ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa

DECRETO Nº 56.411, DE 4 DE MARÇO DE 2022.
(publicado no DOE n.º 44, de 7 de março de 2022)
Dispõe sobre os critérios e procedimentos a
serem observados para análise e processamento
dos requerimentos de opção por integrar o
regime jurídico único instituído pela Lei
Complementar nº 10.098, de 3 de fevereiro de
1994, como extranumerários, dos empregados
públicos integrantes dos Quadros Especiais, em
extinção, da Superintendência do Porto de Rio
Grande – SUPRG, de que trata a Lei nº 13.602,
de 3 de janeiro de 2011, e da Superintendência
de Portos e Hidrovias – SPH, de que trata o art.
4º da Lei nº 14.983, de 16 de janeiro de 2017, e
regulamenta o art. 2º da Lei nº 15.790, de 29 de
dezembro de 2021.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, no uso das
atribuições que lhe confere o art. 82, incisos V e VII, da Constituição do Estado,
DECRETA:
Art. 1º Este Decreto dispõe sobre os critérios e os procedimentos a serem observados
pela Secretaria de Logística e Transportes – SELT, para análise e processamento dos
requerimentos com o Termo de Opção por integrar o regime jurídico único instituído pela Lei
Complementar nº 10.098, de 3 de fevereiro de 1994, formulados pelos empregados públicos
integrantes do Quadro Especial, e extinção, da Superintendência do Porto de Rio Grande –
SUPRG, de que trata a Lei nº 13.602, de 3 de janeiro de 2011, e do Quadro Especial, em
extinção, da Superintendência de Portos e Hidrovias – SPH, de que trata o art. 4º da Lei nº
14.983, de 16 de janeiro de 2017, para enquadramento como extranumerários na administração
pública estadual, com fundamento no § 3° do art. 2º da Lei nº 15.790, de 29 de dezembro de
2021.
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 2º Para os fins deste Decreto, considera-se:
I - transposição: o ato de migração de empregado estadual ativo para o regime jurídico
único instituído pela Lei Complementar nº 10.098, de 3 de fevereiro de 1994, para
enquadramento como extranumerário na administração pública estadual, com fundamento no §
3° do art. 2º da Lei nº 15.790, de 29 de dezembro de 2021;
II - admissão regular por concurso público: o cumprimento dos requisitos legais e
regulamentares para a contratação de pessoa pelo órgão ou pela entidade de origem, entre os

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quais a idade mínima para o exercício da atribuição e o nível de escolaridade exigido;
III - estabilizados na forma da Constituição Federal: condição dos empregados públicos
que foram admitidos por concurso público e completaram o estágio probatório antes do advento
da Emenda Constitucional n° 19, de 4 de junho de 1998, na forma da redação original do art. 41
da Constituição Federal;
IV - estabilizados na forma do art. 19 do ADCT: condição dos empregados públicos
admitidos até 5 de outubro de 1983, sem aprovação em concurso público, que estavam em
exercício ao tempo da promulgação da atual Constituição da Federal pelo interregno mínimo de
cinco anos continuado
V - relação ou vínculo empregatício: liame jurídico entre órgão ou entidade pública e
empregado contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovado pelo
Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943;
VI - enquadramento: correlação entre a função exercida pelo extranumerário no órgão
ou na entidade de origem e no de destino, considerando o regime jurídico do vínculo; e
VII - inclusão em folha de pagamento: efetivação dos procedimentos administrativos
subsequentes à publicação do deferimento de opção pelo regime jurídico estatutário no Diário
Oficial Eletrônico do Estado - DOE-e para o cadastramento do requerente no Sistema dos
Recursos Humanos do Estado do Rio Grande do Sul – RHE, e migração da folha de pagamento
da SUPRG para o Tesouro Estadual.
CAPÍTULO II
DOS REQUERENTES
Art. 3º A transposição poderá ser requerida pelos empregados públicos titulares de
vínculo celetista que exercem diretamente relação funcional, empregatícia ou de trabalho, com:
I - a SUPRG, na condição de integrantes do Quadro Especial, em extinção, de que trata
a Lei nº 13.602/2011; e
II - o Estado, na condição de ocupantes dos empregos previstos no Anexo Único da Lei
nº 15.790/2021, integrantes do Quadro Especial, em extinção, da Superintendência de Portos e
Hidrovias – SPH, junto à Secretaria de Logística e Transportes, de que trata o art. 4° da Lei nº
14.983/2017, e art. 11 da Lei nº 10.723, de 18 de janeiro de 1996.
CAPÍTULO III
DOS VÍNCULOS E DA SUA COMPROVAÇÃO
Seção I
Do Direito e Destinatários
Art. 4º Os empregados públicos mencionados nos incisos I e II do art. 3º deste Decreto,
que tenham sido admitidos mediante concurso público e estabilizados na forma da Constituição
Federal ou por decisão judicial transitada em julgado, ou que tenham adquirido estabilidade na
forma do art. 19 do ADCT, poderão manifestar formalmente, até 28 de março de 2022, com
fundamento no § 3º do art. 2º da Lei nº 15.790/2021, a opção por integrar o regime jurídico único
instituído pela Lei Complementar nº 10.098/1994, na condição de extranumerários, aplicando-selhes os direitos e vantagens próprios desse regime a partir da data da publicação do ato de

