TRABALHO, PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA
Proposta determina regras e responsabilidades para o trabalho em casa
Empresas poderão ser responsáveis por acidentes de trabalho e por infraestrutura necessária à prestação do trabalho
Compartilhe
Versão para impressão
1
Comentários
04/05/2020 - 18:39  
Rodrigo Chagas/Prefeitura de Pelotas-RS
Empresas com trabalhadores que atuam em casa devem determinar o horário de expediente para terem controle sobre a jornada laboral
O Projeto de Lei 2251/20 determina que a empresa será responsável pelo acidente de trabalho e por toda infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto. Essa modalidade, em que o empregado executa suas tarefas usuais de casa, cresceu no País em razão das medidas de combate à pandemia de Covid-19.
O texto em tramitação na Câmara dos Deputados dispõe sobre a responsabilidade objetiva dos riscos em acidente de trabalho e dos custos do chamado “home office” (escritório em casa), previsto na legislação trabalhista desde 2017.
“Muito se engana quem pensa que no ‘home office’ não existem mais regras de medicina e segurança do trabalho”, afirma o autor da proposta, deputado Cleber Verde (Republicanos-MA). “Elas não só existem, como são de responsabilidade do contratante.”
Conforme o texto, o empregador deverá instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, a evitar doenças e acidentes de trabalho. O contrato deverá indicar o representante do empregador responsável pela infraestrutura necessária e de que maneira ocorrerá o reembolso de despesas eventualmente pagas pelo empregado.
“É fundamental que as empresas com trabalhadores que atuam em casa determinem o horário de expediente, no sentido de terem controle sobre a jornada laboral”, diz Cleber Verde. “Terão menos dúvidas para determinar se foi acidente de trabalho ou não.”
Saiba mais sobre a tramitação de projetos de lei
Reportagem – Ralph Machado
Edição – Geórgia Moraes