GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS
Secretaria de Estado da Casa Civil
DECRETO Nº 9.517, DE 23 DE SETEMBRO DE 2019.
- Vide Decreto nº 9.690, de 06-07-2020, Regulamento da Secretaria de Estado da Segurança Pública.

Aprova o Regulamento da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária-DGAP e dá
outras providências.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE GOIÁS, no uso de suas atribuições constitucionais, nos termos do disposto no art. 57
da Lei nº 20.491 , de 25 de junho de 2019, e tendo em vista o que consta do Processo n° 201900005011707,
D E C R E T A:
Art. 1º Fica aprovado o anexo Regulamento da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária-DGAP.
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se o Decreto nº 9.349, de 05 de novembro de
2018, e o Regulamento por ele aprovado.

REGULAMENTO DA DIRETORIA-GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA- DGAP

TÍTULO I
DA CARACTERIZAÇÃO

Art. 1º A Diretoria-Geral de Administração Penitenciária-DGAP é um órgão da administração direta do Poder Executivo do
Estado de Goiás, criado pela Lei nº 19.962, de 03 de janeiro de 2018, com autonomia administrativa, orçamentária e ﬁnanceira, integrante da
estrutura básica da Secretaria de Estado da Segurança Pública, conforme Lei nº 20.491 , de 25 de junho de 2019, a qual estabelece a
organização administrativa do Poder Executivo.

TÍTULO II
DAS COMPETÊNCIAS DA DIRETORIA-GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA

Art. 2º Compete à Diretoria-Geral de Administração Penitenciária-DGAP:
I - executar a política penitenciária do Estado e exercer a coordenação, o controle e a administração de seus
estabelecimentos prisionais;
II - implantar e implementar a execução das penas privativas, não privativas de liberdade e das medidas de segurança,
inclusive por meio de monitoramento eletrônico;
III - praticar atos de execução orçamentária, financeira e contábil no âmbito da administração penitenciária;
IV - autorizar a abertura de processos de despesas;
V - celebrar contratos, convênios e outros ajustes com organizações governamentais e não governamentais, órgãos
federais, estaduais e municipais, organismos internacionais, públicos ou privados, bem como com a iniciativa privada para consecução de
seus objetivos, e incentivar a implantação de Associações de Proteção e Atendimento ao Condenado (APAC’s);
VI - celebrar contratos de admissão de servidores temporários;
VII - realizar atos administrativos relativos a procedimentos inerentes a recursos humanos;
VIII - aplicar as legislações federal e estadual e os demais atos normativos relativos à administração penitenciária;
IX - desenvolver e implantar ações de segurança física e orgânica das Unidades Prisionais, bem como de escolta e
recambiamento

de reeducandos, ﬁscalizando e apurando os atos ilícitos administrativos praticados por servidores integrantes da

administração penitenciária;


X - articular e promover a assistência educacional e proﬁssional aos reeducandos e egressos, assim como a assistência
material, social e religiosa a eles e seus familiares, visando ao resgate da cidadania e à reintegração social;
XI - articular e disponibilizar o atendimento jurídico, médico e odontológico aos reeducandos, objetivando a prevenção e o
tratamento da saúde, assim como atendimento psicológico a esses e a seus familiares, para prevenção e tratamento de dependência
química;
XII - estabelecer portarias regulamentando as ações de inteligência e contrainteligência nos ambientes administrativos da
execução penal, no âmbito de suas atribuições;
XIII - identiﬁcar as necessidades, bem como articular e buscar a construção, ampliação e reforma de Unidades Prisionais
no âmbito de sua atuação;
XIV - promover a elaboração, consolidação e avaliação periódica das estatísticas e indicadores referentes à administração
penitenciária, visando adequá-la às melhores práticas e à política de segurança pública do Estado;
XV - realizar correições e inspeções, em caráter permanente ou extraordinário, na esfera de sua competência;
XVI - elaborar estudos e promover a organização e o tratamento de dados e informações indispensáveis ao exercício de
suas funções;
XVII - promover a formação, capacitação e o aperfeiçoamento permanente dos servidores integrados à administração
penitenciária;
XVIII - articular-se com os órgãos da Secretaria da Segurança Pública, do Departamento de Polícia Federal e das Forças
Armadas, a fim de colaborar na defesa e segurança do Estado e das instituições;
XIX - promover a sua integração com os sistemas e órgãos de segurança pública, almejando à cooperação, eﬁciência e
eficácia na gestão prisional;
XX - zelar pela defesa de prerrogativas dos servidores de carreira, quando em eventuais casos de restrição de liberdade
deles, no que tange à custódia, ao local de custódia, bem como a qualquer outra atividade correlata;
XXI - desenvolver e implantar ações de segurança física e orgânica das Unidades Prisionais, bem como de escolta e
recambiamento de reeducandos;
XXII - promover a assistência educacional e proﬁssional aos reeducandos e egressos, assim como a assistência material,
social e religiosa a eles, visando ao resgate da cidadania e à reintegração social;
XXIII - ﬁscalizar e apurar os atos ilícitos administrativos praticados por servidores integrantes da administração
penitenciária;
XXIV - realizar outras atividades correlatas à Administração Penitenciária.

TÍTULO III
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 3º As unidades administrativas que constituem a estrutura básica e complementar da DGAP são as seguintes:

I - Órgãos Colegiados:
a) Conselho Penitenciário;
II - Unidades da estrutura:
a) Gabinete do Diretor-Geral de Administração Penitenciária;
b) Diretoria-Geral Adjunta:
1. Gerência da Secretaria-Geral;
2. Gerência de Inteligência e Observatório;
3. Corregedoria Setorial;
4. Gerência de Ensino;
5. Gerência de Assistência Policial Militar;
6. Procuradoria Setorial;


7. Comunicação Setorial;
8. Superintendência de Gestão Integrada:
8.1. Gerência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
8.2. Gerência de Compras Governamentais;
8.3. Gerência de Execução Orçamentária e Financeira;
8.4. Gerência de Apoio Administrativo e Logístico;
8.5. Gerência de Tecnologia;
8.6. Gerência de Engenharia;
8.7. Assessoria Contábil;
9.Superintendência de Reintegração Social e Cidadania:
9.1. Gerência de Assistência Biopsicossocial;
9.2. Gerência de Produção Agropecuária e Industrial;
9.3. Gerência de Educação, Módulo de Respeito e Patronato;
9.4. Gerência da Central de Alternativas à Prisão;
9.5. Gerência da Central Integrada de Alternativas Penais;
10.Superintendência de Segurança Penitenciária:
10.1. Gerência de Políticas Penitenciárias;
10.2. Gerência de Cartórios e Movimentação de Vagas;
10.3. Gerência de Segurança e Monitoramento:
10.3.1- Coordenação Regional Prisional:
10.3.1.1- Unidade Prisional Especial;
10.3.1.2- Unidade Prisional Estadual;
10.3.1.2 - Unidade Prisional Regional.

TÍTULO IV
DAS UNIDADES COLEGIADAS

CAPÍTULO I
DO CONSELHO PENITENCIÁRIO

Art. 4º O Conselho Penitenciário do Estado de Goiás é órgão de deliberação coletiva, com sede nesta Capital e jurisdição
em todo o Estado, cuja ﬁnalidade é cumprir as disposições contidas no art. 70 da Lei Federal nº 7.210, de 11 de julho de 1984, instituído por
meio do Decreto nº 3.786, de 07 de maio de 1992.

Art. 5o O Conselho Penitenciário do Estado de Goiás é integrado por 2 (dois) membros natos e mais 13 (treze) membros
efetivos, nomeados pelo Governador do Estado.

Art. 6º O Conselho Penitenciário do Estado de Goiás tem as seguintes atribuições:
I - emitir parecer sobre livramento condicional, indulto, graça a comutação de pena, nos feitos das Justiças comum,
federal e militar;
II - propor, por iniciativa própria, o indulto àqueles que mereçam a clemência soberana do Presidente da República;
III - inspecionar os estabelecimentos e serviços penais;
IV - supervisionar a assistência aos egressos;
V - colaborar, quando solicitado, com os demais órgãos da execução penal;


VI - apresentar, no primeiro trimestre de cada ano, ao Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária, subordinado
ao Ministério da Justiça e Segurança Pública, e ao Secretário da Segurança Pública, relatórios dos trabalhos realizados no exercício anterior;
VII - executar outras atribuições que lhe possam ser conferidas por legislação federal ou estadual.

Art. 7º O Conselho Penitenciário será presidido, no âmbito da DGAP, pelo Diretor-Geral de Administração Penitenciária.

TÍTULO V
DAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES INTEGRANTES DO GABINETE DO DIRETOR-GERAL DE ADMINISTRAÇÃO
PENITENCIÁRIA

CAPÍTULO I
DO GABINETE DO DIRETOR-GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA

Art. 8º Compete ao Gabinete do Diretor-Geral de Administração Penitenciária:
I - exercer a administração geral, o planejamento institucional e a administração superior, por meio de supervisão,
coordenação, controle e fiscalização das funções de competência da administração penitenciária;
II - praticar atos de execução orçamentária, financeira e contábil no âmbito da administração penitenciária;
III - autorizar a abertura de processos de despesas;
IV - celebrar contratos, convênios e outros ajustes de qualquer natureza em que a administração penitenciária seja parte
ou interveniente;
V - celebrar contratos de admissão de servidores temporários, na forma da lei;
VI - realizar atos administrativos relativos a procedimentos inerentes a recursos humanos;
VII - indicar ou prover, mediante delegação expressa do Chefe do Poder Executivo, os cargos em comissão dos quadros
de pessoal da DGAP, observada a legislação em vigor;
VIII - promover a movimentação de servidores no âmbito da DGAP, observadas as disposições legais;
IX - autorizar o agente de execução penal a afastar-se da respectiva unidade federativa, em serviço e dentro do País;
X - determinar a instauração de processo administrativo disciplinar e/ou sindicância;
XI - suspender porte de arma de agente de execução penal por recomendação médica, ou como medida cautelar àquela a
quem se atribui a prática de infração disciplinar e/ou penal;
XII - editar atos normativos para consecução das funções de competência da DGAP;
XIIII - praticar os demais atos necessários à administração do complexo prisional, nos termos da legislação;
XIV - constituir comissões, inclusive de processo administrativo disciplinar, e grupos de trabalho, estabelecendo suas
incumbências;
XV- expedir portarias e outros atos sobre a administração e organização interna, bem como sobre a aplicação de leis,
decretos e outras disposições de interesse da Pasta;
XVI - gerir a classiﬁcação, implantação, movimentação dos reeducandos, bem como realizar investiduras das vagas no
âmbito prisional, na forma da lei;
XVII - realizar outras atividades correlatas.

CAPÍTULO II
DA DIRETORIA-GERAL ADJUNTA

Art. 9º Compete à Diretoria-Geral Adjunta de Administração Penitenciária:
I - assessorar e assistir o Diretor-Geral de Administração Penitenciária no desempenho de suas competências e
compromissos oficiais;


II - responsabilizar-se pela qualidade e eficiência das atividades de atendimento direto ao Diretor-Geral;
III - procedimentalizar as ações e o gerenciamento de crises no âmbito da administração penitenciária;
IV - articular-se com todos os setores da DGAP, visando à dinamização dos serviços a ela afetos;
V - exercer a organização, supervisão técnica e o controle das atividades da DGAP;
VI - coordenar e orientar os serviços de ouvidoria em consonância com as diretrizes do órgão central de ouvidoria;
VII - coordenar, sob a orientação da Controladoria-Geral do Estado, a implantação do Programa de Compliance Público
do Estado de Goiás.

§ 1º Além das competências constantes no caput, incumbe à Diretoria-Geral Adjunta de Administração Penitenciária
exercer as funções de organização, coordenação, fiscalização e supervisão das seguintes unidades subordinadas administrativamente:
I - Gerência da Secretaria-Geral;
II - Gerência de Inteligência e Observatório;
III - Corregedoria Setorial;
IV - Gerência de Ensino;
V - Gerência de Assistência Policial Militar;
VI - Procuradoria Setorial;
VII - Comunicação Setorial;
VIII - Superintendência de Gestão Integrada;
IX - Superintendência de Segurança Penitenciária;
X - Superintendência de Reintegração Social e Cidadania.

§ 2º As unidades presentes no inciso III, VI e VII, subordinadas administrativamente na Diretoria-Geral Adjunta da DGAP
também estão tecnicamente subordinadas aos órgãos centrais responsáveis.

