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ACNUR dá dicas para quem quer contratar refugiados
22 fevereiro 2022
Assim como os brasileiros, refugiados e solicitantes da condição de refúgio podem trabalhar regularmente e obter Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) no Brasil.
A Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e a Iniciativa Empresas com Refugiados reuniram algumas dicas para quem pensa em contratar refugiados, mas ainda tem dúvidas sobre o processo.
O ACNUR ressalta que contratar pessoas refugiadas traz inúmeros benefícios para as empresas, entre elas o aumento da diversidade no ambiente de trabalho.
Legenda: O venezuelano Johnny José Gonzalez (à esquerda) conhece Vanderlei Cardoso, diretor executivo da empresa brasileira DOXS Logistica, que emprega Johnny em um depósito em Guarulhos, São Paulo
Foto: © Gabo Morales/ACNUR
A Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e a Iniciativa Empresas com Refugiados reuniram algumas dicas para quem pensa em contratar refugiados, mas ainda tem dúvidas sobre o processo.
Assim como os brasileiros, refugiados e solicitantes da condição de refúgio podem trabalhar regularmente e obter Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Conforme a Convenção das Nações Unidas de 1951, da qual o Brasil é signatário da Lei 9.474/97, que garante o acesso aos direitos trabalhistas a pessoas em condição de refúgio.
O guia inclui a documentação necessária para empresas que desejam contratar um refugiado, onde anunciar vagas, dicas para validação de diplomas obtidos no exterior e também algumas vantagens da contratação de pessoas refugiadas. Entre elas, a diversidade no ambiente de trabalho, o conhecimento de outros idiomas e o comprometimento dos trabalhadores refugiados.
Acesse o guia de perguntas e respostas no site do ACNUR.
Entidades da ONU envolvidas nesta atividade
ACNUR
Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados
Objetivos que apoiamos através desta iniciativa