#Person1#: I am totally fed up with my boss. He has crossed the line one too many times with his sexist comments. This time I am really going to report him for sexual harassment. 
#Person2#: What happened? Did your boss say something to offend you at work? 
#Person1#: He constantly lets inappropriate things slip out, referring to the women employees as girls or calling us sweetheart or darling. I doubt any of my male colleagues would stand for such treatment. 
#Person2#: Don't you think you are overreacting a little? Calling you by nicknames shouldn't be so bad... 
#Person1#: You're missing the point. It's about respect. He treats us with such a patronizing attitude, as if we are not equal or not as serious as our male co-workers. It's his attitude that needs to be changed, not just his words. 
#Person2#: That's what you get for working in a male-dominated field. I think you'll find that most male bosses in your industry are already conditioned to treat females in this way. You probably won't be able to change him. 
#Person1# complains to #Person2# about her boss's sexist comments. #Person1# is going to report him for sexual harassment. #Person2# thinks #Person1# is overreacting and she can't change her boss.
sexual harassment
#Person1#: Saya benar-benar muak dengan bos saya. Dia sudah terlalu sering melewati batas dengan komentar seksisnya. Kali ini saya benar-benar akan melaporkannya atas pelecehan seksual. 
#Person2#: Apa yang terjadi? Apakah bos Anda mengatakan sesuatu yang menyinggung Anda di tempat kerja? 
#Person1#: Dia terus-menerus mengeluarkan hal-hal yang tidak pantas, menyebut karyawan perempuan sebagai gadis atau memanggil kami dengan sebutan sayang atau kesayangan. Saya ragu ada rekan kerja pria saya yang akan tahan dengan perlakuan seperti itu. 
#Person2#: Tidakkah Anda merasa Anda sedikit berlebihan? Memanggil Anda dengan nama panggilan seharusnya tidak terlalu buruk... 
#Person1#: Anda tidak mengerti maksudnya. Ini tentang rasa hormat. Dia memperlakukan kami dengan sikap menggurui, seolah-olah kami tidak setara atau tidak seserius rekan kerja pria kami. Sikapnyalah yang perlu diubah, bukan hanya kata-katanya. 
#Person2#: Itulah yang Anda dapatkan karena bekerja di bidang yang didominasi pria. Saya rasa Anda akan menemukan bahwa sebagian besar bos pria di industri Anda sudah terbiasa memperlakukan wanita dengan cara ini. Anda mungkin tidak akan dapat mengubahnya.
#Orang1# mengeluh kepada #Orang2# tentang komentar seksis bosnya. #Orang1# akan melaporkannya atas pelecehan seksual. #Orang2# menganggap #Orang1# bereaksi berlebihan dan ia tidak dapat mengubah bosnya.
pelecehan seksual