TÍTULO VI
DAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES INTEGRANTES DA DIRETORIA-GERAL ADJUNTA

CAPÍTULO I
DA GERÊNCIA DA SECRETARIA-GERAL

Art. 10. Compete à Gerência da Secretaria-Geral:
I - receber, registrar, distribuir e expedir documentos do Órgão;
II - elaborar memorando e correspondência oficial do Gabinete da DGAP;
III - comunicar decisões e instruções da alta direção a todas as unidades do Órgão e aos demais interessados;
IV - gerenciar e executar os serviços de protocolo e arquivo setorial da DGAP;
V - confeccionar atos administrativos;
VI - receber correspondências e processos endereçados ao titular da DGAP,

analisando e remetendo às unidades

administrativas correspondentes;
VII - arquivar os documentos expedidos e os recebidos pelo Gabinete da DGAP, bem como controlar o recebimento e
encaminhamento de processos, malotes e outros;
VIII - prestar informações aos clientes interno e externo quanto ao andamento de processos diversos, no âmbito de sua
atuação;
IX - responder convites e correspondências endereçados ao titular do Órgão, bem como enviar cumprimentos específicos;
X - controlar a abertura e movimentação dos processos no âmbito de sua atuação;
XI - responsabilizar-se pela qualidade e eficiência das atividades de atendimento direto ao Gabinete da DGAP;


XII - assistir o Diretor-Geral de Administração Penitenciária no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais;
XIII - supervisionar e coordenar a agenda do Diretor-Geral;
XIV - transmitir as ordens e divulgar os despachos do Diretor-Geral;
XV - coordenar a elaboração dos expedientes e das correspondências a serem assinados e expedidos pelo Diretor-Geral;
XVI - coordenar e orientar a execução dos trabalhos a cargo do pessoal do Gabinete da Diretoria-Geral;
XVII - atender as pessoas que procuram o Gabinete, orientando-as e prestando-lhes as informações e esclarecimentos
necessários, encaminhando-as, quando for o caso, à audiência com o Diretor-Geral de Administração Penitenciária;
XVIII - planejar e organizar viagens a trabalho do Gabinete da DGAP;
XIX - planejar e organizar festas, eventos e reuniões da DGAP;
XX - prestar assessoria ao serviço de Cerimonial à Diretoria-Geral de Administração Penitenciária;
XXI - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XXII - submeter à apreciação da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária os assuntos que excedam a sua
competência;
XXIII - formular sugestões para a melhoria do serviço, inclusive sob a forma de Minutas de ato normativo, atinentes às
suas próprias atribuições;
XXIV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio
de orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

CAPÍTULO II
DA GERÊNCIA DE INTELIGÊNCIA E OBSERVATÓRIO

Art. 11. Compete à Gerência de Inteligência e Observatório:
I - assessorar o Diretor-Geral de Administração Penitenciária, mantendo-o informado sobre as atividades de inteligência e
contrainteligência;
II - apresentar relatório periódico das atividades de inteligência ao Gabinete da DGAP;
III - gerenciar, planejar, propor e coordenar as atividades de inteligência no âmbito da DGAP;
IV - produzir conhecimentos a partir do processamento completo das informações obtidas pela atividade de inteligência;
V - atuar em conjunto com os demais órgãos do Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN), com o Subsistema de
Inteligência de Segurança Pública de Goiás, a Diretoria de Inteligência do Departamento Penitenciário Nacional do Ministério da Justiça e
com outros departamentos de inteligência da Segurança Pública, sempre que necessário e autorizado pela Diretoria-Geral de Administração
Penitenciária;
VI - cumprir a legislação pertinente buscando a segurança e proteção de assuntos sigilosos;
VII - identificar, acompanhar e avaliar ameaças reais ou potenciais à área de atuação da DGAP;
VIII - pleitear a obtenção de dados e informações junto às instituições públicas e privadas, após autorização da DiretoriaGeral de Administração Penitenciária;
IX - cumprir ordens e determinações do gabinete da DGAP que atendam à necessidade e ao interesse da administração
pública;
X - levantar dados e informações com a finalidade de instruir e/ou embasar decisões e determinações do Diretor-Geral;
XI - contribuir, nos limites de sua competência, quando solicitado, em procedimento de investigação preliminar de ilícitos
administrativos que envolvam, direta ou indiretamente, servidores da DGAP, em conformidade com a legislação pertinente;
XII - monitorar a movimentação de presos considerados singulares, seja pela notoriedade do crime cometido, pela
liderança negativa, seja pela integração a organizações criminosas;
XIII - monitorar a criação, estruturação, funcionamento, abrangência e vinculações, bem como identificar os integrantes e a
atuação de facções criminosas;
XIV - antecipar, identiﬁcar e neutralizar, por meio da produção de conhecimentos oportunos, motins, rebeliões, resgates,
arrebatamentos e quaisquer ações criminosas que insurgirem no âmbito do sistema penitenciário;


XV - emitir relatórios contendo informações relativas ao sistema prisional, como ocorrências de fugas, recapturados,
rebeliões, motins, óbitos, apreensão de armas e ilícitos no âmbito da DGAP;
XVI - acompanhar os registros e cadastramentos, apontando erros e melhorias em relação ao banco de dados do
Goiáspen;
XVII - aferir e avaliar a produtividade de registros de ocorrência relativos ao sistema prisional;
XVIII - fornecer dados estatísticos sobre os trabalhos realizados pela DGAP;
XIX - elaborar indicadores e mapear os dados das atividades relacionadas à segurança penitenciária;
XX - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XXI - submeter à apreciação da DGAP os assuntos que excedam a sua competência;
XXII - apresentar propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XXIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXIV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio
de orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

CAPÍTULO III
DA CORREGEDORIA SETORIAL

Art. 12. Compete à Corregedoria Setorial:
I - apurar a prática de transgressões disciplinares praticadas na DGAP por meio de sindicância ou processo administrativo
disciplinar ;
II - apurar a prática de atos contra a administração pública estadual, por meio de procedimento preliminar investigatório e
processo administrativo de responsabilização de fornecedores, pessoas físicas e jurídicas;
III - propor medidas visando a resolução consensual de conflitos;
IV- atender e cumprir as requisições e orientações técnicas da Controladoria-Geral do Estado de Goiás;
V - r ealizar o registro cadastral no Sistema informatizado de controle de processos correcionais imediatamente à
instauração do respectivo processo, bem como manter atualizadas as informações, de acordo com andamento processual;
VI - participar de atividades que exijam ações conjugadas das unidades integrantes do Sistema de Correição do Poder
Executivo do Estado de Goiás-SISCOR-GO, com vistas ao aprimoramento do exercício das atividades que lhes são comuns;
VII - prestar apoio à Controladoria-Geral do Estado de Goiás para o pleno exercício da atividade de correição;
VIII - realizar o controle de processos correcionais na DGAP e observar o cumprimento dos prazos legais para conclusão
de cada processo de apuração ou responsabilização;
IX - propor medidas à Controladoria-Geral do Estado de Goiás, visando ao aperfeiçoamento e eﬁciência da atividade
correcional, bem como do Sistema informatizado.

Parágrafo único. Na impossibilidade de realizar o registro cadastral no Sistema informatizado de controle de processos
correcionais, encaminhar aos órgãos superior e central dados consolidados e sistematizados relativos aos resultados dos procedimentos
correcionais, bem como à aplicação das sanções respectivas.

CAPÍTULO IV
DA GERÊNCIA DE ENSINO

Art. 13 Compete à Gerência de Ensino:
I - executar a política estadual de educação, assim como a política estadual relacionada aos órgãos da Secretaria da
Segurança Pública;
II - elaborar e executar a formação e capacitação dos servidores da Administração Penitenciária do Estado de Goiás;
III - elaborar programas de formação continuada nas áreas de serviços de custódia, monitoração eletrônica e alternativas


penais, visando atender às diferentes classes e níveis de gestão, desenvolvidos na Administração Penitenciária do Estado de Goiás;
IV - desenvolver e aplicar estratégias de monitoramento e avaliação de processos educacionais, resultados das ações
desenvolvidas pela Gerência de Ensino, baseados em indicadores;
V - fomentar e apoiar, em nível estadual, capacitação inicial e continuada, voltada a todos os servidores da Administração
Penitenciária do Estado de Goiás;
VI - estimular a produção do conhecimento, o desenvolvimento profissional e as práticas inovadoras em serviços penais;
VII - atuar em conjunto com órgãos e entidades federais, estaduais e municipais na capacitação dos servidores da
execução penal;
VIII - analisar os dados quantitativos e qualitativos referente às ações realizadas e voltadas à formação e capacitação dos
servidores da Administração Penitenciária do Estado de Goiás;
IX - resguardar e preservar a memória do Sistema de Execução Penal;
X - desenvolver e apresentar projetos de cooperação voltados ao intercâmbio cultural e educacional, mediante a
instituição de convênios e contratos, em nível nacional e internacional;
XI - encaminhar ao Diretor-Geral de Administração Penitenciária propostas de parcerias e celebração de convênios com
outras instituições de ensino e de pesquisa;
XII - colaborar com outras unidades administrativas da DGAP em projetos correlacionados às áreas de educação, ensino e
pesquisa;
XIII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XIV - submeter à apreciação da DGAP os assuntos que excedam a sua competência;
XV - apresentar propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XVI - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XVII - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

CAPÍTULO V
DA GERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA POLICIAL MILITAR

Art. 14 Compete à Gerência de Assistência Policial Militar:
I - manter a ligação com a Assistência Policial Militar das Secretarias de Estado da Segurança Pública e da Casa Militar,
Comando-Geral da Polícia Militar, Comando-Geral do Corpo de Bombeiros Militar, congêneres de outros estados e municípios, organizações
das Forças Armadas, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal e Guardas Municipais no trato de assuntos de interesse da DGAP
relacionados com a atividade de Segurança Pública, bem como com outros órgãos públicos e privados;
II - estabelecer a ligação com as diversas Secretarias do Estado e do Município e demais órgãos públicos, no trato das
atividades relacionadas com a sua área de atribuição;
III - coordenar a segurança interna e externa do edifício-sede da DGAP;
IV - preservar pela segurança pessoal e assistência funcional do Gabinete da DGAP, bem como propiciar e administrar os
meios para locomoção desses;
V - apoiar na segurança pessoal dos servidores e dignitários, quando solicitado;
VI - proceder com notificações a quem interessar e responder às diversas demandas administrativas, nesta Gerência;
VII - administrar os prestadores de serviços de empresas terceirizadas, caso prestem serviços de vigilância patrimonial em
seus postos de serviços, quanto à preservação da ordem e ao controle de entrada e permanência na DGAP;
VIII - prestar esclarecimentos, quando solicitado, com relação à atividade policial militar desempenhada no âmbito da
Gerência;;
IX - dar apoio administrativo e operacional ao Gabinete da Diretoria-Geral, Diretoria-Geral Adjunta e às demais unidades
administrativas, quando necessário;
X - acompanhar atendimentos que ofereçam riscos para integridade física dos servidores;
XI - fazer cumprir a norma que institui a autorização de carga pessoal de armamento, munições e coletes, na Polícia


Militar;
XII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XIII - submeter à apreciação da DGAP os assuntos que excedam à sua competência;
XIV - apresentar propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XV - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XVI - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

CAPÍTULO VI
DA PROCURADORIA SETORIAL

Art. 15. Compete à Procuradoria Setorial:
I - emitir manifestação prévia e incidental em licitações, contratações diretas, parcerias diversas, convênios e quaisquer
outros ajustes em que o Estado de Goiás seja parte, interveniente ou interessado;
II - elaborar informações e/ou contestações em mandados de segurança e habeas data, cuja autoridade coatora seja
agente público em atuação na respectiva Pasta, bem como orientar o cumprimento das decisões liminares proferidas nessas ações e interpor
as medidas recursais cabíveis para a impugnação delas;
III - orientar o cumprimento de decisões de tutela provisória quando, intimado pessoalmente, o agente público
encarregado de fazê-lo seja integrante da estrutura do órgão ao qual a Procuradoria Setorial esteja ligada;
IV - realizar a consultoria jurídica sobre matéria já assentada no âmbito da Procuradoria-Geral do Estado;
V - realizar a consultoria jurídica delegada pelo Procurador-Geral do Estado relativamente às demandas do órgão a que se
vincula;
VI - adotar, em coordenação com as Procuradorias Especializadas, as medidas necessárias para a otimização da
representação judicial do Estado, em assuntos de interesse da respectiva Pasta;
VII - desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas por ato do
Procurador-Geral do Estado.

