















































LEI COMPLEMENTAR Nº 345, de 07 de abril de 2006


LEI COMPLEMENTAR Nº 345, de 07 de abril de 2006

Procedência: Governamental 
Natureza: PLC 46/06 
DO: 17.860 de 07/04/06 
 Alterada pelas Leis: 381/2007;  396/2007;  449/2009;  480/2010;  15.154/2010; 544/2011; 545/2011; 602/2013; 645/2015;  682/2016;  714/2018; 784/2021;
Ver: LC 485/2010
Fonte: ALESC/GCAN

Dispõe
sobre o Plano de Carreiras dos servidores da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina - UDESC e adota outras providências. 
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, 
Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: 

CAPÍTULO I 
Das Disposições Gerais 


Art. 1º
As Carreiras, o Quadro de Pessoal, os Cargos, as Funções e os
Vencimentos dos Servidores da Fundação Universidade do Estado de Santa
Catarina - UDESC reger-se-ão pelo disposto nesta Lei Complementar. 


Art. 2º Para efeito desta Lei Complementar considera-se: 
I - Quadro de Pessoal Permanente - conjunto de cargos de provimento efetivo, funções de confiança e respectivos quantitativos; 
II
- Cargos de Provimento Efetivo - conjunto de atribuições inerentes aos
servidores do Quadro de Pessoal Permanente da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina - UDESC, criados por Lei Complementar, com
denominação e remuneração próprias, acessíveis nos termos da
Constituição Federal e Constituição do Estado; 
III -
Função de Confiança - conjunto de atribuições classificadas segundo a
sua natureza e o seu grau de responsabilidade, criada por Lei
Complementar de acordo com as necessidades operativas da estrutura
organizacional e provida pelo critério de confiança por ocupante de
cargo de provimento efetivo, em exercício na Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina - UDESC; 
IV - Carreira - conjunto de cargos de provimento efetivo, estruturados em classes e níveis; 
V - Classe - graduação ascendente na Tabela de Vencimentos da carreira, composta por níveis; 
VI - Nível - graduação ascendente de cada classe da Tabela de Vencimento da carreira; 
VII
- Progressão funcional - deslocamento do servidor entre níveis de uma
mesma classe ou de uma classe para outra, na mesma carreira; 
VIII - Habilitação - formação exigida para o ingresso e desempenho de funções específicas em cada cargo; 
IX
- Tabela de Vencimentos - conjunto de índices incidentes sobre o Valor
Referencial de Vencimento da Fundação Universidade do Estado de Santa
Catarina - UDESC, determinante dos vencimentos dos cargos das
carreiras; e 
X - Piso de Vencimento da Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC - valor do vencimento
básico da Universidade, fixado nesta Lei Complementar, sobre o qual
serão constituídas as Tabelas de Vencimentos dos cargos das carreiras. 


Art. 3º
O Quadro de Pessoal Permanente da Fundação Universidade do Estado de
Santa Catarina - UDESC é composto pelas carreiras de Professor de
Ensino Superior e Técnico Universitário, estruturadas em cargos,
classes e níveis, na forma do Anexo I desta Lei Complementar. 


Art. 4º
As funções de confiança, escalonadas em níveis de FC-1 a FC-10, cujos
quantitativos e índices de remuneração são os fixados na forma do Anexo
II desta Lei Complementar, são atribuídas exclusivamente a servidores
ocupantes de cargo de provimento efetivo em exercício na Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC. 


CAPÍTULO II 
Das Atribuições das Carreiras 


Art. 5º
A carreira de Professor de Ensino Superior, composta pelo cargo de
provimento efetivo de Professor Universitário, se destina ao desempenho
das atividades relacionadas ao ensino, à pesquisa e à extensão da
Universidade, bem como da sua administração, na forma das atribuições
especificadas no Anexo III desta Lei Complementar, é composta pelas
seguintes classes a seguir indicadas: 
I - Auxiliar; 
II - Assistente; 
III - Adjunto; 
IV - Associado; e 
V - Titular. 


Art. 6º
A carreira de Técnico Universitário, destinada ao desempenho das
atividades relacionadas à administração da Universidade, apoio ao
ensino, à pesquisa e à extensão, na forma das atribuições especificadas
no Anexo IV desta Lei Complementar, é composta pelos seguintes cargos: 
I - Técnico Universitário de Desenvolvimento; 
II - Técnico Universitário de Suporte; 
III - Técnico Universitário de Execução; e 
IV - Técnico Universitário de Serviços. 


CAPÍTULO III 
Do Ingresso nas Carreiras 


Art. 7º
O concurso público para a Carreira de Professor de Ensino Superior será
oferecido somente para as Classes de Assistente e Adjunto. 


Art. 8º
O concurso público para a Carreira de Técnico Universitário será
oferecido somente para os cargos de Técnico Universitário de
Desenvolvimento, Técnico Universitário de Suporte e Técnico
Universitário de Execução. 


Art. 9º São requisitos de grau de escolaridade para ingresso nas carreiras da Universidade: 
I - na carreira de Professor de Ensino Superior: 
a) para a classe de Assistente, título de mestre; e 
b) para a classe de Adjunto, título de doutor; e 
II - na carreira de Técnico Universitário: 
a) para o cargo de Técnico Universitário de Desenvolvimento, diploma de conclusão de curso de graduação; 
b) para o cargo de Técnico Universitário de Suporte, certificado de conclusão do curso de ensino médio; e 
c) para o cargo de Técnico Universitário de Execução, certificado de conclusão do ensino fundamental. 
§ 1º
A nomeação para o cargo de Professor Universitário dar-se-á
exclusivamente no nível inicial da classe correspondente à titulação
apresentada. 
§ 2º A nomeação para os cargos de
Técnico Universitário de Desenvolvimento, Suporte e Execução dar-se-á
no nível inicial da classe correspondente à habilitação exigida. 


CAPÍTULO IV 
Da Remuneração das Carreiras 


Art.
10. Os vencimentos dos cargos e as gratificações pelo exercício das
funções de confiança são determinados por índices incidentes sobre o
Valor Referencial de Vencimento - VRV da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina - UDESC, em conformidade com as tabelas
constantes dos Anexos V a IX, desta Lei Complementar. 
Parágrafo
único. O valor referencial de vencimento é fixado, a partir de 07 de
abril de 2009, em R$ 212,80 (duzentos e doze reais e oitenta centavos).
(Redação do parágrafo único incluído pela Lei Complementar 449, de 2009).
Parágrafo único. O valor referencial de vencimento é fixado em R$ 227,70 (duzentos e vinte e sete reais e setenta centavos). (Redação dada pela Lei 15.154, de 2010).
Parágrafo
único. O valor referencial de vencimento é fixado em R$ 250,11
(duzentos e cinquenta reais e onze centavos), a contar de 07 de abril
de 2011. (Redação dada pela Lei Complementar 544, de 2011).
§ 1º O Valor Referencial de Vencimento (VRV) de que trata o caput deste artigo fica fixado em R$ 285,90 (duzentos e oitenta e cinco reais e noventa centavos), a partir de 7 de abril de 2013.
§ 1º O Valor Referencial de Vencimento (VRV) de que trata o caput deste artigo fica fixado em R$ 325,24 (trezentos e vinte e cinco reais e vinte e quatro centavos).  (Redação do § 1º dada pela Lei Complementar 645, de 2015). 
§ 1º O Valor Referencial de Vencimento (VRV) de que trata o caput
deste artigo fica fixado em R$ 338,90 (trezentos e trinta e oito reais
e noventa centavos), a contar de 1º de agosto de 2016. (NR) (Redação do § 1º dada pela Lei Complementar 682, de 2016).
§ 1º O Valor Referencial de Vencimento (VRV) de que trata o caput deste artigo fica fixado em: 
I – (Vetado)
II – (Vetado)
III – R$ 361,28 (trezentos e sessenta e um reais e vinte e
oito centavos), a contar de 1º de outubro de 2017. (Redação do § 1º,
dada pela LC 714, de 2018). 
§ 1º O Valor Referencial de Vencimento (VRV) de que trata o caput deste artigo fica fixado em R$ 429,92 (quatrocentos e vinte e nove reais e noventa e dois centavos), a contar de 1º de janeiro de 2022. (Redação dada pela LC 784, de 2021)
§ 2º Fica vedada a cumulação da majoração do VRV com as concessões
estabelecidas no art. 1º da Lei nº 15.695, de 21 de dezembro de 2011.
(NR) (Redação do §§ 1º e 2º dada pela Lei Complementar 602, de 2013).



Art. 11. O Piso de Vencimento da
Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC é fixado em
R$ 771,71 (setecentos e setenta e um reais e setenta e um centavos). 
§ 1º A implementação do valor previsto no caput
deste artigo, partindo-se de R$ 190,00 (cento e noventa reais), na data
da publicação desta Lei Complementar, será procedida por decreto a ser
editado pelo Chefe do Poder Executivo, a partir de proposta do Conselho
de Administração, aprovada pelo Conselho Universitário, observado o
limite máximo de comprometimento, correspondente a 75% (setenta e cinco
por cento) das disponibilidades financeiras e orçamentárias da Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC. § 1º A implementação do valor previsto no caput
deste artigo partirá de R$ 190,00 (cento e noventa reais) e sua
alteração dependerá de proposta do Conselho de Administração, aprovada
pelo Conselho Universitário, que será encaminhada ao Chefe do Poder
Executivo, observado o limite máximo de comprometimento, correspondente
a 75% (setenta e cinco por cento) das disponibilidades financeiras e
orçamentárias da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina -
UDESC. (NR) (Redação do § 1º dada pela Lei Complementar 449, de 2009).
§ 2º Os valores de vencimento decorrentes da aplicação dos
índices fixados no Anexo V desta Lei Complementar, correspondem ao
regime de trabalho de quarenta horas semanais e ao inativo com
proventos integrais, sendo aplicada proporcionalidade para as cargas
horárias inferiores e aos proventos de aposentadoria. 


Art. 12. Ficam extintos, a partir
da publicação desta Lei Complementar, em virtude da absorção pelo valor
do vencimento, o abono salarial, a gratificação de produtividade e o
adicional de pós-graduação. 


CAPÍTULO V 
Dos Aspectos Específicos da Carreira de Professor de Ensino Superior 


Seção I 
Da Estrutura da Carreira de Professor de Ensino Superior 


Art. 13. O regime de trabalho do cargo de Professor Universitário será o de: 
I - Tempo Integral (TI) - regime de trabalho de quarenta horas semanais; e 
II
- Tempo Parcial (TP) - regime de trabalho inferior a quarenta horas
semanais, nas faixas de dez, vinte e trinta horas semanais. 


Art.
14. Fica instituída a Gratificação de Dedicação Integral ao Professor
Universitário, no percentual de 40% (quarenta por cento) do vencimento
do cargo efetivo, ficando o docente beneficiário impedido de exercer
outra atividade com vínculo empregatício. Art. 14. Fica
instituída a gratificação de dedicação integral ao professor
universitário, no percentual de até 40% (quarenta por cento) do
vencimento do cargo efetivo, ficando o docente beneficiário impedido de
exercer outra atividade com vínculo empregatício. (NR)  (Redação do caput do art. 14 dada pela Lei Complementar 381, de 2007).
§ 1º As normas para a concessão da Gratificação de Dedicação Integral de que trata o caput
deste artigo serão elaboradas pelo Conselho Universitário, sendo vedada
a concessão ao Professor que não obtiver uma progressão a cada três
anos. 
§ 2º A Gratificação de Dedicação Integral de que trata o caput deste artigo terá validade de até um ano, devendo ser renovada mediante solicitação do Professor. 
§ 3º
A Gratificação de Dedicação Integral será implantada após um ano da
data da publicação da presente Lei Complementar e proporcional à
disponibilidade orçamentária e financeira, ocasião em que será extinta
a Gratificação de Dedicação Exclusiva. 
§ 4º Fica
mantido o valor da Gratificação de Dedicação Exclusiva atualmente
percebida até a implantação da Gratificação de Dedicação Integral. 
§ 5º
Fica assegurada a percepção da gratificação de que trata este artigo
nas hipóteses de licença para tratamento de saúde, licença-prêmio,
férias e nos afastamentos de que trata o art. 25 desta Lei
Complementar. 
§ 6º Sobre a Gratificação de Dedicação Integral incidirá o Adicional por Tempo de Serviço. 
§ 7º
A Gratificação de Dedicação Integral será incorporada aos proventos de
aposentadoria, desde que percebida, no mínimo, por dez anos, dos quais
pelo menos cinco de forma ininterrupta, anteriormente à passagem para a
inatividade, considerando-se para este fim o tempo de percepção da
Gratificação de Dedicação Exclusiva. 


Seção II 
Da Progressão Funcional 


Art.
15. A Progressão por Desempenho na carreira de Professor de Ensino
Superior dar-se-á de um nível para o imediatamente superior, na mesma
classe, após o cumprimento de interstício mínimo de dois anos de
efetivo exercício no cargo, mediante avaliação de desempenho acadêmico,
nos termos das normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e
Extensão, garantido o princípio da cumulatividade da pontuação. 
Parágrafo
único. O Professor Universitário em estágio probatório somente obterá
progressão funcional após a homologação do estágio probatório,
considerando-se esse tempo como interstício mínimo. 


Art.
16. A Progressão por Títulos na carreira de Professor de Ensino
Superior dar-se-á por titulação devidamente reconhecida nos termos da
legislação em vigor ou produção acadêmica, conforme critérios
específicos constantes de tabela de pontuação de promoção estabelecida
pelo Conselho Universitário, observado o seguinte: 
I - para a classe de Assistente, com a obtenção do título de Mestre; 
II - para a classe de Adjunto, com a obtenção do título de Doutor; 
III
- para a classe de Associado, desde que como Adjunto satisfaça as
condições de produtividade para a obtenção da Gratificação de Dedicação
Integral há, pelo menos, um ano; e: 
a) seja Professor
permanente em um programa de mestrado ou doutorado da Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC, reconhecido pela
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES, do
Ministério da Educação, com pelo menos cinco orientações concluídas
nesse programa; ou 
b) a sua produção acadêmica como
Professor da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC,
avaliada por banca específica na referida área, alcance a pontuação
mínima exigida; e 
IV - para a classe de Titular, desde
que, se Associado da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina
- UDESC, satisfaça as condições de produtividade para a obtenção da
Gratificação de Dedicação Integral há pelo menos um ano e após o
interstício mínimo de seis anos na classe de Associado, desde que o
docente tenha orientado, no mínimo, duas teses de doutorado em programa
de pós-graduação da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina -
UDESC, recomendado pela CAPES. 
Parágrafo único. Os
critérios de avaliação, as normas para composição e a indicação de
bancas referentes à progressão para as classes de Associado e Titular
serão objeto de regulamentação proposta pelo Conselho Universitário. 


Art.
17. Na Progressão por Títulos o Professor manterá o nível que tinha na
classe anterior, iniciando-se nova contagem de interstício para a
próxima progressão. 


CAPÍTULO VI 
Dos Aspectos Específicos da Carreira de Técnico Universitário 


Seção I 
Da Progressão e da Promoção na Carreira 


Art.
18. A progressão na carreira de Técnico Universitário dar-se-á de um
nível para o imediatamente superior de uma mesma classe, após o
cumprimento de interstício mínimo de dois anos de efetivo exercício no
cargo, mediante avaliação de desempenho administrativo, nos termos das
normas estabelecidas pelo Conselho de Administração, garantido o
princípio da cumulatividade da pontuação. 


Art.
19. A promoção dar-se-á por titulação ou qualificação com a
movimentação do servidor da classe em que se encontra para a
imediatamente superior, mantendo-se o nível correspondente, observado o
seguinte: 
I - Técnico Universitário de Desenvolvimento: 
a)
para a primeira classe acima da escolaridade exigida para o cargo
dar-se-á por titulação com a obtenção do Certificado de Especialista na
sua área de atuação; 
b) para a segunda classe acima da
escolaridade exigida para o cargo dar-se-á por titulação com a obtenção
do grau de Mestre na sua área de atuação; e 
c) para a
terceira classe acima da escolaridade exigida para o cargo dar-se-á por
titulação com a obtenção do grau de Doutor na sua área de atuação; e
II - Técnico Universitário de Suporte, Técnico Universitário de Execução e Técnico Universitário de Serviços: 
a)
para a segunda classe da carreira dar-se-á pelo acúmulo de, no mínimo,
oitenta horas de capacitação em cursos formais na área de atuação; 
b)
para a terceira classe da carreira dar-se-á pelo acúmulo de, no mínimo,
cento e sessenta horas de capacitação em cursos formais na área de
atuação, independentemente das horas exigidas para a promoção anterior;
e 
c) para a quarta classe da carreira dar-se-á pelo
acúmulo de, no mínimo, duzentos e quarenta horas de capacitação em
cursos formais na área de atuação, independentemente das horas exigidas
para a promoção anterior. 
§ 1º O afastamento e a
substituição dos Técnicos Universitários de Desenvolvimento, Técnicos
Universitários de Suporte, Técnicos Universitários de Execução e
Técnicos Universitários de Serviços para capacitação será regulamentado
pelo Conselho de Administração. 
§ 2º As horas de
capacitação a que se refere o inciso II deste artigo poderão ser
substituídas pelos sucessivos níveis de escolaridade acima dos exigidos
pelo cargo. 