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migração no Diário Oficial Eletrônico do Estado - DOE-e, vedada a produção de efeitos
retroativos, e observado o seu aproveitamento em atividades correlatas às atribuições do
emprego público de origem.
Seção II
Do Termo de Opção e Cadastro
Art. 5º O requerimento da opção prevista no art. 4º deste Decreto deverá ser
formalizado e protocolado na unidade administrativa da SUPRG, até a data limite de 28 de
março de 2022, conforme os modelos de Termo de Opção e de Cadastro constantes nos Anexos I
e II deste Decreto, devendo o empregado optante instruí-lo com cópia dos documentos
obrigatórios e indispensáveis para análise da Secretaria de Logística e Transportes - SELT,
abaixo indicados:
I - cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
II - cópia do Registro Geral – Carteira de Identidade;
III - cópia do Cadastro de Pessoa Física - CPF;
IV - cópia do Título de Eleitor;
V - cópia do Certificado de Reservista;
VI - cópia do Diploma ou Certificado de Escolaridade; VII - Cópia do cartão bancário,
contendo número da conta e agência;
VII - cópia do Contrato de Trabalho;
VIII - históricos, fichas e registros funcionais;
IX - cópia do ato de contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, publicado no Diário Oficial do Estado; e
X - cópia do ato de aprovação do contrato de experiência de noventa dias publicado no
Diário Oficial do Estado.
§ 1º O Termo de Opção apresentado pelo empregado, no qual deverá constar o correio
eletrônico por meio do qual este receberá intimações, acompanhado dos documentos obrigatórios
e indispensáveis para análise e cadastro, deverá ser anexado no formato “Portable Document
Format - PDF”, e encartado pelo setor administrativo da SUPRG em processo administrativo
eletrônico individualizado.
§ 2º Após a conferência, o processo administrativo eletrônico será encaminhado para
análise e avaliação na Secretaria de Logística e Transportes, a quem compete a expedição da
portaria de migração, desde que satisfeitos os requisitos legais previstos no § 3° do art. 2º da Lei
nº 15.790/2021, em conformidade com as disposições dos art. 35 e seguintes da Lei nº 15.612, de
6 de maio de 2021.
Art. 6º Os documentos apresentados pelo requerente deverão demonstrar,
cumulativamente:
I - a admissão mediante concurso público;
II - a data da contratação decorrente de concurso público;
III - quando se tratar de empregado que tenha sido estabilizado constitucionalmente, a
conclusão do estágio probatório na forma do art. 41 da Constituição Federal em data anterior ao