§1º Na hipótese do inciso II do caput, havendo mais de uma autoridade coatora, integrante de órgãos ou entidades
diversas, a resposta deverá ser elaborada pela Procuradoria Setorial que tiver maior pertinência temática com a questão de mérito.

§2º O Procurador-Geral do Estado poderá restringir a atribuição prevista no inciso II do caput a determinadas matérias,
atentando para as peculiaridades de cada órgão setorial e o volume de trabalho.

§3º A discriminação, em razão da matéria, da natureza do processo e do volume de serviço, de outros feitos judiciais em
relação aos quais a representação do Estado ﬁcará o cargo da Cheﬁa da Procuradoria Setorial, poderá ser estabelecida em ato normativo
específico do Procurador-Geral do Estado.

§4º A par da atribuição prevista no inciso IV do caput deste artigo, a Procuradoria Setorial poderá resolver consultas de
baixa complexidade do órgão ou entidade a que se vincula, a critério do Procurador-Chefe.

§5º A juízo do Procurador-Geral do Estado, a Procuradoria Setorial poderá prestar auxílio temporário a Procuradoria
Setorial de outro órgão ou entidade, seja nas atividades de consultoria jurídica, seja nas atividades de representação judicial, sem prejuízo
das atividades no órgão a que se vincula.

§6º Compete ao Procurador-Geral do Estado expedir normas complementares ao disposto neste artigo, tendo em vista as
peculiaridades de cada órgão e a necessidade de equacionar acúmulos excepcionais de serviço.


CAPÍTULO VII
DA COMUNICAÇÃO SETORIAL

Art. 16. Compete à Comunicação Setorial:

I - seguir, disseminar e ﬁscalizar interna e externamente as diretrizes de comunicação, identidade visual e padronizações
estabelecidas pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Comunicação;
II - assistir o Diretor-Geral de Administração Penitenciária e demais integrantes no relacionamento com os veículos de
comunicação;
III - criar e manter canais de comunicação interna e externa dinâmicos e efetivos;
IV - facilitar a interação e articulação interna, propiciando uma comunicação eﬁciente e eﬁcaz entre as diversas unidades
da Pasta;
V - avaliar, elaborar e validar material visual de suporte às atividades internas e externas da DGAP, obedecidos as
diretrizes, os manuais de aplicação de marca e as apresentações oferecidos pela Secretaria de Estado de Comunicação, tais como
apresentações, materiais gráﬁcos, sinalização interna e externa e, nos casos conﬂituosos, buscarem suporte junto à Secretaria de Estado da
Comunicação;
VI - elaborar material informativo, reportagens e artigos para divulgação interna e externa, bem como acompanhar a
posição da mídia no que diz respeito ao campo de atuação da DGAP, por meio de clippings e respostas à imprensa, buscando, sempre que
necessário, o amparo da Secretaria de Estado da Comunicação;
VII - administrar as informações no sítio da internet e as mídias digitais da DGAP, colocando à disposição da sociedade
informações atualizadas e pertinentes ao campo funcional e à atuação da Pasta, dentro de padrões de qualidade, conﬁabilidade, segurança,
integridade e identidade visual do Governo do Estado, fornecidas pela Secretaria de Estado da Comunicação;
VIII - alimentar as redes sociais da DGAP com postagens relacionadas às ações do Órgão, tendo em vista as
necessidades internas e as diretrizes estabelecidas pela Secretaria de Estado da Comunicação;
IX - monitorar as redes sociais e responder a todas as dúvidas e sugestões dadas pela população, com linguagem
facilitada e respeitosa, falando sempre em nome do Governo de Goiás, por meio da DGAP, bem como encaminhar demandas especíﬁcas
para as áreas responsáveis;
X - avisar previamente a Secretaria de Estado da Comunicação sobre as operações e ações de grande proporção e
repercussão da DGAP, para que possam atuar em conjunto, de maneira a encontrar a melhor estratégia de comunicação e, assim, o impacto
seja mais efetivo na sociedade;
XI - aproximar a sociedade da DGAP, ao dar espaço a ela nas redes sociais da Pasta, com gravações de vídeos,
depoimentos e outras formas de interações e participação;
XII - coordenar a atuação de repórteres fotográﬁcos, editores de fotos e vídeos, designers e outros proﬁssionais
relacionados à atividade ﬁm de comunicação, estejam lotados ou não nas comunicações setoriais, sendo que eles deverão atender às
solicitações do órgão central, bem como poderão solicitar apoio quando necessário;
XIII - disponibilizar, direta ou indiretamente, por meio dos proﬁssionais envolvidos e por iniciativa própria em casos de
repercussão ou atendendo a pedido do órgão central, fotos e vídeos em alta qualidade, devidamente identiﬁcados, à Secretaria de Estado da
Comunicação, através da Gerência de Imagens e Vídeos, bem como de aplicativos de comunicação em tempo real, durante e logo após
eventos;
XIV - produzir imagens com amplitude suﬁciente para que contemplem o evento, reunião ou similar, que tenham
relevância para o Governo do Estado, quando pertinente, além de promover o tratamento das mesmas, selecionando imagens ou vídeos de
curta duração para o arquivamento juntamente com a Secretaria de Estado da Comunicação;
XV - realizar outras atividades correlatas.

TÍTULO VII
DAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES EXECUTIVAS

CAPÍTULO I


DA SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO INTEGRADA

Art. 17. Compete à Superintendência de Gestão Integrada:
I - coordenar as atividades de gestão de pessoas, do patrimônio, a execução da contabilidade orçamentária, ﬁnanceira e
patrimonial, os serviços administrativos, o planejamento, a tecnologia da informação, bem como dar suporte operacional para as demais
atividades;
II - viabilizar a infraestrutura necessária para a implementação de sistemas informatizados que suportem as atividades da
DGAP;
III - prover os recursos materiais e serviços necessários ao perfeito funcionamento da DGAP;
IV - coordenar e acompanhar a elaboração da Proposta Orçamentária Anual e do Plano Plurianual (PPA), assim como os
planos estratégicos e de acompanhamento, como também a avaliação dos resultados da DGAP;
V - promover a atualização permanente dos sistemas e relatórios de informações governamentais, em consonância com
as diretrizes dos órgãos de orientação e controle;
VI - coordenar a elaboração e implementação do planejamento estratégico, bem como o acompanhamento e avaliação de
seus resultados;
VII - fiscalizar e coordenar a execução da política de gestão de pessoas do órgão;
VIII - coordenar e implementar os processos licitatórios e a gestão dos contratos, convênios e demais ajustes ﬁrmados
pelo Órgão;
IX - supervisionar as atividades referentes a pagamento, recebimento, controle, movimentação e disponibilidade financeira,
acompanhando a execução da contabilização orçamentária, financeira e patrimonial do Órgão;
X - promover a articulação institucional da DGAP com os órgãos e as entidades da administração direta, autárquica e
fundacional do Poder Executivo Estadual, no que se refere a convênios com municípios e entidades privadas sem fins lucrativos;
XI - proceder à formalização de convênios e de seus termos aditivos relativos à transferência voluntária de recursos para
municípios e entidades privadas sem ﬁns lucrativos, nos casos em que a Entidade for responsável pela transferência de recursos ﬁnanceiros;
XII - submeter à apreciação superior os processos de celebração de convênios e de seus termos aditivos relativos à
transferência voluntária de recursos para municípios e entidades privadas sem fins lucrativos;
XIII - acompanhar e ﬁscalizar a execução de convênio com municípios e entidades privadas sem ﬁns lucrativos, nos casos
em que a Entidade for responsável pela transferência dos recursos financeiros;
XIV - analisar e encaminhar aos órgãos de controle a prestação de contas de convênio com municípios e entidades
privadas sem fins lucrativos, nos casos em que a o Órgão for responsável pela transferência de recursos financeiros;
XV - promover planos e ações de melhoria da gestão de convênios;
XVI - elaborar planos e projetos de trabalho relativos à área, bem como atividades desenvolvidas pela Pasta,
encaminhando-os à DGAP para autorização;
XVII - colaborar para que a DGAP celebre parcerias com órgãos públicos e instituições privadas, visando à manutenção e
melhoria do atendimento realizado pela Pasta;
XVIII - coordenar as atividades relativas a engenharia e arquitetura, no âmbito da DGAP;
XIX - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP;
XX - promover a disseminação da cultura de melhoria da gestão por processos, a governança, inovação e simpliﬁcação,
medição do desempenho e a elaboração e manutenção da Carta de Serviços, visando a transformação da gestão pública e melhoria contínua
das atividades;
XXI - coordenar o processo de elaboração e manutenção do regulamento.
Parágrafo único. Além das competências constantes no caput, compete à Superintendência de Gestão Integrada exercer
as funções de organização, coordenação, fiscalização e supervisão das seguintes unidades:

I - Gerência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
II - Gerência de Compras Governamentais;


III - Gerência de Execução Orçamentária e Financeira;
IV- Gerência de Apoio Administrativo e Logístico;
V- Gerência de Tecnologia;
VI - Gerência de Engenharia;
VII - Assessoria Contábil.

Seção I
Da Gerência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Art. 18. Compete à Gerência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas:
I - executar a lotação e realocação de servidores e demais colaboradores nas unidades administrativas e operacionais da
DGAP, conforme a análise de suas competências e a identificação das necessidades dos respectivos processos de trabalho;
II - mapear e ﬁscalizar a lotação de servidores e demais colaboradores nas unidades administrativas e operacionais da
DGAP;
III - registrar e manter atualizados os dados cadastrais, funcionais e financeiros dos servidores e demais colaboradores em
exercício da DGAP, bem como a respectiva documentação comprobatória;
IV - efetuar e controlar o registro de frequência, férias, licenças e afastamentos de servidores, além de manter atualizadas
as suas informações pessoais e profissionais;
V - elaborar a folha de pagamento dos servidores, conforme critérios e parâmetros estabelecidos pela unidade central
especializada do Poder Executivo;
VI - orientar e aplicar a legislação referente a direitos, vantagens, responsabilidades, deveres e ações disciplinares;
VII - fiscalizar e controlar a entrada e saída de documentos e dossiês dos servidores;
VIII - administrar, coordenar e executar a emissão de ﬁchas médicas, ordem de serviços, informações e declarações dos
servidores;
IX - ﬁscalizar e controlar os contratos relativos a estágios e atuação de menores aprendizes no âmbito do Órgão, em
conformidade com diretrizes e políticas pertinentes estabelecidas para o Estado;
X - fornecer à unidade competente os elementos necessários para cumprimento de obrigações trabalhistas,
previdenciárias e fiscais relativas aos servidores;
XI - levantar a necessidade e executar ações voltadas à capacitação e ao desenvolvimento de competências dos
servidores e demais colaboradores em exercício da DGAP;
XII - executar, em conformidade com a legislação, os procedimentos de avaliação de desempenho e estágio probatório
dos servidores em exercício na DGAP;
XIII - promover permanentemente atividades voltadas à valorização e integração dos servidores da DGAP;
XIV - executar políticas, diretrizes e programas voltados à saúde dos servidores, higiene e segurança do trabalho;
XV - executar as rescisões e admissões de pessoal;
XVI - coordenar e fiscalizar a frequência e os afastamentos dos servidores e prestadores de serviço;
XVII - controlar o gozo de férias, fiscalizando a execução do mapa de planejamento de férias;
XVIII - realizar o recrutamento e a seleção dos servidores temporários, bem como o gerenciamento dos contratos de
trabalho;
XIX - realizar o atendimento ao público em geral e aos servidores, nas atividades relacionadas a recursos humanos e
informações pessoais profissionais;
XX - cumprir portarias e normatizações expedidas pela DGAP;
XXI - confeccionar a identidade funcional dos servidores da DGAP;
XXII - solicitar a realização de concurso público para provimento de cargos, com fundamento em estudo técnico
relacionado ao quantitativo de servidores de carreira e impacto financeiro;
XXIII - mapear competências proﬁssionais dos servidores identiﬁcando e suprindo as necessidades dos locais de trabalho


conforme os processos setoriais executados;
XXIV - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XXV - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam à sua competência;
XXVI - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XXVII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXVIII - promover a governança corporativa, gerir os processos e projetos organizacionais, com foco na inovação e
simplificação da gestão institucional, medir desempenho organizacional, elaborar e manter a Carta de Serviços, em parceria com as unidades
administrativas afins, em consonância com as diretrizes da unidade central responsável da Secretaria de Estado da Administração;
XXIX - coordenar a elaboração e manutenção do Regulamento do órgão, em consonância com as diretrizes da unidade
central responsável da Secretaria de Estado da Administração;
XXX - gerenciar a elaboração e implementação do planejamento estratégico, bem como o acompanhamento e avaliação
de seus resultados;
XXXI - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio
de orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção II
Da Gerência de Compras Governamentais

