GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS
Secretaria de Estado da Casa Civil

DECRETO Nº 7.456, DE 08 DE SETEMBRO DE 2011.

Aprova o Regulamento do Instituto de Assistência dos Servidores Públicos do Estado
de Goiás – IPASGO e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE GOIÁS, no uso de suas atribuições constitucionais, nos termos do art. 10 da Lei n o
17.257 , de 25 de janeiro de 2011, e tendo em vista o que consta do Processo n o 201100005001910,
D E C R E TA:
Art. 1o Fica aprovado o anexo Regulamento do Instituto de Assistência dos Servidores Públicos do Estado de Goiás –
IPASGO.
Art. 2o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se expressamente o Decreto n o 7.085, de 31 de
março de 2010, e o Regulamento por ele aprovado.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS, em Goiânia, 08 de setembro de 2011, 123 o da República.
MARCONI FERREIRA PERILLO JÚNIOR
Giuseppe Vecci
(D.O. de 19-09-2011) – Suplemento

REGULAMENTO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO ESTADO DE GOIÁS – IPASGO
TÍTULO I
DA CARACTERIZAÇÃO E DOS OBJETIVOS
Art. 1o O Instituto de Assistência dos Servidores Públicos do Estado Goiás –IPASGO–, criado pela Lei n o 4.190, de 22 de
outubro de 1962, é entidade autárquica estadual, dotada de personalidade jurídica de direito público interno, com autonomia administrativa,
ﬁnanceira e patrimonial, jurisdicionada à Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento, nos termos da alínea “c”, inciso II, do art. 9o da Lei
no 17.257 , de 25 de janeiro de 2011.
Art. 2o Ao Instituto de Assistência dos Servidores Públicos do Estado de Goiás – IPASGO – compete prestar assistência
médica, hospitalar, ambulatorial, laboratorial, odontológica, psicológica, ﬁsioterápica, fonoaudiológica e nutricional aos servidores públicos
estaduais e a outros usuários permitidos por lei, bem como aos respectivos dependentes.
TÍTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA E COMPLEMENTAR
Art. 3o As unidades administrativas que constituem a estrutura básica e complementar do IPASGO são as seguintes:
I – Conselho de Gestão;
-

Extinto pela Lei nº 19.574, de 29-12-2016, art. 1º, VI, a, 1. 2 .

II – Conselho Deliberativo;
III – Presidência:
a) Gerência da Secretaria-Geral e Ouvidoria;
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

a) Gerência de Ouvidoria;
b) Gerência Jurídica.
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

b) Gerência Jurídica;
c) Gerência de Secretaria-Geral;
- Revogada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015, art. 2º.

d) Gerência de Comunicação;
- Revogada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015, art. 2º.

IV – Chefia de Gabinete;


V – Diretoria de Gestão, Planejamento e Finanças:
a) Gerência de Finanças;
b) Gerência de Apoio Logístico e de Suprimentos;
c) Gerência de Gestão de Pessoas;
d) Gerência de Planejamento e Sistema de Informações;
VI – Diretoria de Saúde:
a) Gerência de Regionais e Postos;
b) Gerência de Ação Preventiva;
VII – Diretoria de Assistência ao Servidor:
a) Gerência de Normas e Procedimentos;
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

a) Gerência de Auditoria de Procedimentos;
b) Gerência de Auditoria;
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

b) Gerência de Normas;
c) Gerência de Credenciamento.
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

c) Gerência de Credenciamento.
TÍTULO III
DO CAMPO FUNCIONAL DAS UNIDADES DA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA
CAPÍTULO I
DO CONSELHO DE GESTÃO
Seção I
Finalidade
Art. 4o O Conselho de Gestão, integrante do IPASGO por força do inciso II do art.18 da Lei n o 17.257 , de 25 de janeiro de
2011, tem por finalidade:
I – fixar a orientação geral dos seus trabalhos e negócios, em consonância com os planos de ação do Governo do Estado;
II – aprovar propostas de planos, programas, projetos e orçamentos, a serem encaminhados ao Governo do Estado;
III – fixar diretrizes e aprovar o planejamento estratégico da Entidade;
IV – fixar diretrizes para a elaboração de planejamentos de curto, médio e longo prazos da Entidade;
V – aprovar proposta de instituição e/ou alteração nos planos de cargos e salários dos servidores do IPASGO;
VI – apreciar e aprovar projetos e ações que resultem em aumento de despesa da Entidade;
VII – supervisionar a execução de planos, programas e projetos;
VIII – aprovar seu regimento interno e outras normas de funcionamento do Conselho de Gestão;
IX – aprovar propostas de contratação de empréstimos e outras operações que resultem em endividamento;
X – aprovar propostas de aquisição ou alienação de bens imóveis;
XI – apresentar ao Governador do Estado, até 31 de janeiro de cada ano, relatório anual sobre os trabalhos e negócios da
Entidade realizados no exercício anterior.
Seção II
Da Organização do Colegiado
Subseção I
Da Composição
Art. 5o O Conselho de Gestão do IPASGO terá 05 (cinco) membros, sendo 03 (três) designados pelo Governador do
Estado, com a seguinte composição:
I – Secretário de Gestão e Planejamento, que será o seu Presidente;
II – Presidente do IPASGO, que será seu Vice-Presidente;


