anayasanın inci maddesinin son fıkrasında yer verilen yasama ve yürütme organları ile idare mahkeme kararlarına uymak zorundadır bu organlar ve idare mahkeme kararlarını hiçbir suretle değiştiremez ve bunların yerine getirilmesini geciktiremez hükmüne de aykırı düşmektedir bu durumda gün ve sayılı resmî gazetede yayımlanan sayılı kanunun üncü maddesi ile değişik sayılı türkiye cumhuriyeti emekli sandığı kanununun hâlen yürürlükte bulunan uncu maddesinin birinci fıkrasının ikinci tümcesinin son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve şeklindeki ibaresinin anayasanın nci maddesinde düzenlenen hukuk devleti ilkesi ile uncu maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine ve inci maddesinin son fıkrası hükmüne aykırı olduğu kanaatine varıldığından anılan kanun hükmünün iptali için anayasa mahkemesine başvurulması gerekmiştir açıklanan nedenlerle anayasanın nci maddesi uyarınca bakılmakta olan davada uygulanacak olan gün ve sayılı resmî gazetede yayımlanan sayılı kanunun üncü maddesi ile değişik sayılı türkiye cumhuriyeti emekli sandığı kanununun hâlen yürürlükte bulunan uncu maddesinin birinci fıkrasının ikinci tümcesinin son defa bu kanun veya sayılı kanunun geçici üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve şeklindeki ibaresinin anayasanın ve inci maddelerine aykırı olduğu kanaatiyle anılan ibarenin iptali istemiyle anayasa mahkemesine başvurulmasına anayasa mahkemesinin konu hakkında vereceği karara kadar davanın geri bırakılmasına beş ay içinde bir karar verilmezse davanın yürürlükteki kanun hükümlerine göre sonuçlandırılmasına kararın birer örneğinin taraflara tebliğine işbu kararla birlikte dava dosyası ve içeriği evrakın çıkarılacak birer onaylı örneğinin anayasa mahkemesine gönderilmesine tarihinde oybirliğiyle karar verildi