Art. 19. Compete à Gerência de Compras Governamentais:
I - receber, participar e avaliar as demandas de aquisições de materiais e serviços, no âmbito do Órgão;
II - proceder à abertura de procedimentos licitatórios, depois de devidamente autorizada pela autoridade competente;
III - elaborar requisição de despesa, pesquisa mercadológica e termo de referência, sendo este último em conjunto com o
requisitante;
IV - elaborar minutas de editais, de contratos e de atos de dispensa e inexigibilidade de licitação, encaminhando-as à
análise e parecer da Procuradoria Setorial do Órgão;
V - encaminhar ao almoxarifado cópia do contrato assinado informando a relação dos bens materiais, móveis e de
consumo, que serão entregues;
VI - manifestar-se sobre os recursos administrativos interpostos pelos licitantes;
VII - adequar o objeto, serviço ou bem a ser licitado com a modalidade prevista em lei;
VIII - guardar a estrita observância dos ditames legais relativos à Lei de Licitação e suas adequações;
IX - acompanhar os processos de licitação em âmbito interno e seu andamento na Procuradoria-Geral do Estado;
X - analisar, julgar e classiﬁcar as propostas, ﬁndando suas atividades com o encerramento da fase de julgamento das
propostas;
XI - promover e garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, bem como dos princípios básicos da
legalidade, impessoalidade, moralidade, igualdade, publicidade e da probidade administrativa nos processos de licitação empreendidos pelo
Órgão;
XII - receber, examinar e julgar todos os documentos e procedimentos relativos a licitações;
XIII - coordenar a gestão dos contratos, convênios e demais ajustes firmados pelo Órgão;
XIV - submeter à aprovação da Procuradoria Setorial os contratos e convênios a serem firmados pelo Órgão;
XV - solicitar autorização governamental em conformidade com a legislação vigente;
XVI - elaborar estimativa de receita orçamentária anual referente à fonte de transferências voluntárias;
XVII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XVIII - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XIX - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;


XX - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXI - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção III
Da Gerência de Execução Orçamentária e Financeira

Art. 20. Compete à Gerência de Execução Orçamentária e Financeira:
I - promover o controle das contas a pagar;
II - gerenciar a movimentação das contas bancárias referentes às unidades orçamentárias específicas da DGAP;
III - acompanhar e fiscalizar a utilização dos recursos dos fundos rotativos;
IV - acompanhar e fiscalizar a utilização dos recursos referentes aos adiantamentos, conforme previsão legal;
V - acompanhar e controlar a receita e despesa, atendendo as necessidades de gerenciamento e as demandas legais;
VI - gerir os processos de execução orçamentária e ﬁnanceira relativos a empenho, liquidação e pagamento da despesa
no âmbito da DGAP;
VII - acompanhar e supervisionar a execução financeira de convênios e contratos da DGAP;
VIII - administrar o processo de concessão de diárias, no âmbito da DGAP;
IX - executar os procedimentos de quitação da folha de pagamento de servidores ativos e inativos da DGAP;
X - elaborar a prestação de contas mensal da folha de pagamento de pessoal, da execução orçamentária e ﬁnanceira, e
encaminhá-la ao órgão de competência;
XI - controlar e manter atualizados os documentos comprobatórios das operações ﬁnanceiras sob a responsabilidade da
Gerência;
XII - auxiliar e colaborar na elaboração da Proposta Orçamentária Anual e do Plano Plurianual ( PPA )do Órgão;
XIII - propor a abertura de créditos adicionais necessários à execução dos programas, projetos e das atividades da DGAP;
XIV - manter atualizado o arquivo de Leis, normas e instruções que disciplinem a aplicação de recursos ﬁnanceiros e zelar
pela observância da legislação referente à execução financeira;
XV - gerenciar a movimentação orçamentária e financeira do Fundo Penitenciário - FUNPES;
XVI - zelar pela utilização adequada de recursos repassados pelo Fundo Penitenciário Nacional, por meio de
monitoramento constante de execução;
XVII - propor diligências ao DEPEN relacionadas a repasses e instrumentos de recursos do Fundo Penitenciário Nacional;
XVIII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XIX - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XX - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XXI - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXII - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção IV
Da Gerência de Apoio Administrativo e Logístico

Art. 21. Compete à Gerência de Apoio Administrativo e Logístico:
I - prover e manter as instalações físicas da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária;
II - identiﬁcar a demanda de serviços logísticos, solicitando ao setor responsável a contratação e, após, coordenar a
prestação/execução;


III - realizar estudo técnico com a projeção e prospecção para aquisição de recursos materiais, equipamentos, bens e
serviços necessários ao desenvolvimento das atividades da DGAP, encaminhando-o à Gerência de Compras Governamentais;
IV - administrar o armazenamento e a distribuição dos bens de consumo e patrimoniais;
V - gerenciar a logística da frota de veículos e prestar serviços de transporte, mantendo atualizados os correspondentes
registros, acautelamento, emplacamentos e seguros dos veículos;
VI - controlar a utilização e circulação da frota de veículos da DGAP, promovendo a revisão periódica, manutenção
preventiva e conservação dos veículos;
VII - manter escalas de revisão geral e de inspeções periódicas relacionados à frota de veículos da DGAP e dos locados;
VIII - ﬁscalizar a aplicação das normas gerais e internas sobre uso, guarda e conservação de veículos da DGAP e dos
locados;
IX - manter controle e registro de componentes e peças para manutenção dos veículos;
X - ﬁscalizar, supervisionar e/ou providenciar a baixa ou transferência de carga patrimonial de veículos entre as unidades
Administrativas e Operacionais da DGAP;
XI - comunicar, de imediato, à Superintendência de Gestão Integrada quaisquer ocorrências de danos envolvendo veículos
da frota ou locados, decorrentes de acidentes ou uso indevido;
XII - providenciar a identiﬁcação do condutor e a documentação referente a multas e acautelamento dos veículos da frota
e locados;
XIII - desenvolver e executar as atividades típicas de abastecimento, informando os locais em que este ocorre e realizando
suporte quando solicitado;
XIV - controlar o patrimônio da DGAP e realizar inventário anual de bens de consumo e/ou permanentes, patrimoniais,
móveis e imóveis;
XV - controlar diariamente o fornecimento de refeições nas Unidades Prisionais, direcionadas a presos e servidores;
XVI - controlar e gerenciar o estoque e almoxarifado da DGAP;
XVII - fornecer dados referentes a consumo diário, mensal, semestral e anual, quanto a alimentação, combustível e outros
materiais, equipamentos e serviços adquiridos pela DGAP;
XVIII - gerenciar a provisão de alimentação para todas as Unidades Prisionais do Estado e realizar previsão de
alimentação necessária ao atendimento diário e específico para cada unidade;
XIX - providenciar, junto aos departamentos competentes, a regularização documental dos imóveis de interesse da
Administração Penitenciária;
XX - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XXI - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XXII - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta, sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XXIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXIV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio
de orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção V
Da Gerência de Tecnologia

Art. 22. Compete à Gerência de Tecnologia:
I - cumprir as normas, atendendo às diretrizes de informática, bem como gerenciar a política de processamento de
informações do Órgão, em consonância com a unidade central de tecnologia da informação do Poder Executivo Estadual;
II - coordenar o desenvolvimento, a implantação, a operacionalização e a manutenção dos sistemas de informação e sítios
no âmbito do Órgão;
III - estabelecer mecanismos de segurança capazes de promover a integridade das informações e dos sistemas sob a
responsabilidade do Órgão;


IV - zelar pela eficiência e segurança dos sistemas informatizados da DGAP, propondo ações para sua otimização;
V - promover a alimentação dos sistemas informatizados no âmbito da DGAP;
VI - fornecer suporte técnico aos usuários dos sistemas informatizados da DGAP;
VII - prover a capacitação aos usuários dos sistemas informatizados da DGAP;
VIII - zelar pela qualidade, garantindo a padronização dos dados alimentados nos sistemas informatizados da DGAP;
IX - promover suporte técnico, manutenção e acesso à internet, assim como telefonia às unidades administrativas e
operacionais da DGAP;
X - propor ações e projetos que visem ao desenvolvimento e à integração dos sistemas informatizados da DGAP com os
dos outros órgãos da Secretaria da Segurança Pública;
XI - catalogar, avaliar e mapear as necessidades de produtos de informática nas unidades administrativas e operacionais
da DGAP, solicitando a aquisição ao setor responsável;
XII - prestar suporte e implementar soluções, buscando atender às necessidades dos usuários internos do Órgão;
XIII - gerenciar os serviços de correio eletrônico e acessos à internet no Órgão;
XIV - realizar a manutenção, solicitar e acompanhar consertos de equipamentos de informática;
XV - controlar e fiscalizar o acautelamento dos equipamentos de informática do Órgão,
XVI - manter banco de dados com patrimônio de informática da DGAP;
XVII - acompanhar a evolução da tecnologia, informando-se das necessidades do Órgão e propondo, sempre que
justificável, a exclusão, alteração ou a implantação de sistemas ou, ainda a utilização de técnicas ou metodologias mais eficientes e eficazes;
XVIII - prover e manter o sistema de informações dos custodiados - GOIÁSPEN;
XIX - prestar suporte técnico aos servidores da unidade prisional no que tange à operação do Sistema GOIÁSPEN ou de
qualquer outro sistema informatizado no âmbito da DGAP;
XX - solicitar cadastramento e liberação de usuários e senhas nos sistemas informatizados da DGAP;
XXI - controlar usuários ativos e inativos cadastrados nos sistemas informatizados da DGAP;
XXII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XXIII - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XXIV - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta, sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à Diretoria-Geral de Administração Penitenciária, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XXV - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXVI - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio
de orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção VI
Da Gerência de Engenharia

Art. 23. Compete à Gerência de Engenharia:
I - gerir os planos, programas, projetos e as atividades de engenharia e arquitetura, de concepção e execução de obra;
II - executar, acompanhar e supervisionar as ações necessárias para controlar a operação e manutenção do produto ﬁnal
do projeto de engenharia nas Unidades Prisionais;
III - administrar e executar os serviços de limpeza, conservação e manutenção;
IV - apresentar planos e projetos para implantação de uma política voltada à demanda e ao déﬁcit de vagas destinadas a
presos em Unidades Prisionais, propondo, conforme o caso, reforma, adequação e construção de novas Unidades Prisionais;
V - vistoriar as estruturas das unidades operacionais, administrativas e de atendimento, almejando a implementação de
ações direcionadas à manutenção preventiva e corretiva nas instalações, com apresentação de relatórios detalhados;
VI - supervisionar o fornecimento de energia elétrica nas instalações das unidades operacionais e administrativas,
efetuando ações de manutenção nos grupos geradores instalados naquelas;
VII - fornecer dados relativos à manutenção e alteração de estruturas físicas das ediﬁcações operacionais, administrativas


e de atendimento da DGAP, incluindo detalhamento da obra, empresas contratadas, documentação e vagas para presos nas Unidades
Prisionais;
VIII - receber e analisar o controle das solicitações de serviços e de fornecimento de materiais destinados à manutenção
das edificações operacionais, administrativas e de atendimento da DGAP;
IX - realizar vistorias técnicas e estruturais nos estabelecimentos prisionais vinculados à Diretoria-Geral;
X - ﬁscalizar, supervisionar, acompanhar, controlar e executar os serviços e obras de engenharia, reformas, instalações,
montagens de máquinas, aparelhos e equipamentos de infraestrutura predial da DGAP;
XI - elaborar ficha técnica e emitir parecer técnico referente a obras e serviços de engenharia;
XII - examinar e emitir parecer, quando solicitada, acerca de materiais mencionados em propostas contidas em processos
de licitação de obras;
XIII - elaborar estudo, análise e definição de métodos construtivos;
XIV - elaborar documentações técnicas para editais licitatórios referentes a obras, projetos de engenharia e arquitetônicos;
XV - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XVI - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XVII - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta, sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XVIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XIX - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção VII
Da Assessoria Contábil

Art. 24. Compete à Assessoria Contábil:
I - responder tecnicamente como contador responsável da DGAP junto aos órgãos de controle interno e externo;
II - adotar as normatizações e procedimentos contábeis emanados pelo Conselho Federal de Contabilidade e pelo órgão
central de contabilidade federal e do Estado;
III - prestar assistência, orientação e apoio técnico aos ordenadores de despesas e responsáveis por bens, direitos e
obrigações do ente ou pelos quais responda;
IV - prover a conformidade do registro no sistema de contabilidade dos atos e fatos da gestão orçamentária, ﬁnanceira e
patrimonial praticados na DGAP, conforme regime de competência;
V - proceder a conferência das demonstrações contábeis aplicadas ao setor público e demais demonstrativos e relatórios
exigidos em lei e pelo Tribunal de Contas do Estado, mantendo sua fidedignidade com os registros contábeis da DGAP;
VI - coordenar a elaboração da tomada de contas anual e encaminhá-la ao ordenador de despesa da DGAP, para envio
aos órgãos de controle interno e externo;
VII - formular pareceres e notas técnicas ao Tribunal de Contas do Estado, dirimindo possíveis dúvidas e/ou
confrontações;
VIII - manter organizada a documentação objeto de arquivamento, prestando as informações que porventura forem
solicitadas pelo órgão central de contabilidade e/ou órgãos de controle interno e externo;
IX- atender as diretrizes e orientações técnicas do órgão central de contabilidade do Estado, a quem a Assessoria Contábil
encontra-se tecnicamente subordinada;
X - acompanhar as atualizações da legislação de regência;
XI - subsidiar o ordenador de despesa de informações gerenciais da gestão orçamentária, ﬁnanceira e patrimonial para a
tomada de decisões;
XII - realizar outras atividades correlatas.