III – 1 (um) representante do Governo do Estado a ser indicado pelo titular da Secretaria jurisdicionante;
IV – 02 (dois) representantes de entidades da sociedade civil diretamente relacionados com os objetivos do IPASGO, a
serem indicados pelo Presidente da Entidade, após apreciação do titular da Secretaria de Gestão e Planejamento;
Art. 6o Os 03 (três) membros indicados e respectivos suplentes serão designados pelo Chefe do Poder Executivo.
Parágrafo único. Os suplentes do Presidente e do Vice-Presidente do Conselho de Gestão serão por eles indicados.
Subseção II
Do Funcionamento
Art. 7o O Conselho de Gestão do IPASGO funcionará na sede do Instituto e reunir-se-á ordinariamente uma vez por mês e,
extraordinariamente, sempre que necessário.
§ 1o Para realização das reuniões será exigido o quórum mínimo de metade mais um de seus membros.
§ 2o Os Conselheiros suplentes, quando não substituindo os titulares, poderão participar das reuniões somente com direito
a voz.
Art. 8o As deliberações do Conselho de Gestão do IPASGO, observado o quórum mínimo, serão tomadas pela maioria dos
membros presentes.
§ 1o As deliberações serão expressas por resoluções, assinadas pelo seu Presidente.
§ 2o O Presidente terá direito a voto, inclusive ao de desempate.
§ 3o As resoluções a serem publicadas no Diário Oficial serão definidas pelo Conselho.
Seção III
Atribuições dos Membros do Colegiado
Subseção I
Do Presidente do Conselho de Gestão
Art. 9o São atribuições do Presidente do Conselho de Gestão:
I – propor a pauta, convocar e presidir as reuniões do Conselho;
II – expedir resoluções, atos e portarias decorrentes das decisões do Conselho;
III – cumprir, fazer cumprir e fiscalizar a execução de resoluções, atos e portarias do Conselho;
IV – coordenar e avaliar as atividades do Conselho;
V – representá-lo nos atos que se ﬁzerem necessários, perante os órgãos e Entidades dos poderes municipal, estadual e
federal e/ou particulares;
VI – coordenar a elaboração do relatório anual de atividades da Agência, a ser encaminhado ao Governador do Estado;
VII – designar membros para compor comissões;
VIII – expedir, após apreciação do Conselho, normas complementares relativas ao seu funcionamento e à ordem dos
trabalhos;
IX – garantir a elaboração do planejamento estratégico da Agência;
X – abrir, rubricar e encerrar os livros do Conselho;
XI – resolver as questões de ordem que forem levantadas nas reuniões plenárias;
XII – praticar os demais atos indispensáveis ao cumprimento das finalidades do Conselho.
Subseção II
Do Vice-Presidente do Conselho de Gestão
Art. 10. São atribuições do Vice-Presidente do Conselho de Gestão:
I – representar o Presidente do Conselho em ausências ou impedimentos com as mesmas prerrogativas a ele conferidas;
II – assessorar o Presidente em todas as suas atividades e exercer funções inerentes à Presidência, na hipótese de
delegação de atribuição;
III – coordenar os serviços administrativos do Conselho de Gestão;
IV – requisitar ou solicitar dos órgãos públicos certidões, atestados, informações, cópias de documentos e de expedientes
ou processos administrativos de interesse do IPASGO;
V – praticar os demais atos indispensáveis ao cumprimento das finalidades do Conselho.


