Desigualdade salarial entre homens e mulheres no mesmo cargo pode gerar multa

Senadores aprovaram nesta quarta (31) proposta para combater a diferença salarial entre homens e mulheres (PLC 130/2011).  O texto altera a CLT para estabelecer multa, em favor da trabalhadora alvo de discriminação salarial, equivalente a cinco vezes o valor das diferenças salariais constatadas durante o período de contratação. O texto foi enviado à sanção presidencial.