CAPÍTULO II
DA SUPERINTENDÊNCIA DE REINTEGRAÇÃO SOCIAL E CIDADANIA

Art. 25. Compete à Superintendência de Reintegração Social e Cidadania:
I - propor e implementar as políticas de atenção ao reeducando e egresso do Sistema de Execução Penal;
II - coordenar as atividades de gestão e as atividades operacionais das unidades complementares vinculadas à Pasta;
III - ﬁscalizar a execução das atividades relacionadas à recuperação e inserção social dos reeducandos e/ou egressos
além das relacionadas à cessação de sua periculosidade, nelas incluídas as medidas cautelares diversas da prisão e as penas alternativas;
IV - coordenar as ações já pactuadas entre a DGAP e a Secretaria de Estado da Saúde - SES, visando as ações previstas
no Plano Estadual de Operações de Atenção à Saúde do Preso, acompanhando e provendo na medida de sua disponibilidade o suporte
necessário;
V - superintender as atividades laborativas dos reeducandos privados de liberdade e dos submetidos a medida de
segurança;
VI - prover, supervisionar e acompanhar as ações de oferta de ensino formal e de extensão do Programa para Jovens e
Adultos (EJA), inserindo os presos no mundo acadêmico, qualiﬁcando e proﬁssionalizando-os por meio de parceiras com instituições de
ensino;
VII - acompanhar e propiciar parcerias com a iniciativa pública e privada, a ﬁm de inserir mão-de-obra carcerária no
mercado de trabalho;
VIII - acompanhar e avaliar as ações do Módulo de Respeito e Patronato nas Unidades Prisionais do Estado;
IX - coordenar as atividades de assistência social e psicológica aos reeducandos e egressos, contribuindo para o resgate
da cidadania e reinserção à sociedade;
X - acompanhar as atividades relacionadas a assistência religiosa e jurídica ao apenado, bem como promover cursos
profissionalizantes para os filhos e os cônjuges dos reeducandos;
XI - elaborar planos e projetos de trabalho relativos à área, bem como atividades relacionadas a reintegração social e
cidadania, enviando-os a superior apreciação da DGAP;
XII - colaborar para que a DGAP obtenha êxito na celebração de ajustes com órgãos públicos e instituições privadas,
objetivando a manutenção e melhoria do atendimento realizado pela Pasta e das destinadas ao reeducando e ao egresso;
XIII - superintender a execução do programa de empregabilidade direcionado aos reeducandos e egressos da DGAP,
propondo as medidas necessárias ao seu aperfeiçoamento e sugerindo normatização referente ao tema;
XIV - avaliar previamente e encaminhar para aprovação da Diretoria-Geral toda e qualquer iniciativa, atividade ou ação
relacionada a reintegração social e cidadania voltadas aos reeducandos e/ou egressos;
XV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.
Parágrafo único. Além das competências constantes no caput, compete à Superintendência de Reintegração Social e
Cidadania exercer as funções de organização, coordenação, fiscalização e supervisão técnica das seguintes Gerências:
I - Gerência de Assistência Biopsicossocial;
II - Gerência de Produção Agropecuária e Industrial;
III - Gerência de Educação, Módulo de Respeito e Patronato;
IV - Gerência da Central de Alternativas à Prisão;
V - Gerência da Central Integrada de Alternativas Penais.

Seção I
Da Gerência de Assistência Biopsicossocial

Art. 26. Compete à Gerência de Assistência Biopsicossocial:
I - identificar as atividades desenvolvidas pelos profissionais de cada área técnica, averiguando os desempenhos;


II - executar as atividades relativas à saúde e assistência biopsicossocial dos indivíduos custodiados em Unidades
Prisionais administradas pela DGAP, supervisionando e fiscalizando o seu cumprimento;
III - executar as políticas públicas de saúde com vistas à individualização do atendimento ao reeducando, observada a
interdisciplinaridade necessária ao desenvolvimento humano;
IV - executar ações destinadas à garantia da saúde integral, preventiva e curativa, em âmbito ambulatorial e hospitalar,
bem

como ao atendimento médico, odontológico, psicológico, social e farmacêutico, buscando o cumprimento das programações

individualizadas para cada reeducando;
V - executar as atividades de diagnóstico relativas à realização dos exames, bem como proporcionar meios para a sua
realização;
VI - executar as parcerias ﬁrmadas pela DGAP com órgãos públicos e instituições privadas, visando à manutenção e
melhoria do atendimento biopsicossocial prestado ao indivíduo privado de liberdade;
VII - orientar propostas de trabalho de cunho científico na área biopsicossocial;
VIII - prover a capacitação e o suporte técnico aos profissionais da área biopsicossocial;
IX - executar planos e projetos relativos à saúde e assistência biopsicossocial;
X - elaborar e apresentar relatórios contendo dados relacionados aos atendimentos realizados, à identiﬁcação de doenças
e às necessidades da população privada de liberdade;
XI - realizar a previsão para aquisição de medicamentos, insumos, equipamentos hospitalares encaminhando à Gerência
de Compras Governamentais;
XII - realizar encaminhamentos dos reeducandos para regulação do atendimento de saúde vinculada à rede SUS;
XIII - emitir relatório em relação ao quadro de saúde de internos;
XIV - executar ações voltadas à saúde dos reeducandos e/ou egressos;
XV - solicitar e controlar o uso adequado do material destinado aos atendimentos: médico, odontológico, psicológico,
social e farmacêutico, por meio de planilhas de controle diário e mapas de consumo;
XVI - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XVII - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta, os assuntos que excedam à sua competência;
XVIII - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XIX - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XX - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção II
Da Gerência de Produção Agropecuária e Industrial

Art. 27. Compete à Gerência de Produção Agropecuária e Industrial:
I - executar convênios, parcerias e projetos celebrados pela DGAP com os entes públicos e privados, voltados ao trabalho
e à contratação de mão-de-obra do reeducando nas Unidades Prisionais;
II - estimular a implantação de oﬁcinas de trabalho que busquem contribuir para a melhoria da qualidade de vida no âmbito
das Unidades Prisionais;
III - executar projetos voltados ao trabalho nas Unidades Prisionais;
IV - executar e colaborar com a Política Estadual de Trabalho voltada à comunidade carcerária e aos egressos,
estimulando a criação de vagas de trabalho;
V - executar os ajustes celebrados com os municípios e órgãos públicos, tendo como ﬁnalidade estimular a criação de
vagas de trabalho em favor da população prisional;
VI - colaborar e prover ações que incentivem a instalação de polos industriais nos presídios, com ﬁnalidade de empregar
mão-de-obra carcerária;
VII - apoiar e colaborar com a abertura de vagas de trabalho destinadas a presos ou egressos do sistema prisional;


VIII - estimular o trabalho e a qualiﬁcação do preso, objetivando a redução da taxa de reincidência e estimulando a
ressocialização, remição da pena e redução de custos na manutenção dos presos;
IX - executar ações que visem à efetivação dos direitos e das garantias fundamentais individuais e coletivos no campo do
trabalho e da qualificação profissional dos reeducandos;
X - controlar e fiscalizar as vagas de trabalho remuneradas;
XI - acompanhar, conferir e fiscalizar as frequências mensais enviadas pelas Unidades Prisionais;
XII - responsabilizar-se pelo processo de execução do programa estadual de empregabilidade, executando a folha de
pagamento de reeducandos, mantendo e emitindo relatórios mensais com dados e armazenamento de informações pertinentes ao
pagamento;
XIII - acompanhar, conferir e homologar a efetivação dos pagamentos de salários e pecúlios realizados pelo setor
financeiro;
XIV - elaborar relatórios mensais envolvendo programas e planos de trabalho relativos à área;
XV - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XVI - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam à sua competência;
XVII - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta, sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas aos assuntos de atribuição da Pasta;
XVIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XIX - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção III
Da Gerência de Educação, Módulo de Respeito e Patronato

Art. 28. Compete à Gerência de Educação, Módulo de Respeito e Patronato:
I - acompanhar, cadastrar e avaliar as atividades relacionadas à assistência religiosa aos reeducandos nas Unidades
Prisionais da DGAP, sempre em consonância com as normas de segurança e regulamentos;
II - realizar, acompanhar e emitir o credenciamento de instituições religiosas e de voluntários, para o desenvolvimento de
atividades de assistência religiosa;
III - proporcionar, executar, acompanhar e ﬁscalizar as atividades relacionadas à educação, ao ensino proﬁssionalizante,
sociocultural e esportivo dos indivíduos reeducandos em Unidades Prisionais da DGAP;
IV - executar os ajustes ﬁrmados entre a DGAP e órgãos públicos ou instituições privadas visando à realização de cursos
educacionais e profissionalizantes, socioculturais e esportivos destinados aos reeducandos;
V - estimular e fortalecer os vínculos familiares através de palestras e trabalhos em grupo;
VI - executar critérios e técnicas de seleção e indicação dos presos para a participação em cursos proﬁssionalizantes e em
módulo de respeito;
VII - prestar assistência aos albergados, egressos e seus familiares;
VIII - executar ações necessárias com vistas a possibilitar a participação dos custodiados no Exame Nacional do Ensino
Médio para Privados de Liberdade;
IX - executar ações em conjunto com as Unidades Prisionais, objetivando a criação de novos espaços de educação formal
e profissional;
X - estimular, organizar e executar o suporte às Unidades Prisionais, objetivando a criação e instituição de módulos de
respeito;
XI - executar os critérios e as normas de segurança deﬁnidos pela DGAP em relação ao módulo de respeito e número de
vagas instituído nas Unidades Prisionais;
XII - realizar triagem e selecionar os candidatos para preenchimento das vagas destinadas ao módulo de respeito;
XIII - executar os ajustes celebrados entre a DGAP e órgãos públicos e instituições privadas, buscando prestar assistência
aos reeducandos, egressos e seus familiares;


XIV - executar ações que visem à efetivação dos direitos e das garantias fundamentais individuais e coletivas das
mulheres privadas de liberdade e egressas;
XV - executar os termos de cooperação técnica celebrados pela DGAP com instituições de ensino, que possibilitem a
realização de estágios obrigatórios e não remunerados no âmbito das Unidades Prisionais, respeitadas a legislação pertinente e as normas
de segurança;
XVI - realizar exames criminológicos, para fins de progressão de regime, quando solicitados;
XVII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XVIII - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XIX - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à Diretoria-Geral de Administração Penitenciária, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XX - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXI - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção IV
Da Gerência da Central de Alternativas à Prisão

