Как пригласить коллегу на свидание
Пригласить коллегу на свидание может быть непростой задачей. Не хочется вести себя слишком навязчиво, но в то же время хочется показать свой интерес. Кроме того, не хочется создавать неловкость на работе, однако внутри все может разрываться от желания спросить. По сути дела, служебные романы — это очень распространенное явление, и обычно они не возбраняются. Вам не о чем беспокоиться при условии, что вы вежливо и любезно пригласите коллегу на свидание, а на рабочем месте вы оба будете сохранять профессиональные отношения. Тем не менее никогда не помешает сначала изучить памятку сотрудника или спросить представителя отдела кадров о политике служебных романов, чтобы в результате избежать потенциальных проблем.
1. **Узнайте, свободен(-на) ли коллега.** Прежде чем звать коллегу на свидание, нужно убедиться, что у человека действительно нет партнера. Это сбережет вам уйму времени, убережет от неловкой ситуации, а также сохранит непринужденные рабочие отношения.

Если вы дружите, изучите социальные сети коллеги, чтобы найти намеки на наличие любимого человека.
В некоторых социальных сетях, например, во ВКонтакте, есть специальная строка в профиле для указания семейного положения. Кроме того, можно просмотреть недавние фотографии коллеги. Если человек держит кого-то за руку или обнимается с кем-то, скорее всего, это указывает на наличие отношений.
Если у вас есть близкий друг на работе, расспросите его об интересующем вас человеке. Попросите не распространяться об этом и просто скажите что-нибудь вроде: «Я подумываю пригласить Татьяну на свидание, не знаешь, она свободна?»
Если ни один из этих вариантов вам не доступен, всегда можно спросить коллегу напрямую. Главное действуйте осторожно и постарайтесь невзначай поднять эту тему в разговоре.
Например, можно сказать так: «У тебя интересные планы на выходные. Ты собираешься туда с девушкой, друзьями или просто в одиночку?» Если у коллеги нет любимого человека, он может ответить: «Нет, я ни с кем не встречаюсь. Собираюсь туда без компании».
2. **Когда решитесь пригласить коллегу на свидание, убедитесь, что выглядите и чувствуйте себя на все сто.** Если вы знаете, что у коллеги никого нет и решили позвать человека на свидание, убедитесь, что в этот день вы отлично выглядите и уверенно себя чувствуете. Сделайте с утра что-то, что поможет вам либо расслабиться, либо собраться духом (в зависимости от вашего склада характера). Кроме того, подкрепите уверенность в себе, одевшись так, чтобы повысить свои шансы на успех. 

Выберите наряд, который идет вам больше всего. Главное, чтобы он был уместен для похода на работу.
Подумайте о том, чтобы сделать стрижку за несколько дней до того, как позовете коллегу на свидание. Таким образом, вы будете выглядеть свежо и ухоженно и произведете хорошее впечатление.
Обязательно примите душ, воспользуйтесь дезодорантом и наденьте чистую одежду. Потратьте чуть больше времени на уход за собой, чтобы прическа, волосы на лице (если они есть) и макияж (если вы его наносите) выглядели идеально.
Проверьте рот перед зеркалом, чтобы убедиться, что между зубами нет кусочков застрявшей еды. Воспользуйтесь ополаскивателем для полости рта или пожуйте мятную жевательную резинку незадолго до того, как подойдете к коллеге, чтобы ваше дыхание было свежим и мятным.
3. **Подойдите к коллеге в комфортной обстановке.** Где и как позвать коллегу на свидание — это очень важные факторы, которые нужно продумать. Даже если вы нравитесь человеку, у него могут быть сомнения или неуверенность, как к вам подступиться, поэтому если вы сделаете свое предложение не в том месте, не в то время или в не той ситуации, это может вызвать напряжение или даже враждебность.

Подойдите к коллеге, когда рядом никого не будет. Если поблизости будут люди, возможно, человек испытает дискомфорт или давление к положительному или отрицательному ответу.
Выберите уютное место, где вы оба будете чувствовать себя безопасно. Например, не нужно выдавать свое предложение, когда человек выходит из туалета или находится в вашем кабинете (если он у вас есть). В этих местах может быть неловко или даже откровенно неуместно звать на свидание.
А вот хорошим местом может быть нейтральное служебное пространство, например, около копировального аппарата в офисе. Или когда вы оба находитесь за стойкой, если работаете в ресторане.
Убедитесь, что коллега не торопится сделать что-то важное, так как вам необходимо полностью завладеть вниманием человека, когда будете звать его на свидание.
4. **Будьте собой.** При разговоре очень важно вести себя как обычно. Если вы будете нервничать, человек это заметит. А если вы будете притворяться кем-то другим, он определенно обратит на это внимание и, скорее всего, это его оттолкнет. Просто сохраняйте спокойствие и всегда относитесь к коллеге с уважением.
5. **Пригласите коллегу на свидание.** На самом деле, это самая сложная часть. Это может быть очень пугающе, однако не забывайте, что, в конце концов, вы не так уж и много теряете. Самое худшее, что может случиться, — это то, что вам вежливо откажут. И в этом случае вы просто улыбнетесь и с достоинством удалитесь.