Subseção III
Dos Conselheiros
Art. 11. São atribuições dos Conselheiros do Conselho de Gestão:
I – apreciar e deliberar sobre os assuntos constantes da pauta das suas reuniões;
II – comparecer às reuniões, justificando faltas e impedimentos;
III – relatar processos que lhes forem distribuídos, proferindo, em seguida, o voto;
IV – apreciar e requerer vista de processos que não estejam suﬁcientemente esclarecidos, solicitando as diligências
necessárias;
V – requerer, justificadamente, que constem da pauta assuntos que devam ser objeto de discussão e deliberação;
VI – requerer ao plenário a solicitação de pareceres externos;
VII – participar das sessões e votar as matérias em deliberação, salvo impedimento;
VIII – relatar matérias que lhes forem destinadas, dentro do prazo de 15 (quinze) dias ou de outro designado, se a matéria
assim o exigir, proferindo seu voto na sessão imediata ao vencimento do prazo;
IX – propor ou requerer esclarecimentos que forem úteis à melhor apreciação das matérias a serem deliberadas.
Seção IV
Disposições Gerais
Art. 12. O Conselho de Gestão deverá funcionar no prazo máximo de até 60 (sessenta) dias contados da publicação deste
Ato.
Art. 13. O exercício da função de membro do Conselho de Gestão não será remunerado, sendo considerado como serviço
relevante prestado ao Estado de Goiás.
Art. 14. Os assuntos tratados e as decisões tomadas nas reuniões do Conselho ﬁcarão registrados em atas, cuja
aprovação se fará na reunião seguinte.
Art. 15. O Conselho de Gestão do IPASGO, observada a legislação vigente, estabelecerá normas complementares
relativas ao seu funcionamento e à ordem dos trabalhos.
CAPÍTULO II
DO CONSELHO DELIBERATIVO
Seção I
Finalidade
Art. 16. O Conselho Deliberativo do Instituto de Assistência dos Servidores Públicos do Estado de Goiás –CDI–, integra a
sua estrutura, nos termos da Lei no 12.773, de 18 de dezembro de 1995, e tem por finalidade:
I – fiscalizar e auditar a administração do Instituto;
II – estabelecer e acompanhar a execução da política administrativa do IPASGO;
III – apreciar e deliberar sobre assuntos que envolvam:
a) alienação e aquisição de bens;
b) celebração de contratos e convênios;
c) aplicação de recursos e reclamações de usuários e prestadores de serviços do IPASGO.
Seção II
Da Organização do Colegiado
Subseção I
Da Composição
Art. 17. O Conselho Deliberativo do IPASGO – CDI – será composto de 10 (dez) conselheiros titulares e igual número de
suplentes, na forma seguinte:
I – Presidente do Instituto de Assistência dos Servidores Públicos do Estado de Goiás – IPASGO – e Secretário de
Estado de Gestão e Planejamento, como membros natos;
II – 03 (três) membros representantes do Poder Executivo, de livre escolha do Governador do Estado;
III – 04 (quatro) membros representantes dos servidores públicos do Estado de Goiás;
IV – 01 (um) membro representante da Federação dos Hospitais, Laboratórios, Clínicas de Imagem e Estabelecimentos de
Serviços de Saúde no Estado Goiás.


Parágrafo único. Cada membro titular do Conselho terá 01 (um) suplente, indicado em conformidade com a composição
prevista nos incisos I a IV do caput deste artigo.
Art. 18. A posse dos membros do Conselho será realizada na primeira reunião convocada para o início de cada biênio,
ressalvadas as hipóteses de impedimento decorrentes de doenças comprovadas ou força maior.
§ 1o A primeira reunião será convocada pelo Presidente do IPASGO, no prazo de até 30 (trinta) dias após a publicação do
decreto governamental de nomeação do Conselho.
§ 2o O presidente e o Vice-Presidente do Conselho serão eleitos por seus pares na primeira reunião de cada biênio na
qual esteja presente a totalidade dos membros do colegiado.
§ 3o O mandato do Presidente e dos demais membros do Conselho, nomeados por ato do Chefe do Poder Executivo, será
de 02 (dois) anos, permitida recondução.
- Redação dada pelo Decreto nº 9.347, de 31-10-2018.