Art. 29. Compete à Gerência da Central de Alternativas à Prisão:
I - executar atividades e ações voltadas ao encaminhamento de pessoas em situação de cumprimento de medidas
cautelares diversas da prisão, aspirando a sua integração social, conscientização e ressocialização;
II - supervisionar e ﬁscalizar o cumprimento de medidas cautelares diversas à prisão, atribuídas à Gerência, nos termos
das diretrizes estabelecidas;
III - fiscalizar o cumprimento das obrigações impostas pelo Poder Judiciário aos réus;
IV- executar ações voltadas à recuperação social dos réus de medidas cautelares diversas à prisão;
V - prestar informações referentes aos encaminhamentos de pessoas em situação de cumprimento de medidas cautelares
diversas à prisão, assim como de seu cumprimento;
VI - executar os convênios e termos de cooperação celebrados entre a DGAP e universidades, escolas entre outros,
relativos aos réus de medidas diversas à prisão;
VII - executar a capacitação e qualificação voltadas aos réus de medidas cautelares diversas à prisão;
VIII - elaborar relatórios envolvendo dados referentes aos programas e planos de trabalho realizados e relativos aos réus
de medidas cautelares diversas à prisão e à área;
IX - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
X - manter atualizados todos os dados no sistema GoiásPen em relação à situação de cumprimento de medidas
cautelares diversas à prisão;
XI - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XII - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
proposta de minutas de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XIV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção V
Da Gerência da Central Integrada de Alternativas Penais

Art. 30. Compete à Gerência da Central Integrada de Alternativas Penais:
I - executar atividades e ações voltadas à execução e fiscalização do cumprimento das penas restritivas de direito;


II - executar a implementação das políticas públicas em relação aos planos, programas, projetos e às atividades voltadas
ao cumprimento de penas restritivas de direitos;
III - cadastrar, mapear e interagir com entidades que desenvolvem trabalhos ligados às alternativas penais;
IV - executar a parceria celebrada entre a DGAP e os órgãos públicos e instituições privadas, visando à manutenção e
melhoria do atendimento aos réus de penas alternativas impostas pela justiça criminal;
V - colaborar com a participação da sociedade no processo de resgate da autoestima e identidade do reeducando e/ou
egresso;
VI - ﬁscalizar e acompanhar a prestação de serviços dos réus, através de visitas rotineiras em dias e horários aleatórios,
sem aviso prévio, em todas as entidades parceiras;
VII - colaborar com a aplicação das alternativas penais como mecanismo alternativo e de desencarceramento;
VIII - executar o plano direcionado aos grupos reflexivos;
IX - fornecer dados estatísticos sobre os trabalhos realizados e os réus de penas restritivas de direito;
X - elaborar e apresentar relatórios ao Gabinete da DGAP;
XI - elaborar relatório conclusivo acerca das inspeções, frequências e ocorrências envolvendo réus de penas alternativas,
encaminhando-o ao chefe imediato, ao qual incumbe decidir;
XII - manter atualizado todos os dados no GoiásPen em relação a situação de cumprimento de penas restritivas de direito;
XIII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XIV - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XV - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
proposta de minutas de normatização à DGAP, relacionadas aos assuntos de atribuição da Pasta;
XVI - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XVII - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

CAPÍTULO III
DA SUPERINTENDÊNCIA DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIA

Art. 31. Compete à Superintendência de Segurança Penitenciária:
I - gerir e desenvolver as diretrizes e normas das atividades de segurança e vigilância emitidas pela DGAP;
II - exercer a gestão das gerências e das unidades administrativas e operacionais vinculadas à Superintendência, zelando
pelo cumprimento das disposições regulamentares, bem como praticar os atos de gestão administrativa no âmbito de sua atuação;
III - fiscalizar o cumprimento das diretrizes acerca dos trabalhos inerentes às unidades que lhe são subordinadas;
IV - coordenar, implementar, controlar e avaliar as ações operacionais no âmbito da DGAP;
V - submeter à consideração da DGAP os assuntos que excedam a sua competência;
VI - coordenar a execução da política de segurança das Unidades Prisionais;
VII - controlar a transferência de presos;
VIII - inspecionar as instalações físicas das Unidades Prisionais;
IX - realizar estudos para subsidiar, quando solicitada, na elaboração de normas especíﬁcas relativas à segurança interna
e externa das Unidades Prisionais;
X - realizar estudos e implementar medidas para reduzir a necessidade de movimentação de presos para ﬁns de
apresentação judicial;
XI - coordenar e fiscalizar a execução das atividades relacionadas à segurança penitenciária;
XII - planejar o suporte administrativo e operacional necessário ao funcionamento e à manutenção das Unidades
Prisionais;
XIII - fiscalizar e acompanhar a implementação de planos, programas, projetos e atividades formulados pelo Departamento
Penitenciário Nacional e pela DGAP relacionados à segurança penitenciária;


XIV - fiscalizar o cumprimento das normas gerais e da definição de padrões de quantitativo e a distribuição de servidores;
XV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.
Parágrafo único. Além das competências constantes no caput, compete à Superintendência de Segurança Penitenciária
exercer as funções de organização, coordenação, fiscalização e supervisão das seguintes unidades:
I - Gerência de Políticas Penitenciárias;
II - Gerência de Cartórios e Movimentação de Vagas;
III - Gerência de Segurança e Monitoramento;
IV - Coordenações Regionais Prisionais:
V - Unidades Prisionais Especiais;
VI - Unidades Prisionais Estaduais;
VII - Unidades Prisionais Regionais.

Seção I
Da Gerência de Políticas Penitenciárias

Art. 32. Compete à Gerência de Políticas Penitenciárias:

I - formular ações e diretrizes de políticas públicas deﬁnidas nas esferas de governo viabilizando a execução das
necessidades e prioridades identificadas no sistema penitenciário pela DGAP;
II - formular políticas voltadas à cidadania, diversidade, formação e capacitação dos servidores, bem como à
modernização e qualidade de trabalho;
III - formular políticas públicas voltadas à saúde, educação, cultura, ao esporte, trabalho, à renda, inclusão social,
assistência social, jurídica e religiosa destinados às pessoas privadas de liberdade e egressas do sistema prisional;
IV - formular ações voltadas ao respeito e à promoção das diversidades das pessoas privadas de liberdade no sistema
prisional e egressas;
V - identificar as demandas e formular a política pública voltada às necessidades do sistema penitenciário;
VI - solicitar aos demais setores da DGAP apresentação de relatórios informando as necessidades institucionais;
VII - apoiar a Superintendência de Segurança Penitenciária na implementação e execução de políticas nacionais;
VIII - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
IX - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
X - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XI - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XII - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção II
Da Gerência de Cartórios e Movimentação de Vagas

Art. 33. Compete a Gerência de Cartório e Movimentação de Vagas:
I - controlar as atividades relativas ao registro inicial e à movimentação de presos entre Unidades Prisionais, gerenciando
os dados referentes à distribuição dos presos;
II - elaborar relatórios, mapas e estatísticas da população carcerária;
III - propor a padronização para inserção de dados no sistema GoiásPen;


IV - fiscalizar a alimentação do Sistema GoiásPen junto aos cartórios das Unidades Prisionais;
V - apurar a consistência dos dados incluídos no GoiásPen, mediante análise dos relatórios;
VI - atuar como multiplicadora de conhecimento no que diz respeito ao Sistema GoiásPen;
VII - responsabilizar-se pela abertura, manutenção, tramitação e arquivamento de prontuários que contenham informações
a respeito do preso e de sua passagem pelo Sistema Prisional;
VIII - administrar o cadastro geral e cartorial da população carcerária, bem como deslocamentos e remoções dos presos
provisórios e sentenciados;
IX - responsabilizar-se pelo atendimento ao público externo que, eventualmente, solicite informações a respeito da
movimentação de presos ou gerenciamento das vagas disponíveis, quando autorizado;
X - providenciar a autorização e documentação quando se tratar de transferência de presos para outros Estados da
Federação ou para Presídio Federal;
XI - apresentar proposta deﬁnindo critérios para a movimentação de presos entre Unidades Prisionais, considerando suas
características pessoais e das penas que lhes foram aplicadas, bem como o perﬁl de cada Unidade Prisional, consultando a
Superintendência de Segurança Penitenciária, conforme legislação vigente;
XII - gerir o sistema de Malote Digital perante o TJGO, SISDEPEN, solicitando inclusão e exclusão de usuários;
XIII - colaborar com a ocupação eficiente das vagas disponíveis nas Unidades Prisionais gerenciadas pela DGAP;
XIV - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XV - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XVI - apresentar à Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XVII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XVIII - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Seção III
Da Gerência de Segurança e Monitoramento

Art. 34. Compete a Gerência de Segurança e Monitoramento:
I - exercer a administração das unidades administrativas e operacionais vinculadas à Gerência, zelando pelo cumprimento
das disposições regulamentares;
II - ﬁscalizar o cumprimento das diretrizes e dos procedimentos de segurança inerentes às unidades que lhe são
subordinadas;
III - implementar, controlar e avaliar as ações operacionais das unidades administrativas que lhe são subordinadas;
IV - executar as políticas de segurança penitenciária, bem como os planos de segurança e a ﬁscalização dos
procedimentos de segurança rotineiros e especiais;
V - coordenar a atuação e as ações dos Grupos Operacionais e Especiais;
VI - manter atualizado o cadastro do armamento, da munição, dos equipamentos de proteção individual, comunicação
operacional e de outros materiais de segurança utilizados pela DGAP;
VII - acompanhar os inquéritos técnicos relativos a incidentes com armas, no âmbito da DGAP;
VIII - controlar e fiscalizar o acautelamento de armas, munições, espargidores e aprestos;
IX - orientar e ﬁscalizar as Unidades Prisionais quanto à obrigatoriedade do registro formal quando da ocorrência
envolvendo material bélico e outros produtos de uso controlado;
X - mapear, monitorar, fiscalizar e catalogar o armamento acautelado por cada Unidade Prisional;
XI - promover o uso adequado dos materiais e equipamentos de segurança;
XII - participar da elaboração e do acompanhamento da execução de projetos, inclusive quando se envolverem
prestadores de serviços e/ou terceirizados, de Sistemas de Segurança Eletrônica nas Unidades Prisionais administradas pela DGAP;


XIII - coordenar, supervisionar, orientar e executar atividades relacionadas ao Programa de Monitoração Eletrônica e
Vídeomonitoramento;
XIV - acompanhar o processo de aquisição, manutenção e entrega dos equipamentos de segurança;
XV - colaborar para manutenção da disciplina nas Unidades Prisionais administradas pela DGAP;
XVI - fiscalizar o cumprimento dos padrões de quantitativo e a distribuição de servidores nas Unidades Prisionais;
XVII - promover a manutenção do aparelhamento das Unidades Prisionais da DGAP com os materiais e equipamentos
necessários à área de segurança;
XVIII - promover a aplicação da tecnologia mais adequada na área de segurança para melhoria das atividades do Sistema
Prisional;
XIX - garantir a realização das escoltas inerentes às atividades da DGAP;
XX - fazer gestão e fiscalizar as Coordenações Regionais Prisionais;
XXI - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Gerência;
XXII - submeter à apreciação da Superintendência responsável pela Pasta os assuntos que excedam a sua competência;
XXIII - apresentar a Superintendência responsável pela Pasta sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XXIV - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XXV- exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

SubSeção I
Das coordenações Regionais e Unidades Prisionais

Art. 35. Compete as Coordenações Regionais Prisionais:
I - operacionalizar a execução e concretizar os serviços penais realizados nos estabelecimentos prisionais;
II - acompanhar e coordenar as Unidades Prisionais sob sua circunscrição, avaliando, ﬁscalizando e realizando gestão
para o bom funcionamento dos estabelecimentos penais;
III - promover a manutenção da disciplina, a segurança e estabilidade das Unidades Prisionais, em consonância com as
diretrizes da DGAP;
IV - informar e orientar os Diretores das Unidades Prisionais quanto aos procedimentos que deverão ser executados,
viabilizando o suporte logístico-administrativo e operacional;
V - acompanhar ações rotineiras das unidades, como: alimentação fornecida aos custodiados, demandas acerca de
transferência de presos, pedidos de remanejamento de servidores e outros;
VI - orientar as Unidades Prisionais na execução de planos, programas e projetos desenvolvidos pela DGAP;
VII - coordenar as atividades das Unidades Prisionais na implantação de ações de segurança, buscando identiﬁcar as
necessidades de cada estabelecimento;
VIII - fiscalizar o cumprimento dos atos e portarias expedidos pela Diretoria-Geral da Administração Penitenciária (DGAP);
IX - fiscalizar o lançamento de dados no GOIÁSPEN, a fim de diminuir a ocorrência de informações inconsistentes;
X - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Coordenação Regional Prisional;
XI - submeter à apreciação da Gerência de Segurança e Monitoramento os assuntos que excedam a sua competência;
XII - apresentar a Gerência de Segurança e Monitoramento sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe à
Superintendência e esta apresente propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XIV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

Art. 36. As Unidades Prisionais são estabelecimentos destinados a custodiar presos provisórios e condenados nos


regimes fechado, semiaberto e aberto, classificadas, conforme o grau de segurança instituído, em:
I - Unidades Prisionais Especiais;
II - Unidades Prisionais Estaduais;
III - Unidades Prisionais Regionais.
§ 1º Unidades Prisionais Especiais são aquelas com grau de segurança elevado e quantitativo de vagas limitadas,
destinadas a receber presos provisórios e condenados.
§ 2º Unidades Prisionais Estaduais são aquelas com grau de segurança intermediário, destinadas a receber presos
provisórios e condenados.
§ 3º Unidades Prisionais Regionais são as destinadas ao recebimento ordinário de presos provisórios e condenados.

