ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa

LEI Nº 14.668, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2014.
(publicada no DOE n.º 253, 2ª edição, de 31 de dezembro de 2014)
Reorganiza o Quadro de Pessoal dos Serviços
Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado do
Rio Grande do Sul instituído pela Lei nº 13.380,
de 20 de janeiro de 2010.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL.
Faço saber, em cumprimento ao disposto no artigo 82, inciso IV, da Constituição do
Estado, que a Assembleia Legislativa aprovou e eu sanciono e promulgo a Lei seguinte:
Art. 1º Fica reorganizado o Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da
Procuradoria-Geral do Estado, instituído pela Lei nº 13.380, de 20 de janeiro de 2010, nos
termos desta Lei.
Art. 2º Na Lei nº 13.380/10, procedem-se às as seguintes alterações:
I - o art. 3º passa a ter a seguinte redação:
“Art. 3º O ingresso na carreira de pessoal dos serviços auxiliares da Procuradoria-Geral
do Estado far-se-á, exclusivamente, por concurso público regulamentado pelo(a) Procurador(a)Geral do Estado, no grau inicial e no nível I do respectivo cargo, ressalvadas as nomeações para
cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.”;
II - o inciso VIII do art. 4º passa a ter a seguinte redação:
“Art. 4º......................
..................................
VIII - comprovação da habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada,
quando o exercício do cargo a exigir;”;
..................................
III - o art. 11 passa a ter a seguinte redação:
“Art. 11. O provimento de cargos por pessoas com deficiência obedecerá à legislação
estadual específica.”;
IV - o art. 13 fica acrescido do seguinte parágrafo único:
“Art. 13..........................
........................................
Parágrafo único. O estágio probatório dos integrantes do Quadro de Pessoal dos
Serviços Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado será regulamentado pelo(a) Procurador(a)Geral do Estado.”;
V - fica acrescentado o art. 15-A, com a redação a seguir:

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“Art. 15-A Fica criada a carreira de Analista Psicólogo, com as especificações
constantes do Anexo II desta Lei.
§ 1º Os atuais ocupantes do cargo de Psicólogo Judiciário, criado pela Lei nº 7.251, de
12 de janeiro de 1979, ficam posicionados no nível I do grau A da carreira de que trata o “caput”
deste artigo.
§ 2º Ficam extintos os cargos isolados de Psicólogo Judiciário de que trata a Lei nº
7.251/79.”;
VI - ficam acrescentadas no Anexo II, as especificações da carreira de Analista
Psicólogo, conforme Anexo II desta Lei;
VII - o art. 17 passa a ter a seguinte redação:
“Art. 17. As carreiras de Analista Arquivólogo, Analista Administrador, Analista
Arquiteto, Analista Contador, Analista Engenheiro Civil, Analista Jurídico, Analista
Bibliotecário Jurídico, Analista de Informática e Analista Psicólogo são compostas por três
graus, sendo que cada grau é composto por dois níveis – I e II.
Parágrafo único. As carreiras de Técnico Administrativo e de Técnico em Informática
são compostas por quatro graus, sendo que cada grau é composto por dois níveis – I e II.”;
VIII - o art. 19 passa a ter a seguinte redação:
“Art. 19. A promoção na carreira será realizada de grau a grau, para o nível I do grau
subsequente, observado o juízo de oportunidade e conveniência do(a) Administrador(a) e
obedecidos os critérios de antiguidade e merecimento, se possível, anualmente.
§ 1º Não poderá ser promovido(a) o(a) servidor(a) em estágio probatório, nem
aquele(a) que, já tendo sido confirmado(a) na carreira, não conte com o interstício de dois anos
de efetivo exercício no grau.
§ 2º Não fará jus à promoção por merecimento o(a) servidor(a):
I - investido(a) em mandato público eletivo;
II - posto(a) à disposição de outros órgãos ou entidades;
III - que exerça outro cargo de provimento em comissão;
IV - licenciado(a) para o desempenho de mandato classista;
V - que estiver no gozo das licenças de que tratam os incisos VI e VII do art. 128 da Lei
Complementar nº 10.098, de 3 de fevereiro de 1994; e
VI - que não tiver avaliação no grau.
§ 3º Somente poderá concorrer à promoção o(a) servidor(a) que não tiver sido
punido(a) nos últimos doze meses com pena de suspensão, convertida ou não em multa.
§ 4º Os requisitos de que tratam os §§ 1º, 2º e 3º deste artigo serão apurados no último
dia útil do mês de abril de cada ano.
§ 5º Servirão de base, para cada promoção, o merecimento ou a antiguidade, apurados
no último dia útil do mês de abril de cada ano.

