	O SR. MARCON (PT-RS. Sem revisão do orador.) - Sr. Presidente, quero dar como o lido discurso em que denuncio os frigoríficos de frango no Rio Grande do Sul pela forma como estão tratando os trabalhadores. Os frigoríficos estão aumentando a velocidade das correias, fazendo com que os trabalhadores fiquem com problemas de repetição no trabalho e problemas psicológicos. E esses trabalhadores perdem no seu trabalho e, depois, por problemas de saúde, são demitidos.
	Essa questão é muito grave. Por isso, vou pedir ao Ministério do Trabalho que averigue e que fiscalize todos os nossos frigoríficos no Estado do Rio Grande do Sul.
	Nós queremos que os frigoríficos produzam, mas que preservem os trabalhadores, que são a nossa força de trabalho.

PRONUNCIAMENTO ENCAMINHADO PELO ORADOR
	Sr. Presidente, Sras. e Srs. Deputados e demais servidores desta Casa, trabalhadores de frigoríficos estão sendo demitidos por perderem produtividade. 
	Venho hoje a esta tribuna trazer à tona estudos que analisam a situação dos trabalhadores em frigoríficos no Rio Grande do Sul. Segundo esse estudo, coordenado pelo psicólogo social Leandro Inácio Walter, os trabalhadores de frigorífico são "algo instrumental" e assim que perdem a produtividade são descartados pela empresa. 
	As doenças do trabalho são comuns no processo de produção dos frigoríficos brasileiros, pois as atividades desenvolvidas pelos funcionários são repetitivas <http://www.ihu.unisinos.br/index.php?option=com_noticias&Itemid=18&task=detalhe&id=41523>, causando problemas físicos e mentais para esses trabalhadores. 
	Segundo denúncia relatada por esses trabalhadores, quando as metas de trabalho não eram atingidas, "uma sirene era acionada, avisando que tinha algo errado". Aumentou a velocidade das esteiras, e esses trabalhadores não conseguem acompanhar o ritmo dessas máquinas.
	Em função disso, menciona, os trabalhadores ficaram com sequelas psíquicas e tiveram reações de pânico. Muitos ficavam agitados só de ouvir qualquer barulho que se assemelhasse a uma sirene, mesmo fora do ambiente de trabalho. Qualquer barulho semelhante trazia essa lembrança do horror das situações que eram vivenciadas no local.
	Ainda segundo o estudo, foi constatada uma realidade de intensa agressão à saúde desses trabalhadores, como: o descumprimento da legislação de saúde <http://www.ihu.unisinos.br/index.php?option=com_noticias&Itemid=18&task=detalhe&id=22789> e de segurança e a medicação dos sintomas para repor o trabalhador o mais rapidamente possível no posto de trabalho.
	Hoje, os serviços de saúde que atendem aos trabalhadores adoecidos não mudam a realidade de trabalho dentro das empresas. As medidas são paliativas, pois as condições de trabalho continuam as mesmas. Os trabalhadores tomam antidepressivos, mas a pressão no trabalho não se altera.
	Contudo, Sr. Presidente, com a implantação da Instrução Normativa nº 47, do Ministério do Trabalho e Emprego, uma norma regulamentadora que visa instituir pausas obrigatórias durante a jornada de trabalho, acredito que haverá uma boa alternativa. No entanto, sabemos da dificuldade em relação à fiscalização das empresas pelos órgãos competentes, e isso deverá ser aprimorado. Nós vamos cobrar isso do Ministério do Trabalho e Emprego e oficiaremos nos próximos dias o órgão acerca desses problemas.