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ONU dá passos importantes rumo à paridade de gênero
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ONU dá passos importantes rumo à paridade de gênero
16 março 2022
O secretário-geral da ONU, António Guterres, anunciou nesta terça-feira (15) que a meta de paridade de gênero nos altos cargos da organização foi atingida dois anos antes do previsto. O pronunciamento foi feito durante o evento paralelo da 66ª sessão da Comissão sobre a Situação das Mulheres (CSW).
Guterres reafirmou o compromisso da ONU com a igualdade para as mulheres em todos os lugares e disse que “alcançar a paridade de gênero nas Nações Unidas é um esforço coletivo”.
Embora o progresso esteja acontecendo em diferentes sedes da ONU, a paridade de gênero no campo mostrou avanços “mais lentos e desiguais”, observou o chefe da ONU.
No contexto de um mundo ainda dominado por homens, o chefe da ONU lembrou que uma recuperação desigual da COVID-19, as mudanças climáticas e a “trágica falta” de paz mundial foram “em grande parte o resultado de um patriarcado profundamente enraizado”.
Legenda: Milen Kidane, chefe de proteção infantil do UNICEF Indonésia, visita estudantes no distrito de Bone, Indonésia.
Foto: © Wilander/UNICEF
O secretário-geral da ONU, António Guterres, anunciou nesta terça-feira (15) que a meta de paridade de gênero nos altos cargos da organização foi atingida dois anos antes do previsto. O pronunciamento foi feito durante o evento paralelo da 66ª sessão da Comissão sobre a Situação das Mulheres (CSW).
Guterres reafirmou o compromisso da ONU com a igualdade para as mulheres em todos os lugares.
“Hoje tenho orgulho de informar que estamos em uma trajetória positiva para alcançar a paridade de gênero” em todo o sistema das Nações Unidas.
Ele destacou a conquista da paridade de gênero entre a liderança sênior com mais mulheres no Secretariado das Nações Unidas e um “progresso significativo” no nível de gerenciamento intermediário.
Se o ritmo atual de progresso continuar, Guterres acredita que ao Secretariado deverá alcançar a paridade de gênero em 2027, um ano antes da data prevista na estratégia de paridade de gênero.
Progresso mais lento no campo - Embora o progresso esteja acontecendo em diferentes sedes da ONU, a paridade de gênero no campo mostrou avanços “mais lentos e desiguais”, observou o chefe da ONU.
Nas operações de paz, 32% do pessoal civil são mulheres, representando um pequeno salto em relação a 2017, quando o número era de 28%. Enquanto isso, em algumas missões, apenas um quarto dos funcionários internacionais é representado por mulheres.
“É do interesse da Organização, das operações de paz e a quem elas servem”, alterar esses números, disse o secretário-geral, ressaltando os benefícios de contar com mais mulheres nas missões de paz.
Segundo ele, são necessários esforços cada vez maiores para atrair mais mulheres para cargos no campo, inclusive melhorando a “cultura de trabalho e as condições de vida” nas missões.
Vontade política - “Um legado de políticas e preconceitos institucionais impedem a participação igualitária das mulheres, que só pode ser desfeito com ações concretas, recursos dedicados e vontade política”, disse o chefe da ONU.
Ele citou ferramentas úteis, como as Diretrizes para Ambientes Facilitadores Específicos da ONU Mulheres e os Pontos Focais de Gênero, presentes em todo o sistema, para ajudar a implementá-las.
Guterres observou algumas de suas iniciativas para aumentar a porcentagem de mulheres líderes no campo, como a Chamada Global para Representantes Especiais e a nomeação de 16 mulheres Chefes ou Vice-Chefes de Missão. “Olhando para o futuro, suas indicações de mulheres líderes para a Chamada Global serão fundamentais para nos ajudar a construir um fluxo com líderes fortes e mais equilibrado em termos de gênero nas operações de campo”, disse o secretário-geral.
Esforços em andamento - Desde 2006, quando apenas uma mulher chefiava uma missão de campo da ONU, houve um progresso considerável em termos de gênero, inclusive em 2021, quando pela primeira vez na história os níveis mais altos das operações de paz alcançaram a paridade.
A Organização também está tomando providências para identificar candidatas qualificadas para substituir grande parte dos 4 mil funcionários internacionais do sexo masculino que irão se aposentar nos próximos nove anos.
Esforço Coletivo - Guterres apelou aos Estados para que apoiem as candidatas a nível nacional e identifiquem e atraiam mulheres de todas as origens para trabalhar na ONU.
“Você também pode apoiar nossos esforços por meio de sua participação em órgãos intergovernamentais”, continuou ele, defendendo que a Comissão Internacional do Serviço Civil torne as condições de serviço mais justas e mais sensíveis ao gênero, e que delegações e painéis nomeiem líderes mulheres.
“Alcançar a paridade de gênero nas Nações Unidas é um esforço coletivo”, acrescenta o secretário-geral.
“Patriarcado profundamente enraizado” - No contexto de um mundo ainda dominado por homens, o chefe da ONU lembrou que uma recuperação desigual da COVID-19, as mudanças climáticas e a “trágica falta” de paz mundial foram “em grande parte o resultado de um patriarcado profundamente enraizado”.
“O patriarcado não é facilmente derrotado. Ele continua a lutar contra os direitos das mulheres e meninas em todas as esferas da vida, em todas as regiões do mundo”, disse ele.
“Devemos resistir a esse retrocesso… como o único caminho para o mundo pacífico, igualitário, sustentável e próspero que todos queremos construir”.
Futuro - Ainda temos “um longo caminho a percorrer”, se quisermos alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento até 2030, disse Guterres.
Ele destacou os contratempos desencadeados pela COVID-19, incluindo perda de empregos e menos proteções sociais “aumentando ainda mais as desigualdades”; aumento da pobreza e violência; e um retrocesso nas oportunidades de trabalho, saúde e educação.
“Esses declínios são sistêmicos e globais”, ele sinalizou, citando o último relatório do Fórum Econômico Mundial, dizendo que agora levaria 135,6 anos para fechar a lacuna de gênero globalmente.
O secretário-geral mencionou o relatório da Agenda Comum, destacando cinco ações transformadoras de igualdade das mulheres: (1) revogar todas as leis discriminatórias de gênero; (2) promover a paridade de gênero em todos os níveis de tomada de decisão; (3) facilitar a inclusão econômica das mulheres; (4) incluir mais mulheres mais jovens; e (5) implementar planos nacionais de resposta a emergências para prevenir e acabar com a violência de gênero.
“Essas ações transformadoras têm o potencial de reverter a tendência da igualdade de gênero”, concluiu Guterres, dizendo que a ONU desempenhará seu papel “falando sobre a paridade de gênero”.
Clique aqui para assistir a reunião na íntegra (em inglês).
Entidades da ONU envolvidas nesta atividade
ONU MULHERES
Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento da Mulher
ONU
Organização das Nações Unidas
Objetivos que apoiamos através desta iniciativa