Как мотивировать подростка устроиться на работу
Первая работа — важный этап для каждого подростка, помогающий ему подготовиться к будущей взрослой жизни. Подростки и так балансируют на тонкой грани: с одной стороны, им уже хочется, чтобы их считали взрослыми, а с другой — им все еще нужно, чтобы их направляли. Некоторые родители считают, что перестать давать деньги на расходы — идеальный способ мотивировать сына или дочь искать работу, однако, без сомнения, есть гораздо лучший путь помочь подростку в это непростое для него время.
1. **Постарайтесь увлечь подростка идеей о работе.** Прежде чем вы начнете мотивировать или стимулировать подростка устроиться на работу, его нужно заинтересовать самой мыслью о ней. Большинство в этом возрасте будет задавать вопрос «зачем», пока не будет удовлетворено ответом — и это относится не только к работе.
Обычно дело не в том, что подросток ленив или не хочет делать того, о чем его просят, а, скорее, в том, что ему требуется личная мотивация, понимание того, зачем это ему нужно и почему вы его об этом просите.
2. **Подумайте, что могло бы мотивировать вашего подростка.** Причины, которые могут побудить подростка устроиться на работу, включают в себя:

возможность приобрести ценный опыт работы;
возможность улучшить навыки межличностного общения;
возможность научиться новому (например, управлять своим временем);
свобода иметь собственные деньги на расходы, что также учит дополнительным умениям, таким как ответственность и планирование своего бюджета.
3. **Постарайтесь понять тревогу или беспокойство, которые может испытывать подросток.** Подросток, не проявляющий интереса к устройству на работу, может быть вовсе не ленивым, а переживать из-за каких-то проблем.

Подросткам, которые занимаются спортом или стараются достичь отличных успехов в школе, действительно может не хватать свободного времени, чтобы трудиться несколько часов в день на низкооплачиваемой работе — от этого пострадают их первоочередные цели. Ребята, день которых расписан по минутам, часто чувствуют себя перегруженными и не видят способа добавить еще что-то в свое и без того слишком напряженное расписание.
Другой проблемой может быть заниженная самооценка. Подросток не хочет даже пытаться устроиться на работу из-за чувства, что он все равно никому не будет нужен. В этом случае вам принципиально важно его подготовить, так как отказ грозит такому подростку депрессией и отчаянием.
4. **Помогите подростку справиться со страхами.** Большинство подростков будет в той или иной степени испытывать страх, поскольку этот процесс нов для них. Родителям важно отличить естественный страх и тревогу от лени и действовать соответственно.
5. **Изучите трудовое законодательство касательно несовершеннолетних.** Если ваш подросток еще несовершеннолетний (моложе 18 лет), помогите ему изучить Трудовой кодекс, чтобы узнать допустимую продолжительность рабочего времени, ограничения, продолжительность отпуска и другие детали.

Это поможет не только узнать, когда и сколько подросток сможет работать, но и лучше подготовиться к собеседованию.
Вам также стоит узнать, какие документы потребуются при приеме на работу.
6. **Пусть подросток узнает, куда обращаться по поводу трудоустройства.** Иногда бывает достаточно заполнить форму онлайн, иногда нужно обращаться лично. Спросите подростка, хочет ли он, чтобы вы пошли с ним — возможно, он предпочтет, чтобы вы подождали в машине, а возможно, вообще захочет отправиться в одиночку.
Установите вместе с ним разумную цель и следите за ее выполнением. Составлять по пять обращений в день — это не так и много.
7. **Дайте подростоку самому заполнить документы.** Начинается самое сложное. Подростку нужно будет самому заполнить форму. Отвечайте на его вопросы и объясняйте трудный моменты, но не стойте рядом все время и не предлагайте заполнить документы за него. Это подорвет процесс.

Помните, что это не вы пытаетесь найти работу. Пусть сын или дочь сами ищут информацию, а вы только подскажите, где ее искать.
Например, если подросток не знает на память свой номер страхового свидетельства, скажите, где оно лежит, но пусть он сам пойдет и возьмет его.
8. **Помогите ему составить резюме.** Резюме подростков не содержат, по большей части, никакой информации помимо школьной, но этого достаточно. Главное — научить его, как составлять и дополнять резюме.
Если вы еще не сделали этого, воспользуйтесь программой для составления резюме или шаблоном, чтобы упростить процесс (такие шаблоны есть в большинстве текстовых процессоров).
9. **Поговорите с подростком о возможности отказа.** Прежде чем ваш подросток разошлет резюме, поговорите с ним об отказах. Напомните ему, что почти никого не нанимают с первой попытки, и что во многих местах, куда он обратится, им не заинтересуются. Однако со временем его все-таки пригласят на собеседование.
10. **Предложите помочь ему подготовиться к собеседованию.** Когда вашему подростку позвонят и пригласят на собеседование, вам нужно будет обговорить с ним, как протекает этот процесс. Посоветуйте, как следует одеться, но не контролируйте каждый его шаг. Предложите подростку порепетировать собеседование с вами, чтобы он понял, чего следует ожидать.

