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Múltiplas crises geraram déficit de 112 milhões de empregos no mundo
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Múltiplas crises geraram déficit de 112 milhões de empregos no mundo
23 maio 2022
A recuperação do mercado de trabalho em escala mundial está ameaçada por múltiplas e interligadas crises globais, bem como pelo aumento das desigualdades, de acordo com o mais recente relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre o mundo do trabalho.
A 9ª edição do Monitor da OIT sobre o Mundo do Trabalho estimou que o número de horas trabalhadas globalmente caiu no primeiro trimestre de 2022, para 3,8% abaixo do nível de referência pré-crise (quarto trimestre de 2019), o que representa um déficit de 112 milhões de empregos.
Enquanto nos países de alta renda houve uma recuperação no número de horas trabalhadas, nas economias de rendas baixa e média-baixa houve queda nesse quesito, com uma diferença de 3,6% e 5,7%, respectivamente.
    Legenda: No primeiro trimestre de 2022, a diferença de gênero em escala mundial em horas trabalhadas foi 0,7 ponto percentual maior do que a referência pré-crise (quarto trimestre de 2019), quando uma grande diferença de gênero já estava presente. As mulheres em empregos informais foram as mais afetadas.
Foto: © Ryan Brown/ONU Mulheres
Múltiplas crises globais estão causando uma deterioração acentuada na recuperação do mercado de trabalho global, com crescentes desigualdades dentro dos e entre países, de acordo com um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A 9ª edição do Monitor da OIT sobre o Mundo do Trabalho (ILO Monitor on the World of Work, disponível apenas em inglês) conclui que, após ganhos significativos durante o último trimestre de 2021, o número de horas trabalhadas globalmente caiu no primeiro trimestre de 2022, para 3,8% abaixo do nível de referência pré-crise (quarto trimestre de 2019). Isso equivale a um déficit de 112 milhões de empregos em tempo integral.
Isso representa ainda uma revisão acentuada para baixo dos números publicados pela OIT em janeiro de 2022.
Múltiplas crises globais novas e interconectadas, incluindo inflação (especialmente nos preços de energia e alimentos), turbulência financeira, possível crise de dívida e interrupção na cadeia de suprimentos global – exacerbada pela guerra na Ucrânia – significam que há um risco crescente de uma maior deterioração das horas trabalhadas em 2022, assim como um impacto mais amplo nos mercados de trabalho globais nos próximos meses.
A agressão russa contra a Ucrânia  já está afetando os mercados de trabalho regionais como detalhado em um recente estudo da OIT, que estimou que somente na Ucrânia cerca de cinco milhões de postos de trabalho foram fechados desde o início do conflito. 
Desigualdade - O novo Monitor da OIT destaca que a recuperação do mercado global continua a ser determinada por uma grande e crescente disparidade entre as economias mais ricas e mais pobres. Enquanto nos países de alta renda houve uma recuperação no número de horas trabalhadas, nas economias de rendas baixa e média-baixa houve queda nesse quesito no primeiro trimestre do ano, com uma diferença de 3,6% e 5,7%, respectivamente, em relação ao valor de referência pré-crise.
Essa disparidade vai aumentar ainda mais no segundo trimestre de 2022, segundo a análise publicada no relatório.
Em alguns países em desenvolvimento, os governos estão cada vez mais limitados pela falta de espaço fiscal e desafios de sustentabilidade da dívida, enquanto as empresas enfrentam incertezas econômicas e financeiras e os(as) trabalhadores(as) continuam sem acesso suficiente à proteção social.
Mais de dois anos após o início da pandemia, muitas pessoas ainda sofrem com o impacto nos mercados de trabalho. A maioria ainda não recuperou sua renda. Em 2021, três em cada cinco trabalhadores(as) viviam em países onde a renda do trabalho ainda não havia atingido o nível do quarto trimestre de 2019.
A disparidade de gênero com relação às horas trabalhadas também aumentou durante a pandemia. No primeiro trimestre de 2022, a diferença de gênero em escala mundial em horas trabalhadas foi 0,7 ponto percentual maior do que a referência pré-crise (quarto trimestre de 2019), quando uma grande diferença de gênero já estava presente. As mulheres em empregos informais foram as mais afetadas. Com relação aos grupos de renda, os países de renda baixa e renda média registraram o maior aumento da diferença de gênero.
O grande aumento das vagas de emprego disponíveis nas economias avançadas no final de 2021 e início de 2022 alterou a situação dos mercados de trabalho, refletindo o aumento do número de empregos disponíveis em relação aos candidatos.m Mas, no total, não há fortes evidências de que os mercados de trabalho estejam, em geral, superaquecidos, dado o considerável número de desempregados e mão de obra subutilizada em muitos países.
Incerteza -  “A recuperação do mercado de trabalho em escala mundial reverteu sua tendência favorável. A soma dos efeitos de várias crises mutuamente relacionadas fez com que a recuperação frágil e desigual que estava ocorrendo seja atualmente mais incerta. Os efeitos sobre os trabalhadores e suas famílias, particularmente nos países em desenvolvimento, serão devastadores e podem ter repercussões sociais e políticas muito adversas", disse o diretor-geral da OIT, Guy Ryder.
“Hoje, é mais necessário do que nunca trabalharmos juntos e nos concentrarmos em promover uma recuperação centrada nas pessoas”.
O relatório descreve uma série de medidas como um caminho a seguir, que estão alinhadas com o Apelo Mundial à Ação por uma reconstrução centrada nas pessoas, e a iniciativa da ONU liderada pela OIT chamada de Acelerador Global de Emprego e Proteção Social. Elas incluem:
Apoio oportuno e eficaz para manter o poder de compra da renda do trabalho e o padrão de vida geral dos trabalhadores e suas famílias.
Diálogo tripartite urgente para apoiar ajustes salariais apropriados e justos, incluindo salários-mínimos, o fortalecimento dos sistemas de proteção social e o apoio à renda, e provisão de medidas de segurança alimentar, quando necessário.
Ajuste adequado das políticas macroeconômicas, de forma a fazer face às dificuldades relacionadas com a inflação e a sustentabilidade da dívida, promovendo, ao mesmo tempo, uma recuperação inclusiva e baseada no emprego.
Assistência a grupos e setores mais atingidos, particularmente trabalhadores(as) vulneráveis e aquelas pessoas que estão fazendo a transição da economia informal para a formal.
Políticas setoriais bem desenhadas e de longo prazo que promovam a criação de empregos decentes e verdes, apoiem a sustentabilidade e a inclusão e ajudem as empresas, especialmente as micro, pequenas e médias empresas (MPMEs).
Denise Marinho
OIT
santosd@ilo.org, imprensa_brasilia@ilo.org
(61) 2106-4625
Entidades da ONU envolvidas nesta atividade
OIT
Organização Internacional do Trabalho
Objetivos que apoiamos através desta iniciativa