§ 3o O mandato do Presidente e dos demais membros do Conselho, nomeados por ato do Chefe do Poder Executivo, será
de 02 (dois) anos, permitida uma recondução.
§ 4o No caso de impedimento, vaga ou ausência do Presidente do Conselho, ele será substituído pelo Vice-Presidente e,
na falta deste, por membro que os conselheiros presentes elegerem.
Subseção II
Do Funcionamento
Art. 19. O Conselho funcionará na sede do IPASGO e reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por mês e,
extraordinariamente, por convocação do Presidente, ou em decorrência de requerimento de, no mínimo, 04 (quatro) de seus membros
titulares.
§ 1o Será permitido adiamento da realização de reunião apenas com requerimento formal expedido pela maioria dos
conselheiros e por um prazo de até 15 (quinze) dias.
§ 2o As reuniões deverão ser convocadas, formalmente, com antecedência mínima de 05 (cinco) dias úteis, observandose o cronograma anual de agendamento de datas e horários estabelecidos pelo Colegiado.
§ 3o Para realização das reuniões será exigido o quórum mínimo de 06 (seis) conselheiros.
§ 4o Os suplentes poderão participar das reuniões com direito de usar da palavra, sem, contudo, deliberar em votação.
§ 5o O membro do Conselho que estiver impossibilitado de participar da reunião será substituído pelo seu suplente, que
nesta condição terá direito de voto.
§ 6o No caso de vacância do cargo de membro titular e não assumindo o respectivo suplente, o Conselho deverá
comunicar a vacância ao Governador, para a respectiva nomeação em substituição, até o ﬁnal do biênio em curso, observada a
representatividade estabelecida no art. 17.
§ 7o No caso de vacância dos cargos de Conselheiros Titulares e Suplentes do Conselho Deliberativo do Instituto de
Assistência dos Servidores Públicos do Estado de Goiás –CDI–, o Governador do Estado poderá provê-los, inclusive designando apenas
Titulares, pro tempore, por prazo não superior a 90 (noventa) dias, tempo em que serão procedidas as escolhas, indicações e designações de
seus novos integrantes, para mandato de 02 (dois) anos.
- Acrescido pelo Decreto nº 9.347, de 31-10-2018.

Art. 20. As decisões do Conselho, observado o quórum mínimo, serão tomadas pelo voto da maioria simples de seus
membros e por meio de edição de resolução Ad Referendum do Conselho, assinada pelo Presidente.
§ 1o O Presidente terá direito a voto somente quando houver necessidade de desempate.
§ 2o As deliberações, os pronunciamentos e as manifestações serão lavrados em ata e, quando for o caso, em resolução.
§ 3o O Conselho definirá as resoluções que serão publicadas no Diário Oficial do Estado de Goiás.
Art. 21. O desenvolvimento dos trabalhos nas reuniões deverá observar a seguinte sequência:
I – verificação de quórum;
II – justificativa de ausência;
III – considerações e assinatura da ata referente à reunião anterior;
IV – comunicados e informações dos membros;
V – discussão e votação dos assuntos em pauta; e
VI – outros assuntos de interesse do Conselho.
Seção III
Atribuições dos Membros do Colegiado


Subseção I
Do Presidente do Conselho deliberativo
Art. 22. São atribuições do Presidente:
I – presidir as reuniões do Conselho;
II – representar o Conselho perante os órgãos públicos e privados e demais entidades;
III – convocar reuniões do Conselho;
IV – expedir resoluções, atos e portarias normativas decorrentes das decisões do Conselho;
V – cumprir, fazer cumprir e fiscalizar a execução das decisões do Conselho;
VI – supervisionar e avaliar as atividades do Conselho;
VII – exercer outras atribuições inerentes à função.
Subseção II
Do Vice-Presidente do Conselho Deliberativo
Art. 23. O Vice-Presidente tem a atribuição de substituir eventualmente o Presidente, quando de sua ausência justiﬁcada
formalmente ou por impedimento legal.
Subseção III
Dos Conselheiros
Art. 24. São atribuições dos Conselheiros do CDI:
I – apreciar e deliberar sobre os assuntos constantes da pauta das reuniões do Conselho;
II – comparecer às reuniões do Conselho, justificando faltas e impedimentos;
III – relatar matérias que lhes forem distribuídas, proferindo

seu voto na sessão imediata ao vencimento do prazo

estabelecido;
IV – apreciar e requerer vistas de processos que não estejam suﬁcientemente esclarecidos e solicitar as diligências
necessárias;
V – requerer, justificadamente, que constem da pauta assuntos que devam ser objeto de discussão e deliberação;
VI – requerer ao plenário a obtenção de pareceres externos, nos casos em que houver necessidade;
VII – propor ou requerer informações que forem úteis à melhor apreciação das matérias a serem deliberadas;
VIII – participar das sessões e votar as matérias em deliberação, salvo impedimento legal devidamente justificado;
IX – solicitar convocação de reunião extraordinária, sempre que se tratar de matéria de urgência para deliberação,
observado o disposto no art. 19;
X – comunicar ao(à) Secretário(a) Executivo(a), por meio de ofício, com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas,
a impossibilidade de seu comparecimento às reuniões.
Seção IV
Organização Administrativa
Art.25. O Conselho Deliberativo contará com uma Secretaria Executiva, diretamente subordinada ao Presidente do CDI,
cabendo-lhe prestar ao Conselho o necessário suporte técnico e administrativo.
Subseção I
Da Secretaria Executiva do Conselho Deliberativo
Art. 26. À Secretaria Executiva compete:
I – receber, registrar, distribuir e manter arquivo da documentação relativa ao Conselho;
II – elaborar atos administrativos e normativos pertinentes às deliberações do Conselho;
III – prestar assessoria técnica e administrativa;
IV – instruir e preparar os processos a serem submetidos à apreciação do Conselho;
V – expedir ato de convocação das reuniões do Conselho;
VI – controlar o cumprimento de prazos;
VII – secretariar as sessões;
VIII – elaborar ata e demais documentos normativos e administrativos do Conselho;