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advento da Emenda Constitucional n° 19, de 4 de junho de 1998; e
IV - quando se tratar de empregado que tenha sido estabilizado judicialmente, a
respectiva decisão judicial transitada em julgado.
§ 1° Os empregados que tenham adquirido estabilidade na forma do art. 19 do ADCT
ficam dispensados da comprovação dos requisitos de que trata este artigo, devendo demonstrar
terem sido admitidos no serviço público até 5 de outubro de 1983 e que estavam em exercício ao
tempo da promulgação da atual Constituição Federal pelo interregno mínimo de cinco anos
continuados.
§ 2° Também ficam dispensados da comprovação dos requisitos de que trata este artigo
os empregados admitidos no serviço público antes da data da promulgação da atual Constituição
Federal que tenham sido declarados estáveis por decisão judicial transitada em julgado, os quais
deverão apresentar os seguintes documentos:
I - comprovação da admissão no serviço público antes de 5 de outubro de 1983; e
II - decisão judicial declaratória da estabilização no emprego público e respectiva
certidão de trânsito em julgado.
CAPÍTULO IV
DA ANÁLISE PROCESSUAL
Seção I
Da Instrução do Termo de Opção
Art. 7º A Secretaria de Logística e Transportes verificará se os requerimentos
apresentados atendem aos requisitos formais dos arts. 5º e 6º deste Decreto.
§ 1º Na falta do termo de opção padronizado, referido no “caput” do art. 5° deste
Decreto, será aceita petição legível, assinada e com data de protocolo.
§ 2º Em caso de termo de opção firmado por procurador, deverá ser apresentado o
instrumento público de procuração contendo poderes específicos.
Art. 8º Na ausência de documento indispensável à análise processual, a Secretaria de
Logística e Transportes deverá solicitar a complementação documental ao requerente optante.
Parágrafo único. O requerente será intimado para complementar a documentação
referida nos arts. 5º e 6º deste Decreto, no prazo de dez dias, prorrogável motivadamente, a
critério da administração, mediante pedido do interessado.
Art. 9º A validade e a autenticidade dos documentos que instruem o requerimento serão
verificadas na forma do art. 25 da Lei nº 15.612/2021, inadmitindo-se documentos ilegíveis ou
rasurados.
Seção II

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Do Deferimento do Requerimento
Art. 10. Preenchidos os requisitos formais do Termo de Opção, e sem prejuízo da
revisão procedimental precedente à publicação da portaria de migração, o requerimento será
objeto de manifestação motivada do Diretor Administrativo e do Chefe dos Recursos Humanos
da Secretaria de Logística e Transportes, que deverá conter:
I - identificação do requerente optante, contendo nome completo, Registro Geral, CPF,
Identidade Funcional, e o número do processo eletrônico administrativo;
II - reconhecimento da tempestividade do protocolo do termo de opção; III - informação
sobre a multiplicidade de processos, se for o caso;
III - descrição dos documentos que instruíram o termo de opção, bem como a referência
expressa àqueles previstos nos arts. 5º e 6º deste Decreto;
IV - descrição do vínculo funcional do requerente, com o detalhamento dos documentos
comprobatórios do seu direito, especificando:
a) órgão ou entidade de origem;
b) data da admissão;
c) data de encerramento do vínculo, se for o caso;
d) natureza do vínculo e atribuição exercida;
e) escolaridade e/ou habilitação profissional específica, caso exigida;
V - fundamentação da decisão, com a indicação dos dispositivos constitucionais e legais
que contemplam o direito;
VI - conclusão da análise com proposta de deferimento ou indeferimento;
VII - indicação do enquadramento, em caso de deferimento; e IX - assinatura.
Art. 11. Para fins de aproveitamento em atividades correlatas às atribuições do emprego
público de origem, os extranumerários serão enquadrados conforme o emprego ocupado na data
da entrega do requerimento de opção pela transposição.
Seção III
Do Indeferimento do Requerimento
Art. 12. Serão indeferidos os requerimentos quando:
I - não atendidos os pressupostos constitucionais, legais e regulamentares, exigidos para
o reconhecimento do direito; ou
II - não houver comprovação suficiente do direito pleiteado.
Seção IV
Dos Recursos
Art. 13. Das decisões administrativas caberá recurso, em face de razões de legalidade e
de mérito, observada a disciplina da Lei nº 15.612/2021.
Parágrafo único. O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão, a qual, se
não a reconsiderar no prazo de cinco dias, o encaminhará à autoridade superior.