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§ 6º A alternância dos critérios de promoção referida no “caput” deste artigo será nas
vagas, sendo a primeira vaga preenchida pelo critério de antiguidade, a segunda pelo critério do
merecimento e, assim, sucessivamente.”;
IX - a Seção VI do Capítulo I é renomeada para “Da Promoção por Merecimento”,
passando o art. 20 a ter a seguinte redação:
“Seção VI
Da Promoção por Merecimento
Art. 20. O merecimento, para fins de promoção, será apurado anualmente, mediante
critérios objetivos, assegurando-se ao(à) servidor(a) o acesso ao seu resultado e possibilitada, em
caso de inconformidade, a interposição de recurso administrativo.
§ 1º A avaliação para fins de promoção por merecimento aferirá o rendimento e o
desenvolvimento profissional do(a) servidor(a), considerando-se:
I - qualidade do trabalho;
II - dedicação ao trabalho;
III- assiduidade;
IV- disciplina;
V - responsabilidade;
VI - capacidade de iniciativa;
VII - trabalho em equipe;
VIII - participação em comissões, comitês e grupos de trabalho;
IX - participação no Planejamento Estratégico da Instituição;
X - exercício de funções de confiança na Instituição; e
XI - conclusão de curso em nível de graduação, especialização, mestrado e doutorado
em área correlata com as atribuições do cargo, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação.
§ 2º Não serão computados os títulos já utilizados pelo(a) servidor(a) quando do
concurso público de ingresso na carreira.
§ 3º Serão considerados os cursos em nível de graduação cuja escolaridade esteja
prevista para ingresso nas carreiras de nível superior de que trata esta Lei, desde que não seja a
exigida para o próprio cargo.
§ 4º O processo de avaliação de desempenho será precedido de programa de
treinamento, destinado à preparação e à capacitação dos(as) Procuradores(as) e servidores(as)
responsáveis pelo processo de avaliação.”;
X - o art. 21 passa a ter a seguinte redação:
“Art. 21. A progressão é pessoal e ocorrerá do nível I para o II de cada grau, observado
o juízo de conveniência e oportunidade do(a) Administrador(a) e obedecendo ao critério de
avaliação anual dos títulos do(a) servidor(a), conforme Regulamento do Procurador-Geral do
Estado, tendo como requisitos:

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I - a conclusão em curso de aperfeiçoamento profissional, em área correlata com as
atribuições do cargo;
II - exercício de magistério relacionado com as atribuições do cargo;
III - produção intelectual relacionada com as atribuições do cargo.
§ 1º Somente poderá ser concedida progressão ao(à) servidor(a) que contar com um ano
de efetivo exercício no nível I do respectivo grau e que obtiver a pontuação mínima prevista no
regulamento, que será estabelecida conforme os graus de cada carreira.
§ 2º Os requisitos previstos no §1º deste artigo serão apurados no último dia útil do mês
de abril de cada ano.
§ 3º Não serão computados os títulos já utilizados pelo(a) servidor(a) quando do
concurso público de ingresso na carreira.
§ 4º Não poderá progredir o(a) servidor(a) posto(a) à disposição de outros órgãos ou
entidades e que exerça outro cargo de provimento em comissão.
§ 5º Os títulos previstos no inciso XI do art. 20 desta Lei serão computados para fins de
progressão para o(a) servidor(a) que se encontrar no último grau da carreira, exceto se já
utilizados.
§ 6º Para fins do disposto no § 1º deste artigo, será computado o tempo de exercício na
classe até o reenquadramento no grau previsto nos arts. 14 a 16 desta Lei.”;
XI - a Seção VIII do Capítulo I passa a se denominar “Da Designação”;
XII - o art. 22 passa a ter a seguinte redação:
“Art. 22. O(A) servidor(a) do Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da
Procuradoria-Geral do Estado do Rio Grande do Sul será designado(a) para os diversos órgãos
de execução, no interesse da Administração.
Parágrafo único. À alteração de designação do(a) servidor(a) que implique exercício
em sede diversa, com mudança de domicílio em caráter permanente, determinada pela
Administração, aplica-se o disposto nos arts. 23 e 90 da Lei Complementar nº 10.098/1994.”;
XIII - o artigo 23 passa a ter a seguinte redação:
“Art. 23. Os cargos que compõem o Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da
Procuradoria-Geral do Estado são organizados em carreiras compostas de três graus, com dois
níveis – I e II – em cada grau para carreiras de nível superior e, para carreiras de nível médio,
de quatro graus, com dois níveis – I e II – em cada grau .”;
XIV - o art. 25 passa a ter a seguinte redação:
“Art. 25. Os valores de cada grau/nível serão obtidos mediante a multiplicação do
vencimento básico do grau A, nível I, pelo índice de 1,1, e, assim, sucessivamente de um nível
para outro, e de 1,1 do último nível de um grau para o nível inicial do grau seguinte.”;

