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ONU Mulheres e Prefeitura de Itabira estendem parceria até 2022
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ONU Mulheres e Prefeitura de Itabira estendem parceria até 2022
08 setembro 2021
Diagnósticos nas áreas de empoderamento econômico, violência contra as mulheres e inclusão digital estão entre as atividades do Projeto Cidade 50-50, fruto de uma parceria entre a ONU Mulheres e a Prefeitura de Itabira. 
A iniciativa busca garantir a inclusão efetiva das mulheres em setores nos quais elas geralmente são excluídas e/ou invisibilizadas. 
Até março de 2022, Itabira terá assessoria técnica da ONU Mulheres Brasil para acessar ferramentas e consolidar um modelo de estratégia de desenvolvimento municipal por meio da  Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, a partir da perspectiva de gênero e raça. 
O propósito é identificar as lacunas das desigualdades de gênero, raça e etnia no município e as oportunidades e condições de resposta da administração municipal, com base nos 17 ODS. 
Legenda: A gerente de projetos da ONU Mulheres Brasil, Lívia Alen pontuou que nos próximos meses será feita a revisão dos fluxos da rede de enfrentamento à violência contra as mulheres
Foto: © Reprodução
A parceria entre a ONU Mulheres e a Prefeitura de Itabira ganha novo fôlego após acordo que estende a colaboração no município até março de 2022. O aditivo canaliza as forças do projeto em torno dos diagnósticos nas áreas de empoderamento econômico, inclusão digital e violência contra as mulheres, com objetivo de orientar a prefeitura em processos de transversalização de gênero e raça. 
Ao trabalhar em conjunto com a prefeitura da cidade mineira, a ONU Mulheres foi responsável por implementar o projeto Cidade 50-50 no Brasil. A continuação do trabalho foi divulgada em uma live aberta no dia 25 de agosto no canal da Prefeitura de Itabira no YouTube. 
O encontro virtual contou com a participação da gerente de projetos da ONU Mulheres, Lívia Alen, e  das consultoras Thays de Souza Nogueira, Ciani Neves, Debora Albu, Janaina Santos e Ana Paula Ferreira. Também estiveram presentes a diretora para Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura Municipal de Itabira, Nyara Crispim, e a ponto focal da Prefeitura de Itabira para este projeto de cooperação, Dalma Barcelos. 
O prefeito da cidade, Marco Antônio Lage, não pôde comparecer, mas enviou uma mensagem de apoio à parceria. “Neste momento ímpar, com a proposta de apontar diagnósticos e soluções para os problemas relacionados à desigualdade social e racial da nossa cidade, reforço que as ações para a sustentabilidade de Itabira também passam pela atenção às mulheres e à sua participação efetiva nos projetos e, por isso, estou preparando a criação da Casa da Cidadania a partir do próximo ano. Serão desenvolvidos em um mesmo espaço trabalhos que envolvam as mulheres, a igualdade racial e de gênero, além do fortalecimento das ações e entidades representativas da comunidade”, antecipou o chefe do poder Executivo local.  
De acordo com Dalma Barcelos, os diagnósticos feitos nos municípios nortearam muitas ações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico. Durante a fase inicial do projeto foram feitas uma série de capacitações, como “O Valente não é Violento”, uma iniciativa da campanha UNA-SE Pelo Fim da Violência Contra as Mulheres, que conta com planos de aula elaborados pela ONU Mulheres para prevenir e enfrentar a violência contra as mulheres. 
“Essa cooperação técnica com a ONU Mulheres até março de 2022 será uma ferramenta para o município consolidar a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e termos uma Cidade 50-50″, frisou Dalma.  
A gerente de projetos da ONU Mulheres Brasil, Lívia Alen  pontuou que nos próximos meses será feita a revisão dos fluxos da rede de enfrentamento à violência contra as mulheres, com base em diretrizes internacionais, incluindo abordagem de violência contra as mulheres negras. Também será elaborada uma estratégia de empoderamento econômico para mulheres rurais e uma estratégia de inclusão digital para meninas e mulheres. 
“Teremos ainda uma publicação que vai trazer algumas recomendações para políticas públicas com enfoque de gênero no nível municipal. Neste material vamos contar um pouco de tudo que aconteceu em Itabira, para que sirva de inspiração para outras cidades”, afirmou a gerente, que contou ainda que haverá uma mini campanha nas redes sociais da ONU Mulheres e da Prefeitura de Itabira para aproximar a iniciativa da população.  
“Não deixar ninguém para trás” – Desde a implantação do projeto, em agosto de 2019, aconteceram na cidade uma série de ações com o objetivo de transformar a realidade local aproximando as mulheres, poder público e sociedade civil. Até março de 2022, Itabira terá assessoria técnica da ONU Mulheres Brasil para acessar ferramentas e consolidar um modelo de estratégia de desenvolvimento municipal por meio da  Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, a partir da perspectiva de gênero e raça. 
O propósito é identificar as lacunas das desigualdades de gênero, raça e etnia no município e as oportunidades e condições de resposta da administração municipal, com base nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Os resultados e prioridades identificados servirão de subsídio para a parceria e orientarão a transversalização de gênero e raça nas políticas municipais. A implementação do Projeto Cidade 50-50 no município de Itabira contribuirá para o aumento da capacidade técnica das equipes da Prefeitura e lideranças comunitárias para alcançar os ODS, com foco nas temáticas de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres, Empoderamento Econômico das Mulheres, Participação Política e Governança. 
Entidades da ONU envolvidas nesta atividade
ONU MULHERES
Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento da Mulher
Objetivos que apoiamos através desta iniciativa