Art. 37. Compete às Unidades Prisionais:
I - executar atividades de segurança, bem como de atendimento ao preso, em conformidade com as diretrizes do sistema
penitenciário;
II- executar a natureza administrativa das atividades cartorárias e disciplinares do custodiado;
III - garantir a alimentação de dados em sistemas informatizados GoiásPen;
IV - responsabilizar-se pela abertura, manutenção, tramitação e arquivamento de prontuários que contenham informações
a respeito do preso e de sua passagem pela unidade prisional;
V - manter registro de informações acerca da movimentação dos indivíduos privados de liberdade;
VI - responsabilizar-se pelo atendimento ao público externo que, eventualmente, solicite informações a respeito da
movimentação de presos incluídos naquela Unidade Prisional;
VII - realizar a comunicação ao Poder Judiciário e ao Ministério Público local, quando se tratar de transferência ou
recebimento de preso na Unidade;
VIII - adotar as providências cabíveis e imediatas após tomar ciência de ocorrências envolvendo presos;
IX - responsabilizar, ter controle e guarda dos bens móveis, máquinas, equipamentos, instalações, materiais de consumo
e arquivos da documentação referente à Unidade Prisional;
X - promover a estabilidade, segurança e disciplina no âmbito da Unidade;
XI - garantir o correto e integral cumprimento da legislação vigente;
XII- promover clima de estabilidade, integração, disciplina e harmonia entre as Unidades Prisionais;
XIII - orientar, promover, acompanhar e avaliar as ações realizadas nas áreas de atendimento e ressocialização, após
prévia avaliação da Superintendência de Reintegração Social e Cidadania e autorização da DGAP;
XIV - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Unidade Prisional;
XV - submeter à apreciação da Coordenação Regional Prisional os assuntos que excedam à sua competência;
XVI - apresentar à Coordenação Regional Prisional sugestão de regulamentação, para que ela se manifeste e encaminhe
à Gerência de Segurança e Monitoramento e, após, à Superintendência a ﬁm de que esta apresente propostas de minuta de normatização
junto à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XVII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XVIII - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

TÍTULO VIII
DAS COMPETÊNCIAS COMUNS

Art. 38. Compete a todas as unidades da DGAP:
I - realizar estudo técnico, descrevendo as especiﬁcações do produto ou serviço e colaborando na confecção do Termo de
Referência;
II - elaborar plano de necessidades para execução de atividades relacionadas à área de sua atuação;


III - atuar na execução de contratos e convênios ou indicar servidores com conhecimento na área;
IV - identificar prioridades e a metodologia estratégica para garantia das entregas setoriais;
V - fomentar a realização de estudos e pesquisas, observando a legislação vigente;
VI - elaborar, implantar e manter atualizado o banco de dados setoriais, contendo os trabalhos executados e previstos pela
Unidade;
VII - elaborar e implantar material didático para orientação técnica e operacional setorial, padronizando a execução e
otimizando os resultados;
VIII - sugerir à DGAP a instauração de processos administrativos disciplinares e de sindicância;
IX - manter sob sua responsabilidade o controle, a guarda e o zelo dos bens móveis, máquinas, equipamentos,
instalações, materiais de consumo e arquivos da documentação;
X - sugerir alterações organizacionais, modiﬁcações de métodos e processos, adoção de novas tecnologias e modelos de
gestão para a redução de custos e/ou elevação da qualidade dos serviços;
XI - relacionar-se com as demais unidades para dinamizar os procedimentos administrativos, visando a sua simpliﬁcação,
economia e desburocratização;
XII - ﬁscalizar o cumprimento da escala de trabalho e a frequência de servidores, informando à Gerência de Gestão e
Desenvolvimento de Pessoas ocorrências como faltas, atrasos e afastamentos;
XIII - submeter à apreciação do superior hieráquico os assuntos que excedam a sua competência;
XIV - dar ao superior hieráquico sugestão de regulamentação, para que ele apresente propostas de minuta de
normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da Pasta;
XV - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

TÍTULO IX
DAS ATRIBUIÇÕES DOS TITULARES

CAPÍTULO I
DO DIRETOR-GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA

Art. 39. São atribuições do Diretor-Geral de Administração Penitenciária:
I - auxiliar o Governador do Estado no exercício da direção superior da administração pública estadual;
II - exercer a administração do Órgão, praticando todos os atos necessários ao exercício dessa administração na área de
s u a competência, notadamente os relacionados com orientação, coordenação e supervisão das atividades a cargo das unidades
administrativas integrantes do mesmo;
III - praticar os atos pertinentes às atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas pelo Governador do Estado;
IV - fazer indicação ao Governador para o provimento de cargos em comissão;
V - expedir instruções e outros atos normativos necessários à boa execução de leis, decretos e regulamentos;
VI - prestar, pessoalmente ou por escrito, à Assembleia Legislativa ou a qualquer de suas comissões, quando convocado e
na forma da convocação, informações sobre assunto previamente determinado;
VII - delegar suas atribuições por ato expresso aos seus subordinados, observados os limites estabelecidos em lei;
VIII - presidir o Conselho Penitenciário;
IX - exercer a liderança política e institucional do Órgão, promovendo contatos e relações com autoridades e organizações
dos diferentes níveis de governo;
X - propor ao Governador, anualmente, o orçamento de sua Diretoria;
XI - providenciar a instauração de tomada de conta especial e notificar os órgãos de controle;
XII- desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhes forem atribuídas pelo
Governador.


CAPÍTULO II
DO DIRETOR-GERAL ADJUNTO

Art. 40. São atribuições do Diretor-Geral Adjunto:
I - acompanhar a execução, no âmbito da DGAP, dos planos e programas, avaliando e controlando seus resultados;
II - estudar e avaliar, permanentemente, o custo-benefício de projetos e atividades da DGAP;
III - promover o alinhamento das Superintendências na elaboração de planos, programas e projetos pertinentes à área de
atuação da DGAP;
IV - promover a articulação das unidades administrativas básicas da DGAP, de forma a obter um ﬂuxo contínuo de
informações, facilitando a coordenação e o processo de tomada de decisões;
V - substituir o Diretor-Geral de Administração Penitenciária em suas faltas e impedimentos;
VI - praticar atos administrativos da competência do Diretor-Geral de Administração Penitenciária, por delegação dele
observando as limitações da lei;
VII - delegar atribuições especíﬁcas do seu cargo, conforme previsão legal e com conhecimento prévio do Diretor-Geral de
Administração Penitenciária;
VIII - acompanhar os serviços de ouvidoria em consonância com as diretrizes do órgão central de ouvidoria;
IX - submeter à consideração do Diretor-Geral de Administração Penitenciária os assuntos que excedam a sua
competência;
X - presidir o Comitê Central de Gerenciamento de Crises Penitenciárias;
X I - acompanhar a implantação do Programa de Compliance Público

do Estado de Goiás, sob a orientação da

Controladoria-Geral do Estado;
XII - acompanhar os serviços de comunicação, bem como avaliar e aprovar as matérias a ser divulgadas, em consonância
com as diretrizes do órgão central de comunicação;
XIII - acompanhar os serviços da Corregedoria Setorial, em consonância com as diretrizes do órgão central responsável;
XIV - desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas pelo DiretorGeral de Administração Penitenciária.

CAPÍTULO III
DO CHEFE DA PROCURADORIA SETORIAL

Art. 41. São atribuições do Chefe da Procuradoria Setorial:
I - orientar e coordenar o funcionamento da unidade, em consonância com as diretrizes técnicas e orientações da
Procuradoria-Geral do Estado;
II - distribuir aos auxiliares os processos sobre matéria administrativa e judicial que lhe forem encaminhados;
III - prestar ao titular da Pasta e ao Procurador-Geral do Estado as informações e os esclarecimentos sobre matérias que
lhe forem submetidas, propondo as providências que julgar convenientes;
IV - emitir parecer prévio e incidental em licitações, contratações diretas, parcerias diversas, convênios e quaisquer outros
ajustes em que o Estado de Goiás seja parte, interveniente ou interessado;
V - elaborar informações e contestações em mandados de segurança, cuja autoridade coatora seja agente público em
atuação na DGAP, bem como orientar o cumprimento das decisões liminares proferidas nessas ações e interpor as medidas recursais
cabíveis para a impugnação delas;
VI - orientar o cumprimento de decisões cautelares ou antecipatórias de tutela quando, intimado pessoalmente, o agente
público encarregado de fazê-lo seja integrante da estrutura do órgão ou entidade da administração à qual a Procuradoria Setorial esteja
ligada;
VII - encaminhar informações e documentos necessários à atuação da Procuradoria-Geral em outras ações nas quais o
Estado, suas autarquias e/ou fundações seja parte ou interessado ao Procurador do Estado ou à Especializada que os tiver solicitado;


VIII - realizar a consultoria jurídica sobre matéria já assentada no âmbito da Procuradoria-Geral do Estado;
IX - realizar a consultoria jurídica delegada pelo Procurador-Geral do Estado;
X - adotar, em coordenação com as Procuradorias Especializadas, as medidas necessárias para a otimização da
representação judicial do Estado, em assuntos de interesse da DGAP;
XI - desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas por ato do
Procurador-Geral do Estado.

CAPÍTULO IV
DO CHEFE DA COMUNICAÇÃO SETORIAL

Art. 42. São atribuições do Chefe da Comunicação Setorial:
I - assistir ao Titular da Pasta no relacionamento com os órgãos de comunicação;
II - orientar e coordenar o funcionamento da Unidade, em consonância com as diretrizes e orientações da Secretaria de
Estado da Comunicação;
III - viabilizar a interação e articulação interna, propiciando uma comunicação eﬁciente e eﬁcaz entre as diversas unidades
do Órgão;
IV - despachar com o seu superior hierárquico;
V - submeter à consideração do seu superior hierárquico os assuntos que excedam a sua competência;
VI - delegar atribuições especíﬁcas do seu cargo, conforme previsão legal e com conhecimento prévio do seu superior
hierárquico;
VII - desempenhar outras atribuições decorrentes do pleno exercício do cargo e as que lhe forem atribuídas por seu
superior hierárquico.

CAPÍTULO V
DO SUPERINTENDENTE DE GESTÃO INTEGRADA

Art. 43. São atribuições do Superintendente de Gestão Integrada:
I - supervisionar, coordenar, acompanhar as atividades de gestão de pessoas e do patrimônio, a execução da
contabilidade orçamentária, ﬁnanceira e patrimonial, os serviços administrativos, de planejamento e tecnologia da informação, bem como dar
suporte operacional para as demais atividades;
II - planejar e organizar a infraestrutura necessária para a implementação de sistemas informatizados que suportem as
atividades da Pasta;
III - prover os recursos materiais e serviços necessários ao perfeito funcionamento do Órgão;
IV - dirigir e coordenar a formulação dos planos estratégicos e do Plano Plurianual (PPA), a proposta orçamentária, como
também o acompanhamento e avaliação dos resultados da DGAP;
V - promover a atualização permanente dos sistemas e relatórios de informações governamentais em consonância com as
diretrizes dos órgãos de orientação e controle;
VI - supervisionar e acompanhar a execução da política de gestão de pessoas da Pasta;
VII - coordenar e acompanhar os processos licitatórios e a gestão dos contratos, convênios e demais ajustes ﬁrmados pela
DGAP;
VIII - dirigir e coordenar as atividades referentes a pagamento, recebimento, controle, movimentação e disponibilidade
financeira, acompanhando a execução da contabilização orçamentária, financeira e patrimonial da Pasta;
IX - supervisionar e acompanhar o processo de transformação da gestão pública e melhoria contínua das atividades do
Órgão;
X - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Superintendência;
XI - submeter à apreciação da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária os assuntos que excedam a sua


competência;
XII - delegar atribuições específicas do seu cargo, mediante prévio conhecimento da DGAP, observados os limites legais e
regulamentares;
XIII - apresentar propostas de minuta de normatização à Diretoria-Geral de Administração Penitenciária, relacionadas a
assuntos de atribuição da Pasta;
XIV - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XV- exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela Diretoria-Geral de Administração Penitenciária.