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Art. 14. É de dez dias o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a
partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida.
Seção V
Das Intimações
Art. 15. Os requerentes serão intimados para ciência das decisões administrativas ou
para a efetivação de diligências por meio de ofício.
Parágrafo único. A comunicação dos atos observará o disposto na Lei nº 15.612/2021.
Art. 16. Os ofícios conterão a identificação do requerente, a finalidade do ato, o prazo
para o atendimento das diligências e para interposição de eventual recurso, devendo ser
acompanhados da cópia da decisão administrativa, quando for o caso.
Art. 17. A intimação poderá ser realizada:
I - via correio eletrônico (e-mail), no endereço de correio eletrônico informado pelo
requerente no Termo de Opção;
II - por via postal, com aviso de recebimento; e
III - se presente na repartição, diretamente por servidor do órgão ou entidade
administrativa, com registro e juntada no processo eletrônico administrativo.
§ 1º A intimação ocorrerá preferencialmente pela via eletrônica prevista no inciso I do
“caput” deste artigo, devendo o respectivo aviso de recebimento ser anexado ao processo
administrativo eletrônico, assim como a cópia do e-mail enviado.
§ 2º Na hipótese de intimação pela via postal, presumem-se válidas as intimações
dirigidas ao endereço constante do Termo de Opção, ainda que não recebidas pessoalmente pelo
requerente, fluindo os prazos a partir da data de intimação constante do aviso de recebimento,
que deverá ser anexado ao processo administrativo eletrônico.
Art. 18. Os prazos para a prática de atos pelos requerentes serão de dez dias corridos,
contados da ciência da intimação.
Parágrafo único. O prazo previsto neste artigo pode ser dilatado, mediante
requerimento motivado do interessado apresentado no curso do prazo original.
Art. 19. A ciência da intimação dar-se-á na data:
I - da confirmação do recebimento do ofício encaminhado ao endereço de correio
eletrônico informado pelo requerente;
II - da assinatura do aviso de recebimento; ou
III - da assinatura do recibo pelo requerente, quando efetivada pessoalmente.
CAPÍTULO V
DO ENQUADRAMENTO E DA MIGRAÇÃO

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Seção I
Da Delegação de Competência
Art. 20. Fica delegada competência ao Secretário de Estado de Logística e Transportes
para a prática dos atos relativos à transposição, bem como para os atos e as obrigações do art. 26
relativos à ordenação de despesas com recursos do Tesouro do Estado no período de transição
instituído no art. 25, ambos dispositivos deste Decreto.
Seção II
Da Portaria de Migração
Art. 21. Comprovado o direito do requerente optante e lavrada a manifestação
administrativa favorável ao deferimento, na forma do art. 10 deste Decreto, o Secretário de
Estado de Logística e Transportes expedirá portaria a ser publicada no Diário Oficial Eletrônico
do Estado – DOE-e contendo:
I - nome do requerente;
II - número do processo administrativo eletrônico;
III - fundamento legal; e
IV - regime jurídico aplicável.
Parágrafo único. Antes da publicação da portaria de migração no Diário Oficial
Eletrônico do Estado – DOE-e, será conferida a regularidade processual pela Coordenação da
Procuradoria Setorial do Sistema de Advocacia de Estado junto à Secretaria de Logística e
Transportes.
Seção III
Dos Registros
Art. 22. Anexada aos autos a portaria de que trata o art. 21 deste Decreto, o Secretário
de Estado de Logística e Transportes remeterá o processo administrativo eletrônico à Secretaria
de Planejamento, Governança e Gestão – SPGG, para os registros e adoção das providências
cabíveis para a inclusão do requerente no Sistema de Recursos Humanos do Estado – RHE.
CAPÍTULO VI
DO DIREITO, DAS VANTAGENS E DA REMUNERAÇÃO
Seção I
Dos Servidores Públicos Transpostos
Art. 23. Após a publicação da portaria de migração no Diário Oficial Eletrônico do
Estado- DOE-e, aplicam-se as seguintes disposições aos servidores públicos transpostos:
I - serão extintos os seus contratos individuais de trabalho com o correspondente
registro na Carteiras de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
II - passarão à condição de extranumerários;

