esas sayısı karar sayısı i i̇ptal i̇stemi̇ni̇n gerekçesi̇ dava dilekçesinde iptal isteminin gerekçesi olarak özetle şunlar ileri sürülmektedir sayılı yasaya ilişkin tasarıya başlangıçta üniversite personelinin statüsü ile ilgili bir hüküm konulmuş olmayıp iptali istenen hükümler millet meclisi genel kurulundaki görüşmeler sırasında eklendiğinden bu konuda üniversitenin görüşü alınmamıştır oysa anayasanın maddesinde düzenlenen üniversite özerkliği hiç olmazsa hükümetin uyarılması ve böylece anayasaya aykırılığın önlenmesi yönlerinden üniversitenin görüşünün alınmasını gerekli kılmaktadır tam gün çalışan üniversite öğretim üyelerine sayılı yasanın değişik maddesi uyarınca verilen ödenek ile sayılı yasanın öngördüğü ödeneklerin ayrı nitelikte olmaları nedeniyle sayılı yasanın kapsamına giren üniversite öğretim üyeleri ile girmeyenler arasında ödenekler yönünden ayırım doğacak ayrıca sağlık bilimleri fakültelerinin dekan dekan yardımcıları ve bu fakülteler öğretim üyeleri arasından seçilen rektörler ve rektör yardımcıları yönetim ödeneği alamazken öteki fakülteler dekan ve dekan yardımcılarına ve bu fakültelerden seçilen rektörlerle rektör yardımcılarına yönetim ödeneği verilecektir bu durum anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır sayılı yasa üniversitelerin çeşitli fakültelerinin öğretim üyesi gereksiniminin başka fakültelerden karşılanması olanağını önemli ölçüde kısıtlamaktadır sayılı yasanın kapsamına alınan öğretim üyeleri sayılı üniversiteler yasasının maddesinin sağladığı resmî çalışma saatları dışında mesleklerini serbest olarak yerine getirme olanağından yoksun kılınmakta böylece ya sayılı yasaya bağlı kalmak ya da üniversitedeki görevlerinden ayrılmak zorunda bırakılmaktadırlar bu durum sayılı yasa ile üniversitede öğretim üyesi olma koşulunun düzenlendiği anlamına geldiği gibi ortaya çıkardığı ayırım nedeniyle anayasanın eşitlik ilkesine de aykırıdır sayılı yasanın maddesinde öngörülen kuruluş ve gelişme ödeneği sayılı yasa ile kaldırılmıştır bu durum yeni kurulan üniversiteleri olumsuz yönde etkileyecektir sayılı yasanın maddesi ile üniversite öğretim üyelerine ve yardımcılarına döner sermayeden yapılması öngörülen ödeme sayılı yasa ile bir kesim üniversite personeli bakımından önlenmiştir bu kısıtlama anayasanın eşitlik ilkesine aykırı düşmektedir çalışma saatlarının ayarlanması konusunda sayılı yasanın maddesi ile valilere tanınan yetki üniversitenin işleyişine ve çalışma düzenine karışma niteliğindedir sayılı yasa sağlık bilimleri ile ilgili fakülteler öğretim üyelerinin türkiye bilimsel ve teknik araştırma kurumunda adlî tıpta ve sağlık ve sosyal yardım bakanlığında görevlendirilmelerini engellemektediresas sayısı karar sayısı anayasanın değişik maddesi üniversite personel statüsünün üniversiteye özgü bir yasa ile düzenlenmesini gerektirmektedir oysa sayılı yasa kimi öğretim üyelerinin statüsünü sayılı devlet memurları yasasına bağlı sağlık personeli ile birlikte ele almıştır bu anayasaya aykırılık durumunu oluşturur