esas sayısı karar sayısı  davacı manisa büyükşehir belediye başkanlığında arşiv şube müdürlüğü kadrosunda görev yapmakta iken sayılı khk ile kamu görevinden çıkarılmıştır i̇lgili mevzuat gereğince yaptığı başvuru üzerine olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu tarafından kamu görevine iade edilmesine karar verilmiştir bu karar neticesinde atama işlemi tekniker olarak yapılmıştır davacının tarihli başvurusu ile arşiv şube müdürü olarak atanmasına yönelik talebi ise tarihli işlemle reddedilmiştir davacı hukuka aykırılık sebepleri olarak görevinden çıkarılma işleminden önce ve daha sonraki dönemde hakkında yürütülen bir soruşturma bulunmadığı ancak görevinden çıkarıldıktan sonra manisa büyükşehir belediyesi teftiş kurulu başkanlığı tarafından hazırlanan olumlu rapora istinaden aralık tarihinde göreve iadesinin uygun olduğuna dair manisa i̇l olağanüstü hal bürosunun aldığı kararın mahalli i̇dareler genel müdürlüğüne gönderildiği aradan geçen zamana rağmen görevine iade olmadığı olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu kurulunca tarihinde yaptığı başvurusu ile ilgili olarak tarihinde göreve iadesinin uygun olduğu yönünde karar verildiği davalı idare tarafından ise tekniker olarak atamasının yapıldığı bu durumun kazanılmış haklarını ihlal ettiği khkda yer alan kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerin eski kadro veya pozisyonuna atanması esastır ifadesinin emredici nitelikte olduğu ve belirtilen hüküm uyarınca şube müdürü olarak atanması gerektiği iade hükümlerinin davalı idare tarafından yanlış yorumlandığı ayrıca davacının şube müdürlüğü kadrosuna sınav ve mülakatla atandığı hukuki güven ve idari istikrar ile kazanılmış haklara saygı ilkesine aykırılık teşkil ettiği arşiv şube müdürlüğü kadrosuna görevden alındığı tarihten bugüne kadar kimsenin atanmadığı yine davacı ile aynı durumda olan ve davalı idare bünyesinde şube müdürü olarak görev yapmakta iken khk ile eski görevine iade edilen kişilerin olduğu davalı idarenin eşitlik ilkesine aykırı hareket ettiği ileri sürülmektedir davalı idare ise usule ilişkin olarak davanın süresinde açılmadığı esasa ilişkin olarak davacının tekniker kadrosunda çalışmakta iken görevde yükselme sınavına girerek başarılı olduğu ve tarihinde idareleri dereceli şube müdürü unvanlı kadroya atandığı sonrasında dereceli elektronik belge yönetim sistemi ebys ve arşiv şube müdürü unvanlı kadroya atandığı davacının sayılı khk ile fetöpdy terör örgütü kapsamında kamu görevinden çıkartıldığı görevine son verilen personelin olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu kararı ile görevine iade edildiği sayılı olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu kurulması hakkında kanun hükmünde kararnamenin değiştirilerek kabul edilmesine dair kanunun maddesinin fıkrası hükmü gereğince görevine iade edilen davacının yöneticilik görevinden önce bulunduğu kadro unvanı dikkate alınarak tekniker unvanlı kadroya atamasının yapıldığı işlemin yasaya uygun olduğu ileri sürülmüştür anayasanın maddesi hükmüne göre bir davaya bakmakta olan mahkemenin itiraz yoluyla bir kanun hükmünün iptali için anayasa mahkemesine başvurabilmesi için iptali istenen kuralın davada uygulanacak nitelikte olması gerekiresas sayısı karar sayısı bu sebeple davanın esas incelemesinin yanı sıra usul yönünden görev süre vs de mahkememizce incelenmesine engel bir hukuki durumun bulunmaması gerekmektedir bu kapsamda davalı idarenin süre aşımı itirazı öncelikle incelenmelidir sayılı khk ile görevden atılan davacının sayılı kanunun birinci fıkrası kapsamında yapılan inceleme neticesinde tarihli onay işlemiyle kamu görevine tekniker iade edildiği bu işleme karşı tarihinde itiraz ettiği itirazının ise tarihli işlemle reddi üzerine tarihinde görülmekte olan davanın açıldığı göz önüne alındığında işlem tarihleri esas alınsa bile sayılı kanunun ve uncu maddeleri gereğince davanın süresinde açıldığı