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XV - os Anexos I e III da Lei nº 13.380/10 ficam substituídos pelos Anexos I e II desta
Lei, respectivamente.
Art. 3º Fica extinta a classe M das carreiras de Agente Administrativo e Técnico em
Informática, passando aquela a se denominar Técnico Administrativo.
§ 1º As classes N, O , P e Q das carreiras de que trata este artigo passam a se
denominar graus A, B, C e D, respectivamente, mantendo-se o padrão remuneratório vigente na
data da publicação desta Lei.
§ 2º Os(As) servidores(as) integrantes das carreiras de que trata este artigo, que se
encontram nas classes M, N, O e P, serão reenquadrados nos graus A, B, C e D, respectivamente,
respeitado o nível em que se encontram na data da publicação desta Lei.
§ 3º Os(As) servidores(as) integrantes das carreiras de que trata este artigo, que se
encontram na classe Q, serão reenquadrados(as) no grau D, respeitado o nível em que se
encontram na data da publicação desta Lei.
Art. 4º Ficam extintas as classes R e V das carreiras de Arquivólogo, Assessor
Administrador, Assessor Arquiteto, Assessor Contador, Assessor Engenheiro Civil, Assessor
Jurídico, Bibliotecário Jurídico e de Técnico Superior de Informática, passando a se denominar,
respectivamente, Analista Arquivólogo, Analista Administrador, Analista Arquiteto, Analista
Contador, Analista Engenheiro Civil, Analista Jurídico, Analista Bibliotecário Jurídico e
Analista de Informática.
§ 1º As classes S, T e U das carreiras de que trata este artigo passam a se denominar
graus A, B e C, respectivamente, mantendo-se o padrão remuneratório vigente na data da
publicação desta Lei.
§ 2º Os(As) servidores(as) integrantes das carreiras de que trata este artigo, que se
encontram nas classes R, S e T, serão reenquadrados(as) nos graus A, B e C, respectivamente,
respeitado o nível em que se encontram na data da publicação desta Lei.
Art. 5º Fica extinta a classe G das carreiras de Artífice e de Auxiliar de Serviços
Administrativos.
§ 1º As classes H, I, J e K passam a se denominar graus A, B, C e D, respectivamente.
§ 2º Os(As) servidores(as) integrantes das carreiras de que trata este artigo, que se
encontram nas classes G, H, I e J, serão reenquadrados(as) nos graus A, B, C e D,
respectivamente, respeitado o nível em que se encontram na data da publicação desta Lei.
§ 3º Os(As) servidores(as) integrantes das carreiras de que trata este artigo, que se
encontram na classe K, serão reenquadrados(as) no grau D, respeitado o nível em que se
encontram na data da publicação desta Lei.
Art. 6º Ficam extintas as carreiras de Secretário de Diligências e de Técnico em
Eletrônica, criadas pela Lei nº 13.380/10.

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Art. 7º Ficam em extinção as carreiras de Artífice e de Auxiliar de Serviços
Administrativos, criadas pela Lei nº 13.380/10, sendo extintos os respectivos cargos, se vagos,
ou colocados em extinção, se providos, asseguradas as promoções e progressões.
Paragrafo único. Somente ocorrerá a extinção de cargo vago do último grau da
carreira, quando não houver cargo de grau inferior provido.
Art. 8º Ficam transformados 45 (quarenta e cinco) cargos de Artífice; 81 (oitenta e um)
cargos de Auxiliar de Serviços Administrativos; 50 (cinquenta) cargos de Secretário de
Diligências; 08 (oito) cargos de Técnico em Informática; 24 (vinte e quatro) cargos de Técnico
em Eletrônica; 04 (quatro) cargos de Arquivólogo; 04 (quatro) cargos de Assessor
Administrador; 01 (um) cargo de Assessor Arquiteto; 07 (sete) cargos de Assessor Engenheiro
Civil; 23 (vinte e três) cargos de Bibliotecário Jurídico e 05 (cinco) cargos de Técnico Superior
de Informática em 25 (vinte e cinco) cargos de Técnico Administrativo; 30 (trinta) cargos de
Analista Contador; 50 (cinquenta) cargos de Analista Jurídico e 06 (seis) cargos de Analista
Psicólogo.
Art. 9º O prazo de que trata o § 4º do art. 29 da Lei nº 13.380/10 fica reaberto a contar
da publicação desta Lei, para os(as) servidores(as) não optantes.
Art. 10. As alterações desta Lei aplicam-se a concurso público vigente na data da
publicação desta Lei.
Art. 11. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão à conta de dotações
orçamentárias próprias.
Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 13. Ficam revogados os arts. 18, 26, 27, 28 e 32 e os §§ 1º, 3º e 6º do art. 29 da Lei
nº 13.380/10.
PALÁCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 31 de dezembro de 2014.
ANEXO I
QUADRO DE PESSOAL DOS SERVIÇOS AUXILIARES DA
PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO
NÚMERO DE
CARGOS
1
1
8
125
75
55
50

DENOMINAÇÃO DAS CARREIRAS
Artífice
Auxiliar de Serviços Administrativos
Auxiliar de Serviços Administrativos
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo

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GRAUS
D
C
D
A
B
C
D

6


15
10
8
7
2
1
1
3
2
1
3
2
2
70
45
35
4
3
2
185
110
75
4
3
2
15
12
8
2
2
2

Técnico em Informática
Técnico em Informática
Técnico em Informática
Técnico em Informática
Analista Arquivólogo
Analista Arquivólogo
Analista Arquivólogo
Analista Administrador
Analista Administrador
Analista Administrador
Analista Arquiteto
Analista Arquiteto
Analista Arquiteto
Analista Contador
Analista Contador
Analista Contador
Analista Engenheiro Civil
Analista Engenheiro Civil
Analista Engenheiro Civil
Analista Jurídico
Analista Jurídico
Analista Jurídico
Analista Bibliotecário Jurídico
Analista Bibliotecário Jurídico
Analista Bibliotecário Jurídico
Analista de Informática
Analista de Informática
Analista de Informática
Analista Psicólogo
Analista Psicólogo
Analista Psicólogo
Total

A
B
C
D
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
951

ANEXO II
ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DOS SERVIÇOS
AUXILIARES DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO.
Graus: A, B, C, D.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Ensino Médio completo ou equivalente.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais.
Outros: O edital de abertura de concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.

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Síntese dos Deveres: Atividades de nível médio, envolvendo a execução de tarefas inerentes a
pessoal, material, controle e organização administrativa, bem como a realização de tarefas de
apoio aos diversos órgãos da Procuradoria-Geral do Estado.
Descrição Exemplificativa:
1. executar trabalhos que exijam correção de linguagem, perfeição técnica ou que envolvam
assuntos sigilosos ou importantes, com ou sem uso de equipamentos de informática;
2. confeccionar quadros, tabelas e outros trabalhos, com ou sem uso de equipamentos de
informática;
3. digitar projetos de lei, petições, correspondências, folhas de pagamento, modelos, fórmulas,
contratos, decretos, atas de reuniões, guias, empenhos, requisições, relações, justificativas,
ofícios, informações, relatórios, pareceres e outros documentos inerentes ao Órgão, incluindo
redação própria para assuntos simples ou padronizados;
4. providenciar a limpeza e zelar pela conservação das máquinas e dos equipamentos de
informática em uso;
5. orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares;
6. efetuar operações, pesquisas, alterações, cadastramentos, inclusões, exclusões, impressões,
cópias e digitalizações de documentos e outras informações nos diversos sistemas
informatizados;
7. colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de normas e
métodos de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades do Órgão;
8. participar de levantamentos e estudos destinados à simplificação de rotinas e reestruturação
dos serviços;
9. efetuar levantamentos com vista à elaboração da proposta orçamentária da Procuradoria-Geral
do Estado;
10. colaborar em estudos relativos à estrutura organizacional do Órgão, visando à identificação
de falhas e correções necessárias;
11. efetuar levantamentos de necessidades com vista ao aprimoramento da organização do setor
de trabalho;
12. elaborar sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros e manuais
de serviço;
13. orientar e supervisionar o registro de dados relativos ao setor de trabalho;
14. pesquisar elementos necessários para a instrução de expedientes relativos a direitos e deveres
de servidores;
15. auxiliar no desenvolvimento das atividades de recrutamento, seleção e demais funções
relativas à administração de pessoal;
16. estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionadas com a legislação específica
de pessoal, preparando os expedientes que se fizerem necessários;
17. auxiliar em estudos preliminares relacionados com a classificação de cargos e empregos, bem
como em processos de análise, avaliação e remuneração de cargos e empregos;
18. orientar, sob supervisão, o funcionamento do cadastro de pessoal, material e patrimônio;
19. preparar ou orientar a preparação de qualquer modalidade de expediente relativo à licitação;
20. supervisionar ou manter a organização e atualização do registro de estoque de material
existente no almoxarifado, bem como providenciar na aquisição de suprimento de material de
consumo e permanente;
21. promover periodicamente balancetes, inventários e balanços do material em estoque ou
movimentado;
22. expedir certidões com base nos dados e registros existentes, mediante solicitação ou por
determinação superior;

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23. executar conversões, controles estatísticos e listagens parciais ou totais de dados processados
eletronicamente, bem como efetuar os trabalhos de crítica e conferência de análise, procedendo
às respectivas alterações com ou sem uso de equipamentos de informática;
24. prestar informações ao público quanto ao andamento de expedientes;
25. auxiliar em estudos relativos à lotação de cargos nas unidades administrativas;
26. auxiliar na programação das atividades de aperfeiçoamento e treinamento de pessoal;
27. elaborar relatórios gerais e parciais;
28. elaborar notas e solicitações de empenho, bem como solicitações de liquidação e estorno de
despesas;
29. receber adiantamento de verbas e prestar contas nos termos da Lei;
30. secretariar reuniões, audiências, sessões e outros eventos e redigir as atas e os termos
correspondentes;
31. participar de comissões de licitação;
32. preparar índices e fichários-índices, e fazer anotações em fichas, com ou sem uso de
equipamentos de informática, de acordo com orientação recebida;
33. controlar o registro da freqüência do pessoal, gerar os relatórios respectivos e elaborar a folha
de pagamento de pessoal;
34. efetuar, sob supervisão, os assentamentos individuais de pessoal do Órgão;
35. requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho;
36. realizar, conforme parâmetros estabelecidos pela chefia e/ou normas internas da PGE, a
triagem e análise preliminar de demandas administrativas e judiciais, inclusive com o
preenchimento de formulários;
37. realizar atendimento ao público, prestando informações, conforme orientações determinadas
pela chefia e/ou por normas internas da PGE, inclusive com o preenchimento de formulários;
38. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: ANALISTA ARQUIVÓLOGO
Graus: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Curso superior em arquivologia, com habilitação e registro profissional.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais
Outros: O edital de abertura do concurso especificará outros requisitos para recrutamento.
Síntese dos deveres: Atividades envolvendo execução de trabalhos de planejamento,organização,
orientação e direção de serviços de arquivo em relação a documentos e processos da
Procuradoria-Geral do Estado, bem como seleção, estudos e pareceres sobre documentos
importantes e assuntos próprios da categoria.
Descrição exemplificativa:
1. planejar, organizar, orientar e dirigir serviços de arquivo e centros de documentação e
informação de acervos arquivísticos;
2. acompanhar o processo documental e informativo;
3. identificar as espécies documentais e participar no planejamento de novos documentos e
controle de multicópias, constituídos de acervos arquivísticos;
4. implementar serviços de microfilmagem e a automação aplicada aos arquivos;
5. orientar quanto à classificação, ao arranjo, à descrição e à seleção de documentos e de
arquivos, para fins de preservação;
6. promover medidas necessárias à conservação de documentos;
7. elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos, dentro das
normas técnicas;