Art. 20. Nos
cargos de Técnico Universitário de Suporte, Técnico Universitário de
Execução e Técnico Universitário de Serviços será exigido, no mínimo,
duas progressões em cada classe para acesso à seguinte. 


Seção II 
Da Remuneração 


Art.
21. O desenvolvimento salarial da carreira de Técnico Universitário
dar-se-á em conformidade com as tabelas constantes dos Anexos VI a IX
desta Lei Complementar. 


CAPÍTULO VII 
Das Disposições Especiais 


Art.
22. Ao servidor do Quadro de Pessoal Permanente da Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC, designado para a
execução de atividades relativas à elaboração, coordenação, organização
e fiscalização de concursos, participação em comissões julgadoras,
comissões verificadoras, bancas examinadoras, elaboração e correção de
provas de seleção de concursos, inclusive o concurso vestibular, poderá
ser concedida gratificação no valor de até dois valores referenciais
por evento, conforme regulamento a ser editado pelo Conselho
Universitário. 
Parágrafo único. As despesas decorrentes do
pagamento da gratificação de que trata este artigo correrão à conta dos
recursos financeiros arrecadados pela realização de cada evento. 


Art.
23. Os sistemas de avaliação para as progressões nas carreiras do
Quadro de Pessoal Permanente da Universidade do Estado de Santa
Catarina - UDESC serão implantados no período de até seis meses da data
da publicação desta Lei Complementar. 


Art. 24. As avaliações de desempenho serão realizadas anualmente. 


Art. 25. Considera-se efetivo exercício no cargo, além de outros estabelecidos em lei: 
I
- freqüência a cursos de pós-graduação em nível de especialização,
mestrado, doutorado e estágio pós-doutorado, no país ou no exterior; 
II
- exercício de funções como visitante em outras instituições de ensino
ou pesquisa, nacionais ou estrangeiras, quando do interesse da UDESC; 
III
- realização de estágios, pesquisas, participação em congressos e
eventos semelhantes, quando do interesse da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina - UDESC; e 
IV - exercício de cargo de provimento em comissão ou função de confiança nos governos federal, estaduais e municipais. 
Parágrafo
único. Os afastamentos de que trata este artigo serão concedidos por
ato do Reitor, segundo critérios fixados em resolução do Conselho
Universitário. 


Art. 26. Não terá direito a quaisquer das modalidades de progressão o servidor que: 
I - estiver em estágio probatório; 
II
- estiver em licença sem vencimentos na data da progressão ou quando o
período de licença corresponder de forma parcial ou integral ao período
aquisitivo de cada progressão; 
III - tiver recebido pena de suspensão disciplinar no período aquisitivo de cada progressão; 
IV - possuir falta injustificada superior a cinco dias no período aquisitivo de cada progressão; 
V - tiver retornado de licença sem remuneração no período aquisitivo de qualquer modalidade de progressão; 
VI - sofrer prisão no período aquisitivo de cada progressão; e 
VII - estiver, na data da progressão, em licença para concorrer ou exercendo cargo eletivo. 


CAPÍTULO VIII 
Da Transformação dos Cargos e do Enquadramento 


Art.
27. Os cargos efetivos existentes no Quadro de Pessoal Permanente da
Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC na data da
publicação desta Lei Complementar ficam transformados conforme tabela
de correlação constante do Anexo X, assegurado ao servidor o
enquadramento no cargo correspondente, observadas as vedações
específicas de cada classe e cargo. 


Art.
28. Os atuais ocupantes dos cargos de Professor Universitário da
Carreira de Professor de Ensino Superior e de Técnico Universitário do
Quadro de Pessoal Permanente da Fundação Universidade do Estado de
Santa Catarina - UDESC serão enquadrados nas respectivas classes de
acordo com a tabela de correlação constantes do Anexo X, observado o
disposto no art. 27 desta Lei Complementar. 


Art.
29. Os índices de vencimento da classe de Docente Sênior e Técnico
Universitário Sênior, Técnico Universitário de Suporte Sênior, Técnico
Universitário de Execução Sênior e Técnico Universitário de Serviços
Sênior são estabelecidos na forma dos Anexos V a IX, respectivamente,
desta Lei Complementar. 


Art.
30. O servidor enquadrado como Docente Sênior ou Técnico Universitário
de Desenvolvimento Sênior será reenquadrado na classe correspondente da
respectiva tabela de correlação, a qualquer tempo, mediante
requerimento, no nível igual ou imediatamente superior ao seu índice
calculado na forma do art. 32 desta Lei Complementar, desde que
cumprida a exigência de titulação mínima. 


Art.
31. O servidor enquadrado como Técnico Universitário de Suporte Sênior,
Técnico Universitário de Execução Sênior, Técnico Universitário de
Serviços Sênior será reenquadrado, a qualquer tempo, mediante
requerimento, na mesma classe em que estava na lei anterior, no nível
igual ou imediatamente superior ao seu índice calculado na forma do
art. 32 desta Lei Complementar. 


Art.
32. Para fins de enquadramento de cada servidor, conforme previsto no
art. 27 desta Lei Complementar, será calculado um índice da seguinte
maneira: 
a) soma das parcelas: valor do vencimento, adicional de produtividade, adicional de pós-graduação e abono; e 
b) esta soma será dividida por 190,00 (cento e noventa). 
Parágrafo
único. O servidor será enquadrado na classe Sênior do respectivo cargo,
no nível imediatamente superior ao índice calculado na forma do caput deste artigo, conforme tabelas dos Anexos VI a IX. 


Art.
33. Aos servidores que atingiram o último nível de suas carreiras, será
permitido o aproveitamento de um nível a cada três anos não computados.



Art. 34. No
reenquadramento, os servidores farão jus ao acréscimo de um nível a
cada duas progressões obtidas em sua carreira na UDESC, com
arredondamento para o número inteiro imediatamente superior, limitado
ao nível máximo de sua classe. 


Art.
35. Aos ocupantes dos cargos de Professor Universitário da Carreira de
Professor de Ensino Superior, que estejam recebendo a Gratificação de
Dedicação Exclusiva na data do enquadramento para a classe Sênior, fica
garantida sua percepção com as normas aplicáveis quando da concessão
por um período de transição de doze meses. 
Parágrafo
único. O valor da Gratificação de Dedicação Exclusiva a ser recebido
durante o período de transição deverá obrigatoriamente corresponder ao
valor da gratificação recebida no dia anterior à data do enquadramento
para a classe Sênior. 


Art.
36. O servidor atualmente ocupante de cargo cuja exigência de grau de
escolaridade seja o nível fundamental incompleto será enquadrado em
cargo de Técnico Universitário de Serviços. 
Parágrafo único. O cargo ao qual se refere o caput deste artigo será transformado em cargo de Técnico Universitário de Execução, quando vagar. 


Art.
37. O enquadramento dos atuais ocupantes de cargos de provimento
efetivo das carreiras do Quadro de Pessoal Permanente da Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC far-se-á por ato do
Reitor, no prazo de trinta dias e o reenquadramento em doze meses,
ambos a contar da data da publicação desta Lei Complementar. 
Parágrafo
único. O enquadramento de servidor redistribuído ou relotado de outros
órgãos da Administração Pública Estadual até a data de publicação desta
Lei Complementar dar-se-á em cargo, nível e classe correspondente ao
cargo de atribuições iguais ou assemelhadas ocupado na Universidade,
permitido o ajuste do tempo de serviço prestado à Fundação Universidade
do Estado de Santa Catarina - UDESC, excetuados os casos de
impossibilidade de acumulação de cargos e carga horária, situação em
que o enquadramento dar-se-á em cargo isolado. 


Art.
38. Ao servidor ativo e inativo que em decorrência da aplicação do
disposto nesta Lei Complementar passar a perceber remuneração mensal
inferior a que vinha recebendo, é assegurado a adequação por nível
igual ou superior a remuneração atual. Art. 38. Ao servidor
ativo e inativo que em decorrência da aplicação do disposto nesta Lei
Complementar passar a perceber vencimento mensal inferior ao que vinha
percebendo é assegurada a adequação por nível para cobrir a diferença.
(NR) (Redação do art. 38 dada pela Lei Complementar 381, de 2007).


CAPÍTULO IX 
Disposições Finais e Transitórias 


Art.
39. O Chefe do Poder Executivo encaminhará à apreciação da Assembléia
Legislativa, no prazo de até 180 (cento e oitenta) dias, a contar da
publicação desta Lei Complementar, projeto de Lei Orgânica da Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC, ouvido o Conselho
Universitário. 


Art. 40.
Fica assegurada a revisão dos proventos dos inativos oriundos do Quadro
de Pessoal da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina -
UDESC, nas mesmas condições e regras de enquadramento aplicáveis aos
servidores da ativa na data da publicação desta Lei Complementar. 
Parágrafo
único. As disposições desta Lei Complementar não se aplicam aos
servidores inativos atingidos pelas disposições do art. 40, § 3º, da Constituição da República, com a alteração dada pela Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003. 


Art.
41. O professor substituto e o professor visitante terão seus
vencimentos fixados segundo a respectiva titulação acadêmica, no nível
inicial de cada classe. 


Art.
42. A regulamentação dos temas previstos nesta Lei Complementar será
procedida pelo Conselho Universitário da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina - UDESC, observadas as competências
estabelecidas em lei. 


Art.
43. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei Complementar
correrão à conta das dotações orçamentárias da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina - UDESC. 


Art. 44. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação. 


Florianópolis, 07 de abril de 2006 


LUIZ HENRIQUE DA SILVEIRA 
Governador do Estado 


ANEXO I 
QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC 



Carreira 
Denominação do Cargo 
Classe 
Níveis 
Escolaridade/Titulação
Quantidade de Vagas 


Professor  Ensino  Superior 
Professor  Universitário 
Auxiliar 
1 a 5 
Graduação e/ou Especialização 
900 


Assistente 
1 a 8 
Mestrado 


Adjunto 
1 a 11 
Doutorado 


Associado 
1 a 15 
Professor Adjunto e demais requisitos previstos no art. 16, inciso III, desta Lei Complementar


Titular 
1 a 17 
Professor Associado e demais requisitos previstos no art. 16, inciso IV, desta Lei Complementar


Técnico Universitário 
Técnico Universitário de Serviços 
A, B, C e D 
1 a 17 
Conclusão da 4ª série do 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  
98 


Técnico  Universitário de Execução 
A, B, C e D 
1 a 17 
Conclusão de Curso de Ensino Fundamental e qualificação profissional ou experiência na área de atuação. 
223 


Técnico Universitário de Suporte 
A, B, C e D 
1 a 17 
Conclusão
de Curso de Ensino Médio, suplementado por conhecimentos específicos,
adquiridos por meio de cursos ou prática de serviço. 
269 


Técnico Universitário de Desenvolvimento 
A, B, C e D 
1 a 17 
Conclusão
de Curso de Nível Superior, relacionado às atividades da UDESC com
habilitação nas áreas definidas no edital do concurso e de progressão
por formação e registro no Conselho de Fiscalização do exercício
profissional, quando houver. 
362 




ANEXO II 
FUNÇÕES DE CONFIANÇA DO QUADRO DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC  



Código 
DENOMINAÇÃO 
QUANTIDADES 
TOTAIS 
Índices 


FC-10 
Reitor 
1 
1 
19,142 


FC-09 
Vice-Reitor 
1 
1 
17,401 


FC-08
Pró-Reitor 
5 
15 
15,649 


Diretor Geral de Centro 
10 


FC-07 
Diretor de Centro  Procurador Jurídico 
40  1 
41 
9,781 


FC-06 
Chefe de Gabinete do Reitor 
1 
1 
7,523 


FC-05    
Chefe de Departamento 
60 
92    
5,786    


Coordenador de Curso strictu senso 
30 


Secretário dos Conselhos Superiores 
1 


Coordenador de Vestibular 
1 


FC-04      
Secretário de Assuntos Internacionais 
1 
29 
4,452 


Secretário de Comunicação 
1 
 

 



Secretário de Controle Interno 
1 
 

 



Secretário de Tecnologia de Informação e Comunicação 
1 
 

 



Coordenador de Órgão Suplementar Superior 
5 
 

 



Coordenador de Pró-Reitoria 
20 
 

 



FC-03 
Sub-Procurador Jurídico  Coordenador de Apoio Administrativo/Acadêmico 
11  140 
151 
2,783 


FC-02 
Chefe de Serviço 
43 
43 
2,140 


FC-01 
Assistente de Gabinete  
14 
14 
1,646 


 

TOTAL 
388 
388 
 





ANEXO ÚNICO
Anexo II 
(Lei Complementar nº 345, de 07 de abril de 2006) 
FUNÇÕES DE CONFIANÇA DO QUADRO DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC 



Código 
DENOMINAÇÃO 
QUANTIDADES 
TOTAIS 
Índices 


FC-10 
Reitor 
1 
1 
19,142 


FC-09 
Vice-Reitor 
1 
1 
17,401 


FC-08 
Pró-Reitor 
5 
16 
15,649 


 

Diretor Geral de Centro 
11 
 

 



FC-07 
Diretor de Centro  Procurador Jurídico 
44  1 
45 
9,781 


FC-06 
Chefe de Gabinete do Reitor 
1 
1 
7,523 


FC-05 
Chefe de Departamento 
60 
92 
5,786 


 

Coordenador de Curso strictu senso 
30 
 

 



 

Secretário dos Conselhos Superiores 
1 
 

 



 

Coordenador de Vestibular 
1 
 

 



FC-04 
Secretário de Assuntos Internacionais 
1 
29 
4,452 


 

Secretário de Comunicação 
1 
 

 



 

Secretário de Controle Interno 
1 
 

 



 

Secretário de Tecnologia de Informação e Comunicação 
1 
 

 



 

Coordenador de Órgão Suplementar Superior 
5 
 

 



 

Coordenador de Pró-Reitoria 
20 
 

 



FC-03 
Sub-Procurador Jurídico  Coordenador de Apoio Administrativo/Acadêmico 
11  140 
151 
2,783 


FC-02 
Chefe de Serviço 
43 
43 
2,140 


FC-01 
Assistente de Gabinete 
14 
14 
1,646 


 

TOTAL 
393 
393 
 





 (Redação do Anexo II dada pela Lei Complementar 480, de 2010) 


ANEXO II 
 
FUNÇÕES DE CONFIANÇA DO QUADRO DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC 



Código 
DENOMINAÇÃO 
QUANTIDADES 
TOTAIS 
Índices 


FC-10 
Reitor 
1 
1 
19,142 


FC-09 
Vice-Reitor 
1 
1 
17,401 


FC-08 
Pró-Reitor 
5 
17 
15,649 


 

Diretor Geral de Centro 
12 
 

 



FC-07 
Diretor de Centro  Procurador Jurídico 
48  1 
49 
9,781 


FC-06 
Chefe de Gabinete do Reitor 
1 
1 
7,523 


FC-05 
Chefe de Departamento 
60 
92 
5,786 


 

Coordenador de Curso stricto sensu 
30 
 

 



 

Secretário dos Conselhos Superiores 
1 
 

 



 

Coordenador de Vestibular 
1 
 

 



FC-04 
Secretário de Assuntos Internacionais 
1 
29 
4,452 


 

Secretário de Comunicação 
1 
 

 



 

Secretário de Controle Interno 
1 
 

 



 

Secretário de Tecnologia de Informação e Comunicação 
1 
 

 



 

Coordenador de Órgão Suplementar Superior 
5 
 

 



 

Coordenador de Pró-Reitoria 
20 
 

 



FC-03 
Sub-Procurador Jurídico  Coordenador de Apoio Administrativo/Acadêmico 
11  140 
151 
2,783 


FC-02 
Chefe de Serviço 
43 
43 
2,140 


FC-01 
Assistente de Gabinete 
14 
14 
1,646 


 

TOTAL
398 
398 
 




 (NR)  (Redação do Anexo II dada pela Lei Complementar 545, de 2011)
ANEXO III 
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
EFETIVOS DA CARREIRA DE PROFESSOR DE ENSINO SUPERIOR DO QUADRO DE
PESSOAL DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC 



DENOMINAÇÃO 
ATRIBUIÇÕES 


Professor Auxiliar  
Planejar
e ministrar aulas nos cursos de graduação, participação em atividades
de pesquisa e extensão, em caráter coletivo ou individual. Seleção e
orientação de monitores de graduação. Orientação de trabalho de
conclusão de curso de cursos de graduação e participação na gestão
acadêmica e administrativa. Orientação de estágio curricular. 


