ESTADO DE ALAGOAS
GABINETE DO GOVERNADOR

LEI Nº 7.448, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2013.
Alterado pelo Decreto n° 26.909, de 3 de julho de 2013.
DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO, COMPOSIÇÃO,
E
COMPETÊNCIAS
DO
CONSELHO
ESTADUAL
DE
PROMOÇÃO
DA
IGUALDADE RACIAL - CONEPIR DO
ESTADO DE ALAGOAS E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE ALAGOAS
Faço saber que o Poder Legislativo Estadual decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DA FINALIDADE E DA COMPETÊNCIA
Art. 1º Fica criado o Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial CONEPIR, órgão colegiado paritário, de caráter deliberativo e integrante da estrutura básica
da Secretaria de Estado da Mulher, da Cidadania e dos Direitos Humanos com a finalidade de
propor em âmbito estadual, políticas de promoção da igualdade racial com ênfase na
população negra, das comunidades quilombolas, comunidades indígenas, das religiões de
matriz africana e outros segmentos étnicos da população alagoana, com o objetivo de
combater o racismo, o preconceito e a discriminação racial e de reduzir as desigualdades
raciais, inclusive no aspecto econômico e financeiro, educacional, histórico cultural, social e
político, ampliando o processo de participação social sobre as referidas políticas.
Art. 2º Ao Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial – CONEPIR
compete:
I – participar na elaboração de critérios e parâmetros para a formulação e
implementação de metas e prioridades para assegurar as condições de igualdade à população
negra, comunidades quilombolas, povos indígenas, comunidades ciganas, das religiões de
matriz africana, e outros segmentos étnicos da população alagoana;
II – propor estratégias de acompanhamento, avaliação e fiscalização, bem como a
participação no processo deliberativo de diretrizes das políticas de promoção da igualdade
racial, fomentando a inclusão da dimensão racial nas políticas públicas desenvolvidas em
âmbito estadual;
III – apreciar anualmente a proposta orçamentária da Secretaria de Estado da Mulher,
da Cidadania e dos Direitos Humanos e sugerir prioridades na alocação de recursos;


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IV – apresentar propostas para a elaboração do planejamento plurianual do Governo
Estadual, o estabelecimento de diretrizes orçamentárias e a alocação de recursos no
Orçamento Anual do Estado de Alagoas, visando subsidiar decisões governamentais relativas
à implementação de ações de promoção da igualdade racial;
V – apoiar a Secretaria de Estado da Mulher, da Cidadania e dos Direitos Humanos
na articulação com os Governos Federal e Municipais;
VI – propor a realização e acompanhar o processo organizativo da Conferência
Estadual de Promoção da Igualdade Racial, bem como participar de eventos que tratem de
políticas públicas de interesse da população negra, comunidades quilombolas, povos
indígenas, comunidades ciganas, das religiões de matriz africana, grupos sócios culturais,
inclusive de capoeira e entidades sindicais com atuação na promoção da igualdade racial no
Estado de Alagoas;
VII – fiscalizar o cumprimento das deliberações das conferências estaduais de
promoção da igualdade racial;
VIII – acompanhar, analisar e apresentar sugestões em relação ao desenvolvimento
de programas e ações governamentais com vistas à implementação de ações de promoção da
igualdade racial;
IX – articular-se com órgãos e entidades públicas ou privadas, especialmente aqueles
que tenham como objetivo a promoção, o desenvolvimento e a implementação de ações de
igualdade racial, objetivando ampliar a cooperação mútua e estabelecer estratégias comuns
para a implementação da política de igualdade racial e o fortalecimento do processo de
participação social;
X – atuar para garantir, assegurar e proteger os direitos culturais da população negra,
especialmente pela manutenção e preservação da memória e história das tradições africanas e
afro-brasileiras, das comunidades quilombolas, dos povos indígenas, das comunidades
ciganas, das religiões de matriz africana, dos grupos sócios culturais, inclusive de capoeira no
Estado de Alagoas;
XI – atuar, acompanhar e propor medidas de defesa de direitos de indivíduos e
grupos étnico-raciais afetados por discriminação racial e/ou religiosa e demais formas de
intolerância;
XII – propor a atualização da legislação relacionada com as atividades de promoção
da igualdade racial, bem como acompanhar o processo de implementação da legislação de
combate ao racismo e de promoção da igualdade racial;
XIII – definir suas diretrizes e programas de ação;


