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Recuperação do emprego é menor entre mulheres, revela OIT
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Recuperação do emprego é menor entre mulheres, revela OIT
22 julho 2021
Novo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostra que desigualdades no mercado de trabalho foram ampliadas com a COVID-19 e situação deverá persistir.
O estudo revela haver mais 13 milhões de mulheres desempregadas, em comparação com o período pré-crise. Já a taxa de emprego entre os homens deve se recuperar e atingir os níveis pré-pandemia.
Segundo a OIT, apenas 43,2% das mulheres estarão empregadas este ano, na comparação com 68,6% dos homens.
Legenda: Trabalhadora do setor de confecções inspeciona roupas em uma fábrica na Nicarágua
Foto: © Marcel Crozet/OIT
Um levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), divulgado na segunda-feira (19), mostra que, entre 2019 e 2020, o emprego das mulheres diminuiu 4,2% globalmente, representando 54 milhões de empregos, enquanto os homens sofreram um declínio de 3%, ou 60 milhões de empregos.
O relatório "Construindo um Futuro Mais Justo: os direitos das mulheres ao trabalho e no trabalho no centro da recuperação COVID-19" analisa como as desigualdades de gênero no mercado laboral foram ampliadas pela COVID-19 e como irão persistir no futuro próximo. De acordo com o estudo, mesmo se houver mais vagas de trabalho, elas serão insuficientes para levar as mulheres aos níveis de emprego pré-pandemia.
Segundo a OIT, apenas 43,2% das mulheres estarão empregadas este ano, na comparação com 68,6% dos homens. Isso significa que haverá menos 13 milhões de mulheres empregadas neste ano em comparação com 2019, mas o número de homens ocupados provavelmente se recuperará dos níveis de dois anos atrás.
Entre as possíveis explicações para essa diferença, a OIT sugere que as mulheres tiveram perdas desproporcionais de emprego e renda porque estão sobre-representadas nos setores mais afetados pelos fechamentos, como hotelaria, serviços de alimentação e manufatura.
Desigualdades regionais - Nem todas as regiões foram afetadas da mesma forma. O estudo revelou que o emprego feminino foi mais afetado nas Américas, com queda de 9,4%.
A segunda maior redução foi vista nos Estados Árabes: entre 2019 e 2020, o total de mulheres trabalhando foi 4,1% menor e o de homens, 1,8% menor. 
Na Europa e na Ásia central, o nível de emprego entre elas caiu 2,5% e na África a queda foi de 1,9%. No continente africano, a taxa de emprego entre os homens praticamente não apresentou mudanças, com redução de apenas 0,1%. 
Bons
Exemplos de políticas - A OIT cita os exemplos do Chile e da Colômbia, que aprovaram subsídios salariais para novas contratações, com maiores subsídios para as mulheres. Já a Colômbia e o Senegal ampliaram o apoio às empreendedoras. 
No México e no Quênia, foram estabelecidas quotas para garantir que as mulheres se beneficiem de programas para o emprego no setor público. 
Reomendações - A OIT reforça que colocar a igualdade de gênero no centro da recuperação da pandemia é essencial. A organização sugere algumas estratégias, como jornadas de trabalho flexíveis, para haver uma divisão mais justa do trabalho em casa entre homens e mulheres, e investir na economia do cuidado porque os setores de saúde, assistência social e educação são importantes geradores de empregos, principalmente para as mulheres.
Outras propostas da OIT são: maior acesso à proteção social, promoção de igualdade salarial, fim do assédio no ambiente de trabalho. Segunda a agência, a participação das mulheres nos órgãos de tomada de decisão também faria uma grande diferença.
Entidades da ONU envolvidas nesta atividade
OIT
Organização Internacional do Trabalho
Objetivos que apoiamos através desta iniciativa