Professor Assistente 
Além das atribuições do cargo de Professor Auxiliar, atividades de ensino em curso de pós-graduação lato sensu,
elaboração de projetos de pesquisa e elaboração e coordenação de
projetos de ensino, pesquisa e extensão. Orientação de alunos de
pós-graduação lato sensu ou bolsistas de iniciação científica
ou aperfeiçoamento, monitoria de pós-graduação, orientador como
preceptor de programa de residência e participação em banca de concurso
público para os cargos de Professores Auxiliares e Assistentes. 


Professor Adjunto 
Além das atribuições do cargo de Professor Assistente, atividades de ensino em curso de pós-graduação stricto sensu, coordenação de projetos de pesquisa, orientação de alunos de pós-graduação stricto sensu, participação em bancas de concurso público para o cargo de Professor Assistente ou Adjunto.  


Professor Associado 
Além
das atribuições do cargo de Professor Adjunto, consolidação de uma
linha de pesquisa e elaboração de uma proposta teórico-metodológica em
sua área de conhecimento, participação em bancas de concurso público
para o cargo de Professor Adjunto e em bancas de exame para Professor
Titular.  


Professor Titular 
Além
das atribuições do cargo de Professor Associado, coordenação de
pesquisa e desempenho acadêmico de grupos de produção de conhecimento e
participação em bancas de exames para o cargo de Professor Titular.  



ANEXO IV
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
EFETIVOS DA CARREIRA DE TÉCNICO UNIVERSITÁRIO DO QUADRO DE PESSOAL DA
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA  


 DENOMINAÇÃO DO CARGO  ATRIBUIÇÕES 


Técnico  Universitário de Desenvolvimento 
ATRIBUIÇÕES GERAIS  Planejar,
organizar, executar e controlar atividades específicas de sua área de
habilitação, relacionadas à administração da UDESC.  Planejar,
organizar, executar e controlar atividades específicas de sua área de
habilitação, relacionadas ao atendimento dos programas de apoio ao
corpo funcional da UDESC.  Prestar assessoria, elaborar estudos, pesquisas, pareceres, relatórios e informações no campo de atuação funcional.  Executar outras atividades correlatas.   
FUNÇÕES ESPECÍFICAS - DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES 
 
