Как успешно пройти собеседование на работу (для девушки)
Как правило, собеседование при приеме на работу — это очень волнующее событие. Если вас пригласили на собеседование, подготовьтесь к нему заранее, сохраняйте уверенность в себе на протяжении всего процесса, а потом выразите благодарность за то, что вам уделили время. Это повысит ваши шансы получить работу мечты.
1. **Оденьтесь соответствующе.** Во время собеседования важно выглядеть профессионально. Джинсы и футболка не внушат доверия потенциальному работодателю. Даже если вы претендуете на незначительную должность с неполной занятостью, все равно оденьтесь в деловом стиле, чтобы произвести хорошее впечатление. 

Наденьте красивую блузку с брюками или юбкой. Джинсы или леггинсы явно не подойдут для собеседования.

Если вы пользуетесь косметикой, сделайте легкий, уместный для работы макияж. Не наносите тени или губную помаду ярких цветов. Лучше выберите умеренные и нейтральные оттенки, которые сочетаются с вашим тоном кожи. 

Обувь также имеет большое значение. Кроссовки, шлепанцы или другая повседневная обувь не подходят для собеседования. Отдайте предпочтение строгим туфлям.
2. **Изучите должностные обязанности.** Всегда составляйте общее представление о компании еще до собеседования. Выделите время, чтобы собрать информацию. 

Как правило, работодатели нанимают людей, которые лично заинтересованы в их компании. Чтобы показать свой интерес, заранее изучите информацию о компании, ее целях и корпоративной культуре. Выделите час или даже целый вечер накануне, чтобы просмотреть сведения о компании и самой должности.

Как правило, основную информацию можно почерпнуть на веб-сайте компании (если таковой имеется). Изучите раздел «О нас». Если вы знакомы с бывшими сотрудниками фирмы, отправьте им электронное письмо с просьбой поделиться своим опытом и впечатлениями.
3. **Поработайте над своим резюме.** Даже если для данной позиции оно не требуется, все равно составьте его, прежде чем подавать заявку. Солидное резюме произведет впечатление на потенциального работодателя. 

Если вы не умеете составлять резюме, обратитесь за помощью к учителю или школьному психологу. Он поможет вам с оформлением и стилем, а также подскажет основные правила составления резюме.
В большинстве резюме важна последовательность. Например, если вы перечисляете, какие обязанности выполняли в одной фирме, не стоит резко перепрыгивать на опыт работы в другой организации.
Не преуменьшайте свой опыт. У многих подростков недостаточно профессионального опыта, однако все равно можно найти важную информацию, которую стоит добавить в резюме. Если вы работали волонтером, имели опыт работы няней, разносили газеты, косили газоны или проявляли навыки лидера в школе, расскажите об этом. Все это покажет, что вы — способный и ответственный человек, даже если ваш опыт не относится напрямую к данной рабочей позиции.
4. **Ознакомьтесь с популярными вопросами, которые задают во время собеседования, а также изучите ответы на них.** Например: 

«Расскажите немного о себе». Это открытый вопрос, который позволяет продемонстрировать свои навыки, опыт и интересы. Расскажите о своих увлечениях и о том, как они проявляются. Например: «Мне очень нравится вносить вклад в общество, и именно поэтому я была волонтером в приюте для бездомных на протяжении двух лет».

«Почему вы хотите работать у нас?». На этом вопросе блесните знаниями о компании. Никогда не говорите: «Из-за зарплаты», — или: «Потому что это кажется простой работой». Даже если данная позиция не является работой мечты, подчеркните, что вы с энтузиазмом относитесь к возможности улучшить свое резюме. Например: «Я думаю, что работа в службе поддержки клиентов будет отличным способом развить навыки работы с людьми».