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8. assessorar em trabalhos de pesquisa científica ou técnico-administrativa;
9. desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes;
10. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: ANALISTA ADMINISTRADOR
Graus: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Curso superior, com habilitação em Administração e inscrição no órgão
profissional respectivo.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de Concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.
Síntese dos Deveres: Atividades de nível superior relacionadas com a execução, assessoramento,
pesquisas e estudos na área da Administração Pública visando ao eficiente desenvolvimento das
atividades da Procuradoria-Geral do Estado.
Descrição Exemplificativa:
1. pesquisar novas técnicas de classificação e avaliação de cargos, funções e empregos;
2. efetuar estudos para aperfeiçoamento dos serviços administrativos da Procuradoria-Geral do
Estado;
3. elaborar propostas de criação, alteração, fusão, supressão, lotação e relotação de cargos,
funções e empregos do quadro de servidores da Procuradoria-Geral do Estado;
4. fixar diretrizes para registro e controle de lotação;
5. planejar e assessorar programas de seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;
6. apresentar planos para realização de cursos, seminários e reuniões com o objetivo de treinar e
aperfeiçoar pessoal;
7. avaliar o resultado do desenvolvimento de cursos, treinamentos, seminários e reuniões;
8. elaborar planos e programas de trabalho relativos à pessoal;
9. promover a simplificação de rotinas de trabalho, com vistas à maior produtividade e eficiência
dos serviços;
10. analisar projetos ou planos de organização e serviços para a implantação e desenvolvimento
de sistemas informatizados;
11. examinar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou gráficos de informações,
emitindo manifestação;
12. efetuar estudos visando à padronização, especificação, compra, recebimento, guarda,
estocagem, suprimento e alienação de material;
13. sugerir medidas com o objetivo de evitar desperdício de material e seu uso inadequado, bem
como sugerir medidas visando à conservação e recuperação de bens e equipamentos;
14. orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares;
15. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: ANALISTA ARQUITETO
Graus: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: superior em arquitetura, com habilitação e registro profissional.
Regime de trabalho: 40 horas semanais.
Outros: O edital de abertura do Concurso especificará outros requisitos para recrutamento.
Síntese dos deveres: Atividades envolvendo elaboração, execução e direção de projetos
arquitetônicos de prédios e interiores de próprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do
Estado, assegurando os padrões técnicos exigidos.