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III - ficarão vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Rio
Grande do Sul – RPPS/RS, na forma das Leis Complementares nº 15.142, de 5 de abril de 2018,
e nº 14.750, de 15 de outubro de 2015, exceto quanto àqueles que, até a data da entrada em vigor
do § 15 do art. 37 da Constituição Federal, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº
103, de 12 de novembro de 2019, tenham preenchido os requisitos para a percepção da diferença
de proventos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 282 da Lei Complementar nº
10.098/94, e no parágrafo único do art. 1º da Lei Complementar nº 10.776, de 2 de maio de
1996, os quais manterão os seus atuais vínculos previdenciários junto ao Regime Geral de
Previdência Social – RGPS – e ao RPPS/RS, assegurado o direito à diferença de proventos,
independentemente da data da inativação, observado o disposto na legislação aplicável; e
IV - terão preservados os seus direitos que sejam compatíveis com o regime jurídico
estatutário instituído pela Lei Complementar nº 10.098/94, observado o disposto nos §§ 1º a 7º
deste artigo.
§ 1º Os valores auferidos a título de salário básico em outubro de 2021 passarão a
representar o vencimento básico dos servidores.
§ 2º Ficam preservados os percentuais da Gratificação por Tempo de Serviço, prevista
na Lei nº 11.548, de 11 de dezembro de 2000, implementados até a migração operada na data da
publicação da Lei nº 15.790/2021, cessando, a partir desta, o cômputo do tempo de serviço para
fins de concessão da referida gratificação e demais vantagens temporais.
§ 3º A migração para o regime jurídico estatutário implicará a cessação do pagamento
do adicional de risco de quarenta por cento, previsto na Lei Federal nº 4.860, de 26 de novembro
de 1965, e no Ato nº 206/76 – DEPRC, a que se refere a Lei nº 10.212, de 21 de junho de 1994,
passando a serem-lhes aplicáveis, a partir de então, as disposições atinentes à gratificação por
exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas constantes dos arts. 107 a 109 da Lei
Complementar nº 10.098/94, devidas na forma e nos percentuais nesta estabelecidos.
§ 4º Na hipótese em que a cessação da gratificação referida no § 3º deste artigo ou
quando da aplicação do disposto nos arts. 107 a 109 da Lei Complementar nº 10.098/94 resultar
em valor total da remuneração inferior ao então percebido com o referido adicional de risco, fica
assegurada a percepção de uma parcela de irredutibilidade, de natureza transitória, em valor
equivalente à diferença verificada, que não poderá ser utilizada, em qualquer situação, para
compor outra vantagem pecuniária.
§ 5º A parcela referida no § 4° deste artigo não poderá ser cumulada com a gratificação
por exercício de atividades insalubres, perigosas e penosas de que tratam os arts. 107 a 109 da
Lei Complementar nº 10.098/94, exceto quando se destinar à complementação da diferença entre
a gratificação de risco a que se refere a Lei nº 10.212/94, e a eventualmente percebida na forma
da Lei Complementar nº 10.098/94.
§ 6º Os servidores transpostos farão jus, independentemente do local de lotação ou de
efetivo exercício, na forma de vantagens pessoais nominalmente identificadas, aos valores
correspondentes:

