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Servidores de Parlamentos de Língua Portuguesa querem usar modelo de gestão do Brasil
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07/07/2017 - 18:53  
Encerrou-se nesta sexta-feira (7) o 1º Encontro dos Quadros das áreas de Administração, Finanças e Recursos Humanos dos Parlamentos de Língua Portuguesa. Os participantes foram unânimes em elogiar a capacitação técnica dos servidores públicos do Congresso brasileiro, assim como metodologias de gestão e democratizantes as quais avaliam poderão ser muito úteis no aprimoramento dos parlamentos de seus países.
Durante toda a semana servidores dos parlamentos de Angola, Moçambique, Cabo Verde, Timor Leste, Guiné-Bissau, Portugal e São Tomé e Príncipe participaram de atividades, treinamentos, palestras e intercâmbio técnico com diversas áreas do Senado e da Câmara dos Deputados.
Transição política
O diretor de Finanças da Assembleia Nacional de Angola, Edgard Correa, disse que a instituição tem exercido um papel moderador e democratizante na transição política de seu país.
Angola terá eleições gerais no dia 23 de agosto, em que será escolhido o novo presidente da República, que substituirá José Eduardo dos Santos, no poder desde 1979, além de outros cargos. “O que mais me chama a atenção aqui é como o Parlamento brasileiro é aberto para a participação da sociedade, de entidades de classe e organizações não-governamentais. Ainda existe um pouco de tabu em meu país em relação a isso. Vocês têm uma cultura viva aqui que pode contribuir para uma gestão mais liberal no meu país”, disse Correa, avaliando o que de mais positivo ele pôde absorver durante esta semana de intercâmbio técnico.
Avaliação semelhante foi feita pelo diretor de Finanças da Assembleia de Cabo Verde, Virgílio Gonçalves. Ele entende que o Parlamento brasileiro fez uma opção por se abrir "totalmente" para a sociedade, algo que para ele contribui para uma percepção melhor da política. “No mundo todo a política está em crise, os políticos têm sido mal avaliados, e no meu país não é diferente. Dentro desse contexto, honestamente eu acho que cabe aos parlamentos adotarem uma postura de transparência a mais ampla possível. Isso contribui para que as pessoas vejam que a política não se resume só a negociatas de bastidores”, afirmou.
Gestão
Quanto à gestão, baseado na experiência brasileira, Gonçalves pretende incrementar na assembleia de Cabo Verde a prestação de contas da execução orçamentária pela internet. Também chamaram sua atenção inovações no modelo licitatório brasileiro, na catalogação patrimonial por radiofrequência e a integração na gestão de diversas secretarias.
Já Silvana Rocha, da área de Recursos Humanos da assembleia cabo-verdiana, afirmou que atuará na implantação do sistema de transmissão on-line das reuniões de plenário e das comissões parlamentares. Também vai propor a instalação de um centro de formação nos moldes do Instituto Legislativo Brasileiro (ILB, do Senado) e do Centro de Formação, Aperfeiçoamento e Treinamento (Cefor) da Câmara dos Deputados. Também buscará incrementar o controle biométrico por meio de um banco de horas, como é feito no Brasil.
O banco de horas também foi mencionado por Raquel Taiela, da Assembleia Nacional de Moçambique, assim como a gestão de planos de saúde que conheceu aqui, que avalia como um grande avanço.
Já Eduardo Corte-Real, da área de recursos Humanos do parlamento de Timor Leste, lembrou o desafio que ainda é para sua jovem nação manter-se atualizada na gestão da tecnologia da informação.
Com base em metodologias implementadas no Brasil, ele pretende incrementar a atuação do parlamento timorense na popularização da Língua Portuguesa, ainda minoritária em seu país, após décadas de domínio da Indonésia, encerrado em 2002.
Da Redação - RCA
Com informações da Agência Senado