«Почему мне стоит нанять именно вас?». Это ваш шанс похвалить себя. Даже если вам неловко это делать, постарайтесь преподнести себя так, чтобы потенциальный работодатель понял, что вы — лучший кандидат на эту должность. Скажите что-нибудь вроде: «Я очень трудолюбива, и у меня есть желание учиться и развиваться».
5. **Придите немного раньше.** Приходить слишком рано — это такой же дурной тон, как и опаздывать. Ранним приходом вы вынудите человека, проводящего собеседование, оторваться от дел и общаться с вами, когда он еще не будет готов. Однако если вы появитесь за 5–10 минут до начала, вы продемонстрируете свою пунктуальность и инициативность. Постарайтесь явиться в этот промежуток, если хотите удачно пройти собеседование.
6. **Заполните все пункты анкеты.** На многих собеседованиях предлагают заранее заполнить анкету. Обязательно внимательно изучите поля и укажите всю информацию. Случайно пропущенное поле может выйти вам боком, когда начальник будет рассматривать заявки, чтобы принять окончательное решение.
7. **Проявите творческий подход, чтобы запомниться.** Помните, что не вы одни будете проходить собеседование на данную должность, поэтому очень важно выделиться из толпы. 

Что отмечают в вас друзья и члены семьи? Вы особенно внимательны к деталям? Вы очень приветливы? У вас отличное чувство юмора? Найдите способы продемонстрировать все это надлежащим образом во время собеседования.
Кроме того, будет неплохо проявить свои таланты, применимые к данной должности. Допустим, вы претендуете на должность помощника библиотекаря. Упомяните одну из любимых книг или любимого автора — это покажет, что вы хорошо разбираетесь в литературе.
8. **Излучайте уверенность в себе.** Так у вас будет больше шансов получить работу. Используйте язык тела, чтобы продемонстрировать уверенность в себе во время собеседования. 

Сидите прямо и устанавливайте зрительный контакт с интервьюером. Во время речи собеседника покажите, что вы слушаете его, улыбаясь и кивая.
Войдите в помещение уверенной походкой и с прямой спиной. Крепко пожмите руку интервьюера, при этом улыбаясь и поддерживая зрительный контакт.
9. **Задайте вопросы.** В конце собеседования обычно спрашивают, есть ли у кандидата какие-либо вопросы. Обязательно заготовьте несколько вариантов. Это покажет ваш интерес к должности и увеличит вероятность того, что с вами снова свяжутся. 

Не стоит ограничиваться вопросами, касающимися материально-технической стороны (например, «Какая на этой должности зарплата?» и «Когда я получу ответ?»). Это не произведет впечатления на интервьюера. Лучше сосредоточьтесь на открытых вопросах, которые покажут, что вы заинтересованы в позиции на более глубоком уровне.
Отличными вариантами являются вопросы об атмосфере в компании и о корпоративной культуре. Спросите что-нибудь вроде: «Почему вам нравится работать здесь?», «Как выглядит стандартный день на данной позиции?», «Как бы вы описали корпоративную культуру компании?»
10. **Уходите с уверенностью.** Помните, что вас оценивают с того момента, как вы входите в помещение, до момента, когда вы выходите. 

Попрощайтесь с интервьюером и поблагодарите его за выделенное вам время. Протяните руку для рукопожатия и поддерживайте зрительный контакт, одновременно улыбаясь.
Когда будете уходить, распрямитесь и идите ровной, уверенной походкой.
11. **Отправьте благодарственное письмо.** Отправьте интервьюеру короткое электронное или обычное письмо с благодарностью за выделенное вам время. Это поможет вам выделиться из толпы. Достаточно написать пару предложений. Например: «Уважаемая Алина Павловна, мне было очень приятно проходить собеседование на должность продавца в магазине «Магнит» в эти выходные. Я очень благодарна вам за то, что вы выделили для меня время. Желаю вам удачи в выборе квалифицированного кандидата на эту должность».
12. **Узнайте результаты.** Если вы не получили ответ в течение нескольких недель, позвоните или напишите интервьюеру и сообщите, что вы все еще заинтересованы в данной должности.