OPORTUNIDADES
SOUGOV.BR já tem mais de 500 mil currículos cadastrados
A seção Currículo e Oportunidades, do aplicativo, facilita o recrutamento e a seleção dos servidores que buscam novas oportunidades no serviço público federal
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Publicado em 18/01/2023 09h32 Atualizado em 23/01/2023 16h50
O módulo Currículo e Oportunidades da plataforma SOUGOV.BR, com serviços digitais exclusivos para servidores públicos federais, já ultrapassou a marca de 500 mil currículos cadastrados. A ferramenta digital, gerida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, funciona como uma vitrine de talentos e um espaço de divulgação das vagas abertas pelos órgãos e entidades para a movimentação, facilitando a busca e a candidatura dos servidores a novas oportunidades dentro da Administração Pública Federal.
No SOUGOV.BR, já foram divulgadas cerca de 835 oportunidades, de 48 órgãos/entidades do governo federal. Mais de 20 mil servidores já participaram de processos seletivos por meio da ferramenta.
Oportunidade x perfil 
O servidor com currículo cadastrado em Currículo e Oportunidades no SOUGOV.BR tem acesso a todos os editais com inscrições abertas. Basta clicar em Buscar Oportunidades. A ferramenta permite, ainda, realizar a busca pelo título, órgão/entidade e/ou cidade/UF da oportunidade. Para se candidatar a uma das vagas, é só clicar em Detalhar Oportunidade e, ao final da página, clicar em Quero me candidatar. 
O sistema também cruza os requisitos contidos nos editais com as informações preenchidas no currículo do servidor. Se houver cem por cento de compatibilidade, o SOUGOV.BR envia uma notificação ao usuário. Mas, para que as oportunidades compatíveis sejam identificadas, é necessário que o servidor preencha seu currículo com, no mínimo, as seguintes informações: minicurrículo, dados pessoais, e-mail, formação acadêmica e, pelo menos, um conhecimento técnico, uma experiência e uma competência comportamental. 
É importante destacar que os gestores também podem pesquisar currículos compatíveis com os editais de seleção. Portanto, quanto mais preenchido e atualizado estiver o cadastro, mais chance o servidor terá de participar de um processo seletivo.
Para os gestores 
Para criar editais de processos seletivos e disponibilizá-los no SOUGOV.BR, os gestores devem procurar o cadastrador parcial de seu órgão ou entidade, que habilitará o perfil de acesso ao sistema SIGEPE Oportunidades: http://oportunidades.sigepe.gov.br. 
Com acesso habilitado, o gestor poderá Pesquisar Currículos, aplicando filtros de interesse à busca, como exemplo, “experiência profissional em gestão de pessoas”, “formação acadêmica em administração” e “idioma inglês”. A pesquisa retornará com uma lista de currículos que contenham os parâmetros informados.  
Quando o gestor preencher os requisitos da oportunidade, o sistema informará a quantidade de currículos que são compatíveis com os requisitos definidos no edital. Com esse dado, o gestor terá ideia de quantos servidores possuem perfil que se encaixa na oportunidade, podendo prever o alcance de seu processo seletivo e avaliar quais requisitos aumentam ou diminuem a quantidade de currículos compatíveis.
No SIGEPE Oportunidades, os gestores também têm acesso a várias ferramentas  para facilitar o gerenciamento do processo seletivo. Na seção Candidatos Inscritos, é possível visualizar a relação dos candidatos, com as seguintes informações: nome, contato (e-mail), data de inscrição no processo seletivo e link para acessar o currículo do servidor, no formato PDF. Também é possível marcar currículos como favoritos e identificar qual currículo já foi analisado.
As informações dos currículos recebidos e selecionados pelo gestor na seção Candidatos Inscritos podem ser exportadas para uma tabela. E todos os currículos selecionados podem ser baixados em um único download, disponibilizado em um arquivo com extensão .zip.
No fluxo de realização do processo seletivo, é possível publicar o resultado, finalizando, assim, o edital da seleção. Ao acessar o processo seletivo, e clicar no botão “Ações”, aparecerá para o gestor de oportunidade a opção "Publicar Resultado”, onde deverá ser digitado o texto que será exibido como encerramento do processo, no módulo Currículo e Oportunidades do SOUGOV.BR.
Para mais informações sobre o módulo Currículo e Oportunidades do SOUGOV.BR, acesse aqui.
  Tags: GESTÃOGESTÃO DE PESSOASSERVIDORESSOU GOV.BR