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Descrição Exemplificativa:
1. executar projetos arquitetônicos de prédios e interiores, de próprios ou utilizados pela
Procuradoria-Geral do Estado;
2. consultar a administração e engenheiros da Procuradoria-Geral do Estado, trocando
impressões acerca do tipo, dimensões, estilo da edificação, bem como sobre custos e materiais
para determinar as características essenciais à elaboração do projeto;
3. planejar as plantas e especificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, para
integrar elementos estruturais, estéticos e funcionais dentro de um espaço físico;
4. elaborar o projeto final, obedecendo a normas, regulamentos de construção vigentes e estilos
arquitetônicos do lugar, para orientar os trabalhos de construção ou reforma de próprios ou
utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado;
5. preparar previsões detalhadas das necessidades da construção, determinando e calculando
materiais, mão-de-obra e seus respectivos custos, tempo de duração e outros elementos, para
estabelecer os recursos indispensáveis à realização do projeto; efetuar “layouts”, pesquisas de
mobiliário, divisórias e complementos para arranjos físicos dos diversos setores e prédios
próprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado;
6. planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reforma e reparos em prédios e outras obras
arquitetônicas de próprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado;
7. efetuar vistorias, perícias, avaliações de imóveis, arbitramento, emitir laudos e pareceres
técnicos na sua área de atuação; executar outras atribuições correlatas;
Cargo: ANALISTA CONTADOR
Gruas: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Curso Superior, com habilitação legal para o exercício da profissão de contador.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de Concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.
Síntese dos Deveres: Atividades de nível superior relacionadas com assessoramento, pesquisas,
estudos e trabalhos na área contábil, visando ao eficiente desenvolvimento das atividades da
Procuradoria-Geral do Estado, ressalvadas as competências do órgão de contabilidade e
auditoria-geral do Estado, previsto no artigo 76 da Constituição Estadual.
Descrição Exemplificativa:
1. desenvolver, assessorar e acompanhar trabalhos de natureza contábil, financeira, orçamentária,
operacional e patrimonial, no âmbito da Procuradoria-Geral do Estado, inclusive por meio
informatizado;
2. fornecer subsídios para a elaboração do plano plurianual, das diretrizes orçamentárias e da
proposta orçamentária da Procuradoria-Geral do Estado;
3. assessorar na prestação e na tomada de contas dos responsáveis por bens ou valores da
Procuradoria-Geral do Estado;
4. examinar processos judiciais ou administrativos e emitir laudos técnico-contábeis;
5. elaborar cálculos de liquidação de sentença;
6. atuar como assistente técnico em demandas judiciais;
7. apurar, mediante estudos contábeis, a capacidade econômico-financeira de pessoas físicas ou
jurídicas;
8. efetuar estudos, exames, perícias e auditorias na área de sua formação;
9. prestar assessoramento em assuntos de sua competência;
10. orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares;
11. executar outras tarefas correlatas.

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Cargo: ANALISTA ENGENHEIRO CIVIL
Graus: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Curso superior, com habilitação para o exercício da profissão de Engenheiro Civil.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de Concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.
Síntese dos Deveres: Atividades de nível superior relacionadas com assessoramento, pesquisas,
estudos e trabalhos na área de Engenharia Civil, visando ao eficiente desenvolvimento das
atividades da Procuradoria-Geral do Estado.
Descrição Exemplificativa:
1. analisar e avaliar projetos de obras, equipamentos e instalações, aquisição e locação de
imóveis, no que diz respeito a: oportunidades, custos, formas e prazos de execução, aspectos de
contratação, adequação e alternativas técnicas;
2. coordenar as atividades referentes a estudos e projetos de engenharia;
3. manter, por determinação superior, contatos com órgãos da administração federal, estadual e
municipal, acerca de assuntos de suas atribuições;
4. examinar expedientes, efetuar estudos e emitir laudos técnicos sobre assuntos de sua
habilitação profissional;
5. projetar, dirigir, fiscalizar e controlar a programação e execução de obras;
6. colaborar na elaboração do orçamento plurianual de investimentos e da proposta orçamentária
da Procuradoria-Geral do Estado;
7. executar estudos que visem ao controle da poluição ambiental;
8. prestar assessoramento em assuntos de sua competência;
9. orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares;
10. realizar perícias, inspeções e avaliações;
11. atuar como assistente técnico em processos judiciais;
12. elaborar projetos de construção, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos,
qualidades, quantidades e custos de materiais, equipamentos e mão-de-obra necessários, bem
como controlar o cumprimento da programação;
13. verificar o estado de conservação dos imóveis próprios ou usados pela Procuradoria-Geral do
Estado, elaborando e executando, se for o caso, projetos de reformas ou restauração;
14. planejar, elaborar, fiscalizar e acompanhar projetos, "layouts" de espaços físicos utilizados,
incluindo mobiliário, divisórias, instalações elétricas, hidrossanitárias, telefônicas, elevadores,
refrigeração, estacionamento e movimentação de veículos, de prevenção contra incêndios e
elétricas para equipamentos de informática em geral, de forma a compatibilizar com as
necessidades da Instituição, inclusive quando contratados serviços de terceiros;
15. efetuar estudos e pesquisas visando ao estabelecimento de normas e padrões mínimos de
construção ou reformas específicas de próprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado;
16. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: ANALISTA JURÍDICO
Graus: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Curso Superior completo de Direito ou Ciências Jurídicas e Sociais com
habilitação legal para exercício da advocacia.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de Concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.