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XIV – zelar pela garantia da livre manifestação religiosa e artística cultural dos
diversos grupos étnicos que compõem a população alagoana;
XV – acompanhar e fiscalizar em âmbito estadual a implementação do Estatuto da
Igualdade Racial, nos termos da Lei n° 12.288, de 20 de julho de 2010;
XVI – elaborar o Plano Estadual da Promoção da Igualdade Racial;
XVII – fomentar a criação de Conselhos Municipais de Promoção da igualdade
Racial;
XVIII – propor a criação do Fundo Estadual da Promoção da Igualdade Racial em
consonância com a implantação do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial
instituído pela Lei n° 12.288 de 20 de julho de 2010; e
XIX – elaborar seu Regimento Interno.
CAPÍTULO II
DA COMPOSIÇÃO
Art. 3º O Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial – CONEPIR será
composto por 26 (vinte e seis) membros titulares e respectivos suplentes, que demonstrem
comprometimento e/ou sensibilidade com o combate ao racismo e a defesa da promoção da
igualdade racial, nomeados pelo Governador do Estado, observando o seguinte: (Redação
dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
I – 13 (treze) membros do Poder Público, sendo: (Redação dada pelo Decreto n°
26.909, de 03.07.2013).
a) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Mulher, da Cidadania e dos
Direitos Humanos; (Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
b) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Defesa Social; (Redação dada
pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
c) 1 (um) representante da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Qualificação
Profissional; (Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
d) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Assistência e Desenvolvimento
Social; (Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
e) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Saúde; (Redação dada pelo
Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).


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f) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Educação e do Esporte; (Redação
dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
g) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Promoção da Paz; (Redação dada
pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
h) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Cultura; (Redação dada pelo
Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
i) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Articulação Social; (Redação
dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
j) 1(um) representante da Secretaria de Estado do Planejamento e do
Desenvolvimento Econômico; (Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
k) 1 (um) representante da Universidade Estadual de Alagoas; (Redação dada pelo
Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
l) 1 (um) representante do Instituto de Terras do Estado de Alagoas; e(Redação dada
pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
m) 1 (um) representante do Poder Legislativo, que deverá ser um Deputado Estadual
no exercício do mandato. (Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
“Art. 3º O Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial – CONEPIR será composto por 24 (vinte e quatro) membros titulares e
respectivos suplentes, que demonstrem comprometimento e/ou sensibilidade com a defesa ao racismo e igualdade racial, nomeados pelo
Governador do Estado, observando o seguinte:
I – 13 (treze) membros do Poder Público, sendo:
a)1 (um) representante da Assembleia Legislativa;
b)1 (um) representante da Secretaria de Estado da Mulher, da Cidadania e dos Direitos Humanos;
c)1 (um) representante da Secretaria de Estado da Defesa Social;
d)1 (um) representante da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Qualificação Profissional;
e)1 (um) representante da Secretaria de Estado de Assistência e Desenvolvimento Social;
f)1 (um) representante da Secretaria de Estado de Saúde;
g)1 (um) representante da Secretaria de Estado da Educação e do Esporte;
h)1 (um) representante da Secretaria de Estado da Promoção da Paz;
i) 1 (um) representante da Secretaria de Estado da Cultura;
j) 1 (um) representante da Secretaria de Estado de Articulação Social;
k) 1 (um) representante da Universidade Estadual de Alagoas;
l) 1 (um) representante do Instituto de Terras do Estado de Alagoas; e
m) 1 (um) representante do Poder Legislativo, que deverá ser um Deputado Estadual no exercício do mandato.”

II – 13 (treze) membros da sociedade civil organizada, sendo: (Redação dada pelo
Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
a) 5 (cinco) representantes da população negra, entidades sindicais e sócios culturais
que atuem na promoção da igualdade racial; (Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de
03.07.2013).


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b) 2 (dois) representantes das comunidades quilombolas; (Redação dada pelo
Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
c) 2 (dois) representantes dos povos indígenas; (Redação dada pelo Decreto n°
26.909, de 03.07.2013).
d) 2 (dois) representantes dos povos e comunidades tradicionais de matriz africana;
(Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
e) 1 (um) representante da comunidade cigana; e (Redação acrescentada pelo Decreto
n° 26.909, de 03.07.2013).
f) 1 (um) representante de capoeira. (Redação acrescentada pelo Decreto n° 26.909,
de 03.07.2013).
REDAÇÃO ORIGINAL:
“II – 11 (onze) membros de entidades representantes da sociedade civil organizada, com atuação comprovada na promoção da igualdade
racial em âmbito estadual ou regional, sendo:
a)5 (cinco) representantes da população negra e quilombola;
b)2 (dois) representantes dos povos indígenas;
c)1 (um) representante da comunidade cigana; e
d) 3 (três) representantes distribuídos entre as religiões de matriz africana, grupos sócios culturais, inclusive de capoeira e entidades
sindicais.”