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I - à remuneração instituída pela Lei nº 14.370, de 27 de novembro de 2013;
II - à Gratificação Individual de Produtividade ou de Grupo – GIP – instituída pelo Ato
nº 181/71, do Diretor-Geral do DEPRC, e extinta pelo § 6° do art. 3° da Lei n° 15.790/2021;
III - às gratificações pelo exercício de função de confiança já incorporadas às
remunerações na forma da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; e
IV - às verbas decorrentes de decisão judicial transitada em julgado.
§ 7º Os vencimentos básicos dos servidores transpostos, e os valores de que tratam os
§§ 4º e 6º deste artigo serão revistos nos mesmos índices definidos em revisão geral anual da
remuneração dos servidores públicos estaduais ou em lei específica.
Seção II
Dos Empregados Públicos Não Optantes
Art. 24. Aos empregados ocupantes dos empregos previstos no Anexo Único da Lei nº
15.790/2021, que atendam aos requisitos do § 3º do art. 2º desta Lei e não optarem por integrar o
regime jurídico único instituído pela Lei Complementar nº 10.098/94, no prazo e forma definidos
naquele dispositivo legal, aplicam-se as seguintes disposições:
I - cessará o recolhimento de contribuições previdenciárias ao RPPS/RS, passando a
ficar vinculados exclusivamente ao RGPS de que trata o § 13 do art. 40 da Constituição Federal,
exceto quanto àqueles que, até a data da entrada em vigor do § 15 do art. 37 da Constituição
Federal, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 103/19, tenham preenchido os
requisitos para a percepção da diferença de proventos, na forma do disposto no parágrafo único
do art. 282 da Lei Complementar nº 10.098/94, e no parágrafo único do art. 1º da Lei
Complementar nº 10.776/96, os quais manterão os seus atuais vínculos previdenciários junto ao
RPPS/RS e terão assegurado o direito à diferença de proventos, independentemente da data da
inativação, observado o disposto na legislação aplicável;
II - terão os seus vencimentos revistos nos mesmos índices definidos em revisão geral
anual da remuneração dos servidores públicos estaduais ou em lei específica; e
III - terão preservados os seus direitos, observado o disposto nos §§ 1º a 3º deste artigo.
§ 1º Ficam preservados os percentuais da Gratificação por Tempo de Serviço, prevista
na Lei nº 11.548/2000, implementados até data de publicação da Lei nº 15.790/2021, cessando, a
partir desta, o cômputo do tempo de serviço para fins de concessão da referida gratificação e
demais vantagens temporais.
§ 2º Fica assegurada a percepção do adicional de risco de quarenta por cento, previsto
na Lei Federal nº 4.860/65 e no Ato nº 206/76 – DEPRC, a que se refere a Lei nº 10.212/94, na
forma e nas condições definidas em lei, bem como das gratificações pelo exercício de função de
confiança já incorporadas às remunerações na forma da CLT e aos valores decorrentes de
decisão judicial transitada em julgado.
§ 3º Os servidores de que trata o “caput” deste artigo farão jus, na forma de vantagem
pessoal nominalmente identificada, aos valores correspondentes à GIP instituída pelo Ato nº
181/71, do Diretor-Geral do DEPRC, extinta na forma do disposto no § 6º do art. 3º da Lei nº

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15.790/21.
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Seção I
Do Prazo para Transição e Migração da Folha de Pagamento ao Tesouro
do Estado do Rio Grande do Sul
Art. 25. Fica instituído um período de transição de um ano, a partir da publicação deste
Decreto, para a migração e o processamento da folha de pagamento dos servidores, transpostos e
empregados públicos ativos integrantes do Quadro Especial, em extinção da SUPRG de que trata
a Lei nº 13.602/2011, e do Quadro Especial, em extinção, da Superintendência de Portos e
Hidrovias – SPH, de que trata o art. 4° da Lei nº 14.983/2017, ao Tesouro do Estado.
Art. 26. Excepcionalmente, no período de transição, a SELT, na qualidade de órgão
com atribuições de coordenação e fiscalização das atividades portuárias, ficará responsável pelo
processamento da folha de pagamento dos servidores, transpostos e empregados públicos ativos
dos quadros referidos no art. 25 deste Decreto, vinculados ao Poder Executivo do Estado e
lotados naquele órgão, devendo empreender todos os meios tecnológicos necessários para o
adequado e tempestivo encaminhamento das informações para o pagamento das obrigações pelo
Estado.
Parágrafo único. No período de transição referido no “caput” deste artigo, fica
mantido ativo o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica – CNPJ, da Autarquia extinta para
movimentos extranumerários e registro orçamentário, para empenho e liquidação na SELT.
Art. 27. Findo o período de transição, a Secretaria da Fazenda deverá assumir todas as
responsabilidades relacionadas ao processamento da folha de pagamento dos servidores,
transpostos e empregados públicos ativos mencionados neste Decreto.
Art. 28. Compete à Secretaria de Logística e Transportes e à Secretaria da Fazenda
expedir normas complementares à regulamentação deste Decreto.
Art. 29. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 4 de março de 2022.

