Empresa de telemarketing sinaliza possibilidade de firmar acordo com MPT em ação sobre diferenças salariais
MPT em Alagoas - 01/02/2022
Audiência judicial com Almaviva irá discutir um possível acordo entre as partes; gestores apresentaram medidas que estão sendo adotadas para melhorar o meio ambiente de trabalho na empresa

Maceió – A empresa de telemarketing Almaviva sinalizou ao Ministério Público do Trabalho (MPT) a possibilidade de firmar um acordo judicial em uma ação civil pública ajuizada pela instituição para coibir diferenças salariais na empresa de telemarketing. Na última quinta-feira (27), gestores da empresa apresentaram ao procurador-chefe substituto do MPT em Alagoas, Luiz Felipe dos Anjos, as medidas que estão sendo adotadas para melhorar o meio ambiente de trabalho da Almaviva. 
Em 2020, o MPT ajuizou uma ação civil pública contra a Almaviva, com pedido de liminar, em desfavor de quatro unidades da rede de telemarketing. O principal objetivo da petição foi garantir o pagamento das diferenças salariais de funcionários das empresas, que recebiam remuneração inferior ao salário-mínimo vigente no país. 
O MPT também requer que a Justiça do Trabalho declare que a relação jurídica entre os operadores de telemarketing e a Almaviva implique no direito à jornada de seis horas diárias e 36 horas semanais, com um salário não inferior ao mínimo legal. Na ação, o MPT pede ao judiciário que a empresa pague o valor de R$ 20 milhões de indenização por dano moral coletivo. 
O procurador Luiz Felipe dos Anjos afirmou que o MPT está aberto a ouvir a Almaviva, e sugeriu que a empresa apresente sua proposta de um acordo ao ofício atualmente responsável pela ação civil pública em andamento – de titularidade da procuradora Virgínia Ferreira. No dia 15 de fevereiro, a 8ª Vara do Trabalho de Maceió realizará uma audiência judicial para tratar do assunto. 
Durante a apresentação de suas ações, os gestores da empresa afirmaram que estão abertos ao diálogo com o MPT, e ressaltaram que vêm desenvolvendo diversas ações ao longo dos meses junto a seus colaboradores, dentre elas atividades que incentivam a diversidade.