GESTÃO PÚBLICA
Inovação na gestão pública garante reestruturação de ministérios sem aumento de cargos
Serviços compartilhados, tecnologia e movimentação da força de trabalho são iniciativas disponíveis para planejar e executar políticas públicas no âmbito da reestruturação governamental
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Publicado em 08/02/2023 11h15
Foto: Agência Senado
A reestruturação do Governo Federal, com a criação e recriação de ministérios, conta com o compartilhamento de serviços de área meio, transformação digital e movimentação da força de trabalho. Coordenado pela Secretaria de Gestão e Inovação, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a proposta garante o funcionamento da administração pública sem aumento de gastos. O objetivo é reconstruir o Estado de acordo com as prioridades estabelecidas pelo Governo Federal.
Uma das iniciativas é o compartilhamento de serviços de área meio, aquela destinada, por exemplo, a administração de pessoal, folhas de pagamentos, tecnologia da informação, licitações, entre outros. Cada ministério possui sua própria área e o compartilhamento evita a necessidade de criar estruturas (saiba mais).
“Abrimos uma janela de oportunidade para trazer ganho de eficiência para administração pública, sem novos gastos com a criação de cargos”, explica o secretário de Gestão e Inovação, do MGI, Roberto Pojo.“Com essa gestão compartilhada, a gente conseguiu evitar a replicação dessa estrutura de área meio. Imagina a economia disso para o serviço público”.
Os ministérios da Gestão, do Planejamento, da Fazenda e do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, desmembrados do Ministério da Economia, são atendidos pela mesma área meio, sob a coordenação do MGI, que também atende ao novo Ministério dos Povos Indígenas.
A mesma lógica foi aplicada às pastas criadas a partir do desmembramento de outros ministérios, e que utilizam estruturas já existentes dos respectivos ministérios de origem.
Mais dois instrumentos estão à disposição dos novos órgãos para a continuidade de execução de políticas, como a movimentação da força de trabalho (durante seis meses, os novos ministérios têm o poder de requisitar servidores aptos para compor sua força de trabalho) e os sistemas desenvolvidos para promover a transformação digital da administração pública, que reduzem a burocracia de processos e agilizam a entrega de serviços para o cidadão.
Tags: GESTÃO PÚBLICAGESTÃO E INOVAÇÃOSERVIÇO PÚBLICO FEDERAL