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ADMINISTRADOR 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: desenvolver estudo, pesquisar, elaborar, implantar,
acompanhar, coordenar e controlar planos, programas e projetos
relacionados à administração de pessoal, de material, financeira, de
organização, de métodos e de planejamento e outras correlatas.  DESCRIÇÃO DETALHADA: 
1 - realizar estudos e pesquisas sobre atribuições de cargos e funções, a fim de possibilitar sua classificação e retribuição;  2 - planejar e organizar a implantação de novos quadros funcionais;  3 - estudar e acompanhar novos sistemas de ascensão, progressão e avaliação de cargos;  4 - realizar estudos sobre a criação, alteração e extinção de cargos e funções, bem como sobre a movimentação de pessoal;  5 - planejar e implementar programas de avaliação de desempenho;  6 - planejar e organizar cursos, seminários, palestras e demais eventos que permitam o desenvolvimento de pessoal;  7
- realizar estudos para elaboração de normas destinadas à padronização,
simplificação, especificação, compra, recebimento, guarda, estocagem,
suprimento, alienação e inventários de material;  8 - estudar e acompanhar o orçamento, sua execução físico-financeira;  9
- acompanhar o desenvolvimento da técnica de planejamento
administrativo e financeiro a fim de promover o seu aperfeiçoamento;  10
- estudar e acompanhar o exame crítico da conjuntura
econômico-financeira a fim de adequar a ela a produtividade das fontes
de receitas;  11 - elaborar normas e manuais, visando à uniformização das atividades administrativas;  12 - desenvolver projetos, objetivando racionalizar e informatizar as rotinas e procedimentos;  13 - desenvolver estudos visando à implantação e/ou aprimoramento dos sistemas administrativos;  14 - elaborar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou gráficos das informações do sistema;  15
- elaborar diretrizes para a organização e modernização das estruturas
e procedimentos administrativos, objetivando aperfeiçoar a execução dos
programas governamentais;  16 - estudar e analisar os programas e projetos, em harmonia com as diretrizes e políticas estabelecidas;  17
- fornecer subsídios técnicos para elaboração de anteprojeto de leis e
decretos relacionados a assuntos de sua área de competência;  18 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  19 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  20 - consultoria e auditoria na sua área de atuação;  21 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Administração, com registro no respectivo Conselho Regional. 
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ADVOGADO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: executar atividades de consultoria e assessoramento jurídico
em geral, interpretar e aplicar leis e representar a instituição,
judicial e extrajudicialmente.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - assessorar e orientar as chefias nos assuntos relacionados com os conhecimentos técnico-especializados da categoria;  2 - emitir pareceres de natureza jurídica;  3 - programar, organizar, coordenar, executar e controlar as atividades relacionadas com o assessoramento jurídico em geral;  4 - lavrar e analisar contratos, convênios, acordos, ajustes e respectivos aditivos;  5 - representar a instituição em juízo;  6 - assistir as reclamatórias trabalhistas movidas por servidores ou ex-servidores;  7 - propor e contestar ações em geral;  8 - acompanhar permanentemente o andamento de processos e ações judiciais;  9 - acompanhar as publicações de natureza jurídica, especialmente as ligadas às atividades do órgão;  10 - elaborar anteprojeto de leis, decretos, regulamentos, portarias e normas internas;  11
- organizar e manter atualizada coletânea de leis e decretos, bem como
o repositório da jurisprudência judiciária e administrativa,
especialmente as ligadas ao órgão;  12 - elaborar exposição de motivos que exijam atenção especializada do profissional;  13 - participar de comissões disciplinares ou de sindicâncias;  14 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  15 - emitir pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  16 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Direito, com inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ANALISTA DE SISTEMAS 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: executar tarefas de desenvolvimento e manutenção de sistemas
informatizados, visando a atender as necessidades da Universidade.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- participar e/ou elaborar atividades previstas nas fases de
especificação de sistema, implantação e manutenção e participar da
especificação de procedimentos administrativos;  2 - efetuar manutenção preventiva e corretiva;  3 - assessorar a chefia na resolução de problemas específicos na sua área de competência;  4 - desenvolvimento de projetos simples;  5 - participar na implantação de sistemas e procedimentos administrativos;  6 - efetuar testes de sistemas/programação eventual;  7 - adequação dos dados às normas de padronização;  8 - analisar e controlar a utilização do conteúdo do dicionário de dados;  9 - apoiar a atividade de utilização do dicionário de dados, criar procedimentos para facilitar o uso do dicionário de dados;  10 - participar da elaboração de modelos de dados;  11 - ministrar e/ou participar de treinamento/cursos;  12 - executar outras tarefas dentro de seu campo de atuação;  13 - desenvolvimento de projetos médios;  14
- elaborar anteprojetos, projetos, e especificações de sistemas,
implantação de sistemas e participar de sistemas administrativos;  15 - executar a implantação de sistemas, treinamento de usuários, manutenção e alteração de sistemas;  16 - participar de descrição de procedimentos administrativos e manuais;  17 - prestar suporte e informações aos usuários, programação, produção sob os sistemas sob sua responsabilidade;  18
- avaliar o desempenho de sistemas verificando sua performance e
definindo soluções alternativas para otimizá-los ou substituí-los;  19 - participar do levantamento de dados;  20 - manutenção do modelo de dados;  21 - promover divulgação e utilização de estruturas de dados existentes na organização;  22 - prestar apoio na definição de normas de segurança de acesso e privacidade dos dados;  23 - desenvolver projetos complexos;  24 - participar da elaboração de dados globais;  25 - supervisionar e assessorar a elaboração de modelo de dados;  26 - consolidar modelos de dados parciais;  27 - apoiar o desenho de banco de dados;  28 - consolidar modelos de dados parciais;  29 - apoiar o desenho de banco de dados;  30 - ministrar e/ou participar de treinamentos/cursos;  31 - executar outras tarefas dentro de seu campo de atuação;  32 - consultoria e auditoria na sua área de atuação;  33 - promover eventos dirigidos à informática;  34 - pesquisar novos softwares;  35 - compor comissão para avaliação de compras e equipamentos, softwares e aplicativos, fornecendo relatórios para a diretoria;  36 - participar de bancas avaliadoras;  37 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Informática ou curso
superior equivalente, com registro no órgão competente.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ANALISTA DE SUPORTE 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: executar, avaliar, instalar e cuidar da manutenção de
softwares e equipamentos; implantar e promover a manutenção de
softwares básicos em equipamentos de grande porte; implantar projetos
em banco de dados e dar suporte ao uso de ferramentas e equipamentos de
grande porte.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - estudar a
viabilidade técnico-econômica na utilização de software e equipamentos,
emitindo pareceres quanto à conveniência ou não de sua contratação;  2
- apoiar tecnicamente as atividades de instalação e manutenção
complementar aos softwares básicos, desenvolvendo a preparação para
instalação de novos releases e acompanhamento e elaboração da
documentação do sistema;  3 - orientar e/ou executar correções nos softwares de base;  4 - proceder estudos comparativos para seleção de softwares ou hardwares;  5
- propor soluções no sentido de obter melhor aproveitamento dos
recursos de softwares e hardwares instalados, sugerindo a substituição,
ampliação ou medidas corretivas;  6 - participar, quando
convidado, para ministrar cursos, palestras, seminários e outros, pelas
áreas de treinamento no sentido de transmitir conhecimentos referentes
a sua área de atuação;  7 - participar na definição de currículos de cursos de aperfeiçoamento relativos à especialização da área;  8
- definir esquemas de backups eficientes, bem como esquemas de
recuperação e segurança, em caso de falhas operacionais e/ou sinistros;
 9 - manter-se atualizado na utilização dos recursos existentes,
identificar tendências da área de informática, acompanhar a evolução da
área tecnológica através da participação em seminários, palestras,
cursos, grupos de usuários, leitura de manuais e revistas da área;  10 - participar de planejamento e controle de atividades da área, apoiando na formação do pessoal iniciante na área;  11 - instalar, gerar e manter softwares básicos;  12 - executar outras tarefas dentro de seu campo de aplicação;  13 - distribuir performance de software e hardware;  14 - gerar relatórios de acompanhamento de uso do sistema;  15 - analisar viabilidade técnica para aquisição de novos softwares e equipamentos;  16 - desenvolver e manter sub-rotinas e utilitários;  17
- manter-se permanentemente informado sobre normas técnicas, manuais e
informativos específicos da área, bem como emitir instrumentos
normativos para utilização de softwares conforme os padrões CIASC
quando necessários;  18 - implementar bases de dados,
incluindo: projeto, normatização, desenho, na análise física,
orientação de carga de bases de dados, acompanhamento, documentação;  19 - manter bases de dados, incluindo: análise, alterações, carga de índices;  20
- controlar bases de dados incluindo: definição de backups/restore;
definição e implementação de segurança no acesso e utilização das bases
de dados; definição de programas de contabilização de recursos e
faturamento do banco de dados; controle dos arquivos de log. e jornal;
desativação, reativação e eliminação de sistemas de bases de dados;
procedimentos para transferência de aplicações para produção; uso de
utilitários.  21 - monitorar e acompanhar performance, incluindo: avaliação de desempenho;  22
- reorganizar bases de dados; correção e parâmetros de ajuste; análise
de desempenho das aplicações; emissão de relatórios estatísticos de uso
de recursos;  23 - manter softwares, incluindo: instalação,
implementação e correção de produtos; planejamento, estudos,
instalação, testes, acompanhamento; divulgação e controle de linhas,
terminais, e impressoras; planejar e ministrar cursos e palestras de
noções de banco de dados, projetos e ferramentas do gerenciador de
banco de dados;  24 - assessorar no desenvolvimento de sistemas
no uso de recursos de banco de dados com auxílio aos usuários no uso
das ferramentas de softwares sob sua responsabilidade, elaborar normas
técnicas em relação ao uso, controle, utilização e manutenção de banco
de dados;  25 - divulgar métodos e técnicas para otimização das
aplicações em banco de dados; 26 - automatizar transferências de
módulos, comandos de operações, profiles e outras atividades mais
freqüentes;  27 - pesquisar, avaliar, selecionar, planejar e
implementar a rede de teleprocessamento, junto a outras áreas de
interesse principalmente no referente a software;  28 - avaliar e gerenciar mudanças na rede;  29 - analisar e solucionar problemas com software;  30 - elaborar procedimentos de testes e diagnósticos;  31 - elaborar métodos e rotinas de segurança da rede;  32
- monitorar o desempenho da rede (tempo de resposta, consumo de
recursos), efetuando as correções pertinentes, com a finalidade de
manter os padrões de performance e confiabilidade pré-estabelecidos;  33 - efetuar planejamento de capacidade de rede;  34 - coletar e manter dados estatísticos de performances;  35 - definir procedimentos de diagnósticos e contorno de situações que provocam degradação de performance;  36 - sugerir medidas para melhoria de performance a outras áreas;  37
- prestar suporte às áreas de desenvolvimento e centro de informações
em softwares de computadores de pequeno, médio e grande porte; redes
locais; softwares de quarta geração; geradores de aplicação; geradores
de relatórios;  38 - incentivar a disseminação da cultura de software;  39 - instalação e manutenção de software;  40 - análise e monitoramento de performance;  41 - emitir parecer técnico e fazer avaliação de software e equipamentos de microinformática;  42
- participar (em conjunto com áreas afins) em projetos específicos,
como: ligação micro-supermicro-mainframe, padronização (requisitos
mínimos) de equipamentos, processamento distribuído;  43 - executar outras atividades correlatas a sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Informática ou curso
superior equivalente, com registro no órgão competente.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ASSISTENTE SOCIAL 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: desenvolver ação de planejamento, coordenação, orientação,
supervisão, execução e avaliação de atividades relacionadas ao
diagnóstico, desenvolvimento e tratamento de aspectos sociais.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- planejar, coordenar, orientar, supervisionar, executar e avaliar
programas e projetos na área do Serviço Social, aplicados a indivíduos,
grupos e comunidades;  2 - prestar assessoria e consultoria técnica em assunto de natureza social;  3 - elaborar estudos e pareceres técnicos para orientar a tomada de decisão em processos de planejamento ou organização;  4
- participar, dentro de sua especialidade, de equipes
multiprofissionais na elaboração, análise e implantação de programas e
projetos;  5 - elaborar e/ou participar de projetos de
pesquisa, visando à implantação e ampliação de serviços especializados
na área de desenvolvimento comunitário;  6 - mobilizar recursos comunitários para que sejam devidamente utilizados em benefício da população;  7 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  8 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  9 - participar de ações que visem à promoção dos servidores da Universidade;  10 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Serviço Social, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: BIBLIOTECONOMISTA 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: organizar, dirigir e executar trabalhos técnicos relativos às
atividades biblioteconômicas, desenvolvendo sistemas com objetivo de
armazenar e recuperar informações de caráter geral ou específico,
colocando-as à disposição dos usuários quer de arquivos, bibliotecas ou
centros de documentação.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - administrar, organizar e dirigir bibliotecas e centros de documentação ou de informação;  2 - planejar e executar a política de seleção e de aquisição de material bibliográfico e não bibliográfico;  3 - orientar, coordenar, supervisionar e executar os serviços de catalogação e classificação de documentos;  4 - planejar e executar serviços de referência bibliográfica;  5
- organizar e revisar fichários, catálogos e índices, através de
processos manuais ou automatizados, possibilitando o armazenamento,
busca e recuperação da informação;  6 - compilar bibliografias gerais ou específicas, utilizando processos manuais ou mecanizados;  7 - elaborar e organizar vocabulário controlado para fins de indexação;  8
- executar serviços de disseminação de informações, conforme o perfil
de interesse do usuário, elaborando publicações correntes ou não,
promovendo sua distribuição e circulação;  9 - manter intercâmbio com as demais bibliotecas e/ou centros de documentação ou de informação;  10 - coordenar, supervisionar e executar estudos e trabalhos que se relacionem com as atribuições do cargo;  11 - planejar e executar a implantação de sistemas de informação e automação de bibliotecas;  12 - planejar atividades que estimule o hábito de leitura;  13 - participar do processo de editoração de publicações oficiais, organizando e/ou normatizando;  14 - acessar bases de dados referenciais ou bibliográficos;  15 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  16 - emitir pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  17 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Biblioteconomia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: BIOQUÍMICO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: realizar pesquisas sobre a composição, funções e processos
químicos dos organismos vivos, desenvolvendo experiências, testes e
análises clínicas de material biológico, análises bromatológicas,
pesquisa, análise e produção de medicamentos, produção de hemoderivados
e controle de qualidade.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 -
coordenar, supervisionar e executar atividades relacionadas a análises
clínicas, de material biológico, bromatológicos, produção de
hemoderivados e de medicamentos;  2 - coordenar e executar
pesquisas, montagens e implantação de novos métodos de análise para
determinações laboratoriais, produção de medicamentos e produção de
hemoderivados;  3 - coordenar e supervisionar a coleta, identificação e registro de materiais biológicos destinados a exames;  4
- executa; determinações laboratoriais pertinentes à parasitologia,
urinálise, imunologia, hematologia, bioquímica, microbiologia e
virologia;  5 - executar determinações laboratoriais de água,
bebidas, alimentos aditivos, embalagens e resíduos, através de análises
físicoquímicas, microscópicas e microbiológicas;  6 -
coordenar, supervisionar e executar a análise física e química de
embalagens, recipientes e invólucros utilizados na preparação de
medicamentos e hemoderivados;  7 - coordenar e executar a preparação de produtos imunológicos destinados a análises, prevenção e tratamento de doenças;  8
- executar técnicas especializadas, tais como: cromatografia,
eletroforose, análises radioquímicas, liofilização, congelamentos de
produtos, imunofluorescências, minoensaios, exames confirmatórios e
outros;  9 - emitir pareceres e laudos técnicos concernentes a resultados de análises laboratoriais, de medicamentos e hemoderivados;  10
- planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades
laboratoriais inerentes à vigilância epidemiológica, vigilância
sanitária e serviços básicos de saúde;  11 - participar de
outras atividades específicas, relacionadas com planejamento,
pesquisas, programas, levantamentos, comissões, normas e eventos
científicos no campo da saúde pública;  12 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  13 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  14 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Bioquímica, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: CONTADOR 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: desenvolver atividades relativas aos atos e fatos da
contabilidade orçamentária, financeira e patrimonial, compreendendo a
elaboração e análise de balancetes, balanços, registro e demais
demonstrações contábeis.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade;  2 - elaborar os balancetes mensais, orçamentários, financeiro e patrimonial com os respectivos demonstrativos;  3 - elaborar balanços gerais com os respectivos demonstrativos;  4 - elaborar registros de operações contábeis;  5 - organizar dados para a proposta orçamentária;  6 - elaborar certificados de exatidão de balanços e outras peças contábeis;  7 - fazer acompanhamento da legislação sobre execução orçamentária;  8 - controlar empenhos e anulação de empenhos;  9 - orientar na organização de processo de tomadas de prestação de contas;  10 - assinar balanços e balancetes;  11 - fazer registros sistemáticos da legislação pertinente às atividades de contabilidade de administração financeira;  12
- opinar a respeito de consultas formuladas sobre matéria de natureza
técnica, jurídico-contábil, financeira e orçamentária, propondo se for
o caso, as soluções cabíveis em tese;  13 - realizar trabalhos
de auditoria contábil interna, inspecionando regularmente a
escrituração dos livros fiscais, verificando se os registros efetuados
correspondem aos documentos que lhes deram origem;  14 -
supervisionar os cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de
veículos, máquinas, móveis, utensílios e instalações, ou participar
destes trabalhos, adotando os índices indicados para cada ano;  15 - realizar perícias e verificações judiciais ou extrajudiciais;  16 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  17 - emitir pareceres, laudos e informações sobre assuntos contábeis, financeiros e orçamentários;  18 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Ciências Contábeis, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: DESENHISTA GRÁFICO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: executar desenhos com auxílio de instrumentos e equipamentos
apropriados ou a mão livre, para subsidiar trabalhos técnicos,
científicos e de ilustrações.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 -
estudar as características do trabalho a ser executado, examinando
notas, esboços, especificações e normas técnicas necessárias à
elaboração do projeto, confecção do desenho, efetuando cálculos para
determinar dimensões, superfícies, volumes e outras características do
projeto;  2 - elaborar desenhos artísticos, ilustrativos, mapas
cartográficos e topográficos, bem como de plantas de animais vivos ou
mortos, órgãos, peças de animais ou de plantas e de projetos de
infra-estrutura (instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas,
estruturais, etc.), para subsidiar trabalhos técnicos e científicos,
utilizando-se de instrumentos e equipamentos apropriados;  3 - colaborar na execução de trabalhos relativos a projetos específicos da área de atuação;  4
- elaborar gráficos, painéis, fluxogramas, organogramas, formulários e
diagramação de livros, revistas e outros, utilizando-se de instrumentos
e equipamentos apropriados;  5 - executar desenhos técnicos e
científicos, baseando-se em exemplares naturais, fixados ou
fotográficos e instrumentos específicos tais como: microscópios, lupas,
câmaras claras, ocular micrométricas, etc.;  6 - ampliar,
reduzir, modificar e executar cópias de desenhos seguindo normas, dados
técnicos, convenções gráficas, diagramas e tabelas em uso;  7 -
executar arte final de desenho destinada aos processos de fotolitos,
clichês e outros meios para confecção de cartazes, posters, diplomas e
impressos diversos;  8 - manter em ordem e atualizados os arquivos e fichários;  9
- traçar desenhos à mão livre, com o auxílio de instrumentos e
equipamentos apropriados, ou com a utilização de programas de
computador, específicos para esse fim;  10 - executar ou
promover, conforme o caso, atividades de manutenção preventiva e
corretiva, necessárias à conservação de equipamentos, instrumentos e
outros materiais da área de atuação;  11 - zelar pelo uso
adequado, guarda, conservação e limpeza dos equipamentos, instrumentos
e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais;  12 - desempenhar outras atividades correlatas e afins;  13 - executar outras atividades compatíveis com o cargo. HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Design ou em Educação
Artística com habilitação em Desenho, com registro no órgão competente.
 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ECONOMISTA 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: desenvolver estudos, pesquisas, análises, planejamento e
previsões de natureza econômica, financeira e orçamentária, aplicando
os princípios e as teorias da economia no tratamento das questões, a
fim de formular soluções e diretrizes para os problemas da
administração pública.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - realizar estudos a partir de diagnósticos de problemas econômicos visando à dinamização dos planos governamentais;  2 - realizar análise e perícias da situação econômica; financeira e administrativa do órgão;  3 - realizar estudos e trabalhos sobre a organização e planejamento de prestação de serviços;  4 - analisar crises econômicas e propostas de medidas aconselháveis as suas soluções;  5 - realizar análise e orientação da política de receitas e despesas;  6 - avaliar e analisar os custos de produção dos projetos, acompanhamento e controle de sua programação física e financeira;  7 - colaborar em estudos, objetivando as operações de compra e venda de imóveis para execução de projetos;  8 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  9 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência,  10 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Economia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ENFERMEIRO 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: desenvolver serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específico.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- participar da formulação das normas e diretrizes gerais dos programas
de saúde, desenvolvidos pela instituição, possibilitando a proteção e
recuperação da saúde individual e coletiva;  2 - executar tarefas complementares ao tratamento médico especializado;  3 - realizar consulta de enfermagem e prescrever assistência requerida;  4 - promover e participar de atividades de pesquisa operacional e estudos epidemiológicos;  5 - identificar e preparar grupos da comunidade para participar de atividades de promoção e prevenção da saúde;  6 - participar das atividades de vigilância epidemiológica;  7 - fazer notificação de doenças transmissíveis;  8
- dar assistência de enfermagem no atendimento às necessidades básicas
do indivíduo, família e a comunidade, de acordo com os programas
estabelecidos pela instituição;  9 - participar do planejamento e prestar assistência em situação de emergência e de calamidade pública;  10 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  11 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência; e  12 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Enfermagem, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ENGENHEIRO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: executar atividades relacionadas ao aproveitamento e
utilização de recursos naturais, meios de locomoção e comunicações,
edificações, serviços e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos
seus aspectos técnicos e artísticos, instalações e meios de acesso a
costas, cursos e massas de água e extensões terrestres e
desenvolvimento industrial e agropecuária.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente;  2 - executar estudo, planejamento, projeto e especificação;  3 - executar estudo de viabilidade técnico-econômico;  4 - prestar assistência, assessoria e consultaria;  5 - dirigir obras e serviços técnicos;  6 - executar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico;  7 - realizar ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica e extensão;  8 - elaborar orçamento;  9 - efetuar a padronização, mensuração e controle de qualidade;  10 - executar obra e serviço técnico;  11 - fiscalizar obra e serviço técnico;  12 - efetuar produção técnica e especializada;  13 - conduzir trabalho técnico;  14 - conduzir equipe de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção;  15 - executar instalação, montagem e reparo;  16 - operar e realizar manutenção de equipamento e instalação;  17 - executar desenho técnico;  18
- desempenhar as atividades de 1 a 11 e 13 a 17 quando referentes a
levantamentos topográficos, batimétricos, geodésicos e
aerofotogramétricos, locação de: loteamento, sistemas de saneamento,
irrigação e drenagem e seus serviços afins e correlatos;  19 -
desempenhar as atividades de 06 a 11 e 13 a 17, quando referente a
arruamentos e obras hidráulicas; seus serviços afins e correlatos;  20
- desempenhar as atividades de 01 a 11 quando referentes a: construções
para fins rurais e suas instalações complementares, irrigação e
drenagem para fins agrícolas; fitotecnia e zootécnica, melhoramento
animal e vegetal; recursos naturais renováveis; ecologia,
agrometeorologia, defesa sanitária; química agrícola; alimentos,
tecnologia de transformação (açúcar, amidos, óleos, laticínios, vinhos
e destilados); beneficiamento e conservação dos produtos animais e
vegetais, zimotecnia, agropecuária, edafologia, fertilizantes e
corretivos, processo de cultura e de utilização de solo, microbiologia
agrícola, biometria; parques e jardins, mecanização na agricultura,
implementos agrícolas; nutrição animal, agrostologia, bromatologia e
rações, economia rural e crédito rural, seus serviços afins e
correlatos;  21 - desempenhar as atividades de 01 a 11 e 13 a
17, quando referentes a levantamentos topográficos batimétricos,
geodésios e aerofotogramétricos; elaboração de cartas geográficas, seus
serviços afins e correlatos;  22 - desempenhar as atividades de
01 a 17, quando referentes a edificações, sistemas de transportes, de
abastecimento de água e de saneamento; drenagem e irrigação; seus
serviços afins e correlatos;  23 - desempenhar as atividades de
01 a 17, quando referente à geração, transmissão, distribuição e
utilização da energia elétrica, equipamentos, materiais e máquinas
elétricas, sistemas de medição e controle elétricos; seus serviços
afins e correlatos.  24 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Engenharia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: Elaborar projetos e programas referentes a cultivos agrícolas
e pastagem, planejando, orientando, controlando e executando técnicas
de utilização de terras, associadas as variáveis meteorológicas, para
possibilitar maior rendimento e qualidade dos produtos agrícolas.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- planejar, elaborar e executar métodos e técnicas de cultivo, de
acordo com os tipos de solo e clima, realizando estudos, experiências,
pesquisas, instalando e operando instrumentos e equipamentos
específicos e procedendo análise dos resultados obtidos;  2 -
auxiliar no desenvolvimento de pesquisas para elaboração de novos
métodos para melhoria da produção agrícola ou aprimoramento dos já
existentes, baseando-se em experiências e pesquisas anteriores;  3
- participar dos trabalhos de experimentos, indicando o tempo correto
para instalação dos mesmos, analisando as mudanças ocorridas entre os
vários experimentos e detectando as causas dos resultados obtidos;  4
- executar levantamentos sócio-econômicos, buscando atender as
necessidades dos agricultores, organizando os cadastros agropecuários,
por meio de contatos com entidades públicas ou privadas, para realizar
estudos e prestar orientação;  5 - prestar assistência
técnico-educacional a alunos, agricultores, técnicos e estagiários, a
fim de transmitir os métodos e técnicas que devem ser empregados no
cultivo associado às variáveis meteorológicas, armazenamento dos
produtos, da terra, bem como sobre a rotatividade de culturas,
irrigação, drenagem e outros empregos de técnicas agrícolas;  6
- elaborar e divulgar informações orientadas às atividades agrícolas
para a melhoria das condições produtivas e implantações de novas
técnicas;  7 - colaborar na publicação de trabalhos técnico-científicos;  8 - emitir pareceres técnicos relativos a assunto de sua especialidade;  9
