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INSTITUCIONAL: Servidores da Justiça Federal da 1ª Região participam de curso de Inovação e Modelagem de Competências26/11/21 08:30Promover o alinhamento conceitual sobre gestão por competência e capacitar os servidores a aplicarem métodos e técnicas baseadas em design para a modelagem de competências foi a proposta do curso “Inovação e Modelagem de Competências” ministrado a 31 servidores do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) e das Seccionais vinculadas de 10 a 24 de novembro. A ação educacional foi realizada pelo Centro de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Servidores da 1ª Região e direcionada aos integrantes do grupo de trabalho para execução do projeto de instituição e implantação do programa de gestão por competências, no âmbito do TRF1.
O curso foi ministrado pelo professor Antonio Isidro, Doutor e Mestre em Administração formado pela UnB, MBA em Gestão de Pessoas formado pela FGV e Psicólogo formado pelo UniCEUB, coordenador do Laboratório de Inovação e Estratégia em Governo (LineGov|UnB) da UnB e que também atua em Gestão da Inovação, Gestão Estratégica, Gestão por Competências, Liderança e Desenvolvimento Gerencial.¿
O treinamento foi constituído de workshops, com imersão intensiva, e orientação ao desenvolvimento de competências e à vivência aplicada de técnicas de design e de colaboração para a criação de soluções inovadoras. Ao longo de duas semanas, os alunos estudaram dois módulos com as temáticas Inovação e Transformação Digital em Tribunais e Modelagem de Competências e sua aplicação. “É um aprendizado para construção de experiências e modelos próprios. É importante agora continuar com foco desse conteúdo e quem sabe até criar grupos de estudos para disseminar o aprendizado. Saio motivado pelo empenho de todos. Foi prazeroso esse momento de ensino e troca”, destacou o professor sobre o conteúdo.
O grupo de trabalho para execução do projeto de instituição e implantação do programa de gestão por competências, no âmbito do TRF1, foi instituído pela Portaria Diges 446/2021, e a capacitação possibilitou o alinhamento teórico sobre o assunto, permitindo a melhoria dos resultados de atuação do grupo.
Para o servidor Fabrício Vampré de Oliveira Côrtes, diretor do Núcleo de Gestão de Pessoas da Seção Judiciária da Bahia, o conteúdo ministrado foi estimulante. “O curso demonstrou a necessidade de conexão entre o Planejamento Estratégico e os resultados organizacionais utilizando a Gestão por Competência. Desafiante e inovador! Duas palavras para resumir os momentos vividos no curso”, elogiou.
AP
Assessoria de Comunicação Social 
Tribunal Regional Federal da 1ª Região