açık olduğundan davalı idarenin süre aşımı itirazı yerinde görülmemiştir davacının daha önceki görevi olan şube müdürlüğü yerine tekniker olarak atanmasının dayanağı sayılı olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu kurulması hakkında kanun hükmünde kararnamenin değiştirilerek kabul edilmesine dair kanunun maddesinin fıkrası hükmü olup söz konusu kanun hükmünün bu davada uygulanacak kural olduğu hususu da tartışmasızdır bakilan davada uygulanacak kanun maddesi̇ sayılı olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu kurulması hakkında kanun hükmünde kararnamenin değiştirilerek kabul edilmesine dair kanunun maddesinin fıkrasında kamu görevinden meslekten veya görev yapılan teşkilattan çıkarılan ya da ilişiği kesilenlere ilişkin başvurunun kabulü hâlinde karar kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma yükseköğretim kurumlarında kamu görevinden çıkarılan öğretim elemanları için yükseköğretim kurulu başkanlığına bildirilir kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerin eski kadro veya pozisyonuna atanması esastır ancak müdür yardımcısı veya daha üstü ile bunlara eşdeğer yöneticilik görevinde bulunmakta iken kamu görevinden çıkarılmış olanların atamalarında söz konusu yöneticilik görevlerinden önce bulundukları kadro ve pozisyon unvanları dikkate alınır hükmüne yer verilmiştir anayasal düzenlemeler anayasanın cumhuriyetin nitelikleri başlıklı maddesinde türkiye cumhuriyeti toplumun huzuru milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde insan haklarına saygılı atatürk milliyetçiliğine bağlı başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan demokratik laik ve sosyal bir hukuk devletidir hükmüne yer verilmiştir sayili kanunun uncu maddesi̇ni̇n i̇nci̇ fikrasinda yer alan düzenlemeni̇n anayasaya aykiriliğinin değerlendi̇ri̇lmesi̇ anayasanın maddesinde türkiye cumhuriyetinin bir hukuk devleti olduğu belirtilmiştir hukuk devleti eylem ve işlemleri hukuka uygun olan insan haklarına dayanan bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren her alanda adil bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren anayasaya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan hukuk kurallarıyla kendini bağlı sayan ve yargı denetimine açık olan devlettiresas sayısı karar sayısı hukuk devletinin unsurları doktrinde de açıklanmış olup bunlardan konuyla doğrudan ilgisi olan hukuki güvenlik ilkesidir hukuki güvenlik ilkesi en somut şekilde kendini kazanılmış haklara saygı ilkesinde gösterir en yalın ifade ile kazanılmış hakların korunması hukuki güvenlik ilkesinin doğal sonucudur kazanılmış bir haktan söz edilebilmesi için bu hakkın yeni kanundan önce yürürlükte olan kurallara göre bütün sonuçlarıyla fiilen elde edilmiş olması gerekir kazanılmış hak kişinin bulunduğu statüden doğan kendisi yönünden kesinleşmiş ve kişisel niteliğe dönüşmüş haktır bir statüye bağlı olarak ileriye dönük beklenen haklar ise bu nitelikte değildir kanunlarda yapılan değişiklikler kazanılmış hakları etkilemediği ve hukuk güvenliğini zedelemediği sürece bu değişikliklerin hukuk devleti ilkesine aykırı oldukları ileri sürülemez kazanılmış haklara dokunmamak kaydıyla hukuki düzenlemelerde değişiklik yapmak kanun koyucunun takdirindedir ancak kanun koyucunun hakkaniyet ölçütlerini gözetme yükümlülüğü önceki düzene dayanan beklentilerin göz önünde bulundurulmaması hâlinde hakkaniyete aykırı sonuçlar doğuracak olan yasal değişikliklerin yapılmamasını veya geçiş hükümleriyle özel hâller için hakkaniyete uygun istisnalar getirilmesini gerektirir diğer taraftan hukuk devletinin önemli bir unsuru olarak hukuki güvenlik ilkesi sadece bireylerin devlet faaliyetlerine duyduğu güveni değil aynı zamanda yürürlükteki mevzuatın süreceğine duyulan güveni de içerir bu nedenle hukuki güvenlik ilkesi yürürlükte bulunan hukuk kurallarına uygun olarak teessüs etmiş kazanılmış hakları korumaktadır dava konusu uyuşmazlıkta