CAPÍTULO VI
DO SUPERINTENDENTE DE REINTEGRAÇÃO SOCIAL E CIDADANIA

Art. 44. São atribuições do Superintendente de Reintegração Social e Cidadania:
I - exercer a administração geral das unidades administrativas vinculadas à Superintendência de Reintegração Social e
Cidadania, zelando pelo cumprimento de suas disposições regulamentares, bem como praticando os atos de gestão administrativa no âmbito
de sua atuação;
II - coordenar o cumprimento das diretrizes gerais acerca dos trabalhos inerentes às unidades que lhe são subordinadas;
III - coordenar o planejamento, a implementação, o controle e a avaliação das ações estratégicas e operacionais das
unidades administrativas que lhe são subordinadas;
IV- responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Superintendência;
V - submeter à apreciação da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária os assuntos que excedam a sua
competência;
VI - delegar atribuições especíﬁcas do seu cargo, mediante prévio conhecimento da DGAP, observados os limites legais e
regulamentares;
VII - apresentar propostas de minuta de normatização à Diretoria-Geral de Administração Penitenciária, relacionadas a
assuntos de atribuição da Pasta;
VIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
IX - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela Diretoria-Geral de Administração Penitenciária.

CAPÍTULO VII
DO SUPERINTENDENTE DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIA

Art. 45. São atribuições do Superintendente de Segurança Penitenciária:
I - exercer a administração geral das unidades administrativas vinculadas à Superintendência de Segurança Penitenciária,
zelando pelo cumprimento de suas disposições regulamentares, bem como praticando os atos de gestão administrativa no âmbito de sua
atuação;
II - coordenar o cumprimento das diretrizes gerais acerca dos trabalhos inerentes às unidades que lhe são subordinadas;
III - coordenar o planejamento, a implementação, o controle e a avaliação das ações estratégicas e operacionais das
unidades administrativas que lhe são subordinadas;
IV - responsabilizar-se pela frequência e assiduidade dos servidores lotados na Superintendência;
V - submeter à apreciação da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária os assuntos que excedam a sua
competência;
VI - delegar atribuições especíﬁcas do seu cargo, mediante prévio conhecimento da Diretoria-Geral de Administração
Penitenciária, observados os limites legais e regulamentares;
VII - apresentar propostas de minuta de normatização à Diretoria-Geral de Administração Penitenciária, relacionadas a
assuntos de atribuição da Pasta.


VIII - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
IX - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela Diretoria-Geral de Administração Penitenciária.

TÍTULO X
DAS ATRIBUIÇÕES COMUNS

Art. 46. São atribuições comuns dos Titulares das Unidades da estrutura da Pasta:
I - planejar, coordenar, supervisionar e responsabilizar-se pelas atividades da Unidade;
II - coordenar a formulação e a execução de planos, projetos e ações de sua Unidade;
III - orientar a atuação dos integrantes de sua equipe, distribuindo adequadamente as tarefas entre eles e avaliando o seu
desempenho;
IV - identiﬁcar necessidades de capacitação dos integrantes de sua equipe e proceder às ações necessárias à sua
realização;
V - buscar o aprimoramento contínuo dos processos de trabalho de sua unidade, de forma a otimizar a utilização dos
recursos disponíveis;
VI - preparar, conduzir ou participar de reuniões inerentes a seu âmbito de atuação;
VII - atender as pessoas que procuram a sua Unidade, orientando-as e prestando-lhes as informações necessárias;
VIII - assinar os documentos que devam ser expedidos e/ou divulgados pela Unidade, assim como preparar expedientes,
relatórios e outros documentos de interesse geral do Órgão;
IX - decidir sobre os assuntos de sua competência e opinar sobre os que dependam de decisões superiores;
X - submeter à consideração dos seus superiores os assuntos que excedam a sua competência;
XI - zelar pelo desenvolvimento e credibilidade interna e externa da Instituição e pela legitimidade de suas ações;
XII - racionalizar, simpliﬁcar as atividades relativas à área de atuação, conforme instruções normativas elaboradas pela
DGAP;
XIII - organizar o trâmite, instruir e emitir pareceres em processos encaminhados para a Unidade;
XIV - responder em substituição, quando solicitados, na ausência ou impedimento de superior hierárquico imediato,
observada a pertinência do exercício com a respectiva Unidade;
XV - responder pela orientação e aplicação da legislação relativa a funções, processos e procedimentos executados no
âmbito das suas atribuições;
XVI - fiscalizar a frequência e assiduidade dos servidores lotados nas unidades subordinadas;
XVII - realizar estudo técnico, descrevendo as especificações do produto ou serviço e colaborando na confecção do Termo
de Referência, ao solicitarem aquisição de materiais, equipamentos e serviços necessários ao desenvolvimento das atividades da Pasta;
XVIII - apresentar à Superintendência responsável pela Unidade, sugestão de regulamentação, para que ela encaminhe
propostas de minuta de normatização à DGAP, relacionadas a assuntos de atribuição da unidade;
XIX - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam agindo sob suas ordens;
XX - exercer atividades correlatas e outras que vierem a ser incorporadas por força de dispositivos legais ou por meio de
orientações e normatizações emitidas pela DGAP.

TÍTULO XI
DOS SERVIDORES

Art. 47. Constituem atribuições básicas dos servidores da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária:
I - zelar pela manutenção e conservação do local de trabalho, uso e guarda do material de expediente e dos bens
patrimoniais, eliminando os desperdícios;
II - controlar e conservar os bens patrimoniais sob sua responsabilidade;


III - conhecer e obedecer aos regulamentos Institucionais;
IV - promover a melhoria dos processos, primando pela eficiência, eficácia e efetividade nos serviços prestados;
V - cumprir metas e prazos das ações sob sua responsabilidade;
VI - participar de comissões, reuniões de trabalho, capacitações e eventos institucionais, quando convocados;
VII - conhecer, observar e utilizar os regulamentos e instrumentos gerenciais (planejamento estratégico, plano de trabalho
anual, sistemas informatizados, dentre outros) na execução das ações sob sua responsabilidade;
VIII - obedecer à leis, regulamentos, normas internas e ordens superiores;
IX - tratar com urbanidade as pessoas e primar pela correção de atitudes;
X - colaborar espontaneamente para a disciplina coletiva e eficiência das atividades e operações;
XI - ser assíduo e pontual ao serviço, exercendo com zelo e dedicação as atribuições do cargo, bem como ser leal à
Instituição;
XII - atender com presteza aos demais servidores do Sistema Penitenciário, prestando as informações requeridas, salvo
quando protegidas por sigilo;
XIII - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiverem ciência em razão do cargo;
XIV - guardar sigilo sobre assuntos internos e manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
XV - desempenhar ações preventivas e repressivas, no âmbito de suas atribuições, visando coibir:
a) o tráfico e uso de substâncias ilícitas;
b) o cometimento de crimes ou transgressões;
c) a comunicação não autorizada de presos com o mundo exterior;
d) a entrada e permanência de armas, objetos ou instrumentos ilícitos que atentam contra a segurança e integridade física
de presos, servidores e/ou terceiros;
XVI - garantir a ordem e a segurança das Unidades Prisionais;
XVII - exercer atividades de escolta, custódia e condução de presos à presença de autoridades;
XVIII - conduzir veículos oficiais e viaturas para os quais estejam habilitados;
XIX - exercer atividades de escolta de autoridades e/ou servidores do Sistema Prisional;
XX - executar operações de escolta e custódia de presos em movimentações externas e transferências entre Unidades
Prisionais de Goiás ou para outros Estados quando devidamente autorizados;
XXI - prestar assistência em situações emergenciais, como primeiros socorros, incêndios, transporte de enfermos, motins,
rebeliões, fugas e outras assemelhadas;
XXII - operar sistema de radiocomunicação no âmbito das atividades internas e externas do Sistema Prisional;
XXIII - desempenhar atribuições inerentes ao cargo ocupado;
XXIV - desempenhar, sempre que determinado, atividades de coordenação, liderança e ﬁscalização dos Agentes de
Segurança Penitenciários;
XXV - ministrar treinamentos extensivos quando qualificados e autorizados;
XXVI - participar das instruções, treinamentos e cursos oferecidos, salvo quando estiverem em férias ou licenças;
XXVII - realizar vistoria nas viaturas antes de utilizá-la, mantendo-as limpas;
XXVIII - apresentar-se ao serviço portando identidade funcional, bem como devidamente uniformizados, conforme
disposições legais específicas;
XXIX - utilizar os equipamentos de proteção individual disponíveis e necessários à sua segurança pessoal nas operações
específicas de que participarem;
XXX - comunicar, em tempo oportuno, ao chefe imediato as ocorrências do plantão, bem como os abusos ou desvios de
que tiver conhecimento;
XXXI - comunicar, em tempo oportuno ao chefe imediato, os estragos ou extravios de armamentos, equipamentos ou
materiais que estejam sob sua responsabilidade, sem prejuízo da adoção de outras medidas cabíveis;
XXXII - comunicar, em tempo oportuno, ao chefe imediato a sua suspeição e/ ou contraindicação em processo em que
devam servir como testemunhas, peritos, secretários ou sindicantes;


XXXIII - verificar previamente sua escala de serviço, bem como se apresentar, com antecedência, à chefia a que estiverem
subordinados, ou justificar a impossibilidade de fazê-lo;
XXXIV - cumprir ordem legal de superior hierárquico, quando oferecidos os meios indispensáveis a sua execução;
XXXV - comparecer à audiência em juízo, inquérito policial, ou procedimento administrativo de que devam participar na
qualidade de testemunhas, estando regularmente intimados;
XXXVI - assumir a responsabilidade por seus atos ou de subordinados que estejam comprovadamente agindo sob suas
ordens;
XXXVII - realizar, apenas quando previamente autorizados pelo superior hierárquico, trabalhos ou operações conjuntas
com outros órgãos ou seus agentes;
XXXVIII - não abandonar ou ausentar-se do posto de serviço em que estejam escalados sem prévia autorização de seu
superior imediato;
XXXIX - abster-se, estando uniformizados, de tomar parte em atos públicos, manifestações ou comícios de natureza
político-partidária;
XL - não utilizar arma particular em serviço;
XLI - não usar uniforme quando não estiverem de serviço;
XLII - não utilizar equipamentos eletrônicos ou qualquer objeto que contribua com sua distração ou dispersão da atividade
de segurança durante o horário de serviço;
XLIII - manter atualizados os dados pessoais, comunicando imediatamente qualquer alteração de endereço e telefone à
Gerência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e ao seu chefe imediato.

TÍTULO XII
DA GESTÃO ESTRATÉGICA

Art. 48. A DGAP atuará conforme as diretrizes estabelecidas no planejamento governamental, seguindo os princípios da
gestão por resultados.
§ 1º A gestão deverá pautar-se pela inovação, pelo dinamismo e empreendedorismo, suportada por ações proativas e
decisões tempestivas, focada em resultados, na satisfação dos usuários e na correta aplicação dos recursos públicos.
§ 2º As ações decorrentes das atividades da DGAP deverão ser sinérgicas com a missão institucional e ensejar a
agregação de valor.

TÍTULO XIII
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 49. As atividades de gerenciamento, ﬁscalização e acompanhamento da execução de contratos e convênios serão de
competência de seus respectivos gestores.
Art. 50. O presente Regulamento é o documento oﬁcial para o registro das competências das unidades da estrutura
organizacional da DGAP, sendo que a emissão de portarias, atos normativos ou outros documentos com a mesma ou semelhante ﬁnalidade
são nulos de pleno direito.
Art. 51. Os casos omissos ou não previstos neste Regulamento serão solucionados pelo Diretor-Geral de Administração
Penitenciária e, quando necessário, mediante atualização do mesmo.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS, em Goiânia, 23 de setembro de 2019, 131o da República.

RONALDO RAMOS CAIADO
(D.O. de 24-09-2019)
Este texto não substitui o publicado no D.O. de 24-09-2019.