Приглашайте на свидание любезно и дружелюбно. Не доходите до того, чтобы звучать настойчиво или умоляюще, а также не ведите себя равнодушно.
Для начала немного поболтайте о том, о сем, чтобы предложение не показалось слишком стремительным. Спросите коллегу, как дела, как прошел выходной или как продвигается день.
Плавно перейдите к своему предложению. Можно сказать что-то вроде этого: «Слушай, мне правда понравилось с тобой общаться. Не хочешь продолжить за чашечкой кофе, если ты свободна в эти выходные?»
Если вы получили согласие, ответьте: «Здорово! В какое время тебе удобно?» В случае отказа ведите себя вежливо и приветливо, но не задерживайтесь и не создавайте неловкость.
6. **Знайте, когда прекратить попытки.** Если вы пригласили коллегу на свидание, но он отказал вам, оставьте все, как есть. Повторные попытки увиваться за человеком, который уже сказал, что вы его не интересуете, могут расцениваться как нездоровая рабочая обстановка, из-за чего вас в итоге могут уволить. Помните: если вы не привлекаете этого человека, вокруг много других людей, которые с удовольствием пойдут с вами на свидание. Надоедание коллеге, которому вы не нравитесь, не стоит времени, усилий или возможности потерять работу.

Если вы получили отказ, воспримите его максимально любезно и уважительно.
Скажите что-нибудь, чтобы разрядить обстановку. Например: «Нет проблем. Хороших выходных!»
Принесите извинения и удалитесь. Если вы задержитесь, это лишь вызовет неловкость у вас обоих.
Будьте учтивы и любезны с этим человеком в дальнейшем, однако никогда не флиртуйте и не демонстрируйте интерес теперь, когда вы знаете, что он в вас не заинтересован.
7. **Учтите полномочия — как ваши, так и коллеги.** Основная причина (а в большинстве мест даже единственная), при которой служебный роман является плохой идеей, — это если один из вас обладает властными полномочиями. Свидания с начальником, менеджером или заведующим (супервайзером) могут предоставить вам несправедливое покровительство на работе. Верно и обратное — отношения с подчиненным (если вы — управляющий) могут потенциально создать ситуацию, в которой работник может чувствовать себя обязанным согласиться на свидание с вами, и, возможно, ему будет неудобно или страшно разрывать отношения, если они окажутся неудачными.

Встречайтесь только с теми, кто стоит на одном уровне с вами. Так как вы находитесь на одном должностном уровне, вы сможете спокойно встречаться друг с другом (если только это не запрещено политикой компании).
Даже если сейчас вы равны, всегда существует вероятность, что одного из вас повысят в будущем. Это повышение, которое является отличным шагом в карьере, может значительно сказаться на природе ваших профессиональных отношений.
8. **Узнайте политику компании в отношении служебных романов.** Во многих компаниях существуют специальные инструкции, правила или даже запреты касательно отношений на рабочем месте. Прежде чем переводить отношения на новый уровень, важно узнать, допустит ли это ваш работодатель. Вы же не хотите подвергнуть вас обоих риску потерять работу.

В некоторых местах необходимо сообщать управляющему о любых романах внутри офиса. В других компаниях могут быть еще более суровые условия.
Возможно, вам потребуется описать природу ваших новых отношений в письменном виде, что может быть довольно проблематично, так как вы оба еще не определились и не готовы навешивать ярлыки.
Имейте в виду, что если ваши отношения могут потенциально повлиять на ваш уровень продуктивности, то и вас, и коллегу могут уволить на основании непрофессионального поведения на рабочем месте.
Изучите памятку от работодателя (обычно ее выдают при трудоустройстве или она доступна в интернете). Если у вас нет подобной памятки, уточните правила у сотрудника из отела кадров (или человека подобной должности).
Помните, что, даже если служебные романы разрешены, у вас могут возникнуть серьезные проблемы, если вы будете публично демонстрировать чувства, флиртовать, называть друг друга ласковыми прозвищами на рабочем месте или относиться к коллеге с большими привилегиями.
9. **Подумайте, насколько тесно вы работаете.** Даже если вы находитесь на одном уровне, все равно существует риск негативного профессионального отношения, если у вас ничего не сложится. Если вы оба способны разобраться с этим как зрелые люди, это прекрасно. Однако если вы вынуждены тесно работать друг с другом, ситуация может усложниться, если вы расстанетесь.