Задавайте ему вопросы, которые могут встретиться на собеседовании, и пусть он отвечает так, как считает нужным. Закончив такое «собеседование», обсудите его результаты. Хорошо ли он справился, на свой собственный взгляд? Что, по его мнению, могло бы быть и лучше?
Как бы вам ни хотелось поправлять каждый момент, который вы сочтете «неправильным», погодите давать советы, пока он вас не попросит. Научиться терпеть поражение вежливо и с достоинством — тоже часть процесса. Ваш подросток никогда этому не научится, если вы собираетесь постоянно вмешиваться и все исправлять за него.
11. **Будьте оптимистичны, но реалистичны в отношении его шансов.** Важно иметь положительный настрой по поводу шансов подростка получить работу, но не перебарщивать с ним. Будьте реалистичны, однако не слишком суровы, и пусть ваши слова не звучат безнадежно.

Ваш подросток должен осознавать, с чем он столкнется в реальности: со взрослыми, которые могут работать на том же месте большее количество часов, и с подростками, которые лучше пишут, лучше выглядят или лучше умеют проходить собеседования.
Напомните ему, что над большинством этих вещей он может поработать. Он не в состоянии изменить конкуренцию за рабочее место, но он может приложить все усилия, чтобы проявить себя — и это уже достаточно хорошо.
12. **Не наказывайте подростка, если он не может найти работу.** Напоминайте подростку о цели, которую он себе поставил и над которой должен работать, но не урезайте его карманные расходы и не прекращайте давать деньги вообще, полагая, что это поможет.

Такие действия могут дать обратный результат и заставить его думать в критический жизненный момент, что вы любите его только при определенных условиях. Это повлияет на его самооценку, и он может вообще перестать пытаться.
Ваша задача как родителей — вырастить здорового, счастливого и разносторонне развитого ребенка, который готов вступить во взрослую жизнь, не утрачивая радости и позитивной энергии.
13. **Установите несколько базовых правил для трудных подростков.** Некоторые подростки могут сопротивляться любым вашим усилиям — при этом закатывая глаза, переговариваясь и проявляя откровенное неуважение.

Самое важное — напомнить подростку, что, хотя он уже почти взрослый, но все еще живет в вашем доме, и поэтому должен выполнять общие для всех правила и вносить свой вклад в ведение хозяйства.
Соберитесь со своим подростком и обозначьте тему. Будьте любящим, но строгим родителем, и объявите, что его поведение должно измениться и что ему пора искать работу.
14. **Дайте вашему подростку срок составить план поиска работы.** Например: «К концу этой недели я найду пять возможных вариантов работы. К концу следующей недели я обращусь и буду ждать ответа от двух мест». Не критикуйте его план, если только не видите явно, что он и не думает пытаться.
15. **Сообщите подростку, каковы будут последствия.** Здесь нужно действовать по ситуации и использовать любые эффективные средства. Если вы не можете мотивировать подростка, упирая на его гордость или чувство ответственности, прибегните к более жестким мерам.

К примеру, вы можете сказать подростку: «Если ты не сделаешь того, что запланировал, я не стану класть тебе деньги на телефон в следующем месяце». Если вы пользуетесь семейным тарифом, возможно, вы даже сможете временно отключить его номер.
Когда подростку придется пользоваться вашим телефоном, чтобы позвонить друзьям или по школьным делам, он придаст больше значения тому, чего вы пытаетесь добиться.
16. **Загрузите подростка домашними делами.** Если, пока ваш подросток дома и не зарабатывает себе на содержание, вы позволяете ему просто отдыхать на диване, вы непоследовательны в своих действиях.

Давайте ему больше поручений по дому, чем обычно, и скажите, что если он собирается жить с вами и не работать, то он должен больше трудиться по хозяйству.
Иногда одной недели таких домашних обязанностей бывает более чем достаточно, чтобы даже самый упрямый подросток отправился на поиски работы.