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ANEXO I – MODELO DE MANIFESTAÇÃO

Manifestação de opção por integrar o Regime Jurídico Único instituído pela Lei
Complementar nº 10.098, de 3 de fevereiro de 1994.

À Secretaria de Logística e Transportes
Sr. (a) Secretário (a),
Eu _________________________ (Nome do Servidor), inscrito no Cadastro de
Pessoas
Físicas sob o nº ______________, ocupante do cargo de ______________________,
admitido no serviço público autárquico em _________________
(Data),
atualmente
integrante do Quadro de pessoal em extinção da SUPRG / Quadro pessoal em extinção da
SPH, sob matricula RHE nº _______________, residente na __________________
(Endereço), apresento a V. Sa. A manifestação de opção de integrar o Regime Jurídico
Único instituído pela Lei Complementar nº 10.098, de 3 de fevereiro de 1994, nos termos do
Decreto que dispõe sobre os critérios e procedimentos a serem observados para análise e
processamento dos requerimentos de opção por integrar o regime jurídico único instituído pela
Lei Complementar nº 10.098, de 3 de fevereiro de 1994, como extranumerários, dos empregados
públicos integrantes dos Quadros Especiais, em extinção, da Superintendência do Porto de Rio
Grande – SUPRG, de que trata a Lei nº 13.602, de 3 de janeiro de 2011, e da Superintendência
de Portos e Hidrovias – SPH, de que trata o art. 4º da Lei nº 14.983, de 16 de janeiro de 2017, e
regulamenta o art. 2º da Lei nº 15.790, de 29 de dezembro de 2021.

Ainda informo o e-mail ___________, cadastrado no Sistema RHE para comunicações sobre o
tema.

Porto Alegre, de

de 2022.

_______________________________
Assinatura do Servidor

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ANEXO II – MODELO - CADASTRO

Juntada de documentos indispensáveis à análise - arts. 5º e 6º do Decreto que dispõe
sobre os critérios e procedimentos a serem observados para análise e processamento dos
requerimentos de opção por integrar o regime jurídico único instituído pela Lei Complementar nº
10.098, de 3 de fevereiro de 1994, como extranumerários, dos empregados públicos integrantes
dos Quadros Especiais, em extinção, da Superintendência do Porto de Rio Grande – SUPRG, de
que trata a Lei nº 13.602, de 3 de janeiro de 2011, e da Superintendência de Portos e Hidrovias –
SPH, de que trata o art. 4º da Lei nº 14.983, de 16 de janeiro de 2017, e regulamenta o art. 2º da
Lei nº 15.790, de 29 de dezembro de 2021.
SIM

NÃO

Manifestação de opção de integrar o Regime Jurídico Único;
Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
Cópia do Registro Geral - carteira de identidade;
Cópia do Cadastro de Pessoa Física - CPF;
Cópia do Título de Eleitor
Cópia do Certificado de Reservista;
Cópia do Diploma ou Certificado de Escolaridade;
Cópia do Cartão Bancário, contendo número da agência e da conta
Cópia do Contrato de Trabalho;
Históricos, fichas e registros funcionais;
Cópia do ato de contratação pelo regime da Consolidação das Leis
do Trabalho - CLT, publicado no Diário Oficial do Estado;
Cópia do ato de aprovação do contrato de experiência de 90
(noventa) dias publicado no Diário Oficial do Estado.

FIM DO DOCUMENTO

http://www.al.rs.gov.br/legis

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