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Síntese dos Deveres: Atividades de nível superior, relacionadas com assessoramento, pesquisas,
estudos e trabalhos na área do Direito, visando ao eficiente desenvolvimento das atividades da
Procuradoria-Geral do Estado.
Descrição Exemplificativa:
1. pesquisar e coletar dados que se fizerem necessários para decisões na órbita administrativa;
2. desenvolver estudos fundamentados na legislação, doutrina e jurisprudência e efetuar
pesquisas em geral;
3. realizar serviços e diligências junto a outros órgãos públicos, como protocolar petições e
requerimentos, retirar autos em carga, extrair fotocópias, solicitar certidões e outras atividades
análogas;
4. examinar projetos de lei e outros atos normativos, exarando manifestação;
5. examinar e instruir processos judiciais e administrativos, sob a supervisão de Procurador do
Estado;
6. redigir, digitar, imprimir, transmitir, arquivar trabalhos e preencher formulários, inclusive
através de recursos eletrônicos;
7. fazer registro e pesquisas em bancos de dados eletrônicos ou bibliográficos, nas áreas de
atuação da Procuradoria-Geral do Estado;
8. elaborar relatórios e manifestações, em processos administrativos, fundamentadas na
legislação e/ou em pesquisas efetuadas;
9. estudar e sistematizar a legislação de interesse da Procuradoria-Geral do Estado;
10. assessorar e secretariar reuniões, audiências, sessões e outros eventos, e redigir as atas e os
termos correspondentes;
11. elaborar minutas de manifestações jurídicas, sob a supervisão de Procurador do Estado;
12. efetuar estudos com outros órgãos da Administração que visem ao aproveitamento do
resultado de pesquisas realizadas;
13. prestar assessoramento a autoridades superiores ou a unidades administrativas em assuntos
de sua especialidade;
14. orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares;
15. executar diligências de localização, busca e coleta de elementos informativos ou provas
necessárias às atividades da Procuradoria-Geral do Estado;
16. acompanhar Procurador do Estado em diligências e audiências;
17. efetuar diligências junto aos registros públicos e repartições públicas na coleta de
informações necessárias à Procuradoria-Geral do Estado;
18. verificar e informar à Procuradoria-Geral do Estado a situação de bens, coisas ou valores
relativos a processos ou expedientes;
19. prestar informações a outros órgãos e ao público, quanto ao andamento de processos judiciais
e administrativos;
20. prestar atendimento e orientação ao público, conforme supervisão da chefia e/ou de normas
internas da PGE, inclusive com o preenchimento de formulários;
21. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: ANALISTA BIBLIOTECÁRIO JURÍDICO
Graus: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Curso superior, com habilitação para o exercício da profissão de Bibliotecário.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de Concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.

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Síntese dos Deveres: Atividades de nível superior, relacionadas com planejamento, programação,
orientação, organização e execução de serviços técnicos de biblioteconomia, inclusive a
prestação de assessoramento e a realização de estudos e pesquisas bibliográficas, legislativas e
normativas.
Descrição Exemplificativa:
1. planejar, organizar e executar serviços técnicos relativos à documentação, informação e
pesquisa e controlar sua execução, inclusive por meio eletrônico de dados;
2. elaborar normas e manuais de serviços da área de informação, documentação e pesquisa;
3. examinar catálogos de editores e realizar levantamento, junto aos usuários, para aquisição de
obras novas e sugerir novas aquisições;
4. disciplinar, registrar e controlar o empréstimo e consulta de livros, folhetos, periódicos e
outros tipos de materiais especiais através de meio eletrônico de dados e fichas;
5. fazer análise técnica de livros, folhetos e outros documentos, selecionando-os por assunto para
posterior registro, classificação e catalogação do material bibliográfico, segundo sistemas e
normas técnicas que melhor se adaptem às necessidades da Procuradoria-Geral do Estado;
6. organizar o acervo bibliográfico e zelar pela sua ordenação;
7. organizar, inclusive por meio eletrônico de dados, fichários por assunto, título e autor de obras
existentes no acervo bibliográfico;
8. examinar as publicações oficiais, organizar e manter atualizados fichários de jurisprudência,
de legislação e de atos oficiais inclusive por meio eletrônico de dados, de interesse da
Procuradoria-Geral do Estado;
9. organizar e manter o acervo de pareceres e informações emitidos pela Procuradoria- Geral do
Estado;
10. preparar material bibliográfico para empréstimo;
11. assistir e orientar o leitor em suas pesquisas, estudos e na localização de material
bibliográfico no acervo da Procuradoria-Geral do Estado ou de outras instituições;
12. supervisionar a circulação do material bibliográfico no âmbito da biblioteca;
13. compilar bibliografias necessárias aos serviços e estudos da Procuradoria-Geral do Estado;
14. manter intercâmbio bibliográfico com instituições nacionais e estrangeiras, com vistas ao
atendimento das necessidades da Procuradoria-Geral do Estado;
15. executar serviços de indexação;
16. participar da execução de tarefas para divulgação das atividades da Procuradoria- Geral do
Estado;
17. orientar a aplicação das normas técnicas de documentação;
18. preparar material bibliográfico para encadernação;
19. orientar a execução de tarefas de conservação e limpeza do acervo documental;
20. zelar pela guarda e conservação do patrimônio da área de informação, documentação e
pesquisa;
21. prestar assessoramento em assuntos de sua competência;
22. orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares;
23. levantar dados para elaboração de estatísticas próprias da área de informação, documentação
e pesquisa, apresentando relatórios;
24. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Graus: A, B, C, D.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Segundo grau completo ou equivalente.