davacının davalı idare bünyesinde tekniker unvanlı kadroda görev yapmakta iken görevde yükselme sınavına girerek başarılı olduğu ve dereceli şube müdürü unvanlı kadroya atandığı akabinde de davalı idarede elektronik belge yönetim sistemi ebys ve arşiv şube müdürü olarak görev yaptığı dolayısıyla şube müdürlüğü hususunda kazanılmış bir hakkı bulunduğu görülmektedir davacının şube müdürlüğü görevi devam etmekte iken sayılı khk ile kamu görevinden çıkarılmıştır daha sonra olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu tarafından kamu görevine iade edilmiş ancak sayılı kanun hükmü nedeniyle idarecilik görevi elinden alınarak daha önceki kadrosu olan tekniker unvanlı kadroya atanmıştır görevine iade edilmesinin sebebi ise isnat edilen fiilin şahsında gerçekleşmemiş olmasıdır buna göre davacının ehliyet ve liyakat ilkeleri kapsamında hukuka uygun bir şekilde elde ettiği şube müdürlüğü görevinin bu görevden alınmayı gerektiren hukuka uygun nesnel ve somut bir sebep bulunmaksızın elinden alınmasına yol açan kanunun bahsi geçen hükmünün hukuk devletinin en önemli unsurlarından biri olan hukuki güvenlik ilkesine aykırı olması nedeniyle anayasaya aykırı olduğu sonucuna varılmıştır sonuç ve talep yukarıda açıklanan nedenlerle anayasanın maddesinin birinci fıkrası ile sayılı anayasa mahkemesinin kuruluşu ve yargılama usulleri hakkında kanunun maddesi uyarınca bir davaya bakmakta olan mahkeme uygulanacak bir kanun veya cumhurbaşkanlığı kararnamesinin hükümlerini anayasaya aykırı görürse veya taraflardan birinin ileri sürdüğü aykırılık iddiasının ciddi olduğu kanısına varması durumunda tarafların bu konudaki iddia ve savunmalarını ve kendisini bu kanıya götüren görüşünü açıklayan kararı ile anayasaesas sayısı karar sayısı mahkemesine başvurması öngörüldüğünden ve bakılan davada uygulanacak olan sayılı olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu kurulması hakkında kanun hükmünde kararnamenin değiştirilerek kabul edilmesine dair kanunun maddesinin fıkrasında yer alan ancak müdür yardımcısı veya daha üstü ile bunlara eşdeğer yöneticilik görevinde bulunmakta iken kamu görevinden çıkarılmış olanların atamalarında söz konusu yöneticilik görevlerinden önce bulundukları kadro ve pozisyon unvanları dikkate alınır cümlesinin anayasanın nci maddesine aykırı olduğu kanaatine varıldığından anılan düzenlemenin iptali amacıyla resen itiraz yoluyla anayasa mahkemesine başvurulmasına dava dosyasının onaylı bir örneği ile iş bu kararın aslının anayasa mahkemesine gönderilmesine anayasa mahkemesinin bu konuda vereceği karara kadar şayet ay içinde karar verilmezse bu sürenin dolmasına kadar davanın geri bırakılmasına bu süre içerisinde anayasa mahkemesince bir karar verilmemesi halinde mevcut mevzuat hükümlerine göre davanın karara bağlanmasına kararın bir örneğinin taraflara tebliğine tarihinde oybirliğiyle karar verildiesas sayısı karar sayısı  davacı tarafından sayılı kanun hükmünde kararname eki liste ile kamu görevinden çıkarılmasına karşı olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonuna başvuruda bulunması neticesinde başvurusunun kabulüne karar verilmesi üzerine ankara i̇l milli eğitim müdürlüğüne şef olarak atandıktan sonra tekrar yargıtay başkanlığına şef olarak atanmasına ilişkin işlemin yazı işleri müdürü olarak atanması gerektiği ve bir önceki kadrosundan atanmasının hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptali istemiyle yargıtay başkanlığı ve devlet personel başkanlığına karşı açılan davada işin gereği görüşüldü anayasanın anayasaya aykırılığın diğer mahkemelerde ileri sürülmesi başlıklı maddesinin birinci fıkrasında bir davaya bakmakta olan mahkeme uygulanacak bir kanun veya kanun hükmünde kararnamenin hükümlerini anayasaya aykırı görürse veya taraflardan birinin ileri sürdüğü aykırılık iddiasının ciddi olduğu kanısına varırsa anayasa mahkemesinin bu konuda vereceği karara kadar davayı geri bırakır