- realizar estudos e pesquisas para atualizar e ampliar o próprio campo
de conhecimento, inclusive quanto às condições climáticas;  10
- articular-se com entidades e profissionais especializados,
intercambiando informações, a fim de obter subsídios para implantação
ou melhoria da prestação de serviços ao setor agrícola;  11 - planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos, sobre sua especialização;  12
- zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos,
instrumentos, ferramentas e materiais peculiares ao trabalho, bem como
dos locais;  13 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Agronomia e registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA NO TRABALHO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: estudar condições de segurança dos locais de labor, bem como
instalações e equipamentos, a ergonomia, o controle da poluição e o
saneamento; avalia a presença de agentes agressivos ao ambiente de
trabalho, tais como riscos físicos, químicos e biológicos, assim como
realizar perícias, emitir laudos e pareceres e propõe medidas
preventivas e corretivas.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho; 2
- estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das
instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de
controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho,
ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento;  3 - planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;  4
- vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer,
laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposição a
agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, tais como
poluentes atmosféricos, ruídos, calor, radiação em geral e pressões
anormais, caracterizando as atividades, operações e locais insalubres e
perigosos;  5 - analisar riscos,
acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e
corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito
a custo;  6 - propor políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do Trabalho, zelando pela sua observância;  7
- elaborar projetos de sistemas de segurança e assessorar a elaboração
de projetos de obras, instalação e equipamentos, opinando do ponto de
vista da Engenharia de Segurança;  8 - estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos de segurança;  9
- projetar sistemas de proteção contra incêndios, coordenar atividades
de combate a incêndio e de salvamento e elaborar planos para emergência
e catástrofes;  10 - inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a segurança do Trabalho, delimitando áreas de periculosidade;  11
- especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e
equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de
proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência;
 12 - opinar e participar da
especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja
manipulação, armazenamento, transporte ou funcionamento possam
apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da
expedição;  13 - elaborar planos
destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, promovendo a
instalação de comissões e assessorando-lhes o funcionamento;  14
- orientar o treinamento específico de Segurança do Trabalho e
assessorar a elaboração de programas de treinamento geral, no que diz
respeito à Segurança do Trabalho;  15 -
acompanhar a execução de obras e serviços decorrentes da adoção de
medidas de segurança, quando a complexidade dos trabalhos a executar
assim o exigir;  16 - colaborar na
fixação de requisitos de aptidão para o exercício de funções, apontando
os riscos decorrentes desses exercícios;  17
- propor medidas preventivas no campo da Segurança do Trabalho, em face
do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do
acidente de trabalho, incluídas as doenças do trabalho;  18
- informar aos trabalhadores e à comunidade, diretamente ou por meio de
seus representantes, as condições que possam trazer danos a sua
integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que
deverão ser tomadas.  19 - executar outras atividades compatíveis com o cargo. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Engenharia do Trabalho, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: FARMACÊUTICO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: desenvolver tarefas específicas de provisão, preparo e
armazenamento, estocagem e dispensação de produtos e similares da área
farmacêutica.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - preparar, armazenar e dispensar medicamentos de acordo com as prescrições médicas;  2 - preparar produtos farmacêuticos, segundo fórmulas estabelecidas na Farmacopéia Brasileira;  3 - dispensar medicamentos e outros preparados farmacêuticos;  4
- dispensar produtos médico-farmacêuticos e cirúrgicos, seguindo o
receituário médico, objetivando recuperar e melhorar o estado de saúde
dos pacientes;  5 - analisar produtos farmacêuticos acabados,
em fase de elaboração, ou seus insumos, valendo-se de métodos químicos
para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento;  6 - adquirir e controlar o estoque de medicação clínica, de psicotrópicos de entorpecentes;  7 - controlar receitas e serviços de rotulagem, realizando balanço de entorpecentes e similares;  8 - cadastrar informações sobre medicamentos e vacinas, colocando as mesmas à disposição do corpo clínico;  9 - coordenar, supervisionar e executar todas as etapas de realização dos trabalhos específicos de Farmácia;  10 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  11 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência; e  12 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão do Curso Superior em Farmácia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: FÍSICO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - operar e efetuar manutenção em equipamentos e instalações com sistemas óticos, de espectrometria, mecânicos e eletrônicos;  2 - projetar, desenvolver, construir equipamentos e sistemas de instrumentação científica;  3 - elaborar laudos técnicos, perícias e avaliações sobre equipamentos e instalações laboratoriais;  4 - planejar, orientar e supervisionar trabalhos técnicos de instrumentação laboratorial;  5 - conduzir pesquisas experimentais em temas relacionados à área de física;  6 - realizar e aferir medidas físicas, com instrumentos de medição, equipamentos de espectrometria e outros sistemas;  7 - desempenhar outras atividades e atribuições relacionadas à área de física.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão do Curso Superior em Física, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: FISIOTERAPEUTA 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: empregar agentes físicos, químicos e mecânicos para reabilitar portadores de lesão temporária ou permanente.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - planejar, organizar e executar serviços gerais e específicos de fisioterapia;  2 - avaliar a elegibilidade do lesionado para ser submetido ao tratamento proposto;  3
- fazer testes musculares, goniometria, perimetria, pesquisa de
reflexos normais e patológicos, provas de esforço e sobrecarga para
identificar a incapacidade do paciente;  4 - elaborar plano de tratamento, orientando a família e o paciente no acompanhamento domiciliar;  5 - orientar, treinar o manuseio de aparelho e supervisionar na execução do plano de tratamento;  6
- reavaliar o paciente para conotar recuperação, fazendo a integração
médico/paciente através de sugestões, alterações na conduta de
tratamento e encaminhamento para alta definitiva;  7 - fazer estudos de caso junto à equipe técnica para definir melhor atuação para integração do indivíduo na sociedade;  8 - promover cursos internos de atualização para técnicos e atendentes.  9 - assessorar autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos, laudos e pareceres;  10 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  11 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Fisioterapia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: JORNALISTA 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: redigir, revisar, arquivar, comentar, coletar e divulgar
informações de interesse jornalístico; planejar, organizar, dirigir e
executar serviços de jornalismo e distribuição gráfica de texto, fotos,
ilustrações, desenhos artísticos ou técnicos de caráter jornalístico
para fins de divulgação.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - redigir, condensar, titular, interpretar, corrigir ou coordenar as matérias a serem divulgadas com ou sem comentários;  2 - fazer entrevistas, inquéritos ou reportagem, escrita ou falada;  3
- planejar, organizar dirigir e executar serviços técnicos de
jornalismo, como os de arquivo, ilustração ou distribuição gráfica de
matéria a ser divulgado;  4 - planejar, organizar e administrar os serviços de que trata o item 1 (um);  5 - coletar notícias e informações, bem como preparar sua divulgação;  6 - revisar originais de matérias jornalísticas, com vistas à correção redacional e à adequação da linguagem;  7 - organizar e conservar arquivos jornalísticos e pesquisa dos respectivos dados para a elaboração de noticias;  8 - executar a distribuição gráfica de texto, fotografia ou ilustração de caráter jornalístico para fins de divulgação;  9 - executar desenhos artísticos ou técnicos de caráter jornalístico para fins de divulgação;  10 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão do Curso Superior em Comunicação ou em
Jornalismo e carteira de Jornalista, emitida pela Federação Nacional
dos Jornalistas Profissionais ou Sindicato de Jornalistas Profissionais
com registro no Ministério do Trabalho.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: LOCUTOR/APRESENTADOR 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: Divulgar notícias, informativos e acontecimentos em geral,
procedendo à leitura dos mesmos, seguindo roteiros pré-elaborados.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - elaborar roteiros para apresentação.  2 - participar da pesquisa para a elaboração de programas especiais gravados, ocasião em que será o apresentador dos mesmos.  3
- preparar conteúdo para apresentação, pautando texto, checando as
informações, adaptando-as aos padrões da emissora e público-alvo.  4 - realizar entrevistas, formulando perguntas.  5 - transmitir informação em improviso sem a necessidade de um texto previamente elaborado por jornalistas e/ou produtores.  6 - realizar a ancoragem de programas jornalísticos e/ou de entretenimento.  7
- participar de cursos para formação dos recursos humanos visando
simplificar e aumentar a eficácia das atividades funcionais.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão do Curso Superior em Comunicação ou em
Jornalismo e carteira de Jornalista, emitida pela Federação Nacional
dos Jornalistas Profissionais ou Sindicato de Jornalistas Profissionais
com registro no Ministério do Trabalho.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: MÉDICO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever
medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos
de enfermidades.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - realizar atendimento ambulatorial;  2
- examinar o paciente para determinar o diagnóstico ou, se necessário,
requisitar exames complementares e encaminhá-lo ao especialista;  3
- analisar e interpretar resultados de exames de Raio X, bioquímicas,
hematológicos e outros para confirmar e informar o diagnóstico;  4 - prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de medicação;  5
- manter registro do paciente examinado, anotando a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação
terapêutica adequada;  6 - emitir atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as determinações legais;  7 - participar de programas de atendimento à população atingida por calamidades públicas;  8 - integrar-se com a execução dos trabalhos de vacinação e saneamento;  9 - participar da elaboração e execução dos programas de erradicação e controle de endemias na área respectiva;  10 - participar das atividades de apoio médico-sanitário das Unidades Sanitárias da Universidade;  11 - proceder à notificação das doenças compulsórias à autoridade sanitária local; 12
- realizar estudos e inquéritos sobre os níveis de saúde da comunidade
universitária e sugerir medidas destinadas à solução dos problemas;  13 - fazer anestesia para cirurgias e exames especializados;  14
- fazer exames pré-admissionais e periódicos dos servidores,
participando das atividades de prevenção de acidentes de trabalho;  15
- executar perícias médico-legais em pessoas vivas e em cadáveres, ou
partes de cadáveres, fazendo exames anatomopatológicos e macro e
microscópicos;  16 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  17 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  18 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Medicina, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.     DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: MÉDICO VETERINÁRIO  DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: planejar, organizar, supervisionar e executar programas de
defesa sanitária, proteção, aprimoramento e desenvolvimento da
pecuária, visando assegurar a sanidade do rebanho, a produção racional
e econômica de alimentos e a saúde da comunidade.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência
técnica relacionados com a pecuária e a saúde pública, para favorecer a
sanidade e a produtividade do rebanho;  2 - elaborar, executar
e acompanhar projetos agropecuários e os referentes ao crédito rural,
prestando assessoramento, assistência e orientação;  3 - fazer profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório;  4
- promover o melhoramento do gado procedendo a inseminação artificial,
orientando a seleção das espécies mais convenientes a cada região e
fixando os caracteres mais vantajosos;  5 - desenvolver e executar programas de nutrição animal, formulando e balanceando as rações;  6 - efetuar o controle sanitário da produção animal destinada à indústria;  7
- promover a fiscalização sanitária nos locais de produção,
manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem
animal;  8 - desenvolver programas de pesca e piscicultura,
orientando sobre a captura de peixes, conservação e industrialização
dos mesmos;  9 - proceder ao controle das zoonoses, efetivando
levantamento de dados, avaliação epidemiológica, programação, execução,
supervisão e pesquisa;  10 - fazer pesquisas no campo da
biologia aplicada à veterinária realizando estudos, experimentações,
estatísticas, avaliações de campo e de laboratório;  11 -
desempenhar a peritagem sobre animais, identificação, defeitos, vícios,
doenças, acidentes e exames técnicos em questões judiciais;  12
- executar perícias, exames e pesquisas reveladoras de fraudes ou
operação dolosa nos animais isentos nas exposições pecuárias;  13 - desenvolver estudos e aplicação de medidas de saúde pública no tocante às doenças de animais transmissíveis ao homem;  14 - proceder à padronização e à classificação dos produtos de origem animal;  15 - participar nos exames dos animais para efeito de inscrição nas sociedades de registros genealógicos;  16
- realizar pesquisas e trabalhos ligados à biologia geral, à zoologia e
à zootecnia, bem como à bromatologia animal em especial;  17 - participar do planejamento e execução da educação rural;  18 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  19 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  20 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Veterinária ou Medicina
Veterinária, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: NUTRICIONISTA 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: planejar, coordenar e supervisionar serviços e programas de
nutrição clínica, ambulatorial, administração de serviços de
alimentação, saúde pública e educação.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - estabelecer normas e diretrizes administrativas dentro do serviço de nutrição;  2 - planejar, acompanhar e executar programas de nutrição na Universidade;  3
- proceder ao planejamento e elaboração de cardápios para dietas
normais e especiais desde a política de compras, abastecimento, preparo
e distribuição;  4 - proceder o cálculo de dietas especiais;  5 - elaborar mapa dietético de acordo com a prescrição médica, patologia, dados pessoais e laboratoriais do paciente;  6 - orientar pacientes e familiares sobre a necessidade da observância da dieta;  7 - fazer avaliação nutricional;  8 - participar de comissões e grupos de trabalho técnico-científicos;  9 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  10 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  11- analisar carências alimentares em restaurantes universitários ou assemelhados;  12 - desenvolver pesquisas em produtos de origem animal ou vegetal;  13
- gerar tecnologia visando à obtenção de novos produtos alimentares com
características máximas de aproveitamento dos recursos dietéticos;  14 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Nutrição, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ODONTÓLOGO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região
maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- elaborar, juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e
administrativas de organização e funcionamento dos serviços
odonto-sanitários;  2 - aplicar as normas técnicas que regem as
atividades de odontologia sanitária a fim de que sejam integralmente
cumpridas da maneira prevista ou na forma de adaptação que mais
convenha aos interesses e necessidades do serviço;  3 - encarar o paciente e sua saúde como um todo, tentando evidenciar as causas de suas necessidades odontológicas;  4 - examinar as condições buco-dentárias do paciente, esclarecendo sobre diagnóstico, prognóstico e tratamento indicado;  5 - fazer o encaminhamento a serviços ou entidades dos casos que exijam tratamento especializado;  6 - aplicar medidas tendentes à melhoria do nível de saúde oral da população, avaliando os resultados;  7
- promover e participar do programa de educação e prevenção das doenças
da boca, esclarecendo à comunidade acadêmica, métodos eficazes para
evitá-las;  8 - diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos;  9
- fazer perícia odontoadministrativa, examinando a cavidade bucal e os
dentes, a fim de fornecer atestados para demissão, concessão de
licenças, abonos de faltas e outros;  10 - fazer perícia
odontolegal, examinando a cavidade bucal e os dentes para fornecer
laudos, responder a quesitos e dar outras informações;  11 - treinar pessoal auxiliar deixando-o apto a realizar serviços de acordo com as necessidades do atendimento;  12 - realizar estudos sobre a freqüência e características de afecções orais, analisando suas causas e conseqüências;  13 - divulgar pesquisas, experiências e informes técnicos que interessem à categoria e à população em geral;  14 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  15 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  16 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Odontologia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: PEDAGOGO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: planejar, coordenar, orientar, supervisionar, controlar,
executar e avaliar qualquer atividade que implique na aplicação dos
conhecimentos da área pedagógica.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- planejar, coordenar, orientar, supervisionar, controlar, executar e
avaliar qualquer atividade que implique na aplicação dos conhecimentos
da área pedagógica;  2 - prestar assessoria e consultoria técnica em assuntos de natureza sócio-educacional;  3 - elaborar estudos e pareceres técnicos para orientar a tomada de decisões em processos de planejamento ou organização;  4
- participar, dentro de sua especialidade, de equipes
multiprofissionais na elaboração, análise e implantação de programas e
projetos;  5 - elaborar metodologias e técnicas específicas de procedimentos educacionais, para melhoria da qualidade dos trabalhos;  6
- auxiliar nos estudos, executar e acompanhar o desenvolvimento de
projetos de desenvolvimento de recursos humanos, na sua área de
competência, com vistas ao desenvolvimento da capacidade física,
intelectual e moral do ser humano em geral, visando sua melhor
integração individual, social e profissional;  7 - elaborar
e/ou participar de projetos de pesquisa visando à implantação e à
ampliação de serviços especializados na área pedagógica;  8 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  9 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  10
- zelar pelo cumprimento de leis e normas de ensino, bem como pelo
aperfeiçoamento e correção dos aspectos didáticos e pedagógicos da
administração universitária;  11- participar na execução de trabalhos especializados e assuntos de educação no ensino superior;  12 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Pedagogia, com registro no Ministério da Educação e Cultura - MEC.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: Coordenar, planejar, programar, supervisionar, dinamizar,
dirigir, organizar, avaliar e executar trabalhos, programas, planos e
projetos, bem como prestar serviços de auditoria, consultoria e
assessoria, realizar treinamentos especializados, participar de equipes
multidisciplinares e interdisciplinares e elaborar informes técnicos,
científicos e pedagógicos, todos nas áreas de atividades físicas e do
desporto.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - desenvolver, com crianças, jovens e adultos, atividades físicas;  2 - ensinar técnicas desportivas;  3 - realizar treinamentos especializados com pessoas nos diferentes esportes;  4 - instruir acerca dos princípios e regras inerentes a cada um deles;  5 - avaliar e supervisionar o preparo físico da comunidade acadêmica;  6 - acompanhar e supervisionar as práticas desportivas;  7 - elaborar informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e do desporto;  8 - elaborar e participar de projetos de pesquisa e extensão na sua área;  9 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Educação Física, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: PSICÓLOGO 
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA: desenvolver serviços relacionados à problemática pessoal,
educacional e organizacional, e a estudos clínicos individuais e
coletivos.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - elaborar e aplicar métodos e técnicas de pesquisa das características psicológicas dos indivíduos;  2
- aplicar testes de personalidade, nível mental, aptidões específicas,
interesse, escolaridade, motricidade e outros com vistas à orientação
psicopedagógicas, bem como a seleção profissional e ajustamento ao
trabalho;  3 - realizar estudos e aplicações práticas no campo da educação;  4 - desenvolver trabalhos de clínica psicológica;  5
- participar, dentro de sua especialidade, de equipes
multiprofissionais na elaboração, análise e implantação de programas e
projetos;  6 - prestar assessoria e consultaria técnica em assunto de natureza psicológica;  7 - fornecer dados-estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  8 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  9 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Psicologia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: QUÍMICO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- supervisionar, programar, coordenar, orientar e assumir
responsabilidade técnica no âmbito das atribuições profissionais de
químico;  2 - prestar assistência, assessoria, consultoria, elaboração de orçamentos, no âmbito das atribuições respectivas;  3 - realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviços técnicos;  4 - elaborar pareceres, laudos e atestados, no âmbito das atribuições respectivas;  5 - desempenhar cargos e funções técnicas no âmbito das atribuições respectivas;  6 - conduzir ensaios e pesquisas, visando ao desenvolvimento de métodos e produtos;  7
- realizar análise química e físico-química, químico-biológica,
bromatológica, toxicológica e legal, proceder a padronização e controle
de qualidade em orodutos e processos químicos;  8 - projetar e fiscalizar a produção, tratamentos prévios e complementares de produtos e resíduos;  9 - incumbir-se da operação e manutenção de equipamentos e instalações e da execução de trabalhos técnicos;  10 - condução e controle de operações e processos industriais, de trabalhos técnicos, reparos e manutenção;  11 - realizar estudo, elaborar e executar projetos de processamento de materiais e produtos químicos;  12 - realizar estudos de viabilidade técnica e técnico-econômica no âmbito das atribuições respectivas;  13 - fazer estudo, planejamento, projeto e especificações de equipamentos e instalações industriais;  14 - incumbir-se da execução, fiscalização de montagem e instalação de equipamento;  15 - coordenar equipes de instalação, montagem, reparo e manutenção;  16
- proceder a elaboração e controle de qualidade de produtos químicos de
uso humano, veterinário, agrícola, sanitário ou de higiene do ambiente;
 17 - orientar e fiscalizar o controle de qualidade ou
tratamento de água de qualquer natureza, de esgoto, despejos
industriais e sanitários; ou, ao controle da poluição e da segurança
ambiental relacionados com agentes químicos;  18 -
responsabilizar-se por laboratórios de análise que realizam exames de
caráter químico-biológico, bromatológico, químico-toxicológico ou
químico legal;  19 - desempenhar quaisquer outras funções que se situem no domínio de sua capacitação técnico-científica.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Química e registro profissional no órgão competente  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ROTEIRISTA PARA TV 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Redigir,
revisar, relatar e comentar notícias, informações, matérias
jornalísticas e outros textos para publicação e difusão para televisão.
Realizar a seleção, revisão e preparo definitivo das matérias para veiculação em TV.  DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- redigir textos a partir de informações recebidas de uma ou mais
fontes, fazendo a padronização dos mesmos de acordo com a linha
editorial de veículo de comunicação;  2 - redigir textos de acordo com todos os gêneros jornalísticos para televisão;  3 - reunir, selecionar, revisar, preparar e distribuir matérias para publicação ou difusão;  4
- pesquisar, apurar e redigir notícias e informações de interesse da
universidade, adaptando-as à linguagem jornalística e às normas
lingüísticas;  5 - executar a revisão e preparação do material, garantindo clareza, estilo adequado e correção;  6 - elaborar títulos, legendas e outros recursos gráficos solicitados pelo editor;  7 - preparar roteiros para programas de televisão;  8
- escrever e organizar livros, catálogos, manuais e outras obras
publicitárias ou divulgação da universidade ou de outros órgãos;  9 - planejar e desenvolver treinamentos, palestras, e outros eventos, sobre sua especialização;  10
- zelar pela guarda, limpeza e conservação dos equipamentos e materiais
de sua área de atuação, bem como do local de trabalho;  11 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Comunicação Social ou em Letras e registro no órgão competente.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM EDUCAÇÃO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- participar de estudos sobre a organização e funcionamento do sistema
educacional universitário, bem como sobre os métodos e técnicas neles
empregados, em harmonia com a legislação, diretrizes e políticas
estabelecidas;  2 - participar de estudos para o aperfeiçoamento do sistema universitário vigente;  3
- participar na revisão da programação do ensino superior e da análise
do seu rendimento e de suas deficiências, propondo medidas de
racionalização do trabalho escolar universitário;  4 - auxiliar na execução de trabalhos especializados em assuntos acadêmicos;  5
- zelar pelo cumprimento das leis e normas de ensino, bem como pelo
aperfeiçoamento e correção dos aspectos didáticos e pedagógicos da
administração universitária;  6 - participar na elaboração de
diretrizes, orientações pedagógicas, documentos, planejamento, execução
e avaliação das metas educacionais no âmbito da universidade;  7 - participar na execução de trabalhos especializados e assuntos de educação no ensino superior;  8
- manter atualizado o material informativo de natureza
técnico-científica, diretamente relacionado com as atividades
desenvolvidas pelo setor onde desempenha suas funções e sua área de
formação básica;  9 - participar de estudos e acompanhar o desenvolvimento de projetos de estruturação e reorganização de serviços;  10 - participar nas atividades de execução de palestras, seminários, conferencias de interesse da Universidade;  11 - participar na execução de pesquisas de natureza técnica;  12 - colaborar nas atividades de orientação sobre a utilização de materiais de ensino-aprendizagem;  13 - participar da elaboração de minutas de legislação específica de sua área de atuação;  14 - fornecer dados estatísticos e relatórios de suas atividades;  15 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Licenciatura  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ZOOTECNISTA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- planejar, dirigir e realizar pesquisas que visem a informar e a
orientar a criação dos animais domésticos em todos os seus ramos e
aspectos;  2 - promover e aplicar medidas de fomento à produção
dos animais domésticos, instituindo ou adotando os processos e regimes,
genéticos e alimentares, que se revelarem mais indicados ao
aprimoramento das diversas espécies e raças, inclusive com o
condicionamento de sua melhor adaptação ao meio ambiente, com vistas
aos objetivos de sua criação e ao destino dos seus produtos;  3
- exercer a supervisão técnica das exposições oficiais de animais
domésticos, bem como a experimentais destinadas à sua criação;  4
- participar dos exames a que os animais domésticos venham a ser
submetidos, para o efeito de sua inscrição nas Sociedades de Registro
Genealógico;  5 - promover o melhoramento dos rebanhos,
abrangendo conhecimentos bioclimatológicos e genéticos para produção de
animais precoces, resistentes e de elevada produtividade;  6 - supervisionar e assessorar a inscrição de animais em sociedades de registro genealógico e em provas zootécnicas;  7 - planejar e fiscalizar a formulação, preparação, balanceamento e controle da qualidade das rações para animais;  8 - elaborar, orientar e administrar a execução de projetos agropecuários na área de produção animal;  9 - conduzir pesquisas, visando gerar tecnologias e orientações à criação de animais;  10 - desenvolver atividades de assistência técnica e extensão rural na área de produção animal;  11
- organizar, supervisionar, assessorar e executar exposições e feiras
agropecuárias, julgamento de animais e implantação de parque de
exposições;  12 - avaliar, classificar e tipificar carcaças;  13 - planejar e executar projetos de construções rurais específicos de produção animal;  14 - implantar e manejar pastagens;  15
- avaliar e realizar peritagem em animais, identificando taras e
vícios, com fins administrativos de crédito, seguro e judiciais.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso Superior em Zootecnia, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   