IX – prestar assessoria ao Presidente e demais conselheiros no desempenho de suas atribuições.
Seção V
Disposições Gerais
Art. 27. Os assuntos tratados e as decisões tomadas nas reuniões do Conselho ﬁcarão registrados em ata, cuja aprovação
se fará na reunião subsequente.
Art. 28. Os assuntos que, por falta de apresentação tempestiva, deixarem de constar da ordem do dia serão
automaticamente incluídos na pauta da reunião subsequente.
Art. 29. O exercício da função de membro do Conselho Deliberativo não será remunerado, sendo considerado como
serviço relevante prestado ao Estado de Goiás.
Art. 30. Caberá ao Conselho de Gestão do IPASGO a decisão ﬁnal nos assuntos comuns à deliberação dos dois
Conselhos integrantes da Entidade.
Art. 31. A reunião do CDI terá duração de 02 (duas) horas, podendo ser estendida em até 30 (trinta) minutos, observado,
ainda, o limite máximo de 15 (quinze) minutos de atraso para seu início.
Art. 32. O Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente, estabelecerá normas complementares relativas ao seu
funcionamento e à ordem dos trabalhos.
Art. 33. Os casos omissos surgidos na aplicação do presente Regulamento serão solucionados pelo CDI.
CAPÍTULO III
DA CHEFIA DE GABINETE
Art. 34. Compete à Chefia de Gabinete:
I – assistir o Presidente no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais;
II – emitir parecer nos assuntos que lhe forem atribuídos pelo Presidente;
III – coordenar a agenda do Presidente;
IV – promover e articular os contatos sociais e políticos do Presidente;
V – atender as pessoas que procuram o Gabinete do Presidente, orientá-las e prestar-lhes as informações necessárias,
encaminhando-as, quando for o caso, ao Titular;
VI – realizar outras atividades correlatas.
CAPÍTULO IV
DAS DIRETORIAS SETORIAIS
Seção I
Da Diretoria de Gestão, Planejamento e Finanças
Art. 35. Compete à Diretoria de Gestão, Planejamento e Finanças:
I – coordenar as atividades de gestão de pessoas, execução da contabilidade orçamentária, ﬁnanceira e patrimonial,
serviços administrativos, planejamento, tecnologia da informação e suporte operacional para as demais atividades;
II – viabilizar a infraestrutura necessária para a implementação de sistemas informatizados que suportem as atividades da
Entidade;
III – garantir recursos materiais e serviços necessários ao perfeito funcionamento da Entidade;
IV – coordenar a formulação de planos estratégicos, do Plano Plurianual (PPA), de proposta orçamentária, bem como o
acompanhamento e a avaliação dos resultados da Entidade;
V – promover e garantir a atualização permanente dos sistemas e relatórios de informações governamentais, em
consonância com as diretrizes dos órgãos de orientação e controle;
VI – definir e coordenar a execução da política de gestão de pessoas da Entidade;
VII – coordenar e implementar processos licitatórios e gestão de contratos, convênios e demais ajustes ﬁrmados pela
Entidade;
VIII – supervisionar as atividades referentes a pagamento, recebimento, controle, movimentação e disponibilidade
financeira, acompanhando a execução da contabilização orçamentária, financeira e patrimonial do IPASGO;
IX – coordenar o processo de modernização institucional e melhoria contínua das atividades do IPASGO;
X – apoiar os projetos de descentralização administrativa, efetivando a instalação e manutenção de Unidades Regionais e
Postos de Atendimento;
XI – promover a gestão das informações de cadastro dos usuários de serviços de saúde, observadas as regras para o
controle de admissibilidade e de exclusão de usuários, garantindo a qualidade do trabalho desenvolvido pelo Instituto e a satisfação de seus
clientes;


- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

XI – realizar outras atividades correlatas.
XII – realizar outras atividades correlatas.
- Acrescido pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