hükmü tarihli ve sayılı anayasa mahkemesinin kuruluşu ve yargılama usulleri hakkında kanunun anayasaya aykırılığın mahkemelerce ileri sürülmesi başlıklı maddesinde bir davaya bakmakta olan mahkeme bu davada uygulanacak bir kanun veya kanun hükmünde kararnamenin hükümlerini anayasaya aykırı görürse veya taraflardan birinin ileri sürdüğü aykırılık iddiasının ciddi olduğu kanısına varırsa i̇ptali istenen kuralların anayasanın hangi maddelerine aykırı olduklarını açıklayan gerekçeli başvuru kararının aslını başvuru kararına ilişkin tutanağın onaylı örneğini dava dilekçesi iddianame veya davayı açan belgeler ile dosyanın ilgili bölümlerinin onaylı örneklerini dizi listesine bağlayarak anayasa mahkemesine gönderir taraflarca ileri sürülen anayasaya aykırılık iddiası davaya bakan mahkemece ciddi görülmezse bu konudaki talep gerekçeleri de gösterilmek suretiyle reddedilir bu husus esas hükümle birlikte temyiz konusu yapılabilir anayasa mahkemesi işin kendisine noksansız olarak gelişinden başlamak üzere beş ay içinde kararını verir ve açıklar bu süre içinde karar verilmezse ilgili mahkeme davayı yürürlükteki hükümlere göre sonuçlandırır ancak anayasa mahkemesinin kararı esas hakkındaki karar kesinleşinceye kadar gelirse mahkeme buna uymak zorundadır hükmüne yer verilmiştir bir mahkemenin anayasa mahkemesine başvurabilmesi için elinde yöntemince açılmış ve görevine giren bir dava bulunması ve iptali istenen kuralın da davada uygulanacak olması gerektiği hususu anayasa mahkemesinin istikrar kazanmış yerleşik kararlarında açıkça vurgulanmıştıresas sayısı karar sayısı bakilan davada uygulanacak kanun hükmü sayılı olağanüstü hal i̇şlemleri i̇nceleme komisyonu kurulması hakkında kanun hükmünde kararnamenin değiştirilerek kabul edilmesine dair kanunun kararların uygulanması başlıklı maddesinde değişik md kamu görevinden meslekten veya görev yapılan teşkilattan çıkarılan ya da ilişiği kesilenlere ilişkin başvurunun kabulü hâlinde karar kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma yükseköğretim kurumlarında kamu görevinden çıkarılan öğretim elemanları için yükseköğretim kurulu başkanlığına bildirilir kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerin eski kadro veya pozisyonuna atanması esastır ancak müdür yardımcısı veya daha üstü ile bunlara eşdeğer yöneticilik görevinde bulunmakta iken kamu görevinden çıkarılmış olanların atamalarında söz konusu yöneticilik görevlerinden önce bulundukları kadro ve pozisyon unvanları dikkate alınır yükseköğretim kurulu başkanlığına bildirilenlerin atama teklifleri ankara i̇stanbul i̇zmir illeri dışında ve yılından sonra kurulan yükseköğretim kurumlarına öncelik verilmek kaydıyla yükseköğretim kurulu başkanlığı tarafından kamu görevinden çıkarıldığı yükseköğretim kurumu haricinde tespit edilecek yükseköğretim kurumlarından birine önceki kadro unvanlarına uygun olarak on beş gün içinde yapılır kurumlar bildirim veya atama teklif tarihini takip eden otuz gün içerisinde atama işlemlerini tamamlar bu kapsamda yer alan personele ilişkin kadro ve pozisyonlar ilgililere ilişkin atama onaylarının alındığı tarih itibarıyla diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın ve başka bir işleme gerek kalmaksızın ilgili mevzuatı uyarınca ihdas tahsis ve vize edilmiş sayılır söz konusu kadro ve pozisyonlar herhangi bir şekilde boşalmaları hâlinde başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır atama emri ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından tarihli ve sayılı tebligat kanunu hükümlerine göre ilgililere tebliğ edilir tebliğ tarihini takip eden on gün içerisinde göreve başlamayanların bu maddeden doğan atanma hakkı ile mali hakları düşer kamu kurum ve kuruluşları atama ve göreve başlatma işlemlerinin sonucunu işlemlerin tamamlanmasını takip eden on beş gün içinde devlet personel başkanlığına bildirirler i̇lgililerin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kanun