Честно спросите себя, сможете ли вы и ваш коллега продолжать сотрудничество на работе, сразу после разрыва.
Хороший способ оценить это — вспомнить свое самое недавнее сложное расставание. Смогли бы вы и ваш бывший партнер сесть за один стол вместе и работать над проектом?
Если вы считаете, что у вас не получится работать с коллегой после потенциального разрыва, возможно, лучше не начинать встречаться друг с другом.
Если вам кажется, что вы сможете зрело справиться с ситуацией, тогда вам стоит пойти и пригласить человека на свидание.
10. **Подумайте, что может случиться, если ничего не получится.** Даже если вам не нужно тесно сотрудничать или работать, сложное расставание все еще может повлиять на вашу работоспособность. Каждый день видеть друг друга на службе может быть непросто, особенно если у одного из вас останутся чувства к другому. Это необязательно говорит о том, что отношения не сработают, если вы начнете встречаться. Скорее это просто значит то, что вы должны продумать все возможные последствия перед тем, как переходить к действиям.

Ваша работоспособность может ухудшиться, если одному из вас или обоим будет не комфортно работать рядом друг с другом.
Возможно, один из вас почувствует необходимость покинуть ваш отдел или даже компанию.
Если вы уже дружите с коллегой и подумываете пригласить ее на свидание, возможно, вам стоит серьезно поговорить, что вы оба будете делать, если начальник заставит вас разорвать отношения. Заранее разработайте запасной план, который устроит вас обоих.
11. **Заранее продумайте свои слова.** Не пытайтесь импровизировать. Если вы подойдете к коллеге (который проявляет к вам интерес или занимает выжидательную позицию), расплывчатые или двусмысленные планы, скорее всего, оттолкнут его. Ведите себя непринужденно, однако продумайте речь прежде, чем приглашать человека на свидание. 

Если вы не уверены, как коллега к вам относится, предложите какое-нибудь не обязывающее занятие, и тогда вы с большей вероятностью получите согласие нежели, если позовете ее на официальный ужин или свидание в кино.
Заранее продумайте, чем бы вы хотели заняться. Например, выпить кофе или сходить в бар после работы (если вы оба совершеннолетние).
Предложите сходить на какое-нибудь простое мероприятие, которое вы планировали посетить.
Вместо того, чтобы вести к чему-то неопределенному вроде: «Не хочешь сходить куда-нибудь со мной?» — лучше спросить: «Мне бы хотелось как-нибудь продолжить общение за кофе или коктейлем, если у тебя будет время».
12. **Пригласите коллегу на общественное мероприятие, которое вы собирались посетить.** Если вы не хотите показаться слишком настойчивым, просто между делом предложите человеку присоединиться к вам там, куда вы итак пойдете. Главное убедитесь, что это мероприятие уместно для приглашения коллеги, например, концерт или уличный фестиваль.

Плюс этого способа в том, что обычно это всплывает в разговоре само по себе.
Если вы непринужденно болтаете, возможно, в какой-то вас спросят, чем вы будете заниматься на выходных. Это идеальная возможность рассказать о своих планах и пригласить коллегу.
Можно сказать что-нибудь вроде: «Я собираюсь посмотреть тот концерт в субботу. У меня есть еще один билет, хочешь пойти со мной?»
13. **Устройте дружеское «соревнование» по поводу идей для первого свидания.** Иными словами, посмотрите, кто предложит лучший вариант. Этот метод идеально подойдет в том случае, если вы уже наладили хорошие отношения и регулярно ведете дружеские беседы. Опять же, ваша цель — обставить все непринужденно, не вызывая у коллеги чувства дискомфорта.  

Этот способ сработает лишь в том случае, если вы уже флиртуете друг с другом и между вами прослеживается четкий взаимный интерес.
Старайтесь, чтобы тема всплыла естественным образом. Это может быть непросто, время и исполнение должны быть идеальными, иначе это прозвучит странно и отталкивающе.
Если кто-то на работе упомянул, что недавно сходил на ужасное свидание, можно сказать: «Мне жаль Соню после того свидания вслепую. Вот моим идеальным свиданием было бы _______. А твоим?»
Как только человек расскажет о своем идеальном первом свидании, скажите что-нибудь вроде: «Ого, это и правда звучит круто. Не хочешь как-нибудь осуществить это? Я не шучу».