Seção II
Da Diretoria de Saúde
Art. 36. Compete à Diretoria de Saúde:
I – realizar projetos de descentralização administrativa, efetivando a instalação e manutenção de Regionais e Postos de
Atendimento, em conformidade com as determinações do Governo Estadual;
II – coordenar políticas e execução dos serviços de atendimento ao cliente, garantindo a qualidade do trabalho
desenvolvido pelo Instituto e a satisfação de seus usuários;
III – promover e estimular medidas de caráter preventivo à saúde dos usuários, conforme procedimentos estabelecidos em
programas instituídos pelo IPASGO;
IV – desenvolver e implementar projetos de prevenção e promoção à saúde, com equipe multiproﬁssional, visando à
melhoria da qualidade de vida dos usuários do Instituto;
V – realizar campanhas de saúde preventiva destinadas à conscientização dos usuários, disseminação de hábitos
saudáveis e promoção de ações de responsabilidade social;
VI – promover serviços sociais e assistenciais, bem como medidas preventivas e corretivas que visem manter a
regularidade no atendimento à saúde a custos reais;
VII – realizar estudos de casos socioeconômicos, objetivando avaliações para concessão e revisão de benefícios, bem
como emissão de pareceres sobre condições de atendimento ao usuário em hospitais, clínicas, entidades credenciadas e demais programas
instituídos pelo IPASGO;
VIII – deﬁnir e acompanhar indicadores de resultado relativos aos programas de saúde preventiva, tanto clínicos como
financeiros;
IX – mapear grupos e populações de risco ou de utilização distorcida para abordagem destinada ao desenvolvimento de
estudos visando à realização de campanhas, ações ou programas de prevenção e promoção à saúde do usuário;
X – mapear e avaliar, periodicamente, o perﬁl de utilização e risco dos usuários assistidos para propor a implantação e/ou
implementação de programas de saúde preventiva, visando à promoção da qualidade de vida do usuário e à economicidade do Sistema
IPASGO;
XI – realizar outras atividades correlatas.
Seção III
Da Diretoria de Assistência ao Servidor
Art.37. Compete à Diretoria de Assistência ao Servidor:
I – viabilizar o acesso aos serviços credenciados para assistência médica, hospitalar, ambulatorial, laboratorial,
odontológica, psicológica, fisioterápica, fonoaudiológica e nutricional aos usuários titulares e seus dependentes;
II – realizar procedimentos para gerenciamento e ampliação da rede credenciada, quando necessário, por meio de editais
de credenciamento, bem como para o cadastramento de fornecedores de serviços da área de saúde;
III – promover a gestão das informações de cadastro dos prestadores de serviços de saúde, garantindo a qualidade do
trabalho desenvolvido pelo Instituto e o cumprimento das regras contratuais;
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

III – promover gestão das informações de cadastro dos usuários e prestadores de serviços de saúde, garantindo a
qualidade do trabalho desenvolvido pelo Instituto e a satisfação de seus clientes;
IV – manter e atualizar cadastro e registro de prestadores e fornecedores de serviços médicos, hospitalares, ambulatoriais,
laboratoriais, odontológicos, psicológicos, ﬁsioterápicos, fonoaudiológicos e nutricionais, sejam credenciados, conveniados ou contratados,
promovendo a avaliação, o controle e a fiscalização de suas atividades junto ao IPASGO;
V – avaliar reclamações, denúncias e sugestões registradas pelas Ouvidorias do IPASGO e Controladoria-Geral do
Estado, no que se refere aos prestadores de serviços e, quando necessário, formalizar processos, encaminhando-os à Comissão Permanente
de Controle e Avaliação – CPCA do IPASGO;
VI – promover o serviço de autorização de atendimentos, emissão de guias, inspeções médicas e perícias, bem como de
auditorias de controle de diagnósticos, internações e outros procedimentos relacionados com assistência à saúde do servidor;
VII – auditar contas médicas, laboratoriais, hospitalares, ambulatoriais, odontológicas, psicológicas, ﬁsioterápicas,
fonoaudiológicas e nutricionais, bem como realizar medidas para coibir e corrigir eventuais não-conformidades ou irregularidades;
VIII – planejar, coordenar, orientar e controlar a prestação de assistência odontológica e serviços aﬁns disponibilizados
aos usuários no âmbito do IPASGO;
IX – analisar os procedimentos para reembolso de despesas médico-hospitalares;