Técnico  Universitário  de Suporte 
Atribuições Gerais  Executar, sob supervisão, atividades auxiliares de apoio administrativo de competência da UDESC.  Executar
atividades e serviços auxiliares, administrativos, laboratoriais,
logísticos e operacionais que lhes forem atribuídos na sua área de
formação, relacionados aos serviços administrativos da UDESC.  Elaborar relatórios de apoio aos serviços administrativos da UDESC.  Executar trabalhos relativos à tramitação de papéis e processos.  Executar sob supervisão, atividades de apoio operacional, relacionadas à administração da UDESC. Executar outras atividades correlatas.  Funções específicas - DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: APRESENTADOR/LOCUTOR DE RÁDIO TV 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - fazer a locução e apresentação de programas culturais, educativos, científicos e de entretenimento, musicais e noticiários;  2 - gravar vinhetas e chamadas;  3 - zelar pela guarda, conservação, limpeza e manutenção dos equipamentos peculiares ao trabalho, bem como dos locais;  4 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - coordenar e executar trabalhos relacionados com a organização e atualização de arquivos e fichários;  2
- redigir instruções, ordens de serviço, minutas de cartas, ofícios,
memorandos e atos administrativos sobre assuntos do órgão;  3 - auxiliar na aquisição e suprimento de material permanente e de consumo, divulgação de editais e outras tarefas correlatas;  4 - coordenar, controlar e executar o cadastramento dos bens de caráter permanente;  5 - auxiliar o pessoal técnico na definição de objetivos e no planejamento administrativo do órgão;  6
- auxiliar e propor o aperfeiçoamento e adequação da legislação e
normas específicas, bem como, métodos e técnicas de trabalho;  7
- participar mediante supervisão e orientação de trabalhos relacionados
à concorrência ou tomada de preços para aquisição de material,
redigindo atos, termos de ajuste e contratos correspondentes;  8 - executar trabalhos referentes a registro, análise e controle de serviços contábeis;  9 - executar trabalhos relativos a balancetes, análises e controles estatísticos;  10
- executar serviços de cadastro em geral, manutenção e organização de
arquivos cadastrais, microfilmagem e equipamento específico;  11 - executar serviços de análise e encaminhamento de processos, pesquisa legislativa e jurisprudencial;  12
- executar serviços relativos à atualização de registros funcionais,
elaboração de folhas de pagamento, datilografia, cadastramento de
servidores, operação de máquinas diversas e compra e controle de
material;  13 - acompanhar, em todas as fases, os processos referentes ao registro do comércio;  14 - expedir registros, carteiras e outros documentos sob orientação superior;  15 - organizar e controlar os serviços de recepção, encaminhamento de documentos e correspondências em geral;  16 - secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando e redigindo expedientes relacionados as suas atividades;  17 - integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnósticos, emprestando apoio administrativo necessário;  18 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  19 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM 
DESCRIÇÃO DETALHADA: 1 - prestar assistência de enfermagem à comunidade universitária, visando à promoção, proteção e recuperação da saúde;  2 - fazer previsão de equipamento e material para prestar assistência de enfermagem, segundo as normas estabelecidas;  3 - participar de atividades de capacitação e educação em saúde para grupos da comunidade universitária; 4 - executar outros procedimentos de enfermagem de acordo com as normas técnicas;  5 - fazer notificações de doenças transmissíveis;  6 - participar das atividades de vigilância epidemiológica;  7 - desenvolver atividade de pré e pós consulta médica e de enfermagem;  8 - participar das ações de saúde desenvolvidas pela comunidade universitária;  9 - participar da prestação de assistência à comunidade em situações de calamidade e emergência;  10 - fazer registros das atividades realizadas;  11 - manter a organização e atualização dos arquivos e fichários;  12 - executar a manutenção e conservação do material existente;  13 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio de Técnico em
Enfermagem, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: CINEGRAFISTA/OPERADOR DE CÂMERA DE VÍDEO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- captar imagens através de câmeras de cinema e vídeo para a realização
de produções cinematográficas, televisivas e multimídia, com teor
artístico, jornalístico, documental e publicitário;  2 - captar imagens em movimento;  3 - interpretar visualmente o roteiro;  4 - executar conceito fotográfico e organizar produção de imagens, dialogando constantemente com a equipe de trabalho;  5 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: DIGITADOR 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - organizar a rotina de serviços e realizar entrada e transmissão de dados, operando teleimpressoras e microcomputadores;  2 - registrar e transcrever informações, operando microcomputadores e assemelhados;  3 - atender necessidades da comunidade universitária na sua área de atuação;  4 - supervisionar trabalho em equipe;  5 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: EDITOR DE IMAGEM 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- coordenar atividades de operação de sistemas de televisão e
produtoras de vídeo, nas fases de planejamento e execução, gerenciando
recursos humanos, financeiros e uso dos equipamentos;  2 - produzir eventos externos, manipular áudio e vídeo;  3 - dirigir e capturar imagens e realizar atividades de tratamento de áudio;  4 - inserir caracteres, créditos e artes nos produtos gravados;  5 - preparar estúdio de TV e produtoras de vídeo;  6 - executar roteiro de programação;  7 - administrar tráfego de sinal e monitorar transmissão e recepção de sinais de TV;  8 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  Experiência: mínimo de 2 anos no exercício da função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ILUMINADOR TEATRAL 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- realizar atividades relacionadas à programação de iluminação,
utilizando técnicas e procedimentos adequados, contribuindo para a
qualidade do trabalho final;  2 - colaborar na manutenção,
conservação e organização de materiais, máquinas e equipamentos de
trabalho, solicitando manutenção, sempre que necessário;  3 -
prestar apoio técnico a laboratórios de iluminação cênica e outras
atividades relacionadas, buscando agilizar e contribuir para a
qualidade final das mesmas;  4 - zelar pela guarda,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e
materiais utilizados bem como do local de trabalho;  5 -
manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas
de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;  6 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  Experiência: mínimo de 2 anos no exercício da função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: OPERADOR DE ÁUDIO E VT 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- realizar trabalhos de transmissão e captação de imagem e som,
operando equipamentos de áudio e vídeo, a partir de uma programação de
trabalho previamente estabelecida;  2 - trabalhar com elementos
e equipamentos de projeção de slides e retroprojeção, de aparelhos do
tipo geradores de caracteres, de efeitos especiais e de computação
gráfica;  3 - captar ângulos de luz e adequação de som;  4 - fazer montagens de imagens captadas, eliminando partes desnecessárias;  5
- auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de
documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta
localização de dados;  6 - zelar pela guarda, conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho;  7 - manter-se
atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua
área de atuação e das necessidades do setor/departamento;  8 - executar outras tarefas correlatas.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  Experiência: mínimo de 2 anos no exercício da função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: PRODUTOR DE TV/OPERADOR DE MESA DE CORTE 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- coordenar, controlar e executar diversas tarefas relacionadas à
cadeia de produção audiovisual e televisiva, como assistência de
estúdio, assistência de produção, continuidade, produção, direção de
imagem audiovisual, edição de audiovisual, roteirização, coordenação de
elenco, direção de dublagem, supervisão técnica, supervisão de
operação, desenho de audiovisual;  2 - manter-se atualizado em
relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e
das necessidades do setor/departamento;  3 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  Experiência: mínimo de 2 anos no exercício da função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: PRODUTOR DE VÍDEO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - produzir programas radiofônicos de qualquer gênero, à exceção dos jornalísticos;  2 - produzir transmissões ao vivo;  3 - desenvolver pesquisas sobre textos, temas e músicas para produção de programas;  4 - preparar roteiros e acompanhar sua apresentação, gravação e/ou edição;  5 - elaborar Campanhas Educativas e Institucionais;  6 - produzir chamadas e vinhetas;  7 - elaborar programas em Co-Produção;  8 - planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos sobre sua especialização;  9
- zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos da área,
instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais;  10 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  Experiência: mínimo de 2 anos no exercício da função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE RÁDIO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - operar a mesa de som;  2 - veicular programas, vinhetas e chamadas, de acordo com o roteiro da programação;  3 - receber transmissão externa;  4 - realizar gravação de textos, músicas, vinhetas e programas jornalísticos;  5 - zelar pela manutenção dos níveis de áudio equalização e qualidade do som;  6
- zelar pela guarda, limpeza e conservação dos equipamentos da área,
bem como pela manipulação correta de discos, fitas, cartuchos e de
outros materiais, bem como dos locais de trabalho;  7 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.     HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, suplementado por
conhecimentos específicos, adquiridos por meio de cursos ou prática de
serviço.  Experiência: mínimo de 2 anos no exercício da função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM ANÁLISES QUÍMICAS E CLÍNICAS 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - executar ensaios físico-químicos;  2 - participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definição ou reestruturação das instalações industriais;  3 - supervisionar operação de processos químicos e operações unitárias de laboratório e de produção;  4
- operar máquinas e/ou equipamentos e instalações produtivas, em
conformidade com normas de qualidade, de boas práticas de manufatura,
de biossegurança e controle do meio ambiente;  5 - interpretar manuais;  6 - elaborar documentação técnica rotineira e de registros legais;  7 - ministrar programas de ações educativas;  8 - prestar assistência técnica;  9 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio de Técnico em Análises Químicas/Clínicas.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- promover a execução orçamentária do órgão integrante da estrutura
universitária dos registros contábeis da receita e da empresa;  2 - acompanhar e controlar os resultados de gestão orçamentária, financeira e patrimonial do órgão;  3 - emitir empenho de despesas, ordens bancárias e cheques;  4 - efetuar balanço geral e balancetes;  5 - elaborar termos de conferência de caixa e demonstração de saldos;  6 - controlar extratos bancários diariamente;  7 - controlar os serviços orçamentários e bancários, inclusive alteração orçamentária;  8 - providenciar a guarda de toda a documentação, para posterior análise dos órgãos competentes;  9 - elaborar registros contábeis da execução orçamentária;  10 - conferir boletins de caixa;  11 - controlar a execução orçamentária;  12 - elaborar demonstrativos da despesa de pessoal e dos recursos recebidos a qualquer título;  13 - coordenar e controlar as prestações de contas de responsáveis por valores de dinheiro;  14 - inventariar anualmente o material e os bens imóveis e móveis pertencentes à Universidade;  15 - zelar pelo cumprimento financeiro no âmbito da Universidade;  16 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DE FUNÇÃO: TÉCNICO EM DESENHO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- estudar as características do trabalho, analisando dados coligidos de
levantamentos topográficos, fotografias aéreas, delimitações de áreas e
contornos e outros subsídios complementares, para obter todos os
elementos necessários à execução das plantas;  2 - determinar escalas convenientes, reduzindo ou ampliando o desenho original, para atender aos objetivos do trabalho;  3
- elaborar o desenho ou cópia, mapas e plantas topográficas e
cartográficas, climáticas, econômicas e outras, detalhando e
desenvolvendo esboços, para determinar sinais convencionais,
simbologias, mapas, índices, diagramas diversos e traçados de minas;  4
- realizar desenhos técnicos referentes a campos específicos, como
mecânica, eletricidade, construção civil, arquitetura, artes gráficas,
cartografia, ilustrações técnicas e outros;  5 - desenhar plantas padronizadas, organogramas, funcionogramas, cronogramas, gráficos estatísticos, cotagramas fluviométricos;  6 - executar desenho e moldes de placas a serem pintados a cores;  7 - participar de estudos para projetos layout de formulários diversos;  8 - participar na elaboração de pequenos projetos;  9 - fazer cópias em papel transparente de desenho, heliográficos e em papel vegetal;  10 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  11 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio, com habilitação em desenho ou equivalente.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos;  2 - desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil;  3 - planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos;  4 - supervisionar a execução de obras e serviços;  5 - treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo;  6 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio de Técnico em Edificações.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DE FUNÇÃO: TÉCNICO EM ELETRÔNICA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- executar montagem, instalação e manutenção de sistemas e equipamentos
elétricos e eletrônicos, tais como: instalações eletrônicas para uso
médico (radiografia, cardiografia, eletroencefalografia e outros),
calculadoras eletrônicas, aparelhos de ótica eletrônica e suas
aplicações, aparelhos emissores e receptores de radiodifusão,
aparelhagem de radar, equipamentos destinados a telecomunicações, etc.,
orientando-se por desenhos e planos específicos;  2 - examinar
os materiais e equipamentos a serem utilizados na confecção de
aparelhos, inspecionando-os através de testes, verificação visual e
instrumental, para assegurar-se de seu perfeito estado e
correspondência às especificações;  3 - testar e revisar
aparelhos e componentes eletrônicos, utilizando-se de instrumentos de
alta precisão, para detectar eventuais falhas dos mesmos;  4 -
fazer a manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e circuitos,
ajustando-os e corrigindo falhas detectadas, com auxílio de diagramas,
ferramentas e instrumentos adequados, para garantir o correto
funcionamento dos mesmos;  5 - operar equipamentos eletrônicos
de alta precisão, interpretando instruções e acionando comandos, para
atender as necessidades de caráter administrativo, de comunicação, de
pesquisas e de outras naturezas;  6 - executar reparos,
recuperação, ajustamento, manutenção e calibragem, obedecendo normas e
instruções previamente estabelecidas;  7 - prestar assistência técnica no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas;  8 - elaborar e executar projetos compatíveis com a respectiva formação profissional;  9
- acompanhar o desempenho dos aparelhos eletrônicos, coletando dados e
informações sobre os mesmos, para avaliá-los e planejar a introdução de
melhoramentos na montagem e funcionamento dos mesmos;  10 -
acompanhar as atividades de outros trabalhadores de sua equipe nas
fases de instalação, operação, reparação e conservação de aparelhos
elétricos e eletrônicos, orientando a execução das tarefas pertinentes,
para assegurar a observância de padrões técnicos e prazos
estabelecidos;  11 - comunicar os resultados de suas
experiências, o desempenho de equipamentos e instalações eletrônicas,
das atividades rotineiras, elaborando relatórios e outros informes;  12 - proceder ao controle de consumo de material em aplicações eletrônicas;  13 - planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos, sobre sua especialização;  14
- zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais;  15 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Conclusão do Curso de Ensino Médio de Técnico em Eletrônica e registro no conselho respectivo.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM FOTOGRAFIA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- executar cobertura fotográfica junto aos eventos comemorativos,
trabalhos de pesquisas, técnico-profissionais e de investigações
científicas e tecnológicas, tais como: formaturas, comemorações
cívicas, palestras, trabalhos de campo, atividades esportivas, e
outros, utilizando-se de máquinas fotográficas e outros equipamentos
técnicos adequados;  2 - elaborar as diversas soluções de banho
dos filmes, diluindo produtos químicos em água, segundo fórmula
apropriada, para obter as substâncias reveladoras ou fixadoras;  3
- executar trabalhos de laboratórios fotográficos, tais como:
revelação, fixação, lavagem, secagem, retoque, viragem, reprodução,
ampliação de cópias em preto e branco e colorido, por meio das técnicas
e material necessário para atendimento aos trabalhos em geral;  4 - manter em ordem e atualizados os arquivos e fichários, para assegurar a pronta localização das chapas;  5
- zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como
dos locais;  6 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio na área ou Curso de
Ensino Médio com experiência mínima de 2 anos na função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- auxiliar nos estudos, projetos, análises, perícias, avaliação,
auditorias, pareceres, pesquisas, consultorias, laudos, arbitramento e
relatórios técnicos relativos ao processamento eletrônico de dados;  2 - participar no planejamento ou projetos, em geral, de sistemas que envolvam o processamento eletrônico de dados;  3
- colaborar nos projetos e especificações de modelos de documentos,
planilhas, relatórios, formulários e arquivos utilizados em
processamento eletrônico de dados;  4 - auxiliar no gerenciamento de arquivos utilizados em processamento eletrônico de dados;  5 - colaborar na definição, estruturação, teste e simulação de programas e sistemas;  6
- participar nos estudos de viabilidades técnicas e financeiras para
implantação de projetos e sistemas, assim como de máquinas e aparelhos
envolvidos em processamento eletrônico de dados;  7 - codificar
dados e preparar serviços a serem executados em equipamento de
processamento eletrônico de dados, atividades estas que envolvem
técnicas especiais de codificação e linguagem de serviços
computadorizados;  8 - executar atividades relacionadas ao
controle de qualidade dos serviços executados em equipamentos de
processamento eletrônico de dados;  9 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão do Curso de Ensino Médio e formação na área de
informática; ou Curso de Ensino Médio e experiência mínima de 2 anos na
área.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM MECÂNICA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- executar processos, elaborando seqüência de operações, especificando
equipamentos, ferramentas, dispositivos e fixação, para a fabricação de
elementos mecânicos, orientando e acompanhando seu desenvolvimento,
para assegurar a execução de acordo com o especificado no projeto
original;  2 - elaborar planilhas de custos dos projetos mecânicos;  3 - executar trabalhos técnicos de desenho e projetos de peças e conjuntos mecânicos;  4 - orientar na montagem, manutenção e utilização de equipamentos mecânicos;  5 - emitir pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade;  6 - prestar assistência técnica sobre a viabilidade de fabricação de peças ou conjuntos mecânicos;  7 - planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos, sobre sua especialização;  8
- zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos, instrumentos, ferramentas e materiais peculiares ao
trabalho, bem como dos locais;  9 - executar outras atividades inerentes à sua área de atuação.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio de Técnico em Mecânica
ou Curso de Ensino Médio, com experiência mínima de 2 anos na função.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- instruir sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais
medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e
treinamentos;  2 - fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista, no tocante às condições de insalubridade e periculosidade;  3
- inspecionar locais, instalações e equipamentos, observando as
condições de trabalho para determinar fatores e riscos de acidentes;  4
- estabelecer normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais
modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua
observância;  5 - inspecionar os postos de combate a incêndios, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento;  6
- investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da
ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências
cabíveis;  7 - registrar irregularidades ocorridas, anotando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes;  8
- coordenar a publicação de matéria sobre segurança no trabalho,
preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos,
para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes;  9
- informar e orientar as entidades sujeitas à fiscalização sobre os
diversos assuntos que se relacionem com a observância da legislação do
trabalho;  10 - lavrar autos de infração ao constatar irregularidades sujeitas à punição;  11
- participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados
relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade
de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema
existente;  12 - fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;  13 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;  14 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Médio de Técnico em
Segurança do Trabalho, com registro no respectivo Conselho Regional.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   