§ 1º A nomeação dos representantes da área governamental de que trata o inciso I
deste artigo, incidirá, preferencialmente, em servidores estáveis.
§ 2º As entidades a que se referem o inciso II deste artigo deverão ter, no mínimo, 2
(dois) anos de registro e atuação comprovada na promoção da igualdade racial em âmbito
estadual ou regional. (Redação dada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
REDAÇÃO ORIGINAL:
“§ 2º As entidades a que se referem o inciso II deste artigo deverão ter atuação em pelo menos 3 (três) municípios e, no mínimo, 2 (dois)
anos de registro.”

§ 3º O regulamento do processo seletivo das entidades da sociedade civil, nos termos
do inciso II do art. 3º, será elaborado pelo Conselho Estadual de Promoção da Igualdade
Racial – CONEPIR e divulgado por meio de edital público em até 60 (sessenta) dias antes do
término do mandato vigente à época, observadas as disposições do regimento interno.
(Redação acrescentada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).
§ 4º O disposto no parágrafo anterior não se aplica à primeira composição do
Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial – CONEPIR, cujos representantes da
sociedade civil serão selecionados em Assembleia convocada por edital 30 (trinta) dias após a
publicação deste diploma legal, pela Secretaria de Estado da Mulher, da Cidadania e dos
Direitos Humanos. (Redação acrescentada pelo Decreto n° 26.909, de 03.07.2013).


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Art. 4º Terão assento no CONEPIR, na condição de convidado com direito a voz,
um representante de cada órgão ou entidade a seguir indicado:
I – Ministério Público Estadual;
II – Ministério Público Federal;
III – Defensoria Pública Estadual;
IV – Universidade Federal de Alagoas;
V – Fundação Cultural Palmares;
VI – Fundação Nacional do Índio;
VII – Fundação Nacional de Saúde;
VIII – Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária; e
IX – Ordem dos Advogados do Brasil- Seccional de Alagoas.
Art. 5º O CONEPIR formalizará suas deliberações por meio de Resoluções, que
serão publicadas no Diário Oficial do Estado.
Art. 6º O CONEPIR poderá instituir grupos temáticos e comissões, de caráter
permanente ou temporário, destinados à elaboração de estudos e propostas que serão
submetidos à apreciação do Conselho.
§ 1º O ato de criação de grupo temático ou comissão deverá especificar seus
objetivos, composição e o prazo para a conclusão dos trabalhos ou apresentação de relatórios
periódicos.
§ 2º O CONEPIR poderá convidar técnicos, especialistas, representantes de órgãos e
entidades públicas ou privadas para acompanhar e participar dos trabalhos dos grupos
temáticos e comissões.
Art. 7º O Conselho elegerá, dentre seus titulares, uma comissão composta de 4
(quatro) membros, para elaboração de seu regimento interno, a ser submetido à deliberação do
Conselho pleno.
Art. 8º A SEMCDH, por solicitação do CONEPIR, colocará à sua disposição, os
servidores necessários ao funcionamento do referido órgão.


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CAPÍTULO III
DO MANDATO
Art. 9º O Presidente, o Vice-Presidente e o Secretário serão escolhidos pelo voto da
maioria absoluta dos membros do Conselho, na primeira sessão que se seguir à posse e seus
nomes encaminhados ao Governador, para fins de nomeação.
Art. 10. O mandato dos conselheiros será de 2 (dois) anos, permitida uma
recondução.
CAPÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 11. A função de membro e a participação nos grupos temáticos e nas comissões
do Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial – CONEPIR são consideradas
serviços relevantes, não sendo remunerados.
Art. 12. O Regimento Interno do CONEPIR será aprovado por Resolução, e suas
posteriores alterações deverão ser formalizadas ao Presidente do Conselho, que as submeterá
à decisão do colegiado.
Parágrafo único. O regimento interno, depois de aprovado pelo Conselho, será
encaminhado ao Governador para homologação.
Art. 13. O apoio administrativo e os meios necessários à execução dos trabalhos do
CONEPIR, dos grupos temáticos e das comissões serão prestados pela Secretaria de Estado da
Mulher, da Cidadania e dos Direitos Humanos.
Art. 14. Para o cumprimento de suas funções, o CONEPIR contará com recursos
orçamentários e financeiros consignados no orçamento da Secretaria de Estado da Mulher, da
Cidadania e dos Direitos Humanos.
Art. 15. O inciso I do art. 25 da Lei Delegada nº 44, de 8 de abril de 2011, passa a
vigorar com a seguinte redação:
“Art. 25. A Secretaria de Estado da Mulher, da Cidadania e dos
Direitos Humanos – SEMCDH é integrada por:
I – Órgãos Colegiados:
(...)
h) Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial.” ( AC )


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Art. 16. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO REPÚBLICA DOS PALMARES, em Maceió, 20 de fevereiro de 2013,
197º da Emancipação Política e 125º da República.

TEOTONIO VILELA FILHO
Governador
Este texto não substitui o publicado no DOE do dia 21.02.2013.