X – definir critérios de monitoramento para avaliação e classificação dos estabelecimentos de saúde credenciados;
XI – atender à rede credenciada, recebendo reivindicações dos prestadores de serviços;
XII – definir e acompanhar indicadores de resultado relativos aos serviços de saúde, tanto clínicos como financeiros;
XIII – definir e acompanhar indicadores de utilização e custos assistenciais;
XIV – mapear grupos e populações de risco ou de utilização distorcida para abordagem destinada à avaliação do
atendimento prestado e à promoção do equilíbrio financeiro do Sistema IPASGO;
XV – acompanhar índice e tendência de sinistros;
XVI – acompanhar o comportamento dos custos de saúde;
XVII – realizar outras atividades correlatas.
TÍTULO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DOS PRINCIPAIS DIRIGENTES
CAPÍTULO I
DO PRESIDENTE
Art. 38. São atribuições do Presidente do IPASGO:
I – auxiliar o Governador do Estado no exercício da direção superior da Administração Pública Estadual;
II – exercer a administração do IPASGO, praticando todos os atos necessários ao exercício da mesma na área de sua
competência, notadamente os relacionados com orientação, coordenação e supervisão das atividades a cargo das unidades administrativas
integrantes da Entidade sob sua gestão;
III – praticar os atos pertinentes às atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas pelo Governador do Estado;
IV – expedir instruções e outros atos normativos necessários à boa execução de leis, decretos e regulamentos;
V – prestar, pessoalmente ou por escrito, à Assembleia Legislativa ou a qualquer de suas comissões, quando convocado e
na forma da convocação, informações sobre assunto previamente determinado;
VI – propor ao Governador, anualmente, o orçamento de sua Entidade;
VII – delegar suas próprias atribuições por ato expresso aos seus subordinados, observados os limites estabelecidos em
lei;
VIII – desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas pelo
Governador.
CAPÍTULO II
DO CHEFE DE GABINETE
Art. 39. São atribuições do Chefe de Gabinete:
I – responsabilizar-se pela qualidade e eficiência das atividades de atendimento direto ao Presidente;
II – responsabilizar-se pelas atividades de relações públicas e assistir o Presidente em suas representações política e
social;
III – submeter à consideração do Presidente os assuntos que excedam a sua competência;
IV – delegar atribuições específicas do seu cargo, com conhecimento prévio do Presidente;
V – desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas pelo
Presidente.
CAPÍTULO III
DAS DIRETORIAS
Seção I
Do Diretor de Gestão, Planejamento e Finanças
Art. 40. São atribuições do Diretor de Gestão, Planejamento e Finanças:
I – supervisionar, coordenar e acompanhar as atividades de gestão de pessoas, execução da contabilidade orçamentária,
financeira e patrimonial, serviços administrativos, planejamento, tecnologia da informação e suporte operacional para as demais atividades;
II – garantir a infraestrutura necessária para a implementação de sistemas informatizados que suportem as atividades da
Entidade;
III – promover e garantir os recursos materiais e serviços necessários ao perfeito funcionamento da Entidade;
IV – dirigir e coordenar a formulação de planos estratégicos, do Plano Plurianual (PPA), de proposta orçamentária, bem
como o acompanhamento e avaliação dos resultados da Entidade;


V – garantir a atualização permanente dos sistemas e relatórios de informações governamentais, em consonância com as
diretrizes dos órgãos de orientação e controle;
VI – supervisionar e acompanhar a execução da política de gestão de pessoas da Entidade;
VII – colaborar e acompanhar os processos licitatórios e a gestão de contratos, convênios e demais ajustes ﬁrmados pela
Entidade;
VIII – dirigir e coordenar as atividades referentes a pagamento, recebimento, controle, movimentação e disponibilidade
financeira, acompanhando a execução da contabilização orçamentária, financeira e patrimonial da Entidade;
IX – supervisionar e acompanhar o processo de modernização institucional e melhoria contínua das atividades da
Entidade;
X – delegar atribuições específicas do seu cargo, com conhecimento prévio do Presidente;
XI – analisar e gerenciar as informações de cadastro dos usuários para controle das regras de admissibilidade,
permanência e exclusão de usuários pelo Instituto e, ainda, avaliar a satisfação de seus clientes, propondo a implantação de melhoria nos
processos afins;
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

XI – desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas pelo
Presidente.
XII – desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas pelo
Presidente.
- Acrescido pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

Seção II
Do Diretor de Saúde
Art. 41. São atribuições do Diretor de Saúde:
I – exercer a administração geral das unidades complementares vinculadas à Diretoria, zelando pelo cumprimento de suas
disposições regulamentares, bem como praticando os atos de gestão administrativa no âmbito de sua atuação.
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