hükmünde kararname hükümleri bu fıkrada belirtilen kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılır bu kapsamda göreve başlayanlara kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşından göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenir bu kişiler kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz şeklinde düzenlenen kanun hükmü bakılan davada uygulanacak kanuni düzenlemedir anayasal düzenlemeler anayasanın cumhuriyetin nitelikleri başlıklı maddesinde türkiye cumhuriyeti toplumun huzuru milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde insan haklarına saygılı atatürk milliyetçiliğine bağlı başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan demokratik laik ve sosyal bir hukuk devletidir hükmüne devletin temel amaç ve görevleri başlıklı maddesinde devletin temel amaç ve görevleri türk milletinin bağımsızlığını ve bütünlüğünü ülkenin bölünmezliğini cumhuriyeti ve demokrasiyi korumak kişilerin ve toplumun refah huzur ve mutluluğunu sağlamak kişinin temel hak ve hürriyetlerini sosyal hukuk devleti ve adalet ilkeleriyleesas sayısı karar sayısı bağdaşmayacak surette sınırlayan siyasal ekonomik ve sosyal engelleri kaldırmaya insanın maddî ve manevî varlığının gelişmesi için gerekli şartları hazırlamaya çalışmaktır hükmüne kanun önünde eşitlik başlıklı maddesinde herkes dil ırk renk cinsiyet siyasî düşünce felsefî inanç din mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir devlet bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz çocuklar yaşlılar özürlüler harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz hiçbir kişiye aileye zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar hükmüne çalışma hakkı ve ödevi başlıklı maddesinde çalışma herkesin hakkı ve ödevidir devlet çalışanların hayat seviyesini yükseltmek çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak çalışmayı desteklemek işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır hükmüne yer verilmiştir anayasaya aykiriliğinin değerlendi̇ri̇lmesi̇ anayasanın maddesi hukuk devleti ilkesini maddesi ise kanun önünde eşitlik ilkesini düzenlemektedir anayasanın maddesinde belirtilen hukuk devleti eylem ve işlemleri hukuka uygun ve insan haklarına dayanan bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren her alanda adil bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren anayasaya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan hukukun üstün kurallarıyla kendini bağlı sayan yargı denetimlerine açık olan devleti ifade eder anayasanın maddesinde herkesin dil ırk renk cinsiyet siyasî düşünce felsefî inanç din mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğu hiçbir kişiye aileye zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamayacağı devlet organları ve idare makamlarının bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorunda oldukları belirtilmiştir anayasanın maddesinde öngörülen eşitlik ilkesi hukuksal durumları aynı olanlar için söz konusudur bu ilke ile eylemli değil hukuksal eşitlik öngörülmektedir eşitlik ilkesinin amacı aynı durumda bulunan kişilerin aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak ve kişilere kanun karşısında ayrım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir bu ilkeyle aynıesas sayısı karar sayısı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak kanun karşısında eşitliğin ihlali yasaklanmıştır kanun önünde eşitlik herkesin her yönden aynı kurallara bağlı tutulacağı anlamına gelmez durum ve konumlarındaki özellikler kimi kişiler ya da topluluklar için değişik kuralları gerekli kılabilir aynı hukuksal durumlar aynı ayrı hukuksal durumlar farklı kurallara bağlı tutulursa anayasanın öngördüğü eşitlik ilkesi ihlal edilmiş olmaz anayasa mahkemesi tarih ve k ve diğer birçok kararı anayasanın maddesinde çalışmanın herkesin hakkı ve ödevi olduğu belirtilmiş devlete çalışanların yaşam düzeyini yükseltmek çalışma yaşamını geliştirmek