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Habilitação Funcional: Curso de aperfeiçoamento na área (mínimo de 80 horas) e experiência
mínima comprovada de 1 (um) ano em serviços conexos com as funções do cargo.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de Concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.
Síntese dos Deveres: Atividades de nível médio, envolvendo a execução de trabalhos de
programação de computadores, apoio ao usuário e manutenção de equipamentos.
Descrição Exemplificativa:
1. testar e documentar aplicativos a serem adquiridos/instalados em equipamentos de
informática;
2. apresentar soluções na utilização de softwares aplicativos;
3. auxiliar os usuários na elaboração de soluções com a utilização de aplicativos comerciais;
4. prestar assistência aos usuários para resolução de problemas com a utilização de softwares
aplicativos, bem como os desenvolvidos pelo setor; instalar e configurar softwares;
5. verificar equipamentos adquiridos, bem como a instalação dos acessórios e respectivos
softwares;
6. efetuar levantamento e apresentar soluções para a instalação de redes;
7. elaborar orçamentos, cronogramas e análise de viabilidade técnica e econômica para
instalação de redes de computadores;
8. efetuar análise de tráfego na rede, usuários conectados, acesso externo; implantar redes em
estações de trabalho;
9. estudar, racionalizar e projetar redes de computadores; avaliar, revisar e melhorar as redes de
computadores existentes;
10. ter conhecimentos sobre o funcionamento de hardware e software de redes;
11. definir e documentar novas redes e alterações de redes;
12. acompanhar a instalação de cabeamento lógico de redes;
13. assistir às áreas afins quanto à utilização de redes de computadores;
14. administrar prazos, recursos e planos de teste na instalação de redes;
15. definir normas e padrões de utilização, segurança e funcionamento das redes;
16. verificar os softwares de rede adquiridos, bem como a sua instalação;
17. auxiliar e/ou elaborar informações técnicas relativas a redes de computadores;
18. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: ANALISTA DE INFORMÁTICA
Classes: A, B, C.
Recrutamento: Por concurso público.
Escolaridade: Curso superior, com habilitação na área de processamento eletrônico de dados ou
equivalente.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.
Síntese dos Deveres: Atividades de nível superior, envolvendo o planejamento, a execução e o
controle de serviços de informática, bem como o relacionamento com áreas afins de outros
órgãos públicos ou privados.
Descrição Exemplificativa:
1. projetar, desenvolver, implantar e manter sistemas informatizados;
2. estudar, planejar e propor a atualização e adaptação de equipamentos, linguagens e programas;
3. planejar e propor a distribuição dos equipamentos de informática entre os diversos setores e
propor a aquisição e atualização de equipamentos;

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4. planejar, indicar e implantar os meios múltiplos de segurança de equipamentos, programas e
dados registrados;
5. planejar, revisar e adotar medidas eficientes para melhorar o desempenho e uso dos sistemas e
equipamentos já existentes;
6. preparar e executar treinamentos específicos e sistemáticos de servidores para obter o melhor
uso dos equipamentos e programas;
7. planejar, coordenar, orientar e testar os trabalhos de programação;
8. documentar os procedimentos, rotinas e programas desenvolvidos, elaborando manuais de
instrução para uso de digitadores, operadores e demais usuários dos sistemas, inclusive propondo
a aquisição de suporte bibliográfico;
9. manter intercâmbio com outros órgãos públicos e privados, buscando a atualização de
métodos, rotinas, hardware e software, inclusive para comunicação com os principais bancos de
dados;
10. executar outras tarefas correlatas.
Cargo: ANALISTA PSICÓLOGO
Classes: A; B; C
Escolaridade: Curso superior completo de Psicologia, com habilitação legal para o exercício da
profissão.
Regime de Trabalho: 40 Horas Semanais.
Outros: O edital de abertura de concurso especificará outros requisitos para o recrutamento.
Síntese dos Deveres: Atividades de nível superior relacionadas com o desenvolvimento de
recursos humanos da Procuradoria-Geral do Estado, bem como atividades de assessoramento
organizacional, inclusive realização de pesquisas, estudos e emissão de pareceres e relatórios
técnicos de psicologia.
Descrição Exemplificativa:
1. colaborar com os profissionais do Órgão na solução de casos relativos ao campo psicológico;
2. organizar e manter em dia o prontuário dos casos atendidos;
3. prestar assessoramento em assuntos de sua competência, especialmente assessoria
organizacional, participando da organização, do treinamento interpessoal, técnico ou
administrativo, assim como do treinamento introdutório dos servidores ingressantes na
Procuradoria-Geral do Estado;
4. prestar assessoramento às chefias no manejo da adaptação funcional; auxiliar no ajustamento
dos servidores nos cargos, visando maior produtividade, eficiência e bem estar;
5. prestar assessoramento e realizar atividades da área de desenvolvimento de recursos humanos,
tais como: designação de exercício, acompanhamento, treinamento, avaliação de desempenho e
correlatos, incluindo a realização de pesquisas, estudos, bem como a emissão de pareceres e
relatórios técnicos, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade;
6. realizar atividades de nível superior a fim de subsidiar a geração de políticas de recursos
humanos, de saúde ocupacional e de desenvolvimento organizacional.
7. executar outras atividades correlatas à sua especialidade, bem como as demais atribuições
previstas em lei ou regulamento.
FIM DO DOCUMENTO

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