I – exercer a administração geral das unidades complementares vinculadas à Superintendência, zelando pelo
cumprimento de suas disposições regulamentares, bem como praticando os atos de gestão administrativa no âmbito de sua atuação;
II – coordenar a execução de projetos de descentralização administrativa e os serviços de atendimento ao cliente,
efetivando a instalação e manutenção de Regionais e Postos de Atendimento, em conformidade com as determinações do Governo Estadual;
III – garantir implantação e implementação de medidas de caráter preventivo à saúde dos usuários, conforme
procedimentos estabelecidos em programas instituídos pelo IPASGO;
IV – coordenar e supervisionar a execução de projetos de prevenção e promoção à saúde;
V – garantir a realização de campanhas de saúde preventiva destinadas à conscientização dos usuários, disseminação de
hábitos saudáveis e promoção de ações de responsabilidade social;
VI – dirigir as atividades relativas aos serviços sociais e assistenciais, bem como às medidas preventivas e corretivas que
visem manter a regularidade no atendimento à saúde a custos reais;
VII – analisar indicadores de resultado relativos aos programas de saúde preventiva, tanto clínicos como ﬁnanceiros, para
subsidiar o processo de gerenciamento de resultados e a implantação de melhorias contínuas;
VIII – delegar atribuições específicas do seu cargo, com conhecimento prévio do Presidente;
IX – despachar diretamente com o Titular da Pasta;
X – submeter à consideração do Presidente os assuntos que excedam a sua competência;
XI – desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas pelo
Presidente.
Seção III
Do Diretor de Assistência ao Servidor
Art. 42. São atribuições do Diretor de Assistência ao Servidor:
I – exercer a administração geral das unidades complementares vinculadas à Diretoria, zelando pelo cumprimento de suas
disposições regulamentares, bem como praticando os atos de gestão administrativa no âmbito de sua atuação;
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

I – exercer a administração geral das unidades complementares vinculadas à Superintendência, zelando pelo
cumprimento de suas disposições regulamentares, bem como praticando os atos de gestão administrativa no âmbito de sua atuação;
II – programar, orientar e coordenar as atividades de atendimento aos usuários do Sistema IPASGO Saúde que viabilizem
o acesso aos serviços credenciados para assistência médica, hospitalar, ambulatorial, laboratorial, odontológica, psicológica, ﬁsioterápica,
fonoaudiológica e nutricional;


III – coordenar os serviços de auditoria operativa, analítica e autorizativa, para veriﬁcação da conformidade dos serviços
prestados;
IV – supervisionar e avaliar a aplicação dos dispositivos dos Sistemas de Credenciamento e Cadastramento relativos ao
processo de gestão da rede de prestadores de serviços de saúde junto ao IPASGO;
V – analisar as informações pertinentes ao gerenciamento da rede de prestadores de serviços de saúde para garantir a
qualidade do trabalho desenvolvido pelo Instituto e a satisfação de seus clientes, propondo a implantação de melhorias nos processos afins;
- Redação dada pelo Decreto nº 8.354, de 30-04-2015.

V – analisar as informações de cadastro dos usuários e prestadores de serviços de saúde para garantir a qualidade do
trabalho desenvolvido pelo Instituto e a satisfação de seus clientes, propondo a implantação de melhorias nos processos afins;
VI – analisar autorização de atendimento e emissão de guias, inspeções médicas, perícias e auditorias de controle de
diagnósticos, internações e outros procedimentos disponibilizados pelo IPASGO;
VII – atestar, para fins de pagamento, serviços prestados pela rede credenciada, após análise das auditorias;
VIII – delegar atribuições específicas do seu cargo, com conhecimento prévio do Presidente;
IX – despachar diretamente com o Titular da Pasta;
X – submeter à consideração do Presidente os assuntos que excedam a sua competência;
XI – desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas pelo
Presidente.
TÍTULO V
DA GESTÃO ESTRATÉGICA
Art. 43. O IPASGO atuará conforme as diretrizes estabelecidas na agenda estratégica governamental, seguindo os
princípios da gestão por resultados.
Art. 44. A gestão deverá pautar-se pela inovação, dinamismo e empreendedorismo, suportada por ações proativas e
decisões tempestivas, focada em resultados, na satisfação dos clientes-cidadãos e na correta aplicação dos recursos públicos.
Art. 45. As ações decorrentes da atividade da Entidade deverão ser sinérgicas com a missão institucional e ensejar
agregação de valor.
TÍTULO VI
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 46. Serão ﬁxadas em regimento interno pelo Presidente do IPASGO as competências e atribuições dos dirigentes das
unidades administrativas complementares integrantes da estrutura organizacional, após apreciação técnica da Secretaria de Gestão e
Planejamento, conforme parágrafo único do art. 10 da Lei no 17.257 , de 25 de janeiro de 2011.
Este texto não substitui o publicado no Suplemento do D.O. de 19-09-2011.