için çalışanları korumak çalışmayı denetlemek işsizliği gidermeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli önlemleri almak ödevi verilmiştir çalışanların yaşam düzeyinin yükseltilmesi ve çalışma yaşamının geliştirilmesi için çalışanların korunması ödevinin çalışanların güvenli ve sağlıklı bir iş ortamında çalışmalarının temin edilmesini de kapsadığı açıktır anayasanın maddesinde insanın maddi ve manevi varlığının gelişmesi için gerekli şartları hazırlama devletin temel amaç ve görevleri arasında sayılmıştır olayda davacının yargıtayda yazı i̇şleri müdürü olarak görev yapmakta iken fetöpdy soruşturması kapsamında tarihinde açığa alındığı ve sonrasında sayılı kanun hükmünde kararname ile ihraç edildiği ankara cumhuriyet başsavcılığınca yapılan soruşturmada milli istihbarat teşkilatı tarafından gönderilen bylock kullananlar listesinde tc kimlik numarasının yanlış yazılmasından kaynaklı isminin yer aldığı anlaşıldığından kovuşturma yapılmasına yer olmadığına karar verildiği daha sonrasında ohal i̇nceleme komisyonun tarih ve sayılı kararıyla başvurucunun bylock kullanıcısı olduğu belirtilmişse de başvurucu hakkında yapılan araştırmada bylock kullandığına dair bir tespite ulaşılmadığı gerekçesiyle başvurusunun kabulüne karar verilmesi üzerine devlet personel başkanlığınca yargıtayda yazı i̇şleri müdürlüğü kadrosundan önce bulunduğu kadro ve pozisyon olan şef kadrosuna atamasının yapıldığı bu işlemin iptali istemiyle bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır bakılan davada davacının tc kimlik numarasının yanlış yazılmasından kaynaklı olarak bylock listesinde isminin yazıldığı bundan dolayı hakkında ankara cumhuriyet başsavcılığınca soruşturma yürütüldüğü ve kamu görevinden ihraç edildiği bu durumun anlaşılması üzerine ankara cumhuriyet başsavcılığınca hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar verildiği ve ohal i̇nceleme komisyonunca başvurusu kabul edilerek görevine iade edildiği sayılı kanunun maddesi gereğince söz konusu yöneticilik görevinden önce bulunduğu kadro ve pozisyon unvanı dikkate alınarak yargıtaya şef olarak atandığı işlemin dayanağı söz konusu hükmün aynı statü ve durumdaki çalışanlar arasında eşitliği zedeleyici nitelik eğitim görev sorumluluk statüye giriş koşulları açısından hiçbir fark olmaksızın aynı ortamda çalışanlar arasında mali ve sosyal dengenin bozulması suretiyle çalışma barışını olumsuz etkileyici sırf adli ve idari soruşturmalar geçirdiğinden veya ihraç edilip geri iade edilmiş olduğundan bahisle eşitlik ilkesine aykırı olan hüküm ile kamu görevlilerinin maddi ve manevi geliştirme hakkına ve devletin bu kapsamdaki sorumluluğuna aykırı nitelikte olduğu kanaatine varılmıştıresas sayısı karar sayısı sonuç ve i̇stem yukarıda açıklanan nedenlerle anayasanın maddesinin birinci fıkrası ile sayılı anayasa mahkemesinin kuruluşu ve yargılama usulleri hakkında kanunun maddesi uyarınca bir davaya bakmakta olan mahkeme bu davada uygulanacak bir kanun veya kanun hükmünde kararnamenin hükümlerini anayasaya aykırı görürse veya taraflardan birinin ileri sürdüğü aykırılık iddiasının ciddi olduğu kanısına varması durumunda tarafların bu konudaki iddia ve savunmalarını ve kendisini bu kanıya götüren görüşünü açıklayan kararı ile anayasa mahkemesine başvurması öngörüldüğünden ve bakılan davada uygulanacak kuralın anayasanın ve maddelerine aykırı olduğu kanaatine varıldığından anılan düzenlemelerin iptali istemiyle itiraz yoluyla anayasa mahkemesine başvurulmasına dava dosyasının onaylı bir örneği ile iş bu kararın aslının anayasa mahkemesine gönderilmesine anayasa mahkemesinin bu konuda vereceği karara kadar ve en çok ay süreyle davanın geri bırakılmasına bu süre içerisinde anayasa mahkemesince bir karar verilmemesi halinde mevcut mevzuat hükümleri ile dosyadaki bilgi ve belgelere göre davanın görülmesine kararın bir örneğinin taraflara tebliğine tarihinde oybirliğiyle karar verildi