Técnico  Universitário  de Execução 
ATRIBUIÇÕES GERAIS  Executar sob supervisão, atividades de apoio operacional, relacionadas à administração da UDESC.  Coordenar
e controlar a execução de tarefas de conservação, manutenção, reforma,
restauração e adaptação de instalações físicas ocupadas pela UDESC.  Conduzir veículos da UDESC para transporte de passageiros e/ou cargas.  Operar máquinas e equipamentos agrícolas.  Executar outras atividades correlatas.   
FUNÇÕES ESPECÍFICAS - DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES 
 
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - executar serviços de digitação em geral;  2 - selecionar e arquivar documentos;  3 - prestar auxílio a toda atividade técnica desenvolvida na sua área de atuação;  4 - organizar e controlar os serviços de recepção, encaminhamento de documentação e correspondência em geral;  5 - preparar índices e fichários, mantendo-os atualizados;  6 - preencher formulário, ficha, cartões e outros;  7 - transcrever atos oficiais;  8 - confeccionar relatórios de serviços diversos;  9 - codificar dados e documentos;  10 - providenciar material de expediente;  11 - atender usuários em bibliotecas;  12 - executar trabalhos complexos ou especializados de digitação, observando as normas técnicas e redação oficial;  13
- digitar material, matrizes para impressão, quadros tabelas,
correspondências, expedientes, cópias de textos e demais atos
administrativos da Universidade;  14 - rever e corrigir material digitado;  15 - operar máquinas de off-set e xerox;  16 - efetuar pequenas encadernações;  17 - zelar pela conservação e limpeza da máquina sob sua responsabilidade;  18 - executar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental e qualificação
profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: COZINHEIRA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - participar na elaboração de cardápios;  2
- orientar e/ou executar o pré-preparo dos alimentos, escolhendo os
cereais, descascando,lavando e picando verduras, legumes, tubérculos e
frutas; limpando e cortando carnes, de forma a agilizar o preparo das
refeições;  3 - comunicar ao superior imediato a substituição de gêneros alimentícios, quando houver necessidade; 4 - orientar, executar o preparo de refeições, segundo instruções do cardápio;  5 - preparar dietas, seguindo orientação de nutricionista;  6 - elaborar as refeições de acordo com os horários previamente definidos;  7 - inspecionar a higienização dos equipamentos e utensílios;  8
- operar aparelhos ou equipamentos de preparo e manipulação de gêneros
alimentícios, aparelhos de aquecimento ou refrigeração;  9 -
comunicar ao superior imediato as irregularidades encontradas na
qualidade da mercadoria entregue para cozimento, bem como sobre a
necessidade de reparo e reposição de utensílios, equipamentos e
instalações de cozinha;  10 - solicitar o suprimento de alimentos e material necessário aos serviços de cozinha;  11 - colaborar no treinamento de atendentes;  12 - separar o material necessário a ser utilizado no preparo das refeições a fim de facilitar sua manipulação;  13 - preparar pratos, molhos e outros alimentos especiais para coquetéis, banquetes e refeições especiais;  14 - manter limpo e em ordem o local de serviço;  15 - executar o serviço dos auxiliares quando da falta dos mesmos;  16
- zelar pela guarda, conservação, limpeza e segurança dos equipamentos,
instrumentos, aparelhos e utensílios peculiares ao trabalho, bem como
dos locais;  17 - desempenhar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental e qualificação
profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: MECÂNICO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - identificar defeitos mecânicos e orientar os reparos necessários;  2 - orientar e treinar mecânicos auxiliares quanto a técnicas e processos de trabalhos que necessitem aperfeiçoamento;  3 - executar a retirada de vazamento de óleo, troca e recuperação de peças danificadas;  4
- executar manutenção corretiva de veículos, máquinas, equipamentos,
bombas e implementos agrícolas, localizando os defeitos, efetuando os
reparos, substituindo peças e testando-as, visando colocá-las em
condições de perfeito funcionamento;  5 - executar manutenção
mecânica preventiva, efetuando inspeções periódicas, regulagens,
ajustes e lubrificações, detectando possíveis problemas, de forma a
evitar quebras e garantir a longevidade das máquinas e equipamentos;  6
- verificar os resultados dos trabalhos executados, testando os
equipamentos, máquinas e veículos, para certificar-se do funcionamento
dos mesmos, dentro das condições exigidas;  7 - anotar os
materiais a serem utilizados nos diversos serviços, encaminhando os
itens faltantes para providências de compras, de forma a evitar atrasos
e interrupções nos serviços;  8 - remover materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços;  9 - manter controle das atividades executadas;  10 - zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios quando da execução dos serviços;  11
- zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza de ferramentas,
maquinários, equipamentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como
dos locais, inclusive aqueles onde forem realizados os serviços; 12 - executar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental e qualificação
profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: MOTORISTA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - dirigir veículos oficiais, transportando pessoas e materiais;  2 - zelar pelo abastecimento, conservação e limpeza do veículo sob sua responsabilidade;  3 - efetuar pequenos reparos no veículo sob sua responsabilidade;  4 - comunicar ao chefe imediato a ocorrência de irregularidades ou avarias com a sua viatura;  5 - proceder ao controle contínuo de consumo de combustível, lubrificantes e manutenção em geral;  6 - proceder ao mapeamento de viagens, identificando usuários, seu destino, quilometragem, horários de saída e chegada;  7 - tratar os passageiros com respeito e urbanidade;  8 - manter atualizada sua Carteira Nacional de Habilitação e a documentação do veículo;  9 - atender as necessidades de deslocamento a serviço, segundo determinação dos usuários, registrando as ocorrências;  10 - desempenhar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental; Carteira
Nacional de Habilitação compatível com a função e experiência na área
de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS 
DESCRIÇÃO DETALHADA: 1 - operar máquinas e implementos agrícolas de acordo com o tipo de trabalho a ser desenvolvido;  2
- realizar serviços de curva de nível, terraplanagem, construção e
conservação de estradas, utilizando máquinas e equipamentos específicos
a cada tipo de trabalho de forma a garantir os resultados esperados;  3 - abrir valetas e carreadores utilizando-se de máquinas adequadas;  4
- participar das etapas do cultivo do solo realizando aração, adubação
e plantio, bem como aplicando herbicidas e defensivos agrícolas,
acionando os dispositivos adequados e necessários;  5 - fazer a
colheita, utilizando-se de máquina colheitadeira, adotando
procedimentos, visando obter bons resultados no trabalho e evitar
prejuízos para o equipamento;  6 - operar máquinas de
beneficiamento, abastecendo o depósito da mesma com grãos na quantidade
determinada pela capacidade da canoura;  7 - registrar as
operações realizadas, anotando os tipos e os períodos de trabalho, bem
como os processos utilizados para permitir o controle dos resultados;  8
- auxiliar nos trabalhos de carga e descarga de materiais diversos, bem
como no abastecimento de fertilizantes e outros produtos nos
implementos agrícolas;  9 - realizar a manutenção e conservação
das máquinas e implementos agrícolas, abastecendo-os com combustível,
trocando óleo, limpando e lubrificando seus componentes, fazendo a
regulagem dos mesmos e executando outras operações necessárias ao seu
funcionamento, para garantir as perfeitas condições de uso;  10
- zelar pela guarda, conservação, limpeza e manutenção das máquinas,
equipamentos, implementos e outros materiais, bem como dos locais de
trabalho;  11 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental; Carteira
Nacional de Habilitação compatível com a função e experiência na área
de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: RECEPCIONISTA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- recepcionar a comunidade universitária e visitantes da Universidade,
procurando identificá-los, averiguando suas pretensões, para
prestar-lhes informações;  2 - marcar entrevistas, receber recados ou encaminhá-los a pessoas ou setores procurados;  3 - atender chamadas telefônicas, manipulando telefones e interfones para prestar informações e anotar recados;  4 - organizar pequenos fichários e arquivos de interesse da recepção, mantendo-os atualizados e em ordem;  5 - executar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental e qualificação
profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TELEFONISTA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - operar centrais telefônicas, troncos e ramais;  2 - orientar e emitir pareceres sobre os serviços referentes a centrais telefônicas;  3 - atender chamadas internas e externas localizando pessoas quando solicitadas;  4 - controlar e auxiliar as ligações de telefone automático;  5 - prestar informações gerais relacionadas à Universidade;  6 - receber e transmitir mensagens pelo telefone;  7 - comunicar ao chefe imediato os defeitos verificados nos ramais e mesas;  8 - propor normas de serviços e remodelação de equipamentos;  9 - anotar recados e registrar chamadas;  10 - zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais; 11 - executar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental e qualificação
profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TRATORISTA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- regular o peso e a bitola do trator, graduando os dispositivos de
conexão para possibilitar a aclopagem dos implementos mecânicos;  2
- selecionar os implementos desejados, separando os diversos tipos de
acordo com a textura do solo e a espécie de cultura para acoplá-lo ao
trator;  3 - engatar peças ao trator, acionando os dispositivos do veículo, para proceder à lavra da terra;  4 - executar as etapas de cultivo do solo, como: aração, adubação, plantio e outros tratos culturais;  5 - executar a colheita mecânica do produto, seguindo instruções técnicas;  6 - efetuar pequenos reparos nos equipamentos;  7 - desempenhar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL: conclusão de Curso de Ensino Fundamental; Carteira
Nacional de Habilitação compatível com a função e experiência na área
de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   


Técnico  Universitário  de Serviços 
ATRIBUIÇÕES GERAIS  Executar sob supervisão, atividades de apoio operacional relacionadas à administração da UDESC.  Executar
atividades de vigilância, conservação, manutenção, reforma, restauração
e adaptação de instalações físicas ocupadas pela UDESC.  Executar outras atividades correlatas.  FUNÇÕES ESPECÍFICAS - DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: CARPINTEIRO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - planejar trabalhos de carpintaria;  2 - preparar canteiro de obras e montar formas metálicas;  3 - confeccionar formas de madeira e forro de laje (painéis);  4 - construir andaimes e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado;  5 - escorar lajes de pontes, viadutos e grandes vãos;  6 - montar portas e esquadrias;  7
- finalizar serviços tais como desmonte de andaimes, limpeza e
lubrificação de formas metálicas, seleção de materiais reutilizáveis,
armazenamento de peças e equipamentos;  8 - confeccionar as
partes da peça, serrando, aplainando, alisando, furando e executando
outras operações com ferramentas apropriadas para formar o conjunto
projetado;  9 - lixar, pintar, envernizar e polir peças de madeiras confeccionadas;  10
- reparar elementos de madeira, substituindo total ou parcialmente
peças desajustadas ou deterioradas, fixando as partes soltas para
recompor sua estrutura;  11 - instalar e ajustar esquadrias de madeira e outras peças;  12 - operar e ajustar máquinas de carpintaria, efetuando, quando necessário, pequenos reparos;  13 - afiar ferramentas de corte, utilizando rebolo, lima, assentador ou pedra de afiar, para manter o gume;  14
- anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços,
encaminhando os itens faltantes para providências de compras, de forma
a evitar atrasos e interrupções nos serviços;  15 - remover materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços;  16
- zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos,
ferramentas e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais;  17 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: COPEIRA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - preparar café;  2 - distribuir aos gabinetes e nos diversos setores, lanches ou café e água;  3 - responsabilizar-se pelo controle de estoque, sob sua guarda;  4 - zelar pela adequada utilização de equipamentos e utensílios de copa;  5 - zelar pela limpeza e higiene do local;  6 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ELETRICISTA 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- instalar e efetuar manutenção de redes aéreas e subterrâneas, motores
e bombas, ar condicionado, e outros, de acordo com esquemas específicos
e com as necessidades de cada caso;  2 - efetuar reparos na
rede elétrica de alta e baixa tensão realizando, inclusive, manutenção
preventiva, adotando as atividades necessárias para cada tipo de
trabalho;  3 - examinar máquinas, instalações, equipamentos
elétricos e de laboratório, localizando defeitos e quebras, efetuando a
manutenção preventiva e corretiva dos mesmos, providenciando reparos e
substituição do que for necessário, adotando os cuidados a cada tipo de
trabalho, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos e
instalações elétricas, e o aproveitamento adequado da energia;  4
- efetuar manutenção da rede telefônica, instalando e consertando
aparelhos para garantir o perfeito funcionamento dos mesmos;  5
- auxiliar na instalação de transformadores e disjuntores, obedecendo
às normas e esquemas específicos para o perfeito funcionamento dos
mesmos;  6 - anotar os materiais a serem utilizados nos
diversos serviços, encaminhando os itens faltantes para providências de
compra, de forma a evitar atrasos e interrupções nos serviços;  7 - zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios, quando da execução dos serviços;  8 - transportar peças, materiais, ferramentas e o que mais for necessário à realização dos serviços;  9
- zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos,
instrumentos, ferramentas e materiais peculiares ao trabalho, bem como
dos locais, inclusive aqueles onde forem realizados os serviços;  10 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ENCANADOR 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- instalar e consertar registros, torneiras, válvulas, sifões,
condutores, caixas d’água, caixas de decantação, chuveiros, louças e
aparelhos sanitários e outros;  2 - confeccionar e assentar
calhas, assentar manilhas e fazer ligações de bombas, reservatórios de
água, redes de água, esgoto, gás e ar comprimido;  3 - executar serviços de solda e funilaria em trabalhos específicos próprios;  4
- abrir valetas no solo, quebrar e furar paredes para colocação de
canos, observando as condições de segurança e melhor aproveitamento do
espaço para execução dos trabalhos solicitados;  5 - fazer
limpeza de caixas d’água, calhas, condutores, e outros bem como
desentupimento de esgotos, galerias e canos para manter as condições de
higiene e limpeza dos mesmos;  6 - executar a manutenção das
instalações hidráulicas, de gás, ar comprimido e outros fluídos,
trocando peças defeituosas e fazendo pequenos reparos, utilizando-se de
equipamentos e materiais específicos;  7 - manter todo o sistema inerente à sua responsabilidade em perfeitas condições de uso e funcionamento;  8
- anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços,
encaminhando os itens faltantes para providências de compra, de forma a
evitar atrasos e interrupções nos serviços;  9 - zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios, quando da execução dos serviços;  10 - transportar materiais, peças, ferramentas e o que mais for necessário à realização dos serviços;  11
- zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos, ferramentas e dos materiais peculiares ao trabalho, bem
como dos locais, inclusive aqueles onde forem realizados os serviços;  12 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: FAXINEIRO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- executar os serviços de limpeza dos prédios da Universidade, pátios,
escritórios, instalações, salas de aula e assemelhados;  2 - realizar todas as operações referentes à movimentação de móveis e equipamentos, fazendo-os sob a orientação direta;  3 - proceder à lavagem de vidraças e persianas, ralos, caixas de gordura, esgotos, assim como desentupir pias e ralos;  4 - prover sanitários com toalhas, sabões e papéis higiênicos, removendo os já servidos;  5 - desempenhar outras atividades correlatas e afins. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: JARDINEIRO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - fazer serviços gerais de jardinagem;  2 - cortar grama e adubar a terra, enxertar, podar, fazer sementeiras;  3 - regar plantas diariamente;  4 - manter a limpeza do jardim;  5 - desempenhar outras atividades correlatas e afins. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: MARCENEIRO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- executar serviços de marcenaria em geral, analisando a peça a ser
confeccionada, consultando desenhos, modelos, especificações ou outras
instruções que possam contribuir no desenvolvimento do trabalho;  2
- riscar sobre a madeira as peças a serem confeccionadas, obedecendo as
formas e dimensões constantes do desenho ou croquis para orientar a
execução dos cortes e entalhes;  3 - confeccionar peças e móveis, conforme solicitado, utilizando-se de ferramentas adequadas;  4 - reparar e consertar peças e móveis de madeira para restituir a característica original;  5 - montar e desmontar tablados, coberturas, arquibancadas e divisórias;  6 - pintar, envernizar e encerar as peças e móveis confeccionados ou reformados;  7 - colocar ferragens, tais como: dobradiças, puxadores e outros, nas peças e móveis montados ou reformados;  8
- operar máquinas de marcenaria, tais como: desengrossadeira,
desempenadeira, serra fita e circular, furadeira, máquina de aparelhar,
lixar, envernizar, etc.;  9 - auxiliar na carga e descarga dos
mobiliários confeccionados, até o local a ser montado, bem como na
desmontagem e montagem de móveis, em mudanças internas de um local para
o outro;  10 - anotar os materiais a serem utilizados nos
diversos serviços, encaminhando os itens faltantes para providências de
compras, de forma a evitar atrasos e interrupções nos serviços;  11 - remover materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços;  12 - zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios quando da execução dos serviços;  13
- zelar pela guarda, conservação, limpeza e manutenção das instalações,
maquinários, equipamentos, ferramentas e materiais peculiares ao
trabalho, bem como dos locais, inclusive aqueles onde forem realizados
os serviços;  14 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: PEDREIRO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- executar, de acordo com as especificações e necessidades da
Universidade, serviços de construção, reconstrução e reparos,
utilizando-se de processos e instrumentos pertinentes ao ofício;  2
- executar serviços de alvenaria confeccionando caixas d’água, guias,
sarjetas, galerias pluviais e redes de esgotos e outros, bem como
efetuar a manutenção dos mesmos;  3 - preparar armações de ferro para concreto armado e trabalhos no enchimento de formas;  4 - revestir pisos, paredes e tetos com argamassa, impermeabilizante ou outros materiais similares;  5
- dar acabamento às obras construídas ou reconstruídas, assentando
ladrilhos, azulejos, cerâmicas, pedras, batentes, pias, vitrais,
grades, chaminés, manilhas, telhas, aparelhos sanitários, válvulas,
etc.;  6 - armar e desarmar andaimes para permitir a execução
dos serviços de construção, reparo, acabamento e revestimento de
paredes, muros, telhados e etc.;  7 - remover entulhos provenientes da execução dos serviços;  8
- anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços,
encaminhando os itens faltantes para providências de compras, de forma
a evitar atrasos e interrupções nos serviços;  9 - zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios quando da execução dos serviços;  10
- zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza das ferramentas,
instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais,
inclusive aqueles onde forem realizados os serviços;  11 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: PORTEIRO 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1 - zelar pela guarda do patrimônio público;  2 - controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; 3 - proibir a entrada de pessoas estranhas ao setor, quando necessário;  4 - escoltar pessoas e mercadorias;  5 - conduzir elevadores;  6 - fazer manutenções simples nos locais de trabalho;  7 - desempenhar outras atividades correlatas e afins. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.   
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: TRABALHOS BRAÇAIS EM GERAL 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- executar reparos em portas, janelas, fechaduras, armários, estantes,
mesas, cadeiras e outros materiais ou móveis da unidade de trabalho;  2
- executar atividades destinadas à conservação de móveis, portas,
janelas, assoalhos, divisórias, alambrados, forros, telhados, calhas e
outros;  3 - executar atividades de manutenção e conservação de alvenarias, pisos, azulejos e pinturas;  4 - executar atividades de manutenção e conservação de redes elétricas, hidráulicas e de esgotos, inclusive fossas;  5
- realizar reparos de instalações e equipamentos hidráulicos e
elétricos, inclusive refrigeradores, condicionadores de ar,
ventiladores, freezers, bebedouros e fogões;  6 - executar atividades de manutenção preventiva dos móveis, equipamentos e instalações;  7
- anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços,
encaminhando os itens faltantes para providências de compra, de forma a
evitar atrasos e interrupções nos serviços;  8 - remover materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços;  9 - zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios quando da execução dos serviços;  10
- zelar pela guarda, conservação, limpeza e manutenção das ferramentas,
instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais,
inclusive, aqueles onde forem realizados os serviços;  11 - desempenhar outras atividades correlatas e afins.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: VIGILANTE 
DESCRIÇÃO DETALHADA:  1
- realizar completa ronda em todas as áreas da Universidade, observando
detalhadamente instalações e locais, com vistas a impedir a invasão às
dependências da Universidade;  2 - manter, em casos de
sinistros ou incêndios, contatos com os órgãos competentes, tomando
imediatas providências no sentido de evitar maiores conseqüências;  3 - cuidar da manutenção e perfeita condução de extintores de incêndio, observando aspectos inerentes ao seu uso;  4 - verificar registros de ocorrências após cada período de trabalho;  5 - desempenhar outras tarefas semelhantes.  HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.    
DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO: ZELADOR 
DESCRIÇÃO DETALHADA: 
1 - zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio de prédios públicos e áreas pertinentes;  2 - atender e controlar a movimentação de pessoas e veículos no estacionamento;  3 - receber objetos, mercadorias, materiais, equipamentos;  4 - realizar pequenos reparos;  5 - desempenhar outras atividades correlatas e afins. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: conclusão da 4ª série de 1º Grau e qualificação profissional ou experiência na área de atuação.  JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 



ANEXO V
ÍNDICES INCIDENTES SOBRE O VALOR REFERENCIAL DE VENCIMENTO DA CARREIRA DE PROFESSOR DE ENSINO SUPERIOR, EM REGIME DE 40 HORAS 
 
 

LEGENDA: 
AUX - Auxiliar 
ASS - Assistente 
ADJ - Adjunto 
ASC - Associado 
TIT - Titular 
DSE - Docente Sênior 

ANEXO VI
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE TÉCNICO 
UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO
 




ANEXO VII 
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE TÉCNICO 
UNIVERSITÁRIO DE SUPORTE 
 



ANEXO VII 
TABELA DE VENCIMENTOS DO CARGO DE TÉCNICO UNIVERSITÁRIO DE SUPORTE 
ÍNDICES - SUPORTE 
(Fator a ser multiplicado pelo VRV)




Níveis
  

Classes



S 
A 
B 
C 
D 


1 
6,400 
9,036 
10,211 
11,538 
13,038 


2 
6,867 
9,397 
10,619 
12,000 
13,560 


3 
7,334 
9,759 
11,028 
12,461 
14,081 


4 
7,801 
10,120 
11,436 
12,923 
14,603 


5 
8,269 
10,482 
11,844 
13,384 
15,124 


6 
8,736 
10,843 
12,253 
13,846 
15,646 


7 
9,203 
11,205 
12,661 
14,307 
16,167 


8 
9,670 
11,566 
13,070 
14,769 
16,689 


9 
10,137 
11,928 
13,478 
15,230 
17,210 


10 
10,604 
12,289 
13,887 
15,692 
17,732 


11 
11,072 
12,650 
14,295 
16,153 
18,253 


12 
11,539 
13,012 
14,703 
16,615 
18,775 


13 
12,006 
13,373 
15,112 
17,076 
19,296 


14 
12,473 
13,735 
15,520 
17,538 
19,818 


15 
12,940 
14,096 
15,929 
17,999 
20,339 


16 
13,408 
14,458 
16,337 
18,461 
20,861 


17 
13,875 
14,819 
16,746 
18,922 
21,382 


18 
14,342 
- 
- 
- 
- 


19 
14,809 
- 
- 
- 
- 


20 
15,276 
- 
- 
- 
- 



(NR) (Redação do anexo VII dada pela Lei Complementar 396, de 2007).
ANEXO VIII
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE TÉCNICO 
UNIVERSITÁRIO DE EXECUÇÃO
 



ANEXO VIII
TABELA DE VENCIMENTOS DO CARGO DE TÉCNICO UNIVERSITÁRIO DE EXECUÇÃO 



ÍNDICES - EXECUÇÃO (Fator a ser multiplicado pelo VRV)


Níveis 
Classes


S 
A 
B 
C 
D 


1 
4,793 
6,501 
7,346 
8,301 
9,380 


2 
5,104 
6,761 
7,640 
8,633 
9,755 


3 
5,416 
7,021 
7,933 
8,965 
10,130 


4 
5,727 
7,281 
8,227 
9,297 
10,505 


5 
6,039 
7,541 
8,521 
9,629 
10,881 


6 
6,350 
7,801 
8,815 
9,961 
11,256 


7 
6,662 
8,061 
9,109 
10,293 
11,631 


8 
6,973 
8,321 
9,403 
10,625 
12,006 


9 
7,285 
8,581 
9,696 
10,957 
12,381 


10 
7,596 
8,841 
9,990 
11,289 
12,757 


11 
7,908 
9,101 
10,284 
11,621 
13,132 


12 
8,219 
9,361 
10,578 
11,953 
13,507 


13 
8,531 
9,621 
10,872 
12,285 
13,882 


14 
8,843 
9,881 
11,166 
12,617 
14,257 


15 
9,154 
10,141 
11,459 
12,949 
14,633 


16 
9,466 
10,401 
11,753 
13,281 
15,008 


17 
9,777 
10,661 
12,047 
13,613 
15,383 


18 
10,089 
- 
- 
- 
- 


19 
10,400 
- 
- 
- 
- 


20 
10,712 
- 
- 
- 
- 



(NR) (Redação do anexo VIII dada pela Lei Complementar 396, de 2007).

ANEXO IX
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE TÉCNICO 
UNIVERSITÁRIO DE SERVIÇOS 
 




ANEXO IX 
TABELA DE VENCIMENTOS DO CARGO DE TÉCNICO UNIVERSITÁRIO DE SERVIÇOS 




ÍNDICES - SERVIÇOS (Fator a ser multiplicado pelo VRV)


Níveis  
Classes


S 
A 
B 
C 
D 


1 
4,464 
5,417 
6,122 
6,917 
7,817 


2 
4,741 
5,634 
6,366 
7,194 
8,129 


3 
5,017 
5,851 
6,611 
7,471 
8,442 


4 
5,294 
6,067 
6,856 
7,747 
8,755 


5 
5,571 
6,284 
7,101 
8,024 
9,067 


6 
5,848 
6,501 
7,346 
8,301 
9,380 


7 
6,124 
6,717 
7,591 
8,577 
9,693 


8 
6,401 
6,934 
7,836 
8,854 
10,005 


9 
6,678 
7,151 
8,080 
9,131 
10,318 


10 
6,955 
7,367 
8,325 
9,408 
10,631 


11 
7,231 
7,584 
8,570 
9,684 
10,943 


12 
7,508 
7,801 
8,815 
9,961 
11,256 


13 
7,785 
8,018 
9,060 
10,238 
11,569 


14 
8,062 
8,234 
9,305 
10,514 
11,881 


15 
8,338 
8,451 
9,550 
10,791 
12,194 


16 
8,615 
8,668 
9,794 
11,068 
12,506 


17 
8,892 
8,884 
10,039 
11,344 
12,819 


18 
9,169 
- 
- 
- 
- 


19 
9,445 
- 
- 
- 
- 


20 
9,722 
- 
- 
- 
- 



(NR) (Redação do anexo IX dada pela Lei Complementar 396, de 2007).

ANEXO X
CORRELAÇÃO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL 
PERMANENTE DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA



SITUAÇÃO ATUAL (Lei nº 8.332/91)
SITUAÇÃO PROPOSTA


CARGO 
NÍVEL 
REF 
CARGO 
CLASSE 
NÍVEL 


Professor Universitário 
I a IV 
01 a 12 
Professor Universitário 
Auxiliar Assistente Adjunto Associado Titular Docente Sênior  
1 a 5 1 a 8 1 a 11 1 a 15 1 a 17 1 a 20  


Técnico em Assuntos Universitários 
 
  Técnico em Assuntos de Informática 
01 a 10
 
 
  01 a 10 
I a IV  
 
  I a IV 
 
Técnico Universitário de Desenvolvimento
 
 
   Técnico Universitário de Desenvolvimento Sênior 
A B C D 
 
  
S   
1 a 16 1 a 17 1 a 18 1 a 19   
  
1 a 22 
 


Assistente de Laboratório de Ensino e Pesquisa 
 
Assistente de Informática 
 
Assistente 
Administrativo 
01 a 10
 
 
01 a 10 
 
 
01 a 10 
I a IV
 
 
I a IV
 
  
I a IV 
Técnico Universitário de Suporte
 
 
 Técnico Universitário de Suporte Sênior 
A B C D
 
  
S   
1 a 16 1 a 17 1 a 18 1 a 19  
  
1 a 21 
 


Auxiliar de Serviços Gerais 
01 a 10 
I a IV 
Técnico Universitário de Execução
 
 
 
  Técnico Universitário de Execução Sênior 
A B C D
 
 
S 
 
1 a 16 1 a 17 1 a 18 1 a 19
 
 
1 a 19 
 


Agente Operacional 
01 a 10 
I a IV 
Técnico Universitário de Serviços
 
 
 
  Técnico Universitário de Serviços Sênior 
A B C D
 
 
S 
 
1 a 16 1 a 17 1 a 18 1 a 19
 
 
1 a 24